Приложение №1 к приказу Управления культуры цао

Вид материала

Конкурс

Содержание 3. Условия конкурса. 4. Содержание конкурса. Конкурсные задания Интеллектуальный конкурс 3. Викторина «Кинозал «Байконур» 4. Интерактивная программа со зрителями 5. Критерии оценки. 6. Порядок проведения. 8. Награждение победителей.

Подобный материал:

• Приложение №1 к приказу начальника Управления Министерства юстиции Российской Федерации, 35.19kb.
• Приложение 1 к приказу Управления, 104.58kb.
• Руководство по организации выполнения требований безопасности на объектах полевой учебно-материальной, 1993.25kb.
• План проведения межведомственной профилактической акции «За здоровый образ жизни», 134.22kb.
• Приложение а должностная инструкция начальника службы управления персоналом 57 Приложение, 295.91kb.
• Положение об органах воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение, 543.19kb.
• Приложение к приказу от 02. 02. 2012г, 406.85kb.
• И. В. Буланова Приложение №1 к приказу №288 от 28. 04. 07 г. Список победителей конкурс, 427.6kb.
• Приложение к приказу Министерства финансов Республики Карелия №255 от 21. 08. 2007, 210.87kb.
• Приложение к приказу Управления образования №483 от 21 июня 2011 года, 55.65kb.

Приложение №1

к приказу Управления

культуры ЦАО

№__от «__» _______ 2011г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса

«Лучший культурно-просветительский работник

Центрального административного округа г. Москвы 2011 года»


1. Цели и задачи.

• совершенствование форм и методов культурно-досуговой деятельности;
  
• повышение роли личности работника культуры в развитии культурного потенциала округа;
  
• объединение опыта, новейшей теории и практической работы специалистов в области культурно-досуговой деятельности по развитию культурной отрасли в округе;
  
• выявление и распространение инновационных методов работы в клубной и парковой деятельности;
  
• формирование положительного общественного мнения, повышение престижа профессии культурно-просветительского работника, привлечение молодых кадров в сферу культурно-досуговой деятельности;
  
• поиск эффективных форм подведения итогов творческой и профессиональной деятельности работников культуры;
  
• определение лучшего по профессии.
  
• моральное стимулирование работников отрасли.
  

2. Участники.

В конкурсе принимают участие специалисты в области культурно-досуговых, парковых учреждений (независимо от занимаемой должности), имеющие высшее или среднее специальное образование, обладающие творческими возможностями, отвечающими условиям конкурса.

3. Условия конкурса.

Документы на участие в конкурсе принимаются до 11 марта 2011 года по адресу: г. Москва, ул. Большая Лубянка, д.13/16, ИНКОЦентр в виде анкеты-заявки участника конкурса (Приложение №3), заверенной руководителем учреждения. Электронная версия заявки присылается на e-mail: inkocentr@mail.ru.


4. Содержание конкурса.

В основе соревновательных условий конкурса лежит принцип показа профессии через личностные, творческие и профессиональные качества конкурсантов.

Конкурс предусматривает выполнение подготовленных заранее заданий, так и показ владения профессиональными навыками, знаниями и интеллектуальный уровень в процессе прохождения конкурса.


Конкурсные задания

1. Творческое резюме «Добро пожаловать!» (Домашнее задание)
   

Данное конкурсное задание готовится с использованием элементов русской народной культуры и начинается со слов «Добро пожаловать!» (это может быть приглашение в Дом культуры, парк культуры и отдыха, на конкретное мероприятие, либо в клубное формирование и т.п.).

Допускается группа поддержки – не более 4 чел. (старше 14лет).

Время исполнения – не более 3 мин.

Обязательное требование: живое исполнение.

Конкурс оценивается от 5 до 10 баллов.

2. Интеллектуальный конкурс (Домашнее задание)
   

Подготовить и провести заочную мини экскурсию по району, на территории которого находится учреждение культуры: это может быть рассказ о конкретном интересном человеке, об истории улицы, сквера или парка, об архитектурном сооружении, памятнике культуры и т.п.

Приветствуется видео, фотоматериалы, музыкальное сопровождение.

Продолжительность выступления – 2 мин.

Конкурс оценивается до 5 баллов.

Дополнительные баллы – 2 (за использование средств художественной выразительности)


3. Викторина «Кинозал «Байконур»

Данное конкурсное задание посвящается празднованию 50-летия полета в космос Юрия Гагарина.

Конкурсантам будут предложены вопросы на знание содержания любимого фильма космонавтов «Белое солнце пустыни».

Конкурс оценивается в 1 балл за каждый правильный ответ.


4. Интерактивная программа со зрителями «Физ-КУЛЬТ-привет!»

(Домашнее задание)

Конкурсантам придумать девиз и провести с залом «производственную гимнастику» (на основе подготовленного заранее комплекса физкультурно-оздоровительных упражнений, элементов танца и т.д.).

Продолжительность – не более 2 мин.

Конкурс оценивается от 1 до 5 баллов.


5. Критерии оценки.

Среди главных показателей оценки профессиональной квалификации конкурсантов – умение продемонстрировать творческую инициативу, новые авторские идеи, владение на современном уровне знаниями в области теории и практики культурно-досуговой деятельности, информацией о достижениях в этой области; так и знание истории профессии и традиций народной культуры.

Оценку выступлений конкурсантов осуществляет компетентное жюри, в состав которого входят специалисты Московского Института социально-культурных программ, Управления культуры ЦАО, представители молодежного Совета ЦАО, деятели культуры, представители творческих организаций.


6. Порядок проведения.

Конкурс проводится 25 марта 2011 года с 14.00 до 17.00 в ДК «На Петровских линиях» по адресу: ул. Петровка, д. 20/1.


7. Оргкомитет и жюри.

Состав оргкомитета, порядок и программа проведения конкурса «Лучший культурно-просветительский работник Центрального административного округа г. Москвы 2011 года» утверждаются приказом Управления культуры Центрального административного округа г. Москвы (Приложения № 2, № 4).

Состав жюри конкурса формируется оргкомитетом.

Условия конкурса и его результаты освещаются в окружных средствах массовой информации.


8. Награждение победителей.

Подведение итогов окружного конкурса проводится в день проведения. Все участники конкурса награждаются дипломами за участие в конкурсе. Победитель конкурса награждается дипломом победителя и будет рекомендован для участия в городском конкурсе «Лучший культурно-просветительский работник города Москвы 2011 года»


Приложение №3

к приказу Управления

культуры ЦАО

№___от «__»_______ 2011г.


ЗАЯВКА

на участие в конкурсе

«Лучший культурно-просветительский работник

Центрального административного округа г. Москвы 2011 года»


1. Ф.И.О. конкурсанта;

2. Занимаемая должность;

3. Возраст;

4. Образование;

5. Стаж работы в данной отрасли и в учреждении;

6. Оценка профессиональной квалификации участника на основании заключения последней аттестационной комиссии;

7. Краткие сведения о культурно - досуговом учреждении, представившем участника;

8. Творческая характеристика, отражающая деловой и творческий потенциал конкурсанта (уровень выполнения профессиональных, должностных обязанностей; наличие у конкурсанта авторских программ; сведения о повышении профессиональной квалификации конкурсанта; сведения об участии культурно-досугового учреждения, делегирующего конкурсанта, в окружных, городских проектах, в деятельности по развитию народно-творческих формирований).

Творческая характеристика может быть дополнена сценарными разработками, авторскими методиками, откликами, публикациями в средствах массовой информации, фотографиями, видеозаписями и другими материалами, иллюстрирующими опыт работы специалиста отрасли.


Дата, подпись (заверенная печатью) _____________________________