Учебно-методический комплекс Челябинск 2010 Составитель: Попов В. И., доктор юридических наук, профессор кафедры уголовного, гражданского процесса и трудового права

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


В том числе
В том числе
Очная форма обучения на базе ССО экзамен - П семестр Заочное отделение: На базе среднего образования - У семестр
Цели и задачи курса
Задачи курса
Требования к уровню освоения дисциплины «Трудовое право России»
Программа курса «трудовое право российской федерации»
Тема 2. Источники трудового права
Тема 3. Субъекты трудового права
Тема 4. Правоотношения в трудовом праве
Тема 5. Социальное партнерство, профессиональные союзы, трудовой коллектив
Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
Тема 7. Трудовой договор, трудовые и вспомогательные непосредственно связанные с ними отношения
Тема 8. Правовое регулирование занятости населения и трудоустройство
Тема 9. Рабочее время
Тема 10. Время отдыха
Тема 11. Оплата и нормирование труда
Тема 12. Гарантии и компенсации
Тема 13.Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина
Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4


Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


Кафедра уголовного, гражданского процесса и трудового права


Утверждено на заседании

кафедры уголовного, гражданского

процесса и трудового права

(протокол № 6 от «28» января 2010)


Дисциплина «Трудовое право России»


Учебно-методический комплекс


Челябинск

2010

Составитель: Попов В.И., доктор юридических наук, профессор кафедры уголовного, гражданского процесса и трудового права.

Учебно-методический комплекс дисциплины «Трудовое право России» разработан в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования. Курс «Трудовое право России» – одна из основных правовых дисциплин, целью которой является изучение трудовых правоотношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров. Кроме того, учебно-методический комплекс содержит рабочую учебную программу, планы практических занятий, глоссарий и методические рекомендации студентам.

Предназначен для студентов очной и заочной форм обучения юридического факультета.


Утвержден на заседании кафедры уголовного, гражданского процесса и трудового права

Протокол № 6 от 28 января 2010 года

Зав. кафедрой______________О.И. Куленко




Специальность 030501 — Юриспруденция


(квалификация — юрист)


Составитель: Попов В.И., доктор юридических наук, профессор кафедры уголовного, гражданского процесса и трудового права.


Общее количество часов

Очное отделение………… …216


В том числе:

Лекции…………………………….72

Практические занятия……………36

Самостоятельная работа…………108

На базе ССО:

Лекции…………………………….34

Практические занятия………… 17


Самостоятельная работа…………165

Общее количество часов

Заочное отделение……………..216


В том числе:

Лекции…………………………….10

Практические занятия…………….4

Самостоятельная работа………….202

На базе ССО

Лекции…………………………….8

Самостоятельная работа………….208

На базе ВО

Лекции…………………………….8

Самостоятельная работа………….208