Методические рекомендации предназначены руководителям кур­совых работ и студентам всех специальностей. Вних даны конкретные требования по написанию и оформлению курсовых работ, разработан­ные в соответствии с действующими нормативными документами

Вид материала

Методические рекомендации

Содержание 1. Общие требования к курсовой работе 2. Подготовка курсовой работы Защита курсовой работы на кафедре. 3. Структура курсовой работы 4. Оформление курсовой работы 5. Темы курсовых работ 6. Примерный тематичесский план курсовых работ по менеджменту

Подобный материал:

• Методические указания по написанию и оформлению дипломных работ для студентов специальностей, 485.7kb.
• Методические рекомендации по оформлению и написанию курсовых работ, 336.27kb.
• Методические рекомендации по оформлению и написанию курсовых работ по специальности, 311.22kb.
• Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ казань, 230.93kb.
• Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ Минск 2009, 804.34kb.
• Методические рекомендации по подготовке и защите курсовых проектов и работ по профессионально-образовательным, 283.56kb.
• Методические указания для выполнения курсовых работ по специальности 050802 «Зоотехния», 309.72kb.
• Требования к оформлению курсовых работ и рефератов, основные темы (примеры тем), 99.74kb.
• Методические указания к выполнению и оформлению дипломного проекта, 451.55kb.
• Методические рекомендации по подготовке и оформлению дипломных и курсовых работ, 868.85kb.

ВВЕДЕНИЕ

Курсовая работа является одним из этапов подготовки специали­стов в университете. При ее выполнении применяются знания, полу­ченные в процессе изучения дисциплины «Менеджмент. Основы ме­неджмента», вырабатываются навыки проведения анализа и оформле­ния результатов научной и исследовательской работы, выявляется уме­ние формулировать свои выводы, предложения и рекомендации по рас­сматриваемой проблеме. Написание курсовой работы является также этапом подготовки студентов к написанию и защите дипломной рабо­ты.

Методические рекомендации предназначены руководителям кур­совых работ и студентам всех специальностей. В них даны конкретные требования по написанию и оформлению курсовых работ, разработан­ные в соответствии с действующими нормативными документами.


1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

Тема курсовой работы должна быть актуальной в научном и практическом плане. Выбор темы и обоснованность ее значимости осуществляется студентом при помощи научного руководителя - одно­го из преподавателей кафедры менеджмента.

В данных Методических указаниях предлагается примерный пе­речень тем курсовых работ. По просьбе студента или по предложению кафедры за ним может быть закреплена индивидуальная тема, согласо­ванная с научным руководителем и подобрать литературу по рассмат-рипасмой курсовой работе проблеме. В процессе работы студент имеет возможность получать консультации научного руководителя.

Подготовленная к защите курсовая работа должна быть сдана на кафедру не позднее, чем за два месяца до сессии.


2. ПОДГОТОВКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа должна выполняться по следующим этапам:

1. Выбор темы, ее согласование с научным руководителем и регистрация на кафедре.

2. Определение организации, на базе которой будет выполняться курсовая работа - если работа носит прикладной характер.

3. Составление библиографии, изучение источников и литерату­ры по проблеме, сбор необходимых материалов.

4. Сбор практических данных или проведение обследования управленческой деятельности по выбранному объекту исследования.

5. Обработка полученных материалов, их анализ и систематиза­ция, обоснование выводов, разработка предложений.

6. Написание и оформление курсовой работы.

7 . Защита курсовой работы на кафедре.

В курсовой работе должны быть представлены результаты само­стоятельной научной работы студента, подтверждающие его умение творчески использовать специальную литературу, подбирать и обоб­щать научные данные, а также делать авторские выводы. При этом предполагается изучение существующих нормативных документов, за­конодательных и ведомственных актов, литературных источников оте­чественных и зарубежных авторов. Все использованные при написании курсовой работы источники должны быть указаны в списке, помещае­мом в конце работы.

Важными требованиями к содержанию курсовой работы являют­ся:

- логическая последовательность изложения содержащегося в ней материала;

- точность определений, формулировок и терминов;

-обоснованность выводов и соблюдение норм научной этики; теоретические положения курсовой работы должны быть про­иллюстрированы примерами из практики управления отечест­венными предприятиями. Наличие примеров обязательно.

- содержание курсовой работы, рассматриваемые вопросы долж­ны раскрывать тему.

Результаты выполненной работы должны быть изложены в пись­менном виде (рукописном, машинным или выполненном на компьюте­ре) и аккуратно сброшюрованы. Кроме того, следует подготовить уст­ный л оклад для предзащиты курсовой работы на кафедре.

С материалами выполненной курсовой работы предварительно знакомится научный руководитель, а затем - рецензент. В ходе предза­щиты работа обсуждается, и вырабатываются рекомендации по устра­нению выявленных недостатков. Защита курсовой работы осуществля­ется на кафедре.

Подготовленная к защите курсовая работа должна быть оформле­на в соответствии с изложенными в рекомендациях требованиями.


3. СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

По своей структуре курсовая работа должна быть составлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми Государственными стандартами. В состав курсовой работы входят:

1. Титульный лист (приложение 1)

2. Оглавление или содержание (приложение 2)

3. Введение

4. Основная часть

5 Заключение

6. Список сокращений, если они используются в работе

7. Список использованной литературы

8. Приложения

Содержание или оглавление помещается вслед за титульным лис­том и оформляется по образцу, представленному в приложении.

Введение должно включать в обоснование темы курсовой работы, обоснование актуальности выбранной темы. Объем введения составля­ет приблизительно 3-4 страницы.

Основная часть состоит из разделов и подразделов, а при необхо­димости - пунктов и подпунктов. В отдельные разделы целесообразно выделять обзор литературы по рассматриваемой проблеме, описание использованных методик, описание анализа деятельности изучаемого объекта (если курсовая работа имеет прикладной характер), разработку практических рекомендаций. В конце каждого раздела должны быть представлены краткие выводы. Примерный объем основной части - 20- 25 страниц. (30-35 стр)

В заключении подводятся _итоги проведенного исследования, обобщенно излагается отношение автора к главньм вопросам проблемы, указываются перспективы дальнейшей разработки темы, определя­ется ее научная, практическая или социальная ценность. Примерный объем заключения составляет 4-5 страниц.

Список сокращений должен включать расшифровку применяе­мых в курсовой работе сокращений (аббревиатур) наименования орга­низаций и их подразделений, библиографических данных, понятий и слов.

Список используемых источников и литературы включает наиме­нование работ, использованных студентом в ходе подготовки и написа­ния курсовой работы. Список должен содержать грамотно оформленное библиографическое описание нормативных актов, методических мате­риалов, научных, учебных и периодических изданий, которые упоми­наются или были использованы автором курсовой работы.

В приложении к курсовой работе помещаются вспомогательные материалы: текстовые документы, графические материалы (планы, схе­мы, чертежи, диаграммы),иллюстрированный материал.


4. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Общий объем курсовой работы должен составлять 30-35 страниц без учета приложений, страницы которых не нумеруются. Работа долж­на быть отредактирована, вычитана и сброшюрована.

На титульном листе ставится подпись заведующего кафедрой о допуске курсовой работы к защите и подпись научного руководителя, удостоверяющая готовность курсовой работы.

На последнем листе списка источников используемой литературы проставляется личная подпись студента, удостоверяющая, что текст выверен, цитаты проверены.

Курсовая работа должна быть оформлена на одной стороне стан­дартного листа бумаги (форматА4). Если работа выполнена машино­писным способом, то текст печатается через два или один интервал с соблюдением следующих размеров полей: левое: не менее 30мм, правое - не менее 10мм, верхнее - Fie менее 15мм, нижнее - не менее 20 мм.

Заголовки разделов пишутся симметрично тексту, заголовки под­разделов - с красной строки. Расстояние между заголовками и текстом должно быть увеличено для выделения заголовка.

Текст курсовой работы содержит грамматически и лексически со­гласованную информацию по указанной в теме проблеме. Свободными строками в тексте выделяются уравнения и формулы.

Для лучшей наглядности и сравнения показателей применяются таблицы, которые должны иметь два уровня членения текста: вертикальный - графы, горизонтальный - строки. Если таблица не умещается на одном листе, то ее графы должны быть пронумерован. За­головки и подзаголовки граф и строк таблицы должны быть выражены именем существительными в именительном падеже единственного чис­ла. Кроме этого каждая таблица должна иметь свой заголовок, который состоит из слова «Таблица», ее номера и названия.

Графический материал должен располагаться непосредственно после текста, в котором о нем упоминается впервые, или на следующей странице, а также может быть внесен в приложение. Помещаемые в ра­боте схемы, рисунки, диаграммы должны иметь тематическое наимено­вание, которое помещается над ними, а под графическим материалом могут быть помещены поясняющие данные (под рисуночный текст). Графический материал основной части следует нумеровать сквозной нумерацией.

Нумерации. Страницы курсовой работы нумеруются арабскими цифра­ми в правом верхнем углу без знаков препинания. Титульный лист включается в общую нумерацию работы, однако на нем, содержании (оглавлении) и первой странице введения номер на ставится (то есть первый раз номер будет указан на странице 4)

Приложения оформляются как приложение курсовой работы по­сле списка ЛИТЕРАТУРЫ , располагая их в порядке ссылок в тексте. Каждое приложение следует начинать с нового листа в право верхнем уг­лу словом «Приложение» и нумеровать их последовательно арабскими цифрами без ранка «№». В левом нижнем углу приложения указывает­ся, на основании каких материалов оно составлено.

Научно - справочный аппарат курсовой работы состоит из двух взаимосвязанных систем - списка литературы и подстрочных ссылок, оформление которых производится в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов.

Оформление библиографического описания книг должно вклю­чать в себя следующие обязательные элементы: фамилию и инициалы автора, название работы, место издания, наименование издательства, год издания, номер страницы (образец представлен в приложении). При описании работы двух авторов приводятся обе фамилии, разделяя их запятой; если авторов трое и больше, то указывается фамилия первого из них с добавлением слова «и др.». Название работы берется с титуль­ного листа книги.

Источники могут быть двух видов: опубликованные (законода­тельные и нормативные документы, методические рекомендации, ука­зания, нормативы и нормы, патентные документы, стандарты, правила, инструкции и др.) и неопубликованные (архивные документы, отчеты, нормативные документы учреждений, различного рода инструкции, памятки и др.).

Подстрочные ссылки приводятся во всех случаях, когда исполь­зуются и цитируется произведения других авторов, источники и лите­ратура - это требование является обязательным с точки зрения научной этики. Кроме этого, подстрочными ссылками следует подтверждать все факты, приводимые в тексте курсовой работы цифры и другие конкрет­ные данные, заимствованные из источников литературы.

Ссылки нумеруются в сквозном порядке арабскими цифрами в пределах каждой части курсовой работы (введения, разделов и заклю­чения). В повторных ссылках на одну работу одного и того же автора можно опустить указания на название работы, наименование мест изда­ния, издательства и года издания.


5. ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Менеджер, его задачи и основные области деятельности.

2. Профессиональные навыки менеджера.

3. Российские предприниматели и менеджеры стили руководства.

4. Кросс - культурные развития в менеджменте (сравнительный ме­неджмент).

5. Современные тенденции развития менеджмента.

6. Характерные черты менеджмента в условиях формирующейся, ры­ночной экономики в России.

7. Русская модель управления.

8. Особенности деятельности российского менеджера в современных условиях.

9. Портрет преуспевающего российского менеджера.

10. Современная практика управления российскими предприятиями.

11. Особенности российского менеджмента.

12. Социальная ответственность менеджмента.

13. Менеджмент в акционерных обществах. Анализ практики их созда­ния и функционирования в России.

14. Управление торговым домом.

15. Управление товарной биржей.

16. Управление фондовой биржей.

17. Управление коммерческим банком.

18. Управление кооперативным предприятием.

19. Управление в потребительском обществе.

20. Управление в потребсоюзе.

21. Управление малым предприятием.

22. Управление внешнеторговой фирмой.

23. Управление по целям (результатам).

24. Стратегическое планирование в менеджменте.

25. Стратегия конкуренции.

26. Банкротство: стратегия и тактика выживания.

27. Стратегия рыночного поведения фирмы.

28. Тенденции развития организационных структур управления.

29. Централизация и децентрализация в организации менеджмента.

30. Организационные формы интеграции компаний.

31. Новые тенденции в организации менеджмента компаний.

32. Делегирование полномочий - главный инструмент организации деятельности руководителя.

33. Виртуальные корпорации и системы управления.

34. Управление временем.

35. Тайм - менеджмент. Искусство планирования и управления време­нем.

36. Сетевые организации. Сетевые организационные структуры управ­ления.

37. Коммуникации в организациях.

38. Искусство делового общения.

39. Методы коммуникации в организации.

40. Факторы эффективности организационных коммуникаций.

41. Умение слушать - фактор успеха межличностных коммуникаций.

42. Искусство ведения деловых переговоров.

43. Управленческие решения в менеджменте.

44. Риск в принятии решений и методы его оценки.

45. Качество эффективность управленческих решений.

46. Процесс разработки управленческих решений.

47. Способы принятия управленческих решений.

48. Контроль как процесс обеспечения достижения организацией своих целей.

49. Организация контроля менеджера за деятельностью подчиненных.

50. Принципы стимулирующего менеджмента.

51. Искусство поощрения и наказания.

52. Роль дисциплинарных взысканий в воздействии на подчиненных.

53. Современные мотивационные системы.

54. Комплексный и системный подход мотивации.

55. Позитивная и отрицательная мотивация персонала.

56. Материальная и нематериальная мотивация персонала.

57. Теории мотивации - основа формирования мотивационных систем предприятий.

58. Система поощрительного управления.

59. Внутренняя и внешняя мотивация персонала.

60 Конфликты в менеджменте.

61. Управление конфликтом.

62. Способы разрешения конфликтов на предприятии.

63. Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных.

64. Сила и влияние управленческого лидера.

65. Лидерство и менеджмент.

66. Управленческие лидер: личностные качества и эффективность.

67. Стили лидерства и их эффективность.

68. Установление и развитие партнерских отношений - предпосылка эффективной организационной деятельности.

69. Слагаемые авторитета менеджера.

70. Ответственность менеджера.

71. Нравственная надежность менеджера.

72. Гуманитарные ценности - основа мировоззренческого кредо менед­жера.

73 Основы нравственного поведения менеджера.

74. Этика менеджмента.

75. Социальная миссия и организационная культура предприятий потре­бительской кооперации.

76. Развитие организационной культуры предприятий потребительской кооперации.

77. Кооперативные ценности - основа формирования и развития органи­зационной культуры предприятий потребительской кооперации.

78. Организационная культура предприятий.

79. Имидж организации, его слагаемые.

80. Слагаемые имиджа организации.

81. Управление имиджем организации.

82. Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива.

83. Повышение лояльности персонала к организации - задача менедже­ра.

84. Способы формирования преданности сотрудников компании.

85. Межличностные взаимоотношения в группе.

86. Управление групповой динамикой.

87. Лидерство и управление командой.

88. Формирование и эффективное регулирование команд.

89. Работа менеджера по созданию приятного социально психологиче­ского климата в коллективе.

90. Стресс в работе менеджера. Причины возникновения стресса и пути его преодоления.

91. Эффективность менеджмента.


6. ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕССКИЙ ПЛАН КУРСОВЫХ РАБОТ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

Тема «Стиль управления предприятием (организацией)»

Введение

1. Понятие стиля управления

2. Существующие подходы и классификация стилей управления

3. Критерии оценки стиля управления

4. Факторы, влияющие на стили управления. Заключение

Литература

Тема «Организационная культура предприятия»

Введение

1. Понятие «организационная культура», ее значение в деятель­ности предприятия

2. Факторы, воздействующие на формирование организационной культуры предприятия

3. Атрибуты сильной организационной культуры

4. Содержание (элементы) организационной структуры

5. Характеристика элементов организационной культуры Заключение

Литература

Тема «Управление по целям»

Введение

1. Предпосылки вознивковения концепции «управление по це­лям»

2. Основное содержание процесса управление по целям

3. Принципы эффективного формирования целей

4. Сильные стороны системы управления по целям и проблемы, возникающие в процессе ее внедрения

Заключение Литература

Тема «Способы принятия управленческих решений»

Введение

1. Понятие и классификация процедур принятия решений

1.1. Основные виды проблем, требующих решения

1.2. Оценка проблемной ситуации и разработка альтернатив

1.3. Схема этапов принятия управленческих решений

2. Методы решения проблем

2.1. Индивидуальное решение и его особенности

2.2. Коллективное решение и его особенности

2.3. Роль и значение риска в принятии решения

3. Схема принятия управленческих решений на предприятии

3.1. Основные проблемы, возникающие на предприятии

3.2. Способы и методы их решения

3.3. Оценка результатов и эффективности принятых решений Заключение

Литература

Тема «Риск в принятии управленческих решений»

Введение

1. Место и роль риска в деятельности предприятий в условиях рыночной экономики

1.1. Сущность и значение риска

1.2. Виды рисков

2. Величина рисков и методы их оценки

3. Психология принятия решений в рискованных ситуациях

4. Меры по элиминированию риска

5. Примеры ситуаций по принятию решений и оценке степени риска

Заключение

Литература