Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям)
Гераськин М.И.. Согласование экономических интересов в корпоративных структурах, 2005

Механизм распределения прибыли в корпорациях.

Критерии эффективности центра k-й подсистемы Rк (у) и входящих в нее АЭ R" (у) являются противоречивыми с точки зрения параметра yk(5). Поэтому? 233
для выбора значения параметра УП(5) , реализующего лкомпромиссную
k
п(5
стратегию управления y'rn*(5), необходимо решить задачу многокритериальной оптимизации:
\maxRk (Уп(5) )," e[l,Nk Ik e[l,K ]
\maxRk (yk(5)), к e[l,K ]
Решение предлагается осуществлять на основе пропорционального распределения относительных потерь эффекта, возникающих при выборе АЭ и центром компромиссной стратегии, в виде следующего механизма:
= e[l,K] (5.53)
g0 (R0 ) gn (Rn )
где Dgk (yk(5)) - величина снижения критерия эффективности n-го АЭ k-й подсистемы при переходе от значения ykn(5) = argmaxR" (ykn(5)) к Agk (УП(5) ) = gk (Rk )-Rk fe) " e [0, Nk ],k e[l,K ]. (5.54)
компромиссному значению:
k k k k(
,n
Поскольку при распределении эффекта (5.53) относительные потери эффекта равны относительным приростам, то полученное таким образом решение многокритериальной задачи управления соответствует подходу, предложенному и обоснованному выше.
Таким образом, распределение эффекта между корпоративным центром и организациями соответствующей корпорации является компромиссно- оптимальным в случае, если потери эффекта центра и организаций при взаимодействиях пропорциональны максимумам их критериев.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Механизм распределения прибыли в корпорациях."
  1. Выводы и результаты пятой главы
    механизмы согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях, а именно механизм распределения прибыли в корпорациях на основе пропорционального распределения относительных потерь эффекта взаимодействий; механизм распределения трудовых и фондовых ресурсов и механизм распределения материальных ресурсов и продуктов с учетом чувствительности критериев эффективности корпораций к
  2. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    механизмов сотрудничества бизнес-центра с политическими партиями, объединениями профсоюзов и общенациональными общественными объединениями может оказывать содействие разработке предложений относительно усовершенствования законодательных актов и правительственных документов на уровне государства. Таким образом, деятельность бизнес-центров, созданных на уровне области, города или района,
  3. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    механизма. В такой организации правила и процедуры предельно формализованы, принятие решений централизовано, ответственность узко определена. С такими характеристиками организация может действовать эффективно в условиях рутинной технологии, несложной и нединамичной внешней среды. Этот подход часто критикуется, хотя его применение целесообразно и в современных условиях. Классификация
  4. 3.5. Формы интеграции компаний
    механизмов), транспортно- складское и ремонтное хозяйство, трудовые ресурсы (вспомогательного назначения) и оборотные финансовые средства. Такой подход позволяет достигнуть максимальной интенсивности и экономической эффективности использования технического и трудового потенциала строительных компаний (в российских условиях немаловажное значение имеет возможность использовать наиболее передовое в
  5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    механизма развития производства и повышения его эффектив ности и качества продукции. Создается нормативная база образо вания и функционирования акционерных обществ и устанавлива ется государственный контроль за выполнением законодательства. По мере социально-психологической адаптации акционеров и работников предприятия к новым отношениям собственности осуществляется реальная трансформация этих
  6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    механизмов в экономически и социально оправданных направле ниях (отраслевом, межотраслевом, региональном, во внешних свя зях). Она должна периодически уточняться и обновляться с уче том изменений в экономике страны, во внешнеэкономических связях и мировом хозяйстве. Как свидетельствует мировой опыт, промышленная полити ка особенно необходима в переходные периоды, например при переходе к рыночной
  7. 6.5 Государственная поддержка и проблемы малого предпринимательства
    механизмы льготного кредитования, налогообложения, различного рода преференций, включая и те, что связаны с внеш неэкономической деятельностью. Смысл в том, чтобы обеспечить лучшее удовлетворение потребностей людей при создании условий для последовательного развертывания предпринимательства. Следующая проблема - законодательная база, на которую сейчас может опираться малое предпринимательство.
  8. 1.4. Становление глобального хозяйства
    механизме и инструментарии миро вого фондового рынка. В их числе: дерегулирование финансовых опера ций в большинстве стран мира, т.е. отказ государства от прямого вмеша тельства в финансовую деятельность институтов рынка; масштабные финансовые инновации - возникновение новых финансовых продуктов и совершенствование технологий торговли финансовыми инструментами; вытеснение традиционного
  9. 2.1. Транснациональные корпорации - генераторы международного бизнеса
    механизмом контроля. Более того, в июле 2003 г. Комиссия по правам человека ООН одобрила проект конвенции Нормы ответственности транснациональных корпораций, возлагающий на круп ный бизнес те же обязательства, что и на государства. Если проект обре тет статус конвенции, ТНК будут обязаны воздерживаться от загрязнения окружающей среды и нарушения прав человека, придерживаться правил честной игры
  10. 23.2. Всемирный банк: партнерство с международным бизнесом
    механизмов урегулирования инвес-тиционных споров в арбитражном порядке; оказание консультационной помощи развивающимся странам при подготовке инвестиционных соглашений; проведение исследований по вопросам арбитражного права и зако нодательства, регулирующего иностранные инвестиции. Должностные лица и штатные сотрудники МБРР работают в МЦУИС по совместительству. В 2004 г. МЦУИС рассмотрел 25