| Тюгашев Е.А.. Экономика семьи и домашнего хозяйства, 2002 |
Групповой отбор. |
В процессе эволюции все более удлинялся срок, в течение которого детеныши нуждались в помощи и охране со стороны не только родителей, но и всей стаи, орды. Даже у самых примитивных племен детеныши до шести лет совершенно не способны к самостоятельному существованию, к обороне. Непрерывная охрана, подкармливание беспомощных детей и беременных, численность которых составляла не меньше трети стада, могло осуществляться только стадом в целом.
Хождение на задних конечностях сузило таз женщин и лишило их способности рожать большеголовых детенышей. Они появлялись на свет с непрочным черепом, с незрелой нервной системой, неспособными ходить. Матерям предстояло долго носить их на руках. Это усиливало зависимость потомства от наличия прочной спайки внутри стада. Младенцы рождались в разные времена года, что стабилизировало социальность стада.
В период палеолита и неолита, когда территориальная разобщенность быстро обрывала распространение таких по преимуществу человеческих инфекций, как чума, холера, оспа, корь, тиф, дизентерия, когда женщины рожали по 10-15 детей и из них доживало до зрелости лишь двое-трое, выживание и распространение племен главным образом зависело от успешной защиты потомства от хищников, от непрерывности кормления детенышей, от ухода за ними.
Ген, индивидуально невыгодный, но способствующий сохранению ближайших родственников и даже менее близких, будет распространяться особенно интенсивно, если своим самопожертвованием индивид спасает множество
людей. Родственные и земляческие связи поддерживались естественным отбором, закреплялись обычаями родовой взаимопомощи и родовой мести.
Решающее значение в борьбе племени за существование стал играть накапливаемый и передаваемый опыт, который при отсутствии письменности во всем своем объеме был достоянием лишь старых людей. Они неизбежно становились для племени охраняемым и почитаемым кладом. От этой малочисленной группы (до старости доживали редко) выживание племени зависело в гораздо большей мере, чем от молодых, но неопытных добытчиков. Старые люди уже не передавали свои гены потомству, но племена, не заботившиеся о стариках, при прочих равных условиях, оказывались в худшем положении.
|
| << Предыдушая |
Следующая >> |
| = К содержанию = |
Похожие документы: "Групповой отбор." |
- Стадный инстинкт.
групповой отбор отсеивал те объединения, где недостаточно заботились о беспомощных детенышах. Альтруизм - забота о другом. Стада могли некоторое время подавлять коллективизм и альтруизм, временно побеждать и плодиться. Но они редко могли выращивать свое потомство и редко передавать свои гены. Не оставляя потомства или обрекая его на гибель, эти орды становились эволюционными тупиками. Они
- Родословная альтруизма.
групповой отбор отсеивал те объединения, где недостаточно заботились о беспомощных детенышах. Стабильность групп ранних гоминид в значительной мере зависела от самок. Самки шимпанзе формируют стабильные группы на основе родства и дружеских привязанностей. Кооперации самок способствовали риск детоубийства самцами, необходимость объединения для поиска и добычи пищи, совместное выращивание
- 13.4. НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
групповых норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии, основанный на анализе данных статистической (бухгалтерской, оперативной) отчетности о фактическом их расходе на единицу продукции (работ) на прошлый период. При расчете указанным способом необходимо учитывать сопоставимость конструкций, технологии и организации производства, а также возможность полного и точного отражения в отчетности
- 6.5 Государственная поддержка
и проблемы малого предпринимательства
группового инновационного бизнеса. Мелкое инновационное производство организовано на основе собственного труда ученых, инженеров, изобретателей. Это небольшие инновацион ные предприятия, базирующиеся на производстве, освоении, коммер циализации новых научно-технических идей. По различным оценкам, в конце 1980-х - начале 1990-х годов в наукоемком секторе промышлен ности США насчитывалось от 30 до
- 4.3. неблагоприятный отбор и способы его предотвращения 4.3.1. Механизм возникновения неблагоприятного отбора
групповую медицин скую страховку, которая частично заменяет отсутствие рынка в этой сфере. Работодатели предлагают своим работникам страхо вание от болезней как составную часть пакета дополнительных выплат. Участие всех работников в программе страхования позво ляет страховой компании использовать средние ставки страховой премии и тем самым устранить неблагоприятный отбор. При этом страховые
- 2.4. СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТИРОВОЧНЫХ РАБОТ
групповое обсуждение; Х анализ задач; Х анализ процесса. Устный и письменный опрос. Устный опрос производится по за-ранее составленному вопроснику на рабочем месте специалиста с записью ответов и позволяет в форме несложной беседы понять технологию работы и опыт опрашиваемого. Затруднения психоло-гического порядка легко преодолеваются и можно приступить к подготовке нового решения уже на
- Продукция предприятия, ее конкурентоспособность
группового показателя г У > г Определение группового показателя по техническим параметрам ' Определение группового показателя по экономическим параметрам - Анализ цены потребления V ->( Расчет интегрального показателя ] Г [ Вывод о конкурентоспособности ) ^ --[ Разработка мер по повышению конкурентоспособности и оптимизации затрат ] Рис. 4.1. Схема обеспечения
- 11.2. Инвестиционная деятельность предприятия
групповых отно шений между проектами: независимые инвестиционные про екты, взаимозависимые и взаимообусловленные, дополни тельные и альтернативные; по типу эффекта: сокращение затрат, повышение конкурен-тоспособности, увеличение объемов продаж, расширение рынков сбыта, социальный эффект; по способам финансово-денежных расчетов с инвестором: сотрудничество с другой компанией или с инвестиционным
- 8.2. Теории элит, бюрократии и технократии
группового анализа политики составили концепции технократии и технодемократии (Д. Белл, М. Дюверже и др.). Согласно теории элит, политика есть сфера борьбы двух противоположных классов: властвующего меньшинства (элиты) и подвластного большинства (народа). Во всех более или менее цивилизованных обществах, - писал Моска, - возникает два класса - правящий и управляемый. Первый, всегда
- 7.2. Методы государственного управления и их классификация
групповыми явлениями и процессами (планирование развития коллектива, повышение социальной и групповой активности, преемственность славных традиций и др.); методы управления индивидуально-личностным поведением (создание благоприятных условий труда для работников, формирование оптимальной системы управления, наличие элементов творчества в труде, воспитание у работников чувства ответственности за
|
Экономика