Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы
Джонс Эрнест. Деловые финансы: Пер. с англ. - М.: ЗАО Олимп- Бизнес,1998. - 416 е.: ил., 1998

Рост цен и повышение ставок заработной платы

Проблему растущих издержек в более широком контексте мы рассмотрим в главе 12. Однако вам уже сейчас необходимо уяснить себе, что устаревшие цены на материалы и ставки заработной платы непременно требуют пересмотра, если мы хотим получить реалистичное представление об издержках.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Рост цен и повышение ставок заработной платы"
  1. 2.3. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ
    ростого воспроизводства. Система должна предусматривать определенные льготы в налогообложении для предприятий, которые функционируют в желательных для государства сферах экономики, для стимулирования развития малого бизнеса, для тех предприятий, которые значительную часть своих средств направляют на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего производства. Налоговая
  2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
    роста доля средств предприятий в объеме банковских кредитных ресурсов станет повышаться. В странах с развитой рыночной экономикой, социально-ори-ентированной государственной политикой очень высока доля вто рого источника. В нашей стране роль этого источника значитель но ниже. Во-первых, уровень денежных доходов населения отно сительно низкий, не позволяющий большому количеству граждан
  3. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
    ространением и популярностью, так как это расцени вается как очень существенные недостатки в системе западной демократии. Для шведской модели также характерно высокое на логовое давление на предпринимательство и население, что также не особенно привлекательно для других стран. Модель лгосударства благосостояния является типичной ры ночной моделью с высоким уровнем регулирования социальной
  4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    рост количе ства рабочих мест и т.д.). Очень важно выявить все основные фак торы новых (и существовавших ранее) тенденций для того, чтобы при создании регулирующего механизма разработать соответству ющие инструменты управления этими факторами. Характер дина мики спроса на рабочую силу определяется прежде всего характе ром экономической ситуации в стране. В России в результате сокращения объемов
  5. 10.2 Нормирование и оплата труда
    ростом цен на потребительские товары и услуги, обязывает к корректиров ке размеров заработной платы с учетом увеличивающегося прожи точного минимума и требует индексации оплаты труда, под которой понимается механическое увеличение денежных доходов и сбере жений граждан. Однако механизм индексации, определенный Законом РСФСР от 24 октября 1991 года Об индексации денежных доходов и сбе режений
  6. 7.3. МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА
    рост ставок заработной платы через ограничение предложения труда путем борьбы за со-кращение детского труда, поддержки обязательного выхода на пен сию лиц пенсионного возраста, сокращения рабочей недели. Графи чески это воздействие показано на рис. 7.11. Рис. 7.11. Второй вариант модели рынка труда при участии на нем профсоюзов Уменьшение предложения труда с ШЧ111 до ПгЧП^ ведет к ро сту
  7. 15.1. РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    росте заработной платы увеличивается рост предложения труда. Стабильная величи на доходов при росте заработной платы усиливает мотивацию к труду и снижает спрос на досуг. Сокращение уровня оплаты труда при стабильной величине дохода снижает мотивацию к труду, т.е. если доход постоянен, то рабочее время и время на досуг взаимозаменя емы. Этот эффект на кривой предложения труда представлен участ
  8. 16.6. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАДАХ
    роста конкурентос-пособности предприятий. Однако все эти возможности могут быть реализованы только в случае соблюдения ряда принципов при обра-зовании и функционировании бригад. В бригаде заработок каждого ее члена должен ставиться в не-посредственную зависимость от количества и качества продукции, произведенной всей бригадой. Следовательно, основной принцип бригадной оплаты труда - обеспечение
  9. 1.4. Государство и лзаграница как экономические субъекты
    рост и т.д. Разные экономические системы мира и отдельные государства отличаются друг от друга по соотношению ролей правительства и рынка в управлении экономикой. Различия касаются набора способов и форм регулирования, пределов действия той или иной формы, а также направленности регулирования экономики. Однако во всех случаях экономические функции правительства в развитии экономики играют очень
  10. 3. Повышение эффективности налогообложения
    росту. Особое значение приобретает комплексная реа лизация функций налогообложения в целях использования ин теграционного (синергетического) эффекта их действия. Нало говая система наряду с формированием достаточных централи зованных фондов финансовых ресурсов должна создавать усло вия для стимулирования экономического развития, формируя мотивы и стимулы экономического роста. Эффективность на