Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

В. Б. Сироткин. Проблемы модернизации: конкурентный экономический по-рядок, 2007

Психологическая атмосфера


Нам представляется, что демографическая катастрофа в стране не в последнюю очередь обусловлена тем, что процессы модернизации отрицательно повлияли на психику людей.
В СССР существовала система социальных гарантий, защищав-шая слабых и неприспособленных. Существенное снижение государством уровня социальной поддержки в условиях экономического кризиса, когда условия жизни резко ухудшились, разрушающе подействовало на психику русского человека. Основная часть населения страны не смогла приспособиться к новым правилам игры, отстоять свои интересы и добиться удовлетворительных условий существования. Чиновники, эксплуатируя термин лгосударство, постоянно ме-няют правила игры в свою пользу, увеличивают изъятия доходов, домохозяйств и бизнеса.
Почти все русские высмеивали коммунистические мифы и марк-систскую идеологию. Но, когда эти мифы рухнули и человек потерял себя в новой иерархии, психика советских людей была глубоко травмирована открывшейся действительностью. Она оказалась не приспособленной для жестокой борьбы за существование. Жизнь в страхе перед государством и соотечественниками подрывает силы и здоровье граждан, порождает цинизм и ощущение вседозволенности.
А. Бенуа писал: Лукавство русского человека сыграло самую значительную роль в истории русского народа. Оно было присуще, как особый дар, как талант во все времена и до всякого призвания варягов. Оно помогло ему вынести татарское иго и опричнину, и крепостное право, и крутую реформу Петра Алексеевича, и систему Аракчеева. Это лукавство необходимо ему для отстаивания своей неосознаваемой, но мощной по существу воли. Оно делает его неуязвимым, несмотря на всю его кажущуюся рыхлость, устойчивость и слабость [108]. Будем надеяться, что и нынешняя модернизация не разрушит психологические элементы защиты личности.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Психологическая атмосфера"
  1. 23.3 Подготовка нового производства на предприятии
    психологической атмосферы в коллективе. Подготовка производства может потребовать технического пере-вооружения, реконструкции и расширения отдельных производст венных участков, а также модернизации оборудования. Все сказан ное позволяет заключить, что конструкторская, технологическая подготовка и мероприятия по постановке продукции на производ ство составляют основу научно-технического прогресса
  2. 81. Социальная политика
    психологическую атмосферу в коллективе. Социальную среду организации определяет ее социальная политика. Социальную среду организации, теснейшим образом связанную с технической и экономической сторонами ее функционирования, составляют те материальные, общественные и духовно-нравственные условия, в которых работники трудятся, живут вместе со своими семьями и в которых происходят распределение и
  3. 14.2. Социально-экономические последствия инфляции
    психологическая атмосфера в
  4. 2 Потенциал мировой экономики 2.1 Природно-ресурсный потенциал современного мирового хозяйства
    психологическую атмосферу, препятствующую усилиям по модернизации обрабатывающих отраслей (Россия - экспорт нефти и газа, а машиностроение в упадке). Но именно недостаток собственных сырьевых и топливных ресурсов стимулирует в ряде стран переход к их рачительному интенсивному использованию, сдвиг структуры экономики в пользу менее ресурсоемких отраслей и развитие производств, ориентированных на
  5. 4.3. Политика экономического роста западных стран в послевоенные годы и её особенности
    психологических и других факторов) в ряде стран, испытавших экономический рост, обеспечила стабильное развитие их экономик. Более того, технологический прогресс компенсировал исчерпание рабочей силы. Экономический рост продолжался. Однако теперь он становился результатом улучшения производительности труда, которая возросла вследствие инвестиций в базовые секторы эконимки. Индусттриальную гибкость
  6. ВСТУПЛЕНИЕ
    психологических мотивов ее происхождения, равно как и исследование экономических и политических особенностей исторического факта, его практических последствий необходимы. Но, с точки зрения самой истории, именно с таким откликом на идею и следует считаться. Если окажется, что идея - это призыв, если его эхо разносится широко и мгновенно, а отклик, который будет услышан, несег в себе чтото близкое
  7. 1.4. Предпринимательская среда
    психологический климат, общественные предпочтения, вкусы и пристрастия. В социально-духовной среде можно выделить исторические традиции, присущие территориальному образованию, в границах которого концентрируется целевой сегмент потребителей, этические нормы, тип общественного устройства, мировоззрения и нравственные устои. К социально-духовной среде можно отнести национальные, расовые,
  8. 2. Институциональные предпосылки и ограничения
    психологических пробле мах устойчивости личности в рыночной системе жизнедеятель ности и конкретного бизнеса, о гражданских правах людей, ко торые приобретают не только характеристики объекта эконо мики, но и ее субъекта, без ограничений по уровню личного благосостояния. Таблица 22 Государственное регулирование рационального природопользования, экоразвития Методы государственного регулирования
  9. 2.1.3. Социально-психологические методы государственного управления
    психологических, так как они опираются на социальную психологию людей, их общественную мораль и психологическую предрасположенность к определенным типам поведения, на психологический настрой людей по отношению к государству и гражданскому долгу. Указанные методы называют также морально-психологическими в силу их тесной связи с моральными установками участников экономической деятельности. По
  10. 8.3. Управление персоналом
    психологические трудности, когда их заставляют выполнять роль судьи относительно будущего подчиненных. Менеджеру при-ходится не только оценивать каждого работника и наблюдать за тем, как это повлияет на его дальнейшую судьбу, но и лично сообщать сотруднику о своем решении. Это неизбежно ведет к конфликтам, так как оценка менеджера обычно оказывается ниже самооценки работника. Поэтому очень часто