Аудит /
Институциональная экономика /
Информационные технологии в экономике /
История экономики /
Логистика /
Макроэкономика /
Международная экономика /
Микроэкономика /
Мировая экономика /
Операционный анализ /
Оптимизация /
Страхование /
Управленческий учет /
Экономика /
Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) /
Экономическая теория /
Экономический анализ
Главная
Экономика
Экономика
| Дэвид Меджи . ПУТЬ КОМПАНИИ John Deere , 2007 | |
Однородная среда |
|
|
Лэйн свободно перемещается по головному офису и произ водственным помещениям компании John Deere. Будучи должностным лицом самого высокого ранга, он демонст рирует. что не ставит себя выше их. Посетитель, прибыв ший в компанию утром, может найти его за столом ассис тента, отвечающим на телефонный звонок. На корпоратив ной вечеринке он отходит от группы менеджеров, чтобы налить себе еще одну порцию напитка, воды с лаймом. На международных собраниях команды руководства компа нии John Deere он сидит в первом ряду, просматривая все презентации коллег-руководителей и делая заметки. Он понимает, что его предназначение заключается в ру-ководстве компанией, и ценит это, прилагая все усилия к его выполнению, но он согласен с тем, что каждого челове ка необходимо считать более важным, чем всех остальных, касается ли это клиентов, работников, дилеров или акцио неров. Лэйн прямо и честно говорит всем о своих ожидани ях, рассчитывая на такую же ответную реакцию. Это кра еугольный камень добросовестности, - говорит он, - кото рый является залогом успеха компании John Deere. Он не признает никаких кулуарных разговоров или абстрактно го анализа проблем с целью порадовать председателя. Лэйн предпочитает узнавать плохие новости сразу же и во главу утла ставит то, что он называет лвысокоэффективной ко мандной работой, в которой добросовестность представ ляет собой трамплин для достижения единых целей. В результате этого в компании John Deere приветствует ся искренность при решении проблем, поэтому коллеги не тратят время на попытки понять, что стоит за недосказан ностью, поскольку считается, что говорить честно - значит говорить добросовестно. В компании John Deere все сидя щие за столом знают, что другие лиграют с полной колодой и работают в полную силу, лв одной упряжке, позволяя ком пании быстро продвигаться вперед. Сложно принимать правильные решения, - говорил бывший председатель Гкнс Бехерер. - Но качество наших решений является отличи тельной чертой компании John Deere. Во всем мире для компаний возрастает необходимость объяснять акционерам и клиентам, что они отстаивают в этот век корпоративной ответственности, который пришел на смену алчным, динамичным 1990-м годам, доказывая, что они - не машины, ежеквартально выдающие результа ты. В компании John Deere добросовестность была основ ной ценностью с момента ее основания, и Лэйн интенсив но работает над укреплением этого качества по мере до стижения статуса великой компании. Сейчас это, возмож но, приобрело еще большую важность, чем когда-либо, но имеет очень мало общего с преходящими тенденциями в американском бизнесе. Зато это имеет очень много общего с путем компании John Deere. Основополагающая система ценностей является одним из залогов долговечности компании John Deere, - утверж дал Майк Орр. - Все это началось с Джона Дира и его стрем ления делать все как следует. Он заложил прочные основы успеха компании. Сейчас методы ведения дел компании отличаются от тех методов, которые использовались в самом начале. Но не изменным осталось лишь то, как мы осуществляем свою деятельность. Ни один разговор с Бобом Лэйном не прохо дит без упоминания о ключевых ценностях компании. Он знает, насколько важно никогда не забывать о них. |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "Однородная среда" |
|
|