Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

Елена Жулина ,Наталья Иванова. Экономика и социология труда. Шпаргалка, 2009

37. Государственная политика занятости

Государственная политика занятости - это комплекс мер воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет несколько уровней: общегосударственный, региональный и локальный. Выделяют европейскую, скандинавскую и американскую модели политики занятости. Европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и как следствие росте доходов работающих; такая политика предполагает дорогостоящую систему пособия для большого количества безработных. Скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда. Такая политика рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнение. Американская модель ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При этом безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами. Использование той или иной модели влияет на политику занятости на макро- и на микроуровне. На макроуровне новые подходы в политике занятости способствуют повышению гибкости рынка труда, уменьшению расходов на рабочую силу, ведут к свертыванию социальных программ. Однако расширяются системы подготовки и переподготовки кадров, создаются дополнительные рабочие места, ужесточаются условия выдачи пособий. Принимаются меры по усилению роли частного сектора в решении проблем занятости. Других социальных проблем. На микроуровне проводится политика сдерживания роста заработной плат, удлинения продолжительности рабочей недели. Более широко используются различные формы неполной занятости. В результате кризисные явления обостряются. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на: 1) развитие людских ресурсов для труда; 2) обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от факторов (пол, возраст и т. д.) в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; 3) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; 4) поддержку трудовой и предпринимательских инициатив граждан, осуществляемой в рамках законности, а также содействие развитию способностей к производительному, творческому труду; 5) обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 6) предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы; 7) поощрения работодателей, сохраняющих действующие и создающие новые рабочие места, прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 8) сочетание самостоятельности органов власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения; 9) координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики; 10) координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения; Проведение активной политики государства в области занятости населения осуществляется путем разработки и реализации федеральной и региональной программ занятости, которые формируются исходя из ситуации на рынке труда и прогноза его развития.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "37. Государственная политика занятости"
  1. Глава 9. Государственная политика в области занятости
    государственной политики занятости населения 188 9.2. Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным 192 9.3. Социальное партнерство в обеспечении занятости 199 Контрольные
  2. 9.1. ЦЕЛЬ И ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    государственной политики и нормативно-правовому ре-гулированию в сфере труда и социального развития, включая во просы занятости населения и безработицы. Оно формирует, опреде ляет и контролирует правила поведения и регулирования интересов партнеров на рынке труда. В соответствии с действующим законодательством о занято сти населения государство проводит политику содействия реализа ции прав
  3. 9.2. ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ, КОМПЕНСАЦИИ УВОЛЬНЯЕМЫМ ГРАЖДАНАМ И БЕЗРАБОТНЫМ
    государственные и муници пальные унитарные предприятия. Безработным гражданам государство гарантирует: бесплатные услуги по профессиональной ориентации и пси-хологической поддержке, профессиональной подготовке, перепод-готовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости; обеспечение социальной поддержки в виде пособий по без-работице, материальной помощи и прочих
  4. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    государственная политика занятости населения? 2. Какие направления государственной политики в области со-действия занятости населения определены Законом о заня-тости населения Российской Федерации? 3. Какие органы государственной власти непосредственно раз-рабатывают предложения по основным направлениям и при-оритетам государственной политики занятости? 4. Что понимают под активной политикой
  5. 11.3 Государственные внебюджетные фонды в РФ.
    государственной власти. Согласно Указу Президента РФ от 22 декабря 1993г. большинство внебюджетных денежных фондов РФ было консолидировано в федеральном бюджете и получило статус целевых бюджетных фондов. К ним относятся Федеральный дорожный фонд РФ, Федеральный экологический фонд РФ, Фонды социального развития Государственной налоговой службы РФ, Федеральной службы налоговой полиции и
  6. 2. Социальные и экономические внебюджетные фонды
    государственные ценные бумаги или помещая их на депозитные вклады в банки, могут иметь определенный доход. ПФ осуществляет 2 основные функции: - сбор взносов от плательщиков; - финансирование выплат назначенных пенсий всему контингенту пенсионеров. Общее руководство ПФ осуществляется правлением. А оперативное управление исполнительной дирекцией. Фонд социального страхования - второй по объему
  7. 4. Государственное регулирование занятости и рынка труда
    государственной макроэконо мической политики содействия экономическому росту на ос нове развития реального сектора и рационализации занятости. Большое значение отводится оптимизации соотношений за нятости трудоспособного населения различными видами дея тельности (наемный труд, самозанятость, учеба, служба в ар мии, воспитание детей, домашнее хозяйство и др.). Государ ственное регулирование
  8. 8.2.2. Роль малого бизнеса в решении проблемы занятости населения
    государственной политики занятости в территори альном разрезе становится содействие занятости и профессиональ ному обучению безработных в тех регионах, где происходит рест руктурирование или ликвидация градообразующих предприятий. В настоящее время подобные категории безработных лишены должного внимания со стороны Федеральной службы занятости, а значительная часть ресурсов фонда занятости
  9. 5.4. Трудовые ресурсы
    государственную систему занятости и сокращения безрабо тицы; систему подготовки кадров; систему найма; контрактную систему; систему переподготовки и переквалификации кадров; биржи труда; фонд занятости. На рынке труда спрос и предложение противостоят друг другу. В ходе этого противостояния происходят: >> оценка рабочей силы; >> определение условий ее найма, включающих заработную плату,
  10. 2.3 ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
    государственных расходов, не включенных в бюджет; 'Утратил силу с 1 января 2000 г. в соответствии с Федеральным законом от 9 июля 1999 г. №159- ФЗ. 43 формируются в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц; страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу. Как и налоги, тарифы взносов устанавливаются государством и