Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономическая теория
Попов Александр Иванович. Экономическая теория, 2006

Номинальная и реальная заработная плата

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная - это сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц. По величине номинальной зарплаты можно судить об ее уровне, но не об уровне потребления человека и его благосостоянии.
Реальная заработная плата - это масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде заработной платы. Реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной зарплаты. Она находится в прямой зависимости от уровня номинальной и в обратной пропорциональности от уровня цен на предметы потребления и услуги.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Номинальная и реальная заработная плата"
  1. 1.2. РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    номинальную и реальную величины заработной платы за период с 1953 по 1982 г. Ее рост, обозначившись уже в 50-х годах, еще более ускорился в последующем десятилетии. В 1970 г. он в 3 раза, а в некоторых случаях и в 4 раза превышал уровень 1953 г. Иногда же такой рост был медленным. Так было в Нидерландах под влиянием политики низкой заработной платы или в Италии из-за избытка рабочей силы. В
  2. 9.3 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ПЛАТА ЗА ТРУД
    номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день или неделю. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Это покупательная способность полученных денег. Реальная заработная плата зависит от номинальной и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменения реальной
  3. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
    номинальная и реальная заработная плата? Объясните используемые профсоюзами методы повышения заработной платы. Что подразумевается под инвестициями в человеческий фактор? Какое определение дал заработной плате К. Маркс и почему? Как определяет заработную плату современная экономическая наука? Назовите основные формы заработной платы и раскройте их содержание. Объясните особенности современных
  4. ГЛОССАРИЙ
    номинальная - установленная, зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника. В отличие от номинальной реальная заработная плата учитывает покупательную способность денег. Натуральная форма оплаты труда - выдача работникам всей или
  5. 12.5. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы оплаты в рыночных условиях
    заработной платы. Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов, и в
  6. 14.4. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ЕЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
    номинальную и реальную заработную плату. Минимальная заработная плата - законодательно установленный уровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет право устанавливать фактическую заработную плату или социальный норматив. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) Чгарантируемый Федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного
  7. 10.1 Заработная плата в современных условиях
    номинальной и реальной заработной платы; ж соответствие меры труда мере его оплаты; ж материальная заинтересованность работников в достижении высоких конечных результатов труда; ж обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. Основой организации оплаты труда служит тарифная система, которая включает тарифную ставку, тарифную
  8. 14.3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЕ ФУНКЦИИ
    номинальную и реальную заработную пла ту. Номинальная заработная плата - это выраженный ее объем в руб лях (или другой валюте) по номиналу, т.е. в обозначенной на денеж ных купюрах или металлических монетах величине. Например, если работник получил в кассе заработную плату в виде шести купюр по 500 руб. каждая, то его номинальная заработная плата составила 3000 руб. (6 х 500). Реальной
  9. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    номинальной и реальной вели-чиной заработной платы? 12. В чем заключаются функции заработной
  10. 15.2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОПЛАТОЙ ТРУДА
    номинальная начисленная заработная плата работников орга-низаций превышала прожиточный минимум трудоспособного насе-ления в 1992 г. в 2,8 раза, затем это соотношение ухудшилось до величины 1,6 в 1995 г., и 1,7 - в 2000 г., лишь к 2007 г. оно возросло до величины 3,25. Таблица 15.4 Показатели прожиточного минимума и их соотношение с показателями заработной платы населения России в 1992Ч2007 гг.