Приступая к рассмотрению проблемы трудовых ресурсов, необходимо рассмотреть связанные с использованием рабочей силы основные категории.
Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на производство матери-альных и духовных благ для удовлетворения человеческих потребностей. С позиции харак-теристики рабочей силы труд следует рассматривать с качественной и количественной сто-роны.
Качественная сторона труда определяется, во-первых, состоянием здоровья и физической дееспособностью человека; во-вторых, уровнем его образования и квалификационной подготовки. Эти свойства характеризуют потенциальные возможности человека к труду.
Количественная сторона труда - это реализация потенциальных возможностей трудиться.
Количественная сторона труда определяется продолжительностью рабочего дня и интенсивностью труда, от уровня которых зависят объемы материальных благ и услуг, создаваемых каждым работником.
|
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
социальные отрицательные последствия. В технологии государственного регулирования рынка труда различают следующие стадии: (1) аналитическая; (2) целевая; (3) организационно-методическая; (4) корректировочная; (5) ре-зультативно-оценочная. На первой стадии анализируется состоя ние рынка труда. На федеративном уровне анализ осуществляется на основе изучения результатов всероссийского мониторинга
- 4.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ,
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
социальные фонды; 6) прибыль от использования капитала; 7) земельную ренту; 8) предпринимательскую прибыль. Затраты, отраженные в п. 4Ч8, образуют добавленную стоимость {цену). Вновь созданная стоимость (цена) в результате труда работни ков предприятия будет равна величине заработной платы с отчисле ниями от нее (п. 4, 5). Кроме того, труд переносит часть цены сырья, материалов,
- 3. Экономическая и социальная функции занятости
социальных проблем. Явно необходима корректи ровка реформ, в сторону более активного участия государства в структурной перестройке экономики, опирающейся на уве личение инвестиций, использование достижений науки и тех ники для обеспечения полной, продуктивной и эффективной занятости. Социальная функция занятости показывает зависимость всес-тороннего развития человека от занятости в различных ее
- 2. Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости
социально-тру довых отношений, начиная со второй половины XX в. после второй мировой войны. Более того, созданная в 1919 г. и став шая специализированным подразделением ООН с 1946 г. Меж дународная организация труда (МОТ) возвела активную поли тику на рынке труда в ранг международных приоритетов. Словом, рынок труда давно утратил свой сугубо стихийный характер. Он стал объектом активного
- 1. Воспроизводство как экономическая категория
социально-экономическом развитии страны. По своей сущ ности воспроизводство означает непрерывное возобновление экономических процессов, в первую очередь - процесса про изводства. Понятие "воспроизводство" широко используется в полити ческой экономии, но менее употребимо в "экономике". В по следней, как правило, применяется термин "экономический рост". Экономический рост характеризует развитие
- 1.2. ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ И ФАКТОРЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
социально-экономическо го развития становится способность выйти на мировой рынок с современной продукцией и занять там свои позиции. Именно ТНК играют активную роль в международных стратегических корпо-ративных альянсах - союзах (соглашениях) между ТНК, а также между ТНК и отдельными крупными национальными фирмами. В этой связи следует отметить, что в масштабах мировой эконо мики всегда имеет
- ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
социальный 277 Степень государственного экономического воздействия 407 однородности 195 отрицательная 46 Стимулирование материальное 123 Стимулы 15 Стоимость 21-22, 29, 132 инвестиций 366 капитала 22 меновая 21 настоящая 366 потребительная 21 рыночная 131 труда 22 трудовая 21 Стратегии государства экономическая 36 монополистического ценообразования 275 сговора 321 текущей рекламы 329
- 7.2. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ РЕГИОНОВ РОССИИ И ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ
социальных, экономических, организационных, правовых, политических, социокультурных предпосылок, предоп-ределяющих инвестирование в региональную хозяйственную си-стему. Можно выделить три подхода к оценке инвестиционного кли-мата. Первый подход базируется на оценке совокупности макроэко-номических показателей, таких, как: динамика ВВП, националь ного дохода и объемов производства промышленной
- 5.4. Трудовые ресурсы
социально-психологические. В условиях регулируемой рыночной экономики рынок труда включает следующие элементы и системы: правовую базу, отражающую основные принципы государст венной политики в области оплаты труда, трудовых и соци ально-трудовых отношений; государственную систему занятости и сокращения безрабо тицы; систему подготовки кадров; систему найма; контрактную систему; систему
- 9.1. Стратегическое планирование
социально-экономическими процессами, происходящими в обществе, а также в обеспечении нормального функционирования коммерческих организаций особое место зани-мает планирование - способ обеспечения единства направления усилий для достижения общих целей. Без планирования система неизменна во времени и не приспосабливается к изменениям во внешней среде. Поэтому никакое управление невозможно без
|
Экономика