Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Занятость коренных малочисленных народов Севера тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Лебедев, Сергей Владимирович
Место защиты Хабаровск
Год 1998
Шифр ВАК РФ 08.00.07
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Лебедев, Сергей Владимирович

Введение

1. Обобщение понятия занятости населения, способов ее регулирования 10 1.1 Социально-экономическое содержание занятости

1.2. Способы регулирования занятости

1.3. Занятость малочисленных народов Севера: проблемы и особенности

2. Исследование проблем занятости населения Корякского автономного округа

2.1. Корякский автономный округ: краткая характеристика территории и хозяйства

2.2. Программа исследования занятого и незанятого населения Корякского автономного округа

2.2.1. Методологический раздел программы

2.2.2. Процедурный раздел программы г

2.3. Корякский автономный округ: экономика и занятость населения - ;

2.4. Анализ незанятого населения Корякского автономного округа

2.5. Социологическое исследование социально-экономических проблем занятости населения Корякского автономного округа

3. Пути повышения занятости населения Корякского автономного округа

3.1. Концептуальные основы разработки региональной программы повышения занятости населения Корякского с автономного округа

3.2. Решение проблем занятости коренного населения

3.3. Развитие туризма в Корякском автономном округе как фактор повышения занятости населения.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Занятость коренных малочисленных народов Севера"

В период рыночных реформ одним из основных факторов, определяющих материальную независимость индивида, является поноценная трудовая деятельность. Экономический кризис, переживаемый Россией в настоящее время, повлек за собой кардинальные изменения во всех сферах жизнедеятельности современного общества. Меняются ставшие привычными жизненные установки, системы ценностей, поведенческие тенденции. Однако перемены в экономике страны не всегда оборачиваются улучшением жизни населения. Спад производства и рост безработицы, понижение жизненного уровня подавляющей части населения породили множество проблем в сфере труда и занятости. Не всем членам российского общества удалось адаптироваться к ситуации, когда гарантированная заработная плата и трудоустройство более не существуют. Особенно уязвимыми оказались коренные малочисленные народы Севера, экономика которых в результате кризиса последних лет находится в депрессивном состоянии. Проблема использования трудовых ресурсов коренных малочисленных народов Севера активно обсуждалась в экономической литературе в конце 80-х - начале 90-х годов. С началом реформ в России научных исследований по этой проблеме стало выпоняться значительно меньше.

Актуальность темы исследования, в первую очередь, определяется тем, что занятость населения - основа его благосостояния. Исследование занятости коренных малочисленных народов Севера имеет очень важное значение. Это объясняется тем, что занятость коренного населения неразрывно связана с его культурой, образом жизни и, как следствие, она определяет этнобытие таких народов. Политика интенсивного включения народов Севера в экономическую жизнь страны, проводившаяся государством и осуществлявшаяся без учета особенностей их уклада жизни и культуры, привела к разрушению традиционного национального хозяйственного комплекса как основы жизнедеятельности северных этносов. Неблагоприятное воздействие оказало и однобокое промышленное освоение районов Севера, не учитывавшее ни особенности проживания народностей Севера, ни их потребности саморазвития. Коренному населению навязывались не свойственные ему способы занятости. Проблема занятости коренных малочисленных народов Севера, в частности, и проблема занятости, в целом, освещаются в работах ученых: Горелова H.A., Заславского И.Е., Котляра А.Э., Костакова В.Г., Масловой И.С., Мысника В.Г., Никифоровой A.A., Саруханова Э.Р., Слезингера Г.З., Токарской Н.М., Чижовой J1.С. и др.

Отдельные ученые-экономисты, такие как Донской Ф.С., Томский И.Е., Лашов Б.В., Литовка О.П., Зайдфудим П.Х., Смоляк A.B., Харченко Л.П., Таксами Ч.М., Золоторубов B.C. ставят вопрос о важности проблем занятости коренных малочисленных народов Севера. Актуальность темы исследования заключается в необходимости выработки подхода к решению проблемы занятости коренных малочисленных народов Севера в современных социально-экономических условиях с учетом положительных и, в большей степени, отрицательных изменений социально-экономической ситуации в Северных регионах, вызванных рыночной экономикой.

Цель диссертационной работы вытекает из актуальности исследования и заключается в том, чтобы на основе обобщения теории и комплексного анализа проблем занятости населения разработать концептуальные основы регулирования занятости коренных малочисленных народов Севера, позволяющие обоснованно внедрять неотрадиционные виды занятости на базе традиционного хозяйства коренных малочисленных народов Севера учитывая особенности региона.

В соответствии с целью в диссертации поставлены и решены следующие задачи:

- обобщены исследования социально-экономического содержания занятости населения;

- рассмотрены методы регулирования занятости населения;

- изучена специфика проблем занятости малочисленных народов Севера;

- выпонен комплексный анализ занятости населения Корякского автономного округа;

- проведено социологическое исследование социально-экономических проблем занятости населения Корякского автономного округа;

- выработаны концептуальные основы программы повышения занятости населения;

- определены пути решения проблем занятости коренных малочисленных народов Севера;

- изучены возможности развития неотрадиционных видов занятости в Корякском автономном округе.

Предметом исследования выступают специфические особенности, возможности и перспективы повышения занятости коренных малочисленных народов Севера в контексте реализации активной политики содействия занятости населения.

Объектом исследования является занятое и незанятое население, проживающее в Корякском автономном округе.

Теоретической и методологической основой диссертационной работы являются труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам занятости, рынка труда и безработицы, основополагающие принципы экономической теории, научные методы познания общественных явлений и процессов. В работе систематизированы результаты научных исследований, проведенных автором в 1995-1998 гг., использованы статистические материалы органов государственной статистики Корякского автономного округа, Корякского окружного центра занятости населения, изучена и обобщена информация, содержащаяся в отечественных и зарубежных периодических изданиях и экономической литературе.

Научная новизна исследования определяется тем, что с момента выделения Корякского автономного округа из состава Камчатской области в качестве равноправного субъекта Российской Федерации и до настоящего времени комплексное исследование проблем занятости коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории округа, не проводилось. К элементам научной новизны следует отнести:

- определение основных проблем и особенностей занятости коренных малочисленных народов Севера;

- комплексное социально-экономическое исследование проблем занятости населения Корякского автономного округа;

- концептуальные основы разработки региональной программы повышения занятости населения Корякского автономного округа;

- определение родовых общин как основной формы занятости и способа ведения традиционного и неотрадиционного хозяйства коренных малочисленных народов Корякского автономного округа;

- обоснование нетрадиционного для территории Корякского автономного округа способа повышения занятости населения -туризма.

Практическая значимость подтверждается тем, что отдельные положения диссертационной работы были использованы Думой Корякского автономного округа при подготовке Закона Корякского автономного округа О статусе родовой общины коренных малочисленных народов Севера, принятого 12 ноября 1997 года. Материалы диссертационного исследования были использованы Администрацией Корякского автономного округа при разработке Программы Развитие туризма в Корякском автономном округе на период до 2005 года, анализе туристско-рекреационного потенциала Корякского автономного округа, выявлении вариантов функционально-планировочных решений туристских зон в Корякском автономном округе, определении потенциала в развитии этнокультурного туризма. Кроме того, материалы диссертационного исследования были включены в энергетический раздел Федеральной целевой программы Социально-экономическое развитие Корякского автономного округа на 1998-2005 годы и Федеральную целевую программу Энергообеспечение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей за счет использования нетрадиционных источников энергии. Отдельные положения диссертационного исследования были использованы при разработке МРНТП ДВР Дальний Восток в составе комплексной программы вузов России: Вузовская наука - регионам.

Апробация работы была проведена на научно-практических конференциях различного уровня: второй международной научной конференции Экономика Дальнего Востока в условиях реформ, Хабаровск (1995), международной конференции молодых ученых Сибири, Дальнего Востока и стран АТР Молодежь и наука - регионам, Хабаровск (1997), Всероссийской научно-практической конференции Проблемы обеспечения трудовой занятости малочисленных народов Севера в условиях перехода к рыночной экономике, Якутск (1997), межвузовской научно-практической конференции Проблемы

Диссертация: заключение по теме "Экономика труда", Лебедев, Сергей Владимирович

Результаты исследования выявили, что сильно и лотчасти обеспокоено возможностью стать безработными довольно значительное количество респондентов во всех обследуемых районах и группах. Особенно остро эта проблема стоит в Карагинском и Олюторском районах, центрах сосредоточения окружной промышленности (АО Анапкинское, АО Хайлюлинское, АО Оссора, РПК Карагинский, Олюторский РКЗ, АО Корякрыба, Корфский угольный разрез). И везде степень озабоченности возможностью утраты работы выше в группах коренного населения. Этому есть резонное объяснение, которое базируется на том факте, что и уровень образованности, и степень подготовленности к труду у коренного населения значительно ниже, и, как следствие, шансы на получение новой работы у них ниже. Среди некоренного населения уровень озабоченности выше среди лиц, живущих в округе свыше 10 лет. Таким образом, старожилов и родившихся в округе эта проблема вонует больше, чем новоселов, не успевших еще прижиться в Корякском автономном округе и не всегда связывающих свою дальнейшую жизнь с ним.

Заключение

Исследование проблем занятости населения в период становления рыночных отношений, когда Россия переживает экономический кризис, спад производства и рост безработицы, понижение жизненного уровня подавляющей части населения, приобретает исключительно важное значение. Занятость - важнейшая экономическая основа, на которой основан весь труд, а значит и уровень жизни людей.

Обобщенное мнение отечественных экономистов, выработанное в результате анализа экономической литературы, заключается в том, что занятость представляет собой социально-экономические отношения, в которые вступают между собой люди по поводу участия в общественно-полезном труде на том или ином рабочем месте. Поскольку в сфере труда, занятости, как в специфичном общественном феномене, концентрируются сущностные черты социально-экономических отношений, анализ именно этой сферы позволяет сделать выводы о возможных направлениях развития экономики в целом.

Переход России к рынку необычайно резко обнажил проблемы занятости. С перестройкой хозяйственной жизни страны появилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы.

Эти проблемы в значительной мере усугубились структурной перестройкой народного хозяйства и возникновением совершенно новых трудовых отношений, обусловленных развитием отношений собственности. Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства явися развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождались снижением объемов выпуска продукции и сокращением числа рабочих мест и работающих.

В начале 90-х годов в России были сформулированы новые принципы занятости, придающие ей истинно рыночный характер. Общий смысл этих принципов заключается в исключительном праве граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и в ответственности государства за создание условий для реализации права граждан на труд. Каждый самостоятельно может выбирать для себя удобные режимы труда и занятости. Вне зависимости от пола, возраста, национальности и каких-то иных признаков всем доступны все виды занятости, гибкие графики организации рабочего времени.

Поную занятость нельзя рассматривать как вовлечение всех трудоспособных граждан в сферу профессионального труда. Поную занятость на современном этапе развития России отражает, прежде всего, состояние количественной и качественной сбалансированности между потребностью населения в работе и рабочими местами, при которой создаются благоприятные условия для социального и экономического прогресса, т.е. учитываются интересы, как отдельной личности, так и общества в целом.

Российская модель системы занятости дожна основываться на синтезе рыночных принципов регулирования и активном участии государства в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, социальной защиты населения от угрозы безработицы, выработки политики и осуществления мер по содействию занятости, усилению адаптации населения к требованиям рыночной экономики.

Россия является преимущественно и по существу северным, более того, арктическим государством с необычайно сильным воздействием северности на все стороны жизни - от системы расселения до уровня доходов на душу населения.

В число ключевых государственных проблем все более настойчиво выходят так называемые "северные проблемы" - уникальное проявление максимальной разбалансированности внутрирегиональных и межрегиональных отношений, что привело к кризису огромной части территории России. Взаимодействие индустриального общества и относительно замкнутых сообществ с родовой структурой и преобладанием натурального хозяйства порождает противоречивые социальные, экономические и правовые проблемы. К настоящему времени по проблемам коренных малочисленных народов принято множество законодательных актов и различного рода распоряжений. Однако многие принципиальные проблемы не только не были решены, но во многих случаях и усугубились.

Проводившаяся политика интенсивного включения народов Севера в экономическую жизнь страны, перевода кочевого населения на оседлость, осуществлявшаяся без учета особенности их уклада жизни и культуры, вела к разрушению традиционного национального хозяйственного комплекса как основы жизнедеятельности северных этносов. Неблагоприятное воздействие оказало и однобокое промышленное освоение районов Севера, не учитывавшее ни особенности проживания народностей Севера, ни их потребности саморазвития, ни уникальность экологического равновесия этих территорий. Коренному населению навязывались не свойственные им способы занятости.

Эта политика в значительной мере обусловила серьезные негативные процессы в развитии северных народов: постепенную утрату национально-культурного своеобразия, языка и традиционных форм хозяйствования; разрушение среды обитания; снижения уровня жизни; физическую деградацию их малочисленных популяций. В отраслях традиционного хозяйства малочисленных народов Севера, которые являлись важнейшим источником существования этих народов, сегодня кризис.

Специфика проблемы занятости малочисленного населения Севера состоит в том, что деятельность государства довольно сильно деформировала естественно - историческое развитие системы трудовых отношений, собственности, форм хозяйствования и образа жизни. Ситуация в области занятости аборигенного населения в традиционной сфере хозяйствования определяется следующими отрицательными моментами:

- сужением сферы приложения труда и сокращением количества рабочих мест в традиционных сферах занятости;

- потерей интереса (прежде всего молодежи) к традиционным отраслям хозяйствования;

- низким образовательным уровнем и отсутствием необходимых навыков ведения хозяйства в условиях перехода на новые рыночные отношения и технические основы ведения традиционного хозяйства;

- ростом маргинальных групп, поностью утративших интерес к труду.

Решение проблем занятости коренных малочисленных народов Севера является весьма специфичным и во многом деликатным вопросом, не терпящим поспешных и необдуманных действий.

Особенность регулирования занятости коренного населения состоит в том, что занятость этих народов целесообразно рассматривать, как совершенно уникальную социально-экономическую категорию, имеющую специфические особенности определяющего характера, проявление которых заключается в значительном снижении результативности использования традиционных способов регулирования занятости населения и снижении их приоритетности. В первую очередь, это связано со спецификой традиционного хозяйства коренного населения, которая заключается в том, что на протяжении всей истории, например корякского народа, оно (традиционное хозяйство) с технологической точки зрения изменилось очень мало. Традиционные виды деятельности характеризуются одними и теми же переходящими от поколения к поколению приемами и способами труда, которые практически в неизменном виде передаются в процессе социального наследования. Каждому последующему поколению достаточно овладеть существующими навыками труда для того, чтобы участвовать в производстве. Поэтому внедрение новых, совершенно несвязанных с традиционным хозяйством коренных народов, видов хозяйственной деятельности не будет столь эффективно, как это обычно ожидается при традиционном подходе к регулированию занятости населения. Разрабатываемые мероприятия по регулированию занятости коренного населения дожны быть привязаны либо к традиционному виду деятельности, либо к традиционному для коренного населения способу хозяйствования.

Разумным представляется переход от навязанных и поэтому иждивенческих, несамостоятельных, искусственных форм жизни представителей малочисленных народов Севера к неотрадиционным формам жизни, строящимся на принципах самоорганизации, самоуправления и саморазвития.

При этом новые формы занятости ни в коем случае не дожны быть навязаны сверху коренным жителям. Процесс дожен быть, по возможности, естественным. Для чего необходимо находить лидеров из числа коренных жителей, давать им соответствующее образование, совместно готовить проекты развития подобных производств. Вновь создаваемые формы занятости дожны быть как можно более плотно ориентированны на систему ценностей, ориентиров, традиций и самого жизненного уклада малочисленных народов Севера.

Диссертационное исследование проведено на основе данных полученных в Корякском автономном округе. Проблемы занятости населения территории изучались за период 1992-1997 гг. Исследование показало, что произошло значительное ухудшение экономического положения округа, которое привело к трудно воспонимым социальным последствиям. Отказ государства от гарантий особой поддержки региона в условиях его специфического положения при переходе к рынку отрицательно сказывается на возможностях социального развития. При почти поной дотационности хозяйства резкое сокращение поступлений из федерального бюджета серьезно ухудшило положение во всей социальной сфере: обострились проблемы формирования рынка труда, обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры, коммунально-бытового обслуживания. Падение уровня жизни населения, снижение доходов, усиление дифференциации и расслоения в обществе ведет к социальной напряженности. Меняются поведенческие характеристики и демографические установки населения. В связи с увеличением миграционного оттока русских и украинцев в местах компактного проживания коренного населения (Пенжинский район, ряд поселений в Тигильском и Олюторском районах) возникли допонительные трудности с обеспечением хозяйства квалифицированными кадрами, прежде всего в здравоохранении, школьном образовании, организации жизнеобеспечения населенных пунктов. Из-за низких доходов коренного населения сокращаются возможности получения высшего образования. При переходе к рынку коренные народы оказались во многих отношениях более ущемленными, чем пришлое население по целому ряду жизненно-важных показателей. Неспособность к быстрой переориентации на рыночные условия жизни, наличие иждивенческих настроений, воспитанных социалистической системой, - все это поставило коренные народности Севера, проживающие в Корякском автономном округе, в затруднительное положение.

В Корякском автономном округе продожительное время идет сокращение спроса на рабочую силу, в результате чего появися резкий дисбаланс между ее спросом и предложением на нее. Сокращение числа рабочих мест происходит, в основном, из-за сокращения объемов производства продукции. Поэтому в Корякском автономном округе происходит сокращение доли занятого населения (53,78% в 1992 г. , 49,58% в 1997 г) в общей численности населения. Одновременно происходит сокращение численности трудоспособного населения, что объясняется тем, что в результате миграции округ покидают, в основном, лица трудоспособного возраста. За период с 1992 по 1997 годы численность трудоспособного населения уменьшилась на 18,53%.

Структура занятости коренного и пришлого населения Корякского автономного округа характеризуется нарастающим с 1994 года преобладанием непроизводственной сферы над производственной. Проведенный корреляционно-регрессионный анализ позволил сделать вывод о том, что произошедший переток рабочей силы из производственной сферы в непроизводственную явися одной из основных причин сокращения занятости населения.

Ухудшилось положение в основной сфере приложения труда коренного населения в - сельском хозяйстве.

Ситуация, сложившаяся в агропромышленном комплексе округа, характеризуется дальнейшим нарастанием напряженности. Ни сельскому хозяйству, ни отраслям пищевой и перерабатывающей промышленности не удалось выйти из сложного экономического и финансового положения.

Идет сокращение поголовья оленей. В 1991 году в Корякском округе было более 140 тысяч оленей, что составляло около 10% общей численности северных оленей в России, в 1997 году их осталось лишь 90,7 тысяч голов. Какого-либо заметного ухудшения кормовой базы не наблюдалось. Причины снижения поголовья оленей кроются в ухудшении производственно-зоотехнических условий содержания оленей, а также в несовершенстве организации труда и быта оленеводов.

За 1991-1997 годы поголовье северных оленей сократилось на 35,3%, производство мяса оленьего на 72,31%. Уровень занятости при этом сократися на 11%. Растет скрытая безработица среди коренного населения, которая в 5-6 раз превышает официально зарегистрированную.

В Корякском автономном округе ведется работа по созданию хозяйственных структур традиционной занятости местного коренного населения. В 1997 году в составе родовых общин трудилось 353 человека из числа лиц коренной национальности, что составило 11,5% от общей численности занятого коренного населения.

В результате исследования выявлен большой удельный вес лиц с начальным образованием. Коренное население значительно отстает от пришлого по уровню и качеству образования.

В 1997 году доля специалистов, работающих в Корякском автономном округе, с высшим, незаконченным высшим, средним специальным и средним образованием среди коренного населения составляла 56%, в то время как среди пришлого населения 87,3%. Число лиц, не имеющих начального образования, у коряков достигало 5,7%, эвенов - 11, 1%, чукчей - 14,1%; у русских - только 1,3%, украинцев - 1,1%. В целом по округу 14,5% коренного населения имело уровень образования начальный и ниже начального.

Демографические характеристики коренного населения, в сравнении с пришлым, отличаются более высокими показателями рождаемости (в 1,5 раза) и смертности (в 1,6 раза), в т.ч. младенческой. Своеобразный характер развития демографических процессов в округе, безусловно, отражается на половозрастной структуре занятого населения.

Распределение занятых по полу представляет собой низкодинамичную структуру. У коренного населения в структуре занятых преобладают женщины, у пришлого населения мужчины. Следует отметить, что в структуре занятости коренного населения в таких отраслях, как образование, здравоохранение, социальное обслуживание, связь - доля женщин составляет более 80-85%.

В Корякском автономном округе отмечен устойчивый рост безработицы. Если в 1994 году на учете в службе занятости состоял 531 человек, то в 1997 году численность безработных граждан достигла 1496 человек, таким образом, за 3 года абсолютный прирост составил 965 человек или 281,7%. Уровень безработицы в Корякском автономном округе в 1997 году составил 7,6%, что превышает общероссийский уровень в два раза. Анализ показал, что в общей численности безработных более 71% составляют бывшие работники производственной сферы. Доля коренного населения в общей численности безработных увеличилась с 48,77% в 1994 году до 54,47% в 1997 году. Значительное увеличение численности безработных из числа коренного населения подтверждает тот факт, что коренное население не смогло приспособиться к сложившимся экономическим условиям и все чаще оказывается без работы. Уровень зарегистрированной безработицы среди коренного населения в 1997 году составил 12,78%, что значительно превысило уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный по общей численности безработных в Корякском автономном округе. Ситуация на рынке труда Корякского АО характеризуется дальнейшим нарастанием напряженности, особенно в национальных селах. Результаты расчетов показателя интегральной оценки напряженности ситуации в сфере занятости и уровня жизни населения показывают, что уровень жизни и показатель занятости коренного населения, проживающего в национальных посеках, в 2,5 раза ниже, чем у проживающих в районных центрах. Сравнение полученных показателей с расчетами по общероссийским данным показало, что разрыв показателей весьма значителен и составляет 200300%.

На основе комплексного анализа незанятого населения Корякского автономного округа был сформирован социальный портрет безработного, зарегистрированного в Корякском окружном центре занятости населения.

В структуре безработных преобладают представители коренного населения, молодежь мужского пола. Безработица среди коренного населения приобретает застойный характер и является одним из основных факторов снижения социально-экономического благополучия коренного населения.

Социологическое исследование, проведенное автором для установления тенденций в области занятости населения и проблем работы северян в условиях перехода к рынку, дало ответы на многочисленные вопросы, касающиеся самых разнообразных аспектов проблемы занятости коренного населения Корякского автономного округа. Получена информация по оценке населением степени воздействия на него перемен, происходящих в экономике округа в последние два-три года, и степени его обеспокоенности реальным положением на рынке труда, а так же выявлены пути выхода из сложившейся ситуации в представлении самого коренного и пришлого населения.

Учитывая комплексность проблем, связанных с регулированием занятости населения, специфичность проблем регулирования занятости коренного населения представляется целесообразным провести работу по созданию региональной программы повышения занятости населения Корякского автономного округа. В диссертационной работе определены основные целевые и сущностные черты такой программы, а также выработаны концептуальные рекомендации по составлению программы повышения занятости. Основной принцип, заложенный в эти рекомендации, состоит в том, что при разработке программы необходимо учитывать весьма специфические особенности Корякского автономного округа, как региона, бесспорно являющегося сгустком проблем экономического и социального характера, имеющего при этом моноструктурный тип экономики. При этом к вопросу занятости коренного населения был избран подход, опирающийся на традиционные для коренного населения виды занятости.

Политика навязывания коренному населению не свойственных ему форм занятости оказалась несостоятельной. Решение социально-экономических проблем малочисленных народов Севера, населяющих Корякский автономный округ, дожно базироваться, на сохранении и развитии на новой технической основе их исторически сложившегося производственного и бытового уклада жизни, обеспечении устойчивого функционирования традиционных способов хозяйствования как фундамента их дальнейшего развития.

Родовые общины, как традиционный способ хозяйствования коренного населения, являются той формой их занятости, которая сможет не только обеспечить их продуктами питания, но и придаст жизни определенную смысловую направленность. Рассмотрение вопроса о развитии традиционных и неотрадиционных производств выходит за рамки только экономической целесообразности и переходит в сферу социально-культурных интересов и потребностей. Возможность увеличить занятость коренного населения и, прежде всего молодежи, объективно приводит к тому, что на этой основе можно решить ряд проблем социального, социально-психологического и культурного характера. Это является исключительно важным и для сохранения тех позитивных сторон образа жизни коренных народов Корякского автономного округа, которые составляют их национальное своеобразие и уходят своими корнями в сферу их трудовой деятельности.

Именно родовые общины дожны стать базой, на которой в дальнейшем будет осуществляться возрождение традиционного хозяйства. Однако в современных условиях традиционных видов занятости в чистом виде будет, по всей видимости, недостаточно. Родовая община непременно дожна развивать нетрадиционные для коренного населения Корякского автономного округа виды занятости. Таковыми, к примеру, могут стать: сбор и продажа дикоросов, развитие животноводства, растениеводства, изготовление и реализация изделий художественных промыслов.

Однако развитие традиционного хозяйства в Корякском автономном округе - лишь часть комплекса мероприятий по достижению результативной занятости.

Не менее важную нишу дожно занимать развитие туризма в округе в ближайшее время. Мнение о целесообразности и перспективности такой деятельности, в первую очередь, базируется на том, что современные тенденции в политическом и социально экономическом положении Корякского автономного округа являются весьма благоприятными предпосыками для становления и развития системы туристского обслуживания. Важнейшей из этих предпосылок следует назвать получение округом, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статуса самостоятельного субъекта Федерации. Это предопределило коренные изменения в порядке и объемах бюджетного финансирования, необходимость интенсивного развития прямых контактов с отечественными и зарубежными партнерами и, как следствие, формирование новой стратегии социально-экономического развития округа, в структуре хозяйства которого туризм займет впоне определенное место. Для илюстрации возможного направления создания туристских объектов был выработан примерный сценарий образования туристической деревни в с. Хайрюзово на базе родовой общины Коврал и древнейшего поселения ительменов в с. Ковран.

Проведенная прогнозная оценка финансово-экономических результатов осуществления мероприятий по созданию туристской зоны Хайрюзовская, составленная на основе определения потребности в инвестициях на осуществление программных мероприятий, прогноза роста объемов обслуживания, расчета ожидаемого объема доходов и прибыли от сферы туризма, показала ее достаточно высокую экономическую эффективность. При общей потребности в инвестициях в размере 3503 тыс. дол. США размер чистой прибыли после осуществления мероприятий по созданию туристской зоны Хайрюзовская может составить около 506 тыс. дол. США в год, что обеспечивает окупаемость проекта за 6,9 лет при нормативном сроке 8 лет. Для условий Корякского автономного округа указанный срок окупаемости является приемлемым и показывает, что предлагаемые технологические и функциональные решения, заложенные в разрабатываемой программе, с экономической точки зрения являются также приемлемыми. Выпонение программных мероприятий по созданию Хайрюзовской турзоны позволит обеспечить занятость 125150 человек.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Лебедев, Сергей Владимирович, Хабаровск

1. О внесении изменений и допонений в Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 20.04.96 № Зб-ФЗ // Российская газета. -1996. -6 мая. с.4.

2. Конституция РФ. М.'.Центризбирком Российикой Федерации.-1993.-98 с.

3. О реализации комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы: Постановления Правительства № 928 от 3 августа 1996 года // Народовластие .-1996.-17 октября.- с. 2.

4. О мерах по решению неотложных проблем социально-экономического развития Корякского автономного округа: Постановления Правительства № 972 от 19.08.94 г: //Народовластие.- 1994.- 27 августа. -с.З.

5. О мерах государственной поддержки социально-экономического развития Корякского автономного округа :РФ. Указ Президента № 2163 от 16.12.93 г. // Народовластие. -1993. -22 декабря.- с.1.

6. О допонительных мерах по развитию туризма в Российской Федерации и об упорядочении использования государственной собственности в сфере туризма : РФ. Указ Президента № 574 от 25 апреля 1994 года // Народовластие.- 1994. 7 мая. - с.2.

7. О Комплексной Программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы : Указ Президента № 758 от 23 мая 1996 года.- Сборник законодательства РФ. СПб.: ИнфоПлюс.-1996.- 1 июня. с.2.

8. О занятости населения в Российской Федерации : Федеральный закон № 1302-1// Российская газета. 1996. № 17,- с.З.

9. О занятости населения: Федеральный закон // Известия, 1991,- 26 января

10. Аджиев А.М. Зарубежный опыт решения проблем занятости. М., 1995.-73с.

11. Абегова И.М. и др. Государственная экономическая политика:опыт перехода к рынку/ Под ред.А.В.Сидоровича. М.: Дело и Сервис.-1998.- 320 с.

12. Аманский Н. Рынок труда со многими неизвестными // Человек и труд. 1993,- №1.- с. 14-18.

13. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике.// Вопросы экономики, 1995.- № 5.-с. 27-29.

14. Аракчаа К.Д. Коренные народы: международное и национальное право.-М.:Гос. Дума;Известия, 1995.- 47 с.

15. Атаманова Р.И. Найди себя найдешь работу // Управление персоналом. - 1997. - №11. -с.612.

16. Баканов М.И., А.Д. Шеремет Теория экономического анализа.- М.: Финансы и статистика,-1996.- 288 с.

17. Балацкий Е. Гибкость рынка труда: Опыт макроэкономической оценки // МЭМО. 1998. - №2. -с.80 -91.

18. Балашов Ю.К. Проблемы нормативно-правового обеспечения политики занятости:В кн. Занятость, рынок труда и безработица (Материалы "Круглого стола"). М.: Институт труда Министерства труда Российской Федерациии,-1995.- с. 15-19.

19. Безработица как цена финансовой стабилизации // Комерсантъ № 1.-17 января 1995 г.- с. 60-61

20. Белозерова С. Цель- занятость поная и эффективная (Занятость населения прогнозы и реальность) //Человек и труд. - 1997. № 12. -С.-26.

21. Бенинг В.Р. Занятость иностранных трудящихся. Пособие по вопросам политики и процедур, представляющих особый интерес для стран со средними и низкими доходами.- М.-1996.- 67 с.

22. Больше рабочих мест лучшего качества в Российской Федерации. Материалы трехсторонней конференции по вопросам политики занятости в России,- Мм 27-28 февраля 1996.- 187 с.

23. Бондаренко Л.Ф. Регулирование занятости социальнослабозащищенных категорий населения региона.-Брянск;Клинцы: Клинцов. Гор. Тип., 1995.-155 с.

24. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии: Рынок труда в переходной экономике России // Вопросы экономики. 1998. - №2.- с. 153-158.

25. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы: Учеб. Пособие. М., 1996. - 18с.

26. Бушин П.Я., Арцер Э.И., Капицына J1.A. Применение ППП "Storm" в дипломном проектировании. Методические указания.- Хабаровск: ХИНХ,-1992,- 31 с.

27. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // МЭМО. 1998. -№2.-с. 91-101.

28. Вальнева Jl.В., Маркевич И.В. Становление российского рынка труда // Социально-политический журнал. 1997. №5. - с. 138-143.

29. Ведяпин В.И. Общая экономическая теория, М., 1995.- 404 с.

30. Весекина В.В. Взаимодействие традиционного и нового в сфере труда у народностей Обского Севера: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера,- Новосибирск: Наука, 1986.-156 с.

31. Вишневская Н.Т. Роль государства в создании допонительных рабочих мест для безработных: В кн. Занятость, рынок труда и безработица (Материалы "Круглого стола"). М.: НИИ труда, 1995,-с. 50-56.

32. Гарсия Исер М. И др. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. - 1997. - №2. - с. 114-125.

33. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. СПб.: СПбУЭФ, 1995.-145 с.

34. Глазунов А., Осанкин В. Состояние безработицы в Челябинской области // Экономист. 1997. - №1 - с. 1995-1997.

35. Горелов H.A. Социальная защищенность и мотивация деятельности в условиях рынка. -Л.:изд-во ФЭИ, 1990.- 16 с.

36. Государственные гарантии безработным // Экономика и жизнь. -1997. -№10.-с.25.

37. Гривина И.В. Государственная политика в области содействия занятости: В кн. Занятость, рынок труда и безработица (Материалы "Круглого стола"). М.: НИИ труда, 1995.- с. 124-131.

38. Григорьева Г. Рынок труда: не просто стать цивилизованным // Человек и труд.- 1993.- №4,- с. 21-23.

39. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран.- М., 1992.- 110 с.

40. Дадашев А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления //Вопросы экономики.- 1995.- № 5.-е. 41-44.

41. Дадашев А.З. Формирование условий занятости // Экономист. -1993.-№6.-с. 18-22.

42. Дановский С. Социальная типология безработных // Человек и труд,- 1993.- №6,- с. 27-28.

43. Донской Ф.С. Пути обеспечения расширенного воспроизводства населения народностей Севера, Сибири и Дальнего Востока.-Якутск.-1990.-45 с.

44. Дорин A.B. Экономическая социология: Учебное пособие. -Минск:Экоперспектива.-1997.- 254 с.

45. Дорнбуш Р.Фишер С. Макроэкономика: Учебник:Пер.с англ. М: Инфра-М.-1997.- 784 с.

46. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики -1998.-№1.-с. 81-92.

47. Емельянов В.М., Киримов Ф.Ф. Особенности уплаты страховых взносов в фонд занятости // Главбух. 1998. - №6. - с. 35-38.

48. Еремин Б.А. Рынок труда и занятости в современной России. -СПб.: СПбУЭФ, 1993. 256 с.

49. Зайончковская Ж.А. Миграция населения и рынок труда в России.-М., 1994.-280 с.

50. Законодательство о труде : Юридич. справочник /Под редакцией

51. Г.И. Лях Минск: Беларусь, 1991.- 305 с.

52. Занятость в небольших городах: экономико-демографический аспект. / Под ред. А.Э. Котляра. М.: Статистика.- 1978 - 56 с.

53. Занятость населения в России: Ближайшее будущее без илюзий: Информ.-справоч. бюл./М-во труда и занятости РФ.-М., 1992.- 149 с.

54. Занятость населения: изучение и регулирование / А.Э. Котляр, В.В. Трубин, М.И. Талай и др.. М.: Финансы и статистика, 1983.205 с.

55. Заславский И.Е. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №2. - с. 83-93.

56. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.- 1992.- 158 с.

57. Заславский И.Е. Характер труда в современной России//Вопросы экономики.-1997,- № 2,- с. 56-59.

58. Зибарев В.А. Большая судьба малых народов. Новосибирск. -1972.-377 с.

59. Золоторубов B.C. Рост уровня образования у народностей Севера и некоторые проблемы трудовой занятости: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера.- Новосибирск: Наука.-1986. -С.47

60. Исследование рынка труда в России в условиях экономических реформ / Под ред. М.Х. Гарсия-Исер и С.И. Смирновой. М., 1994.291 с.

61. Кабалина В, Рыжикова 3. Непоная занятость в России // Вопросы экономики. 1998. - №2. - с. 131-144.

62. Казаков А.П.,Минаева Н.В. Экономика: (Микро-, макро- и прикладная экономика): Учебный курс по основам экономической теории и предпринимательству. М.: Изд-во ЦИПКК АП.-1996.- 392 с.

63. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике // Проблемы теории и практики управления. 1997. - №6. - с. 90-94.

64. Карпов Е.В., Чипизубов В.И. Ориентация эвенков Забайкальского Севера на традиционные и нетрадиционные отрасли и виды занятий: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера. Новосибирск: Наука.-1986.- с. 114-119.

65. Кашепов A.B. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики.-1995.- №5.- с. 27-31.

66. Кашепов A.B. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования М.: Наука, 1995. - 127 с.

67. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег.- М.: Москва.- 1993.- 506 с.

68. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. Воронеж. 1995. - 191 с.

69. Кокорев Е.М. Социальное развитие северного региона,- Магадан.-1981.-250 с.

70. Колосницына М.Г. Экономика труда:Учебное пособие. -М:Магистр.-1998.- 240 с.

71. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации.С изменениями и допонениями на 20 авг. 1995г. М.:Вердикт,1995.-328 с.

72. Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы: Конвенция и рекомендации MOT. Т.2. Женева.-1991,-194 с.

73. Копелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности: Рынок труда в переходнойэкономике России // Вопросы экономики: -1998. №2. - с. 96-115.

74. Косаев А. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации.- М,-1990.-195 с.

75. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения. Методические основы. М. : Экономика.- 1979,- 140 с.

76. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. М.: Политиздат,-1986.- 124 с.

77. Костаков В.П. Проблемы занятости и формирования рынка труда// Экономика и математические методы.- 1995.- №5.- с. 46-48.

78. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблема совершенствования. М. : Наука.- 1989.- 315 с.

79. Котляр А.З. О повышении эффективности занятотси // Человек и труд, 1995.-№ 8.-с. 34.

80. Котляр А.Э. О повышении эффективности занятости // Человек и труд,- 1995,-№8.-с. 31-43.

81. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. -1998. -№1. с. 33-42.

82. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования // Экономист,- 1992. №6.-с. 12-19.

83. Куликов В.В. Безработица в России несопоставима со спадом производства: Социальная политика // ЭКО 1998. - №1. - с. 130138.

84. Курс экономики: Учебник/ Под ред.Б.А.Райзберга. М:ИНФРА-М,-1997.-720 с.

85. Куценко В.В., Ровбель C.B. Ограниченно конкурентоспособные участники рынка труда,- Новосибирск: НГАЭиУ.- 1995.- 54 с.

86. Кязимов К. Нельзя отказываться от активной политики занятости // Человек и труд. 1997. - №10. - с. 54-58.

87. Кязимов К. Нельзя отказываться от активной политики занятости// Человек и труд. 1997. № 12.-С. 26.

88. Лаптева И.Ю. Занятость: традиционные подходы и новые аспекты.//Проблема механизма рыночного хозяйствования,- М., 1992.-111 с.

89. Лашов Б.В., Литовка О.П. Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов народностей Севера: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера.-Новосибирск: Наука.-1986.- с. 49-57.

90. Лещинская Г. Молодежный рынок труда: Социальные проблемы // Экономист. 1996. -№8. - с. 63-71.

91. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб.:Изд-во СПбУЭФ, 1991,- 176 с.

92. Макконнел К.,Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика.В 2т.Т.1/ Пер.с англ. М: Республика, 1992,1996. - 399 с: табл.

93. Маслова И.С. Трудовые ресурсы: эффективность использования / И.С. Маслова, В.В. Москович, А.Г. Косаев и др.; Отв. Редактор И.С. Маслова; АН СССР, инт-т экономики. М.: Наука.- 1988.- 263 с.

94. Маслова И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы. // Вестник статистики.- 1990, № 1-2

95. Меньшикова О. Заработная плата или пособие на труд? // Вопросы экономики. 1998. - №1. - с. 73-81.

96. Микульский К. А безработицы все нет?: Труд и рынок // Экономика и жизнь. 1997. - №10. - с.25

97. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. 1997. - №3. - с. 46-53.

98. Микульский П.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости.//Общество и экономика. 1997. -№ 7-8,- С.27

99. Мотрич Е.Л. Занятость населения // Экономическая реформа: теория и практика.- Владивосток: Дальнаука, 1997. с. 153-165.

100. Мотрич Е.Л. Занятость и рынок труда // Дальний Восток России: экономическое обозрение,- Хабаровск: РИОТИП, 1998. с. 249256.

101. Никифорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. - 180 с.

102. Османов A.M., Айгумов А.Л. Трудоизбыточность в регионе: причины формирования и механизмы преодоления. Махачкала: Юпитер.- 1991,- 168 с.

103. Основные направления реформы региональных рынков труда // Российский экономический журнал. 1995. - №11. - с.27-34.

104. Основные направления реформы трудовых отношений в РФ: ПРОЕКТ // Вопросы экономики. 1998. - №2. - с. 73-83.

105. Основы экономической теории и практики: Учебно-методическое пособие. Вогоград:ВГУ.-1994.-415 с.

106. Отчет о трудоустройстве населения Корякского окружного центра занятости населения за 1994 год.- Палана: КОЦЗН.- 1995.- 78 с.

107. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике: (Вопр. теории, методологии, гос. регулирования). М.,- 1996. - 382 с.

108. Попков Ю.В. и др. Новые мнения: Загадки российской безработицы // ЭКО. 1997. - №8. - с. 133-145.

109. Попов А. Рынок труда Оценка ситуации и перспектив // Человек и труд. 1997. - №9. - с. 35-40.

110. Попонин А. Политика Японии в сфере занятости. // Человек и труд.- 1993,- №2.- с. 33-45.

111. Порядок регистрации безработных граждан (Утвержден постановлением Правительства РФ, от 22.04.97 № 458) // Экономика и жизнь. 1997. - №21. - Ваш партнер. - с. 19

112. Практическое пособие по составлению региональных программ занятости на примере конкретного региона.- М.: Цезан,- 1993.- 119 с.

113. Проблемы управления экономикой в современный период: Материалы Межвузовской научно-практической конференции/ Под ред. Чернова В.В. Хабаровск: ХГАЭП, 1996,-190 с.

114. Прокопов Ф.Т. Наши проблемы за нас никто не решит. // Человек и труд.- 1995,- № 12,- с. 43-54.

115. Прокофьев Ю. Есть ли права у эмигранта?: Национальный ранок труда // Экономика и жизнь. 1997. - №47. - с. 25.

116. Рабочая книга социолога. М.: Экономика, 1983. - 512 с.

117. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал.-1995.- №3.- с. 39-47.

118. Разумов А. Чем живет безработный: Экономика труда // Экономика и жизнь. 1996. -№37. - с. 39.

119. Региональная Программа Топливо и энергия Корякского автономного округа на 1995-2000 годы.-Администрация Корякского автономного округа.-1995.- 87 с.

120. Регулирование регионального рынка труда: десятая научно-практическая конференция. (26 апр. 1994 г.): Доклады и выступления/РАН, Институт социально-экономических проблем: Под ред. Г.М. Романенковой.-СПб, 1995.- 110 с.

121. Рожков В. Локальные и единые рынки труда: соотношение проблем // Человек и труд. 1997. - №9. - с. 40-45.

122. Романенкова Г.М. Проблемы прогнозирования рынка труда. // Вопросы экономики.- 1993.- №12.- с. 45-51.

123. Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы. // Российский экономический журнал,-1993.- №9,- с. 14-22.

124. Рофе А.И. Экономика и социология труда:Учебное пособие. М.:1. МИК.1996. 128с.

125. Рофе А.И., Збышко Б.Г. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. Пособие. М.: Издательство МИК, 1997.-160 с.

126. Рынок труда и занятость населения /Под ред. Л.А.Кузнецова, Л.П.Мальникова. Челябинск: Гос. Университет, 1994. - 120 с.

127. Рыночная экономика: Учебное пособие/ Райзберг Б.А. 2 изд.,доп.и испр. - М.: Деловая жизнь, 1995. - 220с.

128. Самуэльсон П. Экономика :В 2т.Т.2. М.: Агон,1994. - 415с.

129. Самыгин С.И.,Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. -480с.

130. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. 164 с.

131. Сафонов А. Новые условия и новые методы регулирования занятости // Человек и труд,- 1993.- № 7.- с. 29-32.

132. Сборник законов РФ.- М.: Изд-во ЗАО Славянский дом книги, 1998.-592 с.

133. Сборник законодательных актов, принятых Думой Корякского автономного округа в 1997 году. Палана: ООО "Вариант".-1998,-140 с.

134. Сборник нормативных и учебно-методических документов по профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения/ Федеральная служба занятости России. М. :ТОО "Фирма ТРИО".-1995,- 116 с.

135. Сибирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. -1998.-№1,-с. 42-59.

136. Скрипка В.И. Трудовое право(в схемах). М: ИНФРА-М.-1997. -96с.

137. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М.-1996.- 336 с.

138. Смирнов С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений // Человек и труд. 1998, № 1. -С. 28

139. Социальная политика в период перехода к рынку:проблемы и решения: Сборник статей/ Под ред. Ослунда А, Дмитриева М. -М.,1996,-168 с.

140. Социальная статистика: Учебник / Под ред. И.И.Елисеевой. М.: Финансы и статистика. 1997. -416с.

141. Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учебное пособие. -М:Инфра-М,-1997.- 256 с.

142. Статистика труда для стран с переходной экономикой:На примере стран Центральной и восточной Европы и бывшего СССР:Пер.с англ/ Под ред.И.Чернышева. М: Финстатинформ,1996. - 271с.

143. Статистический сборник "Занятость и безработица в Корякском автономном округе".- Палана: ККГС, 1997.- 53 с.

144. Статистический сборник "Промышленность".-Палана: ККГС, 1997,60 с.

145. Статистический сборник "Сельское хозяйство".-Палана: ККГС, 1997.-89 с.

146. Статистический сборник "Труд и занятость в Корякском автономном округе".- Палана: КОКГС, 1997.-49 с.

147. Статистический сборник "Численность населения".- Палана: ККГС, 1997.-47 с.

148. Степанов А.Н., Бендюков М.А., Соломин И.Л. Ищу работу,- СПб.-ЛИТЕРА ПЛЮС.- 1995,- 286 с.

149. Степанов В.Ф. Занятость и некоторые вопросы ее регулирования в развитых капиталистических странах. // Труд за рубежом. Научно информационный сборник НИИ труда.- 1990.- № 2,- 218 с.

150. Таксами Ч.М. Основные принципы и вопросы, связанные с подготовкой кадров из среды малых народов Севера: В кн. История рабочего класса, крестьянства и интелигенции национальных районов Сибири.- Улан-Удэ, 1971,- 204 с.

151. Тарскунова М.М. Социально-профессиональные ориентации молодежи Камчатской области: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера.- Новосибирск: Наука.-1986.- с. 150-167.

152. Токарская Н.М., Озерникова Т.Г. Экономическая социология: учебное пособие.-Иркутск: Изд-во Иркутской экономической академии, 1995.-70 с.

153. Труд, занятость, миграция: дайджест российской прессы 1994-1995 гг. /Департамент труда и занятости Правительства Москвы. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1995.- 102 с.

154. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова. М:Проспект.-1997.-384 с.

155. Труды академии туризма. Выпуск 1. СПб.: ТОО "Обис".-1996.-193 с.

156. Унифицированная система документации по труду: унифицированные формы, инструктивные и методические материалы/М-во труда РФ, Всероссийский центр производительности.-М., 1995.-74 с.

157. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред.А.Я.Кибанова. М:Инфра-М,1997. - 512с.

158. Учебник по основам экономической теории. М. :ВЛАДОС,- 1994. -384с.

159. Финансовая стабилизация в России/ Под ред.А.Н.Иларионова. -М.: Прогресс-Академия, 1995. 236 с.

160. Харченко Л.П. Динамика численности населения в автономных округах народностей Севера: В кн. Социальные проблемы труда у народностей Севера,- Новосибирск: Наука, 1986.-е. 204.

161. Черина Н. О новой модели занятости в России// Кадры. 1997. № 3,- С. 28

162. Чижова J1.C. Политика занятости в переходный период. // Проблемы теории и практики управления.- 1996.- № 2,- с. 49-57.

163. Чижова J1.C. Эффективное использование трудового потенциала. -М.: Знание,- 1987.-63 с.

164. Шпилько С.П., Шангелия Н.О. Концепция программы развития туризма в Российской Федерации: В кн. Труды академии туризма. Выпуск 1. СПб.: ТОО Обис,-1995,- С 13

165. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель.-М.Экономика.-1991.-321 с.

166. Экология этнических культур Сибири накануне XXI века:/РАН, Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (кунсткамера).-СПб.: Наука, 1995,- 280 с.

167. Экономика и социология труда: Учебное пособие/ Под ред. В.Г. Мысника, С.Л. Осипова Хабаровск: ХГАЭП, 1995,- 160 с,

168. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М: МГУ: Черо. - 1996,- 623 с.

169. Экономика: Учебник/ Под ред.A.C.Булатова. М.: БЕК, 1995. - 632с.

170. Экономическая теория: Учебник/ Под ред. Н.И. Базылева, Гурко С.П. Минск: БГЭУ.1996. - 507с.

171. Этнос и культура: (Сб. Статей)/РАН, Дальневосточное отделение,

172. Ин-т истории, археологиии этнографии народов Дальнего Востока; Отв. Редактор Л.Е. Фетисова. Владивосток: Дальнаука. 1994.327 с.

173. Динамика численности занятых в отраслях народного хозяйства Корякского автономного округа, тыс. чел.

174. Отрасли 1990 год 1991 ГОД 1992 год 1993 год 1994 год 1995 год 1996 год 1997 год

175. Всего 21,6 22,4 20,6 19,3 17,8 17,4 16,4 15,6

176. Производственная сфера 14,1 14,3 12,5 10,8 8,9 8,1 7,7 7,1

177. Промышленность 3,7 3,5 3,4 3,32 3,1 3,26 3,33 3,24

178. Сельское хозяйство 5,6 5,6 4,6 3,14 1,81 1,81 1,42 0,95

179. Строительство 1,6 1,3 1,3 1,24 1,2 0,84 0,62 0,37

180. Транспорт 0,9 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,73 0,74

181. Прочие отрасли 2,3 3,1 2,4 2,3 1,99 1,39 1,6 1,8

182. Непроизводственная сфера 7,5 8,1 8,1 8,5 8,9 9,3 8,7 8,5

183. Результаты компьютерного расчета влияния изменения структуры занятости населения на уровень занятости. ППП "STORM"

184. Набор данных: Sergei V. Lebedev (Занятость населения)1. XI Х2 ХЗ Х41. ПЕРЕМЕННАЯ

185. CASE 1 86. 000000 40 .200001 13 .200000 8 .500000

186. CASE 2 86. 000000 39 .500000 13 .100000 8 .300000

187. CASE 3 85. 000000 38 .900002 12 . 600000 8 .200000

188. CASE 4 85. 000000 38 .299999 12 .500000 8 . 100000

189. CASE 5 86. 000000 37 .299999 12 .100000 8 .200000

190. CASE 6 87. 000000 36 .599998 11 .700000 8 .300000

191. CASE 7 85. 000000 36 .299999 11 .100000 8 .400000

192. CASE 8 85. 000000 36 .000000 10 .800000 8 .500000

193. CASE 9 85. 000000 35 .400002 10 .300000 8 .600000

194. CASE 10 83. 000000 35 .000000 9 .600000 8 .700000

195. CASE 11 82. 000000 34 .799999 9 .200000 8 .800000

196. CASE 12 82. 000000 34 .400002 8 . 900000 8 .900000

197. CASE 13 83. 000000 34 .000000 8 .500000 9 .200000

198. CASE 14 83. 000000 33 .599998 8 .300000 9 .300000

199. CASE 15 83. 000000 33 .500000 8 .200000 9 .300000

200. CASE 16 83. 000000 33 .400002 8 .100000 9 .300000

201. CASE 17 81. 000000 33 .099998 8 .000000 9 .000000

202. CASE 18 80. 000000 33 .000000 7 .900000 8 .800000

203. CASE 19 80. 000000 32 .799999 7 .800000 8 .700000

204. CASE 20 80. 000000 32 .700001 7 .700000 8 .700000

205. CASE 21 79. 000000 32 .400002 7 .700000 8 .500000

206. CASE 22 79. 000000 32 .099998 7 .600000 8 .500000

207. CASE 23 79. 000000 32 .099998 7 .500000 8 .500000

208. Sergei V. Lebedev (zaniacost) Descriptive Statistics for Regression Variables (Описательная статистика регрессионных переменных)1. XI Х2 ХЗ Х4

209. Averages 82.9130 35.0174 9.6696 8.6652 (средние)

210. Std. Dev. 2.5569 2.4640 2.0162 0.3651 (стандартное отклонение)

211. Correlation Matrix (Корреляционная матрица)

212. XI 1.00000 0.86530 0.88562 -0.34912

213. Х2 0.86530 1.00000 0.98607 -0.58645

214. ХЗ 0.88562 0.98607 1.00000 -0.67030

215. Х4 -0.34912 -0.58645 -0.67030 1.00000

216. Regression Coefficients for XI (Регрессионные коэффициенты для XI)

217. Two-sided (уровень значимости)

218. Variable Coefficient Std. error t value Sig. prob.переменная) (коэффициент) (стд. ошибка) (значение Т)

219. Constant (константа) 76.314671. Х2 ХЗ X 4-2. 42415 4.69064 5. 323490 .18991 0.25333 0.28727

220. Standard error of estimate (стандартная ошибка оценки)= 0.291006 Durbin-Watson statistic (критерий Дарбина-Уотсона) = 2.078022-12 .76462 18.51565 18.53105

221. STANDARDIZED RESIDUALS TABLE (Стандартизированные отклонения)1. Actual (факт)1. Predicted (вычисленный)1. Std.

222. Case XI XI Residuals Residuals

223. CASE 1 86. 0000 86. 0301 -0.0301 -0 . 1034

224. CASE 2 86. 0000 86. 1932 -0.1932 -0 . 6641

225. CASE 3 85. 0000 84 . 7701 0.2299 0 .7902

226. CASE 4 85. 0000 85. 2231 -0.2231 -0 .7668

227. CASE 5 86. 0000 86. 3034 -0.3034 -1 . 0425

228. CASE 6 87. 0000 86. 6564 0.3436 1 . 1808

229. CASE 7 85. 0000 85. 1016 -0.1016 -0 .3491

230. CASE 8 85. 0000 84. 9540 0.0460 0 . 1581

231. CASE 9 85. 0000 84 . 5955 0.4045 1 .3900

232. CASE 10 83. 0000 82. 8141 0.1859 0 . 6389

233. CASE 11 82. 0000 81. 9550 0.0450 0 . 1547

234. CASE 12 82. 0000 82. 0498 -0.0498 -0 .1711

235. CASE 13 83. 0000 82 . 7403 0.2597 0 .8926

236. CASE 14 83. 0000 83. 3041 -0.3041 -1 . 0451

237. CASE 15 83. 0000 83. 0775 -0.0775 -0 .2663

238. CASE 16 83. 0000 82. 8508 0.1492 0 . 5126

239. CASE 17 81. 0000 81. 5120 -0.5120 -1 .7593

240. CASE 18 80. 0000 80. 2206 -0.2206 -0 .7581

241. CASE 19 80. 0000 79. 7040 0.2960 1 . 0170

242. CASE 20 80. 0000 79. 4774 0.5226 1 .7959

243. CASE 21 79. 0000 79. 1399 -0.1399 -0 .4808

244. CASE 22 79. 0000 79. 3981 -0.3981 -1 .3681

245. CASE 23 79. 0000 78. 9291 0.0709 0 .2438

246. Durbin-Watson statistic = 2.078022 (критерий Дарбина Уотсона)

247. Note : Std. residual = Residual / (Std. error of estimate) Примечание:

248. Стандартное отклонение = Отклонение / Стандартная ошибка регрессии)1. Case

249. Sergei V. Lebedev (zaniatost) STANDARDIZED RESIDUALS PLOT (График стандартизированных отклонений) -2.0 0.02 . 0

250. CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE CASE1 2

Похожие диссертации