Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗАТОРСКИХ ТРУДОВЫХ КОЛЕКТИВОВ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Зорин, Геннадий Григорьевич
Место защиты Москва
Год 1977
Шифр ВАК РФ 08.00.05

Автореферат диссертации по теме "ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗАТОРСКИХ ТРУДОВЫХ КОЛЕКТИВОВ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ"

-2SS61

ВСЕРОССИЙСКИЙ НиГЧН0-й0С1Ей0ВйТЕ5К5{йй ИНСТИТУТ - ТРУДА И УПРАВШИИа в: СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ -

; На правах рзкопвм

ЗОКШ ГвндадийГригорьевич

Х ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗАТОРСКИХ ТРУДОВЫХ . Х . .КОИШИВОВ В РАСГШШВОДСТВЕ , 'Х

f г Свешияьаосэт X 08.00.05 - вконояшка, организация _5вравл9кия ж аланжровакая народного хозяйства : -; {сельское хозяйство) .

'- Автореферат -"

дяосертадш на соясканже ученой стешяк ха иди дата вконошпвсшк

ваук Х' - г-'

Москва Ч 197?'г,

Дяссертанжонная райота выпонена во Всероссийском научао-мссдгевоватальском швсмтуте труда луправления в сельском хо- ;

аявстве. г;--.'.':Х-Х 'ХХ Х. --

-V;. 'V г ,. старший научный сотрудшвк. д

Научны руяоводштед!Х/..; ^кандидаты экономических наук/.

: -:: . - Кл -5Л-' . ; шммйиксв в..' Х Х

' / ' - ' г ~ - : "ОГОВ Ю.Г. /

~ 0$еп*аеьвые оппоненты . ' --; ч > дрофессор, доктор; адовош- ; ; ? -

Х/Х: : : . чесКЕХ нау к - 1Р0МШ М. Н

' : Д ; Ч. -^мида^ зяаношгаески-яук:1::;-

.ХХ'Х' 'ХХ.";Х.Х.' ;-';Х ХД:ХХ .Хшнгазввв а.с."-г v .

-Ведущее цревддепе Х ^ Областное щюмэвокственное

- " : г-. '-.':.." :-".'Х.:.ХХХ ^управление'сельского юэяй- .

; - - ^ етва Пвркясого Обтасподкода*

Х : :'Звидгга состоится " *: о - "" 1977 г.

в " /9* часов на заседани*"спецна*Е8ированного"совета -й.122.18.01 при Всероссийском ввутао-яссдгедоватвльскол кнстж- '. ^ туте труда я управления в садьско хозяйстве поадресу:: 140061^-Ыосковская область^ Люберецкий район, пос. Космно. ул,Моссовета 'ДV

. ззвиисгс.........~

Х -у ч' Х - -Г -аЛ--

Автореферат разоаяаа " р<г&ра^р 1977 г.

'/ Гчвви* секретарь \ ^'У^У^У. ; ^

онёиюдшроваяного со^ей ч - : ^ ^ 5 До<5рогорсляЙ В^Ф."

Актуальность пройдем. В условиях развитого социалистического общества, когда намного возрасли объем и масятабн решаемых эадач кошунистического строительства, особенно важное значение приобретают вопросы функционирования я развития трудовик колективов трудящихся, основных ячеек социалистического общества. ,

Вопроса повышения роли трудовых колективов в развитии социалистической экономики занимают важное место в экономической политике партии и правительства. В материалах ХЦУ съезда партии подчеркивалось, что трудовые колектив закипают большое место в развитии с ацкалисткческой демократия, в повышении трудовой и общественной активности советских людей, в отношении товарищеской взаимопомощи, в формировании социалистических качеств трудящихся. Еа НУ съезде эти положения были развита и были сформулированы конкретные задачи го совершенствованию методов активизации деятельности трудовых колектив вов я,в частности,по применению колективных систем материального стимулирования.

Проблема организация и функционирования трудовых колективов сложна и многогранна и требует изучения большого круга вопросов, связанных с различали сторонами общественной жизни. В сельском хозяйстве, в свяли с научно-техническим прогрессом, наибольший интерес представляет исследование вопросов формирования механизаторских колективов. Среди таких колективов важное место занимает универсальные механизированные звенья о аккордно- премиальной оплатой труда ж повременным авансированием ("безнарядной" оплатой), создаваемые на одной или двух (полевом к кормовом) севооборотах. Они получили достаточно жирокое распространение во многих регионах нашей ст^аиыг-Р вя^шжж^сдуд^"^

литературе я, в частности, в трудах ЕНИИСХТ дана опенка яг экономической в социальной вффектяшосм. 5 настоящее врем является доказанным, что звеньевая организация труда в сочетания о колективной ("безнарядной") оплатой способствует развитию творческой инициатив механизаторов и благодаря этому обеспечивает рост урожаев твимум да а производительности труда на 15-20?.

Однако, на сегодня многие вопросы формирования механизированных звеньев, особенно в регионально аспекте, решена еще непоностью. В частности, недостаточно хцюавализированы эффективность, возможность широкого распространения и особенности формирования "безнарядных" звеньев в условиях Нечерноземной зоны. Природно-еконошпеские особенности данной зоны окаэыгают существенное влияние на развитие форм организация труда в земледелии, на сочетание производственна! тиков трудовых колективов, их размер и состав. Поэтому исследование региональных особенностей организация звеньев, равно как л других форм организации труда, является оправданным. Это послужило опредшшшщм мотивом при выбора теш исследования.

Пель и задачи исследования. Перед автором настоящего исследования быяа поставлена цель: разработать предложения ш совершенствованию организации трудовых колективов механизаторов, отвечающее за внрацивание урожая (универсальных механизированных звеньев) в условиях Западного Цредуражья, входящего в Нечерноземную зону РСОСР. Цель работ и состояние изученности отдельных сторон проблемы определили частнве задачи:

I. Выявить тенденции развития форм разделения и кооперации труда в условиях Пермской области и отделить место оос-

тоянных механизаторских колективов, ответственных за выращивание урожая в системе разделения я кооперации труда,

2. Изучить организационно-технжчес&не факторы,, влияющие на нормальное фзнкцвонирование универсальных механизирован-ввх звеньев.

3. Разработать метод расчета размера универсального механизированного звена с аккордно-премиальной оплатой труда я товременнюл авансированием, обеспечивавший наиболее высокую степень хозрасчетное ответственности колектива за конечные реэул^татн труда.

4. Изучить объективные воз мощности рассространения колективов механизаторов с "безнарядной* огяатоЗ труда в условиях Пермской области.

Объект исследования. В качестве объектов исследования бнж выбраны трудонне колектива совхозов Пермской области, во многом типичной для Нечерноземной вовв. Ирнроето-экономи-чеокие условия облаотя имеют рад специфических особенностей, мвяиярт ва формы в размера трудових колективов:

а) резко выраженная сезонность вшюжнеккя сельскоюзяй-ствевнях работ;

б) значжтеиьтаж за*ееляносгь территория;

в) паяна размер водевах участков;

г) относительно жебохыке размерл севооборотов;

д) сраяштехьяо иеюгсохая обеспеченность еаиьхозщредЕряя-1 метавяэаторекжшн кадрами,

В связи со значительной дифференциацией уолоша во подзонам исследования проводились в хиэогиоводческо-зерновой зове области, где сосредоточено 36,5 обцей земельной плоаади, 44,6 пжочадж я дрокгводатся около 40,0 всей продукция сельского хозяйства.

Экспериментальная часть исследования проводилась в трак-торно-полеводчаской бригаде 4 отделения 106 конного завода имени Азива Чернувенского района, которая является типичной для совхозов зовы.

Методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды классиков шрксизма-лекинизиа, Программа КПСС, постановления съездов и Пленумов ЦС КПСС, реяення Советского правительства а Совета Министров СССР по вопросам развития сельского хозяйства.

При изучении вопросов организации механизаторских колективов использовались различные методы экономических исследований.

Для оценки я определения места постоянней трудовых колективов в системе разделения и кооперации труда применяся метод статистическах группировок и сравнительного экономического анализа. Организационно-технические факторы, влияшие на нормальное функционирование механизаторского трудового колектива, оценивались абстрактно-логическим путем я статистическим методом. Определение численности механизаторов и количества тракторов в универсальных механизированных звеньях про-дэводилось расчетно-варяантным методом. Возможности распространения колективов механизаторов с "безнарядной" оплатой труда изучались методом конструктивного расчета. Для проверки выводов, подученных из доведенного анализа и конструктивных расчетов, использовася метод научно-производственного эксперимента.

Конкретному исследованию данной проблемы предшествовало

изучение трудов советских и зарубежных ученых-экономистов: Алайского H.H., Бузнлова С.Т., Булочнжковой Л.А., Зеленевско-

го Я., Колеснева С.Г., Курбатова И.Д., Новикова Г.И., Тихонова В.А., Фомичева СЛ., Чешвва &.Ф., Зишкяиа М. и других.

В качестве исхоияых даввьсх пря написании работл использованы материалы ЦСУ СССР и РСФСР, данные сводных годовых отчетов Пермского областного управления сельского хозяйства, материалы первичного 5чета я отчетности хозяйств, фотохрономет-ражные наблидения Еермсиой областной произвокственно-т ехничес-кой лаборатории Центра НОТ и собственные наблюдения.

Для подтверждения выводов, вытекающих из ЗЕономжкэ-ста--тистаческого анализа, проведено монографическое исследование наиболее типичных механизированных звеньев.

Наущая новизна и практическая ценность работа. Научная новизна исследования состоит, во-первых, в том, что на основе анализа тенденций в разделения труда гад трудовыми колективами, развивающихся в условиях Пермской области, выявлено место механизаторских колективов, ответственных за выращивание урожая, в системе трудовых колективов.

Во-вторых, выявлена взаимосвязь и взаимозависимость между какими факторами, влиявшими на нормальное функционирование постоянного трудового колектива, ответственного за дараяива-ние урожая, как степень самостоятельности его в выпонении объема работ ж степень занятости на закрепленном участке, севообороте. На основе установленной закономерности разработан метод вариантного расчета размера универсального механизированного звена с ахкордно-цремиахьиой оплатой труда ж повременным авансированием ва рациональный со размеру участок, севооборот.

В-третьих, на основе системы показателей (коэффициенты самостоятельности, занятости ж неравномерности) в работа дан метод коляч еетве нной оценки соответствия севооборотов звеньевой

организации труда. Его практическая значимость заключается в том, что он позволяет ухе на стадом предварительных расчетов учесть многие условия, влияющие на нормальное функционирование трудового колектива и обеспечить его стабильность.

В-четвертнх, наличие метода количественной оценки соответствия севооборотов звеньевой организация труда позволило выявить объективные возможности организация я распространения универсальных механизированных звеньев о аккордво-щ>емпаль-ной ошатоЗ труда и повременным авансированием в условиях Пермской облает.

Апробация и реализация результатов исследования. Основ-вне положения работа налагались в эк с пре с-информацнях Западно-Уральского межотраслевого территориального центра научно-технической информации и пропаганды, на конференциях молодых ученых ВНИИСЖГ <1974 г.). на районных в областных конференциях, семинарах специалистов и руководителей кохозов и совхозов.

ССЩШ&ШЕ РАБОТЫ

Объем работа. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов я предложений, списка использованной литературы, включавшего 155 наименований. Работа изложена на 163 страницах машинописного текста, амюстрироваяа 38 таблицами, 6 графиками я одним рисунком.

В цервой главе "Основные тенденции в развитии форм разделения я кооперации труда в растениеводстве" рассматривается теоретические вопросы разделения я кооперации труда, анализируются обше тенденции и региональные особенности в развитии

фора разделения и кооперации труда о хозяйствах Пермской области, в связи с научно-техническим прогрессом.

Анализ имевшихся в совхозах области форм организации труда показал, что в растениеводстве здесь так же как и во многих других регионах страны углубляется функциональное и, технологическое разделение труда между трудовыми колективами. Первое направление в разделении труда находит выражение в обособлении трудовых колективов основного производства и колективов, выпоняющих функции производственного и функционального обслуживания. Технологаческое разделение труда в сфере основного производства выражается, во-оервых, в обособления относительно постоянных бригад и звеньев, возделывавших различный набор полевых культур или отдельные культуры; во-вторых, в организации временных отрядов, звеньев и групп для выпонения взаимосвязанных работ определенных технологических стадий в производстве продукции. ..

Среди постоянных колективов основного щюизводства важное место занимают механизированные звенья различной специализации. В условиях Пермской области они обеспечивают значительное повышение урожайности полевых культур. Например, урожайность картофеля в специализированных звеньях выше, чем в бригадах без звеньев на 40 и более процентов. О степени распространения звеньев, разной специализация в Пермской области говорит таблица I. Таблица I

Динамика численности механизированных звеньев, возделывающих полевие культуры в Пермской области

Типы звеньев -..... ^ о д н. - .. , . -

_ _____ _:_Х69 _;_1Э71 _:_I9?3 _:_74 J375.

Специализированные ' Ige 164 479 477 S70 Универсальные ва севообороте -_37_50_30 S5

Всего: 186 481 '539 607 625

Все более широкое распространение получает практика организации временных механизированных груш, технологических звеньев в отрядов, В 1975 году было официально зарегистрировано более тысячи временных груш различного тина, размера и состава. Столь широкое их распространение во многом объясняется тем, что при поточноЧгрупповой организации труда улучшается использование рабочего времени и техники, сокращаются сроки проведения работ на полях, снижаются производственные затраты на единицу работы. Вместе с тем необходимо отметить, что весиотря на хороший организационно-экономический эффект временных подразделений, во многих хозяйствах Пермской областж обнаружилась тенденция к их перерастанию в относительно постоянные. Во многих случаях колективы, созданные только ва одну работу, после ее окончания сохраняют свой состав и переключаются на выпонение другой работы. Например, тЬле заготовки сена переходят на уборку соломы. В диссертации доказывается, что колективы удлиненного срака действия, как правило, работает более аффективно.

Анализ тенденций в развитии разделения и кооперации труда показал, что в земяеддû^ ^анвается система вваимо^одоя-осттшпгт производственных подразделений: состоящая из бригад, постоянных универсальных и специализированных механизированных звеньев, временных технологических звеньев и отрядов. Яд-рои это! сиг-тему являются летяиизаторские кодяаятитл, которые несут ответственность за урока)!.

Во второй главе "Формы и размеры трудовых колективов механизаторов в условиях Западного Предуралья" анализируются особенности организации разных типов трудошх колективов, входящих в единую систему разделения н кооперации труда, не-

следуются факторы, внияящие на их размеры и на основе обработки статистического материала выявляются наиболее рациональные размеры механизированных звеньев.

В системе земледельческих трудовых колективов в условиях животноводческо-зерновой зоны Пермской области важное место занимает постоянная производственная тракторно-полеводческая бригада, размеры которой значительно колеблются: по тао-щадп пашни от 722 до 3442 га, по количеству тракторов от 5 до 26 штук, ш числу механизаторов от 5 до 34 человек. Методом экономических группировок в диссертации выводится закономерность , что наилучших экономических показателей добиваются бригады о площадью пашни до 2000 га, имевшие 8-12 тракторов, 10-15 механизаторов.

Оптимизация размеров производства в тракторно-полеводчес-ккх бригадах крупных размеров обеспечивается путем организации механизированных звеньев обоснованного размера. В диссертации на примере картофельных звеньев показывается зависимость результатов работы от размера, обосновывается вывод о необходимости укрупнения специализированных звеньев до размеров, позволяющих вести основные работы поточно-групповым методом. Как доказал статистический анализ, фактический размер картофельных звеньев по площади посевов колеблется в животноводческо-зерновой зоне от 20 до 175 га, в пригородной зове от 25 до 294 га. Наиболее эффективно работают звенья с гиошадью посадки картофеля 100-150 га, состоящие из 2-3 механизаторов, имевшие в своем распоряжении 3-3 трактора типа "Беларусь*.

Во второй главе значительное внимание удаляется анализу опыта работы универсальных механизированных звеньев с аккордно- премиальной оплатой труда н повременным авансированием. В

условиях Пермской области они пока не получили широкого распространения. Однако, тенденция к их увеличения проявляется в здесь. Если в 1970 г. таких звеньев било всего 3, то в 1975 г. ухе 55. Полученные материалы показали, что данная форма организации труда аффективна и в условиях Пермской облает* (табл. 2).

Таблица 2

Эффектнвность^работы ^^нкве^емьных ^ механизированных

Показатели

Единица:_Бригады

измере-:с удявер-: без :бригады со ля -сальными :эвень-:звеньями в звеньями : ев :% к брига-: : :дам без

: : звенье^

Количество бригад шт. 35 40 -

Произведено продукции на Г га пашни ц.к.ед. П. 70 Ю,65 109,85

Произведено продукции на Г чел.-день механизатора РУ<5. 109-76 89-80 123,34

Оплата I чел.-дня механиз. к 5-35 4-95 108,08

Зерновые х зернобобовые:

урожайность ,, ц/га 14,00 13,30 106,26

затраты труда на I ц чел.-дне! 0,22 0,27 81,48

себестоимость I п руб. 6-84 7-95 86,02

Для выравнивания условий в таблицу включены бригады со звеньями н без звеньев из одних я тех хе, предприятий. В бригадах со звеньям* почти на десять щюцентов больно получают продукции с одного гектара павши, а производительность труда ваве более 20$,

Универсальные механизированные звенья эффективны, а недостаточно широкое их распространение можно объяснить цд^щ

рядом различных причин объективного г субъективного характера, среди которых необходимо отметить отсутствие достаточного опыта хх формирования л, в частности, ошибки в определении вх размера в состава. Набхщается баянная пестрота размеров данных колективов, по численности механизаторов (от 5 до 20), площади пашня (от 722 до 2471 га) и количеству тракторов (от 4 до 14 тт.). Такая разнида в размерах не является экономически оправданной, так как производственные условия хозяйств, в которых работают звенья, примерно одинаковы.

Различные размеры я состав универсальных звеньев обуславливают я разные результаты работы. Группировки звеньев по числу механизаторов в площади пашня показывают, что наиболее эффективными в условиях животноводческо-эерновой зоны Пермской области являются звенья, состоящие из 8-12 механизаторов, е-10 тракторов при заедешгеяая 1000-1300 -га пашни. -

Однако эти размеры звена нельзя считать оптимальными. Они является лучшими среди имеющихся. Как показывает анализ, оптимальные размеры звеньь поностью зависят от условий производства, Их невозможно определять путем только статистической обработки фактических данных. Они могут быть найдены лишь путем точных расчетов по научно обоснованной методике, с учетом конкретных условий хозяйствования.

В третьей главе излагается разработанный ваш метод определения размера универсального механизированного звена н результаты его экспериментальной проверки в условиях производства.

Анализ работы унжверсальнн^мехакизжроваяных звеньев показал, что на нормальное функционирование-*! существенное вдалеке оказывают такие ректоры, как степень самостоятельности

колектива в выпонении объема работ и стесана занятости на закрепленном участке. Наличие данных условий является предпосыкой нормальной работы колектива и зависит от количественных параметров: гаощади пашни, структуры посевных площадей, количества техники и числа механизаторов.

Исследования позволили выявить, что показателя, характеризующие эти условия (коэффициенты самостоятельности и занятости) имеют обратную связь. С повышением одного из вих снижается другой. Исходя из этого, щ>и расчетах размера звена, возникает необходимость отыскания оптимального соотношения этих показателей. На этой закономерности и основан, разработанный вами, расчетно-вариантный метод определения размера универсального механизированного звена. Суть его состоит в том, что при помощи технологических карт, расчетных таблиц и графиков для колектива в рациональной площадью посева выбирается такое сочетание количества тракторов различных марок, которое обеспечивает наилучшее соотношение коэффициентов самостоятельности и занятости.

Вариантный метод расчета размера универсального механизированного звена экспериментально проверен в 105 конном заводе ' им. Азяна Чернутенского района.

Для проведения эксперимента была отобрана тракторно-поле-водческая бригада четвертого отделения, которая состояла из 20 механизаторов и 15 рабочих. За бригадой было закрещено 12 тракторов, в том числе: гусеничных - 5, колесных - 7, зериошх комбайнов- 4, два севооборота: полевой (882 га) и кормовой (423 га), общей площадью дзп га.

Сводная таблица выпонения объемов работ составлялась с учетом принятой в бригаде технологии возделывания сельскохозяй-

ственнш: культур а существующей техники. При этом учитывалось, чтобы:

- объем, сроки и способы выпонения работ соответствовали требованиям агротехники, обязательной для получения планового уровня урожайности;

- состав тракторных агрегатов по каждому виду работ позволил наиболее поно и производительно их использовать;

- в наряженные периоды гусеничные тракторы работали в две смены, а колесные 10 часов в день.

.. На основании общей технологической карты была составлена таблица использования тракторов в зависимости от их количества (табл. 3).

Таблица 3

Расчетная возможность использования тракторов на севооборотах звена 4-го отделения совхоза им.Азина при различном их количестве в звене по маркам

Показатели Гусеничные ; Колесные

кол я ч ест в 0

2 3 4 : 3 4 5 6

Возможное количество (наш.-смен) 250 375 500 375 500 625 750

Требуется выпонить (мав.-смен) 395 395 395 510 510 510 510

Выпонят с учетом сроков проведения работ (маа.-снен) 186 263 307 ЗОВ 367 414 441

Коэффициент самостоятельности 0,47 0,66 0,77 0,60 0,72 0,81 0,86

Коэффициент занятости 0,74 0,70 0,61 0,82 0,73 0,66 0,68

Из таблицы 3 видно, что с увеличением количества тракторов на данном участке коэффициент самостоятельности повышает-

ся, а ко&фйяшент занятости снижается.

Чтобы найти рациональное решение, какое же количество тракторов необходимо на данный участок, б ел построен график потребности тракторов (график I).

Графики показывают, что за звеном необходимо закрепить 8 тракторов, из которых 3 гусеничных, типа ДТ-75 л 5 колесных, типа УТЗ.

Для проведения уборки зерновых культур за звеном было закреплено 4 зерновах комбяйва.

После проведенного раочета количество тракторов по маркам ж зерноуборочных комбайнов было определено число механизаторов, постоянных членов звена. Црж том за гусеничными Тракторами было закреплено по два механизатора. В период уборки один из них переходил на зерноуборочный комбайн.

' Исходя из этого, в звено было включено-П механизаторов. Этот колектив, по расчетам, дожен бел выпонить самостоятельно 78,0% объема работ ж израсходовать 71,056 возможного фонда рабочего времени на возделывание закрепленных культур.

При том коэффициент неравномерности использования техник*

равняйся О; Э?.

Осташаяся часть механкзаторов отделения, организационно не бала выделена в самостоятельный колектив. Они выпал-кии разнообразные хозяйственные работы в отделении в обслуживали животноводческую ферму, а в напряженные периода привлекались на допонение работ-в звене.

В практике других областей, где универсальные механизированные звенья организованы во- всех педразделеякях хозяйства жхи даже во всех хозяйствах района* свободный резерв механизаторов ормжжационД выделяется в саЬостожхельжый колеж-

//MW* /

ког<ррициенти

тив: транспортно-хозяйственные звенья, луго-мелиоративные бригады, отряды плодородия я т.д.

Правильное определение размера звена и оптимального соотношения между основными факторами производства, путем применения метода вариантных расчетов, положительно отразилось на результатах его работы* Степень занятости членов звена была близка к расчетной и равнялась 70,056, а степень самостоятельности звена составила 79,2$. Привлеченными механизаторами выпонено 20,объема работ. Это способствовало развитию хозрасчетной ответственности колектива звена за использование труда и средств производства, а также за конечные результаты труда, что послужило важной предпосыкой для успешного применения аккордно-премиальной оплаты труда с повременным авансированием. В результате звено функционировало успешно. Сменная производительность машинно-тракторных агрегатов, не смотря на повременное авансирование, не снизилась, а качество полевых работ существенно улучшилось. А это, в свою очередь, положительно сказалось на конечных результатах работы колектива (табл.4).

Анализ показал, что в среднем за три года (1973-75 гг.) экономические показатели звена,по сравнению с бригадой до его организации (1970-72 гг.),значительно улучшились.

Таким образом, экспериментальная проверка вариантного метода расчета универсального механизированного звена позволяла сделать вывод, что предлагаемый вами метод отделения размера трудового колектива (на севообороте, участке) позволяет уже при расчетах учесть многие факторы, влияющие на нормальное функционирование его и применение аккордно-нремиальной оплаты труда с повременным авансированием. А это, в свою очередь, существенно отражается на щюиэводствевннх результатах колектива.

Таблица 4

Эффективность работы бригады с иехаиизаторским звеном 4-го отделения совхоза им.Аэнна в сравнении о другими бригадами совхоза

Едини-: 1970-74гг. па из-: : 1973-75гг. г% изменения : '.показателей

Показателя :в бри:в ад ;в зкс:в цру: в экс-:в дру-

:до ек:бри- *мен- :бр I- :мен- :брн-

:спври:гадаз :;тадь-:га; :ной : ьахгталь- :гедах

;мента: :ной :

Х Ш :бри- : :бря- :

Урожайность:

ц/га 17,1 17,0 20,5 19,0 119,9 Ш,5 94,6 III,5 111,6 88,3 113,0 79,2

357,6 123,2 175,6 143,1 Ш,3 116,2

33,1 27,9 27,5 22,2 83,1 79,6

ц/к.ед. 19,0 зв.8 20,4 В,2 107,4 102,1

тыс.руб. 9,0 П,0 12,3 11,5 136,7 104,5

тыс.руб. 5,5 5,6 7,8 6,6 141,8 117,9

Ряд ученых-эковомнстов в своих исследованиях высказывается о необходимости отбора севооборотов, соответствующих звеньевой организации труда. Это настоятельно требует я практика.

В своей работе мы сделали попытку дать методику оценки соответствия севооборотов звеньевой организации труда.

По вашему мвению звеньевой организация труда соответствует тот севооборот, который обеспечивает максимальную самостоятельность я занятость колектива механизаторов, а также

Д новые я зерно-овне

силосные культура

однолетних на зеленый корм

многолетние травы на сено

Получено продукции с I га

Получено продукции на 100 га тгнж

Получено продуют на I механизатора

равномерное использование техники и людей в течение всего периода возделывания сельскохозяйственных культур.

Для характеристики заданных требований к севообороту вами была отобрана соответствующая система показателей: коэффициент неравномерности использования тракторов и механизаторов ва севообороте, коэффициент самостоятельности колектива в напонении объема работ, ковф^язиент занятости членов колектива ва севообороте.

Если при всех возможных вариантах трудового колектива яоэффшиенты самостоятельности одновременно не достигает 70,0$, а коэффициент неравномерности выше 60,С, то можно считать, что севооборот не отвечает звеньевой организация труда.

Используя вышеизложенные положения, вами была проведена оценка севооборотов хозяйств Пермской области, для того чтобы выявить объективные возможности расщюстранения универсальных . механизированных звеньев с аккордно-премиальной оплатой труда я повременным авансированием в условиях вашей области.

Всего било оценено 466 севооборотов, из которых 338 талевых ж 130 кормовых.

Оценка показала, что универсальные механизированные звенья с аккордно-премиальной оплатой труда к повременным авансированием можно организовывать: на полевых севооборотах с размерами паяни от 1000 до 1300 га со следующей структурой посевных штоцадей - зерновые я зернобобовые 55-6 в т.ч. озимая рожь 15-20$, яровые зерновые 40-45$, силосные 5-6$, однолетние на зеленый корм Z-3&, многолетние травы всего 20-2g, пар чистый 10-12$.

Размер колектива при том будет колебаться от 7 до II механизаторов, коэффициент самостоятельности составят от 83

до 85$, коэффициент занятости от 72 до 76$, а коэффициент неравномерности использования техники и людей от 46 цо 60$.

Расчета показали, что в настоящее время в Периодов области только 25-30% севооборотов отвечают требованиям формирования универсальных механизированных звеньев с аккордно-премиальной оплатой труда за продукцию и повременным авансирование. Кроне того, в условиях Пермской области есть возможность организация универсальных механизированных звеньев на двух севооборотах: полевом и кормовом. Это возможно в тех случаях, когда обпив размер севооборотов ве превмоает 1300 га, в структура посевных площадей дожна бить такая хе, как л на пожешх севооборотах,соответствующих звеньевой организации труда.

В результате проведенной опенки, мы принял к заключенно, что в условиях Вермсной области всего можно организовать универсальные механизированны е звенья на обпей цховади 600-700 тыс.га. Если условно принять средний размер звена по площади павнж 1000 га, то это составит 600-700 звеньев.

На остальных севооборотах, которые не отвечают требованиям звеньевой организация труда, целесообразно оставлять производственные бригады с системой временных трудовых колективов я рабочих груш.

В заключительной чаем работы излагася выводы и предложения по проведенным исследованиям.

I. Анализ тенденций в развитии разделены к кооперации труда показал, что в земледелии на современном лrase его развития склевывается систевэ взаимосвязанных ж взаимодопоняющих производственен! подразделений, состоящая из производственных бригад, зкивереальных к специализированных звеньев, ответственных ва взращивание урожая, временных технологических

звеньев, отрядов я рабочих груш. Появление новых форм организации трупа обусловлено техническим прогрессом и углублением разделения труда.

Каждая из названных форм организации труда является объективно необходимой частью елажянпейся в настоящее время системы разделения и кооперации труда в земледелии.

Ядром этой системы являются механизаторские колективы, отвечающие за конечные результаты труда, урожай.

2. В системе производственных подразделений в условиях Пермской области важное место занимает постоянная производственная бригада. Внутрибригедными формами организации труда являются механизированные звенья, из которых значительный удельный вес (67,136) занимают временные технологические звенья, создаваемые на отдельных технологических фазах. Хорошо зарекомендовали себя звенья, создаваемые на заготовке силоса, сена, соломы и т.д. Так в бригадах, где заготовку кормов ведут временные технологические звенья, затраты труда на I ц продукции вике на 35-65? ш сравнению с бригадами, где такие звенья организационно не выделяются.

3. Значительную роль в производстве растениеводческой Продукции в условиях Пермской области играют специализированные мехаижзврованные звенья. Если в 1969 году в области их бн-ло 1Вб, то в 1975 ухе 5170, больная часть из которых щ>едстав-лена картофелеводческиш механизированными звеньям. Как показал анализ, они получают урожайность картофеля на 40-75$ шше, чем бригады без таких звеньев. Затраты труда на I ц продукции ниже на 50-134$, себестоимость на 36-70$.

Наиболее шсокнх результатов достигают сравнительно круп-яке по размерам звенья с площадью посадки картофеля от 100 до

150 га, состоящие из 2-3 механизаторов и имеющие в своем распоряжении 2-3 трактора типа "Беларусь",

4. Среди постоянных трудовых колективов получают развитие универсальные механизированные звенья, создаваемые на одном или двух (полевом и кормовом) севооборотах с ахвордно-пре-миальной оплатой труда к повременным авансированием.

Проведенные исследования показали, что данная форма организации труда эффективна в в условиях Пермской области. Сравнительный вкономический анализ бригад со звеньями в без звеньев показал, что в бригадах со звеньями с I га пашни получают продукции больше на 9-10^, затраты труда на I ц продукции ниже на 18-23$, себестоимость на 6-14$.

Наиболее рациональными по размерам являются звенья по площади пашни от 1000 до 1300 га, по численности - 8-12 механизаторов, по технической оснащенности - 6-8 тракторов.

5. Несмотря на сравнительно высокую эффективность универсальных механизированных звеньев с аккордно-премиально! оплатой труда и повременным авансированием, на сегодняшний день в Пермской области они не получили широкого распространения.

Одной из существенных причин является нерешенность ряда методических вопросов, связанных с их формированием в конкретных щ>иродно-экономических условиях Западного Предуралья.

Рекомендуемые в экономической литературе методы определения численности механизаторов в звене с аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием недостаточно поно учитывают такие важные условия их успешной деятельности как степень самостоятельности колектива в выпонении полевых работ к степень занятости его ва работах в звене, которые, в

свяэж с ярко выраженной сезонность производства, в условиях Пермсхой области имеет особо важное значение.

От соотношения зтнх показателей зависит развитие хозрасчетной ответственвости колектива за конечные результаты. В свое очередь, жх величина определяется параметрами звена; площадью тпни, структурой посевных площадей, количеством техники и числом механизаторов.

Исследования позволили выявить, что коэффициенты самостоятельности и занятости имеет обратную связь. С повышением одного снижается другой. Поэтому в данных хфиродно-зкономи-ческих условиях целесообразно добиваться максимального значения любого Из них. Рациональным является соотношение их в пределах 70 х 70 процентов. При этих значениях обеспечивается нормальное функциоаированке звеньев, облегчается применение колективной оплаты труда за продукцию.

6. На этой закономерности и основан разработанный в диссертации ра счетно-вариантный метод определения размера универсального механизированного звена. Он предполагает:

а) разработку сводной таблицы выпонения объемов работ на конкретной севооборот вж участок, рационального разиера;

б) составление таблицы использования трахторов зависимости от их количества;

в) построение графика потребности тракторов.

Расчетяо-варкантняй метод определения размера звена

экспериментально проверен в условиях производства н дах поло-хнехьнне результата. "' -

7. Важное значение прж организация универсальных иеха-кзжроваЕНкх звеньев имеет оценка соответствия севооборотов звеньевой организации труда. Используя систему показателей,

коэффициенты верашомерности, самостоятельности я занятости нами предлагается методика оценка севооборотов с организационно! точки эрення.

Наилучшего соотношения этя показателя достигает на севооборотах со следящей структурой поеевянх площадей: зерновые и зернобобовые 55-60, в т.ч. озимая рожь 15-20$, яровые зерновые 40-45%, силосные 5-6$, однолетние травы на зеленый корм 2-3, многолетние травы - всего 20-38$, пар чистый 10-12$.

8. Наличие данной методики позволяло произвести оценку 468 севооборотов, в результате чего появилась возможность предложить, что 25-3Q полевых севооборотов соответствует принципам организация универсальных механизированных звеньев с аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием без какяхчщбо изменений в структуре посевных площадей.

Кроме того, путем комбинирования или организации звена на двух севооборотах, в области есть возможность организации звеньев еще ва 13,4 севооборотах, что составляет 5,0 от общей площади намни.

Таким образом в хозяйствах Пермской области есть реальная возможность организации 600-700 универсальных механизированных звеньев.

Еа остальных севооборотах, которые не отвечают требованиям звеньевой организации труда, целесообразно оставлять производственные бригады с системой временных л специализированных трудовых колективов.

Основные положения диссертационной работа опубликованы в следущих работах:

1. Звеньям оптимальные размеры. Журнал 'Уральские нивы", 1973, Л 7, 0,25 п.л. (в соавторстве с Юговым Ю.Г,).

2. Научная органвэашя я дисциплина труда. Кв. "Земледельцу об экономике", Пермское кн.изд. 1973, 0,5 п.л. (в соавторстве с Ооиичешм С.П. и др.).

3. Рационализация труда на уборке урожая зерновых. Кн. "ВОТ на рабочем месте". Пермское кн.азд. 1974, 0,6 п.л. (авторы Ю.Югов, А.Дудяв, подготовка раздела).

4. Взаимосвязь самостоятельности я занятости звеньев с аккордно-премиальной оплатой труда я повременным авансированием. Труды БНИИСП1 "Груд а управление в сельском хозяйстве", вып.49, 1975, 0,4 п.л.

5. Метод расчета численности механизаторов и количества тракторов при комплектовании механизированных звеньев. Об. "Труд и управление в сельском хозяйстве*, научные труды молодых ученых", вып.I, М., 1975, 0,2 п.л.

Закаа 75 ПЕрп 120

Л-1С781в Подл, к печати 27/1-Т7Г.

РУ ВНИИСХТ, Космо, Моековек.обд.

Похожие диссертации