Влияние миграционных процессов на формирование рынка труда в аграрном секторе региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Ефимов, Александр Григорьевич |
| Место защиты | Курск |
| Год | 2000 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Ефимов, Александр Григорьевич
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ РЕГИОНА.
1.1 Экономическая природа и особенности формирования и функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики.
1.2 Воспроизводство и использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях.
ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ И ФОРМЫ МИГРАЦИИ
НАСЕЛЕНИЯ В АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
2.1 Миграционные процессы, их экономическая сущность, формы и социально-экономические последствия.
2.2 Влияние миграционных процессов на состояние рынка труда.
2.3 Анализ связей меяеду показателями рынка труда и другими социально-экономическими характеристиками.
ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ И РЫНКА ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ.
3.1 Анализ влияния показателей миграционных процессов на рынок труда в Курской области с использованием метода многомерного шкалирования. $
3.2 Факторный анализ показателей рынка труда и миграции в Курской области.
3.3 Государственное регулирование миграции населения и фактора рынка труда в аграрном секторе экономики
3.4 Роль миграционной службы в формировании рынка труда.
3.5 Моделирование и прогноз процессов миграции в Курской области.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Влияние миграционных процессов на формирование рынка труда в аграрном секторе региона"
Актуальность темы исследования. Актуальность научных исследований в области взаимодействия миграции населения и рынка труда в аграрном секторе региона объясняется многими причинами и обстоятельствами. Во-первых, с появлением ближнего зарубежья, в одночасье превратившего внутреннюю миграцию населения между бывшими союзными республиками во внешнюю, характерную огромными масштабами, потребовались совершенно другие подходы, иная миграционная политика. Во-вторых, в условиях радикальных перемен в экономике все более серьезным фактором формирования рынка труда, занятости и безработицы населения, особенно в аграрном секторе экономики, становится и миграция населения.
Перспективность и значимость настоящего исследования обусловлены как слабой разработанностью данной проблемы в экономике в целом и в аграрном секторе в частности, так и большими возможностями миграции населения в части формирования потенциала трудовых ресурсов в регионах, отраслях, в деле улучшения его использования.
Формирование и совершенствование рыночных отношений в современной российской экономике предполагает не только наличие рынков, средств производства, предметов потребления, финансовых ресурсов, создания конкурентной среды, но и рынка труда, что в значительной степени тесно связано с миграционными процессами, как не только особого явления для социально-экономической ситуации в переходной экономике, но и как обязательного механизма рынка труда во все периоды его существования.
Формирование рынка труда в аграрном секторе современной российской экономики осложняется многими факторами и, прежде всего, демографической обстановкой в сельской местности, деформированной половозрастной структурой сельского населения, недостаточным уровнем его образования, слабым развитием социальной инфраструктуры, относительно низким уровнем жизни, острым аграрным кризисом.
В 90-е годы по многим объективным и субъективным причинам резко ухудшилась материально-техническая база сельского хозяйства, сократились инвестиции, произошел ускоренный спад производства, рост себестоимости и трудоемкости продукции. Эти обстоятельства привели к обострению проблем занятости и безработицы сельского населения, особенно в районах, хозяйствах с его избытком, интенсивным притоком мигрантов. У большинства переселенцев отсутствуют знания и практические навыки работы в условиях аграрной, рыночной экономики, что еще более осложняет проблемы села. Усилились миграционные процессы между селом и городом. Спад производства, острый аграрный кризис и его социально-экономические последствия обусловили возрастание значимости исследований в области состояния и повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, взаимодействия рынка труда и миграции населения.
Несмотря на то, что причинам, регулированию и управлению миграционными процессами населения в научной литературе отводится определенное место, утверждать, что все проблемы, связанные с ними, и, прежде всего, в части их влияния на формирование рынка труда в аграрном секторе, решены, - рано. В значительной степени это относится и к межрегиональной, и к межотраслевой миграции населения.
Актуальность проблем оптимального взаимодействия миграции населения и рынка труда в аграрных секторах экономики, в т.ч. в Курской области, а также и в регионах, сходных с нею по демографической ситуации, объясняется как необходимостью разработки направлений и более совершенных методов адаптации переселенцев к новым условиям, так и их переподготовки, расселению, повышению эффективности использования квалифицированных кадров из числа мигрантов.
В диссертации использовано законодательство и нормативные акты России по вопросам миграции, занятости населения и трудовых отношений, формирования и функционирования рынка труда. Эмпирической основой исследования стали статистические данные по Российской Федерации, странам
СНГ и Курской области, первичная документация Службы занятости и Миграционной службы, а также расчёты самого автора.
Объект исследования. Исследование охватывает процессы формирования рынка труда и использования рабочей силы в аграрном секторе Курской области в условиях интенсивной миграции населения. Выбор объекта исследования обусловлен значительным воздействием миграции населения на формирование трудового потенциала, рынок труда в сельской местности в связи с усилением оттока сельского населения в города, другие регионы, значительным ухудшением половозрастной и профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов села, наличием множества фактически поностью вымерших деревень и даже целых районов. Миграция для Курской области сегодня стала единственным источником роста ее населения.
Предметом исследования являются экономическое взаимодействие и взаимосвязи, возникающие между двумя такими экономическими системами отношений в аграрной экономике, какими являются миграция и рынок труда. Особое место в исследовании занимают вопросы воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики и интенсивных миграционных как внешних, так и внутренних перемещений населения.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования заключается в том, чтобы изучить взаимодействие миграционных процессов и формирования рынка труда в сельскохозяйственной экономике, разработать меры по улучшению формирования трудовых ресурсов в регионе, их использования, в т.ч. и формирующихся за счет миграции. Исследованы условия приёма, переподготовки и эффективного расселения мигрантов, создания для них допонительных рабочих мест, закрепления в аграрном секторе высококвалифицированных специалистов и квалифицированных работников, а также для развития фермерства.
Целью работы является также исследование основных тенденций развития миграционных процессов, их экономического и социального влияния в сельской местности на формирование рынка труда, установление экономического и правового механизма взаимодействия этих процессов, нахождения количественных связей между миграционными процессами населения, с одной стороны, и основными показателями функционирования рынка труда - с другой, а также влияния рынка труда на миграционные процессы в регионе.
В соответствии с научной концепцией и поставленной целью в диссертации выдвинуты следующие задачи: определение экономической природы взаимодействия миграции населения с формированием и функционированием рынка труда; выявление особенностей формирования и использования трудовых ресурсов, функционирования рынка труда в условиях интенсивной миграции населения; определение особенности распределения населения по районам, использования трудовых ресурсов аграрного сектора по отраслям, сферам и видам занятости, регионам, предприятиям в рыночной экономике в условиях интенсивной миграции населения; разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию форм приёма мигрантов, по созданию условий для адаптации переселенцев путем развития социальной сферы, последующей переподготовки и расселения допонительного населения в сельской местности; развитие форм и методов материального и экономического стимулирования миграции населения, его закрепления в сельской местности, особенно в районах с дефицитом трудовых ресурсов.
Теоретической и методологической основой исследования взаимодействия миграции населения и рынка труда, а также его влияния на занятость населения, уровень безработицы, формирование трудового потенциала хозяйств, отраслей и регионов являются работы представителей классической политэкономии - А.Смита, Д.Рикардо, К.Маркса, а также неоклассиков - Д.Кейнса, А.Маршала, П.Самуэльсона, современных исследователей, основанных на работах отечественных экономистов: И.Афанасенко,
И.Безгребельной В.Булановой, Н.Вогина, И.Заславской, Д.Карпухина, З.Котляра, П.Л.Литвякова, В.Розова, Э.Саруханова, И.Шаршова и других.
Взаимодействие миграции и рынка труда исследованы в работах Д.Аттона, Я.Корнаи, Дж.Паффи. Изучением проблем территориальной мобильности населения обстоятельно занимаются и отечественные ученые Ф.М.Бородкин, Ж.А.Зайончковская, Т.И.Заславская, В.В.Покишевский, В.И.Переведенцев, Л.Л.Рыбаковский, А.Б.Соскиев.
В диссертации использованы материалы переписей населения России в 1979, 1989 годах и микропереписи в 1994 г., а также данные по состоянию рынка труда Госкомстата России за 1995 - 1999гг., материалы Комитета образования Курской области, Центра по изучению проблем вынужденной миграции населения.
В процессе исследования использовались различные методы изучения экономических отношений, в т.ч. экономико-статистический, метод корреляции рядов динамики, метод максимального правдоподобия, факторного анализа, а также проведено экономикоЧматематическое моделирование, разработан прогноз миграционных процессов населения в Курской области до 2010 года.
Научная новизна работы заключается в разработке концепции взаимодействия и влияния миграции населения на формирование и функционирование рынка труда в аграрном секторе экономики, выборе более совершенной системы экономических и институциональных отношений приёма и адаптации мигрантов, подготовки, закрепления из их состава квалифицированных работников, повышения экономических стимулов в труде в аграрной экономике региона в условиях перехода к рыночной экономике и интенсивной миграции населения.
В диссертации впервые на уровне аграрного сектора экономики региона определена и количественно охарактеризована степень влияния миграционных процессов на социально-экономическое состояние рынка труда, использование трудовых ресурсов, обеспечение его сбалансированности между предложением и спросом рабочей силы, а также определены условия высокоэффективной занятости экономически активного населения.
В ходе подготовки диссертационной работы получены важные общие и конкретные научные выводы и результаты, в том числе: определена роль и выделены особенности функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики в условиях формирования многоукладной рыночной экономики и интенсивной миграции населения; установлен механизм влияния миграционных процессов населения на рынок труда, определена взаимообусловленность спроса, предложения рабочей силы и миграции населения; установлено влияние социально-демографической ситуации в регионе на миграционные процессы и формирование рынка труда и трудовых ресурсов в хозяйствах региона; разработана методика оценки потенциала трудовых ресурсов, обеспеченности ими хозяйств и регионов, определения потребностей в трудовых ресурсах в условиях рыночной системы хозяйствования; разработаны предложения по рационализации занятости сельского населения в период реформирования аграрного сектора экономики; доказана возможность использования методов многомерного шкалирования и корреляционного анализа для выявления путей и факторов эффективного использования трудовых ресурсов в аграрном секторе в условиях интенсивной миграции населения
Практическая значимость и апробация результатов исследования.
Практическая значимость полученных результатов исследования заключается в том, что в диссертации: установлена объективная тесная взаимосвязь между миграцией населения и рынком труда в аграрной экономике; разработаны практические меры по использованию миграции населения во всех ее формах для формирования и эффективного функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики, закрепления рабочей силы в конкретных хозяйствах, по недопущению безработицы в местах высокого уровня миграции и повышению эффективности использования мигрантов в сельском хозяйстве региона; результаты исследования по взаимодействию миграционных процессов, систем воспроизводства и использования рабочей силы, подготовки квалифицированных кадров могут быть широко использованы для регулирования миграционных потоков на территории региона.
Меры по улучшению использования миграции населения для оптимизации рынка труда в регионе доведены и приняты к внедрению Комитетом по труду и занятости населения, Комитетом по сельскому хозяйству и Миграционной службой Курской области. Автор принял активное участие в работе Миграционной службы по разработке Программы миграционной политики Курской области. Основные положения диссертационной работы получили положительную оценку на научно-методической и научной конференциях в Курской государственной сельскохозяйственной академии (г. Курск, 1996г., 1997г., 1999г., 2000г.), региональной научно-практической конференции в Воронежском аграрном университете (г. Воронеж, 1997г); на международной научно-практической конференции в Орловской государственной сельскохозяйственной академии (г.Орел, 1998г.).
Результаты исследования опубликованы в 11 работах общим объемом 2,75 п.л.
Структура и объем работы. Диссертация изложена на 150 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка используемой литературы из 153 источников и приложения на 13 страницах.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Ефимов, Александр Григорьевич
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. В системе общественно-экономических отношений в рыночной экономике особое место как по своей сложности, так и динамике занимает рынок труда. Естественно, что представленные в диссертационной работе вопросы не охватывают всего спектра проблем его формирования и повышения эффективности. Непоследовательность и противоречивость российских экономических реформ, отсутствие пономасштабного и объективного статистического материала затрудняет возможность в настоящее время достаточно четко и однозначно оценить процессы и их последствия, происходящие на этом рынке.
2. Исследования рынка труда целесообразно осуществлять комплексно, с учетом уровня экономического, социально-демографического, научно-технического и природно-ресурсного потенциалов регионов, а также особенностей перехода к рыночной экономике и возрастания значимости фактора внутренней и внешней миграции населения.
3. Научную разработку рынка труда необходимо осуществлять на базе аналитического описания функций спроса и предложения рабочей силы, основных показателей, влияющих на рынок труда. Это связано с тем, что, во-первых, во всем многообразии факторов не все они равнозначны по характеру своего влияния на рынок труда; во-вторых, обычно не все они бывают известны, а по целому ряду факторов отсутствует необходимая информация; в-третьих, учет влияния второстепенных, случайных факторов может значительно затруднить выявление существенных закономерностей.
В нашем исследовании используются социально-экономические показатели рынка труда и связанной с ним миграции населения по 28 районам Курской области. Результаты исследований показывают, что на состояние рынка труда непосредственно оказывают влияние процессы, характеризуемые показателями сферы производства, особенно такие, как ввод основных фондов, объем подрядных работ, ввод жилого фонда, количество безработных, уровень заработной платы, занятость населения.
На этом фоне процесс выбытия населения из Курской области в период с 1994 по 1998 гг. качественно не изменися. Все показатели выбытия населения образуют достаточно компактную статистическую группу.
Исследование процессов миграции населения в Курской области проводилось за период с 1992 по 1998 год. При этом можно выделить в этих процессах два периода: первый (с 1994 г. по 1995 г.) - наблюдася значительный приток мигрантов в Курскую область; второй (с 1996 г. по 1998 г.) - активное выбытие населения из области.
Оба периода имеют качественные отличия от предыдущих и последующих лет и между собой, что нельзя не учитывать при формировании региональной политики в области рынка труда.
4. Миграционные процессы в сельской местности Курской области проходят на фоне роста безработицы, что создает трудности с трудоустройством определенной части работников.
С 1995 года причины безработицы стали приобретать новый характер и существенно отличаются от причин, вызывавших безработицу в 1994 году. На наш взгляд, в 1994 году уровень безработицы населения частично определяся уровнем заработной платы, а с 1995 на рынке труда начала складываться такая ситуация, что заработная плата утратила эту регулирующую роль.
5. Учитывая имеющиеся данные, целесообразно при изучении рынка труда применять методы многомерного шкалирования для выявления структуры и окончательного отбора характеристик, влияющих на его состояние. После выделения его определенных характеристик целесообразно применение метода максимального правдоподобия факторного анализа для количественной оценки отдельных факторов.
6. Выявлено, что на совершенно новом качественном уровне находится иммиграция населения в аграрную экономику области. Прежде всего, это относится к переселению в регион русскоязычного населения из стран ближнего зарубежья, входивших ранее в состав СССР. Значительно возросла численность временных трудовых иммигрантов из государств ближнего зарубежья, прежде всего, за счет граждан Украины, Модовы, Армении, Азербайджана, Таджикистана.
7. Существующая в настоящее время в российской экономической науке методология оценки миграционных процессов населения не позволяет дать достаточно точную их характеристику. В связи с этим мы считаем, что была бы крайне полезной работа по организации фактического учета внешних миграций при пересечении границ на основании специальных саморегистрационных статистических форм. Это позволило бы не только всегда знать точное число находящихся на территории иностранцев и российских граждан за границей, что особенно важно для решения проблем экономической и государственной безопасности, но и при необходимости проводить на основе документов различные прогностические, аналитические и демографические обследования. Характер нынешних миграционных процессов постоянно и ярко свидетельствуют о необходимости именно таких подходов.
8. Исходя из полученных результатов, можно заключить, что дальнейшее развитие рынка труда будут определяться состоянием общеэкономических, политических и демографических условий в стране и регионах, адаптацией мигрантов как физических лиц к рыночным отношениям. В частности, исследование указало на коренные изменения в сфере занятости населения, главным образом за счет роста новых форм собственности. Однако в результате определенной инертности экономических процессов, политической нестабильности, психологической неуверенности населения решение большинства проблем по формированию региональных рынков труда в ближайшей перспективе пока не предвидится.
9. Изучение и оценка тенденций формирования региональных рынков труда при воздействии на него фактора миграции позволили сделать выводы, что существование командно-административной системы сформировало несовершенную структуру занятости населения, которая в условиях существующего экономического кризиса и политической нестабильности меняется очень медленно и даже ухудшается, формирование рынков труда проходит в отсутствии рынков капитала и недвижимости, наблюдается падение объемов производства и рост безработицы, прослеживается выделение в самостоятельный рынок интелектуального труда, имеются недостатки и в правовой базе, что способствует низкой мобильности рабочей силы и увеличению вынужденных миграционных потоков, изменению менталитета населения.
10. Переход к рыночным отношениям неизбежно приводит к переоценке механизмов формирования занятости населения в аграрной экономике региона, к формированию его на качественно новом уровне, что, в свою очередь, требует коренного пересмотра отношений к занятости самого населения, поскольку она неизбежно превращается в один из основных элементов формирования уровня жизни, эффективности функционирования экономики агропромышленного подкомплекса региона.
11. Формирование и функционирование рынка труда в агропромышленной экономике осуществляются на определенной территории, поэтому всегда носит локальный дифференцированный характер. В результате очень важен комплексно-территориальный подход к его изучению, анализу и прогнозу.
12. На рынке труда соотношение спроса и предложения рабочей силы определяется системой взаимопереплетающихся факторов, зачастую действующих разновекторно на состояние и тенденции этого рынка. Многочисленные особенности регионов образуют единый механизм, под воздействием которого происходит зарождение, функционирование и развитие рынка труда, при этом влияние каждого из них в отдельности теряет свое значение. По этой классификации факторов установлено, что одни из них оказывают прямое воздействие, а другие Ч действуют опосредованно, усиливая или ослабляя влияние первых. В результате получается вектор, который движет процесс формирования рынка труда в определенном направлении и придает ему территориальное своеобразие.
13. На процессы формирования рынка труда в аграрной экономике большое внимание оказывают политические, природно-климатические и географические факторы. При этом степень воздействия этих факторов зависит от специфики экономического, социального и демографического положения региона. Исследование показывает, что Курская область является одним из урбанизированных регионов страны, в ее экономике происходят глубокие структурные сдвиги и преобразования, крупномасштабное освоение железорудных месторождений, ввод в эксплуатацию крупных объектов горнодобывающей, атомной энергетики, пищевой и перерабатывающей промышленности, что существенно повлияет на рост рабочих мест в производственноЧэкономической сфере.
Вместе с тем, в качестве негативных факторов формирования здесь рынка труда следует отнести: падение объемов производства и инвестиционной активности; структурные преобразования, в частности, процессы конверсии и приватизации; проводимую финансовоЧкредитную и налоговую политику; либерализацию внешнеэкономической деятельности.
14. Формирование регионального рынка труда в аграрном секторе происходит по разному, в зависимости от совокупности условий. Начиная с 1994 года, в области наблюдася рост безработицы в аграрном секторе, и, хотя можно говорить о некоторой сезонности этого явления, в целом процесс шел по восходящей линии. Предложение рабочей силы обгоняло спрос, а структура вакантных рабочих мест не соответствовала профессиональному составу предлагаемой рабочей силы. Увеличилась доля высвобождаемых в общей численности незанятого населения, но тем не менее уровень частичной безработицы троекратно превышал ее официально подсчитанный уровень.
15. В аграрной экономике продожала сохраняться малоподвижная и социально малоориентированная структура занятости населения. Основную часть лиц, нуждающихся в трудоустройстве, составляют женщины. Наблюдается рост молодежной безработицы и определенное давление на рынок труда со стороны работающих пенсионеров. Большую часть незанятого населения составляют лица со средним и средним специальным образованием. Активизировася процесс текучести кадров, в первую очередь, он касается народного образования. В то же время, растет число лиц, охваченных вторичной занятостью, количество принятых работников по совместительству превышает количество выбывших совместителей. Наиболее интенсивно обновление кадрового состава идет на предприятиях, в учреждениях и организациях со смешанной формой собственности.
16. В условиях нарастания напряженности на рынке труда службы занятости совместно с областной администрацией, предприятиями и организациями призваны повышать результативность своей работы по регулированию занятости населения. В частности, важно увеличить численность трудоустроенных граждан, а также граждан, прошедших профессиональное обучение и могущих активно участвовать в общественных работах, увеличивающих рабочие места за счет средств фонда занятости.
17. Существование в регионе территорий, отличающихся по состоянию рынка труда, требует дифференциации территориальной политики занятости населения. Это позволяет расширить круг представлений о процессах ее формирования на локальном уровне, а также разрабатывать индивидуальные программы экстренных краткосрочных мер по снятию социальной напряженности и повышению занятости населения в конкретных подкомплексах.
18. Инвестиционный кризис, наблюдающийся в аграрной экономике, разрушает систему рабочих мест и подготавливает ситуацию, когда послек-ризисное оживление экономики стокнется с тем, что рынок не сможет удовлетворить спрос на рабочую силу, т.к. значительная ее часть деградировала настолько, что даже не сможет быть задействована. Это может законсервировать развитие аграрной экономики уже по другой причине - отсутствие квалифицированной рабочей силы, особенно работников массовых профессий.
19. Служба занятости региона дожна вести учет резервов рабочей силы на уровне региона, аккумулировать всю информацию о миграционных потоках, свободных местах и вакантных дожностях, информировать жителей о потребностях государственных, частных предприятий и других нанимателей в рабочих и специалистах определенных профессий, содействовать трудоустройству их на соответствующую работу. Эти центры призваны также организовать профессиональную ориентацию и переобучение с учетом реального спроса и возможностей трудоустройства, выявить размеры нехватки рабочих мест, выступать в случае необходимости инициаторами организации общественных работ, оказывать содействие в обеспечении работой слабо защищенных социальных групп трудоспособного населения (женщин, молодежи, пожилых людей, инвалидов, беженцев, лиц, отбывших наказание), обеспечивать социальную поддержку при временной вынужденной незанятости, вести обмен информацией об условиях занятости с другими регионами.
Служба занятости региона, исходя из потребностей региона, дожна определять направленность обучения, перечень учебных заведений, набор программ по минимальным требованиям, заключать договоры с соответствующими учебными заведениями, обеспечивать финансирование обучения и переобучения лиц из числа мигрантов. Для более эффективной работы по переподготовке, повышению квалификации населения, особенно из числа мигрантов, к ней дожны быть привлечены службы профориентации и профотбора.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Ефимов, Александр Григорьевич, Курск
1. Авторханов А.К. Империя Кремля. Советский тип колониализма // Вильнюс: ИздЧво Прогресс, 1998 г., С. 237.
2. Безработица острая социальная проблема // Журнал Европа, 1993г., № 3-4, №10-11, С. 6-7.
3. Белозёрова С.В. Труд и движение кадров на предприятиях // Журнал -Человек и труд, №7-93г., С. 42Ч47.
4. Бородкин Ф.М. Инструмент миграционной политики // Журнал Ч Миграция № 4, 1998 г., С. 18-20
5. Буланов В. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Журнал Общество и экономика, № 7-8, 1997 г., С. 66-73
6. Вогин Н.А., Карпухин Д.Н., и др. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы // М.: Молодая гвардия, 1996 г., С. 835.
7. Вокова А.Г. Смешанные семьи и межнациональные браки // Семья и семейная политика, М., Институт социально Ч экономических проблем народовластия А.Н.СССРД991 г., С. 77.
8. Воробьева О., Скорогобогатько О. Научное обеспечение управления миграцией // Журнал Миграция № 3, 1997 г., С. 18Ч20.
9. Гордон Д., Уисон Э. Многообразие рыночных реформ Журнал Вопросы экономики, №3Ч92г., С. 35Ч43.
10. Грейсон Дж. К., О Дел К. Американский менеджмент на пороге XXI века, М.: Наука, 1996 г., С. 157.
11. Дадашев А.К. Региональный рынок труда. Формирование рынка труда и эффективность управления Журнал Вопросы экономики, 1993г., №5, С. 63-70.
12. Дейвисон М. Многомерное шкалирование. Методы наименьшего представления данных. М.: Финансы и статистика, 1988, С. 254.
13. Доклад Государственной инспекции труда Курской области о Государственном надзоре и контроле, за соблюдением трудового законодательства на территории области III квартал 1999 г.
14. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. С.Пб., 1994, С. 76
15. Журнал Общество и экономика, 1993, № 9-10
16. Забродин Ю.Н. На весах экономики Ччеловеческие ресурсы, журнал Человек и труд, 1977., т.8, С. 92-95.
17. Зайончковская Ж.А. Миграционная ситуация в странах СНГ // М., Комплекс-Прогресс, 1999г., С. 50.
18. Зайначковская Ж.А. Русский вопрос // Журнал Миграция, №1, 1996 г., С. 7-11.
19. Закон (ст.9.) Российской Федерации от 19.02.93г. О вынужденных переселенцах.
20. Заславская Т.И. Миграция сельского населения // Изд-во: Прогресс, 1990
21. Заславский И. О цене труда и безработице в России // Журнал Вопросы экономики, №12,1993 г., С. 53-56.
22. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда // Журнал -Вопросы экономики, № 9, 1994 г., С. 70-77.
23. Иберла К. Факторный анализ. М.:Статистика, 1980, С. 398.
24. Информационный аналитический бюлетень ФМС РФ 1997г. № 1.
25. Ионцев В.А. Вынужденная миграция в России. Население и кризисы вып.2, М., 1996г., С. 34.
26. Камаев В.Д. Экономика и бизнес. Теория и практика предпринимательства. Издательство МГТУ им Н.Э. Баумана, М.: 1993г., С. 120.
27. Каменский А.В. Занятость за рубежом. Журнал Человек и труд, 1995г., № 4, С. 37-39.
28. Карташова JI.C. Херкус Т.П. Проблемы массового высвобождения рабочей силы и пути их решения. Журнал Экономист, № 10 Ч1994г., С. 83Ч88
29. К. Маркс Капитал, т.1, К.Маркс, Ф.Энгельс Сочинения, 2 изд., т.23
30. Карташова Л.П., Кибиньин Е.В. Ситуация на рынке труда, направление развития, М.: МГУ, 1996 г., С. 139.
31. Кашенов А.В. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. Журнал Вопросы экономики, 1995г. № 5, С. 53Ч59.
32. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости и денег, М.: Наука, 1985 г, С.61; 121.
33. Кирилова Н.Г. Занятость, безработица и зарплата в России (по материалам международной конференции). Журнал Человек и труд, № 193г., С. 15-28.
34. Конвенция МОТ л О содействии занятости и защите от безработицы Журнал Человек и труд, № 2-92г., С. 31-38.
35. Конвенция МОТ О политике в области занятости. Журнал Человек и труд, № 10-94г., С. 37^46.
36. Кронрод Я.А. Социалистическое государство и экономика // Журнал -Экономическая наука, № 9, 1974 г., С. 19
37. Косаев А.Г. Формирование и реализация трудового потенциала // Автореферат диссертации на соискание ученой степени д.э.н., М., 1991г., С.16
38. Котляр А. Как создать эффективную занятость // Журнал Вопросы экономики, № 12, 1993 г., С. 64-68.
39. Кузьмин С.Т. Рыночная экономика и труд, М., изд. Наука, 1993г., С.321.
40. Кулаков В. Рынок рабочей силы Журнал Экономист, №7-92г., С. 23-31
41. Леман Э. Проверка статистических гипотез, М.: Наука, 1997 г., С. 56.
42. Лещинская Г.Р. Молодёжный рынок труда, журнал Экономист, № 8 -96г., С. 63-71.
43. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда // Журнал Человек и труд, № 2, 1995 г., С. 19-23.
44. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов, М., Мысль, 1969г., С. 125.
45. Логинов B.C. Причины кризиса советской экономики Журнал Вопросы экономики, № 4Ч92г., С. 4-14.
46. Лопатников Л.П. Экономико-математический словарь. М., 1996г., С.321.
47. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. ГМП ФОР-МИКА, Санкт-Петербург., 1992г., С. 32.
48. Максимова В.Ф. Микро экономика, учебник, М., 1996г.
49. Маркс К., Энгельс Ф. // Поное издание сочинений, т. 12, С. 725.
50. Маслова И.В. Российский рынок труда М.; Институт экономики, 1993г., С. 214.
51. Маслова И.С. // Методология изучения и реалии российского рынка труда/ -Вестник статистики , 1992г. № 10, С. 21.
52. Маслова И.С. // Эффективная занятость и рынок рабочей силы / Вестник статистики, 1999 г., № 12, С. 12.
53. Международная Конвенция О защите прав рабочих мигрантов и членов их семей 1951г., М.: Прогресс, 1985 г., С. 12.
54. Международная миграция населения: Россия и современный мир. Международный семинар. М., 9-10 апреля 1997г.
55. My комель В. Правовые основы и практика регулирования миграции в субъектах федерации // Журнал Миграция, № 4, 1997 г., С. 15-26.
56. Микульский К.Н. Формирование новой модели занятости. Журнал Экономист № 3-97, С. 46-52.
57. Моисеенко В. Экологические мигранты // Журнал Миграция, № 5, 1997 г., С. 5-9.
58. Москвина Н. Служба занятости Ч вынужденным мигрантам // Журнал -Миграция № 2, 1998 г., С. 1-3
59. Мшенков В.Ф. Социальное развитие села. Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. С.-Петербург, 1993 г., С. 10-13.
60. Население и кризисы. М., 1996г., выпуск 2.
61. Оболенский К.П. Интенсификация сельского хозяйства и ее эффективность. М.: Знание, 1976.
62. Онищенко В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований, М.: Наука, 1989 г., С. 207.
63. Основные итоги социального и экономического развития Курской области. Краткий статистический сборник. Госкомстат РСФСР, Курск, 1990, С. 82.
64. Основные направления кадрового обеспечения АПК Курской области в условиях перехода к рынку. Курск: Курский региональный институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК, 1994 г., С. 49.
65. Основные показатели экономики области за 1995г. (статистический бюлетень). Курск, 1996.
66. Основные показатели экономики области январь-сентябрь 1997 г., Курск: обкомстат, 1997, С. 80.
67. Охапкин А.Д. Организационно-экономические формы хозяйствования в современных условиях Журнал: АПК: экономика, управление, № 8 92 г., С. 36-40.
68. Панкрухин А.П. Маркетинг образовательных услуг. М.: Интерпакс, 1995., С. 237.
69. Паранян А.С. Трудовые ресурсы аграрного сектора бассейна Курской магнитной аномалии: формирование, использование. Курск: Изд-во Курск, 1994 г., С. 288.73. Переселенцы, издательство Библиотечка Российской газеты, 1998 г., С. 81-83.
70. Письменная Д.И. Режим экономии на сельскохозяйственных предприятиях. М.: Россельхозиздат, 1985 г, С. 199.
71. Плужников В.Н. Организационно-экономические аспекты развития рынка труда в регионе (диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук). М.: 1996 г., С. 159.
72. Плюта B.C. Сравнительный многомерный анализ в экономических исследованиях. М.: Статистика, 1980 г.
73. Попов А.В. Рынок труда. Оценка ситуации и перспектив. Журнал Человек и труд, № 9-97, С. 34-41.
74. Попова З.В. Занятость сельской молодежи в рыночных условиях (на1. Vматериалах Курской области). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1996 г., С. 20.
75. Поршев А.Г., Вишняков Я. Д. Кадры и образование для обеспечения безопасности общества и человека. Российский экономический журнал, № 7 -95 г., С. 90-98.
76. Постановление Верховного Совета Российской Федерации О введении в действие Закона Российской Федерации О вынужденных переселенцах № 4531 от 19.02.93г.
77. Постановление главы администрации Курской области № 27 от ^ 16.04.1993 г.
78. Постнова М.В. Формирование регионального аграрного рынка труда (на примере Ульяновской области). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1997 г., С. 16.
79. Прокофьев Ю. Внешняя трудовая миграция в России // Журнал Миграция, № 3, 1997 г., С.12-15
80. Радаев В.В. Социальные подходы к анализу рынка труда: спрос на труд. Российский экономический журнал. № 3Ч 1995 г., С. 86-92.к
81. Ракитский Б. Конкретно Ч исторические особенности становления рынка труда в СССР // Журнал Вопросы экономики, № 9, 1997 г., С. 10
82. Регент Т. Проблемы регулирования миграционных процессов // Журнал Миграция, № 5, 1997 г., С. 1-4
83. Розов В.Е. Формирование и использование рабочей силы сельского хозяйства в условиях его интенсивного развития // Диссертация на соискание учёной степени доктора экономических наук в виде научного доклада. М., 1996 г., С. 86.
84. Романовский А.К. Рынок труда в России и его перспективы. Российский экономический журнал, №9 Ч 1993г., С. 72-79.
85. Российский вестник Международная амнистия №5 от 3 марта 1997г., С.6.
86. Рофе А.И. Экономика и социология труда. М.: изд. МИК, 1996 г., С.128.
87. Рофе А.И. О содержании понятий трудовые ресурсы и рабочая сила. Журнал Человек и труд, № 3 - 97 г., С. 23-25.
88. Русанов Е.С. Вопросы теории эффективности использования трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1978 г., С. 24.
89. Руцкой А.В. Аграрная реформа и организационно-экономический механизм хозяйствования АПК в условиях перехода к рынку. Курск, 1997 г., С. 240.
90. Рыбаковский JI., Сигорева Е. Этическая составляющая миграции // Журнал Миграция, № 4, 1998 г., С. 33-37.101. Рынок труда. Оценка ситуации и перспективы. Журнал Человек и труд, № 9 -97 г., С. 34-41.
91. Саруханов Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме Ч JI. ИздЧво ГУ, 1981- С. 163.
92. Сафронов В.В., Чемыхин В.А. Рыночная экономика региона. Курск: Курскинформпечать, 1994 г., С. 264.
93. Сельское хозяйство области. Статистический сборник. Курск: обком-стат, 1997 г., С. 179.
94. Семенов А.Л., Кузнецов С. Рабочее место как основа занятости (методика оценки стоимости и анализа динамика системы рабочих мест). М.: Экономика, 1997г., С. 51-63.
95. Сенчагов В.К. Эффективность использования основных фондов: показатели, факторы, стимулы. М.: Экономика. 1974 г., С. 189.
96. Синдяшкина Е.А. Занятость в негосударственном секторе экономики Журнал Экономист № 1-96г., С. 76-84.
97. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Институт труда, 1996 г., С. 336.
98. Смит Адам Исследования о природе и причинах богатства народов, т.1, М., 1993, С. 224.111. 109. Соболева С. Новые линии на старой карте // Журнал Миграция, № 6, 1998 г., С. 25-27.
99. Соскиев А.Б. Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. С.-Петербург, 1993г., С. 9-10.
100. Социальное положение области. Статистический сборник, Курск: Обл-комстат, 1997 г., С. 82.
101. Социально-экономическое положение области (статистический доклад) в 1997-1998 г.г. Курск: Обкомстат, 1998 г., С. 135.
102. Социально-экономическое положение областной ассоциации Черноземье. Статистический бюлетень. Курск: Обкомстат, 1997 С. 35.
103. Стадник И.О. Выезд по царски и по советски. М.: газета Московские новости от 26 май 1991г.
104. Статистический сборник. Курск: Курский областной комитет статистики, 1999г., С. 435.
105. Стендин Г.Ю. От неурегулированного рынка труда к активной политике занятости. Журнал Социалистический труд, 1991г., № 2, С. 31-41.
106. Стокер П. Работа иностранцев. Обзор международной миграции рабочей силы. Перевод с английского М., 1995г.
107. Стокер П. Работа иностранцев. Обзор международной миграции рабочей силы. М., 1996г.
108. Строев Е.С. К специфике реформирования Российского сельского хозяйствам. Российский экономический журнал № 4 97 г., С. 16-24.
109. Тренихина Ю.В. Анализ данных методами многомерного шкалирования. М.: Наука, 1968 г., С. 547.
110. Указ Президента России от 9.08.94г. №1668 О федеральной программе Миграция.
111. Указ Президента РФ № 2146 от 16.12.1993 г. О привлечении в Российской Федерации иностранной рабочей силы.
112. Ушкалов И.Г. Процесс трудовой миграции. Состояние и перспективы. Российский экономический журнал № 2-93г., С. 45.
113. Ушкалов И.Г. Внешняя миграция населения как количественный и качественный фактор демографической динамики. Депопуляция в России: причины, последствия и пути выхода. М., 1996г., С. 139.
114. Федеральный закон О беженцах
115. Федорова М.С. Проблемы измерения затрат работодателей на воспроизводство рабочей силы Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1995 г., С. 176.
116. Фильев В.И. Регулирование условий труда на предприятиях Российской Федерации. М.: 1996 г., С. 131.
117. Фокин Ю.Г., Клынина Е.Н. Внутрифирменные финансово-экономические отношения и мотивация эффективного трудам. Журнал Экономист № 10-96 г., С. 37Ч44.
118. Хайнман С.А. Экономические проблемы научно-технической революции при социализме. М.: Экономика, 1975 г., С. 85-86.
119. Хараев A.M. Проблема воспроизводства трудовых ресурсов. Нальчик: Эльбрус, 1981 г., С. 176.
120. Хатимов К.П. Качество и эффективность агропромышленного производства Журнал Вопросы экономики, № 7-80 г., С. 69-79.
121. Хачатуров Т.С. Эффективность социалистического общественного производства. Журнал Вопросы экономики, № 7-80 г., С. 8-16.
122. Хибовская Е.С. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. Журнал Вопросы экономики, № 5-95 г., С. 71-97.
123. Журнал Человек и труд, № 6-94г., С. 19Ч23.
124. Черевань В.Н. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1988 г., С. 197.
125. Четвернина Т.П. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. Журнал Вопросы экономики, №2-97 г., С. 102-113.
126. Чижова Л.С. Политика занятости в переходный период // Журнал Проблемы теории и практики управления, № 2, 1996 г., С. 17.
127. Чижова Л.С. Экспорт рабочей силы взгляд изнутри // Журнал - Вопросы экономики, № 9, 1991 г., С. 8.145. Численность и движение населения. Статистический сборник. Курск: Обкомстат, 1995 г., С. 61.
128. Шаманин B.C. Стимулирование труда работников сельскохозяйственных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1992 г., С. 18.
129. Шестакова Е.Ф. Реформирование системы социальной защиты населения в странах Восточной Европы. Журнал Мировая экономика и международные экономические отношения, № 1-97 г., С. 45-53.
130. Щепаков В. А. Сборник практики прокурорского надзора за испонением законодательства о вынужденной миграции, Курск, 1996 г., С. 180.
131. Шустов В.В. Создание рынка труда // Журнал Ч Экономические науки, № 12, 1996 г., С. 10.
132. Шутов В.В. Создание рынка труда // Журнал Экономические науки, № 12, 1990 г., С. 11.
133. Экономика народного образования: учебник для студентов пединститутов под редакцией С.Л. Костакяна, 2 изд., М., 1986, С. 314.
134. Ягодин С. Стратегия переселения альтернативы нет // Журнал - Миграция, №5,1997 г., С. 13-20.
135. СоциальноЧэкономические данные по Курской области за 1990-1998 годы.ха-рак-тернс-тики Год г.Курск Белов-ский Б.Сол-дат-скнй Глуш-ков-ский Горше-ченс-кий Дмитриевский Железного р- С1СИЙ Золотух и-НСКИЙ Касто-ренс-кий Коны-шев-ский1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
136. Социально-экономические данные по Курской области за 1990-1998 годы.ха-ракте-ристи-ки Год Коре-невский Курский Курчав товс-кий Льговский Манту ров-ский Мед-венский Обо-янЧ ский Октябрьский По-ныров-ский Прис-тенс-кий11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Похожие диссертации
- Рынок труда в аграрной сфере
- Формирование рынка труда в аграрном секторе
- Рынок труда и принципы его функционирования в сельском хозяйстве
- Рынок труда и эффективность использования трудового потенциала в аграрном секторе экономики
- Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудоизбыточном регионе