Управление производительностью труда в организациях мостостроения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Гусаков, Денис Александрович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2003 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Гусаков, Денис Александрович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МОСТОСТРОИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ.
1.1 Система управления мостостроительными организациями.
1.2 Понятие и сущность производительности труда в мостостроении.
1.3 Роль оценки производительности труда в управлении производительностью мостостроительной организацией.
ГЛАВА 2.СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ МОСТОСТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЕЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
2 .1 Факторы и резервы повышения производительности строительной организации.
2 .2 Динамика факторов, характеризующих производительность труда в мостостроении РФ в 1993-2001 годы.
ГЛАВА 3.МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.
3 .1 Многофакторные методы измерения производительности труда.
3 .2 Основные положения технологии математического моделирования для формирования модели прогнозирования производительности труда в мостостроении.
ГЛАВА 4.ПОСТРОЕНИЕ МОДЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ОТ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ ФАКТОРОВ.
4.1 Описание выборки.
4.2 Построение модели при помощи корреляционно -регрессионного анализа.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление производительностью труда в организациях мостостроения"
Актуальность темы исследования. Ведущая роль производительности труда в увеличении национального богатства и повышения благосостояния каждого члена общества на современном этапе развития человечества сегодня общепризнанна.
Производительность труда характеризуется соотношением результатов производства и затрат рабочего времени и является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности.
Повышение производительности труда является одним из приоритетных направлений повышения эффективности производства.
В настоящее время эта проблема особенно актуальна для Российской экономики при переходе к новым формам хозяйствования. Подобные переходы всегда требуют пересмотра теоретической и методической базы управления на макро и на микроуровне. Поэтому сейчас необходимо обеспечить становление новой теории отечественной экономики труда, соответствующей методологии и методики. В значительной степени это касается и проблем, связанных с управлением производительности труда.
Одна из подсистем управления производительностью труда - измерение, которое по своей сути является отправным пунктом любого процесса управления. В то же время, оно дожно представлять собой постоянно действующую систему определенных процедур, саму по себе нуждающуюся в управлении и взаимосвязанную с другими элементами общей системы управления.
Важность роста производительности труда для предприятий транспортного строительства, объекты которых, характеризуются уникальностью, и возможность влияния на нее, обуславливает необходимость управления этой характеристикой их деятельности наряду с другими.
Современная экономика привносит ряд новых черт в традиционные представления об измерении производительности труда. Адекватное их отражение в практической деятельности по управлению предприятиями транспортного строительства позволяет сохранять необходимый для эффективной деятельности уровень производительности труда.
Современная экономическая теория исходит из того, что процесс производства есть результат не только функционирования труда, но и совокупного действия всех факторов производства, т.е. производительностью обладают все факторы производства. Влияя на объем выпускаемой продукции и затраты, связанные с производством строительной продукции, воздействуя на трудовое поведение работников можно управлять производительностью труда и добиваться повышения эффективности производства. Таким образом, для того, чтобы повысить уровень производительности труда, необходимо провести анализ факторов, влияющих на неё динамику и выявить взаимосвязь между производительностью труда и каждым фактором. Прогнозируя уровень производительности труда, всегда можно определить объем производства и необходимую численность персонала.
Представляемая диссертационная работа выпонена в соответствии с потребностями реальной экономической жизни нашей страны. В ней рассмотрены проблемы прогнозирования уровня производительности труда, а также исследованы взаимосвязи между производительностью труда и влияющими на нее факторами. Все это свидетельствует об актуальности темы исследования.
Цель и задачи диссертационного исследования. Цель диссертационного исследования состоит в обобщении теории и практики производительности труда в строительной отрасли, разработке научно обоснованных рекомендаций, направленных на улучшение качества прогнозирования производительности труда на предприятиях транспортного строительства.
Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач: изучение отечественного и зарубежного опыта в определении производительности труда; анализ современного состояния строительной отрасли; определения факторов, влияющих на производительность и оценки влияния каждого из них; построение многофакторной модели зависимости производительности труда от выявленных факторов по данным Мостотреста; разработка агоритма построения и экономический анализ многофакторной модели с помощью программ лStatistica, лMinitab, лS-PLUS; апробация рекомендуемой методики в мостостроительных организациях.
Объект исследования. В качестве объекта исследования выступают мостостроительные организации России.
Предмет исследования. Предметом исследования данной работы является организационно-экономический механизм управления производительностью строительного предприятия.
Методика исследования. Методической и теоретической основой диссертационного исследования являются положения теории, управления и измерения производительности труда, изложенные в в трудах российских и зарубежных ученых: А.П. Абрамова, А.Е. Аврутина, Р. Алена, B.C. Астраускаса, В.А. Балана, Ю.А. Бовыкина, A.B. Болотина, М. Браун, Б. Буханевич, B.C. Вечканова, A.A. Вовка, Б.А. Вокова, Р.В. Гаврилова, В.Г. Галабурды, O.E. Германовой, О.А.Германовой, Г. Девиса, Э. Денисона, В.И. Забело, В.И. Золотарева, М.Г. Назарова, О. Ланге, Б. Лоренберга, В.А. Лукинова, Ю.Е. Пак, И.И. Прокопенко, Е.Л. Капустина, Д.Б. Кларка, Г. Клейнера, В.М. Серова, Д. Синка, Р. Солоу, Я. Стиглера, И.С. Степанова, В.И. Стомахина, Л.С. Тарасевича, В.А. Тарловской, Н.П. Терешиной, М.Ф.Трихунков, В.П. Ткаченко, М.М. Токачевой, С. Фабриканта, Д. Кендрика, Я. Тинбергена, В.Я. Шульги, С.С. Хализова, и др.; а также действующие законодательные акты и нормативные документы.
В диссертационном исследовании были использованы методы комплексного системного анализа, экономико-математическое моделирование, методы математического, логического и сравнительного анализа.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
- разработана классификация факторов, влияющих на производительность труда;
- выпонена оценка влияния факторов (как внутренних, так и внешних) на производительность труда;
- предложен научно обоснованный методический подход к прогнозированию производительности труда;
- обоснована целесообразность определения производительности труда с помощью многофакторной модели на основе экономико-математического моделирования.
Практическая ценность исследования. Разработанная в диссертационном исследование модель зависимости производительности труда от факторов может быть использована для анализа хозяйственной деятельности строительных организаций, прогнозирования производительности труда и определения направлений повышения производительности труда в организациях транспортного строительства.
Достоверность работы базируется на репрезентативном массиве информации, на современных теоретических методах, критериях значимости и оценки полученных результатов.
Внедрение и апробация работы. Научные и практические результаты работы обсуждались и получили положительную оценку на научно-практической конференции: Современные проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте (Москва, 2001г.).
Диссертация обсуждена и одобрена на заседании кафедры Экономика строительного производства Московского государственного университета путей сообщения (МИИТа). Результаты исследования используются в учебном процессе на экономических и технических специальностях Московского государственного университета путей сообщения.
Публикации. По теме диссертации опубликованы три научных работы, общим объемом 1,1 печатный лист.
1. Гусаков Д.А. Губоревич В.А., Тенденции развития тендерного распределения заказов в строительстве.// Современные проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте. Третья науч.-практ. (международная)./Тр. Моск. гос. ун-т путей сообщения (МИИТ).-М., 2001.
2. Гусаков Д.А. Построение модели производительность труда в транспортном строительстве.//Экономика и Финансы, М. Тезарус № 14, 2002 - С.57-61.
3. Гусаков Д.А. Производительность труда- как один из основных аспектов повышения экономической эффективности в транспортном строительстве. Экономика и Финансы, М. Тезарус № 16, 2002. - С. 57-63.
Диссертация выпонена на кафедре Экономика строительного производства Московского государственного университета путей сообщения.
1. Управление производительностью в общей системе управления мостостроительными организациями
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гусаков, Денис Александрович
выводы и предложения:
1. Управление в организации мостостроения - это процесс выработки и реализации целенаправленных воздействий на какой либо объект в интересах достижения определенных результатов. В качестве объектов управления могут выступать люди, так называемые трудовые ресурсы предприятия. Для оценки качества управления организацией используется специальные показатели, называемые критериями эффективности. Наиболее используемым критерием эффективности управления организацией является производительность труда. А значит повышение производительности, и следовательно ее управление - это важнейшая цель на которую в первую очередь, дожен быть ориентирован комплекс мероприятий по организации труда.
2. Формирование комплекса мероприятий или программа управления производительностью предполагает разработку способов ее оценки для наилучшего контроля.
3. Проведенный в диссертации анализ состояния строительной отрасли и динамики изменения производительности труда в транспортном строительстве выявил, что существенное падение объемов строительного производства влечет за собой падение производительности труда и наоборот. Основными причинами такого упадка являются: снижение инвестиционной активности, снижение платежеспособного спроса на строительную продукцию, высокая степень изношенности основных фондов, постоянное изменение стоимости материалов, конструкций, изделий, неудовлетворительная система управления строительным производством. С переходом строительной отрасли к новым условиям распределения заказов (на конкурсной основе), одним из основных факторов увеличения конкурентоспособности предприятия является производительность, которая, в свою очередь является многофакторным показателем, в котором объединены как внешние, так и внутренние факторы.
4. Наиболее часто для определения производительности используются только внутренние факторы предприятия, тогда как влияние внешних факторов на производительность труда - является существенным. Методологические основы подхода при котором, факторы внешней среды не учитывались при измерении производительности труда имеют ряд недостатков:
- вопросы производительности труда исследовались только в рамках материального производства, а сфера нематериального производства не привлекала внимания с точки зрения производительности труда;
- не исследовалось влияние государственного регулирования и взаимосвязь с внутренними факторами общеэкономических показателей, таких как ВВП, прожиточный минимум, изменения курса национальной валюты, средняя заработная плата в регионе. Данные показатели косвенно влияют на зависимость производительности труда от объема производства и численности работников.
5. В диссертационном исследовании управление производительностью труда в мостостроительных организациях предлагается осуществлять на основе нахождения влияния отдельных факторов производства с применением экономико-математических методов. С помощью корреляционно-регрессионного анализа были построены экономико-математические многофакторные модели производительности, позволяющее учитывать как факторы производства так и факторы внешней среды.
6. Модель необходимо расширять новыми показателями, не только внутреннего характера, но и внешнего. Основываясь на данных проведенного анализа можно сделать выводы о том, что чем больше разнообразны параметры, включенные в модель, тем точнее прогнозирующая способность модели. Таким образом, для модели из пяти параметров /?=93, а множественный коэффициент детерминации Л =87, а также максимальное отклонение рассчитанной производительности от фактической составляет 174%, а в случае с расширенным набором показателей и свободным членом при этом максимальное отклонение составляет 106%, а в случае без свободного члена Д=98, л =97, а максимальное отклонение составляет 87%. Путем выброса аномальных наблюдений для модели со свободным членом можно добиться максимального отклонения 44%, а для модели без свободного члена отклонения 52%.
7. Присутствие в модели свободного члена необходимо, поскольку он берет на себя роль не учтенных в зависимости параметров, пусть малозначимых. Какие бы параметры мы еще не вводили в модель, все равно существуют параметры, чье влияние на зависимость производительности будет иметь место. Такие параметры в каждом случае могут быть индивидуальны и их не всегда возможно предугадать. Кроме того, для уменьшения размерности модели такие малозначимые, но многочисленные параметры наиболее рационально соединить в одном свободном члене. Для зависимости со свободным членом, в случае модели с пошаговым включением максимальное отклонение составляет 44%, а в случае со стандартной моделью без свободного члена максимальное отклонение составляет 52%. Полученная модель является отображением закономерности, поскольку все статистические показатели характеризуют её как значимую, кроме того определенные аномальные параметры совпадают во всех четырех случаях (со свободным членом и без него, стандартная и пошаговая). Полученная регрессионная модель значимая, так как расчетный критерий Фишера значительно превышает его критическое значение (84>2,23), коэффициент корреляции Я=0,96 близок к 1, что говорит о тесной линейной зависимости между наблюдаемыми значениями и их предсказанными значениями по модели. Кроме того при проверки адекватности коэффициентов были получены расчетные значения критерия Стьюдента, которые существенно далеки от критического, результатами чего став вывод о значимости независимых факторов (Средняя зарплата в регионе, Среднегодовая стоимость фондов, средняя численность, Выпонение Мостоотряда, Среднегодовой курс иностранной валюты, прибыль и фонд оплаты труда которые программа отобрала для модели
Y = Ч = 0.548 Х Xj - 0.189 Х x3 -1.524 Х x2 +1.843 Х x4 + 0.489 Х x5 -x3
- 0.001 Х x6 + 0.123 Х x7 + 5.341 Х x8 - 0.027-x9 +0.091-x10 +127
8. Для этой модели из внешних параметров были отобраны параметры: Средняя зарплата в регионе и Среднегодовой курс иностранной валюты. Экономически этот факт объясняется тем, что здесь мы видим соотношение покупательной способности оплаты за каждый отработанный час. Из внутренних параметров программа выбрала показатели: Стоимость основных фондов, Среднесписочня численность, Объем выпоненных работ Мостоотряда, Прибыль и Фонд оплаты труда. Из них только три параметра присутствовали в нахождении зависимости производительности труда в первой модели.
9. Полученная зависимость позволяет не только прогнозировать величину производительности, но самое главное назначение данного исследования в том, что найдена взаимосвязь между параметрами Объем выпоненых работ Мостоотряда и Средней списочной численности с учетом влияния внутренних и внешних и внешних факторов. А следовательно, планируя объем работ на будущий период и численность производственных рабочих возможно спрогнозировать их уровень производительности и точно так же, приняв определенный уровень производительности предыдущего периода и зная планируемый объем работ возможно прогнозирование численности производственных рабочих с учетом допонительных параметров.
Заключение
Результаты проведенного исследования позволяют сделать следующие основные
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Гусаков, Денис Александрович, Москва
1. Абакин Л.И. Страна располагает условиями для вывода экономики на путь устойчивого роста. // Экономист. 1991. № 1. - С. 3-9.
2. Абакин Л.И., Шульц Г. и др. Производительность общественного труда: сущность, роль, факторы роста. М.: Мысль, 1989. - 260 с.
3. Ален Р. Математическая экономия. М.: ИЛ. 1963.-667 с.
4. Анализ экономической эффективности с помощью оптимизационных моделей. // Экономика и математические методы. 1996. Ч т. 32. вып. 2. -С. 104-113.
5. Астраускас B.C. Система показателей производительности труда. -Вильнюс: Минтис, 1979. 240 с.
6. Афанасьев B.C., Крылова Е. Б. Малое предпринимательство в решениипроблемы занятости. //Российский экономический журнал. 1996. № 10. Ч С. 40- 46.
7. Балан В.А. Экономике математические модели производительности труда. -М.: Наука, 1979. - 128 с.
8. Балацкий Б.Е., Богомолов Ю.П. Производительность труда и структурныесдвиги в экономике. //Известия АН СССР, серия экономическая. 1991, № 3. -С. 28-32.
9. Баркасов Н.Б. Производственные функции в моделях экономического роста. -М. :Изд-воМГУ, 1981.- 126с.
10. Бачурин A.B. Возможности преодоления спада и повышения эффективности производства. //Экономист. 1994, № 6. - С. 13-23.
11. Бачурин A.B. Планово-экономические методы управления. М.:3331. Экономика. 1977.-415 с.
12. Башкатов Б.И. Показатели производительности в зарубежной экономике: Текст лекций. М.: МЭСИ, 1983.- 49 с.
13. Белолипецкий А. Хозяйствующие субъекты в многоукладной экономике. // Вопросы экономики. 1991, № 5. - С. 39-45.
14. Бергстром А.Р. Построение и применение экономических моделей. М.: Прогресс, 1970.- 176с.
15. Бляхман Л.С. Экономика, организация управления и планирования научно -технического прогресса. Ч М.: Высшая школа, 1991.-286 с.
16. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов). М.: Экономика, 1997. - 386 с.
17. Бовылев Ю. Промышленный спад и структура производства. //Экономист.1996, №12.-С 35-39.
18. Браун М. Теория и измерение технического прогресса. Пер. с англ. М.: Статистика, 1971. - 208 с.
19. Васильев В.Г. Проблемы повышения производительности труда на предприятиях промышленности и транспорта. М.: Наука, 1974. -423 с.
20. Весеков Ф.С. Азбука создания рыночной экономики. 2-е издание, допоненное. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. - 101 с.
21. Винн Р., Ходен К. Введение в прикладной экономический анализ. Ч М.: 334 Финансы и статистика, 1981. 294 с.
22. Виссарионов А., Балацкий Е., Лаврентьева Д. Регулирование производительности труда и оплаты труда. //Экономист. 1992, № 10. -С. 5359.
23. Водомеров Н. Факторы роста производительности труда. Рига: Лиесма,1967.- 121 с.
24. Вольфганг X. Как делать бизнес в Европе. М: Прогресс, 1992. Ч 253 с.
25. Вопросы социально-экономической эффективности. М.: Экономика, 1988. 220 с.
26. Гаврилов Р.В. Вопросы теории и практики измерения производительности труда в промышленности СССР. М.: Институт экономики АН СССР, 1969. -90с.
27. Гаврилов Р.В. Измерение производительности труда в промышленности СССР. //Вопросы экономики. 1976, № 3. - С. 133-143.
28. Гаврилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования иметоды измерения. М.: Экономика, 1985. - 118 с.
29. Гаузнер Н. Повышение гибкости актуальная проблема современного рынка труда. //Мировая экономика и международные отношения. - 1991, № Ю.-С. 30-41.
30. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.-М.:Изд.группа НОРМА-ИНФРА М, 1998.-384с.
31. Гизатулин Х.Н., Палов К.В. О выборе оптимальной структуры форм хозяйствования в переходный период. //Общество и экономика. 1993, № 6.-С. 31-39.
32. Гильденгерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. -163с.
33. Глазьев С. Как добиться экономического роста? (макроэкономикапереходной экономики: упущенные возможности и потенциал улучшения). // Российский экономический журнал. 1996, № 5. - С. 3-21.
34. Глухов A.A. Производительность труда и методология ее измерения. Ч Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 1972. 176 с.
35. Гольбин Я.А., Моисеенко Е.А., Хрипач В.Я. Производительность труда и ее измерение. Ч Минск: Наука и техника, 1974. 186 с.
36. Горелов H.A., Белявицкий А.Д. Предпринимательский труд. Ч. 1. Сущность и виды предпринимательства: Учебное пособие.-СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.-83с.
37. Грейсон Дж. К. мл., О'Дел К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991. Ч 319 с.
38. Грязнова А.Г., Атлас М.С., Моляков Д.С. и др. Роль финансов и кредита в повышении производительности труда. М.: Финансы и статистика, 1990. -224с.
39. Денисов Б., Крылов В. Взаимодействие государства и производителя. //Экономист. 1993, № 12. - С. 31-39.
40. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста. М.:1. Прогресс, 1971. 645 с.
41. Добрынин А.И., Бляхман A.C. и др. Эффективность производства в регионе: резервы роста и прогнозы. Л.: Лениздат, 1976. Ч 191 с.
42. Дорнбуш Р.,Фишер С. Макроэкономика.ЧМ.: Изд-во МГУ, ИНФРА-М,43. 1997.-784с.
43. Ерина А.Н. Математико-статистические методы изучения экономической эффективности производства. М.: Финансы и статистика, 1983. - 191 с.
44. Жуков Л.И., Шлыгин С.И., Зуева Е.В. Оценки производительности труда. //АПК: достижения науки и техники. Ч 1993, №3. С. 7-9.
45. Занин В.И. Производительность труда в промышленности. Новосибирск: Наука, 1977.- 134с.
46. Зарембо Ю. Еще раз о методологии измерения производительности труда. //Социалистическийтруд. 1990, № 2. -С. 30-34.
47. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. М.: Финансы и статистика, 1990. Ч 144 с.
48. Иванилов Ю.П., Лотов A.B. Математические модели в экономике. М.: Наука, 1979.-304с.
49. Иванов Ю., Пономаренко А. ВВП: определение, оценки, прогноз. //Экономист. 1994, № 3. - С. 11-20.
50. Игнатовский П. Логика экономики: затраты производительность -накопления. //Экономист. - 1994, № 10. - С. 69-82.
51. Исламов Б. Новый этап экономических реформ в Узбекистане // ЭКО. -1997, №8.-с. 122-131.
52. Каварский Л.З. Об измерении производительности труда в электронномашино- и аппаратостроении./В сборнике: Вопросы эффективности новой техники и экономики электротехнической промышленности. М.: ЦИНТИ электропром, 1961 .Ч162 с.
53. Кади Д. Количественные методы в экономике.-М.: Прогресс, 1977.-247с.
54. Казаков В. Стоимостные показатели измерения производительности труда. //Вопросы экономики. 1985, № 11. - С. 106-112.
55. Казинец Jl.С. Темпы роста и абсолютные приросты. М.: Статистика, 1975.191 с.
56. Калачев Ю.В. Фондоотдача: тенденция, факторы, стимулы. Ростов-на-Дону.: Изд-во Ростов. Ун-та, 1993. - 96 с.
57. Капустин Е. Методологические проблемы измерения производительности труда. //Вопросы экономики. Ч 1976, №1. С. 1 14 - 123.
58. Кардашевский В. Чем производительнее труд, тем эффективнее экономика. // Человек и труд. 1996. № 9. - С. 63 - 66.
59. Карпухин Д.Н. Резервы ускорения роста производительности труда. М.: Наука, 1987. -200с.
60. Карпухин Д.Н. Производительность труда в странах СНГ. //Российский экономический журнал, 1997, №2. С. 72-76.
61. Кац И. Я. Роль и задачи государственного регулирования экономики //Экономист. 1996, № 12. - С. 35-39.
62. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег.-М.: Прогресс, 1978.
63. Кендрик Д. Тенденции производительности в США.Ч М.: Статистика, 1967.-315С.
64. Кендрик Д. Совокупный капитал США и его формирование. М.:Прогресс, 1978.-275 с.
65. Киркэ С. Показатели производительности труда. //Вопросы экономики.1976, №10. -С.115-121.
66. Кларк Д.Б. Распределение богатства. М.: Экономика, 1992. Ч 425 с.
67. Клейнер Г.Б. Производственные функции. М.: Финансы и статистика, 1986. -239с.
68. Князевский B.C. Методологические измерения производительности труда. //В сб.: Методологические вопросы статистики труда. Ученые записи по статистике. Т. XIII. М.: Наука, 1967. -160 с.
69. Костин J1.A. Производительность труда и технический прогресс. М.:1. Экономика, 1974. Ч 255 с.
70. Костин JI.A. Рост производительности труда основной фактор развитияпроизводства и повышения благосостояния народа. М.: Мысль, 1980.-72с.
71. Костин Л.А., Костин C.JI. Кардинальное повышение производительности труда. М.: Профиздат, 1986. -272 с.
72. Котляр А. Как создать эффективную занятость. //Вопросы экономики, 1993, № 12.-С. 64-68.
73. Кочан А. Деньги, цена и теория трудовой стоимости. Ч М.: Наука, 1991.172с.
74. Кудрявцев A.C. Экономика труда. М.: Экономика, 1967. Ч360 с
75. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 143 с.
76. Кулешин В.В. Функция повышения производительности труда. //Вестник СПбГУ. Сер. 5. Экономика. 1994, Вып. 2. - С. 100-104.
77. Лавриков Ю.А., Весеков Ф.С., Ковалев С .Г. Интенсификация производства и проблемы управления трудом. Л: ФЭИ, 1989. - 80 с.
78. Леонтьев В.В. Экономическое эссе. Теории, исследования, факты и политика. -М.: Политиздат, 1990.-414с.
79. Лоуле Д.Н., Максвел А.Э. Факторный анализ как статистический метод. -М:Мир, 1967.-144с.
80. Львов Д.С., Короткое A.C. Производительность общественного труда и цены. -М.: Знание, 1979. 64 с.
81. Львов Д.С., Рубинштейн А.Я. Измерение эффективности производства. -М.: Экономика, 1974. 144 с.
82. Маршал А. Принципы экономической науки. Т. 1./ Мер. с англ. М.: Прогресс, 1993.-415 с.
83. Мескен М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. -М.:Дело, 1992.-702с.
84. Методологические проблемы экономики труда. М.: Изд-во НИИ труда,1970.-192С.
85. Методы измерения и стимулирования роста производительности: Сб. стат., ч. 2. -Л.: Наука, Лен. отд., 1971. 152 с.
86. Микульский К. Формирование новой модели занятости //Экономист. 1997,3,- С. 46-52.
87. Москвин Д., Биншток Ф. О формах собственности на средства производства//Вопросы экономики. 1995, № 12. Ч С. 68-76.
88. Муравьев А.И. Проблемы измерения оценки и планирования повышения эффективности производства. Ч Д.: ГУ, 1981. 110 с.
89. Назаров М.Г. Производительность труда: измерение, анализ, резервы. М.: Экономика, 1977.-207с.
90. Назаров М.Г. Резервы роста производительности труда. М.: Профиздат,1979.-159с.
91. Назаров М.Г. Рынок и производительность труда //Вестник статистики.1991,№ 11.-С. 18-29.
92. Никифорова A.A. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом.1996, №3. С. 51-65.
93. Николаева С.А. Особенности учета затрат в условиях рынка: система директ костинг. - М.: Финансы и статистика, 1993. - 66 с.
94. Ноткин А. И. Вопросы эффективности и интенсификации общественного производства. М.: Наука, 1986. - 303 с.
95. Ноткин А.И. Производительность труда и пропорции экономического роста. -М.: Наука, 1977.-340 с.
96. Общеотраслевые методологические рекомендации по разработке организационных структур управления для производственных объединений и предприятий. М.: Экономика, 1998. Ч 124 с.
97. Патрушев В.Д. Интенсивность труда при социализме. М.: Экономиздат,1963.-239 с.
98. Петров В., Лаврентьева С. Мотивация производительности труда как основа макроэкономической политики. // Вестник СПбГУ, сер. 5, Экономика. -1993, №3. -С. 98-104.
99. Петров Н. О производительности труда. М.: Знание, 1991. -64 с.
100. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления./ Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1986.-418с.
101. Потемкин Ю.В. Производительность труда в отсталой экономике:социальный срез. //Восток. 1994, № 4. - С. 107103. .Производительность труда "белых воротничков". / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990.-248с.
102. Прокопенко И.И. Управление производительностью: Практ. руководство. / Пер. с англ. Киев: Техника, 1990. - 319 с.
103. Реусс Г.Е. Анализ производительности. Экономические основы истатистическая методика. М. ИЛ, 1963. - 251с.
104. Робинсон Д. Экономическая теория несовершенной конкуренции.: Пер. с англ. -М: Прогресс, 1986. 472с.
105. Роговский Н., Киперман Г. Опыт применения показателя чистой продукции.// Вопросы экономики. 1976. №2. - С. 106-117.
106. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда //Вопросы экономики. 1993, № 12. -С. 69-72.
107. Российский статистический сборник. М.: Госкомстат России, 1996. - 977с.
108. Россия на пути к рыночной экономики // Н.А.Горелов, А.И.Добрынин, С.Г.Ковалев и др. Науч.ред. А.И.Муравьев. СПб. Изд-во СПбУЭФ, 1993. -119с.
109. Савченко В. Феномен предпринимательства// Российский экономический журнал. 1995, № 9-10. - С. 58-60.
110. Сатуновский Л.М. Показатели эффективности общественного производства. М.: Статистика, Ч 1980. - 176 с.
111. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста. //Экономист. 1995, № 2. - С. 24-34.
112. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Ч М.: ИНФРА-М,1996.-336 с.
113. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Т. 1./Отв. ред. Л.И. Абакин. -М.: Наука, 1993. -570 с.
114. Современный капитализм: производительность труда и эффективность. (Сб. статей) / Отв. ред. С.М. Никитин. М.: Наука, 1982. - 316 с.
115. Социально-экономическое положение России 2000.-М.: Госкомстат России, 2001, №12.
116. Статистика труда для стран с переходной экономикой / Под ред. Н. Чернышева. Ч М.: Финстатинформ, 2000. 271 с.
117. Статистика эффективности производства и производительности труда./ Отв. ред. Т.В. Рябушкин. М.: Наука, 1985. - 357 с.
118. Струмилин С.Г. Об измерении производительности труда.// Социалистический труд. 1956, № 4. - С.32 - 45.
119. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. Избранные произведения. Т. 3.-М.: Изд-во АН СССР, 1964.-733 с.
120. Тинбэрхэн Я., Бос X. Математические методы экономического роста.: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1967.- 174с.
121. Тейлор Ф.У. Принцип научного менеджмента.: Пер. с англ. М. Контролинг, 1991. - 104 с.
122. Управление человеческими ресурсами./ Под ред. H.A. Горелова, А.И. Тучкова. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997. 157 с.
123. Фильев В. Внутрипроизводственное планирование роста производительности труда. //Управление персоналом. -1996, № 12.-С.53-86.
124. Фильев В. Управление ростом производительности труда //Экономист.1997. №3.-С. 60-66.
125. Фокин Ю. Возможность единой методологии исчисления динамики производительности труда. //Экономист. 1992, № 2. - С. 86-91.
126. Френкель A.A. Производительность труда: проблемы моделирования роста. -М.: Экономика, 1984. -175 с.
127. Френкель A.A. Математический анализ производительности труда. М.: Экономика, 1986. - 168 с.
128. Френкель A.A. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. М.: Экономика, 1989. -214 с.
129. Ханабиши С. Повышение производительности и управление персоналом японских компаниях: опыт и проблемы электроэнергии. //Повышение производительности и управление персоналом. Под ред. H.A. Лобанова. -СПб.: Изд-во Акме-Петербург, 1997. -93 с.
130. Харрингтон Дж. X. Управление качеством в американских корпорациях. -М.:1. Экономика, 1990. -272 с.
131. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. 1995, № 5. - С. 71-79
132. Хикс Д. Р. Стоимость и капитал./ Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1988.- 488с.
133. Хромов П.А. Производительность труда: теория, методология и динамика. -М.: Наука. 1979.-239с
134. Черников ГЛ. Предприниматель кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства. М.: Международные отношения, 1992. Ч 209с.
135. Чернов Ю.И. Производительность труда и экономика безработицы. М. НИИ управ., 1992.-130 с.
136. Чернышев Г.В. Научно-технический прогресс и производительность трудаэкономико-организ. аспект). Киев: Наукова думка, 1990. - 125 с. 175.Чжен
137. В.А. Рыночное регионально-отраслевое развитие. Ташкент: Изд-во Бизнес каталог, 1997. Ч 368 с.
138. Шаталин С.С., Петраков Н.Я., Бунич П.Г. и др. Рыночная экономика. Выбор пути. М.: Профиздат 1991. - 200 с.
139. Шумпетер И. Теория экономического развития.: Пер. с англ. М.: Прогресс,1982.-455с.
140. Экономика труда и социально трудовые отношения./Под ред. Г.Г.Мелекяна, Р.П. Колосовой. Ч М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623 с. 179. Экономика труда и управление персоналом: Межвуз. сб. /Науч. ред.
141. Н.А.Горелов. СПб: изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 244 с.
142. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности./ Пер. с англ. 2-е изд. - М.: Экономика, 1992. - 224 с. 181.Эффективность общественного производства. - М.: Наука, 1976.
143. Юферева Е.В. Факторы производства, занятость и рынок труда в современных условиях. М.: Депон. в ИНИОН АНСССР, №43269, 1990. -178с.
144. ЯкоккаЛ. Карьера менеджера. /Пер. с англ. М.: Прогресс, 1991.-384 с.
145. Drucker P.P. А New Discipline. Success! January February, 1987. - p. 18
146. Hebent R., Link A. The Enterprineur. New York, 1982. - p. 51
147. HicksJ.R. The Theory of Wages.-New York. Macmillan. 1932. P.121-127.
148. IMF Republic of Uzbekistan. Selected Issues and Statistical Appendix. 1996. Juneio. Washigton D.C. -P.81.
149. Marshall A. Principles of Economics.-London. Macmillan. 1922.- P.521.
150. Roberts E. Corporation Cut Turnover with Better Stiles, Benefits. Ft. Lauderale News Sun Sentinel, Desember 5, 1983. - p. 8
151. The measurement of productivity. Servey of Current Business. May. 1972. Vol.52. №5. Part 2.
Похожие диссертации
- Обеспечение конкурентоспособности услуг розничной торговли в условиях рыночной экономики Российской Федерации
- Формирование инвестиционной политики в строительном секторе экономики
- Формирование и реализация программы деятельности организаций транспортного строительства
- Совершенствование управления производительностью труда на предприятии
- Формирование и управление портфелем дисконтных краткосрочных ценных бумаг с применением методов квантильной оптимизации