Трансформация организационных форм и механизмов регулирования российского корпоративного бизнеса тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Емельянов, Геннадий Вячеславович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2001 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Емельянов, Геннадий Вячеславович
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФОРМ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА.
з 1.1. Тенденции корпоративных преобразований российского бизнеса.
з1.2. Теоретическо-методологические аспекты формирования организационных форм корпоративного бизнеса в России.
з 1.3. Тенденции корпоративизации в экономике индустриально развитых стран.
Глава II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА.
з2.1. Основные принципы и направления формирования современных российских менеджеров и повышение их профессионализма.
з2.2. Особенности направления активизации инвестиционной деятельности корпоративных образований.
з2.3. Совершенствование механизмов государственных закупок как формы государственного воздействия на развитие регулирования корпоративного бизнеса
Диссертация: введение по экономике, на тему "Трансформация организационных форм и механизмов регулирования российского корпоративного бизнеса"
Актуальность темы исследования. Экономическое развитие России в немалой степени зависит от прогрессивности организационных форм и механизмов регулирования российского корпоративного бизнеса.
Переход России к принципиально новым экономическим отношениям между хозяйствующими субъектами вызывает необходимость кардинальных преобразований в сфере производственно-сбытовых и финансово-денежных отношений. Смысл таких преобразований заключается в том, что в их процессе осуществляется комплекс технико-технологических и организационно-экономических мер, обеспечивающих необходимую производственно-сбытовую и финансовую деятельность хозяйствующих структур, способных эффективно функционировать на внутреннем и внешнем рынках в условиях рыночной конкуренции.
В условиях глобализации мировой экономики, интегрирующей не только финансовую, а и материально-вещественную сферу деятельности, ведущую роль занимают крупные корпорации. В связи с этим формирование финансово-промышленных, промышленно-торговых, промышленно-инновационных и других корпоративных образований является стратегическим направлением реструктуризации российской экономики, от которого во многом зависит как стабилизация, так и развитие всех сфер деятельности хозяйствующих субъектов рынка.
После многолетнего дробления промышленных предприятий на многочисленные и небольшие (как по численности работающих, так и по объему реализации продукции) простые формы бизнеса, превалирующих в переходном периоде российской экономики, начася процесс перехода к формированию более современных корпораций, которые в дальнейшем могут занять главенствующую роль в повышении управляемости как бюджетообразующих компонентов, так и корпоративных образований в экономике. Становление и развитие корпоративных образований, являющихся приоритетными для развития экономики России, создают основу ее современной структурной перестройки, образуя при этом новую систему инвестирования промышленности путем концентрации банковского и торгового капитала, а также инновационного прорыва в сфере высоких технологий.
Однако, как и в странах Запада, трансформация организационных форм бизнеса в России осуществляется также стихийно, то есть без целенаправленной государственной политики структурной перестройки организационно-экономических форм хозяйствующих субъектов рынка. Но если такие стихийные преобразования в странах Запада в конце XIX и начале XX века можно в какой-то мере считать оправданными, то в XXI веке аналогичные способы преобразования организационных форм российского бизнеса нельзя признать эффективными. И не случайно, сохранившиеся крупные российские объединения, если на первых порах поглощали более мекие предприятия вне зависимости от вида их хозяйственной деятельности, то теперь стали освобождаться от непрофильных предприятий. Но, как и прежде, проведение таких акций осуществляется без всесторонней оценки экономической эффективности и оптимизации управленческих решений.
Ужесточение конкурентной борьбы на внутреннем и внешних рынках, где нашим товаропроизводителям противостоят мощные промышленно-финансовые, торговые и транснациональные корпорации, вынуждают российские предприятий искать наиболее рациональные пути преобразования российского бизнеса, которые обеспечивают наиболее поное и эффективное использование ресурсного и интелектуального потенциала России.
Это требует обновления механизмов регулирования российского корпоративного бизнеса и прежде всего его активизации в инвестиционной сфере деятельности, формирования современных менеджеров российского бизнеса и совершенствования инструментов государственного заказа, имеющего существенное значение для функционирования наукоемких отраслей экономики и, прежде всего, ВПК.
В настоящее время недостаточно исследованы методологические, организационно-экономические и институциональные аспекты таких преобразований, что и явилось необходимостью выпонения данной диссертационной работы.
Цели и задачи исследования. Основной целью диссертационной работы является разработка теоретических положений, практических решений и механизмов создания эффективных корпоративных образований. При этом во главу угла ставится задача формирования системы образования и комплектования российского бизнеса современными профессиональными менеджерами, активизации корпоративной инвестиционной сферы деятельности и совершенствование инструментов государственного заказа.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- выявить недостатки организационных форм российского бизнеса и обосновать идеологию и направления его преобразований;
- рассмотреть современное состояние российского бизнеса и выявить тенденции трансформации организационных форм российского корпоративного бизнеса в переходном периоде;
- выявить особенности формирования корпоративных образований в индустриально развитых странах в условиях глобализации мировой экономики;
- определить значение профессиональных менеджеров в эффективном функционировании корпоративных образованиях и разработать рекомендации по обеспечению ими такой хозяйственной деятельности российского бизнеса;
- выявить особенности формирования корпоративных инвестиций и активизации деятельности в этой сфере;
- разработать практические меры, направленные на повышение результативности госзакупок для возобновления роста российской экономики.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является корпоративные формы российского бизнеса. Предметом исследования является совокупность методов и средств обеспечения эффективного формирования и функционирования корпоративных образований в экономике России.
Методология исследования. Научной основой методологии исследования поставленной проблемы являются различные научные методы: теории систем, технико-экономического анализа, теории принятия решений, информационного и организационного моделирования, анализа и синтеза, группировки, сравнения и экспертных оценок, базирующихся на логическом моделировании и экспериментальных расчетов.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов и практиков, раскрывающие развитие рыночной экономики и трансформацию организационных форм российского корпоративного бизнеса и механизмов его регулирования. К ним, в первую очередь, относятся: А.А.Апатов, В.К.Вяткин, Б.В.Губин, Дж.К.Гэбрейт, А.Ю.Казак, Б.З.Мильнер, В.И.Павлов, Б.А.Райзберг,
П.Самуэльсон, Д. Сакс, В.И.Смирнов, Н.В.Сычев, Р.Уотерман, Р.Ушаков, В.Хойер, Д.Д.Хэмптон, Н.Шумптер, Л.Якокка.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- обоснована современная идеология преобразования российского бизнеса, ориентированная на его корпоративизадию с активизацией роли крупных корпоративных образований ассоциативного типа (компании, концерны, консорциумы, финансово-промышленные группы и др.), определены направления совершенствования государственного воздействия на развитие российских корпоративных образований, способных повысить эффективность корпоративных бизнес-процессов;
- выявлены тенденции трансформации организационных форм российского и зарубежного корпоративного бизнеса в условиях глобализации мировой экономики, связанные с гармонизацией крупного, среднего и малого бизнеса, многовариантность развития управленческих структур, отвечающая процессам превращения частной собственности в ассоциированную собственность, предложена типизация крупных корпоративных структур России и обоснованы основные модели управления российскими корпоративными образования ми;
- разработаны рекомендации по использованию типовых оценок состояния компаний на базе сквозных критериев, позволяющих определить уровень их менеджмента, определены направления работы по повышению имиджа российского корпоративного бизнеса, на основе активизации связи стимулирования менеджеров с результативностью деятельности компаний; даны предложения по важнейшим аспектам кодекса корпоративного управления и кодекса чести топ-менеджеров, обоснована необходимость выработки современной российской концепции корпоративного менеджмента;
- предложены инструменты формирования и реализации корпоративных инвестиционных проектов с использованием оптимизационных компьютерных технологий; разработана общая комплексная схема корпоративного инвестирования, обеспечивающая увязку всех элементов и участников корпоративных инвестиционных программ;
- даны рекомендации по активизации инструментов государственной закупки, предусматривающей организацию и проведение конкурсных торгов и размещения заказов с соблюдением основополагающих принципов механизма регулирования госзакупок: равноправность к доступу всех потешдиальных поставщиков к госзаказам, транспарентность Д закупочИ, процедур, экономичность закупок, эффективность расходования бюджетных средств, строгая отчетность ответственных за закупку лиц, способных обеспечить эффективное функционирование механизмов регулирования корпоративного бизнеса.
Практическая значимость исследования и апробация работы. Разработанные в диссертации рекомендации по формированию корпоративных образований российского бизнеса, формированию профессиональных менеджеров, активизации государственных закупок и корпоративных инвестиций позволяют повысить эффективность российской экономики. Содержание данной работы может использоваться федеральными органами управления и специалистами российского бизнеса при совершенствовании организационно-управленческих преобразований реального сектора российской экономики.
Отдельные положения диссертационного исследования были использованы в практической деятельности коммерческого отдела и работе зарубежных представительств группы компаний ЗАО Ол Старз, являющегося членом Ассоциации грузовых операторов и Московской Торгово-промышленной палаты.
Публикации: изложенные в диссертации основные результаты исследования опубликованы в брошюре и 3 научных статьях общим объемом 7,2 п.л.
Структура работы: диссертация состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, библиографического списка.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Емельянов, Геннадий Вячеславович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное диссертационное исследование важной темы, какой является проблема развития корпоративного бизнеса в России, охватывает только часть аспектов, которые по нашему мнению можно считать наиболее актуальными. К ним относятся вопросы, касающиеся:
- выявления тенденций корпоративных преобразований как российского бизнеса, так и аналогичных преобразований в индустриально развитых странах и уточнение, на этой основе, некоторых теоретических аспектов формирования организационных форм корпоративного бизнеса в России;
- совершенствование механизмов регулирования российского корпоративного бизнеса, и в первую очередь, за счет формирования современных российских менеджеров, активизации инвестиционной деятельности корпоративных образований, а также совершенствования механизмов государственных закупок.
По исследуемым в диссертации проблемам целесообразно сделать ряд заключений, которые целесообразно выделить среди множества проблем, имея их важность в трансформации корпоративного бизнеса в России:
1. Переход России к принципиально новым экономическим отношениям между хозяйствующими субъектами вызывает необходимость кардинальных преобразований в сфере производственно-сбытовых и финансово-денежных отношений. Причем эти преобразования дожны в конечном счете обеспечивать эффективное функционирование российского бизнеса на внутреннем и внешних рынках в условиях рыночной экономики и здоровой конкуренции. После многочисленного дробления промышленных предприятий на многочисленные и небольшие (как по численности работающих, так и по объему реализации продукции), превалирующие в переходном периоде российской экономики, начася процесс перехода к формированию более современных корпоративных образований, которые в дальнейшем могут занять господствующую роль в повышении управляемости как бюджетообразующих комплексов, так и корпоративных образований среднего звена. Управляемости корпорации будет способствовать переход на единую акцию, при этом, однако, следует иметь в виду, что возросший риск снижения рейтинга корпорации может повлиять на ограничение сделок по слиянию в более крупные корпоративные образования. В то же время, как показывает практика, чем дольше существует компания, тем хуже ведут себя ее акции. Это подтверждается деятельностью крупнейших американских компаний, свидетельствующей о том, что через четверть века лишь треть этих компаний будет существовать, причем рост акций тех, что выживут, будет отставать от общего темпа роста фондового рынка.
2. Как в странах Запада, так и в России трансформация организационных форм бизнеса осуществляется также стихийно, то есть без целенаправленной структурной перестройки организационно-экономических форм хозяйствующих субъектов рынка, хотя ради справедливости следует отметить, что в индустриально развитых странах перелив капитала в прогрессивные наукоемкие производства осуществляся целенаправленно с помощью инвестиционных и налоговых льгот. Исходя из этого, следует отметить, что масштабная перестройка российской промышленности немыслима без активного вмешательства государства, о чем свидетельствует опыт индустриально развитых стран. При этом процесс формирования российских корпоративных структур можно рассматривать как ориентированный на перспективу с образованием системы предприятий, состоящей из организаций разного вида, каждая из которых эффективна в определенных экономических и политических условиях. При этом развитие эффективного нормативного образования требует структурной, мощностной, численной и другой оптимизации с учетом догосрочной перспективы. Наибольший же эффект от таких образований получается там, где корпоративные образования нацелены на выпуск продукции с большой долей добавленной стоимости и использованием высоких технологий.
3. На рубеже двух веков в России продожилась тенденция, свойственная мировой экономике, когда мощные корпорации становятся основными индикаторами инновационных преобразований с переходом в их управлении от линейно-функциональной к более прогрессивной форме - дивизионально-матричной, являющейся более гибкой и дающей большую самостоятельность в принятии решений. Вместе с тем несмотря на устоявшееся в мире во второй половине XX века мнения о преимуществах крупных корпоративных образований, ибо масштаб бизнеса играет ключевую роль в привлечении капитала, снижении накладных расходов и более выгодных условий финансирования при реализации крупных проектов, не следует абсолютировать это мнение, так как в ряде случаев более эффективным и маневренными являются небольшие компании.
Занимаясь же преобразованиями российской экономики, не следует слепо копировать опыт приведению к успеху зарубежных компаний, который в других экономико-правовых условиях может привести к обратному. При этом выбор стратегии развития корпорации и тактики реализации мероприятий дожна осуществляться с учетом оптимизации принимаемых управленческих решений, позволяющей минимизировать экономические риски с учетом реальной ситуации в экономике и рыночной конъюнктуры.
4. В современной экономике не только основная масса крупных, но и большая часть меких компаний сформированы в форме корпораций, представляющей специфическую организационно-правовую форму ведения бизнеса, обеспечивающую большую гибкость и эффективность в бизнесе, осуществляемая большим количеством владельцев. Причем, преимущество такой формы ведения бизнеса заключается в том, что в отличии от индивидуального предприятия или товарищества, совладельцы корпоративного образования несут лограниченную ответственность, равную стоимости принадлежащих им акций, благодаря чему инвесторы готовы вкладывать деньги в корпорацию, не считаясь даже с тем, что они не имеют возможности поностью контролировать деятельность корпорации. В условиях глобализации мировой экономики на смену производственным транснациональным корпорациям приходят новые -глобальные финансовые группы, контролирующие развитие не столько производства и торговли, а сколько технологий и мировоззрений.
5. В целях сохранения экономической, а, следовательно, политической самостоятельности России, не отказываясь от принципа международного разрешения труда и приобретения у зарубежных транснациональных или отраслевых корпорация необходимого России оборудования, технологий и комплектующих изделий, следует сделать так, чтобы эти корпорации-поставщики были сами кровно заинтересованы в импортировании из России готовой продукции с входящими в нее их узлами, существенно превышающей по потребительским свойствам мировой уровень.
6. Российская модель корпоративных образований находится в стадии становления и требует углубления проработки теоретических, нормативно-законодательных и практических вопросов по их формированию и функционированию в условиях переходного периода, ибо действующие в настоящее время корпоративные образования возникли по большей части в результате стихийного процесса преобразования административно-командной экономики, использования прежнего ресурса властных и партийных структур, а также случайности в процессе революционной приватизации государственной собственности под прикрытием заведомо несовершенного законодательства, являющегося прототипом западных моделей, не подготовленных к условиям российского менталитета. В условиях российского менталитета, глобализации мировой экономики и вступления России в ВТО назрела необходимость в создании радикальной системы корпоративного образования, отвечающих требованиям XX века.
7. Чем крупнее и самодостаточнее корпоративное образование (ФПГ, ходинг, концерн, транснациональная корпорация), стремящихся оказать воздействие на соответствующие властные управленческие структуры, тем большая вероятность осуществления на практике ее идей, если они не нарушают законодательства. Кроме того, таким структурам, охватывающим сквозные финансово-технологические цепочки (наука - многоотраслевое производство -торговля) по силу выделять значительные средства для венчурных фондов, а повышение значимости крупных корпораций в экономике страны создаст положительный налоговый климат и снижает долю теневой экономики в ВВП.
8. В целях предотвращения в будущем возможных негативных последствий от банкротств крупных бюджетообразующих российских корпораций, способных дестабилизировать экономику региона (а в отдельных случаях и страны), целесообразно при формировании таких корпоративных образований предусматривать варианты их реструктуризации, при которых минимизируются потенциальные ущербы. Исследования по функционированию зарубежных корпорациях показывает, что в отдельных отраслях экономики лидерство захватывают те корпорации, которым удалось добиться успехов в управлении, не изменяя при этом существенно технологию и основной капитал. При этом крупные корпорации и финансово-промышленные группы дожны рассматриваться как ключевой структурообразующий элемент промышленного комплекса, обеспечивающий конкурентоспособность российских товаропроизводителей в условиях открытой рыночной экономики.
9. Острая нехватка руководителей высшего звена особенно в отраслях высоких технологий и узкоспециализированных технических услуг, приводит к тому, что за рубежом проявляются тенденции слияния крупных компаний не ради решения стратегических проблем, а ради решения проблемы нехватки кадров, такие жен кадровые проблемы свойственны и России, где плохое корпоративное управление в негативной степени объясняется отсутствием института независимых директоров и достаточного количества высококвалифицированных топменеджеров. При этом следует иметь в виду, что в настоящее время в России собственники защищены очень слабо и поэтому необходимо тщательно продумать вопрос об использовании наемных топ-менеджеров, основной целью которых в большинстве случаев является личное обогащение. Ведь даже на Западе, где право собственников надежно защищено законом, менеджеры-мошенники - явление нередкое. В связи с этим в законодательных актам и в Кодексе чести топ-менеджеров, который является частью Кодекса корпоративного управления, дожны быть предусмотрены меры моральной, материальной, а может быть даже и уголовной ответственности не только за явный финансовый ущерб компании, а и за ухудшение рейтинга компаний, полученный от неэффективных его решений.
10. Помимо поной укомплектованности в российской экономике высококвалифицированными топ-менеджерами, которая сейчас отсутствует, эффективность хозяйственной деятельности корпоративных образований в значительной степени зависит от всесторонне обоснованной инвестиционной политики, как важнейшей составляющей рыночного хозяйствования, учитывающей при этом и особенности переходного периода. В условиях институциональных преобразований российской экономики с усилением корпоративных преобразований государственная политика дожна быть направлена как на создание равных условий для вложений в различные сектора экономики, обеспечение государственной поддержки и гарантий корпоративных инвестиций, так и на восстановление доверия таких инвесторов к обязательствам государства, институтам фондового рынка, банковским структурам.
11. Реструктурирование производственного аппарата российских корпораций дожно быть направлено как на оздоровление их технико-технологического потенциала, обеспечение снижения транснациональных издержке, усиление интеграции финансово-промышленного капитала. При этом крупные корпорации дожны выступать стратегическими партнерами государства в проведении реформ, взять на себя функции организации деятельности и обеспечения инвестиционного процесса в важнейших народнохозяйственных сферах, используя как рыночные, так и (в рамках корпоративного оборота) планово-распорядительные методы.
12. Стратегия развития крупной корпорации дожна базироваться на концептуальных разработках как корпорации в целом, так и на ее составных частей (фирм, предприятий, компаний и других организационных структур). Особенно это относится к корпорациях диверсифицированного тапа, когда необходимо исследовать спектр многих товарных рынков (внутренних и внешних), платежеспособный спрос потенциальных потребителей продукции, работ и услуг, входящих в сферу специализации корпоративного образования, используя при этом оптимизационные компьютерные технологии и услуги специализированных сервисных компаний, что позволит корпорационным образованиям сконцентрировать свое внимание и ресурсы на важнейших государственных нуждах, так и всеобъемлющих направлениях бизнеса. При этом государственные закупки продукции, работ и услуг являются одним из важнейших механизмов регулирования корпоративного бизнеса как крупного (особенно в сфере ВПК), так и более мекого, однако эффективность функционирования такого механизма требует более совершенной и современной нормативно-законодательной базы.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Емельянов, Геннадий Вячеславович, Москва
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 и 2. М.: Инфра-М, 1996.
2. Федеральный закон Российской Федерации Об акционерных обществах М.: Юридическая литература, 1996.
3. Акционерные общества и ценные бумаги: нормативные акты Совета Министров СССР. М.: Совет Министров СССР, 1990.
4. Указ Президента Российской Федерации №765 от 26.07.95 О допонительных мерах по повышению эффективности инвестиционной политики Российской Федерации.
5. Указ Президента Российской Федерации № 784 от 31.07.95 г. О допонительных мерах по обеспечению прав акционеров.
6. Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации № 683 от 15.07.93 О подготовке методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов и отбору для финансирования.
7. Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации № 213 от 09.03.93 г. Об утверждении порядка формирования фондов акционирования работников предприятия.
8. Абакин Л.И. К цели через кризис: спустя год. М.: Луч, 1992.
9. Абакин Л.И. На перепутье: размышления о судьбах России. М.: ИЭ РАН, 1993.
10. Абакин Л.И. Экономическая стратегия для России: проблема выбора. -Конференция: Россия XXI век. М., 1997.
11. Акофф P.JI. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1985.
12. Акционерное общество и товарищество с ограниченной ответственностью. Сборник зарубежного законодательства.- М.: БЕК, 1995.
13. Акционерные общества: опыт и практические рекомендации. М.: Б.п., 1992.
14. Абегова И., Емцов Р., Холопов А. Государственная экономическая политика. -М.: Дело и Сервис, 1998.
15. Альтернативы модернизации российской экономики / Под ред. Бузгалина А. -М.: Таурус, 1997.
16. Ю.А.Алексеев. Феномены крупной корпорации или какой рынок нам нужен. -Российский экономический журнал, 1993 г., №8.
17. Аммельбург Г. Предприятие будущего. Структура, методы и стиль руководства. М.: Международные отношения, 1997.
18. Анализ опыта управления государственной собственностью в странах с развитой рыночной экономикой. М.: Экон., 1993.
19. Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, НОРМА, 1997.
20. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.
21. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Изд. Питер, 1999.
22. Антикризисная программа правительства и система конкурсных торгов. // Конкурсные торги, 1998, №11.
23. Антипина О.Н. Внутренний мир индицидуализированной корпорации. М.: США, Канада, 2000, №2, с.116.
24. Аоки М. Фирма в японской экономике. СПб.: 1995.
25. Архипов В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. М.: ИНФРА-М, 1998.
26. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент. М.; Финансы и статистика, 1994 .
27. Бард B.C. Финансово-инвестиционный комплекс: теория и практика в условиях реформирования российской экономики. М.: Финансы и статистика, 1998.
28. Беренс В., Хавронек П. Руководство по оценке эффективности инвестиций. Метод ЮНИДО. М.: ИНФРА-М, 1995.
29. Берзон Н.И., Ковалев А.П. Акционерное общество: капитал, правовая база, правление. Практическое пособие для экономистов и менеджеров. Ч- М.: Финстатинформ, 1995.
30. Бернар и Коими. Токовый экономический и финансовый словарь. В 2-х томах.- М.: 1994, т.2, с. 103; Массе П. Критерии и методы оптимального определения капиталовложений. М.: Прогресс, 1971, с.27.
31. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Киев: Ника-Центр, Эльга, 1999.
32. Блинов А.О. Модель функционирования предприятий при различных формах собственности в рыночных условиях; Региональные проблемы использования экономического потенциала в условиях перехода к рынку М., 1993.
33. Б л эк Б., Крэкман Р., Тарасова А. Комментарий федерального закона "Об акционерных обществах". Часть 1. М., 1997.
34. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997.
35. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента. М.: ЮНИТИ, 1997.
36. Братимов О.В., Горский Ю.М., Делягин М.Г., Коваленко А.А. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи. М.: ИНФРА-М, 2000, с.138, 156.
37. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. М.: Олимп-Бизнес, 1997.
38. Бригхэм Ю.Ф. Энциклопедия финансового менеджмента. М.: Экономика, 1997.
39. Бузгалин А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономике.- М.: Таурус. Просперус, 1994, c.III. Курс экономической теории. М.: МГУ, Дис. 1997.
40. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
41. Владение акциями компаний и корпоративное управление в Российской Федерации. М.: ФКЦБ, май 1996.
42. Голанский М.М. Будущее мировой экономики и перспективы России. М., 1994.
43. Геммерлинг Г.А., Ломакин О.Е., Шленов Ю.В. Ваше ДЕЛО. Практический курс предпринимательства. М.: БИНОМ, 1997.
44. Гильфердинг Р. Финансовый капитал. М., 1959, с.193.
45. Гитман Л. Дж., Джонк М.Д. Основы инвестирования. Перс, с англ. М.: Дело, 1997, с.10; Розенберг Дж. М. Инвестиции: Терминолог. словарь. М.: ИНФРА, 1997, с.63.
46. Глухов В.В. Экономика малого предприятия. С-П.: Специальная литература, 1997.
47. Глушков В.П. Корпорации, государство, экономика: английский государственно-монополистический капитализм на пороге 70-х гг. М.: Наука, 1972.
48. Голубев С.Г. Эволюция и перспективы развития ассоциативных форм собственности. М.: Луч, 1993.
49. Голубков Д. Особенности корпоративного управления в России: Инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. М.: Альпина, 1999.
50. Голубков Е.П. Основы маркетинга. М.: Финпресс, 1999.
51. Голубович А.Д. и др. Создание акционерных обществ. Отечественная и зарубежная практика. М.: Менатеп-Информ, Колос, 1992.
52. Гончаров В.В. Новые прогрессивные формы организации в промышленности. -М.: МНИИПУ.1998.
53. Гончаров В.В. Создание и функционирование акционерных компаний. М.: МНИИПУ, 1998.
54. Государство и инвестиции: актуальные проблемы макроэкономической политики. М.: Институт экономики РАН, 1998.
55. Грубер Э. Кирх. Германия. Политико-экономические принципы и правовые основы порядка размещения госзаказов. // Конкурсные торги. 1999, февраль.
56. Гэбрейт Дж. Новое индустриальное общество (пер. с англ.). М.: Прогресс, 1969.
57. Гэбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества. М.: Прогресс, 1976.
58. Дафт Р. Менеджмент. СПб.: Питер, 2000.
59. Дементьев В.Е., Львов Д.С. Финансово-промышленные группы в российской экономике. М.-.ЦЭМИ РАН, 1994.
60. Докучаев М.В. Стратегические инструменты регулирования развития корпоративных структур. М., 1998.
61. Иванов А.Н. Акционерное общество: управление капиталом и дивидендная политика. М.: ИНФРА-М, 1996.
62. Как работают японские предприятия. Перевод с анг. /под ред. Я.Мондена, Р.Сибаковы, С.Такаяначи, Т.Начао. -М.: Экономика, 1989.
63. Калин А. Крупные корпорации: между прошлым и будущим. Экономика и жизнь, 1999 г., №16.
64. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М.: ИНФРА-М., 1995.
65. Келер Т. Концепция ходинга: организационные структуры и управление. -Обнинск: ГЦПИК, 1996.
66. Ковалев А.И., Копылов В.А. Акционерное общество в свете нового законодательства. В 2-х чч. М.: Центр экономики и маркетинга. 1996.
67. Коганов А.И. Колективная собственность и колективное предпринимательство. М., 1993.
68. Корпоративное управление в переходных экономиках. Инсайдерский контроль и роль банков. СПб, Лениздат, 1997.
69. Корпоративное управление и права акционеров. М., 1994.
70. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. Под ред. М.Хасселя. М.: Джон Уфйли энд Санз, 1996.
71. Котц Д. Банковский контроль над крупными корпорациями в США. М.: Прогресс, 1982.
72. Красильников В., Гут В. Модернизация: зарубежный опыт и Россия. Агенство Информарт. М.: 1994.
73. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. М.: Рус. дел. лит-ра.1998.
74. Кудряшов В.В. Эмиссия акций в акционерном обществе: практический аспект.1999.
75. Кудряшов В.П. Современная акционерная капиталистическая собственность: сущность, эволюция, противоречия. Киев: Лыбидь. 1991.
76. Кучин Б.Л., Якушева Е.В. Управление развитием экономических систем, технический прогресс, устойчивость. М.: Экон., 1990.
77. Липсиц И.В. Управление ценообразование в фирме: мировой опыт и российская практика. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: Высшая школа экономики, 2000.
78. Логинов В.П. О преемственности поколений в науке и использовании научного задела, созданного в Институте экономики РАН. Экономическое исследование института: итоги и перспективы. Материалы круглых столов, М.: ИЭ РАН,2000.
79. Макмилан Ч. Японская промышленная система. М.: .1988.
80. Мамай В.И. Акционерные общества. Защита интересов акционера и наемного работника. Практическое пособие. М.: Контур, 1998.
81. Марголин A.M. Финансово-промышленные группы и перспективы их развития в РФ. Сб. статей Экономические реформы и инвестиционная политика Российская академия госслужбы. Правительство Республики Саха М.: 1996.
82. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. т.23.
83. Маслеченков Ю.С., Тюрин Ю.Н. Финансово-промышленные корпорации России. М.: Дека, 1999.
84. Медведев Н.Н. Россия в системе инвестиционных координат мира. Материалы конгресса инвесторов. М.: Научная книга. 1998.
85. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. М.: Финансы и статистика, 1990.
86. Мельников А.Н. Американцы: социальный портрет: новые явления в классовой структуре США. М.: Мысль, 1987.
87. Менеджмент и рынок: германская модель. М., 1995.
88. Мескон М., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1991.
89. Мильнер Б. Теория организации. М.: Инфра-М., 1999.
90. Михайлова Е.В. Финансовый рынок в Российской Федерации (опыт и проблемы становления). СПб., 1992.
91. Мовсесян А.Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: современные мировые тенденции и проблемы развития в России. М.: Финансы и статистика, 1997.
92. Муравьев А., Савулькин Л. Корпоративное управление и его влияние на поведение приватизированных предприятий. Вопросы экономики, 1998, №7.
93. Нестерович Н.В., Смирнов В.И. Конкурсные торги на закупки продукции для государственных нужд. / Под ред. А.Г.Свинаренко. М.:ИНФРА-М, 2000.
94. Нестор С., Джезовер Ф. Принципы корпоративного управления ОЭСР в области прав акционеров и обеспечения для них равных условий: их актуальность для Российской Федерации. М.: Высшая школа экономики, 2000.
95. Нетунаев Н.А. Роль ТНК в экономике развивающихся стран. Доклад. М.: 1998.
96. Новицкий Е.Г., АФК Система. Москва. Создание корпоративного инновационного центра. Материалы конференции Управление в России -отказ от илюзий. М.: Теория и практика фина, 2000.
97. Окумура X. Корпоративный капитализм в Японии. М.: Мысль, 1986.93.0льсевич В. Трансформация хозяйственных систем. М., ИЭ РАН, 1994.
98. Оценка бизнеса. Учебник / под ред. Грязновой А.Г. и Федотовой М.А. М.: Финансы и статистика, 2000.
99. Павлов В.И. Ресурсосбережение в индустриально развитых странах. Пищевая промышленность, 1993, №1.
100. Переход к рынку: борьба мнений. М.: Наука, 1993.
101. Пороховский А.А. Большой бизнес: путь к государству (Интернационализм и товарные отношения). М.: Мысль, 1985.
102. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи, /под ред. М.Г.Делягина. -М.: ИНФРА-М, 2000.
103. Проблемы управленческих нововведений и хозяйственного экспериментирования. Сб. тез. докл., Талин, 1978; структура инновационного процесса. М.:ВНИИСИ; Гребнев Е.Т. Управленческие нововведения. М.: Экономика, 1985.
104. Райзберг Б.А. Основы бизнеса. М.: Ось-89, 1995; Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - 2-е издание. - М.:ИНФРА-М, 1999.
105. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой (учебник). М., ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999.
106. Реферат учебника П.Самуэльсона и В.Норхдауса Экономикс, Экономические науки, №1-2.
107. Робентсон Дж. На пути экономических преобразований. Задачи нового тысячелетия. Перевод с английского. СПб.: Б.&К., 1999.
108. Российский статистический ежегодник. Госкомстат России. - М.: 1995.
109. Российский статистический ежегодник: Статистический сборник. / Госкомстат России. М.: 1999.
110. Российское предпринимательство. История и возрождение, книга 1. М.: Русское деловое агентство.
111. Россия 2015: оптимистический сценарий. Отв. Ред. Л.И. Абакина. М., 1999.
112. Россия в цифрах. Краткий статистический справочник. М.: Госкомстат РФ, 1999.
113. Россия в цифрах. Краткий статистический сборник. / Госкомстат России. -М.: 2000.
114. Сакс Дж. Д., Ларен Б. Макроэкономика: глобальный подход. М.: Дело, 1996.
115. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. Пер. с анг./ВВСМРМ М.: Экономика, 1995.
116. Самаро-Тальятинская агломерация: современное состояние и пути устойчивого развития./К. А.Титов, В Л. Любовный, Г.Р.Хасаев и др. М.: Наука,1996.
117. Самуэльсон П. Экономика. М., 1992.
118. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика, М.: БИНОМ, 1997.
119. Селяметов A.M., Захаров А.Н. Методические указания к изучению темы Организация закупок и размещение заказов в международной торговле. М.: Изд-во Российской экономической академии, 1999.
120. Скотт М. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости. М.: Олимп-Бизнес, 2000.
121. Смирнов В.И., Нестерович Н.В., Гончаров Е.Ю. и др. Становление рыночной системы государственных закупок в России. / Под ред.В.И.Смирнова, Н.В.Нестеровича, И.М.Ахметзянова. Казань, НПО БизнесИнфоСревич, 2000.
122. Смиронов В.И., Нестерович Н.В., Гончаров Е.Ю. и др. Становление рыночной системы государственных закупок в России. / Под ред.В.И.Смирнова, Н.В.Нестеровича, И.М.Ахметзянова. Казань, НПО БизнесИнфоСревич, 2000.
123. Современное управление. (Энциклопедический справочник, т.1, 2.). М., Издатцентр, 1997.
124. Современные формы хозяйствования: зарубежный и отечественный опыт. -М., 1993.
125. Сорос Дж. Ахимия финансов. М.: Инфра-М., 1994.
126. Сорос Дж. Открытое общество в опасности. М.: Инфа-М, 1999.
127. Спиридонов И. А. Международная конкуренция и пути повышения конкурентоспособности экономики России: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М,1997.
128. Справочник Социально-экономические проблемы России / Под ред. П.С.Филиппова. С.-П.: Изд.-во Норма, Ссыка на домен более не работаетspr
129. Стрыгин А.В. Организационное взаимодействие в управлении. М.: Финстат, 1993.
130. Сычев Н.В. Диалектика многоукладной экономики. М.: Издательство ВИУ, 1999.
131. Теория и практика антикризисного управления / Под ред. Беляева С.Г. и Кошкина В.И. М.: ЮНИТИ, 1996.
132. Теория и практика управления в условиях становления рыночных отношений. М.: Наука, 1993.
133. Уотерман Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании (пер. с англ.). М.: Прогресс, 1988.
134. Управление в условиях рыночной экономики. М., 1993.
135. Управление государственной собственностью. Учебник / Под ред. Кошкина В.И., Шупыро В.И. М.: Инфра-М, 1997.
136. Управленческие нововведения в США: проблема внедрения/под ред. К.э.н. Ю.А.Юшанова. М.:Наука, 1986.
137. Уткин Э.А. История менеджмента. М.: ЭКМОС. 1997.
138. Финансово-кредитный словарь / Гл.ред. Гаретовский Н.В. М.: Финансы и статистика, 1994.
139. Финансово-промышленные группы и конгломераты в экономике и политике современной России. М.: Центр политических технологий, 1997.
140. Финансово-промышленные группы: зарубежный опыт и реалии России. / Под ред. А.Г. Мовсесяна, Б.М. Смитиенко. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1996.
141. Финансово-промышленные корпорации России. М.: ДеКа,
142. Форстер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987.
143. Хаммер М., Чампи Д. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. СПб.: СПГУ, 1997.
144. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.:Прогресс, 1992.
145. Ходинговые компании в рыночной экономике. М., Гарант, 1992.
146. Чернов В.А. Анализ коммерческих рисков. Под ред. Баканова М.И. М.: Финансы и статистика, 1998.
147. Чиркова Е.В. Действуют ли менеджеры в интересах акционеров? 1999.
148. Шагиев P.P. Интегрированные нефтегазовые компании. М.: Наука, 1996.
149. Э.Грубер Кирх. Германия. Политико-экономические принципы и правовые основы порядка размещения госзаказов. // Конкурсные торги. 1999, февраль.
150. Экономическая безопасность (тенденции, методология, организация). Книга третья. М.: Институт экономики РАН, 2000, с. 11.
151. Экономическая безопасность. Производство Финансы - Банки. / Под ред.
152. B.К. Сенчагова. М.: ЗАО "Финстатинформ", 1998.
153. Экономическая стратегия фирмы. СПб, 1995.
154. Экономическое оздоровление крупных хозяйственных комплексов. -Материалы конференции. Международный союз экономистов, 12.12.1996.
155. В.Хойер. Как делать бизнес в России. М.: Прогресс, 1992, с.74.151. Японское чудо и советская экономическая реформа. Под ред. Х.Инаба и
156. C.Цуцуми. М.: Шековый путь, 1991.
157. Якокка Л. Карьера менеджера /пер.с англ. при участии У.Новака; общая редакция и вступительная статья С.Ю.Медведкова. М.: Прогресс, 1990.
158. Периодические издания (за 1997-2001 гг.): Ведомости
159. Российский экономический журнал1. Конкурсные торги1. Экономика и жизнь1. Вопросы экономики1. Эксперт1. Экономические науки
Похожие диссертации
- Институциональные инновации в воспроизводстве отношений российской корпоративной собственности
- Формирование механизма регулирования интеграционного взаимодействия бизнес-субъектов в рыночной экономике
- Корпоративные бизнес-структуры
- Организационная культура как ключевой фактор развития гостиничного бизнеса
- Финансово-организационный механизм регулирования рынка корпоративных облигаций