Стратегическое управление формированием научно-инновационного потенциала региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Коробейников, Денис Александрович |
| Место защиты | Екатеринбург |
| Год | 2002 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Коробейников, Денис Александрович
Введение.
1. Теоретико-методологические аспекты управления формированием научноинновационного потенциала региона.
1.1. Теоретические и методологические основы исследования научно-инновационного потенциала.
1.2. Роль и место научно-инновационного потенциала в развитии региона.
1.3. Подходы, принципы и методы управления формированием научноинновационного потенциала региона.
2. Особенности функционирования научно-инновационного потенциала региона в условиях становления и развития рыночных отношений.
2.1. Трансформация организационно-управленческой структуры научноинновационного потенциале/региона.
2.2. Динамика кадрового потенциала научно-инновационного комплекса региона.
2.3. Материально-техническая база и финансовые ресурсы научно-инновационного комплекса региона.
3. Совершенствование управления формированием научно-инновационного потенциала региона на основе методов стратегического менеджмента.
3.1. Модель стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
3.2. Направления совершенствования стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
3.3. Схема организации стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Стратегическое управление формированием научно-инновационного потенциала региона"
В современном мире научно-инновационный потенциал является одной из основных движущих сил социально-экономического развития. Эффективное управление формированием научно-инновационного потенциала региона позволяет создать базис для успешного вступления региона в глобальные социально-экономические процессы.
Каждому региону приходится самостоятельно выбирать траекторию развития, учитывая целый комплекс факторов внешней и внутренней среды своего функционирования. В связи с этим управление формированием научно-инновационного потенциала региона, являющегося одновременно подсистемой научно-инновационного потенциала государства и подсистемой социально-экономической сферы региона, дожно осуществляться с учетом стратегии развития как всей страны, так и данного региона.
Необходимость комплексного формирования научно-инновационного потенциала региона обусловлена тем, что результат его использования носит многосторонний характер. Функционирование научно-инновационного потенциала региона оказывает влияние на многие смежные сферы деятельности и, в первую очередь, на сферу производства.
Соединение науки и производства превращает их в единый механизм познания и преобразования природы и общества, поэтому безусловно необходима поддержка формирования научно-инновационного потенциала региона, способного повысить общий уровень наукоемкости региональных производительных сил и увеличить эффективность функционирования социально-экономической системы региона в целом.
В связи с этим возникает необходимость совершенствования системы управления функционированием научно-инновационного потенциала региона и, в частности, инструментов управления его формированием.
Систематическое изучение научного и научно-технического потенциала в нашей стране началось в конце 50-х годов XX в. с создания в ряде академических институтов научных школ науковедения и изучения научно-технического прогресса. Основоположниками этих научных школ являются: JI. М. Гатовский (Институт экономики АН СССР, г. Москва), Г. М. Добров (Институт кибернетики АН УССР, г. Киев), С. Р. Микулинский (Институт истории естествознания и техники АН СССР, г. Москва), В. С. Соминский (Институт социально-экономических проблем АН СССР, г. Ленинград) и др.
В последующие годы начали заниматься изучением проблем планирования и управления научно-техническим прогрессом А. И. Анчишкин, В. Н. Архангельский, В. А. Ботвин, В. И. Дуженков, В. А. Ириков, Ю. М. Каныгин, С. Г. Кара-Мурза, А. Е. Когут, Н. И. Комков, Г. С. Поспелов и др. Над вопросами эффективности науки работали М. Л. Башин, Г. А. Несветайлов и др. Проблемы труда в научной сфере изучали П. А. Кульвец, М. С. Минтаиров, А. П. Соловьев и др.
В последние годы активную работу по изучению различных аспектов экономики и организации научно-инновационной сферы ведут JI. И. Абакин, А. Н. Авдулов, О. И. Боткин, Т. И. Вокова, А. В. Евсеенко, В. И. Ефименков, П. Н. Завлин, А. А. Куклин, А. М. Кулькин, В. И. Кушлин, Д. С. Львов, А. К. Осипов, К. И. Плетнев, А. Н. Пыткин, О. А. Романова, А. А. Румянцев, А. А. Слонимский, А. Ф. Суховей, А. И. Татаркин, Г. А. Унтура, А. Н. Фоломьев, А. Г. Фонотов, Ю. В. Яковец и др.
Изучением проблем науковедения и управления научно-инновационным потенциалом занимались и некоторые зарубежные ученые, такие, как Дж. Бернал, Н. Вайзарт, Р. Зейлер, Г. Калушев, Н. Матеев, Э. Мэнсфид, Т. Петер, Д. Прайс, Е. Роберте, Н. Стефанов, Р. Фримен, Й. Хемптайн, Г. Хотон, Т. Шинн и др.
Исследованию различных аспектов стратегического менеджмента посвящены работы В. А. Винокурова, О. С. Виханского, С. А. Попова, Н. Н. Тренева, И. Ансоффа, Б. Карлофа, Ф. Котлера, М. Портера, А. Стрикленда, Б. Твисса, А. Томпсона и др.
В последние годы в мировой практике управления региональным и муниципальным развитием начали применяться управленческие инструменты, основанные на методах корпоративного менеджмента. Среди методов корпоративного менеджмента, используемых в управлении территориальными социально-экономическими системами, одними из наиболее распространенных становятся методы стратегического менеджмента.
Учитывая положительный опыт применения методов корпоративного менеджмента в мировой практике управления территориальным развитием, а также принимая во внимание то, что научно-инновационный потенциал региона глубоко интегрирован в социально-экономическую сферу соответствующих территориальных образований и играет в региональном развитии активную роль, целесообразно - наряду с использованием методов корпоративного менеджмента в управлении регионом - применять данные методы и в управлении формированием научно-инновационного потенциала региона.
Анализ научных работ по управлению формированием научно-инновационного потенциала региона показал, что методы корпоративного менеджмента еще сравнительно редко используются в практике управления формированием научно-инновационного потенциала региона. Недостаточная теоретическая и методическая разработанность данной проблематики, ее актуальность и возрастающая практическая значимость предопределили выбор темы и основных направлений диссертационного исследования.
Объектом исследования является научно-инновационный потенциал региона.
Предмет исследования - организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
Цель исследования - совершенствование системы управления формированием научно-инновационного потенциала региона в условиях становления и развития рыночных отношений.
Поставленная цель потребовала решения ряда взаимосвязанных задач, а именно:
Х обобщить отечественный и мировой теоретический опыт исследования научно-инновационного потенциала;
Х определить роль и место научно-инновационного потенциала в развитии региона;
Х обосновать необходимость и возможность использования методов корпоративного менеджмента в управлении формированием научно-инновационного потенциала региона;
Х выявить особенности функционирования научно-инновационного потенциала Пермской области в условиях становления и развития рыночных отношений;
Х разработать модель и схему стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды и разработки отечественных и зарубежных специалистов по управлению формированием научно-инновационного потенциала региона. Основными методологическими приемами диссертации являются: общая теория систем, теория организационных структур, теория хозяйственных систем, общая теория управления.
Методической основой исследования являются методы стратегического менеджмента, организационно-структурное моделирование, метод сравнительного анализа и гипотетико-дедуктивный метод.
Информационную основу диссертации составляют статистические материалы, характеризующие различные аспекты функционирования научно-инновационного потенциала Пермской области с 1990 по 2000 гг. Данные статистические материалы были собраны в различных предприятиях и организациях научно-инновационного комплекса Пермской области. При написании работы также были использованы статистические материалы, предоставленные Пермским областным комитетом государственной статистики.
В процессе работы над диссертационным исследованием получены следующие результаты, содержащие элементы научной новизны:
1. Уточнены сущностные характеристики и понятие научно-инновационного потенциала региона с учетом необходимости использования данного потенциала в целях коммерциализации результатов научной деятельности.
2. Выявлены особенности функционирования научно-инновационного потенциала региона в условиях становления и развития рыночных отношений (на примере Пермской области) и разработана схема организации стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона, учитывающая необходимость создания допонительных структурно-функциональных элементов, обеспечивающих поддержку формирования данного потенциала.
3. Разработана модель стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона, являющаяся базой для определения основных направлений совершенствования системы управления формированием данного потенциала на основе методов стратегического менеджмента.
4. Предложен комплекс инструментов персонального стратегического менеджмента для использования в стратегическом управлении формированием кадрового потенциала научно-инновационного комплекса региона, обеспечивающий взаимосвязанную разработку и реализацию стратегии формирования научно-инновационного потенциала региона и жизненных стратегий работников научно-инновационного комплекса региона.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в том, что ее результаты могут быть использованы региональными органами государственного управления, руководителями предприятий и организаций научно-инновационного комплекса региона, научной общественностью для совершенствования системы управления формированием научно-инновационного потенциала региона. Применяя инструменты стратегического менеджмента в управлении формированием научно-инновационного потенциала региона, можно учитывать изменения, происходящие во внутренней или внешней среде формирования потенциала, и принимать своевременные решения относительно корректировки системы управления формированием потенциала. Использование в управлении формированием научно-инновационного потенциала региона инструментов персонального стратегического менеджмента может способствовать исправлению негативных тенденций в формировании кадровой составляющей научно-инновационного потенциала.
Предложения по формированию инфраструктуры научно-инновационного комплекса региона, разработанные автором, были использованы при составлении раздела Научная, научно-техническая и инновационная деятельность Стратегии социально-экономического развития Пермской области на период 2001-2005 гг. Теоретические, методические и прикладные результаты диссертационной работы используются при проведении лекций и семинарских занятий по курсам Основы региональной экономики и Стратегическое планирование в Пермском государственном университете. Результаты диссертационного исследования были использованы АНО Прикамский центр стратегического планирования при анализе регионального производственно-экономического потенциала Пермской области и при разработке рекомендаций по организации эффективной инновационной деятельности на предприятиях Пермской области.
Отдельные положения и выводы данной диссертационной работы включены в отчет о научно-исследовательской работе на тему Эффективное управление формированием научного потенциала в регионе, выпоненный автором в соответствии с планом научно-исследовательских работ Института экономики УрО РАН на 2000 г.
Результаты диссертационного исследования докладывались на международной научно-практической конференции Стратегия развития регионов: теория и практика (Пермь, 1998 г.), на международной научно-практической конференции Региональные и муниципальные аспекты развития экономики России (Пермь, 1999 г.), обсуждались на международной научно-практической конференции Российская экономика на рубеже XXI века (Пермь, 1999 г.), на III Международной научно-практической конференции Теория и практика развития регионов России (Пермь, 2000 г.), докладывались на II Региональной экономической конференции молодых ученых Экономика и управление (Ижевск, 2001 г.), освещены в трудах международной научно-методической конференции Университетское образование и регионы (Пермь, 2001 г.).
Результаты диссертационного исследования нашли отражение в 9 научных публикациях, объем авторского вклада в которых составляет 3,8 п.л., в том числе в препринтах научных докладов - 2,0 п.л., в статьях - 1,3 п.л., в тезисах докладов - 0,5 п.л.
Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных литературных источников, изложенных на 176 страницах основного текста, содержит 31 рисунок и 15 таблиц.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Коробейников, Денис Александрович
Заключение
Обобщая изложенное в диссертационном исследовании, можно сделать ряд выводов теоретико-методологического, методического и прикладного характера.
1. Усиление внимания к региональному научно-инновационному потенциалу и региону в целом как непосредственной среде функционирования научно-инновационного потенциала заставило ученых по-новому взглянуть на саму сущность региона. Мы разделяем мнение ряда исследователей о том, что в современном понимании регион представляется в виде носителя собственных социально-экономических интересов, обладающего целостными многоаспектными качествами и способного на основе своего рода общественного договора эффективно координировать интересы государства, общественности и деловых кругов, самостоятельно определяя траекторию собственного социально-экономического развития.
2. На фоне высоких требований, предъявляемых субъектами социально-экономических отношений к функционированию регионов за последние десятилетия, представления о регионе и инструментах управления им претерпели некоторые изменения. Современное представление об активной роли региона в осуществлении региональной политики часто связывается с такой организационной формой, как региональная корпорация развития. Регион в данном случае рассматривается как сложная корпорация, в управлении которой применимы те же инструменты менеджмента, что и в частном секторе экономики.
3. В последние десятилетия большую роль в повышении конкурентоспособности регионов играет инновационная направленность развития их экономики. Современный технологический прогресс требует от регионального производственного комплекса прочной научной основы, поэтому региону необходимо стимулировать формирование научно-инновационного потенциала, способного повысить общий уровень наукоемкости региональных производительных сил. За счет возрастания наукоем кости социально-экономической сферы региона удается обеспечить его догосрочное устойчивое развитие. Чтобы устойчиво развиваться в современных условиях региону необходимо обладать не столько выгодным географическим положением и богатыми недрами, сколько высокопрофессиональным аппаратом регионального государственного управления, благоприятным деловым климатом, высококвалифицированными трудовыми ресурсами, наличием современной инфраструктуры и оптимальным для экономики региона научно-инновационным потенциалом, поскольку наука на сегодняшний день превращается в одно из основных средств преобразования социально-экономической сферы региона на новой, инновационной, основе.
4. В конце XX в. развитие мировой экономики привело к тому, что научно-инновационный потенциал региона становится способен конкурировать на национальном и глобальном рынках инноваций, научно-инновационных способностей, а также различного рода ресурсов, необходимых для осуществления научно-инновационной деятельности, с научно-инновационными потенциалами других регионов и корпораций. Необходимость учета глобализации и прибыльности при функционировании научно-инновационного потенциала региона предполагает корректировку понятия данного потенциала. С учетом этой корректировки, по нашему мнению, под научно-инновационным потенциалом региона необходимо понимать способность научно-инновационного комплекса региона создавать, аккумулировать и использовать кадровые, материально-технические, финансовые, информационные, организационно-управленческие ресурсы, включая научные школы и объекты интелектуальной собственности, для достижения целей по получению, накоплению и применению научных знаний, а также превращению их в новые или усовершенствованные продукты, которые могут быть реализованы с целью получения прибыли или иной выгоды на региональном, национальном и/или глобальном рынках инноваций.
5. Формирование научно-инновационного потенциала регионов России не носило комплексного характера из-за того, что составляющие научно-инновационного потенциала распределялись по территории страны непропорционально потребностям в них со стороны регионов. В связи с этим в последние годы постоянно идет процесс поиска новых подходов к управлению формированием научно-инновационного потенциала регионов. Одним из подходов, на основе которого можно построить современную систему управления формированием научно-инновационного потенциала региона, по нашему мнению, является комплексный подход. Данная точка зрения основывается на том, что в настоящее время происходит смена парадигмы регионального управления, связанная прежде всего с тем, что регионам сейчас приходится самостоятельно выбирать и воплощать в жизнь траекторию своего развития. Появляется необходимость сопряженного взаимосвязанного комплексного развития как социально-экономической системы региона в целом, так и каждой из ее подсистем производственной, социальной, научно-инновационной и т.д.) в отдельности. Поэтому, исходя из представления научно-инновационного потенциала региона в качестве комплекса взаимосвязанных систем и подсистем элементов (кадровых, материально-технических, финансовых, информационных, организационно-управленческих и др.), целесообразно в процессе управления его формированием также использовать комплексный подход. Таким образом, по нашему мнению, комплексный подход к управлению формированием научно-инновационного потенциала региона предполагает формирование его в виде системы, состоящей из разнородных компонентов, связанных друг с другом в единое целое (комплекс) для достижения целей научно-инновационной деятельности.
6. Методология комплексного подхода к управлению формированием научно-инновационного потенциала региона, включающая ряд методов корпоративного менеджмента, учитывает внутреннюю сущность механизмов формирования данного потенциала. Возможность и необходимость использования методов корпоративного менеджмента в управлении формированием научно-инновационного потенциала региона исходит из наличия опыта применения данных методов в мировой практике управления территориальным развитием, а также вследствие того, что научно-инновационный потенциал регионов глубоко интегрирован в социально-экономическую сферу соответствующих территориальных образований и играет в региональном развитии активную роль. В основе целеполагания формирования научно-инновационного потенциала региона лежит необходимость обеспечения максимального соответствия возможностей научно-инновационного потенциала условиям достижения целей научно-инновационной деятельности. Управление формированием научно-инновационного потенциала региона дожно осуществляться на основе разработки стратегии осуществления этого процесса, иметь эволюционный, догосрочный, равновесный, естественный и устойчивый характер и дожно обязательно осуществляться с учетом предыдущего опыта формирования потенциала.
7. В настоящее время в России складываются качественно новые экономические, социальные и политические условия, связанные со становлением и развитием рыночных отношений. Эти условия способствуют проявлению новых тенденций в функционировании научно-инновационного потенциала. В частности, в Пермской области, несмотря на сокращение в 1990-е годы общего числа научно-инновационных предприятий и организаций, в последние годы наметилась позитивная тенденция роста их численности. Однако наряду с этим происходит уменьшение размеров научно-инновационных предприятий и организаций, что, по нашему мнению, с одной стороны, является следствием кризиса в научно-инновационной системе, с другой стороны, может являться отражением естественных процессов поиска наиболее эффективных организационных параметров научно-инновационных предприятий и организаций.
8. В структуре организационного потенциала научно-инновационного комплекса Пермской области ведущее место на протяжении последних лет занимал предпринимательский сектор. Это связано, в первую очередь, с тем, что в регионе наиболее широкое развитие получили прикладные научные исследования и разработки, ориентированные на структуру промышленности, сложившуюся в Пермской области, что, в свою очередь, определяет ориентиры в выборе направлений научно-инновационной деятельности. По нашему мнению, именно из-за структурных диспропорций в экономике Пермской области пока не получили дожного распространения научные исследования и разработки в государственном, вузовском и частном бесприбыльном секторах научно-инновационного комплекса.
9. В целом можно считать, что в Пермской области к началу третьего тысячелетия создана система, обеспечивающая поддержку осуществления научно-инновационной деятельности, однако еще предстоит проделать большую работу по повышению эффективности функционирования данной системы. Нужно создавать реальные нормативно-правовые механизмы поддержки осуществления научно-инновационной деятельности в Пермской области. В рамках совершенствования системы подготовки кадров для научно-инновационного комплекса необходимо развивать систему подготовки менеджеров в сфере науки и инноваций. Предстоит также создать ряд допонительных инфраструктурных систем и подсистем, которые смогут обеспечивать поноценную поддержку осуществления научно-инновационной деятельности. Требуется также усилить работу по совершенствованию системы организации, координирования и управления научно-инновационной деятельностью в Пермской области.
10. Процесс функционирования кадрового потенциала научно-инновационного комплекса Пермской области в настоящее время характеризуется целым рядом негативных тенденций. Прежде всего, происходит увеличение среднего возраста работающих в научно-инновационном комплексе. В связи с этим в недалеком будущем возникает угроза снижения уровня обеспеченности научно-инновационных предприятий и организаций региона кадрами ученых и разработчиков - основой научно-инновационного потенциала региона, что неизбежно приведет к снижению основных показателей научно-инновационной деятельности, вызовет снижение качества научных исследований и разработок, а также приведет к частичной или поной потере уникальных научных школ, сформировавшихся в регионе.
11. Сокращение кадрового потенциала научно-инновационного комплекса Пермской области практически не контролируется федеральными и региональными органами государственного управления. Однако, на фоне снижения на протяжении последних лет количества работающих в научно-инновационном комплексе Пермской области, неуклонно продожается увеличение большинства абсолютных и относительных показателей, характеризующих процесс подготовки кадров ученых и разработчиков в аспирантурах и докторантурах научно-инновационных организаций и высших учебных заведений региона. Увеличение подготовки ученых и разработчиков в случае улучшения общей ситуации в научно-инновационном комплексе, по нашему мнению, способно изменить негативную тенденцию развития кадрового потенциала научно-инновационного комплекса Пермской области в положительную сторону.
12. Научно-инновационный потенциал Пермской области, как и России в целом, стокнуся с глубоким и затяжным кризисом. Снизилась численность персонала научно-инновационных предприятий и организаций, сократились затраты на научные исследования и разработки. Неудовлетворительное финансовое состояние научно-инновационных предприятий и организаций отрицательно сказывается на наличии, состоянии и использовании основных средств. Основные средства, находящиеся в наличии у научно-инновационных предприятий и организаций, эксплуатируются не поностью. В настоящее время практически утрачены возможности расширенного воспроизводства основного капитала научно-инновационного комплекса Пермской области на современной научно-технологической основе и в необходимых пропорциях.
13. В результате развития неблагоприятной ситуации в научно-инновационном комплексе практически исчезли стимулы к инвестициям в научные исследования и разработки. В силу того, что в Пермской области получили распространение отрасли промышленности третьего и четвертого технологических укладов, основной упор в научных исследованиях и разработках до сих пор делается на технические науки. В структуре выпоняемых работ научно-инновационными предприятиями и организациями Пермской области снижается доля научных исследований и разработок. Основная доля внутренних затрат на научные исследования и разработки приходится на расходы по оплате труда. Накопленный ранее в Пермской области научно-инновационный потенциал существенно сократися. Снижение качественных и количественных показателей состояния и функционирования научно-инновационного потенциала Пермской области произошло во многом по причине отсутствия действенных механизмов управления формированием и использованием данного потенциала. В связи с этим, по нашему мнению, необходимо искать новые эффективные подходы к управлению формированием научно-инновационного потенциала Пермской области, учитывающие специфику сложившихся в регионе экономических, социальных и политических условий.
14. Региональный научно-инновационный комплекс, являясь подсистемой региона, дожен развиваться с ним в системной взаимосвязи, акцентируя внимание на переходе к инновационному типу регионального развития за счет эффективного использования научно-инновационного потенциала региона. Исходя из этого, главной целью управления формированием научно-инновационного потенциала региона является формирование его таким, чтобы он обеспечивал достижение научно-инновационным комплексом региона в необходимые сроки при оптимальном расходовании ресурсов стратегических целей, которые, в свою очередь, ориентируются на стратегические цели и приоритеты социально-экономического развития региона в целом. Другой важной целью управления формированием научно-инновационного потенциала региона является формирование его в соответствии с потребностями внешних пользователей данного потенциала. При этом необходимо соблюдать приоритет главной цели управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
15. Управление формированием научно-инновационного потенциала имеет целевой характер и дожно обеспечивать взаимную согласованность целей научно-инновационной деятельности и необходимого для их достижения потенциала. Чтобы обеспечивать постоянную взаимосвязь между целями научно-инновационной деятельности и целями формирования научно-инновационного потенциала региона автор предлагает использовать методы стратегического менеджмента. Эти методы являются основой инструментария системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона, модель которой разработана в данном диссертационном исследовании. Применение технологий стратегического менеджмента и других инструментов корпоративного менеджмента в управлении формированием и использованием научно-инновационного потенциала региона позволяет осуществлять научно-инновационную деятельность в соответствии с запросами потребителей, проводить необходимые структурные и функциональные изменения в работе научно-инновационного комплекса региона, отвечающие вызовам внешней среды и увеличивающие конкурентоспособность научно-инновационного комплекса, что в конечном итоге дает ему возможность функционировать в догосрочной перспективе, достигая поставленных стратегических целей.
16. Процесс стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона имеет циклический характер, предполагающий, при управлении формированием данного потенциала, обязательное соблюдение логической последовательности действий, отмеченных в модели отдельными блоками, начиная с анализа среды формирования научно-инновационного потенциала региона и заканчивая корректировкой стратегии его формирования. Корректировка системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона относительно новых требований может начинаться с любого этапа. Это подразумевает высокую степень адаптации всей системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона к новым целям и потребностям пользователей.
17. Разработка стратегии формирования кадрового потенциала научно-инновационного комплекса региона, по нашему мнению, предполагает создание взаимосвязанной системы целей и целереализующих инструментов, которые обеспечивали бы концентрацию в научно-инновационном комплексе данного региона в необходимые сроки нужного количества ученых, разработчиков и менеджеров с определенным уровнем человеческого капитала. Для выпонения данной задачи автор предлагает использовать инструментарий экзогенного персонального стратегического менеджмента, при помощи которого можно совместить стратегию формирования научно-инновационного потенциала региона и жизненные стратегии работников научно-инновационного комплекса на основе разработки и реализации учеными, разработчиками и менеджерами, в рамках функционирования научно-инновационного потенциала региона, стратегий управления формированием и использованием персонального человеческого капитала.
18. Стратегическое управление формированием научно-инновационного потенциала региона осуществляется на практике посредством разработки и реализации соответствующей программы в рамках региональной научно-инновационной политики. Программа формирования научно-инновационного потенциала региона дожна реализовывать стратегию формирования потенциала посредством взаимоувязки по срокам, ресурсам и испонителям совокупности мероприятий, направленных на достижение стратегических целей формирования научно-инновационного потенциала региона. В программе формирования научно-инновационного потенциала региона, по нашему мнению, дожны быть предусмотрены направления совершенствования стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона, включающие: совершенствование нормативно-правовой базы формирования научно-инновационного потенциала региона, формирование региональной инфраструктуры научно-инновационной деятельности, реформирование системы подготовки кадров для научно-инновационного комплекса региона, оптимизацию финансирования научно-инновационного комплекса региона, совершенствование системы организации, координирования и управления формированием научно-инновационного потенциала региона и др.
19. Схема организации стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона, конкретизирующая организационную сторону процесса стратегического управления формированием данного потенциала, соединяет в себе структурный и функциональный аспекты системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона и имеет сетевую форму организации, в которой последовательность команд иерархической структуры заменяется цепочкой заказов на поставку продукции и развитием взаимоотношений с другими контрагентами.
20. Сопоставив стандартные функции управления - планирование, организацию, мотивирование, контроль, выработку решений и информационный обмен - с функциями, которые дожна осуществлять система стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона. получаем ряд структурно-функциональных блоков схемы организации стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона (НИПР), который включает: блок формирования НИПР, блок координирования и управления формированием НИПР (включающий блок создания нормативно-правовой базы формирования НИПР), блок подготовки кадров для научно-инновационного комплекса, блок финансово-экономической поддержки формирования НИПР, блок информационного сопровождения формирования НИПР, блок стандартизационного и сертификационного сопровождения формирования НИПР, блок информационно-вычислительного и телекоммуникационного обеспечения формирования НИПР, блок производственно-технологической поддержки формирования НИПР. Распределение элементов схемы организации стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона по структурно-функциональным блокам не является жестким и однозначным. Это означает, что отдельные элементы могут, помимо основных, выпонять также функции, относящиеся к компетенции других структурно-функциональных блоков.
21. Одним из основных элементов новизны представленной системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала региона является предложение по созданию в регионе Управляющей компании развития научно-инновационного потенциала региона, которая бы выпоняла основной набор организующих, координирующих и управляющих функций и была бы независима от какой-либо одной группы интересов.
22. Автором также выдвинуты предложения по реформированию системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала Пермской области, заключающиеся в необходимости допонения системы стратегического управления рядом структурно-функциональных элементов с целью обеспечения поноценного функционирования данной системы. В данный перечень структурно-функциональных элементов необходимо включить следующие элементы: фонды венчурного финансирования, представительства федеральных государственных фондов поддержки научно-инновационной деятельности, Областной патентно-лицензионный центр, Центр информационной поддержки сертификационной деятельности, научно-технологический парк Пермского государственного университета, бизнес-инкубаторы Пермского государственного университета и Пермского государственного технического университета. В структуре системы стратегического управления формированием научно-инновационного потенциала Пермской области также может быть создана Управляющая компания развития научно-инновационного потенциала.
Результаты данной работы могут быть использованы региональными органами государственного управления, руководителями предприятий и организаций научно-инновационного комплекса региона, научной общественностью для совершенствования системы управления формированием научно-инновационного потенциала региона.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Коробейников, Денис Александрович, Екатеринбург
1. О науке и государственной научно-технической политике: Закон Российской Федерации от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ.
2. Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 03.06.1996 г. № 803.
3. Концепция инновационной политики Российской Федерации на 19982000 годы: Одобрена постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.1998 г. №832.
4. О науке и научно-технической политике в Пермской области: Закон Пермской области от 14.05.1998 г. № 96-2.
5. О создании телекоммуникационной сети системы образования и науки Пермской области: Распоряжение губернатора Пермской области от 21.07.2000 г. № 412-р.
6. Об утверждении основных направлений развития информатизации системы образования и науки Пермской области на 2001-2005 годы: Распоряжение губернатора Пермской области от 05.12.2000 г. № 709-р.
7. Об именных стипендиях Пермской области для аспирантов, докторантов и научных работников Пермского научного центра Уральского отделения Российской академии наук: Решение Законодательного собрания Пермской области от 27.08.1998 г. № 227/53.
8. Об основных направлениях научно-технической политики в Пермской области до 2008 года: Решение Законодательного собрания Пермской области от 10.01.2000 г. №748.
9. Концепция развития промышленности Пермской области на период 1999-2003 гг.: Одобрена решением Законодательного Собрания Пермской области от 22.07.1999 г. № 571.
10. Абакин JI. И. Стратегия управления. М.: Политиздат, 1975. - 79 с.
11. Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991.299 с.
12. Авраменко Ю. JI. Совместное предпринимательство в стратегии транснациональных корпораций // США: экономика, политика, идеология. -1992.-№ 12.-С. 60-67.
13. Агафонов В. А. Анализ стратегий и разработка комплексных программ. М.: Наука, 1990. - 216 с.
14. Алексеев А. Наука, техника и будущее экономики // Инвестиции в России. 1999. - № 9. - С. 3-14.
15. АнчишкинА. И. Наука-техника-экономика. 2-е изд. - М.: Экономика, 1989.-383 с.
16. Архангельский В. Н. Территориальное управление развитием науки и техники. М.: Экономика, 1985. - 144 с.
17. Бажин И. И. Информационные системы менеджмента. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.-688 с.
18. Басовский JI. Е. Менеджмент: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. -216 с.
19. Бекетов Н. В. Методологические проблемы формирования и развития научно-инновационных систем регионов. М.: Academia, 1999. - 104 с. 20. БлаубергИ. В. Проблема целостности и системный подход. - М.: Эдиториал УРСС, 1997. - 448 с.
20. БыченкоЮ. Г. Формирование человеческого капитала: социально-экономический аспект. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1999. - 230 с.
21. Валентей С. Д., Нестеров JI. И. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры. М.: Ин-т экономики РАН. Центр соц.-экон. пробл. федерализма, 1998. - 22 с.
22. Варламов К. И., КарпичевВ. С. Личная тектология (самоменеджмент).-М., 1993.
23. Ведущие научные школы России. Справочник. М.: Янус-К, 1998.624 с.
24. Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие; 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000. - 283 с.
25. Вешкуров Ю. Н. Управление научно-техническим прогрессом в условиях интенсивного развития региона. М.: Наука, 1988. - 112 с.
26. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарики, 1999. - 296 с.
27. Вокова Т. И. Интелектуальная собственность в научно-технической сфере. Екатеринбург: УрО РАН, 1999. - 171 с.
28. Выбор и реализация приоритетов научно-технического прогресса: Учеб. пособие / Под ред. А. И. Муравьева. СПб.: Изд-во СПбУЭиФ, 1994. -104 с.
29. Гладкий Ю. Н., Чистобаев А. И. Основы региональной политики: Учебник. СПб.: Изд-во В. А. Михайлова, 1998. - 659 с.
30. Глазьеве. Ю., Львов Д. С., Фетисов Г. Г. Эволюция технико-экономических систем: возможности и границы централизованного регулирования. М.: Наука, 1992. - 208 с.
31. Городское сообщество как самоуправляемая система // В. Б. Житенев, Э. Ю. Абелинскас, Е. Г. Дьякова и др. Стратегический план развития города Екатеринбурга. Ссыка на домен более не работаетcgi/ww.cgi/0/reslpl .htm?*.
32. Горяченко В. И., Кибалов Е. Б. Принципы построения организационной структуры управления Сибирским федеральным округом: опыт экспертного оценивания // Регион: экономика и социология. 2001. - № 4. - С. 100-120.
33. Гранин Д. А. Эта странная жизнь. М.: Сов. Россия,^1982. - 254 с.
34. Добров Г. М. Актуальные проблемы науковедения. М.: Знание, 1968.-46 с.
35. Добров Г. М. Прогнозирование науки и техники. 2-е изд., доп. - М.: Наука, 1977. - 209 с.
36. Добров Г. М. Наука о науке / Отв. ред. Н. В. Новиков. Киев. Наук, думка, 1989. - 304 с.
37. Добров Г. М., Задорожный Э. М., Щедрина Т. И. Управление эффективностью научной деятельности. Киев: Наук, думка, 1978. - 240 с.
38. Добров Г. М., Карпов В. И., Кочанов В. Л. Проблемно-ориентированный подход к формированию научно-технического потенциала // Науковедение и информатика. 1988. - Вып. 29. - С. 1-10.
39. Добров Г. М., Коренной А. А. Наука: информация и управление. (Информационные проблемы управления наукой). М.: Сов. радио, 1977. -256 с.
40. Дорогов Н. Региональная экономика в системе рыночных отношений (методологические аспекты управления) // Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 4. - Ссыка на домен более не работаетissues/497/144 97.htm.
41. Евсеенко А. В., Унтура Г. А. Научно-технический комплекс региона: Анализ и прогнозирование (на примере Сибири). Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1990. - 241 с.
42. Ефименков В. И. Экономика новых форм автоматизации производства. М.: Наука, 1991. - 88 с.
43. Жихаревич Б. С. Территориальное стратегическое планирование как социальный процесс // Стратегический план развития города Екатеринбурга. -Ссыка на домен более не работаетcgi/ww.cgi/0/res22pl.htm?*.
44. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления: Учеб. пособие. М.: ИВЦ Маркетинг, 1998. - 195 с.
45. ЗайвертЛ. Ваше время в ваших руках: Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время / Пер. с нем. - М.: Экономика, 1991. -231 с.
46. Иванова Н. Наука и инновации // Экономист. 1998. - № 7.
47. Иванова Р. К. Научно-технический потенциал, его значение в стратегическом развитии России // Науковедение. 2000. - № 3. - С. 79-90.
48. Каныгин Ю. М. Научно-технический потенциал: (проблемы накопления и использования). Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1974. - 254 с.
49. Каныгин Ю. М., Ботвин В. А. Проблемы развития и использования научного потенциала крупных городов. Киев: Наук, думка, 1980. - 215 с.
50. Кара-Мурза С. Г. Проблемы организации научных исследований. -М.: Наука, 1981.-205 с.
51. КлименюкВ. Н. Управление развитием и использованием научного потенциала. Киев: Наук, думка, 1974. - 205 с.
52. Кокурин Д. И. Инновационная деятельность. М.: Экзамен, 2001.576 с.
53. Колесов А. С. Управление наукой в регионе: вопросы теории и практики. Л.: Наука. Лен. отд-ние, 1988. - 150 с.
54. Комков Н. И. Модели управления научными исследованиями и разработками. М,: Наука, 1978. - 344 с.
55. Комков Н. И. Модели программно-целевого управления (на примере программ научно-технического развития). М.: Наука, 1981. - 270 с.
56. Комков Н. И., Левин Б. И., Журдан Б. Е. Организация систем планирования и управления прикладными исследованиями и разработками. М.: Наука, 1986. - 233 с.
57. Коробейников Д. А. Применение квазикорпоративного подхода в управлении региональным научно-инновационным комплексом // Экономика и управление: Материалы II регион, конф. молодых ученых 16 февр. 2001 г. -Ижевск, 2001.-С. 48-59.
58. Коробейников Д. А. Жизнь и карьера: стратегическое управление // Проблемы теории и практики управления. 2001. - № 6. - С. 77-81.
59. Крыжановский В. Г. Реструктуризация предприятия. М.: ПРИОР, ИВАКО Аналитик, 1998. - 48 с.
60. Кульвец П. А. Научно-технический потенциал: сущность и измерение. Вильнюс: MB ССО ЛитССР, 1978. - 56 с.
61. Курганский С. А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1999. - 286 с.
62. Кушлин В. И. XXI век и возможности расширенного воспроизводства // Экономист. 2000. - № 2. - С. 3-12.
63. Лопухин М. М. ПАТТЕРН метод планирования и прогнозирования научных работ. - М.: Сов. радио, 1971. - 160 с.
64. МакГро Ф. Стратегии жизни. М.: ООО Добрая книга, 2001.368 с.
65. Маслаков В. В., Зубков К. И., Пленкин В. Ю. Модель региона-квазикорпорации // Регион: экономика и социология. 2000. - № 2. - С. 17-36.
66. Методология исследования проблем научной и инновационной деятельности в регионе / А. А. Румянцев, М. А. Гусаков, В. В. Максимов и др.; Под ред. А. А. Румянцева. СПб.: ИСЭП РАН, 1996. - 113 с.
67. Мильнер Б. 3. Теория организации: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 480 с.
68. Минтаиров М. С. Исследование проблем научно-технического прогресса в регионе // Гуманитарные науки. 2000. - № 3. - С. 29-39.
69. Моисеева Н. К., Забелин П. В. Синтез маркетинговых моделей для управления продвижением и сбытом продукции на основе метаболистического подхода // Маркетинг. 1996. - № 3. - С. 54-81.
70. Моргенстерн Д. Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: ООО Добрая книга, 2001. - 264 с.
71. Мухамедьяров А. М. Научный потенциал республики: формирование, структура, динамика и оценка. Уфа: УГАТУ, 2000. - 216 с.
72. Наука для XXI века: новые обязательства // Проблемы теории и практики управления. 1999. - № 6. - С. 108-114.
73. Научно-инновационная сфера в регионе: проблемы и перспективы развития / Под ред. А. А. Румянцева. СПб.: Наука, 1996. - 195 с.
74. Научно-технический потенциал: структура, динамика, эффективность / Г. М. Добров, В. Е. Тонкаль, А. А. Савельев и др.; Отв. ред. В. Е. Тонкаль, Г. М. Добров. Киев: Наук, думка, 1987. - 348 с.
75. Научные основы стратегии социально-экономического развития Сибири / Н. Л. Добрецов, А. Э. Конторович, А. Г. Коржубаев и др. // Регион: экономика и социология. 2001. - № 4. - С. 35-99.
76. Николаев А. И. Приоритетные направления науки и технологии: выбор и реализация. М.: Машиностроение, 1995. - 167 с.
77. Одак П. Г. Принципы программного подхода (Материалы научного симпозиума по проблемам догосрочного экономического прогнозирования развития народного хозяйства Сибири и Дальнего Востока). Новосибирск: ИЭиОПП СО АН СССР, 1970. - 33 с.
78. Осипов А. К., Боткин О. И. Инновационный фактор развития экономики региона // Проблемы региональной экономики. 2001. - № 1-3. - С. 198-213.
79. Основы коммерциализации результатов НИОКР и технологий. М.: АНХ, 1999.-271 с.
80. Пермская область в цифрах: Статистический сборник. Пермь: Пермский областной комитет государственной статистики, 2000. - 127 с.
81. Пермская область в цифрах: Краткий статистический сборник. -Пермь: Пермский областной комитет государственной статистики, 2001. -162 с.
82. Плетнев К. И. Научно-техническое развитие регионов России: теория и практика. М.: Эдиториал УРСС, 1998. - 216 с.
83. Попов Г. X. Техника личной работы: Изд. 3-е, доп. М.: Моск. рабочий, 1971.-255 с.
84. Потехин Н. А. Экономико-правовые основы управления: Учеб. пособие. -Ч. 1. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2001. - 263 с.
85. Преобразование научно-инновационной сферы в регионе: актуальные региональные проблемы / А. А. Румянцев, М. А. Гусаков, М. Ф. Замятина и др.; Под ред. А. Е. Когута. СПб.: ИСЭП РАН, 1995. - 57 с.
86. Преобразование научно-инновационной сферы в регионе: концептуальные положения / А. А. Румянцев, М. А. Гусаков, М. Ф. Замятина и др.; Под ред. А. Е. Когута. СПб.: ИСЭП РАН, 1995. - 54 с.
87. Преобразование научно-инновационной сферы в регионе: методология исследования / А. А. Румянцев, М. А. Гусаков, М. Ф. Замятина и др.; Под ред. А. Е. Когута. СПб.: ИСЭП РАН, 1995. - 51 с.
88. Преобразование научно-инновационной сферы в регионе: понятийный аппарат / А. А. Румянцев, С. В. Вершинина, 3. К. Губичева и др.; Под ред. А. Е. Когута. СПб.: ИСЭП РАН, 1995. - 91 с.
89. Приоритеты управления научно-инновационной деятельностью в территориальных образованиях / Под ред. А. А. Румянцева. СПб.: ИСЭП РАН, 1997. - 180 с.
90. Проблемы регионального управления научно-техническим прогрессом: теория, методика, практика / Отв. ред. Я. С. Подстригач. М.: Наука, 1984.- 288 с.
91. Программно-целевое управление и хозрасчет в науке / Б. Д. Моторыгин, Р. А. Соколов, В. С. Бондарев и др. М.: Экономика, 1991. -220 с.
92. Пыткин А. Н., Коробейников Д. А. Теоретико-методологические аспекты формирования регионального научно-инновационного потенциала: Препринт. Екатеринбург: УрО РАН, 2001. - 73 с.
93. Резник Т. Е., Резник Ю. М. Жизненные стратегии личности: поиск альтернатив. М., 1995. - 69 с.
94. Рузавин Г. И. Методология научного исследования: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 317 с.
95. Русинов Ф. М., Никулин Л. Ф., Фаткин Л. В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.-351 с.
96. Савватеев А. В. TVA: новый этап жизненного цикла // Регион: экономика и социология. 1996. - № 2. - С. 156-174.
97. Селезнев А. М. Научный потенциал современного общества: Методология исследования. М.: Изд-во МГУ, 1989. - 144 с.
98. СимкинаЛ. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике.- СПб.: СПбГИЭА, 2000. 151 с.
99. Слонимский А. А. Региональный научный комплекс: Формирование и организация управления. Минск: Навука i тэхшка, 1990. - 142 с.
100. Смирнов Б. М. Методологические проблемы разработки государственной научной политики // Российский экономический журнал. 1996. - № 1. -С. 60-71.
101. Смирнов Э. А. Теория организации: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. - 248 с.
102. Соколов Д. В. Теоретические и методические предпосыки моделирования организационно-экономических структур хозяйственных систем. Л.: йзд-во Лен. ун-та, 1986. - 136 с.
103. Социально-экономические приоритеты развития научного потенциала Урала: Отчет о НИР / Институт экономики УрО РАН; Руковод. работы Т.И.Вокова. 001.003(470.5); № ГР 01970002571; Инв. № 029.80001412. -Екатеринбург, 1997. - 41 с. - Испон. Митряева 3. И.
104. Социально-экономический потенциал региона: проблемы оценки, использования и управления / Под ред. А. И. Татаркина. Екатеринбург: УрО РАН, 1997.
105. Стратегия социально-экономического развития Пермской области / Т. В. Букина, А. М. Коробейников, В. М. Нечаев, А. Н. Пыткин; Под общ. ред. А. Н. Пыткина. Пермь, 1999. - 80 с.
106. Суспицын С. А. Методические проблемы прогнозирования приоритетов и последствий государственной региональной политики // Российский экономический журнал. 2000. - № 2. - С. 57-71.
107. Токарев В. Ф. Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных. Самоменеджмент: Учебно-методич. пособие. Нижний Новгород: НГЛУ им. Н. А. Добролюбова, 1999. - 69 с.
108. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. -576 с.
109. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1998. - 600 с.
110. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999. - 416 с.
111. Форрестер Дж. Мировая динамика. М.: Наука, 1978. - 168 с.
112. Хэмитон А. Инновационная и корпоративная реструктуризация в мировой экономике // Проблемы теории и практики управления. 2000. - № 6. -Ссыка на домен более не работаетissues/600/6600.htm.
113. Черняк Ю. И. Системный анализ в управлении экономикой. М.: Экономика, 1975.-191 с.
114. Шевцова Б. И. Приоритетные направления научно-технического прогресса: выбор и обоснование. М.: ВНТИцентр, 1991.
115. Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособие / Под ред. А. П. Градова. 2-е изд., испр. и доп. - СПб.: Специальная литература, 1999. -589 с.
116. Экономическое и социальное положение Пермской области в 2000 году: Комплексный доклад. Пермь: Пермский областной комитет государственной статистики, 2001. - 190 с.
117. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика / Н. П. Бондарь, О. В. Васюхин, А. А. Голубев, В. И. Подлесных. СПб.: ИД Бизнес-пресса, 1999. - 416 с.
118. Ямпольский С. М., Хилюк Ф. М., Лисичкин В. А. Проблемы научно-технического прогнозирования. М.: Экономика, 1969. - 143 с.
119. ЯнченкоР. К. Вопросы оценки резервов эффективного использования научно-технического потенциала в регионе // Социально-экономический потенциал региона. Методологический аспект: Сб. науч. трудов. Киев: ИЭ АН УССР, 1984. - 109 с.
120. KotlerP, Turner R. Е. Marketing management: Analysis, Planning and Control. Ontario: Prentice-Hall, 1985.
121. Mateev N., Kalushev G., Peter T. Assessment of profiles in R&D potential // R&D Management. 1983. - Vol. 13. - № 1. - P. 38-49.
122. Porter M. E. Competitive Strategy. N.Y.: Free Press, 1980.
123. Porter M. E. Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors. N.Y.: Free Press, 1980. - 396 p.
124. Roberts E. The dynamics of research and development. New York: etc. Harper Row, 1964. - 352 p.
125. Roberts E. A simple model of R&D project dynamics // R&D Management. 1974. - Vol. 5. -№ 1. - P. 21-31.
126. ThurowL. Investments in Human Capital. Belmont: Wadsworth Publishing Company, 1970. - 145 p.
Похожие диссертации
- Оценка инновационного потенциала региона по формированию и развитию системы школьного питания
- Стратегическое управление научно-инновационным развитием хозяйствующего субъекта
- Методология формирования механизма стратегического управления предприятием
- Совершенствование управления развитием ресурсно-инновационного потенциала региона
- Развитие инновационного потенциала региона