Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Бухгатерский учет, статистика

Статистическое исследование дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Парамонова, Татьяна Евгеньевна
Место защиты Самара
Год 2005
Шифр ВАК РФ 08.00.12
Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Статистическое исследование дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации"

На правах рукописи

ПАРАМОНОВА ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА

СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ ПО РЕГИОНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Специальность 08.00.12 - Бухгатерский учет, статистика

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Самара 2005

Работа выпонена в Самарском государственном экономическом университете

Научный руководитель - кандидат экономических наук, доцент

Чудилин Геннадий Иванович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Суринов Александр Евгеньевич

кандидат экономических наук, доцент Шутяк Елизавета Николаевна

Ведущая организация - Территориальный орган Федеральной

службы государственной статистики по Саратовской области

Защита состоится 23 декабря 2005 г. в 16 часов на заседании диссертационного совета К 212.214.01 при Самарском государственном экономическом университете по адресу: ул. Советской Армии, 141, ауд. 325, г. Самара, 443090

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Самарского государственного экономического университета

Автореферат разослан 22 ноября 2005 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

Леонтьева Т.И.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Уровень и структура затрат на рабочую силу представляют собой важные элементы социально-экономической системы. Это определяется тем, что, с одной стороны, затраты на рабочую силу - важнейший социальный индикатор, характеризующий гарантии ее воспроизводства, с другой стороны, затраты на рабочую силу - одна из составляющих себестоимости продукции, доминирующий фактор эффективности и конкурентоспособности производства. Величина затрат на рабочую силу, их дифференциация играют существенную роль в поддержании макроэкономического равновесия. Изменения в соотношениях затрат работодателей, связанных с использованием наемной рабочей силы, ведут к перераспределению работников между видами экономической деятельности, регионами страны, формируя различия на рынке труда.

Осуществление радикальных преобразований в российской экономике привело к значительным изменениям в формировании затрат на рабочую силу. В условиях становления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий и организаций в решении многих вопросов оплаты труда и допонительных расходов на рабочую силу была заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату, наиболее значительную составляющую затрат на рабочую силу. В настоящее время организации самостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и материального поощрения, определять размеры тарифных ставок и дожностных окладов работников, применять практику различных социальных выплат, что оказало существенное влияние на усиление дифференциации затрат на рабочую силу по регионам страны. Проведение эффективной социальной политики дожно базироваться на знании причин и факторов, определяющих эти процессы. Причем важна их оценка не только на федеральном, но и на региональных уровнях.

В современной научной литературе вопросы затрат на рабочую силу рассматриваются в работах: В. Беловой, Л. Владимировой, Н. Восколович, Ю. Кокина, А. Коровкина, Р. Короткова, Л. Ржани-цыной, М. Федоровой, Г. Чудилина, Р. Яковлева и др.

Теоретические принципы и методология статистического исследования затрат на рабочую силу, влияния на них различных экономических факторов разрабатывались в трудах ряда ученых-статистиков, в том числе: Т.Л. Горбачевой, И.И. Елисеевой, М.Р. Ефимовой,

Ю.Н. Иванова, Т.И. Леонтьевой, М.Г. Назарова, А.Е. Суринова, О.М. Филатовой, Г.В. Юльской и др.

Общим проблемам формирования региональной статистики посвящены исследования Е.В. Заровой, Б.Т. Рябушкина, В.М. Рябцева, Е.И. Тихомировой, С.И. Чаплыгина, О.Ф. Чистик и других ученых.

Вместе с тем вопросы статистической оценки дифференциации затрат на рабочую силу в региональном аспекте исследованы недостаточно. Необходимость и обоснованность статистического подхода к решению данной проблемы определяют актуальность настоящего диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является осуществление комплексного статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и факторов, определяющих территориальные различия.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

- определить затраты на рабочую силу как предмет статистического исследования;

- разработать систему статистических показателей исследования территориальной дифференциации затрат на рабочую силу и определяющих ее факторов;

- выпонить количественную оценку дифференциации затрат на рабочую силу по регионам;

- выявить закономерности распределения показателей затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и осуществить ти-пологизацию субъектов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу;

- выделить группы регионов Российской Федерации, однородные по особенностям формирования затрат на рабочую силу;

- статистически оценить влияние наиболее информативных факторов, определяющих территориальную дифференциацию затрат на рабочую силу, и разработать многофакторные статистические модели показателей затрат на рабочую силу;

- дать сравнительную количественную оценку роли факторов, обусловливающих различия уровня затрат на рабочую силу в выделенных на основе кластерного анализа однородных группах регионов Российской Федерации.

Область исследования. Исследование проведено в рамках п.п. 3.3 "Методы обработки статистической информации: классификация и

группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования социально-экономических явлений и процессов"; 3.4 "Методология социального и экономического мониторинга, статистического обеспечения управления административно-территориальным образованием; измерение неравномерности развития территориальных образований" специальности 08.00.12 "Бухгатерский учет, статистика", Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Объект исследования. Объектом диссертационного исследования является экономика регионов Российской Федерации.

Предмет исследования. Предметом диссертационного исследования выступают количественные закономерности и факторы дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.

Методологическая и теоретическая основы исследования. Методологической и теоретической базой исследования послужили Методологические положения по статистике Федеральной службы государственной статистики, а также труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам статистического исследования затрат на рабочую силу.

В качестве инструментария исследования при обработке и анализе информации выступили: метод сводки и группировки, графический и табличный методы, анализ вариационных рядов, кластерный анализ, корреляционно-регрессионный анализ и др.

Информационная база работы. Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области за 1998-2002гг.'

Обработка данных производилась с использованием пакета прикладных программ STATISTICA 6.0, Microsoft Excel ХР, MS Word.

Научная новизна диссертационной работы. Автором разработана методика комплексного статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и факторов, влияющих на нее. Элементы научной новизны состоят в следующем:

1 Последнее обследование организаций о составе затрат на рабочую силу было проведено Федеральной службой госстатистики за 2002 г. Очередное обследование согласно Производственному плану работ Федеральной службы государе гвенной статистики состоится по итогам работы за 2005 г.

- сформирована система результативных и факторных статистических показателей исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации;

- получена статистическая оценка территориальной дифференциации затрат на рабочую силу в Российской Федерации, произведена типологизация регионов по уровню и структуре затрат на рабочую силу в зависимости от соответствия эмпирических распределений территориальных показателей затрат на рабочую силу теоретическим законам;

- методом кластерного анализа выявлены группы субъектов Российской Федерации, однородные по специфике формирования затрат на рабочую силу;

- разработаны многофакторные регрессионные модели, дана количественная оценка влияния социально-экономических и природно-климатических факторов на региональный уровень затрат на рабочую силу;

- определены особенности формирования уровня затрат на рабочую силу в разных кластерах регионов Российской Федерации.

Теоретическая и практическая значимость исследования. В диссертационной работе предложена и апробирована система статистических методов исследования территориальных различий затрат на рабочую силу. Осуществлена типологизация регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу, дана количественная оценка влияния различных факторов на уровень затрат на рабочую силу. Практическое значение исследования определяется возможностью применения его основных результатов и выводов в качестве информационного обеспечения при разработке программ социально-экономического развития регионов. Материалы диссертационного исследования также могут быть использованы в практике работы органов государственной статистики при комплексной сравнительной оценке уровня и структуры затрат на рабочую силу по субъектам Российской Федерации, в учебных курсах по социально-экономической и региональной статистике.

Апробация работы и публикации. Основные положения диссертации отражены в 11 научных публикациях (авторский вклад 2,43 печ. л.), в докладах на Международной научной конференции "Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики" (Тольятти, Вожский университет им. В.Н. Татищева, 2004); П Всероссийской (III Межрегиональной) научно-практической конференции "Народонаселение ураль-

ского региона: тенденции, проблемы, вызовы" (Екатеринбург, Уральский государственный экономический университет, 2004), Всероссийской научно-практической конференции "Региональная статистика. Опыт, проблемы и перспективы развития" (Челябинск, Челябинский обкомстат, 2003), Международном научном симпозиуме "Перспективы развития регионов в условиях глобализации: экономика, менеджмент, право" (Самара, Самарская государственная экономическая академия, 2003), Всероссийской научно-практической конференции "Становление и развитие статистической науки и практики (к 100-летию со дня рождения В.И. Старовского)" (Сыктывкар, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми, 2005).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы диссертации, определены цели и задачи, предмет и объект исследования, сформулированы научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе "Теоретические основы статистического исследования затрат на рабочую силу" исследуется содержание и структура затрат на рабочую силу, определены затраты на рабочую силу как предмет статистического исследования, предложена система показателей статистического исследования межрегиональных различий затрат на рабочую силу, выпонен статистический анализ дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации с использованием показателей вариации и дифференциации.

Современный информационный массив о затратах на рабочую силу формируется на основе специальных выборочных обследований. В России, в рамках Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики, данное обследование, начиная с 1996г., проводится с периодичностью раз в два года.

Возможны два подхода к определению затрат на рабочую силу: в масштабах экономики в целом и на уровне конкретного предприятия (отрасли). В первом случае речь идет о так называемых поных, или совокупных затратах на рабочую силу, а во втором - об учете только той части затрат, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы. Состав поных (совокупных) затрат на рабочую силу может быть представлен схемой (рис. 1).

ЗАТРАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ

ПРЯМЫЕ ЗАТРАТЫ

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата отработанного времени

Оплата неотработанного времени

Единовременные поощрительные выплаты

4Ч Оплата стоимости питания

Расходы по обеспечению жильем

КОСВЕННЫЕ ЗА ТРА ТЫ

РАСХОДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ НА СОЦИАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ

Налоги, относимые к расходам на рабочую силу

Расходы на социальную защиту

Обязательные страховые взносы в государственные социальные фонды

Взносы в негосударственные пенсионные фонды, добровольное медицинское страхование и др

Расходы на профессиональное обучение

* Расходы на культурно-бытовое обслуживание

Прочие расходы на рабочую силу (командировочные _расходы, стоимость спецодежды и др)_

Образование, профессиональная подготовка кадров

Здравоохранение

Социальное обеспечение

Жилищно-коммунальное хозяйство

Бесплатное и льготное предоставление жилья, строительство объектов социально-культурной сферы

Расходы, связанные с трудоустройством и миграцией _рабочей силы_

Цругие расходы в целях обеспечения воспроизводства рабочей силы

Рис. 1. Состав затрат на рабочую силу

С практической точки зрения определение затрат, связанных с наймом и содержанием рабочей силы, в масштабах всей экономики затруднено, поэтому на 11-й Международной конференции статистиков труда (октябрь 1966 г.) были даны рекомендации об определении расходов на рабочую силу на основе концепции издержек работодателя. В соответствии с этим в российской статистике затраты на рабочую силу определяются со стороны организации.

Предметом статистического исследования затрат на рабочую силу является определение уровня и состава этих затрат, степени их дифференциации между отраслями, регионами, а также количественное измерение различных факторов, ее определяющих.

Для выпонения комплексного статистического исследования в диссертации на основе принятых теоретических положений была разработана система статистических показателей исследования территориальной дифференциации затрат на рабочую силу, включающая результативные показатели, а также 7 блоков факторных показателей (рис. 2).

Оценка межтерриториальных различий показателей затрат на рабочую силу позволила констатировать наличие значительной дифференциации регионов России по уровню среднемесячных затрат на рабочую силу (как в целом по региону, так и по отраслям экономики), по удельному весу допонительных расходов, связанных с наймом и содержанием рабочей силы, и показала незначительную дифференциацию по удельному весу заработной платы и доле прямых затрат в общей сумме затрат на рабочую силу. Размах вариации по отдельным показателям затрат организаций на рабочую силу в 2-3 раза превышает аналогичные среднероссийские показатели; наиболее значительно дифференцированы по регионам страны уровни среднемесячных затрат на рабочую силу в промышленности, общественном питании, а также удельный вес допонительных расходов (кроме заработной платы), направленных непосредственно в пользу работников, коэффициент фондовой дифференциации (различия среднего уровня расходов на рабочую силу в крайних 10%-х группах регионов) по которым достигает 5-6 раз. Существенность межтерриториальных различий указывает на региональную специфику уровня затрат организаций, связанных с наймом и содержанием рабочей силы.

Во второй главе "Статистическое исследование территориальных распределений показателей затрат на рабочую силу" установлены закономерности распределения регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу, произведена типо-

логизация субъектов Российской Федерации по уровню и структуре затрат на рабочую силу на основе анализа территориальных рядов распределения, проведена группировка субъектов Российской Федерации с применением метода кластерного анализа.

Рис. 2. Система статистических показателей исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации

Построение и анализ статистических вариационных рядов показателей затрат на рабочую силу позволили сделать вывод, что нор-

мальному закону распределения подчинены территориально распределенные значения таких показателей, как удельный вес заработной платы и доля прямых затрат в общей сумме расходов на рабочую силу. Распределения региональных значений большинства рассматриваемых показателей уровня и структуры затрат на рабочую силу являются асимметричными и подчиняются логарифмически нормальному закону или закону Пуассона. Произведена типологизация субъектов Российской Федерации по частным показателям затрат на рабочую силу с учетом формы распределения территориальных рядов.

Выпоненная на основе коэффициента единства состава совокупностей оценка равночастотных групп регионов по уровню среднемесячных затрат на рабочую силу в 1998, 2000 и 2002 гг. позволила получить характеристику относительной устойчивости состава групп субъектов РФ с высоким, средним и низким уровнем расходов организаций на рабочую силу.

На основе анализа сходимости состава равночастотных групп регионов по уровню среднемесячных затрат на рабочую силу выделены две совокупности регионов России, имевших на протяжении всего исследуемого периода наименьшие и наибольшие величины рассматриваемого показателя (табл. 1).

Таблица 1

Группы субъектов Российской Федерации по уровню среднемесячных затрат на рабочую силу за 1998-2002 гг.

Территории с наименьшим уровнем среднемесячных затрат на рабочую силу Территории с наибольшим уровнем среднемесячных затрат на рабочую силу

Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Кабардино-Бакарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Кировская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Дагестан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Северная Осетия-Алания, Ростовская область, Рязанская область, Саратовская область, Тамбовская область, Чувашская Республика Амурская область, Архангельская область, Вологодская область, г Москва, г Санкт-Петербург, Иркутская область, Камчатская область, Красноярский край, Магаданская область, Мурманская область, Приморский край, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Самарская область, Сахалинская область, Томская область, Тюменская область, Челябинская область, Читинская область

Среди регионов, где уровень среднемесячных затрат на рабочую силу на протяжении анализируемого периода был существенно ниже среднероссийского, регионы Северного Кавказа, регионы централь-

но-европейской части страны, имеющие сельскохозяйственную специализацию, и депрессивные регионы Повожья. Все это - субъекты Российской Федерации, в экономике которых преобладают отрасли внутренне ориентированного сектора.

В группе "лидеров" выделяются два основных компонента: регионы Дальнего Востока, Сибири и Северо-Запада России, богатые природными ресурсами, в структуре производства которых преимущество имеют отрасли экспортно-ориентированного сектора, и столичный модуль (г.Москва и г.Санкт-Петербург, имеющие благоприятные условия для развития третичного сектора - торговли, финансовых услуг и т.д.).

Для более детального изучения региональных особенностей формирования затрат на рабочую силу проведен межтерриториальный сравнительный анализ с применением кластерного анализа. Многомерная классификация была осуществлена по четырем показателям, характеризующим уровень и структуру затрат на рабочую силу: среднемесячные затраты на рабочую силу, покупательная способность заработной платы, удельный вес допонительных расходов (кроме заработной платы), направленных непосредственно в пользу работников, и доля прямых затрат в общей сумме затрат на рабочую силу. Результатом кластерного анализа стало выделение трех однородных групп регионов России по совокупности основных показателей уровня и структуры затрат на рабочую силу: кластер 1 (19 регионов) и кластер 2 (60 регионов). В свою очередь последний представляет собой объединение еще двух кластеров-подвидов: субкластера А (16 регионов) и субкластера Б (44 региона) (рис. 3).

В состав кластера субъектов Российской Федерации с относительно благополучной ситуацией по четырем классификационным признакам в основном вошли регионы Дальнего Востока, Сибири и северо-западной части России, имеющие ярко выраженную сырьевую специализацию и поэтому обладающие более широкими экспортными возможностями, а также г. Москва, где сосредоточено большое число финансово-кредитных учреждений и куда направляется значительный объем поступающих в Российскую Федерацию иностранных инвестиций.

Для данной группы регионов характерно значительное превышение уровня среднемесячных затрат на рабочую силу по сравнению со средним значением этой характеристики по другим регионам страны (соответственно, 11 433,8 руб. и 5440,3 руб.). В данном кластере уро-

вень заработной платы превышает почти в 2,2 раза стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг, что более чем в 1,5 раза выше соответствующего показателя в кластере 2. В структуре затрат на рабочую силу в данной группе регионов можно отметить наибольшую долю прямых затрат (78,7%) и удельного веса допонительных расходов, направленных непосредственно на удовлетворение потребностей работников (2,7%).

Tree Diagram for 79 Случаи Метод Уорда Евклидова метрика

тщ rfiii

Рис. 3. Дендрограмма многомерной классификации регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу

Субкластер А. Включает в себя пятую часть изучаемой совокупности (22,7%). Он в основном объединяет республики Северного Кавказа, депрессивные регионы центральной части России и Повожья. В целом, отличительной особенностью экономики регионов, вошедших в субкластер А, является преобладание аграрного сектора или отраслей легкой промышленности, имеющих низкую конкурентоспособность. Совокупность регионов данного кластера является наименее благополучной с точки зрения рассматриваемых показателей: средние показатели затрат на рабочую силу в данной группе ре-

гионов имеют самые низкие значения. Так, уровень среднемесячных затрат организаций в данном кластере в 1,5 раза ниже, чем в среднем по России, и в 2,5 раза ниже, чем в регионах кластера 1.

Субкластер Б. Данную группу составляют, в частности, регионы, имеющие относительно благоприятные стартовые условия вхождения в рынок (развитые производственный и интелектуальный потенциалы), выгодное географическое положение, диверсифицированную структуру производства, - Московская, Нижегородская, Самарская области, Республика Башкортостан и др. Этот кластер в рамках рассматриваемых показателей затрат на рабочую силу занимает промежуточное положение между кластером 1 и субкластером А.

Региональные различия затрат организаций на рабочую силу обусловлены разнообразием природно-климатических условий на территории страны, особенностями протекания экономических и социальных процессов в регионах Российской Федерации и другими факторами.

В третьей главе "Статистическая характеристика факторов территориальной дифференциации затрат на рабочую силу" проведено исследование взаимосвязей затрат на рабочую силу с различными факторными признаками на основе метода статистических группировок, парного и множественного корреляционно-регрессионного анализа, дана количественная оценка роли факторов территориальных различий моделируемых показателей уровня и структуры затрат на рабочую силу.

Применение метода аналитических группировок позволило охарактеризовать изолированное влияние на уровень затрат на рабочую силу из каждого блока наиболее значимых факторных показателей. В результате построения аналитических группировок установлено наличие прямой статистической зависимости затрат организаций, связанных с содержанием наемной рабочей силы, от стоимости основных фондов отраслей экономики в расчете на занятого (рис.4), рентабельности реализованной продукции (работ, услуг) организаций промышленности, удельного веса работников промышленности в общей численности занятых в экономике, доли предприятий и организаций частной формы собственности в общем числе организаций, объема инвестиций в основной капитал организаций с участием иностранного капитала в расчете на душу населения, удельного веса трудоспособного населения, а также наличие обратной зависимости - от среднегодовой температуры воздуха, уровня общей безработицы в процентах к экономически активному населению. 14

Анализ эмпирического корреляционного отношения (г|) полученных аналитических группировок позволил сделать вывод, что наиболее тесная статистическая связь уровня среднемесячных затрат на рабочую силу отмечается с такими группами факторных признаков, как экономическое развитие, социально-демографические показатели и природно-климатические условия (0,540<т]<0,744), слабая - с показателями, отражающими социальную напряженность в регионе и процесс реформирования экономики (0,208<т|<0,253).

12000 т

До 225,2 225,3-300,0 300,1-374,8 374,9-449,6 Более 449,7 Стоимость основных фондов в расчете на одного занятого в экономике, тыс руб

Рис. 4. Зависимость уровня среднемесячных затрат на рабочую силу от стоимости основных фондов в расчете на одного занятого

в экономике

Разработанные значимые многофакторные регрессионные модели основных показателей уровня и структуры затрат на рабочую силу позволили дать количественную оценку роли конкретных факторов, воздействующих на них. Адекватность полученных регрессионных моделей подтверждена значениями статистических критериев (Р-критерия) (табл. 2).

Регрессионные модели показателей затрат на рабочую силу

Среднемесячные затраты на рабочую силу

Уравнение регрессии У,=2658,286 + 6,999Х] + 52,822Х10+ 41,002Х,2--269,729Х|5- 175,245Х20

Множественный 0,921

коэффициент корреляции

Коэффициент детерминации 0,847

Критерий Фишера ^Д(2,37) < ^74,125)

Покупательная способность заработной платы

Уравнение регрессии ?2= 1,383 + 0,00 IX, - 0,004Х6- 0,032Х)5- 0,017Х2О

Множественный 0,905

коэффициент корреляции

Коэффициент детерминации 0,820

Критерий Фишера Ртабл(2,52) < Рисч(77,37)

Удельный вес допонительных расходов, направленных непосредственно

в пользу работников

Уравнение регрессии У3= 1,694 + 0,001Х|+0,022Хэ -0,208Х22

Множественный 0,715

коэффициент корреляции

Коэффициент детерминации 0,511

Критерий Фишера ^(2,76) < Рмсч( 10,99)

Сравнительный анализ влияния факторных показателей на основе значений стандартизованных коэффициентов регрессии (Р-коэффициентов) показал, что наиболее существенное влияние на формирование территориальных различий уровня среднемесячных затрат на рабочую силу и покупательной способности заработной платы оказывает производительность труда в промышленности, удельного веса допонительных расходов - уровень общей безработицы (табл. 3).

Для выявления закономерностей формирования затрат на рабочую силу в однородных фуппах регионов, образовавших разные кластеры, на следующем этапе исследования был проведен посткластерный корреляционно-регрессионный анализ уровня среднемесячных затрат на рабочую силу. Обобщающая роль факторов территориальной дифференциации уровня расходов на рабочую силу в полученных группах субъектов Российской Федерации была определена суммированием соответствующих частных коэффициентов детерминации (табл. 4).

Таблица 3

Сравнительное влияние факторов-аргументов регрессионных моделей показателей затрат на рабочую силу

Фактор-аргумент Стандартизованный коэффициент регрессии (3-коэффициент)

Среднемесячные затраты на рабочую силу Покупательная способность зара-богной платы Удельный вес допонительных расходов

X, Объем промышленной продукции в расчете на одного занятого в промышленности 0,511 0,554 0,242

X, Уровень рентабельности реализованной продукции (работ, услуг) организаций промышленности 0,241

Хб Удельный вес просроченной кредиторской задоженности -0,207

Хю Удельный вес предприятий и организаций частной формы собственности в общем числе предприятий и организаций 0,210

Х]2 Инвестиции в основной капитал организаций с участием иностранного капитала в расчете на одного занятого в Экономикс региона 0,160

Х|5 Средняя годовая температура воздуха -0,470 -0,464

Х20 Удельный вес численности работников, находившихся в отпусках по инициативе администрации -0,189 -0,148

Хи Уровень безработицы -0,375

Анализируя данные табл. 4, можно сделать вывод о преобладающем влиянии на уровень среднемесячных затрат на рабочую силу во всех кластерах регионов России блока экономических факторных показателей. В то же время в кластере 1, относительно благополучном с точки зрения рассмотренных показателей уровня и структуры расходов на рабочую силу, большее воздействие оказывают факторы-аргументы', отражающие уровень экономического развития, в субкластере А - факторные показатели, характеризующие отраслевую структуру экономики, в субкластере Б - показатели экономического развития, кроме того, в данной совокупности регионов примерно одинаковое влияние оказывают группа факторных показателей инвестиционной привлекательности и показатели, отражающие процесс реформирования экономики региона.

Группировка факторов территориальной дифференциации уровня среднемесячных затрат на рабочую силу в кластерах по значениям частных коэффициентов детерминации

Факторы Затраты на рабочую силу в регионах кластера 1 Затраты на рабочую силу в регионах субкластера А Затраты на рабочую силу в регионах субкластера Б

Экономические 0,609 0,412 0,585

В том числе'

Экономического развития 0,609 0,066 0,237

Отраслевой структуры экономики 0,346

Инвестиционной привлекательности экономики 0,184

Реформирования экономики 0,164

Природно-климатические 0,289 0,181

Социальной напряженности в регионе 0,290

В заключении обобщены результаты проведенного исследования, сформулированы основные выводы.

СПИСОК ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

\. Парамонова, Т.Е. Затраты на рабочую силу в Самарской области: структурно-динамический аспект [Текст] / Т.Е. Парамонова, Т.И. Леонтьева, Г.В. Юльская // Вестн. Самар. гос. экон. акад. - 2001. - №3 (7). - С. 5462. - 0,7/0,2 печ. л.

2. Парамонова, ТЕ Заработная плата в экономике Самарской области: динамика, тенденции, дифференциация [Текст] / Т.Е. Парамонова, Т.И. Леонтьева // Изв. Самар. науч. центра Рос. акад. наук. Спец. вып. "Актуальные проблемы экономики". - 2003. - С. 82-90. - 1,06/0,53 печ. л.

3. Парамонова, ТЕ. Дифференциация заработной платы в экономике Самарской области [Текст] / Т.Е. Парамонова, Т.И.Леонтьева // Перспективы развития регионов в условиях глобализации: экономика, менеджмент, право: материалы Междунар. науч. симпозиума, 22-23 мая 2003 г. Ч. 2. -Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. - С. 67-70. - 0,2/0,1 печ. л.

4. Парамонова, Т.Е. Дифференциация заработной платы: региональный аспект (на примере Самарской области) [Текст] / Т.Е. Парамонова, Г.И. Чудилин // Региональная статистика. Опыт, проблемы и перспективы развития: основные доклады пленарного и секционных заседаний Всерос. науч.-практ. конф., 27-28 мая 2003 г. / Челябинский обкомстат. - Челябинск, 2003. - С. 37-41. - 0,25/0,15 печ. л.

5. Парамонова, ТЕ. Сравнительный анализ территориальной дифференциации и типология регионов по показателям заработной платы и затрат на рабочую силу [Текст] / Т.Е. Парамонова, Т.И.Леонтьева, Г.И. Чу-дилин // Вопр. статистики. - 2004. - №8. - С. 49-55. - 0,9/0,3 печ. л.

6. Парамонова, Т.Е Многомерная классификация регионов Российской Федерации по уровню и дифференциации заработной платы и затрат на рабочую силу [Текст] //Экон. вестн. Республики Татарстан. - 2004. -№1,-С. 51-53.-0,3 печ. л.

7. Парамонова, ТЕ Статистическая оценка факторов территориальной дифференциации затрат на рабочую силу [Текст] // Народонаселение уральского региона: тенденции, проблемы, вызовы (по результатам Всероссийской переписи населения 2002 г.): материалы II Всерос. (III Межрегион.) науч.-практ. конф. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2004.-С. 95-97.-0,15 печ. л.

8. Парамонова, Т.Е. Сравнительный анализ территориальной дифференциации и типология регионов по показателям заработной платы и затрат на рабочую силу [Текст] / Т.Е. Парамонова, Г.И. Чудилин // Татищев-ские чтения: актуальные проблемы науки и практики: материалы Между-нар. науч. конф. 4.1. Актуальные проблемы социально-экономического развития: территориальные и отраслевые аспекты. - Тольятти: Вож. ун-т им. В.Н. Татищева, 2004. - С. 327-333. - 0,35/0,15 печ. л.

9. Парамонова, Т.Е. Статистическое исследование территориальной дифференциации затрат на рабочую силу [Текст] / Т.Е. Парамонова // Становление и развитие статистической науки и практики (к 100-летию со дня рождения В.И. Старовского): материалы Всерос. науч.-практ. конф., 25 мая 2005 г. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми. - Сыктывкар, 2005. С. 200-203. - 0,2 печ.л.

10. Парамонова, ТЕ Статистический анализ зависимости затрат на рабочую силу от факторных показателей [Текст] / Т.Е. Парамонова // Региональная статистика.-2005. -№3.-С. 136-137.-0,15 печ.л.

11. Парамонова, Т.Е. Статистика затрат на рабочую силу [Текст] / Т.Е. Парамонова // Самар. бухгатер. - 2005. - №12 (67). - С.67-68. - 0,2 печ. л.

Формат 60x84/16. Бум. писч. бел. Печать офсетная. Гарнитура лTimes. Объем 1,0 печ. л. Тираж 100 экз. Заказ № 552 г.Самара, ул. Больничная-35, ОсиБП Самарастат

24 115

РНБ Русский фонд

2006-4 25378

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Парамонова, Татьяна Евгеньевна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Теоретические основы статистического исследования затрат на рабочую силу.

1.1. Затраты на рабочую силу как предмет статистического исследования.

1.2. Система показателей статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.

1.3. Статистическая оценка территориальной дифференциации затрат на рабочую силу.

ГЛАВА 2. Статистическое исследование территориальных распределений показателей затрат на рабочую силу.

2.1. Анализ законов распределения регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу.

2.2. Типология регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу.

2.3. Кластерный анализ показателей затрат на рабочую силу регионов

Российской Федерации.

ГЛАВА 3. Статистическая характеристика факторов территориальной дифференциации затрат на рабочую силу.

3.1. Метод статистических группировок в исследовании факторов дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.

3.2. Многофакторный статистический анализ территориальной дифференциации затрат на рабочую силу.

3.3,. Посткластерные регрессионные модели затрат на рабочую силу.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Статистическое исследование дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации"

Уровень и структура затрат на рабочую силу представляют собой важные элементы социально-экономической системы. Это определяется тем, что, с одной стороны, затраты на рабочую силу - важнейший социальный индикатор, характеризующий гарантии ее воспроизводства, с другой стороны, затраты на рабочую силу - одна из составляющих себестоимости продукции, доминирующий фактор эффективности и конкурентоспособности производства. Величина затрат на рабочую силу, их дифференциация играют существенную роль в поддержании макроэкономического равновесия. Изменения в соотношениях затрат работодателей, связанных с использованием наемной рабочей силы, ведут к перераспределению работников между видами экономической деятельности, регионами страны, формируя различия на рынке труда.

Осуществление радикальных преобразований в российской экономике привело к значительным изменениям в формировании затрат на рабочую силу. В условиях становления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий и организаций в решении многих вопросов оплаты труда и допонительных расходов на рабочую силу была заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату, наиболее значительную составляющую затрат на рабочую силу. В настоящее время организации самостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и материального поощрения, определять размеры тарифных ставок и дожностных окладов работников, применять практику различных социальных выплат, что оказало существенное влияние на усиление дифференциации затрат на рабочую силу по регионам страны. Проведение эффективной социальной политики дожно базироваться на знании причин и факторов, определяющих эти процессы. Причем важна их оценка не только на федеральном, но и на региональных уровнях.

В современной научной литературе вопросы затрат на рабочую силу рассматриваются в работах: В. Беловой, Л. Владимировой, Н. Восколович, Ю. Кокина, А. Коровкина, Р. Короткова, Л. Ржаницыной, М. Федоровой,

Г. Чудилина, Р. Яковлева и др.

Теоретические принципы и методология статистического исследования затрат на рабочую силу, влияния на них различных экономических факторов разрабатывались в трудах ряда ученых-статистиков, в том числе: Т.Л. Горбачевой, И.И. Елисеевой, М.Р. Ефимовой, Ю.Н. Иванова, Т.И. Леонтьевой, М.Г. Назарова, А.Е. Суринова, О.М. Филатовой, Г.В. Юльской и др.

Общим проблемам формирования региональной статистики посвящены исследования Е.В. Заровой, Б.Т. Рябушкина, В.М. Рябцева, Е.И. Тихомировой, С.И. Чаплыгина, О.Ф. Чистик и других ученых.

Вместе с тем вопросы статистической оценки дифференциации затрат на рабочую силу в региональном аспекте исследованы недостаточно. Необходимость и обоснованность статистического подхода к решению данной проблемы определяют актуальность настоящего диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является осуществление комплексного статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и факторов, определяющих территориальные различия.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

- определить затраты на рабочую силу как предмет статистического исследования;

- разработать систему статистических показателей исследования территориальной дифференциации затрат на рабочую силу и определяющих ее факторов;

- выпонить количественную оценку дифференциации затрат на рабочую силу по регионам;

- выявить закономерности распределения показателей затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и осуществить типологизацию субъектов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу;

- выделить группы регионов Российской Федерации, однородные по особенностям формирования затрат на рабочую силу;

- статистически оценить влияние наиболее информативных факторов, определяющих территориальную дифференциацию затрат на рабочую силу, и разработать многофакторные статистические модели показателей затрат на рабочую силу;

- дать сравнительную количественную оценку роли факторов, обусловливающих различия уровня затрат на рабочую силу в выделенных на основе кластерного анализа однородных группах регионов Российской Федерации.

Область исследования Исследование проведено в рамках п.п. 3.3 "Методы обработки статистической информации: классификация и группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования социально-экономических явлений и процессов"; 3.4 "Методология социального и экономического мониторинга, статистического обеспечения управления административно-территориальным образованием; измерение неравномерности развития территориальных образований" специальности 08.00.12 "Бухгатерский учет, статистика", Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Объектом исследования является экономика регионов Российской Федерации.

Предметом диссертационного исследования выступают количественные закономерности и факторы дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.

Методологической и теоретической основой исследования послужили Методологические положения по статистике Федеральной службы государственной статистики, а также труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам статистического исследования затрат на рабочую силу.

Методологическую базу диссертационного исследования образует совокупность методов статистической науки: метод сводки и группировки, графический и табличный методы, анализ вариационных рядов, кластерный анализ, корреляционно-регрессионный анализ и др.

Обработка данных производилась с использованием пакета прикладных программ STATISTICA 6.0, Microsoft Excel ХР, MS Word.

Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области.

Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке методики комплексного статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации и факторов, влияющих на нее. Элементы научной новизны состоят в следующем:

- сформирована система результативных и факторных статистических показателей исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации;

- получена статистическая оценка территориальной дифференциации затрат на рабочую силу в Российской Федерации, произведена типологизация регионов по уровню и структуре затрат на рабочую силу в зависимости от соответствия эмпирических распределений территориальных показателей затрат на рабочую силу теоретическим законам;

- методом кластерного анализа выявлены группы субъектов Российской Федерации, однородные по специфике формирования затрат на рабочую силу;

- разработаны многофакторные регрессионные модели, дана количественная оценка влияния социально-экономических и природно-климатических факторов на региональный уровень затрат на рабочую силу;

- определены особенности формирования уровня затрат на рабочую силу в разных кластерах регионов Российской Федерации.

Теоретическое значение работы состоит в том, что в ней предложена и апробирована система статистических методов исследования территориальных различий уровня и структуры затрат на рабочую силу. Осуществлена типологизация регионов Российской Федерации по показателям затрат на рабочую силу, дана количественная оценка влияния различных факторов на уровень затрат на рабочую силу. Работа представляет комплексное статистическое исследование, объединяющее теоретические принципы и методы анализа в области региональной статистики, статистики труда, выпоненное на информационном массиве, разработанном в пространственно-динамическом аспекте.

Практическая значимость исследования определяется возможностью применения его основных результатов и выводов в качестве информационно обеспечения при разработке программ социально-экономического развития регионов. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в практике работы органов государственной статистики при комплексной сравнительной оценке уровня и структуры затрат на рабочую силу субъектов Российской Федерации, в учебных курсах по социально-экономической и региональной статистике.

Апробация работы и публикации

Основные положения диссертации отражены в 11 научных публикациях (авторский вклад 2,43 печ. л.), в докладах на Международной научной конференции "Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики" (Тольятти, Вожский университет им. В.Н. Татищева, 2004); II Всероссийской (III Межрегиональной) научно-практической конференции "Народонаселение уральского региона: тенденции, проблемы, вызовы" (Екатеринбург, Уральский государственный экономический университет, 2004), Всероссийской научно-практической конференции "Региональная статистика. Опыт, проблемы и перспективы развития" (Челябинск, Челябинский обкомстат, 2003), Международном научном симпозиуме "Перспективы развития регионов в условиях глобализации: экономика, менеджмент, право" (Самара, Самарская государственная экономическая академия, 2003), Всероссийской научно-практической конференции "Становление и развитие статистической науки и практики (к 100-летию со дня рождения В.И. Старовского)" (Сыктывкар, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми, 2005).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Диссертация: заключение по теме "Бухгатерский учет, статистика", Парамонова, Татьяна Евгеньевна

Выводы по главе 2:

1. Анализ территориальных рядов распределения показателей расходов работодателей на рабочую силу позволил установить, что распределение региональных значений большинства рассматриваемых показателей уровня и структуры затрат на рабочую силу являются асимметричными и подчиняются логарифмически нормальному закону или закону Пуассона, что свидетельствует о влиянии на них в основном какого-либо фактора или группы факторов. В то же время ряды распределения удельного веса заработной платы и доли прямых затрат в общей сумме затрат на рабочую силу подчинены нормальному закону.

2. Проведенная на основе анализа соответствия эмпирических распределений территориальных рядов определённым теоретическим законам типологизация субъектов Российской Федерации позволила выявить различия состава групп с высоким, средним и низким уровнем рассматриваемых частных показателей размера и структуры затрат на рабочую силу.

3. Выпоненная на основе коэффициента единства состава совокупностей оценка равночастотных групп регионов по уровню среднемесячных затрат на рабочую силу в 1998, 2000 и 2002 гг. позволила получить характеристику относительной устойчивости состава групп субъектов РФ с высоким, средним и низким уровнем расходов организаций на рабочую силу. Выделенные типические группы достаточно стабильны во времени, поэтому есть основания предполагать, что данное распределение регионов по группам, в основном, будет иметь место и в ближайшие несколько лет.

4. Для более поной характеристики субъектов Российской Федерации по уровню и структуре затрат на рабочую силу был использован метод многомерной группировки Ч кластерный анализ, позволивший получить однородные совокупности регионов по группе показателей: размеру среднемесячных затрат на рабочую силу, уровню покупательной способности заработной платы, удельному весу допонительных расходов (кроме заработной платы), направленных непосредственно в пользу работников, и доле прямых затрат в общей сумме затрат на рабочую силу.

Значительные межрегиональные различия затрат на рабочую силу требуют осуществления статистического исследования, позволяющего выявить и оценить роль конкретных факторов, определяющих сложившуюся дифференциацию. Исследованию в данном аспекте посвящена следующая глава работы.

3.1. Метод статистических группировок в исследовании факторов дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации

Статистическое исследование территориальной дифференциации затрат на рабочую силу (см. схему 1.1.4) предполагает изучение влияния факторных показателей на различия уровня среднемесячных" затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации. Решение данной задачи обеспечивается в настоящей работе с помощью следующих статистических методов: метода аналитических группировок и корреляционно-регрессионного анализа.

Метод аналитических группировок использован для предварительного выявления наличия и определения направления связи между факторными и результативными показателями затрат на рабочую силу. Преимущество метода аналитических группировок перед другими методами анализа связи состоит в том, что он не требует соблюдения каких-либо условий для его применения, кроме одного Ч качественной однородности исследуемой совокупности.

При построении аналитических группировок из каждого блока факторных показателей (параграф 1.2) выделены, на наш взгляд, наиболее значимые. Так, из группы факторных показателей, характеризующих экономическое развитие регионов выбраны стоимость основных фондов отраслей экономики в расчете на одного занятого и уровень рентабельности реализованной продукции (работ, услуг) организаций промышленности, из факторов-показателей структурных параметров региональной экономики Ч доля работников промышленности в общей численности занятых, удельный вес работников машиностроения, удельный вес работников топливной промышленности и электроэнергетики в численности промышленно-производствеиного персонала, из факторных показателей, характеризующих процесс реформирования экономики региона - доля предприятий частной формы собственности, в общем числе организаций, из факторных показателей инвестиционной привлекательности региона - объем инвестиций в основной капитал организаций с участием иностранного капитала в расчете на душу населения, из социально-демографических факторов-показателей - удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения, из факторов социальной напряженности в регионе Ч уровень общей безработицы в процентах к экономически активному населению, из факторов-показателей, отражающих природно-климатические условия - среднегодовая температура воздуха.

Предварительно был выпонен анализ однородности совокупности регионов по каждому факторному признаку. Выявленные аномальные территории Ч г.Москва, Тюменская область, Чукотский автономный округ, Республика Саха (Якутия) и некоторые другие регионы с несопоставимо высоким уровнем группировочных показателей, многократно превышающим среднероссийский, исключались из исследуемой совокупности. Поскольку число и состав аномальных территорий для разных группировочных признаков не совпадали, в группировках участвовало от 69 до 73 регионов. Группировки строились с равными интервалами, число групп устанавливалось с учетом колеблемости факторных признаков. Оценка существенности связи произведена на основе эмпирического корреляционного отношения.

Одним из основных показателей, характеризующим социально-экономическое развитие региона является стоимость основных фондов. Накопление основных фондов, как одно из составляющих национального богатства, играет существенную роль для обеспечения стабильности и непрерывности экономического роста, повышения эффективности ведения всего хозяйства региона, поэтому показатель стоимость основных фондов отраслей экономики в расчете на одного занятого в экономике, на наш взгляд, может представлять блок факторных показателей уровня экономического развития. Взаимосвязь стоимости основных фондов отраслей экономики в расчете на одного занятого и уровня среднемесячных затрат на рабочую силу регионов Российской Федерации подтверждается следующей группировкой (табл. 3.1.1).

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Парамонова, Татьяна Евгеньевна, Самара

1. Айвазян, А. Прикладная статистика и основы эконометрики: учеб. для вузов Текст. / А. Айвазян, B.C. Мхитарян. - М.: ЮНИТИ, 1998. -1022 с.

2. Белова, В.П. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: затраты работодателей Текст. / В.П. Белова // Человек и труд. - 2000. - №2. -С. 70-75.

3. Большой экономический словарь: 24800 терминов Текст. / под ред. А.Н. Азрилияна. - 5-изд., перераб. и доп. - М.: Ин-т новой экономики, 2002. -1280с.

4. Боровиков, В.П. STATISTICA. Искусство анализа данных на компьютере. Для профессионалов Текст. - СПб.: Питер, 2003. - 688 с.

5. Боровиков, В.П. Программа STATISTICA для студентов и инженеров Текст. / В.П. Боровиков. - М.: КомпьютерПресс, 2001. - 301 с.

6. Бородич, А. Эконометрика: учеб. пособие Текст. / А. Бородич. - Минск: Повое знание, 2001. - 408 с.

7. Братищев, И.М. Регионам России Ч европейские зарплаты Текст. / И.М. Братищев, СП. Кращенинников. Ч М.: Грааль, 2003. Ч 142 с.

8. Венецкий, И.Г. Основные математико-статистические понятия и формулы в экономическом анализе Текст.: справ. / И.Г. Венецкий,В.И. Венецкая. - М.: Статистика, 1979. - 447 с.

9. Вогин, Н. Заработная плата Ч цена труда или рабочей силы Текст. / Н. Вогин // Человек и труд. - 1999. - ^ 29. - 66-69.

10. Григорьева, Р.П. Статистика труда Текст.: конспект лекций / Р.П. Григорьева, И.И.Басова. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000. -64 с.

11. Данилова, И.Б. Региональные различия в уровне жизни населения субъектов Федерации Привожского федерального округа Текст. /И.Б. Данилова, Т.В. Арсеева // Вопр. статистики. - 2003. - №. 12. -С. 32-38.

12. Доходы и покупательский спрос населения Текст. / под ред. А.Х. Карапетяна, И.Л. Лахмана, П.М. Римашевской, Я.П. Ханелиса. - М.:Статистика, 1968. - 176 с.

13. Дружинин, П.К. Математическая статистика в экономике Текст. / П.К. Дружинин. - М.: Статистика, 1971, 264 с.

14. Дубянская, Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001 гг. Текст. / Г.Ю. Дубянская. Ч М.: Финансы истатистика, 2003. - 256 с.127

15. Елисеева, И.И. Общая теория статистики Текст.: учеб. / под ред. И.И. Елисеевой, М.М. Юзбашева. - М.: Финансы и статистика, 2004. -656 с.

16. Интегрированная система статистики заработной платы Текст.: метод. руководство: пер. с англ. Ч М.: Финстатинформ, 1994. Ч 344 с.

17. Казаков, А.П. Экономика Текст.: курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги / А.Н. Казаков, Н.В. Минаева. - М.: ЩШКК - АН, 1996. - 392 с.

18. Кендал, М. Статистические выводы и связи Текст. / М. Кендал, А. Стьюарт. М.: Наука, 1973. - 900 с.

19. Коровкин, А.Г. Взаимосвязь номинальной заработной нлаты и безработицы: региональные особенности Текст. / А. Г. Коровкин, Ю.А.Подорванов, И.Н. Догова // Пробл. прогнозирования. - 2003. - №6. -С. 78-93.

20. Коротков, Р. Стоимость рабочей силы (теория и оценка) Текст. / Р. Коротков // Экономист. - 2003. - №6. - 70-74.Зб.Курс социально-экономической статистики Текст.: учеб. для вузов / иодред. М.Г. Назарова-М.: Финстатинформ, 2002.- 976 с.

21. Курс экономической теории Текст.: учеб. пособие / под общей ред. А.В. Сидоровича. М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, ДИС, 1997. -736 с.

22. Леонтьева, Т.И. Заработная плата в экономике Самарской области: динамика, тенденции, дифференциация Текст. / Т.И. Леонтьева,Т.Е. Парамонова // Изв. Самар. науч. центра Рос. акад. наук. Спец. вып.Актуальные проблемы экономики. - 2003. - 82-90.

23. Леонтьева, Т.И. Сравнительный анализ территориальной дифференциации и типология регионов по показателям заработной платыи затрат на рабочую силу Текст. / Т.И.Леонтьева, Г.И. Чудилин,Т.Е. Парамонова // Вопр. статистики. - 2004. - .№8. - 49-55.

24. Логинова, Л.В. Анализ затрат на рабочую силу в организации Текст. / Л.В. Логинова // Уровень жизни населения регионов России. Ч 2005. - №1.- С . 71-74.129

25. Макконнел, К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика Текст. / М.К. Макконнел, Ст. Л. Брю. В 2 т.: пер, с англ. 11-е изд. Т. 2. - М:Республика, 1993. - 400 с.

26. Маршал, А. Принципы экономической науки. Текст. / А. Маршал. Т.2. пер. с англ. - М.: Прогресс, 1993. - 255-256 с.

27. Меник, М. Основы прикладной статистики Текст. / М. Меник: пер. с англ. - М.: Энергоатомиздат, 1983. - 416 с.

28. Меньшикова, О. Заработная плата или пособие по труду Текст. / О. Меньшикова // Вопр. экономики. - 1998. - J^ol. - 73-80.

29. Методологические положения по статистике Текст.. Вып. 4 / Госкомстат России. - М.: Логос, 2003. - 248 с.

30. Методологические положения по статистике Текст.. Вып. 1 / Госкомстат России. Ч М.: Тип. Новости, 1996. Ч 674 с.

31. Методологические проблемы экономики труда Текст. / под ред. Е.И. Капустина. - М.: Тип. НИИ труда Госкомитета Совета МинистровСССР по вопросам труда и заработной платы, 1969. - 299 с.

32. Митичева, О.Н. Затраты организаций на содержание рабочей силы в Вологодской области за 2002 год Текст. / О.Н. Митичева,Т.Н. Хлестунова // Вопр. статистики. - 2004. - № 3 - 44-50.

33. Митропольский, А.К. Техника статистических вычислений. Текст. / А.К. Митропольский. - М.: Наука, 1971. - 576 с.

34. Мхитарян, B.C. Статистический анализ структуры инвестиций в основной капитал субъектов Российской Федерации Текст. / B.C. Мхитарян,В. А. Сивелькин // Вопр. статистики. - 2003. - JST 2 - 46-53.

35. Непараметрические методы межрегионального сравнительного анализа Текст.: Метод, разработка / сост. Н.В. Проскурина. Ч Самара: Изд-воСамар. гос. экон. акад., 2001. - 24 с.

36. Обзор занятости в России Текст.. Вып. 1 (1991-2000 гг.). - М.: ТЕИС, 2002.-352 с.

37. Основы экономической теории Текст.: - учеб. пособие / под ред. В.Л. Клюни. Ч Минск: Экоперспектива, 1996. Ч 336 с.

38. Парамонова, Т.Е. Многомерная классификация регионов Российской Федерации по уровню и дифференциации заработной платы и затрат нарабочую силу Текст. / Т.Е. Парамонова. // Экон. вестн. РеспубликиТатарстан. - 2004. - .№1. - 51-53.

39. Парамонова, Т.Е. Затраты на рабочую силу в Самарской области: структурно-динамический аспект Текст. / Т.Е. Парамонова,Т.И.Леонтьева, Г.В. Юльская. //Вестн. Самар. гос. экон. акад. Ч 2001. - J^ 23(7) .-С. 54-62.

40. Петер фон дер Липпе. Экономическая статистика Текст. / Петер фон дер Липе. // Статистические очерки Европейского центра повышенияквалификации. Т. 1. - Висбаден: Федер. стат. упр. Германии, 1995. -630 с.

41. Плошко, Б.Г. Группировка и системы статистических показателей Текст. / Б.Г. Плошко. - Л.: Финансы, 1971. - 176 с.131

42. Политика доходов и заработной платы Текст.: учеб. / под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с.

43. Проскурина, Н.В. Методология статистического изучения территориальной дифференциации уровня жизни населения РоссийскойФедерации Текст. / Н.В. Проскурина: автореф. ... канд. экон. наук. ЧСамара, 1999. - 22 с.

44. Протас, В. Ф. Микроэкономика: структурно-логические схемы Текст. / В.Ф. Протас: учеб. пособие для вузов. - М.: Банки и биржи: ЮПИТИ,1996.-168 с.

45. Райзин, Дж. Вэн. Классификация и кластер Текст. / Дж. Вэн. Райзин. - М.:Мир, 1980.-392 с.

46. Ракитский, Б.В. Закономерности формирования и реализации трудовых доходов при социализме Текст. / Б.В. Ракитский, А.Н. Шохин. - М.:Наука, 1987.-320 с.

47. Ракоти, В. Д. Дифференциация оплаты труда Текст. / В. Д. Ракоти // Человек и труд. - 2001. - №8. - 82-85.

48. Ракоти, В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход Текст. / В.Д. Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2001. Ч 224 с.

49. Региональная статистика Текст.: учеб. / под ред. В.М. Рябцева, Г.И. Чудилина. - М., МИД, 2001.-380 с.

50. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2003 Текст.: стат. сб. / Госкомстат России. - М., 2003. - 895с.132

51. Ржаницына, Л. Цена рабочей силы в условиях рынка Текст. / Л.С. Ржаницына. - М,: Профиздат, 1993. - 112 с.

52. Ржаницына, Л.С. Доходы: уровень, дифференциация, гарантии Текст. / Л.С. Ржаницына. Ч М.: Профиздат, 1991. Ч 160 с.

53. Российский статистический ежегодник. 2003 Текст.: стат. сб. / Госкомстат России. Ч М., 2003. Ч 705 с.

54. РЫНОК труда и доходы населения Текст.: учеб. пособие / под ред. Н.А. Вогина. - М.: Филинъ, 1999. - 280 с.

55. Рыночная экономика Текст.: учеб. В 3 т. Т. 1. Теория рыночной экономики. Ч. 1. Микроэкономика / В. Ф. Максимова. - М.: Сомин - тэк,1992.-168 с.

56. Рябушкин, Б.Т. Методы анализа социально-экономического развития регионов Текст.: учеб.-метод. пособие / Б.Т. Рябушкин, И.И. Маныкина,О.Ф. Копылова, М.М. Леонтьева, Н.В. Зайцева. - М.: МИПК учета истатистики, 1999. Ч 134 с.

57. Рябцев, В. М. Многомерный статистический анализ экономического развития регионов РФ Текст. / В.М. Рябцев, Е.И. Тихомирова,СИ. Чаплыгин. - Самара: Изд-во. Самар. гос. экон. акад. 2002. - 184 с.

58. Сажина, М.А. Основы экономической теории Текст.: учебное пособие для неэкономических специальностей вузов / М.А. Сажина,Г.Г. Чибриков. /М.: Экономика: Техлит, 1996. Ч 367 с.133

59. Салин, В.Н, Практикум по курсу Статистика (в системе STATISTICA) Текст. / В.Н. Салин, Э.Ю. Чурилова. Ч М.: Социальные отношения:Перспектива, 2002. - 188 с.

60. Самарский статистический ежегодник. 2003 Текст.: стат. сб. / Самар. обкомстат. - Самара, 2003. - 370 с.

61. Самуэльсон, П. А. Экономика Текст. / П.А. Самуэльсон, В.Д. Нордхаус: пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997. - 800 с.

62. Скрыпник, М. Место минимальной заработной платы в системе статистических показателей Текст. / М. Скрыпник // Человек и труд. -2001.-№11.-С. 71-72.

63. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики Текст.: учеб. пособие / Г.Э. Слезингер. - М.: Инфра-М, 1996. - 336 с.

64. Смит, А. Исследования о природе и причинах богатства народов Текст. / А. Смит. Кн. 1. - М.: Ось - 89, 1997. - 256 с.

65. Соболевская, А. Роль заработной платы в рыночной экономике Текст. / А. Соболевская // Мировая экономика и международные отношения. Ч2002.-№12.-С. 49-57.

66. Современные международные рекомендации по статистике труда Текст. пер. с англ. / Междунар. Организация Труда: - М.: Финстатинформ, 1994.-176 с.

67. Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения Текст.: сб. статей / под ред. А. Ослунда, М. Дмитриева. - М.: Моск.Центр Карнеги, 1996. - 168 с.

68. Социальная статистика Текст.: учеб. пособие / М.Р. Ефимова, Г. Бычкова; под ред. М.Р. Ефимовой. - М.: Финансы и статистика, 2003.-560 с.

69. Социально-экономическая статистика Текст.: учеб. пособие / под. ред. О.Ф. Чистик. - Самара: Изд-во Самар. гос, экон. акад., 2001. Ч 176 с.134

70. Сошникова, Л.А, Многомерный статистический анализ в экономике Текст.: учеб. пособие для вузов / Л.А. Сошникова, В.Н. Тамашевич,Г. Уебе, М. Шефер. нод ред. В.Н. Тамашевича. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,1999.-598 с.

71. Статистика Текст.: учеб. / И.И. Елисеева, под ред. И.И. Елисеевой. Ч М.: ТК Веби: Проспект, 2003. - 448 с.

72. Струмилин, Г. Проблемы экономики труда Текст. / Г. Струмилин - М.: Наука, 1982. - 472 с.

73. Суринов, А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений Текст. / А.Е. Суринов. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 432 с.

74. Суринов, А.Е. Уровень жизни населения России: 1992-2002 гг. (по материалам официальных статистических наблюдений) Текст. /А.Е. Суринов. - М.: Статистика России, 2003. - 279 с.

75. Суслова, М. Текст. Территориальное регулирование заработной платы / М. Суслова, Л. Широкова // Человек и труд. Ч 2001. - J^ 2 7. ЧС. 46-52

76. Тамошина, Г.И. Заработная плата и ее влияние на эффективность производства Текст. / Г.И. Тамошина, Н.А. Серебрякова. - Воронеж:Центр.-Чернозем. кн. изд-во, 2002. - 161 с.

77. Теория статистики Текст.: учеб. / под ред. Р.А. Шмойловой. Ч 3-е изд., перераб. Ч М.: Финансы и статистика, 1999. Ч 560 с.

78. Тимофеев, А.В. Дифференциация доходов и уровня заработной платы работников промышленности Текст. / А.В. Тимофеев // Проблемыпрогнозирования. - 1999. -N2 4 - 129-135.

79. Типология и классификация в социологических исследованиях Текст. / отв. ред. В.Г. Андреенков, Ю.Н. Тостова. Ч М.: Наука, 1982. Ч296 с.135

80. Трапезников, Стоимость рабочей силы: попытка полемики с Марксом Текст. / Трапезников // Человек и труд. - 2004. - № 7. -С. 17-18.

81. Труд и занятость в России. 2003 Текст.: стат.сб. / Госкомстат России. - М., 2003. - 638 с.

82. Труд и заработная плата в СССР Текст.: слов.-справ. / сост. и общ. ред. З.С. Богатыренко. - М.: Экономика, 1989. - 447 с.

83. Тюленева, Н. Анализ структуры затрат на рабочую силу Текст. / Н. Тюленева // Экономист. - 2005. - №2. - 51-56.

84. Тюленева, Н. Спектральный анализ оплаты труда: региональный аспект Текст. / Н. Тюленева // Человек и труд. Ч 2004. - № 2. Ч 1Ъ-16.

85. Уманец, Л. Методы расчета основных характеристик рядов распределения численности работников по размерам заработной платыТекст. / Л. Уманец, Н. Томачева // Вопр. статистики. Ч 1998. - JSr24. ЧС. 9-16.

86. Френкель, А. А. Многофакторные корреляционные модели производительности труда Текст. / А.А. Френкель. - М.: Экономика,1966.-95 с.

87. Чернова, Ю.В. Статистическое исследование влияния сельскохозяйственного производства на конкурентоспособность регионовТекст.: автореф. дисс. ... канд. экон. наук. / Ю.В. Чернова. - Самара,2004. - 22 с.

88. Чудилин, Г.И. Методические основы статистического анализа социально-экономического развития регионов Текст.: учеб.-метод.иособие / Г.И. Чудилин, Т.Е. Парамонова. Ч Самара: Изд-во Самар. гос.экон. акад., 2003. - 112 с.

89. Шевяков, А.Ю. Измерение экономического неравенства Текст. / Х А.Ю. Шевяков, А.Я. Кирута. - М.: Лето, 2002. - 320 с.

90. Шкурко, Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы Текст. / Шкурко, Король // Человек и труд. Ч 2000. -№11.-С. 73-75.

91. Эконометрика Текст.: учеб. / под ред. И.И. Елисеевой. Ч М.: Финансы и статистика, 2001. Ч 344 с.

92. Экономика Текст.: учеб. / под ред. А.С. Булатова. - М.: БЕК, 1995. - 632 с.

93. Экономика переходного периода : Очерки экономической политики посткоммунистической России Текст.. 1998-2002. - М.: Дело, 2003. Ч832 с.Х 121. Экономика труда Текст.: учеб. для вузов / под ред. Г.Р. Погосяна,Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 1991. - 304 с.

94. Экономика труда Текст.: учеб.-метод. пособие для госслужащих / В. В. Куликов и др... - М.: Финстатинформ: КноРус, 2002. Ч 491 с.137

95. Экономика труда и социально-трудовые отношения Текст.: учеб. / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ: ЧеРо, 1996.- 623 с.

96. Экономическая статистика Текст.: учеб. / под ред. В.М. Проскурякова, Е.Н. Фреймундт, М.Р. Эйдельмана. Ч 3-е изд.,перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1988. - 600 с.

97. Экономическая статистика Текст.: учеб / под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М., 2002. - 480 с.

98. Экономическая теория Текст. / под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - СПб.: Изд. СПб ГУ ЭФ: Питер, 2001. - 544 с.

99. Юзбашев, М.М. Методы статистического изучения распределений в социальной и финансово-экономической жизни Текст.: учеб. пособие /М.М. Юзбашев, Б.А. Михайлов. Ч СПб: Университет экономики ифинансов, 1995. -127 с.

100. Яковлев, Р. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь Текст. / Р. Яковлев //Рос. экон. журн. - 2003. - №9-10. - 16-29.

101. Яковлев, Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный Текст. / Р. Яковлев // Человек и труд. - 1998. - №10 -С. 84-86.

102. Яковлев, Р. Формирование и порядок определения цены рабочей силы Текст. / Р. Яковлев, М. Федорова // Человек и труд. Ч 1996. - №1. ЧС. 83-86.

103. Яковлев, Р. Парадоксы реформирования оплаты труда Текст. / Р. Яковлев // Человек и труд. - 1993. - №4. - 52-58.

104. Сге'роп, В. Reciuctions de charges et emploi: evaluer la critique / B. Crepon, R. Desplatz // Rev. de I'OFCE. - P., 2002. - № 82. - P. 231-245.138

105. International comparisons of hourly compensation costs for production workers in manufacturing, 2000 Text.. Bureau of Labor Statistics UnitedStates Department of Labor. - Washington, 2001. - P. 19.139

Похожие диссертации