Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Бухгатерский учет, статистика

Статистический анализ рынка труда Амурской области тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Макарова, Любовь Антоновна
Место защиты Москва
Год 2004
Шифр ВАК РФ 08.00.12
Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Статистический анализ рынка труда Амурской области"

На правах рукописи УДК 311.1

МАКАРОВА Любовь Антоновна

Статистический анализ рынка труда Амурской области

Специальность08.00.12ЧБухгатерский учет, Статистика

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 2004

Работа выпонена на кафедре Теории статистики и прогнозирования Московского государственного университета экономики, статистики и информатики.

Научный руководитель - кандидат экономических наук, доцент

Садовникова Наталья Алексеевна

Официальные оппоненты Ч доктор экономических наук, профессор

Ведущая организация - Амурский областной комитет государственной статистики

Защита диссертации состоится 1 июля 2004 г. в 14.00 часов на заседании диссертационного совета по Бухгатерскому учету, статистике К212.151.02 в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по адресу: 119501, Москва, ул. Нежинская, д.7.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета. Автореферат разослан мая 2004 г.

Ученый секретарь

Журавлев Геннадий Терентьевич кандидат экономических наук, доцент Сафронов Вера Петровна

диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКАРАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Труд является важнейшим производственным фактором в любой экономике и во все времена и выступает как основной источник благосостояния людей.

Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственно общественное производство. На рынке труда получают оценку стоимости рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу.

Формирование и регулирование рынка труда является одной из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Поддержание наиболее поной занятости является важнейшей целью экономической и социальной политики любого государства. Однако обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее поного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически недостижимо.

Сфера труда становится главным источником социальной напряженности, более того, именно в этой сфере следует искать пути ее снижения. В связи с изменившимися условиями в социально-экономической обстановке региональные различия рынка труда значительны и продожают увеличиваться. При этом безработица ниже в крупных городах, регионах с диверсификационной экономикой. И, напротив, от безработицы больше всего страдают сельские и

невысоким потенциалом экономического развития из-за плохой инфраструктуры, низкого образовательного уровня людских ресурсов или неблагоприятного отношения к частному предпринимательству.

Широко распространен квалификационный дисбаланс на рынке труда. Многие имеющиеся специальности устарели в связи с изменением в структуре производства, внедрением более передовых технологий и новых форм организации труда. Работникам, чья профессия стала не нужна, требуется переподготовка, тогда как новые специальности часто в дефиците. Однако проявляется и противоположная тенденция: образование и подготовка специалистов, которых ранее не хватало, например экономистов,, менеджеров И т.д., настолько расширились, что рынки перенасыщены ими, тогда как ранее имевшихся в избытке специалистов и рабочих инженерно-технического профиля не хватает.

Таким образом, существует необходимость

совершенствования методологии статистического анализа рынка труда на региональном уровне, который дожен базироваться на основе отечественного и зарубежного опыта, отражать взаимосвязанность всех его элементов, учитывать сложившиеся особенности и тенденции развития экономики.

Вышеперечисленное определило выбор темы исследования, обусловило актуальность и практическую значимость его результатов.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка методики комплексного статистического анализа и прогнозирования рынка труда на основе совершенствования системы показателей и применения методов аналитической статистики.

В соответствии с целью исследования в диссертации поставлены и решены следующие задачи:

- усовершенствовать систему показателей, характеризующих рынок труда;

- проанализировать состав, структуру и динамику экономически занятого населения Амурской области;

- исследовать структуру численности безработных Амурской области;

- оценить влияние миграционных процессов на рынок труда в Амурской области;

- определить методологические подходы к моделированию тенденции развития рынка труда Амурской области;

- разработать и апробировать методику прогнозирования основных показателей рынка труда Амурской области.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования явися рынок труда Амурской области.

Предметом исследования явилась совокупность показателей, характеризующих рынок труда данного региона.

Информационной базой исследования явились данные Амурского областного комитета государственной статистики, статистических сборников Госкомстата РФ, а также материалы периодической печати, связанные с темой диссертационной работы.

Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых по экономике труда, статистике, анализу временных рядов и прогнозированию.

При решении поставленных задач в диссертации, использовались статистические методы исследования зависимости, анализа временных рядов и прогнозирования, а также графические и табличные методы представления результатов исследования.

Обработка исходной информации осуществлялась с использованием пакетов прикладных программ лMicrosoft Excel, лStatistica, лMesosaur, Олимп.

Научная новизна работы заключается в том, что с единых методологических позиций исследованы и решены основные задачи экономико-статистического анализа рынка труда Амурской области и определены перспективы его дальнейшего развития.

В диссертации-сформулированы, и выносятся на защиту следующие основные положения, представляющие научный, интерес:

-обоснованы ключевые направления трансформации регионального рынка труда в условиях перехода к рыночной экономике;

-предложена система показателей рынка труда, учитывающая особенности переходного периода;

-усовершенствована методика комплексного

статистического анализа структурных изменений на рынкетруда;

-разработана методика анализа динамики и прогнозирования основных показателей рынка труда по одномерным временным рядам;

-построены модели прогнозирования основных показателей рынка труда Амурской области и получены прогнозные оценки.

Практическая значимость результатов исследования.

Полученные в диссертационной работе результаты были использованы Амурским областным комитетом по статистике при совершенствовании форм статистического наблюдения.

Разработанные в диссертации методические подходы могут быть использованы руководителями региона при анализе, моделировании и прогнозировании развития рынка труда города, региона или страны в целом.

Апробация' работы. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на семинарах кафедры теории статистики и прогнозирования МЭСИ.

Публикации. Основные положения диссертационной работы изложены в 4 опубликованных работах общим объемом 1,6 п.л.

Структура работы.. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении, обоснована актуальность темы, определены цели и задачи исследования, раскрыта научная новизна и практическая значимость работы.

В первой главе Рынок, труда Амурской области как объект статистического изучения определены структура и основные направления развития рынка труда, дана характеристика информационной базы рынка труда, рассмотрены вопросы, связанные с построением системы показателей статистики рынка труда.

В работе подробно рассмотрены категории, используемые при изучении населения, рынка труда и трудовых ресурсов. Рынок труда, в узком смысле, представляет собой сферу рыночных отношений, связанных с формированием спроса и предложения труда, где устанавливается цена труда - заработная плата. В широком смысле, рынок труда представляет систему общественных отношений, которые обеспечивают воспроизводство трудовых ресурсов.

В диссертации рассмотрены и проанализированы модели, отражающие поведение субъектов предложения труда и поведение субъектов спроса на труд.

Спрос на рынке труда формируется под воздействием закона убывающей предельной производительности, то есть увеличение численности занятых ведет к постепенному

снижению предельного продукта в денежном выражении от каждого допонительно занятого работника.

Численность нанимаемых работников, то есть объем спроса на рынке труда, определяется величиной предельного дохода, который приносит труд работников, уровнем заработной платы, которая сложилась на рынке труда. При этом заработная плата работника не может быть выше рыночной ценности той продукции, которую он производит. Ситуация на рынке труда может улучшаться как за счет повышения производительности труда или изменения положения на товарных рынках, так и за счет повышения цен на взаимозаменяющие ресурсы или снижения цен на взаимодопоняющие ресурсы.

В работе сформулированы особенности динамики спроса на труд в Амурской области, имеющие социальную значимость, и стремление к профессионально-квалификационной поляризации. В Амурской области до конца 90-х гг. происходил совершенно противоположный мировым тенденциям процесс падения в структуре занятых доли квалифицированных работников и рост занятости среди низко квалифицированных, что оказывало разрушающее воздействие на интелектуальный потенциал Амурской области. Положение изменилось в 2001 г: возрос спрос на квалифицированных специалистов по информационным технологиям, телекоммуникациям, на менеджеров по логистике, транспортников, финансистов, изменилась структура спроса внутри этой профессиональной группы. Одновременно сохранилось увеличение спроса на низко квалифицированных работников, востребованных в сфере услуг, таких как продавцы, официанты, разнорабочие для предприятий оптовой и розничной торговли и т.д.

На рынке труда Амурской области сформировася относительно устойчивый спрос на представителей двух автономных групп наемного труда. Одна включает в себя высокомобильных в производственном и социальном отношении работников. Другая - работников, обладающих низкой адаптационной способностью к организационно-технологическим изменениям на производстве.

Большое внимание в работе уделено анализу особенностей формирования информационной базы рынка труда.

Статистические данные необходимы для регулирования рынка труда, обеспечения социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров. В России координирующая роль в этой деятельности принадлежит Федеральной службе государственной статистики. Решение задач статистики рынка труда основывается на сочетании ряда источников информации: переписей населения, выборочных обследований и переписей предприятий, административной статистики, текущей отчетности предприятий и организаций по труду, данных служб занятости.

В 90-е годы в связи с переходом к рыночной экономике и появлением новых проблем на,рынке труда, требующих своего решения, в статистике труда появились новые для отечественной статистической практики разделы и организованы допонительные источники получения информации (табл. 1).

Для количественной оценки состояния рынка труда, необходима научно обоснованная, система показателей, позволяющая получить достоверные характеристики изучаемого процесса.

Таблица 1

Формы отчетности по труду, занятости и безработице

№ формы Название Период представления Примечание

1-Т Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности годовая Отчитываются все предприятия

П-4 Сведения о численности, заработной плате и движении работников месячная Отчитываются все предприятия

ПМ Об основных показателях деятельности малого предприятия квартальная Отчитываются малые предприятия

2-Т Сведения о составе безработных и реализации программ содействия занятости населения полугодовая представляются службами занятости

- Отчет о трудоустройстве и занятости населения месячная представляются службами занятости

Систематизировано основные показатели статистики рынка, труда представлены в табл. 2.

Таблица 2

Основные показатели статистики рынка труда

Направления изучения

Показатели

Экономическая активность населения

-численность экономически активного населения и его структура по регионам, отдельным социально-демографическим группам -уровень экономической активности населения, в том числе по полу, возрасту, уровню образования, отраслевой принадлежности и др. -численность экономически неактивного населения, его структура и др._

1 Р о о

<1 <и ю

о н к X га РО

-численность занятых и их динамика -структура занятого населения по различным признакам -уровень занятости

-численность работавших неполный рабочий день, в том числе по причинам

-численность работников, находившихся в отпусках по собственному желанию и по инициативе администрации

-продожительность отпусков по собственному желанию и административных отпусков всего и в расчете на одного работника и др.

ю га о.

численность, состав и структура безработных по различным признакам

-уровень безработицы: по методологии МОТ, зарегистрированной безработицы, в том числе по группам населения

-средняя продожительность поиска работы -распределение безработных по продожительности поиска работы

-коэффициенты напряженности на рынке труда и др.

-численность и структура обратившихся в службы занятости

-доля трудоустроенных в числе обратившихся -уровень трудоустройства, в том числе по группам безработных и др.

Построенная в работе система показателей позволяет оценить состояние рынка труда Амурской области. При этом учитывались лишь наиболее общие показатели, которые возможно реально получить или рассчитать на основе имеющейся статистической отчетности.

Во второй главе Экономико-статистический анализ рынка труда Амурской области проанализирована структура и динамика экономически занятого населения, исследована структура и скорость изменения численности безработных, проведен анализ влияния миграционных процессов на рынок труда.

Экономически активное население, включающее занятых в экономике и безработных, в 2002 г. составило в Амурской области 93,8% от уровня 1993 г. Миграционная убыль трудоспособного населения Амурской области является основной причиной снижения экономической активности населения, что влечет за собой уменьшение численности занятых в экономике.

Наиболее высокая численность экономически активного населения отмечалась в 1996 г. - 520,8 тыс. чел., так как в этом году вступило в трудоспособный возраст наибольшее число молодых людей, которым испонилось 16 лет. Это объясняется тем, что в Амурской области в 1980 г. наблюдалась самая высокая рождаемость. Общая динамика экономически активного населения наглядно представлена на рис. 1. Численность безработных до 1999 г. включительно увеличивалась, а, начиная с 2000 г. медленно снижается, однако в 2002 г. численность безработных более чем в 2 раза превысила уровень 1993 г.

Численность экономически активного населения и численность занятых в экономике снижалась более-менее синхронно. Численность безработных значительно колебалась за 1993-2002 гг. Наиболее высокий уровень числа безработных отмечен в 1999 г., когда их число возросло в 3,2 раза по сравнению с 1993 г.

Так как основную часть экономически активного населения составляют занятые в экономике, то важное значение приобретает изучение уровня занятости (табл.3).

Наиболее высокий уровень занятости отмечается в возрастной группе 30-49 лет - 79,3% в 2002 г. В возрасте 20-29 лет в общей численности трудоспособного населения 60% заняты в экономике. В этом возрасте большая часть населения учится в учебных заведениях. Кроме того, в этом возрасте достаточно большой процент женщин, находится. в отпусках по уходу за ребенком.

Снижение.уровня занятости населения отмечается во всех возрастных группах. Более всего снижение уровня- занятости отмечено среди молодежи до 20 лет. Если в 1993 г. из всего трудоспособного населения в этом возрасте было занято в. экономике 30,6%, то в 2002 г. - только 7,9%. В этом возрасте трудно найти работу, так как еще отсутствует квалификация, поэтому конкурировать с другими работниками сложно.

Таблица 3

Динамика уровня занятости населения Амурской области по возрастным группам в 1993-2002 гг(в % к.трудоспособному

населению)

Год Всего В том числе в возрасте, лет

моложе 20 20-29 30-49 50-59 60-72

1993 75,2 30,6 82,1 90,3 71,4 19,0

1994 72,5 19,6 78,0 89,7 68,3 16,1

1995 69,8 14,9 72,3 84,8 64,2 13,0

1996 68,4 9,9 66,8 82,1 58,4 8,1

1997 67,0 7,0 67,8 77,8 58,2 10,5

1998 67,6 12,2 65,3 74,9* 59,7 8,-7

1999 66,6 11,4 64,3 78,3 58,9 9,8

2000 67,8 9,1 62,6 76,7 56,7 15,6

2001 68,2 5,6 58,6 81,7 65,1 9,1

2002 63,7 7,9 60,0 79,3 61,0 10,0

В отраслевой структуре занятости рабочей силы Амурской области за период с 1993 по 2002 гг. заметно сократилась доля занятых в строительстве, промышленности, что обусловлено уменьшением объемов выпуска промышленной продукции, падением объемов строительно-монтажных работ, сокращением объема инвестиций в основной капитал. Заметное увеличение удельного веса занятых в отраслях, материальной сферы происходило только в торговле, что объясняется сравнительной простотой организации дела и возможностью быстрого накопления капитала.

Другой характеристикой использования рабочей силы является ее распределение по формам собственности. В Амурской области наблюдается существенное сокращение доли занятых на предприятиях государственной, и муниципальной форм собственности. В 2002 г. на этих предприятиях было занято 44,0% общей численности населения, в то время как в 1993 г. - 76,2%. В

то же время происходил бурный рост доли занятых на предприятиях частной формы собственности, и к 2002 г. доля занятых на этих предприятиях составила 44,6%, против 17,0% в 1993 г. Доля занятых на предприятиях частной формы собственности за 1993-2002 гг. возрастала в среднем на 18,0% ежегодно.

Рынок труда связан с постоянным движением рабочей силы и изменением форм трудовой деятельности. Многообразие видов занятости способствовало смягчению напряженности на рынке труда, поддержанию доходов населения и предотвращению массовой безработицы.

В'условиях спада производства на предприятиях области получила распространение непоная занятость - работа на условиях непоного рабочего времени, а также перевод работников на непоную рабочую неделю по инициативе администрации и практика использования административных отпусков. Сохранение режима непоной занятости является следствием текущей экономической неопределенности, отсутствия перспектив реорганизации производства и снижения затрат на рабочую силу при сохранении занятости в условиях ужесточения финансовых возможностей предприятий и организаций.

В экономике Амурской области активно используется иностранная рабочая сила. Основными поставщиками рабочей силы являются КНДР и КНР. К числу стран ближнего зарубежья, экспортирующих в регион рабочую силу, относится Украина, Узбекистан, Модова. В последние годы наметилась тенденция к сокращению потока эмигрантов в Амурскую область. Так, если в 1993 г. в Амурской области было зарегистрировано 11031 иностранных граждан, привлекаемых на работу, то в 2002 г. -4166 чел. (в 2,6 раза меньше). Иностранные граждане, привлекаемые на работу в Амурскую область, заняты в сферах и отраслях, где велика доля низко квалифицированного и мало оплачиваемого ручного труда. В целом доля иностранных

граждан в общей численности занятого населения сравнительно мала и не оказывает заметного влияния, на областной рынок труда.

Большое внимание в. работе уделено анализу динамики уровня безработицы в Амурской области: Значительная i часть безработных не регистрируется Федеральной'службой занятости населения (рис.2).

До 1996 г. происходило увеличение уровня как общей, так и зарегистрированной безработицы:. Начиная с 1997 г., тенденция взаимосвязи этих показателей изменилась. Численность безработных, имеющих официальный статус, стала. снижаться, что было обусловлено, ужесточением условий регистрации безработных, а также снижением- стимулов, населения; к регистрации в качестве безработных из-за задержки в (выплате пособий по безработице, по оказанию других форм материальной поддержки и проведению мероприятий по содействию занятости. В результате этого в 2002 г. уровень общей численности, безработных превышал уровень численности зарегистрированных безработных (без студентов; учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) в 5,8 раза, в 2001 г. - в 7,7 раза.

Наибольшая разница между уровнем фактической и официально зарегистрированной безработицы отмечена в 20002001 гг., когда общий уровень безработицы возрос (дефот августа 1998 г. подорвал финансовое положение множества хозяйствующих субъектов).

Одним из важных направлений статистического исследования безработных является анализ их структуры по возрасту, уровню образования, обстоятельствам не занятости, продожительности безработицы, способам поиска работы. Для анализа динамики структуры безработных в разрезе различных классификационных признаков в работе были использованы абсолютные и относительные показатели структурных сдвигов, а также их средние характеристики.

Проведенный анализ изменения структуры безработных по возрасту показал устойчивую тенденцию постепенного повышения доли безработных в возрастной группе 30-49 лет при снижении удельного веса безработных в других возрастных группах. В 2002 году существенно возросла доля безработных в возрасте до 20 лет. Рассчитанные средние характеристики структурных изменений приведены в табл.4.

Таблица 4

Средние характеристики изменения численности безработных Амурской области по возрасту за 1993-2002 гг.

Группы безработных по возрасту, лет Средний абсолютный прирост удельного веса, процентных пунктов Средний темп роста удельного веса, %

до 20 -1,40 84,2

20-29 -0,07 99,8

30-49 1,89 104,5

50-59 -0,32 96,6

60-72 -0,10 91,2

Следует отметить, что наиболее сильные структурные изменения отмечены в 1996 году, так как линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов был самым высоким - 4,28 процентного пункта. Для сравнения отметим, что сводный показатель структурных изменений в следующем году составил всего 1,92 процентного пункта. В последующие годы можно отметить общую тенденцию к снижению остроты структурных изменений.

На основе средних характеристик структурных изменений в работе были сделаны прогнозные оценки удельных весов возрастных групп (табл.5).

Таблица 5

Прогноз возрастной структуры безработных Амурской области на 2003-2004 гг. (в % к итогу)

Год Группы по возрасту, лет Итого

до 20 20-29 30-49 50-59 60-72

2003 2,0 35,5 54,2 7,7 0,6 100,0

2004 0,6 35,5 56,1 7,4 0,5 100,0

Полученные результаты свидетельствуют о том, что к 2004 году удельный вес безработных в возрасте до 20 лет опустится до 0,6%, при этом доля безработных в возрасте от 30 до 49 лет будет постепенно возрастать.

Анализ уровня образования у безработных в Амурской области позволяет сделать вывод о том, что за 9 лет образовательный потенциал безработных изменися: среди безработных вырос удельный вес лиц со средним общим и начальным профессиональным образованием при одновременном сокращении удельного веса имеющих высшее профессиональное образование.

Негативным моментом является то, что в Амурской области высокая продожительность безработицы. Доля безработных, ищущих работу 12 и более месяцев в общей численности безработных в Амурской области в 2002 г. составил 8,3%, что

свидетельствует о ее застойном характере, несмотря на то, что удельный вес таких безработных снижается. Наблюдается повышение доли безработных, ищущих работу от 1 до 4 месяцев. Если в 1997 году удельный вес таких безработных составлял 19,1%, то в 2002 году достиг максимального значения - 34,6%.

Результаты обследования рабочей силы свидетельствуют о переменах, происходящих на рынке труда Амурской области в ходе экономических преобразований. За 1993-2002 гг. изменилась отраслевая структура занятости населения, сформировались основы многоукладной экономики, при этом заметно выросла самозанятость населения. Несмотря на сокращение масштабов безработицы и непоной занятости, увеличение спроса на рабочую силу и уровня занятости в 2001-2002 гг., рынок труда Амурской области все еще остается асимметричным (значительное преобладание предложения рабочей силы над спросом) и скрытым (большая часть безработных не фиксируется органами занятости), безработица носит хронический характер.

Численность населения отдельных населенных пунктов, регионов меняется не только в результате естественного движения, но и в результате механического движения или территориальных перемещений отдельных лиц, т.е. за счет миграции населения. Благодаря миграции Амурская область, как составляющая территория Дальнего Востока, многие годы имела значительный прирост населения. Она же явилась причиной формирования более молодой возрастной структуры населения и, как следствие этого, лучших показателей естественного движения - рождаемости и смертности.

В 1993-2002 гг. с началом экономических реформ миграционная убыль населения Амурской области составила 77,0% общей убыли населения. Амурская область за 10 лет (19932002 гг) в результате миграционного обмена потеряла 40,9 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 37,7 тыс. чел. (92,2%).

Число выезжающих из Амурской области с каждым годом значительно превышает число прибывающих в область. Последние пять лет (1998-2002 гг.) сальдо миграции колеблется от -6 тыс. чел. до -3,8 (табл.6).

Таблица 6

Динамика внешней миграции населения Амурской области за 1993-2002 гг.

Годы Число прибывших Число выбывших Сальдо миграции, тыс.чел.

тыс. чел. в % к предыдущему году тыс. чел. в % к предыдущему году

1993 27,1 - 39,3 - -12,2

1994 23,1 85,2 27,1 69,0 -4,0

1995 23,6 102,2 25,6 94,5 -2,0

1996 21,9 92,8 22,0 85,9 -0,1

1997 15,6 71,2 18,4 83,6 -2,8

1998 12.2 78,2 17,9 97,3 -5,7

1999 10,3 84,4 16,5 92,2 -6.2

2000 9,7 94,2 15,8 95,8 -6,1

2001 8,7 89,7 13,0- 82,3 -4,3

2002 7,5 86,2 11,3 86,9 -3,8

Внешнюю миграцию населения области составляют три потока: обмен населением между Амурской областью и регионами России, между областью и странами СНГ и Батии, между областью и зарубежными странами.

Самый низкий уровень внешней миграционной активности наблюдася в 2002 г., когда число прибывших составило 7,5 тыс. чел., что в 3,6 раза ниже, чем в 1993 г., а также на 13,8% ниже, чем в 2001 г.

Наиболее активные миграционные связи область имеет с соседними областями и краями Дальневосточного федерального округа.

В Амурскую область шел поток населения из всех постсоветских государств. До распада СССР это были Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан и Казахстан, где происходили этнические конфликты. Мигранты из этих стран обеспечили 3/4 миграционного прироста Амурской области в 1993 г. Это явилось причиной притока русских из стран Ближнего зарубежья в Амурскую область. В Амурской области цены на

жилье были низкими относительно других регионов России, возможность найти низкооплачиваемую работу высока.

К концу 90-х гг. в области резко выросли цены на жилье, несколько крупных предприятий области закрылось по причине банкротства, поэтому число желающих переехать в Амурскую область сократилось. Уменьшились потоки из регионов, где были вооруженные конфликты, из стран Закавказья, Модавии, Средней Азии и других.

Вероятность китайского присутствия в Амурской области определяется интересами Китая получить источники средств существования для бедных и безработных, исчисляемых милионами. Исходя из этого наблюдается мобильность и большой интерес китайцев к Амурской области, как к области, граничащей с Китаем. Китай испытывает большие трудности с обеспечением своего населения работой. Скрытая безработица в городах Китая оценивается в 15-20%, а это значительно превышает население всей России.

Вследствие перехода России к политике открытых дверей и повороту к рыночной экономике миграционная обстановка на российско-китайской границе коренным образом изменилась: оживились экономические и возродились культурные связи, стремительно развилась двусторонняя ченочная торговля, китайцы и россияне получили возможность легко пересекать границу между странами. В Амурской области появились китайские иммигранты. Миграционная политика - важнейшая часть общей политики партнерских отношений, более того, от нее в значительной мере зависит успех сотрудничества вообще.

Большое внимание в работе уделено анализу зависимости показателей миграции от показателей рынка труда, таких как уровень общей безработицы, число занятых. На миграционную убыль населения Амурской области влияет уровень общей безработицы. Уравнение связи между коэффициентом миграционной убыли и уровнем общей безработицы, имеет вид:

ух = -181,11+19,24*- 0,692л:2.

Анализ корреляционного отношения свидетельствует о высокой связи между коэффициентом миграционной убыли и уровнем общей безработицы.

Сокращение миграционных потоков на фоне относительной стабильной социально-экономической обстановки связано с тем, что в этих условиях влияние на миграцию стрессовых факторов ослабло, в то время как другие стимулы не появились.

Сокращение потоков также говорит о том, что возможности, появившиеся на рынке труда на первом этапе реформирования экономики и в связи с обеспечением свободы въезда-выезда в основном исчерпаны:. Развитие: частной торговли, мекого предпринимательства. - основных. сфер занятости мигрантов -почти достигло своего предела, насытив имеющийся ограниченный спрос. Новые же ниши на рынке труда не появились, так как. в большинстве, отраслей экономики роста производства не отмечается, а те, которые появляются, носят локальный характер (например, строительство Бурейской ГЭС, участка дороги Улаг-Эльга, федеральной дороги Чита-Хабаровск). В дальнейшем стимулом для миграций может быть только оживление производства.

В третьей главе Прогнозирование основных показателей' состояния- рынка труда Амурской области

исследована тенденция динамики основных показателей рынка труда, построены трендовые модели их изменения, получены прогнозные значения на ближайшую перспективу.

Воздействие на рынок труда большого количества различающихся по силе и направлению политических, организационных и экономических факторов обусловило отсутствие четко выраженной тенденции в изменении основных показателей рынка труда Амурской области. К таким показателям

нужно отнести численность: работающих по найму и не по найму; принятых и выбывших работников; выбывших работников в связи с сокращением и по собственному желанию; принятых на допонительно введенные рабочие места; занятых в экономике области и работников иностранцев, а также число вакантных мест.

Для проверки временных рядов этих показателей на наличие тенденций в диссертации были использованы кумулятивный Т-критерий, методы Фостера-Стюарта и Кокса-Стюарта.

Для моделирования основной тенденции изменения показателей рынка труда использовались методы аналитического выравнивания на основе кривых роста. Для выбора наилучшей аппроксимирующей функции использовались F-критерий Фишера, средняя квадратическая ошибка и средняя ошибка аппроксимации. Оценка автокоррелированности регрессионных остатков была проведена на основе критерия Дарбина-Уотсона. В результате проведенного анализа были отобраны следующие модели, обладающие наилучшими аппроксимирующими свойствами (табл.7).

Минимальные значения средней ошибки аппроксимации соответствуют уравнениям тренда численности работников иностранцев, численности занятых в экономике области, численности принятых на допонительно введенные рабочие места и численности работающих не по найму за 1993-2003 гг. Точность аппроксимации подтверждается полученными в результате расчетов значениями среднего модуля остатков поскольку минимальные значения последнего также соответствуют уравнениям параболы второго порядка.

На основе отобранных моделей были получены прогнозные оценки основных показателей рынка труда Амурской области на 2003-2005 гг.

Таблица 7

Значения средней ошибки аппроксимации и остаточного среднеквадратического отклонения для рядов динамики основных показателей рынка труда Амурской области за период 1993 -2003 гг.

Моделируемый показатель Уравнение тренда Показатели точности

средняя ошибка аппроксимации, (%) средний модуль остатков

2 3 4 5

Численность работающих по найму У= 100,011 ехр(-0,012 г) 6,58 0,987

Численность работающих не по найму У,=0,127+1,1041 4,33 0,983

Численность выбывших работников У,=47,120+2,603^0,1101* 5,83 4415,4

Численность выбывших работников по собственному желанию У,= 66325,660+17,7111+0,21 4,75 358,159

Численность принятых на допонительно введенные рабочие места У,=833,891-29,30и+0,87812 3,67 202,459

Численность занятых в экономике области У,=491,113-28,5571п(1) 1,42 5,853

Численность работников иностранцев У,=13131,133-1028,4421 0,75 858,975

Проведенные расчеты показали, что в будущем сохранится тенденция снижения численности занятых в экономике, число которых к 2005 г. будет колебаться в пределах 411,7-424,1 тыс.чел., снижения доли работающих по найму (к 2005 г. - 11,317,7%). За счет увеличения числа принятых работников

("137 6 7

отмечается тенденция незначительного снижения числа вакантных мест (к 2005 г. - 889-2009 мест).В 2003-2005 гг. будет расти текучесть кадров, а также незначительно возрастать число допонительно введенных рабочих мест, что является положительной тенденцией.

В заключении диссертации обобщены результаты проведенного исследования, сформулированы основные выводы и даны рекомендации по их практическому применению.

По теме диссертации автором опубликованы следующие

работы:

1. Макарова Л.А. Состояние и динамика занятости по секторам экономики Амурской области // Теория и практика статистического анализа. Сборник научных трудов. - М.: МЭСИ, 2002. - 0,4 п. л.

2.Макарова Л.А.Открытое образование в России, цели и задачи открытого института муниципальных проблем // Материалы конференции - М: МЭСИ, 2002. - 0,4 п.л.

3.Макарова Л.А.Понятие и типы рынка труда. // Проблемы статистического исследования социально-демографической ситуации. Сборник научных трудов. - М.: МАКС Пресс, 2003. -0,4 п.л.

4.Анализ структуры безработицы Амурской области. // Теория и практика статистического анализа. - М.: МЭСИ, 2004. -0,4 п.л.

Лицензия Р № 020563 от 07.07.97 Подписано к печати 26.05.2003

Формат издания 60x84/16 Бум. офсет. №1 Печать офсетная

Печ. л. 1,4 Уч.-изд. л. 1,3 Тираж 100 экз.

Заказ №2128_

Типография издательства МЭСИ. 119501, Москва, Нежинская ул., 7

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Макарова, Любовь Антоновна

Введение

Глава 1. Рынок труда Амурской области как объект статистического изучения

1.1. Структура, модели и особенности формирования рынка труда Амурской области

1.2. Организация статистического наблюдения за рынком труда области

1.3. Система показателей статистики рынка труда

Глава 2. Экономико-статистическое исследование рынка труда

Амурской области

2.1. Анализ структуры и динамики экономически занятого населения в регионе

2.2. Изучение структуры и скорости изменения безработных

2.3. Исследование влияния миграционных процессов на рынок труда

Глава 3. Прогнозирование основных показателей состояния рынка труда Амурской области

3.1. Анализ тенденций развития рынка труда

3.2. Аналитическое выравнивание в анализе тенденции основных показателей рынка труда Амурской области

3.3. Прогноз основных показателей рынка труда Амурской области

Диссертация: введение по экономике, на тему "Статистический анализ рынка труда Амурской области"

Труд является важнейшим производственным фактором в любой экономике и во все времена и выступает как основной источник благосостояния людей.

Сфера труда является важной и многоплановой областью экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственно общественное производство. На рынке труда получают оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу.

Формирование и регулирование рынка труда является одной из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Поддержание наиболее поной занятости является важнейшей целью экономической и социальной политики любого государства. Однако обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее поного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически недостижимо.

Сфера труда становится главным источником социальной напряженности, более того, именно в этой сфере следует искать пути ее снижения. В связи с изменившимися условиями в социально-экономической обстановке региональные различия рынка труда значительны и продожают увеличиваться. При этом безработица ниже в крупных городах, регионах с диверсификационной экономикой. И, напротив, от безработицы больше всего страдают сельские и моноструктурные регионы с невысоким потенциалом экономического развития из-за плохой инфраструктуры, низкого образовательного уровня людских ресурсов или неблагоприятного отношения к частному предпринимательству.

Широко распространен квалификационный дисбаланс на рынке труда. Многие имеющиеся специальности устарели в связи с изменением в структуре производства, внедрением более передовых технологий и новых форм организации труда. Работникам, чья профессия стала не нужна, требуется переподготовка, тогда как новые специальности часто в дефиците. Однако проявляется и противоположная тенденция: образование и подготовка специалистов, которых ранее не хватало, например экономистов, менеджеров и т.д., настолько расширились, что рынки перенасыщены ими, тогда как ранее имевшихся в избытке специалистов и рабочих инженерно-технического профиля не хватает.

Таким образом, существует необходимость совершенствования методологии статистического анализа рынка труда на региональном уровне, который дожен базироваться на основе отечественного и зарубежного опыта, отражать взаимосвязанность всех его элементов, учитывать сложившиеся особенности и тенденции развития экономики.

Вышеперечисленное определило выбор темы исследования, обусловило актуальность и практическую значимость его результатов.

Целью диссертационной работы является разработка методики комплексного статистического анализа и прогнозирования рынка труда на основе совершенствования системы показателей и применения методов аналитической статистики.

В соответствии с целью исследования в диссертации поставлены и решены следующие задачи:

- усовершенствовать систему показателей, характеризующих рынок труда;

- проанализировать состав, структуру и динамику экономически занятого населения Амурской области;

- .исследовать структуру численности безработных Амурской области;

- оценить влияние миграционных процессов на рынок труда в Амурской области;

- определить методологические подходы к моделированию тенденции развития рынка труда Амурской области;

- разработать и апробировать методику прогнозирования основных показателей рынка труда Амурской области.

Объектом исследования явися рынок труда Амурской области.

Предметом исследования явилась совокупность показателей, характеризующих рынок труда данного региона.

Информационной базой исследования явились данные Амурского областного комитета государственной статистики, статистических сборников Госкомстата РФ, а также материалы периодической печати, связанные с темой диссертационной работы.

Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых по экономике труда, статистике, анализу временных рядов и прогнозированию.

При решении поставленных задач в диссертации использовались статистические методы исследования зависимости, анализа временных рядов и прогнозирования, а также графические и табличные методы представления результатов исследования.

Обработка исходной информации осуществлялась с использованием пакетов прикладных программ лMicrosoft Excel, лStatistica, лMesosaur, Олимп.

Научная новизна работы заключается в том, что с единых методологических позиций исследованы и решены основные задачи экономико-статистического анализа рынка труда Амурской области и определены перспективы его дальнейшего развития.

В диссертации сформулированы и выносятся на защиту следующие основные положения, представляющие научный интерес:

- обоснованы ключевые направления трансформации регионального рынка труда в условиях перехода к рыночной экономике;

- предложена система показателей рынка труда, учитывающая особенности переходного периода;

- усовершенствована методика комплексного статистического анализа структурных изменений на рынке труда;

- разработана методика анализа динамики и прогнозирования основных показателей рынка труда по одномерным временным рядам;

- построены модели прогнозирования основных показателей рынка труда Амурской области и получены прогнозные оценки.

Полученные в диссертационной работе результаты были использованы Амурским областным комитетом по статистике при совершенствовании форм статистического наблюдения.

Разработанные в диссертации методические подходы могут быть использованы руководителями региона при анализе, моделировании и прогнозировании развития рынка труда города, региона или страны в целом.

Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на семинарах кафедры теории статистики и прогнозирования МЭСИ.

Основные положения диссертационной работы изложены в 4 опубликованных работах общим объемом 1,6 п.л.

Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Диссертация: заключение по теме "Бухгатерский учет, статистика", Макарова, Любовь Антоновна

Заключение

Рынок труда - это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, то есть с его куплей и продажей; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара - труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.

Рынок труда можно рассматривать как в узком смысле - сферу рыночных отношений, связанных с формированием спроса и предложения труда где устанавливается цена труда - заработная плата, так и в широком смысле -систему общественных отношений, которые обеспечивают воспроизводство трудовых ресурсов.

В работе подробно рассмотрены различные модели, отражающие поведение субъектов предложения труда и поведение субъектов спроса на труд.

Особенности динамики спроса на труд в Амурской области, имеющие очевидную социальную значимость, следующие. стремление к профессионально-квалификационной поляризации; на рынке труда Амурской области сформировася относительно устойчивый спрос на представителей двух автономных групп наемного труда. Одна включает в себя высокомобильных в производственном и социальном отношении работников. Другая -работников, обладающих низкой адаптационной способностью к организационно- технологическим изменениям на производстве; спрос на рынке труда формируется под воздействием закона убывающей предельной производительности; численность нанимаемых работников, то есть объем спроса на рынке труда, определяется величиной предельного дохода, который приносит труд работников уровнем заработной платы, которая сложилась на рынке труда.

Большое внимание в работе уделено анализу особенностей формирования информационной базы рынка труда. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовке кадров. Решение задач статистики рынка труда основывается на сочетании ряда источников информации: традиционно используются данные переписей населения, выборочных обследований и переписей предприятий, административная статистика, текущая отчетность предприятий и организаций по труду, данные служб занятости.

В работе подробно рассмотрены категории, используемые при изучении населения, рынка труда и трудовых ресурсов. Для количественной оценки состояния рынка труда, необходима научно обоснованная система показателей, позволяющая получить достоверные характеристики изучаемого процесса.

Экономико-статистическое исследование рынка труда Амурской области позволило сделать следующие выводы.

Экономически активное население, включающее занятых в экономике и безработных, в 2002 г. составила в Амурской области 93,8% от уровня 1993г. Миграционная убыль трудоспособного населения Амурской области является основной причиной снижения экономической активности населения, что влечет за собой уменьшение численности занятых в экономике.

Численность безработных до 1999 г. включительно увеличивалась, а, начиная с 2000 г. медленно снижается, однако в 2002 г. численность безработных более чем в 2 раза превышает уровень 1993 г. Наиболее высокая численность экономически активного населения отмечена в 1996 г. - 520,8 тыс.чел., так как именно в этом году вступило в трудоспособный возраст наибольшее число молодых людей, которым испонилось 16 лет. Это объясняется тем, что в Амурской области в 1980 г. наблюдалась самая высокая рождаемость.

Численность экономически активного населения и численность занятых в экономике снижалась более-менее синхронно. Численность безработных значительно колебалась за 1993-2002 гг. Наиболее высокий уровень числа безработных отмечен в 1999 г., когда число безработных возросло в 3,2 раза по сравнению с 1993 г.

Так как основную часть экономически активного населения составляют занятые в экономики, то важное значение приобретает изучение уровня занятости. Наиболее высокий уровень занятости отмечается в возрастной группе 30-49 лет - 79,3% в 2002 г. В возрасте 20-29 лет в общей численности трудоспособного населения 60% заняты в экономике. В этом возрасте высокая часть населения учится в учебных заведениях. Кроме того, в этом возрасте достаточно большой процент женщин находится в отпусках по уходу за ребенком.

Снижение уровня занятости населения отмечается во всех возрастных группах. Более всего снижение уровня занятости отмечено среди молодежи до 20 лет.

В отраслевой структуре занятости рабочей силы Амурской области за период с 1993 по 2002 гг. заметно сократились доли занятых в строительстве, промышленности. Заметное увеличение удельного веса занятых в отраслях материальной сферы происходило только в торговле, что объясняется сравнительной простотой организации дела и возможностью быстрого накопления капитала.

Другой характеристикой использования рабочей силы является ее распределение ее по формам собственности. В Амурской области наблюдается существенное сокращение доли занятых на предприятиях государственной и муниципальной форм собственности. В то же время происходил бурный рост доли занятых на предприятиях частной формы собственности, и к 2002 г. доля занятых на этих предприятиях составила 44,6% (против 17,0% в 1993 г.).

В условиях спада производства на предприятиях области получила распространение непоная занятость. Сохранение режима непоной занятости является следствием текущей экономической неопределенности, отсутствия перспектив реорганизации производства и снижения затрат на рабочую силу

100 при сохранении занятости в условиях ужесточения финансовых возможностей предприятий и организаций.

В экономике Амурской области используется иностранная рабочая сила. Основными поставщиками рабочей силы являются КНДР и КНР. К числу стран ближнего зарубежья, экспортирующих в регион рабочую силу, относится Украина, Узбекистан, Модова. В последние годы наметилась тенденция к сокращению потока эмигрантов в Амурскую область. Иностранные граждане, привлекаемые на работу в Амурскую область, заняты в сферах и отраслях, где велика доля низкоквалифицированного и малооплачиваемого ручного труда.

Доля иностранных граждан в общей численности занятого населения сравнительно мала и не оказывает заметного влияния на областной рынок труда.

Большое внимание в работе уделено анализу динамики уровня безработицы в Амурской области. Значительная часть безработных не регистрируется Федеральной службой занятости населения.

До 1996 г. происходило увеличение уровней как общей, так и зарегистрированной безработицы. Начиная с 1997 г., тенденция взаимосвязи этих показателей изменилась. Численность безработных, имеющих официальный статус, стала снижаться, что было обусловлено ужесточением условий регистрации безработных, а также снижения стимулов населения к регистрации в качестве безработных из-за задержки в выплате пособий по безработице, по оказанию других форм материальной поддержки и проведению мероприятий по содействию занятости.

Одним из важных направлений статистического исследования безработных является анализ их структуры по возрасту, уровню образования, обстоятельствам незанятости, продожительности безработицы, способам поиска работы. Проведенный анализ изменения структуры безработных по возрасту показал устойчивую тенденцию постепенного повышения доли безработных в возрастной группе 30-49 лет при снижении удельного веса безработных в других возрастных группах. В 2002 году существенно возросла доля безработных в возрасте до 20 лет.

Следует отметить, что наиболее сильные структурны изменения отмечены в 1996 году, так как линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов был самым высоким 4,28 процентного пункта. Для сравнения отметим, что сводный показатель структурных изменений в следующем году составил всего 1,92 процентного пункта. В последующие годы можно отметить- общую тенденцию к снижению остроты структурных изменений.

Полученные результаты свидетельствуют о том, что к 2004 году удельный вес безработных в возрасте до 20 лет опустится до 0,6%, при этом доля безработных в возрасте от 30 до 49 лет будет постепенно возрастать.

Негативным моментом является то, что в Амурской области высокая продожительность безработицы. Доля безработных, ищущих работу 12 и более месяцев в общей численности безработных (показатель характеризует степень застойности безработицы) в Амурской области в 2002 г. составил 8,3%. Судя по доле безработных, ищущих работу 12 и более месяцев, безработица в Амурской области приобрела застойный характер, несмотря на то, что удельный вес таких безработных снижается.

Результаты обследования рабочей силы свидетельствуют о переменах, происходящих на рынке труда Амурской области в ходе экономических преобразований. За 1993-2002 гг. изменилась отраслевая структура занятости населения, сформировались основы многоукладной экономики, при этом заметно выросла самозанятость населения. Несмотря на сокращение масштабов безработицы и непоной занятости, увеличение спроса на рабочую силу и уровня занятости в 2001-2002 гг., рынок труда Амурской области все еще остается асимметричным (значительное преобладание предложения рабочей силы над спросом) и скрытым (большая часть безработных не фиксируется органами занятости), безработица носит хронический характер.

Численность населения отдельных населенных пунктов, регионов меняется не только в результате естественного движения, но и в результате механического движения или территориальных перемещений отдельных лиц, т.е. за счет миграции населения. Благодаря миграции Амурская область, как составляющая территория Дальнего Востока, многие годы имела значительный прирост населения. Она же явилась причиной формирования более молодой возрастной структуры населения и, как следствие этого, лучших показателей естественного движения - рождаемости и смертности.

Амурская область за 10 лет (1993-2002 гг) в результате миграционного обмена потеряла 40,9 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте -37,7 тыс. чел. (92,2%). Число выезжающих из Амурской области с каждым годом значительно превышает число прибывающих в область. Последние пять лет (1998-2002 гг) сальдо миграции колеблется от -6 тыс. чел. до -3,8.

Внешнюю миграцию населения области составляют три потока: обмен населением между Амурской областью и регионами России, между областью и странами СНГ и Батии, между областью и зарубежными странами. Наиболее активные миграционные связи область имеет с соседними областями и краями Дальневосточного федерального округа.

Вероятность китайского присутствия в Амурской области выводится из интересов Китая получить источники средств существования для бедных и безработных, исчисляемых милионами. Китайцы очень мобильны, готовы ехать в любое место, где есть работа. Мобильность и большой интерес китайцев к Амурской области, как к области граничащей с Китаем.

Большое внимание в работе уделено анализу корреляционной связи показателей миграции от показателей рынка труда, таких как уровень общей безработицы, число занятых. На миграционную убыль населения Амурской области влияет уровень общей безработицы. Показателем тесноты связи является корреляционное отношение (0,890), отражающее тесноту параболической связи между признаками, свидетельствует о высокой связи между коэффициентом миграционной убыли и уровнем общей безработицы.

Сокращение миграционных потоков на фоне относительной стабильной социально-экономической обстановки связано с тем, что в этих условиях влияние на миграции стрессовых факторов ослабло, в то время как другие стимулы не появились.

Сокращение потоков говорит о том, что возможности, появившиеся на рынке труда на первом этапе реформирования экономики и в связи с обеспечением свободы въезда-выезда, в основном исчерпаны. Развитие частной торговли, мекого предпринимательства - основных сфер занятости мигрантов, по-видимому, почти достигло своего предела в нынешних условиях, насытив имеющийся ограниченный спрос. Новые же ниши на рынке труда не появились, так как в большинстве отраслей экономики роста производства не отмечается. В дальнейшем, стимулом для миграций может быть только оживление производства.

Воздействие на рынок труда большого количества различающихся по силе и направлению политических, организационных и экономических факторов обусловило отсутствие четко выраженной тенденции динамики основных показателей рынка труда Амурской области. Для проверки временных рядов этих показателей на наличие тенденций среднего уровня и дисперсии в работе были использованы кумулятивный Т-критерий, t-критерий СтьюдентаБ-критерий, методы Фостера-Стюарта и Кокса-Стюарта.

Проведенный анализ позволил выявить и оценить тенденцию в рядах динамики показателей: численности работающих по найму; численности работающих не по найму; численности принятых работников; численности выбывших работников; численности выбывших работников в связи с сокращением; численности выбывших работников по собственному желанию; числа вакантных мест; численности принятых на допонительно введенные рабочие места; численности занятых в экономике области и численности работников иностранцев.

Для моделирования основной тенденции изменения показателей рынка труда использовались методы аналитического выравнивания на основе кривых роста. Для выбора наилучшей аппроксимирующей функции использовася F-критерий Фишера, средняя квадратическая ошибка и средняя ошибка аппроксимации, проверялась значимость параметров на основе t-критерия, проводилась оценка автокоррелированности регрессионных остатков на основе критерия Дарбина-Уотсона. На основе отобранных моделей были получены прогнозные оценки основных показателей рынка труда Амурской области на 2003-2005 гг.

Проведенные расчеты показали, что в будущем сохранится тенденция снижения численности занятых в экономике, число которых к 2005 г. будет колебаться в пределах 411,7-424,1 тыс.чел., снижения доли работающих по найму (к 2005 г. - 11,3-17,7%). За счет увеличения числа принятых работников отмечается тенденция незначительного снижения числа вакантных мест (к 2005г. - 889-2009 мест).

Будет увеличиваться текучесть кадров, то есть будет возрастать число принятых и уволенных работников, также в ближайшие годы будет незначительно возрастать число допонительно введенных рабочих мест, что является положительной тенденцией.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Макарова, Любовь Антоновна, Москва

1. Адамов В.Е. Факторный индексный анализ. Методология и проблемы. -М.: Статистика, 1977.

2. Айвазян С.А. Прикладная статистика. Основы эконометрики: В 2-х томах том 2. М.: ЮНИТИ, 2003.

3. Айвазян С.А., Енюков Л.С, Мешакин Л.Д. Прикладная статистика. Исследование зависимостей. М.: Финансы и статистика, 1985.

4. Айвазян С.А., Енюков JI.C, Мешакин Л.Д. Прикладная статистика. Основы моделирования и первичной обработки данных. М.: Финансы и статистика, 1983.

5. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика в задачах и упражнениях. М.: ЮНИТИ, 2001.

6. Амурская область, города и районы. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

7. Андерсен Т. Статистический анализ временных рядов. М.: Мир, 1976.

8. Башина О.Э. Общая теория статистики. М.: Финансы и статистика, 2002.

9. Башкатов Б.И. Практикум по международной статистике труда. М.: Дело и сервис, 2002.

10. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. Учебник. М.: Дело и сервис, 2001.

11. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России /Под ред. А.Г.Василенко М.: Финансы и статистика, 2002.

12. Божко В.П., Хорошилова А.В. Информационные технологии в статистике: Учебник. М.: Финстатинформ, 2002.

13. Боч Б., Хуань К.Дж. Многомерные статистические методы для экономики. -М.: Статистика, 1973.

14. Буланов В. С. Современные проблемы занятости и безработицы: Учебное пособие. -М.: Экономика, 1996.

15. Вайну Я.Я.-Ф. Корреляция рядов динамики. М.: Статистика, 1977.

16. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры //Вопросы экономики, 1999. №2. С.90-102.

17. Венсель В.В. Интегральная регрессия и корреляция: Статистическое моделирование рядов динамики. М.: Финансы и статистика, 1981.

18. Галаева A.M. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 1995.

19. Голуб JI.A. Социально-экономическая статистика. М.: Владос, 2003.

20. Гранберг Д. Статистическое моделирование и прогнозирование. М.: Финансы и статистика, 1990.

21. Гришин А.Ф. Статистика. М.: Финансы и статистика, 2003.

22. Гурьев В.И. Основы социальной статистики. М.: Финансы и статистика, 1991.

23. Гусаров В.М. Теория статистики. М.: ЮНИТИ, 2000.

24. Гуткин JI.C. Человечество на рубеже веков: Показатели социально-экономического развития стран мира. М.: Логос, 2003.

25. Движение рабочей силы и характеристика рынка труда в Амурской области в январе-декабре 2002 года. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

26. Дрейпер Н., Смит Г. Прикладной регрессионный анализ. Кн.1. М.: Финансы и статистика, 1986.

27. Дрейпер Н., Смит Г. Прикладной регрессионный анализ. Кн.2. М.: Финансы и статистика, 1987.

28. Дубров A.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2000.

29. Дубров A.M. Компонентный анализ и эффективность в экономике. Учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2002.

30. Дуброва Т.А. Статистические методы прогнозирования. М.: ЮНИТИ, 2003.

31. Дьяченко В.Н. Демографическое развитие и трудообеспечение хозяйственной деятельности на Дальнем востоке //Вопросы статистики. №4. 2003. С.59-68.

32. Езекиэл М., Фокс К.А. Методы анализа корреляций и регрессий линейных и криволинейных. М.: Статистика, 1966.

33. Елисеева И.И. Практикум по социальной статистике. М.: Финансы и статистика, 2002.

34. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник М.: Финансы и статистика, 1999.

35. Ефимова М.Р. и др. Практикум по общей теории статистики. М.: Финансы и статистика, 2003.

36. Ефимова М.Р., Бычкова С.Г. Социальная статистика: Учеб.пособие. М.: Финансы и статистика, 2003.

37. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. и др. Общая теория статистики: Учебник. -М.: Инфра-М, 1998.

38. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России /Под ред. В. Кабалиной и С. Кларка. М.: Российская политическая энциклопедия, 1999.

39. Зущина Г.М., Костина JI.A. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. -М.: Наука, 1996.

40. Казинец JI.C. Сборник задач по общей теории статистики. М.: Статистика, 1979. - 184 с.

41. Калинина В.Н., Панкин В.Н. Математическая статистика: Учебник. М.: Высшая школа, 1998.

42. Кендал М.Дж. Временные ряды. / Пер. с англ. И предисл. Ю.П.Лукашина. М.: Финансы и статистика, 1981.

43. Кендал М.Дж., Стьюарт А. Многомерный статистический анализ и временные ряды. М.: Наука, 1976.

44. Кильдишев Г.С., Френкель А.А. Анализ временных рядов и прогнозирование. М.: Финансы и статистика, 1973.

45. Ковалев С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы: Учеб. пособие. СПб.: Издательство "Питер", 1992.

46. Колосницына М.Г. Экономика труда. Учеб. пособие. М.: Издательство Магистр, 1999.

47. Корнилов И.А. Математический анализ экономических явлений с помощью ЭВМ. М.: МЭСИ, 1985.

48. Королев Ю.Г., Рабинович П.М., Шмойлова Р.А. Статистическое моделирование и прогнозирование. Учебное пособие. М.: МЭСИ, 1985.

49. Котляр А. О. Понятие рынка труда. // Вопросы экономики. 1999. №1. С. 33-41.

50. Кремер Н.Ш. Теория вероятностей и математическая статистика.: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2000.

51. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Финансы и статистика, 1993.

52. Кулинич Е.И. Эконометрия. М.: Финансы и статистика, 2001.

53. Курс социально-экономической статистики: Учебное пособие /Под ред. М.Г.Назарова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

54. Курс: Статистика. Юнита 1. Общая теория статистики /Под ред. С.А.Борисовой. -М.: СГИ, 2001.

55. Курс: Статистика. Юнита 2. Социально-экономическая статистика /Под ред. С.А.Борисовой. М.: СГИ, 2001.

56. Лебедев В. В. Математическое моделирование социально-экономических процессов. -М.: Изограф, 1997.

57. Лизер С. Эконометрические методы и задачи. М.: Статистика, 1971.

58. Лукашин Ю.П. Адаптивные методы краткосрочного прогнозирования. -М.: Статистика, 1979.

59. Лукашин Ю.П. Адаптивные методы краткосрочного прогнозирования временных рядов Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003.

60. Льюис К.Д. Методы прогнозирования экономических показателей. / Пер. с англ. и предисл. Е.З.Демиденко. М.: Финансы и статистика, 1986.

61. Майданюк JI.M. Общая теория статистики: Краткий справочник. М.: Маркетинг, 2002.

62. Макарова Н.В., Трофимец В.Я. Статистика в Excel. Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003.

63. Мартьянова М.Н., Сафронова Т.П. Основы теории статистики. М.: Финансы и статистика, 1983.

64. Мекумов Я.С. Социально-экономическая статистика. М.: ИМПЭ, 2003.

65. Методологические положения по статистике. Вып. 1. Ч М.: Госкомстат России, 1996.

66. Методологические положения по статистике. Вып. 3. Ч М.: Госкомстат России, 2000.

67. Методы и результаты анализа рынка труда//Вопросы стати стики. 2000. №7. С. 3-33.

68. Миграционные процессы по городам и районам Амурской области в 2002 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

69. Миграция населения Амурской области в 2001 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2002.

70. Милс Ф. Статистические методы. / Пер. с англ. М.: Госстатиздат, 1958.

71. Михеева Н.И. Государственная политика на Дальнем востоке: Декларации и реальности //Регион: экономика и социология. №1. 2000. С.20-25.

72. Никитина Н.Ш. Математическая статистика для экономистов. М.: ИНФРА-М, 2001.

73. Никифорова А. А. Рынок труда: Занятость и безработица. М.: СТАНКИН, 1991.

74. Обследование населения по проблемам занятости. Вып. 2. - М.: Госкомстат России, 2000.

75. Общая теория статистики /Под ред. А.М.Гольдберга. М.: Финансы и статистика, 1986. - 367 с.

76. Октябрьский П.Я. Статистика. М.: Проспект, 2003.

77. Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости. Статистическая информация за 1992-1996 годы/ Министерство труда. -М., 1998.

78. Основные социально-экономические показатели Амурской области в сравнении с Российской Федерацией в 2002 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

79. Паспорт Амурской области. Окончательные социально-экономические итоги. 2002 год. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

80. Переяслова И.Г., Кобачев Е.Б., Переяслова О.Г. Статистика. М.: Феникс, 2003.

81. Помесячные индикаторы, характеризующие экономические и социальные процессы Амурской области в 2002 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

82. Практикум по общей теории статистики /Под ред. Н.Н.Ряузова. М.: Финансы и статистика, 1981. - 278 с.

83. Практикум по социальной статистике /Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2002.

84. Практикум по статистике /Под ред. А.П.Зинченко. М.: Колос, 2001.

85. Практикум по эконометрике /Под ред. И.И. Елисеевой. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2003.

86. Проблемы занятости и безработицы в Амурской области в 2002 году. -Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

87. Проблемы трудовых ресурсов России: Социально-экономическое исследование. СПб.: Питер, 1995.

88. Прокопов Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 1999.

89. Рековская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных районах страны. М.: Наука, 1995.

90. Россия в поисках стратегии: общество и власть. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 2002 году/Под ред. Г В. Осипова, В. К. Левашова. -М.: РИЦИСПИРАН, 2003.

91. Рофе А.И. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд. 1998. - №3.

92. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М.: Финансы, 1996.

93. Рофе А.И. Экономика трудовых рыночных отношений. М.: Финансы, 1993.

94. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда: Учеб. пособие /Под ред. А.И. Рофе. М.: Финансы и статистика, 1995.

95. Рыбаковский Л.Л. Население Дальнего Востока за 150 лет. М.: Наука, 1990.

96. Рынок труда: методы и результаты анализа//Вопросы статистики. 2001. - № 3. - С. 40-51.

97. Рябушкин Т.В., Симчера В.М., Машихин Е.А. Статистические методы и анализ социально-экономических процессов. -М.: Наука, 1990.

98. Рябушкин Т.В., Френкель А.А. Методологические проблемы анализа и прогноза краткосрочных процессов. М.: Статистика, 1979.

99. Ряузов Н.Н. Общая теория статистики. М.: Статистика, 1984.

100. Садовникова Н.А., Шмойлова Р.А. Анализ временных рядов и прогнозирование. Вып. 2. М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2002.

101. Салин В.Н., Медведев В.Г., Кудряшова С.И., Шпаковская Е.П. Макроэкономическая статистика. -М.: Дело, 2000.

102. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика. -М.: Гарданика Юрист, 2000.

103. Салин В.Н., Ситникова О.Ю. Техника финансово-экономических расчетов. Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2002.

104. Самуэльсон П.А. Экономика: вводный курс: Пер. с англ. Т. 1 М.: Финансы, 1993.

105. Сборник задач по теории статистики /Под ред. В.В. Глинского. М.: ИНФРА-М, 2002.

106. Сведения о ходе реформы местного самоуправления по городам и районам Амурской области. 1993-2002. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

107. Серга JI.K. Сборник задач по общей теории статистики. М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 2001.

108. Сиденко А.В., Матвеева В.М. Международная статистика. Учебник. М.: Дело и сервис, 2000.

109. Сиденко А.В., Матвеева В.М. Практикум по социально-экономической статистике. М.: Дело и сервис, 1998.

110. Симчера В.М. Введение в финансовые и актуарные вычисления. М.: Финансы и статистика, 2003.

111. Сиськов В.И. Корреляционный анализ в экономических исследованиях. -М.: Статистика, 1975.

112. Ситуационный анализ и оценка развития Амурской области за годы экономических реформ. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

113. Солодовников А.С. и др. Математика в экономике. Учебник: В 2-х ч. Ч. 1.- М.: Финансы и статистика, 2003.

114. Солодовников А.С. и др. Математика в экономике. Учебник: В 2-х ч. Ч. 2.- М.: Финансы и статистика, 2003.

115. Состояние условий труда на производстве в 2002 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

116. Социальная статистика: Учебник /Под ред. И.И.Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2001.

117. Социально-экономические проблемы формирования рынка рабочей силы в Российской Федерации: Сб. науч. тр. СПб.: Издательство "Питер", 1994.

118. Социально-экономическое положение Амурской области в 2002 году. -Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

119. Социально-экономическое положение Амурской области в сравнении с регионами Дальнего Востока в 2002 году. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

120. Сошникова JI.A. и др. Многомерный статистический анализ в экономике. -М.: ЮНИТИ, 1999.

121. Стадник А .Я., Маслова Н.П. Социально-экономическая статистика. -Ростов-на-Дону: Издательство Ростовского университета, 1990.

122. Статистика /Под ред. В.С.Мхитаряна. М.: Мастерство, 2003.

123. Статистика населения с основами демографии: Учебник /Под ред. Г.С.Кильдишева. М.: Финансы и статистика, 1990. - 312 с.

124. Статистика рынка труда для стран с переходной экономи кой. М.: Финстатинформ, 1996.

125. Статистика: Курс лекций /Под ред. В.Г.Ионина. М.: ИНФРА-М, 2000.

126. Статистика: Учебник /Под ред. И.И.Елисеевой. М.: Проспект, 2003.

127. Статистический анализ в экономике. / Под ред. Г.Л.Громыко. М.: Изд-воМГУ, 1992.

128. Статистический словарь. / Под ред. М.А.Королева. 2-е изд. М.: Финансы и статистика, 1989.

129. Статистическое моделирование и прогнозирование. /Под ред. Рабиновича П.М.: Учебное пособие. Ч. II. М.: МЭСИ, 1980.

130. Статистическое обозрение хода экономических реформ в Амурской области и регионах Дальнего Востока. Благовещенск: Амуробкомстат, 2002.

131. Тавокин Е.П. Социальная статистика. М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 2001.

132. Теория статистики. / Под ред. Р.А.Шмойловой. -3-е изд., перераб. М.: Финансы и статистика, 1999.

133. Теория статистики: Учебник. / Под ред. Г.Л.Громыко. М.: Инфра-М, 2000.

134. Тинтнер Г. Введение в эконометрию. М.: Финансы и статистика, 1965.

135. Труд и занятость в Амурской области в 2002 году: Стат. сб. -Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

136. Труд и занятость в России: Стат. сб. М.: Госкомстат Рос сии, 1999.

137. Труд и занятость в России: Стат. сб. М.: Госкомстат, 2003

138. Тюрин Ю.Н., Макаров А.А. Анализ данных на компьютере. М.: ИНФРА-М, 2003.

139. Федеральный закон О высшем и послевузовском профессиональном образовании // Российская газета. 1996. - 29 авг.

140. Фестер Э., Ренц Б. Методы корреляционного и регрессионного анализа. -М.: Финансы и статистика, 1983.

141. Френкель А.А. Математические методы анализа динамики прогнозирования производительности труда. -М.: Экономика, 1972.

142. Френкель А.А., Адамова Е.В. Корреляционный и регрессионный анализ в экономических приложениях. Учебное пособие. -М.: МЭСИ, 1987.

143. Четыркин Е.М. Статистические методы прогнозирования. М.: Статистика, 1977.

144. Численность и заработная плата, движение и использование рабочего времени работников по крупным и средним предприятиям и организациям в отраслях экономики Амурской области в 2002 году: Стат. сб. Благовещенск: Амуробкомстат, 2003.

145. Чураков Е.П. Математические методы обработки экспериментальных данных в экономике. Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2004.

146. Шаттелес Т. Современные эконометрические методы. М.: Статистика, 1975.

147. Шимко П.Д., Власов М.П. Статистика. М.: Феникс, 2003.

148. Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А. Практикум по теории статистики. М.: Финансы и статистика, 2004.

149. Эконометрика. Учебник /Под ред. И.И.Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2004.

150. Экономика и статистика фирм: Учебник. / Под ред. С.Д.Ильенковой. -М.: Финансы и статистика, 1996.

151. Экономическая статистика: Учебник /Под ред. Ю.Н.Иванова. М.: ИНФРА-М, 1999. - 480 с.

152. Экономическая теория (политэкономия): Учебник. /Под редакцией акад. В.И.Видяпина. М.: ИНФРА-М, 1997.

153. Экономическая теория. Учебник /Под ред. И.П.Николаевой. М.: ПРОСПЕКТ, 1998.

154. Экономические и социальные проблемы России. Рынок рабочей силы в переходный период / Под. ред. В. Г. Былова. М.: ЮНИОН РАН, 1999. -188 с.

155. Динамика экономически активного населения Амурской области за 1993-2002 гг

156. Структура численности экономически активного населения Амурской области постатусу за 1993-2002 гг. (%)

157. Динамика уровня экономической активности населения Амурской области ввозрасте 15-72 лет за 1993-2002 годы

158. Годы Уровень экономической активности, %всего мужчины женщины1993 75,2 81,8 68,51994 72,5 80,3 64,51995 69,8 76,9 62,61996 68,4 76,4 60,41997 67,0 75,1 58,91998 67,6 72,9 62,21999 66,6 74,8 59,32000 67,8 76,0 59,52001 68,2 72,2 64,12002 63,7 68,7 58,7

159. Динамика непоной занятости работников предприятий и организаций Амурскойобласти в 1993-2002 гг.

160. Численность иностранных граждан, работающих в отраслях экономики Амурскойобласти за 1993-2002 гг.

161. Динамика уровня общей безработицы в регионах Дальневосточного федеральногоокруга за 1993-2002 гг. (в %)1. Место

162. Регион 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 (в порядке убывания) в 2002г

163. Российская Федерация 5,2 6,3 7,6 9,5 10,4 11,3 13,3 13,4 10,8 9,1

164. Республика Саха (Якутия) 3,4 4,5 6,2 7Д 10,3 11,9 13,6 13,9 11,4 8,2 8

165. Еврейская автономная область 6,6 8,6 14,6 17,0 18,5 20,6 23,9 19,0 15,5 9,5 6

166. Чукотский автономный округ 2,0 2,2 2,4 2,9 3,3 3,8 4,7 9,3 10,0 7,4 9

167. Приморский край 5,1 6,8 8,5 10,0 12,3 13,4 14,9 14,2 12,2 8,6 7

168. Хабаровский край 5,4 7,1 9,2 11,4 11,1 12,4 12,4 14,4 11,7 10,3 5

169. Амурская область 5,2 5,4 9,0 13,1 10,9 15,5 16,7 16,4 13,8 12,1 2

170. Камчатская область 5,7 5,9 6,4 6,8 12,6 15,2 17,6 18,7 16,3 15,1 1

171. Магаданская область 6,3 7,8 8,1 9,7 14,7 16,8 18,1 20,6 10,8 11,7 4

172. Сахалинская область 7,2 8,8 9,5 11,3 13,2 14,6 17,1 17,0 13,1 12,0 3

173. Состав безработных Амурской области по уровню образования в 1993-2002 гг. (в %)

174. Распределение безработных Амурской области по обстоятельствам незанятости за1993-2002 гг. (в %)

175. Год Всего в том числе по причинам

Похожие диссертации