Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Специфика адаптации субъектов рынка в условиях переходной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Митрофанов, Александр Геннадьевич
Место защиты Москва
Год 2002
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Митрофанов, Александр Геннадьевич

Введение.

Глава 1. Теоретические и методологические аспекты адаптации экономических субъектов.

1.1. Адаптация: понятие и сущность.

1.2. Классификация адаптаций.

1.3. Сущность организации и факторы, определяющие ее поведение.

1.4. Механизм адаптации экономических субъектов.

Глава 2. Адаптация субъектов рынка в условиях переходной экономики России.

2.1. Переходная экономика: сущность и особенности.

2.2. Методы адаптации экономических субъектов в условиях переходной экономики.

2.3. Особенности функционирования российских организаций в условиях переходной экономики.

2.4. Воздействие социально-психологических факторов на поведение российских организаций.:.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Специфика адаптации субъектов рынка в условиях переходной экономики"

Целью данной работы является анализ специфики адаптации субъектов рынка в условиях переходной экономики, и изучение методов, с помощью которых субъекты рынка адаптируются к воздействиям извне. Для реализации этой цели необходимо рассмотреть ряд вопросов:

1. Что означает термин ладаптация применительно к экономической теории?

2. Какие разновидности адаптации бывают, можно ли их как-то классифицировать и по каким признакам?

3. Имеет ли право на существование понятие ладаптация организаций?

4. Зачем субъекту рынка необходимо адаптироваться к условиям внешней и внутренней среды?

5. Что такое переходная экономика, какими характерными чертами она обладает?

6. Как экономические субъекты осуществляют адаптацию к изменениям, с помощью каких методов?

7. С какими сложностями стакиваются субъекты рынка, функционирующие в условиях переходной экономики?

8. Есть ли специфика существования российских организаций в условиях переходной экономики?

Для решения этих вопросов логика данной работы была построена таким образом, чтобы рассмотреть теоретические понятия адаптации субъектов рынка и переходной экономики и попытаться взаимно увязать эти два понятия, определив специфику поведения организаций в переходной экономике.

Для этого работа была разделена на две отдельные главы. При этом в первой главе рассматриваются теоретические аспекты адаптации, во второй главе анализируются особенности переходной экономики и представлена специфика адаптивного поведения субъектов рынка в условиях трансформирующейся экономической системы на примере России.

В первой главе рассматривается теория адаптации. Глава имеет четыре параграфа.

В первом параграфе основное внимание уделено понятию ладаптация, тому, как это понятие рассматривается в различных науках и как применяется в экономической теории, а также раскрываются основные ее характеристики.

Во втором параграфе представлена классификация адаптации.

В третьем параграфе рассматривается понятие организации и факторы неопределенности, которые устанавливают ее поведение. Здесь рассматривается внешняя и внутренняя среда организации.

В четвертом параграфе представлен механизм адаптации субъекта рынка к изменяющимся условиям среды, рассматриваются различные методы адаптации, дана оценка ситуаций, в которых резонно применение того или иного метода.

Вторая глава диссертации поностью посвящена особенностям функционирования российских организаций в условиях переходной экономики. Эта глава представлена также в четырех параграфах.

В первом параграфе второй главы рассматриваются основные характеристики переходной экономики, то, как она влияет на экономику страны и какие проблемы ставит перед хозяйствующими субъектами.

Второй параграф рассматривает методы адаптации российских организаций. Большое внимание уделено нетрадиционным методам, получившим широкое распространение в российских условиях переходной экономики.

В третьем параграфе обращается внимание на особенности функционирования российских организаций в переходной экономике. Здесь подробно анализируется специфика функционирования промышленных предприятий России и аграрного комплекса. Даются основные факторы, определившие поведение данных хозяйствующих субъектов в условиях переходной экономики России.

Четвертый параграф посвящен социально-психологическим особенностям российских организаций, которые определили некоторую специфику поведения компаний в условиях переходной экономики России.

Предметом исследования выступает специфика поведения и адаптации субъектов рынка в условиях переходной экономики.

Объектом исследования настоящей диссертационной работы являются макроэкономические отношения в формирующейся рыночной экономике.

Исследование осуществлялось путем использования системного подхода, микроэкономического и общеэкономического анализа, сочетания исторического, логического и эволюционного подходов.

В ходе работы над проблемой мной применялись следующие методы научного познания: методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение), методы теоретического исследования (восхождение от абстрактного к конкретному, научная абстракция), общие методы (анализ и синтез, индукция и дедукция, теоретическое моделирование, исторический метод).

Информационно-эмпирической базой исследования явились материалы, представленные в специализированных изданиях, различных аналитических центрах и средствах массовой информации.

В диссертации выносится на защиту новое с точки зрения экономической теории определение такого понятия как ладаптация. Также предлагается для обсуждения разработанный механизм адаптации экономических субъектов к воздействиям внешней и внутренней среды. В работе соискатель опирается на груды своих предшественников.

В диссертации подвергнуты критике отдельные научные работы как по определению ключевых понятий теории адаптации, так и по механизму адаптации к колебаниям окружающей экономической среды. В работе изыскания направлены в сторону классификации адаптаций и исследования методов, с помощью которых субъекты рынка адаптируются к изменениям экономической среды.

Не вызывает сомнений тот факт, что субъект рынка может как иметь свойство адаптивности, так и не обладать таковым1. В частности, некоторые субъекты рынка выбирают такую стратегию, при которой они отказываются от адаптации совсем, либо в том смысле, в котором мы ее понимаем, т.е. реагируют на колебания рынка только в случае, когда их игнорирование может вести к угрозе существования самого субъекта, или к громадным финансовым потерям. Как не удивительна на первый взгляд такая линия поведения, но и она имеет право на существование. Здесь в отдельных случаях можно говорить о плохой стратегии. Но что означает термин плохая? Очевидно, что стратегия не может быть плохой либо хорошей. Существует только избранная линия поведения на рынке.

В силу данных обстоятельств разработка теории адаптации экономических субъектов приобретает большую практическую ценность в любой экономической системе, а тем более, в которой возрастает неопределенность хозяйственной деятельности. Современное состояние экономики России требует от руководителей организаций применение именно адаптивного поведения, т.е. поведения, основанного на своевременной реакции на неожиданные изменения конъюнктуры рынка. Но как применять адаптивные реакции, если нет даже ^диного токования этого понятия, не говоря уже о разработанном механизме и изученных методах?

Здесь сразу же раскрывается теоретическая значимость диссертации. При чем возникновение этой проблемы отнюдь не связано с переходом России к рынку. Та же проблема стоит и в других странах с переходной экономикой (Венгрия, Польша, Китай и т.д.). Эта теория оказывается востребованной в более развитых странах (США, Великобритания, Япония и др.), в том числе и при их переходе к постиндустриальному обществу.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что выпоненное исследование допоняет теорию переходной экономики в области поведения и реакции субъектов рынка на воздействия бифуркационной экономической среды, выявляет особенности жизнедеятельности и поведения субъектов рынка. Практическая реализация механизма адаптации позволит решить ряд проблем повышения эффективности хозяйственной деятельности субъектов рынка в процессе преобразования экономической системы.

Ряд положений, выводов и рекомендации диссертации могут быть использованы при разработке программ экономической политики государства в сфере нормализации экономического положения и постепенного вытеснения нетрадиционных методов адаптации субъектов рынка к неожиданным изменениям экономической среды.

Материалы диссертации также могут быть использованы в процессе преподавания экономической теории, конкретных экономических дисциплин таких как Государственное регулирование экономики, Менеджмент, Национальная экономика, спецкурсов по актуальным вопросам экономической теории и хозяйственной практики в системе профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью для экономической теории изучения особенностей и закономерностей адаптации субъектов рынка к меняющимся условиям внешней и внутренней экономической среды, что особенно важно в условиях перехода экономики к новому хозяйственному порядку, в частности в России. Заметим, что Нобелевская премия по экономике за 2001 год присуждена трем американским ученым Джорджу А. Акерлофу, А. Майклу Спенсу и Джозефу Е. Стиглицу за разработку проблем в области неопределенности, асимметричности информации, непосредственно связанной с адаптацией.

Научная новизна настоящего исследования заключается в авторской разработке концепции адаптивного поведения субъектов рынка в переходной экономике, обосновании современных тенденций его развития на основе изучения теоретических работ и

1 В данной работе под субъектами рынка понимается вся совокупность организаций (предприятий, фирм), действующих на рынке. эмпирического материала, тем самым, подчеркивая общеэкономический характер диссертации.

К наиболее важным результатам диссертации, содержащим новизну, относятся следующие положения:

1. Уточнено экономическое содержание понятия ладаптация субъекта рынка и на основе многокритериального подхода представлена сводная классификация адаптаций;

2. Представлена авторская характеристика и экономическое содержание механизма адаптации субъектов рынка;

3. Обоснована специфика адаптивного поведения российских субъектов рынка, а также выявлено, что в переходной экономике вообще и в экономике постсоветской России в частности, субъекты рынка вырабатывают нетрадиционные способы реагирования на изменения экономической среды;

4. Дано авторское определение экономической сущности эффекта адаптации субъектов рынка.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Митрофанов, Александр Геннадьевич

Заключение

Модели поведения организаций в кризисных условиях формировались, прежде всего, эмпирическим путем и являются в настоящее время недостаточно исследованной областью. Следует отметить вклад таких ученых, как Аукуционек С.П., Догопятова Т.Г., ряда других авторов, которые проводят исследования мониторингового типа, направленные на сбор и анализ фактического материала по поведению организаций в переходной экономике. Методологическая слабость (или особенность) данного подхода заключается в трудностях сопоставления довольно разнородных данных и сильной зависимости полученных результатов от состава выборки и позиции автора.

Различные методы адаптации организаций в переходной экономике можно уложить в рамки трех моделей поведения.

Первая модель - "приближенная к дореформенной". Организации, относящиеся к этой модели, слабо реагируют на рыночные сигналы либо реагируют неадекватно (не рыночно), т.е. традиционным способом. Организации такого типа часто ждут решения своих проблем на государственном уровне. Основная их особенность - прежняя социальная направленность действий, т.е. деятельность в интересах не фирмы как таковой, а трудового колектива предприятия.

Вторая модель - "рыночная". Организации рыночного типа быстро и адекватно реагируют на рыночные регуляторы, они активны во всех отношениях и в отличие от предыдущей модели ориентируются исключительно на собственные силы.

Третья модель - "сменная". Организации, относящиеся к этой модели поведения, характеризуются отсутствием окончательного выбора модели. В одних случаях они требуют помощи от государства, а в других рассчитывают на собственные силы.

Проблема заключается в том, что еще до конца не выяснено, каково поведение организаций в переходной экономике, чем определяется их реакция на экономические сигналы, поступающие со стороны государства и рынка. Спорным остается и вопрос о применимости к переходным условиям ряда фундаментальных положений традиционной экономической теории.

Так, в большинстве учебников по микроэкономике говорится, что основная цель частной фирмы в конкурентной среде - максимизация прибыли. Между тем, хозяйственная практика показывает, что по разнообразным причинам далеко не каждое приватизированное предприятие стремится к максимизации прибыли. Более того, при одних и тех же экономических условиях сходные по многим формальным признакам организации действуют по-разному. Одни наращивают объемы производства, быстро осваивают выпуск новой продукции, выходят на новые рынки. Другие, наоборот, сокращают и даже приостанавливают производство, месяцами не выплачивают зарплату своим работникам.

Конечно, такое возможно и в устойчиво развивающейся рыночной экономике. Важны масштабы и временные рамки наблюдаемых отклонений.

Аномальное, с точки зрения "нормальной" фирмы, экономическое поведение типично для многих приватизированных предприятий. Это связано с их удаленностью от емких и платежеспособных рынков, труднодоступностью финансовых ресурсов, жесткой налоговой политикой по отношению к производителям, просчетами, допущенными в ходе приватизации, отсутствием достаточного опыта управления в новых хозяйственных условиях.

Проблема формирования экономического поведения организаций в переходной экономике является крайне сложной и малоизученной. Она требует одновременного рассмотрения в политическом, экономическом, социальном, правовом и других измерениях.

Цель любой организации в переходной экономике формулируется самими организациями как выживание и развитие в новой социально-экономической среде, а специфическим средством оказывается так называемая реструктуризация (реактивная, если цель - ьыжива-ние. глубокая, если цель - стратегическое развитие).

Главными факторами, напрямую влияющими на финансовое положение предприятий, могут быть уровень запасов готовой продукции и напоненность портфеля заказов. Динамика же выпуска складывается под воздействием, по меньшей мере, двух различных механизмов, в результате которого она приобретает более хаотичные формы. Условно их можно охарактеризовать как внешний и внутренний.

Воздействие внешних сил, прежде всего сокращения спроса на продукцию в условиях экономического кризиса, испытали практически все основные отрасли российской промышленности, хотя и в разной степени. Противодействовать сокращению спроса производитель чаще всего не в состоянии. И даже если ему удается, маневрируя выпуском, идеально адаптироваться ко всем изменениям (не уступая своей доли рынка и в то же время избегая перепроизводства), его финансовое положение, по-видимому, все равно ухудшится из-за абсолютного сокращения объемов производства.

Внутренний механизм воздействия - поведение самого производителя. Даже если бы кризис не был столь глубоким, можно предположить, что многие организации неизбежно стокнулись бы с финансовыми проблемами в силу неумения быстро адаптироваться к постоянно изменяющейся конъюнктуре внешней среды. Например, навыки хозяйственной деятельности, приобретенные большинством российских директоров в дореформенные годы (при системе централизованного планирования), во многом утратили свое значение, а навыки, необходимые для успешного функционирования в переходной экономике, и прежде всего умение адекватно реагировать на спрос, еще не получили дожного распространения.

Резкое изменение внешней среды, сопровождаемое разрушением традиционных внутренних правил и норм функционирования экономических агентов, приводит к появлению разнообразных моделей поведения предприятий, отражающих стихийно складывающиеся механизмы и формы их адаптации к новым условиям.

Случайно появляющиеся или внесенные извне элементы приобретают устойчивость и создают институциональные нормы взаимоотношений по степени их включения в повторяющиеся модели поведения, которые формируют те или иные догосрочные стратегии развития.

Кроме вопросов, которые существовали и раньше, в переходной экономике российские предприятия стокнулись с новыми проблемами, ранее неизвестными, в частности:

1. либерализацией цен, приведшей к росту затрат, прежде всего, за счет увеличения в цене конечной продукции доли топлива и энергии;

2. нарушением хозяйственных связей с поставщиками сырья, материалов и комплектующих;

3. либерализацией внешнеэкономической деятельности, что открыло границы для более конкурентоспособной импортной продукции;

4. потерей рынков Восточной и Центральной Европы и бывших союзных республик;

5. утратой оборонного заказа и гарантированного сбыта продукции.

В поиске выхода из данной ситуации организации пошли по нескольким путям развития:

1. Производство новых, но связанных с ранее выпускаемыми продуктами на традиционных рынках, например, выпуск молочными заводами кетчупа, майонеза, мекая фасовка ранее выпускаемых продуктов.

2. Традиционный продукт на традиционном рынке. Сюда попали довольно разнородные проекты, связанные либо с расширением выпуска продукции, либо с мероприятиями по совершенствованию технологии, что предполагает конкурентоспособную продукцию и наличие платежеспособного спроса.

3. Создание новых, но связанных с традиционными рынками продуктов и выход на новые рынки, как правило, либо рынки потребительских товаров (что типично для оборонных предприятий), либо зарубежные рынки; либо же происходит смена оптовых потребителей на розничных. Например, перепрофилирование гидролизного завода на производство ликероводочной продукции.

Теоретически, наиболее устойчивый доход приносит деятельность во втором случае. Однако в наших условиях ситуация принципиально иная - она отражает пассивную стратегию, которая либо не приводит к успеху без государственной поддержки, либо отражает условия монополии производителя. Единственный, на мой взгляд, вариант успеха на традиционных рынках с традиционным продуктом в условиях сокращающегося спроса - резкое сокращение издержек.

Более рискованно движение по направлению к новому продукту, не связанному с традиционным (диверсификация). Надо сказать, что больше половины организаций пытались производить новые продукты на новых рынках. Однако только для небольшого числа организаций такая стратегия оказалась успешной, основная же часть организаций вернулась к производству (хотя и в сокращенных объемах) традиционной продукции, то есть к более знакомым рынкам, продуктам и услугам.

Устойчивость номенклатуры продукции, в свою очередь, определяется имеющимися производственными мощностями, освоенными технологиями, профессиональной и квалификационной структурой работников. Попытки разорвать этот замкнутый круг в большей степени носят вынужденный характер и типичны, прежде всего, для организаций, поностью или значительно утративших потребителей традиционной продукции, но сохранивших производственные мощности и кадры. Например: производство стеклянных бутылок на заводе, производившем телевизоры.

При этом большинству предприятий достаточно проблематично было организовать приток инвестиций за счет допонительной эмиссии ценных бумаг. Наиболее заметными препятствиями для этого является не только незрелость рынка и инертность поведения самих организаций, но также и следующие факторы:

1. продожается передел собственности, который осуществляется преимущественно на вторичном рынке;

2. фондовый рынок является профессиональной сферой деятельности - это рынок посредников, поэтому попытки отдельных производственных предприятий в течение 1993

1994 гг. самостоятельно осуществить выпуск и размещение ценных бумаг были неудачными и привели к разочарованию;

3. рынок недостаточно развит - нет большого разнообразия инструментов, недостаточно квалифицированных посредников - инвестиционных институтов, что приводит к довольно высоким затратам для проведения эмиссии, которые под силу только крупным предприятиям;

4. у приватизированных предприятий практически нет кредитной истории и нет рыночной оценки, что не позволяет установить "справедливую рыночную цену" на его ценные бумаги;

5. руководители организаций не готовы делиться собственностью и контролем с возможными инвесторами.

Проведенные исследования деятельности организаций показывают, что значительная часть проблем адаптации производственных предприятий к меняющимся условиям Бдешней среды связана не только и не столько с недостатком инвестиций, а сколько с отсутствием стратегии развития. Инвестиционное поведение предприятий направлено на поддержание существующего производственного аппарата: имеющихся мощностей, освоенных технологий. Инерционность системы препятствует формированию новых, эффективных производств.

Тем не менее, нельзя утверждать, что приватизированные предприятия в России продожают оставаться инерционным сектором экономики, который склонен воспроизводить ранее сложившиеся механизмы.

Приблизительно с 1996 г. происходит усиление дифференциации между поведением организаций, ориентированных на активные или пассивные стратегии адаптации, за счет сокращения преобладавшего ранее широкого спектра промежуточных вариантов. Активизация стратегической деятельности подтверждается также усилением влияния инвесторов и акционеров, формированием стратегических союзов и ускорением смены руководителей.

Итак, подводя итог диссертации, следует еще раз подчеркнуть, что основными инструментами адаптации являются: маркетинг, исследование внутренней социально-психологической структуры субъекта рынка, экономическое прогнозирование, адаптивное планирование и, наконец, сам механизм принятия управленческого решения. Цель адаптации субъекта рынка в экономии фактора времени (сокращении времени адекватного реагирования на воздействия экономической среды), что в конечном итоге обеспечивает экономию ресурсов, которыми владеет данный субъект рынка, увеличивается оборачиваемость капитала. Именно в этом и заключается экономический эффект адаптации субъекта рынка.

В заключении следует отметить, что переходный тип экономики современной России, социально-экономическая трансформация изменяют экономическое поведение, порождают большое количество его новых видов, основной характеристикой которых на сегодняшний день являются неопределенность и дезориентированность. Преобразование имеющихся и создание новых институтов, адекватных рыночным отношениям с одной стороны, и согласующихся с национально-психологическими чертами жителей России Ч с другой может оказать положительное воздействие на экономическое поведение субъектов рынка. Проведение радикальных экономических реформ дожно учитывать социально-психологические факторы, имеющие большое значение для состояния и регулирования экономического поведения субъектов рынка.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Митрофанов, Александр Геннадьевич, Москва

1. Адаптивное управление фирмой./Науч. ред. П.В.Шеметов. Новосибирск: НГАЭИУ, 1995.- 149 с.

2. Айрапетян С.Г. Возникновение, развитие и основные сферы использования понятия ладаптация Ереван, 1984.

3. Актуальные проблемы социопсихологии в управленческой деятельности./Отв. ред. А.П.Федоркина. МД 1991. - 202 с.

4. Алексеев А., Герцог И. Национальные особенности формирования оборотного ка-питалаЮКО. 1997.№10

5. Альбрехт У., Венц Дж., Уильяме Т. Мошенничество. СПб: Питер пресс, 1996

6. Анализ зарубежного опыта адаптивного управления экономическими процесса-ми/Е.В.Матросова, Н.И.Батуева, Е.Л.Леонтьева и др. М., 1990. - 214 с.

7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер Ком, 1999. - 416 с.

8. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. - 580 с.

9. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению/Под ред. Г.П.Иванова. - М.: Закон и право, 1995. - 320 с.

10. Аоки М. Оптимизация стохастических систем./Пер. с англ. М.: Наука, 1971.424 с.

11. Аоки М. Фирма в японской экономике./Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1995. - 431 с.

12. Арутюнов Ю.А. Развитие организационных форм управления при переходе к рыночной экономике. Дис. на соискание учён, степени д-ра экон. наук. - М., 1992. - 311 с.

13. Архипова Н.И., Кульба В.В. Управление в чрезвычайных ситуациях. М.: Рос. гос. гуманит. ун-т, 1998. - 316 с.

14. Аукуционек С.П. Теория перехода к рынку. М.: SvR-Apryc, 1995. - 104 с.

15. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования: Создание реально выпонимых планов и политики, которая ведёт к переменам/Пер. с англ. К.П.Михневич М.; Прогресс, 1994.-304 с.

16. Блейк P.P., Моутон Д.С. Научные методы управления. Киев: Наук, думка, 1990.- 248 с.

17. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994. - 270 с.

18. Верещагин В.Ю. Философские проблемы теории адаптации человека. Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 1988. - 164 с.

19. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. М.: Гардарика. 1998.296 с.

20. Вопросы теории адаптации./IIод ред. В.Я.Бергера, А.Н.Голикова. Л., 1987.- 147с.

21. Гагаринская Г.П. Менеджмент: стратегия выживания организации: Монография. -Самара: Самар. Дом книги, 1996. 207 с.

22. Георгиевский А.Б. Эволюция адаптаций: Историко-методологические исследования. Л.: Наука, 1989. - 188 с.

23. Герцог И. Программа выпуска, оборотный капитал и цена компании//Проблемы теории и практики управления. 1999. №3

24. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего звена управленческого персонала: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. М.: МП Сувенир, 1993. - 488 с.

25. Гритчина М.Н. Адаптационное управление предприятиями в период перехода к товарно-рыночным отношениям. Дис. канд. экон. наук. - СПб., 1994.

26. Гурков И.Б. Адаптация промышленной фирмы: теория и практика. М.: ВШЭ, 1997.-234 с.

27. Дафт Р.Л. Теория и практика менеджмента Спб:Питер, 2000. - 832 с.

28. Дёмин А.А., Акулов В.Б. Фирма: испытание рынком. СПб: Петроплис, 1994.134 с.

29. Догопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. М.: Акад. нар. хоз. при Прав. РФ: Дело, 1995. - 285 с.

30. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные реше-ния./Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. - 288 с.

31. Душанич Т.Н., Душанич Й.Б. Экономика переходного периода. М.: Институт международного права и экономики, 1996. - 184 с.

32. Ефремов B.C. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом, 1999. №1

33. Жуковский В.И., Молостов B.C. Многокритериальное принятие решений в условиях неопределённости. -М.: МНИИПУ, 1988. 131 с.

34. Иващенко П.А. Адаптация в экономике. Харьков: Вища шк., 1986. - 143 с.

35. Казначеев В.П., Стригин В.М. Проблемы адаптации человека (Некоторые итоги и перспективы исследования) Новосибирск, 1978. - 56 с.

36. Казначеев В.П. Современные аспекты адаптации Новосибирск: Наука, 1980.192 с.

37. Калайков И.Д. Теория отражения и проблема адаптации. М.: Наука, 1986. - 144с.

38. Каплан Е.Я., Цыренжапов О.Д., Шантанова П.Н. Оптимизация адаптивных процессов М.: Наука, 1990. - 92 с.

39. Кено Л. Теория предварительной приспособленности. МД 1914

40. Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов P.M. Предприятия в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. М.: Экономика, 1997. - 286 с.

41. Княева Е., Курдюмов С. Синергетика: начала нелинейного мышления // Общественные науки и современность. 1993, №2

42. Коно Т. Стратегия и структура японских корпораций. / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1987.-384 с.

43. Корель JI.B. Классификация адаптаций: Словарь основных понятий. М., 1996.44 с.

44. Корнай Я. Дефицит / Пер. с венг. М.: Наука, 1990. - 607 с.

45. Кувалин Д.Б. Адаптация предприятий к трансформационным процессам в России. М.: Гуманитарий, 1996. - 70 с.

46. Кулигин В.Д. Субъекты хозяйствования и их трансформация в переходной экономике. Хабаровск, 1996. - 185 с.

47. Лекявичус Э.К. Элементы общей теории адаптации. Вильнюс: Мокслас, 1986.272 с.

48. Летников В.Б. Управленческие и социально-экономические аспекты адаптации предприятий при переходе к рынку. Дис. . канд. экон. наук. - М., 1998. - 223 с.

49. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. М.: Политиздат, 1983.

50. Матвеев А.С., Якубович В.А. Абстрактная теория оптимального управления. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 1994. 361 с.

51. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. М.: Дело, 1992.-702 с.

52. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 1998. - 336 с.

53. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж., Школа стратегий СПб: Питер, 2001336 с.

54. Монден Я. "Тоёта". Методы эффективного управления. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.-280 с.

55. Муромцева О.В. Адаптация как общенаучное понятие. Могилев, 1986.

56. Никулин Л.Ф. Самоменеджмент переходного периода: Учеб. пособие/Рос. экон. акад. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1994. - 158 с.

57. Никулин Л.Ф. Самоорганизация мягких систем. М.: Экономика, 1992. - 174 с.

58. Оучи У. Методы организации производства. Теория Z. Японский и американский подходы. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1984. - 301 с.

59. Очерки теории переходной экономики/Попов А.И., Афанасенко И.Д., Ковалёв С.Г. и др.; Сост. и науч. ред. А.И.Муравьёв, А.И.Попов. СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та экономики и финансов, 1995. - 242 с.

60. Паркинсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления./Пер. с англ. М.: Агентство ФАИР, 1997.-271 с.

61. Перминов С.Б. Издержки адаптации в управлении производством. М.: ЦЭМИ РАН, 1997,- 19 с.

62. Петраков Н.Я. Фактор неопределённости и управление экономическими системами. М.: Наука, 1985. - 191 с.

63. Пиннингс ЙД Бьюитандам А. Новая технология и организационная структура. / Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1990. - 154 с.

64. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. -248 с.

65. Портер М. Конкуренция: Учеб. пособие / Пер. с англ. М.: Изд. дом Вильяме, 2000. - 495 с.

66. Портер М. Международная конкуренция / Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993. - 896 с.

67. Португал В.М., Семёнов А.И., Кубликов В.К. Организационная структура оперативного управления производством. М.: Наука, 1986. - 224 с.

68. Пресняков В.Ф. Модель поведения предприятия. М.: Наука, 1991. - 190 с.

69. Пурденко Ю.А. Управление крупной корпорацией в условиях транзитивной экономики. Иркутск, 1997. - 215 с.

70. Роль высшего руководства в реструктурировании предприятия. М.: Дело, 1996.103 с.

71. Российское предприятие: в поисках лэлексира выживания: Очерки совр. рос. ком. практики. М., 1995. - 78 с.

72. Селье Г. От мечты к открытию. М.: Прогресс, 1987

73. Семёнов A.JL, Соколов О.И. Теория и практика стратегического управления крупной капиталистической фирмой. МД 1989. - 119 с.

74. Силов В.Б. Принятие стратегических решений в нечёткой обстановке в политике, макроэкономике, социологии, менеджменте, медицине, экологии. М.: ИНПРО-РЕС, 1995. -228 с.

75. Современная западная философия: Словарь М: Политиздат, 1991. - 414 с.

76. Смельсер Н.Дж. Социология экономической жизни. Перевод с англ., Новосибирск.1985

77. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М: Знание, 1992. - 240 с.

78. Соколов В.Г., Смирнов В.А. Исследование гибкости и надёжности экономических систем. Новосибирск: Наука, 1990. - 240 с.

79. Тард Г. Социальные этюды. С-Пб.: Типография Ю.Н.Эрлих, 1902

80. Теория переходной экономики. Т.1. Микроэкономика: Учебное пособие/Под ред. В.В.Герасименко. -М.: ТЕИС, 1997. 318 с.

81. Теория переходной экономики. Т.2. Учебное пособие/Под ред. Е.В.Красниковой. -М.: ТЕИС, 1998.-231 с.

82. Тихонравов Ю.В. Теория управления. Учебный курс. М.: Вестник, 1997. - 336 с.

83. Торбин В. Итоги либерализации цен // Экономист. 1993. № 2

84. Трансформация экономических институтов в постсоветской России (микроэкономический анализ)/Под ред. проф. Р.М.Нуреева М.: Московский общественный научный фонд, 2000.

85. Управление акционерной компанией: Практическое руководство для бизнесменов / Под ред. Биржакова М.Б. СПб: Обис: Сатис, 1997. - 300 с.

86. Философские проблемы теории адаптаций/ Под ред. Г.И. Царегородского. М.,1975

87. Флеминг У., Ришел Р. Оптимальное управление детерминированными и стохастическими системами./Пер. с англ. М.: Мир, 1978. - 316 с.

88. Фомин В.Н., Фрадков А.Л., Якубович В.А. Адаптивное управление динамическими объектами. М.: Наука, 1981. - 448 с.

89. Чжун Е.Т. Вопрос о методологии преобразования предприятий. МД 1997. - 22 с.

90. Шустикова Г.А. Методы оперативно-производственного планирования в условиях неточных исходных данных. Дис. . канд. экон. наук. - М., 1997. - 211 с.

91. Экономика переходною периода: Учебное пособие/Под ред. В.В.Радаева, А.В.Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995. -410 с.

92. Экономическая теория: Учебник/Под общей ред. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой М.: Изд-во ИНФРА-М, 2002. - 714 с.

93. Adair J. Management decision making. Aldershot: Gower, 1985. - 180 p.

94. Bennett D.J., Lewis CД Oakley M. Operation management Oxford: Allan, 1988.-216p.

95. Brooks E. Organizational change: The managerial dilemma. London; Basingstoke: Macmillan, 1980.-251 p.

96. Casson M. Moral constraints of strategic behavior // New direktions in economic psycology. Theory, Experiment and Application. Worcester (UK).:Billing&Song Ltd 1992

97. Conrad Ch. Strategic organizational communication: Cultures, situations, a. adaptation. -N.Y. etc.: Holt, Rinehart a. Winston; 1985. 339 p.

98. David B. Lipsky and Ronald L. Seeber Top general counsels support ADR// ABA Section of Business Law; Business Law Today; March/April 1999

99. Edwin R.A. Seligman, Adwin Jonson (eds). Encyclopaedia of Social Sciences, v.l. Accommodation. The Macmilian Co., New York, 1967 403 P

100. The dynamics of Japanese organizations/Ed. by Richter Fr.- J.-L.; N.Y.: Routledge, 1996.-208 p.

101. Fallik F. Managing organizational change: Human factors a. automation. Philadelphia etc.: Taylor a. Francis, 1988. - 157 p.

102. Grayson L.E. Who and how in planning for large companies: Generalization from the experienees of oil companies. Basingstoke; London: Macmillan press, 1987. - 241 p.

103. Johnson G. Strategic change and the management process. Oxford: N.Y.: Black-well, 1987.-319 p.

104. Mangham I.L. Effecting organizational change: Further exploration of the executive process. Oxford; N.Y.: Blackwell, 1988. - 169 p.

105. Monks J.G. Operations management: Theory problems. N.Y. etc.: McGray-Hill, 1982.-778 p.

106. Wilson D.C. A strategy of change: Concepts a. controversies in the management of change. L.; N.Y.: Routledge, 1992. - 147 p.

107. Young K., Mack R.W. Sociology and social life. 3 ed. New York: Amer.Book Co., 1965-493 p.

Похожие диссертации