Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СВЕКЛОВОДСТВЕ (НА ПРИМЕРЕ КОХОЗОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Кузьминов, В.П.
Место защиты Москва
Год 1971
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СВЕКЛОВОДСТВЕ (НА ПРИМЕРЕ КОХОЗОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ)"

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ имени К. А. ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи

- в. П. кузьминов

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СВЕКЛОВОДСТВЕ (на примере кохозов Курской области)

Специальность № 08.594 Ч экономика, организация н планирование сельского хозяйства . (Диссертация на русском языке)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

МОСКВА Ч 1971

Диссертационная работа выпонена ла ка(федре организации социалистических сельскохозяйственных предприятий Московской ордена Ленина и ордша Трудового Красного Знамени сельскохозяйственной академии им, К. А. Тимирязева. Научные руководители Ч академик ВАСХНИЛ доктор

экономических наук профессор! С- Г, Колеснев |, кандидат . экономических наук доцент В. П, Фефелов.

Официальные оппоненты:" доктор, экономических наук. В, Ф. Машенков, кандидат экономических наук Н. Т. Шевченко.

Ведущее предприятие Ч Кафещра организации социалистических с.-х. предприятий- Курского СХИ.

Автореферат разослан л.. . . . . ... . . 1971г.

Защита диссертации состоится л . . 1972 г. -

на ^ -. кедании Ученого- совета ; экономического факультета

(^диссертацией можно ознакомиться в ЦНБ (10-й корпус). Просим -Вас принять личное участие в работе указэнното Сове г-, или приелать письменный отзыв по данному автореферату' в двух экземплярах,' заверенных печатью, по адресу: г. Москва 125008, ул. Тимирязевская, д. 49, корпус 8, Ученый совег ТСХА. * -

Директивами. XXIV съезда КПСС по'пятилетнему плану ' развития народного хозяйства СССР на. 197:1 Ч 1975 гг. предусмотрен дальнейший значительный подъем материального и культурного уровня жизни, советского;ларода. Решение этой задачи во' многом определяется успешным развитием.сельского хозяйства. , ,

Коммунистическая партия л Советское правительство ошре-. делили основное .направление, развития сельского хозяйстваЧ это последовательная его интенсификация на основе'механнза-ции, химизации, широкого развития мелиорации, внедрения прогрессивной технологии и научной организации труда.

Современный этап развития кохозов и совхозов характеризуется .ускорением процесса индустрия л и з а шшс е л ьюкохоз я й ственного производства под -влиянием развития научио-техни-.' ' ческой: революции и роста. темпов технического прогресса.

Технический прогресс,, рост интенсивности' и совершенствование-технологии производства предъявляют повышенные требования <к его организации.. ' ' ,

Формы разделения н кооперации труда в сельском хозяйстве не являются постоянными. Они изменяются ни со-вершенст-вуются в соответствии с ростом-темпов технического прогресса, имеете с изменением уровня технологии-производства, повышением 'квалификации кадров;"

. .Совершенствование'техники, технологии и организации наряду с другими отраслями сельского хозяйства касается также производства : технических культур. Среди лих значительное-место принадлежит сахарной свекле, имеющей большое народнохозяйственное значение. . . ' -

В послевоенный период, особенно с 1955 г., в результате внедрения прогрессивной техники, технологии'л совершенству-в гни я организации труда ^кохозы и совхозы страны;добили?1> значительного повышения эффективности производства сахар-, ной свеклы, - ' , 1'

Вместе с тем в ряде'областей и-во многих хозяйствах показатели производства этой важнейшей продукции остаются; к сожалеиш^еще-на^едсгс^т^ю высоком "уровне. Это относится; В цг^1"-Ч'-'1 1-----------г-------- <*-------

з^йДст!;к свеклосегош,11м:хозяГкгпвам Курской области

ек;^ .... :- т.:?:--л'" ! 1 1

В последние годы здесь даже'Проявилась тенденция к снижению некоторых показателей эффективности свекловодства, базирующегося Х главным образом в кохозах. Особенно неблагоприятное положение складывается с себестоимостью сахарной свекЫ и чистым доходом, получаемым хозяйствами от реализации данной продукции. '

. Так, себестоимость 1 ц корней свеклы в всохозах области /До 1966 г. оставалась на уровне, не превышающем 2'рублей, ' а с 1966 г. она стала повышаться:!! в 1970 г. составила 2,45 руб; Соответственно понизились чистый доход а рентабельность производства, . . Х . . -

' Совершению очевидно, что в.данных условиях необходимо принять конкретные .меры, направленные на повышение зффек-' Т1ШЮСТИ свекловодства. Средн.зтих мер особое внимание дол? жно быть обращено -на выявление, совершенствование и,внедрение 'наиболее рациональных 'форм организации труда, соответствующих современному техническому уровню -производства.. , --.'" ' ' Основная цель данной работы состоит в том,, чтобы на основе научно-произовдственных исследований' выявить такие формы, организации. труда,: которые позволят лучше использовать землю,' рабочую силу, технику и-способствуют повышению эффективности производства сахарной свеклы .в условиях Курской области,, ' * . . ' ^

Теоретической и методологической основой наших исследований явились труды классиков марксизма-ленинизма, а также Программа ЦК КПСС, документы партии и правительства по дальнейшему подъему сельского хозяйства;

Работа выпонена на основе -следующих материалов: годовые ответы свеклосеющих кохозов Курской-области за 1965Ч 1970 гг.-, документы первичного учета и отчетности, годовые и перспективные планы- хозяйств, материалы научно-исследовательских и опытных учреждений.

При исследовании применялись принятые в науке; методы: монографагческий, аналитический, статистических группировок и другие.

Для-более-- поного и глубокого изучения эффективности различных форм, организации труда в свекловодстве нами, бы: ли проведены в течение 1967Ч1969 гг. специальные произвол-ответные опыты в восьми кохозах Курского:района, .имеющих практически одинаковые условия производства, 1 ' ' В этиххозяйствах исследовались: с одной стороны,, ранее существующая организация труда, т. е. комплексные бригады с механизированными звеньями , в них; с другой'стороны,Ч тракторно-полеводческне 1 бригады без механизированных 'звеньев, 'с пооперационной организацией, труда. Кроме того,

в составе тракторно-нолеводческих бригад нспытывансь раз-1 ные ф орм ып н у тр [ I б р иг а д н о й организации труда. Х

Вместе с тем в работе нашли отражение шогйлетние наблюдении -автора за хозяйственной деятельностью кохозов Курского района, где он работал председателем кохоза Родина, а затем начальником районного управления сельского" хозяйства. ' - : Т ' : Х Х '

При анализе форм организации труда в исследовании применялись такие основные показатели, как выход продукции с ' едшшци земельной площади; производительность труда, себестоимость продукций, чистый доход и'рентабельность производства, а также показатели, характеризующие использование отдельных факторов производства..

Диссертация состоит из' введения, четырех 'глав, выводов и предложений и' списка использованной литературы. ,

ч В первой главе Ч Совершенствование < форм организации труда Ч важнейший фактор повышения эффективности производства Ч: рассматриваются основные теоретические иоложе- ния и накопленный опыт организации труда в кохозном производстве, излагается методика 'исследования. .

- Одним из основных условий повышения производительности труда'и эффективности' сельскохозяйственного производства является применение прогрессивных форм организации труда. Известно, что ВЛ1. Ленин называл организацию труда главным, коренным и злободневным вопросов всей общественной жизни - - .

С победои'Великой Октябрьской социалистической революции в нашей стране были заложены основы крупного социалистического производства как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. .,''

Новые формы общественного производства требовали соответствия и новых, более совершенных форм и методов организации труда. Вот почему В. И. Ленин не только отмечал огромное значение, но и сформулировал наиболее важные принципы 'организации труда на социалистических предприятиях.

Особое значение В.'И. Ленин придавал научной организации труда, рассматривая ее как важнейший резерв повышения-эффективности общественного производства,

В работе дано определение НОТ, показаны ее основные направления в сельскохозяйственном' производстве,- 'рассматри-. ваются основные принципы рациональной организации рабочих Процессов. ' '1 - * . . *

В настоящее время проблема научной организации труда приобрела первостепенное значение. Актуальность ее заклю-"

В. II." Ленин. Поли. собр.'соч., т. Зо, стр. 147.

' * - * . " чается б том, что организация производства отстает от уровня технического прогресса. - "

Марксизм-ленинизм всегда придавал решающую роль прогрессу техинки вжизии общества. Х ." '. . С одной стороны,' прогресс техники порождает новые достижения в труде, его производительности, .приводит к появлению новых рабочих функций, а с другой стороны; вызывает необходимость в разделении и кооперации труда, и структуре рабоче- , го времени,,т. е. организации труда. ^

. В свою очередь, организация труда оказывает определенное' влияние на развитие производительных сил, замедляя или уоко-. ряя их развитие.

Таким образом, не любые, а.ншь.те формы .л методы орга-ннзашш труда являются прогрессивными, которые на том или другом этапе развит!! общества отвечают и соответствуют достигнутому уровню производительных сил. . , -

Далее в главе показано развитие производительных сил кохозов и изменения в соответствии с этим бригадной Н/ВНуТ-рибригадноп форм организации труда. .

Многолетний опыт кохозного строительства показал, что основной формой организации труда щ 'кохозах является постоянная производственная бригада. Как устойчивая форма организации труда, она сложилась, внутри отраслей кохозного производства и вытекает, из самой природы социалистического сельскохозяйственного производства, построенного иа'основе высокого уровня механизации колективного труда.

организационные формы и размеры бригад в; кохозах соответствуют определенным этапам развития кохозного производства. ' ' . 4

В начале колективизации сельокого хозяйства производственные бригады были мекими и создавались,- как правило, по населенным пунктам. Обслуживались такие бригады тракторными бригадами МТС. На всех рабочих процессах реобла-дала простая кооперация .колективного труда. ,

К 1950 г. маигинно-тракторный парк МТС обновися попонися новыми высокопроизводительными машинами. С внедрением'В-ПрОНЗВОДСТВО'НОВЫХ; более СЛОЖНЫХ- мгшин вскоре обнаружилось несоответствие между размерами бригад и уровнем вооруженности труда, -что явилось причиной увеличения, размера бригад. Особенно бурно этот процесс проходил в годы массового укрупнения кохозов (1950Ч-1953 гг,).

В результате укрупнения кохозов трудовые ресурсы и .животноводческие фермы оказались рассредоточенными по территории хозяйства. Наличие в кохозах множества производст-4 венных единиц затрудняло координацию работ между инмн со стороны правления кохоза. Сама жизнь требовала найти та- ' кую форму управления крупным производством, которая могла 4 ' .

би укрепить, .связь между отраслями, .способствовала более поному использованию земли, техники и рабочей силы. Практическое решение этих вопросов привело к созданию комплексных бригад, , , ' '

На определенном этапе кохозного строительства форма взаимоотношений между МТС н кохозами стала, в известной мере тормозом в развитии производительных сил. Наличие на земле двух хозяев сдерживало инициативу кохозников в деле лучшего использования резервов кохозного-производства, приводило.к обезличке земли и других средств производства, снижало ответственностьза конечные результаты производства.

В результате реорганизации МТС л (продажи техники кохозам появились новые условия для совершенствования бригадной формы организации труда, в частности, создания трак-торно-полеводческих II тракторно-комплексных бригад.

В соответствии с развитием бригадной формы организации труда совершенствовалась и внутрнбригадкая ее1 структура.

В 1930 г. в кохозах при организации сезонных бригад кохозники объединялись в группы для выпонения отдельных видов работЧвспашки, сева, боронования н т. д. Такая организация труда в 'какой-то степени позволяла ликвидировать обезличку в использовании земли, способствовала внедрению индивидуальной сделышшы при колективной ответственности.

В 30-хЧ10-х годах в ряде районов страны, в том числе и в Курской области, звенья специализировались на выращивании зерновых культур в условиях малой .механизации. Они имели 8Ч9 трудоспособных, за которыми закреплялось 30Ч50 га посева зерновых культур. Однако, вскоре обнаружилось, что такая организация труда препятствовала прнмененшо высокопроизводительной техники Хв'хозяйстве.

Звеньевая форма внутрибрнгадной организации труда не нашла себе' применения при производстве зериа потому, что эта форма' разделения труда не соответствовала по воей природе условиям высокомеханизированного зернового производства. ч ' -

Следовательно, звеньевая форма внутрибригаднои организации труда целесообразна только в тех отраслях, где сто высок уровень I ручного труда (свекловодство," хлопководство, овощеводство и др.). Но по мере роста механизации, совершенствования технологии производства сфера применения звеньев ни этих отраслях постепенно сужается, а на их смену приходят новые, более совершенные формы.'

Так, возникшие в 1933 г. свекловичные звенья в составе -1Ч 5 человек с,закреплением за ними 4Ч5 та посева свеклы, соответствовали тому периоду развития .свекловодства, когда преобладал ручной труд. С ростом технического оснащения кохозов' малые по размеру звенья стали тормозом -дальнейшего

роста производительности, труда к .высокопроизводительного использования техники. Это привело к организации свеклович-. ных звеньев более крупных размеров, ' *

Дальнейшее совершенствование свекловичной техники, продажа ее кохозам и переход механизаторов в штат кохозов позволили включить п состав свекловичных звеньев 2Ч3 механизаторов. -

Х В начале 60-х годов по примеру звена В. Л. Светличного широкое распространение в стране получили механизированные звенья по выращиванию сахарной свеклы с минимальными 'затратами ручного труда, состоящие из 4Ч8 механизаторов и 10Ч151свеклович1иш, Создание таких звеньев стало возмож-, ным в 'условиях применения прогрессивной технологии возделывания и уборки сахарной свеклы.

К этому же периоду относится и создание звеньев комплексной механизации, состоящих только из механизаторов, возделывающих сахариую'свеклу и другие культуры без примене-'Пия ручного трудаГОдиако в настоящее время большинство хозяйств еще не располагает комплексом машин, химическими средствами борьбы'с сорняками, болезнями п вредителями сахарной свеклы. Поэтому данная форма организации труда не нашла широкого применения. ,

Во второй главе Ч Современное состояние производства сахарной свеклы Ч дается краткая характеристика природ-но-экономических условий области, анализируется сложившаяся специализация - свеклоссюшнх хозяйств, их 'земельный фонд, техническая оснащенность^ трудовые ресурсы, рассмат-' ривается современный уровень производительности труда, .се: бестоимость п рентабельность производства сахарной свеклы п кохозах области. .. Х

. Природно-климатические и экономические условия Курской области впоне благоприятствуют развитию .сельскохозяйственного, производства н кохозах. ' ' Х . В настоящее время сельскохозяйственное производство области определяется как.зерпово-'еврклаапчное с развитым скотоводством. \ х

Кохозы Курского района, как и осей области, специализируются на производстве зерна, сахарной свеклы и продуктов . 'скотоводства. .

< За последние годы кохозы и совхозы области'значительно' увеличили производство сахарной . свеклы. В 1906Ч1970 гг. среднегодовой *Ъбъем валовой продукции по сравнению- с 1961Ч1:965 гг. возрос на 30,6%, а товарной продукции соответг ственно на 28%'.** , - *

Характерной особенностью роста производства сахарной ' свеклы в указанные годы является то, что валовой сбор ее увс-л ич и лея за счет повышения' урожайности/ .'. 6 . Х 4 " ' ' Х

Большое внимание в работе отводится исследованию роли сахарной свеклы в экономике кохозов. ' . , . ' Х

В условиях Курской области экономическое состояние кохозов во многомопределяется уровнем производства, ЭТОЙ; культуры.. Х-'*.'Х. < .,'

В-исследуемых хозяйствах в общем размере.денежной выручки от -реализации продукции сельского хозяйства сахарная, свекла занимает 22Ч27%. По величине чистого дохода,-получаемого с гектара посева, она уступает только зерновым куль-' турам; ' - . Х ; '.-:.-.'Х..*

В заключении этой главы рассматривается сложившийся уровень производительности труда, себестоимость л.рентабельность производства сахарной свеклы., ..V . . .

' За период 1965Ч1970 гг. выход валовой продукций сахар-нон свеклы на одни человеко-день в целом по кохозам области' увеличися на 35 процентов, а затраты труда на одни центнер продукции снизились на 27%. . . - .

Однако в исследуемые годы себестоимость сахарной свёклы возросла на 32,8%, а'уровень рентабельности снизися на 34,1%. ' Х

Основной причиной снижения^ экономической эффективности производства сахарной свеклы является медленное внедрение передовой техннки, технологии и прогрессивных форм организации труда. - . . ' Х "(

В третьей главе Ч Формы организашш труда в с век лоз одетое и их совершенствование Ч рассматриваются совремси-'. иые формы организации труда в свекловодческих кохозах и пути нх совершенствования, ... , V

В кохозах Курской области, как а в других областях Центрально-черноземной зоны, практикуются самые различные формы производственных брйтад. Это обусловлено природио-' кл им этически ми и экономическими условиями отдельных хозяйств. Существующие в области формы и размеры бригад не в одинаковой степени отвечают -современным условиям пронз-.-водства, Об этом свидетельствуют.-большие изменения, которые произошли за последние годы (1959Ч1969 гг.) в формах бригадной организации труда. Удельный вес механизирован-, пых бригад (трактор по-полеводческих н трактор но-комплексных) повысися почти в 3,5 раза, а самостоятельных трактор-' ных бригад снизися в два раза, |В то же время повысися удельный вес отраслевых тракторпо-полеводческнх бригад на 16,'I % за счет снижения количества комплексных бригад с 54 до 31,5%. Х ' Х

>В 'настоящее время совершенствование форм организации труда в/кохозах происходит в основном по двум направленп-ям: . . , 4'

Первое Ч крупные комплексные (тр акторл О - ко м гтл е к с н ы е) бригады преобразуются в производственные участки, в-их составе организуются "самостоятельные отраслевые (тракторно* полеводческие н животноводческие) брнгады.оптнмальных размеров п данных конкретных условиях, , ' -. - Примером подобного рода изменений,в комплексных бригадах-является кохоз Новая жизнь Курского района. До последнего времени здесь было три комплексные бригады, обслуживаемые самостоятельными тракторными бригадами. За каждой бригадой закреплено по 2,5Ч3 тыс. га обрабатываемой земли. С ростом технической оснащенности кохоза, углублением специализации и концентрации -производства правление кохоза в'1967 г. организовало три'производственных участка, а в каждом из них по две тракторно-полеводческие -бригады.

Такая*, организация труда по з полила' кохозу значительно увеличить производство сельскохозяйствен'ной.продукции, снизить ее"себестоимость и поднять.фоизводнгельность . труда.

' ^Второе Ч мекие механизированные свекловичные звенья в' составе пронзводствешшх бригад укрупняются, за ними в боль-, шшстóс случаев закрепляют полный севооборот, они своими силами ? закрепленной техникой выпоняют весь комплекс ра-66т по выращиванию закрепленных культур и, следовательно, становятся производственными бригадами оптимальных размеров. - / ; '

Этот процесс является впоне закономерным,-Объясняется он прежде всего стремлением механизаторов звена "выпонить весь комплекс'агротехнических мероприятий по возделыванию сахарной'свеклы своими силами, без привлечения-других тракторов н-механизаторов, которые, как правило, не заинтересованы в результатах механизированного звена. " *

.Именно по такому пути совершенствования - организации труда в полеводстве пошли многие-кохозы.Курской области.-Кохозы Курского района Родина, им. Кирова, им, Ленина; им, Черняховского и Большевик, хорошо освоив передовую технологию возделывания и уборки сахарной: свеклы, кукурузы и других культур, перешли от звеньевой организации труда к" бригадной. : ' Х ;

< " Организация труда внутри отраслевых (тр актори о'-полевод-ческнх) бригад этих кохозов строится,па основе четкого разделения и специализации труда .механизаторов н кохозников по технологическому принципу. В этих бригадах 'созданы не звенья но выращиванию отдельных культур или группе куль-, тур, а постоянные л временные рабочие труппы по выпонению отдельных видов работ и трудовых операций.

Такая организация'труда; не нарушая целостности бригады, воедино объединяет все факторы производства: людей, технику и землю. Она способствует внедрению элементов' научной Х8

организации труда, хозрасчета, новых форм оплаты труда, прививает членам колектива чувство, колективизма-и сотрудничества, воспитывает у них коммунистическое отношение к труду, к общественному производству. ,

В четвертой главе Ч Сравнительная оценка и обоснование рациональных, ферм организации труда Ч дается анализ эффективности1 различных форм организации труда, применяемых. в свекловодстве, обосновываются предложения по рациональной бригадной и внутрнбрнгадной организации труда в этой отрасли, \ ' * ^

На примере^отдельных хозяйств в работе показано преимущество' тракторно-полеводческнх бригад перед комплексными/ 'Например, в тракторно-полеводческнх бригадах лол.хоза Родина экономические показатели производства сахарной свеклы-значительно выше^ чем в комплексных бригадах кохоза Заветы Ленина и средних'показателей кохозов Курского

района (таблица № 1)- ' ' ' '

Х . ......Та0.1 иц.а 1

Экономическая эффективность производства сахарной свеклы в кохозах, с разными формами бригад (в среднем за 1967ЧФ969 гг.).

Кохоз Кохоз

1 Рсшша , Заости,1 Кохозы

Показатели (тракторно- Леш tu а Курского

' Х -' Х " . лолеЕОАчеек. (ко я пел кс, района

бригады) бригахы) . *

Количество бригад ,...... . ' -4 Х * 2 80

Урожзштйсть сахарной свеклы, и/га * 223 :1вЭ , 1 185

Пр<я;ззедм;о корней свсклы на 1

чел.-день,;п . , . . . .' *, V 56 Э.Э 2,8

Затрать) труда на ц корлей, чел- Х

час. . . . :. . . , . ..... 1,20 2,2i 2.52

Себестоимость 1 ц корней, руб. , . , , 2.Э1 2,39

Получено чистого дохода на 1 га поссва сахарной. свекм, руб. ..

шдэ 63,5? . 75,61

Уровень рентабельности, % , . . 4Г.7 16,5 ;; 17,2

Так,, в кохозе Родина за 1967Ч1969 гг. в сравнен ли "с 1954Ч1966 гг. (до внедрен яновых форм организации труда) урожайность сахарной свеклы повысилась на 10 центнеров, в кохозах района Ч на 5 ц, а в кохозе Заветы Ленина она снизилась на 26 ц/га. Производительность труда в первом хозяйстве возросла на 27,3%, себестоимость 1 центнера корней1 снизилась'па >13,7 %,а рентабельность свекловодства повысилась на 18,4%, В' кохозе же Заветы Ленина) и в среднем по кохоззм района производительность труда возросла соответственно на 6,6 и 21,3%, а себестоимость 1 ц корней увеличилась на 35 и 27%, вследствие чего рентабельность производства сахарной свеклы снизилась на 38,2 п 25,2%, >.\ * .,

Кроме того; организация тракторн о-полеводческих бригад оказывает положительное влияние на' экономическую эффективность'пол еводствай целом, трудовую активность, кохозников И'урсшень их оплаты труда (табл. 2).

. . V Таблица 2

Сравнительные экономические показатели производства продукции ' растениеводства в кохозах с разными формами бригад ' . '{в среднему 195ГГЧ1960 гг.)

Показатели Трзктормо-полеводче-скне бригады кохоза Комплексные бригад аы кохоза Заветы Производства тые бригады кохозов района

1 * * . - - г ' Родила' , .Лесина1

Количество йритад. . ., ..Х .* .' ' V. ' ' 1

Выход валовой продукции на I- га

, пзшин, руб, 4....... . . . 228.3 ' Х 171.* :

Урожайность- зерновых,. ц/га . , 23,0 20,4

Выход ва.т.' продукции на * Г руб. ' Х "

роигаводстиеиных затрат, руб. , -, 2,14 ' Ш .1,5.7 Х

Вшод валовой, продукции ла '1

чал.-лень. руб. , ч .."ч. . , . - "15,2 , п.з-

Выход валовой продукции:. ла - 1

среднегодового кохозника; руб.: 2613,0 2117,0 . 1697,0;

Частый доход на: ' -

1га пашни, руб.* .* - 87,4 73.5 Х'л2.А- 1 ' 4д9 .

е,вз ' 7,20

'!* руб; затрат,, руб.- .: \ . . . Уровень рентабельности, 0,68 65.7 0,58 , 58.0 . " 0,36 Э&4

Себестоимость 1' ц. зёрна, руб:- . . - 3,08' 3.20 ' .' 354:

Отработзло дявй в среднем! I кол..

х сомиком .Х ..... . , . .. , 171.0 , №,0 * 161,0

Степень использования годового" V

фонда рабочего времени, % , . И0,8' ' 47ч5 ' 57,0

Оплата 1; чел.-дя, руб. .... 5,3 ' 4.2 " 3,7.'

Средл его дав а я^з ар плат а 1 кохоз- Х 1 1

тжа^угу^Ч . . , . . ХД * . 797.0 4ЭЗД ' 472,0' Х *

В кохозе Родина выход валовой продукции полеводства Хна 1 га пашни на 433 руб:-выше, чем в кохозе Заветы Ленина и на 56,9 руб., Ч чем1, в'кохозах района. В первом хозяйстве получено валовой продукции на 1 чел.-день'на;3,9 руб. больше по, сравнению с кохозом- Заветы Ленина и на 7,6 руб. по сравнению, со средними данными кохозов района.

В кохозе Родина за трехлетне (1967Ч1969 гг.) прирост валовой- продукции земледелия по сравнению с предыдущим трехлетием (1964ЧЛ 966 гг.) составил 32,4% , тогда как в кохозе Заветы ЛенинаЧ19,9 и в кохозах района Ч 21,3%. Урожайность зерновых, ахарной свеклы, "картофеля; кукуру-10. Х' ,

зы и-других культур в этом хозяйстве за указанный, период возросла в большей степени, чем-в кохозе Заветы Ленина и в кохозах района (табл. 3) . , Х. ; '

Тэй.иша 3

' ' Урожайность сельскохозяйственных культур

; ' * .. , ч(в срсжкм за год а ц с 1> га)

Х . * * Культуры ^ ' 1 . . " .'ЧЖ Ч1966 гг. к6ЙЧ10о гг.

" Л ч * 25 = к п и о < 2 Н А л АЗ ' 52 , к а ч 5 сЗа. м я * 5 Г - ЗЙЗ Я * Ч |з3

Зериоще 'в целом . . . , , '13.0 13.5 -23.0 20Л - 10.2

В -т.-ч. пше

Сахарная свекла . ; . , , ,, 215,0 200,0 179 С25 163 165

Картофель . . , ... . .Х , , те 1 о , ет да 53 72

Овощи \ .. . 10Э 100 92 .121' 1'38 92

Кукуруза-на ел л ос ,. ....... ад .162 1С5 180 140 МО

Многолетние трйвы ш сено . .;

Однолетние трапы на сено ,. % , 11,0 ч .10.2 . 11,5 1 .27,9 13,7 17,2

Относительно высокая экономическая эффективность земледелия в кохозе Родина объясняется тем, что -тракторио-нолеводческне бригады способствуют лучшему использованию не только земли, трудовых ресурсов, но и техники: Анализ по-' казал, что в этом хозяйстве дневная и сезонная "выработка на условный трактор выше, чем: в самостоятельных тракторных бригадах кохоза Заветы Ленина н средних,показателей кол-хозоз района; Здесь нииЛ и себестоимость, тракторных работ соответственно на'14 ч10%. ' ' .

Главной'гричшой, на "наш взгляд, разного уровня хозяйственной 'Деятельности кохозов Родина и Заветы Ленина является наличие самостоятельных комплексных и тракторных . бригад в кохозе Заветы Леннпа. В последнем хозяйстве два бригадира управляют по существу единым колективом. Х Один колектив разделен на'две части, что на-практике приводит к несогласованным действиям*между руководителями, а также.механизаторами и подсобными рабочими: Такая организация труда снижает, ответственность бригадиров (членов бри-* гад за' конечные результаты производства. -

В то же время

вместе, а являются членами единого колектива, в равной мере заинтересованные в конечных результатах производства. . " Результаты работ всех 23 тракторно-полеводческих бригад1 ' -кохозов Курского района показывают, что переход к более прогрессивной 'форме организации труда в свекловодстве на основе новой технологии и комплексной механизации откры-' вает широкие возможности для повышения всех основных показателей производства сахарной свеклы. ,

Так, урожайность сахарной свеклы -в тракторно-нолеводче-ских бригадах на 17Ч53 ц/га выше, чем в самостоятельных комплексных, полеводческих н тракторных бригадах, произво-" днтельность труда соответственно выше на 30Ч32 процента, а себестоимость единицы-продукции ниже на,6Ч8 процентов. Производство сахарной свеклы в тракторпо-полеводческих бригадах рентабельно, а в других бригадах Ч убыточно. . . . Итак, исследования показали, что наиболее прогрессивной формой бригадной организации труда'на данном' этапе' развития производительных сил в условиях Курской области является трактор но-полеводческая бригада. За ней целесообразно закреплять 1400Ч2000 га пашни, 20Ч23 условных тракторов различных марок и необходимые сельскохозяйственные машины и орудия.' Поскольку в настоящий период сахарная свекла яв- ляется трудоемкой культурой, требующей применения большого количества ручного труда, в состав' бригады необходимо включать свекловичниц в количестве 30Ч50 человек.

Тракторно-полеводческая бригада дожна специализироваться, на возделывании строго определенных .видов сельскохозяйственных культур. При этом внутри ее необходимо разделение и -кооперация труда. В основу разделения и кооперации труда дожен -быть положен принцип специализации членов бригады тто культурам и видам работ. Расстановка работников в таких бригадах осуществляется группами по отдельным операциям -рабочих 'Процессов. Размер групп зависит от объема и размера выпоняемых работ. Создаются такие группы па время выпонения той .или иной операции или вида работы, затем они распадаются, образуются новые и т. д. и т. п: На некоторых видах работ создаются постоянные группы (по заготовке н вывозке удобрений, по борьбе с вредителями и болезнями растений и др.). ' . 4

Подробное исследование пооперационной организации труда проведено в тца кто рн о - п о л ево дч ее ки х бригадам -кохоза Родина. В этом хозяйстве в начале 1967 года было организовано три тракторно-полеводческнх бригады {2-ая, 3-я и 4-ая) без механизированных звеньев и одна бригада (1-ая) с механизированными звеньями по сахарной свекле, кукурузе и картофелю. ~ 12 '

. -За три последних года (1967Ч1969 гг.) все бригады добились заметных результатов в производстве сахарной свеклы, однако во второй, третьей л четвертой экономические показа-, тели ее производства значительно выше, чем в первой. В этих :бригадах рациональнее используется техппка и.трудовые ресурсы. Объясняется это прежде всего .тем, что организация самостоятельных' механизированных зненьеп привела к распылению техники и трудовых ресурсов, непоному их использованию, На закрепленных участках члени звена не,успевают проводить весь комплекс полевых работ, в установленные сроки, поэтому вынуждены привлекать тракторы и .механизаторов из других звеньев или бригады, чго порождает обезличку, снижает ответственность за качество проводимых работ, усложняет учет труда, - .

1 Так, например, механизаторы звена Беседпна Н. II. в 1968 году на сахарной свекле, закрепленной за звеном, выпонили только 77,8 процента всего объема' тракторных работ. ' Одновременно механизаторы этого звена выпонили 1491 га м. и, в,других звеньях бригады, что составляет 54,8 процента всего их годового объема работ.

Диализ использования рабочей силы механизаторов в звене Беседнна Н.' И. показывает, что члены звена 64,5 процента все-10 'рабочего времени работали, на участках других звеньев и бригады. В то же время другими механизаторами бригады "в этом звене отработано 221 человеко-день, или 31,9 процента всего рабочего времени,.затраченного на производство сахарной свеклы. ' Х -

* В 1969 году а 74 механизированных звеньях Курского района на 1 центнер сахарной свеклы затрачено 11,55 человеко-часа, в т. ч, механизаторами Ч0,14 человеко-часа, нз.ннх'на долю привлеченных механизаторов пришлосьСОЛ> человеко-часа или-39,6-процента. . .

Приведенные примеры показывают, что механизированные, звенья -не обеспечивают всого комплекса работ но возделыванию сахарной свеклы, привлеченные же механизаторы, выпоняющие значительный объем работ, не заинтересованы в конечных результатах производства, поэтому не всегда выпоняют работы с высоким качеством.

Колектив такой бригады оказывается искусственно разделенным на мекие колективы: Это мешает бригадиру правильно осуществлять расстановку людей'л средств производства, отнимает много рабочего -времени на согласование действий между отдельными звеньями, что 'ведет к нарушению непрерывности производственных процессов, снижению производительности труда и в конечном счете к.недобору продукции. Такая бригада лишается; главного принципа колективностиЧ единых действий и стремлений каждого ее члена, кол, . ' и

лектйвной ответственности за' ее дола. В этом Ч главное противоречив данной, формы организации труда. Ссиианзпро Хванное 'звено, следовательно, не^ может ' быть прогрессивной 'формой организации труда. 4 ' ',*_

' Что касается тракторно-посводческих бригад с пооперационной организацией труда, то в них'все' механизированны^ и ручные работы ita*закрепленной площади .проводятся только' своимисйламл. . - - . . \ .

В основу организации таких бригад положен принцип товарищества, высокой сознательности, здесь каждый работник проникнут чувством высокой ответственности за сул1/>у и дела всего колектива. Поэтому в кохозах, где организованы трак-торно-полеводческие,бригады с пооперационной виутрибрнгад-ной организацией труда, выше экономическая эффективность производства сахарной' свеклы по сравнению с кохозами, , имеющими комплексные' бригады со специализированными мехашгзнрованнымн звеньями (таблица ММ),' ..

Т а б л и ц а 4

Сравнительные экономические показатели производства сахарной свеклы "в бригадах кохозов Курского .района с разной, формой организации, труда

г (в срсд11(;м;за 193? ГГ.) ; ' . \ .

Х Х , Х Х Тракторно-, Компс!^с-

полеводче-

ские брига- itue бриггм ' Про:::<: ' бригади

_ .ХПоказатели ды с поопе- с мехениэп-

* * ^ / ж г рЕцис:шсн оргЕВДэзш:-сй труда родап!!(,:мн звеньями

Количество,кохозов. . , . . . & 0 22;

Количество бригад , , ; , . . . . Н ' 7 ' 62'

Площадь посева сахарной свеклы.

га . ... . . . . . . _ 2303 1270 8732 * Д

Урожайность, ц/га . ' . ." . 211,0 1167,5 1ТОЛ

Произведено сэхг.рпеш Х свеклы на 3.5

1 чел.-аень, ц . . '..". 5.2 - 3,6

Затраты ручного труда па 1.ц кор- J.05'' 1.75 '

. ней, чел.-час. . .... . ; 1 . 1.CG '

Себестоимость 1 ц свеклы, руб. . 2,14 2,50

Получено чистого дохода, руб: ' ШЛ' 31,0 ' М.65,'

ла { га посева" свеклы Д.'... ,,

ла 1 чел.-день .. ',. , 3,32 0,5Э . 0,41

Уровень ректа бельность свеклэвод-

стЕа, %!: . ,. .. ... ....... 23,8 , 5,1 v - 4,7

Успешное осуществление 'интенсификации свекловодства, внедрение прогрессивных форм организации труда -в кохозах области во многом определяется соблюдением принципа материальной заинтересованности, ( _

Исследования-показали, что пооперационная организация труда наиболее эффективна в сочетании с оплатой труда, осу-

ществляемой в* зависимости от конечных результатов производства,,в частности, от валового дохода. При этом значительно -повышается заинтересованность как механизаторов, так и работников коннб-ручного труда'в повышении качества проводимых работ и сокращении срока их выпонения.

- Комплексное использование всех мероприятий и резервов, выявленных в результате проведенных нами исследований, .обеспечит дальнейший, рост производства сахарной свеклы в кохозах области, снижение ее себестоимости повышение -рентабельности. -/ -

Основные положения диссертации.изложены в следующих работах.' . '

Л . Творить, дерзать, смйть! Блокнот- агитатора Курского обкома КПСС № 15, 1968 г.

2. В дружбе с наукой ^нз опыта кохоза -Родина Курской области). Центрально-черноземное книжное издательство. . Воронеж, 1970 г. ,

Х Василий Павлович Кузьминов

131725 1/ХНЧ71 г._Объем Г п. л._Заказ 2156._Тираж 150

Типография Московской*с.-х. академии'им. К. Тимирязева -Москва А-8, Тимирязевская ул., 44

Похожие диссертации