Социально-ответственный бизнес в региональных экономических системах тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Фомина, Екатерина Вячеславовна |
| Место защиты | Вогоград |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Социально-ответственный бизнес в региональных экономических системах"
ФОМИНА Екатерина Вячеславовна
СОЦИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС В РЕГИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ
08.00.05 Ч экономика н управление народным хозяйством (региональная экономика)
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Вогоград - 2006
Диссертация выпонена в Вогоградском государственном техническом университете
Научный руководитель:
доктор экономических наук, профессор Шаховская Лариса Семеновна
Официальные оппоненты:
доктор экономических наук, профессор Соколов Сергей Николаевич кандидат экономических наук Плотников Александр Сергеевич
Ведущая организация:
Саратовский государственный социально-экономический университет
Защита состоится л15 декабря 2006 г. в 1200 часов на заседании диссертационного совета Д 212.029.01 по экономическим наукам при Вогоградском государственном университете по адресу: 400062, Вогоград, пр. Университетский, 100, ауд. 2-01 В
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Вогоградского государственного университета.
Автореферат разослан л/^ ноября 2006 года.
Ученый секретарь диссертационного совета,
д.э.н., профессор
Н.Н. Лебедева
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Многие российские предприятия реализуют политику социальной ответственности бизнеса, стараясь, тем самым, повысить свой деловой имидж, инвестиционную привлекательность, завоевать доверие различных групп корпоративной аудитории (потребителей, персонала, общества и т.д.). Однако, политика социальной ответственности, как правило, реализуется фрагментарно, а на предприятиях отсутствует единая концепция осуществления социально-ответственного бизнеса. На современном этапе развития национальной экономики отдельные российские предприятия предпринимают попытки разработки индивидуальных подходов к социальной ответственности, внедрения международных принципов прозрачности, экологической безопасности, трудовых отношений, поддержки общества и т.д., но они вынуждены строить свою социальную ответственность в условиях кризисного состояния социальной сферы российских регионов.
В этой ситуации выходом может послужить разработка таких направлений социальной ответственности бизнеса, которые были бы основаны, с одной стороны, на общепринятых международных принципах социальной ответственности, а, с другой - предлагали бы формы осуществления политики социальной ответственности с учетом особенностей России, что будет способствовать повышению эффективности функционирования региональных экономических систем.
Степень разработанности проблемы. Серьезные теоретические исследования социальной ответственности бизнеса в региональных экономических системах требуют глубокого методологического обоснования, которое в российской экономической науке находится лишь в стадии становления, хотя опосредованно такие исследования уже ведутся (к сожалению, не экономистами) в рамках диалога между бизнесом и властью.
Текущее и ретроспективное состояние региональных экономических Систем отражено в трудах Бадмахагаева Л.Ц., Гранберга А.Г., Дружинина А.Г., Старо-кожевой Г.И., Татаркина А.И., Шандирова М.О. и др. Социально-экономическое
положение республик ЮФО проанализировано Бадмаевым С.Б., Бадмаевым С.С., Бутовым И.В., Игнатовым В.Г., Кокиным A.B. и др.
Системное взаимодействие дифференцирующих (трансформационных) и интегрирующих (трансакционных) факторов в условиях стратегического развития региональных экономических систем освещены в работах Гузева М.М., Иншако-ва О.В., Иншаковой Е.И., Ломовцевой O.A., Мосейко В.О., Попова P.A., Соколова С.Н. и др.
Факторы формирования конкурентоспособной отечественной экономики исследованы Дьяченко A.B., Мерзликиной Г.С., Ушамирским Э.Я. и др.
Предпосыки развития социально-ответственного бизнеса в России проанализированы Грязновой А.Г., Камыковой Т.Н., Курченковым В.В., Московцевым А.Ф., Никифоровым В.М., Эскиндаровым М.А. и др. Финансовая и инвестиционная база развития социальной ответственности бизнеса в российских регионах достаточно поно исследованы в трудах Кудрявцева H.A., Перекрестовой Л.В., Сазонова С.П. и др.
Основные направления социально-ответственного бизнеса в России рассмотрены Воейковым М.И., Кабалиной В.И., Михеевой В.А., Плотицыной Л.А., Сарно A.A., Щербиной В.В. и др.
Совершенствованию дифференцирующих (трансформационных) факторов формирования региональных экономических систем посвящены работы Агапцова С.А., Бобровского М.В., Джинждолия А.Ф., Сидуновой Г.И., Хоботова A.B., Шаховской Л.С. и др. (человеческий фактор); Дорошенко Г.С., Смолян Г.Л., Ракито-ва А.И., Паршенцева A.A. и др. (технико-технологический фактор); Ермоченко О.Н., Зеляковской В.М., Фетисовой О.В., Шабуниной И.М., Швагерус П.В. и др. (природно-ресурсный фактор).
Интегрирующие (трансакционные) факторы формирования региональных экономических систем и их институциональной организации проанализированы в трудах Камыковой Т.Н., Лебедевой H.H., Набиева Г.Г. и др. (институциональный фактор); Корсакова М.И., Литовченко С.Е., Плотникова A.C. и др. (органи-
зационный фактор); Боканова A.A., Владимирова В.В., Мизинцевой М.Ф. и др. (информационный фактор).
Вместе с тем, предпринятые исследования предполагают переход к системному научному осмыслению политики формирования и реализации социальной ответственности бизнеса. Предлагаемая диссертационная работа направлена на познание зарубежного опыта, мировых достижений экономической науки в области исследования проблем формирования и реализации политики социальной ответственности, а также ее национальной специфики в рамках региональных экономических систем РФ.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является определение основных направлений развития социально-ответственного бизнеса в региональных экономических системах Российской Федерации.
Поставленная цель определила следующие задачи исследования:
- исследовать понятие социально-ответственного бизнеса в российской экономике для выявления его основных характеристик и преимуществ использования в региональных экономических системах;
- предложить новую интерпретацию социально-ответственного бизнеса с учетом национальной специфики и региональных особенностей России;
- выделить основные этапы формирования политики социальной ответственности и ее влияния на функционирование региональных экономических систем;
- предложить ресурсно-факторный подход к определению перспектив развития региональных экономических систем;
- оценить конкурентоспособность региональных экономических систем с использованием критериев социальной ответственности бизнеса;
- определить основные направления развития региональных экономических систем в разрезе дифференцирующих (трансформационных) и интегрирующих (трансакционных) факторов.
Объект исследования Ч региональные экономические системы.
Предмет исследования Ч управленческие и организационно-экономические отношения, возникающие в процессе реализации политики социальной ответственности бизнеса в региональных экономических системах.
Методологические и теоретические основы исследования. Методологической и теоретической основой исследования послужили фундаментальные концепции и подходы, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов - специалистов в области экономики и управления. При решении теоретических и прикладных задач были использованы общенаучные методы исследования, включая аналитический метод, методы системного, сравнительного и ситуационного анализа, экономико-математического моделирования.
Диссертационная работа выпонена в рамках п. 5.14. Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах Паспорта специальностей ВАК (экономические науки) по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика).
Информационную базу исследования составили документы и материалы органов государственной власти и управления, законодательные и нормативные акты РФ и ее субъектов по вопросам социальной политики предприятий, материалы и данные периодической печати, информация, опубликованная в глобальной информационной сети, монографическая и другая научная литература по теме диссертации. Эмпирической базой являются аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых, а также аналитические и собственные расчетные материалы автора.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту.
1. Переход от плановой экономики к рыночным отношениям принципиально меняет взаимодействие различных уровней государственного управления: единство национальной экономики обеспечивается эффективным функционированием совокупности региональных экономических систем, каждая из которых по уровню социально-экономического развития, природно-климатическим условиям,
обеспеченности ресурсами, в рамках такой огромной страны как Россия, существенно отличается друг от друга.
Между тем, вне зависимости от того является ли регион донором, или реципиентом, население страны дожно иметь равные возможности достойного существования, а бизнес Ч равную степень экономической свободы. Законодательно, и то, и другое обеспечивается федеральным законодательством, но реализуются эти права и возможности в конкретных региональных экономических системах. Следовательно, сама возможность их реализации определяется тем, как, в каких социально-экономических и институциональных условиях проявляется взаимодействие между бизнесом и властью; как реализуется политика социальной ответственности на региональном уровне всеми субъектами хозяйствования.
2. Бизнес крупных, средних и малых предприятий уже не может действовать в отрыве от общества и работать исключительно ради финансовой выгоды. Хозяйствующие субъекты неотрывно вплетаются в социальную, экологическую и человеческую системы регионов базирования и, в силу этого, несут ответственность в различной степени, перед всеми участниками экономической деятельности, в которую прямо или опосредованно включено население регионов. Экономическая деятельность корпораций (предприятий, организаций, фирм) непосредственно влияет на состояние и развитие региональных экономических систем. Другими словами, развитие социально-ответственного бизнеса становится условием эффективности региональных экономических систем.
3. Различная степень эффективности функционирования существующих региональных экономических систем, делает необходимым совершенствование механизма управления последними через использование социально-ответственного бизнеса, способного стать стержнем оптимизации существующих управленческих, организационных и прочих мероприятий по разработке и реализации экономической политики российских регионов.
Необходимость повышения социальной ответственности корпораций и использование ее в качестве базового лядра социально-ответственного бизнеса в
рамках региональных экономических систем обусловлено следующими причинами:
- на макроэкономическом уровне: интенсивным развитием мирового крупномасштабного научно-технического и производственно-инвестиционного кооперирования, стирающего грань между национальными потоками финансовых, товарных, производственных, инвестиционных, инновационных, трудовых ресурсов, что требует следования единым нормам и стандартам ведения бизнеса;
- на мезоэкономическом уровне: возможностью повышения качества и уровня жизни населения регионов за счет участия бизнеса в решении социально-экономических проблем регионов;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): социализацией деятельности мирового бизнеса, осуществляющего производственно-хозяйственную деятельность, ориентируясь не только на потребности рынка в высококачественных товарах и услугах, удовлетворяющих потребительский спрос, но и на общечеловеческие ценности, реализуя на практике концепцшо корпоративной социальной ответственности;
- на наноуровне (уровне индивида): повышением уровня развития человеческого капитала, перерастанием его в интелектуальную форму, что предъявляет новые требования к условиям его существования и развития; возникновением нового типа потребителя, решение которого о совершении покупки основывается не только на качественных характеристиках предлагаемого товара (услуги), но и на этичном поведении.
4. Основная цель формирования региональных экономических систем Ч повышение уровня и качества жизни населения регионов РФ за счет внедрения и реализации бизнесом принципов корпоративной социальной ответственности, что изменяет отношение потребителей к нему в лучшую сторону, а также повышает конкурентоспособность российских предприятий на мировых рынках за счет использования единых этических норм и стандартов ведения бизнеса.
Достижение этой общей цели предполагает решение следующих основных задач:
- на макроэкономическом уровне: формирование законодательной и институциональной базы социальной ответственности российского бизнеса (эндаумен-тов), которая позволит реализовать социально-экономическую политику по единым стандартам, а также даст четкое представление российским предпринимателям о сущности социальной ответственности, ее назначении, механизме создания и возможностях взаимовыгодного использования;
- на мезоэкономическом уровне: активное содействие развитию корпоративной социальной ответственности в российских регионах; создание благотворительных фондов из средств промышленных предприятий регионов, что позволит реализовать ряд важнейших региональных целевых социально-экономических программ развития, а также улучшить условия жизнедеятельности хозяйствующих субъектов, использующих политику социальной ответственности;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): формирование системы корпоративной социальной ответственности, учитывающей как опыт зарубежных корпораций, так и специфику регионов базирования, что позволит, с одной стороны, получить и допонительные, сравнительно дешевые инвестиционные ресурсы для своего развития, а с другой, - лояльность населения регионов и местной власти;
- на наноуровне (уровне индивида): изменение менталитета населения регионов, заключающееся в осознании того обстоятельства, что социальная защищенность обеспечивается не только государством в лице местной власти, но и личными способностями, реализуемыми через посредство регионального бизнеса в том числе.
5. К результатам реализации основных направлений развития региональных экономических систем в перспективе следует отнести:
- на макро- и мезоэкономическом уровнях: подъем благосостояния российского населения на основе использования бизнесом социальной ответственности перед обществом; формирование положительного имиджа российских регионов и страны в целом, способствующего упрочению конкурентных преимуществ российской экономики на мировых рынках; улучшение условий доступа российской
продукции на внешние рынки; создание благоприятного климата для иностранных инвестиций в РФ;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): ускорение процесса наращивания финансового потенциала бизнеса (повышение объемов продаж, стоимости компании, стоимости акций); повышение качества производимой продукции и услуг до мировых стандартов; укрепление делового имиджа и репутации предприятия (обеспечение аутентичности товара, фирмы); повышение лояльности представителей корпоративной аудитории (потребителей, сотрудников, акционеров, контрагентов, регулирующих органов, отраслевых ассоциаций, профессиональных объединений, местной общественности и т.д.);
- на наноуровне (уровне индивида): повышение уровня внутриличностного развития, а так же социальной защищенности индивида (наемных работников предприятий, населения в регионах их базирования) на основе личного участия в реализации политики социальной ответственности предприятий.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке комплекса теоретических и методологических положений по формированию и реализации политики социальной ответственности бизнеса в российских регионах, основанного на объективной оценке состояния региональных экономических систем и возможностях бизнеса при согласовании интересов всех групп корпоративной аудитории (государство, контрагенты, потребители, общество и т.д.).
Наиболее важные результаты, полученные лично автором и содержащие научную новизну:
- выявлена национальная специфика социальной ответственности бизнеса, являющаяся добровольным актом интеграции социальной и экологической политики в производственно-хозяйственную деятельность предприятия и базирующаяся на традициях российской духовности, общинности, государственности;
- уточнено понятие региональной экономической системы как основной производительной единицы макроэкономической системы, создаваемой субъектами регионального хозяйствования как для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью
промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, так и для достижения социального результата на всех уровнях хозяйствования;
- предложены разноуровневые направления повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса на предприятиях: на макроуровне - от государства к обществу (населению страны) через правовую и институциональную регламентацию процедуры социальной ответственности; на мезоуровне - от региональных властей к бизнесу и от бизнеса к населению, что позволит общими усилиями решать социально-экономические проблемы региона; на микроуровне Ч от общества (населения) к государству через оптимизацию процессов социальной ответственности региональным бизнесом;
- выявлено влияние социально-ответственного бизнеса на эффективность детерминантов конкурентоспособности региональных экономических систем (факторные условия; условия спроса; влияние родственных отраслей; стратегия и соперничество фирм; влияние правительства; влияние случая);
- разработаны направления развития региональных экономических систем с учетом дифференцирующих (трансформационных Ч человеческий, технико-технологический, природно-ресурсный) и интегрирующих (трансакционных Ч институциональный, организационный, информационный) факторов;
- установлена взаимосвязь лэкономики участия с формированием концепции социальной ответственности предприятия в рамках региональных экономических систем.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования.
Теоретические положения диссертации допоняют и развивают представление о национальной модели социально-ответственного бизнеса в современных российских условиях. Практическая значимость результатов исследования состоит, прежде всего, в том, что оно содержит ряд практических рекомендаций, направленных на активизацию процессов совершенствования региональных экономических систем.
Материалы диссертационного исследования могут быть так же использованы в качестве инструктивно-обучающих для руководителей и специалистов различных служб предприятий при формировании и реализации политики социальной ответственности.
Отдельные положения и концептуальные выводы работы могут быть использованы в преподавании учебных дисциплин: Региональная экономика, Государственное и муниципальное управление, Корпоративный менеджмент, Основы бизнеса и других.
Апробация работы. Результаты исследования на различных этапах были представлены в научных докладах и рекомендациях и получили положительную оценку на международных, всероссийских и региональных конференциях, семинарах и совещаниях в Москве, Вогограде, Казани, Пензе, Самаре, Ставрополе, Туле и других городах России в 2001-2006 годах.
Основные результаты исследования отражены в 16 публикациях автора общим объемом 4,21 п.л., в т.ч. авторским - 3,4 п.л.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений, отражающих цели и задачи исследования. Илюстративно-справочный материал представлен таблицами, схемами и рисунками.
II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Первая группа проблем, исследуемых в диссертационной работе, связана с выявлением сущности, места и роли социально-ответственного бизнеса (СОБ) в региональных экономических системах.
Национальная модель СОБ формируется в регионах РФ на предприятиях, которые на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в свою производственно-хозяйственную деятельность и во взаимоотношения со всеми группами корпоративной аудитории.
Национальная экономика РФ как система представляет собой совокупность функционирования взаимосвязанных региональных экономических систем (РЭС), отличающихся друг от друга различными природно-климатическими условиями, неоднородностью природно-ресурсной базы, уровнем экономического и социального развития, традициями и религией, но, тем не менее, развивающимися в рамках единой законодательной, институциональной, культурно-исторической среды. СОБ в РЭС такой уникальной в геополитическом отношении страны как Россия, может занять особое место и сыграть роль институционального базового лядра, способного аккумулировать разнонаправленные интересы различных субъектов хозяйствования, согласуя и используя их как движущую силу в стратегии национального развития.
На сегодняшний момент само понятие СОБ в России трактуется достаточно ограниченно, что сужает понимание его значимости не только для общества, но и для самого бизнеса.
К определению сущности СОБ собственники и топ-менеджеры российских предприятий, чаще всего, подходят с точки зрения прагматического или мо-рализаторского подходов. Наиболее распространенным вариантом прагматического подхода является формально-юридический, когда во главу угла ставится строгое выпонение налогового законодательства. Наиболее распространенной моделью, заключающей в себе суть морализаторских трактовок, выступает понимание СОБ как благотворительности, идущей не от законопослушности, а от душевной щедрости.
Однако, ни один из этих подходов не отражает реального предназначения СОБ, поскольку затраты с ним связанные, в догосрочном периоде, всё же позволят улучшить финансовые показатели деятельности предприятий и сократить их операционные расходы в связи с повышением имиджа компаний, аутентичностью их продукции, что увеличивает объемы продаж и лояльность потребителей, снижает текучесть кадров, сокращает давление со стороны проверяющих и контролирующих органов и т.д.
Концепция СОБ в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса включает разные компоненты. Самая широкая трактовка СОБ включает в это понятие: политику в отношении персонала; корпоративную социальную политику в отношении общества; политику в сфере охраны окружающей среды; корпоративную этику; принципы и подходы к корпоративному управлению; вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом.
При рассмотрении общепринятой концепции СОБ, становится понятно, что гуманизм, как основа идеологии и технологии соблюдения прав человека, выступает основополагающим принципом существования и развития современной западной цивилизации. Гуманизм рассматривается ею как своеобразная религйя обожествляющая человека, что противоречит традиционной христианской вере в бога.
Следовательно, национальная модель СОБ дожна базироваться на традициях российской духовности, общинности, государственности, учитывать менталитет российских граждан, принимать во внимание исторические этапы развития нашего общества и специфику российских рыночных отношений (см. рис. 1).
Рис. 1. Модель национальной концепции СОБ на уровне предприятия (ав-торск.)
Вторая группа проблем посвящена исследованию концептуальных основ формирования РЭС.
Под региональной экономической системой автором понимается основная производительная единица национальной макроэкономической системы, создаваемая субъектами регионального хозяйствования, с одной стороны, для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, а с другой - для достижения социального результата (выпуск продукции - конкурентоспособной; экономическая деятельность - природоохранная; развитие фирмы - развитие региона ее базирования; оздоровление и повышение квалификации сотрудников - улучшение здравоохранения и образования в регионе; расширение рыночной ниши - решение проблем потребителей и т.п.).
Основываясь на результатах исследований О.В. Иншакова, автор предлагает разработать основные направления повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ непосредственно на предприятиях (см. рис. 2,3).
По прямому сценарию на начальном этапе в догосрочной перспективе создается нормативно-правовая основа регулирования политики СОБ на макроуровне, а затем Ч на мезоуровнях. Цикл начинается с объединения рыночных агентов (людей) (А) в организационные структуры (О), которые функционируют в рамках институтов, разрабатывающих нормативно-правовую базу регулирования политики СОБ (Ins). Затем с помощью природно-ресурсного обеспечения (Rn) (оценка состояния окружающей среды, социально-экономического развития населения регионов и т.д.) и технико-технологического обеспечения (Т) (анализ существующих технологий в области СОБ, экологически вредных производств и т.д.) осуществляется разработка национальной стратегии СОБ, подкрепленной нормативно-правовым обеспечением. Именно эта информация (Inj) доносится до предприятий регионов, которые начинают осуществлять свою производственно-хозяйственную деятельность в рамках политики СОБ.
А -> О 1т Кп -* Т-+1п/-
Создание нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности в рамках региональных экономических систем на макро- и мезоуровнях
А Ч Т-*Кп Ч> 1т ОЧ> 1п/; (1) А-+0-+ 1п/-> Яп 1т Т; (2) А О 1т Т-+ 11п 1п/. (3)
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия в рамках социальной ответственности бизнеса
С(Сп, С5)
Изменение природных и социальных условий жизни в региональных экономических системах
Природные и социальные ресурсы региональных экономических систем
где 0 - потенциал РЭС; А - человеческий фактор; Т- технико-технологический фактор; /?Д - природно-ресурсный фактор; 1Д - институциональный фактор; О -организационный фактор; /Ду- информационный фактор; 1 - цикл взаимодействия факторов в сфере производства; 2 - цикл взаимодействия факторов в сфере обращения; 3 - цикл взаимодействия факторов в нерыночной сфере; Цикл 1 - изменение направлений социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 2 - изменение нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности, вызванное изменениями направлений социальной ответственности бизнеса; Цикл 3 - изменение нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона
. Рис. 2. Прямой сценарий разработки направлений повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ на предприятиях (авторск.)
АЧ> InsОRnTЧ^Inf
Выработка консолидированной позиции бизнеса, общества и местных властей по вопросам социальной
ответственности в рамках региональных экономических систем
А Ч* Т-* Rn Ч+ Ins О Inf; (1) А -+0Ч> Inf-*Rn Ins -> T; (2) -АОЧ*Ins -+T-+ RnЧ*Inf. (3)
Q C(Cn, Cs)
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия в рамках социальной ответственности бизнеса
R(Rn, Rs) -> Ins
Создание нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности в рамках региональных экономических систем на макроуровне
где Q - потенциал РЭС; А - человеческий фактор; Т-технико-технологический фактор; - природно-ресурсный фактор; 1Д - институциональный фактор; О -организационный фактор; информационный фактор; 1 - цикл взаимодействия факторов в сфере производства; 2 - цикл взаимодействия факторов в сфере обращения; 3 - цикл взаимодействия факторов в нерыночной сфере; Цикл 1 - изменение направлений социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 2 - изменение основ регулирования политики социальной ответственности на мезоуровне, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 3 - создание (изменение) нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности на макроуровне, вызванное изменением основ регулирования политики социальной ответственности на мезоуровне
Рис. 3. Обратный сценарий разработки направлений повышения эффективности функционирования РЭС через
внедрение политики СОБ на предприятиях (авторск.)
Изменения РЭС автоматически изменяют природные и социальные условия жизни регионов (Cn,Cs), изменяя их среду обитания, попоняя и истощая кладовую потенциальных ресурсов (Rn.Rs), определяя настоящие и будущие факторы производственно-хозяйственной деятельности. На следующем этапе возникает повтор стадий. Предприятия реализуют политику СОБ уже с учетом измененных природных и социальных условий и трансформирующихся факторов.
Разработка основных направлений повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ возможна и в обратном направлении: от гражданина (общества) к государству (лобратный сценарий). В современной России наиболее распространено такое явление как корпоративная социальная ответственность, что характерно, в основном, для предприятий, входящих в крупные ФПГ или ТНК. Какие-то из них реализуют ее достаточно успешно, какие-то стремятся уклониться от этой ответственности. Тем не менее, у российских предпринимателей (А) сложилось представление, как стоит выпонять корпоративные социальные обязательства, и, через власть, депутатов, политические партии, муниципалитеты, общественные организации (Ins) и т.п., они способствуют формированию консолидированной позиции общества по вопросам СОБ на мезоуровне (О). Далее возможна апробация ее на местах - на уровне отдельных предприятий (на микроуровне) с использованием природно-ресурсного (Rn) и технико-технологического (Т) обеспечения. Накопленный опыт (Inf) позволит избежать системных ошибок и закрепит его в виде федеральных законов (Ins). Таким образом, на первом этапе лобратного сценария разработки основных направлений повышения эффективности функционирования РЭС, через внедрение политики СОБ в течение определенного периода времени, необходимо предложить стратегию развития С ОБ с использованием указанных институтов, а также при непосредственном участии руководителей и трудовых колективов корпораций, имеющих положительный опыт в осуществлении политики социальной ответственности.
Для того, чтобы доказать эффективность внедрения политики СОБ в деятельность РЭС, покажем, какие мероприятия позволят повысить эффективность детерминантов конкурентоспособности РЭС. Для этих целей за основу возьмем модель конкурентоспособности экономической системы и детерминантов конкурентных преимуществ, формирующих среду эффективных экономик, предложенную Дьяченко A.B. (см. табл. 1).
Таблица 1
Влияние СОБ на эффективность детерминантов конкурентоспособности региональных экономических систем
Характеристики детерминантов конкурентоспособности РЭС
Функ-цио-наль-ное назначение
Наименование
Направления социально-ответственного бизнеса
Ац Ч большие инвестиции на совершенствование факторных условий
Применение системы участия в собственности разрешает противоречие между субъектами корпоративных отношений. В результате повышается стоимость компании, растет курс акций, дивиденды, инвестиционная привлекательность региона базирования предприятия_
Au - интенсивные научные исследования
Предоставление предприятиями стипендий, распределяемых на конкурсной основе, позволяет сочетать поддержку образования с возможностью развивать интересующие компанию направления науки
А)з - большие инвестиции в образование
Au - квалифицированные рабочие и ИТР
Применение внутрифирменных обучающих программ для персонала в рамках социально-корпоративных технологий. Реализация внутриличностного элемента повышения СОБ (осознании работником несоответствия своих действий с общепринятыми нормами поведения (организацией труда) как на предприятии, так и вне его, и желании их исправить путем повышения квалификации, уровня образования, культуры, приобретения нового опыта, налаживания отношений с колективом и т.д.)
Ais Ч высокая заработная плата работников
Применение системы участия в прибылях разрешает противоречие между доходами предприятия и вознаграждением работника: увеличивается основная заработная плата и допонительные выплаты (переменная часть)_
И Й л з о а> 2 С п - развитие инфраструктуры транспорта Использование современных технологий реализации корпоративных социальных программ. Например, проведение бизнесом благотворительных акций (лотерей) в общественном транспорте (по типу акции в вогоградском транспорте, организованной МУП Метроэлектротранс); предоставление частными маршрутными такси льготного проезда отдельным категориям граждан
>> 3 о. ю о о 3 и н о и Си Ч развитие инфраструктуры коммуникаций Использование внутрифирменных коммуникационных программ для сотрудников предприятий (например, свободный доступ в Интернет в нерабочее время; бесплатное обучение работы на компьютере и т.д.). Использование предприятиями связи социальных программ (предоставление льгот отдельным категориям граждан; бесплатный вызов всех неотложных служб и т.д.)
Интегра-тивное св-во Б и - механизм создания факторных условий Механизм создания факторных условий становится более гибким за счет сближения интересов государства, бизнеса и общества в рамках СОБ
Ограничивающее условие вц -наделен-ность естественными факторами производства Влияние ограничивающего условия (наделенность естественными факторами производства) снижается за счет более свободного доступа к ресурсам других регионов через повышение социальной, инвестиционной и инновационной привлекательности региона
8 Н и К сх А22 - товары ориентированы на обеспечение удобства и удовольствия Экологическая ответственность бизнеса: производство и реализация экологически чистой и качественной продукции потребителям; соблюдение организационных, технологических, инженерно-технических и санитарно-противоэпидемических условий
& X о 3 з о К А24 - местный спрос предвосхищает спрос в других регионах Использование предприятиями международных стандартов качества, внедрение систем экологического менеджмента
л и о а, с о з а о >> А25 - притяжа-телыюсть местного рынка Создание зон благоприятного развития корпораций, осуществляющих активную социальную политику на территории базирования (льготный налоговый режим, благоприятный инвестиционный, инновационный климат и т.д.)
Системообразующие свойства С22 - создание каналов торговли Партнерство с другими компаниями для выработки единых подходов к различным аспектам СОБ
к*4 С23 Ч система формирования имиджа продукции Применение системы участия в управлении разрешает противоречие между наемными работниками и управленческим звеном через идентификацию работника со своим предприятием (корпоративное гражданство). В результате повышается лузнаваемость компании во внешней среде и как следствие - региональный имидж, марочная стоимость всего регионального бизнеса
Интегра-тивное св-во Юг! Ч интернационализация спроса на другие регионы Предложенные мероприятия по детерминанте лусловия спроса будут способствовать более легкому проникновению продукции предприятий региона в другие регионы
[ Динамическая на-| правленность Е21 - возрастание спроса способствует инновациям Предложенные мероприятия по детерминанте лусловия спроса будут способствовать развитию и внедрению инноваций более быстрыми темпами
Е22 - возрастание спроса способствует инвестициям Предложенные мероприятия по детерминанте лусловия спроса будут способствовать притоку инвестиций более быстрыми темпами
^ влияние родственных отраслей Исходные характеристики А32 - машиностроение Именно предприятия машиностроительной отрасли (отрасли общего, среднего машиностроения, авиационной промышленности, судостроения, нефтепереработки) стали первопроходцами внедрения и использования СОБ в своей деятельности и являются объектом социально ответственного бенчмаркинга для предприятий других отраслей
Системообразующие свойства С31 - благоприятные условия для инноваций и деловых формирований Использование современных технологий реализации корпоративных социальных программ, в частности формирование корпоративного фонда, который может быть использован для самофинансирования. Создается на средства компании или нескольких компаний региона
С32- лидер связан с другими отраслями Партнерство с другими компаниями для выработки единых подходов к различным аспектам СОБ
Интегра-тивное свойство Бз1 - кластеризация отраслей охватывает всю экономику региона Предложенные мероприятия по детерминанте влияние родственных отраслей будут способствовать более активному вовлечению предприятий региона в кластеры за счет повышения эффективности взаимодействия государства, бизнеса и общества
й'4 - стратегия и соперничество фирм Исходные характеристики А41 - стандартизация продукции массового производства Использование предприятиями международных стандартов качества и международных стандартов социальной отчетности
А44 Ч высокая мотивация работников промышленности Экологическая ответственность бизнеса: оздоровительные и профилактические мероприятия для сотрудников. Использование направлений лэкономики участия. Внедрение эффективных систем мотивации труда в рамках социально-корпоративных технологий (оценка коэффициента трудового участия, качества труда и т.д.). Использование негосударственной накопительной системы пенсионного страхования
А45 - высокая эффективность малого и среднего бизнеса Поддержка крупными корпорациями среднего и малого бизнеса (технологии бизнес-инкубирования). Применение инвестиционной системы акционирования предприятий.), являющейся оптимальной для средних и небольших предприятий, которые могут действовать не только в сфере обслуживания, но и в легкой и средней промышленности, а так же в сфере научно-инновационных исследований, переработки сельскохозяйственной продукции, пищевой промышленности и т.д.
Систе-мообразу ющиесв-ва С43 Ч стремление фирм к сотрудничеству с клиентами Использование программ пожертвований клиентов, направленных на вовлечение клиентов в корпоративные благотворительные программы
г . . Интегративное св-во 1)41 - экономика базируется на конкуренции Экономика региона будет стремиться в добросовестной конкуренции. Кроме того, этика деловой активности оказывает решающее влияние на формирование реальной нравственной культуры, выступая при этом своеобразным практическим ориентиром-образцом (трендом) для нравственной культуры других сфер общественной жизни
Динамическая направленность Е42 - решение проблем развития посредством инвестиций Предложенные мероприятия по детерминанте стратегия и соперничество фирм будут способствовать разрешению проблем инвестиций за счет повышения эффективности самоинвестирования работников
к А52 - инвестиции в образование Предоставление предприятиями стипендий, распределяемых на конкурсной основе, позволяет сочетать поддержку образования с возможностью растить кадры для
л к н о К о, & А53 - инвестиции в науку собственной корпорации, а также развивать интересующие компанию направления науки. Эти современные социальные технологии способствуют повышению эффективности программ развития науки и образования на макро- и мезоуровнях
Л е о нО ^ а (к се X и 1 X о К А54 - инвестиции в инфраструктуру Использование грантовых конкурсов, проводимых с целью определения и поддержки наиболее эффективных проектов, направленных на решение проблем общества региона базирования. Эта современная социальная технология способствуют повышению эффективности программ развития инфраструктуры, разрабатываемых на макро- и мезоуровнях
о, к и Я л а ц о л и и я Щ С52 - обеспечение заботы о здоровье Экологическая ответственность бизнеса: оздоровительные и профилактические мероприятия для сотрудников, что позволит повысить эффективность оздоровительных программ, разрабатываемых на макро- и мезоуровнях
т ' "в й е 8 а ё я и С53 - обеспечение защиты окружающей среды Внедрение систем экологического менеджмента на предприятиях приводит к улучшению экологических показателей деятельности и снижению отрицательного воздействия на окружающую среду, что, в свою очередь, повышает эффективность программ защиты окружающей среды на макро- и мезоуровнях. Развитие системы экологического образования и воспитания
Интегративное свойство Иц - создание благоприятных условий для промышленности Учитывая выше обозначенные мероприятия по детерминанте влияние правительства, возможно создание зон благоприятного развития корпораций, осуществляющих активную социальную политику на территории базирования (льготный налоговый режим, благоприятный инвестиционный, инновационный климат и т.д.)
D52 Ч содействие развитию нововведений Политика СОБ будет способствовать ускорению темпов инновационного развития регионов и повышению реального эффекта реализации программ социально-экономического развития, разработанных на макро- и мезоуровнях
d'64 - влияние случая Исходные характеристики Ad Ч конфликтная ситуация (война, кризис) Партнерство с другими компаниями, некоммерческими организациями, благотворительными грантодающими фондами, международными организациями для выработки единых подходов к различным аспектам СОБ
Системообразующие свойства Cei - влияние конфликтного (военного, кризисного) времени на поиск эффективных технологий Возможность воспользоваться помощью предприятий, некоммерческих организаций и т.д., осуществляющих единую политику СОБ (в том числе средствами корпоративного фонда). Повышение качества использования интелектуального капитала предприятия за счет включения резервных механизмов внутриличностного развития (особенно, для предприятий, практикующих формы участия наемных работников в прибылях, управлении, собственности)
Интегра-тивное свойство D6i Ч повышение уровня научных исследований и технологий Предложенные мероприятия по детерминанте влияние случая будут способствовать не только поддержанию предприятия на плаву, но и повышению уровня научных исследований и технологий за счет использования резервных источников интелектуального капитала
Источник: авторск. (составлено по: Дьяченко A.B. Основания теории
трансформационной экономики / A.B. Дьяченко // Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2001).
Третья группа проблем, рассмотренных в диссертации, посвящена изучению факторов формирования и развития РЭС. Изменение ди фференцирую-щих (трансформационных) факторов формирования и развития РЭС связано с эффективностью использования лэкономики участия, социально-корпоративных технологий и человеческого фактора; внедрением на предприятиях системы качества и ее сертификации в рамках технико-технологического фактора; экологизацией деятельности субъектов региональных хозяйств в рамках природно-ресурсного фактора.
Совершенствование интегрирующих (трансакционных) факторов формирования и развития РЭС связано с созданием нормативно-правовой основы регулирования политики СОБ, объединений компаний, предпринимателей, фон-
дов поддержки СОБ, премий в области корпоративной социальной ответственности (институциональный фактор); разработкой социального бюджета предприятия и форм социальной отчетности (организационный фактор); с оставлением рейтинга социальной ответственности корпораций и премий для предприятий, осуществляющих эффективную социально-экологическую политику (информационный фактор).
На наш взгляд, наиболее эффективными мотивами, которые позволят предприятиям осуществлять деятельность по созданию единой системы социальной ответственности, являются социально-корпоративные технологии (А.Ф. Джинджолия) и лэкономика участия (М.В. Бобровский).
Социально-корпоративные технологии Ч это система согласованного взаимодействия работодателей и наемных работников в рамках совместной производственной деятельности, представляющая собой совокупность методов управления экономическим, профессиональным и общественным поведением участников корпоративных объединений, направленных на достижение совместных общественно-значимых целей.
Экономика участия представляет собой экономическую систему, в которой наемные работники, участвуя в хозяйственной системе общества, становятся реальными собственниками.
Система социальной ответственности корпораций в рамках РЭС начинает эффективно работать тогда, когда появляется наемный работник-собственник, а значит, формируются принципиально новые социально-трудовые отношения, что в самом общем виде можно проследить на схеме взаимодействия лэкономики участия наемных работников с социальной ответственностью бизнеса (см. рис. 4.).
Таким образом, перспективы развития РЭС в РФ связаны с формированием национальной модели СОБ, выбором альтернативного сценария их развития (на макро-, мезо- и микроуровне) и определяются дифференцирующими (человеческий, технико-технологический, природно-ресурсный) и интегрирующими (институциональный, организационный, информационный) факторами.
Экономика участия 1
г
Участие в прибылях Участие в управлении Участие в собственности
г
Цель Цель Цель
Повышение социальной ответственности через повышение конкурентоспособности предприятия Повышение социальной ответственности через идентификацию работника со своим предприятием Повышение социальной ответственности через повышение стоимости компании, рост курса акций и т.п.
1
Результат на микроуровне Результат на микроуровне Результат на микроуровне
Более высокая основная заработная плата (постоянная часть); Более высокие допонительные выплаты к основной заработной плате (переменная часть) Более высокая лузнаваемость компании во внешней среде, повышение делового имиджа предприятия и его репутации Более высокие дивиденды; Более высокий доход от роста стоимости акций
Рис. 4. Схема взаимосвязи лэкономики участия наемных работников с СОБ (микроуровень) в рамках РЭС (мезоуровень) (авторск.)
III. ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ, НАШЕДШИЕ ОТРАЖЕНИЕ В ОСНОВНЫХ ПУБЛИКАЦИЯХ АВТОРА
1. Фомина, Е.В. Сценарии разработки направлений повышения эффективности функционирования региональных социально-экономических систем / Е.В. Фомина // Известия Вогоградского государственного технического университета. Серия Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива). Вып. 5.: меж-вуз. сб. науч. статей / ВогГТУ. - Вогоград, 2006. - 0,5 п.л.
2. Фомина, Е.В. Социально-ответственный бизнес - основа социально-экономического развития макро региона / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. - Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004. - 0,47/ 0,24 п.л.
3. Фомина, Е.В. Социально ответственный бизнес: национальная модель. Глобализация и регионализация в экономике и образовательном процессе / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Сборник материалов научно-практической конференции и заседания учебно-методического совета УМО по специальности Мировая экономика Глобализация и регионализация в экономике и образовательном процессе. - Краснодар: ИМСИТ, 2005. - 0,3/0,15 п.л.
4. Фомина, Е.В. Разработка социального бюджета предприятия: организационный аспект / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Вестник филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института в г. Вогограде. - Вогоград. - 2006. - №1. - 0,28/0,14 п.л.
5. Фомина, Е.В. О подготовке специалистов по дисциплине Социальная ответственность в ВУЗах / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Вестник педагогических инноваций. - Новосибирск. - 2005. - №4. - 0,37/0,19 пл.
6. Фомина, Е.В. Направления оценки делового имиджа фирмы / Е.В. Фомина, М.Е. Шмаков // Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод, ученых / Под ред. О.В. Иншакова / ВогГТУ. - Вогоград, 2005. - 0,2/0,1 п.л.
7. Фомина, Е.В. Российский опыт создания и оценки качества брэнда / Е.В. Фомина // Товар лицом. - Киев. - 2005. - №2-3. - 0,28 п.л.
8. Фомина, Е.В. Повышение делового имиджа фирмы средствами брэндинга / Е.В. Фомина // Маркетинг в России и за рубежом. - Москва. - 2005.- №1. - 0,16 п.л.
9. Фомина, Е.В. Социально-экологическая ответственность бизнеса: мировая проблема / Е.В. Фомина // Современные проблемы экологии и безопасности: Первая Всероссийская научно-техническая Интернет-конференция: Сб матер, конф.: В IV т. Т. II. / Под ред. Э.М. Соколова. - Тула: Изд-во ТуГУ, 2005. - 0,1 п.л.
10. Фомина, Е.В. Региональный маркетинг / Е.В. Фомина // Межвузовский сборник научных трудов Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспективы) / ВогГТУ. - Вогоград: РПК Политехник, 2001. - 0,04 п.л.
11. Фомина, Е.В. Сценарии реализации политики социальной ответственности / Е.В. Фомина // Интернет-конференция Социальные трансформации российского общества и проблемы транзитологии. - Ставрополь, 2004. (Ссыка на домен более не работает сопГ.азр?ЯероЛИ=299). - 0,37 п.л.
12. Фомина, Е.В. Социальная ответственность корпораций как фактор повышения уровня и качества жизни общества / Е.В. Фомина // Молодежь и экономика: межвуз. сб. науч. тр. - Вогоград: РПК Политехник, 2004. - 0,2 п.л.
13. Фомина, Е.В. Эволюция концепции брэндинга на российских предприятиях / Е.В. Фомина // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 4-ой Международной научно-практической конференции. 4.2. Маркетинг. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2004. - 0,19 п.л.
14. Фомина, Е.В. Рыночные инструменты и методы повышения конкурентоспособности предприятия в условиях России / Е.В. Фомина // Стабилизация экономического развития
Российской Федерации: Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2004. - 0,15 п.л.
15. Фомина, Е.В. Социальная ответственность предприятия как необходимое условие развития его делового имиджа / Е.В. Фомина // Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции Фундаментальные и прикладные проблемы приборостроения, информатики, экономики и права. Книга Экономика. Ч. II. - Москва: МГАПИ, 2004.-0,3 п.л.
16. Фомина, Е.В. Основные этапы реализации политики социальной ответственности на предприятии / Е.В. Фомина, В.А. Федоров // Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод, ученых / Под ред. О.В. Пятакова / ВогГТУ. - Вогоград, 2006. - 0,3/0,15 п.л.
Екатерина Вячеславовна ФОМИНА
СОЦИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС В РЕГИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ
Автореферат
Лицензия ИД №04790 от 18.05.01. Подписано в печать 13 .-//.2006 г. Формат 60x84 1/16. Бумага офсетная. Печать офсетная. Усл. печ. л. 1У0. Тираж 100 экз. Заказ
400131 Вогоград, пр. Ленина, 28. Вогоградский государственный технический университет
Типография "Политехник" Вогоградского государственного технического университета. 400131, г. Вогоград, ул. Советская, 35.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Фомина, Екатерина Вячеславовна
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Социальная ответственность бизнеса как основа формирования региональных экономических систем
1.1. Социальная ответственность бизнеса в условиях рыночной экономики: понятие, сущность, преимущества использования
1.2. Структура социально-ответственного бизнеса в России
Глава 2. Концептуальные основы формирования региональных экономических систем
2.1. Основные этапы формирования и функционирования региональных экономических систем
2.2. Ресурсно-факторный подход разработки перспектив развития региональных экономических систем
2.3. Конкурентоспособность региональных экономических систем и социальная ответственность бизнеса: точки взаимодействия
Глава 3. Факторы формирования и развития региональных экономических систем
3.1. Дифференцирующие факторы формирования региональной экономической системы
3.1.1. Человеческий фактор
3.1.2. Технико-технологический фактор
3.1.3. Природно-ресурсный фактор
3.2, Интегрирующие факторы формирования региональной экономической системы
3.2.1. Институциональный фактор
3.2.2. Организационный фактор
3.2.3. Информационный фактор
Диссертация: введение по экономике, на тему "Социально-ответственный бизнес в региональных экономических системах"
Актуальность темы исследования. Многие российские предприятия реализуют политику социальной ответственности бизнеса, стараясь, тем самым, повысить свой деловой имидж, инвестиционную привлекательность, завоевать доверие различных групп корпоративной аудитории (потребителей, персонала, общества и т.д.). Однако, политика социальной ответственности, как правило, реализуется фрагментарно, а на предприятиях отсутствует единая концепция осуществления социально-ответственного бизнеса. На современном этапе развития национальной экономики отдельные российские предприятия предпринимают попытки разработки индивидуальных подходов к социальной ответственности, внедрения международных принципов прозрачности, экологической безопасности, трудовых отношений, поддержки общества и т.д., но они вынуждены строить свою социальную ответственность в условиях кризисного состояния социальной сферы российских регионов.
В этой ситуации выходом может послужить разработка таких направлений социальной ответственности бизнеса, которые были бы основаны, с одной стороны, на общепринятых международных принципах социальной ответственности, а, с другой - предлагали бы формы осуществления политики социальной ответственности с учетом особенностей России, что будет способствовать повышению эффективности функционирования региональных экономических систем.
Степень разработанности проблемы. Серьезные теоретические исследования социальной ответственности бизнеса в региональных экономических системах требуют глубокого методологического обоснования, которое в российской экономической науке находится лишь в стадии становления, хотя опосредованно такие исследования уже ведутся (к сожалению, не экономистами) в рамках диалога между бизнесом и властью.
Текущее и ретроспективное состояние региональных экономических систем отражено в трудах Бадмахагаева Л.Ц., Гранберга А.Г., Дружинина А.Г., Старокожевой Г.И., Татаркина А.И., Шандирова М.О. и др. Социально-экономическое положение республик ЮФО проанализировано Бадмаевым С.Б., Бадмаевым С.С., Бутовым И.В., Игнатовым В.Г., Кокиным A.B. и др.
Системное взаимодействие дифференцирующих (трансформационных) и интегрирующих (трансакционных) факторов в условиях стратегического развития региональных экономических систем освещены в работах Гузева М.М., Иншакова О.В., Иншаковой Е.И., Ломовцевой O.A., Мосейко В.О., Попова P.A., Соколова С.П. и др.
Факторы формирования конкурентоспособной отечественной экономики исследованы Дьяченко A.B., Мерзликиной Г.С., Ушамирским Э.Я. и др.
Предпосыки развития социально-ответственного бизнеса в России проанализированы Грязновой А.Г., Камыковой Т.Н., Курченковым В.В., Москов-цевым А.Ф., Никифоровым В.М., Эскиндаровым М.А. и др. Финансовая и инвестиционная база развития социальной ответственности бизнеса в российских регионах достаточно поно исследованы в трудах Кудрявцева H.A., Перекрестовой Л.В., Сазонова С.П. и др.
Основные направления социально-ответственного бизнеса в России рассмотрены Воейковым М.И., Кабалиной В.И., Михеевой В.А., Плотицыной Л.А., Сарно A.A., Щербиной В.В. и др.
Совершенствованию дифференцирующих (трансформационных) факторов формирования региональных экономических систем посвящены работы Агап-цова С.А., Бобровского М.В., Джинждолия А.Ф., Сидуновой Г.И., Хоботова A.B., Шаховской Л.С. и др. (человеческий фактор); Дорошенко Г.С., Смолян
Г.Л., Ракитова А.И., Паршенцева A.A. и др. (технико-технологический фактор); Ермоченко О.Н., Зеляковской В.М., Фетисовой О.В., Шабуниной И.М., Шваге-рус П.В. и др. (природно-ресурсный фактор).
Интегрирующие (трансакционные) факторы формирования региональных экономических систем и их институциональной организации проанализированы в трудах Камыковой Т.Н., Лебедевой H.H., Набиева Г.Г. и др. (институциональный фактор); Корсакова М.И., Литовченко С.Е., Плотникова A.C. и др. (организационный фактор); Боканова A.A., Владимирова В.В., Мизинцевой М.Ф. и др. (информационный фактор).
Вместе с тем, предпринятые исследования предполагают переход к системному научному осмыслению политики формирования и реализации социальной ответственности бизнеса. Предлагаемая диссертационная работа направлена на познание зарубежного опыта, мировых достижений экономической науки в области исследования проблем формирования и реализации политики социальной ответственности, а также ее национальной специфики в рамках региональных экономических систем РФ.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является определение основных направлений развития социально-ответственного бизнеса в региональных экономических системах Российской Федерации.
Поставленная цель определила следующие задачи исследования:
- исследовать понятие социально-ответственного бизнеса в российской экономике для выявления его основных характеристик и преимуществ использования в региональных экономических системах;
- предложить новую интерпретацию социально-ответственного бизнеса с учетом национальной специфики и региональных особенностей России;
- выделить основные этапы формирования политики социальной ответственности и ее влияния на функционирование региональных экономических систем;
- предложить ресурсно-факторный подход к определению перспектив развития региональных экономических систем;
- оценить конкурентоспособность региональных экономических систем с использованием критериев социальной ответственности бизнеса;
- определить основные направления развития региональных экономических систем в разрезе дифференцирующих (трансформационных) и интегрирующих (трансакционных) факторов.
Объект исследования - региональные экономические системы.
Предмет исследования - управленческие и организационно-экономические отношения, возникающие в процессе реализации политики социальной ответственности бизнеса в региональных экономических системах.
Методологические и теоретические основы исследования. Методологической и теоретической основой исследования послужили фундаментальные концепции и подходы, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов - специалистов в области экономики и управления. При решении теоретических и прикладных задач были использованы общенаучные методы исследования, включая аналитический метод, методы системного, сравнительного и ситуационного анализа, экономико-математического моделирования.
Диссертационная работа выпонена в рамках п. 5.14. Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах Паспорта специальностей ВАК (экономические науки) по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика).
Информационную базу исследования составили документы и материалы органов государственной власти и управления, законодательные и нормативные акты РФ и ее субъектов по вопросам социальной политики предприятий, материалы и данные периодической печати, информация, опубликованная в глобальной информационной сети, монографическая и другая научная литература по теме диссертации. Эмпирической базой являются аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых, а также аналитические и собственные расчетные материалы автора.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту.
1. Переход от плановой экономики к рыночным отношениям принципиально меняет взаимодействие различных уровней государственного управления: единство национальной экономики обеспечивается эффективным функционированием совокупности региональных экономических систем, каждая из которых по уровню социально-экономического развития, природно-климатическим условиям, обеспеченности ресурсами, в рамках такой огромной страны как Россия, существенно отличается друг от друга.
Между тем, вне зависимости от того является ли регион донором, или реципиентом, население страны дожно иметь равные возможности достойного существования, а бизнес - равную степень экономической свободы. Законодательно, и то, и другое обеспечивается федеральным законодательством, но реализуются эти права и возможности в конкретных региональных экономических системах. Следовательно, сама возможность их реализации определяется тем, как, в каких социально-экономических и институциональных условиях проявляется взаимодействие между бизнесом и властью; как реализуется политика социальной ответственности на региональном уровне всеми субъектами хозяйствования.
2. Бизнес крупных, средних и малых предприятий уже не может действовать в отрыве от общества и работать исключительно ради финансовой выгоды. Хозяйствующие субъекты неотрывно вплетаются в социальную, экологическую и человеческую системы регионов базирования и, в силу этого, несут ответственность в различной степени, перед всеми участниками экономической деятельности, в которую прямо или опосредованно включено население регионов. Экономическая деятельность корпораций (предприятий, организаций, фирм) непосредственно влияет на состояние и развитие региональных экономических систем. Другими словами, развитие социально-ответственного бизнеса становится условием эффективности региональных экономических систем.
3. Различная степень эффективности функционирования существующих региональных экономических систем, делает необходимым совершенствование механизма управления последними через использование социально-ответственного бизнеса, способного стать стержнем оптимизации существующих управленческих, организационных и прочих мероприятий по разработке и реализации экономической политики российских регионов.
Необходимость повышения социальной ответственности корпораций и использование ее в качестве базового лядра социально-ответственного бизнеса в рамках региональных экономических систем обусловлено следующими причинами:
- на макроэкономическом уровне: интенсивным развитием мирового крупномасштабного научно-технического и производственно-инвестиционного кооперирования, стирающего грань между национальными потоками финансовых, товарных, производственных, инвестиционных, инновационных, трудовых ресурсов, что требует следования единым нормам и стандартам ведения бизнеса;
- на мезоэкономическом уровне: возможностью повышения качества и уровня жизни населения регионов за счет участия бизнеса в решении социально-экономических проблем регионов;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): социализацией деятельности мирового бизнеса, осуществляющего производственно-хозяйственную деятельность, ориентируясь не только на потребности рынка в высококачественных товарах и услугах, удовлетворяющих потребительский спрос, но и на общечеловеческие ценности, реализуя на практике концепцию корпоративной социальной ответственности;
- на наноуровне (уровне индивида): повышением уровня развития человеческого капитала, перерастанием его в интелектуальную форму, что предъявляет новые требования к условиям его существования и развития; возникновением нового типа потребителя, решение которого о совершении покупки основывается не только на качественных характеристиках предлагаемого товара (услуги), но и на этичном поведении.
4. Основная цель формирования региональных экономических систем -повышение уровня и качества жизни населения регионов РФ за счет внедрения и реализации бизнесом принципов корпоративной социальной ответственности, что изменяет отношение потребителей к нему в лучшую сторону, а также повышает конкурентоспособность российских предприятий на мировых рынках за счет использования единых этических норм и стандартов ведения бизнеса.
Достижение этой общей цели предполагает решение следующих основных задач:
- на макроэкономическом уровне: формирование законодательной и институциональной базы социальной ответственности российского бизнеса (эндау-ментов), которая позволит реализовать социально-экономическую политику по единым стандартам, а также даст четкое представление российским предпринимателям о сущности социальной ответственности, ее назначении, механизме создания и возможностях взаимовыгодного использования;
- на мезоэкономическом уровне: активное содействие развитию корпоративной социальной ответственности в российских регионах; создание благотворительных фондов из средств промышленных предприятий регионов, что позволит реализовать ряд важнейших региональных целевых социально-экономических программ развития, а также улучшить условия жизнедеятельности хозяйствующих субъектов, использующих политику социальной ответственности;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): формирование системы корпоративной социальной ответственности, учитывающей как опыт зарубежных корпораций, так и специфику регионов базирования, что позволит, с одной стороны, получить и допонительные, сравнительно дешевые инвестиционные ресурсы для своего развития, а с другой, - лояльность населения регионов и местной власти;
- на наноуровне (уровне индивида): изменение менталитета населения регионов, заключающееся в осознании того обстоятельства, что социальная защищенность обеспечивается не только государством в лице местной власти, но и личными способностями, реализуемыми через посредство регионального бизнеса в том числе.
5. К результатам реализации основных направлений развития региональных экономических систем в перспективе следует отнести:
- на макро- и мезоэкономическом уровнях: подъем благосостояния российского населения на основе использования бизнесом социальной ответственности перед обществом; формирование положительного имиджа российских регионов и страны в целом, способствующего упрочению конкурентных преимуществ российской экономики на мировых рынках; улучшение условий доступа российской продукции на внешние рынки; создание благоприятного климата для иностранных инвестиций в РФ;
- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): ускорение процесса наращивания финансового потенциала бизнеса (повышение объемов продаж, стоимости компании, стоимости акций); повышение качества производимой продукции и услуг до мировых стандартов; укрепление делового имиджа и репутации предприятия (обеспечение аутентичности товара, фирмы); повышение лояльности представителей корпоративной аудитории (потребителей, сотрудников, акционеров, контрагентов, регулирующих органов, отраслевых ассоциаций, профессиональных объединений, местной общественности и т.д.);
- на наноуровне (уровне индивида): повышение уровня внутриличностного развития, а так же социальной защищенности индивида (наемных работников предприятий, населения в регионах их базирования) на основе личного участия в реализации политики социальной ответственности предприятий.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке комплекса теоретических и методологических положений по формированию и реализации политики социальной ответственности бизнеса в российских регионах, основанного на объективной оценке состояния региональных экономических систем и возможностях бизнеса при согласовании интересов всех групп корпоративной аудитории (государство, контрагенты, потребители, общество и т.д.).
Наиболее важные результаты, полученные лично автором и содержащие научную новизну:
- выявлена национальная специфика социальной ответственности бизнеса, являющаяся добровольным актом интеграции социальной и экологической политики в производственно-хозяйственную деятельность предприятия и базирующаяся на традициях российской духовности, общинности, государственности;
- уточнено понятие региональной экономической системы как основной производительной единицы макроэкономической системы, создаваемой субъектами регионального хозяйствования как для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, так и для достижения социального результата на всех уровнях хозяйствования;
- предложены разноуровневые направления повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса на предприятиях: на макроуровне - от государства к обществу (населению страны) через правовую и институциональную регламентацию процедуры социальной ответственности; на мезо-уровне - от региональных властей к бизнесу и от бизнеса к населению, что позволит общими усилиями решать социально-экономические проблемы региона; на микроуровне - от общества (населения) к государству через оптимизацию процессов социальной ответственности региональным бизнесом;
- выявлено влияние социально-ответственного бизнеса на эффективность детерминантов конкурентоспособности региональных экономических систем (факторные условия; условия спроса; влияние родственных отраслей; стратегия и соперничество фирм; влияние правительства; влияние случая);
- разработаны направления развития региональных экономических систем с учетом дифференцирующих (трансформационных - человеческий, технико-технологический, природно-ресурсный) и интегрирующих (трансакционных -институциональный, организационный, информационный) факторов;
- установлена взаимосвязь лэкономики участия с формированием концепции социальной ответственности предприятия в рамках региональных экономических систем.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования.
Теоретические положения диссертации допоняют и развивают представление о национальной модели социально-ответственного бизнеса в современных российских условиях. Практическая значимость результатов исследования состоит, прежде всего, в том, что оно содержит ряд практических рекомендаций, направленных на активизацию процессов совершенствования региональных экономических систем.
Материалы диссертационного исследования могут быть так же использованы в качестве инструктивно-обучающих для руководителей и специалистов различных служб предприятий при формировании и реализации политики социальной ответственности.
Отдельные положения и концептуальные выводы работы могут быть использованы в преподавании учебных дисциплин: Региональная экономика, Государственное и муниципальное управление, Корпоративный менеджмент, Основы бизнеса и других.
Апробация работы. Результаты исследования на различных этапах были представлены в научных докладах и рекомендациях и получили положительную оценку на международных, всероссийских и региональных конференциях, семинарах и совещаниях в Москве, Вогограде, Казани, Пензе, Самаре, Ставрополе, Туле и других городах России в 2001-2006 годах.
Основные результаты исследования отражены в 16 публикациях автора общим объемом 4,21 п.л., в т.ч. авторским - 3,4 п.л.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Фомина, Екатерина Вячеславовна
Результаты исследования О.В. Иншакова80 позволили автору описать сценарии разработки направлений повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса на предприятиях.
По прямому сценарию на начальном этапе в догосрочной перспективе создается нормативно-правовая основа регулирования политики социальной ответственности бизнеса на макроуровне, а затем - на мезоуровнях. Цикл начинается с объединения людей (А) в организационные структуры (О), которые функционируют в рамках институтов, разрабатывающих нормативно-правовую базу регулирования политики социальной ответственности бизнеса (Ins). Затем с помощью природно-ресурсного обеспечения (Rn) (оценка со
80 См.: Иншаков О.В. О стратегии развития Южного макрорегиона России: (методологические и методические проблемы формирования). Вогоград, 2003. стояния окружающей среды, социально-экономического развития населения регионов и т.д.) и технико-технологического обеспечения (Т) (анализ существующих технологий в области социально ответственного бизнеса, экологически вредных производств и т.д.) осуществляется разработка национальной стратегии социальной ответственности бизнеса, подкрепленной нормативно-правовыми основами. Именно эта информация (Inf) доносится до предприятий регионов, которые начинают осуществлять свою производственно-хозяйственную деятельность в рамках политики социальной ответственности бизнеса.
Изменения региональных экономических систем автоматически изменяют природные и социальные условия жизни регионов (Сп, Cs), изменяя их среду обитания, попоняя и истощая кладовую потенциальных ресурсов (Rn, Rs), определяя настоящие и будущие факторы производственно-хозяйственной деятельности. На следующем этапе возникает повтор стадий. Предприятия реализуют политику социальной ответственности бизнеса уже с учетом измененных природных и социальных условий и трансформирующихся факторов.
Разработка направлений повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса возможна и в обратном направлении: от гражданина (общества) к государству (лобратный сценарий).
На сегодняшний день мы имеем общественное явление - корпоративную социальную ответственность. Какие-то организации его выпоняют хорошо, а какие-то уклоняются от этой ответственности. Тем или иным образом у российских предпринимателей (А) сложилось мнение, как стоит это делать (нести корпоративные социальные обязательства). Через систему доведения этого общественного мнения до власти, через депутатов, через политические партии, через систему муниципалитетов, через общественные организации (Ins) и т.п. дожна выработаться консолидированная позиция общества по вопросам социальной ответственности на мезоуровне (О). Далее возможна апробация ее на местах, на уровне отдельных предприятий (именно на микроэкономическом уровне), с использованием природно-ресурсного (Rn) и технико-технологического (Т) обесечения. Когда же накопленный опыт (Inf) позволит уклониться от системных ошибок, возможно закрепление этого положения в виде федерального закона (Ins).
Таким образом, на первом этапе лобратного сценария разработки направлений повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса в течение определенного периода времени необходимо разработать стратегию социальной ответственности российского бизнеса под руководством выше обозначенных организаций, а также с непосредственным участием руководителей корпораций, имеющих положительный опыт в осуществлении политики социальной ответственности. Однако, начинать необходимо именно с разработки стратегии, а не с разработки кодексов, правил и принципов, являющихся лишь одним из направлений реализации стратегии формирования социально ответственного бизнеса.
Для того, чтобы доказать эффективность внедрения политики социальной ответственности бизнеса в деятельность региональных экономических систем, в исследовании рассмотрены мероприятия, которые позволят повысить эффективность детерминантов конкурентоспособности региональных экономических систем. Для этих целей за основу взята модель конкурентоспособности экономической системы и детерминантов конкурентных преимуществ, формирующих среду эффективных экономик, предложенную Дьяченко А.В81.
В третьей главе Факторы формирования и развития региональных экономических систем автором детализированы и описаны основные направления социально ответственного бизнеса предприятий, предложенные во второй главе в разрезе дифференцирующих (трансформационных) и интегрирующих (трансакционных) факторов.
Совершенствование дифференцирующих (трансформационных) факторов формирования и развития региональных экономических систем связано с эффективным использованием лэкономики участия, социально-корпоративных технологий и внутриличностного элемента повышения корпоративной социальной ответственности в рамках человеческого фактора; внедрением на предприятиях системы качества и ее сертификации в рамках технико-технологического фактора; экологизацией деятельности субъектов региональных хозяйств в рамках природно-ресурсного фактора.
Совершенствование интегрирующих (трансакционных) факторов формирования и развития региональных экономических систем связано с созданием нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности бизнеса, объединений компаний, предпринимателей, фондов поддержки по вопросам социальной ответственности, премии в области корпоративной социальной ответственности в рамках институционального фактора; разработкой социального бюджета предприятия и форм социальной отчетности в рамках организационного фактора; составлением рейтинга социальной ответственности корпораций и премии для предприятий, осуществляющих эффективную социально-экологическую политику в рамках информационного фактора.
81 Дьяченко A.B. Эволюционная трансформация экономики в конкурентоспособную форму. Автореф. дисс. . д.э.н. Вогоград, 1999. -С.29-43.
Заключение
В первой главе Социальная ответственность бизнеса как основа формирования региональной экономической системы автором исследуется сущность, структура и основные преимущества социально-ответственного бизнеса в условиях российской экономики, а также рассматриваются основные характеристики социальной ответственности, формирующие ее национальную специфику.
На наш взгляд, национальная модель социальной ответственности бизнеса представляет собой концепцию, в рамках которой предприятия на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в производственно-хозяйственную деятельность и их взаимоотношения со всеми группами корпоративной аудитории.
На сегодняшний момент социальная ответственность бизнеса в России трактуется достаточно ограниченно, что ведет, в свою очередь, к поному не пониманию ее значимости не только для общества, но и для самого бизнеса.
К определению сущности социальной ответственности бизнеса руководители и топ-менеджеры российских предприятий, чаще всего, подходят с точки зрения прагматического или морализаторского подходов. Наиболее распространенным вариантом прагматического подхода является формально-юридический, когда во главу угла ставится строгое выпонение налогового законодательства. Наиболее распространенной моделью, заключающей в себе суть морализаторских трактовок, выступает понимание социальной ответственности как благотворительности, идущей не от законопослушности, а от душевной щедрости.
Однако, ни один из этих подходов не отражает реального предназначения социальной ответственности: собственники, руководители и топменеджеры считают, что социальная ответственность - это расходы, которые не несут за собой прибыли и выгоды, в то время, как социальная ответственность бизнеса позволяет улучшать финансовые показатели; сокращать операционные расходы; повышать имидж компании, аутентичность продукции, продажи и лояльность потребителей; снижать текучесть кадров; сокращать давление со стороны проверяющих и контролирующих органов и т.д.
Концепция социальной ответственности бизнеса в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса включает разные компоненты. Самая широкая трактовка социальной ответственности включает в это понятие: политику в отношении персонала; корпоративную социальную политику в отношении общества; политику в сфере охраны окружающей среды; корпоративную этику; принципы и подходы к корпоративному управлению; вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом.
При рассмотрении общепринятой структуры концепции социальной ответственности, автором доказано, что гуманизм, как основа идеологии и технологии соблюдения прав человека, выступает основополагающим принципом существования и развития современной западной цивилизации. Гуманизм рассматривается как своеобразная религия веры в человека, его обожествления, что противоречит традиционной христианской вере в бога. Следовательно, национальная модель социальной ответственности бизнеса дожна базироваться на традициях российской духовности, общинности, государственности, учитывать менталитет российских граждан, принимать во внимание исторические этапы развития нашего общества и специфику российских рыночных отношений.
Во второй главе Концептуальные основы формирования региональной экономической системы автором определена сущность региональной экономической системы; предложен ресурсно-факторный подход разработки перспектив развития последней; определено влияние социально-ответственного бизнеса на эффективность детерминантов конкурентоспособности региональной экономической системы.
Под региональной экономической системой автором понимается основная производительная единица макроэкономической системы, создаваемая субъектами регионального хозяйствования, с одной стороны, для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, а с другой - для достижения социального результата (выпуск продукции - конкурентоспособной; экономическая деятельность - природоохранная; развитие фирмы - развитие региона ее базирования; оздоровление и повышение квалификации сотрудников - улучшение здравоохранения и образования в регионе; расширение рыночной ниши -решение проблем потребителей и т.п.).
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Фомина, Екатерина Вячеславовна, Вогоград
1. Нормативные и законодательные акты
2. Закон РФ О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках от 25.05.95, № 83-Ф3.
3. Обзор законодательств по труду и социальному обеспечению. Министерство труда и социального порядка Германии. Вып. 3, 1996.
4. Указ президента РФ О мерах по защите прав акционеров и обеспечению интересов государства как собственника и акционера от 18.08.96, №1210.
5. Указ Президента РФ Основные положения программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ на 1992 год от 29.12.91, №341.
6. Уточненный прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2004 год и основные параметры прогноза до 2006 года /Министерство экономического развития и торговли РФ. Декабрь, 2003
7. ФЗ РФ Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятиях) от 10.06.1998, №115-ФЗ.
8. ФЗ РФ О некоммерческих организациях от 12.01.96, №7-ФЗ.1.. Книги, монографии
9. Агапцов С.А., Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Высшая школа, 2003.
10. Агапцов С.А., Перекрестова Л.В., Сазонов С.П. Региональный бюджет: тенденции и перспективы развития. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002.
11. Ю.Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М., 1999.-276с.
12. П.Анохин П. К. Теория функциональной системы. Успехи физиологических наук, Т.1., № 1, 1970.
13. Бадмахагаев Л.Ц., Перекрестова Л.В., Романенко Н.М. Территориальные финансы и их роль в экономическом и социальном развитии регионов. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002.
14. Баскакова М.Е. Экономическая эффективность инвестиций в высшее образование: тендерный аспект. М.: Гелиос АРВ, 2002.
15. Безгодов A.B. Очерки социологии предпринимательства. / Под ред. Гавры Д.П. Ч СПб.: Петрополис, 1999. 230с.
16. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. М, ФА при Правительстве РФ, 1998.
17. Берг Г. Создать свою фирму. М.: Дело ТД, 1994.
18. Блази Дж. Р., Круз Д.Л. Новые собственники (наемные работники -массовые собственники акционерных компаний): Пер. с англ. М.: Дело тд, 1995.
19. Бусыгин А. Предпринимательство. М., 1998. - 349с.
20. Векслер А.Ф., Тульчинский Г.Л. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Н.Новгород, 2002.
21. Владимиров В.В. Концепция информационных ресурсов и ее применение в регулировании хозяйственной деятельности экономики переходного периода. Автореф. дисс. . к.э.н. Киров, 1999.
22. Гайдар Е. Т. Наследие социалистической экономики: макро- и микроэкономические последствия мягких бюджетных ограничений: Научные труды № 13Р. М.: Институт экономики переходного периода, 1999.
23. Джинджолия А.Ф. От социального партнерства к социально-корпоративным технологиям. -М.: Высшая школа, 2001.
24. Джинджолия А.Ф. Управление социально-корпоративными технологиями в предпринимательской системе хозяйствования. Монография. М.: Высшая школа, 2003.
25. Дьяченко A.B. Основания теории трансформационной экономики. Вогоград, Изд-во ВоГУ, 2001. С.105-10
26. Дьяченко A.B. Эволюционная трансформация экономики в конкурентоспособную форму. Автореф. дисс. . д.э.н. Вогоград, 1999.
27. Ермоченко О.Н. Информационная недостаточность и информационная асимметрия в управлении сельскохозяйственными предприятиями. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2001.
28. Жуков Г.В. Благотворительность как инструмент фандрейзинга в социокультурном пространстве современного общества. Автореф. дис. . кандидата культурологи. Краснодар, 2002.
29. ЗО.Зеляковская В.М. Управление охраной окружающей человека природной среды и природопользованием. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 1999.
30. Иншаков O.B. О стратегии развития Южного макрорегиона России: (методологические и методические проблемы формирования). Вогоград, 2003.
31. Иншакова Е.И. Экономическая интеграция в СНГ: методология, стратегия, механизм. Вогоград: Вогоградское научное издательство, 2004.
32. Камыкова Т.Н. Институциональный анализ становления современной модели корпоративного поведения в России. Автореф. дисс. . к.э.н. Вогоград, 2003.
33. Коновалова JI.H., Корсаков М.И., Якимец В.Н. Управление социальными программами компании / Л.Н. Коновалова. М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
34. Корпорация, социальная ответственность и местные власти. Модели эффективного сотрудничества. Сборник материалов по результатам исследования аспектов взаимоотношения корпораций, местных властей, а также системы межбюджетных отношений в РФ. Москва, 2003.
35. Литовченко С.Е., Корсакова М.И. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
36. Литовченко С.Е., Корсакова М.И. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
37. Лузина, A.B. Социально-ответственное реструктурирование предприятий / A.B. Лузина. М.: МОТ, 2001.
38. Макроэкономика: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Николаевой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
39. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта / Под общ. ред. А. К. Чепуренко. М.: РНИСиНП: Центр соц.-экон. исследований: Агентство Инфомарт, 1995.
40. Маслова Н.С. Производительность труда в промышленности СССР. М., 1949.
41. Мизинцева М.Ф. Информационные механизмы развития региональных хозяйственных систем. Вогоград. Изд-во ВоГУ, 2001.
42. Миргром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т./ Пер. с англ. под редакцией И. И. Елесеевой, В. JI. Гамбовцевой. СПб.: Экономическая школа, 1999. Т 1.
43. Набиев Г.Г. Формирование политики социальной ответственности на микроуровне. Автореф. дисс. . к.э.н. Вогоград, 2006.
44. Перминова C.B. Культура в системе развития деловой активности: Монография в 2- ч. СПб, 2002.
45. Плотицына JI.A. Социальное партнерство и роль профсоюзов на рынке труда. Тверь: Золотая буква, 2001.
46. Полетаев A.B., Агранович M.JL, Жарова Л.Н. Российское образование в контексте международных показателей: Сопоставительный доклад. -М.: Аспект Пресс, 2003.
47. Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001.
48. Рудык Э.Н. Производственная демократия: теория, практика, проблемы становления в России. М.: ООО Издательский дом РИГ-ИЗДАТ, 2002.
49. Сиваева Т. Аналитический отчет Факторы формирования социальной ответственности бизнеса, Фонд Институт экономики города, 2002.
50. Социально ответственный бизнес: Глобальные тенденции и опыт стран СНГ / Пер. с англ. Лаптева А. под ред. Либоракиной М. М., Фонд Институт экономики города, 2001.
51. Социоприродохозяйственные контуры регионального человеческого развития: Препринт # WR/ 2001/10/ Иншаков О.В., Гузев М.М., Ломов-цева O.A., Попов P.A. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2001.
52. Тульчинский Г.Л. Бизнес, государство и общество в современной России // Управление и власть. СПб: ЗАО Полиграфическое предприятие, 2004.
53. Туркин С. Социальное измерение в бизнесе: Бизнес, общество, власть, Некоммерческое партнерство Социальные инвестиции, Москва, 2001.
54. Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова. 4-е изд. - М.: Политиздат, 1980.
55. Хоскинг А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. -М., 2001.- 350с.
56. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. Информационный бюлетень. М.: Aspect Press Ltd., 1993-1999.
57. Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. М.: Республика, 1999.
58. I. Статьи из периодических изданий59.Бритиш Американ Тобакко Россия опубликовала свой первый Социальный отчет. Саратовские вести. 04.01.2003.
59. Аликина О.В. Роль меценатов-предпринимателей в культурной жизни России / По материалам Международной молодежной научнопрактической конференции Родовое сознание и духовное предпринимательство. Пермь, 2002.
60. Бадмаев С.Б., Бадмаев С.С. Социально-экономическое положение республик ЮФО в ретроспективе: тенденции 90-х. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004. - С. 104-112.
61. Баландина Т. Инновационный стиль управления // Человеческие ресурсы. № 4. - 2004.
62. Бобровский М.В. Концепция экономики участия и уроки ее реализации в мировой экономике // Межвузовский сборник молодых ученых (по итогам работы межвузовского аспирантского семинара). Вогоград.: РПК Политехник, 2001.
63. Боканов A.A. О детерминитующей роли информации в социально-экономического развитии // Теоретические проблемы экономики (Материалы конференции, г. Саратов, 2-3 апреля 1998 года); Саратов: Издательство Саратовского университета, 1998.
64. Бочарова И.Ю. Экономические механизмы эффективного использования акционерной собственности // Проблемы современной экономики. -№2(6).-2003.
65. Букреев В., Рудык Э. Труд и власть на предприятии России / Альманах Восток. №12(24). 2004.
66. Вельтов М. Инновационные шарашки // Политический журнал. -№11(62).-2005.
67. Гастарян К. Проблемы развития сферы культуры в России // Вопросы экономики. 2003. - №10.
68. Гузев М.М. Общенациональные интересы России и их реализация в условиях переходной экономики (эколого-экономический аспект) // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер. 3. Экономика. Экология. 1998. - Вып. 3. - С.103-107.
69. Догопятова Т. Г. Механизмы и модели корпоративного контроля в российской промышленности // Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сдеки. М.: ГУ ВШЭ, 2002.
70. Дорошенко Г.С. О научно-технической и молодежной политике Краснодарского края // Наука в системе образования. Сочи, 2002.
71. Дудченко О., Мытилъ А. Зависимость формирования новых правил трудовых отношений от позиции руководства и избранной им стратегии // Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академический проект, 2004. С. 113-134.
72. Иншаков О.В., Иншакова Е.И. СНГ: Факторы интеграции // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия экономика. №1. -2003.
73. Кабалина В., Кларк С. Новый частный сектор: занятость и трудовые отношения // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России. М.: РОССПЭН, 1999. С. 19-108.
74. Качанов Ю.Л., Шматко H.A. Как возможна социальная группа? (к проблеме реальности социологии) // Социологические исследования. -1996.-№12.-С. 94.
75. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России // Вопросы экономики. 1999. - № 11. - С. 129-130.
76. Козлов A.A. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в России и за рубежом.2002.-№2.-С.112-128.
77. Коняева А. Компенсационный пакет 2005 как индикатор состояния украинского рынка труда // Менеджер по персоналу. - №1. - 2005. -С.42-51.
78. Кудрявцев H.A., Перекрестова JI.B., Сазонов С.П. Бюджетные инвестиции как фактор развития экономики // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер. 3. Экономика. Экология. 1998. -Вып. 3.-С. 19
79. Курченков В.В. Социально-экономические последствия приватизации крупного производства в России // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер. 3. Экономика. Экология. 1998. - Вып. 3. -С. 19-24.
80. Лабунский JI.B. О развитии персонала // Управление персоналом.2003. -№7.-С.43-45.
81. Лебедева H.H. Корпоративное гражданство как институция социальной политики РФ. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004.
82. Литовченко С. Корпоративное гражданство эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества // Человек и труд. - №6. - 2002.
83. Львова А. Корпоративное гражданство в условиях России // Сообщение. -№ 1.- 2001.
84. Маковецкий В.В., Приемко В.В., Акканина Н.В., Россохина O.A. Информационно-консультационная служба АПК / Информационный бюлетень Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. -№3-4.-2003.
85. Маленков Ю.А. Управление развитием человеческого капитала компании // Образование и бизнес. 2002. - №24,25.
86. Матвеев А., Панова М. Социальные инвестиции российского бизнеса // Экономика и жизнь. №1. - 2005.
87. Мерзликина Г.С., Ушамирский Э.Я. Конкурентоспособность фирмы: содержание, иерархия и методы анализа. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004. - С.426-432.
88. Мосейко В.О. Управление хозяйствующим субъектом к контексте новой теории факторов производства. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004.
89. Московцев А.Ф., Камыкова Т.Н. Институционализация корпоративного сектора экономики и ее закономерности // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер. 3. Экономика. Экология. 2002. -Вып. 7.-С. 19-24.
90. Никифоров В.М. Актуальные проблемы социализации современного рыночного хозяйства // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер. 3. Экономика. Экология. 1998. - Вып. 3. - С.142-145.
91. Плотицына JI.A. Социальная ответственность крупного бизнеса как инструмент управления в современных условиях // Финансы и кредит. -№5.-2003.
92. Полунин Ю., Шмаров А. Нет в природе никакой репутации // Эксперт. -№7.-2002.
93. Практически все торговые сети в России работают с нарушениями правил торговли // Финансовый директор. 22.12.03.
94. Проскурнина О., Николаева А. Как заработать на благотворительности //Ведомости (Москва). 16.01.2004.
95. Ратников К. Применение Российского Кодекса корпоративного поведения: подходы и механизмы // Колегия. Том 2. 2002. - №5.
96. Скогорева А. Через тернии к звездам. Газета. 27.09.2002
97. Службы по защите прав потребителей провели проверку предприятий торгующих обувью / МК в Вогограде. 18.06.2003.
98. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - С. 125-133
99. Старокожева Г.И. Воздействие глобальных тенденций на экономическое регулирование экологической безопасности Российской Федерации. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 5. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2004. - С.90.
100. Тараканова Т. Вогобрэнд-2004. / Деловое Повожье (специальный выпуск). 2004.
101. Тарасов В.Г. Народные предприятия как эффективная форма демократизации собственности // Управление собственностью. №4. -2003. - С.46-53.
102. Терновая O.A. Акционерные общества работников (народные предприятия) в России и за рубежом // Журнал российского права. -№8.-2003.
103. Трудовая эмиграция российских ученых. Демоскоп. №137-138. -2003.
104. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность? // Управление компанией. №7. - 2004.
105. Фетисов А. Второй Конгресс российских предпринимателей: тенденции, проблемы и неясные перспективы // Бизнес и политика. -1995 -№ 11 -С.29.
106. Фетисова О.В. Оценка экологичности деятельности торгового предприятия. Рудничная аэрология и вентиляция: Первая Всероссийская научно-техническая Интернет-конференция: Сб. матер, конф./ Под ред. Э.М. Соколова.- Тула: Изд-во ТуГУ, 2005.
107. Хоботов А.В. Образовательная система предприятия как системообразующий элемент внутрифирменного механизма мотивации труда / Научное обоснование экон. реформы: Сб. научн. статей 37-й ежегодной научн. конференции ВогГТУ. Вогоград: ВогГТУ, 2000.
108. Шабунина И.М. Антропогенез и система рационального природопользования. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 2. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. -С.40-54.
109. Шердаков В.Н. Нравственность и предпринимательская деятельность // Нравственные основы предпринимательской деятельности. Межвузовский сборник научных трудов. Воронеж, 1995.
110. Элисон Мэйтлэнд. Корпоративная ответственность в глобальном сообществе. Деловая неделя. №6. - 2004.1.. Иностранные источники
111. Ashwin S., Clarke S. Russian Trade Unions and Industrial Relations in Transition. Basingstoke and New York: Palgrave, 2002.
112. Business for social responsibility. Overview of Corporate social responsibility, 2003.
113. Gorodnitsky, L. B. The Best Practices in Corporate Community Relations. PAG, 1998.
114. Gregory P. R., Stuart R. C. Comparative Economic System. Houghton miffin company. Boston, 1989.
115. Kast F. E., Rosenzweig J.E. General system theory: application for organization management, Academy of management Journal, vol. 15, № 4.1. V. Интернет-источники
116. Аксаков А.Г. Реализация Кодекса корпоративного поведения резко повысит капитализацию российского бизнеса. 23 ноября 2001г. (Ссыка на домен более не работаетp>
117. Доклад 2000/2001 компании Heidelberg. (Ссыка на домен более не работаетp>
118. Запад научит Россию получать деньги за доброту (Ссыка на домен более не работаетrussian/news)
119. Официальный сайт ОАО Вогограднефтегазстрой Ссыка на домен более не работаетp>
120. Официальный сайт ОАО Вожский трубный завод Ссыка на домен более не работаетp>
121. Пимкин Д. Что такое ответственность? // Управление компанией. (http//www.rcb.ru)
122. Положение о комитете Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по деловой этике. Официальный сайт ТПП РФ (http './www. tpprf.ru)
123. Приоритетные направления решения экологических проблем на 1999-2001 годы, (Ссыка на домен более не работаетp>
124. Ситуация в России глазами экономиста в штатском, (http ://www. agentura.ru)
125. Социальные программы / СМИ об ассоциации (Ссыка на домен более не работаетp>
126. Ульяновская область. Димитровградские владельцы маршрутных такси предоставляют льготы на проезд нескольким категориям граждан. (http ://www. volgainform.ru/forprint/3 921 /)
Похожие диссертации
- Управление развитием социальных функций бизнеса в региональной экономической системе
- Разработка экономического механизма стратегического управления профессиональными рисками химического предприятия
- Формирование условий обеспечения устойчивости региональной экономической системы
- Функции и инструменты развития сферы малого бизнеса в региональных экономических системах современной России
- Развитие организационно-экономических условий и форм реализации социальной ответственности бизнеса в России