Система материального стимулирования труда в хлопководстве в условиях перехода к рыночным отношениям тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Кудратов, Рустам Рахматович |
| Место защиты | Душанбе |
| Год | 2000 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Кудратов, Рустам Рахматович
Введение.
Глава I. Распределительные отношения в переходной экономике
1.1 Механизм распределения в условиях перехода экономики к рыночным отношениям.
1.2 Особенности сельскохозяйственного труда и специфика его материального стимулирования.
Глава II. Оплата труда в системе материального стимулирования хлопководства
2.1 Анализ уровня оплаты труда в кохозах.
2.2. Основная оплата труда кохозников и ее связь
- с конечными результатами работы.
2.3. Допонительная оплата труда - важнейший стимул повышения эффективности и конечных результатов производства. 2.4. Оплата труда руководителей и специалистов кохозов.
Глава III. Совершенствование системы материального стимулирования труда х/ 3.1 Оплата труда в условиях арендного подряда.
3.2 Формирование и использование фонда материального поощрения в кохозах.
3.3 Регулирование соотношения темпов роста v производительности и оплаты труда.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Система материального стимулирования труда в хлопководстве в условиях перехода к рыночным отношениям"
Актуаность проблемы В условиях перестройки экономических отношений в агропромышленном комплексе очень важно решить проблемы дальнейшего совершенствования распределительных отношений, материального стимулирования трудовой активности и инициативы колективов.
В довольно короткие сроки добиться повышения урожайности сельскохозяйственных культур, роста производительности труда, снижения себестоимости продукции, и повышения эффективности агропромышленного производства можно добиться совершенствованием всей системы материального стимулирования, которая тесно дожна быть взаимосвязано с конечными результатами их труда.
Решение этих задач в хлопководстве связано с освоением хозрасчетных отношений, где организация производственных подразделений на колективной основе имеет ряд специфических особенностей. Изменение уровня развития производительных сил. совершенствование хозрасчетных отношений, требуют научного обоснования, более подробного и глубокого анализа и целенаправленного поиска эффективных направлений совершенствования системы материального стимулирования труда в хлопководстве.
Состояние изученности проблемы. Значительный вклад в решение различных вопросов материального стимулирования труда внесли: В.Ф. Башмачников. Ю.Т. Бузилов, М.Н. Громов. Г.И. Зинченко. М.И. Синюков. М.П. Тушканов, С.Н. Усманов, М.Х. Хусанов. A.M. Югай и многие другие.
В условиях Таджикистана отдельные аспекты данной проблемы нашли отражения в трудах З.А. Михайлюковой, Г.Г. Стамова. X. Сатторова. И. Шукурова, С.Соибназаровой, X. Тагаева и др.
Вместе с тем. весьма важным и необходимым остаются вопросы дальнейшего совершенствования методов материального стимулирования в системе внутрихозяйственного расчета в условиях перехода к рыночным отношениям и установление непосредственных, более тесных связей материальных стимулов труда с количеством и качеством произведенной продукции с учетом производственного потенциала производственных подразделений.
Поэтому необходимость изыскания резервов и путей совершенствования вопросов распределения по труду и системы материального стимулирования кохозников, в условиях рынка в зависимости от конечных результатов производства с учетом производственного потенциала подразделений становится особо актуальной и требуют осуществления дальнейших экономических исследований. Актуальность данной проблемы и предопределила выбор темы настоящего исследования.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы заключается в разработке научно обоснованных предложений по совершенствованию системы материального стимулирования труда хлопководстве в условиях перехода к рыночным отношениям. В соответствии с поставленной целью в работе предусматривалось решение следующих задач: изучить теоретические основы распределительных отношений и специфику материального стимулирования труда; разработать конкретные мероприятия по повышению среднегодового уровня оплаты труда-. раскрыть современное состояние и особенности системы материального стимулирования труда в хлопководстве;
-разработать предложения по дальнейшему совершенствованию материального стимулирования труда с учетом производственного потенциала подразделений; обосновать методические подходы к определению норматива урожайности с учетом ресурсообеспеченности; разработать более совершенную методику распределения допонительного поощрения за годовые итоги работы руководителям и специалистам; предложить рациональные формы организации труда в хлопководстве.
Объекты и методы исследования. Диссертация выпонена на материалах хлопководческих кохозов Хатлонской области, которые специализируются на производстве тонковолокнистых сортов.
Исходной информацией послужили данные текущих и годовых отчетов, а также данные первичного учета кохозов, статистические материалы Госкомстата РТ. Хатлонской области за 1996 -1999 г г.
В процессе исследования применялись методы: монографический, сравнительного и факторного анализа, традиционные экономико-статистические методы (статистические группировки. индексный анализ, многофакторный корреляционный и регрессионный анализ), а также прием анкетного опроса для анализа социальной эффективности арендных отношений в хлопководстве. Научная новизна исследования заключается в следующем: Чопределена позиция диссертанта по вопросам о распределительных отношениях в условиях переходного периода к рынку; усовершенствованы методические походы к определению нормативов (расценок) при оплате труда от валового дохода; разработана методика распределения вознаграждения за годовые итоги работы руководителям и специалистам по балу трудо участия; даны рекомендации по внедрению в практику прогрессивной системы оплаты труда по конечным результатам, с учетам производственного потенциала подразделений; разработаны методические положения по распределению средств фонда материального поощрения за годовые итоги работы с учетом конечных результатов учитывающих ресурсообеспеченость подразделений; предложена методика регулирования соотношений производительности и оплата труда по коэффициенту опережения этих показателей.
Практическая значимость работы составит в том, что внедрение разработанных предложений по совершенствованию системы материального стимулирования труда, могут быть использованы для плановой работы по совершенствованию форм колективной организации труда в хлопководстве, в условиях перехода к рыночным отношениям, а также проведение экономической и социальной оценки эффективности арендных отношений.
Апробация и реализация результатов исследования. Основные результаты исследований и предложения были одобрены и рекомендованы к практическому внедрению облагропромом Хатлонской области. Ряд методических разработок и предложений приняты к внедрению в частности, в кохозах "Коммунизм" и "Пахтакор" Кабадиянского района и "50 лет Октября'' Пянджского района.
Результаты проведенного исследования докладывались и получили одобрение на Республиканской научно-практической конференции (Душанбе.1986 г.). Всесоюзной научно -практической конференции по экономико-правовым проблемам АПК (Душанбе 1987г.), Республиканской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов (Душанбе, 1989 г.). научно-практической конференции по актуальным проблемам развития АПК республики (Душанбе. 2000г.).
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Кудратов, Рустам Рахматович
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. В хлопководческих кохозах области, в основном, применяется сдельно-премиальная и аккордно-премиальные системы оплаты труда, достоинством которых является простота начисления заработка по результатам производства. Вместе с тем. установление поощрения в процентах от фактического заработка не создает достаточных стимулов роста производительности труда. не заинтересовывает кохозников в постоянном улучшении технологии производства. Поэтому необходимо осуществить ряд мер по переходу кохозов на более прогрессивные системы оплаты труда.
2. Действующая система стимулирования труда в основном, построена на показателях, характеризующих уровень выпонения заданий. И поскольку при нормировании урожайности хлопчатника в кохозах не учитывается производственный потенциал подразделений, в какой то степени ослаблена стимулирующая роль применяемой основной и допонительной оплаты труда. В целях учета объективных условий хозяйствования целесообразно дифференцировать элементы применяемой системы оплаты груда в зависимости от производственного потенциала подразделений с применением экономико-математических методов.
3. При обосновании минимального уровня оплаты труда в кохозах необходимо учитывать в тарифных сетках уровень прожиточного минимума. В этих целях целесообразно применять единую 16 разрядную тарифную сетку.
4. При организации оплаты труда от валового дохода, премии за сверхплановую продукцию в расчет нормативов (расценок) не следует включать, так как их включение в расчет нормативов (расценок) нарушает основной принцип организации оплаты труда за равный труд- равная оплата, а доводить их необходимо аккордно за фактически сверхплановую продукцию, при этом нормы доплаты дифференцировать по коэффициенту эффективности возделывания хлопка-сырца.
5. Дифференцировать внутрихозяйственные расчетные цены при оплате труда от валового дохода по подразделениям с учетом производственного потенциала и опережающего роста производительности труда (методика в работе предлагается).
6. Распределение поощрительной части применяемых форм и систем оплаты труда руководителям и специалистам, слабо связаны с личным вкладом каждого работника в конечные результаты производства. Поэтому допонительную оплату труда надо производить с учетом вклада каждого работника в конечные результаты хозяйственной деятельности с помощью бала трудоучастия (методика предлагается) .
7.Совершенствование материального стимулирования труда в хлопководстве требуют перехода к арендным отношениям, которые дают возможность укрепить связь кохозников с землей и средствами производства, подключить противозатратный механизм. Но для этого надо учесть ряд особенностей:
- в условиях Хатлонской области, внедряя арендные отношения, целесообразно создавать бригадно-звеньевую (семейную) систему производства, с нагрузкой пашни 2-3 га на одного кохозника при оптимальной площади подразделения 60-70 га. При этом следует обязательно учитывать агротехнические особенности и опыт семьи по возделыванию хлопчатника;
- переход на арендный подряд дожен прежде всего обеспечить своевременное заключение подрядного договора, уточнения его содержания, особенно вопросов организации купли-продажи и ответственности администрации за невыпонение договорных обязательств;
- при переходе на арендные отношения в хлопководстве, решить вопросы передачи земли кохозникам на догосрочной основе, организации научно-обоснованных севооборотов, а также приемки хлопка-сырца на хлопзаводах по каждому арендному подразделению.
8. Для усиления заинтересованности подразделений в результатах производства всего кохоза, необходимо более рационально использовать фонд материального поощрения. Средства этого фонда следует направлять на материальное стимулирование подразделений по конечным результатам производственно-финансовой деятельности кохоза, с учетом вклада каждого подразделения в создание чистого дохода, учитывающего производственный потенциал этих подразделений (методика предлагается).
9. Для установления оптимштьных пропорций между фондом накопления и потребления необходимо регулировать соотношение между производительностью труда его оплатой, расчитанное по валовому доходу с помощью коэффициента опережения этих показателей (методика предлагается).
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Кудратов, Рустам Рахматович, Душанбе
1. Аганбегян А.Г. Майнер В.Ф. Заработная плата в СССР. М.: Госпланиздат. 1959. 240 с.
2. Азбука арендатора / A.M. Югай. В.И. Топчий, В.П. Арашуков и др. М.: Агропром.издат. 1989. - 112 с.
3. Алиев Ф.Д. О. Распределение по труду и пути его совершенствования в условиях агропромышленной интеграции. Баку, 1984.
4. Амосов А. Прогноз ситуации в АПК до 2003 года: Переход к социально-ориентированной рыночной экономике.// Экономист,-1998.-№ 12.-е. 14-20.
5. Андреев С.Г. Кругина Н.Е. Колективный подряд на селе.-М.: Колос. 1983,272 с.
6. Апьшин В.М. Влияние зарплаты на повышение эффективности производства //Финансы СССР. 1988.-№ 4.-С. 13-15.
7. Артемов Ю.М. Карастолин С.А. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. М.: Финансы и статистика. 1988. - 190 с.
8. Аренда и арендные отношения на предприятиях АПК (Под ред. Боева В.Р. Исакова Д.И.) М.: Агропромиздат, 1989. - 78 с.
9. Бабков Г., Писов Е. Совершенствование оплаты труда за конечные результаты производства// Междунар. агропром. журн.-1990.-№1 .-с.26-33.
10. Белокрылова О., Содатова И., Клавдиенко Т. Кредитный кооператив как новый институт финансового рынка в агросфере// Междунар. с.-х.журн.-1998.-№1,-с.45-48.
11. Бригада школа творческой инициативы: Методика, опыт. - М.: Профиздат. 1982. - 80 с.
12. Бригадный подряд на селе. (Под ред. Н.И. Дементея и Ф.Г1. Сенько. Минск: Ураджай. 1983.- 94 с.
13. Б\туцкий А.А. Повышение производительности труда ключевая проблема аграрной экономики (Редкол.: В.Д. Гревцов и др.) - К.: Урожай, 1986. - 216 с.
14. Буздалов И. Аграрная реформа в России в свете исторического и зарубежного опыта. Международ.- сельскохозяйственный журнал. 1993.-№1.-с.14-15.
15. Вальтер С.Б., Лишанский M.J1. Прибыль сельскохозяйственных предприятий, ее распределение и использование. М.: Агропромиздат. 1990. - 240 с.
16. Витун Е. Совершенствование исчисления показателей производительности труда в сельском хозяйстве //План. Хоз-во. 1985. - № 11. - С. 107-113.
17. Воронцов А.П. Проблемы роста и соотношения производительности и оплаты труда в сельском хозяйстве. М.: Экономика, 1978. - 167 с.
18. Воронцов А.П. Производительность и оплата труда в АПК. М.: Агропромиздат, 1985. - 191 с.
19. Взаимосвязь распределения по труду с общественными фондами потребления в социалистическом обществе: Сб.науч.тр. /Под ред. В.М. Малиховского, Ярославль. Гос. Ун-т. Ярославль, 1988. - 96 с.
20. Врублевский В.К. Развитой социализм: труд и НТР (очерки теории труда). М.: Политиздат. 1984. - 240 с.
21. Вьясков М.Ф. Стимулирование за счет ФМП. М.: Россельхозиздат. 1984.-96 с.
22. Вьясков М.Ф. Оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве. М.: Россельхозиздат, 1984. - 96 с.
23. Гаврилов В. Метод измерения производительности труда в сельском хозяйстве //Экономика сельского хозяйства. 1987. № 2. С. 45-48.
24. Голодненко В.Н. Формирование и распределение фонда оплаты труда //Экономика с.-х. И перерабатывающих предприятий. 1989. № 5. - С. 39-41.
25. Голоденко В., Лозневая М. Влияние численности работников на индекс соотношения темпов прироста заработной платы и производительности труда. -Вестник статистики. 1973. № 6. С. 65.
26. Гордеев А. Экономические механизмы регулирования агропромышленного производства// Экономист.-1998.-№6.-с.90-93.
27. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях.-М.: ВО Агропромиздат. 1991.-383с.
28. Гуляев Г.И. Распределительные отношения развитого социализма. ГУ, 1978. -142 с.
29. Гурицкая К.И. Превращение сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального. М.: Агропромиздат, 1986. 126 с.
30. Гуляев Г.И. Распределительные отношения развитого социализма. Ленинград, 1983. 149 с.
31. Гудеков А.В. Ляшко В.И., Левин А.Э. Бригадный хозрасчет: организация и внедрение. М.: Экономика, 1986. 217 с.
32. Группировка и корреляция в экономико-статистических исследованиях. Под ред. Рубашкина Т.В. и Симгера В.М. М.: Наука, 1982. - 373 с.
33. Гребенникова Л.А., Леонова Т.П. Материальное стимулирование труда в земледелии. М.: Экономика. 1975. 95 с.
34. Грядов С.П., Дроздова Т.А. Основные направления государственной поддержки фермерских хозяйств// Изв. ТСХА.-1998 Вып.4 -с.3-16
35. Дарьялова Б. Бригада на новых рубежах: Колективные формы организации и оплаты груда рабочих. Калининградское кн. Изд-во. 1982. - 217 с.
36. Денин Н.В. Чирков Е.П., Соколов Н.А. Внутрихозяйственные отношения в условиях перехода к рынку// Экономика с.-х. и перераб.предприятий.-1999.-№2,-с. 10-13.
37. Дожностные обязанности специалистов кохоза в условиях поного хозрасчета. Составитель Баклаженко Г.А. М.: Росагропромиздат, 1989. 416с.
38. Дудич 3.3. Материальные интересы и экономические законы в развитом социалистическом обществе. Минск, 1978. - 173 с.
39. Емельянова Ф.Н. Противозатратный экономический механизм и совершенствование труда. Чебоксары: Чуваш. Кн. Изд-во, 1989. - 94 с.
40. Г.ропунов Н.Л. и др. Организация и оплата труда при арендном подряде /Н.Л. Еропунов, П.Н. Савелий. В.А. Юдина/.
41. Землянский А.А. Информационный аспект стратегии вложений в АПК РФ 7 Изв.ТСХА,-1998.-вып. 4.-C.31-44
42. Зинченко Г.И., Попов А.Н. Социалистический труд и его качество работы. Мысль. 1980. 188 с.
43. Зинченко Г.И. Экономические интересы и стимулы в сельском хозяйстве (Метод, очерк). М.: Мысль. 1972. 294 с.
44. Иванченко Н.Н. Колективный подряд в кохозе. М.: Колос. 1983. - 32 с.
45. Интересы в системе экономических отношений социализма. Киев.: Наукова думка, 1974.-239 с.
46. Искаков Р. Механизм распределения доходов в агропромышленных формированиях//АПК: Экономика и управление.-1992.-№3.-с.93-94.
47. Кадзума Татеисы. Вечный дух предпринимательства. Практическая философия бизнесмена. М.: Московский бизнес, 1990, с.171.
48. Каманкин В.П. Экономические интересы развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1978. - 295 с.56.1<аторгин А.И. Организация трудовых колективов в растениеводстве. М.: Россельхозиздат, 1979. - 184 е.
49. Кацюба Т.Я. Эффективное использование закона распределения по труду в кохозах. Киев: Наукова думка, 1974. - 303 с.
50. Каюмов Ф.К., Данилова Л., Ахмедова Р. Резервы повышения производительности труда в хлопководстве. Ташкент. Мехнат, 1986. 137 с.
51. Козырев В.М. Основы современной экономики. М.: Финансы и статистика, 1998, с. 168.
52. Коробейников М. Инвестиции в АПК как основной фактор догосрочного финансирования// Междунар. с.-х. журн.-2000.-1.-с.22-26.
53. Кочикян В.П. Политэкономические аспекты стимулирования труда. М.: Экономика, 1986. 229 с.
54. Колинько О. Усточчивое сельское хозяйство-от теории к практике: Экономические инструменты. // Международ, с.-х. журн.1999.-3 3.-с.8-13.
55. Колективный подряд (из опыта работы Глазуновского района Орловской области). /Сост. Ю.С. Трошкин. Тула: Приок. кн. изд-во. 1983. - 67 с.
56. Колективный подряд в колективе М.: Колос, 1983. - 32 с.
57. Колективный подряд в сельском хозяйстве. Сб. Статей /Сост.А.А. Марушкин,
58. A.Е. Быковская. М.: Россельхозиздат, 1983. - 175 с.
59. Колективный подряд в сельском хозяйстве: Сб. Статей /Под ред. И.Ф. Шкуратова. М.: Профиздат, 1983. - 80 с.
60. Колективный подряд на селе. /Ред.сост. Н.Е. Кругина. С.Г. Андреев. М.: Колос, 1983.- 272 с.
61. Колективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях. /Под ред. А.И. Иевлева. М.Н. Громова. М.: Колос, 1984. - 304 с.
62. Колективные формы организации и оплаты труда. /И.А. Норин, В.В. Дрокин.
63. B.Ф. Алябрев и др. Свердловск: Средн.-Урал. кн. изд-во, 1983. - 160 с.
64. Конечные результаты сельскохозяйственного труда и его оплата. М.: Экономика, 1978. - 136 с.
65. Кочергин А.И. ФМП совхоза: Формирование и распределение. М.: Экономика. 1972. - 96 с.
66. Кошелев Ф.Л. Экономические интересы при социализме и формы их реализации. Изд-во Моск. ун-та, 1978. - 130 с.
67. Критерии оценки результатов производства и оплаты труда руководящего состава и специалистов кохозов. М.: Россельхозиздат, 1974. - 42 с.
68. Кузнецов В.И. Организация внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных предприятиях. Саратов: СХИ. 1980. 36 с.
69. Кузнецов Г.Я., Хорзов С.Е. Распределение по труду: пути совершенствования. -М.: Мысль, 1974. 85 с.
70. Кузнецова Н.П., Широкова JI.H. Районное регулирование заработной платы. -М.: Экономика. 1987. 127 с.
71. Кунельский Л.Э. Перестройка заработной платы социальное и экономическое значение. - М.: Экономика, 1988. - 96 с.
72. Курс экономики. Учебник. Под ред. Б.А. Райзберга. Инфра-М,1997,с.136.
73. Курс экономической. Учебное пособие под ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. Киров: Изд-во Аса. 1995,с.211.
74. Курбатов И.Д., Машенков В.Ф. Эффективность колективного подряда на сельскохозяйственных предприятиях. М.: Росагропромиздат, 1989. 93 с.
75. Лишанский М. Финансово кредитный механизм при переходе к рынку// АПК: Экономика, управление.- 1992.-Коб.-с.90-92.
76. Марьяхин Г.Я. Производительность труда в сельском хозяйстве: факторный анализ и прогнозирование: М.: Экономика, 1983. - 168 с.
77. Масленникова Е. Государственное регулирование АПК в странах ЕС// Экономист. 1998. -№8.-с.87-93.
78. Мальцев Н.Н. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе. М.: 1976. 198 с.
79. Материальное стимулирование конечных результатов производства. /Под ред. Ю.П. Кокина. - М.: Экономика, 1983. - 151 с.
80. Материальное стимулирование в условиях развитого социализма. Под общ.ред. Кадьмановича Г.М. и др. Барнаул. ГУ. 1983. 195 с.
81. Машенков В. Повышение производительности, труда в сельском хозяйстве СССР. М.: 1980.
82. Мелиховский В.М. Закон распределения по труду: содержание, характер и степень зрелости при социализме. Иркутск: Изд-во Иркут. Ун-та. 1987. -160с.
83. Мстиславский П. Динамика производительности и оплаты труда /Вопр. экономики. 1984. - № 8. - С. 31-41.
84. Методы измерения, анализа и планирования производительности труда в кохозах и совхозах /Под ред. Е.С. Карнауховой и др. М.: Экономиздат. 1963.
85. Методические указания по определению затрат живого и овеществленного труда на производство продукции сельского хозяйства. М. ВНИЭСХ, 1981.
86. Методика определения оптимальных пропорций в темпах роста производительности и оплаты труда в кохозах и совхозах. Проект. М.: ВНИЭСХ, 1975.- 41 с.
87. Милюков А.И. Механизм стимулирования роста эффективности труда. М.: Экономика. 1977. - 151 с.
88. Муранов А.В. Распределение по труду и формы его осуществления. М.: Мысль. 1975. 158 с.
89. Муталимов М.Г. Закон распределения по труду и его использование в развитом социалистическом обществе. Минск: Наука и техника. 1980. - 223с.
90. Муталимов М.Г. Материальное и моральное стимулирование труда в кохозах. Минск: Уроджай, 1983. 79 с.
91. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы М.: Профиздат. 1989. 160с.
92. Назаров А. Проблемы повышения производительности труда. Душанбе : Ирфон. 1987,- 136 с.
93. Немчинов B.C. Размещение производительных сил. М.: Наука. 1967. - 479с.
94. Новые условия оплаты труда руководителей и специалистов кохозов. /Под ред. В.Н. Шурикова. Н.И. Нижнего. А.Г. Корневского К.: Урожай. 1979.116с.
95. Обломская И .Я. Система личных материальных стимулов при социализме. -М.: Экономика, 1972. - 230 с.
96. Обломская И .Я. Материальная заинтересованность экономическая категория социализма. М.: Мысль. 1964. - 94 с.
97. Обуховский В.М., Тушканов М.П. Организация работы полеводческой бригады. М.: Россельхозиздат. 1975. - 56 с.
98. Организация заработной платы в сельском хозяйстве. Обзорная информация. -София: Центр науч-техн. и эконом, информ. НАПС. 1983. - 38 с.
99. Определение экономически обоснованных соотношений роста производительности и оплаты труда в совхозах и кохозах: Метод, рекомендации /Сиб. НИИ экономики сел. хоз-ва. Новосибирск. 1987. - 68с.
100. Осипенков П.С. Производительность и заработная плата: соотношение темпов роста.
101. Паладина М.И. Оплата труда в сельском хозяйстве: Правовые вопросы. И.: Наука. 1982.-205 с.
102. Панов Н.Н. Каждому по труду. М.: Экономика. 1972. 54 с.
103. Петров В.А. Модели внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях// Экономика с.-х. и перераб. предприятий.-1999.-№8.-с.20-22.
104. Политическая экономия. Учебник, М.: Политиздат. 1988. с.410.
105. полный хозяйственный расчет: теория, практика, проблемы. /Под ред. Л.И. Абакин, А.Ш. Ахмедов, Н.А. Брусловская и др. М.: Экономика, 1989. 270с.
106. Попов В. Мотивационный механизм и стимулирование труда в сельском хозяйстве//АПК: Экономика, управление.-1992.-№3.-с.56-61.
107. Портянко М.Л. Распределительные отношения развитого социализма. Региональный аспект. Л.: Ленинградского ун-та, 1982. - 203 с.
108. Портянко М.Л. Распределительные отношения развитого социализма: ГУ, 1989.- 204 с.
109. Подряд на сельскохозяйственных предприятиях. Под. Ред. Иевлева А.И. Громова М.Н. 2-е изд. М.: ВО Агропромиздат, 1989. 271 с.
110. Петрович В.Б. Проблемы совершенствования оплаты труда в кохозно-кооперативном секторе. Киев-Одесса: Вища школа. 1978. - 256 с.
111. Проблемы развития хозяйственного расчета и материального стимулирования на современном этапе. Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1978. - 200 с.
112. Прокопенко А.Ф. Экономические проблемы качества сельскохозяйственной продукции. М.: Колос. 1980. - 222 с.
113. Проскуряков В.М., Лупанов К.Ю. Производительность и оплата груда: факторы роста и мера соотношения. М.: Экономика. 1986. 112 с.
114. Проблемы комплексного стимулирования трудящихся на современном этапе. Под ред. Вихляева А.В. М.: 1985. - 80 с.
115. Проблемы отношений распределения: Этап развитого социализма. Под ред. Капустина А.В., Вихляева Л.С., и др. М.: Наука, 1983. - 176 с.
116. Проблемы социалистического распределения: Закон распределения по труду и механизм его использования. М.: Мысль, 1972. - 159 с.
117. Прока Н.И. Структура доходов работников сельского хозяйства в ходе аграрной реформы// Аграр. наука.-1994.-№6.-с.9-12.
118. Прока Н. Стимулирование аграрного труда // АПК : Экономика, управление.-1994.-№3.-с.68-72
119. Радаев В.В. Экономические интересы при социализме. Изд. Моск. ун-та. 1971. 335 с.
120. Радченко В., Ткаченко В. Стимулирование аграрного труда на основе рыночного механизма //Междунар.С-Х.журн.-1999-№ 3.-с.22-25
121. Радаев В.В. Теоретические проблемы развитого социализма. Москва: 1982. -108 с.
122. Раджапов P.P. Мусаходжаева П.М. Комплексная механизация и рост производительности труда в хлопководстве. Ташкент. Мехнат. 1986. - 112 с.
123. Развитие арендных и подрядных отношений в агропромышленном комплексе. Под ред. Боева В.Р. М.: ВНИЭСХ, 1989. - 254 с.
124. Рабанович A.M. Нормативная основа экономического стимулирования. М.: Росагропромиздат, 1989. - 208 с.
125. Ранецкий Г. Государственная поддержка развития АПК: Финансовая поддержка, льготные кредиты, льготы по налогам.// АПК: Экономика, управление.-1993.-X23.-c.27-31.
126. Резервы ускорения роста производительности труда в ведущих отраслях народного хозяйства Узбекистана. /Под ред. Убайдулаева Р.А. Т.: Фан, 1988,- 149 с.
127. Рекомендации об использовании арендных отношений в сельскохозяйственном производстве. Проект. A.M. Югай, В.Ф. Седнев. В.И. 'Гончий. М.А. Михалина. Е.Ф. Кравченко. М.: ВНИИЭСХ. 1989. - 34 с.
128. Рекомендации по обеспечению оптимального соотношения роста производительности и оплаты труда в сельском хозяйстве. Для обсуждения на НТС Госагропрома СССР. /Под руководством В.Ф. Машенкова и A.M. Югая -М.: ВНИЭСХ. 1988. - 38 с.
129. Рекомендации по оплате труда в кохозах Душанбе: МСХ РТ, 1989.
130. Рекомендации по организации первичных производственных колективов, их стимулированию и совершенствованию хозрасчетных отношений в сельскохозяйственных предприятиях Пензенской области на основе подряда аренды и кооперации. М.: ВНИЭСХ. - 1990. - 116 с.
131. Савин Ю.П. Оплата труда за конечный результат. М.: Колос, 1983. - 79 с.
132. Сазонов С.Н., Чупеев В.А. Оплата труда в сельском хозяйстве: вопросы и ответы. Справочник. М.: Колос. 1984. - 269 с.
133. Саркисян Г.С. Народное благосостояние в СССР. М.: Экономика, 1983. -280с.
134. Самоокупаемость и самофинансирование: методика анализа /В.Т. Парасочка, Л.А. Дубовенко. О.В. Медведева и др.- М.: Финансы и статистика. 1989.-144с.
135. Сдобнов С.И. Социалистическая собственность и социальный прогресс. М.: Экономика, 1985. - 160 с.
136. Сдобнов С.И. Новые ступени социально-экономического развития села. М.: Советская Россия. 1982. 206 с.
137. Семенов В. Мотивация трудовой деятельности: помощь в организации производительного труда.// АПК: Экономика и управление.-1993.-№8.-с. 6468.
138. Семенов В. Трудовой потенциал высокоиндустриального производства/' АПК: Экономика, управление.-1993.-№5.-с.80-82.
139. Ситарян С.А. Распределительные отношения и эффективность производства. -М. 1980.-260 с.
140. Семенов С.М., Шатыренко Ю.П. Реформа заработной платы: факты, проблемы, комментарии. М.: Политиздат, 1989. - 198 с.
141. Семенов В. Новый курс аграрной политики// Экономист.-1994.-№1 .-с. 12-16
142. Сергеев С.С. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики: Учебник. 6-е изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1989. - 656 с.
143. Смекалов П.В. Анализ соотношений роста производительности труда и заработной платы в сельском хозяйстве. Л., 1980. - 32 с.
144. Смирнов В.И. и др. Экономические нормативы: новая роль в хозяйственном механизме /В.И. Смирнов, А.Б. Виссарионов, С.Г. Синельников. М.: Экономика, 1989. - 191 с.
145. Сосниев А. производительность труда и рентабельность сельскохозяйственного производства// Междунар. с.-х. журн.-1993,- №4,-с.37-40.
146. Социально-экономический механизм стимулирования труда. Под ред. Бычкова А.П. и др. Томск: Изд. Томского ун-та, 1980. 215 с.
147. Социально-экономический механизм стимулирования труда. Под ред. Бычкова А.П. и др. Томск: Изд. Томского ун-та. 1985. 208 с.
148. Союз совладельцев собственников в кохозе им. Орджоникидзе Дагестанской АССР. Москва: Росагропромиздат, 1990. - 79 с.
149. Справочник по оплате труда в кохозах (В 2-х томах). Под ред. Чернявского А.А. Минск: Ураджай, 1986. 334 с.
150. Статистический ежегодник Республики Таджикистан -1998г. (официальное издание), Душанбе: Гос.статагентство при Правительстве Республики Таджикистан, 1999, с.98-99.
151. Столяров И.И. Личное потребление и социалистическое воспроизводство. -Москва: Высшая школа, 1983. 272 с.
152. Струмилин С.П. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. - 472 с.
153. Суслов И.Ф. Механизм эффективного развития кохозов: Формирование и реализация хозрасчетных интересов. М.: Экономика, 1981. - 174 с.
154. Тагаева Х.Т. Вопросы совершенствования организации оплаты труда и материального стимулирования в хлопководческих хозяйствах. Душанбе: Ирфон, 1983. - 78 с.
155. Тагаев Х.Т. Вопросы оплаты труда в хлопководческих хозяйствах. Душанбе: Ирфон, 1987. - 190 с.
156. Тарасов Н.Г. Колективные, формы оплаты труда в земледелии. М.: Московский рабочий. 1982. - 104 с.
157. Тихонов В.А., Гребенникова Л.А. Каторгин А.И. Колективные формы материального стимулирования труда в кохозах и совхозах. И.: Россельхозиздат, 1974. - 160 с.
158. Трафимов А. Трудовое поведение работников: мотивы и стимулы трудовой деятельности.// АПК: Экономика, управление.-1993.-№3.-с.55-60.
159. Ушачев И. АПК: Политика стабилизации экономического роста// Экономист.-2000.-№3.-с.3-7.
160. Финансово-кредитные регуляторы доходов в сельском хозяйстве /Анкалов Н. и др.// АПК: Экономика и управление.-1992.-№5.-с.55-61.
161. Фонд материального поощрения в отраслях народного хозяйства ОК.И. Сидорова. И.Д. Дризе. С.М. Карявини и др. М.: Финансы и статистика. 1985.- 155 с.
162. Френкель А.Л. Прогнозирование производительности труда: методы и модели.- М.: Экономика. 1989. 214 с.
163. Фролов В.И. Хрипливый Ф.П. Производительность и оплата труда в кохозах. М.: Экономика, 1976. 149 с.
164. Хорохорин А. О проблемах функционирования АПК и путях их решения// Экономист.-1998.-№9.-с. 88-92.
165. Цветов В.В. Пятнадцатый камень сада Реандзи. М.: Политиздат. 1991.с.125.
166. Цимбалов И.П., Дорофеева Т.А. Колективная форма труда. Саратов: Привожск. кн. изд-во, 1983. - 80 с.
167. Чуков Т.Г. Материальные и моральные стимулы к труду в кохозах. Киев: Урожай. 1980. - 168 с.
168. Экономика переходного периода. Учебное пособие. М.:Изд.-во МГУ. 1995.-с.245.
169. Югай A.M. Об оптимизации соотношений производительности и оплаты труда в совхозах Казахстана. Ама-Ата, 1978. 42 с.
170. Югай A.M. Спутник экономиста по оплате труда в сельском хозяйстве. -Ама-Ата: Кайнар. 1988. 280 с.
171. Югай Т.А. Совокупный труд АПК: системно-структурный аспект.М.: Наука, 1989,- 144 с.
Похожие диссертации
- Экономическое стимулирование сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рыночным отношениям
- Особенности материального стимулирования развития производства в сельскохозяйственных предприятиях рыночного типа
- Управление человеческим развитием в условиях перехода к рыночной экономике
- Проблемы развития дехканских (фермерских) хозяйств в Согдийской обл. в условиях перехода к рыночной экономике
- Стимулирование труда работников хлопководства в условиях совершенствования хозяйственного механизма