Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Рынок труда в сельском хозяйстве Польши тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Винницкий, Казимир Петрович
Место защиты	Санкт-Петербург
Год	1997
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Автореферат диссертации по теме "Рынок труда в сельском хозяйстве Польши"

8? ? а

л^научно-исследовательский институт экономики

, Организации сельскохозяйственного производства

** неч ерн03емнои зоны российской федерации -

На правах рукописи

ВИННИЦКИЙ Казимир Петрович

РЫНОК ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ ПОЛЬШИ

Специальность: 08.00.05 Ч Экономика и управление народным хозяйством

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени домоет экономических пиук

санкт-петербург 1997

Диссертационная работа выпонена в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете и Щецинской сельскохозяйственной академии (Польша).

Научные консультанты: Чдоктор экономических наук,

профессор СМЕКАЛОВ П. В.

Ч доктор экономических наук, профессор ПАСТЕРНАК П. П.

Официальные оппоненты: Ч член-корреспондент РАСХН,

доктор экономических наук, профессор СОСКИЕВ А. Б.

Ч доктор экономических паук, профессор ЛАШОВ Б. В.

Ч доктор экономических наук, профессор ГОРШКОВ В. В.

Ведущая организация: ЧАкадемия менеджмента и агробизнеса Нечерноземной зоны Российской Федерации.

Защита диссертации состоится л Л 1997 г. в л {0 . часов на заседании Диссертационного совета Д 020.31.01 . при Научно-исследовательском институте экономики и организации сельскохозяйственного производства Нечерноземной зоны Российской Федерации (НИЭСХ НЗ РФ), аудитория 351.

Адрес: 189620, СПб.Ч Пушкин, шоссе Подбельского, 9.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института. .

Автореферат разослан л

^Л. . 1997 года.

Ученый секретари Л

диссертационного совета, ( ^ кандидат экономических наук ЯГ. Л. МЛ ЦЕН ОБИ Ч

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБ01Ы

Актуальность теш|исследования. Новый этап научно-технической революции (ИГР), начавшийся з 70-е годы, вызвал серьезные изменения в качестве и структуре трудовых ресурсов: возрастает численность и доля работников, занятых на произвол - ственных операциях, которые требуют умственных усилий и творческого отношения к труду, а именно, повышенного внимания, быстроты реакции, организационных навыков, творческих способностей, ответственности. Вследствие роста фондовооруженности труда возрастает численность и доля рабочей силы, занятой квалифицированным умственным и физическим рудом - обслуяиванйем приборов и оборудования. Растет численность работников, занятых комплексными производственными операциями, например, ремонтом и регулированием технологического оборудования и аппаратов.

' В условиях развития рыночных отношений, укрепления многоукладной экономики, становления новых форм хозяйствования изменяют и возрастают требования к качественным характеристикам и профессиональному составу трудовых ресурсов. Наряду с традиционными профессиями и специальностями возникает необходимость подготовки кадров для рыночных структур: менеджеров, бизнесменов, предпринимателей, маркетологов, специалистов по биржевому делу, аудиторов. Повышенные требования к рабочим, специалистам и руководителям диктуют новые формы и методы их подготовки, более ранние стадии й целенаправленную профори-ентационную работу, тесное взаимодействие заинтересованных структур: работодатель - работник, учебное заведение, формирующее его профессиональные знания и практические навыки.

Реализация такой концепции э сельском хозяйстве требует обстоятельного научного анализа и исследования демографической обстановки в целом, сельского и крестьянского населения в частности, разработки цельной системы формирования и функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики.

Цель и .задачи исследования. Разработка системы формирования и рационального функционирования рынка труда в аграрном секторе Польши.

13 соответствии с поставленной цельет исследования в диссертации поставлены следующие задачи:

- дать определение, раскрыть сущность и содержание экономической категории "рынок труда в сельском хозяйстве";

- уточнить содержание социально-экономических категорий "трудовые ресурсы", "рабочая сила", "трудовой потенциал","запаси труда", анализ их состава с учетом форм хозяйствования

и типов сельскохозяйственных предприятий;

- уточнить сущность и содержание социально-экономических категорий "безработица", "поностью и частично безработные" в условиях рыночных отношений;

- выявить и осуществить научный анализ демографических процессов сельского и крестьянского населения - как основы формирования и функционирования рынка труда в сельском хозяйстве ;

- выязить и провести научный анализ социально-экономических 'особенностей профессиональной активности городского и сельского населения по макрорегионам и в зависимости от землепользования;

- выявить и осуществить научный анализ динамики и структуры работающих по видам'.собственности, занятости, по полу и возрасту, продожительности рабочего времени;

- выявить и провести научный анализ уровня, динамики и структуры безработицы в зависимости от демографических процессов, уровня образования, профессии, размера земельного надела и места проживания; ^

- выявить и дать научный анализ процессов формирования и функционирования рынка труда в сельском хозяйстве;

- разработать методику определения совокупных затрат труда работников сельского хозяйства на единицу продукции и потребности в трудовых ресурсах аграрного сектора экономики;

- разработать рекомендации и предложения по совершенствования:

- форм и систем подготовки и повышения квалификации сельскохозяйственных кадров,

- профориентационной работы среди выпускников общеобразовательных учебных заведений и работающей молодежи с целью качественного комплектования учащимися сельскохозяйственных профессиональных и специальных учебных заведений,

- сбалансированности между количеством рабочих мест и численностью трудовых ресурсов.

Предмет исследования - теоретические, методологические и практические вопросы формирования и развития рынка труда в сельском хозяйстве, его социально-экономическое значение и роль в организации и успешном функционировании агропромышленного предпринимательства.

Объектами исследования явились демографические процессы населения Польши, в том числе сельского и крестьянского, их профессиональная активность, динамика и структура работающих по видам собственности и занятости, полу и возрасту,- уровню общего и профессионального образования; состав образовательных учреждений, занимающихся воспроизводством трудовых ре -сурсов и рабочей силы по уровням подготовки: рабочие массовых профессий, специалисты средней и высшей квалификации, руководители.

Результаты исследования могут иметь значение в целом для

аграрного сектора экономики Польши, для предприятий, организаций, учреждений различных организационно-правовых форм и , индивидуальных предпринимателей.

Методология и методика исследования. В процессе работы автор руководствовася диалектическим методом, предполагающим изучение всех явлений и процессов в их развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности. Информационную базу составили нормативно-законодательная документация органов государственной власти Польши, справочные материалы статистических органов. Изучена монографическая литература отечественных и зарубежных авторов, материалы периодических изданий..Рассмотрены реко -' мендации международных и отечественных научно-практических конференций и симпозиумов по изучаемой тематике. Использованы методические, инструктивные И директивные материалы Министерства труда, Министерства сельского хозяйства и продовольствия.

В процессе исследования использованы методы: наблюдения, группировки, сравнения, детализации, обобщения, монографическим, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, эконо ~ мико-математические с использованием ГБВМ.

Научная новизна выпоненной работы заключается в комплексном и системном подходе автора к изучаемой проблеме,рассмотрении процессов управления трудовыми ресурсами, формирования и развития рынка труда в сельском хозяйстве в их един............' ' 3

стве, взаимосвязи и взаимозависимости с процессами, аозникаю-щими в результате становления рыночных механизмов в Польше. Элементы научного вклада отражаются в последовательном решении отдельных вопросов. В частности:

- дано определение, раскрыты сущность и содержание социально-экономической категории ''рынок труда в сельском хозяй -стве" как составного эвена системы рыночных отношений в агропромышленном комплексе;

- уточнены понятия? сущность и содержание социально-экономических категорий "трудовые ресурсы", "рабочая сила","трудовой потенциал" и "запасы труда" с учетом различных органи -эационно-правовых форм хозяйствования.

На основе системного научного анализа выявлены и обоснованы закономерности:

- влияния, демографических процессов сельского и крестьянского населения на формирование трудовых ресурсов и рабочей силы На селе,'

- уровня и дшамили профессиональной активности городского и сельского населения по макрорегионам и в зависимости от землепользования;

- состава и структуры занятости работающих по видам собственности, по полу и возрасту, продожительности рабочего времени;

- уровня, динамики и структуры безработицы в зависимости от демографических процессов, уровня образования, профессии, размера земельного надела и места проживания;

- влияния рынка труда! на перестройку сфер занятости, на перераспределение трудрвых ресурсов сельского хозяйства по различным типам предприятий агропромышленного комплекса и вне его,, на образование безработицы и их обучение новым профес -силы.

Предложена методика расчета совокупных затрат труда работников сельского хозяйства и потребности в трудовых ресурсах аграрного сектора экономики страны.

Впервые построены матричные модели трудоемкости производства и распределения продукции сельского хозяйства на отчетный период и перспективу по 39-ти ее видам.

Дана оценка уровня, форм и Методов профессиональной подготовки кадров для сельского хозяйства, состояния материальной базы учебных заведений, их обеспеченности квалифицирован-4

кыми педагогическими кадрами и обслуживающим персоналом.

Разработаны рекомендации и предложения:

- по обоснованию типов сельскохозяйственных учебных заведений, контингента обучающихся, форм и методов образования, исходя из требования рынка труда сельского хозяйства;

- по обеспечению сбалансированности й согласованности мезду количеством рабочих мест и численностью трудовых ресурсов с учетом профессионального разделения труда, специфики его использования в напряженные периоды сельскохозяйственных работ и периоды спада потребности в рабочей силе, а также с учетом особенностей сельскохозяйственного производства, его сезонности, территориального и отраслевого распределения;

- по развитию социальной и производственной инфраструктур как важнейших условий повышения трудовой активности, привлекательности (престижности) сельскохозяйственного труда, роста его производительности, более рационального использования годового фонда рабочего времени, установления оптимального со- ' отношения меяду фондом рабочего времени и фондом времени отдыха работников;

- по совершенствованию прсфориенТационноЙ работы и профя отбору среди сельской молодежи;

- по использовании корреляционно-регрессионных и матричных методов для определения резервов повышзния эффективности использования трудовых ресурсов в.сельском хозяйстве.

Практическая значимость исследования состоит в том, что теоретические выводы и практические рекомендации, содержащиеся в диссертации, могут бить использованы при разработке основных направлений формирования и функционирования рынка труда в сельском хозяйстве, в научном обосновании статуса видов занятости, в частности, не только в отраслях народного хозяйства, но и в таких видах прнлояения труда, как ведение домашнего хозяйства, воспитание детей, работа в Личном подсобном хозяйстве, уход за нетрудоспособными членами семьи, индивидуальное предпринимательство; в совершенствовании трудового законодательства: в части Прав в области трудоустройства, а также организации и оплаты сельскохозяйственного Труда, выработке конкретных предложении по социально-экономической защите работников агропромышленного комплекса.

Предложения по демографическим прогнозам населения в целом, в том числе сельского и крестьянского, до 2010 г. имечт большое практическое значение для общественно-хозяйственного г

развития страны.

Выводы и предложения по уровню, динамике и структуре профессиональной активности населения, работающих по видам собственности и занятости, по полу и возрасту, а также по численности безработных имеет принципиальное значение для формирования и прогнозирования рынка труда в Польше, ее отдельным регионам, отрасли! и видам производств.

Актуальными являются предложения и рекомендации, связанные с совершенствованием форм и методов профессиональной подготовки рабочих кадров массовых профессий.

Реализация и апробация работы. Результаты исследований докладывались и получили положительную оценку на научных конференциях и симпозиумах в Польше, Германии, России, Белоруссии и ряда других стран. 0 частности, ла научных семинарах в Академии наук Польши.по проблемам "Демографические процессы в Польше" (1989 г,), "Внешняя миграция и ее социально-экономический характер" (1990 г.); на научно-практических конфе -ренциях в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Польши по темам "Внешняя.и внутренняя миграция сельского населения" (1990 г,}, "Уровень и динамика движения крестьянского населения и состояние обеспеченности трудовыми ресурсами сельского хозяйства" (1991 г.); на научных конференциях: Санкт-Петербургского государственного агроуниверситета "Демография польской деревни" (1992 г.), "Подготовка специалистов для сельского хозяйства" (1993 г.), "Формирование и развитие рынка труда в сельском хозяйстве'Польши" (1994 г.), "Человеческий фактор в системе рыночных отношений" (1995 г.); Академии менеджмента и агробизнеса Нечерноземной зоны Российской Федерации "Проблемы переподготовки и повышения квалификации сельскохозяйственных кадров в Польше" (1993 г.), "Организация консультативной.службы на селе в Польше" (1994 г.); Научно-исследовательского института экономики и организации сельскохозяйственного Производства.Нечерноземной зоны Российской Федерации "Рыночные отношения в экономике и проблемы безработицы" (1993 г.); Белорусской сельскохозяйственной академии (г. Горки) "Проблемы развития польской деревни: соци -альный аспект" (1993 г.), "Социальная защита крестьянского населения в условиях перехода к рыночной экономике" (1994 г.).

По проблемш/ рынка труда в сельском хозяйстве автор выступал с научными'докладами в Щецинской сельскохозяйственной 6

академии и в Главной сельскохозяйственной школе в г. Варшаве (1990-1995 гг.), в СПГАУ, г. Санкт-Петербург (1997 г.).

Рекомендации по созданию и развитии социальной инфраструктуры на селе, по аттестаций и рационализации рабочих мест в животноводстве в различных типах сельскохозяйственных предпри* ятий, на предприятиях агросервйсного обслуживания одобрены и рекомендованы к внедрения, что подтверждено документально в работе.

Предложения и рекомендации автора по моделям сельскохозяйственного образования одобрены й рекомендованы для внедрения (справка Польской Академии наук).

Публикации. По проблемам, рассмотренным в диссертации, опубликовано 33 печатные работы. Основное содержанка работа изложено в 3-х научных монографиях автора.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация изложена на Ж ^страницах машинописного текста, состоит из введения .шести глав, заключения, списка использованной литературы и Приложений.

Во введении обосновывается актуальность выбранной для исследования темы, определяются цели и. задели исследования, его предмет и объекты, формулируются элементы научного вклада, теоретическая и практическая значимость результатов исследования для аграрной экономики Польши.

В первой главе "Демографическая характеристика сельского населения" дается обоснование социально-экономической сущности демографических процессов как базисных явлений формирования рынка труда народного хозяйства в целом и,сельского хозяйства в частности. В главе даны основные определения социально-экономических категорий, связанных с воспроизводством трудовых ресурсов и рабочей силы, их сущность и содержание. Широко представлены материалы по уровню и динамике движения городского, сельского и крестьянского населения, выявлены основные причины, даны прогнозные расчеты на перспективу' до 2010 г.

Во второй главе диссертаций "Профессиональная актив -. ность населения" определены понятие и содержание категории профессиональной активности, ее роль и значение в формировании рынка труда, влияние на спрос и предложение в рабочей силе. Рассмотрены уровень и динамика профессиональной активности всего населения, городского и сельского в зависимости от землепользования, пола и возраста, макроресцона проживе-

ния, выявлено взаимодействие группы Факторов, способствующих уменьшению числа работающих в индивидуальном земледелии, а также внутридеревенекому переходу из земледельческого сектора во внеземледельческий.

В третьей главе "Динамика и структура работающих по видам собственности и занятости" диссертант рассматривает количественные и качественные характеристики работающих в сельском хозяйстве и вне его по секторам собственности и занятости (крестьянское хозяйство, домашнее 'хозяйство), структуру работающих по продожительности рабочего времени. В главе дана группировка отраслей по степени занятости в них сельского населения, а также причины, снижающие или увеличивающие занятость. Приводятся материалы исследования по структуризации продожительности рабочей недели занятых на основной работе и по совместительству.

В четвертой главе ''Уровень и структура безработных" исследованы социально-экономические аспекты безработицы, гарантии и меры государственного характера и его субъектов, на -правленные на ее смягчение, стабилизацию и уменьшение в последующем. Численность и структура безработных представлены в зависимости от демографических процессов, уровня образования, профессии, причин прекращения работы, отраслей народного- хозяйства, регионов проживания трудоспособного населения, пола и возраста, общего стажа работы и'стажа работы по специальности. Определены понятия и сущность "поной", "скрытой", "частичной", "временной" безработицы, их характерные особенности и взаимосвязи.

Х В пятой глава "Определение совокупных затрат труда работников сельского хозяйства и потребности в трудовых ресурсах аграрного сектора экономики" обобщены результаты исследования по определению совокупных затрат труда работников сельского хозяйства. Показано, что данные расчеты следует реализовать посредством использования натурально-трудового межотраслевого баланса производства и использования продукции аграрного сектора экономики. Изложена методика расчета на текущий и прогнозируемый периоды совокупных затрат труда ра -боту.иков сельского хозяйства на единицу продукции и потребности в трудовых ресурсах под заданные объемы производства в аграрном секторе экономики Польши до 2000 г.

В кзестой главе "Подготовка кадров для сельского хозяй-

ства и обслуживающих его отраслей" исследуется материал в историческом и концептуальном плане. Дается краткая характеристика исторического развития сельскохозяйственного образования и становления начальных, средних и высших учебных заведений. Оценивается состояние сельскохозяйственного образования, определяются актуальные задачи и направления реформирования системы образования в условиях перехода н рыночной экономике. Выдвигается концепция реформирования системы подготовки кадров для аграрного сектора экономики кан важного фактора по укреплению и ускорению рыночных отношений в народном хозяйстве. Обосновывается диалектическая взаимосвязь между общественными, хозяйственными явлениями и уровнем сельскохозяйственного образования.

Предложены и обоснованы модели сельскохозяйственного образования (создание Центров сельскохозяйственного обучения и Центров повышения квалификации учителей сельскохозяйственных школ).

Защищаемые результаты исследования

I. Понятие, сущность и содержание рынка труда. Переход к рыночной экономике существенно меняет и положение-рабочей силы в обществе, условия, в которых она начинает функционировать. Человек - собственник своей рабочей силы: ему при -надлежит исключительное право распоряжаться своей рабочей силой; своими способностями к общественно-полезному труду; при всех равных условиях он заинтересован продать ее тому, кто выше оценит, будет учитывать количество, качество и конечные результаты его труда.

Человек без собственности - несвободный человек, так как работает на принципах экономически принудительного труда. Только экономически свободный человек, соединяющий в одном лице и собственника, владеющего средствами производства -или акциями своего предприятия, и работника^, выступает в качестве активной производительной силы. Но в обществе дожны Х быть созданы экономические условия и для тех категорий лиц, которые в силу тех или иных условий не желают быгь собственниками или владельцами акций, а предпочитают находиться в роли наемного работника. Человек сам дожен выбрать тип занятий, опираясь на свое* образование, интерес, способности и возможности: стать ли членом кооператива, заняться индивиду-

альной трудовой деятельностью, наемным работником на акционерном, совместном, частном или государственном предприятии, быть предпринимателем или фермером. При рыночных отношениях непосредственный успех и благополучие личности во многом зависят от способности и предприимчивости самого человека, а не от кого-либо другого. Рынок создает экономические условия и добивается того, чтобы человек, эффективно работающий на себя, так же еффективно работал бы на все общество.

Рынок труда можно определить как совокупность экономических отношений, возникающих в сфере воспроизводства рабочей силы между трудящимся как собственником своей рабочей силы и предприятием любой организационно-правовой формы как покупателем, по породу продажи рабочей силы на основе законов стоимости и перемены труда. Данное определение рынка труда более широкое, чем традиционные определения, ограничивавшие его действие только сферой обмена, что в определенном смысле сводится лишь К помощи безработным. Рынок труда нельзя сводить только к трудоустройству безработных и оказанию им социальной помощи, Он имеет производственные функции и дожен охватывать всю сферу взаимоотношений трудящегося с нанимателем^ В соответствии с этим структуру рынка труда можно расчленить на экономические отношения в сфере обмена, а также в сферах производства и потребления рабочей силы.

2. Уточнение основных категоричных понятий труда, Х их сущности и содержания

При любых социально-экономических условиях воспроизводство включает в себя в качестве необходимых элементов воспроизводство трудовых ресурсов и рабочей силы - основных производительных сил общества.

'В экономической литературе данные понятия используются в различных значениях. В одних работах понятие рабочая сила отождествляется с трудовыми ресурсами, в других - с человеческой личностью, в третьих - с трудовым потенциалом. Ряд исследователей рассматривают трудовые ресурсы как категорию чисто количественного (статистического) порядка. Как часть населения определенного возраста, которая занята трудовой деятельностью или способна работать, но по тем или иным причинам не работает.

Анализ отечественной и зарубежной литературы позволяет

сделать вывод о том, что трудовые ресурсы - социально-эконо-10

мическая категория, характеризующая потенциальные его запасы, которыми располагает общество на данном этапе своего развития, и отношения, складывающиеся в процессе их воспроизводства.

Под рабочей силой или способностью к труду понимается совокупность физических и духовных способностей Человека для производства материальных и нематериальных ценностей (ноу-хау) или потребительных стоимостей.

Трудовые ресурсы - совокупность функционирующей и потенциальной рабочей силы общества и тех отношений, которые возникают в процессе ее воспроизводства. Данное определение содержит в себе количественную и социально-экономическую характеристику, разграничивает рабочую силу и трудовые ресурсы между собой.

В системе рыночных отношений особую роль занимают экономические категории "трудовой потенциал" и "запасы труда". Они отражают количественные и качественные изменения трудовых ресурсов в процессе их обучения и эффективного использования, в том числе уровень образования, профессиональной подготовки . и квалификации кадров, степень развития, их трудовой активности, охрану здоровья. Данные категории являются как бы измерителями предложения рабочей силы на рынке труда. В'результате исследований можно сделать следующий вывод: социально-экономические категории "трудовые ресурсы*, "рабочая сила", "трудовой потенциал" и "запасы труда" в системе воспроизводительных процессов имеют самостоятельную количественную и качественную определенность. ' ; .

3. Закономерности влияния демографических процессов на формирование трудовых ресурсов и рабочей силы на селе. Размещение населения, воспроизводство и рациональное использование трудовых ресурсов имеет важное значение для дальнейшего развития производительных сил народного хозяйства Польши. Население как основная производительная сила складывается под влиянием специфических особенностей"различных регионов Польши. Еще недавно Польша была в группе стран с самой высокой динамикой роста численности населения в Европе. На начало 1994 г. количество жителей Польши составляло 385С5 тыс., по сравнению с 25035 тыс. в конце 1950 г. Демографический прирост в Г946-Г965 гг. никогда не был ниже 15-20 проми-лей, а в следующем 20-гтии колебася в пределах 8-10 проми-лей. тг

В середине 80-х годов наступили существенные изменения: показатели прироста численности населения начали снижаться систематически и быстрыми темпами - с 7,5 промили в 1985 г. до 3,8 в 1990 г. и 2,3 в 1994 г.

Основные причины: уменьшение количества рождений в результате снижения уровня плодовитости женщин в репродуктивном возрасте, а также структурные изменения в их составе.

В результата коэффициент рождений уменьшися с 18,2 промили в 1985 г. до 12,8 в 1994 г. Это' уровень, приближающийся к существующему в большинстве западноевропейских стран.

По результатам наш^сс исследований прогноз развития населения Польши в 1990-2010 гг. предусматривает относительно низкий показатель прироста численности населения: в первое и последнее пятилетия прогнозируемого периода население увеличится На 3,2 промили 6 среднем в год; в остальные пятилетия - на 3,8 - 4,0 промилей.

Прогноз основан на предпосыке небольшого роста коэффициента общей детноетм (2,05-Е,14) и его стабилизации на этом уровне до конца прогнозируемого периода. Предпосыки по смертности предусматривают стабилизацию коэффициентов смертности мужчин и женщин в отдельных возрастных группах на уровне I98I-I985 гг., эа исключением смертности новорожденных, которая дожна дальше снижаться. Прогноз предусматривает также отрицательное сальдо зарубежных миграций размером в 30 тыс. человек в год.

Указанные тенденции будут накладываться и на темпы роста численности населения в рабочем возрасте - главном источнике прироста ресурсов рабочей силы. По нашим расчетам до 2005 г. будет наблюдаться прирост населения в рабочем возрасте, после 2005 г. прирост будет значительно сокращаться и может быть ниже нуля.

Несколько ин1 тенденции наблюдались в динамике сельского населения. В начале 1946 г. в деревне жили 16,3 мн. человек, в начале 1994 г. - 14,7.мн. человек. Это составляло соответственно 66,0 и 38,2$ общего населения страны. В 80-е годы темпы снижения как абсолютно, гак и относительно стали замедляться, к 1995 г. тенденция на уменьшение была целиком приостановлена.

С деыографическо-балансовой точки зрения изменения абсолютного числа сельского населения можно представить как равнодействующую четырех групп факторов:

- натурального движения сельского население}

- внутренних миграций между деревней и городом;

- зарубежных миграций сельского населения;

- изменений административного деления страны на деревенские и городские территории.

По нашему прогнозу предусматривается минимальное снижений сельского населения: с 14569 тыс. в 1990 г. до 14114 тыс. в 2000 г. и 14360 Тыс. в 2010 г., а в относительных числах соответственно с о8,2 до 36,4 и до 36$,

Из материалов исследования следует, что при предположении отсутствия миграции между городом й- деревней число сельского населения в рабочем возрасте увеличится в 1991-2000 гг, почти на 700 тыс, человек.

Емкость рынка труда в сельском хозяйстве будет значительно ниже данного прироста сельского населения. Часть населения будут искать работу путем миграции йэ деревни. Емкость несельскохозяйственного рынка труда в городе и в деревне является очень важным, но не единственным регулятором миграции между городом и деревней. Действуют много других факторов, определяющих миграционное поведение: профессиональная и образовательная структура, региональная дифференциация баланса рабочей силы, степень диверсификации и эластичности рынка труда, масштабы жилищного строительства в городе. Несмотря на трудности городского рынка труда сальдо движений мевду городом и деревней будет до конца этого столетия отрицательным для деревни.

4. Закономерности движения крестьянского и некрестьянского населения и его влияние на формирование рынка труда на селе

Существенным является выявление ожидаемых изменений прироста рабочей силы и миграционных тенденций, не только по отношению ко всей сельской популяции, но также по различным общественно-профессиональным группам, прежде всего по крестьянскому и некрестьянскому населению, В этих целях в диссертации проведены ряд прогностических расчетов по данным категориям за 1990-2000 гг.

К крестьянскому населению отнесли всех лиц, живущих в деревне и занимающихся сельским хозяйством, имеющих земельную площадь от 0,50 га и больше, а к некрестьянсксму - остальное

сельское население. Такое разделение отвечает общенациональной методологии проведения переписи населения.

С целью определения влияния указанного демографического фактора на изменения резервов рабочей силы в крестьянских и некрестьянских хозяйствах был составлен прогноз населения в обоих типах хозяйств с гипотезой, что население в этих хозяйствах изменялось бы исключительно под влиянием собственного натурального движения. При такой гипотезе крестьянское и не-креетьянское население складывалось бы следующим образом:

1) Число населения в рабочем возрасте увеличится аа указанный период в среднем на 130-150 тыс. в крестьянских хозяйствах и почти на 500 тыс. остальное сельское население. Вто последствия более ранних процессов натурального движения и миграции Населения в крестьянском и некрестьянском секторах экономики в деревне, а также внутридеревенских переселений между обоими секторами.

2) За общим относительно низким приростом числа крестьянского населения в рабочем возрасте скрывается высокий прирост в младшей Возрастной группе (около 10$ аа весь период, Почти такой же, как среди некрестьяНского Населения) и значительное снижение в старшей группе (на 13$).

3) Среди некрестьянского Населения Прирост Числа населения в рабочем бозраМе будет в обоих подгруппах, причем теш роста в старшей группе будет втрое вше, чем в младаей подгруппе,

4) До конца ЮОО-летйя будет продожаться демографическое старение крестьянского населения. Население в пенсионном возр&сте увеличится в среднем на некрестьянское в этой возрастной группе уменьшится на

Х 5) Относительно Небольшие размеры прироста крестьянского населения являются, несомненно,' положительным явлением, с точки зрения потребностей реструктуризации сельского хозяйства, так как этот фактор способствует уменьшению предложения на сельскохозяйственном рынке труда. С другой стороны, очень высокий прирост резервов труда среди остального сельского населения может серьезно затруднить решение проблемы занятости в этой группе, опосредованно также ограничивать возможности уменьшения занятости 6 целом в сельском хозяйстве.

5, Закономерности динамики профессиональной активности городского и сельского населения по макрорегионам в зависимости от землепользования

На основе анализа литературных источников по труду и трудовым ресурсам в работе дано определение категории "профессиональной активности населения", которая предусматривает его трудоустройство, приносящее личный доход, а также готовность временно неработающих к активным действиям для поиска работы и трудоустройства.

Термин "профессионально активный" относится как к лицам работающим, так и безработным, а определение "коэффициент профессиональной активности" подразумевает удельный вес населения профессионально действующего к общему числу населения данной категория.

Проведенные нами исследопания профессиональной активности в Польше показывают, что она выше среди жителей деревни, чем г городе. В основном это касается женщин, молодежи и пожилых людей в пенсионном и предпенсионном возрасте. Главным источником этих различий является семейный характер трудовых отношений в большинстве частных сельских хозяйств, где в разной степени участвуют в сельскохозяйственных работах большинство трудоспособных членов семьи.

В диссертации исследованы не только внутрикрестьянские переходы населения между крестьянским и некрестьянскими секторами (миграции типа перемещения), но также мобильность общественно-экономического характера, охватывающая перемены статуса крестьянского сельского хозяйства на внекрестьяНский и наоборот.

Изучение этих процессов показывает, что в большой степени эти перемены зависят от склонности молодых людей (крестьян) к ведению собственного хозяйства, а также пожилых землевладельцев, которые передают азой хозяйство ..по наследству де-тр .

Тенденциями на перспективу являются: снижение крестьянского и рост численности некрестьянского населения в деревне. Важнейшими факторами, обусловившими подобные перемены, являются:

- уменьшение единоличных крестьянских хозяйств (земельная площадь более 0,.'50 га);

- значительное снижение спроса на работу не только во внекрестьянсяой сфере (земельная площадь менее 0,50 га), но и в колективных хозяйствах (кооперативах, госхозах);

- увеличение количества хозяйств, переданных наследникам и государству, а также переход на ренту или на пенейо:

- увеличение числа хозяйств, меняющих свой статус с крестьянского на некрестьянский.

Усиление таких тенденций возникло в основном из-за снижения рентабельности хозяйств пожилых земледельцев по отношению к доходам, получаемым за рентные платежи и пенсии.

Вместе с тем крестьяне-единоличники - это наименее защищенная в социальном отношении часть сельского населения, что заставляет их работать до поздней старости и при плохом здоровье, в то время как в других группах люди переходили на ренту или пенсии.

Важной причиной высокой профессиональной активности в сельских семьях является также возможность совмещения учебы и труда в сельское хозяйстве.

Уровень профессиональной активности сельского населения в значительной маре различаете^ по макрорегионам. Он колеблется от 55$ в южных и западны* манрорегионах до 75% в юго-восточных регионах. Среди женщин колебания были еще больше, чем среди мужнинл Причинами представленного расслоения про -фвссиональной активности являются главных! образом аграрные структуры, общественно-профессиональные и демографические различия деревенского населения, а также различия в уровне безработицы.

Земельные угодья с высокой долей колективных хозяйств отличаются меньшим уровнем профессиональной активности населения по сравнению с земельными угодьями, где преобладают единоличные хозяйства.

6, Закономерности состава и структуры занятости работающих по видам собственности, по полу и возрасту, продожительности рабочего рреуени Материалы исследования показывают, что самое большое снижение численности работающих произошло в общественном секторе сельского хозяйства (почти на 50$). Это связано с редукцией занятости в бывших госхозах, кохозах, земледельческих

кружках и на других предприятиях, обслуживающих сельское хозяйство.

В частном секторе земледелия сокращение занятых несколько иное - 16-18^. С демографическо-профессиональной точки зрения уменьшение числа работающих в индивидуальном земледелии состввляет в основном взаимодействие четырех групп факторов:

- миграция населения, проживающего в земледельческих хозяйствах, в города по уровню выше, чем демографический прирост этого населения;

- сальдо кнутридеревеНских переходов населения из земледельческого сектора во внеземледельческий отрицательное для первого сектора;

- профессиональная дезактивация работающих в сельском хозяйстве,

увеличение числа работающих во внеземледельческом хозяйстве (земельном участке).

По занятости деревенского населения вне сельского хозяйства все отрасли можно разделить на четыре группы:

К первой группе относятся связь и торговля, где занятость деревенского населения значительно уменьшилась. Снижение занятости в этих отраслях произошло главным образом из-за ограничения или ликвидации деятельности почтово-телекоммуникацион -ных и торговых отделений в малочисленных деревнях в результате перехода - к рыночным отношениям.

Ко второй группе относятся отрасли, в которых число работающих среди жителей деревни уменьшилось больше, чем среди городского населения. Это лесное хозяйство, транспорт, просвещение, воспитание и культура, туризм и отдых.

К третьей группе относятся отрасли, в которых снижение числа работающих в популяции деревенского населения было меньше, чем среди горожан. Сюда относятся промышленность и строительство, обеспечивающие рабочими местами свыше половины всего деревенского населения, работающего вне земледелия.

В четвертую группу пошли две отрасли: здравоохранение, где наблюдается увеличение занятости среди деревенского населения при снижении занятости городского населения, и остальная материальная сфера, где темп роста занятости в деревне был в два с лишним раза льше, чем п городе.

Возраст лодеП, работающих и проживающих в деревне, как

правило, старше, чем у жителей городов. Удельный вес работающих в пенсионном возрасте в деревне составляет 12,6$, в городах - 2,9$. В популяции работающих в трудоспособном возрасте лиц в старшей группе больше, чем в младшей группе. Такал возрастная структура работающих жителей деревень связана, прежде всего, с миграцией более молодого возраста деревенского населения.

Сельское население характеризуется не только более высоким, чем в городах, уровнем профессиональной активности, но также более длинным рабочим днем. Если время труда в неделю (в основном и допонительном месте работы) поделить на кратчайшее (до 40 часов), среднее (40-49 часов) и самое длинное (до 50 часов и более), то процент работающих последней группы составит 40,8^ в деревне и 14$ в городах.

Фактором, влияющим на продожительность рабочего времени в индивидуальном сельском хозяйстве, является статус занятости. Основные работники данных хозяйств были заняты в неделю в среднем 52 часа, члены их семей (вспомогательные работники) - 33 часа. Обращает на себя внимание также прямая зависимость между продожительностью рабочей недели и размером земельной площади в хозяйстве. На земельных участках до I га средняя продожительность рабочей недели составляла 31 час, увеличиваясь до 52 часов в хозяйствах площадь 10 га и больше.

7. Влияние рынка труда на перестройку сфер занятости, перераспределение трудовых ресурсов сельского хозяйства по различным типам предприятий агропромышленного комплекса и .вне его, образование безработных и их обучение новым профессиям

Снижение занятости в сельском хозяйстве будет сдержи - -вать раздробленность частных, колективных и кооперативных хозяйств, Поэтому необходима активная политика, направленная на уменьшение количества хозяйств. Однако она может привести к росту безработицы и, следовательно, дожна осуществляться в умеренном темпе.

В ближайшее время (5-10 лет) эти процессы могут и дожны осуществляться в таком умеренном темпе, главным образом на добровольной основе, с учетом смены поколений и внутри-крестьянского оборота земли. В пользу такого подхода показывает также послевоенный опыт западноевропейских стран, где 18

процессы концентрации эемли протекали относительно медленно, несмотря на более благоприятные демографические условия и экономическую конъюнктуру. К примеру, формирование научно обоснованной территории сельсного хозяйства в ФРГ продожалось более 30 лет, в условиях низкого прироста рабочий силы и очень динамичного развития экономики Кроме того, перестроечные процессы в Западной Европе были значительно дотированы из Госбюджета и специальных фондов ЕЭС, на что Польша Дока не может рассчитывать.

С учетом этого мы считает, что более активные действия по улучшению территориальной структуры и приданию отрасли многоукладной экономики будут целесообразны лишь после 2000г., когда уменьшится прирост рабочей силы, а значительная часть безработных будет к этому времени "поглощена" в результате экономического роста.

Улучшение территориальной структуры на дожно считаться целью стратегии развития сельского хозяйства, но средством повышения вго эффективности. Часто это можно лучше достичь не путем ликвидации существующих структур, а путем создания необходимых условий для лучшего их функционирования.

Низкая эффективность хозяйств часто сочетается не только с их незначительной площадью, но такие с несоответствующим состоянием производственной и социальной инфраструктуры. Кроме того, значительная часть сельскохозяйственного производства в двух профессиональных хозяйствах опирается на второстепенную рабочую силу (работа крестьян-рабочих, пенсионеров, школьников, учащихся других учебных заведений), без особых капиталовложений, что значительно снижает производственные расходы и себестоимость продукции.

Необходимо также развивать и делать более эластичной систему профессионального образования и переквалифицирования таким образом, чтобы она облегчала переход рабочей силы с традиционных на современные отрасли и профессии.

Представленные в настоящей работе демографо-профессио-' няльнне вопросы польской деревни касались в основном обстановки в общегосударственном.масштабе. Однако она является значительно дифференцированной в пространственном отношении, что трсбугт отдельного,научного анализа.

8. Закономерности динамихи и структуры безработицы в зависимости от демографических процессов, уровня образования. профессии, размера земельного надела и места проживания

Анализируя безработицу в деревне, надо прежде всего подчеркнуть, что принятая в статистике Польши методология определения безработного человека позволяет определить только величину и структуру явной безработицы, поной или частичной, упуская по существу явление скрытой безработицы, которое проявляется, главный образом, в соотношении с необходимым уровнем занятости. Это явление может выступать во всех секторах и отраслях народного хозяйства, однако только в некоторых является доминирующей формой. В особенности это касается индивидуального земледелия, в котором семейный характер отношений и организации труда является причиной того, что весь объем хозяйственных работ разделяется на всех трудоспособных членов семьи в измерении, как правило, более одного часа в неделю.

В связи с вышеуказанным, представленные в дальнейшем данные, касающиеся безработицы на деревенской территории, зани -жают величину резерва рабочей силы на этих территориях, как в абсолютных числах, так и по отношению к безработице в городах. Преимущественно это касается индивидуального земледелия и в среднем всего деревенского населения. Данные, касающиеся безработицы вне частного земледелия, являются более правдивыми и более соизмеримыми с данными, характеризующими уровень безработицы в городах.

Из 2354 тысяч безработных, зарегистрированных в ВАЕ ^, деревенские жители составляют 708,6 тысяч, то есть 30,1% от общего числа безработных. Из всей популяции безработных подавляющее большинство составляли люди в младшем трудоспособном возрасте (18-44 года), однако их процент в деревне был выше (90,2%)у Чем в городах (80,8$). В пределах этой группы структура возраста безработных жителей деревни была моложе, чем безработных в городах: на людей в возрасте 18-29 лет приходилось соответственно 56,1 и 44,2% безработных в младием трудоспособном возрасте и 35,3 и 50,6% общего числа безработных. Обратно пропорциональное соотношение имела структура безработных в пожилом трудоспособном возрасте (17,2$ в городах и 8,4$ в деревнях) и пенсионном возрасте (2,1 и 0,5$).

I) Международная система исследования экономической активности населения.

Среди всего количества безработных число женщин равня -лось числу мужчин, однако в деревне доля женщин была намного меньше, а а городах, наоборот - выше, чем а средней по стране (соответственно 47,3 и 51,25?), Только среди самых младших возрастов (15-2.4 лет) процент женщин среди безработных был в деревне более высоким (51,6%), чем в городе (46,9$).

Степень безработицы измеряется, согласно с определением, принятым в ВАЕ, как отношение безработных х обиеиу числу профессионально активного населения (работающего и безработного). Уровень ее составляет в масштабе всей страны 13,1%. В деревне этот показатель значительно ниже, чем в городе, соответственно 9,6 и 15,2$.

Такая ситуация имеет место во всех возрастных группах, однако были и некоторые различия: относительно небольшие в популяции лиц в младшем трудоспособном, возрасте, где степень безработицы в деревне составила 13,3 и 16,4$ в городах, самые большие колебания среди лиц в пожилом трудоспособном возрасте (2,3 и 11,1%) и в пенсионном (0,5 и 15!?). Как в городах, так и в деревне самая большая безработица наблюдалась среди молодежи в возрасте 18-24 лет. В среднем по стране уровень безработицы в этой возрастной группе составил 28$, в том числе в городах 31,6%, а в деревне 24,0$.

Намного меньше различия между городом и деревней будут наблюдаться, если уровень безработицы будет измеряться по отношению к общему количеству населения в данной возрастной группе. В таком методологическом измерении уровень безработных среди лиц в младшем трудоспособном возрасте составляет 13,0% в городах и в деревнях 11,1$, а среди молодежи в возрасте 18-24 лет был даже ниже в первой популяции (16,4%), чем во второй (17,0$).

В деревне, так же как и в городах, степень безработицы была выше среди яеншш, чем среди мужчин, однако различия были меньше и составляли соответственно 12 и 20$. Только среди молодежи в возрасте 18-24 лет зависимости были обратные: в городах степень безработицы женщин и мужчин была почти одинаковая (32,0 и 31,4$), в то время когда в деревне в первой популяции она была значительно выше, чем в другой (27,6 и 21,1$).

В структуре занятости, зависящей от семейного положения, лица, состоящие в супружестве, составляли 62,3$, а холостые -

29,6$, в городах соответственно 64,8 и 25,6$. В деревне большинства безработных тоже составляли лица, состоящие в супружестве, однако их процент был Ниже, а доля холостых мужчин и незамужних женщин среди безработных была выше, чем в городах (56,2 и 39,6$),

В структуре безработных в зависимости от уровня образования самую большую группу составляют лица с профессионально-техническим образованием (37,8$), причем их процент был выше в деревне (44,3$), Чем в городах (35,2$).

Относительно одинаковые соотношения складываются между количеством безработных с начальным образованием (28,6$ и 22,0%). Количество безработных с высшим образованием значительно ниже среди деревенского населения по сравнения с городским, что в значительной мере отражает обшие различия в уровне образования обеих популяций.

В городах уровень безработицы был, по существу, обратно пропорциональным по отношению н уровню образования. Степень безработицы была самой высокой среди лиц с начальным образованием (2 ,5$), ниже - у лиц с профессионально-ремесленным образованием (2 ,5$), ниже - у лиц с профессионально-ремесленным образованием, а также со средним и средне-техническим образованием (около 14-17$) и самая низкая среди лиц, которые после окончания средней юколы окончили коледжи (9,8$) или имели высшее образование (5,5$).

В деревне в более выгодной ситуации были выпускники коледжей по сравнении с лицами, имеющими среднее образование. При этом степень безработицы среди лиц с начальным образованием составляла только 7$, значит была в три раза ниже, чем в городах.

Такая значительная разница связанг с тем, что большинство деревенского населения с начальным образованием - люди в пожилом трудоспособном или Пенсионном возрасте, занятые главным образок в индивидуальном сельском хозяйстве и в связи с этим реже выступающие на рынке труда.

Среди совокупности безработных 6,1$, в том числе 5,5$ в городах и 7,6$ в деревнях, составляли выпускники различных учебных заведений, которые в течение последних 12 месяцев до начала исследования окончили дневное учебное заведение (от начальной школы до Вуза) и во время исследования не проломали учебы. 22

В городах самую большую группу из указанных контингентов составляли выпускники средних профессиональных школ, которые вместе с выпускниками учини,, дающих непоное высшее образование, составляли 38,на втором месте находились выпускники ремесленных училищ (ПТУ), на третьем - выпускники вузов (0,5$) и на четвертом - выпускники общеобразовательных лицеев. Начальную школу окончили 4% выпускников.

В деревне первое место занимали выпускники ремесленных училищ (46,0$), второе - средних профессиональных и выпускники училищ с непоным высшим образованием (34 1$), третье -средних общеобразовательных 19,1%) и четвертое - начальных школ (6,0$). Вузы окончили 4% выпускников.

Степень безработицы среди выпускников была особенно высокой - 47,9%, в том числе в городах - 50,3!?, в деревне -44,2$. Сложная ситуация наблюдалась в основном среди выпускников всех типов школ, одинаково в городах и в деревнях.Только среди деревенских выпускников начальных школ уровень безработицы был относительно низким (20$), значительно ниже, чем среди выпускников городских школ (50$) и выпускников общеобразовательных лицеев, техникумов и профессионально-технических училищ в деревне (44$). Относительно низкая степень безработицы среди деревенских выпускников начальных школ связана главным образом с тем, что они чаще своих товарищей, которые окончили школы высшей степени, были заняты в семейном земледельческом хозяйстве.

Учитывая профессиональное прошлое, общность безработных была нами разделена прежде всего.на лиц, которые Никогда не работали и ищут первую в своей жизни работу, и лиц, которые в прошлом работали. К последней группе отнесли безработных, которые когда-нибудь работали Ю часов в неделю или больше в течение четырех Недель, Среди совокупности безработных к первой группе отнесли 15$, ко второй - 85$. В деревне процент безработных, впервые выходящих на трудовой рынок, был выше, чем в городах (соответственно 19,3 и 13,2$), особенно среди женщин (23,5 и 13,7$).

Доминирует в этой группе молодежь в возрасте 15-24 лет - 81$, в том числе в городах - 60$ и в деревне - 84,8$, а преобладающему большинству остальных не испонилось еще 35 лет. Значительную часть ищущих работу первый раз составляли выпускники различных типов учебных заведений (40,7$), их но-

личество было примерно одинаковым в городах (41,7%) и в деревне (39,455). Среди совокупности безработных, появлявшихся на трудовом рынке впервые, преобладали женщины - 54,6%, в том числе в деревне - 57,5%, в городах - 53%. Еще более феминизированной была структура безработных выпускников - 59,4%, при некоторых различиях между городом и деревней (66,8 и 64%).

Безработные, которые в прошлом работали, составляют популяцию очень разнообразную, с точки зрения времени, которое прошло с момента их Последней работы до начала исследования.

Перерыв в работе, длящийся свыше 5 лет, составлял 9% безработных, в том числе 9,9% в городах и 6,8% в деревнях. Среди остальных безработных, то есть работавших 5 или меньше лет, большинство имели последнюю работу за год до исследования или раньше (62,9/5); от года до двух лет не работали 24,3%, а больше - 12,9%. В деревне процент безработных в первой группе был немного выше, чем в городах, особенно среди безработных от 7 до 12 месяцев, в другой - такой же, а в третьей - намного ниже. В городах и деревнях одинаково продожительные перерывы в работе наблюдались чаще в популяции женщин, чем у мужчин.

Результаты исследования позволяют сформулировать следующие выводы, касающиеся безработицы, в зависимости от профессионального прошлого и места жительства безработных:

1. В наиболее угрожающем положении утраты работы находятся работники общественного сектора в сельском хозяйстве. Показатель безработицы в этой группе достиг 18,6% по сравнению с 12,6% среди совокупности ранее работавших вне частного сельскохозяйственного производства (табл, 1).

2. Уменьшится спрос на рабочую силу также в других несель скохозяйртвенных отраслях общественного и частного производства. Высокий уровень безработицы в частном секторе связан с большими переменами внутри этого сектора, в котором возникновение и развитие одних единиц приводит к процессам сокращения и упадка других. Это связано также с включением в частный сектор общественного, в котором так же, как и на государственных предприятиях, появились частные сектора.

3. В частном внеземледельческрм секторе уровень безработицы среди наемных рабочих составил 16,1%, то есть был даже Хышё, чем в общественном секторе. С другой стороны, относи тельно {шзккй уровень безработицы среди работающих нп собственный счет в городах связен с очень быстрым увеличением чис-24

ла новых небольших производственных предприятий, обеспечивающих различные услуги для населения.

Таблица I

Структура безработных в зависимости от моста жительства и профессии

~:Структура ^Показатель безработицы

Определение , всего : город"; "сёло -всего !Город 1 селоЧ _:_1-_8_г......... .,.1.,.^ -.'_________ ______

Всего 100,0 100,0 100,0 10,3 12,2 7,4

Руководители 5,3 6,6 2,2 4*1 7,4 6,0

Специалисты 11,3 ' 13,7 6,1 7,0 7,1 6,3

Технические

работники 8,3 9,0 6,5 14,9 14,5 16,4

Производствен- 0,6 48,8 65,1 15,8 16,2

ные рабочие 15,0

Работники сферы

обслуживания 12,6 12,9 11,3 13,6 13,5 14,2

Рабочие, выпол-

няющие простые 14,8

работы 8,7 8,2 10,1 14,8 14,7

Работники сель- 8,9 3,7

ского хозяйства 3,1 0,8 1,6 1,3

в обществен- 20,0 20,8

ном секторе 2,1 0,4 6,5 20,7

в частном м

секторе 1.0 0,4 2,4 0,5 2,0

4. В сфере производства материальной продукции вне земледелия самая большая безработица наблюдается среди раньше работающих на строительства (19,1$), в торговле (14,9$) и в промышленности (13,9$). В сфера услуг безработица была значительно меньшей, особенно в просвещении, здравоохранении, в финансовых учреждениях и страховых компаниях (6-6,5$). Исключение составляли туристические учреждения, отрасли физкультуры и отдыха, в которых степень безработицы превышала 22$. Главная причина - кризисные явления в данных сферах услуг для населения (табл. 2).

5. Наиболее уязвимыми профессиональными группами являются земледельцы из общественного сектора (20,7$), рабочие всех категорий и технические работники (14-16$), в лучшем положении находятся руководящий персонал и специалисты (7$). Они отличаются пространственной профессиональной мобильностью и более быстрой приспособляемостью к условиям рыночного хозяйства. оц

Таблица 2

Структура безработных в зависимости от места жительства, отрасли народного хозяйства и собственности

Определение ! Структура [ Показатель безработицы

* 1 ' ч

всего : город : село ! всего: 4 город ;село -t

Всего 100,0 100,0 100,0 10,3 12,2 7,4

Вне сельского 82,6 12,4' 12,2 12,9

хозяйства Х 92,4 96,3

Общественный 11,8 11,5 12,8

сектор 56,9 58,3 53,4

Частный сектор 36,5 38,3 29,1 13,5 13,5 13,3

Промышленность 35,9 36,2 35,2 13,9 13,9 13,9

Строительство 13,7 13,7 13,6 19,1 18,9 19,8

Транспорт и 10,4 10,0 11,6

связь 5,6 6,2 6,5

Торговля 16,0 17,9 II,I 14,9 14,8 15,0

Коммунальное

и квартирное -хозяйство 3,8 4,4 2,2 1.1,6 11,6 11,5

Наука, культура 5,0 5,6 3,4 6,4 6,5 5,9

Охрана здоровья 3,7 4,1 2,6 6,5 6,6 6,3

Туризм и отдых 1.7 1,7 1,6 22,1 20,0 30,8

Финансы и 7,5

страхование 0,6 0,6 0,6 5,9 &,5

Остальные

отрасли Ъ;Ъ 6,8 5,7 9,6 9,2 10,8

Сельское 3,3

хозяйство 3,7 17,4 11,0 2,4

Общественный

сектор 4,2 1,8 10,5 18,6 19,0 18,4

Частный сектор 3,3 1,9 6,9 1,6 8,0 1,0

6. Почти во всех выделенных популяциях безработных, работавших раньше вне частного сельского хозяйства, показатель безработицы среди деревенских жителей был выше, чем в ropo -дах, или удерживася на более или менее одинаковом уровне, то есть их ситуация на рыше труда была более напряженной.

7. Основными причинами прекрадения работы являются: ликвидация предприятия или рабочего места - .54,4%; семейные и личные обстоятельства - 12,3$, переход на пенсию - 10,1$, неудовлетворительные условия труда - 6,9% и увольнение по другим причинам - 16,3$.

8. Самый высокий процент принудительной потери работы наблюдается в сельском хозяйстве (80,356) И строительстве (74,8$), меньший - в здравоохранении (46,9$) и просвещении (55,2%).

9. В классификации безработных по стаду работы самый высокий процент принудительных увольнения наблюдается среди лиц, отработавших 6-9 лет (76,9$), самый низкий - в популяциях со стажем до I года и 20 и более лет (соответственно 64,6 и 52,8$).

В земледельческих домашних хозяйствах уровень безработицы составлял 11,9$ от всей их совокупности. В них уровень безработицы мало зависел от пола за исключением лиц в возрасте 20-24 лет, среди которых он был почти на 40$ вше, чем у мужчин. В безземельных хозяйствах среди женщин уровень безработицы был значительно выше во всех возрастных группах, кроме старшей.

Уровень безработицы был обратно пропорционален площади земледельческого хозяйства и колебася от 13,9$ в хозяйствах (участках) с земельной площадью до I га и до 2,5$ в хозяйствах с земельной площадью 10 га и больше.

9. Классификация и характеристика резервов рабочей .силы 8 сельском хозяйстве

В результате вНутридеревенского движения рабочей силы, перехода ее в различные социальные группы, организационно-правовые типы предприятий образуется скрытая безработица в сельском хозяйстве и особенно в индивидуальном земледелии! Исследуя данную проблематику, нужно прежде всего подтвердить, что скрытая безработица в земледелии есть явление очень сложное, на которое влияют разные социально-экономические факторы, выступающие во многих формах и разновидностях резервов рабочей силы.

В исследовании вся их совокупность разделена на текущие и потенциальные резервы рабочей силы,

Текущие - это резервы, которые выступают в актуально существующих условиях хозяйствования в земледелий, то есть при данной интенсивности производства сельскохозяйственной продукции, аграрной структуре, данном уровне развития деревенской инфраструктуры и обслуживания земледельческих хозяйств.

К потенциальным резервам относятся такие, которые появляются в результате перемены указанных выше условий, направ-

ленных на уменьшение трудоемкости работ при производстве сельскохозяйственной продукций. По мере реализации этих перемен потенциальные резервы превращаются в актуально существующие.

Среди текущих резервов следует различать еще свободные и связанные резервы. К первым относятся лица в земледельческих хозяйствах с производительностью труда близкой к нулю и которые могут покинуть хозяйство без ущерба для его существования.

В оТличие от свободных резервов, выступающие как физические лица, связанные резервы - ото резервы трудового потенциала лиц, необходимых в хозяйстве, то есть таких, труд которых в хозяйстве, даже в непоном размере, является условием для сохранения способности хозяйства производить продукцию.

За последние годы увеличилась скрытая безработица в обеих ее формах, хотя трудно еще определить, в каких размерах и пропорциях. По нашим расчетам процент земледельческих хо -эяйств, в которых имеются лица, которые могут работать вне земледельческого хозяйства или покинуть его без ущерба для его функционирования, увеличися с 12% в I990 г. до 21% в 1994 г. при одновременном уменьшении процента хозяйств, в которых постоянно было недостаточно рабочей силы (с 14 до 9%).

10. Трудоемкость производства и определение потребности сельского хозяйства в трудовых ресурсах

Б диссертации обобщены результаты исследования по определению совокупных затрат труда работников сельского хозяйства. Показано, что расчет совокупных затрат труда работников сельского хозяйства может быть наиболее точно реализован с использованием натурально-Трудового межотраслевого баланса производства и распределения продукции аграрного сектора экономики. Данный баланс целесообразно строить по конечному выпуску продукция сельского хозяйства. Конечный выпуск продукции здесь дожен включать продукцию сельского хозяйства, идущую на производственное потребление в других отраслях материального производства, а также на личное и общественное потребление, накопление, эксперт.

В диссертации изложена методика расчета на отчетный и плановый периоды совокупных затрат труда работников сельского хозяйства На единицу продукции и потребности в трудовых ресурсах под заданные (Прогнозируемые) объемы производства в целом, а также по специальностям и ведущим профессиональным группам работающих.

По данной методике подготовлены две матрицы прямых материальных затрат в натурально-вещественной форме по 39-ти продуктам сельского хозяйства. Первая матрица разработана на основе средних данных за 1990-1992 годы в целом по стране, вторая - на 2000-й год путем экстраполяции по тренду Прямых материальных затрат продукции сельского хозяйства. Показатели прямых затрат на перспективу (2000-й год) рассчитывались с ис -пользованием различных видов тренда: линейного, параболического, логарифмического, степенного. По каждому виду тренда определялись коэффициенты вариации. Предпочтение делалось тому виду тренда, который обеспечивал меньший коэффициент вариации и, следовательно, лучше отражал тенденцию изменения рассматриваемого показателя. По выбранному тренду осуШествляся прогноз конкретного значения показателя прямых материальных затрат на перспективу.

Матрицы прямых материальных затрат продукции сельского хозяйства по фактическим данным в среднем за 1990-1992 годы и по прогнозу на 2000-Й год были обработаны на ПЭВМ по программе ЕХСЕЬ-5 и в результате рассчитаны матрицы поных материальных затрат продукции сельского хозяйства. С использованием этих матриц, а также фактических данных по конечному выпуску продукции отраслей сельского хозяйства и прогнозу на 2000-Й год были построены соответствующие числовые натурально-трудовые балансовые модели по аграрному сектору экономики. По данным моделям были определены валовые выпуски по 39-Ти видам продукции сельского хозяйства. С использованием матриц поных материальных затрат продукции сельского хозяйства и прямой удельной трудоемкости продукции были рассчитаны совокупные затраты живого и овеществленного трудя на производство продукции аграрного сектора.

Совокупные затраты труда работников сельского хозяйства на валовое пройм, здство продукции аграрного сектора Польши а 1990-1992 годах составляли более 1340 мн. человеко-часов, в том числе затраты живого Труда работников - более 96? мн. человеко-часов, затраты овеществленного труда - более 373 мн. человеко-часов. Расчеты на 2000-й год показывают, что на валовое производство продукции сельского хозяйства общая потребность в совокупных затратах труда работников данной отрасли составит более 1988 мн. человеко-часов, в их числе затраты живого труда будут составлять 1366 мн. человеко-часов (68,7$), затраты овеществленного труда - более 622 мн. че-

ловеко-часов (31,91%). В перспективе в структуре совокупных затрат труда на производство продукции, по сравнение с 19901992 годами, снизится удельный вес затрат живого труда и увеличится удельный вес овеществленного труда работников сельского хозяйства.

В диссертации подробно анализируются результаты выпоненных расчетов по разработанным натурально-трудовым моделям аграрного сектора экономики Польши. На примере комбайнеров показана возможность расчета по предложенной методике потребности на перспективу в работниках любой другой профессии. На этой основе могут быть спроектированы необходимые мероприятия по подготовке и переподготовке работников сельского хозяйства.

II. Оценка уровня, совершенствование форм и методов профессиональной подготовки кадров для сельского хозяйства Высшее сельскохозяйственное образование в Польше обеспечивают 9 сельскохозяйственных вузов разных уровней, в том числе 7 аграрных академий и 2 высшие сельскохозяйственные школы. Они составляют важную часть всей системы высшего образования в стране.

Исследование вузовского образования позволяет сделать вывод о том, что вузы по-прежнему осуществляют модель образования, которая характеризуется следующими отрицательными чертами:

- отсутствие необходимой эластичности организации, программ и методики обучения;

- продожение узкопрофильного производственно-технологического обучения, которое заключается в чрезмерно профессиональном обучении, прагматизации его содержания, чрезмерном вербализме и ограниченной возможности самообразования;

- сильное ограничение условий к субъективной трактовке студентов;

- неприспособленность направлений образования и его масштаба к запросам рынка труда, сформированного развивавшимся рыночным хозяйством, а также общественными потребностями и возможностями.

Организация и структура аграрных вузов, их программы, которые подверглись только формальным изменениям, сохраняют в неизменном виде внутреннее деление на факультеты, кафедры и другие организационные единицы, что постоянно ограничива-

ет и затрудняет приспособление направление я специальностей образования к потребностям Хозяйственной и общественной жизни.

Одновременно за последние годы наступав четкое ухудшение материального положения сельскохозяйственных вузов.

Таким образом, вся система высшего сельскохозяйственного образования требует глубоких и комплексных реформ и не может ограничиваться, как это было до сих пор, только корректурой планов и программ обучения.

Система высшего образования стоит сегодня перед новыми задачами, выпонение которых дожно укрепить и ускорить происходящие процессы реформ и приспособить их х новым требованиям научно-технического прогресса в аграрном секторе.

Чтобы добиться их реализации, необходимо выпонить несколько важнейших условий реформирования аграрного образования: .

1. Глубокая реформа учебных планов, программ и содержания обучения в соответствии с хозяйственными и общественными требованиями страны;

2. Обеспечение условий для индивидуального процесса обучения, если речь вдет об их степени, подборе содержания и темпе проведения;

3. Создание механизмов для повышения уровня образования;

4. Систематическое улучшение материальных условий вузов и их сотрудников, связанных с реализацией поной занятости и ростом требований к уровню квалификации;

5. Адаптация вузов к окружавшей общественности, в том числе их активное участие в популяризации сельскохозяйственных знаний и в сельскохозяйственном советничестве (консультировании).

Сельскохозяйственные школы разного уровня являются интегральной частью общей системы профессионального образования в Польше, Структура его, созданная еще в 60-х годах, не подверглась особым изменениям, принятым в 1991 г. о системе просвещения.

В сельскохозяйственном образовании существуют следующие типы школ:

- сельскохозяйственные техникумы различного направления и длительности цикла обучения;

- сельскохозяйственные профессионально-технические училища;

- профессиональные сельскохозяйственные лицеи;

- основные сельскохозяйственные школы;

- начальные подготовительные школы к профессии земледельца^

Уровень профессиональной квалификации (образование + педагогическая подготовка) учителей, занимающихся профессио -

нальным обучением, не впоне удовлетворяющий.

Невысоко также знание иностранных языков (западных), . Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы я предложения:

1. В условиях рыночного хозяйства углубилась неприспособленность модели сельскохозяйственного образования к потребностям и нуждам предприятий и отдельных товаропроизводителей.

Основными симптомами Неприспособленности являются:

1.1. Незначительный процент выпускников сельскохозяйственных школ, поступающих на работу в сельское хозяйство и пиие-перерабатывающую промышленность по специальности. В результате бюджетные средства на их подготовку и воспитание используются не по целевому назначению.

1.2. Низкий уровень профессиональной подготовки выпускников, особенно в основных профессиональных школах, что сказывается на слабом развитии польского сельского хозяйства.

1.3. Высокий процент безработицы среди выпускников сельскохозяйственных школ. Это результат "сокращения штатов" в индивидуальных хозяйствах из-за занятости неквалифицированных членов семьи, а также формирование сельскохозяйственных школ учащимися без профориентации.

2. Симптомы неприспособления модели сельскохозяйственного образования к Новым условиям будут углубляться по мере окончания процесса трансформации и перехода аграрных предприятий к современному рыночному хозяйству.

Процессы трансформации и перехода к рынку обеспечат:

2.1. Изменения структуры сельского хозяйства, в результате укрепления экономически сильных хозяйств и значительного сокращения количества слабых предприятий.

2.2. Значительное уменьшение занятости в сельскохозяйственном производстве, а также спроса на рабочую силу на рынке труда.

2.3. Активизацию внесельскохозяйственной деятельности (многофункциональность деревни), чему будет способствовать перемещение материальных ресурсов, мест работы в пищепере-рабатывающую промышленность, оказание услуг и торговлю, а.также в развивающуюся в деревне мекую промышленность (подсобные производства и промыслы).

2.4. Более быстрый рост производительности труда на основе специализации и интенсификации производства.

2.5. Более быстрый рост уровня механизации работ, в ряде производств внедрение автоматизации и информационного обслуживания.

2.6. Увеличение издержек на обслуживание рабочего места, что потребует повышение профессионального уровня работников.

2.7. Изменение экономической и финансовой политики правительства в части оказания материальной помощи сельскохозяйственному просвещению, а также внешкольному воспитанию. В связи с изменениями и укреплением экономического базиса в деревне потребуются дальнейшие преобразования модели

сельскохозяйственного образования, в частности:

1. Предлагается вез существующие школы разделить на три группы:

1.1. Иколы, обучающие непосредственных товаропроизводителей.

1.2. Школы, обучающие специалистов, обслуживающих сельскохозяйственное производство и другие виды деятельности на селе.

1.3. Школы, обучающие работников пишепорерабатывающей промышленности.

2. Средние сельскохозяйственные школы (лицеи и техникумы) могут справиться с новыми квалификационными требованиями при условии поного преобразования содержания обучения и обновления дидактического базиса, а также обеспечения возможностей для современного практического обучения.

3. Поные шансы на существование в новой хозяйственной модели имеют нынешние профтехучилища, однако при условии дифференциации длительности цикла образования в зависимости от профессии, поной перестройки содержания обучения, модернизации дидантическо-технического базиса.

4. Содержание в новой хозяйственной модели основных школ,обучающих конкретным рабочим профессиям, будет возможно только тогда, когда школы договорятся с предприятиями, сколько и в каких конкретно профессиях они будут нуждаться через 3-5 лет, в соответствии с освободившимися рабочими местами в будущем.

5.' Наряду со школами обучения товаропроизводителей, поную возможность развития имеет нынешний, исчезающий вид вне-

школьного образования. Он будет основной формой получения необходимой профессии для выпускников школ с широким профилем, общеобразовательных и технических лицеев.

6. Нынешняя система сельскохозяйственного советничества (консультирования) имеет возможность для дальнейшего существования и развития в новой хозяйственной модели. Однако в будущем произойдет его поляризация на советничество, финансируемое бюджетом для школ и внешкольных форм обучения, а в значительной части - это платные услуги (вместе с производственными программами) для сельскохозяйственных производителей.

7. Вместе с изменениями модели сельскохозяйственного образования необходимы существенные уточнения порядка присвоения квалификационных званий и создания системы стандартов.обеспечивающих количественные и качественные их характеристики. Причем это относится как к выпускникам сельскохозяйственных образовательных учреждений, так и к преподавателям.

8. Требуют создания экономические, социальные и финансовые механизмы, соединявшие школу с хозяйством, ибо решение кадровых проблем в.будущем будет в решающей степени зависеть от естественных отношений; школа - хозяйство.

9. Существует и требует решения проблема педагогического надзора над сельскохозяйственными образовательными учреждениями, который сейчас осуществляется со стороны Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности. В будущем, в основной его части, он дожен будет осуществляться со стороны административных структур государства, с определением новых задач и обязанностей.

12. Обеспечение сбалансированности и согласованности между количеством рабочих мест и численностью трудовых ресурсов. развития социальной и производственной инфраструктуры. профориентационной работы среди деревенской молодежи Происходящие социально-экономические и демографические процессы существенно отразились на формировании, распределении и использовании Трудовых ресурсов внутри сельского хозяйства, а также между отраслями народного хозяйства. В связи с распадом государственных (госхозов) и кооперативных (кахо -зов) сельскохозяйственных предприятий усилися процесс перераспределения рабочих мест в деревне. В результате в одних '34

новых организационно-правовых структурах и в единоличных хозяйствах сконцентрировались наиболее квалифицированные работники, в других - менее квалифицированные работники, как правило, более старших возрастов. Каждый крестьянин-землевладелец подбирает работников, обладающих высоким профессионализмом, компетентностью, хорошо знающих технику и технологию производства. Б результате такого перераспределения некоторая часть работников в поиске лучших условий труда уходила в другие отрасли и тем самым не только ухудшилась структура, но 1 сократилась общая численность трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Анализ состояния подготовки кадров массовых профессий показал, что профучилииа не каждый год укомплектовываются учащимися. Отдельные учебные заведения были укомплектованы менее чем на половину ученических мест. В профучилища идут в основном те лица, которые не проходят по конкурсу в вузы, техникумы, лицеи. Комплектуются молодежью тех населенных пунктов, на территории которых размещены училища, в таком же порядке определяются на работу. Этим создается допонительная напряжен -* ность на рынке рабочей силы.

Исходя из опыта развитых стран, фермеры, земледельцы индивидуальных хозяйств дожны иметь как минимум среднее образование, владеть 16-17 узкими специальностями (тракторист, комбайнер, водитель, слесарь, электрик и др.), знать животноводство, полеводство, основы рыночной экономики, финансы и законодательство.

В диссертации сделаны расчеты по смягчению сезонности производства продукции как важнейшего фактора обеспечения равномерности распределения затрат труда и использования трудовых ресурсов.

Исследование показало, что для повышения эффективности использования трудовых ресурсов важное значение имеет достижение сбалансированности между численностью рабочих мест и рабочей силы. В результате недостаточной сбалансированности и неукомплектованности рабочих мест в хозяйствах допускаются значительные простои техники, оборудования.

В системе факторов эффективного использования трудовых ресурсов важная роль принадлежит созданию необходимой производственной и социальной инфраструктуры. Производственный сервис, отрасли и виды производств, обслуживающие сельскохозяйственного товаропроизводителя, дожны создавать необ-

ходимые условия для эффективной работы.

Исследования показали, что по мере насыщения деревни объектами социальной инфраструктуры возрастает обеспеченность квалифицированными кадрами, сокращаются потери рабочего времени, в структуре трудовых ресурсов увеличивается доля молодых работников. Однако анализ фактического состояния развития социальной инфраструктуры показал, что за последние годы сократилась численность предприятий бытового обслуживания, увеличивается разрыв в уровне обеспечения бытовыми услугами деревенского населения по отношению к городскому - более чем в три раза, услуги лечебных и оздоровительных учреждений составили лишь 6,8$, жилищного хозяйства - 9,5^. Сельские жители услуги прачечных получают в 6,7 раза, химчисток - 7,2 раза меньше, чем городские жители.

Развитие социальной инфраструктуры обеспечивает повышение эффективности использования трудовых ресурсов, сокращение текучести сельскохозяйственных кадров и рациональное сочетание рабочего времени со временем отдыха работников.

Исследования показывают, что эффективной формой трудового обучения, воспитания и профессиональной ориентации деревенской молодежи является такая организация труда, когда учащиеся в период обучения в зимнее время ведут опытно-практическую творческую работу в лабораториях школы, а летом - в индивидуальных хозяйствах своих родителей или закрепленных за школой земельных участках и животноводческих фермах. Деревенская школа дожна последовательно развивать активные формы,профориентации, начиная с младших классов - трудовое воспитание через предает, работа различного роде в кружках естествознания, пришкольных делянках и опытных участках, мастерских, лагерях труда и отдыха, ученических производственных бригадах.и межшкольных учебно-производственных комбинатах.

В заключении диссертации кратко изложены основные теоретические Положения, выводы и практические рекомендации, вытекающие из проведенного исследования, которые нашли отражение в тексте автореферата.

Основные результаты исследования опубликованы автором в следующих работах:

I. Номографии и бровюры

1. Трудовые ресурсы в семейных сельских хозяйствах. Щецинская сельскохозяйственная академия. - Щецин, 1990. - 6 п.д.

2. Применение модулей Леонтьева в планирования сельскохозяйственной экономики. Методическое пособие. Щецинская сельскохозяйственная академия. - Щецин, 1995. - 2 п.л.

3. Рынок труда в сельском хозяйстве Польши. Санхт-Петербург-ский государственный аграрный университет. - СПГАУ, 1996.

- 14 п.л.

4. Программа перестройки системы интелектуального развития села и сельского хозяйства в Польше. Развитие сельского хозяйства. - Варнава, 1994. - 10 п.л, х)

Ц. Статьи в сборниках научных докладов и тезисы докладов

5. Исследования метаболизма углеводов у содат, пребывающих на Ближнем Востоке. Сб. научных трудов Щецинского педагогического института, т. 25. - Щецин, 1978. - 0,5 п.л.

6. Определение велич ы риска при оптимальном плане растительного производства в предприятии. Сб. научных трудов Щецинской СХА, т. 71. - Щецин, 1978. - 0,3 п.л.

7. функционирование сельскохозяйственного предприятия как общества с иностранным капиталом. Научное общество организации и руководства. - КЬлобжег, 1990. - 0,5 п.л.

8. Основные черты безработицы сельского населения в Польше. Материалы международной конференции "Наука - практике". -Щецин, 1991. - 0,5 п.л.

9. Региональная политика в аспекте уменьшения безработицы сельского населения. Сб. научных трудов Института системных исследований. - Щецин, 1991. - 0,3 п.л.

10. направления изменений сельскохозяйственной политики ЕС и перспективы польского сельского хозяйства в объединенной Европе. Сб. научных трудов, Л 21, Экономика и организация.

- Щецин, 1992. - 0,5 п.л.

11. Лексикографический базис данных - Польская технология поддержки информационных процессов при принятии решений на предприятий. Материалы научного симпозиума. - Университет, Гале, 1992. - 0,5 п.л.

12. Характеристика структуры занятости сельского населения в Гожовском воеводстве. Сб. научных трудов Института системных исследований. - Гожув, 1993. - 0,1 п.л.

13. Анализ пространственной дифференциации безработицы сельского населения в Польше. Сб. научных трудов Польской Академии наук, т. 83, - Щецин, 1993. - 0,3 п.д.

14. Сельское население по месту занятости в Щецинском воеводства. Материалы научной конференции Института системных исследований. - Щецин, 1993. - 0,5 п.л.

15. Влияние региональной политики на уменьшение безработицы. Сб. научных трудов, Объединение гмин Воосмергоф. - ФРГ, Воосмергоф, 1993. - 0,4 п.л.

16. Анализ безработицы сельского населения в Польше. Сб. научных трудов, Объединение гмин Воосмергоф. - ФРГ, Воосмергоф, 1994. - 0,3 п.л.

17. Основные черты безработицы в Польше в период экономической трансформации. Материалы научной конференции Института экономики продовольствия. - Щецин, 1994. - 0,3 п.л.

18. Адаптация метода INPUT - OUTPUT для прогноза явлений в экономике продовольствия. Сб. научных трудов "Наука - практике". - Цецин, 1994. - 0,5 п.л.

19. Методы поиска работы на примере Гожовского воеводства. Воеводский просмотр, № 12. - Гожув, 1994. - 0,1 п.л.

20. Уровень безработицы в Северо-западной Польше. Гожовские известия, 3. - Гожув, 1994. - 0,1 п.л.

21. Источники безработицы в Северо-западной Польше. Гожовские известия, # 2. - Гожув, 1994. - 0,1 п.л.

22. Демографическое положение и структура занятости сельского населения в Северо-западной Польше. Сб. научных трудов научной конференции "Наука - практике". - Щецин, 1995. -0,5 п.л.

23. Анализ мобильности безработных в Северо-западной Полыве. Воеводский просмотр^ * 17. - Гожув, 1995. - 0,3 п.л.

24. Безработные не имеющие профессионального опыта. Материалы научной Конференции Института системных исследований. -Щецин, 1995. - 0,2 п.Л.

25. Проблемы безработицы в деревне и возможности активизации сельского Населения. Сб. научных трудов, Объединение гмин Воосмергоф. - ФРГ, Воосмергоф, 1995. - 0,4 п.л.

26. Кредитование многотоварных сельских хозяйств - шансы и опасности. Материалы международной конференции. Банк продовольственной экономики. - Щецин, 1995, - 0,3 п.л.

27. Анализ безработицы сельского населения в Северо-западной Польше. Сб. научных трудов, Объединение гмин Воосмергоф. - ФРГ, Воосмергоф, 1996. - 0,3 п.л.

28. Безработица как итог экономической нестабильности в процессе трансформации. Материалы международной конференции, Щецинская СХА. - Щецин, 1996. - 0,5 п.л.

29. Агробизнес как шанс развития сельской предприимчивости. Материалы международной научной конференции. Институт системного анализа. - Щецин, 1996. - 0,3 п.л.

30. Проблемы прогнозирования продовольственной экономики по регионам. Материалы международной конференция, Щецинская СХА. - Щецин, 1996. - 0,5 п.л.

31. Проблемы занятости и многофункционального развития села на примере развивающихся стран. Международная конференция, Институт системных исследований Польской Академии наук. -Гожув - Щецин, 1996. - 0,5 п.л.

32. The main lisuej of itruciural adjui-lment in agn -Citliure. Procee i)>'л<ji of He, intern а-ИЩ a I con-ferenec.-SzcLecin, №Ъ. - 0, 3 п.л.

33. Environment pnie-dion polity in Poland. Protecting 0-f iU international conference.- aldecin, <993, -0,5 п.л. "

Похожие диссертации

• Дифференциация оплаты труда в сельском хозяйстве
• Эффективность государственной поддержки развития сельского хозяйства
• Проблемы занятости и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве в условиях становления рыночной экономики
• Организационно-экономические основы повышения устойчивости развития сельского хозяйства
• Методология воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве (вопросы методологии и практики на материалах Новгородской области)