Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Регулирование рынка труда как фактора устойчивого развития региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Чукреев, Евгений Петрович
Место защиты Иркутск
Год 2002
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Чукреев, Евгений Петрович

Введение.

Глава 1. Теоретические подходы к исследованию взаимосвязей параметров рынка труда как фактора устойчивого развития региона.

Г. 1. Теоретические подходы к оценке понятия устойчивого развития социально-экономических систем.

1.2. Обоснование взаимосвязей условий устойчивого развития региона с ограниченными возможностями хозяйственной деятельности и параметров функционирования рынка труда.

1.3. Особенности рынка груда как фактора устойчивого развития региона.

Глава 2. Состояние и перспективы развития рынка труда Республики Бурятия.

2.1. Анализ условий регулирования регионального рынка труда как фактора у стойчивого развития региона.

2.2. Перспективы развития рынка труда в условиях устойчивого развития региона.

Глава 3. Основные направления совершенствования регулирования рынка труда для создания условий устойчивого развития региона.

3.1. Повышение качества рабочей силы в аспекте обеспечения устойчивого регионального развития.

3\2. Повышение уровня заработной платы на основе тарифного регулирования в рамках системы социального партнерства.

3.3. Регулирование условий обеспечения эффективной занятости населения на основе Генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Регулирование рынка труда как фактора устойчивого развития региона"

В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, формирующийся в Республике Бурятия рынок труда фокусирует в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ. Среди них можно отметить рост безработицы, усиление структурных и районных диспропорций занятости, ее неэффективность, снижение качества рабочей силы и мотивации к труду, значительное падение уровня заработной платы, неконтролируемый отток рабочей силы в соседние регионы, страны ближнего и дальнего зарубежья. Эти проблемы оказывают воздействие на экономическую и социальную жизнь республики, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований экономики и создания условий для устойчивого развития территории, причем они не теряют своей актуальности и на стадии экономического роста.

Совершенствование регулирования рынка труда становится особенно актуальным при его функционировании на территории с особым режимом природопользования. Наличие существенного числа присущих данной территории сдерживающих условий, экологических ограничений становится допонительным препятствием для функционирования рынка труда, благоприятным для развития территории.

На современном этапе деятельность государственных органов управления в сфере рынка труда направлена, как правило, преимущественно на решение тактических задач, в то время как вопросам догосрочного регулирования с учетом особенностей территориального развития уделяется меньше внимания, что в дальнейшем может привести к значительным экономическим и социальным издержкам. В связи с этим возникает необходимость совершенствования регулирования рынка груда в средне- и догосрочном периоде.

В Российской Федерации взят курс на устойчивое социально-экономическое развитие. Определенные шаги, связанные с реализацией модели устойчивого развития, сделаны и в Республике Бурятия. В течение нескольких лет функционирует Совет по устойчивому развитию при президенте Республики Бурятия, проводятся научные конференции, семинары. В рамках Восточно-Сибирского Государственного технологического университета существует Институт устойчивого развития. В ряде монографий отражены результаты исследований местной академической и вузовской науки по данной теме. При бесспорной ценности проделанных исследований для концептуальной разработки проблем устойчивого развития региона, в них содержится немало противоречивых результатов, преобладает экологическая трактовка устойчивого развития, что затрудняет раскрытие социально-экономического содержания понятия устойчивого развития и выбор адекватных форм и методов регулирования рынка труда соответствующих такому развитию. Недостаточное внимание к социально-экономической составляющей устойчивого развития уже сегодня, как свидетельствует пример Республики Бурятия, приводит к замедлению темпов экономического развития указанного региона.

Следствием такой однозначной, преимущественно экологической, трактовки вопросов устойчивого развития является то, что в рамках экономической науки в настоящее время не выработаны адекватные меры регулирования регионального рынка труда, создающие условия для устойчивого развития.

Таким образом, актуальность исследования вопросов совершенствования регулирования рынка труда как фактора устойчивого развития региона предопределяется потребностями теории, нуждающейся в уточнении инструментария, согласовании позиций и выработке нового. более глубокого понимания сущности регулирования рынка труда в условиях устойчивого развития и практическими задачами реформирования экономики Республики Бурятия.

На основании вышеизложенного, тема данного исследования является актуальной.

Степень изученности проблемы. Теория рынка труда разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений: классиков (А. Смит, Д. Рикардо, Ж.Б. Сэй, Дж. Миль и др.); кейнсианцев и монетаристов (Дж. М. Кейнс, М. Фридмен и др.); институционалистов (Дж. Дан-лон, Л. Уильман и др.); марксистской школой (К. Маркс, Ф. Энгельс и др.). Среди зарубежных экономистов, занимающихся современной экономикой труда следует отметить К. Макконнела, С. Брю, Р. Эренберга, Р. Смита.

Среди российских ученых следует выделить работы В.В. Адамчука, В.Г. Быкова, H.A. Вогина, Б.М. Генкина, H.H. Даниленко, Г.М. Зущиной, Ю.П. Кокина, Р.П. Колосовой, Л.А. Костина, З.А. Когляра, К.И. Микульского, И.С. Масловой, A.A. Никифоровой, А.Н. Рофе, Л.Н. Сосновской, П.А. Чукреева, P.A. Яковлева.

Исследователями осмыслен значительный эмпирический материал, осуществлен детальный количественно-качественный анализ различных элементов и взаимосвязей рынка труда, выявлены ведущие тенденции его развития в современных условиях, поставлены актуальные проблемы теоретического и практического характера.

В то же время, существует ограниченное число работ, освещающих вопросы регулирования рынка труда в аспекте устойчивого развития. Среди известных автору следует отметить публикации H.H. Даниленко. Вопросы совершенствования регулирования рынка труда, создающего условия для устойчивого развития, в настоящее время являются недостаточно проработанными как в теоретическом, так и в практическом плане.

Также многочисленны научные публикации, посвященные проблеме устойчивого развития. Большое значение для раскрытия различных аспектов данной проблемы имеют труды российских и зарубежных исследователей. Социальные, социально-экономические аспекты устойчивого развития раскрываются в работах таких авторов, как В.В. Бобров, С.Н. Бобылев, B.C. Голубев, В.Н. Карнович, В.А. Коптюг, О.Л. Кузнецов, С.Б. Лавров, Д. Пирс, И. Уорфорд и др.

Вопросам глобального моделирования перспектив развития цивилизации посвящены, наряду с прочими, работы таких исследователей, как H.H. Моисеев, Д. Медоуз, М. Месарович, Э. Пестель, Дж. Фор реете р.

Среди исследователей, занимающихся экологическими вопросами в системе устойчивого развития следует отметить работы таких ученых как В.Н. Данилова-Данильяна, И.И. Думовой, O.K. Дрейера, В.А. Лось, Н.Ф. Реймерса, А.Д. Урсула и др.

Несмотря на большое количество публикаций по проблеме устойчивого развития, для которых в значительной степени характерна преимущественно глобальная и экологическая направленность, сравнительно малоизученными остаются ряд теоретических вопросов, связанных с экономическими и социальными аспектами устойчивого развития. В частности, недостаточно изученными являются вопросы о роли и месте рынка груда в системе устойчивого развития, показатели, пределы значений, определяющие функционирование рынка труда как фактора устойчивого развития региона.

Отмеченные актуальные теоретико-методологические и практические проблемы рынка труда в аспекте устойчивого развития предопределили содержание цели и задачи настоящего исследования.

Целью диссертационного исследования является разработка концептуальных методических подходов к совершенствованию регулирования рынка труда как фактора устойчивого развития и практическая реализация разработанных мер регулирования.

В соответствии с целью исследования в работе поставлены и решены следующие задачи:

1. Обоснование и определение взаимосвязей функционирования рынка труда и устойчивого развития региона;

2. Оценка соответствия особенностей развития и регулирования рынка труда условиям устойчивого развития территории;

3. Выявление приоритетных направлений регулирования рынка труда, определение показателей, критериев, предельных значений, обеспечивающих устойчивое развитие региона;

4. Прогнозная оценка функционирования и перспектив развития рынка труда региона с учетом показателей устойчивого развития;

5.- Разработка мер по совершенствованию регулирования рынка труда, способствующих созданию условий для устойчивого развития территории.

Объектом исследования является рынок труда Республики Бурятия как часть региональной социально-экономической системы.

Предметом исследования являются взаимосвязи в системе "рынок труда - хозяйственная система региона" в контексте условий устойчивого развития региона с особым режимом природопользования.

Теоретико-методологическая основа. В работе был использован абстрактно-логический, эмпирический, статистико-вероятностный метод, системный подход. Все основные научные данные, использованные в работе, получены или подтверждены путем анализа отчетной или статистической документации. При проведении исследования автор опирася на результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых по данной и смежным проблемам.

Эмпирическую базу исследования составили: данные Госкомстата Республики Бурятия, отчетные данные Федеральной службы занятости

Республики Бурятия, материалы Министерства труда и социального развития Республики Бурятия, научных исследований сотрудников Байкальского института природопользования СО РАН.

Научная новизна исследования. Впервые были исследованы вопросы совершенствования регулирования рынка груда как фактора, способствующего устойчивому развитию региона. В отличие от большинства ранее опубликованных работ в области регулирования рынка труда, где регулирующее воздействие ограничивается перечнем мер, осуществляемых, в основном, государственной службой занятости, в данной работе обосновывается необходимость комплексного регулирующего воздействия с учетом целей и условий формирования устойчивого развития. Комплексное регулирующее воздействие дожно быть направлено на повышение качества рабочей силы, уровня заработной платы, создание эффективной занятости населения на основе Генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест. В частности, в ходе исследования были получены следующие результаты:

1. Выявлены особенности развития рынка труда, влияющие на возможность достижения устойчивого развития региона;

2. Предложен расширенный перечень показателей устойчивого развития региона для оценки условий функционирования регионального рынка труда;

3. Доказана целесообразность использования комплексного методического подхода (анализ общей ситуации на рынке труда, анализ ситуации в области заработной платы в основных отраслях экономики, анализ ситуации в области подготовки производственного персонала, анализ развития основных отраслей экономики как внешней среды рынка труда) к оценке функционирования рынка труда как фактора устойчивого развития региона;

4. Разработан сценарный и многовариантный прогноз развития рынка труда с учетом изменяющихся критериев устойчивого развития региона;

5. Разработаны подходы по совершенствованию регулирования рынка труда с учетом достижения условий устойчивого развития региона.

Перечисленные положения и результаты исследования, являющиеся, по мнению автора, новыми, выносятся .на защиту.

Практическая значимость состоит в уточнении и конкретизации инструментария исследования рынка труда в системе устойчивого развития региона. Материалы исследования позволяют обеспечить обоснованное принятие и своевременную коррекцию проводимых Правительством Республики Бурятия и Министерством труда и социального развития Республики Бурятия практических мероприятий, направленных на реализацию модели устойчивого развития, выработку и реализацию на практике соответствующих рекомендаций.

Отдельные положения диссертации нашли свое отражение в Концепции развития персонала на производстве, находящейся в стадии реализации (Утверждена постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.04.2000 № 94.). В подготовке данного документа автор принимал участие в составе колектива разработчиков.

Непосредственно практическое значение имеют содержащиеся рекомендации по регулированию рынка труда с учетом условий устойчивого развития территории, включающие в себя меры по повышению заработной платы, совершенствованию профессиональной подготовки рабочей силы и обеспечению эффективной занятости населения.

Апробация работы. Основные положения и выводы, результаты и практические рекомендации исследования изложены в публикациях автора объемом 20,5 печатных листов.

В процессе работы над диссертацией в соавторстве были' созданы два учебных пособия, одно из которых используется в процессе преподавания на эколого-гуманитарном факультете, отделении социальной работы, Восточносибирского государственного технологического университета.

Отдельные положения исследования были доложены автором на научных и научно-практических конференциях, экономическом форуме, школах-семинарах различного значения:

1. Международная научно-практическая конференция "Проблемы традиционной культуры народов байкальского региона" (Улан-Удэ, 1999);

2. Школа-семинар молодых ученых "Проблемы устойчивого развития региона" (Улан-Удэ, 1999);

3. Летняя молодежная школа "Устойчивое развитие Байкальского региона" (Улан-Удэ, 2000);

4. Байкальский экономический форум, молодежная секция. Международная конференция "Проблемы занятости и профессиональной подготовки молодежи Сибири и Дальнего Востока" (Байкальск, 2000);

5. Всероссийская научно-практическая конференция "Социализация молодежи" (Улан-Удэ, 2000);

6. Региональная научно-практическая конференция - "Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом" (в соавторстве) (Иркутск, 2001).

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложений, содержит 40 таблиц, 10 диаграмм, 3 блок-схемы, 12 приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Чукреев, Евгений Петрович

Заключение

Экономика и социальная сфера Республики Бурятия в настоящее время претерпевает серьезные изменения. Как было установлено в ходе исследования, структурная трансформация хозяйственного комплекса Республики Бурятия одним из своих негативных последствий имеет неадекватное сложившейся ситуации функционирование рынка труда и разбалансированность социально-трудовых отношений. Указанные факторы развития социально-экономической системы Республики Бурятия не способствуют ее переходу на путь устойчивого развития.

Теоретическое обоснование авторского видения устойчивого развития потребовало всестороннего рассмотрения феномена устойчивого развития и особенностей его проявления на уровне региона. Было установлено, что существующим взглядам на устойчивое развитие присуща достаточно высокая степень абстрактности теоретических конструкций, причем разработки ведутся в различных сферах научной деятельности и подчас мало связаны между собой. Поэтому, очевиден вывод, что теория устойчивого регионального развития развивается преимущественно не как самостоятельное направление, а это не позволяет использовать ее в качестве основы при разработке практических рекомендаций. В работе этот недостаток преодолевается посредством "обобщения имеющегося российского и зарубежного опыта, выработки мер практической реализации теоретических положений устойчивого развития. В результате такие теоретические положения устойчивого развития -в исследовании трансформируются в конкретные направления регулирования регионального рынка труда, имеющие прогнозируемый результат от своего внедрения.

Потенциал устойчивого развития региона находится в тесной зависимости от качества рабочей силы, количественного и качественного соотношения спроса и предложения на рынке труда, уровня заработной платы. Указанные факторы являются важными составляющими социально-экономического компонента устойчивого развития.

Анализ данных, полученных и обобщенных в ходе Х настоящего исследования, оценка текущего состояния и перспектив развития рынка труда и экономики Республики Бурятия дают основание сформулировать ряд выводов и предложений по регулированию рынка в целях создания условий устойчивого развития региона.

1.Во взглядах на устойчивое развитие можно выделить два направления, которые условно можно определить как экологическое и социально-экономическое. Дифференциация подходов объясняется различными уровнями экономического развития, достигнутого странами и вытекающей из этого степенью актуальности соответствующих задач, стоящих перед ними. Для Российской Федерации цели и задачи начальных этапов достижения устойчивого развития соответствую! реализации модели социально-ориентированной рыночной экономики при равновесном природопользовании. Пример развития Республики Бурятия показывает, что преимущественно экологическая трактовка вопросов устойчивого развития наряду с прочими негативными тенденциями ведет к замедлению темпов экономического развития и снижению качества рабочей силы.

2. На экономическое и социальное развитие Республики Бурятия преимущественно негативное влияние оказывают жесткие экологические ограничения, природные факторы. В то же время, при эффективном управлении социально-трудовыми процессами социальные и факторы развития человеческого потенциала могут стать основой устойчивого развития территории. Рассмотрение взаимосвязей условий устойчивого развития региона с ограниченными возможностями хозяйственной деятельности и параметров функционирования рынка труда показало, что в наибольшей степени препятствуют эффективному функционированию рынка труда и устойчивому развитию территории такие факторы как низкий уровень заработной платы, низкая квалификация рабочей силы, неэффективная структура занятости населения.

3. Свободное функционирование рынка груда не соответствует принципам устойчивого развития. Регулирование рынка труда, создающего условия для устойчивого развития, подразумевает реализацию модели рынка труда, присущую социально-ориентированной рыночной экономике. В условиях экономического кризиса, роль государства в регулировании рынка труда возрастает. Особенности рынка труда в целом и рынка труда Республики Бурятия, в частности, в своем большинстве препятствующие устойчивому развитию, делают еще более актуальным государственное регулирование рынка труда;

4. Наиболее эффективными мерами регулирования рынка труда, создающими условия для устойчивого развития территории, являются следующие: повышение уровня заработной платы на основе социального партнерства; переподготовка и повышение квалификации персонала на производстве; создание эффективной системы занятости населения на основе Генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест;

5. Экономика Республики Бурятия постепенно переходит к стадии экономического роста. Это позволяет говорить более определенно о перспективах устойчивого развития Республики Бурятия. Наблюдающийся экономический рост сближает существующие результаты социально-экономического развития республики с уровнем развития, необходимым для реализации модели устойчивого развития;

6. Анализ условий регулирования рынка труда Республики Бурятия показывает, что они не способствуют устойчивому развитию региона. Ряд показателей рынка труда имели тенденцию к выходу на пограничные уровни, при которых возникала угроза стабильности функционирования рынка труда, в целом региональной социально-экономической системы. В рассматриваемом периоде усиливалась необоснованная дифференциация доходов населения. Уровень доходов не обеспечивал не только расширенного, но и простого воспроизводства рабочей силы.

Увеличивалась дифференциация заработной платы между отраслями и районами республики. Складывалась стойкая тенденция к снижению качества предлагаемой на рынке труда рабочей силы в связи с имеющимися недостатками в профессиональной подготовке рабочих кадров, ростом застойной безработицы и числа лиц, пребывающих в этом состоянии, утратой системы внутрипроизводственной подготовки персонала;

7. В ближайшие годы в экономике Республики Бурятия будет наблюдаться рост объемов производства, но предполагаемый экономический рост заметно не улучшит структурные характеристики занятости и рабочей силы. В ближайшие годы экономика республики (в частности, промышленность) будет не в состоянии достаточно эффективно осваивать имеющиеся в наличии квалифицированные трудовые ресурсы (имеющих вузовское образование и выше). Сравнение данных, полученных от предприятий Республики Бурятия и полученных методом экспертных оценок, показывает, что реализация программ переподготовки и повышения квалификации кадров, создания и сохранения рабочих мест, проводимая без изменений в системе регулирования регионального рынка труда не приведет в поной мере к ожидаемым результатам. Реализация изменений в системе государственного регулирования рынка груда, позволит в более сжатые сроки и с меньшими затратами достичь намеченных показателей устойчивого развития.

8. Проводимая на большинстве предприятий РБ кадровая политика не соответствует стратегии устойчивого развития pe иона. Совершенствование системы подготовки кадров на основе реализации опыта стран, с социально-ориентированной рыночной экономикой позволить повысить качество рабочей силы и послужит одним из факторов создания условий устойчивого развития. Система развития персонала, соответствующая условиям устойчивого развития региона, дожна состоять из трех компонентов: кадровые службы предприятий; структурное подразделение в составе государственного органа, регулирующего социально-трудовые отношения; общественная организация, объединяющая представителей государства, работодателей и наемных работников и координирующая их деятельность в сфере развития персонала.

9. Регулирование заработной платы на основе социального партнерс тва является наиболее приемлемым способом регулирования заработной платы в современных условиях, поскольку является самонастраивающимся и адаптирующимся механизмом согласования интересов субъектов социально-трудовых отношений, а также имеет четко выраженную социальную направленность, что особенно важно с точки зрения реализации модели устойчивого развития в Республике Бурятия. Повышение уровня заработной платы на основе тарифного регулирования в рамках системы социального партнерства позволит достичь роста уровня благосостояния наемных работников, оживления региональной экономики, ослабления социальной напряженности в регионе. В совокупности все это будет способствовать достижению намеченных показателей устойчивого развития и созданию условий для устойчивого развития региона.

10. Допонение основополагающих документов экономического развития Республики Бурятия блоком, увязывающим вопросы экономической политики Республики Бурятия и вопросы создания эффективной занятости населения, позволит привести в соответствие цели устойчивого промышленного (экономического) и социального развития территории. Создание эффективного механизма реализации Генеральной схемы создания рабочих мест возможно лишь при условии социальной экспертизы программ развития отраслевых комплексов промышленности Республики Бурятия.

Предметом научных дискуссий являются не только меры практического плана, но также и теоретические основы устойчивого развития. Поэтому и сам переход к устойчивому развитию pe иона, в частности Республики Бурятия, обещает быть длительным, достаточно сложным,как в теоретико-методологическом, так и в практическом плане социально-экономическим процессом. Дальнейшее изучение взаимообусловленных процессов функционирования рынка труда и устойчивого развития региона в контексте продвижения Республики Бурятия по пути устойчивого развития, безусловно, представляет ин терес, как в научно-теоретическом, так и в практическом плане.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Чукреев, Евгений Петрович, Иркутск

1. Законодательные и нормативные правовые акты, аналитические иинструктивные материалы

2. Генеральная схема создания рабочих мест. Основные принципы / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и груда Республики Бурятия, 1999.

3. Закон Российской Федерации "О внесении изменений и допонений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации'' от 20 апреля 1996 года / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

4. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

5. Коптюг В.А. Конференция ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро, июнь 1992 г.). Информационный обзор. Новосибирск, 1993.

6. О Концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию. Указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 1996 г., № 440 // Экое.1. М, 1996.

7. Письмо заместителя Министра труда и социального развития Российской Федерации от 10.06.99, № 3884-ВЯ / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

8. Письмо Министерства социальной защиты и груда Российской Федерации от 30 января 1997 года, № 463 ЕК / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

9. Показатели устойчивого развития: структура и методология. Пер. с англ. Тюмень: Изд-во ИПОС СО РАН, 2000. 359 с.

10. Постановление правительства Республики Бурятия № 388 от 22.10.99 "О Концепции промышленной политики Республики Бурятия" / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

11. Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.1 1.99 № 431 "О концепции реформирования системы заработной платы и доходовнаселения в Республике Бурятия" / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

12. Программа действий. Повестка дня на 21 в. и другие документы конференции в Рио-де-Жанейро. Женева, 1993.

13. Проект программы " Реформы и развитие российской экономики в 19951997 годах". М., 1995.

14. Проект программы социальных реформ в Российской федерации на период 1996 2000 годов / Текущий архив Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия, 1999.

15. Статьи в научных периодических изданиях и сборниках

16. Байкальский регион в XXI веке: модель устойчивого развития или непрерывная деградация? // Евразия. 1994. - N 6. - С. 19-21.

17. Бобров В.В. К постановке проблемы "устойчивое развитие общества" // Гуманитарные науки в Сибири. 1997. - № 1.

18. Бойко В.И. Рамочная платформа разработки концепции // Гуманитарные науки в Сибири. 1998. - № 1.

19. Вебер А.Б. Устойчивая Россия. Наши перспективы и концепция устойчивого развития // Свободная мысль. 1999. - № 5.

20. Голубев B.C. Как перейти к устойчивому развитию? // Вестник РАН. 1995. - Т.65 - N 3. - С.239-241.

21. Голубев Г.Н. и др. Еще раз об основе устойчивого развития природы и общества //Вестник РАН. 1995. - N 6. - C.5J6-519.

22. Трешневиков А., Лемешев М. Подоплека "Устойчивого развития" /У Ссыка на домен более не работаетis/2001 -04-11 /

23. Гуркина A.B., Мамедов Н.М. Концепция устойчивого развития как парадигма мышления // Экономика и коммерция. 1 994. - N 3. - С.46-52.

24. Даниленко H.H. Подходы к формированию региональной занятости в аспекте концепции устойчивого развития // Цикличность как форма экономической динамики: структурная и инвестиционная политика: тез. докл. Всерос. научн. конф., СПб, 1997.

25. Ю.Жуков, А. Методы регулирования заработной платы // Человек и /руд. -1998. №6.

26. Концепция перехода Российской Федерации на модель устойчивого развития // ЭКОС-информ. 1995. - N 3/4. - С.8-35.

27. Коптюг В.А. Сибирь проблемы экологической политики и устойчивого развития // Всеросс. конф. по экономическому ра звитию Сибири. Основные материалы к обсуждению. - Новосибирск, 1993. - С.46-63.

28. Костин Л.А. Занятость, заработная плата и инфляция // Человек и труд.1999. №2.

29. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления.- 2000. №5.

30. Левашов. В.К. О социальной сущности устойчивого развития // Социс. -1997. -№ 4.

31. Моисеев Н. Новая планета: размышления о судьбе цивилизации // Нева. -1995. N 10. - С.55-76.

32. Моисеев H.H. "Устойчивое развитие" или "Стратегия переходного периода" // ЭКОС-информ. 1995. - N 3/4. - С.45-56.

33. Моисеев H.H. Стратегия выживания человечества // Наука в России. 1995.- N 5. С.43-45.

34. Муравьева A.A. Профессиональное образование и обучение в странах Западной Европы: сфера деятельности социальных партнеров // Груд за рубежом. 1999. - №4.

35. Никифоров А., Лубков А. Основные направления регулирования заработной платы // Экономист. 1999. - №4.

36. Папенов К.В. Устойчивое развитие: теоретический аспект// Вестник МГУ. -Сер.6.: экономика. 1995. - N 5. - С.З-18.

37. Перелег P.A. Выявление показателей устойчивого развития // Проблемы окружающей среды и природных ресурсов. 1995. - N 6. - С.92-1 10.

38. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест // Экономист. 2000. - №5.

39. Скрынник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. 1996. - №4.

40. Турченко В.Н. О методологии устойчивого развития // Гуманитарные науки в Сибири. 1998.-№1.

41. Урсул А.Д. Концепция устойчивого развития как основа процессов управления // Проблемы окружающей среды и природных ресурсов. 1996.- N 4. С. 14-27.

42. Устойчивое развитие: какой дожна быть стратегия России // Гуманитарные науки в Сибири. 1997. - № 1.

43. Филатова О. Стоимость рабочей силы в России // Экономист. 2000. №4.

44. Фоменко Г.А. Развитие территориальных систем управления природопользованием и стратегия перехода к устойчивому развитию // Известия РАН. Сер. Географ. 1995. N 6. - С.73-86.

45. Хорев Б. Концепция устойчивого развития не бесспорна // Диалог . 1996. -№4. - С.79-82.3 1. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист.2000. №4.

46. Монографии, брошюры, учебные пособия, книги двух и более авторов

47. Анализ тенденций и перспектив развития региональной экономики: сб. науч. тр. / Под ред. Р.И.Шниппера; АН, Сибирское отделение. ИЭи01 II I. -Новосибирск: ИЭиОПП, 1994. 189 с,

48. Бурятия: концептуальные вопросы стратегии устойчивого развития / Под ред. Л:В. Потапова, К.Ш. Шагжиева, A.A. Варламова. М.: Круглый год, 2000.- 512 с.

49. Быков В.Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда. Иркутск: Изд-во ИГЭА. - 1996. - 208 с.

50. Василенко В.А. Экология и экономика: проблемы и поиски путей устойчивого развития: Аналит. обзор // Экология. Вып.38. Новосибирск, 1995. - 122 с.

51. Викулов В.Е. Режим особого природопользования на примере оз. Байкал. -Новосибирск, 1982.

52. Винокуров М.А. Трудовые ресурсы региона и рынок труда (на примере Иркутской области). Иркутск: Изд-во Иркут. ун-та. 1991. - 248 с.

53. Геловани В.А. Пионтковский A.A., Юрченко В.В. О задаче управления в глобальной модели WORTD-3. М.: Бином, 1995.

54. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 1999. - 384 с.

55. Даниленко H.H. Эффективная занятость: учебное пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997.1.. Дрейер O.K., Лось В.А. Экология и устойчивое развитие: Учебное пособие.

56. М.: Изд-во У РАО, 1997. 224 с.

57. М.Думова И.И. Социально-экономические основы управления природопользованием в регионе. Новосибирск: Наука, 1996. - 165 с.

58. Занятость, рабочее время и уровень жизни. М., 1994.

59. Заработная плата. Учебник рабочего образования. МБТ. 1997.

60. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории. М., 1994.

61. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. М.: ИЧП "Издательство Магистр", 1998. -240 с.

62. Коптюг В.А. На пороге XXI века: Статьи и выступления по проблемам устойчивого развития. Новосибирск, НИЦ СО РАН, 1995. - 131 с.

63. Костин Л.А., Зущина Г.М., Сутанова P.M. Рынок труда и теории занятост и. МД 1997.

64. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М.: Наука, 1996.

65. Левашов В.К. Социально-политические аспекты устойчивого развития (па примере России 1990-х годов). М., 1997.

66. Лукьянчиков Н.М. Ноосферный путь развития России: концепция. М.: Тройка, 1995. - 47 с.

67. Марцинкевич В.И. Соболева И.В. Экономика человека: уч. пособие. М.: Аспект пресс, 1995.

68. Маршалова A.C., Новоселов A.C. Основы теории регионального воспроизводства. М.: Экономика, 1998.

69. Маслова И.С. Современная экономика. М.: Инст-т экон. РАН, 1992.

70. Модели методы и средства анализа неустойчивости развития. Сб. научн. докладов конференции ЮНЕСКО-РАН (1991) / Ред. Матросов В.М. РАН. МД 1991.-240 с.

71. Мэнькью Н. Грегори. Макроэкономика. Пер. с англ. М.: Изд-во МГУ, 1994.

72. Наше общее будущее. М., 1989.

73. Некрасов H.H. Региональная экономика. Теория и проблемы. М., 1978.

74. Печчеи А. Человеческие качества. М.: Прогресс, 1980.

75. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой. М., 1986.

76. Разумовский О.С. Оптимология и теория устойчивого социального развития. Новосибирск, 1994.

77. Рождение Байкальской цивилизации. Устойчивое развитие Бурятии: проблемы, задачи, действия. Улан-Удэ, 2000. - 84 с.

78. Роль социальных партнеров в профессиональном образовании и обучении, включая непрерывное образование и обучение. Салоники, 1989.

79. Россия: Стратегия развития в 21 веке. Вариант анализа си туации и прогноза условий устойчивого развития страны: В 2-х частях: Часть 1. М.: Издательский дом "Ноосфера", 1997. 72 с.

80. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок груда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. Рофе А.И. М.: Издательство "МИК", 1998. - 160 с.

81. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Пол, ред. Микульского А.И. М.: Наука, 1995.

82. Сакс. Д. Рыночная экономика и Россия. М. 1994.

83. Сосновская Л.Н. Основы теории рынка труда. СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1992.

84. Социальное рыночное хозяйство. Теория и этика экономического порядка в России и Германии. СПб.: Экономическая школа, 1999.

85. Социально-экономическая эффективность: опыт США. Роль государства. М.: Наука, 1999.

86. Стратегия устойчивого развития Байкальского региона / Под. ред. Камыкова C.B., Шагжиева К.Ш. Улан-Удэ: Изд-во Бурятского государственного университета, 1998.

87. Струмцлин С.Г. Проблемы экономики труда. -М.: Наука, 1983.

88. Супян В.Б. и др. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство. М.: Наука, 1993.

89. Гокарский Б.Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. 140 с.

90. Тулохонов А.К. Байкальский регион: Проблемы устойчивого развития. Новосибирск: Наука, 1996. 208 с.

91. Урсул А.Д. Модель устойчивого развития для России. М., 1994. - 78 с.

92. Урсул А.Д., Лось В.А. Стратегия перехода России на модель устойчивого развития: проблемы и перспективы. М., 1994. 273 с.

93. Устойчивое развитие: Россия, Сибирь, Байкальский регион. Новосибирск: Издательство СО РАН, 1998. - (22 с.

94. Хинтерэггер Г. Основные принципы достижения устойчивого промышленного развития в Европе. Новосибирск, 1993. - 47 с.

95. Цыренова Е.Д. и др. Формирование и динамика человеческого капитала в транзитивной экономике. Улан-Удэ: Изд-во ВСГ'ГУ, 1999. С 139.

96. Черненко А.К. Устойчивое развитие цивилизации: выбор модели: Препринт / Институт философии и права СО РАН. Новосибирск, 1 994. - 26 с.

97. Чичканов В.П. Принципы и методы догосрочного планирования экономики региона. М., 1986.

98. Чукреев П.А. Молодежь на рынке труда депрессивного региона. Улан-Удэ: БНЦ СО РАН, 1998. - 223 с.

99. Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда. Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.

100. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика (власть и бизнес) / Отд. экон. РАН; науч.-ред. совет изд-ва "Экономика". М.: ОАО "Издательство "Экономика"", 1999.

101. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика: основы взаимодействия. Учебник для ВУЗов. М.: Изд-во Экономика, 2000.

102. Шеннон Р. Имитационное моделирование. Искусство и наука. М., 1978.

103. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1999. - 527 с.

104. Шнипер Р.И. Регион. Диагностика и прогнозирование. Новосибирск, 1996.

105. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Меликьяна ГЛ ., Колосовой Р.П. М.: Изд-во МГУ, изд-во ЧеРо, 1996. - 623 с.

106. Экономика труда. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев P.A. / Под ред. Адамчука В.В. М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999. - 431 с.бГЭренберг Р. Дж., Смит Р. Современная экономика груда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.

107. Диссертации, авторефераты диссертаций

108. Ахметзигапова Э.Р. Рынок труда и мобильность рабочей силы в переходнойэкономике. Автореферат дис. кандидата экономических наук. М.:

109. Московский педагогический университет, 1999 г. / Ссыка на домен более не работаетkazserg/avtoreferatsl/a95.htm

110. Каландаров К.Х. Коммуникативныё основания устойчивого развития (философский анализ) Дис. . доктора философских наук. М.: РА ГС, 2000.

111. Скретарюк В.В. Социально-экономические аспекты формирования рынка груда в условиях становления рыночной экономики. Автореферат дис. .доктора экономических наук. М.: РАГС, 1997. / Ссыка на домен более не работаетfiles/sci2.htm

112. Суворова Л.В. Современный рынок труда и его регулирование. Автореферат дис. . кандидата экономических наук. Нижний Новгород: Вого-Вятская академия государственной службы, 1998.

113. Токарекий Б.Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. Автореферат дис. . доктора экономических наук. -СПб.: СПУЭиФ, 1992.

114. Фархутдинов И.П. Структурные и финансовые факторы устойчивого развития региона. Дис. . доктора экономических наук. М.: РАГС, 1999.

115. Шпилев Б.Е. Формирование устойчивого развития экономики региона / Дис. . кандидата экономических наук. М.: РАГС, 1999.

116. Справочники, словари, статистические сборники

117. Безработица и проблема создания рабочих мест: Статистический сборник / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 1999 г.

118. Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. Мн.: Полымя, 1997. 571 с.

119. Мониторинг социально-экономического положения Республики Бурятия в сравнении с регионами Сибирского соглашения в январе-декабре 1999 г. (Статистический бюлетень № 02-21) / Госкомстат Республики Бурятия. -Улан-Удэ, февраль 2000 г.

120. О распределении работающих по размерам заработной платы. / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 1999.

121. Обследование населения по проблемам занятости за 1999 г. Статистический бюлетень / Госкомстат Республики Бурятия. Улан- Удэ, 2000.

122. Основные аспекты и межотраслевая дифференциация заработной платы работников предприятий г. Улан-Удэ-. Аналитическая записка / Госкомстат Республики Бурятия. -- Улан-Удэ, 1999.

123. Республика Бурятия 75 лет. Статистический сборник / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 1998.

124. Рынок труда: Статистический сборник / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 1999.

125. Социальное положение и уровень жизни населения Бурятии в сравнении с другими регионами России (Аналитическая записка 02-32) / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, декабрь 1999 г.

126. Социальное рыночное хозяйство: словарь терминов. М.: Инфра-М, 1 997.1 1. Социально-экономическое положение г. Улан-Удэ. Статистический сборник

127. Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 2000. 12. Социально-экономическое положение Республики Бурятия за 1999 г. // Бурятия, 16 февраля 2000 г.

128. Груд и занятость в Бурятии: Статистический сборник / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 1999.

129. Уровень жизни и доходы населения Республики Бурятия / Госкомстат Республики Бурятия. Улан-Удэ, 2000.

130. Устойчивое развитие: Библиографический обзор / Отв. исп. О.Л. Лаврик, ГПНТБ СО РАН. Новосибирск, 1994. - 148 с.

131. Издания на английском языке

132. Cobb J.В., Jr. Sustainability: Economics, Ecology, and Justice. New York,1992. 130 pp.

133. Environment, employment and enlargement // Environmental Policy & Law, Feb99, Vol. 29 Issue 1, p49.

134. From the Earth Summit to Local Agenda 21: Working Towards Sustainable Development. W. M. Lafferty & K. Eckerberg (Eds). Earthscan, London, 1998, 280 pp.

135. G. Atkinson, R. Dubourg, K. Hamilton, M. Munasinghe, D. Pearce, C. Young, E. Elgar. Measuring Sustainable Development: Macroeconomics and The Environment. Cheltenham, U.K., 1997, 272 pp.

136. How Poverty Pollutes // Newsv/eek (Atlantic Edition), 24/04/2000, Vol. 135 Issue 17, p56.

137. Indicators of sustainable development, framework and methodologies. N.-Y., 1996.

138. Johnson J. Sustainable Development Plan due this Fall // Environmental Science & Technology. 1995. - V.29, N 8. - P.353A-354A.

139. K. Larsson. Making Agenda 21 Work at the Municipal Level The Swedish Experience // UN Chronicle, 1999, Vol. 36 Issue 1, p77.

140. Kiplinger ATI, Kiplinger K.A. America in the Global 90,,s. Washington D.C, 1989. "

141. More About Sustainability. W. Lafferty and K. Eckerberg, (Eds.). Earthscan Publications, London, 1998. 280 pp.

142. National Conference on Sustainable Solutions Population, Consumption, and Culture: Newton, Mass., March 27, 1993 // Boston Coll. Environ. Aff. Law Rev.1993. V.21, N 2. - P.257-270.

143. P. Berke. Are We Planning for Sustainable Development? // Journal of the American Planning Association, Winter2000, Vol. 66 Issue 1, p21.

144. Pears D., Ward Ford J. Word Without End Economics. Environment and Sustainable Development. Oxford University Press, 1993.

145. Standing G. Unemployment and Labour Market Flexibility. The United

146. Sustainable Development: the UK Strategy. London, 1994.

147. The Environment, Employment and Sustainable Development. Monica Hale & Mike Eachowicz (Eds). London: Routledge, 1998. 199 pp.

148. The New Encyclopedia Britannica. V 29. 15lh edition. Chicago.

149. The Political Economy of Japan. V. 1. Ed. By K. Yamamura. Y. Yasuba. Stanford. 1987.21 .Tolba M.K. Towards a Sustainable Development//AMBIO. 1995. - V.24, N 1. - P.66-67.

150. Zhao Jing-zhu. Indicator system and evaluation framework for sustainable development// Journal of Environmental Sciences, Dec99, Vol. 1 1 Issue 4, p492.

Похожие диссертации