Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Региональные особенности рынка труда в Украине: методология исследования, анализ и прогноз тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Близнюк, Bиктория Валериевна
Место защиты Киев
Год 2001
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Региональные особенности рынка труда в Украине: методология исследования, анализ и прогноз"

НАЦОНАЛЬНА АКАДЕМЯ НАУК УКРАпНИ

* НСТИТУТ ЕКОНОМКИ

Близнюк Вкторя Валерÿвна

УДК 331.5.024.5

РЕГОНАЛЬН ОСОБЛИВОСТ РИНКУ ПРАЦ В УКРАпН: МЕТОДОЛОГЯ ДОСЛДЖЕННЯ, АНАЛЗ ТА ПРОГНОЗ

08.09.01 - демографя, економка прац, соцальна економка та потика

Автореферат дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Дисертацúю  рукопис.

Робота виконана в нститут економчного прогнозування НАН Укра

Офцйн опоненти:

академк НАН Укра

Нацональний нститут проблем мжнародно

кандидат економчних наук, професор

ВАСИЛЬЧЕНКО Вталй Сергйович,

Ки

Провдна установа: Науково-досдний економчний нститут Мнстерства економки Укра

Захист вдбудеться У/ fijV/i'CijXL 2001 р. о годин на

засданн спецазовано

З дисертацúю можна ознайомитись у бблотец нституту економки НАН Укра

Автореферат розсланий 2001 р.

Науковий кервник:

доктор економчних наук, старший науковий спвробтник ВЛАСЮКОлександр Степанович, Нацональний нститут стратегчних досджень, в.о. директора

Вчений секретар спецазовано

Стешенко B.C.

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуальнсть теми. Розвиток нацонально

Аназ сучасного стану регональних ринкв прац да можливсть дйти сновку, що ефективний механзм

Ступнь розробки проблеми. Теоретичн досдження функцонування нку прац втчизняно

Однак на сьогодн нема узагальнюючо

Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами.

Дисертацйне досдження безпосередньо повСязане з виконаним планово

Мета задач досдження. Метою дисертацйно

уточнення соцально-економчного змсту категорÿ Уринок працФ т; основних ? складових;

аназ основних характеристик регональних ринкв прац Укра

визначення дагностичних показникв, що характеризують розвито;

регональних ринкв прац Укра

л кластеризаця регональних ринкв прац за обраними дагностичним:

показниками з метою розробки середньострокового варантного прогнозу

дентифкаця типозон (груп регональних ринкв прац) та обрунтуванн для них напрямв потики зайнятост;

розрахунок нтегральних дезагрегованих ндексв напруженос

регональних ринкв прац;

анатичний прогноз перебгу процесв на ринку прац Укра

ОбСектом досдження  регональний ринок прац, як цсний обЧк

управння з свордною конТюнктурою политу та пропозицÿ робочо

економчного середовища.

, Предметом досдження  органзацйн, соцальн та економчн механзм управння розвитком регональних ринкв прац.

Методи досдження. У робот використан методи: макроекономчног та порвняльного аназу для досдження регональних структур попиту пропозицÿ робочо

Наукова новизна одержачих результатв. Науков результати, ц визначають новизну та виносяться на захист, полягають у наступному:

обрунтована прийнятнсть використання наукового термну Уринок працФ : системи соцально-економчних вдносин мж субТктами в процес купвл-продая майбутнх послуг прац за цною, що визначаться його кон'юнктурою;

проведене районування нацонального ринку прац Укра

>бливост соцально-економчного та демографчного потенцалу регонв, а також всть в них центрв зайнятост;

розроблен сценарÿ розвитку ситуацÿ на ринку прац для визначених типозон 'нен прогнозн рвн зайнятост та реального безробття;

запропоновано використання нтегрального показника Унапруженсть ринку цФ для комплексно

розроблений анатичний прогноз розвитку ринку прац Укра

Практичне значення одержаних результатв поляга в тому, що ропонован в нй методологчн пдходи, модел аназу та прогнозування стану тональних ринкв прац Укра

Результати дисертацйного досдження використан у пропозицях до >екту Генерально

Особистий внесок здобувана. Науков результати дисертацйного дження отриман автором самостйно. з статей, опубкованих у спвавторств, в ертацÿ використан тльки т де

Апробаця результатв дисертацй Результати роботи доповдалися на ково-практичних конференцях; Соцально-економчний розвиток Укра

Пубкацÿ. Результати дисертацйного досдження опубкован в 11 наукових цях, загальним обсягом 3,5 д.а, з яких особисто автору належить 2,4 д.а

Структура та обсяг дисертацйно

ОСНОВНИЙ ЗМСТ ДИСЕРТАЦп

У вступ розкрито актуальнсть теми дисертацÿ, ступнь досдженост проблеми; сформульовано мету та задач досдження, охарактеризовано методику т методологю досдження, обгрунтовано наукову новизну та практичне значенн одержаних результатв.

У першому роздл Теоретико-методологчн основи досдженн функцонування ринку працû розкрито змст та еволюцю поглядв на рино прац, що да змогу бльш глибоко зрозумти економчну сутнсть дано

Основними складовими ринку прац  соцально-економчн категорÿ потл та пропозицÿ на ринку прац. Попит на ринку прац -це сформована потреба трудових послугах, яку споживач хоче та здатний задовольнити за певну клькст грошей. Попит на робочу силу ма територально-галузеву структуру. В розглядаться у професйно-квафкацйному та соцальному розрзах. Пропозиця ь ринку прац визначаться клькстю носÿв робочо

Дисертантом доведено об'ктивну необхднсть розгляду ринку прац складно

Механзм регулювання регонального ринку прац ста дúвим за умо

Основним теоретичним аспектом досдження регональних ринкв прг як складно

щоб елементи одного класу знаходились на невеликй вдстан один вд одного, а рзн класи - навпаки.

Другий роздл роботи Аназ територальних компонентв ринку прац Укра

Рис. 1. Картосхема розподлу регональних ринкв прац Укра

Перша типозона (Донецька, Днпропетровська, Запорзька, Потавська, Харквська та Луганська област) характеризуться невисоким рвнем рестрованого безробття, наявнстю значних обсягв прихованого безробття, геоким ступенем урбанзацÿ населення. Для виршення питань зайнятост в нй зцльно сфокусувати увагу на додаткових, нвестицях у традицйн, профльнû для

Для друго

суб'ктв господарювання регону в цлому шляхом розширення можливост використання частш прибутку на виробниче нвестування у регональну економку.

Третю типозону (Хмельницька, Житомирська, Внницька, Черкаська, Чернгвська област) можна охарактеризувати як таку, що вирзняться значними обсягами сльськогосподарського виробництва.

У четвертй типозон (Волинська, Закарпатська, Кровоградська Тернопльська, Херсонська, Чернвецька област) традицйно спосгсргатьо надлишковсть робочо

П'ята типозона (м. Ки

' Сформован кластери як важливий методичний нструментар дагностики регональних ринкв прац мають певну стасть у час, обумовлен особливостями регонального розвитку та пов'язаною з ним специфка демовдтворення, структури зайнятост, трудово

У третьому роздЩ Анатичн модел оцнки та прогнозуван регональних ринкв прац Укра

Дисертантом запропонована та описана методика оцнки стану рин: прац за комплексним показником Унапруженсть ринку працФ, в оснс визначення якого лежить úрархзаця зазначено

ули узагальнен та схематично вдображен теоретичн основи структури та мсту цього показника.

Рис. 2. ºрархя нтегрально

Для проведепня досдження були обран групи факторв, що езпосередньо впливають на напруженсть ринку прац в регонах, а у кожнй з их встановлен економчн характеристики, як по вдношенню до комплексного оказника виступають у якост стимуляторв або дестимуляторв.

На основ запропоновано

Для кожно

значного за обсягом числом позицй традицйного плану до програми найбль

Рис. 3. Картосхема розподлу регонв Укра

. При розробц анатичного прогнозу майбутнього стану ринку пра використовувалися так найбльш ймоврн сценарÿ розвитку як Узанепад УпроекцяФ, УрозвитокФ. УЗанепадФ передбача скорочення чисельност зайнят у галузях економки, зменшення попиту на робочу силу, зростання приховано: безробття чисельност реальних безробтних, погршення ситуацÿ з виплато заробтно

Структурну úрархю майбутнього стану ринку прац представлено на р 4. Результати розрахункв показали, що в перспектив стан ринку прац значне мрою зумовлюватиметься економчними (44,42%) та соцальними (32,91? чинниками. Демографчн (18,12%) потичн (4,55%) чинники мен впливатимуть на його динамку. Оцнка рвнв впливу суб'ктв на стан рин

рац показала, що найвпливовшими  дÿ центральних органв державно

Найменшим  вплив пдпримцв (19,19%), населення (15,76%), та рофсплок (13,11%). Кожний з визначених субСктв ма власн цл та напрями

Найврогдншими шляхами досягнення центральними органами державно

Регональн адмнстрацÿ, загальна впливовсть яких на ринок прац изначена як 22,17%, перш за все зацкавлен у збереженн та пдвищенн якост юбочо

Серед напрямв впливу регональних адмнстрацй на розвиток ринку прац айбльш впливовими  стимулювання пдпримництва (9,75%) та створення нових юбочих мсць (4,76%). Менша увага придляться сприянню професйному авчанню (4,68%) та регулюванню процесами вивльнення (2,98%).

Рвень

Сгая риику прац Укра

Економчн Потичн Соцальн Демографчн

0.4442//Г\" 0,3291 0.1812^/Т^ 0.0455 ^71^

РвеньЗ. СубСкти

._________

Центральн органи державко] влади

0^2 977 Рвен4.Цд

Регональн адмнстрацÿ

Профспки

Пдпримц

0,2217 0,1311 0,1576 0,1919

;убСктû

Л квдяця регональних диспропорцй (0.1651)

Забезпечення ефективно

Участь у формуванн .державно

Пошук роботи, що вдповда нтересам ндивда (0,0171)

Пдвищення конкурентоспро иожност (0,0633)

Гнучке регулювання руху робочо

Збереження та пдвищення якост робочо

Участь У регулюванн процесв на ринку прац (0,219)

Соцальна захищенсть (0.0393)

Нзйм робочо

Стимулювання споживчого попиту (0.0959)

Формування дúво

мотивацÿ трудово

дяльност (0.047) працвникв (0,0858) рвня (0.1012)

НвеньЗ. Напрями впливу на ринок прац

Проведення ефективно? ВесТНЦЙИО ТЯ НКОМЦЙНО

потики (0,1302)

Стимулювання пдпримництва (0,097$)

Лобюааняя законодавчо

Оптнмпаця

чисельност

працюючих

(0.0694)

Пдвищення Професйного рвн (0,0726)

Зниження витрат на

робочу силу (заробтна плата) (0.0292)

Регулювання мнмально

Збергання снуючих та створення нових робочих мсць (0,0476)

Створення на пдпримств ГРУЛ соцально? пдтримки осб. ЯК пдлягають звльненню (0.0209)

Соцальна активнсть

(0,0339)

Впровадження гнучких режимв прац (0.0767)

Х Стимулювання зайнятост шляхом зхмсгу внутршнього ркк*у (О.О82)

Сприяння професйному нщчавяю та переЛ дготовц (0,0468)

Контроль за виконанням тру&о&ого законодавства <0.0310)

Сприяння росту мобльиосг робочо

Регулювання процесв вивльнення (0,0292)

Тиск ив роботодавцв (0,0617)

Рвень б. Оцнка ймоврност сцегарóв

Занепад (0,2018) Рвень? Формування узагальненого сценарю

Орúнтаця на самозаЯият'кть та мале пдпримництво (0,0283)

- г Ч

Вивльнення зайво

Соцальна апатя (0,0228)

Створення робочих м кць (0.0246)

Проекця (0,3445)

Розвиток (0,4537)

Узагальнений сценарй

Рис. 4. ºрархя впливу на стан ринку прац

нтереси суб'ктв пдпримництва повТязан з розвитком виробництва Т пдвищенням конкурентоспроможност власно

прац), пдвищення конкурентоспроможност власного пдпримства (6,33%); оптимзаця чисельност (6,94 %).

З анатично

Цл населення полягають у тому, щоб знайти роботу, яка забезпечить високий життвий рвень (10,12%) та задовольнятиме ндивдуальн вимоги (1,71%). Населення безпосередньо пов'язу пдвищення рвня професйно

Основними цлями дяльност профсплок на ринку прац  захист нтересв найманих працвникв: вагомсть цього фактора щодо впливу на ринок трац оцнються у 8,58%. Менш вагомими  можливост профсплок брати участь / формуванн державно

Анатичн розрахунки показують, що найбльш дúвими напрямами пливу профсплок на ринок прац  тиск на роботодавцв з метою погодження з зисунутими профспками вимогами (6,17%) та контроль за виконанням судового законодавства (3,10%). Водночас

Внасдок комплексно

Узагальнений сценарй дозволя констатувати, що чисельнсть зайнятих гдвищиться за рахунок збльшення потреби у робочй сил, яка адовольнятиметься не стльки за рахунок нових створюваних робочих мсць, кльки за рахунок зменшення прихованого безробття. Нема пдстав вважати, що роблема безробття буде знята в найближчому майбутньому. Безробття досить гггенсивно зростатиме або, в ншому раз, набуде застйного характеру.

Ймоврним  збльшення чисельност безробтних паралельно з зростанням обсягв ВВП.

Завершу роздл варантний прогноз чисельност зайнятих в економц у регональному розрз, здйснений вдповдно до проведено

За прогнозними оцнками у 2005 р. чисельнсть зайнятих в галузях економки зменшиться порвняно з 1998 р. на 1,14%, однак це зменшення матиме суттв територальн особливост. Так, для першо

Таблиця:

' Очкувана чисельнсть зайнятих у галузях економки та реально безробтних у 2005р. за типозонами ринку прац Укра

Типозони Оптимстичний

Зайнят, тис. осб Рвень зайнятост, % Безробтн, тис. осб Рвень безробття, %

1 2 3 4 5

Перша 8322,5 63,15 952,0 10,27

Друга 3450,2 . 67,82 401,3 10,42

Третя 3473,7 67,84 387,7 10,04

Четверта 2874,2 59,10 378,0 11,61

П'ята 5071,2 66,52 612,4 10,77

Укра

Ймоврний

Перша 8158,8 61,91 1014,3 11,06

Продовження табл. 1.

1 2 3 4 5

Друга 3382,4 66,48 427,5 11,22

Третя 3405,4 66,50 413,1 10,82

Четверта 2817,7 57,94 402,8 12,51

ПСята 4971,5 65,21 652,5 11,60

Укра

Песимстичний

Перша 7883,0 59,8 1150,8 12,7

Друга 3268,0 64,2 485,1 12,9

Третя 3290,3 64,3 468,7 12,5

Четверта 2722,5 56,0 457,0 14,4

П'ята 4803,4 63,0 740,3 13.4

Укра

Передбачаться, що рвень зайнятост на 2005 р. найбльш ймоврно для <ожно

Результати прогнозу дають змогу окреслити основн завдання юцально

Соцальний захист ма бути проритетним, соцальна допомога -дресною, а визначення соцальних гарантй для непрацездатного населення та )сб, що знаходяться в активному працездатному вц - диференцйованим. У ьому контекст важливою державною функцúю  впровадження дино

Хзбльшення клькост робочих мсць, т. н в кнцевому рахунку - на зроста

ВИСНОВКИ

У дисертацÿ викладен теоретичн узагальнення методологчн основ досдження регональних особливостей ринку прац Укра

1. Проведене досдження показало, що територальн особливост розвита; ринку прац формують сукупнсть факторв, як впливають н; функцонування регональних соцально-економчних систем та визначают особливост умов найму використання трудового потенцалу економчноп регону. Область - адмнстративно-територальне утворення, в яком здйснються комплексне погодження окремих аспектв вдтворення т формування дино

2. Аназ загальнонацональних та специфчних регональних закономрносте розвитку ринку прац Укра

3. Введення нового оцночного показника - напруженсть ринку працû дг можливсть комплексно врахувати соцально-економчний стан регону та снуюч у ньому конТюшсуру ринку. Його використання дозволило видлити Кризо] регональн ринки прац, як повинн отримати офцйний статус перек яких мг уточнюватися щорчно. Створення тут нових робочих мсць повинно передбачат розробку технко-економчного обрунтування та нфрасруктурного забезпечень територÿ, впровадження спецальних регональних гарантй для дяльнос пдпримницьких структур.

4. Анатичний прогноз стану ринку прац до 2005 р. свдчить про незнач зростання обсягв зайнятост, яке вдбуватиметься за рахунок зменшень прихованого безробття. Прогнозуться зростання впливу служби зайнятост у регональн ринки прац, що знайде свй прояв у збльшенн обсяг працевлаштування, створенн робочих мсць для соцально незахищених верст

населення, у масштабах проведення громадських робт, наданн профорúнтацйних послуг населенню.

Варантний прогноз стану регональних ринкв прац да пдстави стверджувати, що найкраща ситуаця у сфер зайнятост населення буде характерна для Ки

. Для нейтразацÿ потенцйних факторв погршення зайнятост в Укра

вплив держави не повинен перешкоджати реазацÿ вимог економчно

для збльшення числа робочих мсць необхдно стимулювати розвиток

алого бзнесу та самозайнятост. З метою стимулювання малого пдпримництва еобхдно створити прозору законодавчу базу пдпримницько

безпечити можливсть отримання низьковдсоткових кредитв; сприяти гриманню мжнародно

боротися з безробттям доцльно шляхом розбудови соцально

кономки, для яко

дносно невеликими розмрами, управнською автономúю, демократичнстю в рийнятт ршень. Сд заохочувати розвиток гнучких форм зайнятост, ключаючи зростання змнност робочих мсць для квафкованих робтникв, икористовувати вторинну добровльну зайнятсть. Необхдно також регулювати ихд на ринок потенцйно

СПИСОК ОПУБЛКОВАНИХ НАУКОВИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦп

1. Карнаухова О.В., Близнюк В.В. Особливост формування безробття в м. Ки¿ // Мжвдомчий науковий збрник Зайнятсть та ринок працû. - Вип. 3. НЦЗРП - 1995. - С. 161-165 (дисертантом охарактеризован особливос функцонування ринку прац та наявних методик оцнки безробття в У кра

2. Шаленко М.В. Близнюк В.В. Формувати системи комплексно

3. Покрищук В.О., Пазюк О.Г., Близнюк В.В., Черниш Т.. Структур особливост безробття в Укра

4. Покрищук В., Ковальский В., Пазюк О., Черниш Т., Близнюк В. Ринок прац сучасн тенденцÿ зайнятост населення // Укра

5. Близнюк В.В. Оцнка регональних ринкв прац на основ нтегральни ндексв розвинутост //Укра

6. Близнюк В.В. Анатичне моделювання майбутнього стану ринку прац Економчне прогнозування. - №1.-2001.-С. 135-144

7. Близнюк В.В.Напруженсть на регональних ринках прац як ндикатор ринковÿ перетворень суспльства: Збрник наукових праць. Вип. 29 / Ки

8. Хомра О.У., Близнюк В.В. Врахування регональних особливостей ринку прац . основа формування потики зайнятост // препринт наук. доп. УАназ моделювань суспльного розвиткуФ. - ЕП. - 2000. - С. 42-55 (оцнен регональн ндекс напруженост ринку прац Укра

9. Хомра О.У., Близнюк В.В., Шурепова Т.В. Потика формування ршку прац л перспективи його розвитку // в кн. УЕкономка Укра

перспективи зростанняФ. - Харкв: Форт, 2000. - С. 170-186 (автором проаназован наявн характеристики стану ринку прац та розроблений регональний прогноз на перспективу до 2005р., що становить 50% пубкацÿ)

0. Хомра О.У., Близнюк В.В. Ринок прац в економко-статистичному вимр: ситуаця тенденцÿ динамки основних характеристик // Збрник доповдей Мжнародно

1. Близнюк В.В. Методологчн засади регоназацÿ управння ринком прац Укра

АНОТАЦЯ

Близнюк В.В. Регональн особливост ринку прац в Укра

Дисертаця на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук за пецальнстю 08.09.01. - Демографя, економка прац, соцальна економка та отика. - нститут економки НАН Укра

Дисертаця присвячена розробц теоретичних та методологчних основ осдження регональних ринкв прац в Укра

Ключов слова: територальна система ринку прац, типозони

егональних ринкв прац, безробття, напруженсть ринку прац, нацональна отика зайнятост, системний аназ, кластерний аназ, анатичний прогноз, рархчн структури.

АННОТАЦИЯ

Близнюк В.В. Региональные особенности рынка труда в Украине: методология исследования, анализ и прогноз - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.09.01. - демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - Институт экономики НАН Украины - Киев, 2001.

Диссертация посвящена разработке теоретических и методологических основ исследования региональных рынков труда в Украине. Раскрыто содержание и эволюция взглядов на рынок труда, что позволяет более глубоко осмыслить экономическую сущность данной категории. По мнению автора, товаром на рынке являются услуги труда, что и доказывает целесообразность использования именно термина Урынок трудаФ.

Основными составляющими рынка труда являются социально-экономические категории спроса и предложения на рынке. Спрос на рынке труда это сформированная потребность в трудовых услугах, которую потребитель хочет и способен удовлетворить за определенную сумму денег. Предложение на рынке труда определяется количеством носителей рабочей силы, которые согласны и способны продавать трудовые услуги по рыночной цене.

Диссертантом доказана объективная необходимость анализа рынка труда как сложной территориальной системы в рамках экономического региона. Область имеет все характеристики экономического региона, что позволяет рассматривать совокупность показателей состояния рынка труда на этом уровне как показатели регионального рынка труда.

Х Механизм регулирования регионального рынка труда становится действенным при условии анализа, реальной оценки и учета факторов его формирования, функционирования и тенденций развития. Регулирование рынка труда на региональном уровне дожно включать активизацию спроса и предложения с помощью инвестиционной политики, методов регулирования уровней дохода, отношений собственности, социальной политики и правовой регламентации.

Основным теоретическим аспектом исследования региональных рынков труда является их типизация, которая дожна лежать в основе политики регулирования. Группирование региональных рынков труда осуществляется специальными логическими и математическими процедурами.

Предложена методика районирования национального рынка труда и регионализации политики занятости, основанная на использовании комплекса показателей социально-экономического и демографического развития регионов, а также характеристик действенности государственной службы занятости. Районирование состоит в проведении классификации национального рынка труда по схожести ситуации занятости в регионах, что позволяет оценить реальную

пуацию на рынке и обосновать выбор конкретных механизмов их ггулирования.

Кластерный анализ рынка труда свидетельствует о наличии пяти групп :гиональных рынков труда Украины. Полученные типозоны целесообразно :пользовать при прогнозировании состояния рынка труда, занятости в регионах, 1грузки на службу занятости. На их основе возможно не только разрабатывать эограммы занятости в отдельных областях, но и обобщать мероприятия по лениго этих проблем и планировать объемы работ для центров занятости ждой типозоны в отдельности, учитывая для них весь комплекс социально-сономических характеристик. Это даст возможность повысить эффективность ероприятий национальной политики занятости, направляя усилия на конкретные эоблемы типозон.

Доказана целесообразность оценки состояния рынка труда при помощи гтегрального показателя его напряженности, рассчитанного методами {алитического планирования. Использование этого метода при исследовании лика труда Украины дает возможность получить комплексную многоаспектную фтину национального рынка труда, оценить влияние отдельных факторов на шятость и безработицу в регионах, анализировать динамику напряженности, ;пользовать как количественные, так и качественные показатели для анализа ггуации на рынках труда в регионах. Рассчитаны региональные индексы шряженности рынков труда за 1997-1999 гг. и определены группы региональных ,шков труда по уровням напряженности в них.

Разработана аналитическая модель и прогноз развития рынка труда краины до 2005 г., исходя из чего можно ожидать незначительного увеличения 1сленн0сти занятых экономической деятельностью за счет перевода занятых шоный рабочий день в состояние поной занятости. В прогнозном периоде кидается усиление действенности социальной политики государства в лице штров занятости, что дожно привести к повышению уровня занятости, а [едовательно и благосостояния населения Украины.

Завершает работу вариантный прогноз численности занятых в отраслях юномики и реальных безработных в региональном разрезе, осуществленный в ютветствии с проведенной кластеризацией региональных рынков труда, формулированы концептуальные основы трансформации организационно-/нкционального механизма управления региональными рынками труда, изработаны предложения по формированию системы стратегического гравления занятостью на региональных рынках труда.

Ключевые слова: территориальная система рынка труда, типозоны хиональных рынков труда, безработица, напряженность рынка труда, щиональная политика занятости, системный анализ, кластерный анализ, [алитический прогноз, иерархические структуры.

ABSTRAKT

Blyzniuk V.V. Regional features of the labour market in Ukraine: methodology of research, analysis and forecast.- Manuscript.

Thesis for candidate's degree in economics by speciality 08.09.01. -demography, economy of work, social economy and social policy. - The Institute of Economics, National Academy of Science of Ukraine - Kyiv, 2001.

The dissertation is devoted to development of theoretical and methodological research's bases of the regional labour markets in Ukraine. The technique of the national labour market regional division is offered. The bases of regional employment politics are defined. This bases is founded on the utilisation of a complex of socio-economic and demographic development regional parameters, and also characteristics of activity by a state employment service. The expediency of a rating of a status of the labour market with the help of an integrated parameter of its intensity is proved. The regional indexes of the labour market intensity are calculated. The analytical model and forecast of the labour market development in Ukraine up to year 2005 is designed. The conceptual transformational bases of the organisational and functional mechanism management in the regional labour markets are formulated. The offers concerning construction ol strategic management system of employment's process on the regional labour markets are developed.

Keywords: the labour market territorial system, typesone of the regional laboui markets, unemployment, intensity of the labour market, national politics of employment, system analysis, cluster analysis, analytical forecast, hierarchical structures.

Похожие диссертации