Развитие теории и методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Овчинникова, Наталья Михайловна |
| Место защиты | Санкт-Петербург |
| Год | 2003 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Развитие теории и методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием"
На правах рукописи
ОВЧИННИКОВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Санкт-Петербург 2003
Работа выпонена в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете
Научный руководитель:
Заслуженный деятель науки РФ доктор экономических наук, профессор Немчин Александр Моисеевич
Официальные оппоненты:
доктор экономических наук, профессор Богачев Виктор Фомич
кандидат экономических наук, профессор Бугорский Владимир Николаевич
Ведущая организация:
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет
Защита состоится л18 декабря 2003 года в 12 часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.01 при Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете по адресу: 191002, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 27, ауд. 324.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета по адресу: 196084, г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 103а.
Автореферат разослан л18 ноября 2003 г.
Ученый секретарь Ч^
диссертационного совета, с ~*7Г
доктор экономических наук, профессор ^У^0"" B.C. Боголюбов
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Характерной особенностью современных условий функционирования предприятий является глобальное нарастание нестабильности внешнего окружения. Объективная реальность, обусловленная действием рыночных законов, приводит к неуклонному росту конкуренции на всех стадиях производства и обращения. Для того, чтобы выжить в столь нелегких условиях предприятию необходимо постоянно заботиться о повышении своей конкурентоспособности.
Общепризнанным является то, что предприятие относится к классу сложных систем и, следовательно, обладает присущими им свойствами. Современная наука управления исходит из того, что непременным условием существования систем является их развитие. Развитие предприятия и повышение или, хотя бы, поддержание на необходимом уровне его конкурентоспособности в ситуации непрерывного взаимодействия с динамичной внешней средой возможно за счет активной деятельности по внедрению новых управленческий технологий.
Процесс адаптации предприятий к изменениям внешней среды, которая становится все более динамичной, сложной и слабо предсказуемой требует творческого подхода, широкого поиска, научных исследований и разработок адекватных систем планирования и управления.
Таким образом, процесс выживания и развития предприятия может быть представлен как процесс устранения причин текущих несоответствий с окружающей средой. Вместе с тем, в современных условиях это еще и процесс, ориентированный на перспективу, в будущее и организуемый соответствующим образом, исходя из требований и тенденций изменения внешней среды. Последнее требует четкого представления о реальных возможностях предприятия - его экономическом потенциале, умения правильного определения и выбора направлений его развития, подробного обоснования перспективных целей и способов их достижения.
Принятие управленческих решений невозможно без достоверной и поной информации об управляемом объекте. Определение стратегии развития предприятия и текущее управление тесно с вязаны с величиной и структурой экономического потенциала предприятия. Для правильной оценки текущей ситуации и поиска конкурентных преимуществ предприятию необходимо анализировать имеющийся экономический потенциал и выявлять резервы его роста и повышения эффективности использования.
Проблема измерения величины экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования важна как в теоретическом, так и в практическом плане. Соотношение величины экономического потенциала с конечными фактическими результатами функционирования дает представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эфл фективности производства, качестве менеджмента и измс
нфккё имдедефЗ'ЬНля
БИБЛИОТЕКА : С.Петсрбург
ционирования. Представление о величине экономического потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего открывается возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов, с учетом не только внутренних, но и внешних факторов окружающей среды.
Необходимость разработки комплексного подхода к оценке экономического потенциала предприятия в странах с развитой рыночной экономикой была обусловлена возрастанием конкуренции среди хозяйствующих субъектов, а в условиях России - усилением динамичности внешней среды. Это принципиальное отличие зарубежной и отечественной бизнес-среды предопределило необходимость адаптации к российским условиям известных и широко применяемых в международной практике моделей и методов.
Прямое (механическое) использование зарубежных моделей в современных российских условиях не только не приемлемо, но и невозможно из-за специфики отечественного финансового и фондового рынков, особенностей бухгатерского учета, отчетности, налогообложения и т п.
Вопросам оценки эффективности функционирования социально-экономических систем и, в частности, оценки экономического потенциала предприятия посвящены труды отечественных и зарубежных ученых. Значительный вклад в развитие данных вопросов внесли ученые-экономисты: Ан-чишкин А.И., Бузырев В.В., Вапдайцев C.B., Кабаков B.C., Краюхин Г.А., Лосев B.C., Немчин A.M., Пузыня К.Ф., Ревуцкий Л.Д., Фигурнов Э., Фонотов А.Г., Чистов Л.М. и др.
Среди зарубежных ученых можно отметить работы И. Ансоффа, Г. Десмонда, П. Друкера, Р. Кели, Т. Колера, Т. Коупленда, Д. Муррина, С. Праха-лада и др.
Однако, несмотря на значительное количество исследований по управлению экономическими процессами и активные поиски путей объективной оценки величины потенциала, многие методологические и методические вопросы этой важной проблемы еще не решены. Так, в частности, до настоящего времени отсутствует единое мнение по вопросу о сущности и содержании экономического потенциала предприятия; не обоснованы критерии и показатели (общие и частные) для оценки экономического потенциала; нет научно-обоснованной классификации факторов, определяющих экономический потенциал предприятия в рыночных условиях функционирования.
Разнообразие точек зрения и теоретических посылок зарубежных и отечественных исследователей по проблеме исследования экономического потенциала, методическая нерешенность указанных вопросов и послужили основанием для выбора темы настоящей работы, обусловили ее цель и задачи. Необходимость повышения конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях посредством оценки и эффективного использования имеющегося экономического потенциала предопределяет актуальность темы диссертационного исследования.
Цель диссертационной работы заключается в исследовании и развитии теоретических основ и разработке методических положений по оценке экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования для повышения эффективности его использования.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие основные задачи:
1. Анализ понятия лэкономический потенциал предприятия и уточнение его современных трактовок;
2. Изучение структурных составляющих экономического потенциала предприятия с учетом формирования новой управленческой парадигмы;
3. Формирование модели экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования;
4. Выявление проблем оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
5. Анализ применяемых в экономической науке исследовательских подходов, методов, принципов и процедур оценки состояния потенциала предприятия и их классификация;
6. Разработка экономико-математической модели оценки эффективности использования экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования.
7. Разработка концепции оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования, в которой дожны быть:
Х сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия,
Х уточнены принципы, определены критерий и показатели оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия,
Х разработана технология управления процессом развития экономического потенциала.
Предметом исследования выступают методы и процедуры оценки экономического потенциала в системе управления предприятием.
Объектом исследования является предприятие, функционирующее в рыночных условиях.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей, основные положения современной экономической теории. В работе использовались законодательные акты, монографии, брошюры, статьи в научных сборниках по вопросам, рассматриваемым в диссертации.
Для решения поставленных в диссертации задач использовались методы экономико-математического моделирования, системного и технико-экономического анализа, исследования операций и принятия решений.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
1. Уточнено понятие лэкономический потенциал предприятия для рыночных условий функционирования;
2. Сформирована концептуальная модель состава экономического потенциала предприятия для рыночных условий функционирования;
3. Представлена классификация аналитических подходов диагностики эффективности предприятия с использованием экономической категории потенциал;
4. Структурированы методы оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
5. Разработана экономико-математическая модель комплексной оценки экономического потенциала предприятия;
6. Предложена концепция оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия, в рамках которой:
Х сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия;
Х уточнены принципы оценки;
Х определены критерий и показатели оценки;
Х предложена технология управления процессом развития экономического потенциала.
Практическая и научная значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования для определения различных характеристик экономического потенциала предприятий и разработки основных направлений его реализации с учетом стратегических задач развития предприятия.
Апробация работы. Основные положения работы докладывались на научной конференции Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей 2001 г, на Международной конференции Оценочные технологии в экономических процессах 2003 г.
Основные положения работы использованы в практике стратегического планирования ОАО ЛОМО и финансово-экономического анализа ЗАО Газ-дорстрой, а также в учебном процессе СПбГИЭУ кафедрой маркетинга и управления проектами.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 научных работ общим объемом 1,65 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы из 120 наименований.
1. СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Развитие теоретических основ и разработка методических положений по оценке экономического потенциала предприятия требует его рассмотрения во 1 всем разнообразии,и сложности, присущим социально-экономическим систе-
мам. В работе система - как предмет познания действительности - есть отображение множества свойств объектов и их отношений с точки зрения решения проблемы исследования. Известно, что символически сложную систему можно описать следующим образом:
^ (м,, я,)
где Бс - сложная система 8С = М,; М2;..;
М, - отдельные модели (или подсистемы) по аспектам рассмотрения; ^ - отношения между отдельными моделями (или подсистемами); Ьс - метод (язык) для решения сложной задачи рс , Ь = 1]; Ь; ... Ыс - наблюдатель сложной системы N = П]; п2;...: рс - сложная проблема (задача) (рс = р1; рг; Ч) С1 - знак отображения.
Для всестороннего изучения системы лэкономический потенциал предприятия требуется множество моделей, создание которых основываемся на использовании множества методов. Наиболее общее, содержательное описание системы, называемое вербальным, реализуется в формировании понятий, определений, терминов. Смысл его состоит в установлении неформализованных структурных элементов системы и связей между ними. Научные представления о явлениях и процессах, их свойствах и проявлениях создаются как результат познания на основе абстрагирующего мышления в формах понятий, суждений и умозаключений. Термин потенциал получил широкое распространение как в теории различных дисциплин, так и в прикладном плане.
В работе показано различие вербальных моделей системы лэкономический потенциал предприятия в дореформенный период и в рыночных услови-I ях функционирования экономических систем. В первом случае экономический
потенциал предприятия рассматривася как совокупность факторов, характеризующих в основном внутреннюю среду предприятия, а также внешних факто-. ров, на которые предприятие может воздействовать, изменяя их в лучшую для
себя сторону.
В рыночных же условиях функционирования потенциальные ресурсные возможности предприятия по производству определенной продукции являются функцией не только его внутренних составляющих, но и факторов внешнего окружения предприятия. Причем степень влияния внешнего окружения на внутренний потенциал предприятия усиливается и факторы внешней среды
становятся зачастую доминирующими, по мере того, как возрастает степень нестабильности внешней среды и сила ее воздействия.
Таким образом, экономический потенциал предприятия - совокупность его ресурсов, возможностей во внешней среде и способностей предприятия задействовать имеющиеся ресурсы и возможности для достижения своих целей. Х
При стремлении более точно описать функционирование системы относительно однородное вербальное изображение требует детализации, путем графического изображения смысла исследуемого объекта и формирования концеп- Х туальной модели, описывающей, в общем виде, преобразование информации в системе. Реализация такого стремления возможна через представление структуры системы. Разработанная автором концептуальная модель структуры экономического потенциала предприятия представлена на рис. 1.
Возможности (угрозы) среды функционирования
Кадровый потенциал
Инновационный потенциал
Инвестиционный потенциал
Фондовый потенциал
Экономический потенциал предприятия
Стратегический потенциал предприятия
Производственно-ресурсный потенциал предприятия
Рис.1.Концептуальная модель структуры экономического потенциала предприятия
Концептуальная модель, представляет собой первый шаг в решении проблемы количественного познания системы лэкономический потенциал предприятия, далее необходима разработка математической модели, характеризующей состояние исследуемой системы в динамике.
Теорией и практикой современного экономического анализа накоплен большой арсенал подходов, форм и методов учета и оценки результатов хозяйственной деятельности предприятий как в истекшем, так и в прогнозируемом периодах. Большинство из них используются, либо могут быть использованы для оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования. Классификация аналитических подходов диагностики эффективности предприятия с использованием экономической категории потенциал отражена в таблице 1.
Таблица 1
Классификация аналитических подходов диагностики рыночных возможностей предприятия __с использованием экономической категории потенциал__
Диагностический подход оценки состояния ггоедпоиятия Условия функционирования Исследуемые характеристики Определяющие факторы и ресурсы Расчетные структурные составляющие Показатель агрегированной оценки состояния
Экономическое состояние предприятия как производственного объекта: производственно-технический подход Централизованное государственное управление, индустриальный этап развития экономики Внутрисистемные технические технологические структурно-организационные Х Технико-технологический потенциал Х Пространственно-организационный потенциал Производственно-фондовый потенциал предприятия
Экономическое состояние предприятия как хозяйствующего субъекта: оесурсно-пооизводственный подход Внутрисистемные, системные Х Производственные фонды Х Кадры и финансы Х Информация Логистические связи Организационная структура Формы и методы управления . Фондовый потенциал Кадровый потенциал Финансовый потенциал Информационно-коммуникационный потенциал Инновационный потенциал Х Управленческий потенциал Производственно-ресурсный потенциал предприятия
Экономическое состояние предприятия как субъекта рыночных взаимоотношений: результативно-доходный подход Рыночно-ориентированная экономика, пост-индустриальный этап развития экономики Внутрисистемные, системные внешне -системные Производственные фонды и ресурсы Конкурентоспособность Адаптивность Функциональный потенциал Конкурентный потенциал Инновационно-инвестиционный потенциал диверсификации, интеграции, ликвидации Экономический потенциал предприятия
Проведенный в работе анализ содержания научных публикаций показывает, что все многообразие применяемого инструментария может быть распределено между двумя формами учета и оценки экономического потенциала предприятия - ресурсной и результативной.
Основой ресурсного подхода является утверждение, что потенциальная продуктивность предприятия определяется количеством и качеством имеющихся в его распоряжении ресурсов, которые определяют вход предприятия при рассмотрении его как производственной системы. Таким образом, оценка ;
экономического потенциала предприятия при реализации ресурсного подхода осуществляется в направлении от входа (ресурсов) к выходу (реализации продукта) посредством приведения в сопоставимый вид всего многообразия ресурсных составляющих и исчисления их суммарной величины (потенциала).
Методы, разработанные на базе результативного подхода, предполагают оценку экономического потенциала предприятия исходя из специфики среды функционирования: отраслевых пропорций экономических элементов и их показателей; доходности различных видов деятельности; соотношения спроса и предложения; наличия или отсутствия конкуренции; изменений политических, экономических, социальных и технологических факторов, т.е. рыночной конъюнктуры предприятия. Таким образом, результативный подход - это взгляд на возможности предприятия снаружи, со стороны рынка.
Данная концептуальная направленность методов результативного похода обусловила специфику их методологии, сущность которой сводится к тому, что в расчетных моделях используются показатели, характеризующие результативность либо совокупности ресурсов, как единого целого, либо их агрегированных элементов. Так, например, вся совокупность материальных, финансовых, интелектуальных ресурсов организации характеризуется таким агрегированным понятием, как капитал; соответственно, задача оценки экономического потенциала предприятия сводится к оценке доходности капитала без излишней детализации его на структурные ресурсные составляющие.
Разработка методических положений по оценке экономического потенциала предприятия воплощена в комплексном подходе, экономико-математическая модель которого представлена ниже (1).
Метод комплексного подхода к оценке экономического потенциала предприятия в условиях динамичной внешней среды, излагаемый в работе, позволяет одновременно развивать два противоположных направления анализа: от < входа (ресурсов) к выходу (реализации продукции) и наоборот. Ресурсный подход в предлагаемой концепции реализуется посредством того, что в расчетной модели экономического потенциала предприятия присутствуют ' все показатели, отражающие внутреннюю среду производственной системы. Однако, в отличие от традиционного ресурсного подхода большинство из них применяются не в прямом, а в опосредованном виде. Для этого, из всего множества ресурсов выбирается генеральный ресурс. Им может быть либо труд (например, выработка работающего в сфере услуг), либо капитал во всех формах его проявления. Затем исчисляется доходность этого генерального ресурса, а все другие ресурсные составляющие выражаются в опосредованной форме
через коэффициенты сопряженности с генеральным ресурсом, которые либо увеличивают, либо уменьшают доходность генерального ресурса. Последнее уже является выражением результативного подхода, для более поной реализации которого в расчетной модели экономического потенциала предприятия используется система индикаторов, отражающих влияние воздействия изменений как внутренних, так и внешних факторов на доходность генерального ресурса.
РП д, * К,* J РП, * 3 ПР1 * Jcпвl
# I * т * I
где ЭПП - экономический потенциал предприятия;
РПД, - значения величины доминирующей составляющей ресурсного потенциала (генеральный ресурс), задействованного в производстве -й позиции в номенклатуре продукции или видах предпринимательской деятельности предприятия;
К, - индикатор нормативной величины дохода на генеральный ресурс в сфере материального (нематериального) производства, которой соответствует ь й вид продукции, либо вид предпринимательской деятельности;
1рш - индикатор обеспеченности второстепенными (по отношению к генеральному ресурсу) составляющими ресурсного потенциала предприятия, задействованными в изготовлении данной продукции или видах предпринимательской деятельности;
1пР| - индикатор привлекательности рынка по -продукции;
Тспв! - индикатор среды прямого воздействия по -продукции (виду деятельности);
.Гсэ - индикатор синергетического эффекта;
.Гкм - индикатор качества менеджмента;
.Гпм - индикатор противодействия макросреды.
п - количество позиций в товарной номенклатуре, видов предпринимательской деятельности или продуктовых подразделений диверсифицированного предприятия.
Для определения величины генерального ресурса из структуры ресурсного потенциала выбирается составляющая, доминирующая в производстве ьй позиции в номенклатуре продукции или виде предпринимательской деятельности предприятия, а затем исчисляется ее рыночный стоимостной эквивалент.
РП -f(ФП, ТП, ИннП, ИнвП), (2)
где ФП - фондовый потенциал предприятия;
ТП - трудовой потенциал предприятия;
ИннП - инновационный потенциал предприятия;
ИнвП - инвестиционный потенциал предприятия;
Нормативная величина доходности на генеральный ресурс выбирается исходя из уровня конкурентоспособности предприятия, которым оно обладает. Если предприятие функционирует на местном (территориальном) рынке и не планирует расширять его границы, то за норматив может быть принят показатель доходности основного конкурента - лидера данного территориального рынка. В качестве норматива могут также использоваться средние (отраслевые,
национальные или мировые) значения показателей доходности капитала предприятий и организаций, выпускающих аналогичную продукцию, либо показатели конкретных фирм-лидеров соответствующего отраслевого, национального либо мирового уровня.
Индикатор обеспеченности второстепенными, составляющими ресурсного потенциала предприятия определяется как произведение показателей сопряженности обеспечивающих элементов ресурсного потенциала предприятия по отношению к генеральному ресурсу.
^П =/СфП, -Ьт, ^ИннП) ^Инвп), (3)
где 1фп - показатель обеспеченности фондовой составляющей ресурсного потенциала предприятия;
1кп - показатель обеспеченности кадровой составляющей ресурсного потенциала предприятия;
*Гиннп - показатель обеспеченности инновационной составляющей ресурсного потенциала предприятия;
^Инвп - показатель обеспеченности инвестиционной составляющей ресурсного потенциала предприятия;
Показатель обеспеченности предпринимательской деятельности, например, кадровой составляющей ресурсного потенциала предприятия (7КП) характеризует качественное, количественное и мотивационное соответствие функционального персонала всех категорий. Данный показатель может принимать следующие значения: 1кп <1; ^кп =1; -^кп >1- Значение 1Кп < 1 означает недостаточный уровень качественных, количественных или мотивационных характеристик трудовых ресурсов, приводящий к недоиспользованию возможностей. Значение = 1 свидетельствует о соответствии характеристик установленным требованиям, а 1кп >1 об их превышении. Аналогично оценивается обеспеченность остальными составляющими ресурсного потенциала.
Индикатор привлекательности рынка -продукции - вида предпринимательской деятельности - характеризует состояние рыночной конъюнктуры на данном товарном рынке. Его предельные значения - О, л1. Верхнее значение этого коэффициента характеризует развивающийся рынок товара, рынок продавца, когда спрос превышает предложение, либо жизненный цикл продукции находится в фазе роста. По существу, данное значение характеризует так называемые возможности, которые открываются перед предприятием во внешней среде.
Нижнее предельное значение данного индикатора характеризует сокращающийся рынок, рынок покупателя, в котором спрос ниже предложения, либо жизненный цикл продукции находится в сокращающейся фазе, что является показателем бесперспективности продукции, предприятию необходимо снять ее с производства и искать новую сферу применения капиталу, задействованному в ее производстве. Данное значение этого индикатора характеризует так называемые лугрозы, которые возникают вследствие неблагоприятной рыночной конъюнктуры.
Индикатор среды прямого воздействия по -продукции характеризует влияние поставщиков, потребителей, конкурентов и органов государственного
управления. Предельные значения его величины: О - соответствует максимальному влиянию среды непосредственного окружения (например, прямой запрет на производство какой-то продукции по экологическим соображениям); и л1 - минимальному влиянию, при котором капитал, задействованный в изго-, товлении данной продукции, используется с максимальной (среднеотраслевой)
результативностью и никакие факторы, выражением которых он является, этому не препятствуют.
Индикатор синергетического эффекта характеризует наличие взаимосвязей между капиталовложениями в диверсифицированное производство, которые (связи) проявляются в том, что суммарная отдача всех капиталовложений предприятия выше, чем сумма показателей отдачи по всем его продуктовым подразделениям. Минимальный уровень этого индикатора, равный 1, соответ-| ствует абсолютной автономии (независимости) зон хозяйствования. Верхний
' уровень данного индикатора (>1) определяется возможностями формирования
такого продуктового набора, при котором возможно совместное использование как в традиционном, так и в диверсифицированном производствах одинаковых технологий, материально- сырьевых ресурсов, рабочей силы и каналов сбыта.
Индикатор качества менеджмента характеризует возможности предприятия (способности его персонала, менеджеров и системы управления в целом) в эффективном использовании ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода. Диапазон возможных значений этого индикатора лежит в интервале больше, равно или меньше 1. Конкретное значение данного показателя будет зависеть как от результативности функциональных подразделений (маркетинг, производство, НИОКР, финансы и т.д.), так и эффективности общего управления предприятием, т.е. личных и профессиональных качеств руководителей и организационных форм управления.
Диапазон значений индикатора качества менеджмента 1Км >1, с известной степенью условности, можно связать с двумя типичными стилями поведения руководства предприятия - приростного и предпринимательского. Первый характеризуется стабильностью и постановкой целей лот достигнутого, чему в большей степени соответствует значение показателя 1км =1. Предпринимательский же стиль поведения характеризуется стремлением к изменениям, предвидением грядущих опасностей и возникновения новых возможностей, разработкой многочисленных альтернатив и выбора из них оптимальной 1Км >1; также наличием эффективного собственника.
Индикатор противодействия макросреды характеризует уровень нестабильности и оценку воздействия на результативность предприятия в целом, в первую очередь, таких факторов, как: экономические, политические, международные и правовые. При нормальных условиях его значение равно 1. Высокий уровень инфляции и банковского процента за кредит, интервенция иностранных товаропроизводителей и низкая платежная дисциплина, удушающее налогообложение и нестабильность хозяйственного законодательства обусловливают снижение этого показателя.
Теоретическое исследование системы Экономический потенциал предприятия можно представить, по методическим соображениям, в несколько
этапов, которые графически отражены в виде последовательности взаимосвязанных, соответствующих действий, процедур (рис.2).
I Система лэкономический потенциал предприятия I
Методысистемчого анализа
Качественные методы Мозговая ат4ка или колективная генерацияидей , Методытипа сценариев Х Мегоды'^кспертаьтхйценок Метода типа Дельфи Методы структуризации (типа дерева целей, прогнозного графа и другие) Морфологический подход Метой решающих матриц
Вербальная модель
Концептуальная модель
Математическая модель
Количественные методы Аналитические Статистические Дискретные
Теоретико-множественные
Логические
Лингвистические
Семиотические
Графические
ZPTT * К * J * J * I
ги Д, 1X1 \J РП1 J rjPi CTlBi
Затратные методы Метод накопления активов Метод балансовой стоимости
Ресурсный подход
* Т * Т * J
JC3 J км J пм
Доходные методы Метод прямой капитализации дохода
Метод дисконтированных денежных потоков
Матричные методы Матрица BCG: сравнение темпов роста и доли рынка
Матрица GE/McKinsey: сравнение привлекательности рынка и конкурентоспособности Матрица Shell/DPM: сравнение отраслевой привлекательности и конкурентоспособности Матрица Hofer / Schendel: анализ эволюции рынка
Матрица ADL/LC: анализ жизненного цикла отрасли_
Результативный подход
Методы стратегического планирования и управления, финансового и инвестиционного менеджмента, оценки бизнеса, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
-И Цель Тч
Текущее состояние |
^ И Критерий
Управленческое решение гЧ
Развитие
Рис. 2. Методы оценки экономического потенциала в системе управления
предприятием
Развитие методов оценки экономического потенциала предприятия в данном диссертационном исследовании воплощено в формировании управленческой концепции, в основе которой лежит комплексная оценка рыночных способностей предприятия и его структурных подразделений.
Формируемые в данной работе методические положения по оценке экономического состояния предприятия в условиях рынка позволяют оценить действительные возможности и способности предприятия; выявить истинные причины изменений результативности функционирования, разработать, либо скорректировать стратегию и тактику первоначальной адаптации к изменениям, а затем - развития. В рамках предложенной концепции сформулированы цель и задачи оценки.
Целью оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия является повышение эффективности его функционирования в условиях рынка на основе системного изучения всех видов его деятельности, оценки изменений в среде функционирования и адекватности реагирования на них системы управления предприятием.
В соответствие с поставленной целью задачи оценки состояния экономического потенциала предприятия и его развития могут быть сформулированы следующим образом.
1. Идентификация реальных экономических способностей предприятия в заданный момент времени;
2. Определение фактической величины оценочных характеристик результативности функционирования предприятия на рынке;
3. Сравнение фактической величины оценочных характеристик с базовыми или нормативными значениями, либо известными аналогами;
4. Оценка изменений характеристик внешней и внутренней среды предприятия в пространственном и временном разрезах;
5. Фиксация основных факторов, вызвавших существенные изменения в состоянии хозяйствующего субъекта, и установление их влияния на конечные результаты функционирования предприятия;
6. Прогноз развития выявленных тенденций и формирование стратегии и тактики, корректировка действующих стратегий предприятия с учетом изменений внешней среды и последующего развития его экономического потенциала.
Оценку состояния и развитие экономического потенциала предприятия необходимо осуществлять с использованием ряда общих экономических принципов, часть которых разработана в теории оценки приносящей доход производственной недвижимости. Базовые принципы, являющиеся основой предлагаемой концепции, представлены на рис 3.
Основными элементами системы принятия решений являются постановка целей деятельности и определение критериев достижения этих целей. В работе критерий определен как формализованное или вербальное выражение системы ценностей субъекта управления и, соответственно, целей его деятельности, на основании которого принимаются решения. Степень достижения поставленных целей характеризуют критериальные показатели.
Рис. 3. Система принципов концепции оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия
Для целей выработки отимального управленческого решения принята монокритериальная система оценки, в которой критерием является максимальная эффективность использования имеющегося экономического потенциала предприятия. Показатель соответствующий предлагаемому критерию, в общем виде можно выразить следующим образом:
Ээпп=Р / ЭПП шах, (4)
где Ээпп - эффективность использования имеющегося экономического потенциала предприятия;
Р - результат функционирования экономического потенциала предприятия; ЭПП - величина имеющегося экономического потенциала предприятия.
Процесс развития экономического потенциала предприятия, обеспечивающий его способность функционировать в условиях рынка, целесообразно осуществлять в три этапа.
На первом этапе оценка осуществляется в виде комплексного обобщенного исследования, в процессе которого анализу и оценке подлежат результирующие показатели экономической состоятельности предприятия в истекшем периоде.
Экономическая состоятельность предприятия в предшествующем оценке периоде является концентрированным выражением его текущего экономического потенциала, который, в свою очередь, зависит от наличия благоприятных условий хозяйствования, деловой активности, эффективности функционирования и конкурентоспособности предприятия на рынке.
На этом этапе, обеспеченном достоверной информационной базой, анализу и оценке подвергается совокупная способность предприятия как функционирующего субъекта рынка и единого имущественного комплекса обеспечить запланированный годовой уровень производства и реализации продукции, товаров и услуг, а также запланированный уровень показателей эффективности использования ресурсов предприятия.
На втором этапе оценка осуществляется в виде комплексного обобщенного исследования экономической устойчивости предприятия. На этом этапе анализу и оценке подлежат результирующие показатели экономической состоятельности предприятия за ряд предшествующих лет. Анализ динамики ретроспективных показателей позволяет выявить устойчивые тенденции изменений во внутренней и внешней среде предприятия, оценить влияние внешних и внутренних факторов, обусловивших тенденции роста или снижения результативных показателей функционирования предприятия в ретроспективном периоде, выявить проявившиеся возможности и угрозы, оценить правомерность выделения сильных и слабых сторон функционирования предприятия, выявленных на первоначальном этапе оценки экономического потенциала.
Выявленные тенденции экономической устойчивости предприятия в ретроспективном периоде позволяют осуществить отбор базовых стратегических альтернатив развития, либо скорректировать действующую базовую стратегию. Последнее особенно важно, поскольку позволяет элиминировать основной недостаток стратегического планирования, придав ему адаптивность, свойственную ситуационному планированию.
На третьем этапе производится поэлементный анализ структурных составляющих экономического потенциала предприятия и осуществляется оценка эффективности использования производственных фондов, трудовых, финансовых и материально-технических ресурсов.
По результатам анализа и оценки эффективности использования элементов экономического потенциала предприятия производится доводка базовой стратегии посредством разработки функциональных стратегий повышения конкурентоспособности и развития предприятия: маркетинговой, производственной, инновационной, инвестиционной и т.д.
Предлагаемая технология оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия - систематизированное описание его настоящего, неразрывно связанное с его прошлым (ретроспекция) и прогнозирование (про-спекция) его возможного состояния в будущем. Предлагаемый инструментарий в современных условиях, отличительной характеристикой которых является возрастание динамичности окружающей среды, может стать одним из ключевых факторов эффективного менеджмента.
По теме диссертации опубликованы следующие работы, раскрывающие основное содержание:
1. Овчинникова Н.М. Подходы к формированию понятия потенциал предприятия // Современные проблемы экономики и управления народным хозяйством: Сб.науч.ст.асп. СПбГИЭУ. Вып:8,- СПб.: СПбГИЭУ, 2001 - 0,2 п.л.
2. Овчинникова Н.М. Системный подход к классификации потенциала организации // Сб. тез. докл. IV научно-практической конференции студентов и аспирантов: Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследо-вателей.-СПб.: СП6ГИЭУ.-2001- 0,15 п.л.
3. Немчин A.M., Овчинникова Н.М., Суслов Ю.Е. Структура системы функций корпоративного управления в рыночной экономике // Современное экономическое и социальное развитие: проблемы и перспективы. - Ученые и специалисты Санкт-Петербурга и Ленинградской области -Петербургскому форуму 2002 года.-СПб.:2002 - 0,2 п.л.
4. Овчинникова Н.М. Потенциальная эффективность социально-экономических систем // Сб. науч. тр.: Проектное и маркетинговое управление на предприятиях. СПб.: СПбГИЭУ, 2002 - 0,3 п.л.
5. Немчин Ю.А., Овчинникова Н.М. Использование самоорганизации систем при совершенствовании управления предприятием // Сб. науч. тр.: Проектное и маркетинговое управление на предприятиях. СПб.: СПбГИЭУ, 2002 -0,4 п.л.
6. Немчин A.M., Овчинникова Н.М. Разработка классификации показателей оценки потенциала организации // Оценочные технологии в экономических процессах: II Международная научно-практическая конференция. -СПб.: СПбГИЭУ, 2003 - 0,2 п.л.
7. Овчинникова Н.М. Методы оценки социально-экономических систем //Современные проблемы экономики и управления народным хозяйством: Сб.науч.ст.асп. СПбГИЭУ. Вып:10,- СПб.: СПбГИЭУ, 2003 - 0,2 п.л.
Подписано в печать ^ Формат 60x84 '/и Печ. л Тираж -too экз Заказ
ИзПК СПбГИЭУ. 191002, Санкт-Петербург, ул Марата, 31
^оо>'ft
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Овчинникова, Наталья Михайловна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУЩНОСТИ, СТРУКТУРЫ И ПРОБЛЕМ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Понятие и сущность экономической категории потенциал предприятия
1.2. Моделирование экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
1.3. Проблемы оценки экономического потенциала в системе управления предприятием
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Классификация и анализ методов оценки экономического потенциала предприятия
2.2. Системная характеристика методов оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
2.3. Экономико-математическая модель оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ {Q
3.1. Определение цели, задачи и принципов оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия j Q
3.2. Выбор критериев и показателей оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия
3.3. Сущность, содержание и технология оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие теории и методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием"
Рыночные условия функционирования предъявляют новые требования к действующим и создающимся вновь компаниям, по сравнению с условиями командно-административной экономики.
Характерной особенностью современных условий хозяйствования является глобальное нарастание нестабильности внешнего окружения. Объективная реальность, обусловленная действием рыночных законов, приводит к неуклонному росту конкуренции на всех стадиях производства и обращения. Для того, чтобы выжить в столь нелегких условиях предприятию необходимо постоянно заботиться о повышении своей конкурентоспособности.
Общепризнанным является, что предприятие относится к классу слож- ных систем и, следовательно, обладает присущими им свойствами. Современной наукой установлено, что непременным условием существования систем является их развитие. Развитие предприятия и повышение или хотя бы поддержание на необходимом уровне его конкурентоспособности в ситуации непрерывного взаимодействия с динамичной внешней средой возможно за счет активной деятельности по внедрению новых управленческий технологий.
Процесс адаптации предприятий к изменениям внешней среды, которая становится все более динамичной, сложной и слабо предсказуемой требует творческого подхода, широкого поиска, научных исследований и разработок адекватных систем планирования и управления.
Таким образом, процесс выживания и развития предприятия может быть представлен как процесс устранения причин текущих несоответствий с окружающей средой. В месте с тем, в современных условиях это еще и процесс, ориентированный на перспективу, в будущее и организуемый соответствующим образом, исходя из требований и тенденций изменения внешней среды. Последнее требует четкого представления о реальных возможностях предприятия - его экономическом потенциале, умения правильного определения и выбора направлений его развития, подробного обоснования перспективных целей и способов их достижений.
Принятие управленческих решений невозможно без достоверной и поной информации об управляемом объекте. Определение стратегии развития предприятия и текущее управление тесно связаны с величиной и структурой экономического потенциала предприятия. Для правильной оценки текущей ситуации и поиска конкурентных преимуществ предприятию необходимо анализировать имеющийся экономический потенциал и выявлять резервы повышения эффективности его использования.
Вопросам оценки эффективности функционирования социально-экономических систем и, в частности, оценки экономического потенциала предприятия посвящены труды отечественных и зарубежных ученых. Значительный вклад в развитие данных вопросов внесли ученые-экономисты: Ан-чишкин А.И., Бузырев В.В., Вадайцев С.В., Кабаков B.C., Краюхин Г.А., Лосев B.C., Немчин A.M., Пузыня К.Ф., Ревуцкий Л.Д., Фигурнов Э., Фоно-тов А.Г., Чистов Л.М. и др.
Среди зарубежных ученых можно отметить работы И. Ансоффа, Г. Десмонда, П. Друкера, Р. Кели, Т. Колера, Т. Коупленда, Д. Мур-рина, С. Прахалада и др.
Однако, несмотря на значительное количество исследований по управлению экономическими процессами и активные поиски путей объективной оценки величины потенциала, многие методологические и методические вопросы этой важной проблемы еще не решены. Так, в частности, до настоящего времени отсутствует единое мнение по вопросу о сущности и содержании экономического потенциала предприятия; не обоснованы критерии и показатели (общие и частные) для оценки экономического потенциала; нет научно-обоснованной классификации факторов, определяющих экономический потенциал предприятия в рыночных условиях функционирования.
Разнообразие точек зрения и теоретических посылок зарубежных и отечественных исследователей по проблеме исследования экономического потенциала, методическая нерешенность указанных вопросов и послужили основанием для выбора темы настоящей работы, обусловили ее цель и задачи. Необходимость повышения конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях посредством оценки и эффективного использования имеющегося экономического потенциала предопределяет актуальность темы диссертационного исследования, объем и направленность усилий по решению данной проблемы.
Цель диссертационной работы заключается в исследовании и развитии теоретических основ и разработке методических положений по оценке экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования для повышения эффективности его использования.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие основные задачи:
1. Анализ понятия лэкономический потенциал предприятия и уточнение его современных трактовок;
2. Изучение структурных составляющих экономического потенциала предприятия с учетом формирования новой управленческой парадигмы;
3. Формирование модели экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования;
4. Выявление проблем оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
5. Анализ применяемых в экономической науке исследовательских подходов, методов, принципов и процедур оценки состояния потенциала предприятия и их классификация;
6. Разработка экономико-математической модели оценки эффективности использования экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования.
7. Разработка концепции оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования, в которой дожны быть: сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия, уточнены принципы, определены критерий и показатели оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия, разработана технология управления процессом развития экономического потенциала.
Предметом исследования выступают методы и процедуры оценки экономического потенциала в системе управления предприятием.
Объектом исследования является предприятие, функционирующее в рыночных условиях.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей, основные положения современной экономической теории. В работе использовались законодательные акты, монографии, брошюры, статьи в научных сборниках по вопросам, рассматриваемым в диссертации.
Для решения поставленных в диссертации задач использовались методы экономико-математического моделирования, системного и технико-экономического анализа, исследования операций и принятия решений.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
1. Уточнено понятие лэкономический потенциал предприятия для рыночных условий функционирования;
2. Сформирована концептуальная модель состава экономического потенциала предприятия для рыночных условий функционирования;
3. Представлена классификация аналитических подходов диагностики эффективности предприятия с использованием экономической категории потенциал;
4. Структурированы методы оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
5. Разработана экономико-математическая модель комплексной оценки экономического потенциала предприятия;
6. Предложена концепция оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия, в рамках которой:
Х сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия;
Х уточнены принципы оценки;
Х определены критерий и показатели оценки;
Х предложена технология управления процессом развития экономического потенциала.
Практическая и научная значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования для определения различных характеристик экономического потенциала предприятий и разработки основных направлений его реализации с учетом стратегических задач развития предприятия.
Апробация работы. Основные положения работы докладывались на научной конференции Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей 2001 г, на Международной конференции Оценочные технологии в экономических процессах 2003 г.
Основные положения работы использованы в практике стратегического планирования ОАО ЛОМО и финансово-экономического анализа ЗАО Газдорстрой, а также в учебном процессе СПбГИЭУ кафедрой маркетинга и управления проектами.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 научных работ общим объемом 1,65 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы из 120 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Овчинникова, Наталья Михайловна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы и предложения.
1. Рыночная экономика, обострение конкуренции, ускорение научно-технического прогресса, удорожание производственных ресурсов заставляют предприятия переходить на интенсивный путь развития, внедрять новые управленческие технологии и обусловливают необходимость повышения эффективности использования экономического потенциала для решения текущих задач и достижения стратегических целей. Одним из необходимых условий решения этой проблемы является совершенствование методов оценки и анализа уровня использования имеющегося у предприятий экономического потенциала.
2. Исследование методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием показали, что процесс оценки представляет собой творческий акт познания объекта оценки (экономический потенциал) субъектом (наблюдателем) путем формирования множества моделей.
3. В целях количественного представления экономического потенциала, как объекта оценки, по нашему мнению необходима разработка вербальной, концептуальной и экономико-математической моделей. Первые две модели могут быть рассмотрены как познавательные, а последняя - как прагматическая.
4. Сложность экономического потенциала как предмета исследования, его многоплановый характер определяет основные параметры методического подхода к оценке его величины. Методический подход дожен носить комплексный характер и позволять одновременно развивать два противоположных направления анализа: от входа (ресурсов) к выходу (реализации продукции) и наоборот.
5. Методы стратегического планирования и управления, финансового и инвестиционного менеджмента, оценки бизнеса, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия предоставляют широкий диапазон возможностей для оценки экономического потенциала предприятия. Для получения объективных результатов оценки и повышения эффективности оценочной процедуры необходимо интегрировать указанные методы с методами системного подхода.
6. Развитие методов оценки в системе управления предприятием дожно быть сопряжено с формулированием цели и задач оценки, также необходима четкость и ясность относительно предмета, субъекта и принципов оценки. Принципы оценки экономического потенциала предприятия в своей основе могут иметь принципы приносящей доход недвижимости.
7. При разработке методов оценки экономического потенциала предприятия принципиальное значение имеет выбор состава оценочных показателей и критерия оценки, который дожен гарантировать необходимую и достаточную информацию о состоянии потенциала и отдельных его элементов с целью принятия своевременных оптимальных решений по управлению деятельностью предприятия, дальнейшему развитию составляющих экономического потенциала и совершенствованию его структуры. В качестве основы для формирования системы оценочных показателей необходимо применение научно обоснованных методов систематизации и отбора показателей.
8. Разработанная в данном исследовании управленческая концепция оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в условиях динамичной внешней среды, базируется на оценке его текущего состояния, стратегическом и тактическом планировании адаптации предприятия к изменениям внешней среды и последующего его развития в новых условиях функционирования.
9. Оценка экономического потенциала предприятия, как способ установления характера нарушений нормального хода экономических процессов, в сочетании с одновременной разработкой догосрочных (стратегия) и краткосрочных (тактика) мероприятий по адаптации и развитию элементов экономического потенциала предприятия, являются ключевыми этапами процесса обоснования принимаемых управленческих решений в условиях динамично изменяющейся внешней среды.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Овчинникова, Наталья Михайловна, Санкт-Петербург
1. Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. М.: Экономика, 1989. - 239 с.
2. Азоев Г.Л., Черенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы.- М.:ОАО Типография Новости, 2000.- 256 е.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.-520 с.
4. Анчишкин А.И. Прогнозирование роста экономики. М.: Экономика, 1996. - 98 с.
5. Астахов В.П. Нематериальные активы: сущность, состав, оценка, бухгатерский учет, налогообложение. М.: Финансы и статистика, 1996.-95с.
6. Атаманчук Г.В. Управление фактор развития (размышления об управленческой деятельности). - М.: ЗАО Издательство Экономика, 2002. Ч 567 с.
7. Бадилина Л.П., Немчин A.M. Организованность производственных систем и эффективность строительства. Иркутск: Изд Ч во Иркут. ун-та, 1991. - 152 с.
8. Богачев В.Н. Срок окупаемости. Теория сравнения плановых вариантов. -М.: Экономика, 1966.
9. Болотов В.В., Гусев В.Н. и др. Экономика и организация энергетического хозяйства СССР. Л.: Энергия, 1969.
10. Большая Советская энциклопедия. М.: Изд-во БСЭ, 1975.
11. Бор М.З., Денисов А.Ю. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я. М.: Изд-во ДИС, 1998. - 208 с.
12. Бузырев В.В., Васильев В.Д., Зубарев А.А. Выбор инвестиционных решений и проектов: оптимизационный подход.- 2-е изд., испр. и доп.-СПб., 2001.
13. Бунин П.Г. Экономический механизм: идеи и реальность. М.: Политиздат, 1988.-211 с.
14. Бухвальд Е.М., Павлов И.Т. Инвестиционная политика в регионе. -М.: Наука, 1994.-139 с.
15. Вадайцев С.В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учеб. пособие для вузов.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 720.
16. Великанов К.М. О критерии сравнительной экономической оптимальности техники в социалистическом обществе. Ч Труды Ленингр. политехи. ин-та, №288. Л.: Машиностроение, 1967.
17. Воков А.В., Степанов А .Я. Диверсификация как способ увеличения потенциала предприятия Ссыка на домен более не работаетconC9/47.htm
18. Вокова В. Н., Денисов А. А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов, обуч-ся по спец-ии Сист. анализ и упр-ние. -СПб: Изд-во СПбГТУ, 1997. 510 с.
19. Вочек Р. Функционально-стоимостный анализ в управлении: Сокр. Пер. с чеш. М.: Экономика, 1986 - 176 с.
20. Глазьев С.Ю. Теория технико-экономического развития. М.: ВлаДар, 1993.-310 с.
21. Гличев А.В. Качество продукции и экономика. М.: Знание, 1968.
22. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегическое планирование, структура. М.: Дело, 1995.-394 с.
23. Горбунов Э. Экономический потенциал развитого социализма. // Вопросы экономики, №9, 1981г.
24. Грачев М.В. и др. Капиталистическое управление: уроки 80-х. -М.: Экономика, 1991 176 с.
25. Грейсон Дж. (мл.), О'Дел К. Американский менеджмент на пороге XXI века. Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. - 167 с.
26. Григорьев В.В., Островкин И.М. Оценка предприятий: имущественный подход. М.: Дело, 2000. - 215 с.
27. Громенко В.И. США: научно-технический потенциал. М.: Мысль, 1997. -120 с.
28. Демьянюк Ф.С. Технологические основы поточно-автоматизированного производства. Изд. 3. М.: Мысль, 1971.
29. Десмонд Г.М., Кели Р.Э. Руководство по оценке бизнеса М.: POO, 1996.-272 с.
30. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. -Киев: Знание, 1978. 137 с.
31. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты /Пер. с англ. -М: Технолог. Школа бизнеса, 1992. 190 с.
32. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы. М : СП Бук Чембэр Интернэшнл, 1992. - 351 с.
33. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения /Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. - 190 с.
34. Евенко JI И Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: Теория и практика формирования М.: Наука, 1983. Ч349 с.
35. Егерев И.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления: Учебн. Пособие.-М.: Дело, 2003.- 480 с.
36. Задоя А.А. Народно-хозяйственный потенциал и интенсивное воспроизводство. Киев, 1986г.
37. Исаев В.В., Немчин A.M. Общая теория социально-экономических систем. СПб: Изд - во: "Бизнес-Пресса", 2002. - 176 с.
38. Казанцев А К Экономический анализ в управлениями исследованиями и разработками-Л.:Изд-во ГУ, 1981.-175 с.
39. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. Ч М.: Экономика, 1991. -210 с.
40. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. /Пер. с англ. М.: Прогресс, 1982. - 235 с.
41. Ковалев В.В. Финансовый анализ, управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2000,-512 с.
42. Колегаев Р.Н. Экономическая оценка надежности машин. Харьков.: Прапор, 1969.
43. Коммерческая деятельность производственных предприятий (фирм): Учебник/ Под ред. О.А. Новикова, В.В. Щербакова.-СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ. 1999.-416с
44. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М.: Прогресс. 1987.-384 с.
45. Коростелев С.П. Основы теории и практики оценки недвижимости Учебное пособие -М Русская Деловая Литература, 1998 -224с
46. Котлер Ф. Основы маркетинга.- СПб.: АО Коруна, 1994. 700 с.
47. Коупленд Т., Колер Т., Муррин Д. Стоимость компаний: оценка и управление.- М.:ОЛИМП-БИЗНЕС, 1999.
48. Кошкин В.И. Организация и методы оценки предприятия (бизнеса)
49. Краткая химическая энциклопедия.- М., 1967г.
50. Краюхин Г. А. Повышение эффективности автоматизированных систем машин, ГУ, 1972г.
51. Краюхин Г.А Экономические проблемы управления научно-техническим прогрессом в производственном объединении. Л.: ЛИЭИ, 1987. - 80 с.
52. Круглова Н. Ю. Коммерческое право: Учебник. М.: Русская Деловая Литература, 1999 -848 с.
53. Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива /Пер. с франц. СПб.: Наука, 1996. - 430 с.
54. Лебедев В.Г. Народнохозяйственная эффективность развития техники. -М.: Мысль, 1971.
55. Ленинградская промышленность за 50 лет. Ч Сб. под ред. П.П. Анисимова, В.И. Казакова, Н.В. Цапкина. Лениздат, 1967.
56. Литвак Б.Г. Экспертная информация: Методы получения и анализа.- М: Радио и связь, 1982. 184 с.
57. Лопатников Л.И. Популярный экономико-математический словарь М., 1990г.
58. Лопухин М.М. ПАТТЕРН метод планирования и прогнозирования научных работ. - М.: Сов. радио, 1971. - 160 с.
59. Лосев B.C. Производственный потенциал: оценка, управление. Ч Хабаровск.: Изд-во РИОТИП, 1998. 240 с.
60. Лычкин Ю. Потенциал строительного комплекса. // Экономист, №6, 1997г.
61. Львов Д. С. Эффективное управление техническим развитием ЧМ.: Экономика, 1990. -250 с.
62. Макконел К.Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т.1 /Пер. с англ. -М.: Республика, 1995. 400 с.
63. Макмилан Ч. Японская промышленная система М.: Прогресс, 1988. -399 с.
64. Максимов М. Демографический потенциал и трудовые ресурсы района. Возможности мониторинга. // Человек и труд, №2, 1997г.
65. Математическая энциклопедия. / Ред. Виноградова И.М. М., 1984г.
66. Менеджмент организации: Учебное пособие под ред. Румянцевой З.П., Саломатиной Н. А., Акбердина Р.З. и др. М.: ИНФРА-М, 1997. - 432 с.
67. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. Ч М.: Дело, 1994. 596 с.
68. Миско К. М. Ресурсный потенциал региона (теоретические и методические аспекты исследования) М.: Наука, 1991. -92 с.
69. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход/ Отд-ние экон. РАН; научн.-ред. Совет изд-ва Экономика. М.:ОАО Издательство Экономика, 1999.-251 с.
70. Новожилов В.В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании. М.: Наука, 1972.
71. Новоселов A.JI. Экономико-математические основы адаптации предприятия к изменению внешней среды // Организационно-экономические проблемы управления предприятием в рыночной экономике/Сб. науч. тр. под ред. А. Я. Кибанова-М.: ГАУ, 1995. -162 с.
72. Одрин В.М., Картавов С.С. Морфологический анализ систем. Ч Киев: Нау-кова думка, 1977. 1977.- 147 с.
73. Ожегов С. И., Шведова Н.Ю. Токовый словарь русского языка, 3-е изд. -МАЗЪ, 1996. 928 с.
74. Основы экономического и социального прогнозирования / Под ред. Моси-на В.Н., Д.М.Крука М.,1985г.
75. Оценка бизнеса: Учебник / Под ред. А.Г. Грязновой, М.А. Федотовой М.: Финансы и статистика, 2003. Ч 512 с.
76. Перегудов Ф. И., Тарасенко Ф. П. Введение в системный анализ: Учеб. пособие для вузов. М.: Высшая школа, 1989. Ч 367 е., ил.
77. Письмо Государственной налоговой службы РФ от 27 мая 1996 г. № ПВ-6-13/364 // Экономическая газета. 1996. - №24 (июль).
78. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления опыт лучших компаний /Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1986. -265с.
79. Плышевский Б. Потенциал инвестирования. // Экономист, №3, 1996г.
80. Политехнический словарь. Ч М.: Изд-во Советская энциклопедия, 1976.-608 с.
81. Портер М. Международная конкуренция конкурентные преимущества стран /Пер. с англ. -М.: Международные отношения, 1993. -869 с.
82. Поспелов Г.С. Ириков В.А. Программно-целевое планирование и управление- М.:Сов. радио, 1976. 440с.
83. Проскуряков В.М. Самоукин А.И. Экономический потенциал социальной сферы: содержание, оценка, анализ. М.: Экономика, 1991г.
84. Пузыня К. Ф. Планирование в научно-технических организациях машиностроения. -JL: Машиностроение, 1990 -312с
85. Ревуцкий JI. Д. Потенциал и стоимость предприятия. Ч М.: Перспектива, 1997.- 124 с.
86. Румянцев А. В. Производственный потенциал предприятия как система ресурсов // Организационно-экономические проблемы управления предприятием в рыночной экономике/Сб. науч. тр. под ред.А.Я. Кибанова .- М.: ГАУ, 1995.- 162с.
87. Рыночная экономика: Учебник. В 3 т. Т.2. Часть 1 / Основы бизнеса. М.: Соминтэк, 1992. - 160 с.
88. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 4-е изд., перераб. и доп. -Минск.: ООО Новое знание, 1999. -688с.
89. Сайт Ресурсного центра малого предпринимательства www.rcsme.ru.
90. Самоукин А.И. Потенциал нематериального производства М.: Знание, 1991 г.
91. Сантолайнен Т., Ватилайнен Э., Поринне П. Управление по результатам -М.:Прогресс, УНИВЕРС, 1993. -319 с.
92. Семь нот менеджмента. Издание третье, допоненное. Ч М.: ЗАО Журнал Эксперт, 1998 - 424 с.
93. Скаржинский М.И. и др. Трудовой потенциал социалистического общества.- М.:Экономика, 1987. 102 с.
94. Словарь иностранных слов. / Ред. Васюкова. М., 1972 г.
95. Словарь русского языка. / Ред. Ожегова С.И. М., 1984г.
96. Словарь современного русского литературного языка. / Ред.Тимофеева К.А.- М.,1994 г.
97. Словарь современной экономической теории Макмилана М., 1997г.
98. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. А. М. Прохоров. Ч 3-е изд. М.: Сов. Энциклопедия, 1985. - 1600 е., ил.
99. Современный энциклопедический словарь. / Ред. Прохорова A.M. М. 1991 г.
100. Таль, Григорьев В.В. Оценка предприятий: доходный подход. М.: Дело, 2000.-218 с.
101. Тодосийчук А. Научно-технический потенциал социально-трудовой сферы. //Экономист, №12,1997г
102. Указания по бухгатерскому учету, приложение 2 к приказу Минфина РФ от 28 июля 1995 года №81/1 //Экономическая газета. -1995. -37(сентябрь).
103. Уош К. Ключевые показатели менеджмента. Ч М.: Дело, 2001.
104. Уотерман Р. Фактор обновления, конкурентоспособность, лучшие компании. -М.: Прогресс, 1988. 363 с.
105. Управление организацией: Учебник / Под ред А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина-2-е изд., перераб. и доп.-М : ИФРА-М, 1999 -669с.
106. Управление социалистическим производством: Словарь под ред. Козловой О.В.-М.,1983г.
107. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. Ч М.:ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 1999 416с
108. Федотова М. А. Сколько стоит бизнес? Ч М.: Перспектива, 1996. Ч103 с.
109. Феодоритов В.Я. Проблемы повышения экономической эффективности производства. Лениздат, 1970.
110. Фигурнов Э. Производственный потенциал М., 1982г.
111. Фонотов А.Г. Ресурсный потенциал М., 1985г.
112. Форрестер Дж. Мировая динамика. М.: Наука, 1978. 167с.
113. Фридман Дж, Ордуэй Н. Анализ и оценка приносящей доход недвижимо сти. -М.: Дело, 1995. 480 с.
114. Хайман Д. Современная макроэкономика анализ и применение. -М.: Финансы и статистика, 1992. 372 с.
115. Цыгичко А. Сохранение и приумножение производственного потенциала страны. // Экономист, №7, 1992г.
116. Пб.Черчмен У. и др. Введение в математическую логику.- М.: Изд-во ИЛ, 1960.-е. 66-80
117. Чистов Л.М. Критерии оптимальности и пути возрождения Рос-сии//Экономика и управление на предприятии: Сб. научн. тр. /Редкол.: Г. А. Краюхин (отв. ред.) и др.; СПбГИЭА Ч СПб, 1995 197 с. - (Экономика и управление производством/ СПбГИЭА).
118. Шевченко Д.К. Проблемы эффективности и пользования экономического потенциала. Ч Владивосток.: Изд-во Дальневосточного унта, 1986. Ч280 с.
119. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. А.П. Градова М.: Дело, 250 с.
120. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. Т.4. //Ред. А.М.Румянцева.-М., 1983
121. Экономический потенциал развитого социализма / Под ред. Б. М. МОчало-ва. М.: Экономика, 1982. - 280 с.
122. Экономический потенциал Страны Советов.-М., 1989 г. f vг*
123. Этимологический словарь русского языка. / Ред. Шаинского Н.М. М., 1994г.
124. Янч Э. Прогнозирование научно-технического прогресса. М.: Радио и связь, 1982.- 152 с. I
Похожие диссертации
- Экономика и организация заготовки и переработки продукции побочного лесопользования в лесах Костромской области
- Оценка инвестиционного потенциала пенсионной системы Российской Федерации
- Развитие методов оценки экономической эффективности инвестиционных проектов нефтегазоперерабатывающих предприятий в условиях неопределенности
- Учет и анализ в системе управления предприятием по методу " затраты - результат"
- Развитие методики комплексного анализа экономического потенциала организации