Развитие социальной ответственности бизнеса в системе рыночных отношений России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Сарафанников, Андрей Александрович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2012 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.01 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Развитие социальной ответственности бизнеса в системе рыночных отношений России"
На правах рукописи
САРАФАННИКОВ АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ РОССИИ
08.00.01 - Экономическая теория
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
З О А В Г 2012
Москва 2012
005046834
Работа выпонена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования ФГБОУ ВПО Российский государственный социальный университет на кафедре политической экономии и международных экономических отношений.
Научный руководитель: Доктор экономических наук, профессор
Новичков А.В.
Официальные оппоненты: Доктор экономических наук, профессор,
Носова Светлана Сергеевна
профессор кафедры Экономика ФГБОУ ВПО Национальный
исследовательский ядерный университет МИФИ
Кандидат экономических наук, доцент, Сапор Анатолий Константинович профессор кафедры Экономическая теория ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В. Плеханова Ведущая организация: ФГБОУ ВПО Московский
государственный университет дизайна и технологии
Защита состоится л26 сентября 2012 г. в 14 часов на заседании Диссертационного совета Д 212.341.03 при Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Российский государственный социальный университет по адресу: (129226, г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д.4, к.. 3.)
С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке Российского государственного социального университета (129226,г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д.4, к.З), на интернет-сайте www.rgsu.net и на интернет-сайте Министерства образования и науки РФ Ссыка на домен более не работаетp>
Ученый секретарь
диссертационного совета П.В.Солодуха
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что социальная ответственность бизнеса (СОБ) приобретает все большее значение в рыночной экономике развитых стран в условиях современной глобализации. Мировая практика показывает, что бизнес, благодаря социальной ответственности (СО), обеспечивая рост качества жизни населения, становится более устойчивым в экономическом и социальном плане. Ценность СОБ заключается в минимизации компаниями негативных последствий своей производственной деятельности, в решении социальных проблем глобального и местного уровня, в формировании атмосферы предсказуемости в экономическом и общественном развитии. Принципы СОБ играют важную роль в управлении компаниями, однако в российской практике они применяются недостаточно. Хотя СОБ является частной инициативой, существенное развитие она получает за счет стимулирования со стороны представителей гражданского общества и власти. В России такая система пока не сформировалась. В тоже время представители крупного бизнеса, зачастую конфликтующие с интересами общества и государства, стали обращать внимание на решение проблем СО. Как подтверждают авторитетные российские и международные исследования, российский крупный бизнес окреп скорее в экономическом аспекте, чем в социальном. Для российской экономики проблема СОБ имеет особое значение в связи с переходом страны к принципиально новой парадигме развития -создания социально-ориентированной экономики. Значимость сферы СОБ связана с тем, что в ней, по существу, фокусируется роль бизнеса в реформировании и развитии экономики, отвечающей мировым стандартам по уровню общественного благосостояния.
Акцент в российском бизнесе чаще всего делается на максимизацию прибыли любым способом. Интересы заинтересованных сторон и общества не являются приоритетными. Но, чтобы соответствовать общемировым стандартам в развитии бизнеса, в России необходима его перезагрузка в сторону обеспечения разумного соответствия между коммерческими задачами компании
и ее отношением к СО. Российский бизнес дожен признать формирование СО как одну из главнейших задач, решение которой требует тщательного планирования, взвешенного принятия решений, а также детального анализа и оценки.
В настоящее время и в обозримой перспективе развитие СОБ будет носить преимущественно глобальный характер в социальной, экономической и экологической сферах. Данное обстоятельство допонительно повышает значимость проблемы обеспечения СОБ и готовности России к вхождению в мировое пространство. Если наше государство выбрало парадигму демократического развития страны, то чем раньше Россия осознает все позитивные стороны СОБ, тем процесс вхождения в это пространство будет менее болезненным.
В этой связи требуется глубоко проработанная и ориентированная на современный уровень развития бизнеса концепция СОБ с целью эффективного развития самого бизнеса и общества в целом на перспективу. Отсюда необходимо тщательно изучить опыт развитых стран по формированию СОБ и предложить такие рекомендации по ее развитию, которые обеспечат прорывной характер развития российской экономики в условиях глобализации. Возникает объективная потребность в теоретико-методологическом исследовании СОБ, ее генезиса, социально-экономического содержания, сфер, механизмов формирования и реализации, учитывая особенности развития рыночной экономики России.
Все это вызывает необходимость поиска научно обоснованных действий, нацеленных на поддержку и стимулирование СОБ в контексте обеспечения социальной безопасности в условиях глобализации.
Степень разработанности проблемы. В качестве теоретико-методологической базы и отправных точек для осмысления и научного анализа закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации использованы труды отечественных ученых: Абакина Л.И., Атухова А.И., Брагина Н.И., Грунина АА., Даниловой
О.В., Ильенковой С.Д., Кочсткова A.A., Ларионова И.Н., Лебедева H.A., Новичкова A.B., Осипова Ю.М., Паппэ Я.Ш., Сабельникова Л.В., Солодухи П.В., Субботина А.К., Сычева Н.В., Фатхутдинова P.A., Шишкова Ю.В., Щербакова В.Н., Щетинина В.Д. и др.
Среди исследователей и экспертов, внесших существенный вклад в изучение корпоративной социальной ответственности, следует отметить А.Н. Шохина, С.В. Туркина, С.Е. Литовченко, Ф.Т. Прокопова, С.П. Перегудова, Л.И. Полищука, Г.Л. Тульчинского, А.И. Ярового и др.
Современными зарубежными исследователями СОБ являются такие авторы, как Дж, Экингтон, Н. Финч, А. Крейн, Д. Маттен Ф. Котлер, Дж.К. Роуи, А. Локет, М.С. Бранко, Л.Л. Родригез, С. Сакс и др. которые в свою очередь опираются на основополагающие труды по СОБ второй половины XX века таких авторов, как Г. Боуэн, К. Дэвис, М. Фридман, А. Кэррол и Э. Фримен, а также на классические идеи, выдвинутые Дж. Локком, А. Смитом, М. Вебером, Ф. Найтом, X. Ленком, Т. Парсонсом и др.
Однако сложившиеся подходы к анализу закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации не дают четкого, однозначного представления этой проблемы в макроэкономическом аспекте. Исследование проблемы ведется преимущественно в рамках неоклассической теории, минуя институциональный подход. В целом приходится признать, что на сегодняшний день еще недостаточно проработаны теоретико-методологические, методические и практические пути формирования СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации.
Актуальность исследуемой темы и недостаточная разработанность теории и методологии закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации, отсутствие целостной концепции, обеспечивающей комплексное системное решение ее задач в условиях современной российской экономики, обусловили выбор темы
настоящего диссертационного исследования, цель, задачи, объект, предмет исследования и научную гипотезу.
Объектом диссертационного исследования выступает система Социальной ответственности бизнеса в современной рыночной экономике в условиях глобализации.
Предметом диссертационного исследования является система социально-экономических отношений, складывающихся по поводу развития системы Социальной ответственности бизнеса в рыночной экономике в условиях глобализации.
Цель диссертационного исследования заключается в обобщении и систематизации теоретико-методологических подходов, позволивших обосновать направления развития системы Социальной ответственности бизнеса (СОБ) в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации. Указанная цель предопределила постановку и последовательность теоретического, методологического и практического решения следующих задач:
1) проанализировать концептуальные подходы к анализу бизнеса, как института, который несет ответственность перед социумом, соответствуя определенным общественным ожиданиям;
2) уточнить генезис, теоретические основы концепции социальной ответственности и социально-экономическую трактовку категории социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа и во взаимосвязи с категориями " социальные инвестиции и " социальный капитал, обеспечивающими динамичное развитие бизнеса и экономики в целом;
3) определить уровни реализации, принципы построения модели и основные сферы социальной ответственности бизнеса по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах его деятельности (акционерам, работникам, потребителям, инвесторам, заказчикам, поставщикам, местным сообществам) и обществу (охрана окружающей среды, общественная благотворительность, спонсорство и т.д.) в условиях современной рыночной экономики
4) раскрыть тенденции зарубежного опыта формирования СОБ на основе сложившихся систем управления бизнесом и пути его использования в российской практике;
5) допонить концепцию конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами;
6) определить состояние СОБ в системе современных рыночных отношений (на примере России) и разработать основные направления развития СОБ, не противоречащие интересам бизнеса и российской экономики в целом в условиях глобализации.
Соответствие паспорту специальностей. Диссертационное исследование соответствует пунктам паспорта специальности ВАК 08.00.01. -Экономическая теория п. 1.1. Политическая экономия: структура и закономерности развития экономических отношений; экономические интересы; взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; роль и функции государства и гражданского общества в формировании экономических систем; формирование экономической политики (стратегии) государства.
Научная гипотеза заключается в том, что предложенные в диссертации направления совершенствования системы СОБ способствуют повышению качества жизни населения в современной рыночной экономике в условиях глобализации.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей и специалистов по решению проблем СОБ, законодательные и нормативные документы государственных органов Российской Федерации и субъектов РФ. Информационно-эмпирическую базу исследования составили официальная статистическая информация Росстата, законодательные материалы по инвестиционной, научно-технической и инновационной политике, ежегодники, материалы монографических исследований отечественных и зарубежных
ученых, аналитические обзоры и рейтинги, представленные в периодической печати, а также данные, опубликованные в экономической литературе.
В процессе исследования проблемы использовались разнообразные методологические подходы, в том числе системный подход, экономико-математическое моделирование, методы экономического и логического анализа, методы анализа микроэкономической динамики, статистического анализа.
Эмпирической базой диссертационного исследования послужили: статистические данные и нормативно-правовые документы, характеризующие СОБ в зарубежных странах и российской экономике; результаты исследования СОБ, проведенные Ассоциацией менеджеров, ГУ-Высшей школы. В качестве методов сбора информации в рамках социологического исследования использовались: социологическое наблюдение и изучение документов. Обработка результатов социологического исследования осуществлялась с помощью компьютера при применении методов структурного, сравнительного, факторного анализа.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке системного подхода к выявлению основных направлений развития СОБ, позволяющих повысить эффективность функционирования рыночной экономики в условиях глобализации.
Более конкретно научная иовизпа состоит в следующем:
Ч проанализированы концептуальные подходы к анализу бизнеса, как института, который создает основу для реализации жизненно важных интересов личности, несет ответственность перед социумом, соответствуя определенным общественным ожиданиям, включая институциональные преобразования и создание необходимых механизмов, устраняющих или смягчающих воздействие факторов, подрывающих устойчивость социального обеспечения населения в условиях глобализации;
Ч уточнены генезис, теоретические основы концепции социальной ответственности и разработана авторская трактовка категории социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа во взаимосвязи с категориями социальные инвестиции и социальный капитал,
обеспечивающими динамичное развитие бизнеса и экономики в целом в условиях глобализации;
Ч определены основные сферы и модель социальной ответственности бизнеса, по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах его деятельности (акционерам, работникам, потребителям, инвесторам, заказчикам, поставщикам, местным сообществам) и обществу (охрана окружающей среды, общественная благотворительность, спонсорство и т.д.) в условиях современной рыночной экономики;
Ч допонена концепция конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами, формирующимся на основе роста социальной ответственности бизнеса;
Ч раскрыты тенденции зарубежного опыта формирования и развития СОБ на основе сложившихся систем корпоративного управления бизнесом и пути его использования в российской практике на основе более активного освоения международных норм СОБ и согласования их с внутренними российскими нормами СОБ (и формальными, и неформальными); стимулирования развития потенциально широкого спектра организаций гражданского общества, которые связаны с распространением и претворением в жизнь конкретных вопросов социальной ответственности бизнеса; создания возможностей для большей действенности различных рыночных механизмов обеспечения СОБ взамен субъективных критериев ее оценки, выработанных властью на местах;
Ч определено состояние СОБ в системе современных рыночных отношений (на примере России) как состояние недооценки роли и значения означенной системы с позиции неотъемлемой части общей корпоративной стратегии и социально - экономического развитии страны на перспективу, в силу этого остаются нерешенными проблемы с выпуском качественной продукции, улучшением условий труда, создания новых рабочих мест,
образования, благоприятного инвестиционного климата, охраны окружающей среды и здоровья, роста общественного благосостояния;
Ч разработаны основные направления развития СО российского бизнеса, не противоречащие интересам бизнеса, экономики и российского общества в условиях глобализации: развитие стратегического партнерства с федеральными и субфедеральными органами власти с целью формирования эффективной социально-ориентированной экономики, поскольку собственные возможности бизнеса в каждый данный момент ограничены; требуется в корне изменить идеологию личного обогащения собственников капитала на идеологию удовлетворения общественных интересов, характеризующую сущность социальной ответственности бизнеса как принципиально новой парадигмы развития бизнеса, способствующей его постоянной социализации; отнести к пономочиям СОБ испонение функции социальной безопасности с позиции защищенности личности, социальной группы от угроз нарушения жизненно важных интересов, чтобы обеспечить условия для решения ключевых социально-экономических задач и, может быть, самой главной Ч обеспечения роста общественного благосостояния в России в условиях глобализации; собственники российского капитала дожны понять, что социальная активность бизнеса неизбежно принесет реальную пользу в виде роста демократизации экономического и социального развития нации в результате формирования гражданского общества.
Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором и выносимые на защиту, состоят в следующем:
Ч предложенные автором концептуальные подходы к анализу бизнеса, включая институциональные преобразования и создание необходимых механизмов, позволяют устранить или смягчить воздействие факторов, подрывающих устойчивость социального обеспечения населения в условиях глобализации;
Ч разработанная авторская трактовка СОБ с позиции микро- и макроэкономического анализа акцентирует внимание на роль социальных
инвестиций и социального капитала, обеспечивающих динамичное развитие, как бизнеса, так и экономики в целом в условиях глобализации;
Ч авторское определение основных сфер и модели СОБ позволит эффективно проводить политику по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах деятельности бизнеса в условиях современной рыночной экономики;
Ч предложенное допонение концепции конкурентоспособности бизнеса социальными преимуществами формирует новое отношение к определению роли СОБ в экономическом и общественном развитии;
Ч выявленные тенденции зарубежного опыта формирования и развития СОБ, которые позволяют обосновать пути его использования в российской экономике;
Ч соискателю удалось раскрыть основные направления развития Социальной ответственности российского бизнеса, не противоречащие интересам бизнеса, экономики в целом и российского общества в условиях глобализации.
Апробация результатов. Основные выводы и отдельные положения исследования изложены диссертантом в выступлениях на научно-технических и научно-практических конференциях в 2011 г.: Международная научно-практическая конференция Современные проблемы экономики (Москва, МГУПИ, 24-25 апреля 2011 г.); Международная научно-практическая конференция Актуальные проблемы экономики (Москва, ИНЭП, 18-19 ноября 2011 г.); Международная научно-практическая конференция Экономика. Общество. Политика (Москва, РГТЭУ, 24-25 ноября 2011).
В практической работе результаты исследования могут использоваться как руководителями коммерческих структур, так и руководителями органов государственной власти РФ и субъектов РФ при формировании политики в сфере СОБ. В учебном процессе материалы диссертации можно использовать при преподавании учебных курсов и дисциплин Экономическая теория, Управление социальным развитием организации, Государственное регулирование экономики, Региональная экономика и др.
Результаты исследования применялись в учебном процессе в РГСУ.
Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующим актом внедрения.
Публикации. Основные положения диссертации в 5 печатных работах общим объемом свыше 15 п. л, в том числе 2 публикации в журналах, рекомендованных ВАК. Основные положения диссертационного исследования изложены в публикациях, в том числе 2 из перечня изданий, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 3,96 п.л., в т.ч. авторских - 3,4 п.л.
Структура диссертационной работы обусловлена целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, основных выводов и рекомендаций, списка использованной литературы, включающего 144 наименований, и 17 приложений. В первой главе Теоретико-методологические аспекты проблемы развития СОБ в условиях рыночных систем определены концептуальные подходы к исследованию сущности бизнеса; рассмотрены теоретические основы понятия социальная ответственность бизнеса как экономической категории; раскрыты и определены сферы СОБ. Вторая глава Механизмы реализации СОБ в условиях современной рыночной системы включает исследование корпорации как наиболее эффективной формы реализации СОБ; социальные конкурентные преимущества в концепции конкурентоспособности бизнеса, а также зарубежный опыт развития корпоративной СО и его применение в России. Третья глава Состояние и перспективы развития СОБ в России включает разработку практических рекомендаций по совершенствованию системы СОБ в современной России.
Содержание работы изложено на 183 страницах, работу илюстрируют 12 рисунков и 2 таблицы.
I. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ 1. Разработано авторское определение социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа.
Генезис и теоретические основы концепции социальной ответственности бизнеса были заложены в трудах представителей классической школы политической экономии - А.Смита, Д. Риккардо, Ж.Симона де Сисмонди и др., которые подчеркивали, что любая экономическая деятельность социальна, поэтому необходимо координировать результаты своекорыстной деятельности экономических агентов и интересы общественного благосостояния. Подчеркивалось, что, соответственно, бизнес дожен учитывать и брать на себя ответственность за удовлетворение, как собственных интересов, так и интересов общества.
Особое звучание категория социальная ответственность приобретает в середине XX века, когда осмысление ответственности как основополагающего принципа поведения человека приводит к пониманию того, что быть ответственным может не только индивид, реализующий себя через единоличное владение, но и социально-экономическая группа в лице колективных объединений, таких как товарищества и корпорации. Возникает новая категория - социальная ответственность бизнеса, реализуемая через понимание роли бизнеса в развитии общества. В этом аспекте оценкой результативности хозяйственной деятельности компании становятся не только производимые блага и максимизация прибыли, но и их взаимоотношения с обществом.
Предложено авторское определение социальной ответственности бизнеса как концепции, выражающей отношение между бизнесом и обществом в целом по поводу выявления и разрешения противоречий между их интересами, что находит выражение в эффективном ведении бизнеса, ориентированном на удовлетворение потребностей акционеров; работников и других заинтересованных лиц (потребителей, работников, инвесторов и т.д.) и
общественных ожиданий в сфере охраны окружающей среды и роста общественного благосостояния. Это требует неукоснительного выпонения требований законодательства, соблюдения общепринятых этических норм в практике ведения дел, добровольной экологической деятельности, создания рабочих мест, увеличения социальных инвестиций и социального капитала, а также вклада в формирование и развитие гражданского общества через партнерские программы, и проекты местных сообществ и др.
В диссертации впервые дается трактовка СОБ на уровне микро- и макроэкономического анализа. С позиции микроэкономического анализа под социальной ответственностью бизнеса понимается концепция удовлетворения бизнесом ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития бизнеса в условиях современной рыночной экономики (см. рис.1)
Рисунок 1 - л Заинтересованные стороны как базовый элемент социальной ответственности бизнеса на микроуровне (авторская разработка)
С позиции макроэкономического анализа под социальной ответственностью бизнеса понимается концепция выстраивания компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение общественных интересов в целях динамичного развития экономики. В основе макроэкономической трактовки СОБ лежит идея о том, что противоречие между частным интересом бизнеса (выгода, прибыль) и
интересами общества (стабильность, успешное развитие для большинства) дожно разрешаться в пользу той общественной системы, частью которой является сам бизнес (см. рис.2).
Рисунок 2 - Основные сферы СОБ на макроуровне (авторская разработка)
СОБ реализуется через так называемые социальные инвестиции - это добровольный вклад бизнеса в развитие общества. Они призваны повысить качество жизни населения в виде такой деятельности бизнеса, как спонсорство и благотворительность, попечительство, взаимодействие с местным сообществом и властными структурами в области в образования, здравоохранения и реализации медицинских программ, культуры, спорта, оказания услуг детям - инвалидам, сиротам, пожилым людям, ветеранам войны, малоимущим. Основы концепции социальных инвестиций как формы реализации социальной ответственности бизнеса были заложены в западной экономической науке в середине XX века, что было вызвано ростом требований, предъявляемых к бизнесу общественностью.
СОБ, включающая в себя активное социальное инвестирование приводит к формированию социального капитала. Чем меньше социального капитала в обществе, тем больше в таком обществе роль государства.
В работе доказано, что отношение к СОБ необходимо формировать в компаниях точно так же, как это происходит со стратегией ведения бизнеса по
любому другому направлению. Компании дожны рассматривать социальную ответственность как одну из главнейших задач, решение которой требует тщательного планирования, взвешенного принятия решений, а также детального анализа и оценки. Таким образом, акцент в деятельности компании дожен быть направлен на обеспечение разумного соответствия между коммерческими задачами компании и ее отношением к социальной ответственности. Требования повысить роль СОБ с каждым днем становятся все более и более настойчивыми.
В нынешнюю эпоху экономических спадов многие компании на протяжении последних лет вынуждены были сокращать свои собственные расходы и соответственно расходы на благотворительность. С другой стороны, многие компании, которые продожают выделять средства на благотворительные цели, целенаправленно жертвуют их в пользу тех программ или регионов, из которых они могут извлечь какую-либо выгоду.
2. Определены основные сферы и уровни функционирования социальной ответственности бизнеса в условиях современной рыночной экономики.
Автор предлагает рассматривать СОБ как систему, состоящую из 3-х сфер, развитие которых направлено на улучшение качества жизни населения (см. рис 3).
Экономическая сфера СОБ относится к удовлетворению нужд основных групп заинтересованных лиц Ч групп, на которые влияет компания (первичная группа) и от которых она зависит (вторичная группа).1 Стейкходеры формируют взаимозависимую систему, своеобразную паутину, которая иногда поддерживает бизнес в трудную минуту, а иногда, напротив, лишает
1 Неслучайно большая часть предпринимателей по всему миру признают, что успешные бизнесмены учитывают интересы заинтересованных групп: покупателей, сотрудников, поставщиков и меспсых сообществ.
Экологическая
Экономическая
(стейкходеры)
Первичные
Вторичные
Окружающая : греда
I Акционеры Работники Менеджеры
Общественное благосостояние
Рисунок 3 Ч Сферы системы социальной ответственности бизнеса (авторская разработка) компанию возможности действовать, т.е. иногда интересы этих субъектов входят в противоречие. Однако в целом коммерческая успешность компании в современном мире неразрывно связана с интересами общества. Заинтересованные стороны активно влияют на успешность бизнеса.
Экологическая сфера социальной ответственности относится к окружающей среде. При применении технологий, связанных с негативным воздействием на окружающую среду, компании дожны соблюдать требования в области охраны окружающей среды, учитывать природоохранные нормативы, государственные стандарты и иные документы. Многое в данной сфере предстоит сделать. Многим компаниям необходимо разработать методы производства, исключающие загрязнение окружающей среды.
Социальная сфера СОБ охватывает решение проблем общественного благосостояния в целом. Примером социальной ответственности такого типа может служить финансовая помощь, которую компании оказывают благотворительным учреждениям и организациям, а также некоммерческим
фондам и ассоциациям; поддержка музеев, филармоний, некоммерческих организаций; участие в улучшении работы государственной системы здравоохранения и образования. В сфере обеспечение роста общественного благосостояния центральной задачей является стратегическое партнерство бизнеса и государства.
В работе анализируется отношение бизнеса к" основным группам
заинтересованных лиц Ч стейкходерам (см. рис.4)
Основные группы заинтересованных лиц Содержание
Акционеры Правильное ведение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров
Работники Бизнес обращается со своими работниками справедливо, способствует формированию здоровых отношений в колективе, а также уважает достоинство работников, удовлетворяют их основные потребности, прилагает максимум усилий к росту квалификации работников.
Потребители Бизнес поддерживает высокое качество выпускаемой продукции, назначает умеренные цены, выпоняет гарантийные обязательства, обеспечивает своевременную доставку товаров.
Рисунок 4 - Отношение бизнеса к основным группам заинтересованных лиц Ч стейкходерам (авторская разработка) Обосновано, что модель СОБ базируется на реализации следующих принципов (см. рис.5). Взаимодействие предложенных принципов способствует извлечению бизнесом собственных выгод, которые зависят от его конкретных целей (краткосрочных и договременных) и реализации основных направлений социальной деятельности.
Принципы Содержание
Институциональный Общество дает бизнесу правовое обеспечение, ожидая, что СОБ будет направлена на удовлетворение общественных интересов
Воспроизводственный Бизнес организует свою деятельность, максимизирует прибыль и несет ответственность за удовлетворение собственных и общественных потребностей
Управленческий Эффективное испонение своих обязанностей менеджерами, выступающими не только как лагентами собственника, но и как свободными агентами, отвечающими за выбор, который дожен привести к максимизации прибыли и обеспечению СОБ
Рисунок 5 - Уровни социальной ответственности бизнеса: принципы (авторская разработка)
3. Доказана необходимость допонения концепции конкурентоспособности корпораций и экономики в целом с позиции учета формирования социальных конкурентных преимуществ на основе роста СОБ.
Установлено, что в работах А. Курно, У. Джевонса, Ф. Эджуорта, Л. Вальраса, Ф. Найта, А. Маршала, Э. Чемберлена, М. Портера и др., трактовка конкурентоспособности бизнеса предлагается лишь с позиции анализа роли
экономических преимуществ (см. рис.6.)
Рисунок 5 - Экономические конкурентные преимущества (авторская разработка)
В этой связи соискатель подчеркивает, что на сегодняшний день, чтобы добиться успеха в конкурентной борьбе, важно наращивать социальные конкурентные преимущества (см. рис.6).
Рисунок 6 - Социальные конкурентные преимущества (авторская разработка)
Утверждается, что СОБ, рассматриваемая как добровольная обязанность бизнесменов проводить деловую политику в соответствии с потребностями общества и готовность субъектов бизнеса разделить с обществом всю поноту ответственности за социально-экономическое состояние страны, реализуется через социальные конкурентные преимущества. Очень важно понять, как различные заинтересованные группы взаимодействуют между собой. На рис.7 показана связь между тем, как выбор ключевых заинтересованных групп, с которыми компании важно развивать отношения (служащие, подразделения, потребители), приводит к созданию допонительных конкурентных преимуществ.
врйвержсжиость сотру^ищоз
лачесгао анутреил ш?г?> фбшу^в&Н ий
вЫСОКЖГ
Рисунок 7 - Связь между отношениями внутренних стейкходеров и получением преимущества перед конкурентами
Точно так же можно выстраивать отношения с любыми другими заинтересованными группами, даже теми, которые не оказывают немедленного влияния на бизнес и финансовые результаты компании, но важны в более длительной перспективе (например, СМИ). Большинство организаций определяют для себя, по меньшей мере, две или три заинтересованные группы в качестве основных Ч обычно это акционеры, персонал и потребители.
Такая постановка вопроса позволила соискателю предложить новую трактовку и понимания конкурентоспособности бизнеса. Утверждается, что конкурентоспособность - это динамическая многофакторная характеристика бизнеса, связанная как с состоянием экономических преимуществ, так и развитием СОБ, способствующей формированию и развитию социальных конкурентных преимуществ, включающих в себя систему взаимоотношений со стейкходерами и обществом. Хотя бизнес априори считается социально ответственным, тем не менее, таковым он становится не сразу. Как показывает мировая практика, СОБ как форма добровольной деятельности бизнеса реализуется в системе корпораций. Поэтому неслучайно на смену понятая СОБ приходит новое понятие корпоративная социальная ответственность (КСО), которое стало повсеместно использоваться с 70-х годов прошлого столетия. Сейчас КСО вытесняет аббревиатуру СОБ. Соискатель утверждает, что в теоретико-методологическом аспекте эти понятия едины: базовым элементом
анализа является социальная ответственность. Различие лишь в объекте исследования: СОБ охватывает проблему социальной ответственности бизнеса в целом, а КСО делает акцент на социальную деятельность корпораций.
4. Раскрыты тенденции зарубежного опыта формирования СОБ и разработаны пути его использования в российской практике.
Мировая практика показывает, что международный опыт формирования моделей СОБ не однороден. В мире существуют различные модели СОБ, каждая из которых имеет внешние особенности, но, главное, имеет собственную внутреннюю логику и базовые постулаты. Модели СОБ формируются на основе сложившихся моделей корпоративного управления бизнесом. В зависимости от характерных особенностей управления бизнесом формируются различные модели социальной ответственности бизнеса (см. рис. 8).
Модели СОБ Содержание социальной ответственности
Англо-американская модель Базируется на принципах жесткого разграничения собственности и управления, безусловного приоритета прав акционеров.
Континеитально-европейская модель Ограничивает в правах собственников компании. Упор делается на поддержании баланса интересов всех заинтересованных сторон
Японская модель Ориентация на социальную сплоченность на уровне компании и деловую на уровне промышленной группы. Предусматривает ориентацию компаний на общие корпоративные и государственные интересы.
Рисунок 8 - Модели социальной ответственности бизнеса (авторская разработка)
Для России характерна модель СОБ, означающая неразделенную власть крупных акционеров. Миноритарные акционеры в большинстве отстранены от участия в . управлении. 2 Преобладает характерное совмещение функций владения и управления с целью удержания собственности. Мало уделяется
2 Разделение моделей на англо-американскую, континентальную, японскую и российскую условно и осуществляется для выделения характерных черт, которые в условиях глобализации могут смешиваться и видоизменяться
внимания взаимодействию с заинтересованными сторонами, охране окружающей среды и росту общественного благосостояния
В силу разных условий многие методы зарубежных стран по стимулированию СОБ в России пока не применимы. Но опыт этих стран убеждает, что российские компании дожны, уже сейчас уделять больше внимания повышению общественной ценности СОБ. Это означает необходимость:
- более активного освоения международных норм СОБ и согласования их с внутренними российскими нормами СОБ (и формальными, и неформальными);
- стимулирования развития потенциально широкого спектра организаций гражданского общества, которые связаны с распространением и претворением в жизнь конкретных вопросов социальной ответственности бизнеса;
- создания возможностей для большей действенности различных рыночных механизмов обеспечения СОБ взамен субъективных критериев ее оценки, выработанных властью на местах;
- решение задач СОБ дожно быть с учетом принципов обеспечения добровольности в рамках идеологии динамичного развития общества.
5. Разработаны основные направления развития социальной ответственности российского бизнеса в условиях глобализации.
Разрабатывая основные направления в развитии СОБ, соискатель исходил из следующих положений: СОБ представляет собой стратегию, направленную на реализацию своих интересов с учетом интересов общества. Она дожна осознаваться как прагматическая концепция, направленная на создание устойчивости бизнеса и обеспечения роста, как собственной конкурентоспособности, так и экономики в целом в условиях глобализации. Весьма полезным для развития СО российского бизнеса является изучение зарубежного опыта в этой области. Однако этот опыт дожен быть соотнесен с российскими реалиями. Западные экономические институты необходимо вписать в совершенно непохожие исторические, экономические и культурные
условия. В настоящее время в российском обществе проявляются тенденции усиления в развитии социальной ответственности бизнеса.
Настоятельная необходимость выработки эффективной программы СОБ предопределяют развитие следующих ее тенденциией, как отражение объективного уровня развития производительных сил и сложившихся производственных отношений:
во - первых, развитие стратегического партнерства с федеральными и субфедеральными органами власти с целью формирования эффективной социально-ориентированной экономики, поскольку собственные возможности бизнеса в каждый данный момент ограничены;
во - вторых, требуется в корне изменить идеологию личного обогащения собственников капитала на идеологию удовлетворения общественных интересов, характеризующую сущность социальной ответственности бизнеса как принципиально новой парадигмы развития бизнеса, способствующей его постоянной социализации;
в-третьих, отнести к пономочиям СОБ испонение функции социальной безопасности с позиции защищенности личности, социальной группы от угроз нарушения жизненно важных интересов, чтобы обеспечить условия для решения ключевых социально-экономических задач и, может быть, самой главной - обеспечения роста общественного благосостояния в России в условиях глобализации;
в Ч четвертых, собственники российского капитала дожны понять, что социальная активность бизнеса неизбежно принесет реальную пользу в виде роста демократизации экономического и социального развития нации в результате формирования гражданского общества.
Опыт зарубежных стран убеждает, что в России уже сейчас необходимо уделить большее внимание повышению ценности КСО в глазах бизнеса. Наиболее эффективно эти задачи могут быть решены с учетом обеспечение добровольности СОБ, ее развития в рамках правового урегулирования и демократической идеологии.
III. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ И НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Проанализированы концептуальные подходы к анализу бизнеса как института, который создает основу для социального обеспечения населения в условиях глобализации. Предложено коммерчески-прибыльную стратегию бизнеса трансформировать в коммерчески - прибыльно - социальную стратегию. В этом аспекте бизнес становится экономически не просто ответственным, а социально-ответственным.
Исследованы ранее выдвинутые теоретико-методологические подходы к обоснованию сущности СОБ и предложено авторское определение социальной ответственности бизнеса как концепции, выражающей отношение между бизнесом и обществом в целом по поводу выявления и разрешения противоречий между их интересами.
Дается трактовка СОБ на уровне микро- и макроэкономического анализа. Предлагается в рамках экономической теории СОБ рассматривать как добровольную деятельность бизнеса, ориентированную на удовлетворение потребностей акционеров; работников и других заинтересованных лиц (потребителей, работников, инвесторов и т.д.) и общественных ожиданий в сфере охраны окружающей среды и роста общественного благосостояния.
Установлено, что необходимо допонить концепцию конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами, формирующимся на основе роста социальной ответственности бизнеса. В этой связи при оценке эффективности бизнеса необходимо наряду с экономической эффективностью оценивать социальную, точнее социально-экономическую эффективность предпринимательской деятельности.
Исследование зарубежного опыта формирования и развития СОБ на основе сложившихся систем корпоративного управления бизнесом убеждает, что
российские компании дожны уже сейчас уделять больше внимания повышению общественной ценности СОБ.
На основании выявленных причин неэффективного использования системы СОБ в России предложены практические рекомендации, направленные на ее совершенствование в современной российской экономике.
Данное диссертационное исследование может служить основой- для дальнейших разработок и исследований в сфере определения более эффективного использования системы СОБ страны по отдельным направлениям сферам ее деятельности.
IY. ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
1. Сарафанников A.A. Социальные инвестиции как форма реализации социальной ответственности корпораций. Научно-аналитический журнал Инновации и инвестиции, 2011, №4, - 0,45 пл. (Статьи из перечня изданий, рекомендованных ВАК).
2. Сарафанников A.A. К вопросу о социальной ответственности в бизнесе. РГСУ (Статьи из перечня изданий, рекомендованных ВАК).
3. Сарафанников A.A. Современное развитие России требует качественно иной социальной ответственности корпораций. В кн. Материалы Международной научно-практической конференции Экономика, государство и общество в XXI веке. Васильевские чтения. Часть 2. М.: РГТЭУ, 2011,0,4 пл.
4. Новичков A.B., Сарафанников A.A. Тенденции в области социальной ответственности корпораций В кн. Материалы Международной научно-практической конференции Экономика, государство и общество в XXI веке. Васильевские чтения. Часть 2. М.: РГТЭУ, 2011, 0,5 пл. (авт. 0,4 пл.)
5. Монография Новичков A.B., Сарафанников A.A. Социальная ответственность бизнеса в системе рыночных отношений. - М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2012,11,5 пл.
Подписано в печать:
10.07.2012
Заказ № 7464 Тираж - 110 экз. Печать трафаретная. Типография л11-й ФОРМАТ ИНН 7726330900 115230, Москва, Варшавское ш., 36 (499) 788-78-56 www.autoreferat.ru
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Сарафанников, Андрей Александрович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ СИСТЕМ
1.1 .Концептуальные подходы к анализу бизнеса.
1.2.Теоретические основы понятия социальная ответственность бизнеса как экономической категории.
1.3. Сферы социальной ответственности бизнеса.
ГЛАВА II. РЕАЛИЗАЦИЯ СОБ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ РЫНОЧНОЙ СИСТЕМЫ
2.1 Корпорация Ч наиболее эффективная форма реализации СОБ.
2.2. Социальные конкурентные преимущества в концепции конкурентоспособности бизнеса.
2.3. Зарубежный опыт развития КСО и его применение в России.
ГЛАВА III. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В РОССИИ
3.1. Специфика развития социальной ответственности бизнеса в российских компаниях.
3.2.Основные направления развития социальной ответственности бизнеса в современной России в условиях глобализации.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие социальной ответственности бизнеса в системе рыночных отношений России"
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что социальная ответственность бизнеса (СОБ) приобретает все большее значение в рыночной экономике развитых стран в условиях современной глобализации. Мировая практика показывает, что бизнес, благодаря социальной ответственности (СО), обеспечивая рост качества жизни населения, становится более устойчивым в экономическом и социальном плане. Ценность СОБ заключается в минимизации компаниями негативных последствий своей производственной деятельности, в решении социальных проблем глобального и местного уровня, в формировании атмосферы предсказуемости в экономическом и общественном развитии. Принципы СОБ играют важную роль в управлении компаниями, однако в российской практике они применяются недостаточно. Хотя СОБ является частной инициативой, существенное развитие она получает за счет стимулирования со стороны представителей гражданского общества и власти. В России такая система пока не сформировалась. В тоже время представители крупного бизнеса, зачастую конфликтующие с интересами общества и государства, стали обращать внимание на решение проблем СО. Как подтверждают авторитетные российские и международные исследования, российский крупный бизнес окреп скорее в экономическом аспекте, чем в социальном. Для российской экономики проблема СОБ имеет особое значение в связи с переходом страны к принципиально новой парадигме развития - создания социально-ориентированной экономики. Значимость сферы СОБ связана с тем, что в ней, по существу, фокусируется роль бизнеса в реформировании и развитии экономики, отвечающей мировым стандартам по уровню общественного благосостояния.
Акцент в российском бизнесе чаще всего делается на максимизацию прибыли любым способом. Интересы потребителей и общества не являются приоритетными. Но, чтобы соответствовать лобщемировым стандартам в развитии бизнеса, в России необходима его перезагрузка в сторону обеспечения коммерческих задач компании социально-правовыми нормами. Российский бизнес дожен признать формирование СО как одну из главнейших задач, решение которой требует тщательного планирования, взвешенного принятия решений, а также детального анализа и оценки.
В настоящее время и в обозримой перспективе развитие СОБ будет носить преимущественно глобальный характер в социальной, экономической и экологической сферах. Данное обстоятельство допонительно повышает значимость проблемы обеспечения СОБ и готовности России к вхождению в мировое экономическое пространство. Если наше государство выбрало парадигму демократического развития страны, то чем раньше Россия осознает все позитивные стороны СОБ, тем процесс вхождения в это пространство будет менее болезненным.
В этой связи требуется глубоко проработанная и ориентированная на современный уровень развития бизнеса концепция СОБ с целью эффективного развития самого бизнеса и общества в целом на перспективу. Возникает объективная потребность в теоретико-методологическом исследовании СОБ, ее генезиса, социально-экономического содержания, сфер, механизмов формирования и реализации, учитывая особенности развития рыночной экономики России.
Все это вызывает необходимость поиска научно обоснованных действий, нацеленных на поддержку и стимулирование СОБ в контексте обеспечения социальной безопасности в условиях глобализации.
Степень разработанности проблемы. В качестве теоретико-методологической базы и отправных точек для осмысления и научного анализа закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации использованы труды отечественных ученых: Абакина Л.И., Атухова А.И., Брагина Н.И., Грунина A.A., Даниловой О.В., Ильенковой С.Д. , Кочеткова A.A., Ларионова И.Н., Лебедева H.A., Новичкова A.B., Осипова Ю.М., Паппэ Я.Ш., Сабельникова Л.В.,
Солодухи П.В., Субботина А.К., Сычева Н.В., Фатхутдинова P.A., Шишкова Ю.В., Щербакова В.Н., Щетинина В.Д. и др.
Среди исследователей и экспертов, внесших существенный вклад в изучение корпоративной социальной ответственности, следует отметить А.Н. Шохина, C.B. Туркина, С.Е. Литовченко, Ф.Т. Прокопова, С.П. Перегудова, Л.И. Полищука, Г.Л. Тульчинского, А.И. Ярового и др.
Современными зарубежными исследователями СОБ являются такие авторы, как Дж. Экингтон, Н. Финч, А. Крейн, Д. Маттен Ф. Котлер, Дж.К. Роуи, А. Локет, М.С. Бранко, Л.Л. Родригез, С. Сакс и др. которые в свою очередь опираются на основополагающие труды по СОБ второй половины XX века таких авторов, как Г. Боуэн, К. Дэвис, М. Фридман, А. Кэррол и Э. Фримен, а также на классические идеи, выдвинутые Дж. Локком, А. Смитом, М. Вебером, Ф. Найтом, X. Ленком, Т. Парсонсом и др.
Однако сложившиеся подходы к анализу закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации не дают четкого, однозначного представления этой проблемы в макроэкономическом и микроэкономическом аспекте. Исследование проблемы ведется преимущественно в рамках неоклассической теории, минуя институциональный подход. В целом приходится признать, что на сегодняшний день еще недостаточно проработаны теоретико-методологические, методические и практические пути формирования СОБ в системе развития современных рыночных отношений в условиях глобализации.
Актуальность исследуемой темы и недостаточная разработанность теории и методологии закономерностей и тенденций развития СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации, отсутствие целостной концепции, обеспечивающей комплексное системное решение ее задач в условиях современной российской экономики, обусловили выбор темы настоящего диссертационного исследования, цель, задачи, объект, предмет исследования и научную гипотезу.
Объектом диссертационного исследования выступает система СОБ в современной рыночной экономике в условиях глобализации.
Предметом диссертационного исследования является система социально-экономических отношений, складывающихся по поводу развития системы СОБ в рыночной экономике в условиях глобализации.
Цель диссертационного исследования заключается в обобщении и систематизации теоретико-методологических подходов, позволивших обосновать направления развития системы СОБ в системе современных рыночных отношений в условиях глобализации. Указанная цель предопределила постановку и последовательность теоретического, методологического и практического решения следующих задач:
1) проанализировать концептуальные подходы к анализу бизнеса, как социального института, который несет ответственность перед обществом;
2) определить генезис, теоретические основы концепции социальной ответственности и социально-экономическую трактовку категории социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа и во взаимосвязи с категориями " социальные инвестиции и " социальный капитал, обеспечивающими динамичное развитие бизнеса и экономики в целом;
3) определить уровни реализации, принципы построения модели и основные сферы социальной ответственности бизнеса по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах его деятельности (акционерам, работникам, потребителям, инвесторам, заказчикам, поставщикам, местным сообществам) и обществу (охрана окружающей среды, общественная благотворительность, спонсорство и т.д.) в условиях современной рыночной экономики
4) раскрыть закономерности зарубежного опыта формирования СОБ на основе сложившихся систем управления бизнесом и пути его использования в российской практике;
5) допонить концепцию конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами;
6) определить состояние СОБ в системе современных рыночных отношений (на примере России) и разработать основные направления развития СОБ, не противоречащие интересам бизнеса и российской экономики в целом в условиях глобализации.
Соответствие паспорту специальностей. Диссертационное исследование соответствует пунктам паспорта специальности ВАК 08.00.01. - Экономическая теория п.1.1. Политическая экономия: структура и закономерности развития экономических отношений; экономические интересы; взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; роль и функции государства и гражданского общества в формировании экономических систем; формирование экономической политики (стратегии) государства.
Научная гипотеза заключается в том, что предложенные в диссертации направления совершенствования системы СОБ способствуют повышению качества жизни населения в современной рыночной экономике в условиях глобализации.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей и специалистов по решению проблем СОБ, законодательные и нормативные документы государственных органов Российской Федерации и субъектов РФ. Информационно-эмпирическую базу исследования составили официальная статистическая информация Росстата, законодательные материалы по инвестиционной, научно-технической и инновационной политике, ежегодники, материалы монографических исследований отечественных и зарубежных ученых, аналитические обзоры и рейтинги, представленные в периодической печати, а также данные, опубликованные в экономической литературе.
В процессе исследования проблемы использовались разнообразные методологические подходы, в том числе системный подход, экономико-математическое моделирование, методы экономического и логического анализа, методы анализа микроэкономической динамики, статистического анализа.
Эмпирической базой диссертационного исследования послужили: статистические данные и нормативно-правовые документы, характеризующие СОБ в зарубежных странах и российской экономике; результаты исследования СОБ, проведенные Ассоциацией менеджеров, ГУ-Высшей школы. В качестве методов сбора информации в рамках социологического исследования использовались: социологическое наблюдение и изучение документов. Обработка результатов социологического исследования осуществлялась с помощью компьютера при применении методов структурного, сравнительного, факторного анализа.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке системного подхода к выявлению основных направлений развития СОБ, позволяющих повысить эффективность функционирования рыночной экономики в условиях глобализации.
Более конкретно научная новизна состоит в следующем: проанализированы концептуальные подходы к анализу бизнеса, как института, который создает основу для реализации жизненно важных интересов личности, несет ответственность перед социумом, соответствуя определенным общественным ожиданиям, включая институциональные преобразования и создание необходимых механизмов, устраняющих или смягчающих воздействие факторов, подрывающих устойчивость социального обеспечения населения в условиях глобализации; уточнены генезис, теоретические основы концепции социальной ответственности и разработана авторская трактовка категории социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа во взаимосвязи с категориями социальные инвестиции и социальный капитал, обеспечивающими динамичное развитие бизнеса и экономики в целом в условиях глобализации; определены основные сферы и модель социальной ответственности бизнеса, по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах его деятельности (акционерам, работникам, потребителям, инвесторам, заказчикам, поставщикам, местным сообществам) и обществу (охрана окружающей среды, общественная благотворительность, спонсорство и т.д.) в условиях современной рыночной экономики; допонена концепция конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами, формирующимся на основе роста социальной ответственности бизнеса; раскрыты закономерности зарубежного опыта формирования и развития СОБ на основе сложившихся систем корпоративного управления бизнесом и пути его использования в российской практике на основе более активного освоения международных норм СОБ и согласования их с внутренними российскими нормами СОБ (и формальными, и неформальными); стимулирования развития потенциально широкого спектра организаций гражданского общества, которые связаны с распространением и претворением в жизнь конкретных вопросов социальной ответственности бизнеса; создания возможностей для большей действенности различных рыночных механизмов обеспечения СОБ взамен субъективных критериев ее оценки, выработанных властью на местах; определено состояние СОБ в системе современных рыночных отношений (на примере России) как состояние недооценки роли и значения означенной системы с позиции неотъемлемой части общей корпоративной стратегии и социально - экономического развитии страны на перспективу, в силу этого остаются нерешенными проблемы с выпуском качественной продукции, улучшением условий труда, создания новых рабочих мест, образования, благоприятного инвестиционного климата, охраны окружающей среды и здоровья, роста общественного благосостояния; разработаны основные направления развития СО российского бизнеса, не противоречащие интересам бизнеса, экономики и российского общества в условиях глобализации: развитие стратегического партнерства с федеральными и субфедеральными органами власти с целью формирования эффективной социально-ориентированной экономики, поскольку собственные возможности бизнеса в каждый данный момент ограничены; требуется в корне изменить идеологию личного обогащения собственников капитала на идеологию удовлетворения общественных интересов, характеризующую сущность социальной ответственности бизнеса как принципиально новой парадигмы развития бизнеса, способствующей его постоянной социализации; отнести к пономочиям СОБ испонение функции социальной безопасности с позиции защищенности личности, социальной группы от угроз нарушения жизненно важных интересов, чтобы обеспечить условия для решения ключевых социально-экономических задач и, может быть, самой главной - обеспечения роста общественного благосостояния в России в условиях глобализации; собственники российского капитала дожны понять, что социальная активность бизнеса неизбежно принесет реальную пользу в виде роста демократизации экономического и социального развития нации в результате формирования гражданского общества.
Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором и выносимые на защиту, состоят в следующем: предложенные автором концептуальные подходы к анализу бизнеса, включая институциональные преобразования и создание необходимых механизмов, позволяют устранить или смягчить воздействие факторов, подрывающих устойчивость социального обеспечения населения в условиях глобализации; разработанная авторская трактовка СОБ с позиции микро- и макроэкономического анализа акцентирует внимание на роль социальных инвестиций и социального капитала, обеспечивающих динамичное развитие, как бизнеса, так и экономики в целом в условиях глобализации; авторское определение основных сфер и модели СОБ позволит эффективно проводить политику по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах деятельности бизнеса в условиях современной рыночной экономики; предложенное допонение концепции конкурентоспособности бизнеса социальными преимуществами формирует новое отношение к определению роли СОБ в экономическом и общественном развитии; выявленные закономерности зарубежного опыта формирования и развития СОБ позволяют обосновать пути его использования в российской экономике; определение состояния СОБ на примере России дает возможность разработать основные направления развития СО российского бизнеса, не противоречащие интересам бизнеса, экономики в целом и российского общества в условиях глобализации.
Апробация результатов. Основные выводы и отдельные положения исследования изложены диссертантом в выступлениях на научно-технических и научно-практических конференциях в 2011 г.: Международная научно-практическая конференция Современные проблемы экономики (Москва, МГУПИ, 24-25 апреля 2011 г.); Международная научно-практическая конференция Актуальные проблемы экономики (Москва, ИНЭП, 18-19 ноября 2011 г.); Международная научно-практическая конференция Экономика. Общество. Политика (Москва, РГТЭУ, 24-25 ноября 2011).
В практической работе результаты исследования могут использоваться как руководителями коммерческих структур, так и руководителями органов государственной власти РФ и субъектов РФ при формировании политики в сфере СОБ. В учебном процессе материалы диссертации можно использовать при преподавании учебных курсов и дисциплин Экономическая теория, Управление социальным развитием организации, Государственное регулирование экономики, Региональная экономика и др.
Результаты исследования применялись в учебном процессе в РГСУ.
Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующим актом внедрения.
Публикации. Основные положения диссертации в 5 печатных работах общим объемом 3,2 п. л, в том числе 2 публикации в журналах, рекомендованных ВАК. Основные положения диссертационного исследования изложены в публикациях, в том числе 2 из перечня изданий, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 3,96 п.л., в т.ч. авторских - 3,4 п.л.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Сарафанников, Андрей Александрович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Концепция социальной ответственности бизнеса приобретает все большее значение в научных и бизнес - кругах России. Вопрос о социальном вкладе в развитие общества в качестве одного из направлений корпоративной стратегии, не входящего в противоречие с ростом конкурентоспособности компании, и являющегося характеристикой цивилизованного бизнеса, стоит на повестке дня перед бизнес - сообществом и государственными структурами.
1. Проанализированы концептуальные подходы к анализу бизнеса, как института, который создает основу для реализации жизненно важных интересов личности, несет ответственность перед социумом, соответствуя определенным общественным ожиданиям, включая институциональные преобразования и создание необходимых механизмов, устраняющих или смягчающих воздействие факторов, подрывающих устойчивость социального обеспечения населения в условиях глобализации;
2. Уточнены генезис, теоретические основы концепции социальной ответственности и разработана авторская трактовка категории социальной ответственности бизнеса с позиции микро- и макроэкономического анализа во взаимосвязи с категориями " социальные инвестиции и "социальный капитал, обеспечивающими динамичное развитие бизнеса и экономики в целом в условиях глобализации;
3. Определены основные сферы и модель социальной ответственности бизнеса, по отношению к сторонам, заинтересованным в результатах его деятельности (акционерам, работникам, потребителям, инвесторам, заказчикам, поставщикам, местным сообществам) и обществу (охрана окружающей среды, общественная благотворительность, спонсорстип и т.д.) в условиях современной рыночной экономики;
4. Допонена концепция конкурентоспособности бизнеса в системе современного корпоративного управления наряду с традиционными экономическими преимуществами новыми, так называемыми социальными преимуществами, формирующимся на основе роста социальной ответственности бизнеса;
5. Раскрыты закономерности зарубежного опыта формирования и развития СОБ на основе сложившихся систем корпоративного управления бизнесом и пути его использования в российской практике на основе более активного освоения международных норм СОБ и согласования их с внутренними российскими нормами СОБ (и формальными, и неформальными); стимулирования развития потенциально широкого спектра организаций гражданского общества, которые связаны с распространением и претворением в жизнь конкретных вопросов социальной ответственности бизнеса; создания возможностей для большей действенности различных рыночных механизмов обеспечения СОБ взамен субъективных критериев ее оценки, выработанных властью на местах;
6. Определено состояние СОБ в системе современных рыночных отношений (на примере России) как состояние недооценки роли и значения означенной системы с позиции неотъемлемой части общей корпоративной стратегии и социально - экономического развитии страны на перспективу, в силу этого остаются нерешенными проблемы с выпуском качественной продукции, улучшением условий труда, создания новых рабочих мест, образования, благоприятного инвестиционного климата, охраны окружающей среды и здоровья, роста общественного благосостояния;
7. Разработаны основные направления развития СО российского бизнеса, не противоречащих интересам бизнеса, экономики и российского общества в условиях глобализации и отражающих: во - первых, развитие стратегического партнерства с федеральными и субфедеральными органами власти с целью формирования эффективной социально-ориентированной экономики, поскольку собственные возможности бизнеса в каждый данный момент ограничены; во - вторых, требуется в корне изменить идеологию личного обогащения собственников капитала на идеологию удовлетворения общественных интересов, характеризующую сущность социальной ответственности бизнеса как принципиально новой парадигмы развития бизнеса, способствующей его постоянной социализации; в-третьих, отнести к пономочиям СОБ испонение функции социальной безопасности с позиции защищенности личности, социальной группы от угроз нарушения жизненно важных интересов, чтобы обеспечить условия для решения ключевых социально-экономических задач и, может быть, самой главной - обеспечения роста общественного благосостояния в России в условиях глобализации; в - четвертых, собственники российского капитала дожны понять, что социальная активность бизнеса неизбежно принесет реальную пользу в виде роста демократизации экономического и социального развития нации в результате формирования гражданского общества.
Опыт зарубежных стран убеждает, что в России уже сейчас необходимо уделить большее внимание повышению ценности КСО в глазах бизнеса. Наиболее эффективно эти задачи могут быть решены с учетом обеспечение добровольности СОБ, ее развития в рамках правового урегулирования и демократической идеологии.
Концепция ответственности сегодня становится стратегическим бизнес-подходом к управлению, который позволяет выявить и сформулировать круг своих обязательств и направлений ответственности и реализовывать их по принципу постоянного улучшения в рамках финансовой стратегии фирмы. Российские компании, используя КСО по показателям экономической, экологической и социальной результативности, могли бы успешно решать две задачи - получение преимуществ внутри страны и соответствие уровню зарубежных конкурентов и партнеров. Это подтверждает актуальность вывода о том, что СО в качестве рационального отклика компании на систему противоречивых ожиданий заинтересованных сторон не только сама по себе способна носить стратегический характер и выступать важнейшим элементом стратегического управления компанией, но может рассматриваться и в качестве одной из концепций стратегического управления по достижению компанией большей конкурентоспособности.
При формировании современной модели социальной ответственности предприятия важно учитывать как определенную специфику ее реализации в России применительно к различным типам предприятий, так и мотивацию, оказывающую непосредственное воздействие на степень распространения социально значимых инициатив бизнеса и используемые в этих целях стратегии бизнеса.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Сарафанников, Андрей Александрович, Москва
1. Монография Новичков A.B., Сарафанников A.A. Социальная ответственность бизнеса в системе рыночных отношений. М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2012.
2. Авдашева С., Дементьев В. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах.//Российский экономический журнал, 2000. Ч № 1. Ч С. 14.
3. Авдашева С.Б. Бизнес-группы и их роль в развитии российских предприятий. Мир России, 2004. том 13, № 3.
4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. Ч М.: Прогресс, 1985.
5. Алекперов В.Ю. Вертикально-интеграционные компании России. Ч М.: Дело, 1996.
6. Андреева Н. Ансофф И. Стратегическое управление. Ч М.: Экономика, 1989.
7. Антонов В. Проблемы корпоративного управления в России // Маркетинг. 2005. - N 6. - С.3-10.
8. Арнольд Глен Руководство по корпоративным финансам. Пособие по финансовым рынкам, решениям и методам. М. :МГИМО, 2005
9. Асаул А. Н. Менеджмент корпорации и корпоративное управление
10. Ачкурина Е.В., Солодко Л.П., Казин A.B. Управленческий учет: Учеб.-практ. пособие. Ч М.ТТК Веби; Проспект, 2004. Бауэрсокс Д.Дж., Клосс Д.Дж. Логистика: интегрированная цепь поставок: Пер. с англ. Ч М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2001."
11. Бакан Дж. Корпорация: патологическая погоня чя прибитni.tr
12. Баккер Г., Хеминк Дж. Как успешно объединить две компании
13. Басалай С.И. Механизмы управления финансовыми ресурсами корпорации. М., 2001. -166с.
14. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике.//Российский экономический журнал, 1997. Ч № 8. Ч С. 16.
15. Беликов И. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение / Беликов И., Вербицкий В. // Общество и экономика. 2005. -N 10-11.-С.112-139.
16. Белорусов A.C. Международный менеджмент и американские ТНК.//США: Экономика, политика, идеология, 1998. № 3. С. 100.
17. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета, серия 8, выпуск 2. 2006.
18. Благов Ю.Е Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента №3, 2004.
19. Блинов А.О. Концепция стратегического управления корпоративными структурами в российской экономике / А.О.Блинов,
20. B.Я.Захаров // Экономика и коммерция. Электрон, пром-сть. 2002. - Вып.З.1. C.52-62.
21. Бобылева А.З. О трактовке некоторых ключевых понятий в области корпоративного управления, экономики и финансов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 21. Управление (государство и общество). 2006. - N 2. - С. 17-30.
22. Бобылева М.П. Корпоративные информационные системы и технологии электронного документооборота: новый потенциал управленческой интеграции // Деньги и кредит. 2007. - N 12. - С.60-67.
23. Бондаренко Г.А Менеджмент гостиниц и ресторанов (2-е издание)
24. Букша К. С. Управление деловой репутацией. Российская и зарубежная PR-практика
25. Бюлер П. Корпоративное управление как шанс для аудиторской дятельности / Петер Бюлер, Маркус Т. Швейцер // Пробл. теории и практ. управл. 2004. - N 3. - С.57-62.
26. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма / М.Вебер. -Ивано-Франковск: Ист-Вью, 2002. 352 с.
27. Винслав Ю. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем // Рос. экон. журн. -2001. -N2. С. 15-28.
28. Виссема X. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для процветания. Ч М.: Финпрогресс, 2000.
29. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, прогресс. ЧМ.: Изд-во Моск. ун-та, 1995.29. "Владелец и управляющий: чье решение? Интервью руководителя службы персонала ОАО ""Росгосстрах"" И. Алиева (www.careerforum.ru) "
30. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект.//Менеджмент в России и за рубежом, 1999. Ч № 2. Ч С. 70
31. Владимирова И.Г. Слияние и поглощение компаний.//Менеджмент в России и за рубежом, 1999. Ч № 1. Ч С.33.
32. Воков JI. Менеджмент в России не защищает интересы акционеров / Л.Воков, Н.Сафронов // Независимая газ. 2007. - 3 апр. - С. 15. - (НГ - политэкономия; N6).
33. Воков Л.В. Дефекты в системе корпоративного управления как одна из основных причин несостоятельности российского производства // ЭКО.-2006.-N10.-С.77-85.
34. Генкин A.C., Молотников А.Е. Захват. Корпоративные тттахматьг Игра на выживание. .//Менеджмент в России и за рубежом, 2005. Ч № 4. Ч36. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1, раздел I, подраздел 1, глава 1, статья 2, пункт 1
35. Глоссарий портала фонда "Наше Будущее"
36. Глушецкий А. Корпоративное управление: свои "спецы" ближе к делу! // Экономика и жизнь. 2004. - 7 февр. - С.5.
37. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4 т. 6-е изд., доп.
38. Гританс Я. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм. М.:АСТ, 2005
39. Губанов С. Планово-корпоративная система и конкурентоспособность // Экономист. 2005. - N 12. - С.3-21.
40. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. 2-е изд., перераб
41. Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. М.: Финстатистика, 2007
42. Данилин В.И. Субподряд как частный случай аутсорсинга: методика и системы моделей оценки эффективности // Экон. наука, совр. России. 2005. - N 4. - С.102-114.
43. Дементьев В. Корпоративные планы как инструмент корпоративного управления в компаниях с государственным участием // Пробл. теории и практики управл. 2007. - N 8. - С.68-75.
44. Денисов А.Ю., Жданов С.А. Экономическое управление предприятием и корпорацией. Ч М.: Дело и Сервис, 2002.
45. Денисов В.А. Управление персоналом в корпорациях / Денисов В.А., Филиппов A.B. М., 1999. - 166с.
46. Деревянченко A.A. Социальная ответственность в системе корпоративного управления. М, 2005
47. Докучаев М.В. Проблемы корпоративного управления в США. Уроки для России //ЭКО. 2004. - N1.-C.141-161.
48. Догопятова Т. Г., Ивасаки И. 2006Л1ссдедование-российскихкорпораций: первые итоги совместного российско-японского проекта. Препринт WP1/2006/01. М.: ГУ-ВШЭ.
49. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. Ч М.: Издательский дом Вильяме, 2000.
50. Евсеенко А., Некрасовский К. О японских сюданах.//Российский экономический журнал, 1995. Ч № 12. Ч С. 67.
51. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. Ч М.: ПРИОР, 1998, ЧС. 3.
52. Заварихин Н.М. Совершенствование корпоративного управления в коммерческом банке / Н.М.Заварихин, М.Н.Останин // Деньги и кредит. -2007. N 2. - С.23-27.
53. Иншаков, О.В. Социальная ответственность как императив институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям хозяйствования / О.В. Иншаков, Н.Н. Лебедева, Г.Г. Набиев. Вогоград: ВоГУ, 2003. С. 17.
54. Ионас, X. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивилизации / X. Ионас. М.: Айрис-пресс, 2004.-480с.
55. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Экономика, 2007
56. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Организация.ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей: Пер. с англ. Ч М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2004.
57. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Ч 2-е изд., испр. доп./ Пер. с англ. Ч М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2004.
58. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. ЧМ.: Прогресс, 1989.
59. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития // Проблемы теории и практики управления 2002. - N 1. - С.68-74.
60. Конина Н. Стратегические альянсы наукоемких корпораций США // Проблемы, теории и практики управления 2006. - N 4. - С.96-103.
61. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения // Проблемы теории и практики управления 2002. - N 6. - С.84-87.
62. Корпоративное управление: Основные проблемы и конфликты // Экономика и жизнь. 2000. - Дек. (И 51). - С. 18.
63. Коупленд Т., Колер Т., Мурриа Дж. Стоимость компаний: оценка и управление. Пер. с англ. Ч М., ЗАО Олимп-Бизнес, 2009.
64. Красильников С. Организация внутриходингового управления // Проблемы теории и практики управл. 2006. - N 3. - С.62-70.
65. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: Экономика,2004.
66. Крупный российский бизнес: социальная роль и социальнаяответственность (позиция населения и оттенкиэкспертов)ЧМ
67. Благотворительность в России. Исторические и социально-экономические исследования. СПб.: Издательство журнала Звезда, 2005. - С. 304-323.
68. Ларина Л.И. Основные направления совершенствования корпоративного управления в банковском секторе // Деньги и кредит. 2004.- N 9.
69. Ленский Е.В. Корпоративный бизнес. Ч Минск: Армита-Маркетинг-менеджмент, 2001.
70. Ляпунов С. О некоторых вопросах корпоративного управления в России // Проблемы теории и практики управления. 2011. - N 6.
71. Маркс К, Энгельс Ф. Соч. Т. 46.
72. Маршал В. Мейер. Оценка эффективности бизнеса. Ч М.: Вершина, 2004.
73. Масленников В.В. Партнерство в бизнесе (опыт теории и практики). Ч М.: Менеджер, 2007.
74. Модели корпоративного управления в России: развитие и влияние на политику промышленных предприятий // Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сдеки. 2011. - № 3
75. Норман У. Теория интересов, корпоративное управление и государственный менеджмент / Уэйн Норман, Джозеф Хит // Экон. политика.- 2006. N 4.
76. Орлов А. А. Рыбаков С. А. Покупка и продажа бизнеса. Российская практика
77. Остраков Н. Проблемы корпоративного управления в России // Междунар. жизнь. 2005. - N 2. - С. 125-131.
78. Паничев Н. Корпоративное управление фактор возрождения управления промышленности // Экономист. - 2010. - N 4
79. Пахомова H.H. Проблемы корпоративного управления в России (экономико-правовой аспект) // Междунар. публ. и частное право. 2004. -N5.
80. Парсонс, Т. О социальных системах / Т. Парсонс. М.: Академ, проект, 2002.
81. Перегудов С.П. Корпорации, общество, государство. М., 2008
82. Перегудов С.П., И.С. Семененко. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. М., ИМЭМО, 2006
83. Пирогов Н.К., С.Урюпин. Блок Корпоративное управление и корпоративные результаты: эмпирические доказательства на опыте развитых стран // Корпоративные финансы. 2007. № 4. С. 58-63.
84. Плотников B.C., Шестакова В.В. Финансовый и управленческий учет в ходингах / Под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Бириленко. Ч М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2004.
85. Портер М. Конкуренция. СПб. Ч М.: Киев, 2000.
86. Потанин В. Корпоративное управление: на пути к ""российской модели"" // Россия в глобальной политике. 2003. - Т. 1, N 3. - С. 192-208.
87. Принципы корпоративного управления, принятые Организацией экономического сотрудничества и развития // Коммерсантъ-Сибирь. 2010. -6 окт. - С.8.
88. Пурлик В.М. О моделях корпоративного управления и особенностях их становления в России // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (Государство и общество). 2009. - N 1. - С. 119-129.
89. Радыгин А. Корпоративное управление в России- ограничения и перспективы // Вопросы экономики. 2009. - N1.-C.101-124.
90. Радыгин А. Корпоративное управление: ограничения, противоречия и особенности регулирования // Пробл. теории и практики упр. 2008. - N 2. - С.90-97.
91. Развитие корпоративных форм управления в России (по материалам междунар. науч.-практ. конф.) // Рос. экон. журн. 2010. - N4. -С.37-57.
92. Расперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность. Ч М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
93. Рачек В.Л. Как экономические интересы формируют корпоративное управление // ЭКО. 2004. - N 7. - С.27-38.
94. Розин М., Чистова Е. Владелец и управляющий//Директор-инфо. 2010. №36.
95. Сергеев В. Корпоративное управление // Финансовый контроль. -2009. N 7.
96. Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики. 2005. - № 10.
97. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. Ч М.: Экзамен, 2011.
98. Сонькин Н.Б. Корпорация в системе социального и экономического управления / Н.Б.Сонькин, Л.И.Маевская // ЭКО. 2009. -N8.
99. Спиридонова Ю. Национальные стандарты корпоративного управления в России // Власть. 2010. - N 7.
100. Спрос на современные стандарты корпоративного управления в частном секторе России / С.Гуриев, О.Лазарева, А.Рачинский, С.Цухло // Общество и экономика. 2009. - N 10-11.
101. Степанова А. Корпоративное управление и корпоративные результаты: эмпирические доказательства на опыте стран с растущим рынком капитала // Корпоративные финансы. 2008. № 4.
102. Теплухин П. Сквозь пальцы. // Деловые люди. 2010. - Апр. (N133).-С.38
103. Титов В.В. Управление корпорацией: проблемы эффективности и согласования // Экон. наука современ. России. 2011. - N 3
104. Томпсон-мл., А., Стрикленд III. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е изд.: Пер. с англ. Ч М.: Издательский дом Вильяме, 2009.
105. Третьяков М. Конвергенция моделей корпоративного управления // Вопр. экономики. 2004. - N 1.
106. Фалькевич Ю., Жевицкий Д. Отойти от дел владельцы компаний пока не могут//Ведомости. 2009. 16 апреля.
107. Фридман М. Искуство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению: пер. с англ. / Фридман М., Трегоу Б. М.: Гранд: ФАИР-пресс, 2004. - 269с. - (Академия бизнеса).
108. Хайд А. Корпоративное управление в Европе // Пробл. теории и практики упр. 2002. - N 4.
109. Ханк Д.Э., Уичерн Д.У., Райте А.Дж. Бизнес-прогнозирование, 7-е изд. Ч М.: Издательский дом Вильяме. 2008.
110. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. -М., 2000.
111. Чаран Р. Совет директоров: Технологии эффективной работы: Колегиальное управление в современном бизнесе. М.: Добрая кн., 2009.
112. Черезов A.B. Корпорации. Корпоративное управление / Черезов A.B., Рубинштейн Т.Б. М.: Экономика, 2006. - 478с.
113. Чернышев A.B. О некоторых проблемах управления многопрофильной корпорацией в современных рыночных отношениях. М., 2007. - 103с.
114. Чичкина В. Основные подходы к формированию корпоративной стратегии // Пробл. теории и практики управл. 2007. - N 5. - С.93-99.
115. Шиобара Т. Корпоративное управление в России // Экон. наука соврем. России. 2006. - N 2. - С.108-122.
116. Шиткина И.С. Ходинги: Правовое регулирование и корпоративное управление. М.: Вотерс Клувер, 2006. - XXVII, 617с.
117. Шишкин C.B. Бизнес как субъект социальной политики: дожник, благодетель, партнер? М. ГУ-ВШЭ, 20051. U
118. Шумпетер И.А. История экономического анализа: В 3 т. Ч СПб.: Экономическая школа, 2008.
119. Щиборш К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. Ч М.: Изд-во Дело и Сервис. Ч 2009.
120. Экономические и социальные проблемы корпоративного управления / Подготовил П. Шинкаренко // Пробл. теории и практики управл. 2006. - N 2. - С. 119-126.
121. Эрхард, JI. Благосостояние для всех / Л.Эрхард. М.: Начала-пресс, 1991.
122. Энтов Р., Радыгин А., и др. Корпоративное управление и саморегулирование в системе институциональных изменений М.: ГУ-ВШЭ. 2004.1. Иностранные источники
123. Bowen Н. R. Social Responsibilities of the Businessman. Harper & Row: N. Y. 1953.
124. Carroll А. В. A three dimensional conceptual model of corporate performance // Academy of Management Review 4 (4):497-505. 1979.
125. Carroll A. B. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders // Business Horizons 34 (4): 39Ч48. 1991.
126. Carroll A. B. Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct //Business and Society 38 (3): 268-295. 1999.
127. Davis K. Can business afford to ignore social responsibilities? // California Management Review 2 (3): 70-76. 1960.
128. Davis K., Blomstrom R. Business and Society: Environment and Responsibility // McGraw-Hill: N. Y. 1975.
129. Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times Magazine (September 13). 1970.
130. McGuire J.W. Business and Society // McGraw-Hill: N. Y. 1963.
131. Zadek S. The Pass to Corporate Responsibility // Harvard Business Review. December 2004.1. Интернет-ресурсы
132. Какой же бизнес социально ответственный? Электронный ресурс.- Пресс-выпуск ВЦИОМ № 131.- Информационный материал от 11.11.2004.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/singIe/981.html
133. Какой же бизнес социально ответственный?Электронныйресурс. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 131. - Информационный материал от 11.11.2004. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/981 .html.
134. Социальная ответственность бизнеса: взгляд предпринимателей и наемных работников Электронный ресурс. Пресс-выпуск ВЦИОМ № 884. - Информационный материал от 26.02.2008. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/9710.html.
135. Тарасов В. Когда наемный менеджер преуспевающего предприятия может претендовать на партнерские отношения со стороны собственника? (www.tarassov.ee).
Похожие диссертации
- Социальная ответственность бизнеса в системе взаимодействия властных и предпринимательских структур
- Совершенствование методов управления недвижимостью
- Развитие социальной ответственности бизнеса как инструмента совершенствования корпоративного управления
- Развитие организационно-экономических условий и форм реализации социальной ответственности бизнеса в России
- Социальная ответственность бизнеса в системе рыночного хозяйства