Развитие предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Сидоров, Виктор Михайлович |
| Место защиты | Воронеж |
| Год | 2011 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Развитие предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов"
На правах рукописи
Развитие предприятия мукомольной промышленности па основе эффективного использования ресурсов
Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами Ч промышленность.
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
1 2 МАЙ 2011
Воронеж 2011
4846204
Работа выпонена на кафедре Управления, организации производства и отраслевой экономики в ГОУ ВПО Воронежская государственная технологическая академия
Научный руководитель Доктор экономических наук, профессор,
заслуженный работник высшей школы РФ Баупга Василий Михайлович (ГОУ ВПО Воронежская государственная технологическая академия) Официальные оппоненты: Доктор экономических наук, профессор
Журавлев Юрий Васильевич (ГОУ ВПО Воронежская государственная технологическая академия) Доктор экономических наук, профессор Нечаев Николай Гаврилович (ГОУ ВПО Елецкий государственный университет)
Ведущая организация ГОУ ВПО Воронежский аграрный
государственный университет
Защита диссертации состоится 24 мая 2011 г. в 16 час. 00 мин. в конференц-зале на заседании диссертационного совета Д 212.035.03 ГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия" по адресу: 394036, г. Воронеж, проспект Революции, 19.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия".
Автореферат размещен на официальном сайте ГОУ ВПО ВГТА в сети Интернет Ссыка на домен более не работаетp>
Автореферат разослан л23 апреля 2011 года.
Ученый секретарь диссертационного совета
Смольянова Е.Л.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Актуальность данной темы определяется объек-ной необходимостью поиска новых направлений развития промышленных предприятий и, в частности, предприятий мукомольной промышленности, вносящих важный вклад в решение проблемы экономической безопасности страны. При этом весьма важным вопросом является поиск новых источников и эффективное использование имеющихся ресурсов, что является одним из главных условий обеспечения конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях. Причем, в условиях возрастания конкуренции и неопределенности внешней среды обостряется проблема оптимального отбора, распределения и эффективного использования ресурсов, которые выступают в качестве основных факторов рационального развития организаций в рыночных условиях. Однако ограниченность ресурсов предопределяет эффективность производства и оказывает основное влияние на развитие предприятий. Вместе с тем, мукомольная промышленность обеспечивает продовольственную безопасность страны и социально-экономическую стабильность регионов.
Таким образом, актуальность темы исследования определяется необходимостью обоснования и выработки актуальной концепции развития предприятий мукомольной промышленности на основе изыскания внутренних резервов и внешних инновационных источников - государственно-частного партнерства.
Степень изученности проблемы. Вопросам развития предприятий посвящены работы отечественных и зарубежных ученых, в их числе: Л.И. Абакин, Ю.П. Анисимов, А.А Богданов, Т. Брайн, Р. Блейк, В.В. Гасилов, Ф. Герцберг, Дж. Гортнв, РЛ. Дафт, Ю.В. Журавлев, Е.А. Кантор, А.Г. Маслоу, А. Маршал, П. Микаэл, Т.И. Овчинникова, И.М. Подмолодина, П. Самуэльсон, А. Слоун, И.Ф. Хицков, Л.В. Шульгина, Й. Щумпетер.
Исследованию эффективного использования ресурсов в своих научных трудах уделяли значительное внимание, В. М. Баутин, И. П. Богомолова, А. П. Вавилов, В. П. Воронин, П. Друкер, С. Р. Киндлебергер, Р. Макконел, М. Мароши, Т. Питере, И.В. Сергеев, Г.И. Тамошина.
Признавая значимость выпоненных исследований, необходимо отметить, что до настоящего времени отсутствует теоретическая целостность в подходах к управлению ресурсами хозяйствующих субъектов.
Дискуссионность проблематики, недостаточная разработанность методологических подходов и особая значимость в решении практических задач управления ресурсами в рыночных условиях обусловили выбор темы диссертационного исследования, постановку цели и формулировку задач.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в уточнении и разработке научно-методических и практических рекомендаций, обеспечивающих развитие предприятий на основе эффективного использования ресурсов.
В рамках поставленной цели диссертационного исследования определены следующие задачи:
- выявить взаимосвязь между факторами, оказывающими существенное влияние на развитие и характеризующими предприимчивость на основе квалифицированного трудового капитала;
- обосновать методический подход по оценке эффективности использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства;
- обосновать предложения по обновлению основного капитала предприятий на основе разработки системы мер, определяющих объем, структуру капитальных вложений в условиях государственно-частного партнерства;
- определить резервы улучшения использования ресурсов предприятий мукомольной промышленности на основе выделения взаимосвязанных компонентов из классифицированных групп ресурсов предприятий с целью выявления потенциала увеличения производства;
- предложить механизм организационно-структурных изменений предприятий, способствующий их развитию на основе совершенствования управленческой и социальной функций.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения, возникающие в процессе развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов. В качестве объекта исследования рассматриваются предприятия мукомольной промышленности Липецкой области.
Область научного исследования. Содержание работы соответствует области исследования паспорта специальностей ВАК код: 08.00.05 (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами, промышленностью) п.1.1.15 - Теоретические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства.
Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам эффективного, использования ресурсов, отдельные положения экономической теории, экономические законы. В процессе исследования применялись общенаучные 'методы познания (анализ, синтез, системность, комплексность, дедукция, индукция, абстрагирования, аналогии, обобщения), специальные экономические методы (сравнения, факторный анализ, индексный, и др.).
Информационной основой исследования явились публикации Госкомстата РФ, отчетность предприятий мукомольной промышленности, а также результаты авторского выборочного обследования предприятий.
В процессе исследования применялись общенаучные методы познания: анализ, синтез, системность, комплексность, дедукция, индукция, абстрагирования, аналогии, обобщения. Специальные экономические методы: сравнения, факторный анализ, индексный и др. Обработка информации проводилась с использованием статистических правил и приемов.
Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:
- выявлена взаимосвязь между факторами, оказывающими существенное влияние на развитие предприятий и характеризующими предприимчивость как экономическую категорию, направленную на рациональное использование ресурсов, на основе квалифицированного трудового капитала;
- обоснован методический подход по оценке эффективности использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства, в основу которого положена разработанная классификация возможного участия государственно-частого партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности мукомольных предприятий, отличительно выделяющая мотивационную и организационную составляющие этих отношений;
- обоснованы предложения по обновлению основного капитала предприятий мукомольной промышленности на основе разработки системы мер, определяющих объем и структуру капитальных вложений в условиях государственно-частного партнерства. Отличительной особенностью данного партнерства является вовлечение государственных структур в зону ответственности частного сектора экономики, направленное на прирост налоговых отчислений в государственные бюджеты;
- определены резервы улучшения использования ресурсов предприятий мукомольной промышленности на основе выделения взаимосвязанных компонентов из классифицированных групп ресурсов предприятий, включая скрытые (потенциальные или перспективные) и первичные, или текущие резервы, и предложен отличительный методический подход к выявлению резервов увеличения производства, позволяющий определять доли изолированного влияния факторных показателей на результативный;
- предложен механизм организационно-структурных изменений предприятий, способствующий их развитию на основе совершенствования организационной составляющей -функции управления, позволяющей привести в соответствие, в отличие от аналогичных подходов, уровни функциональных обязанностей работников с границами их персональной ответственности и внести коррективы в систему управления предприятия, направленные на вовлечение работников в процесс принятия социально-экономических решений с учетом рационального использования ресурсов.
Практическая значимость работы. Практическое значение имеют научные и прикладные разработки, в которых содержатся:
- методический подход по обновлению основного капитала на предприятиях мукомольной промышленности на основе государственно-частного партнерства;
- методический подход, выявляющий резервы улучшения использования ресурсов мукомольных предприятий;
- механизм организационно-структурных изменений предприятий на основе совершенствования управленческой и социальной функций.
Апробация п внедрение результатов исследования. Результаты исследования обсуждались на I Всероссийской научно-практической конференции в Орловской региональной академии государственной службы 18. 06.2006 года, в г. Липецке; на V Международной научно-практической конференции в Пензенской государственной сельскохозяйственной академии 5.06.2006 года, в г. Пензе, на региональной межвузовской конференции в филиале Московского гуманитарно-экономического института 23 - 26 апреля 2007 года в г. Воронеже, на международной научно-практической конференции в Липецком государственном педагогическом университете 19-20 мая 2008 года в секции экономические аспекты функционирования образовательных систем и комплексов, изданы в Вестнике Воронежского Технического Университета том 3, № 7 от 2007 года и в Вестнике Бегородского Университете Потребительской Кооперации № 2 (26), от 2008 года, в журнале ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия (науч.-практ. и методол. журн.) от 2010 года, № 4.
Разработанные автором положения были внедрены: методический подход, выявляющий потенциальные резервы увеличения производства на основе практической оценки экономических показателей, определяющих эффективное использование ресурсов, находящихся во взаимосвязи с результатами финансово-хозяйственной деятельности; механизм организационно-структурных изменений предприятий, вовлекающий работников в решение социально-экономических вопросов на уровне их компетентности в работу филиала ОАО Липецк-хлебмакаронпром Подгоренского мукомольного завода. На ООО Липецком мукомольном заводе используются методический подход, определяющий резервы ресурсов, механизм проверки уровней функциональных обязанностей работников с границами персональной ответственности, готовности работников к организационно-структурным изменениям на основе совершенствования мотивации человеческого фактора.
Основные положения диссертационной работы используются в учебном процессе ГОУ ВПО ЛГПУ при изучении дисциплины Экономика и организация производства для специальности 061800 Математические методы в экономике.
По теме диссертационного исследования опубликовано 15 научных работ, в том числе: монография, три статьи, опубликованные в перечне изданий, рекомендованные ВАК, общим объемом -11,0. пл., из них авторский вклад составляет 7,2 п. л.
Положения днссертацповного исследования, выносимые на защиту, имеющие научную новизну и практическую значимость:
- понятие предприимчивость как один из элементов процесса и источник экономического развития предприятий;
- методический подход по оценке эффективности использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства;
- обновление основного капитала мукомольной промышленности на основе разработки системы мер, определяющих объем и структуру капитальных вложений на основе государственно-частного партнерства;
- резервы улучшения использования ресурсов предприятий;
- механизм организационно - структурных изменений предприятий на основе совершенствования управленческой и социальной функций.
Состав и структура диссертации обусловлены целью и задачами, поставленными и решенными в ходе исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающей 171 наименование. Содержание работы изложено на 176 страницах машинописного текста, содержит 5 рисунков, таблиц - 39, формул - 13, приложений 7.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, определены цель и задачи, предмет и объект исследования, отражена научная новизна и практическая значимость работы, а также результаты апробации и внедрения полученных разработок.
В первой главе Теоретические основы экономического развития предприятий раскрыта сущность, содержание развития предприятий, а также основные научные аспекты, определяющие эффективность ресурсов. Выявлена взаимосвязь мевду факторами, характеризующими предприимчивость как экономическую категорию, на основе квалифицированного трудового капитала
Во второй главе: Мониторинг состояния ресурсов п эффективность их использования иа предприятиях мукомольной промышленности проведена оценка состояния ресурсов мукомольных предприятий Липецкой области, определена в результирующих экономических показателях добавленная стоимость от основной деятельности, позволяющая оценивать вклад квалифицированного трудового капитала в экономико-хозяйственную деятельность.
В третьей главе: Обоснование оптимальных направлений развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов обоснован методический подход по оценке эффективности использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства, направленный на обновление основного капитала; выявлены резервы увеличения производства за счет выделения взаимосвязанных компонентов из квалифицированных групп ресурсов предприятий; предложен механизм организационно-структурных изменений, опирающейся на совершенствование управленческой и социальной функций.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБОСНОВАНИЕ
1. Понятие предприимчивость как один из элементов процесса и источник экономического развития предприятий
Процесс экономического развития предприятий невозможен без рационального, а для производства, эффективного использования трудовых ресурсов. Вместе с тем, работники всех уровней иерархической структуры дожны обладать определенными качествами, необходимыми для управления основным и оборотным капиталами. А также, в ходе проведенного научного исследования, установлено, что кругооборот и оборот капитала характеризуют процесс производства, но не отражает развитие, из-за обратимости процессов. Однако развитие - необратимый процесс. Под необратимостью изменений понимается возникновение качественно новых возможностей, не существовавших ранее, а это достигается за счет определения, в первую очередь, источников и резервов увеличения объемов производства, направления развития за счет уточнения потребностей участников финансово-хозяйствевной деятельности и потребителей продукции, формулирования соответствующей цели и ресурсного обеспечения, эффективного использования составляющих ресурсов -производительных сил.
В свою очередь, одним из источников развития предприятий является понятие предприимчивость, которое, в авторском варианте, на основе квалифицированного трудового капитала характеризуется как экономическая категория, направленная на рациональное использование ресурсов. Причем, квалифицированный трудовой капитал имеет стоимость в форме оплаты труда, и приносит добавленную стоимость, за счет эффективного использования основного, оборотного капиталов, и выявляется в результате анализа внутренних и внешних факторов, оказывающих существенное влияние на развитие.
Вместе с тем, процесс экономического развития предприятий, по мнению автора, заключается в последовательном соединении понятий: потребность, цель, производительные силы, предприимчивость, результат, образующих единую систему и обеспечивающих прирост капитала.
Таким образом, предприимчивость, совместно с вышеперечисленными понятиями, образует взаимосвязь с развитием и обеспечивает направленное, необратимое, качественное изменение в системе мукомольных предприятий.
2. Методический подход но оценке эффективности использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства
Основой методического и практического обоснования государственно-частного партнерства является взаимовыгодный интерес участников этих отношений. С одной стороны, государство заинтересовано в росте социально-экономического благосостояния страны, с другой -данное развитие невозможно осуществлять без участия частного сектора экономики, который создает национальное богатство страны. Вместе с тем, именно коммерческая деятельность предопределяет развитие предприятий и направляет на получение дохода, приносящего прибыль, а это связано с определенным риском. Стремление к росту доходов и к снижению рисковых операций и определяют финансово-экономическую деятельность частаого бизнеса. При этом наиболее надежным партнером в рыночных условиях является государство, так как, в отличие от частного сектора, отвечает всем своим задействованным имуществом в случае невыпонения обязательств и выступает гарантом государственно-частного партнерства. Надо отметить, что в современной трактовке данное сотрудничество рассматривается в сферах деятельности, где у государства есть собственный интерес и осуществляется контроль. Развивая инновационно-инвестиционную деятельность, государству необходимо не забывать о поддержке уже существующих промышленных мощностей, которые реально приносят доход и нуждаются в помощи в период модернизации и реконструкции. Поэтому на фоне создания новых форм и инструментов сотрудничества, направленных на развитие инфраструктуры страны, необходимо рассматривать частный сектор как зону государственной ответственности, особенно в субъектах федерации, где функционируют градообразующие предприятия. Данные отношения строятся на заинтересованности государства в развитии административно-территориальных образований за счет создания новых рабочих мест, в росте налоговых отчислений предприятий в государственные бюджеты и внебюджетные фонды за счет повышения производительности труда.
Для того чтобы понять сущность этих отношений, необходимо составить классификацию возможного участия государственно-частного партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности, направленной на развитие как государственной инфраструктуры, так и частного сектора экономики и способной выступать в качестве ресурсов предприятий (рис. 1). Изначально любое партнерство складывается из интересов сторон и уяснения, в какой сфере деятельности и на чьей территории - государственного или частного предпринимательства -это партнерство будет развиваться. До сих пор в большей степени эти отношения рассматриваются с точки зрения удовлетворения государственных интересов. Также необходимо уяснить - какие преимущества от этого сотрудничества получат государственный и частный сектор экономики. Важно определить доли финансового и хозяйственного участия сторон и кто из участников партнерства будет осуществлять стратегический контроль над введенными в эксплуатацию объектами, представить перечень институтов, способных принимать активное участие в государственно-частном партнерстве, выделить инструменты государственно-частного партнерства.
Надо отметить, что реконструкция и модернизация промышленного производства всегда актуальна, так как подразумевает наличие достаточных финансовых ресурсов, аккумулированных в амортизационном фонде промышленных предприятий, но этих средств оказывается недостаточно из-за ограниченности ресурсов в условиях рыночной экономики. Недостаточность собственных средств компенсируется заемными средствами, которые дожны
По развитию
Государственного и частного секторов экономики
По организации партнерства
По зоне ответственной деятельности
Общественно-значимые объекты - государственные, частные
По инвестиционным преимуществам
Для государственного сектора
Для частного сектора
По мотивации партнерства
- привлечение частного капитала
- разделение риска с частным сектором экономики
- привлечение интелектуальных ресурсов из частного сектора
- отсутствие бюджетных затрат на эксплуатацию объектов
- капитализация банковской системы за счет сферы материального производства
- рост доходов государственных, бюджетов и внебюджетных фондов
- привлечение государственного капитала
- разделение рисков и гарантии государства
Х получение дохода в догосрочной перспективе
- налоговые и таможенные льготы
Х уменьшение ставки рефинансирования Банка России при кредитовании отдельных предприятий
а период реконструкций
- обновление основного капитала мукомольных предприятий
Частный капитал
Государственные бюджеты и внебюджетные фонды
Институты государственно-частного партнерства
Научно-исследователь- Высшие образова- о Венчурные
ские институты тельные учреждения предприятия
Производные государственно-частного партнерства
Центры коммерциализации технологий
Промышленные кластеры
Технопарки
Государственно-частные предприятия
Особые экономические зоны
Инструменты государственно-частного партнерства
Контракты жизненного цикла Ставка рефинансирования Банка России Соглашения - арендные, лизинговые о разделе продукции, концессионные Аутсорсинг
_|_.Инфракструктуряые Инкубирование |
Форфейтинг Субкотрактинг облигации Налоговое регулирование
Источники финансирования государственно-частного партнерства
Фондовый рынок
Банковская система
Фонды страхования
Инвестиционные фонды
Экономическая
По эффективности
Бюджетная
Кредитования
Социальная
Рис. 1- Классификация участия государственно-частного партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности предприятий
Таблица 1 - Платежная ведомость за кредит
Варианты кредитования банком Урасиб
I 2
Сумма кредита, р. 21440000 21440000
% ставка (годовых) 13,75 6,0
Срок (месяц) 60 60
Дата выдачи кредита 29.10.2010 29.10.2010
Комиссия за открытие ссудного счета, Р- 214400,0 214400,0
Затраты связанные с открытием расчетного счета, р. 700,0 700,0
№ взноса Дата платежа Ежемесячный взнос Р- Капитал, р. Проценты, Р- Остаток задоженности, р. Ежемесячный взнос, Р- Капитал, р. Процеты Р- Остаток задоженности, р. Расчетные затраты, р.
1 2010, ноябрь 496096,83 250430,17 245666,17 21189569,83 414495,26 307295,26 107200,00 21132704,74 100,0
2 2010, декабрь 496096,83 253299,68 242797,15 20936270,15 414495,26 308831,74 105663,52 20823872,99 100,0
3 2011, январь 496096,83 256202,07 239894,76 20680068,08 414495,26 310375,90 104119,36 20513497,09 100,0
4 2011,февраль 496096,83 259137,72 236959,11 20420930,36 414495,26 311927,78 102567,49 2020156931 100,0
5 2011, март 496096,83 262107,01 233989,83 20158823,36 414495,26 313487,42 101007,85 19888081,90 100,0
6 2011, апрель 496096,83 265110,32 230986,52 19893713,04 414495,26 315054,86 99440,41 19573024,04 100,0
7 2011, май 496096,83 268148,04 227948,80 19625565,00 414495,26 316630,13 97865,14 19256396,91 100,0
8 2011, июнь 496096,83 27122057 224876,27 19354344,43 414495,26 318213,28 96281,98 18938183,63 100,0
9 2011, июль 496096,83 274328,30 221768,53 19080016,13 414495,26 319804,35 94690,92 18618379,28 100,0
10 2011, август 496096,83 277471,65 218625,18 18802544,48 414495,26 321403,37 93091,90 18296975,92 100,0
11 2011,сентябрь 496096,83 280651,01 215445,82 18521893,47 414495 Д6 323010,39 91484,88 17973965,53 100,0
12 2011, октябрь 496096,83 283866,80 212230,03 18238026,67 414495,26 324625,44 89869,83 17649340,09 100,0
13 2011, ноябрь 496096,83 287119,44 208977,39 17950907,22 414495,26 326248,56 88246,70 17323091,53 100,0
14 2011, декабрь 496096,83 2904093 205687,48 17660497,87 414495,26 327879,81 86615,46 16995211,72 100,0
15 2012, январь 496096,83 293736,% 202359,87 1736676090 414495,26 329519,21 84976,06 1665692,52 100,0
16 2012, февраль 496096,83 297102,70 198994,14 17069658,21 414495,26 331166,80 83328,46 16334525,71 100,0
- -
60 2015, август 496 096,83 490 476,79 5 620,05 0,00 414495,26 412433.10 2062,17 0,00 100,0
Итого 29765810,0 21440000,0 8325810,0 24869715,89 21440000,0 3429715,89 6000,0
снизить банковский процент.
Рассмотрим два варианта кредитования на примере взаимосвязи Подгоренского мукомоль -ного завода и коммерческого банка Урасиб. Первый вариант Ч рыночный и второй вариант -с вычетом ставки учетной официальной Банка России, представленные в табл. 1.
При использовании предложенного нами второго варианта, по сравнению с первым, Подгоренский мукомольный завод сэкономит на кредите 4896094,13 тыс. руб. Причем, срок окупаемости кредита при банковском проценте б %, с учетом вычета ставки рефинансирования Банка России, составит один год и шесть месяцев, коэффициент окупаемости - 0,718. Вместе с тем при банковском проценте 13,75 % данный срок увеличиться на пять месяцев, коэффициент окупаемости уменьшится на 117. Это значит, что при использовании второго варианта кредитования, на каждую тысячу вложенной инвестиции в производственный мельничный комплекс, Подгоренский мукомольный завод допонительно получит 117 р., что позволит аккумулировать допонительные ресурсы для решения текущих и стратегических задач.
Для реализации данного экономически обоснованного проекта необходимо подать заявку в Министерство экономического развития и торговли, к которой прилагаются: план обновления мельничного производственного комплекса, - отчетная финансовая документация за прошедшие три года, аудиторское заключение.
В свою очередь, министерство данную заявку, в случае утверждения, с экспертным заключением, передаст в Центральный банк России, который определит перечень коммерческих банков, участвующих в государственной программе. Это даст возможность предприятиям выбирать банковского партнера.
Разработанная классификация возможного участия государственно-частного партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности предприятий, одним из инструментов которого является разработанный вариант использования ставки рефинансирования Банка России, позволяет изыскивать новые источники инвестирования как частного, так и государственного секторов экономики на основе выделения мотивационных и организационных составляющих данных отношений.
3. Обиовлеиие основного капитала мукомольной промышленности на основе разработки системы мер, определяющих объем и структуру капитальных вложений на основе государственно-частного партнерства
Обновление основного капитала промышленных предприятий является одной из серьезных проблем, из-за отсутствия достаточных собственных средств, и особенно эта проблема обостряется в условиях кризиса. Причем, развитие мукомольных предприятий напрямую связано с выпонением продовольственных программ государства, с налоговыми отчислениями в государственные бюджеты. Вместе с тем, системный подход позволяет устанавливать прямые связи между предприятиями и общегосударственными финансами с точки зрения налогообложения и обратные связи на основе государственного финансирования инвестиционных программ юридических лиц. Следует сказать, что напоняемость государственных и муниципальных бюджетов и внебюджетных фондов во многом зависит от успешной работы предприятий и от их способности платить налоги. Особенно проблема неплатежей обостряется в условиях внутренних государственных и международных кризисов, поэтому в этих условиях необходимо определить перечень предприятий различных отраслей промышленности, которые смогут осуществлять прибыльную коммерческую деятельность, платить налоги, обеспечивать постоянный спрос на свою продукцию.
Следовательно, помогая мукомольным предприятиям обновлять основные фонды, направленные на основе научно-технического прогресса на увеличение объемов производства, государство тем самым стимулирует бездотационное развитие собственных бюджетов и государственных внебюджетных фондов.
Надо отметить, что в докризисный период только 16 субъектов Российской Федерации из 85 бьши бездотационными, и к этому числу относилась Липецкая область. В 2006 году они
вмели в консолидированных доходах своих бюджетов менее 10 % федеральных средств. Но в условиях кризиса эти субъекты федерации испытывают серьезные финансовые трудности. Остальные субъекты федерации стабильно являются дотационными. На их содержание в виде дотаций в 2010 году выделялось из федерального бюджета 396995657.9 тыс. р. И это цифра в условиях выпонения этих бюджетов уточнялась в зависимости от экономических тенденций развития или спада мировой экономики.
Вместе с тем, вложения денежных средств в мукомольную промышленность даст ощутимый результат в ближайшей перспективе. Это может происходить на основе разработки системы мер, определяющих объем и структуру капитальных вложений в условиях государственно-частного партнерства, как на федеральном уровне, так и субъектами Российской Федерации. Для этого юридическому лицу необходимо подать заявку, установленного образца, в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, которое является главным распорядителем средств созданного фонда бездотационного развития регионов.
К заявлению юридического лица приложить следующие документы: план технического развития; оценочную характеристику износа основного оборудования, подлежащего обновлению, с расчетом начисленных денежных сумм амортизации; формы бухгатерской отчетности за прошедшие три года с итоговой частью аудиторского заключения; справку из налоговой инспекции по месту образования юридического лица об отсутствии задоженности по налогам и сборам.
Вместе с тем, государственные капитальные вложения в мукомольную промышленность производятся при наличии планового расчета экономических показателей, которые будут получены при установке и использовании более производительных мельничных комплексов, например, Мукомол -7000 мощностью 140-180 т. зерна в сутки взамен демонтируемого Муко-мол-4000 на Подгоренском мукомольном заводе. Данные расчетов представлены в табл. 2. Одновременно при прогнозировании рыночных цен на зерно и муку мы учитывали, что среднегодовые значения этих показателей незначительно отличаются в условиях государственного регулирования, поэтому стоимость зерна и муки выразили в ценах за 2010 год.
Определим прирост налоговых поступлений в государственные бюджеты в результате использования мельничного комплекса Мукомол-7000 взамен Мукомол-4000. Так от выручки, полученной в результате эксплуатации мельничного комплекса Мукомол-4000, налог на добавленную стоимость с учетом вычета составил - 7297.4 тыс. р., налог на прибыль - 2702.6 тыс. р. Размер отчислений налога на добавленную стоимость в федеральный бюджет при эксплуатации нового мельничного комплекса возрастет на 6048,9 тыс. р., налог на прибыль увеличится на 1266,6 тыс. р. Из этой суммы в федеральный бюджет поступит 126,0 тыс. р., а в бюджет Липецкой области 1139,9 тыс. р. Для того чтобы эти показатели можно было сравнить, за основу расчетов брали ставки налога на прибыль за 2009 год.
Рассмотрим один из возможных вариантов расчета капитальных вложений, которые необходимы для покупки мельничного комплекса Мукомол-7000. Для этого возьмем размер годовых амортизационных отчислений в сумме 1232060 р., от эксплуатации мельничного комплекса Мукомол-4000, рассчитанных линейным способом. Также для подтверждения своей конкурентоспособности предприятие выделит собственные средства в размере 50 % от годовой величины чистой прибыли, полученной от реализации всей продукции на заводе. Но эта величина не дожна бьггь меньше среднего показателя данной прибыли за прошедшие три года. Этот показатель за 2010 год составил - 7822.5 тыс. р. При данном варианте предприятие выделит на закупку мельничного комплекса Мукомол-7000 - 9054,6 тыс. р. Недостающие средства в размере 12385,4 тыс. р. выделят из фонда бездотационного развития субъектов Российской Федерации. Вместе с тем, оставшиеся средства в амортизационном фонде включаются в затраты, связанные с расширением производства и реализацией готовой продукции. Формула расчета капитальных вложений выглядит следующим образом.
Ккап. = А + 0,5 Пчист. + Ик, (1)
где Ккап. Ч капитальные вложения; А Ч сумма ежегодного амортизационного отчисления при
эксплуатации мельничного комплекса Мукомол-4000; 0,5 Пчист. - часть чистой прибыли от реализации всей продукции, произведенной на заводе; Ик - размер государственных капитальных вложений на приобретение предприятием мельничного комплекса Мукомол-7000.
Таблица 2- Плановый расчет экономических показателей, характеризующих состояние основного и оборотного капитала, при эксплуатации мельничного комплекса Мукомол-7000_
Показатели Оценка показателей
Первоначальная стоимость мельничного комплекса Мукомол-7000, р. 21440000
Ежегодные амортизационные отчисления, рассчитанные линейным способом р. 2144000
Срок полезного использования мельничного комплекса Мукомол-7000, лет 10
Прогнозирование среднегодовой рыночной стоимости одной тонны зерна пшеницы, р. 4460
План переработки зерна пшеницы на мельничном комплексе Мукомол-7000 за год в т. 53648,3
План выхода муки при помоле пшеничного зерна, т.: - высший сорт - первый сорт - отруби 22001,3 16840,0 14806,2
Прогнозирование среднегодовой стоимости одной тонны муки в р.: - высший сорт - первый сорт -отруби 9600 9020 650
Планирование выручки от реализации муки и отрубей, произведенных на мельничном комплексе Мукомол-7000, тыс. р. 372733,3
Налог на добавленную стоимость с учетом вычетов, тыс. р. 13346,3
Планирование прибыли до налогообложения, тыс. р. 19846,2
Налог на прибыль, тыс. р., в том числе: - в бюджет Липецкой области - в федеральный бюджет 3969.2 3572.3 396,2
Чистая прибыль от эксплуатации мельничного комплекса, тыс. р. 15877.0
Надо отметить, что название государственного фонда дожно отражать поставленную цель. Таким названием является Бездотационное развитие субъектов Российской Федерации. Характеристики данного фонда финансовой поддержки регионов представлены в таблице 3.
Эффективность работы данного фонда в результате произведенной реконструкции на Подгоренском мукомольном заводе будет определяться как отношение суммы приростов налога на добавленную стоимость и налога на прибыль к инвестициям фонда в основной капитал и выражаться через формулу:
АНвдс+дНпр.
ЭФ =-Ш--(2)
где Эф - эффективность инвестиции федерального фонда; дНвдс, дНпр. - приросты налога на добавленную стоимость и прибыли при реализации муки и отрубей, произведенных на мельничном комплексе Мукомол-7000 по сравнению с Мукомол-4000; Ик - капитальные вложения федерального фонда в мельничный комплекс Мукомол-7000.
Подставив данные в формулу (2), определим, что на одну тысячу капитальных вложений федерального фонда государственные бюджеты Российской Федерации получат 590 р. дохода. Из них в федеральный бюджет - 488 р, а в бюджет Липецкой области -102 р.
Рассмотрим срок окупаемости средств, в размере 12385,4 тыс. р., выделенных из федераль-
ного фонда бездотационного развития субъектов Российской Федерации Подгоренскому мукомольному заводу. Данный срок определяется из суммирования приростов вышеперечисленных налогов (ДНндс + ДНпр.) в каждом финансовом году до значения чистой прибыли, полученной ной от эксплуатации мельничного комплекса Мукомол-7000, равной по величине капитальным вложениям. Для погашения дога завода государству потребуется один год и семь месяцев.
Таблица 3- Характеристики основных положений финансовой поддержки предприятий
Характеристики Фонд бездотационного развития субъектов Российской Федерации
Цель Обновление основного капитала конкурентоспособных предприятий, нацеленное на рост доходов государственных бюджетов
Принцип распределения На основе формулы, позволяющей рассчитывать вклад собственных средств предприятия и фонда в обновление основного капитала
Тип финансовой помощи Инвестиция (долевая) на обновление основного капитала коммерческих организаций
Условия предоставления На основе оценки планируемых налоговых отчислений предприятий мукомольной промышленности при переходе к расширенному воспроизводству
Порядок перечисления (использования) При открытии счета мукомольного предприятия Федеральным казначейством в банке
В то же время предприятия, участвующие в данной программе, берут на себя обязательства в ближайшей перспективе удерживать данные параметры налоговых отчислений, которые необходимы для планирования устойчивых доходов государственных бюджетов. Вместе с тем, срок окупаемости собственных средств, в размере 9054,6 тыс. р., исходя из планируемого объема чистой прибыли, в размере 15877,0 тыс. р., составит б месяцев. Однако если предприятие для закупки нового мельничного комплекса использовало бы только собственные средства, то срок окупаемости стал равен бы одному году и четырем месяцам.
Вместе с тем, эффективность инвестиций характеризует коэффициент окупаемости капиталовложений. При использовании только собственных средств для закупки мельничного комплекса Мукомол-7000 данный коэффициент будет равен 0,84, а при вложении средств фонда взамен части собственных капиталовложений - 1,99. Это значит, что на каждую тысячу вложенных собственных средств, предприятие получит в виде дохода одну тысячу девятьсот девяносто рублей. Прирост коэффициента окупаемости капиталовложений составит -1,15.
Таким образом, государственные капитальные вложения в разработанном виде следует рассматривать как один из источников развития при выпонении условия, что финансовые расчеты за взятые обязательства предприятия будут производить в форме прироста налоговых отчислений в государственные бюджеты, что предопределит их эффективное использование.
Вместе с тем, для постепенного перехода Фонда бездотационного развития субъектов Российской Федерации на самофинансирование из получаемых допонительных доходов, в нашем варианте, государством устанавливается фиксированный процент отчислений в этот фонд.
Внедрение разработанной программы государственно-частного партнерства по обновлению основного капитала мукомольных предприятий, а также конкурентоспособных коммерческих организаций других отраслей промышленности позволит обеспечить устойчивое их развитие, а также стабильный рост валового внутреннего продукта Российской Федерации, доходной части государственных бюджетов и тем самым будет способствовать бездотационному развитию субъектов федерации.
4. Резервы улучшения использования ресурсов предприятий
Выявление резервов улучшения использования ресурсов является актуальным на всех этапах развития предприятий, и это, в первую очередь, связано с их ограниченностью, поэтому успешное ведение финансово-хозяйственной деятельности характеризует рациональное и эффективное их применение.
Проблема эффективного использования ресурсов требует системного изучения и учета множества взаимосвязанных рыночных, технических, организационных, экономических, экологических и других факторов.
Исследования резервов показали, что в одних случаях они представляют собой новые внутренние возможности ресурсов, появляющиеся при поном использовании потенциала мукомольного предприятия, которые следует классифицировать'как скрытые резервы, а по характеру выявления их следует относить к группе потенциальных резервов.
В других случаях резервы представляют собой потери ресурсов рабочего времени, материалов, сырья, энергии, топлива, простои оборудования, брак, вызванные недостатками в организации труда, нарушениями технологии и другими негативными факторами. Это явные резервы, которые по характеру использования целесообразно классифицировать как первичные. По времени реализации данные резервы следует относить к текущим, так как они подлежат обязательному устранению.
Классификация резервов деятельности на первичные и скрытые позволяет упорядочить текущее и перспективное планирование процесса внедрения новой техники и мероприятий по комплексному использованию резервов, а также увязывать их с системой материального стимулирования колективов.
Первичные резервы реализуются без капитальных затрат и коренных преобразований в технике, технологии и организации. Эти резервы - следствие недостатков в работе организации, применения неэффективных методов управления ресурсами. Первичные, или текущие резервы реализуются на основании текущих планов внедрения организационно-технических мероприятий.
Скрытые потенциальные резервы выявляются на основе комплексного анализа потенциальных возможностей, реализуются на основе перспективных и текущих планов увеличения объемов производства и определяются в авторском варианте как разность между потенциальными приростами прибыли от изолированного использования факторов производства и фактически достигнутым объемом деятельности, который следует выражать через общий прирост прибыли от реализации продукции, выпоненных работ и оказанных услуг. Также мы считаем, что факторы производства, находясь во взаимосвязи, оказывают определяющее влияние не только на результирующие показатели, но и друг на друга, тем самым усиливая или ослабляя экономический эффект, увеличивая или уменьшая резервные возможности организации. В связи с этим необходимо выделять из классификаций ресурсов взаимовлияющие компоненты, включающие скрытые (потенциальные или перспективные) и первичные (текущие) резервы применительно к объекту исследования. Нас интересуют резервы недоиспользования основного, оборотного капиталов и трудовых ресурсов, которые являются движущей силой производства. Для этого предложен методический подход, выявляющий резервы мукомольных предприятий на основе выделения взаимосвязанных компонентов из классифицированных групп ресурсов, представленный на рис. 2.
Используя данные (табл. 4), определим потенциальные резервы мукомольного производства по формуле.
ДПпот.р.= | ДП&ТД.+ ДШвоор. +ДПр + Д Пк.з +ДЯ | - ДПобр., (3)
где ДПпот.р .- потенциальный резерв прироста прибыли; ДШотд., ДШвоор., ДПр,
ДПкл; Д Я - абсолютные приросты прибыли за счет изолированного влияния показателей: фондоотдачи, фондовооруженности; рентабельности оборотного капитала, коэффициента закрепления; среднесписочного числа работников; ДПобр. - общий прирост прибыли в
Рис. 2 - Резервные ресурсы предприятий мукомольной промышленности
Таблица 4 - Расчет влияния факторов способом логарифмирования на прибыль от продажи продукции
Прирост прибыли на основе изменения величины факторного показателя Подгоренский мукомольный завод Елецкий мукомольный завод Липецкий мукомольный завод
Год
2009 к 2008 2009 к 2008 в % 2010 к 2009 2010 к 2009 в% 2009 к 2008 2009 к 2008 в % 2010 к 2009 2010 к 2009 в% 2009 к 2008 2009 к 2008 в% 2010 к 2009 2010 к 2009 в%
Фондоотдачи, тыс. р. -7394,6 -104,0 7106,3 71,8 2560,8 70,5' 1776,2 169,3 756,3 89,3 646,4 177,3
Фондовооруженности, тыс. р. -10213 -14,4 1980,8 20,0 -1020,8 -28,1 -2504,1 -238,7 -1461,1 -172,3 -144,2 -26,2
Среднесписочного числа работников, чел. 86,1 1,2 -1158,4 -11,7 - 637,4 -17,5 589,3 56,2 952,6 112,3 -340,8 -61,8
Коэффициента закрепления оборотного капитала, тыс. р. -75,5 -1,1 -41,0 0,4 -480,8 -13,2 0 0 -120,8 -14,2 -38,9 -7,1
Рентабельности оборотного капитала, тыс. р. 1301,3 18,3 2000,6 20,2 3210,0 88,4 1185,6 113,0 719,1 84,8 426,2 77,3
Расчета общего прироста прибыли, тыс. р. -7104 100 9888.3 100.0 3631,8 100,0 1047,2 100,0 846,1 100,0 548,7 100,0
Погрешности при расчете общего прироста прибыли, тыс. р. и % 1.7 0,017 0,2 0,005 1,8 0,17 1,9 0,22 2,3 0,4
результате финансово-хозяйственной деятельности.
Причем, в авторском варианте, при использовании метода абстрагирования и способа логарифмирования доли изолированного влияния факторных показателей, характеризующих эффективное использование ресурсов, определяются путем суммирования абсолютных величин факторных показателей, характеризующих эффективное использование ресурсов (табл. 4), за вычетом общего прироста прибыли. Вместе с тем, способ логарифмирования позволяет, используя данные расчетов, определять наиболее значимые факторные показатели и находить стоимостные резервы роста производства.
Надо отметить, что показатели, фондовооруженность и фондоотдача, характеризуют эффективное использование основного капитала, а рентабельность - оборотного капитала и коэффициент закрепления - оборотный капитал. Это позволяет сгруппировать эти показатели по отличительным группам и определить текущие резервы прироста прибыли.
Вместе с тем, вся финансово-хозяйственная деятельность предприятий дожна быть направлена, с одной стороны, на выявление потенциальных резервов, а с другой стороны, на их уменьшение, которое определяется между данными отчетного и предыдущего периодов при наличии разных знаков как сумма, а одинаковых - как разница между этими показателями.
Рассмотрим расчет текущих и потенциальных резервов прироста прибыли от реализации продукции на примере мукомольных заводов. Наибольшее влияние на прирост прибыли Подгоренского мукомольного завода оказывали фондоотдача и фондовооруженность, в связи реконструкцией в 2009 году первого мельничного комплекса. В 2009 году по отношению к 2008 году за счет недоиспользования основного капитала потери прибыли составили - 8415,9 тыс. р. (табл. 4). Однако в 2010 году относительно 2009 года прирост прибыли равен 9087,1 тыс. р. Реализованный текущий резерв прироста прибыли за счет рационального использования основного капитала составил 671,2 тыс. р. Вместе с тем, в 2010 году, при сравнении с 2008 годом, возросла рентабельность оборотного капитала, связанная с отладкой нового оборудования, что привело к приросту прибыли от реализации продукции на 699 тыс. р. Наряду с этим, потенциальный резерв прироста прибыли в 2009 году, при сравнении с 2008 годом, на основании формулы (3), составил 2774,8 тыс. р., а в 2010 году, относительно 2009 года - 2398,8 тыс. р. В данном случае, при сравнении двух этих периодов, удалось уменьшить потенциальный резерв на 376,4 тыс. р., что является положительным фактом рационального использования ресурсов.
На Елецком мукомольном заводе возрастают проблемы, связанные с обновлением основного капитала, так показатель фондоотдачи уменьшается по величине, а фондоворуженность принимает все больше отрицательные значения. Этот факт отрицательно сказывается на величине оборотного капитала, и, как результат, потенциальный резерв за рассматриваемый период вырос на 730,0 тыс. р.
Более оптимально используют ресурсы на Липецком мукомольном заводе, где наибольший прирост прибыли обеспечивает показатель фондоотдачи, хотя выявлено, что производственные мощности работают на пределе своих возможностей, так как доля оборотного капитала в выручке и прибыли от реализации продукции возрастает. Однако это привело к уменьшению общего прироста прибыли в 2010 году. Это, на фоне увеличения износа активной части основного капитала, стало причиной прироста потенциального резерва на 1047,8 тыс. р., что отрицательно повлияет на дальнейшую финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
S. Механизм организационно - структурных изменений предприятий иа основе совершенствования управленческой и социальной функций
Конечным критерием эффективности, при сравнении различных вариантов построения организационной структуры и поддерживающих ее информационных систем, является наиболее поное и устойчивое достижение целей, поставленных организацией. Поэтому, вовлекая работников в процесс принятия решений, необходимо согласовывать цели организации с потребностями работников. Кроме того, работник является носителем
инновационных знаний и способен активно влиять на совершенствование техники и технологий. Поэтому живой труд остается главным ресурсом, н результативность его функционирования оказывает определяющее влияние на эффективность производства.
Не существует универсального подхода вовлечения работников в процесс принятия социально-экономических решений. Главное - поиск и нахождение путей повышения производительности труда и сглаживание существующих противоречий в отношениях между рабочими и администрацией.
Как мы считаем, серьезным просчетом руководства предприятий является то, что руководители не принимают активного участия в организационных изменениях. Хотя низовые структуры управления готовы взять на себя ответственность за принимаемые решения. Используя этот факт, автор предлагает воспользоваться методикой, основанной на следующих методах. Применяя метод анализа, обязанности руководителя раскладывают на три составляющие: решает вопросы лично или с обсуждением, осуществляет контроль над испонением решений, передает ответственность за принимаемые решения на самый низкий уровень оргструктуры, на котором он может разумно быть реализован, внося изменения в обязанности работников. С помощью метода дедукции из общих обязанностей руководителя выделяются частные. Используя метод аналогии, определяют отдельно повторяющие вопросы, с которыми работники неоднократно обращаются к руководителю. Основу данной методики составляет метод наблюдения. Наблюдения фиксируются для установки главных фактов.
В любом случае руководитель дожен принять волевое решение, определить, какие функции управления передаст подчиненным, и разработать дальнейшие действия, связанные с управлением подчиненных. Это позволит проверить на соответствие уровень функциональных обязанностей работников с границами персональной ответственности, расширить пространство работы испонителей, организовать рабочие группы для решения конкретных проблем.
На основании обращений работников к начальнику формируются выборки по возможным направлениям их решения. Причем, анализ данных выстраивается следующим образом: в состоянии работник сам решить данную проблему, для этого руководитель проводит сверку соответствия функциональных обязанностей с границами персональной ответственности, к кому он дожен будет обратиться для решения данного вопроса, (при этом определяется дожностное лицо, ответственное за данное решение), почему данное дожностное лицо не решает данную проблему. В конечном счете, если возникающие и часто повторяющиеся однотипные обращения не решаются, то, следовательно, свидетельствуют о сбоях в системе управления. Опираясь на причинно - следственные связи, руководитель определяет: обращения не по адресу, халатное отношение работников к своим обязанностям, вопросы возникли на стыках подчиненных подразделений и требуют соответствующего перераспределения обязанностей или частичной реорганизации структуры управления.
С учетом проводимого анализа данные обрабатываются и группируются по трем пакетам: 1. Руководитель решает лично. 2. Кто контролирует испонение решений? 3. Определяется перечень лиц, ответственных за данные решения. Ответственность за решения вопросов из пакетов № 2 и № 3 включаются в функциональные обязанности работников. Для регулирования количества посетителей, секретарям выдаются формы составленных на основании пакетов -вопросов № 2 и № 3. И они направляют посетителей по адресам и кабинетам. Сбор предложений и предложений с альтернативными вариантами решений и есть компенсация руководителю за частичную потерю им властных пономочий. И в то же время освобождает его от решения текущих вопросов и позволяет сосредоточиться на стратегическом планировании, используя творческий потенциал работников.
Главным образом, данный механизм вовлечения работников в процесс принятия социально-экономических решений можно применять для всех звеньев иерархической структуры.
Важным фактом любых преобразований является готовность работников к возможным изменениям на предприятии. Так автор считает, что "V - процессу (готовность, перестроение, внедрение и совершенствование), который используют многие американские компании, дожно предшествовать исследование потребностей работников для определения их мотивации путем формирования перечня вопросов, отражающих конечные цели организации на основе
разработанных подцелей для каящого подразделения. Перечень вопросов составлен таким образом для того, чтобы вызвать работников на откровенность, и содержит открытый и замаскированный характер. Также для повышения эффективности функционирования предприятий мукомольной промышленности разработана модель взаимосвязи целевых установок работников, основанная на конкретизации их потребностей и позволяющая целесообразно направлять их деятельность в русле подцелей организации и определять их готовность к организационно-структурным изменениям за счет выявления мотивационного ресурса.
Разработанная модель (рис. 4) строится на цепной связи понятий (потребность -. цель Чсредства Ч. результат). Она позволяет реализовывать отдельные цели работников в русле подцелей организации. Причем, автор считает, что чем больше своих личных потребностей индивидуум реализовывает через трудовое участие в организации, тем в большей степени он участвует в ее делах.
По классификации на мукомольных предприятиях было выделено три группы потребностей: существования, причастности и перспективы. Для того чтобы определить, на каком из обследованных объектов мотивационная готовность к осуществлению преобразований выше, было проведено сравнение по вышеперечисленным трем группам. Для этого был проведен опрос среди работников Подгоренского, Елецкого и Липецкого мукомольных заводов по одан-надцатибальной оценке, где ноль - поное отсутствие потребности, десять - ее высший уровень. Для каждой группы потребностей (существования, причастности, перспективы) определен средний арифметический взвешенный показатель из групповых средних на основе расчетных данных (табл. 5), разработанной формулы.
XI = 'Х' П-, (4)
ю ш & 1
где X / - средний арифметический взвешенный из групповых средних показатель 1 группы потребностей (существования, причастности, перспективы);
Хц - величина оценки] потребностей работниками, входящей в состав 1 группы;
10-переводной коэффициент;
Пс- количество опрошенных работников по] потребности;
Ь - 100 (ограничение по количеству работников, которые могут участвовать в опросе на предприятиях);
т -1,2,3,4,5 (количество] потребностей, входящих в 1 группу);
п- 1,2,3 (количество 11рутш потребностей).
Итак, одним из возможных направлений развития предприятий мукомольной промыш-лености, в нашем понимании, заключается не только в сглаживании существующих противоречий внутри организаций, но и в налаживании гармоничных отношений между работниками и администрацией предприятий. Это достигается при выпонении условия, когда величина среднего арифметического взвешенного показателя из групповых средних потребностей причастности работников превышает аналогичный показатель потребностей существования и меньше или равна потребностям перспективы (Хсущ. < Хприч. й Хперсп.). Данные соотношения, выраженные в количественных единицах, определяют степень готовности различных категорий работников к возможным организационно-структурным изменениям, что позволяет выявлять их мотивационный ресурс. Главное в оценке потребностей работников - определить их тенденции, которые заключаются в росте или в уменьшении их количественных величин. Так по росту величины потребностей существования можно судить о внутренней неудовлетворенности работников своим положением на предприятии, что понижает их мотивационный ресурс.
В свою очередь, увеличение показателя причастности свидетельствует об удовлетворенности работников и их готовности к известным преобразованиям на предприятии, что ведет к росту мотивационного ресурса. Если потребности существования и причастности, в первую
Рис. 4 - Модель взаимосвязи целевых установок работников и организации
Показатели Подпзренский мукомольный завод Елецкий мукомольный завод Липецкий мукомольный завод
1. Существование, ед. 0,689 0,677 0,717
1.1. Премирование за достижение индивидуальных целей, ед. 0,747 0,743 0,799
1.2. Премирование от результатов работы группы, ед. 0,753 0,643 0,701
1.3. Условия труда, ед. 0,553 0,656 0,598
1.4. Напряженность труда, ед. 0,547 0,556 0,644
1.5. Техника безопасности, ед. 0,847 0,787 0,844
2. Причастность, ед. 0,691 0,537 0,424
2.1. Информированность работников о состоянии дел на предприятии, ед. 0,651 0,443 0,444
2.2. Выпонение до конца порученного дела, ед. 0,649 0,501 0,498
2.3. Самостоятельность в выпонении производственных заданий, ед. 0,656 0,543 0,489
2.4. Участие в планировании работ и в формулировании заданий, ед. 0,706 0,556 0,486
2.5. Совместная работа в группе для достижения наилучших результатов, ед. 0,794 0,643 0,689
3. Перспектива, ед. 0,699 0,676 0,648
3.1. Иметь возможность повышать свою квалификацию, ед. 0,585 0,556 0,655
3.2. Карьерный рост, ед. 0,759 0,635 0,598
3.3. Реализация материальных потребностей, зд. 0,846 0,843 0,755
3.4. Обеспечение условий активного отдыха, ед. 0,752 0,801 0,688
3.5. Реализация духовных потребностей, ед. 0,555 0,543 0,544
очередь, характеризуют степень удовлетворенности от основной деятельности, то потребность перспективы - общее, морально-психологическое, состояние работника, статус в обществе и его потенциальный мотивационный ресурс.
Из результатов исследования следует, что степень готовности работников трех предприятий к преобразованиям различна. Так опрос показал, что в большей степени готовы к организационно-структурным изменениям работника Подгорепского мукомольного завода, так как у них у них положительная разница между потребностями причастности и существования 0,002 в абсолютных единицах, и в тоже время потребность в перспективе выше потребности в причастности на 0,008 единиц. При выпонении данного условия соотношений мотивационный ресурс оценивается в 0,002, а потенциальный мотивационный ресурс в 0,01 условных единицах. Это объясняется тем, что на заводе стали применять материальную оценку вклада групп работников в процесс производства. И в то же время решение проблем, связанных с установкой нового мельничного комплекса, привело к возникновению у руководства предприятия потребности, в условиях кризиса, вовлекать в процесс социально-экономических решений работников. Менее всего мотивированы работники Липецкого мукомольного завода, так как у них выше, чем на остальных предприятиях, потребность в существовании и наименьшая - причастности. Также работники Елецкого мукомольного завода ниже других потребностей оценивают показатели потребности причастия, хотя, если предполагается получение наилучшего мотивированного результата, подтверждают свою готовность работать в команде. Это свидетельствует все-таки о недостаточной предрасположенности работников Липецкого и Елецкого мукомольных заводов способствовать реорганизации. В большинстве
Рис. 5 - Блок - схема интегрирования действий персонала мукомольного предприятия
своем они недостаточно инициативны и не настроены на творческий подход к решению проблем. Не все считают нужным самосовершенствоваться, продвигаться по службе, что говорит об их пассивности, удовлетворенности. Поэтому для успешного проведения изменений на предприятиях необходимо увязывать целевые установки работников в разрезе подцелей организации на основе предложенной нами модели, что позволит выявить мотивационный ресурс работников. Такими подцелями для мукомольных предприятий являются:
- закупка качественного зерна по приемлемым ценам (за эту подцель отвечают специалисты по закупкам и качеству зерна);
- определение показателей зерна (стекловидности, твердозерности, на содержание эндосперм в зерне и др. Отвечают работники производственно - технологической лаборатории);
- хранение зерна при установленной температуре и влажности (работники элеватора);
- выработка качественной продукции при помоле муки (работаики мельницы);
- в поддержании непрерывного процесса помола (обеспечивающие службы - специалисты);
- реализация муки (специалист по продажам);
- обеспечение техники безопасности (служба охраны труда и техники безопасности).
Данный перечень подцелей расширяется за счет конкретизации отдельных видов работ с привязкой к конкретным испонителям. Это позволяет устанавливать горизонтальные связи между подразделениями на мукомольных предприятиях за счет обучения работников новым формам сотрудничества и организовывать допонительную четырехуровневую структуру (рис. 5), которая функционирует во взаимодействии с существующей. Данный вариант является комбинированным по отношению к каждому из четырех вариантов, которые используются на заводах компании Дженерал-моторс.
В любом случае потенциальные возможности мукомольного производства корректируются с учетом мотивационного ресурса работников, морального и материального стимулирования их труда.
Таким образом, предложенный механизм организационно-структурных изменений позволяет переходил, от авторитарного стиля управления к участию работников в решении социально-экономических вопросов на уровне их компетентности.
3. Основные выводы и рекомендации
Исследования, проведенные в рамках поставленных в диссертации цели и задач, дают основания для следующих выводов и рекомендаций.
1. Развитие реализуется через конкретные целостные системы. Применительно к предприятиям это происходит через эффективное использование ресурсов. Причем, предприимчивость, как один из факторов развития предприятий, реализуется как экономическая категория на основе квалифицированного трудового капитала, который выявляется в результате анализа внутренних и внешних факторов, оказывающих существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность.
2. Разработанная классификация возможного участия государственно-частного партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности предприятий изыскивает незадейиво-ванные ресурсы финансовой системы Российской Федерации на основе выделения мотивационных и организационных составляющих данных отношений, позволяющих производить организационно-структурные изменения, реконструкцию и модернизацию производственных мощностей. Вместе с тем, одним из направлений данного партнерства является уменьшение ставки рефинансирования Банка России для коммерческих банков, участвующих в государственной программе кредитования отдельных предприятий сферы материального производства.
3. Нами обосновано, что обновление основного капитала мукомольных предприятий может происходить на основе государственных капитальных вложений, которые следует рассматривать как ресурс конкурентоспособных предприятий, эффективное использование которых заключается в обеспечении расширенного мукомольного производства, направленных на прирост налоговых отчислений. Данная система мер, формирующая объем и структуру
капитальных вложений, является определяющим фактором не только в развитии предприятий мукомольной промышленности, но и в финансовой системе Российской Федерации, поэтому необходимо провести отбор предприятий различных отраслей промышленности, способных в условиях мировых кризисов успешно осуществлять коммерческую деятельность и обеспечивать устойчивые налоговые поступления в государственные бюджеты. Данный отбор предприятий позволит разработать единую программу антикризисного развития страны, исходя из потребностей государства и граждан России.
4. Для увеличения объемов производства необходимо выделять из квалифицированных 1рупп скрытые (потенциальные или перспективные) и первичные, или текущие, резервы и на основе разработки методических подходов и аналитических моделей определять и реализовывать выявленные ресурсы. Это позволит наиболее эффективно использовать потенциальные возможности основного, оборотного капиталов и трудовых ресурсов.
5. Предложенный механизм организационно-структурных изменений предприятий приводит в соответствие уровни функциональных обязанностей работников с границами персональной ответственности и может использоваться для корректировки иерархической структуры, направленной на совершенствование системы управления, функционирующей на основе выявления мотивациояного ресурса у работников за счет установки соотношений между выделенными группами потребностей. Данный механизм позволяет переходить от авторитарного стиля управления к участию человеческого фактора в принятии социально-экономических решений.
ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК России:
1. Сидоров, В.М. Развитие предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов [Текст] / В. М. Сидоров // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия - 2010. - № 4 (65). - С. 21-26 - (0.5 п. л.).
2. Сидоров, В.М. Значение интелектуальных ресурсов для процесса производства [Текст] / В.М. Сидоров // Вестник Бегородского Университета Потребительской Кооперации. -2008. - № 2 (26). - С. 134 -137 - (0.46 п. л.)
3. Сидоров, В.М. Управление трудовыми ресурсами в условиях демократизации производства [Текст] / В. М. Сидоров // Вестник Воронежского Технического Университета. -2007. Т.З, № 7.- С. 180 - 181 - (0.25 пл.).
Монография:
4. Сидоров, В.М. Устойчивое развитие предприятий на основе рационального использования ресурсов: [Текст]: монография / В. М. Баугин, В. М. Сидоров. - Воронеж ВГТА, 2011. -120 с. (7.6 п. л., авт. 3.8 п. л.).
Публикации в специальных журналах, сборниках научных трудов я научно-практических конференциях:
5. Сидоров, В.М. Инвестиционное обеспечение предприятий ресурсами [Текст] / В.М. Сидоров //Из режима функционирования - в режим развития: Сборник научных трудов региональной межвузовской научно-практической конференции 23 - 26 апреля 2007 года. В 2-х ч. - Воронеж: ВФ МГЭИ, 4.2.2007. - С. 200-202. - (0.14 п. л.).
6. Сидоров, В.М. Роль ресурсов в реализации национальных проектов [Текст] / В.М. Сидоров // Из режима функционирования - в режим развития: сборник научных трудов региональной межвузовской научно-практической конференции 23 - 26 апреля 2007 года. В 2-х частях. - Воронеж: ВФ МГЭИ, 4.2.2007. - С. 202-204. - (0.14 п. л.).
7. Сидоров, В.М. Ресурсы организаций как фактор экономического развития региона [Текст] / В.М. Сидоров И Финансово-экономические и социально-правовые аспекты развития региона: проблемы, тенденции, механизмы решения: материалы I Всероссийской научно-практической конференции: В 2 ч. - Липецк, 2006. - Ч. I. - С. 261- 264. - (0.19 п. л.).
8. Сидоров, В.М. Вопросы стабилизации экономики через эффективное использование ресурсов [Текст] / В.М. Сидоров // Стабилизация экономического развития российской федерации: сборник статей V Международной научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2006,- С. 94 - 97. - (0.15 п. л.)
9. Сидоров, В.М. Трудовые ресурсы в системе подготовки кадров [Текст] / В.М. Сидоров // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование: материалы международной научно-пракгаческой конференции. 19-20 мая 2008 г. Липецк В 3 ч. - Липецк: ГПУ, 2008Л. 3.- С. 106-110. - (0.19 п. л.).
10. Сидоров, В.М. Трудовые ресурсы в рационализации производства [Текст] / В.М. Сидоров // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: межрегиональный сборник научных трудов / Воронеж, гос. технол. акад. - Воронеж, 2008. -В.8., 4.1., - С. 80-83. - (0.19 п. л.).
11. Сидоров, В.М. Трудовые ресурсы в системе согласования целей организации [Текст] / В.М. Сидоров // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: межрегиональный сборник научных трудов / Воронеж, гос. технол. акад. - Воронеж, 2008. В. 8., 4.2. - С.186 -189. - (0.18 п. л.).
12. Сидоров, В.М. Роль трудовых ресурсов в эффективности производства [Текст] / В.М. Сидоров // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование: материалы международной научно-практической конференции 15-16 мая
2009. В 3 ч. - Липецк: ГПУ, 2009.4.3.- С. 218 - 220. - (0.18 п. л.).
13. Сидоров, В.М. Рациональное применение ресурсного потенциала [Текст] / В.М Сидоров. // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование: материалы международной научно-практической конференции 21-22 мая
2010. В 3 ч. - Липецк: ПТУ, 2010. - Ч. I.- С. 234 - 238. - (0.27 п. л.).
14. Сидоров, В.М. Обеспечение устойчивого развития предприятий на основе формирования инновационного ресурса [Текст] / В.М. Сидоров // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование: материалы международной научно-практической конференции 21-22 мая 2010. В 3 ч. - Липецк: ГПУ, 2010.4.2,- С. 202 -205.-(0.24 п. л.).
15. Сидоров, В.М. Констатация факторов экономического развития предприятий [Текст] / В.М. Сидоров // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование: материалы международной научно-практической конференции 21-22 мая 2010. В 3 ч. - Липецк: ГПУ, 2010.4.2,- С. 205-209. - (0,19 п. л.).
Подписано в печать 21.04.2011. Формат 60 х 84 1/16 Усл. печ. л. 1,0. Тираж 100 экз. Заказ 101
ГОУВПО Воронежская государственная технологическая академия (ГОУВПО ВГТА) Отдел полиграфии ГОУВПО ВГТА Адрес академии и отдела полиграфии: 394036, Воронеж, пр. Революции, 19
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Сидоров, Виктор Михайлович
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы экономического развития предприятий.
1.1 Сущность и содержание категории экономического развития предприятий.
1.2 Характеристика ресурсов в организационно-экономическом развитии предприятий.
1.3 Теоретические аспекты эффективного использования ресурсов.
Глава 2. Мониторинг состояния ресурсов и эффективность их использования на предприятиях мукомольной промышленности.
2.1 Анализ состояния и эффективного использования основного и оборотного капиталов.
2.2 Оценка эффективного использования трудовых ресурсов.
2.3 Систематизация экономических показателей, определяющих эффективность ресурсов.
Глава 3. Обоснование оптимальных направлений развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов.
3.1 Совершенствование организационно-экономических структур предприятий на основе интегрирования работников.
3.2 Государственно-частное партнерство как фактор обновления основного капитала мукомольных предприятий.
3.3 Оптимальные подходы, определяющие резервы развития предприятий мукомольной промышленности в современных условиях хозяйствования.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов"
Актуальность темы исследования. Актуальность данной темы определяется объективной необходимостью поиска новых направлений развития промышленных предприятий и, в частности, предприятий мукомольной промышленности, вносящих важный вклад в решение проблемы экономической безопасности страны. При этом весьма важным вопросом является поиск новых источников и эффективное использование имеющихся ресурсов, что является одним из главных условий обеспечения конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях. Причем в условиях возрастания конкуренции и неопределенности внешней среды обостряется проблема оптимального отбора, распределения и эффективного использования ресурсов, которые выступают в качестве основных факторов рационального развития организаций в рыночных условиях. Однако ограни- > ченность ресурсов предопределяет эффективность производства и оказывает основное влияние на развитие предприятий. Вместе с тем мукомольная промышленность обеспечивает продовольственную безопасность страны и социально-экономическую стабильность регионов.
Таким образом, актуальность темы исследования определяется необходимостью обоснования и выработки актуальной концепции развития предприятий мукомольной промышленности на основе изыскания внутренних резервов и внешних инновационных источников - государственно-частного партнерства.
Степень изученности проблемы. Вопросам развития предприятий посвящены работы отечественных и зарубежных ученых, в их числе: Л.И. Абакин, Ю.П. Анисимов, А.А Богданов, Т. Брайн, Р. Блейк, В.В. Гасилов, Ф. Герцберг, Дж. Гортни, Р.Л. Дафт, Ю.В. Журавлев, Е.А. Кантор, И.Я. Кац, А. Маршал, П. Микаэл, Т.И. Овчинникова, И.М. Подмолодина, П. Самуэльсон, А. Слоун, И.Ф. Хицков, Л.В. Шульгина, Й. Шумпетер.
Исследованию эффективного использования ресурсов в своих научных трудах уделяли значительное внимание В. М. Баутин, И. П. Богомолова, А. П. Вавилов, В. П. Воронин, П. Друкер, С. Р. Киндлебергер, М. Мароши, Р. Макконнел,Т. Питере, И.В. Сергеев, Г.И. Тамошина.
Признавая значимость выпоненных исследований, необходимо отметить, что до настоящего времени отсутствует теоретическая целостность в подходах к управлению ресурсами хозяйствующих субъектов.
Дискуссионность проблематики, недостаточная разработанность методологических подходов и особая значимость в решении практических задач управления ресурсами в рыночных условиях, обусловили выбор темы диссертационного исследования, постановку цели и формулировку задач.
Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили труды вышеперечисленных авторов, отдельные положения экономической теории, экономические законы. В процессе исследования применялись общенаучные методы познания (анализ, синтез, системность, комплексность, дедукция, индукция, абстрагирования, аналогии, обобщения), специальные экономические методы (сравнения, факторный анализ, индексный, и др.). Признавая значимость выпоненных исследований, необходимо отметить, что до настоящего времени отсутствует теоретическая целостность в подходах к управлению ресурсами хозяйствующих субъектов.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в уточнении и разработке научно-методических и практических рекомендаций, обеспечивающих развитие предприятий на основе эффективного использования ресурсов.
В рамках поставленной цели диссертационного исследования были определены следующие задачи:
- выявить взаимосвязь между факторами, оказывающими существенное влияние на развитие и характеризующими предприимчивость на основе квалифицированного трудового капитала;
- разработать методический подход по оценке темпов развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства;
- обосновать предложения по обновлению основного капитала предприятий на основе разработки системы мер, определяющих объем, структуру капитальных вложений в условиях государственно-частного партнерства;
- определить резервы улучшения использования ресурсов предприятий мукомольной промышленности на основе выделения взаимосвязанных компонентов из классифицированных групп ресурсов предприятий с целью выявления потенциала увеличения производства; предложить механизм организационно-структурных изменений предприятий, способствующий их развитию на основе совершенствования управленческой функции.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования выступают организационно - экономические отношения, возникающие в процессе развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов. В качестве объекта исследования рассматриваются предприятия мукомольной промышленности Липецкой области.
Область научных исследований. Содержание диссертационного исследования соответствует специальности 08.00.05 - Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами, промышленностью (п. 1.1.15) - Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства.
Информационной основой исследования явились публикации Госкомстата РФ, отчетность предприятий мукомольной промышленности, а также результаты авторского выборочного обследования предприятий. Обработка информации проводилась с использованием статистических правил и приемов.
Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:
- выявлена взаимосвязь между факторами, оказывающими существенное влияние на развитие предприятий и характеризующими предприимчивость как экономическую категорию, направленную на рациональное использование ресурсов, на основе квалифицированного трудового капитала;
- разработан методический подход по оценке темпов развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования реальных инвестиций в рамках государственно-частного партнерства с помощью разработанной классификации, отличительно выделяющей мотивационную и организационную составляющие данного сотрудничества;
- обоснованы предложения по обновлению основного капитала предприятий мукомольной промышленности на основе разработки системы мер, определяющих объем и структуру капитальных вложений в условиях государственно-частного партнерства. Отличительной особенностью данного партнерства является вовлечение государственных структур в зону ответственности частного сектора экономики, направленное на прирост налоговых отчислений в государственные бюджеты;
- выявлены резервы улучшения использования ресурсов предприятий мукомольной промышленности на основе выделения взаимосвязанных компонентов из классифицированных групп ресурсов предприятий, включая скрытые (потенциальные, или перспективные) и первичные, или текущие резервы, и предложена отличительная методика, позволяющая определять доли изолированного влияния факторных показателей на результативный;
- предложен механизм организационно-структурных изменений предприятий, способствующий их развитию на основе совершенствования организационной составляющей - функции управления, позволяющей привести в соответствие, в отличие от аналогичных подходов, уровни функциональных обязанностей работников с границами их персональной ответственности и внести коррективы в систему управления предприятия, направленные на вовлечение работников в процесс принятия социально-экономических решений с учетом рационального использования ресурсов.
Практическая значимость работы. Практическое значение имеют научные и прикладные разработки, в которых содержатся:
- методический подход по обновлению основного капитала на предприятиях мукомольной промышленности на основе государственно-частного партнерства;
- методика, выявляющая резервы улучшения использования ресурсов мукомольных предприятий;
- механизм организационно-структурных изменений предприятий на основе совершенствования управленческой функции.
Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты исследования обсуждались на I Всероссийской научно-практической конференции в Орловской региональной академии государственной службы 18. 06. 2006 года, в г. Липецке; на V Международной научно-практической конференции в Пензенской государственной сельскохозяйственной академии 5.06. 2006 года, в г. Пензе, на региональной межвузовской конференции в филиале Московского гуманитарно - экономического института 23.04. 2007 года в г. Воронеже, на международной научно Ч практической конференции в Липецком государственном педагогическом университете 20.05. 2008 года в секции экономические аспекты функционирования образовательных систем и комплексов, изданы в журнале ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия (науч.-практ. и методол. журн.) от 2010 года, № 4, в Вестнике Воронежского Технического Университета том 3, № 7 от 2007 года и в Вестнике Бегородского Университете Потребительской Кооперации № 2 (26), от 2008 года.
Результаты диссертационного исследования используются в деятельности ОАО Липецк-хлебмакаронпром Подгоренского мукомольного завода, на ООО ЛМЗ Липецкого мукомольного завода, при проведении занятий по дисциплине Экономика и организация производства в ГОУ ВПО Липецком государственном педагогическом университете для специальности 061800 Математические методы в экономике.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 15 научных работ, в том числе: монография, три статьи, опубликованные в перечне изданий, рекомендованные ВАК, общим объемом - 11,0. пл., из них авторский вклад составляет 7,2 п. л.
Состав и структура диссертации обусловлены целью и задачами, поставленными и решенными в ходе исследования.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающей 171 наименование.
Содержание работы изложено на 176 страницах машинописного текста, имеется 5 рисунков, таблиц - 39, формул - 13, приложений - 7.
Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, определены цель и задачи, предмет и объект исследования, отражена научная новизна и практическая значимость работы, а также результаты апробации и внедрения полученных разработок.
В первой главе Теоретические основы экономического развития предприятий раскрыта сущность, содержание развития предприятий, а также основные научные аспекты, определяющие эффективность ресурсов. Выявлена взаимосвязь между факторами, характеризующими предприимчивость как экономическую категорию, на основе квалифицированного трудового капитала.
Во второй главе Мониторинг состояния ресурсов и эффективность их использования на предприятиях мукомольной промышленности проведена оценка состояния ресурсов мукомольных предприятий Липецкой области, определена в результирующих экономических показателях добавленная стоимость от основной деятельности, позволяющая оценивать вклад квалифицированного трудового капитала в экономико-хозяйственную деятельность.
В третьей главе Обоснование оптимальных направлений развития предприятий мукомольной промышленности на основе эффективного использования ресурсов обоснован методический подход по оценке темпов развития предприятий в рамках государственно-частного партнерства, направленный на обновление основного капитала; выявлены резервы увеличения производства за счет выделения взаимосвязанных компонентов из квалифицированных групп ресурсов предприятий; предложен механизм организационно-структурных изменений, опирающейся на соверщенство-вание управленческой функции.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Сидоров, Виктор Михайлович
Заключение
Исследования, проведенные в рамках поставленных в диссертации цели и задач, дают основания для следующих выводов и рекомендаций.
1. Развитие реализуется через конкретные целостные системы. Применительно к предприятиям это происходит через эффективное использование ресурсов. Причем, предприимчивость, как один из факторов развития предприятий, реализуется как экономическая категория на основе квалифицированного трудового капитала, который выявляется в результате анализа внутренних и внешних факторов, оказывающих существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность.
2. Разработанная классификация возможного участия государственно-частного партнерства в инновационно-инвестиционной деятельности предприятий изыскивает незадействованные ресурсы финансовой системы Российской Федерации на основе выделения мотивационных и организационных составляющих данных отношений, позволяющих производить организационно-структурные изменения, реконструкцию и модернизацию производственных мощностей. Вместе с тем, одним из направлений данного партнерства "является уменьшение ставки рефинансирования Банка России для коммерческих банков, участвующих в государственной программе кредитования отдельных предприятий сферы материального производства.
3. Нами обосновано, что обновление основного капитала мукомольных предприятий может происходить на основе государственных капитальных вложений, которые следует рассматривать как ресурс конкурентоспособных предприятий, эффективное использование которых заключается в обеспечении расширенного мукомольного производства, направленных на прирост налоговых отчислений. Данная система мер, формирующая объем и структуру капитальных вложений, является определяющим фактором не только в развитии предприятий мукомольной промышленности, но и в финансовой системе Российской Федерации, поэтому необходимо провести отбор предприятий различных отраслей промышленности, способных в условиях мировых кризисов успешно осуществлять коммерческую деятельность и обеспечивать устойчивые налоговые поступления в государственные бюджеты. Данный отбор предприятий позволит разработать единую программу антикризисного развития страны, исходя из потребностей государства и граждан России.
4. Для увеличения объемов производства необходимо выделять из квалифицированных групп скрытые (потенциальные или перспективные) и первичные, или текущие, резервы и на основе разработки методических подходов и аналитических моделей определять и реализовывать выявленные ресурсы. Это позволит наиболее эффективно использовать потенциальные возможности основного, оборотного капиталов и трудовых ресурсов.
5. Предложенный механизм организационно-структурных изменений предприятий приводит в соответствие уровни функциональных обязанностей работников с границами персональной ответственности и может использоваться для корректировки иерархической структуры, направленной на совершенствование системы управления, функционирующей на основе выявления мотивационного ресурса у работников за счет установки соотношений между выделенными группами потребностей. Данный механизм позволяет переходить от авторитарного стиля управления к участию человеческого фактора в принятии социально-экономических решений.
6. На мукомольных предприятиях основной и оборотный капиталы составляют подавляющую долю совокупных активов. Это определяет высокую роль и сложность задач управления капиталом. Причем в условиях использования производственных мельничных комплексов возрастает контроль со стороны работников за эффективным использованием ресурсов. Однако существует серьезная проблема, связанная с комплектацией профессиональными кадрами. С учетом сложной специфики мукомольного производства необходимо на базе специализированных высших и средних специальных заведений организовывать курсы по переподготовке персонала, направленные на повышение квалификации работников, формирования умения работать в группах, формулирования проблем и нахождения путей их решения.
В конечном счете, эффективное использование ресурсов на мукомольных предприятиях достигается за счет способности работников обеспечивать качественный отбор закупочного зерна, условия хранения на элеваторе, подготовку к размолу, равную пропускную способность различных машин и механизмов в технологических линиях и, как результат, поное отделение эндосперм от отрубей в размольном процессе.
Таким образом, приведенные выводы и сформулированные предложения диссертационного исследования обеспечивают достижение поставленной цели и решение намеченных задач. Практическое внедрение разработанных автором рекомендаций способствует более эффективному использованию ресурсов, направленных на развитие предприятий мукомольной промышленности.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Сидоров, Виктор Михайлович, Воронеж
1. Конституция Российской Федерации. М. : Славянский дом-книги, 1997.-48 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации Текст. М. : ИКФ ЭКМОС, 2002. - 176 с.
3. Абакин, JI. И. Логика экономического роста Текст. / JI. И. Абакин.
4. РАН Институт экономики.- М. : Наука, 2002. 228 с.
5. Абрютина, М. С. Экономика предприятия Текст.: учебник / М. С. Абрютина. М.: Изд-во Дело и Сервис, 2004. - 528 с.
6. Александров, И. М. Налоги и налогообложение Текст. : учебник /
7. И. М.Александров. Ч 4- изд., перераб. и доп. М. : Издательско-торговая корпорация Дашков и К;, 2006. - 318 с.
8. Алексеев, П. В. Философия Текст. : учебник / П. В. Алексеев, А. В. Панин. Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : БОЮЛ Грачев С.М., 2001. -608 с.
9. Афонин, И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены Текст. : учебноепособие / И.В.Афонин . М. : Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2002.-380 с.
10. Анисимов, Ю. П. Устойчивость развития предприятия при инновационной деятельности Текст. / Ю.П. Анисимов, О.Н. Григорова; Под ред. Ю.П. Анисимова. Воронеж : - АОНО ИММиФ, 2006. - 188 с.
11. Антропов, В. А. Современные проблемы управления персоналом предприятий Текст. / В. А. Антропов. Екатеринбург: Институт экономики УРО РАН, 2001. - 47 с.
12. Артеменко, В. Г. Финансовый анализ Текст. / В. Г. Артеменко, М. В. Белендир. М. : ДИС, НГАЭиУ, 1997. - 128 с.
13. Аршакян, Д. Управление ресурсосберегающей деятельностью в странах с ограниченными ресурсами Текст. / Д. Аршакян. Проблемы теории ипрактики управления. 2001. - № 3.- С. 37-40.
14. Атаманчук, Г. В. Управление фактор развития: Размышления об управленческой деятельности Текст. / Г. В. Атамчук. - М. : Экономика, 2002. - 567 с.
15. Атлас, 3. В. Эффективность производства и рентабельность предприятий Текст. / 3. В. Атлас, В. Я. Ионов. М. : Мысль, 1997. - 196 с.
16. Бард, B.C. Инвестиционные проблемы российской экономики Текст. / В. С. Бард. М. : Экзамен, 2000. - 383 с.
17. Баутин, В. М. Инвестиции как один из основных элементов инновационной деятельности Текст. / В.М. Баутин // Проблемы и перспективы российской экономики: сб. статей II Всерос. научно-практ. конф. Пенза : Пензенский гос. университет, 2003.- С. 119-120.
18. Баутин, В. М. Механизм агропромышленного взаимодействия субъектов молокопродуктового подкомплекса АПК в современных условиях Текст. : учеб. пособие / В. М. Баутин, Б. И. Шайтан, Н. В. Сироткина. -Воронеж, гос. технол. акад. Воронеж, 2004. 144 с.
19. Бирман, А. М. Экономические рычаги повышения эффективности производства Текст. / А. М. Бирман. М. : Мысль, 1980. - 156 с.
20. Бланк, И. А. Инвестиционный менеджмент Текст. / И.А. Бланк. Киев : МП ИТЕК ТД, Юнайтер Лондон, Тренд Лимитед, 1995. - 448 с.
21. Б л анчар д, К. Миссия возможного или как стать компанией мирового класса Текст.: пер. с англ. / К. Бланчард, Т. Вегхорн. Челябинск : Урал LTD, 1998. - 292 с.
22. Блейк, Р. Научные методы управления Текст. / Р. Блейк, Д. Моутон. -Киев : Наукова думка, 1990. 248 с.
23. Богданов, А. А. Тектология: ( Всеобщая организационная наука) Текст.: Кн.1. / А. А. Богданов. редкол. Л. И. Абакин и др. - М.: Экономика, 1989. - 304 с.
24. Богомолова, И. П. Повышение эффективности деятельности предприятий мукомольной промышленности на основе системы управлениякачеством продукции Текст. / И. П. Богомолова, Б. П. Рукин, С. Н. Нечаева, Н. М. Шатохина. Воронеж : Изд. ИСТОКИ, 2007. - 204 с.
25. Большой илюстрированный словарь иностранных слов Текст.: 17 ООО слов. М. : АСТ: Астрель, 2006. - 957 с.
26. Большой экономический словарь Текст. / под ред. А.Н.Азрилияна. 2-е изд. доп. и перераб. - М. : Институт новой экономики, 1997. - 864 с.
27. Борисов, Е. Ф. Экономическая теория Текст.: учебник для вузов / Е. Ф. Борисов. М. : Юристъ, 2001. - 187 с.
28. Бороненкова, С. А. Экономический анализ основа поиска резервов Текст. / С. А. Бороненкова, Ю. Г. Бондарь. - М. : Финансы и статистика, 1988.- 187 с.
29. Брайн, Т. Управление научно-техническими нововведениями Текст. / Т. Брайн. М.: Экономика, 1989. - 236 с.
30. Буздалов, И. Проблемы развития сельскохозяйственной кооперации в переходных условиях Текст. / И. Буздалов, И. Шмелев // Вопросы экономики. 1995. № 1. - С.76 -81.
31. Бугакова, Л. А. Оптимизация соотношения факторов производства и оценка эффективности их использования Текст. / Л. А. Бугакова // Финансы и кредит. 2003. - № 19. - С.27- 31.
32. Вавилов, А. П. Эффективность производства. Современные проблемы Текст. / А.П. Вавилов. М. : Экономика, 1970. - 112 с.
33. Василенко, А. Р. Основы менеджмента Текст.: учебник /А. Р. Василенко. -М. : Институт международного права и экономики. Триада тд, 1996. -378 с.
34. Васильев, С. Н. От классических задач регулирования к интелектуальному управлению Текст. / С. Н. Васильев // Известия АН. Теория и системы управления. 2001. - № 1.- С. 5-22.
35. Вейл, П. Искусство менеджмента Текст . / П. Вейл. пер. с англ. - М. : Новости, 1993.-231с.
36. Веснин, В. Р. Менеджмент Текст.: учебник / В. Р. Веснин. М. : ТД Элит - 2000, 2003. - 546 с.
37. Виханский, О. С. Стратегическое управление Текст. : Учебник / О. С. Виханский. 2-е изд., пере-раб. и доп. Ч М. : Гардарика, 2003. - 296 с.
38. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, прогресс Текст. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М. : Гардарика, 1996. - 528 с.
39. Владимирова, JI. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка Текст. / JI. П. Владимирова. М. : Финансы и статистика, 2003. - 400 с.
40. Водачек, JI. Стратегия управления инновациями на предприятии Текст. / Л. Водачек, О. Водачкова. М. : Экономика, 1989. - 166 с.
41. Вогин, Н. Дифференциация в оплате труда 1:3. Кто больше? Текст. / Н. Вогин // Человек и труд. 2000. - № 7. - С. 71-72.
42. Вогин, Н. Мотивационная основа эффективного труда Текст. /
43. Н. Вогин, Е. Валь ВИЛАР // Человек и труд. 2000. - № 4. - С. 75-79.
44. Вокова, Г. А. Налоги и налогообложение Текст.: учебное пособие для студентов вузов / Г. А. Вокова и др. под ред. Г.Б. Поляка. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2006. - 415 с.
45. Вокова, К. А. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, дожностные инструкции Текст. / К. А. Вокова, И. П. Дежкина, Ф. К. Казакова и др. М. : ОАО Издательство Экономика, НОРМА, 1997. - 526 с.
46. Воронин, В. П. Конкурентоспособность организации: социально -экономический аспект Текст. / В. П. Воронин, Н. В. Шишкина, Э.П. Лесникова. Воронеж : ВГАУ, 2004. - 148 с.
47. Гасилов, В. В. Формирование понятия устойчивое развитие предприятия
48. Текст. / В.В. Гасилов, A.B. Воротынцева // материалы 4 международной научно-практической конференции Место и роль России в мировом хозяйстве. Воронеж: Воронеж, гос. тех. акад., 2009. - С. 56-58
49. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях Текст.: учебник для вузов / Б. М. Генкин . 4-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2007. - 464 с.
50. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда Текст.: учебник для вузов / Б. М. Генкин. 3-е изд., доп. - М. : Изд. НОРМА (Изд. труп. НОРМА-ИНФРА М), 2001. - 448 с.
51. Герцберг, Ф. Источники мотивации персонала Текст. / Ф. Герцберг // Справочник по управлению персоналом. 2003. - №11. - С. 114-119.
52. Герчикова, И. Н. Менеджмент Текст.: учебник / И. Н. Герчикова. 2-е изд., биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.
53. Глазьев, С. Ю. Теория догосрочного технико экономического развития Текст. / С. Ю. Глазьев. - М. : Влада, 1993. - 310 с.
54. Гордеев, А. В. Экономика предприятия пищевой промышленности Текст. : учебник / А. В. Гордеев, О. А. Масленникова. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Агроконсат, 2003. Ч 616 с.
55. Гортни, Дж. Создание необходимой среды для обеспечения максимальных темпов устойчивого экономического роста Текст. / Дж. Гортни.
56. В кн.: Пути экономического роста. Международный опыт. М. : 2001. -С. 41-79.
57. Горшкова, Л. А. Диагностика и выбор организационной структуры текст. / Л. А. Горшкова // Экономический анализ. 2007.- № 10. - С. 17-23.
58. Грейсон, Д. Американский менеджмент на пороге XXI века Текст. : пер. с англ. / Д. Грейсон, К. О'Дейл М. : Экономика, 1991. - 248 с.
59. Грибов, В. Д. Экономика предприятия Текст. : учебник, практикум /
60. В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. 3-е изд., переработ, и доп. - М. : Финансы и статистика, 2004. - 336 с.
61. Гурвич, Е. Т. Государственная политика стимулирования экономического роста Текст. / Е. Т. Гурвич // Экономическая экспертная группа
62. Инструменты макроэкономической политики для России. М. : Тесис, 2001. - 187 с.
63. Гуськов, С В. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций Текст.: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / С. В. Гуськов, Г.Ф.Графова. Ч М. : Изд. центр Академия, 2007. Ч 192 с.
64. Дафт, Р. Менеджмент Текст. / Р. Дафт. 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб. : Питер, 2007. - 864 с.
65. Дафт, Ричард Л. Теория организации Текст.: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности Менеджмент организации / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова; предисловие Э. М. Короткова. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 736 с.
66. Деньги, кредит, банки Текст.: учебник / под ред. О. И. Лаврушина. 2-е изд., переработ, и доп. - М. : Финансы и статистика, 2002. - 464 с.
67. Динкевич, А. Закономерности экономического развития (проблемы методологии) Текст. / А. Динкевич // Экономист. 2001. - № 11. - С. 71-80.
68. Добрынин, В. А. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рыночным отношениям Текст.
69. В. А. Добрынин . М. : Изд. МСХА, - 1994, - 47 с.
70. Долятовский, В. А. Исследование систем управления Текст. : учеб. практическое пособие / В. А. Долятовский, В. Н. Долятовская. М. : ИКЦ МарТ, Ростов н/Д. : Изд. центр МарТ, 2003 - 256 с.
71. Друкер, П. Эффективное управление: экономические задачи и оптимальные решения Текст. / П. Друкер. М. : Фаир-Пресс, 1998. - 288 с.
72. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности Текст.: учебное пособие / А. П. Егоршин. Н. Новгород : НИМБ, 2003. - 282 с.
73. Едронова , В. Н., Едронова М. В. Общая теория статистики Текст. : учебник / В, Н. Ендронова, М. В. Ендронова. М. : Юристь, 2001. - 511 с.
74. Елисеева, И. И. Статистика Текст.: учебник / И. И. Елисеева, А. В. Изотов, Е. Б. Капралова и др.; под ред. И. И. Елисеевой. М. : КНОРУС, 2006. - 552 с.
75. Журавлев, Ю. В. Управление экономической деятельностью пищевых предприятий Текст. : Монография / Ю. В. Журавлев, С. В. Горин,
76. А. П. Татьянченко. Под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж, гос. технол. акад.1. Воронеж, 2004. 544 с.
77. Загвязинский, В. И. Исследовательская деятельность педагога Текст. : учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / В. И. Загвязинский. М. : Издательский центр Академия, 2006. - 176 с.
78. Зайцев, Н. Л. Экономика промышленного предприятия Текст. : учебник / Н. Л. Зайцев. М. : ИНФРА-М, 1998. - 336 с.
79. Ивашковский, С. П. Микроэкономика Текст. : учебник / С. П. Ивашков-ский. Изд., испр. - М. : Дело, 2002. - 416 с.
80. Ильин, А. И. Планирование на предприятии Текст.: учебник / А. И. Ильин. М. : Новое знание, - 5-е изд., стереотип. 2004. - 635 с.
81. Кац, И. Я. Экономическая эффективность деятельности предприятий (анализ и оценка) Текст. / И. Я. Кац. М. : Финансы и статистика, 1987. -192 с.
82. Кистанов, В. В. Региональная экономика России Текст. : учебник / В. В. Кистанов, Н. В. Копылов. М. : Финансы и статистика, 2003. - 584 с.
83. Кнышова, Е. Н. Экономика организации Текст. : учебник / Е. Н. Кнышова, Е. Е. Панфилова. М. : ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. - 336 с.
84. Ковалев, В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры Текст. / В. В. Ковалев. М. : Финансы и статистика, 2001. - 560 с.
85. Кочина, Н. В. Финансы организаций (предприятий) Текст. : учебник для вузов / Н. В. Кочина, Г. Б. Поляк, Л. М. Бурмистрова и др.; под ред. проф. Н. В. Кочиной. 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-368 с.
86. Кондратов, В. А. Новейший философский словарь Текст. / В. А. Кондратов, Д. А. Чекалов, В. Н. Копорулина ; под общ. ред. А. П. Ярещенко.- Ростов н/Д .: Феникс, 2005. 672 с.
87. Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент Текст. / Ф. Котлер ; пер. с англ. под ред. О. А. Третьяк, Л. А. Воковой, Ю. Н. Каптуревского. СПб. : Изд. Питер, 2000. - 896 с.
88. Краткий словарь по философии Текст.: под ред. проф. И. В. Блауберга, П. В. Копнина, И. К. Пантина. М. : Политиздат, 1966. - 360 с.
89. Крутик, А. Б. Инвестиции. Экономический рост предпринимательства Текст. / А. Б. Крутик, Е. Г. Никольская. СПб. : Изд. Лань, 2000. -544 с.
90. Крылов, Э. И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия Тест. : учебное пособие / Э. И. Крылов, И. В. Журавкова. Ч М. : Финансы и статистика, 2003. Ч 608 с.
91. Либкинд, А. С. Эффективность сельскохозяйственного производства Текст. / А. С. Либкинд . М. : Наука, 1973. - 138 с.
92. Ломсадзе, Д. Г. Методология антикризисного управления бизнесом Текст. / Д. Г. Ломсадзе // Энергия: науч.-практ. вест. Воронеж, 2000. -Приложение к № 4 (42). - С. 81-91.
93. Львов, В. Д. Эффективное управление техническим развитием Текст. / В. Д. Львов М. : Экономика, 1990. - 184 с.
94. Макконнел, Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика Текст. / Р. Макконнел, Л. Брю. В 2т. : пер. с англ. 11-го изд. т.1 - М. : Республика, 1992. - 399 с.
95. Мамрукова, О. И. Налоги и налогообложение Текст.: курс лекций / О. И. Мамрукова. 5-е изд., доп. и испр. - М. : Омега-Л, 2006. - 330 с.
96. Маренков, Н. Л. Экономический анализ Текст. / Н. Л. Маренков,
97. Т. Н. Веселова. серия Высшее образование. Ростов н/Д. : Феникс, 2004.-416 с.
98. Маркарьян, Э. А. Экономический анализ хозяйственной деятельности Текст. : учебник / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. Ростов н/Д. : Феникс, 2005. - 560 с.
99. Маркетинг менеджмент Текст. : пер. с англ. под ред. О. А. Третьяк, Л. А. Воковой, Ю. Н. Каптуревского. СПб. : Издательство Питер, 2000. - 896 с.
100. Маркс, К. Соч. 2-е изд. Т. 24 Текст. / К. Маркс, Ф. Энгельс. - М. : Политиздат, 1982. - 517 с.
101. Мароши, М. Организация. Стимулирование. Эффективность Текст.: пер. с венгер. М. : Прогресс, 1996. - 230 с.
102. Маршал, А. Принципы политической экономии Текст. : т.1 / А. Маршал. М.: Прогресс, 1983. - 416 с.
103. Маслоу, А. Г. Мотивация и личность Текст. : перев. с англ. / А. Г. Маслоу. СПб. : Евразия, 1999. - 478 с.
104. Методы экономических исследований в агропромышленном производстве Текст. / под ред. акад. РАСХН В. Р. Боева. М. : 1999.- 260 с.
105. Микаэл, П. Экономическое развитие Текст. / П. Микаэл. М. : НФРА1. М. : 1997. 631 с.
106. Мильнер, Б. 3. Теория организации Текст.: учебник / Б. 3. Мильнер. 6-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 797 с.
107. Михеев, Д. Эффективность труда Ч ключевой приоритет Текст. / Д. Михеев. // Экономист. 2008. - № 8,- С. 33-37.
108. Моисеева, Н. К. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление Текст. / Н. К. Моисеева, Ю. П. Анискин. М. : Внешторгиздат, 1993. - 210 с.
109. Налоги и налогообложение Текст. : учебник / под ред. Б. X. Алиева. -2-е изд., перераб. и доп. М. : Финансы и статистика, 2008. - 448 с.
110. Невелев, А. М. Экономика ресурсосбережения Текст. / А. М. Невелев, В. А.Сиренко, В. И. Габ и др.; под ред. А. М. Невелева. Киев : Наукова думка, 1989.-264 с.
111. Новак, В. А. Экономический анализ эффективности производства Текст. / В. А. Новак.- М. : Финансы, 1972. 96 с.
112. Нормирование труда Текст. : учебник / Под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Изд. лэкзамен, 2002. - 320 с.
113. Овчинникова, Т. Стратегия продовольственной безопасности региона Текст. / Т. Овчинникова, В. Соколов, В. Гребенников // АПК: Экономика, управление. 2004. - №9. - С. 25 - 35.
114. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности Текст. / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова. М. : Изд. лэкзамен, 2002. - 256 с.
115. Ожегов, С. И. Словарь русского языка Текст. / С. И. Ожегов ; под ред. Н. Ю. Шведовой . 21-е изд. перераб. и доп. - М. : рус. яз. 1989. - 924 с.
116. Окладников, Д. Рационализация учетной политики Текст. / Д. Окладников // Проблемы теории и практики управления. 1999. - № 5.1. С. 12-15.
117. Орлов, В. И. Процесс обучения: природа, противоречия, принципы Текст. / В. И. Орлов. Моск. ун.- т потреб, кооперации. М . : изд. типография ЦУМКа Центрсоюза, 1995. -61 с.
118. Остапенко, В. В. Финансы предприятия Текст. : учеб. пособие / В. В. Остапенко. 3-е изд., испр. и доп. - М. : Изд-во Омега-Л, 2006. - 303 с.
119. Подмолодина, И.М. Инвестиционная политика в целях экономического роста Текст.: монография / И.М. Подмолодина. Воронеж: Воронежский государственный университет, 2006. Ч 339 с.
120. Писарева, О. М. Методы прогнозирования развития социально-экономических систем Текст. : Учеб. пособие / О.М. Писарева. М.: Высш. шк., 2007. - 591 с.
121. Питере, Т. В поисках эффективного управления Текст.: пер. с англ. / Т. Питере, Р. Уотерман. М. : Прогресс, 1986. - 418 с.
122. Полозова, А. Н. Стратегическое управление развитием промышленных организаций Текст. / А. Н. Полозова. VI. Изд-во МАИ, 2003. - 464 с.
123. Раицкий, К. А. Экономика предприятия Текст.: учебник для вузов / К. А. Раицкий . 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Изд. - торговая корпорация Дашков и К, 2002. - 1012 с.
124. Райзберг, Б. А. Основы экономики Текст.: учеб. пособие / Б. А. Райзберг. М.: ИНФРА - М, 2003. - 408 с.
125. Растяпин, В. И. Повышение эффективности молочного подкомплекса: организационно-экономические резервы Текст. / В. И Растяпин . -Воронеж : Изд. ВГУ, 1996. 128 с.
126. Российский стат. ежегодник. 2010: Стат. сб. / Росстат. М. : 2011. -813 с.
127. Рукин, Б. П. Управление экономически устойчивым развитием организаций и корпоративных объединений: теория, методология, практика Текст. : монография / Б.П. Рукин. Воронеж : ИСТОКИ, 2007.-312 с.
128. Савин, Н. В. Методика преподавания педагогики Текст. : учеб. пособие для фак. повышения квалификации / Н. В. Савин. М. : Просвещение, 1987.-207 с.
129. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности Текст. : учебное пособие / Г. В. Савицкая. М. : ИНФРА-М, 2003. - 256 с.
130. Савчук, В. П. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений Текст. / В. П. Савчук М. : БИНОМ. Лаборатория знаний. -2004.- 175 с.
131. Самуэльсон, П. Экономика Текст. / П. Самуэльсон . М. : НПО АГОН ВНИИСИ, 1994. - Т 1. - 317 с.
132. Семенов, В. М. Экономика предприятия Текст. / В. М. Семенов,
133. И. А. Баев, С. А. Терехова и др. М. : Центр экономики и маркетинга, 1998.- 184 с.
134. Сергеев, И. В. Организация и финансирование инвестиций Текст.: учеб. пособие / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова, В. В. Яновский. -М. : Финансы и статистика, 2002. 399 с.
135. Сергеев, И. В. Экономика организации (предприятия) Текст. : учеб. Пособие / И. В. Сергеев. -3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансыи статистика, 2008. 576 с.
136. Скоробогатов, А. Теория организации и модели непоных контрактов Текст. / А. Скоробогатов // Вопросы экономики. 2007.- № 12.1. С. 71-95.
137. Словарь иностранных слов Текст. : под ред. проф. Ф. Н. Петрова, И. В. Лехина, С. М. Локшиной. М.: Дом книги, государственное изд. иностранных и национальных словарей, 1965. - 480 с.
138. Современная экономика Текст. : общедоступный учебный курс / Под ред. О. Ю. Мамедова. Ростов н/Д. : изд. Феникс, 1997. - 608 с.
139. Современный философский словарь Текст. / Под общей ред. д. ф. н. профессора В. Е. Кемерова. Ч 3-е изд., испр. и доп. М. : Академический проект, 2004. - 864 с.
140. Соколова, М. И Банки и биржи Текст. / М. И. Соколова. М. : ЮНИТИ, 1998. - 576 с.
141. Соколовская, Г. Н. Ресурсосбережение на предприятиях Текст. / Г. Н. Соколовская, Т. С. Сигарева. М. : Экономика, 1990. - 266 с.
142. Тамошина, Г. И. Повышение конкурентоспособных преимуществ промышленного предприятия на основе улучшения использования человеческого потенциала Текст. / Г. И. Тамошина, М. Н. Янцов,
143. С. Г. Антонов. Воронеж, гос. технол. акад. - Воронеж, 2006. - 137 с.
144. Тихомирова, А. В. Оценка эффективности управления производством Текст. / А. В. Тихомирова. М. : Экономика, 1984. - 151 с.
145. Токовый словарь русского языка конца XX века. Языковые изменения Текст. / под ред. Г. Н. Скляревской. Российская академия наук, Институт лингвистических исследований. Изд-во Фолио-Пресс. СПб. : 1998. 700 с.
146. Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии Текст. / А. А. Томпсон, А. Дж Стрикленд ; пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколова. Ч М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 576 с.
147. Туровец, О. Г. Организация производства Текст. / О. Г. Туровец,
148. В. Н. Попов, В. Н. Родионова и др. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1993. - 381с.
149. Управление исследованиями, разработками и инновационными проектами Текст. / Под ред. С. В. Вадайцева. СПб. : Изд. Санкт-Петербургского университета, 1995. Ч 320 с.
150. Уткин, В. Б. Информационные технологии управления Текст. : учеб. для студ. высш. учеб. заведений / В. Б. Уткин, К. В. Бадин. М. : Изд. центр Академия, 2008. - 400 с.
151. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент Текст. / Э. А. Уткин. М. : ассоц. авт. и изд. ТАНДЕМ изд. ЭКМОС, 1999. - 256 с.
152. Фатхутдинов, Р. А. Организация производства Текст.: учебник / Р. А. Фатхутдинов. М. : ИНФРА - М, 2001. - 672 с.
153. Филатов, О. К. Экономика предприятий (организаций) Текст. : учебник / О. К. Филатов, Т. Ф.Рябова, Е. В. Минаева. 3-е изд., переработ, и доп. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 512 с.
154. Финансы Текст. : учебник / Под ред. В. В. Ковалева. 2-е изд., перераб. и доп - М. : ТК Веби, Изд-во Проспект, 2004. - 634 с.
155. Финансы Текст. : учебник для вузов; под ред. проф. Л. А. Дробозиной. М.: ЮНИТИ, 2002. - 527 с.
156. Финансы, денежное обращение и кредит Текст. : учебник / Под ред. проф. Н.Ф. Самсонова. М. : ИНФРА-М, 2001. - 448 с.
157. Финансы. Денежное обращение. Кредит Текст. : серия лучебники Феникса ; под ред. А. П. Ковалёва. Ростов н/Д.: Феникс, 2001. - 480 с.
158. Формирование промышленной политики предприятий Текст. / Под науч. ред. проф. В. П. Воронина. Воронеж : ВГАУ, 2005. - 191 с.
159. Формирование системного мышления в обучении Текст.: учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. З.А. Решетовой. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002,- 344 с.
160. Фролов, И. Т. Введение в философию Текст.: учебник для вузов.
161. В 2 ч. Ч. 2 / Фролов И. Т., Араб-Оглы Э. А., Арефьева Г. С. и др.- М. : Политизд., 1989. 639 с.
162. Хайне, П. Экономический образ мышления Текст. / П. Хайне. М. : АООТ Толатех-4, 1997. - 702 с.
163. Хицков, И. Ф. Агропромышленное производство ЦЧР: состояние, пути выхода из кризиса, возобновление экономического роста Текст. /
164. И. Ф. Хицков. Воронеж : НИИ ЭОАПК ЦЧР РФ, 1999. - 83 с.
165. Ховард, К. Принципы менеджмента. Управление в системе цивилизованного предпринимательства Текст. : учебное пособие / К. Ховард, Э. Короткое. М.: ИНФРА-М, 1996. - 224 с.
166. Чечевицына, JL Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Текст. : учеб. пособие для вузов / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. Изд. 2-е, доп. и перераб. Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 384 с.
167. Чижова, Е. Н. Рационализация деятельности предприятия Текст. : Монография / Е. Н. Чижова. СПб. : Химиздат, 2002. - 342 с.
168. Чуриков, Л. И. Методы стратегической защиты фирм от угроз внешней и внутренней среды Текст.: учеб. пособие / Л. И. Чуриков,
169. H. М. Паршин. Бегород : БУШ, 2002. - 182 с.
170. Штарев, С. С. Использование налоговых механизмов в обеспечении нового качества экономического роста Текст. / С. С. Штарев // ЭКО. -1998.-№5.- С. 53-54.
171. Шульгина, Л. В. Основы экономической теории . Часть 1: Общие вопросы экономического развития. Микроэкономика Текст. : Учеб. пособ./
172. Л. В. Шульгина. Воронеж, 2002. - 76 с.
173. Шульгина, Л. В. Устойчивое развитие предприятия, обеспечиваемое внедрением механизма экономической безопасности Текст. /
174. Л. В. Шульгина, А. В. Воротынцева// Финансы. Экономика. Стратегия (науч.-практ. и методол. журн.) 2009. - № 12 (65). - С. 7-10.
175. Шумпетер, И. Теория экономического развития Текст. / Й. Шумпетер.- М. : Прогресс, 1982. 455 с.
176. Эванс, Дж. Р. Маркетинг Текст. / Дж. Р. Эванс, Б. Берман ; сокр. пер. с англ./Авт. предисл. и науч. ред. А. А.Горячев. М. : Экономика, 1993.-335 с.
177. Эддоу, М. Методы принятия решений Текст. : М. Эддоу, Р. Стэн-сфид ; пер. с англ. под ред. член-корр. РАН И. И. Елисеевой. М. : Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 590 с.
178. Экономика Текст. : учебник. 3-е изд. перераб. и доп. / под ред.
179. A. С. Булатова М. : Юристь, 2001. - 896 с.
180. Экономика предприятия Текст. / под ред. Е. Л. Кантора. СПб. : Питер, 2002. - 352 с.
181. Экономика предприятия Текст. : учебник / под ред. проф. Н. А. Сафронова. М. : Экономисть, 2003. Ч 608 с.
182. Экономика предприятия Текст. : учебник / под. Ред. А. Е. Карлика, М. Л. Шухгальтер. М.: ИНФРА - М, 2004. - 432 с.
183. Экономика труда (социально-трудовые отношения) Текст. / под общ. ред. Н. А. Вогина, Ю. Г. Одегова. М. : Экзамен, 2004. - 736 с;
184. Экономическая статистика Текст. : учебник / под ред. Ю. Н. Иванова.- 2-е изд., доп. М.: ИНФРА-М, 2002. - 480 с.
185. Экономическая теория (политэкономия) Текст. / под общ. ред. акад.
186. B. И. Видяпина, акад. Г. П. Журавлевой. М. : ИНФРА - М, 1997. - 560 с.
187. Ядгаров, Я. С. История экономических учений Текст. : учебник /
188. Я. С. Ядгаров. 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2004. - 480 с.
189. Alfred P. Sloan, Jr. My Years with General Motors Text. / Sloan Alfred P., My Jr. Garden City, N.Y.: Doubleday, 1972. - p. 585.
190. Daniel Zwerdling, Democracy at Work Text. / Zwerdling Daniel. -Washington, D. C.: Association for Work place Democracy, 1978, p.72.
191. Kindleberger Ch. P. American Business Abroad Text. / Ch. P. Kindleberger Edward Elgar Publishing Company: Brookfteld (USA), 1992.- p.225.
Похожие диссертации
- Научно-методическое обеспечение экономического развития предприятий пищевой промышленности в условиях инвестиционной нестабильности
- Научно-методические аспекты управления экономическим развитием предприятий пищевой промышленности
- Система факторов и инструментов конкурентной деятельности предприятий мукомольной промышленности
- Обеспечение механизма устойчивого развития предприятий на основе совершенствования планирования
- Адаптивное развитие предприятий мукомольной промышленности на основе гармонизации хозяйственного механизма