Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ (ВОПРОСЫ МЕТОДОЛОГИИ И МЕТОДИКИ) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Бузилов, Ю.Т.
Место защиты	Москва
Год	1972
Шифр ВАК РФ	08.00.00

Автореферат диссертации по теме "РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ (ВОПРОСЫ МЕТОДОЛОГИИ И МЕТОДИКИ)"

МСХ СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им. К. А. ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи

Ю.Т.БУЗИЛОВ

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

(вопросы методологии и методики)

Специальность № 08.594 - экономика, организация и планирование народного хозяйства (сельское хозяйство)

Диссертация на русском языке

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Москва - 1972 г.

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА, И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНА1ШШ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ и и. К. А. ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи

Ю.Т. БУЗИЛОВ

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

"(вопросы методологии и.методики)

Специальность 42 06.594 - экономика, организация и планирование народного хозяйства {сельское хозяйство)

Диссертация иа русском языке

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени доктора экономических иаук

Москва -'1ЭТ2 г.

ЦНБ МСХА <* туры

Дассертационнаяработа выпонялась яа кафедре организации социалистических оельскохозяйс твеаных предприятия Московской ордена Леяияа и ордена Трудового Красного Звамеии сельскохозяйственной академии им.К.А.Тимирязева и во Всероссийской НИИ организации и оплати трудам сельской хозяйстве.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор О.Ф.1опатина; доктор экономических ваук, профессор В.А. Добрынин; доктор экономических наукл профессор Ю.А.Коншш.

Ведущее учреждение - Ленинградский сельскохозяйственный институт.

Автореферат разослан " п 1972 года.

Зацита диссертации состоится й декада. .иврто 1972 года на заседании Ученого Совета экономического факультета ТСХА.

С диссертацией можно ознакомиться в ВДВ (10-й корпус).

Проспи Вас принять личное участие в работе указанного Совета или приехать письменный отзыв да автрреферат по адресу: г.Москва, А-8, ул. Тимирязевская, 49, корпус. 8, Ученый Совет ТСХА. Отзывы, заверенные печатью, просьба направлять в 2-х экземплярах.

Ученый'секретарь Совета

А.Б.ФУдаВА

Успешное развитие сельскохозяйствениого производства в паяей стране наряда с созданием прочной.материально-технической базы предполагает систематическое соверзенствование производственных отношений в деревне во всех иногочисленных формах их проявления. В силу этого от аграрной экономической науки требуется' не только вскрытие наиболее обсдос закономерностей и тенденций развития общественных отношений в сельской хозяйстве, но и кропотливые исследования тех коакрохных организационное форм, б которых реально проявляется эти отнесения.

Такие исследования обычно носнт прикладной характер. Они опираются на результаты фундаментальных исследований и вместе с геи предполагаю! разработку теоретических и методологических положений, специфичных для данной облает знаний. Ценность прикладных исследований состоят в тол, что' они имеет адресность -их результат предназначается для внедрения на конкретных участках общественного производства. Именно поэтому ХХХУ съезд КПСС в своих директивах по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971-1975 годы откатил, что необходимо всемерно развивать как фундаментальные, так а прикладные научные исследования и быстрее внедрять их результаты в народное

хозяйство*),

Тема, избранная диссертантом для исследования, относится к одному из крупных разделов аграрной экономической науки -учению осГ орган и за дни труда в. социалистических сельскохозяйственных предприятиях. В салу прикладного характера она ограничена с одной сторона рамками конкретной отрасли - животноводства и с другой - рамками рабочих мест, где протекает процессы труда в этой отрасли.

Выбор темы обусловлен следующий обстоятельством. В конца пятидесятых годов в стране начали функционировать сельскохозяйственные яормагивно-исследовательсгае организации, которые дожны были обеспечить кохозы и совхозы научао-обосвованным нормативным материалом по труду. Это потребовало разработки многих теоретических, методологических д методичосгах положений, связанных с рациональной организациейпроцессов сельеко-

^Газета "Правда" от Ц апреля 1971 г., отр.2.

хозяйственного груда и его нормированием. Особо острая необходимость разработки указанных положения была по отнесение к отраслям животноводства*).

Исследования проводилась на аивогаоводческах Дорнах совхозов и кохозов ряда областей (краев и АССР) КМСР.- Эдосъ автор отрабатывал я практически проверяя методические подходи к изучению трудовых процессов, проектированию их рационального построения* расчету вор обслуживания животных^ Многие вопроси исследовались и разробатывались в тесном-содружествоо яорма-тивно-исссдоватольокимв организациями ЫСХ РСХР. Автором била получена/? обаирная информации о затратах рабочего врой с пи на животноводческих фермах. Под его руководством вориативао-яссдо-доватольокие стеввдщ проводили выборочную насдортизаси ферм, изучение суточных бюджетов времени, режимов труда и отдыха, качественного составе и текучести кадров животноводов. По мето-ддко автора в производственных условиях проведено изучение машинного времени при доения коров аппаратами различного типа. Под руководством в при вепосродствеинок участии автора разрабатывались сборники типовых нормативов к норм обслуживания животных; которые яевхм вирокое практическое применение, иного внимания автор уделил разработке.методики рационализации процессов труде в животноводстве, особенно в условиях его индустриализации.

Настоящая диссертация подводит итоги почти пятнадцатилетнее лаучно-ясследовательсвой работыавтора. При ее подготовке была избрана логическая схема, вюгочаввдя решение следуюдих основашс четырех задач.

Первая ааяач^ соо^яд^ догола скам-яшайси чисдониости и профессиональней струятурн работников животноводства. уровня производительности их труда, материально-технических условий и социально-экономических аодлаов_труда;животноводов, роди научяоа организации труда деде сокращения его затрат в улучшения то довий;

Х^К концу пятидесятых годов по вопросам организации процессов труда и^его нормирования в земледелии была опубликованы работы С.Г.Нодеояева,; Ц.И.Тихомирова, Б.С.Свиряевского, Х.Г. Барана, О.Ф.Лопатиной и др. Применительно к животноводству практически имелась вияь одна работа И.Н.Некрасова, изданная оце в 1933 г.

Ota задача било постаг-чена потопу, что общественное животноводство кохозов и совхозов, достигнув определенных успехов, имеет лака еае иного негативных сторон. Здесь есе недостаточно висок темпы роста производительное:и труда, численность работников сокращается медленно, наблюдается больная текучесть кадров.

Вторая задача состояла в раскрытии отправных кет^ологических положений изучения затрат рабочего времени и организации грудовых, процессов животноводов.

Данная задача резалась потопу, что :ia рационализация трудовше процессов, ни разработка норы труда ке но гут оЗойгись без глубокого научного изучения затрат рабочего времени к организации труда на рабочих местах испонителей.

Третья задача сводилось к изложении освоен их направлений рационализации процессов труда на айвосновотческих Фермах и ппкззу ее экономической эффективности.

Эта задача касалась нонкротних методических положений.

Четвертая задача состояла в показе объективного характера нормирования тру^а -в обмоет воином производстве. рзсктштчи его принципов и , методов, изложении осипвпых методических положений разработки норч^гнгоз и норм тру*а -в иивптнопо^стзс,

3 силу ограниченности объема диссертант автор стреьс.сп oCLernTb в ней преимущественно го вопросы, вторые носят проб-лешю-посгановочный характер или пмеат элементы новизны. Многие soпроcu технического порядка, касоюдиеся частных методик нормирования труда в различных отраслях животноводства, автор опустил, надеясь, что они в достаточной каре освеконы в ого публикациях. Всего км опубликована около 70 работ обеим обге-исм 135 печатных листов, в той число в соавторстве 31 робота, обцим oQieaou печ^тише листа.

При изложении материалов диссертации автор чоцо всего прибегает к примерам из отрасли молочного скотовоствз__и несколько ценьзе из других отраслей. Это связано с тек, что в отрасли молочного скотоводства грудится нзнбольезя часть айвотноводов. К тону же основные методологические и методические поло*еиия, рассматриваемые неторои, относятся в одинаковой степени ко всс отраслям живатноводства.

В ходе исследований и при подготовке диссертации автор опирася на богатое теоретическое, наследие классиков марксизма

ленинизма, ' о также на труды советских я зарубоанюс учоних-эко-номисгов. По вопроса ив:апологии организации и нормирования труда ии были"использованы работы С. Г. Ко лесном, li.U.Тихомирова, И.Н.Некрасова, О.Ф.Зопатииой, Б.Тихонова, Х.Г.Барама, Г.А.Пруденского,-В.Д.Патруаева, П.Ф.Петроченко, А.Д.Галькова, методические разработки НИЛ груда я др. Использовались raise работа видвих нотовцав тридцатых годов - О.Ф.Ерканского, А.К.Гастова, В.М.Иоффе, П. II. Керженцева, В.Я.Подгаецкого к По ряду вопросов (методике окон омической эффективности ,npo\3-бодтольиости труда, зарубежного опыта, статистических иотодов медико-биологических проблем труда) автор обращася к трудам r.lJ.'ooa, Н.С.Власова, Ы.И.Горячкаяа, В.Ф.Нааенксва, Я.Бпп-кеса, К.С.Кувтинова, И.В.Цинкова, А.И.Тудупникова, В.А.Наргыно ва, К.П.иопенского, С.С.Сергеева, С.А.Косилова, В.В.Розевблата и Т.Д.

Лиссортам подробно ознакомися с работами капиталистических рационализаторов, трудами западногерцавского общества РЕФА справочной литературой по организации производства я груда в ССА, материалами международных конгрессов по НОТ s сельской хозяйстве; научных совещаний по нормированию труда, проводимых в райках СЭВ,и другими источниками.

Результаты свою: исследований диссертант, неоднократно док гадывая на различии* научных совещаниях, в том чиола шесть раз на международных конгрессах и симпозиумах.

Диссертация состоят из введения,.пяти глав и выводов.

3 первой главе"Груд в общественном животноводстве, его условия и производительность" дается характеристика численности и состава кадров животноводов, показывается достигнутый за последнее пятилетие уровень производительности труда в животноводстве кохозов и совхозов, анализируются условия труда, указывается на объективную необходимость повсеместного внедрения научной организации груда.

Животноводство является важнейшей сферой приложения сельскохозяйственного труда. Здось трудится более б милионов чело-вех {вкпчая птщдеводстзо). Наибольшее число работников приходится на отрасль крупного porasого скота - 5? процентов всех животноводов кохозов к совхозов. Преобладающая часть работников этой отрасли выпоняет работы по обслуживанию дойного стада. Все другие отрасли животноводства по ч^слу занятых в них

работников значительно уступают отросли крупного рогатого скота. Однако и здесь отряд работников не малыН и исчисляется оа, как правило неснолышии сотшши тысяч человок

Самая многочисленная проессиовальпоя группа животноводов - доярки. В 1969 году доврквцр работало более 1,5 ииз-ляояа человек* На второй места стоят с котизкк-пастухи дойного стада. Их насчитывается скодо I милиона человек.

Профессиональный состав животноводов претерпевает изменения, что является следствием углубления разделения труда, вызванного прогрессе)! техника, технологии и организации производства. В насгсяаде врошз во цногих отраслях животноводства можно откатить те&деяцио к углубление технлогического и функционального разделения труда. Первое проявляется в делении процесса производства па технологические стадии и выделении колективов работавших, соецяализируххихся на обслуживании определенных половозрастных и производственных групп животных. Внутри этих колективов выделя&тся работники, специализирую аиес я на выпонения отдельных иди небольшого количества однородных технологических операций. Функциональное разделение труда проявляется в отделении от основеых работников, непосредственно и ежедневно обслуживавол животных, функций по техническому обслуживанию папин, оборудования, кх ремонту, приготовление кориов, их транспортировке и т.п. Некоторые из этих функций яе отделяется сх основных работников, а появляется вновь в связи с внедренной новых технических средств и изменений в технология производства.

Более всего.разнообразен профессиональный состав работников в тех хозяйствах, где производство продуктов животноводства поставлено на индустриальную основу - на птицефабриках и животноводческих комплексах промыяденного типа*).

1)Под животноводческим комплексом проиыленного типа ии понимаем систему производства, при которой на основе высокой степени концентрации к углубленной специализации широко применяется индустриальная технология и сбоспочк-воотся максимально непрерывный и ритиячниа выпуск продув цпи при вапменьзнх затратах труда и средств на какую ее единицу.

Комплексы в единой технологической схема обьедпшш? про-мнзлоннув подготовку кориов, производство ОСНОВНОЙ про-

переработка.

Hrt крупных живо твоводчеекюс комплексах и птицефабриках насчитывается от 15-20 до 100 рабочих профессий (специальностей). С внедрениел в хивотноводство промышленных методов у меньше т-ся число основных и увеличивается доля обслуживающих работников. Меняется также характер труда работников традиционных профессий (табл. I).

Таблица I

Распределение затрат рабочего времени доярок по характеру их трудовых действий (в процентах ко времени смены)

ХВарианты механизации работл выпоняемых : ^ дояркой

Автопое-' Автопоение. :Автопое-:.\!аишниое :иие.Все I Машинное *ние. На-:доевие Гдругие I доение при 'шинное :коров на :работы : отсутствии ;доение :доиль-:выпол- : модокопрово- Гпри ВаЛИтНОЙ усеются : да.Остальные :чии молоЧтановке вручную : работы выпол- ;копрово-.'"Круглая I 1 юштся вручнуо1да :елочка"

Число наблюдений 15 10 II II Количество выпоняемых технологических

операции 5-6 5-6 2 I

Ручные подготовительно-заключительные и

наладочные работы ь,0 . 12,2 19,4 23,5 Выпонение технологических операций вручную 90,3 49,8 23,5 10,9

ручная работа с механизированный инструментом - - - 4,0

Ручная работа при выпонении операций машинами и механизмами 0,1 29,3 50,6 51,5

Наблюдение за ходом технологического

процесса 1,6 u,v 6,5 10,0

Всего 100 .100 100 Х 100

iojuo констатировать, что в зиготноводегве под влиянием технического прогресса проявляется закон перемены труда.

В годы последней ьн.'идет ни просиходиг рост произведите.-:!,-

кости труда животноводов. На один человеко-день, затраченный в кохозном и совхознон животноводстве, производство продукции увеличилось в 1970 г. против 1965 г. на 27 процентов. Однако текли, роста производительности труда были недостаточною!, Ошбв.и значительно ниже того, что предусматривалось на пятилетку ХХЦ съездом КПСС в целой для сельского хозяйства. Рост производительности труда был неравномерен ко союзный республики и экономическим районам. Кохозы по уровня производительности труда во всех отраслях животноводства существенно уступает совхозам.

Зивотноводсгво кохозов и совхозов по темпам роста производительности груда отстает от растениеводства, За период с i960 со 1969 гг. производительность труда в растениеводстве (в расчете на X чегдень) возросла ва 54, а в животноводстве - на 48 процентов. Если сравнять это положение с сельским хозяйством СЕА, то там можно отметить обратную тенденция, С i960 по 1969 гг. индекс роста производительности труда в растениеводстве СЕА составил 148, а в животноводстве - 180^. Это явилось результатом крупных иsueнений в технологии и организации- производства.

Рост производительности труда в животноводстве дожен обеспечиваться как за счет поешюния продуктивности скота и птицы, так и за счет снижения технологической трудоемкости (трудоемкости обслуживания животных). В ведуцеа отрасли животноводства - отрасли крупного рогатого скота последний фактор используется но достаточно. За последние 10 лог затраты труда на обслуживание одной голов крупного рогатого скота в кохозах сокращались в среднем за год на 2,3, а в совхозах - на 2,0 процента. За период 1965-1970 гг. трудоемкость обслуживания одной коровы снизилась в кохозах да 18,4, а в совхозах -всего ли^ь па б процентов.

Нысокая трудоемкость животноводства в кохозах и совхозах особенно становится заметной при сопоставлении соответствуй^ показателей с фермами * СЕА. в диссертации приводятся подробные сравнения.

В животноводческих отраслях ежегодно увеличивается количество наганной техники, возрастает уровень механизации отделъ-ных трудоемких процессов. Однако обглй уровень механизации

^Рассчитано по данным "igrieuitrure statiatleoi 1970 ,

Washington, I$70( tatd. 567.

труда остается еще низкел. Например, в совхозах ГСССР удзльный вес рабочих животновдства, занятых по механизированных работах, в 1969 г. составлял только 15 процентов. Ese пало <ерм с комплексной механизацией. В 1970 г. в кохозах РСХР удельныз вес комплексной механизации составлял: в отрасли крупного рогатого скота - 8,2; в свиноводстве - 23,6; птицеводстве - 1?Л процента. в совхозах эти показатели соответственно били равны: 8,2; 28,1; процента.

В животноводческих отраслях еае недостаточна концентрация производства, что одерживает внедрение прогрессивной технологии и новейаей техник;!. На фермах большой удельный вес хорально усгаревЕях цоиин. в 1969 г. в совхозах страны из общего числа доярок, занятых на механизированном доении, 81,5 процента работали на доильных установках без молокопровода. На доильных установках типа "Елочка" работало 7,5, а типа "Карусель" -0,7 процента доярок.

Промышленность е^е неудовлетворяет потребность общественного животноводства в мегшнах. В 1970 г. например, заявки кохозов и совхозов РСФСР был удовлетворены: по докшыи установкой но 33, по стационарным кормораздатчикам - на 40, транспортерам для уборки навоза - на 38, клеточным батареям для содержания пгици - на 9 процентов.

Внедрение иасшшых методов производства продуктов животноводства требует коренного улучшения селекционно-племенной работы.

У животноводов низок общеобразовательный уровень. Еолее высокое образование имеют лица, занятые механизированный трудом. Выборочные обследования свидетельствуют о высокой теку-чости кадров животноводства. Среди причин увольнения, связанных с производством, главное место занимает неудовлетворенность работников условиями труда - в совхозах РСФСР 65,9 процента (по донным выборочного обследования ЦСУ РСФСР в 1967 г.).

Анкетный опрос 2516 животноводов показал, что улучшение' условий труда они видят в механизации работ (59,2 процента опрошенных) и совершенствовании организации труда (35,4 процента опрошенных), в тем числе улучшении режимов труда и отдыха (16,0 процентов опрошенных).

У многих животноводов наблюдается систематическая повышенная годовая занятость, нарушатся внутрисменныв'и недельные

реаимн работи.Из-эа неблагоприятных санитарно-гигиенических условий труда животноводы имеют самый высокий уровень профессиональной заболеваемости (среди работников сельского хозяйства). Генеральным направлением повышения производительности труда и улучшения его условий является перевод всех.отраслей животноводства на промышленные методы производства. Вместе с тем огромная роль принадлежи! научной организации труда, планомерному совершенствованию форм и методов труда на научной основе,

В диссертации дается понятие научной организации труда, указывается ее задачи и основные направления. Организация труда в предприятии рассматривается как процесс установления рациональных орк разделения н кооперации труда, расстановки на этоЯ основе работников, соблюдения правильных количественных пропорция и качественного соответствия между рабочей силой и матсриально-вещсственными элементами производства, обеспечения э^октиених действий и согласованного взаимодействия людей в процессе производства. Научная организация труда рассматризает-- ся как процесс совершенствования существующей организации труда на основе научных достижений и передового опыта.

ТГ _ Вторая глава "рабочее время и методы ого измерения" содср-> жит ряд теоретических к методологических положений, касающихся понятий рабочего и внерабочего зремсяи, процессов труда и их составных частей в животноводстве, методов измерения затрат времени и изучения трудовых процессов г целях рационализации и нормирования труда.

Труд измеряется рабочий временен. Ори изучении экономических проблем, ссвязашшх с трудом, это положение в методологическом отнесении является исходным. Рабочее время - объективная экономическая категория, тесно связанная со миопию другими категориями.

Через цризку рабочего времени К.Маркс рассматривал важноП-аие теоретические положения, став о*, о оль;ой и омегой всей марксистской политической экономии. Он показал все значение времени в лизни общества и открыл объективный закон его экономии, показал роль этого закона для социалистической э'кодомякк.

В обаеэкономическом смысла рабочее время - это период, в течение которого человек, используя свои физические и духовные возможяоегя, создает потребительные стоимости. По езоему экономическому содержанию рабочее время есть совокупность.необходи-

кого ц приЗавочного времени. "Сумма необходимого груда и прибавочного груда, огрезков времени, в которые рабочий производит стоимость, возмещаемо его рабочую силу и прибавочную стоимость, образует абсолютную величину его рабочего времени - рабочий день

При организации труда, определении его норм рабочее время следует рассматривать и как юридическую категорию. С юридической точка зрения рабочее время - это "... выраженная в единицах времени мера труда, обязательная к выпонению гражданами социалистического государства в силу конституционной всеобщей обязанности трудиться"2'.

Исходя из всеобщего загона экономия времени, вскрытого К.Царксом, и опираясь вд труды ряда советских экономистов (С.Г.Холеснев, Г.А.Пруденскай и др.) в диссертации излагаются основные направления экономии рабочего времени, и в згой связи рассматриваются принципы рациональной организации процессов труда.

Понота использования имеющегося в распоряжении отдельного работника или рабочего колектива фонда рабочего времена прежде всего зависит о: степени непрерывности процессов труда. Поэтому репоетшность рассматривается как важнейшее требование, как принцип организации любого процесса труда.

Поскольку в процессе труда присутствуют три момента: груд человека, средства а предметы труда, то понятие непрерывности следует рассматривать в следующих аспектах:

а) непрерывное производительное использование рабочего времени каждого испонителя, что обеспечивает их поную полезную занятость в течение рабочего дня;

б) непрерывное'использование средств труда и прежде всего машинной техники, что обеспечивает их максимальную загруженность;

в) непрерывная обработка и перемещение предмета труда

с одного рабочего места к другому в пределах данной технологической линии или нескольких таких линий (поточность).

С непрерывностью процессов труда связана их ритмичность. состоящая в закономерном повторении одноименных элементов

1) К.Уарко и ф;Энгельс. Соч., иэз. 2, т. 23, стр. 241.

2) Л.Я.Гинзбург. "Регулирование рабочего времени в СССР", изд. "Наука, U., стр. III.

процесса во времени. Систематическое повторение этих элементов через равные промежутки времени обеспечивает одинаковый темп, одинаковую, равномерную скорость производства продукта труда в тот идя иной рабочий период. Это при прочих равных условиях означает достижение наибояькей выработка с наименьшими затратами рабочего времени. Поэтому ритмичность рассматривается кок идеал, как принцип рациональной организации процессов труда.

Необходимо различать три аспекта ритмичности: ритмичность трудовых движений человека; б) ритмичность производственного процесса (операции); в) ритмичность в.режимах труда и отдыха человека.

Непрерывность и ритмичность выступают как принципы -цели организации процессов труда. 1!х достижение г условиях крупного производства, основанного на разделении труда, обеспечивается путем согласованности, которая требует соблюдения следующая трех принципов: пропорциональности (количественная согласованность); качественного соответствие (качественная согласованность); временного соптгетстЕия (временная согласованность). Пснятие пропорциональности и временной согласованности достаточно поно отражено в литературе. Что касается качественного соответствия, то здесь можно подчеркнуть слодув-вде ионеити, обязательные при организации процессов труда:

- соответствие квалификации работников степени сложности работ на соответствуют рабочих мостах;

- соответствие технических параметров масин и механизмов психофизиологическим требованиям человека;

- соответствие производственной среды и преждо всего микроклимата психофизиологическим требованиям человека;

- соответствие режимов труда я отдыха людей социальным и (экологическим трсоованиям;

- сооиетствие техники безопасности условиям труда.

Для достижения непрерывности и ритмичности процессов

труди, в условиях машинного производства необходимо соблюдать такхо принцип стандартизации .в животноводство это особенно важно по отиоаени к предметам труда. Здесь следует использовать два 'пути:, а) деление стада на выравненные по ряду признаков группы (пол, возраст, вас, продуктивность и т.д.) д б) выведение пород хнвотшэс с выравненными признаками.

Важнее зночешю для экономии рабочего времени сиест принципы ппрпг.лелыюсти (совмещенности), оптимальной спсщтг.изацяи труп, ианииуцп пореие^ешщ (при организации рабочих нем).

Непрерывное и ритмичное протекание процессов труда придает своеобразное равновесие производственным процессам. Такое равновесие сохраняется при условии постоянства ак:оров производства. Но, з сельском хозяйстве эти (акторы изменчивы, подвижны. Возможны случайные, не предвиденные изменения в условиях производства. Поэтому при организации процессов труда следует создавать определонниа резеге ресурсов. Величина $го,остсствсц-но, дожна определяться в каждом конкретном случае.

В диссертации излагаются принципиальные положите по расчленению производственных и трудовых процессов с цель их изучения. Схема такого расчленения применительно к молочному скотоводству показана на рис. I.

За период развития технического нормирования в насеа стране неоднократно делались попыгки унифицировать понятия элементов рабочего времени и принять такую классификацию его затрат, которая могла бы быть пригодной длй всех отраслей народного хозяйства. Сейчас ужо многие вопросы, связанные о классификацией затрат времени, ревены. Однако имеется ряд положений, которые требуют допонительного рассмотрения, особенно в связи с необходимостью использования материалов изучения затрат времени для рационализации трудовых процессов.

В этой связи в диссертации приводятся три схемы классификации затрат времени. Первая составлена по охноаенип к процессу груда в целом. Бе назначение состоит в том, чтобы отразить мнщ^обдозныа характер структуры процесса и тем самим по-кпяпть ияибодеа важные направления изучения затрат времени. 3 схеме затраты времени по одной и той же части процесса нередко объединены па в одну, а в несколько классификационных групп. Каждая такая группа имеет свой особый признак.

Поэтому схема не дожна рассматриваться как развернутая в слагаемые отрезки времени. Нельзя, например, складывать время работы испонителя по выпонении производственного задания и время его ручной работа, так как кеждая из этих категорий времени выделена на основе совериенно различных признаков.

Вторая схема (рис.2) составлена по огноаешго к испонителю. В отличие от схем, широко представленных в литературе,

*кХпйи TVLSJ*! ivncr swt^жгаввга wjccj

rлmwqii3i i*9я&к uetogt inlivc mrmjiinri J

mmII tutwi umUiKlm)

>m ,.

-огни питм inuct>

-aiMwni ХMM л IM I] u(4i шя llWld noffi

1 MWtf Mb '

в ней допонительно выделены категории затрат рабочего времена, атносяниося к периоду полезной занятости испонителя, а также категории нормируемых и не нормируемых затрат времени.

К периоду полезной занятости испонителя в течение рабочего лад отнесено все время его роботы по выпонена производственного задания, а также время на вяутрисиенный отдшс и личные надобности, К нормируемым затратам цромени отиосоно время па выподненк производственного задания и время регламентируемых перерывов в работе.

разница между указанными категориями состоит в тем, что последняя охБатшаег ese свободное виутраояеросаонноо время испонителя, обусловленное принятыми на данном участке производства технологией и организацией процесса. С точки зрения производительной работы ото время не является необходимым, то есть его следует отнести к бесполезным затратой времени, lipa рационализации трудовых процессов оно выступает резервом, для повышения производительности труда работника. Его можао полиос п. в идя частично использовать, например, для применения многоагреготной работы (в орсмызлешюств - многостаночное работы) . Х дая выпонения работы но оргонязаднонно-техничос-кому обслуживанию, дли отдыха испонителя и т.д. Одна во перо-оыви, обусловленные технологией и организацией процесса, se всегда удоетсл устранить. Поэтому они относятся к регламентируемым. При невозможности устранения время на этя перерывы предусматривается в нормах трудо.

Третья схема отражает классификацию времени использования масин {оборудования), принципиально онничем но отличает ся от обиопэвестных схем.

В этой же части диссертации излагается яохоторые методические вопросы изучения затрат рабочего временя на животноводческих epuax.

В третьей гзве "Рационализация трудовых процессов на животноводческих Серпах* излагаются методические подходы к рационализации труда по наиболее важага направлениям.

Первостепенной оодочей рационализации процессов труда' является снижение технологической трудоемкости производства. Но, это задача связана не только с организацией труда. Трудоемок ть производство продукция прежде всего обусловливается применяемой технологией, степень совериенства всех технологи-

чссюх процессов. Поэтому,, приступая к рационализация трудовшс процессов, необходимо определить, возможно ли что-либо напенить в применяемой технологии.

практический опыт и результаты многих научных иссиедова- I ний свидетельствуй о тон, что в этой деле серьезнкм резорсои * с л;, ян г упрощение технологических процессов, исключение из лих всех лишшх элементов. Сущность упроиения технологических процессов в животноводстве проявляется,гдог.гсешс, в уменьшенл! числи операции, связанных с обслуживанием енота ил птицы и, во-вторых, в сокроаенииих ежедневной повторяемости, естествен* но,при условии, что ото не оказывает какого-либо существенного влияния на состояние животных и их продуктивность.

В работе приводятся данные об эффективности перехода с трех- на двукратное доение торов, применения двукратного кормления сваней на откорме, уменьюения ежедневной кратности чистки попечений от навоза. Эти данные взяты из литературных источников, а тотге рассчитаны по йот ери а лай массовых отохроно-мотраяных наблюдений.

Обобщение материалов наблюдений по 60 дояркам, раоотаи^им в раиных условиях, но прииошшциы разн; фатиость доения коров, показывает, что двукратное до с ни о по сравнении, с трехкратный позволяет снизить ежедневные затраты рабочего времени на обслуживание коровы на 17-27 процентов. Сопоставление данных пибяи давая на откорме св'.шей говорит о том, что переход с трех-на двукратное кормление жвотиих обеспечивает снижение охеднег-ных затрат времени на их обслуяииание па 1Ь~1С процентов.

В системе пор по рациоцализзщш процессов труда первостепенное значение тест правильная рссстйноска ислонитилей по рабочий местом на основе сеет!етстзусанх орц разделения и кооперации труда, лог яопрос изучася на жагогло^одческих комплексах промышленного типа и игице^аорцка*.' дик отмечалось ныне, перевод яаветпаводстза на препыаленную основу сопровождается существенным изиснениси профессионального состига кадров. Нрл этой резко возрастает доля обслунквсвгих раоогников и уииньеаетсп численность основных работников (.см. припер в табл. 2), ,

Таблица 2

Профессиональный состав рабочих свинооткормочного комбината "Новый свет" Ленинградской области (по состоянии на конец мая месяца -IS7I г.)

процентах к итогу

Свинари-операторы, ночные свинари, разносчики

кормов 17,6

Слесари, эяектрослесари, электромонтеры, электросварщики, токари, кузнецы, фрвзировщно 30,9

Ояерато"ы кормоцеха и фабрики компостов, машинисты холодильной и воздушной установок . 16,3

Трактористы-бульдозеристы 5,2

Рабочие котельной 6,0

Вехсанигары, рабочие санпропускника, забойщики

скота, дезинфекторы 5,4

Бригадиры

Другие 33,7

Всего 100

Углубленное профессиональное разделение труда, являясь закономерным следствием технического прогресса,оправдывает себя дипъ при условии поного и равномерного использования " фонда рабочего времени всех участников общественного производства. Однако на многих суяествующих животноводческих комплексах и птицефабриках наблюдается большая яедозагруженность рабочих, что приводит к их излишней численности и снижает эффективность производства. Так в одном ив цехов Каширской птицефабрики была выявлена следующая картина (табл. 3).

Таблица 3

Состав и уровень загруженности работников, обслуживающих оатореи КБН-I с курами-несузками

но Кашрскоп птицс|аб|11ко^(4-й корпус, цех le 2, ~ 1 ...... 11 Ч Ч " . 1 ' % ' '

Количество :Яриходится Коэффициент работников :батарей на загруженности ! I чел. : раоотнака

факт.: дожно: факт.:дожно факт.дожно : быть : : быть: : быть

Цтичницы-оиераторы II 6 8 10 0,86 1,0

I 2 : 3 : 4 : 5 С ; 7

Слесари-операторы ЭлектромонтерХ йозчик " Х Ьригадир II I I 6 0,5х) 0,5*> I 8 {А (А 10 128 . 128 64- 0,86 0,55 0,58 1,0 1,0 1,0 1,0

Всего 24 16 2,7 4,0- 0,77 1,0

на 2 корпуса

В практике имепт место к другого'рода примеры, когда-обслуживающие работники загружены почти поностью, а основные недогружены (табл.

Таблица 4

Уровень загруженности работников на промышленном откорме крупного рогатого скота з откорксовхозе ЧСИЦ" Тамбовской области (по денным ЦРСШГС, наблюдения летом 1970 г.)

Коэффициент :Коэффициент эа-:яродожитель-:груценности радости раооче-;ботника

I. Зпвотновод-механизатор на подвозе и раздаче: грубых кормов 1,00 0,60

2. жома 1,07 0,42

3. зеленых кормов 1,16 0,67

концентратов 1,08 0,60

5. Скотник-оператор 1,16 0,67

6. Механизатор на агрегата АН* 1,02 0,56

7. Слесарь-сантехник 1,05 0,92

8. Слесарь-наладчик 1,02 0,91

9. Электрик 1,62 0,95

Однако чаце всего иедопспользувтся рабочее время у ойслу-жмваюадх работников. Недоза гружена ость работников главный образом объясняется не соблядениеидвух принципов - пропорциональности и оптимальной специализации труда. Для устранения, этих недостатков необходимо внедрять обоснованные нормы труда, практиковать совыеаоние профессий и рабочих функция. Большие потерн рабочего времени возникают также ъследствле несобвда-Х

Ш1Я принципа временной согласованности, В диссертация на примере цеха свиноводства совхоза "Белая ача" Московской области показан порядок разработки графиков согласования1технологических операций и распорядков дня испонителей, занятых на различных рабочих местах.

Важным направлением рационализации трудовых процессов является совершенствование методов и приемов груда. Под методом труда мц понимаем пг>У1меняомна ппботникои f ики группой их) способ б ьлю дна идя про ваво.тст ровного задания, пседтсиагрявардцщ (>п1>е^еленн71) вооруженность труда. порядок технологического воздействия ка продиег трудя, состав, содержание и последовательность, Трудовых приемов, рабств ил п Египет: U

Давая такое определение, мы исходим из той позиции, что усоверлеяствосзние методов и приемов труда дожно осу^ссгЕлягь-ся в неразрывной связи со всеми моментами процесса труда. Omit по рационадиэоции трудовых процессов свидетельствует о-том, ' что, как правило, существенней з44<зкг при совершенствогяник методов и приемов труда достигается лись тогда, когда' вносятся изменения в оснащенность рабочего места, ore планировку; а тто.е в саму технология процесса. v.

В диссертации излагается методические подходы к рационализации методов и приемов труда и на конкретных гримерах показывается .ее элективное. Так совершенствование приемов зштоне-ния операции чистки станков в свинарниках совхозах чЕслая Лача" дала следуювде'результаты (табд.5). ' * - ' "

Рационализация приемов груди*' сопровокдссшм упрощение технологического'процесса снизила трудоемкость работы ita чистке помещения в два раза. В'среднем в каждом расою::;дне'свинаря высвободилось по 62'минуты,* что позволило поднигь нэрну обслуживания'свиней почти на 15", а в сочетании с некоторой другими.мероприятиями - на 21 процонт. В результате из 72 свинарей высвободили 12 человек. Годовая экономия по'сяду г>ьрпла-ты составила более 12 тис.рублей. Но этим не огрзнич :чаетсп полученная эффективность. После совмещения приемов " tctiai станка со временем кормления свиней в целей по цеху г^сзэбодхсс:. 16 станков (до этого были резервные станки, куда псрегег.лясь свиньи на время чистки), что равносильно ловеиу строительству 1,5 свинарников стоимость 100 тиз.рублей. Совхоз подурил возможность ва тех же про па в о до г ге лише площадях интенсп^агяровать

Таблица 5

Затрат рабочего времени на операции чистки помещения в цехе свиноводства совхоза "Еолая Дача" (чегмин) иа 10 голов)

:_ вариант :_ 2-Я вананг _;2-й ва-

Гдвуккратная чис; однократная

;тка о выгоне :частка без вы- "

:свиней из сгон-:гона свиней из 1 1

___________ _:ков______:стаиков____:____

Чистка кориусек 0,51 0,45 * 84

Чистка проходок и тамбуров 0,82 0,47 57'

Чистка станков 2,05 1,29 64

Сиена подстики 1,34 0,53 40

Выгон свиней из станков

и загон их обратно во

время чистки 0,64

Итого затрат времени на

чистку 5,36 2,70 ' 50

производство свинины. На высвободившихся площадях можно допонительно произвести мясо и подучить около 80 тыс.рублей прибыли 9 год.

При изучении методов и приемов труда на наиболее сложных операциях целесообразно использовать храфоанахисическяй метод. Диссертантом применительно к операции машинного доения коров составлены графические,схемы процесса при использовании доильных установок различного типа*'. Такие схемы помогают рсвить целый ряд взаимосвязанных- задач:: проследить последовательность выпонения различных приемов,-определить возможность совмещения ручных приемов со временен автоматической работы аппаратов, ус-таповить величину разрыва во времени между концоы подготовки вымени и началом надевания доильных стовонов-на соски;коровы,

Эти схемы опубликованы в книге "Техническое нормирование в сельском хозяйстве", Сельхозяздат, Н,, 1962; в "Методике нормирования труда работников основных про^ссий-в молочном животноводстве11^ 1963 (ротатор){"Справочнике по нормирована и оплате.труда в животноводстве", изд. "Колос", 1Э64; книге "Техническое нормирование в сельском хозяйстве",*изд. "Холоо", И.', -1Эб9г В настоящее время, указанные схсмы исполь-зустся в прартако,работы нормативно-исследовательских стап-, ций, а также в исследованиях других авторов по организации труда в молочном животноводства . Х -

вывести ряд в сп ом о га тельных ораул для расчета норманнов временя на доение коров, определить рациональное число аппаратов у испонителя, найти время передержек аппаратов на вымени коров и др. На рис.3 приведена схема процесса доении коров на установках с проходными станками. Аналогичные схемы использовались для анализа процесса доения коров аппаратами и егоПлох коровников (при наличия лолекопровода а без него), на доильных установках типа "Елочка" и "Карусель".

Б диссертации приводятся примеры расчета рационального числа аппаратов для различных условий. Подчеркивается необходимость систематического обучения испонителей правильным методам к.приемам труда* На материалах Всероссийского конкурса мастеров машинного доения коров показывается характерные оеиб-ки, допускаемые доярками, приводятся результаты, которых добивается лучшие работники. Излагается порядок составления операционных организационно-технологическая карг, которые целесообразно использовать для распространения передового опыта.

При организации труда каждого испонителя юзнигаот задача рационального распределения пориодов его работы и отдыха на протяжении суток, отдельной рабочей смоиы, недели, месяца, года. Ka кнеотноводчосккх фермах режимы труда и отдыха очень часто оказывается наиболее "узким" местом в обдей системе организации труда. Они не соответствуют психофизиологическим требованиям и не рациональны с соцаольных позиций.

В диссертации анализируются различные суточные режимы труда и отдыха животноводов. Наиболее распространенный является односменный.режим с тремя циклами-работ. При нон рабочий день начинается очень рано и кончается поздно. Рабочий день разорван и растянут, что не дает возможности для нормального отдыха и рационального использования внерабочего времени. Такой режим сложися на фермах исторически. С одной стороны, он обусловлен биологическими особенностями животных, а с другой -он следствие индивидуального закрепления скота за работником, а также технологии, предусматриваемой ежедневное многократное выпонение операций по обслуживании животных. Наиболее благоприятен для людей режим работы в одну смену с началом рабочего дня в 7-8 часов и перерывом на обед длительностью 1-2 часа. Этот режим применяется на фермах с высоким уровнем механизации и автоматизации сроизеодевенных процессов к при сухсм т.:-

Уш*С| AMWt il)

HttMVUmt (t*u)

SfkarrMu мм M"лû мим ( u-миямл maaiii,tww rtu* tFTU ими

qiwjhc iotimatauh)

Himл MMMrt'UaJtu)

ОпдеаОИГ лямят* [tл) 0 linn una (t н) В Мшш* ИРМ (t.)

ittm Iкии [tw)

Ш Ьде BMI (tл]

A- lowom мн

. U fall*

^ûtn'Un'tл'!.' U * ttf tл^

* t t t t t t t МХЦ -|

Jididsd^kkUdл, Х KxH j.^'SS!

U+(tf-t.iH)

tj Sflniv NIMH hiлimi h даче 1 мн

Рназ ctua npbvcu доым каш на доильных vctahomx типа .УДС*, .УДН" и .Тандем'

яв коркления скота или птицы.

На большинстве ферм ъ настоящее вреия целесообразно переходить яа роботу испонителей в две, а в ряде случаев - в три сиены. Это позволяет не только упорядочить рабочий день и сократить его продожительность, но и улучшить использование . внерабочего временя, увеличить дол свободного времени (табй.0

Первым непременным условием перехода испонителен на двухсменную работу является наличие на фермах средств механизации. В свою смену испонитель выпоняет меньшее число операцийл но объем работы по ним удваивается. Чтобы избежать физического пе-ренопрпжения работника, нужна машинная техника. -

Вторым условием является осуществлений на формах комплекса мер по снижению трудоемкости операций, третьим-яодбор сменщиков и подменных работников и обеспечение их психологической совместимости, четвертым - установление обоснованных норм обслуживания, установление точных обязанностей испонителей, закрепленных в распорядках рабочего дня, пятым- активная разъяснительная работа.

В диссертации излагаются принципы построения распорядков дня при двухсменной работе и на конкретных примерах разбираются наиболее характерные недостатки, меаасщие успсшсму применению этого режима работы.

Отмечается, что двусменная работа - не единственный путь упорядочения режимов труда и отдыха в животноводстве. В ряде случаев целесообразно применять двухцакличный распорядок дня при односменной работе испонителей. Заслуживает внимания опыт применения распорядков дня доярок со сближенными циклами работ при двукратном дсении и кормлении коров. Важное значение имеет перевод животноводов на пятидневную рабочую поделю, особенно на животноводческих комплексах промышленного типа.

Взаимосвязь и взаимообусловленность различных элементов системы организации сельскохозяйственного производства требуют комплексного (системного) подхода к его рационализации. Это в поной мере относится и к организации процессов труда. Причем указанный подход к рационализации не дожен означать обязательной силосной ломки и перестройки всей системы организации, так как не каждый ее элемент может1 быть не совер&ешши. Задача состоит в том, чтобы выявить памболеэ слабое или узкап звенья системы и заменить их новыми, более совергешшми и

Табмца 6

Исподьэоваяае суточного бяджета времени химтноводов в зависимости от сменности работы (по данный анкетного обследования, 1969 г.)

Доярки * Свааарй ; Птачшщы

Односменная : работа ;Двусменная : работа Одяосмеяяая работа Двусменяая рабом Х Односменная:Двусменная *. работа : работа

чао. :час. : % час. * % * * час. Г % :ча&. : % :час : %

РаЗочео время 9,16 33,2 8,31 34,6 8,00 33,3 6,88 26,7 7,61 31,7 7,40 30,8

Зреия передвижения к песту работ и декой 1,54 6,4 0,82 3,4 0,96 4,0 0,79 3,3 1,20 5,0 0,74 3,1

Время дснагнего труда и труда в дачной подсобной хозяйстве 3.95 16,5 4,02 16,7 4,93 20,6 5,28 22,0 3,98 16,б 4,06 16,9

Время удовлетворения 5издологических погрешностей' 7,45 31,0 7,83 32,9 8,06 33,6 8,77 36,6 8,53 35,5 8,22 34,3

Свободное время 1,90 7.9 2,97" 12,4 2,05 8,5 2,22 9,4 2,68 11,2 3,58 14,9

. Всего: 24,00 100,0 24,00 Ю0,0 24,00 100,0 24,00 100,0 24,00 100,0 24,00 100,0

Опрошено человек 552 394 Д 129 187 53

фективнымл. Однако такая замена не может бить механической. Чтобы ее о суде ст ешь, необходимо внести изменения и в другие элементы системы. Гак, при замене одного метода труда другим, как провила, требуется изменить планировку рабочего места и его оснащение. Чтобы упорядочить режимы труда, часто требуется перераспределить обязанности работников, изменить форми кооперации труда, осуществить ряд технических и технологических усовершенствований ц т.д.

Важнейшим моментом работы по рационализации трудовых процессов является определение эффективности разрабатываемых и внедряемых мероприятий..Экономическую эффективность этих мероприятий можно оценить по системе показателей, которые характеризуют:

- повышение производительности труда и годовую экономию затрат труда;

- снижение себестоимости работ (продукции) и годовую экономно материально-денежных средств;

- улучсеиие условия труда работающих.

Чаде всего внедрение элементовКОТ_сопрово*дается изменениями в технике и технологииНряГЗЕодстза, так как только комплексный подход к совершенствованию всех сторон производства обеспечивает наивысаий экономический эффект. В этих случаях эхо номическу эффективность следует определять суммарно, без какой либо дифференциации по организационным к технико-технологический мероприятиям.

В диссертации приводится система показателей, с помесью которой определяется эффективность рационализации труда и производства. Результаты комплексной рационализации показывается на примере цеха свиноводства совхоза "Белая Дача". В последние годы в этом цехе разработаны и осуществлены следующие мероприятия1

- на основе изучения затрат рабочего времени из операции чистки станков исключен целый ряд не нужных приемов и действий;

- вместо трехкратного внедрено двухкратное кормление свиней, осуществлен переход с двух- на однократную чистку станков;

- внедрен график согласования работы кормокухни и свинарей для всех рабочих составлены согласованные во времени распорядки

^Комплексная плап КОТ разрабатывася при научной консультации автора диссертации.

дня; . , ' .

- за счет уплотнения.рабочего времени, совмещения профессия на кормокухне-сокращена-одна смена и.выовобождено 9 человек; * .

- рационализированы методы труда работников кормокухни и свинарей;.

- установлен постоянный режим-подачи кормов с кормокухни на свинарники, определена четкая последовательность выпонения технологических - операцийХна всех рабочих' местах;

- посредством уставовюгкалориферов, допонительных шахт-вых колодцев' и-паропровода существенно улучвен микроклимат в свинарниках;'

- все работники доха свиноводства переведены на пятидневную рабочую неделе;

- улучшено нормирование труда, нормативный материал по труду аироно используется при .проектировании научной организм ции труда; ...

- усилена материальная.заинтересованность работников в повышении производственных нагрузок.

' к результате ооучеотвлениых мер на многих рЗбочих местах устранены потери-рабочего времени.и его переработка, упорядочен режим кормления свиней, снижена технологическая трудоемкость производства, улучиены режимы работы и саннсарно-гигие-иичеекие условия их труда.Если в 1965 г. один свинарь а среднем обслуживал 327 голов,-а на одного работника приходилось 202 головы, то в 1970 г. охи показатели соответственно били равны 670 и 445 голо.

Только за счет рационализации трудовых процессов в цехе свиноводства высвобождено 30 человек, в том число 21 свинарь. Всего же за счет рационализации производства и труда за период' о 1966 по 1970 г. высвобожден 41 человек.

? четвертой главе "Причины и методы цоршцюзчния трчдп в животновоадт^е" говорится об объективном характере нормирования труда в общественном производстве, формулируется его общие принципы,, показывается развитие научных методов разработки норм труда в животноводстве в напой стране и за рубежом, дается классификация нормативного материала но труду.

Нормирование труда вступает объективной необходимостью всякого общественного производства, основанного на разделении труда работающих. Оно. становится иеобходимш прежде воего для

того, чтобы'вместе с качественный расчленением обеспечить нужные количественные нормы и пропорции общественного процесса труда, создать условия для непрерывного и ритмичного функционирования всего общественного организма предприятия.

Уже в мануфактурном производстве устанавливаются количественные нормы потребления рабочей силы. Правда, в силу отсутствия достаточных научных представлений, девается зто эмпирически. Здесь, как писал К.Парке, "рабочее время, необходимое для достижения намоченного полезного результата.в каждом частичном процессе, устанавливается опытом

Переход к крупной мааивной индустрии усиливает потребность в нормировании труда, обуславливает постоянную необходимость применения наиболее точных способов измерения и parr.au эп-тации затрат рабочего времени.

Нормирование труда с его научными методами рационализации трудовых процессов получает свое развитие не сразу во всех отраслях капиталистического производства, Длительное время сельскохозяйственные ^ермы о мекими размерами и индивидуальным характером труда практически не прибегали к нормам труда. Однако в связи с усиливающейся концентрацией производства и насыщением его малинной техникой капиталистическое сельское хозяйство неизбежно обращается современным методам нормирования труда. Они используются в исследованиях экономики фермерских хозяйств и постепенно находят практическое применение в долях организации, оплаты труда, рационализации производства на дермах.

Буржуазные экономисты-аграрники, разрабатывая методы нормирования труда, подобно своим колегам в промышленности стремятся создать нормы, отражающие повышенную интенсивность труда. Для изучения они предлагают орать "нормального" рабочего, под которым обычно понимается здоровый, наиболее квалифицированный работник. Для ужесточения норм времени к фактическим величинам затрат рабочего времени, полученным путем наблюдении, приценяются различные поправочные коэффициенты, учитывающие уровень

I К.Иарко и Ф.Энгельс. Соч., изд.2, т.23, стр.357.

интенсивности труда. Капиталистический парадокс применения в нормировании труда таких.коэффициентов состоит в той, что методика их установления не'имеет объективной научной основы. На практике ото приводит к тому, что нормировок по своему усмотрению ужестоиает нормы и.получает результаты, выгодные для ого хозяев.

Нормирование труда в условиях социалистического способа производства выпоняв: разнообразные-социально-экономические функции. Это обусловлено, действием обцах законов социализма.

Гак, закон экономии времени,, в производетгенных условиях тождественный закону неуклонного роста производительности труда, требует поного ir эффективного использования всего фонда рабочего времени, что предполагает систематическое измерение к регламентацию его-затрат, установление научно-обоснованных норы затрат труда на выпоняемые" работы, определение норм технологической трудоемкости производства продукции. Соблюдение таких норм обеспечивает высокую производительность труда, а сопоставление норм,.рассчитанных на разные технико-технологические, организационные и природные условия, позволяет выявить те иа них, которые в нпибольсей степени-экономят рабочее время, являются наиболее производительными.

Экономический закон планомерного пропорционального развития народного хозяйства при социализме:обуславливает необходимость планового ведения хозяйства, разработки планов производства во всех-его звеньях.. Производственное же планирование немыслимо без разнообразного нормативного материала, важнейпую часть которого составляют трудовые нормы.

Такие нормы используются для резания многих плановых задач, в там числе определения потребности предприятий и их подразделений в рабочей силе, технике, установлении размеров н-да оплаты труда, исчисления плановой себестоимости продукции и ожидаемой рентабельности производства. Здесь проявляется овпзь норы груда с друпш.экоисычсасш законом - законом стоимости.

В условиях социалистического способа производства действует закон распределения по труду и осуществляется принцип материальной заинтересованности каждого работника в результатах своего труда. Это такло вызывает необходимость нормировании труда. Корш труда аЕляюТся-важнейиин коыеятоа органиэа-

цхп его силах. Часл нормирование груда связывав* л иль со одаль-ной формой его оплаты Однако это оиибочное положение. Закон распределения по труду предполагает учет, соизмерение и, следовательно, нормирование труда при любой форме его оплаты. Может изменяться форма оплаты труда, соответственно изменятся формы его учета и нормирования. Однако сущность их при атом не меняется.

Как объективная экономическая категория нормирование труда связано со многими другими экономическими категориями и прежде всего хозяйственным расчетом. Действенное и вирокое внедрение хозяйственного расчета и особенно внутрихозяйственного возможно лияь при хорово поставленном нормировании труда, позволяющем правильно регламентировать его затраты на каждом участке производства,

В условиях бурного технического прогресса на первый план выступает необходимость повсеместного внедрения научной организации труда,' Научная организации, труда, базирующаяся на точном расчете, неизбежно предполагает его нормирование. Любой проект организации труда может быть научно обоснованным только лявь при пирогом использовании нормативного материала по труду. Создание и применение норм труда дожно базироваться на ряде общих принципов, х числу которых относятся:-прогрессивность норм, всесторонняя научная обоснованность, соответствие норм конкретным .условиям производства,, нхедкнсмо при равных условиях, доступность для выпонения лироквм.массам трудяакхся, охват нормированием всех видов труда, удобство, применения, единство нормирования к рационализации труда, участие непосредственных испонителен в нормирования и рационализации труда.

В основе нормирования труда в животноводстве, как и во всех других отраслях производства, дожен лежать аналитический метод, который позволяет детально исследовать каждые нормируемый трудовой процесс, выявить влияние тех или иных (акторов на затраты труда испонителен, спроектировать рациональное построение процесса, установить обоснованные нормативы л нормы.

С точки зрения разработки нормативного материала независимо от того, делается ли это нормированном отдельного хозяйства или централизованно силами специальных организаций, мы всегда имеем дело только с одной разновидностью аналитического метода - аналитически-экспериментальным методом..Чтобы под-

готовить*нормзтизы a нормы, необходимо провести опроделоииыя -комплакс исследований, получить исходную информацию., Такие исследования вкзчают изучение затрат 'рабочего времени, режимов работы людей,.магии и другого оборудования, определение факторов,' влапoatx.ua длительность'технологических операция и их элементовпоиск наилучшие способов ьлюнения нормируемой-работы. Результаты такого рода экспериментов и служат основой для расчета uopif к.нормативов'. ,"*._,

С точки зрения,установления конкретных норм труда применительно к производственным условиям .'определенного хозяйства можно использовать'три'разновидности онадитичоскаго метода. .

* Во-первых, нормы в хозяйстве могут устанавливаться на основе аналитически-экспериментального метода. В о-вторые, нормы ыокно установить, рассчитав .их по заранее подготовленным. нор- -цативам,. то есть 'онолатическ^-расчетным методом. В-третьих,,конкретные нормы в хозяйстве можно установить по'Готовым нормам-образцам,' типовым.нормам; Х.

В диссертации подчеркивается необходамость'сочетания всех этих разновидностей аналитического1 метода. < > ... , Во всякой отрасли обцественного производства для целей ого, планирования, .организации г оплаты-труда необходимо иметь 'определенную систему нормативного'материала.'Такая система будет тем разнообразнее, чем сложнее производство и чем глубже в,леи ^здедён Ъруд. Х ' J - -

Система трудовых норм включает нормы времени, выработки, обслуживания, Численности,*< трудоемкости. Нй*скотря на различие , этах норм no iiopл, Bce они отражаюг-одно и то хо содержание. Любая норма труда выступает" вг качестве меры затрат рабочего временя на выпонение.какого-либо объема работы или производства продукции. . ' '

Система нормативов времени включает регламентировашше величины затрат рабочего реиени ва различные элементы трудового процесса.

В- условиях сравнительно небольших &ерм при ручном труде иш с применение! частичной механизации обично используется один вид-нормы труда -"норма обслуживания. С индустриализацией производства продуктов животноводства получают применение все. виды норн а вориативов.' Это обменяется тем, что в услоьмпх арсаеаного ж*вотаоводства углубляется профессиональное раз-

деление груда и норма все в большей пере начиност выпонить организационную функцию.

В пятой главе ."Основные методические положения разработки типовых нормативов времени и норм обслуживания животных" рассматриваются нормообразующие факторы, состав нормируемых работ, организационно-технические варианты условий их выпонения, методика разработки типовых нормативов и норм груда в животноводстве. Применительно к отраслям животноводства, типовыми, следует считать такие нормативы и нормы, которые рассчитаны с учетом следуюних требований:

- производственное деление скота иди птицы данного вида на половозрастные группы и закрепление их за работниками различных профессий, а также системы а способы содержания животных, принятые при разработке нормативов и норм, соответствуют наиболее распространенным в настоящее время условиям производства (прежде всего в специализированных хозяйствах) и.отвечает технологическим требованиям;

- нормы и нормативы отражают уровень и тип кормления, соответствующий заданной продуктивности животных;

- нормы и нормативы разработаны с учетом средств механизации работ, которые имеют широкое распространение на животноводческих фермах или получат такое распространение в ближадпвй перспективе;

- нормы и нормативы рассчитаны на рациональную технологию работ и организацию трудовых процессов.

Нормы труда определяются системой социально-экономических, организационных, технико-технологических, психофизиологических и природных факторов. Схема факторов, вяияеяях на величину нормы обслуживания животных показана на рис.

Величина рабочего времени, необходимая испонителю для ежедневного обслуживания каждой головы скота или птицы зависит от вида, половозрастного состава и производственного назначения животных, систем и способов их содержания, продуктивности, типа кормления, уровня и средств механизации, типа оборудования,-принятого разделения груда.

Различные сочетания указанных факторов составляет варианты организационно-технических условий выпонения работ по обслуживанию животных. По таким вариантам необходимо разрабатывать и дифференцировать нормативы временя и нормы обслуживания.

U* Тем - С Тпа--Ттл)

Садили женой*л -шоки* кгогы

O-GUMVUHMMHI. ТЕОН -K-TCXKW1I4ICIOII H

(чаодюк ^мстот

(Ютмц

CKtAI M I 4л

M* 1 fttftMU ХotT*

iiMtCHMt n

Pwft Cow AлrOû, hnnutt HA, awiMttiW

О CA ГХИ (AJtrtn (ПМ)

5 связи с этии указанные кормообраэуюцие факторы можно назвать дилере ней оуррими.

Однако на уровень затрат рабочего временя при выпонении работ по оо'служиванию животных, а следовательно, и на неличину нормы труда, оказывает влияние и такие факторы как квалификация испонителя, его отношение к труду, техническое состояние средств труда, санитарно-гигиенические условия и применяемые рехимы труда и.отдыха, технология робот и организация трудовых процессов. Такие факторы можно назвать базовыми или исходными. Нормы по-ннм не дилеревнкруются. Согласно обним принципам нормирования труда они во всех случаях дожны рассчитываться на среднюю квалификацию работника, достаточны опыт его работы по данной профессии (не менее 2-3-х лет), добросовестное стновение к труду (проявляющееся в дисцапдкнирозанности и поном использовании рабочего времени), технически исправные средства труда, типичные для данной отрасли условия труда, рациональную технологию работ и организацию трудовых процессов. При нормировании груда это дожно улавливаться, с одной стороны-водбором соответствующих объектов изучения и, с другой - путем исчисления средних: величия из ряда замеров затрат рабочего времени у различных испонителей, исключения из разработки тех замеров, которые отражают нерациональную технологию работ и организацию процессов труда,

В диссертации излагаются методические подходы к выбору организационно-технических вариантов для разработки типовые норм и нормативов.

В специальном разделе приводится разработанная автором методика установления нормативов времени на малинное доение коров.

Доение коров, как всякая технологическая операция, складывается из основной и вспомогательной работы. При ручкой доении все элементы операции выпоняются непосредственно человеком. На машинном доении основную работу - выдаивание молока из вымени коровы - производит нэсина, а все вспомогательные приемы, связанные с подготовкой вымени к доению, включением аппарата в работу, его отключением, и другие выло-ишотся вручную дояром или дояркой.

Доильные аппараты относятся к малинам прерывного действия. Их работа прерывается с окончанием выдаизания одной и эозоонов-

ляется вновь с началом доения другой коровы. При этом происходи! чередование машинной и ручной работы и образование своеобразных рабочих аикдов. В каждсм-таном цикле, величина малинного времени;оказывается больше суммы времени ручных вспомогательных приемов,, что даег возможность реализовать принцип совмещения, то есть организовать работу испонителя о несколькими доильными аппаратами. В этом,случае машинное время полиость или частично перекрывается временем выпонения ручных приемов.

Анализ процессавмаианвого доения дозволяет установить, что величина эатрах-ребочего времеяи на однократное доение коровы в конечном нхоге:заиснт от трех моментов: а) длительности ручных вспомогательных приемов, связанных с обслуживанием коровы при,ее доении машиной;-б) продожительности машинного времени; а) степени его перекрытия ручными приемами при данном числе аппаратов у испонителя. Это можно вырззигь уравнениями:

Си ИЛ* -Х'Ь.маб.^

где - величина затрат рабочего времени па однократное

доение коровы;:

Ър - время выпонения ручных приемов;

м - продожительность доения коровы аппаратом (.маяка-ное время;;

Сп - степень перекрытия мазиныого времени временем выпонения ручных приемов (доля машинного непорокрц-веемого времени);

Т-ш*- время, активного и пассивного наблюдения за ходом доения коровы аппаратом.

Выаепрречисленвые показатели-находятся в зависимости от факторов, показанных ва рис.5 .

Длительных ручных приемов связана с тремя факторами: типом доильной установки, технологией я организацией процесса, профессиональным мастерством испонителя.

В диссертации приводятся количественные характеристики влияния этих факторов на длительность.ручных приемов.

Величина времени доения, коровы аппаратом (. "Ьм ) является производной.от скорости выдаивания.молоха ( ) и величины разового удоя ( ( ),то есть:

Рис 5 Схшд, ВЛИЯНИЯ ОСНОВНЫХ, <ф*КГСРОЭ НА ЗАТРАТЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ МАШИИСМ ДМ НИИ КОРМ

Величина разового удоя определяется суточной продуктивностью корови и ежедневной кратностью ее доения. Скорость доения находится в зависимости от четырех наиболее существенных факторов. Во-первых, она связана с величиной разового удоя. По мере увеличения удоя возрастает и:скорость выдаивания. во-вторых, она зависит от конструктивных особенностей доильных аппаратов; В-третьих, скорость,выдаивания молока связана.о Физиологическими особенностями животных. Одни коровы при доении отдают молоко быстрее^ другие медленнее. Об этом свидетельствует практический опит, хрономегражные наблюдения, испытания доильных аппаратов. В-четвертых, на скорость доения оказывают влияние технология.и организация процесса. При иару-иении технологических требовании замедляется процесс молоко-отдачи и снижается скорое выдаивания молока.

Степень перекрытия машинного времени определяется длительностью ручных приемов, продожительность!) машинного времени и числом аппаратов^ с которыми работает;испонитель.

Чтобы установить нормативы времени на доение коров необходимо определить варианты организационно-технических условий выпонения операции и провести соответствующие исследования.

Определение, цррмдуивных значений машинного времени. В 1961-1962 гг. нормативно-исследовательские организации ЫСХ ЕСХР под мет одиче о дом руководством автора провели в различных производственных условиях исследования машинного времени. Полученные нормативные: значения были использованы при,подготовке типовых воры.обслуживания дойного стада норов*

В 1969 г. эти наследования'были повторены по несколько усложненной программе.,

Машинное время (^ м ) подразделялось на время элективной и холостой работы аппарата ( ^.х ). Время эффективном работы в свою очередь делилось на период активной модо-коотдачи и период машинного додоа ({Тм а ).

Наяанное время изучалось на 'фермах гдо использовались трехтактные доильные аппараты ДЛ-ЗК "Вога" и двухтаюяыа аппараты "Иайга" и "Импульс"; Результаты экспериментов по двухтактный аппаратам приведены в таблице 7.

Полученные данные еще раз показали, что двухтактные аппарат производительнее трехтактных, Это подтверждается воеми показателями машинного времени, У двухтактных аппаратов при

Таблица 7.

Продожительность доения лороз двухтактныл аппаратами

(доение коров в стойлах; доярка работает о 2-мя аппаратами)

Группа Полиса .чесг-величинр во разово- -----

Средняя величина удоя в группе, (кг)

Срозотя прояояжятеяьвое?^ (кии./гол.)

эффек- * в том числе тшшое :ПЙШЮ, иязил- Г

иачпи- вернол .налил- .тод .ДД "вайя .nwTiiaitoifauil го-iiri____

:время :все ----- -мазия-

ное работы: время

f&ji^Uwjlfeicto

\ Iм "*1' :аппарат

:(tM.x):

I. ДО 1,0 17 0,77 3,35 2,Ь0 0,55 0,52

2. 1,1-2,0 80 1,81 8,43 2,90 0,53 0,Ь9 4,32

3. 2,1-3,0 162 2,ЬО 3,97 3,50 0,47 1,12 5,09

4. 3,Х-4,0 287 3,е0 4,07 3,58 0,49 1,03 5,10

5. 4,1-5,0 236 4, ЬО 4,22 3,74 0,48 0,И7 5,09

б. 5,1-6,0 ,209 5,70 4,tf? 4,41 0,46 0,71 5,58

7. 6,1-7,0 134 6,60 4,74 4,24 0,50 0,в0 5,54

8, 7,1-8,0 74 7,60 5,24 0,40 0,63 5,У7

9. Ы,1-9,0 37 8,60 5,85 5,35 0,50 0,40 6,25

10. 9,1-10,0 6 9,50 5,87 5,53 0,34 0,16 6,03

Всего: 1242 4,73 4,3В 3,90 0,48 5,25

средней разовом удое молока 4,78 кг показатель временя активной молокоотдачи составляет 3,90, эффективной работы аппарата -4,ЗЬ, всего малинного времени - 5,25 мин. При почти таком же разовой удое молоха <4,70 кг) у трехтактных аппаратов указанные показатели соответственно составляют - 5,28, 5,55 и 6,48 минуты.

По обоим типам аппаратов наблюдается зависимость малинного времени от величины рзаового удоя. С возрастанием удоя увеличивается н вреня нашшвого доения. Эта закономерность проявляется несмотря на то, что с возрастанием удоев повышается и скорость выдаивания молока. Такое явление объясняется тем, что увеяияв-ние скорости выдаивания молока происходит непропорционально возрастании величин разового удоя Темзы увеличения скорости

fi. it*. 3p.

: * s z

tu ~ $99+ 025t}

/HJX m* Шу. тшим время ' *

* Х " о -ttfiqs. р&МЯ [m&to

о ' мщ jaта

Х

и II

. Зависвюсть вреиеик довия коров двухтактной arma ратаи и от волачиви разового вами иолока (доярка работает о -я пере-госнши аппаратами).

выдаивания мзньае темпов возрастания величин разового удоя. По трехкратным аппаратам величины разового удоя в ниспал и висзея группах отличались как I : 14,2, в скорость выдаивания молока по времени молокаотдачи - как 1:9,33, по элективному машинному времени - как 1:8,59 и по всему машинному времени - как 1:9,23. По двухтактным аппаратам эти соотношения соответственно составляли: 1:12,34; 1:5,54; 1:6,35; 1:7,24.

Во всех случаях при малинной доении коров набладались некоторые передержки аппаратов на вымени коров (время холостой работы аппарата). Эта передержки нежелательны, однако избежать их поностью в практических условиях весьма трудно.

Экспериментальные данные были обработаны методом наи-мгкьзих квадратов. Поля911л следукцио аналитические зависимости:

для трехтактных аппаратов а 5,25 + 0,28 <у

С.*?- 4,34 + 0,26 <у

для двухтактных аппаратов = 3,99 + 0,25 ц,

Ьм^ 3,01 + 0,30 ^

На рис.С в качестве примера показан характер зависимости времени доения коров двухтактными аппаратами от величины разового удоя.

Определение нормативов временя на ручные приомн. Расчет нормативов ведется по материалам хрономегражных и огохроно-метражных наблюдение. В таблице 8 приводятся нормативы для условий доения коров в стойлах.

Таблица 8

Нормативы времени на ручные приемы при малинном доении коров в стойлах

(кн./одно доение)

ХУсловные :Доильина установки Приемы :ооозначе- :оц молоко:с иэо-

;вйя проводи :копрово-

__... .. __________._______;_,__

I : 2 : 3 : 4

Подготовка коровы к доению ^пад 0,80 0,80

в т.ч. подмывание и вытира-ниввымени 0,63 0,63

спаивание первых струек 0,17 0,27

Включение аппарата в работу Шшншшй додой як 0,62 0,40 0,53 0,40

I_I_I_* 3_:

Отключение аппарата 1 от 0,25 0,17

Смазывание сосков дезинфицирующим раствором 1 см 0,12 0,12

Слив молока в запасное ведро X, сд 0,17-0,21^ 0,31-0,57х'

Относ молока в молочную С отн -

Итого ручные' приемы. 1Р 2,67-2,97 2,02

Минимально необходимое.время для наблюдений за доением 1 нэб 0,20 0,20

Всего затрат рабочего временя ' на однократное доение коровы Ь д 2,Ь?-3,Х7 2,22

к) Порю тввн дафференд кровен и по продуктивности коров.

Рсчеу нормативов ?пом*и а опеозпия. Величина рабочего времени на ежедневное доение коровы (ТД) рассчитывается по форцуле: Та = 0,8-1^-Кд

где I д*~ норматив времени на однократное доение коровы (мин.);

Кд - средняя ежедневная кратность доеякя коровы;

О, В - коэ^кцкоит, учитизавдаз продожит елытость лактационного периода в календарном году.

Для расчета норматива времена на однобитное доение коровы ( 9.) используются формулы, выведенные па основе графического анализа схем процессов доения при использовании различных типов доильных установок (см.ркс. 3). Средняя ежедневная кратность доения (Кд) принимается как величина заданная.

В диссертации излагается методика расчета нормативов времени применительно к различным типам доильных установок. В таблице 9 приведены нормативы времени для условий доения коров з стойлах.

В этом же разделе работы изложена методика расчета нормативов времени на другие операции, связанные с сбслужкззниси животных ( кормление, поение животных, их чистка, чистка помещений я г.д.;.

Таблица 9

Нормативы времени на каацааое доение коров в сголах Скин./гол,/день)

"Чап аоцръннх аппаоагев Т1>эетэетяьп втхтактние

\ Тип доильной Годо-\_. остановки без иолокопровода оеэ молоко-провода с шло ко проводом

лой Количество аппаратов мпм\ УДОярш 2 3 2 2 3

ФУРаашуо \ корову,кг \ Сратность доения Х 2хр: 3 яр. 2 кр. 3 нр. 2 кр. 3 кр 2 кр,: 3 кр. г кр. 3 кр.

ДО 2000 5,97 5,97 4,62 4,82 4,3 4,83 4,56 4,56 - -

2001-2500 6,18 6,69 4,99 5,47 5,00 5,44 4,74 5,12 - -

2501-3000 6,38 7,42 5,02 6,03 5,22 6,05 4,91 5,68 - -

3001-3500 6,58 8,24 5,07 6,59 5,38 6,64 5,07 6,24 4,03 -

35014000 6,74 8,62 5,14 6,94 5,49 7,06 5,26 6,63 4,03 5,73

400Г-4500 6,93 9,07 5,18 7,26 5,74 7,44 5,43 6,99 4,03 5,94

4501-5000 7,17 9,62 5,23 7,Ь5 6,01 8,06 5,61 7,58 4,03 6,Эб

5001-5500 7,39 10,59 5,28 8,45 6,11 8,67 5,оО а,17 4,03 6,78

Свыше 5500 7,58 11,45 5,33 8,90 6,29 9,27 5,96 8,73 4,03 7,21

Нормативы времена установленные на различные технологические осерации, служат исходным материалом дяя расчета норм обслуживания скота или птицы Она могут использоваться как для определения конкретных нор* в условиях хозяйства, ток в для разработка типовых норн.

Расчет норм обслуживания ведется в следующем порядке.

При индивидуальной закрепления скота и односменной работе испонителя дяя расчета нормы используются формулы:

Тсм ~ fTna t Тобс ? Тотл)

хсы~ * обе Ы) тоб Х л +

где: Ы^ - нораа обслуживания скота или птицы (гол)

Т_Д - установленная, продожительность смены

(рабочего дня) испонителя (мин.)

ТДД- норматив подготовительно-заключительного 113 времени,установленный на поную продожительность календарного дня (шш.)

норматив времени обслуживания рабочего 000 места (оборудовася) в течение рабочей смены Х (мин.)

ТД_Д- норматив времени на личные недобности и отл отдых испо1штеля, установленный на продожительность одной смены (или.)

Т,Д - норютав гремена на личные надобности испонителя, устаноаленный па продожительность одной здеиы (мин.)

ТД- - норматив времени обслуживания одной го-

00 доеы за оетн календарныа день (кап.)

Р - норматив времени'на отдых испонителя, установленный в процентах ко времени обслуживания одной головы.

Норматив времена обслуживания является суммой пооперационных нормативов, то есть:

где: Тт, Т9..Д - нормативы времена, установленные на от-

1 " дельные операции, выпонение которых

входит в обязанность испзлаитсл.

При двух- или трехсменной работе испонителей требуется определять норму обслуживания в расчете на вое число сменщиков. В этом случае применимы формулы:

н _ тсм - <Тпз * гобс + ^ Х тотд> шя об ~-Г- шщ

- ^см ТСЛ, - ^аЛэ + . Тойо + Тотд) Тоб

где: - норма обслуживание скота ид пгицы в расчете на всех сменщиков;

- число скен работы.

Ира совместном обслуживании животных несколькими испонителями (звеньевая форма организации труда) расчет но|м можно веота по форцуле;

Ной = * ^ ~ (Тпз + Тобс + Тотл Х Кр) (

где: Кр - число членов звена;

ТД<- я Тл-, - нормативы, установленные на полез тос оо ную длительность одного календарного дня.

Типовые нормы разрабатывают по вариантам систем а ссасо-бов содедаания скота или птицы, типам помещений, макан и оборудования, продуктивности животных с учетом форм разделения труда на фертах и других особенностей производства. При разработке типовых норм составляв! макеты таблиц, в которых хроме самих норм покелают характеристики условий работы испонителей, их связанности и другие сведения.

Ъ заключительной части диссертации формулируются выводы по результатам исследований. Б них подчеркивается, что рационализация трудовых процессов служит ьанльвим моментом в деле вскрытия а использования ацутрпхсзявственных резервов роста производительности труда. Она становится особо необходимой и эффективной в условиях крупного специализированного производства, ведущегося на ияадстриалъвоЯ основе, это объясняется следумпвмн обстоятельствами.

m первых, в крупных специализированных предприятиях иного машинной техники ибодьаой удельный вес высококвалифицированной рабочей силы. Правильное их использования становятся здесь первоетепенной задачей, ибо от этого, в первую очередь, завнедт эффективность общественного производства.

Во-вторых, специализированное производство основывается на углубленном разделении труда, что обуславливает в предприятии больЕое разнообразие профессий работников и соответственно mi существенное качестгенное различие трудовых процессов. В этих условиях для достижения, нужного проазсодстгешюго результата необходимо добиться правильного с точного выпонения всех операций на всех отдельных, но технологически или йппешональ-но взаимосвязанных, рабочих местах. Каяао-либо недостатки в организации одного процесса труда здесь йогу? йызезть серьезные парузсыгя в осуществления операций ые только на дшшоу, но и на других рабочих местах.

В-третьих, крупный размер специализировать го производства, а также степень " его непрерывности обуславливает в рамках одного д того же предприятия болькое количество однотипных трудовых процессов, осуществляемых или о^ко временно, или периодически. Распространение однажды ввеланизго усоЕврее нствованая на все одвогпшше процессы труда обеспечивает здесь возможность существенного'увеличения массы получаемого аффекта в быстрейшей окупаемости затрат, сеязшшых с разработкой и внедрением этого усовергенстгованвя.

Главная задача рационализации трудовых процессов состоит в том, чтобы на каждом рабочем месте создавать и&длучзяс условия для успешного' осуществления технологического процесса, высокоэф5<зктивного п поного использования {онда рабочего времени, трудовых навыков И производственного опыта работников, имевшей техники и всех других средств щсизьодстьа. Наряду с этой техдико-эконсмической задачей дожна даться и социальная задача, состоящая, о одной стороны, в тем, чтобы на каждом рабочем месте создавать наиболее благоприятны;: усдоим для труда человека: облегчать труд, устранять иди смягчать вредные воздействия производственной среды на организм работника, предотвращать преждевременно шашзкаюзе ирспзводсгвен-ыое утешение. обеспечивать без опасность труди, повышать его

привлекательность, а с другой - в той, чтобы создавать предпосыки для развития творческой способности человека, колективизма в труде, воспитания чувства ответствевноств за порученное дело, укрепления дисциплины труда.

Конечной целью рационализации трудовых процессов, как и вообяе научной организация труда, служит достижение наиболее высокой производительности труда при общественно нормальной уровне его интенсивности,.всемерное повышение эффективности общественного производства.

Наибольший эффект достигается при системном (комплексному подходе к рационализации труда.

Отмечается также, что в ныаешшх условиях возрастает . роль нормирования труда. Нормы труда изряду о функцией распределения все в большей мере начинам выпонять функцию организации. В связи с углублением разделения труда, появлением на животноводческих комплексах промышленного типа больного отряда обслужившгдих работников возникает необходимость разработки нори их численности. Такие нормы дожны базироваться на рациональной организации труда каждого испонителя, отражать поную их полезную занятость в течение рабочего дня.

Пирокое использование в практике социалистического сельскохозяйственного производства научных методов рационализации и нормирования труда становится непременным условием'повышения его эффективности.

.СПИСОК, опубликованных авторов работ по теме диссертации

... - Объем

робот (п.л.)

I. Книгил брошюры;.учебники, учебные пособия, лурнальяые-сгагьи -

1. О техническом .нормировании.труда в сельском хозяй- 0,3 стэе. - X. "Экономика сельского хозяйства" К* 3,

2. Доильные площадки повышают производительность тру- 0,1 да. - I. "иосковский^кояхоэник" f 8, 1959, в соавторстве.

3. Техническое нормирование в сельском хозяйстве. Ые- 5,25 тодическое пособие для практических занятий студентов." Из-воТСХА,М960.

4. 0 техническом нормировании труда:в 'сельском хозяй- 0,3 стве. - я."Румыяо-советские:эаписки", "Земледелие

и животноводство" № 2,^1962, на румынском языке.

5. Техническое нормирование в сельском хозяйстве. - 15,2 "Сельхаэиздат", И., 1962.

6. Техническое нормирование в сельском'хозяйстве. -Госсельиздат УССР, 1963, на украинском языке. 15,2

7. Нормирование труда в животноводстве. - Из-во "Ко- 11,9 лос". П., 1964, раздел ъ справочнике по нормированию и оплате труда в животноводстве с .участием Л.А.Ермаковой, Б.А.Ресетникова, Л.В.Решетниковой.

8* Техническое нормирование сельскохозяйственных работ.- 4,8 Из-во "Колос", М., 1965, в учебном пособии "Практикум по организации и.планированию производства в кохозах и совхозах" под ред.проф. Г.Ц.Лозо.

9. Нетодтка нормирования труда в свиноводстве. - Из-во 5,5 "Колос", U.,.1966, в соавторстве..

Ю. Методы нормирования труда я сельском хозяйстве. - 1,0 2."Экономика сельского хозяйства" to 5, 196?.

11. Рациональная организация трудовых1процессов в 1,0 сельском хозяйстве. - X."Вопросы экономики" № 9,

1967. -

12. Методические указания по' разработке и внедрению пла- 15,0 нов ШТ. в кохозах и совхозах. - Из-во RКИСXT, У., 1907, ь с лin горстке.

15.'Нормирование груда в кохозах я совхозах, - Из-во 1,5 "Колос", J1., 1908, глава в учеб. О.Г.Колесаева "Организация социалистических сельскохозяйственных предприятий"

14. [ЮТ и рациона,".изоmm трудовых процоссов. - Сбор- 1,0 пик "Научная организации и экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве". BunЛ,

'.'Россе льхозиэ дат", U., 1968.

15. Разработка и внедрение мероприятий по научной ор- 0,8 ганизации труда з. сельскохозяйственных предприятиях. - "Научная организация и оплота труда в сельском хозяйстве", выя.2, из-во BKHIXJCi, U.,

1968, в соавторство.

16. Кок внодрить КОТ в сельском хозяйстве. - К."Эеы- 1,0 ля родная", te 2, 1968, в соавторство.

17. Рационализация трудовых процессов, - X."Земля 0,8 родная" к I, 1969, в соавторство.

18. Рационализация трудовых процессов и нормярова- 2,7 ние труда в сельском хозяйство. - Из-во "Экономика", 6., 1969.

19. Как внедрить НОТ в сельскохозяйственное производ- 2,85 ство. -з-во "Экономика", 11., 1369, в соавторство.

20. Основные этапы и задачи разработка типовых нормага- 0,5 вов и норм труда. Способы изучения трудовых просос-сов, - 11з-во Вш1ЭСХ, 11,, 1969, разделы в Погодине нормирования труда в птицеводстве"

21. Трудовой процесс как объект изучения при нормирога- 8,0 нии труда. Классификация затрат сменного времени. Способы изучения трудовых процессов. Проектирование рациональной организации трудовых процессов, расчет нормативов и норм. Нормирование труда на работах в гивотногодетве, - Из-ьо "Колос", if., 1969, главы в учебном пособии для сельхозвуэов "Техническое нормирование в сельском хозяйство".

22. иетодическио вопроси разработки и внедрения планов 0,7 НОТ в кохозах и совхозах. - Сборник "НОТ в сельском хозяйство4, "Россельхозиздзт", 11л, 1969.

23. Определение объема {огохреномотрежнше наблюдений 0,3 при разработке нормативного материала по труду, -"Научная организация и оплата труда в ссльоком хозяйстве", biht.IO,В1ШСХТ, 1970, в соавторстве

24. НОТ в животноводстве. - Саранск, 1970, в соавторл- 2,2 ве.

25. КОТ и производство. -1."3смдя родная" 1е б, 1970, 0,2 в соавторстве.

26. Составление планов-научной.организации труда (КОТ) 0,2 к вндрение их в производство. - Цз-во "Колос",

1970, в справочнике экономиста кохоза и совхоза.

2?. о текучести кадров в совхозах и кохозах РСФСР. - 1,0 В сб. "Научная организациями оплата труда в сельском хозяйстве", внп.18, ВШСГГ, в соавторстве

28. Второй Всероссийский -конкурс мастеров машинного 5,2 доения коров (акьбом), -ЕСХ. ВЕШСХТ,19?1,

в соавторстве. Х

29. КОТ и рабочее время. - "Россельхозиздат", Н., 3,0

1971, глава в-сб.."Научная организация труда в сольском хозяйство.

50. Нормирование труда. - Иэ-во"Колос", М., 1971, 2,0

Раздел в уч.пособии "Практическое руководство по организации, планированию и управлению производством в кохозах и совхозах" под ред.про!>. Г.Ы.Лоза и П.А.Грандицкого.

31. Упссценис "технологических процессов и сокращение трудоемкости продукции животноводства,в со, л-1

научная организация и салата груда 8 сельском хо-зяЯстпе:вш1.1Э,2НИ1!СГТ11971.В соавторстве.

32. Норки трудэГнбрыатпвно-иссаедоватедьскае станции. 0,7 Нормировочный пункт. - Статьи в "Сельскохозяйственно 1 энциклопедии"

33. Рекомендации первой Всероссийской научной конференции по сроялеме "Научная организация и экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве", Йосгаа, 1967,участие в подготовке.

Рекомендации второй Всероссийской научной конференции по проблемо "Научная организация и эконоиичес-кое стимулирование труда в сельском хозяйстве", -Москва, 1969,. участие в подготовке,

П. Доклады к тезисы докладов

I. Преимущества и недостатки применения доильных пло- п.4 садок в лэлочнси дватноводетве. - Доклади 1СХА, ' выя.38, 1958.2. Нормирование труда в-иодочнсм животноеодетве. - 0,8 Доклады ЮХА, вып.58, 1960, в.соавторстве.

3. Основные направления исследований в области орга- 0,5 низации, норуирования и рационализации труда. -

Сборник тезисов докладов к сообщений "Научная организация и экономическое стамулирование труда в сельски хозяйстве",-вип.Х, Ц. ,Д1965, в соавторстве.

4* Organisation und Formung der technisierten Arbelten in der Ullcbvlehwlrechft. Сборник докладов XLi мезду-

народаого конгресса в с.х. ХЕ сleSTi.Ьриссоль,1&ъб 0,4

5. Научная оргшшзацая труда в молочной жвотноводсг-. вв. Тезисы доклада на сессии ВАСЖ1Л, изд.ВАСЯ№&,

1967, в соавторство. 0,2

6. ОсноЕнье направления и значение научной организации труда в сельской.хозяйстве. Наториоли ЬороаеаскоИ областной научно-производственной конференции по научной организации труда в сельском хозяйстве,

пэ-во "лоииуна", ьорояе^, IS68 1,5

7., 1'ацяи1шкзэщ!я трудов их процессов и нормирование

труда в сельском хозяйство. 0,6

d. exm: ко-экономические вопросы nul* Нотарполи второй в с ер о с cuit ско а конференции по проосые "Ниучная организация н экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве", tl., 1968. 0,5

9. Jat louai le Organisation dor Arbetteproeesee la Kolchosen und Sowchosen Сборник докладов ХХУ междуна-

родного конгресса по КОТ в сельском хозяйстве, Х1У с ics та Хельсинки 2 - 7.7,1968. 0,5

Ю. Основные направления л принципы НОТ в кохозах и совхозах. Доклад на обласгной конференции по НОТ . в г.Ростове. Ростовское книжное из-во, 1968. 1,5

11, Рационализация на трудовите роцеси и нормиране на труда в сельскато стопанство,Из-во Центра научно-технической и экономической информации Богарской академии сельскохозяйственных наук,

София, 1969. . 0,6

12. Вопросы научной организации труда в молочном животноводстве. Сборник "Технология производства полога и мяса в Европейской части СССР". Доклад На сессии ВАСШК, из-во "Колос", 1969, в соавторстве. 0,4

15* Rationalisierung der irbeltaproiesBл in groesen ар eil alleierten Landwlertsehaiteobetrieben.Доклад на IУ международном конгрессе по КОТ в сельском хозяйстве, Варшава, 1970. 0,7

14. Методика внедрения научной организации труда в кохозах и совхозах. Сборник "Конференция по вопросом научной организации труда в сельской хозяйстве Шаховской области", из-во "Московский рабочий", M., 1970.

15Х ^и^матру^икооти птицеводческой продукции 0,4 на птицефабриках. Материалы межвузовской конференции до организации производства животновод- -ческой продукции ва промышленной основе, И*. ИВА, в соавторстве, * '

16. Технико-экономические вопросы НОТ. В сб. "Проблемы научной ортанизапии и экономического стимулирования труда в сельском хозяйстве" (по материалам второй Всероссийской научной конференции), М., 1970. 1,0

17. О проектировании норм численности производственных работников животноводческих ферм промышленного типа..Тезиса докладов Всесоюзного симпозиума "Проблемы-организации труда.в условиях индустриализации с.-х. производства", il., 1971, в соавторстве. 0,3

Ici. Основные направления научных исследований по совершенствованию организации труда и управления производством в сельской хозяйстве. Тезисы докладов на всероссийском совещании по сельскохозяйственной.науке. Часть У, U., 1971. 0,5

1. Нормативные материалы

1. Сборник нормативов времени на работы, выпоняемые в животноводстве. "осоельхозиздат, 1964. Разработан с участием и при методическом руководстве Ю.Т.Бузилова и О.Ф.Лопатиной. 6,75

2. Типовые норны обслуживания крупного рогатого скота. Россельхоаиздаг, M., 1965. Разработаны ЦРСХКИС под методическим*руководством Ю.Т.Бузилова. 6,3

1У. Статьи в-центральных газетах

1. Техническое нормирование. Почему оно запущено. "Сельская жизнь" от 16 февраля 1963г., в соавторстве. 0,15

2. Как внедрить НОТ з сельском хозяйстве. "Экономическая газета", t 49, 1967, в соавторстве 1,5

3. Рационализация трудовых процессов. "Экономическая газета", И 6, 1953, всоавгорстве. 1,0

4. Твое рабочее-место. "Сельская жизнь", 1СЭ,

196 Ь. 0,4

5. -с л и применить зекинский опыт, Фермы: механизации

и экономика. "Правда" от II августа 1970 г. 0,2

Л-J'xri'JK Под п. К печати 9/Н-7г. topuaf C')x>f i t/|f,

f. Cilл ii.ji. * Твгп*

Похожие диссертации

• Совершенствование оплаты труда в кохозах как фактор повышения его производительности (на примере кохозов Московской области)
• Региональный фондовый рынок: оценка и пути повышения инвестиционной привлекательности
• Моделирование оптимальных стратегий инвестирования и реализации корпоративных активов в условиях неопределенности
• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В КОХОЗАХ
• РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ