Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Повышение эффективности производства на основе улучшения условий труда в период формирования и развития рыночной экономики (на примере промышленных предприятий Бухарской области) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Хамракулов, Ортик Мехмонович
Место защиты Ташкент
Год 1991
Шифр ВАК РФ 08.00.07

Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности производства на основе улучшения условий труда в период формирования и развития рыночной экономики (на примере промышленных предприятий Бухарской области)"

акадшия наук республики узбекистан

институт эноюмики

На правах рукописи ! ХАМРАКУЛОВ ОРШ ШЙЮЮВИЧ

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТЙВЮСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА ОСГОВВ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫЮЧЮЙ ЭКОНОМИКИ (на примере промшаленнах предприятий Бухарской области)

, Специальность 03.00.07 - экономика труда

АВТО Р з ЕР А Т диссертации на соискание ученой степени . кандидата ахономических наук

Ташкент - 1991

. Работа выпонена в Институте экономики АН реецубяака Узбекистан.

Научный руководитель: доктор экономических наук, Х профессор К. М ЯКУВОВ

Официальные оппоненты: доктор экономических наук,

щюфеооор В Г ЫШШН

кандидат эконоыаческих наук Б. А. ОГОНЬЯНЦ

Ведущая организация - Совет по изучению производительных сил республики

Защита диссертации состоится " , * . ..... 199,,. . г

в. чао.-на заседании Специализированного совета .Д.015.06.01 . при Институте экоеомихи АН РУ по адресу: 700170, г. Ташсеаг-170 ул. акад. Муыииова, 9.

.- С диссертацией иогно ознакомиться в библиотеке Института экономики АН республики Узбекистан

Автореферат разослан ,- - 1991 г.

Ученый секретарь-.....-

Специализированного .ооЕета, доктор экономических наук

г. с. лян

овпая характеристика рабои

Актуальность проблемы. Потребность работников в бвгоприят -и условиях труда стоит в одном ряду о такйми базисными потреб эотями, как потребность в питании, килье, в экономически чистой эеде обитания и медицинском обслуживании. К тому же отечествен -1й и зарубежный опнт свидетельствует, -что ш мере удовлетворения ззисних потребностей существен! увеличивается задание иметь со-ржательнсе интересное занятие, комфортные условия а гибкие, (обше режимы труда. ' .

В связи с переходом.л рыночной экономике возникает обьектив-я необходимость в разработке проблем улучшения условий труда а вышения эффективности производства в отраслях народного хозяй -ва, в т. ч. и легкой промышленности. Необходимость эта обусловь да тем, что в сфере материального производства практически как-й третий, а в векоторих производствах каждый второй работник

либо. во вредных условиях, либо физически тяжелым и монотон~ д трудом. Доля таких работников за. несколько прошздших десяти тяй не только не снизилась, а в абсолютном выражении даже по -оидась,.

Шблагоприятвые условия труда, помимо их отрицательных со -альных последствий, не способствует росту производительности гда, улучаеюга качвства продукции и повышению эффективности )йЭ80Дства, без чего в условиях-конкуренция невозможно функцпо-адваще предприятия. К.тому же, по стране в целом приыещо чет->ть причин заболеваемости связано о неудовлетворительными усло-ии труда. Потери при этом составляет 260 мн. чел.-дней, или ЗН, трудящихся не работают на протяжении года, что совершенно о'пустшо в условиях рыночной экономики. В условиях рыночных-ошений это сказывается на материальном состоянии работников.' тому совершенствование организации труда и его условий в отрао-промыщпеююстя является одним из главных направлений повыше -эффективности производства. ,

Актуальность.проблемы возрастает в регионах с яарким мюатм

Изученность^проблему. Проблеме улучшения условий труда в от-яяХ про.'ШЕщеююстп посвящены исследования многих ведуцих эко -зстов страны и республики. Однако многие ванные вопросы улуч -

ад условий труда (региональные, климатические, финансовые) не

аь 4 л

получили однозначного решения В требуют в условиях рыночной зко -номики углубленного изучения и обобщения

Цель и задачи исследования. Целью, диссертационной работы яв-> ляется разработка научно обоснованных рекомендаций и предлокений. по повышению эффективности производства на основе улучшения уело-; вий труда в условиях перехода к рыночной экономике в регионах И яарким климатом.

В задачи диссертационной работы входят:

- совершенствование методических положений по созданию бйа -гоприятних условий труда в регионе;

- определение системы критериев и показателей, характеризую-Хщих влияние условий труда на его эффективность;

- выявление воздействия климатических факторов на эф^ектив -ность.производства;

- разработка нормативной базы для планирования улучшения условий- труда в регионе;

- совершенствование методики инвестирования мероприятий по улучшению условий труда в условиях перехода к рйночной экономике;

- совершенствование механизма материальной заинтересованно сти предприятий в улучшении условий труда в перйбд Становления рыночных отношений; . . ..

- экспериментальное внедрение теоретических результатов й8 . следования и-расчет-экономической-эффективности мероприятий

Методика и методология исследования* Методическую основу диссертационной работы составляют труды клайоиков экономической теории зарубежных и советских экономистов, постановления Кабинета Министров СССР и Узбекистана по вопрооам хозяйственного развития Съездов народных депутатов и сессий Верховного Совета СССР И Уз -бекистана. В процессе работы критически изучены Монографии, материалы научных конференций и симпозиумов, сборники научных трудов, диссертационные работы, периодические публикаций, методичвокие материалы, научные отчеты.

При исследовании широко использовалась совокупность методов экономического анализа, метод ценных постановок и др

Для характеристики условий труда приняты два основных Крител рая: социальный (отношение к труду) и экономический (производительность труда и эффективность производства), В качестве основного инструмента опенки условий труда использованы результата аттеста-

дай рабочих шот о применением следующей группы показателей: тем-гература, скорость и относительная влажность-воздуха, вид и ха -зактер выпоненной работы, одегда,-температура а площадь отдель -их частей окружающих поверхностей, расстояние от поверхностей до. 5а(Зочего а-вреия воздействия совокупности этих факторов.

Объект и предмет исследования. Объектом исследовайия выбраны [рошшенные прэдприятияБухарской области. Бухарский регион бла-оприятен для развития лепсой промышленности. Это обусловлено рясы факторов: наличием сырьевых, топливно-энергетических, трудо -ых реоурсов п большей потребностью в продукциях отрасли.

На ее предприятие удельный вес ручных работ 2 трудоемкости ще велик, на ремонтных:п^^иятияХ оя достигает 51,3 Я. Ручные монотонные работы, - особенно 9 йаркдос климатических условиях, ...

начательйо снижают работоспособность, приводят к прекдевремвнно-

^ .. ; - .. ...........

- Расчеты показывают,-что Только прямые расхода-на профайлен -к прздпряят&ях г Бухары на льготы и компенсации, а такке поте-*-I по в^шквоа/и постоянной.утрате трудоспособкости, из-за теку-гсгакадроз, сзязапхис сзоздайстзЕем. - неблагоприятных условий зуда, составляй 1,30 ши. руб. э год, ип около 3 % в&тового хщкта.

Предметом,.исследования являются условия труда и эффектив -шть производства. . . . . ...... ~ -

- Информационной базой исследование посйугдли материалы кон -рна по легкоЗ прогшшленности УэССР, Государственных комитетов.

' статистике СССР в Узбекской ССР данные периодической печати, зультаты обследования автором Бухарского произвоственного опчато-буманного(далее БГОЩ^швейного объединения (далее БШЮ) других предприятий, а также собранный и обработанный автором териал непосредственно на предприятиях Бухарской области.

Хронологачесш исследование схватывает 1936 - 1990 гг.

. Нпучная новизна результатов диссертационной работы заключа -ся:й л -

- в комплексной социально-экономической оценке влияния кля -гических факторов на условиях труда"и эффективность произвол -

щ- ' ..:.. ..

- в совершенствовании системы критериев и показателей, ха -теразуззпдас- воздействие условий труда на эффективность произ - ,

водства; '

- в уточнении нормативной базы для прогнозирования улучшения условий труда с учетом ретаональных особенностей-; ;

- в совершенствовании системы инвестирования комплекса мер по разработке и внедрбнию мероприятий поулучшениюусловайтруда в рыночных условиях хозяйствования;

- в разработке механизма усиления экономической заинтересо -ванности предприятий в улучшении условий труда в период развития рыночной экономики; - Х - ~

- в разработке научных рекомендаций и предложений, направ ленных на улучшение условий труда и повышение эффективности про -изводства с учетом климатических особенностей зовы

Практическая значимость результатов^плядоия^ид -внтякяет из выявления региональных аспектов условий труда и рекомендаций по их улучшению.

Основные выводы и предложения, содержащиеся в. исследовании, внедрены в Бухарском производственном хяоачато-буыаааоы и швейном объединениях одобрены.и приняты к внедрению в отделе гигиены труда Бухарской горСЭС. . --- ....

Научные положения, выносимые на защиту: . . - условия труда как социально-экономическая категория в ее оценка применительно к уоловияы Бухарского региона;

. - нормативная база плакирования улучшения условий труда и . инвестирования мероприятий по ее улучшению;.

. - рекомендации fo совершенствованию фэрмирования фанда со циального страхования и основные направления его использования;

- рекомендации по усилению экономической заинтересованности предприятия в'улучшении условий труда

Аггообаттия работц. Основные положения и результаты исследова-над ton дол ose ш и получили одобрение на всесоюзных и роспубликш-ских научно-практических и научно-теоретических конференциях: "Совершенствование управления производствам^ технологияскинипроцео сани s оборудованием региональных межотраслевых комплексах* (Тадь кент, 1939 г.), "Совершенствование организации труда в новых уело* виях хозяйствования" (Москва, 1939 г.), "Теоретические и практи -ческие проблемы перехода республики на экономическую самостояте -льность в условиях рыночной экономики" (Ташкент, 1990г.), а также на научшх конференциях студентов и преподавателей БухТИПиЛ (19й,

389, 1990 гг.). В 1986 - 1990 гг. автор принимал участие в гос -здштной работе УДК 685.512+69.

Публикациил По результатам исследования опубликовано 6 работ йдам объемом,25 п. л.

-Структура работда. Диссертация состоит из введения, двух tas, выводов й предложений, списка литературы и приложений, со -ркит. страниц машинописного текста - Х :

Во взедзрид обоснована актуальность исследуекой темы, сфор ~ лироваш цель а задача, изложены, научная новизна и основные по* гзния диссертации, выносимые назавдту, их практическая значи -сть, . - . . ... . . .'...... ...

В первой, птаво - "Объективная необходимость улучшения уело V труда и их влияния на эффективность производства"-- выявляют* особенности труда а. отраслях легкой промышленности, классифи руются фактора условий труда, прячэм.отдельно выделены национа-O-религиозше я гкматачзекпэ фактор!. ......

Проведен сравнительный анализ динамика работоспособности от-п.Еах : груш работницл- В результате. выявлены изменения работо 1Собности я конкретных .условиях и разработаны рациональный ре -i труда и отдыха. Рассчитан экономический эффект от датирования духа в. пехах предпряятай.

Во второй глава - "Резервы л основные направления-повышения, активности производства засчетулучЕешяуслозий труда в пе -д формирования а развитая .рнночйой экономики" - изучена рабо -пособность (производительность).

Разработана методика распределения капитальных влокений на зпраятия по сбваршгнствовайию труда по социальной значимости.

По.опыту предприятий Бухарской области предложи, механизм $стирования мероприятий по улучшению условий труда.

В заключение сформулированы основные вывода и рекомендации ' этического а прикладного характера", определяющие степень реа-цип цела и зашчя исследованзя в целом..

ОСНОВНОЕ СОДЕШИШ РАБОТЫ

По езоой сущности процесс труда а следовательно, и его ус -я - есть слонное социально-экономическое явление. Отсяда тенко условий труда - одна из важнейших проблем экономической

...... . - 8 -

науки и повседневно?! производственной практики. -

Известно, -что фактор, влияющие на условия труда, разделены на шесть групп. В диссертации даны обоснования каждого из них

(рисунок К I), как результат исследования.

По нашему мнению, в нем нашла свое отражение взаадосвязь между факторами, формирующими условия труда. и показателями эф фективности производства. При этом нами использованыдва крите -рия: социальный (отношение работника к труду) и экономический -(уровень производительности труда). На основе показатели эффек Х!. тивности производства разделены по этим направлениям и сгруппи рованы как общие, частные{ прямые и косвенные.

Бухарский регион расположен в саком центре Средней Азии. В нем на условия труда существенно влияют специфические-климатические условия - высокая температура.и более длительный, чем в других регионах период ее действия, высокая запыленность воэду -ха, усугубляющие отрицательное воздействие факторов, фррарувщих особенности технологического процесса промышленного производства.

Температура воздуха в рабочей зоне (микроклимат) и вне рабочей зоны (макроклимат) оказывает существенное влияние на работа -способность человека.в результате яагреващего или охлаждающего действия на организм. Например, с повышением внешней температур! до 32 4- 42

Об этом свидетельствует самый низкий уровень производитель -ности труда, который наблюдается в Ш квартале (таблица № I и рис. №2), т. е. летнее время (в июле температура воздуха доходит до + 50

В отличие от других факторов, влияющих на условия труда, климатические факторы-являются менее мобильными и динамичными. Однако, на наш взгляд, утверждение о том, что возможности челозе-

РРсуярк I

факторы, формирующие условия труда на предприятиях и их влияние на показатели эффективности производства

Социально-психо^ логические фак -торы конкретного ,трУДз..........

Санитарно-гигиенические факторы внешней трудовой среды

Эстетическое состояние трудового процесса

Техническая оснащен -ность труда

Экономико-организационные форш фуда ционирования рабо , чай силы

Условия

труда -*-

Климатические условия и национально-религиозные "обычаи.

(Социальный I

Отношение к труду

Экономический/

Уровень производите льнооти труда

Потеря предприятия в результате неудовяет^ верительного отнотэ -ния работников к тру-

Возможный резерв ро ста производительно сти труда

ухудшение сышансового состояния предприятия

Таблица № I

Изменение индивидуальной производительности труда по сезонам года (в среднем за 1933 -1990 гг.)

Наименование пред ! Кварталы

приятий ! I П Ш ! 1У

I 1 2 ! 3 4 ! 5

БПХЮ 6200 6491 5960 6513

ЫПЮ ,4435 4540 4135 4630

Трикотажная фабрика 3475 3530 333? ,3553

РМЗ Ыингео УзССР 4534 4531 4412 4601

ОСЗ Минжпвмаш СССР Х 4552 4659 - 4361 4636

труда по месяцам.за 1933 - 1990 гг. по всем изучаемым предприятиям.

ка изменении климатических и национально-религиозных факторов ограничены, вызывает сомнения. На практике одни производственные колективы используют климатические условия в том виде, в каком дает их природа обдаотву, другие активно изменяют их.

В диссертационной работе приведены результата изучения да -намики работоспособности по экономическим показателям (временя на операции, почасовая выработка) я по физиологической реакции-организма человека в.процесса выпонения возложенных на него трудовых функций (состояние) работниц на Еухароком проязводственно-хлопчатобумэжном, производственно-швейном объединении). В. этих -целях.подобрали работниц по возрасту не старше 40 лет, отаау работы - не менее 2-х лет и образованию - среднее. По среднему проценту выпонения нор, работницы разделены на пять групп (таблица № 2).

.............. . Таблица Л 2

Выпонение _норш выработки работниками

Наименование {Число j I ! , Т ! [среднее

ПТУ.ПТТТ1ИЯТИ№ . тУчеген.Зда. 100} roo } 110 i IX 150 Выпон. предприятий . едэльц НО - 130 i -I50- а свыше} нормы ".

* ~ "* ~ "* Т t ~ з Т 4 Т ."s" i ** i W т. "з" "*"

ШВО 6493 1690 , 2091 1407 536 769 112,3

Я1Ш 2612 - 1406 853 252 101 112,7 ,

ИЗ Миягео - .

УзССР.......188 II ,73 74 - - 18 12- -117*1

Исследования- экономических показателей и функционального эстояййя работниц производились через каждый чао,.за смену 3 ... аз* Кроме того,.физиологи'оские функции исследовались до начала юны и после окончания работы* ..

- Как видно из рис. 3 самый высокий- средний показатель, условно-шгательной реакции - 310 с. у передовиков. В течение, смены ус -шно-двигательная реакция снижается я есиа в начале смены на нее трачивалось 230,1 сек, то в конце оыена - 390,6 сек. В группе .. вторым показателем, наблюдается тоое более стабильное состоя -е условно-двигательной реакции. : Х V. ХХХ Х -

Более глубокое изучение условно-двигательной реакции свиде -тельствуют о возможностях повышения производительности труда у группы работниц. . : .: _

У работниц четвертой группы до, обеденного перерыва скорость реакции снижается, а после обеда - резко повышается. Но нашему мнению, это свидетельствует о непоной самоотдаче работниц-

- В пятой группе в начале смены наблюдается снижение скорости' реакции и наоборот,.,она .повышается в конце смены. В определенное время она становится стабильной* На наш взгляд, это объясняется-' недостаточной приспособленностью работниц. Поэтому, следует ра -ботниц 1У и У групп перевести в ночную смену. .......

Далее приведена результаты наблюдений, показывающие, что ...,. климатические, факторы отрицательно сказываются в процессе адапта-? ции. Работнивд. с низкой квалификацией адаптируются к произведет венному процессу до двух лет и более (У 1-руппа), выпоняют норму

х Примечание: по мнению-автора,- там где стреки, -Ладо вводить-перерыв для отдыха, так как начинается спад в работоспособ ности работниц.

ыработки изо всех сил ка 100 уровень текучести по "этой груп ~ ie - на 2 + 5 % выше, чем а других группах, по уровня заболевав -юсти й травматизма оперекаот другие группа на 2 + 3 Этими ра-'ютниками выпускается недоброкачественная продукция (доля брака олыаз), наблюдается перерасход фонда заработной платы

... В диссертационной работе, вами разработаны а приведена реко -ендации по уяучоенив состояния условий труда и сокращению иерио-а адаптации к производственному процессу у новых рабочих.'В да ях улучшения психофизиологических факторов предлояена система эздания "зеленых зон" на рабочем месте.

По результатам исследования особенностей условий труда в резонах с жаркгаГ климатом нами предложено оформление "фиктивных сон" и организации возле них и в разных местах "зеленых зон". 5рез определенные-расстояния на стене рисуютоя окна со шторами и !ешней видимостью а возле них устанавливается зелень. На пред ->иятиях текстильной промышленности, где внутрзпк 'й микроклимат удобен для зелена предлагаем организовать "зеленуа зону" за gt . советско-итальянского совместного i предприятия "Совплаотитал", к. изготовляемые на указанном предприятии деревья, цветы из астмасса по внешней видимости не уступают естественным.

Необходимо также создать комнату отдыха с учетом особенно ~ ей технологического процесса а климатических условий. Проекта -вщики и конструкторы дожны учесть, что комнаты отдыха пред - . иятий различных отраслей резко различаются друг от друга и учи-вать в каком "рабочем положении" рабочие выпоняют произвоствен-а процесс (стоя, сидя или наклонясь).

"Зеленые зоны* отвлекают на себя внимание работниц, которые . юкаются во время перерывов на отднх чтением или вязанием, т.. к. зечисленные увлечения противоречат "Эффекту Сеченова'' и не сни-)Т утомляемости у работниц. Это мероприятие сокращает период стация у новых рабочих к особенностям технологического процес-, создает предпосыки для эффективного использования кляматиче-к условий и национально-религиозных факторов работоспособности ибочих, продлевает период стабильности работы, что немаловажно словиях рыночной экономики.

Кроме того, нами уточнена система нормативов для прогнозпро-ия улучшения условий труда, включающая нормативы времени, корявы режимов работы оборудования, нормативы времени обслутава -

ния и нормативы численности. . ...

При исследовании условий труда на указанных предприятиях на-, ми проведен социологический опрос среди. прошшленно-производст -венного персонала. Опрошено более 5 гас. работников.

Анализ" показал, что на исследуема предприятиях доставка необходимых инструментов на рабочие места отсутствует. В результате чего рабочие теряют 10 - 15 ? рабочего вреыеш на хождения за ив-, струыентом, его получение и сдачу. Поэтому в диссертации отмечено, что организация доставка инструыентанарабочие места реыонтно-обслухивающим персоналом сократит лишние затратывремени. Нроае того, улучшится сохранность инструментов и продлится период их работы. - Х ' .. -

В диссертации отмечено, что в БПХБО работницы обслуживают 12-16 станков выеото 6 - 8 по нормативу,-У передовых работниц зоны обслуживания ецз больше 32 - 36 станков вместо 18. Поэтому в течение смены каждая работница проходит 20 - 22 км. Это побуждает интерес работниц к массажу. ...,..... .

Нами предложена система инвестирования комплекса мер по разработке и внедрению мероприятий, улучшающих условия труда при. формировании рыночной экономики. Хотя на хлопчатобумажном и швейном объединении и ремонтно-механических заводах из года в год затрачивается все больше .средств чем предусмотрено плавом* на улучшение -условий труда, эффективность капитальных вложений (производительность. труда) не повышается пропорционально затратам. Кроме того, решения о проведении мероприятЕй по улучданиа условий труда принимаются обычно на основе проасоедшх несчастных случа .ев, профессиональных заболеваний, что неприемлемо прзкда всего в социальном плане. ' . Х" '.'ХХХХХ.- -

В диссертации отмечено, что годовых балансов и планов рас ' пределения капитальных, вложений нужно учитывать потребности , в оборудовании, аппаратуре и других средствах, предназначенных -для всего комплекса работ по улучшению условий труда. Принятие решения о распределении по .годам планового периода капитальных -вложений, распределенных на предыдущем этапе между ^правлениями улучшения условий труда, производятся по усовершенствованной нами формуле, предложенной А. И. Амошем _ ,

1 А. И.-Аглоаа."Планирование условий труда". - Киев. Наукова думка, 1932. - С. 65.

К; ~ ассигнуемые капитальные влокения-по / - му .. направлению соответственно в ^ -й год прогнозируемого периода;

К*! - ассигнованные капитальные вложения го всем 1ССи> направлениям улучшения условий труда соответственно в ^ -й гйд прогнозируемого периода;

КУ- приведенные -капитальные вложения по I -му направлении;

Кг К~ %4 (/ -, ассигнованные капитальные вложения по С -му <у 1 с направлению соответственно в 1-й 2-Й ... ~6 -й год прогнозируемого периода;

необходимые капитальные вложения в ^ -г: году по -му направлению (в соответствии со сметой),

. Предлагается вариант рационального рас^Я^т-ная капиталь -х вложений в рекойструкцззо объектов техники безопасности, про-' пшенной санитарии и общих условий труда.

В работе рассматривается взаимосвязь йзиененяя уровня проф-болеваемоота и текучести кадров на промышленных предприятиях ~ сарского региона и климатических, национально-религиозных факсов. Анализ показывает, что снижение профзаболеваемости и те -йоти кадров,, тем самш и пбвышения эффективности труда и про-зодства, можно достичь только путем создания благоприятных ус-зий труда. Те затраты, которые выплачиваются рабочим в виде ?от и компенсаций, а образуются с яомондао дифференцированных фЕшгаентов к нормам времена и расценкам; нужно тратить для -щания благоприятных условий труда на. основе внедрения в про -юдство имеющихся научно-технических достижений. Не надо под -[дть социальный дали затрат на улучшение условий труда эконо -йежой. Кроме того, вышеперечисленные факторы проявляются в :ользовании установленной производственной модности. Как сви ельствуют данные, названный показатель в самом БПХБО состав -т 61,3 %, а в Каракульском филиале - 42,7

На примере БПХБО и БПШ нами обоснозана целесообразность изводить оплату больничных листов по временной нетрудоспособ-

' ' -16 -

ности за счет фонда заработной платы, а вместо нее из фонда со циального страхования выделить пособия по безработице. Кроме того, в условиях рыночной экономики надо установить минимальный .':. уровень заработной платы в пределах тарифа, исключив из него доплаты за. условия труда. Всякие доплаты (затраты на компенсации и льготы) расходовать на создание комфортабельных условий труда. . Отменить ограничения на зарплату, дать возможность работникам зарабатывать.

В период становления рыночной экономика крупные предприятия могут сама накапливать средства для улучшения условий труда. Относительно мекие предприятия средства на эти цели получают, из единого фонда развития науки и техники отрасли (ассоциации), и в определенных условиях ядром системы, создаваемой для обеспечения гарантии по условиям труда, могут стать территориальные органы (местные Советы). .

Структура затрат, связанная о улучшением условий труда- на . промышленных предприятиях требует дальнейшего соверлюнствования. Так как существующий механизм приводит предприятия к экодомиче скому безразличию, улучшению или ухудшеншэуслозийтруда. В диссертации предложен механизм, который, о одной стороны,, усаливает экономическую заинтересованность и ответственность предприятия в улучшении условий труда, а с другой - усиливает материальную заинтересованность работников .результатах своего труда.

Среди,факторов, формирующих условия труда, нувно выделять .. техническую оснащенность производства. На промышленных предприя таях.города около 50 % действующего технологического оборудова ния работает более 25 лет, в результате чего уровень ручного ' *. труда на отдельных-предприятиях составляет 51 %. '.

Таким образом,. при формировании факторов - условий труда в .. производстве, надо учитывать роль человеческого фактора, Неучтенноел, этого фактора кокет привести к увеличению потерь и затрат в связи с неблагоприятными условиями труда. В период становления рыночной экономики это очень ваяно..

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДИ И ПРЕЩЛОЕЕШЯ:

I. Предаокенный в диссертации более совершенный методиче -ский подход к определению социально-экономической необходаости улучшения условий труда в промышленности в период формирования и

раззйтия рыночной эконоМййй обе опочивает объективную оценку ее влияния на эффективности производства

2* Исходя из конечной цели - создания условий для высоко -производительного труда в .период формирования и развития рыночной экономики автором обоснована необходимость создания системы кри- . Териев и Показателей характеризующих влияние условий труда на эффективность производства.

На оснсзашш разработанной й диссертаций системы критериев, аоййза^елей оценки влияния условий труда на эффективность производства в промышленности охватывающей по мнению автора йсе стороны использования рабочей силы получена интегральная оценка влияния условий труда на эффективность производства по отдельным предприятиям. -

3. Климатические факторы воздействующие на формирование уо-говий труда и технологический процесс промышенного производства 5амедляют рост производительности труда. В связи с этим необходи-ю, 5оЧпервых, при организации производства срз-знять гибкие а удобные режимы труда и отдаха во^аторих а условиях Бухарскбго. егиона рабочих промышенноатй.раСПределять по сменам, исходя из йботвйНособкойта этих рабочих в-третьих, создать специальные Орйдоры или "зеленые зоны** для сокращения периода адаптации ра-отнйц отдельных групп Особенно "зеленые зоны" отвлекают виима-йе работниц, которые увлекаются во время перерывов на отдых Тением или вязанием т. К* перечисленные увлечения противоречат Эффекту Сеченова" и не снижают утомляемости.

4 С целью повышения эффективности производства за счет чу чтения условий труда в период формирования и развития рыноч -пс отношений в диссертационной работе предлагается:

использовать рекомендован^ автором методику оценки влия-1я условий труда на эффективность производства на промышленных г

Ьедпрйятйях| ..........

- внедрить разработанную нормативную базу для прогнозирова-я улучшения условий труда с учетом региональных особенностей.

5. В условиях рыночной экономики распределение капитальных ожэний осуществлять по экономической, социальной значимости печных результатов ка,-злого направления улучпвкия условхй тру -, таких как реконструкция и строительство объектов техники бо-пасности, промышленной. санитарии и обоих усяоэяЗ труда. Яря

одинаковой значимости двух и более направлений их приоритет устанавливать по величине удельной социально-экономической отдачи капитальных вложений.

6. Усилить экономическую заинтересованность предприятий в . улучшении условий труда. В связи с тем уточнен круг показателей,., увязывающих уровень условий труда и размер отчислений на социадь-ное страхование. .

7. Стимулировать улучшение условий труда на.малых, арендных, кооперативных, совместных и частных предприятиях

ГО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ ОПУШКОВАНУ СЩТЭДИЕ РАБОТУ;

1. Предпосыки создания территориального объединения // Совершенствование управления производством, технологическими про л цессамя и оборудованием в региональных межотраслевых комплексах / Тезисы докладов и выступлений научно-практической конференции. - Ташкент, 1939.

2. Использование техники в арендном подряде (на уз, я?л) // Пропаганда экономических и сельскохозяйственны? знаний у на. -службе радикальной экономической реформе . - Бухара; Знанде, 1-й вып, 1939. ~

3. Влияние микроклимата на производительность труда // Со вершенствование организации' труда в отраслях машиностроительного комплекса в нозых условиях хозяйствования / Тезисы всесоюзной научно-теоретической конференции. - Москва, 1989.

4. Условия труда - как фактор производительности // Пропа ганда экономических и сельскохозяйственных знаний - на -службе. радикальной экономической реформы. -'Бухара. Знание, 1У-й вып., 1990. .

5. Экономические условия перехода на республиканский хозяйственный расчет // Теоретические и практические проблемы перехода республик на экономическую самостоятельность в условиях ры -ночной экономики - Тезисы докладов и выступлений всесоюзной на -учно-практической конференции. - Ташкент, 1990.

6. Производительность труда - источникблагосостояния // Еизнь и экономика, 1991. - № 2 (на уз. яз.). ^

Похожие диссертации