Повышение эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Симонов, Сергей Валентинович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2007 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России"
На правах рукописи
СИМОНОВ СЕРГЕЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ КАК ФОРМЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ
Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством Специализация 10 Предпринимательство Область исследования - 10.6 Становление и развитие форм предпринимательства?: организационно-правовых; по масштаб) предпринимательской деятельности (малое, среднее, крупное предпринимательство^
АВТОРЕФЕРАТ
Диссертации на соискание ученой степени кандидата экономически* наук
ООЗ159415
Москва-2007
003159415
Диссертация выпонена на кафедре Менеджмент Московского государственного областного университета
Научный руководитель
доктор экономических наук, профессор Жетенков А.В
Официальные оппоненты;
доктор экономических наук, профессор Масленникова Н.П.
кандидат экономических наук, доцент Быковников И.Л.
Ведущая организация:
Центр общественных наук при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова
Защита состоится 17 мая 2007 года в 16.00 на заседании Диссертационного совета ДС 212.155.10 при Московском государственном областном университете по адресу: 105005, г. Москва, ул. Радио, 10-а, корп. Кауд. 201.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского государственного областного университета.
Автореферат разослан 10 апреля 2007 г.
Ученый секретарь И.М. Жураховская
Диссертационного совета ДС 212.155.10 кандидат экономических наук, доцент
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования Социально - экономические процессы, связанные с формированием и >креплением рыночных отношений, характеризуются рядом особенностей Одна из них - трансформация отношении собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности форм их реализации Акционерная собственность является одним из важнейших элементов формирующейся современной экономической системы Ее различные виды обеспечивают объективную основу для превращения предприятий в конкурирующие структуры, заинтересованных в эффективности и качестве своей работы, снижении издержек производства и повышении зффективноС1и В условиях углубления структурных преобразований, финансовой дестабилизации, социальном напряженности представляется актуальным исгочьзование в России акционерных образований, которые с одной стороны, положительно зарекомендовали себя в международной хозяйственной практике, а с другой стороны, адекватны насущным задачам повышения зффе! тивлости определенных отраслей современной экономики
Россия переживает сложный процесс трансформации социально-экономических отношений, одним из проявлений которого является усиление роли корпоративных образований, значение которых становится все более важным социально-политическим и организационно-экономическим фактором, влияющим на условия обшественного и экономического развития страны Такая форма предпринимательства является наиболее конкурентоспособной, организационной формой хозяйствования Крупные корпоративные образования - это будущее экономики России, ее действенный инструмеш прорыва на мировые рынки, возможность ответа на вызовы, связанные с тенденциями глобализации в мире
Уровень организации корпоративного управления и планирования в стране практически не соответствует требованиям современного рынка, что
отражается на общей эффективности их деятельности обусловливая необходимость решения таких задач как повышение эффективности систем внутрикорпоративного управления крупных компаний и приведение в соответствие догосрочной стратегии и потенциала компаний с потребностями меняющейся конъюнктуры рынка
Несмотря на огромную роль, которую играет в рыночной экономике мекий бизнес, единственный путь к достижению глобальной конкурентоспособности - это создание сравнительно масштабных, хорошо управляемых корпоративных образований К сожалению, эффективные, успешно работающие российские корпорации (как крупные, так и средние) представляют собой лишь единичные модификации современных корпоративных образований
Это обусловливает необходимость серьезных научно-практических исследований в области из>чения тенденций развития корпораций На основе обобщения и использования опыта лучших из них, необходимо выработать эффективные механизмы модернизации и развития корпоративного сектора российской экономики
Степень научной разработанности проблемы Проблеме акционерных образований посвящено значительное количество монографии, статей в научных сборниках и журналах Существенный вклад в разработку проблем собственности, в том числе и акционерной, внесли работы ЛИ Абакина, Е С Афанасьева, А В Бузгалина, В А Бирюкова, С Д Валентея В А Виноградова, С Ю Глазьева, Г В Горланова А И Коганова, Р И Капелюшникова, В П Колесова, Р П Колосова, В М Культова, В Т Рязанова, Ю В Сажиной, Н Е Тейтельмана, В Г Холодкова, К А Хубиева, В Н Черковца, Ю В Яковца Проблема акционерных образований рассматривается под самыми разными углами зрения Блази Дж Р , Гребенниковым В , Зотовым В Капелюшниковым Р, Львовым Д, Торкановским Е и др анализируется воздействие структуры акционерного капитала на формирования неконструктивных интересов основных групп-учас гниц корпоративных
отношений Идрисовым А , Радыгиным А , Стиглицем Дж Шеломенцевым А и др исследуется воздействие на поведение отечественных корпораций рынка ценных бумаг и процедуры банкротства Ивановым И, Мамаем В, Шяхалиевым Д анализируется соответствие закона РФ "Об акционерных обществах" нормам корпоративного права развитых стран Владимировой И, Грачевым М , Губановым С , Мейером К Хессетем М и др изучается опыт функционирования корпоративных систем США, Великобритании, Германии и других стран континетальной Европы На основе проводимых исследований предлагаются разные, порой взаимоисключающие, рекомендации по созданию условий для повышения эффективности функционирования отечественных корпораций
Поверхностная степень изученности проблемы повышения эффективности ф>нкциочирования акционерных образований, как формы развития предпринимательства в России с одной стороны и научно-практическая значимость последних, с другой, обусловили выбор темы настоящего диссертационного исследования его цель, задачи и круг рассматриваемых вопросов
Цели и задачи исследования Целью настоящего исследования является разработка теоретических, методологических, организационных положений по повышению эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих задач исследования
Х проанализировать сущность, формы акционерной собственности и место в системе отношений собственности
Х выявить свойственные ей противоречия и доказать ее преимущества в системе отношений собственности,
Х раскрыть проблемы формирования корпоративных образований и провести исследование функционирования корпоративных предприятий в российском предпринимательском секторе,
е выявить и теоретически обосновать факторы влияющие на эффективность конкурентных преимуществ у корпоративных образований,
теоретически обосновать создание современной системы стратегического управления производственным процессом в акционерных образованиях и предложить стратегию ее реализации на основе выбора оптимальной модели управления,
л разработать направления по повышению эффективности организационно-управленческого потенциала российских корпоративных образований, включающие методические рекомендации по оценке технологии и принципов организации информационного обеспечения деятельности корпораций
л сформулировать предложения по повышению эффективности корпоративной культуры, на основе анализа черт корпоративной культуры преуспевающих компаний
Объектом исследования являются акционерные образования (корпоративные предприятия)
Предметом исследования являются процессы повышения эффективности акционерных образований (корпоративных предприятий)
Теоретической и методологической основой зиссер!ационного исследования послужили научные груды отечественных и зарубежных ученых, посвященные анализу функционирования акционерной собственнос!и В процессе исследования использованы и проанализированы достижения отечественных и зарубежных специалистов по вопросам теории и практики формирования и функционирования корпоративных предприятий, а также законодательные и нормативные акты РФ по вопросам функционирования корпоративных предприятий и повышения их эффективности
Основой научного исследования являются методы и приемы системного анализа, стратегического прогнозирования и элементы логического моделирования При разработке концептуальных положений
исследования в рамках системного подхода в основном использовася проектный и эмпирический метод общенаучного познания
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации статистика Госкомстата России данные специальных исследований, материалы публикации в средствах массовой информации и сети Интернет, материалы семинаров и конференций, результаты проведенного диссертантом опроса специалистов корпоративных предприятий, а также свой собственный опыт
Научная новизна диссертационного исследования состоит в комплексном исследовании теоретико-методологических и практических аспектов функционирования корлорашвных предприятий как основной формы акционерных образований и их конкурентных преимуществ и теоретическом обосновании концепций и положений по повышению эффективности организационно-управленческого потенциала корпоративных предприятий с целью повышения эффективности предпринимательства в корпоративном секторе в целом
Наиболее существенные научные результаты, обладающие научной новизной и выносимые на защиту:
1 Доказано, что акционерная собственность выступает как сложное противоречивое явление, характеризующееся взаимодействием противоречивых начал - частного и общественного, что позволяют ей быть гибкой, способной приспосабливаться к изменяющимся условиям рыночной конъюнктуры, выделяться среди других форм собственное! и и использоваться в качестве наиболее перспективной в ходе рыночного реформирования,
2 Сделан вывод о том, что радикальные преобразования собственности в России не сопровождаются созданием адекватных механизмов эффективного функционирования корпоративных образований в связи с чем, предложены рекомендации по формированию эффективной системы корпоративного контроля, структуры акционерного капитала обеспечения
реальных прав акционеров, повышению эффективности совета директоров компании
3 Критически оценены проблемы корпоратизации. формирования организационных структур корпораций, тормозящих эффективному функционированию корпораций и осуществлено теоретическое обоснование этих аргументов,
4 Выявлены факторы обуславливающие интенсивность конкуренции, динамики изменения конкурентной структуры, на основании которых предложена стратегия повышения конкурентоспособности корпоративных образований
5 Теоретически обоснована концепция создания современной системы стратегического управления производственным процессом и предложена собственная система стратегического управления многоуровневым воспроизводственным процессом в корпорации,
6 Учитывая характер деятельности, разнородность производственных и технологических процессов и разветвленную иерархическую структуру крупных корпораций предложена комплексная концепция корпоративной информационной системы компаний,
7 Сформулированы предложения по повышению эффективности корпоративной культуры, как одном из важнейших ресурсов обеспечения максимальной динамичности и гибкости корпорации
Научное и практическое значение результатов исследования состоит в том, что ее разработанные теоретические положения и методические рекомендации могут быть использованы функционирующими российскими организациями при дальнейшей разработке вопросов управления корпорациями для научного обоснования новых программ приватизации, при разработке методов и механизмов повышения эффективности функционирования акционерных образований Теоретическое значение диссертации заключается в возможности использования положений, результатов, выводов и рекомендаций в работах
научных колективов и отдельных ученых, занимающихся исследованием корпораций взаимодействия предпринимательства и управления Можно использовать результаты исследования как в процессе преподавания экономических дисциплин и чтения спецкурсов по проблемам российских экономических реформ, так и в ходе повышения квалификации управленческих кадров
Апробация результатов исследования Основные выводы и рекомендации диссертационной работы использовались при разработке мер по совершенствованию управления производством и корпоративной культуры в ЗАО Банк Приоритет и ЗАО КОСС
Основные теоретические и меюдические положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались на научной конференции в 006 г в МГУ на международной научной конференции Постмодерновые реалии России общество, экономика, культура в МГОУ <ч Актуальные проблемы управления предпринимательскими организациями
Публикации автора По теме диссертации опубчиковано 7 научных трудов общим объемом 4 2 печатных листа (2,8 п ч принадлежат автору), в том числе 3 научных труда в Вестниках МГОУ Серия экономика -№2 -2006 №№3,4 -2007, который является рецензируемым и подписным изданием, пре (назначенным для публикации научных статей докторантов аспирантов и соискателей (СМ Бюлетень ВАК №4 за 20С5 г , с 5)
Структура и объем работы Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложения Работа содержит 187 страниц основного текста, включая список литературы из 160 наименований, 10 таблиц и ! 1 рис\нков
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цели и задачи исследования, определены предмет и объект исследования, отражены
элементы научной новизны и основные результаты исследования, практическая значимость диссертации
В первой главе диссертации Анализ функционирования акционерной собственности в системе отношений собственности утверждаете?, что реформирование, проводимое в России, требует переосмысления многих устоявшихся представлений об экономических явлениях и процессах Это касается отношений собственности Хотя собственность всегда была предметом исследования как российских, так и зарубежных ученых, но многие их взгляды настолько неубедительны, что требуют серьезной переоценки и разработке новых идей в содержании В этой связи разрабатывается такая концепция собственности, которая наиболее точно характеризует ее специфику как особого экономического явления Собственность выражает связь между субъектами, опосредованная таким их отношением к материально-вещественным или духовным обьектам, в котором один из субъектов, монополизировав конкретный объект, установил над ним такую неограниченную, безраздельную экономическую влас!ь, что обладает свободой любых над ним действий и получает эффект от его использования, а другой же субъект такой властью над объектом не обладает и находися вне сферы его влияния
Рассматривая многообразие форм собственности, используемых в хозяйственной практике, выявляется такая ее форма, которая обеспечивает высокую результативность и эффективность - это акционерная форма собственности Развернутый анализ специфики акционерной собсгвеньости, ее места, роли в системе отношений собственности, а главное ее преимущества по сравнению с другими формами, дает основание считать ее наиболее перспективной формой собственности Анализируя особенности ее функционирования можно с уверенностью сказать, что она является сложным социально-экономическим переходным явлением, несущим в себе черты одновременно общественной (по логике возникновения), колективно-групповой (по масштабам ассоциации, осуществляющей присвоение средств
производства), индивидуальной (по форме присвоения каждым из субъектов доходов)
В диссертационном исспедовании обосновывается то, что акционерная собственность проявляется в многофункциональных связях, различных организационно-правовых фоомах, среди которые ведущее место занимают акционерные общества
В представленной в диссертационной работе классификации акционерных обществ, последние понимаются как общества маленького масштаба, тогда как ходинги представляют собой сложную организационную форму объединения предприятий, созданных на основе системы участия в капитале В таблице 1 представлены типы ходингов в зависимости от функций материнской компании
В процессе исследования выявлены достоинства такой формы акционерного общества как ходинг позволяющие ему добиваться значительной концентрации капитала К таким преимуществам относятся экономия на крупномасштабных закупках (цеьовые скидки), объединение технологического, технического, управленческого опыга, наличие возможности создания целых законченных цепочек добыча сырья - выпуск продукции, наличие возможности извлечения высоких прибылей за счет курсовой разницы в котировке акций ходинга и дочерних компаний, наличие возможностей для быстрой диверсификации производства (снижает риск, смягчает кризисные последствия), консолидация финансовой отчетности с целью выработки стратегии наименьших налогов создание рынка или монополии на рынке, контроль за ценами (не обязательно за счет их повышения), уменьшения накладных расходов, контроль за поставками сырья, широкое использование эффекта масштаба, эффективность международного движения капитала экономичное распределение ресурсов, концентрация производства продукции для максимальной отдачи и минимизации затрат на ее производство и реализацию, наличие возможности сравнительно легкой ликвидации нерентабельных компаний, эффективность
управления производством благодаря наличию более широкой области для сравнения по результатам
Таблица 1
Типы ходингов в зависимости от функций материнской компании
Чистые ходинговые компании Смешанные ходинк овые компании
Основной вид деятельное 1 и Участие в капитале контроле управлении деятельное! ыо руих компаний Сопаи-го учредительных документов не имеют права осуществить иные виды деятельности кроме тех которые названы выше Основной вид деятельности Участие в лапитале конIроле управлении деятельностью других компании Может осуществлять пюбую предпринимательскую деятельность торговую, производственную страховую, банковскую и др
Функции Материнская компания выпоняет .*онтрольно-\правленчесч\ ю функцью Функции Ма1еринская компания выпоняе. контрольно-управлениескую и Гфедпринимак'льекую функции
Анализируя показатели деятельности акционерных обществ, можно утверждать, что эффективность использования их потенциала зависит от внешних и внутренних факторов рыночной среды в конкретной отрасли экономики, отношений правительства к развитию акционерной собственности, совершенства законодательной и нормативной базы, широкого применения элементов инфраструктуры фондового рынка структуры и эффективности менеджмента, структуры акционерного капитала, совета директоров, обеспечения реальных прав акционеров, система стимулирования, политики выплаты дивидендов, распределения совокупного пакета акций и т д
Анализ динамики структуры акционерного (корпоративного) капитала (таб 2) позволил выявить следующие ключевые тенденции сокращение доли работников во владении акциями, рост доли администрации, внешних крупных инвесторов, физических лиц и иностранных лиц
Из проведенного анализа в первой главе, можно сделать вывод, что в России может быть создана достаточно благоприятная среда для успешного эффективного функционирования акционерных образований
Во второй главе Исследование формирования и функционирования корпоративных предприятий как основной формы акционерных образований и их конкурентных преимуществ проводится комплексный анализ функционирования корпоративной формы хозяйствования, как особого вида организации, выявляются проблемы и стимулы способствующие эффективной работе корпораций, дается обоснование основных тенденций в становлении российского корпоративного сектора
Таблица 2
Структура владения акциями в российских АО
АКЦИОНЕРЫ 2002 Г. 2004 Г, 2006 Г.
1 Ви> сренние 58,5 51 6 51 3
всего работники 48,5 39 5 36 3
! дирекция 10 12 1 15
2 Внешние, всего 31 7 4i 3 45 3
2 I Юридические лица, вип о 20 7 23,6 22 8
банки ! 6 1 2 1 7
инвесп фонды 72 Д 5 2
поставщики покупатели и др;' ие фир"ы 8 1 129 il 8
ходинги и ФПГ 3,5 4,9 3 4
др>гие 0,3 06 0 7
2 2 Физические шца 9 о 13 2 15 6
2 3 Иностранные лиц? 1 7 5,1 7 6
Необходимость функционирования предприятий в России в виде корпораций объясняется следующими причинами во-первых, корпорации позволяют использовать все достоинства, которыми обладают предприятия, базирующие на основе частной собственности, во-вторых, умение выживать и приспосабливаться к конкурентной среде, возможность добиваться в ней наиболее высоких результатов, по сравнению с меким частным бизнесом,
во-вторых, они обладают большой гибкостью, что позволяет им, в зависимости от складывающейся конъюнктуры, изменять свои размеры, использовать в управлении приемы децентрализованного или централизованного контроля и т д, в-тре гьих, они способны обеспечивагь сбалансированность в интересах собственников и несобственников, руководителей и подчиненных, кредиторов и кредитуемых, инвесторов и производителей и т д в-четвертых, у них высокая приспосабг)яемость к окружающей среде (например, в условиях демократизации общества они расширяют способы использования форм хозяйственной демократии и тем самым делают возможным сохранять социальный баланс), в-пятых, они могут использовать те методы воздействия на экономику, которые есть у предприятий, основанные на общественной собственности (например стратегическое управление, планирование регулирование производства и т д ), в-шестых, они в большей степени заинтересованы в развитии производственной и непроизводственной инфраструктуры и, поэтому постоянно ее наращивают, приобретая пакеты акций банковских учреждений, предприятий транспорта, финансируя строительство жилья, школ, больниц, вкладывая средства на осуществление научно-исследовательских и опыгно-конструкторских работ итд, в-седьмых, они существуя продожительное время в течение уже не одного столетия, показали настолько высокую эффективность, что стали в большинстве развитых стран основной формой, через которую
осуществляется хозяйственное предпринимательство
На основе анализа рыночной конъюнктуры в России на рубеже XXI в было установлено, что наиболее приоритетными сферами корпоративных образований, являются - энергетика и строительство энергонесущих объектов, машиностроение и строительство автосборочных заводов по сборке унифицированных автомашин для сельской местности, приборостроение на базе кооперации с отечественными и зарубежными предприятиями, сельское хозяйство и эксплуатация агропромышленного комплекса, транспорт - морские контейнерные перевозки и т п торговля -
организация сети специализированных магазинов банковская деятельность, коммерческая деятельность - строительство международного бизнес-центра, экспортно-импортные операции, биржевая деятельность - создание универсальных бирж
В ходе проведенного анализа были определены ключевые особенности как способствующие развитию процесса формирования корпораций, так и сдерживающие его На основе данного анализа было установлено, а о одной из главных проблем, тормозящих развитию корпоративного сектора, является то, что слишком быстро меняется рыночная среда
Следующая проблема - экология В России требования по экологии сильно занижены, их нужно поднимать Если рабочее место будет безопасно, и человек будет понимать, как он влияе! на процесс, он больше и лучше будет производить Инвестиции в экологию позвонят снизить выбросы и увеличить объемы производства, сделать его более безопасным и улучшить условия труда рабочих
Еще одной из проблем является отсутствие связи между топ-менеджментом и непосредственно производственными подразделениями Эта проблема - производная от укрупнении, увлечения масштабом производства аутсорсингом Топ - менеджеров больше интересует захват глобальных рынков в ущерб построению четкой производственной системы Необходимо внимательно изучать, что происходит внизу у линейного персонала, как помочь им стабилизировать производство
Корпоративные отношения напрямую связаны и с решением проблемы взаимоотношений их участников, особенно инвесторов, и, учитывая особенности реформационных процессов, наиболее целесообразной формой является схема прямого участия инвесторов в корпоративном управление
Анализ структуры владения акциями в крупнейших российских АО позволил выявить еще одну проблему - высокие доли участия внешних институциональных инвесторов, включая государственные относительно высокая доля нерезидентов различных -пипов (таб 3) Данные таблицы
свидетельствуют о процессе концентрации владения акциями и росте доли внешних акционеров в капитале АО Однако их ропь в управлении АО пока неадекватна их возрастающей доле в капитале Безусловно, по мере увеличения доли аутсайдеров в капитале АО их возможности будут увеличиваться
Таблица 3
Структура владения акциями в 100 крупнейших российских корпораций в
ТИПЫ АКЦИОНЕРОВ %-Й СОСТАВ
Все; о работники АО 22 0
В сом числе рядовые работники 20 0
Администрация 2 0
Эмитет (представитени эмитента) 21 0
Все внешние акционеры 51 0
В том числе государство или г осударственный ЧО 1ДНГ 20 6
Финансовая ситуация, сложившаяся в современной России, усиливает динамику слияний и поглощений корпораций Это происходит в первую очередь в таких отраслях как пищевая, фармацевтическая промышленность, черная, цветная металургия сотовая связь, банковская сфера Например, объем банковских слияний и поглощений вырос в 2006 г на 147% до $4,8 мрд, количество сделок увеличилось с 78 до 99 Самые крупные сдеки в 2006 г представлены в таб 4
К специфическим характеристикам этого процесса можно отнести -значительную активизацию этих процессов в тех отраслях, где поглощения не требуют значительной концентрации финансовых ресурсов,
-большую подверженность поглощению тех компаний, которые сравнительно дешевы и могут повысить независимость покупателя от внешней среды,
-высок) ю степень рационализации этих процессов
-возможность увеличения случаев международных слияний, поглощений
-сохраняющуюся оппозицию региональных властей в тех случаях когда возможный поглотитель не связан с местной региональной элитой
Таблица 4
Самые крупные сдеки по слиянию и поглощению в банковском
секторе
КОМПАНИЯ -ПОКУПАТЕЛЬ КОМПАНИЯ-ОБЪЕКТ ЦЕНА, S МН ДОЛЯ ПРОДАВЕЦ
Socuete Generale Росбанк 634,0 20%-1 Интеррос
Raifieisen International Bank-Holding Импексбанк 555 2 100% Маачоинвест
OTP Bank Инвестсбербанк 477 0 96 4% Менеджмент
| UniCredito Мсждуьаоодный Московский Банк 395,0 26 4
UmCiedito Международный Московский Банк 395 0 19 8% ВГЬ
Morgan Stanley Городской ипотечный банк 150 0 '00 0% Росгосстрах
ОЭМК- Инвест Национальный стандарт ! 50 0 76 0% ЛЮК ОЭМК
ВосточноЕвропейская финансовая корпорация МДМ-банк Санкт-Петербург U00 96 0% МДМ-банк
Рустам Тарико Банк Русский стандарт, ЗАО 1100 6 4
I Сбербанк ТечакаЬапк 100 0 80 0% h д
Ажиотаж слияний и поглощений связан с тенденциями гл обельного рынка дешевыми заемными деньгами, высоким спросом на сырьевые товары и появлением крупных корпораций в России Индии, Бразилии, Китае и Ближнем Востоке (рис 1)
Одна из принципиальных тенденций в корпоративном секторе - это процесс слияния функций менеджеров и аутсайдеров в российских корпорациях Менеджеры постепенно становятся акционерами в корпорации
а аутсайдерь! по мере консолидации контроля, начинают функционировать качестве менеджеров Этот процесс носит конфликтный характер и в перспективе имеет важнейшее значение для сглаживания острейших корпоративных конфликтов и дальнейшей стабилизации реальных нрав акционеров в корпоративных образованиях В диссертационной работе предлагается применение процедуры медиации В отличие от судебной процедуры цель медиации не в том, чтобы определить правого и виноватого в конфликте, а в том, чтобы привести стороны к соглашению, не выносить собственного суждения о существе спора, не выдавахь никаких решений или заключений Медиация широко распространена за рубежом Появление инстшута медиаторства поможет на 20% разгрузить суды и сэкономить компаниям деньги и время, которые ид>т на судебные процессы
Рис 1 Мировые объемы сделок по объединению корпораций
Основные проблемы и недостатки, выявленные нами в развитии системы корпоративного контроля состоят в следующем
0 отсутствуют эффективные механизмы перераспределения собственности в пользу эффективных собственников,
Х происходящие сдвиги связаны, как правило, с перераспределением капитала от работников к менеджерам без повышения доли внешних акционеров, заинтересованных в эффективном корпоративном управлении,
Х в структуре собственности многих компаний высока доля
аффилированных лиц в низкие стандарты раскрытия информации о деятельности компаний препятствуют привлечению внешних инвесторов,
* права меньшинства акционеров игнорируются и ущемляются, органы государственного регулирования и правовая система неспособны пока обеспечить их права,
Х интерес собственников (акционеров) не является приоритетным
Все вышеназванные проблемы явились определяющими для разработки комплексного подхода в направлении повышения эффективности функционирования акционерных образований
На основе проведенного анализа разработаны инструменты повышения эффективности организационно-управленческого потенциала и корпоративной культуры акционерных предприятий
Важнейшим правом акционеров является участие в принятии решений по принципиальным вопросам АО и получение информации относительно возможностей их влияния на развитие АО Это могут быть поправки к уставу АО, решение о выпуске допонительных акций, наделение держателей облигаций допонительными правами а также решение о крупномасштабных сдеках ведущих к радикальному изменению структуры яктивое В данной связи, предлагается разрешить владельцам не менее 10% непогашенных облигаций проводить общие собрания, на которых инвесторы смогут поменять условия выпуска бумаг На рынках еврооблигаций инвесторы защищаются с помощью ковенант - ограничений на деятельность заемщика, включенных с его согласия в условия эмиссии При нарушении ковенант инвесторы могут досрочно погасить бумаги или получить денежную компенсацию за корректировку ковенант
Основным показателем л-ого, насколько компания подотчетна владельцам, являются правила проведения голосования среди акционеров В Российской практике не раз возникали случаи, когда на общих собраниях процедурные правила при голосовании не соблюдались и акционеры на
различных основаниях лишались возможности участвовать в голосовании Наиболее эффективным является голосование по доверенности, но в России оно все еще остается на рудиментарном уровне, а заочное голосование на практике просто невозможно Нами предлагается изменение порядка работы совета директоров, установив для решения ключевых вопросов достаточно простого, а не квалифицированного большинства голосов Механизм разрешения любых споров между акционерами дожен быг0 закреплен законодательно Часто несколько групп акционеров не могут договориться и тогда важно, чтобы решающий голос был за большинством
Организационные и методические разработки по формированию эффективного организационно-управленческого потенциала производства были успешно использованы в практике совершенствования управления производством в результате изменения структуры совета директоров в ЗАО Банк Приоритет В результате внедрений повысилась оперативность и эффективность принятия управленческих решений за счет согласованности всех структур управления производством
В рамках комплексного подхода к формированию рационального корпоративного управления дожно включаться следующее
о определение в уставе компании соответствующих ролей и обязанностей как управляющих, так и акционеров,
Х прозрачность правил голосования,
Х уважение прав акционеров не имеющих контрольного пакета акций,
Х открытый обмен информацией с акционерами путем предоставления отчетов о результатах аудиторского контроля, а также данных о достижениях и операциях компании,
Х хорошо налаженная работа совета директоров, которые имеют соответствующие навыки время и доступ к информации, необходимой для эффективного испонения их обязанностей
Совет дожен быть доверенным лицом всех акционеров, а не какой-то их части
Проанализировав корпоративный предпринимательский сектор, можно утверждать, что основными институтами, тормозящими формирование конкурентных преимуществ у российских корпораций в следующем
в отсутствуют эффективные механизмы перераспределения собственности в пользу эффективных собственников,
Х происходящие сдвиги связаны, как правило, с перераспределением капитала от работников к менеджерам без повышения дси внешних акционеров, заинтересованных в эффективном корпоративном управлении,
л в структуре собственности многих компаний высока доля аффилированных лиц,
Х низкие стандарты раскрытия информации о деятельности компаний препятствуют привлечению внешних инвесторов,
Х права меньшинства акционеров игнорируются и ущемляются, органы государственного регулирования и правовая система неспособны пока обеспечить их права,
Х интерес собственников (акционеров) не является приоршетным Подводя итог проведенному анализу, можно сделат ь вывод, что в целом
на особенность акционерных отношений в России накладывают отпечаток, прежде всего, три основных обстоятельства во-первыч, 5го влияние российской модели корпоративного регулирования, во-вторых экономическое положение российских предприятий в реформируемой экономике, в-третьих российский менталитет
С учетом элементов переходного состояния можно выделить следующие устойчивые черты, которые дожны быть характерны для российской модели корпоративных отношений в настоящих условиях
Х сохранение паритета между внешними и внутренними инвесторами,
Х совмещение менеджерами ролей акционера и управляющего, ролей внешнего (через свои компании, фонды и др) и
вну греннего (администрация) акционера,
* среди внешних инвесторов поддержание паритета между банками и небанковскими финансовыми институтами и иными юридическими лицами
Х медленное сокращение участия в акционерном капитале работников предприятий и рост меких внешних инвесторов
На основании существующих тенденций можно спрогнозировать такой сценарий развития корпораций, основанных на акционерной собственности
1)В экономике России будут активно идти процессы передела собственности между сформировавшимися хозяйственными и финансовыми структурами Как дого будет это происходить, зависит от готовности участников данного процесса эффективно в догосрочной перспективе управлять компаниями, используя все имеющиеся у них механизмы
2) Концентрация акционерного капитала будет усиливаться, а ее степень будет зависеть от политического фактора, от власти
3) В рамках крупных корпорации будет наблюдаться становление мощных олигархических структур на основе упрочения взаимоотношений государственных органов (чиновников), мечеджментя и банковских структур Это может происходить как в рамках уже сложившихся альянсов, так и в рамках новых
4) Что касается модели корпоративного управления, то в России она будет носить смешанный характер Вероятнее всего после завершения интенсивного перераспределения прав собственности в крупных корпорациях будут преобладать внешние собственники (в равной степени как банки так и небанковские финансовые институты)
5) Рынок корпоративного контроля станет эффективным механизмом только при условии роста ликвидности корпоративных ценных бумаг
В третьей главе Основные направления повышения эффективности организационно-управленческого потенциала и корпоративной культуры
российских корпоративных образований в рамках повышеьия эффективности корпораций обоснованы модернизационные направления в области организации и управления акционерными образованиями, разработаны методические рекомендации по оценке уровня организационно-управленческого потенциала, технологии и принципов организации информационного обеспечения деятельности корпораций повышению эффективности корпоративной купьгуоы
Структурное улучшение предпринимательского сектора и российской экономики в целом, может начаться только после принятия ряда серьезных стратегических решений - повышения эффективности уровня организационно-управленческого потенциала Одним из них является создание системы стратегического управления производственным процессом
Современная система внутрикорпоративного управления дожна обеспечивать в стратегическом плане решение двух комплексов проблем Х обеспечение высокого качества и оперативности стратегических и тактических решений, возможности анализа ситуаций, моделирования вариантов, связанных с принятием решений в условиях фиксированного выбооа целей и стратегий л возможность принятия управленческих решений в условиях изменения системы ценностей, целей и стратегии компании на предстоящий период развития
Учитывая высокую степень инновационноеЩ финансовых инструментов, которыми оперирует современная компания необходимо выделить ряд организационно-управленческих компонентов финансовой стратегии развития компании
- выбор целевых рыночных сегментов для работы на перспективу,
- выбор финансовых институтов в качестве приемлемых догосрочных партнеров,
- определение финансовых механизмов будущих сделок по
реструктуризации компании (слияния, поглощения),
- разработка системы централизованного управления финансами в сочетании с обоснованной децентрализацией других управленческих функций в рамках диверсифицированной схемы регулирования компании
В рамках комплексного подхода при построении систем управления разработан агоритм выбора оптимальной модели управления При построении систем управления могут использоваться два подхода к организации систем - функциональное управление (горизонтальное) и процессное управление (вертикальное) Каждая организационная структура имеет свои конкурентные преимущества Вертикальная система позволяет эффективно эксплуатировать уже открытый сегмент рынка, горизонтальная -обнаруживать и осваивать новые сегменты рынка Основываясь на достоинствах и недостатках организационных структур, целесообразно использовать вертикальною организационные структуры в стандартизированной среде, простой или сложной, а в чсстандартизируемой среде необходимо использовать горизонтальные организационные структуры
В итоге проведенного анализа можно сделать вывод что современная компания дожна иметь такую организационную структуру, которая позволяет сочетать достоинства И вертикальных и горизонтальных организационных структур
На основе исследования существующих механизмов и схем управления корпорациями доказана необходимость создания современной системы стратегического управления производственным процессом Автором предложена система стратегического управления многоуровневым воспроизводственным процессом в корпорации (рис 2) Цель данной системы в создание эффективной организационно-управленческой системы через устойчивое, пропорциональное и эффективное развитие корпоративных образований на всех уровнях их развития
Основная цель и МИССИЯ системы с гратегичес
кого управления
Концепция системы с рэтегическои: управления многоуровневым процессом
Агоритм функционирования системы стратегического управления
Научно обоснованные принципы, методы и технологии создания. формировании, развития и функционировать системы стратегического удр&ления мнотоуровневым воспроизводственным процессом
Ччаимосвязь. взаимопроникновений, взаиш действие п<жкиимг. снстечУ
Определение принципов жизцедея гель^сти системы стратегического управления р виде единого комплекса
Построение (создание), формирована развитие и функционирование система; страте! и чес ко го управления процессом
Рис. 2. Система стратегического управления многоуровневым воспроизводственным процессом в корпорациях
Эффективное функционирование акционерных образований невозможно без использования в технологическом процессе информационных технологий. Учитывая характер деятельности и разнородность производственных и технологических процессов; а так же разветвленную иерархическую структуру крупных компаний с множеством схем подчиненности и взаимосвязи, автором предлагается новая система
управления все проекты корпорации разбиваются на несколько направлений, каждое их которых передается отдельной управляющей компании Ходинг выигрывает от того, что перестает быть основным управляющим звеном всей группы, а передает эти функции на более высокий уровень За каждый проект назначается ответственный менеджер, независимый от работы других подразделений Все инвестиции в непрофильные активы создают допонительные риски, а персонал вынужден заниматься сопровождением таких проектов Ходинговая структура позволяет повысить прозрачность и более эффективно контролировать развитие каждого направления
Анализ практики деятельности как зарубежных так и российских компаний показывает, что во многих случаях при решении управленческих задач они испытывают недостаток оперативно-аналитических данных, характеризующих реальные финансовые и производственно-экономические процессы, что снижает эффективность принятия решений на различных уровнях управления компанией Структура информационной системы корпорации представлена на рис 3 При этом в основу предложенной структуры закладываются показатели форм внутренней и внешней отчетности, которые являются инструментами обеспечения процессов планирования и управления
Автором предложена схема регулирования трансформационного развития корпорации на основе современных технологий реичжениринга, разработана модель структуры корпоративной информационной системы как комплекса программно - технических и организационных решений, способных обеспечить функционирование единого информационного поля деятельность корпоративного образования
Оперативный учет Сбыт продукции, склады сырья и материалов, управление перевозками
Управление финансами
Дебиторы кредиторы взаимозачетные операции, вексельные операции анализ дебиторской и кредиторской задоженности экспортные операции, банковские операции операции по покупке и продаже валютных средств анализ финансового сосюяния корпорации, бюджет и контроль испочнения, механизм контроля уровня денежных средств в выручке корпорации
Бухгатерский учет
Главная книга и баланс расчеты с поставщиками и подрядчиками расчеты с покупателями и заказчиками банковские расчетные счета и касса расчеты с персоналом корпорации, прочие бухгатерские проводки
Управление персоналом
Отдет кадров штатное расписание и расстановка, табельный учет, расчет заработной платы, поаготовка отчетности дтя ПФР и ГНИ учет кредитов сотрудникам учет расчетов но подотчетны 1 суммам
Производство
Калькуляция плаьовой себестоимости продукции сктгд готово" продукции расчет производственной осбестоимосг и прод^ции
Основные средства
Учет основных средств реализация и прочее выбытие основных средств
Документооборот
Контроль испонения поручений, реестр служебных записок на оплату, управление нормативно-технической документацией, претензионная работа, договора ча поставку продукции договора на материальное снабжение
Рис 3 Структура информационной системы корпорации
Подводя итог вышесказанному, можно выделить самые актуальные инструменты управления корпораций (таб 5) Главное правило менеджмента в России знать то, как внедрять, гораздо важнее, чем то что внедрять
Таблица 5
Самые актуальные инструменты менеджмента
ИНСТРУМЕНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ (%) г УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
1 Стратегическое планирование 88 3,93
2 Управление отношениями с клиентами 84 3,87
3 Сегментация 82 3 93
4 Бенччаркинг 81 3,80
5 Формулировка миссии и витение 79 3 78
6 Ключевые компетенции 79 3,86
7 Аутсорсиш 77 3,68
8 Реинжиричинг бизнес-проектов 69 3,77
9 Сценарное планирование 69 3,78
10 Управ пение знаниями 69 3,59
Источник Ваш&Сошрапу
В рамках комплексного подхода к формированию современной стратегической концепции развития предпринимательства, выявляезся то, что в условиях слабости, непоследовательности государства ведущую роль дожны играть предприятия, имеющие специфическую корпоративную культуру, своего рода душу По мнению автора, именно разрушение этой души ведет к нарушению сбалансированной работы предприятия и как следствие - к его функциональной целостности Общество дожно осознавать ценность предприятия не только как производителя товаров и услуг но и как создателя социальных институтов
Тк в быстроменяющихся экономических и политических условиях современной России, в условиях интернационализации бизнеса в целом возрастает потребность у руководителя предприятий в новой информации об эффективности управления, о новых способах и методач менеджмента в России, основывающихся на международных технологических и этнических стандартах необходима корпоративная культура Это набор наиболее важных целей, задающих людям ориентиры их поведения и действий
Сейчас самой главной задачей управляющих становится обеспечение максимальной динамичности и гибкости организации Фактороч, обеспечивающим сохранение "стабильности в движении", становится корпоративная культура В настоящее время только начинает складываться специфическая российская модель управления
В рамках разработки методических рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры в ЗАО КОСС были успешно внедрены методические рекомендации, разработанные автором, в результате чего повысилась эффективность функционирования организации в целом Была предложена система корпоративного тренинга, позволяющая реализовать в организации концепцию тайм-менеджмента
С позиции современных условий хозяйствования можно сформировать структуру общих черт корпоративной культуры преуспевающих корпораций
Х динамичность, быстрому реагированию на изменение внешней среды,
Х стремление как можно ближе к потребителям, максимальное использование их идей относительно улучшения качества продукции и обслуживания,
Х предоставление большой самостоятельности работникам в решении производственных задач, поощрение предпринимательства новаторства и разумного риска на рабочих местах,
о создание атмосферы творческого сотрудничества и доброжелательности среди персонала, уважение личности и
человеческого достоинства, исключение из отношений менеджмент -рабочие обращения мы-они, в использование стиля управления, при котором акцент делается не на внешнем контроле за деятельностью работников, а на делегировании функций и самоконтроля, л повышение качества трудовой жизни, обеспечивающееся крупными
инвестициями в человеческий фактор. Х простая система управления и скромный по численности управленческий аппарат
На примере основополагающих принципов китайского традиционного менеджмента, автор предлагает учитывать их при формировании корпоративной культуры в российских корпорациях
Собственный опыт автора диссертации позволяет утверждать что при правильном понимании роли и функции корпоративной техноструктуры, продуманной корпоративной стратегии и умелом сочетании краткосрочных и догосрочных интересов акционеров, эффективной инвестиционной политике и г п дают, возможно успешно, решать производственные, экономические и социальные задачи, стоящие перед акционерным образованием, даже в нынешних экономических условиях
В заключение диссертации представлены основные выводы и положения, раскрывающие научную новизну и практическую значимость проведенных исследований
По теме диссертации опубликованы следующие работы:
1 Симонов С В Современные проблемы функционирования корпоративных образований в России// Вестник МГОУ Серия Экономика,-№4 (30) -М Изд-во МГОУ 2007 С 109-112 (0,4 п л )
2 Симонов С В Исторический ракурс в содержание категории предпринимательство//Вестник МГОУ Серия Экономика -М>2 (28) -М Изд-во МГОУ, 2006 - С 102-105 (0 4 п л в соавторстве, авторские 0,2 п л )
3 Симонов С В Специфика российской модели корпоративною управления//Сборник статей научно-технической конференции Актуальные проблемы управления предпринимательскими организациями - М Изд-во МГОУ, 2006 -С 108-113 (0,6 п л в соавторстве, авторские 0,4 п л )
4 Симонов С В Корпоративные проблемы и развитие отношений демократии в акционерных обществах/УВестник МГО\ Серия Экономика -№3 (29)-М Изд-во МГОУ, 2007 -С 147-152 (0 6 п л в соавторстве, авторские 0,4 п л)
5 Симонов С В Приоритеты российского бизнеса на m ги к выздоровлению экономики//Философчя хозяйства Спецвыпуск Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им М В Ломоносова Изд-во ВСЭИ, 2006 Сентябрь -С 225-228 (0,4 п л в соавторстве авторские 0,2 п л )
6 Симонов С В Концептуальные основы формирования конкурентных преимуществ у предпринимательских структур //Институциональные основы и факторы повышения конкурентоспособности национальной экономики Международный сб науч тр /Под ред Т М Степанян Сост Л А Шведов -М МАКС Пресс, 2007 -С 98-108 (0,9 п л в соавторстве, авторские 0,5 п л )
7 Симоров С В Пути обеспечения эффективного функционирования корпоративных образований //'Философия хозяйства Спецвыпуск Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им М В Ломоносова Изд-во ВСЭИ, 2006 Сентябрь -С 228-236 (0,9 п л в соавторстве, авторские 0,7 п л )
Симонов Сергей Валентинович
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Подписано в печать 10 04 2007 г Формат 60x90, 1/16 Объем 2 п л Тираж 50 экз Заказ № 206
Отпечатано в ООО "Фирма Блок" 107140, г Москва, ул Краснопрудная, вл.13 т 264-30-73 www blokOl centre narod ru Изготовление брошюр, авторефератов, печать и переплет диссертаций
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Симонов, Сергей Валентинович
Введение
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛ. 1. Анализ функционирования акционерной собственности в системе отношений собственности.
1.1. Экономическое содержание собственности.
1.2. Сущность, формы и преимущества акционерной собственности.
1.3. Особенности функционирования акционерной собственности в системе отношений собственности.
Выводы по главе 1.
ГЛ. 2. Исследование формирования и функционирования корпоративных предприятий как основной формы акционерных образований и их конкурентных преимуществ.
2.1. Корпоративные предприятия как основная форма проявления акционерной собственности.
2.2. Современные проблемы формирования и функционирования корпоративных образований.
2.3. Концептуальные и теоретические основы формирования конкурентных преимуществ у функционирующих корпораций в условиях российского предпринимательства.
Выводы по главе 2.
ГЛ. 3. Основные направления повышения эффективности организационно-управленческого потенциала и корпоративной культуры российских корпоративных образований.
3.1. Оценка уровня организационно-управленческого потенциала как способа повышения его эффективности.
3.2. Технология и принципы организации информационного обеспечения деятельности корпоративных предприятий.
3.3. Повышение эффективности корпоративной культуры в аспекте российского опыта и мировых тенденций.
Выводы по главе 3.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Повышение эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России"
Актуальность темы исследования. Социально-экономические процессы, связанные с формированием и укреплением рыночных отношений, характеризуются рядом особенностей. Одна из них - трансформация отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их юридических форм, форм их реализации. Каждая форма собственности и основанная на ней форма хозяйствования, занимают свою нишу в рыночной экономике. Акционерная собственность является одним из важнейших элементов формирующейся современной экономической системы. Ее различные виды обеспечивают объективную основу для превращения предприятий в конкурирующие структуры, заинтересованных в эффективности и качестве своей работы, снижении издержек производства и повышении эффективности. В условиях спада производства, углубления структурных диспропорций, финансовой дестабилизации, социальной напряженности представляется актуальным использование в России акционерных образований, которые с одной стороны, положительно зарекомендовали себя в международной хозяйственной практике, а с другой стороны, адекватны насущным задачам повышения эффективности определенных отраслей современной экономики.
Россия переживает сложный процесс трансформации социально-экономических отношений, одним из проявлений которого является усиление роли корпоративных образований, значение которых становится все более важным социально-политическим и организационно-экономическим фактором, влияющим иа условия общественного и экономического развития страны. Крупные корпоративные образования - это будущее экономики России, ее действенный инструмент прорыва на мировые рынки, возможность ответа на вызовы, связанные с тенденциями глобализации в мире.
Немногочисленные отечественные корпоративные образования пока недостаточно эффективно работают в новых условиях хозяйствования, что наносит значительный урон национальной промышленности. Уровень з организации корпоративного управления и планирования в стране практически не соответствует требованиям современного рынка, что отражается па общей эффективности их деятельности, обусловливая необходимость решения таких задач как повышение эффективности систем внутрикорпоративного управления крупных компаний и приведение в соответствие догосрочной стратегии и потенциала компаний с потребностями меняющейся конъюнктуры рынка.
Несмотря на огромную роль, которую играет в рыночной экономике мекий бизнес, единственный путь к достижению глобальной конкурентоспособности - это создание сравнительно масштабных, хорошо управляемых корпоративных образований. К сожалению, эффективные, успешно работающие российские корпорации (как крупные, так и средние) представляют собой лишь единичные модификации современных корпоративных образований.
Для поноценного выхода современных российских компаний на уровень мировых стандартов нужен качественно новый уровень маркетинга, менеджмента, соответствующая микросреда и стабильная финансово-банковская система. В российской экономике появляется все больше корпораций, компаний и их опыт требует анализа, изучения и распространения, учитывая, что успехи этих компаний достигнуты в сложных условиях нестабильной реформируемой экономики. Встав на путь активной адаптации современных достижений менеджмента, они вносят активный вклад в выработку механизмов и инструментов регулирования, способных эффективно работать в сложных российских условиях, обеспечивая высокий уровень конкурентоспособности и эффективности.
Это и обусловливает необходимость серьезных научно-практических исследований в области изучения тенденций развития корпораций. На основе обобщения и использования опыта лучших из них необходимо выработать эффективные механизмы модернизации и развития корпоративного сектора российской экономики.
Степень научной разработанности проблемы. Проблеме акционерных образований посвящено значительное количество монографий, статей в научных сборниках и журналах. Существенный вклад в разработку проблем собственности, в том числе и акционерной, внесли работы Л.И. Абакина, Е.С. Афанасьева, А.В.Бузгалина, В.А. Бирюкова, С.Д. Валентея, В.А. Виноградова, С.Ю. Глазьева, ПВ. Горланова, А.И. Коганова, Р.И. Капелюшникова, В.П. Колесова, Р.П. Колосова, В.М. Кулькова, В.Т. Рязанова, Ю.В. Сажиной, Н.Е.Тейтельмана, В.Г. Холодкова, К.А. Хубиева, В.Н. Черковца, Ю.В. Яковца. Проблема акционерных образований рассматривается под самыми разными углами зрения. Блази Дж. Р., Гребенниковым В., Зотовым В., Капелюшниковым Р., Львовым Д., Торкановским Е. и др. анализируется воздействие структуры акционерного капитала па формирования неконструктивных интересов основных групп-участниц корпоративных отношений. Идрисовым А., Радыгиным А., Стиглицем Дж., Шеломенцевым А. и др. исследуется воздействие на поведение отечественных корпораций рынка ценных бумаг и процедуры банкротства. Ивановым И., Мамаем В., Шихалиевым Д. анализируется соответствие закона РФ "Об акционерных обществах" нормам корпоративного права развитых стран. Владимировой И., Грачевым М., Губановым С., Мейером К., Хесселем М. и др. изучается опыт функционирования корпоративных систем США, Великобритании, Германии и других стран континентальной Европы. На основе проводимых исследований предлагаются разные, порой взаимоисключающие, рекомендации по созданию условий для повышения эффективности функционирования отечественных корпораций.
Поверхностная степень изученности проблемы повышения эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России, с одной стороны, и научно-практическая значимость последних, с другой, обусловили выбор темы настоящего диссертационного исследования, его цель, задачи и круг рассматриваемых вопросов.
Цели и задачи исследования. Целыо настоящего исследования является разработка теоретических, методологических, организационных положений по повышению эффективности функционирования акционерных образований как формы развития предпринимательства в России.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих задач исследования:
Х проанализировать сущность, формы акционерной собственности и место в системе отношений собственности;
Х выявить свойственные ей противоречия и доказать ее преимущества в системе отношений собственности;
Х раскрыть проблемы формирования корпоративных образований и провести исследование функционирования корпоративных предприятий в российском предпринимательском секторе;
Х выявить и теоретически обосновать факторы, влияющие на эффективность конкурентных преимуществу корпоративных образований;
Х теоретически обосновать создание современной системы стратегического управления производственным процессом в акционерных образованиях и предложить стратегию ее реализации на основе выбора оптимальной модели управления;
Х разработать направления по повышению эффективности организационно-управленческого потенциала российских корпоративных образований, включающие методические рекомендации но оценке технологии и принципов организации информационного обеспечения деятельности корпораций;
Х сформулировать предложения по повышению эффективности корпоративной культуры, па основе анализа черт корпоративной культуры преуспевающих компаний.
Объектом исследования являются акционерные образования (корпоративные предприятия).
Предметом исследования являются процессы повышения эффективности акционерных образований (корпоративных предприятий).
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные анализу функционирования акционерной собственности. В процессе исследования использованы и проанализированы достижения отечественных и зарубежных специалистов по вопросам теории и практики формирования и функционирования корпоративных предприятий, а также законодательные и нормативные акты РФ по вопросам функционирования корпоративных предприятий и повышения их эффективности.
Основой научного исследования являются методы и приемы системного анализа, стратегического прогнозирования и элементы логического моделирования. При разработке концептуальных положений исследования в рамках системного подхода в основном использовася проектный и эмпирический метод общенаучного познания.
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, статистика Госкомстата России, данные специальных исследований, материалы публикаций в средствах массовой информации и сети Интернет, материалы семинаров и конференций, результаты проведенного диссертантом опроса специалистов корпоративных предприятий, а также свой собственный опыт.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в комплексном исследовании теоретико-методологических и практических аспектов функционирования корпоративных предприятий как основной формы акционерных образований и их конкурентных преимуществ и теоретическом обосновании концепций и положений по повышению эффективности организационно-управленческого потенциала корпоративных предприятий с целыо повышения эффективности предпринимательства в корпоративном секторе в целом.
Наиболее существенные научные результаты, обладающие научной новизной и выносимые на защиту:
1. Доказано, что акционерная собственность выступает как сложное противоречивое явление, характеризующееся взаимодействием противоречивых начал - частного и общественного, что позволяют ей быть гибкой, способной приспосабливаться к изменяющимся условиям рыночной конъюнктуры, выделяться среди других форм собственности и использоваться в качестве наиболее перспективной в ходе рыночного реформирования;
2. Сделан вывод о том, что радикальные преобразования собственности в России не сопровождаются созданием адекватных механизмов эффективного функционирования корпоративных образований, в связи с чем, предложены рекомендации по формированию эффективной системы корпоративного контроля, структуры акционерного капитала, обеспечения реальных прав акционеров, повышению эффективности совета директоров компаний;
3.Критически оценены проблемы корпоратизации, формирования организационных структур корпораций, тормозящие эффективному функционированию корпораций и осуществлено теоретическое обоснование этих аргументов;
4. Выявлены факторы, обуславливающие интенсивность конкуренции, динамики изменения конкурентной структуры, па основании которых предложена стратегия повышения конкурентоспособности корпоративных образований;
5. Теоретически обоснована концепция создания современной системы стратегического управления производственным процессом и предложена собственная система стратегического управления многоуровневым воспроизводственным процессом в корпорации;
6. Учитывая характер деятельности, разнородность производственных и технологических процессов и разветвленную иерархическую структуру 8 крупных корпораций предложена комплексная концепция корпоративной информационной системы компаний;
7. Сформулированы предложения по повышению эффективности корпоративной культуры, как одном из важнейших ресурсов обеспечения максимальной динамичности и гибкости корпорации.
Научное и практическое значение результатов исследования состоит в том, что ее разработанные теоретические положения и методические рекомендации могут быть использованы функционирующими российскими организациями при дальнейшей разработке вопросов управления корпорациями, для научного обоснования новых программ приватизации, при разработке методов и механизмов повышения эффективности системы функционирования акционерных образований. Теоретическое значение диссертации заключается в возможности использования положений, результатов, выводов и рекомендаций в работах научных колективов и отдельных ученых, занимающихся исследованием корпораций, взаимодействия предпринимательства и управления. Можно использовать результаты исследования как в процессе преподавания экономических дисциплин и чтения спецкурсов по проблемам российских экономических реформ, так и в ходе повышения квалификации управленческих кадров.
Апробация результатов исследования. Основные выводы и рекомендации диссертационной работы использовались при разработке мер по совершенствованию управления производством и корпоративной культуры в ЗАО Банк Приоритет и ЗАО КОСС.
Основные теоретические и методические положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались в 2006 г. в МГУ на международной научной конференции Постмодерновые реалии России: общество, экономика, культура и на научной конференции в МГОУ Актуальные проблемы управления предпринимательскими организациями.
Публикации автора. По теме диссертации опубликовано 7 научных трудов общим объемом 4,2 печатных листа (2,8 п.л. принадлежит автору), в том числе 3 научных труда в Вестниках МГОУ. Серия экономика.-№2.-2006.,№№3,4.-2007, который является рецензируемым и подписным изданием, предназначенным для публикации научных статей докторантов, аспирантов и соискателей (СМ.: Бюлетень ВАК №4 за 2005 г., с.5).
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложения. Работа содержит 187 страниц основного текста, включая список литературы из 160 наименований, 10 таблиц и 11 рисунков.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Симонов, Сергей Валентинович
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
Наличие в современной России серьезных методологических проблем в управлении воспроизводственным процессов в корпоративных образованиях является одной из первопричин неустойчивого экономического развития, сохраняющейся кризисной ситуации.
Эффективность деятельности предприятия поностью определяется эффективностью его системы управления. Для построения действительно эффективного управления необходимо достижение "системности", слаженности и сбалансированности всех подсистем: планирования, финансового менеджмента, системы управления персоналом и пр.
Объективные потребности российской экономики требуют поддержки наиболее современных технологий корпоративного управления, причем в весьма современной постановке. К числу таких технологий прежде всего относятся методология планирования бизнес-ресурсов; система управления затратами и
8" Цзян Жусян. Чжень ЧжэнД) Чжи Син.( Истина менеджмента). - Пекин, 2005. себестоимостью (контролинг); MJS (Management Information System) -система поддержки принятия решений.
Предложенная нами новая комплексная концепция создания корпоративной информационной системы в отличие от большинства существующих на сегодняшний день дожна быть ориентирована на решение стратегических задач компании, в числе которых снижение затратных частей бюджета и себестоимости продукции, повышение эффективности управления и обеспечение ее инвестиционной привлекательности, укрепление существующих рынков сбыта и освоение новых видов деятельности. В данной связи можно сказать, что корпоративная система является той платформой, на основе которой строится новая, усовершенствованная модель ведения бизнеса компании - бизнеса эффективного, прибыльного и высокорентабельного, обеспечивающая компании выход на новый уровень конкурентоспособности. В числе компонентов систем, обеспечивающих эффективную деятельность компании в целом - единая система управления компанией, автоматизированные системы управления технологическими процессами, сетевые и телекоммуникационные комплексы системы передачи телеметрической информации, системы жизнеобеспечения, Internet и Internet -решения.
Корпоративная информационная система дожна строиться как единый комплекс программно-технических и организационных решений, охватывающих все производственные, технологические, финансовые и хозяйственные процессы и объединяя все подразделения корпорации в единое информационное пространство.
Система дожна обладать открытой модульной структурой. Это, во-первых, позволяет максимально эффективно решать весь спектр задач, стоящих перед каждой конкретной компанией, обеспечивать гибкую настройку создаваемой системы в зависимости от условий и вида деятельности (переработка, транспортировка и реализация продукции). Во-вторых, оптимизируются затраты на внедрение этого решения за счет поэтапной реализации проекта и максимального использования уже существующих у компании информационных систем и их компонентов.
Задачи, решаемые с помощью современной информационной системы включают:
Х объединение в единое информационное пространство большого числа территориально удаленных друг от друга объектов и подразделений компании;
Х высокоскоростную передачу по каналам связи любых видов информационных потоков;
Х поддержку деятельности всех подразделений и объектов корпорации;
Х автоматизацию всех технологических и бизнес-процессов компании, оперативный контроль и управление процессами производства, транспортировки и сбыта, взаиморасчетов с потребителями и поставщиками, управление персоналом и т.д.;
Х мощные средства обработки и анализа получаемой информации, расчет плановой и фактической себестоимости продукции;
Х обеспечение необходимого уровня безопасности и защиты информационных ресурсов корпорации.
Главным итогом внедрения корпоративной информационной системы дожно явиться создание в корпорации эффективного и действенного механизма управления, охватывающего бизнес-процессы: финансово-производственные, технологические, маркетинг, продажи и т.д. В результате этого корпорация выходит на качественно новый уровень управления и планирования своей деятельности.
Культурное наследие состоит из комплекса практических знаний и правил поведения. Эти правила дожны соблюдаться, поскольку, следуя им, группа людей может достичь больших успехов, чем конкурирующие группы. Культура придает предприятию его собственные, неповторимые черты, идентифицирует данную систему. Культура выступает в качестве катализатора нововведений и как традиция в социальной эволюции компании.
Формирование корпоративной культуры - длительный и сложный процесс. Основными этапами процесса являются: определение целей организации; определение основных ценностей; формулирование стандартов поведения членов организации исходя из базовых ценностей; традиции и символика, отражающие все выше перечисленное.
Серьезным препятствием для формирования российского типа корпоративной культуры являются широко распространенные в современной России нигилистические нравы, в основе которых лежит разрушительное отношение и к труду, и к обществу, и к себе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В диссертации было проведено исследование использования акционерной собственности в ходе становления в России рыночной экономики. Его особенности заключались в том, что исследование осуществлялось с позиций того, что любая форма собственности, в том числе и акционерная, и процессе своего функционирования дожна обеспечивать реализацию властного и монопольного отношения субъекта собственности к ее объекту. В этой связи были рассмотрены различные определения собственности, которые имеют место в экономической литературе, и показано, что во многих из них недооценивается значение этого, на наш взгляд, основного признака собственности как экономической категории. Отсюда значительное место в работе было посвящено доказательству того, что именно такая характеристика собственности отражает ее особенности и дает возможность, с одной стороны, отличить ее от близких к ней по содержанию экономических категорий, а, с другой стороны, выявить специфику любой формы собственности, которая используется в хозяйственной практике.
При анализе особенностей акционерной формы собственности акцент был сделан на то, чтобы показать наличие значительных преимуществ, которые ей присущи в сравнении с другими формами собственности. Эти преимущества вытекают из того, что, во-первых, эта форма собственности в наибольшей степени отражает изменения, происходящие в общественном производстве в ходе развития процессов приватизации и обобществления, во-вторых, потому, что она выступает в качестве смешанной формы собственности, в которой представлены признаки как частной, так и общественной собственности. Это позволяет акционерной собственности быть очень гибкой, приспосабливаться к различным условиям, выделяться среди других форм собственности, использоваться в роли наиболее перспективной в ходе рыночного реформирования.
Рассмотрение акционерной собственности позволило подчеркнуть необходимость таких изменений в ходе реформирования рыночной экономики, при которых создавались бы условия для снятия противоречий, возникающих между субъектом этой собственности и ее пользователем. Это может быть лишь в том случае, если в одном лице представлены и собственник и работник. Такие явления происходят только тогда, когда развивается фондовый рынок, когда любой гражданин в состоянии приобрести ценные бумаги, акции, облигации в том количестве, которое даст ему возможность влиять на решения, принимаемые руководством корпорации. Отсюда эффективность функционирования акционерной собственности во многом зависит от уровня развития фондового рынка. В диссертации показано, что в настоящее время в России фондовый рынок находится в состоянии развития, поэтому указываются недостатки, присущие российскому фондовому рынку, и основные направления, в котором он дожен развиваться.
Учитывая то обстоятельство, что использование акционерной собственности происходит в условиях углубления разделения труда и усиления кооперации, в диссертации много места уделено анализу формирования в России крупных корпоративных образований. Такой анализ дал возможность сделать выводы, что корпорации наиболее адекватная форма для применения акционерной собственности. Это связано с тем, что через них обеспечивается функционирование данной собственности и то, что они позволяют в наибольшей степени реализовать возможности, заложенные в этой форме собственности. На этом основании был сделан вывод о необходимости расширения практики формирования корпоративных предприятий. В диссертации значительное место отведено рассмотрению роли государства в практике использования акционерной собственности. Диссертационное исследование позволило сделать вывод, что в нынешних условиях необходимо создавать и сохранять такие акционерные общества, в которых государство представлено в той или иной форме или через свои структуры. Это необходимо для того, чтобы обеспечить увязку интересов, присущих современному обществу, а именно: отдельной личности, колективу и обществу. Без участия государства гарантировать наличие гармонии в реализации этих интересов невозможно. В этой связи делается вывод о неубедительности аргументов тех экономистов, которые выступают за поное вытеснение государства из экономической жизни предприятии. Предпочтение отдается тем, которые считают, что формы участия государства в экономике могут быть самые разнообразные. Именно акционерная собственность наиболее приемлемая форма собственности, за счет которой могут формироваться корпоративные предприятия, в которых значительная доля собственности будет у государства.
В настоящее время в развитии экономики и общества усиливается роль корпоративных образований, их значение выходит за рамки чисто экономических, финансовых, рыночных отношений. Становление корпоративного сектора становится заметным социально-экономическим и политическим фактором, влияющим на текущие условия экономического и общественного развития, так и на его стратегию.
Проблема корпоративизации все больше привлекает внимание как исследователей, так и практиков, активно изучается зарубежный опыт использования корпоративных инструментов и механизмов, формирования организационных структур корпораций, технологий принятия решения, современных форм стратегического планирования, регулирования движения крупного корпоративно-акционерного капитала.
Корпоративное управление" стало не просто понятием, определенным набором механизмов и структур, а важной отраслью науки и практики управления, современного менеджмента. Причем для российской экономики эта сфера управления представляет особый интерес, как в ретроспективном плане, имея в виду бывший опыт формирования крупных производственно-технологических образований - комбинатов, крупных заводов, производственных и научно-производственных объединений, гак и в стратегическом плане, поскольку крупные корпоративные образования - это будущее экономики России, ее действенный инструмент на мировых рынках, где малому бизнесу самостоятельно делать нечего, а корпоративные образования в виде крупных финансово-промышленных структур смогут (хочется надеяться) реально конкурировать с крупнейшими корпорациями Запада.
Крупные отечественные компании как материальная база будущих корпораций зачастую неэффективно работают в новых хозяйственных условиях. Им не хватает средств для технического переоснащения и перепрофилирования производства в соответствии с требованиями конкурентоспособности, и, конечно, они не могут поностью восстановить утерянные связи с поставщиками. Поэтому отсутствие крупных технически оснащенных корпоративных образований наносит непоправимый урон независимой национальной промышленности страны, которая в раздробленном виде станет в лучшем случае придатком иностранных сверхкорпораций.
Даже самое общее ознакомление с организацией корпоративного управления и планирования в России показывает отсталый уровень планово-аналитической работы, нигилизм и косность в части экспертно-количественного обоснования решений, нерешительность в разработке и использовании эффективных форм регулирования.
К сожалению, данное положение продожает сохраняться, и только при переходе к реальному возобновлению экономического роста, активизации внутреннего рынка возможно преодоление существующих тенденций.
Важным звеном успеха является методическое и организационное обеспечение управления компаниями. Именно управление - слабое звено в хозяйственном механизме предприятий, перешедшее от предыдущей экономической системы. В связи с этим внедрение внутрикорпоративного стратегического регулирования в систему экономического управления дожно решить двуединую задачу: во-первых, обеспечить поэтапное подтягивание системы внутрифирменного управления до современного уровня; во-вторых, последовательно провести в соответствие догосрочную стратегию и потенциал компаний с потребностями и в условиях меняющейся конъюнктуры рынка.
Несмотря на огромную роль, которую играет в рыночной экономике мекий бизнес, единственный путь к достижению глобальной конкурентоспособности - создание сравнительно масштабных и хорошо управляемых компаний. Их успех начинается со стоимостных преимуществ, которые обеспечивают им их размеры, а именно:
Х экономия на "масштабе", которая достигается благодаря расширению объемов производства товаров и услуг на одних и тех же производственных мощностях;
Х экономия на "разнообразии", получаемая в результате производства широкого ассортимента товаров из одного сырья;
Х экономия на "трансакционных" издержках, связанных с передачей товаров и услуг из одной производственной единицы к другой без передачи прав собственности; это отличает ее от трансакций, осуществляемых между самостоятельными фирмами и индивидуумами;
Х экономия на "маневренности" капитала и возможности его оперативного перелива как в рамках национальной экономики, так и в интернациональном масштабе и т.д.
Особенностью функционирования современных компаний является то, что они все большие объемы инвестиций вкладывают в НИОКР, рекламу и маркетинг своей продукции. Ведущие корпорации проводят активную инновационно-сбытовую политику, добиваясь наибольшей степени реализации своего корпоративного интереса (получение высоких и стабильных прибылей). Делают они это не путем грубого силового, давления на рынок, а через максимальный учет запросов массового потребителя. Объективные потребности российской экономики требуют поддержки наиболее современных технологий корпоративного управления причем в весьма современной постановке. К числу таких технологий прежде всего относятся методология планирования бизнес-ресурсов; система управления затратами и себестоимостью (контролинг); MJS (Management Information System) -система поддержки принятия решений.
Комплексная концепция создания корпоративной информационной системы в отличие от большинства существующих на сегодняшний день, дожна быть ориентирована на решение стратегических задач компании, в числе которых снижение затратных частей бюджета и себестоимости продукции, повышение эффективности управления и обеспечение ее инвестиционной привлекательности, укрепление существующих рынков сбыта и освоение новых видов деятельности. Эта система дожна строиться как единый комплекс программно-технических и организационных решений, охватывающих все производственные, технологические, финансовые и хозяйственные процессы и объединяя все подразделения корпорации в единое информационное пространство.
Главным итогом внедрения корпоративной информационной системы дожно явиться создание в корпорации эффективного и действенного механизма управления, охватывающего бизнес-процессы: финансово-производственные, технологические, маркетинг, продажи и т.д. В результате этого корпорация выходит на качественно новый уровень управления и планирования своей деятельности.
В рамках комплексного подхода к формированию современной стратегической концепции развития предпринимательства, выявляется то, что в условиях слабости, непоследовательности государства ведущую роль дожны играть предприятия, имеющие специфическую корпоративную культуру, своего рода душу. По мнению автора, именно разрушение этой души ведет к нарушению сбалансированной работы предприятия и как следствие - к его функциональной целостности. Общество дожно осознавать ценность предприятия не только как производителя товаров и услуг, но и как создателя социальных институтов.
На примере основополагающих принципов китайского традиционного менеджмента, автор предлагает учитывать их при формировании корпоративной культуры в российских корпорациях.
Серьезным препятствием для формирования российского типа корпоративной культуры являются широко распространенные в современной России нигилистические нравы, в основе которых лежит разрушительное отношение и к труду, и к обществу, и к себе, поэтому необходимо уделять достаточное внимание на повышение корпоративной культуры в российских корпоративных объединениях.
Собственный опыт автора диссертации позволяет утверждать, что при правильном понимании роли и функций корпоративной техноструктуры, продуманной корпоративной стратегии и умелом сочетании краткосрочных и догосрочных интересов акционеров, эффективной инвестиционной политике и т.п. дают, возможно успешно, решать производственные, экономические и социальные задачи, стоящие перед акционерным образованием, даже в нынешних экономических условиях.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Симонов, Сергей Валентинович, Москва
1. О естественных монополиях. Федеральный закон РФ от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ //Экспресс-закон. 1995. -№402. 0 приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР: Закон РСФСР от 3 июля 1991 г.//Экономика и жизнь. 1991.-№31
2. Положение об акционерных обществах: Постановление Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1990 г. №601 // Рынок ценных бумаг. -1994. № 12 (4.1) и поправки к закону 2001.
3. Приватизация: Сборник нормативных материалов. Самарский аудитор. Консультационное товарищество. Тольятти, 2004
4. Федеральный Закон "Об акционерных обществах" (принят Государственной Думой). 24 ноября 1995 г.
5. Гражданский кодекс РФ. Ч 1$2.- М.: Информа-Норма.-500 с.
6. Абакин Л.И. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. М., 1973.
7. Абакин Л.И. Россия: Поиск самоопределения: Очерки. М.: Наука, 2002
8. Акционеры Старта пытаются усилить контроль над заводом. // Самарское обозрение. -1996.-№17., 19
9. Ю.Альтшулер И. Требуются бизнес-архитекторы. М.: Планета, 1998
10. Але М. Условия эффективности в экономике.- М.: Наука и общество, 1998
11. Андреева И., Калиниченко Н., Привалов А. Подробнее о самом важном //Эксперт.-1996,-№3
12. Афанисьев В.Н. Диалектика собственности: логика экономической формы.-Л.: 1991
13. М.Батлер У.Э., Гаши-Батлер М.Е. Корпорации и ценные бумаги в России и США.-М.: Зеркало, 1997
14. Батлер У.Э. Основные черты российского открытого акционерногообщества и американской корпорации //Государство и право.-1998.-№7
15. Бел Д. Экономические теории и школы (история и современность) М.: Академия. 1999
16. Б.Б. Виногродский, B.C. Сизов Менеджмент в китайской традиции: учеб. пособие М.: Экономистъ, 2007
17. Вавилов Н., Фокин Ю. Успехи и трудности повышения эффективности производства//Экономист. -1996. -№1
18. Васильева Л.О. О преобразовании предприятий в акционерные общества (из опыта стран Восточной Европы)//Вопросы экономики. -1990. №9.
19. Вводный курс по экономической теории. Учебник для лицеев /Под ред. Г.П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М , 1997.-363 с.
20. Вокова Т.Н.Противоречия функциональных отношений собственности. М.: Мысль, 1993
21. Глисин Ф. Инновационная деятельность промышленных предприятии //Экономика и жизнь.-1994,- №5
22. Глушецкий A.A. Право собственности и иные вещные права. Способы их защиты. Комментарии к новому ГК. М., 1995. - С.6-7
23. Глушецкий АА Право собственности и иные вещные права. Способы их защиты.- М.: АО "Центр деловой информации" еженедельника "Экономика и жизнь", 1996
24. Голубев С.Г. Эволюция и перспективы развития ассоциированных форм собственности. М.: 1993
25. Государственное регулирование промышленности (новые отрасли и передовые технологии)(На матер. Франции). М.: ИНИОН, 1992
26. Григрий Милов. Ложка дегтя в бочке меда. //Ведомости, №39 (1813), 6.03.07
27. Грималюк В.А. Общественное разделение труда и основное отношение (производственное) социализма. М., 1970. -С.92-93
28. Грузинов В.П., Грибов В.Д., Экономика предприятия: Уч. пос.- М.: Финансы и статистика. 1997., С.24
29. Девятов А, Китайская специфика. Как понял ее я в разведке и бизнесе. М.: Муравей, 2002
30. Дж. Р. Блази, Д. Л. Круз. Новые собственники, наемные работники -массовые собственники акционерных компаний. М. - 1995.-С.32.
31. Долан Э.Дж. Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. СПб, 1992., С.492
32. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. Микроэкономика. Уч. пос. М.: ДИС., 1997
33. Инвестиционная активность предприятий.// Экономист. №5.- 2001.-С.58.
34. Инновационный менеджмент: Справочное пособие /Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Менделию Спб.: Наука, 1997.-560 с.
35. Карачинский А. Только частный капитал способен поднять страну//Известия. -1995.-26 октября.
36. Карпова Т.П. Учет производства как начальный этап управленческого учета // Бухгатерский учет. 2000. №2
37. Каримов Д.Г. Многообразие форм собственности в условиях перехода к рыночной экономике. М.: 1994
38. Кесо Л.О., Кесо П.Х. Демократия и экономическая власть. / Пер. с англ.-Сан- Франциско,; Институт Кесо по изуч. эк, систем. 1993
39. Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов P.M. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. -М.: Экономика, 1997
40. Клейнер Г.Б. Институциональные факторы договременного экономического роста // Экономическая наука современной России. 200. №1. С. 12
41. Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство / Пер. с англ. под ред проф. А.Н. Романова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-239 с.
42. Колесов Н.Д.Отношения собственности в системе социалистической экономики. М., 1967.-С.56-60.
43. Колосов Н., Воробьев П. Акции и акционерные общества в новой модели хозяйствования//Экономические науки. 1990.- №2.
44. Концепция среднесрочной программы Правительства РФ на 1997-2000 годы структурная перестройка и экономический рост //Вопросы экономики. -1997.-№1.
45. Корпоративное управление и права акционеров.- М: 1999
46. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. / Пер. с англ.-М.: "Джон Уайли энд Санз", 1996
47. Кочеврин Ю. Крупная корпорация как объект исследования// МЭиМО.-1988.-№ 11.у
48. Коуз Р. Фирма, рынок и права. Нью-Йорк. 1993
49. Кронрод Я.А. Производительные силы и общественная собственность.-М. 1987.-С. 188.
50. Кронрод Я.А. Основное производственное отношение и экономический закон движения социализма.//Вопросы экономики,-1962. -№4.-С.Ю5.
51. Кудряшов В.П. Современная акционерная капиталистическая собственность: сущность, эволюция, противоречия. Киев.: Лыбидь, 1991
52. Кузьминов И.И.Основное производственное отношение социализма. -М, 1964.-С.5-8
53. Кумахов Р. Уроки французского опыта//МЭ и МО. 1991.- №12.
54. Купчина Л. Управленческий учет помогает увеличивать прибыль компании //Проблемы теории и практики управления. -2005.- №6
55. Купц Г., Обонеп С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих решений. М.: Прогресс, 1981
56. Куценко Н.Я. Ходинговые компании в рыночной экономике. М.: Мысль, 1994
57. Ланге К. На Старте нашли консенсус // Самарское обозрение.-1997.-№24
58. Латынина Ю. Собственность есть кража? // Русская философия собственности. -СПб., 1993. С.427-439.
59. Леонтьев В. Правда против вала.- М.-1989.-С.374-375
60. Леонов В. Потенциал акционерных форм в модернизации Российской экономики //Российский экономический журнал. 1992. -№3.
61. Лигай Г.А. Собственность и распределение в экономических системах. -М., 1990.-С.21.
62. Маркс К., Энгельс Ф., Сочинения, Т.23.- 2-е изд., С.480.
63. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., Т.27.- С.406
64. Маркс К., Энгельс Ф. ПСС. 2-е изд., Т.46,- 4.1.- С.463
65. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 41. - С. 479
66. Маршал А. Принципы экономической науки.- М.: Изд-во группы Прогресс, 1993
67. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2002
68. Мокшина Т. Подлодка МЕНАТЕП показалась у самарских берегов //Дело.-1997.-№4
69. Мотылев А. 50 номеров спустя 135 лет//Журнал для акционеров.-1996.-№6.
70. Миловидов В.Д. Инвестиционные фонды и трасты: как управлять капиталом? М., 1992. - С. 34-35.
71. Мизес Л. Бюрократия. Запланированный хаос. М.: Дело, 1993
72. Намаев Б.Б. Акционерные предприятия: возникновение, развитие и эффективность использования в условиях перехода к рынку. М.: 1993
73. Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства. М., 1990. - С. 178.79.0сипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. -М.: Изд. МГУ, 1994
74. Основы предпринимательской деятельности /Под ред. Власовой В.М.-М.: Финансы и статистика. 1994,- 496 с.
75. Остапенко В.В. Акционерное дело и ценные бумаги. М.: 1992
76. Паркисон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления /Пер с англ. Правоторова Л А,- М: Мысль, 1983
77. Пашков А.И. Экономические проблемы социализма. М., 1970. -С.424-425
78. Пашигорова Г.И., Савченко О.С. Цели и задачи управленческого учета // Бухгатерский учет. -2000. -№1
79. Пельсон Б., Экономии П. Умение управлять для чайников Managing for dummies /Пер с англ. Д.В. Михайлова и др. - Киев.: Диалектика, 1997. -322 с.
80. Пивоварова Э. Развитие акционерных отношений в КНР /Экономические науки.-1990.-№7.
81. Политическая экономия социализма-теоретическая основа экономической политики КПСС. Курс лекций. М., 1989. - С. 100.
82. Покрытан А.К., Касаткина В.И., Мазур В.Н. Социалистическаясобственность при переходе к коммунизму.- М. 1964. С.24-26.
83. Пэдуре Л.Ф. Акционерные общества и их роль в становлении рыночной экономики.-СПб. 1992.-С.46.
84. Радаев В.В. Теоретические проблемы развитого социализма. М., 1982.-С. 35.
85. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России // Вопросы экономики.-2004.-№8
86. Рахметов А.Х. Управленческий учет по сегментам деятельности предприятия // Бухгатерский учет. -2000. -№19
87. Реформы предприятия и управление финансами. М.: КОНСЭКО. 2003
88. Робинсон Дж. Экономическая теория несовершенной конкуренции. Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1986.
89. Романова И. Управление по министерски // Эксперт. - 1996.- №7.
90. Розинский И.А. Российские предприятия: "дилемма внутренних акционеров"// .Российский экономический журнал.-1996.-№2.
91. Розинский И.А. Российские предприятия: дилемма внутренних акционеров // Российский экономический журнал.-2006. №2. - С.30.
92. Россия на пути к 2000 году. (Доклад Экспертного института)// Вопросы экономики.-1996.-№2
93. Россия 2015: оптимистический сценарий /Под общ. Ред. Л.И. Абакина. М.: ММВБ, 1999
94. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат России, 2003
95. Рубцов Б.Б. Зарубежные фондовые рынки. М.: ИНФРА - M, 1996.
96. Савельева.-М.: Издательско-торговый дом. Гранд Агенство Фаир, 1997.-271
97. Савосин C.B. Роль и место управленческого учета в страховых организациях // Финансы.- 2005.- №1
98. Сагеева ГА Акционерная форма хозяйствования и ее роль в разгосударствлении и приватизации. Казань.: 1995105. .Симмонс Джон, Мэре Уильям. Как стать собственником / Пер. с англ.-М.: Аргументы и факты, 1993
99. СеглинаА. Два ореха лучше, чем один.//Дело.-№45.-1996
100. Собственность: содержание, структура, эволюция форм. /Отв. ред. ДобрянинА.В. Самара.: Самарский гос. университет, 1993
101. Современный концерн: политэкономический аспект/Под ред. Демина A.A. Раскова И.В.-Л.: Изд-во ГУ, 1983
102. Соларев А.У Самарагаза появися новый крупный акционер // Дело.-№1.-1997
103. Соларев А. Врагу не сдается наш гордый Варяг //Дело.-1997.-№12.
104. Соларев А.Законодатель спит, приватизация идет. // Дело.- №7.1997
105. Стеценко Н.В. Акционерное общество и финансовая сторона их деятельности в условиях углубления рыночных реформ. -М.: Мысль, 1994113. .Студенцов В. Британский опыт//МЭ и МО. -1991. -№11.
106. США: промышленные корпорации и научные исследования: организация, управление, эффективность /Отв. ред. Иванов И.Д.- М.; Наука, 1975
107. Страхова Л.П. О методологии акционирования // Менеджмент в России и за рубежом,- 1999.-№5.-С.25-29.
108. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой /Под ред. Градова А.П., Кузьмина Б.И.- -СПб.: Спец. литература, 2003, 510 с.
109. Стратегический ответ России на вызовы нового века /Под ред. Л.И. Абакина. М.: Экзамен, 2004
110. Таганова Д.Н. Акции и биржа: как приумножить, а не потерятьваши деньги. М.- 1991.- С.28
111. Технологический бизнес // Электронный бюлетень 2000 № 1
112. Тейтельман Н.Е. Собственность и ее социально-экономическое содержание, Самара, 1997.- С.43.
113. Торопыгин Г.Д. Собственность и предпринимательство.- Самара. Изд.СГЭА, 1995.
114. Трифонов Д.К. Категории и законы политической экономии. М. 1973. -С. 108-111.
115. Туган Барановский М.И. Социальные основы кооперации. - М.: Изд. МГУ, 1994.
116. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. С-Петербург. Лениздат.-1996.-С. 423-428
117. Уткин Э.А. Антикризисное управление. М.: Ассоциация авторов и издателей.- М.: Изд-во ЭКМОС, 1997, 400 с.
118. Фатхутдинов P.A. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.- М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 1997, 344 с.
119. Финансы предприятий: Учебное пособие /Под ред. Бородиной Е.И.-М.: ЮНИПИ, 1995
120. Фондовые рынки США. Основные понятия, механизмы, терминология. М. -1992. - С.95-96.
121. Фридман Д., Ордуэй Ч. Анализ и оценка приносящей доход недвижимости. М.: Дело ТД , 1995
122. Хартман К. Планирование эксперимента в исследовании технологических процессов.- М.: Мир, 2004
123. Хессин Н.В. Об историческом подходе к исследованию системы производственных отношений развитого социализма. М., 1975. -С. 17
124. Хорнген Ч.Т., Фостер Дж. Бухгатерский учет: управленческий аспект. М.: Финансы и статистика, 1999, №5
125. Хубиев К.А. Собственность в системе производственныхотношений. М., 1988. -С.39-52.
126. Хубиев К.А. Критерии преобразования собственности. М., 1995. -С.70.
127. Хубиев К.А. Собственность и присвоение в процессе воспроизводства экономических отношений. // Экономические науки. -М. 1978,-№8.-С. 10.
128. Цаголов H.A. Вопросы теории производственных отношений социализма. М., 1983.-С.68.
129. Цаголов H.A. Курс политической экономии социализма.- М., 1074. -Т. 2
130. Царицина Г.А., Остраухов В.М. Совершенствовать управление деятельностью предприятий.// Финансы. -№2,-1998
131. Черковец В.Н. Социализм как экономическая система. М., 1982. -С.101.
132. Чистов J1.M. Эффективное управление социально-экономическими системами.- СПб.: ТООТК Петрополис, 2003.- 475 с.
133. Шкредов В.П Метод исследования собственности в Капитале К. Маркса.-М., 1973.-С.39, 175.
134. Шкредов В.П. Экономика и право.- М., 1990. -.С. 14-15.
135. Шленков В.П. Собственность. Тайна коммунистического догмата. Или о том, как уберечься от навязчивой идее обобществления. -Самара., 1994.,-С.22.
136. Штирнер М. Единственный и его собственность. Харьков. Основа, 1994. -С.300-302.
137. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель. Пер. с швед. - М.: Экономика, 1991
138. Экономическая самостоятельность и ответственность предприятия. Политэкон. аспект/Под ред. Камаева В.Д. М.: Экономика, 1990
139. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие /Под ред.
140. Градова А.П.- СПБ.: Специальная литература, 2001
141. Экономическая самостоятельность и ответственность предприятия. Политэкон. аспект /Под ред. Камаева В.Д. М.: Экономика, 1990
142. Энджел Льюис, Бойд Брендан. Как покупать акции. Пер. с англ. Н.Э. Бабенковой.-М.: ПАИМС", 1992
143. Юдович И.П. Классификация стратегий управления предприятием-дожником //Коммерческая деятельность и предпринимательство. СПб.: СПбГИЭА, 1999
144. Воуко М, Sheife A., Vishny R., Teory of Privatisation NIER. Discussion Pater №1689. Cambridge MA, 1994
145. Воуко M, Sheife A., Vishny R., Privatizing Russia Cambridge MA, 1995
146. Robert С Clarko. Corporate Law. Little Brown & Co. 1996. Boston
147. Karmel R.S. Requlation by Prosecution: The Securities and Exchanqe Commission vs. Corporate America. N.Y., 1982
148. Galbraith J.K. The New industrial State. Boston, 1967
149. Porter M /Competitive Strategy: Techigues for Analising Industries and Competitors, 1980
150. PorterM. (Ed.) Competition in Global Industries. N.Y, 1986
151. Pryer F. Cuidebook to the Comporative Sudy of Economic Sistems. Englewod Cliffs, 1985
152. T. Veblen. The Theory of Busness Enterprise, 1984. p. 175.
153. Veblen T/Absentee ownchip and business enterprise in recent time. London, 1924
154. Wood C. Boom and Bust: The Rise and Foil of the World's Financial Markets. L, 1988
Похожие диссертации
- Институциональные основы реформирования жилищно-коммунального хозяйства РФ
- Рыночные тенденции развития и повышения эффективности функционирования личных подсобных и крестьянских (фермерских) хозяйств
- Организационно-экономические факторы повышения эффективности функционирования предприятия в условиях реформирования институциональной среды
- Повышение эффективности функционирования рыночной инфраструктуры города
- Повышение эффективности функционирования акционерных обществ с участием государства в капитале