"ОРГАНИЗАЦИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА НА РЕМОНТНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ (НА ПРИМЕРЕ.РЕМОНТНЫХ ЗАВОДОВ СИСТЕМЫ ""РОССЕЛЬХОЗТЕХНИКА ТАТАРСКОЙ АССР)" тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Автореферат диссертации по теме ""ОРГАНИЗАЦИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА НА РЕМОНТНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ (НА ПРИМЕРЕ.РЕМОНТНЫХ ЗАВОДОВ СИСТЕМЫ ""РОССЕЛЬХОЗТЕХНИКА ТАТАРСКОЙ АССР)""

V "J\-%s'zsi

(ХгасшсШ> СВШЯШ) 20ЭЯАВД ООСР; Saumut* ордена "Зван Оспвта'свАОжохоаЙосввншЯ мнотвтут им. МДЪрмл ,

' На древах рувошизш

АМЕИСАВОо Тагат Намыьевнч S

. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПУТИ СОВВНШСТВОВДВШ ХОЗЯЙСТВЕННОГО

, расчета на ршонгшх свльскшшйтгветадс пркцпвииш

(На 1фдере,ремаота1Х аавсдош саомш : : -РооовльхоатвхнЕва" ТЬтаромв ADCP) ;

Стацвавоо 09*00.05 - эковошва* оргвниывдя удрававния и планирования овжьсвого хозяйотва - "

Автореферат днооертащм на оовояаинв учвнов степени вавдвдата свдьокохоадстаендах наув .

Кававь - 1975

фbU <<64 n

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СССР Кааансвий ордена "Зная Почета" оельоиохозяйотвенны* институт ш. М.Горьного ;

Не правах руношюв

АМЕИСАГОВ Тагат Камилъевнч

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА НА РЕМОНТНЫХ СЕЛЬЗКСйСОЗаЙТВЕШШ ПРВДШНТИЯХ

(На примере ремонтных заводов система Росоельхозтехника" Татарокой АССР)

Специальность 06.00.05 - кономкна, организация управления и планирования свльсвого хозяйства

Автореферат диссертации не соискание учено! отепенх - кандидата сельскохозяйственных наун

Казань - 1975

Библиотек,

. ос^скл'^ <л- ; Геяьхоз.)

Дйссертеиконная работа выпонена на кафедре эконошмж сельского хозяйства Казаноиого ордена "Знак Почета" ; ' .. ' V; сельскохозяйственного института имена {.Горького.

Научний руководитель - кандидат экономических наук, ' V . отарший иаучшй СОТрУДНИИ ; ( У^'УН

V ^Л':'-/ Л. М РАБИНОВИЧ

;-' ' ": ' Официальные оппоненты: ;... V У;Уч ^^

'.ХХ.', ! I. Доктор виономических иаук, профеооор ХАЛИТОВ Р.Т,.- :; \ - Х : 2. Кандидат економичесиях наук, доцент СЕЩЩОДН М.И . . ХV

' / Ведущее предприятие - республиканское объединение [? . "Сельхозтехника" Татарской АССР. ; , .. V

Автореферат разослан " цА^^Л 1975 р.;-: ' Защита диссертации состоится на заседании ученого Совета Казанского ордена "Знак Почета*. .1. : ; сельскохозяйственного института им. М.Горьвого в 14 часов ; ХХ/* | " (улица К.Маркса, д.65, актовый зал). ,/.".л'.'';..г

; - Цросим принять участке в работе Совета иди прислать ; . письменный отзыв на автореферат в двух экземплярах за- ; - V ' - веденных печатью по адресу; 420015, Казань ул. К.Маркса,

Х д.65, сельскохозяйственный институт, ученому секретарю Х ;..У.; ; Совета. . ХХ' Х ' Х : Ц^г.^/'л.'."';^./.^

С диссертацией. можно ознакомиться в библиотека нноти- - ;. ' . тута. .'Л"^'-'' ' " У ,;>,' -^''^/ъ

г . Ученый секретарь Советаг гУУУ

вавдддат технячесишс наув, ' '' --- л^ /г-7

. додант - ,/>; . . . ^с.гаШавовг >7':;

л'-'/' V-ошя характеристика ракгшl;f5

Х - . ' Актуальность исследуемой проблемы. На современном зтапе

' Х ,' . развития социаластичесвой евономииа на первый план выдвигает- V

. оя проблема дальнейшего повышения эффективности общественного v - производства. В директивах ХХ1У съезда КПСС предусмотрено "Обео-;

./.'..печать о каждой отрасли народного хозяйства рост производства } - ; прежде всего за счет повышения^ёго'эффективности и более пол ного !Юпольэоваш1я внутрахозяйственшх резервов" ; ' Х ' Решение этой проблемы приобретает особенно большое значе-' ^ .'ХХ'. . . пие для оельсвого хозяйства воторое призвано поностью обес-VV--0 л '\печя*ь потребности населения в'продуктах питания а црошшюн-Х' V; нооти в-сырье; В той связи важная роль принадлежит дальнейше- /б";.,., , -/ ну укреплению материально-технической базы сельского хозяйства.~ ,-./-' В связи с повышением уровня оснащанности кохоэов а совхозов современной техникой все более "важное значение приобретает вопросы ее высокоцроизводатэльного испо льзоаания, что во шогом зависит от обеспечения постоянной технической готовности машинно-тракторного парка. В выаонении данной задачи ведущая роль /принадлежит рациональной организации технического,обслуживания я производства ремонта* ".,.. -Г- -' .

' Х . Х ХХ - В этой связи Коммунистическая партия и Советское правитель. V ' ство придаст иовтитёльно важное значение вопросам дальнейшего -я ^ ; ^ оовершенотвования ремонтного дала в оельевемхозяйстве. Так, в

* - - /;:: 'программных документах партия и правительства- записано: ?Обео-

. * ': ' печать дальнейшее развитие ремонтной бави * создание сети отан-цнй технического обслуживания автсы обклей в сельсиом хозяйстве. Х Повысить качество ремонта и технического ободукивания машин и -

оборудования. осуществляемое предприятиями и организациями "Совзсеяьхозтехникк"^.

Современней этап совершенствования ремонтного дела в сельском хозяйстве харавтерйзуется организацией ремонта на индустриальное основел дальнейшим развитием централизации и концентрации ремонтных работ. Однако эффективность ремонтного производства пока остается на низком уровне* На ремонт различных видов сельскохозяйственной техники только в Татарии ежегодно расходуется около 40 милионов рублей. Большие затрата на ремонт объясняются на только бшзтршл ростом количества техники в сельском хозяйстве республики но и в значительной степени низкими организаплонно-твхикческимт уровнем ремонтного производства. Кав яоваэиваюг исследования специалистов, трудоемкость капитального ремонта машин в 3-5 и Солее

раз выи трудоемкости изготовления новых '.

Все это в ионетеш счете свидетельствует о необходимости проведения исследований в области выявления резервов йошшния эф(|ввТ1ШН0СТи ремонтного производства. Одним из таких резервов является совершенствование хозяйственного расчета в ремонтах сельскохозяйственных предприятиях.

Состояние изученности вопгюсэ. фэоретнчесяие основа рациональной организации хозяйственного расчета даш в трудах В. И. Ленина.

Многие,вопросы теории и практики организации хозяйственного расчета в сельскохозяйственных предприятиях исследованы в работах А.М.Оильяиова, А.Г.Зубарева, В.И.Идьяеменовз, Г.К.Русакова, К.Ф.Суслова, Р.Т.Халитова я других.

1) Маториаш ХХ1У съезда КЕВС,М.,Политиздат, 1971,отр.266, -

2) "Экономические роблеш повышения качества прошшланйой -пролукции'** Ц., *1йу|[а*,хаб9. отр.103. .

Вместе о тем проблема организации внутрихозяйственного расчета в ремонтах сельскохозяйственных предприятиях до настоящего времени остается мало наученной. Это относится ив ремонтным заводам системы "Татсельхозтехника". Имен- , но вткы обусловлен выбор теш исследования.

Цель и заяячр исслеловароу Ив лью настоящего иесдапоаа-ния является разработка методических вопросов организации внутриадвсщского хозяйственного расчета в ремонтных сельскохозяйственных предприятиях и еноноынчеоного стимулирования результатов хозрасчетной деятельности. ;

Для достижения втой цели в работе поставлены следующие 'эадачи:

- I. Обобщить и теоретически осшслить опыт работа ремонтных сельскохозяйственных предприятий в проанализировать действенность принципов хозяйственного расчета*

2. Попытаться рассмотреть этапы развития хозрасчетных отношений и обобщить взгляда экономистов по сущности данной экономической'категории,

3. Выявить основные недостатки, снижающие эффективность 'работ реыонтных оедьсвохозяйственвдх предцриятий, а следовательно, отрицательно влияющие на результаты деятельности кохозов в совхозов. , ( *

4. Разработать к рекомендовать производству меры* направленные на совершенствование' хозрасчетных отношений в способствуйте улучшению результативных зконоодчеокнх показателей ра- . боты свльскохозяйотвенншх ремонтных заводов.

Общая методика выпонения исследования. Теоретической я методологич ее кой основой работы явилась труда классиков марк-

сиэмэ-ленщгазыа, решения съездов и пленумов ЦК КПСС Поста- , > ХД вовлекая партии л правительства во вопросам повышения эффея-.л: тивяости сельскохозяйственного и промышленного производства.! -, - В работе исдользовена специальная сельскохозяйственная' литература, документально материал! и отчетные данные ре- . монтныхзаводовоистемы "Сельхозтехника" республиканских и "5;; областных объединений "Сельхозтехники",; .'. Х'ХХ'

В основу исследования положен марксистский диалектический метод;. №оледованияпроводились с првыенвнием принятых в эво- *, номич ее ной науке ме тодов волич ее твенного и кеч естве иного ана- : у лиза,~ применялись приемы монографического описания; ввеперт-,; ной оценка математической статистики и т.д. Х/.

Объектом исследования послужила авторемонтные заводнеиг-;' с теш " Росс е дьхоэтехнкк а * Башкирской, Марийской и Татарской^..;, автономных республик, Горьковской, КуйЗшиевской и Ульяновской; областей, где до настоящего времени эта проблема изучена весь- : Хма слабо. Л.' - ''V''

-Научная новизна. Проблема организации внутризаводского, хозяйственного расчета в ремонтних предпршииях системы "Та*' сельхозтехника" исследуется в п е р в и е . В работе редор^ нята попытка'научного анализа внутризаводского планирования и системы материального стийуцрования работников как рычагов оошшения эффективности ремонтного производствавсельсиш хо^ -зяйстве. .;.. /дД^Д-Д : '

Праатачуерря ранность. Проведенные исследования позволи-Д ли разработать мероприятия по подготовке-в внедрениюхозрасчетных отношений внутри ремонтного предприятия, Рекомендации, давние производству, направлены на*.усиленяе материальной за-^ интересованноота работников ремонтных предприятий

в повышении производительности их труда и способствует росту економичеокойбффевтивнооти ремонта сельскохозяйственной техники. .

Апробация работы. Результаты исследования апробировались путем выступления с докладами на научных конференциях (сельскохозяйственного в финансово-вконсмического институтов в г.Казани), научных семинарах, заседаниях вафедрина производственных совещаниях специалистов в городах Бугульма а Чистополь Татарской АССР.

Публикация. По теме диссертации автором опубликовано семь научных работ общим объемен 2,3 п.д.

ртути рэадирзнц?1 РАбо<гци Рекомендуемые автором разработки могут быть широко к<&ользованн впрактике организации и внедрения внутрихозяйственного расчета во всех ремонтных сель-овохоэяйотвеншх предприятиях системы "Союзсельхозтехнииа".

Внедрение работы: Основные положения рекомендаций диссертации издана типографским способом а воде сборника-руководства для осуществления хозрасчетной деятельности колективов подразделений. Эяоперишнтальное внедрение внутрихозяйственного расчета на базовом предприятии {Чвотоподьсном авторемонтном за- 1 воде) началось о первого октября 1974 г. Результаты работа данного предприятия зз1У авартал 1Э74 г, свидетельствуют о тем, что даю Частичное внедрение рекомендации диссертанта способствовало повышешш авадоынчесвоЯ эффективности производства., Например, прирост объема производства валовой продунции в 17 квартале 1974 Г. составАг 18,против плана ж 40,б против фактического объема, достигнутого в 1У квартале 1973 г*; повышение производительности труда достигло 7,9^ против слана и 49,4$ против уровня 1У квартала 1973 г*

Структур и объем диссертации.' Диссертация состоит из введениял трех глав выводов и предложений, описка использованной литературы и приложений. ' С

В первой главе - "Теоретические основы хозяйственного расчета и особенности осуществления его принципов в ремонтных пред-пркятиях" рассматривается экономическая сущность хозрасчетных' - : отношений. Показываются особенности и дается обоснование необходимости внедрения внутрихозяйственного расчёта в ремонтных сельскохозяйственных предприятиях. . Х' .. .

Во второй главе - "Организация внутрихозяйственного расче- : та в ремонтных.предприятиях" показывается степень оовоенмя хозрасчетных отношений в ремонтных заводах Татарской*ССР. Выявляют-;' ся недостатки в организации хозяйственного расчета. Анализируется современное состояние материального стимулирования труда, ра--. ботнмков ремонтных предприятий. : У ' - У '

В третьей главе - "Основные направления совершенствования. -хозрасчетных отношений на ремонтных предприятиях систеш "Сель- " хозтехнике"приводится содер*яние разработанных авторсы диссерта-, . цки рекомендаций по организации и совершенствованию хозрасчетных отношений в ремонтных'оольскохОзя^твеншх предприятиях. ['.

- Диссертация изложена на 162 страницах машинописи, включает 30: таблиц и 5 диаграмм. Список использованной литературы содержит 128 наименований. В приложении 14 таблиц, 6 диаграмм, разработай-; ные авторсы Положение о внутризаводской хозяйственном расчёте и У премировании рабочих, ИГР л служащих, справки о внедрении в ароиз-водотво предложений диссертации. :;

y.:А Определение с^щцовта к принципов. I;'

Х . ;/' ' : \ '.Х'.Х > -хозяйственного Jec^eTB ; . 1 . ХХ ' ,

Теория хозяйственного расчета нервна била разработана ^ г . ; ; ! В.И.Лениным в работах, посвтянка* обоснованию конвратннх оу- ' тей строительства сиршвэыа,7В настоящее время у.еконсыистов ^ и ш нпринпипах хозяйственного расчете равдвд-

. лаоь. Диссертант полемизируя о евономиоташ о различных оуаде-..:'-ниях по атоцу воцрооу приходит к выводу; что хозяйственный рао- -> v , . Ч0Г является эконоыичеовой. гатегорией, методоы планового веде* ноя хозяйства. Это делает его алементоы хозяйственной оодктини . - Кшизньотичесвой. партой и Советского правительства, средством цгадвогалешю требований всех мюношиесяяг законов социализма. ~Основными пранпкяаыи хозрасчетаследует считать: * ;'',' - Сочетание централизованного планового руководства с хо-

~ ' аяйстваано-оиеративной с амос тояте льностьоГй инициативой пред' приятнй upa условна имущественной обособленности и признавая '

' ва гаши прев и обязанностей юрвдичеслого лица. - Сояэиерэше затрат результатов деятельности в денежной 1

.s Х форме. -"Л.-Х'/:

'// - Организация систематичен кого контроля га щюизводствен-

ной деятельности). .

; . ' - Ствогсл сойгаадэаде материальной ответственности испони- ^ ; тала! * вовго яолеигиаэ предприятия за выпонение обязательств, . штевашсс их производственных в договорнцх отнесений.

! - оовове

Хпоследовательного обеспечения индивидуальной деятельности на ос- -. нова матердальной заинтереоованности в достижении наиболее высотах доизводственмых результатов. ' й ; > Б. Особенности организации хозрасчетных отнооенвй .... ' ^ 1 , v \ .

На современном этапе социалистического строительства . промышленность еще не удовлетворяет поностью потребность сельского хозяйства в необходимом количестве всех видов техники поэтому ваяноё значение имеет удлинение сроков слукбы имеющиеся машин путем организации технического обслуживания и ремонта. . ,

'В работе делается вывод, что одной из вакнайших проблем ремонтного производства является организация хозрасчетных отношений - важного фактора повышения экономической эффективности производственной деятельности ремонтного завода.

Диссертант считает, что хозрасчетные отношения в ремонт-над сельскохозяйственных предприятиях основываются на упомянутых выше основных принципах, В то ье время на их осуществив- -ние влияют специфические.особенности. Они органически вытекают из особенностей ремонтного производства. Так, на результаты работы ремонтного завода системы "Сельхозтехника" в огличие от кохозов и совхозов не влияют погодные условия. Производственная деятельность их предопределяет возможность научно обоснованного планирования, организации систематического поного учета а оперативно-экономического анализа результатов,.

В то Ее время в отличие от промышленного производства на Эффективность работа ремонтных значительное влияние овзываит не эааиоящяе от них факторы, такие, как сезонность поступления, степень изношенности техники, сложность и другие характеристика ремонтного фонда и т.д." .

Исследования проводились на материалах заводов Башнирокой, Марийское и Гатаровой автономных республик, Горьковокой, Куйбы-шевоной и Ульяновской обяаотей, кратная характернстина которых Х( давтоя а таблиц I..

Таблица I

Основное экономические показатели результатов производственной деятельность ремонтных заводов система "Россельхоэтехниэ" (среднегодовые за период 1970 - 1974 гг.)

Наименование заводов

Показатели

Ец. .. '_________

изд. Арза- Ее- Бугу- Дзвч- ifcmap Казак-Куйбы- Gor- Cepre- Улья- Чисто-

мао- зен- шин- кзнсз- Одзд- ский -'.аеэ- руз- авсякй нов- ноль- :

ский.чук'- свйё 4 с кий ский авто- екай нсн- рем-но ский ский

' авто- сияй авто- авто- гзто- рек. а^то- еккй механи- авто- , авто-

рем. рем. рем. рем, реи. рз.ч. рем. чесвий. рэм, рем.

. Численность яром. ДДД . Д

ароизв.персонала чел. 363 131 Ь7

Фовдооснащен. тне.р* 2251 598.437,4

Фоадовооруюн. тс.р. 6,II 4,56 2,78

Валовая ирод, .Х тис.р. 1818 69Э 867 е7

. Товарная прод. тас.р. К49 642 823

Реализация црсл. 1246 627 805

Годовая произв. труда'

Фондоотдача Фондоемкость Пребудь (+)

УЙатии (-) тыс.р. -106 Уровень реитаб. % -4,7

руб. 4940 5336 5527 0,97 1,17 1,48 1,02 0,85 0,67

+54 +60 9,1 13,38

591 900

3683 3370

5,23 374

3465 - 8070

3390 7941

3259 7621

5863 8966 1,14 , 2,39 0,87 0,41

+Ы2 +1227 3,04 36,4

417 713 213 299 256

3301 4338 835' 665 .738

7,ЭХ 6,15 3,91 2,22 2,88

2237 5106 1506 2332 755,8

1855 4183 1433 2308 725

1933 4013 1350 2301 760

5365 7161 6954 7769

298 1533 5,41 1441 1166 1126.

0,93 1,16 1,80 3,49 1,02.: 0,94 1,02 0,86 0,55 0,26 0,93' 1^06

лV ^ .V

-207 +398 +92 +404 +110 Х -62 -6,26 3,14 Ы,0 60,7 14,9. -4,0

Цриведенные в таблица I данные характеризуют резкие колебания размеров ремонтных предприятий. Эти различия наблюдаются как в показателях чиоленности промышленно-цроиэводотвенного персонала, 'тан и в показателях фонцооснащенности и фондовоорукенно-сти. Следствием атого явления служит более чем трехкратные колебания уровня фондоотдачи (Арзамасский и Сергеевский завода). " Почти двухкратное различие в производительности труда (Арзамао-ский и Йоишар-Олинсвий завода). lie меньше различия набвдаются я в размерах прибыли. Боли Арзамасский, Казанский и Чистопольский авторемонтные заводы на протяжении ряда лет работают с убытком, то Куйбышевский, Сергеевский и Йожяар-Олиисвий завода добивают^ ' ся значительных прибылей.

Такие рущественные различия результативных показателей работы предприятий, которые сравнительно мало подвержены влиянию природных условий, могут быть объяснимы лишь двумя комплексными причинами; низким уровнем технической оснащенности и слабым использованием материальных стимулов.

,Задача выявления действительных причин-факторов, влияющих на результативные показатели деятельности ремонтных предприятий, оценка степени и характера их влияния потребовали применения методов математической статистики.

Для исследования взаимосвязи экономических процессов происходящих на исследуемых заводах,- ми использовали предложенный Ш.С.Маневичем метод значишх разностей, ъ котором величиной, определяющей степень зависимости, интересующего ваЬ результата от , того кли иного фактора, являе тся* моду ль' воаде Йотвия (JJU Для расчетов были примэневдоледутаие формулы:

I) Цвневич Ш.СД Методика применения математической статистики в анализу экономических процесоов. Казань, 19?!, отр.4.'

- 13 ^аИми .' t , П - 2(Мур -Пуг)

ГАК Д(1втм=-ГГ-^-ЧЧ-

. 5 .

Метод определения модуля воздействия основан на 'том, что чем больше дин из показателей влияет на аначение другого,тем сильнее его изменение сказывается на изменении второго. .

Цри расчете модуля воздействия в числе главных факторов, 1 вдшшциг на показатели уровня экономической эффективности производства ( X ), вами были включены: I. Фондовооруженность труда. 2. Фовдооснапенность предприятия. 3. Фондоемкость про-.дувции. 4.- Годовая производительность труда. 5. Среднесписочная численность производственного персонала. 6, Среднегодовая заработная плаха одного работника.

Ав состав результативных показателей < У ) бшш ввпчены: 7. Объем производства валовой продукции, в. Уровень рентабельности. 9. Фондоотдача. 10. Объем реализации продукции. II. Прибыль (убытки).

Одновременно о помощью этого же метода исследовались и об-

|швде влияния результативных показателей ( У) на те,ното~: рые ранее были выбраны в качестве аргумента ( X ), Для расчетов были использованыданные результатов производственной деятельности всех обоздуешх ремонтных заводов трех автономных' :республик и трех областей РС4С? за период о 1965 по 1974 гг. Итоги расчетов даш в таблице 2.

Ч;, V. < Таблица 2

Степень взаимосвязи экономических показателей

на ремонтных заводах системы "Россельхоэтехника" ' ;

(модули воздействия) Х " г .

X : У 4 6 .'7 8 10 II : -

I .Х 0,18 0,82 1,51 -3,06 -3,60 , 1,23 -" "

2 /4,19 . - 7,24 0,70 0,21 - ..у

".': 3 -3,83 - - -6,40 -14,73 , -3,94 ,

.4 X 0,24 1,93 2,47 4,03 . 4,49 3,26 ;

5 ., -3,94 2,27, 7,24 0,36 6,31 " 4,50 :

6 0,76 х '- 2,98 -. ' -. 1,80 6,74

> 9 - . Х - 2,97 /<- 4,79 X 3,24 3,36

Для удобства пользования она сокращена и упрощена. Поль- .-'.-, зуясь данными таблишл можно выявить степень взаимного влияния рассматриваемых факторов.

Рассмотрим влияние некоторых из них. 4 2...

Фондовооруженность труда непосредственно влияет на показатели экономической эффективности ремонтного производства. Положительное влияние етого фактора впоне объяснимоI Интересно:отметить, что сильное отрицательное влияние этот показатель оказывает на фондоотдачу а на уровень рентабельности (-3,6;-3,06).

Фоадоосиащвяность предприятия непосредственно;.и ли косвенно влияет на все показателя эжовсмичесвой эффективности ремонтного

производства. Особенно сальное положительное влияние этот фак- ...-' тор.оказывает на объем производства валовой продукции (7,24), 1 следовательно, и на годойую производительность труда (4,19). ;

-Среднесписочная численность производстйвшого персонала непосредственно влияет на многие стороны.йроизводственной дея-.-тельности,"а через них - на,показатели аяоноьотеской аффевтяв-ностя"производства,-Впоне.объяснимо положительное воздействие :* этого фактора на объем производства валовой продукции, а через этот'показатель - на фондоотдачу, уровень рентабельности, объем реализации продукции и прибыль.

- Среднегодовая заработная плата . одного работника относитоя V к числу самых активных факторов. Существенное влияние этот фак- ^ тор оказывает на годовую цроизводительнооть труда, и через этот, . показатель он воздействует на объем производства и реализации продукции: Прибыль.

Используя дедуктивный метод энспарной

оценки, моаио убедитьЩ ся в правильности шводов/ штекащих из проведенного анализа.Из- , веотно, что дедуктивный метод представляет собой процаоо выведения некоторого утверждения из одного или нескольких исходных положений * на основе определенных закономерностей, С помощью дедукции, ш по существу, вскрываем инфоризцию, которая, скрита в самом содержании .того или иного'показателя, вытекает логически или он иоает быть рассчитана на основе функциональных зависимостей.' ; - .'.;

V'Так," нагфимер,: лонгчеокие рассувдения позволяют - предполагать, что на,показатель ,7 особенно сильно долаш влиять такие факторы > -вав З и Б. Следовательно, наши предположения подтверждаются,результатами расчетов, приведенных в таблице 2.'v=. ;

\ - " 16 - Х ' '.

энсшидатАлыш ГОСЭДСШШ,'

А* Организация внутрихозяйственного расчета -1 на ремонтных.сельскохозяйственных предприятиях

Исследованиями состояния хозяйственного расчета в груше типичных предприятий установлено, что внутризаводской хозрас-- чет еще не внедрен, для организации его необходимо разработать V к осуществить ряд подготовительных мероприятий.

Для решения поставленной задачи автором совместно со специалистами Чистопольского авторемонтного я ЗДхудьшнского ремонт-; во-шехашческого заводов Татарской АССР разработаны:

- хозрасчетные показатели для всех производственных подраз-' делений предприятий, которые обсуждены и одобрены колективами .

соответствующих участков, ' Х

- положения о внутризаводском хозяиотаеннсм расчете, '

- положение о премировании работников заводов по итогам! производственной деятельности, %

- положения о хозрасчетных претензиях,'

- положение о заводской комиссии по организации и рук овод- V .ртву внутрихозяйственным расчетом, ,

- новые ц пересмотрены существующие нормативы расходования материальных к трудовых ресурсов по всем основным видам ремонт-? ной продукции завода,' :

- подготовлена необходимая планово-учетная документация и -, "

. т.д. "Х'. . '^'Ч : '..'' -'.V/ ; *

Об идее хозрасчетные показателя для всех подразделений приведены в разделеТвкомендащш производству" данного автореферата, а тексты положенийизложзны в приложениях к диссертации. -

Б. Усиление материальной заинтересованности * % колективов г отдельных работников в эффек-' тивности ремонтного производства

~ 17 " ! - Л'

В ходе исследования раскрывается сущность я необходимость материального 'стимулирования труда как важнейшего элемента в . механизме реализации и сочетания материальных интересов при со-. ;-'. цаализме, анализируется савременное состояние основнойл дремиааь-ной оплаты труда работников ремонтных сельойохоэяйственных предприятий. Х

> Х ХХ

В основе материального стимулирования лежат интереса трудя-, щихся, которые штензют непосредственно из материальных потребно-. ' с те В. вдей. -В-работе<анализируются материалы дискуссии екоиомистГ . тов о сущности колективных интересов и форм их реализации. Диссертант разделяет мнение тех авторов, которые считают, Что кол- ... лективкые интересы существуют в системе производствеиных отношений в условиях общенародной форда собственности как с.амостоятель--.ная:форма интересов, вызванная экономической обособленность предприятий. -

По шеишэ автора, одной из.ванне 15шх форм реализации мате- ' риальяого стимулирования труда является система материального поощрения, осуществляемая на основе Положений о премировании,разрабатываемых на предприятиях -'.

Анализ действующих положений о премировании на ремонтных зе-водах система "Сельхозтехника" выявил наличие резервов антивиза- ; щщ влияния материального стимулирования на повышение эноноыичео-' кой эффективности ремонтного производства необходимость совери- шёнотвованкя существутаких систем премирования и разработки таких направлений поощрения, которые бы охватили ноше производственные ' процесш."В,И.внин подчеркнул: " Упорнее работать над изучением и улучшеиием способов применения премиальной системы а никак не вести, к отказу от нее"^.^ . '''. ~'

I) В.И.Ленин. Поксобр.соч.,том 45, стр;150.

: - 10 - Г;..-/ Г

. Результаты исследований позволяют рекомендовать оледую- ~; щи пути совершенствования материального стимулированияработ- г ' ников за достигнутае трудовые успехи; ,

1) совершенствование методики определения размера выплат : вознаграждения по итогам года, ' . /А

2) материальное стимулирование за успешное выпонение ^ заданий пятилетнего плана,

3) за повышение качества ремонтной продукции,

4) поощрение контролеров-дефектовшков за качественную .-.-,' ириемну и-обеспечение максимальной сохранности деталей й ме^ тиэов, поступающих с разборки и мойки,

5) ноощрение рабочих разборочно-ыоечного подразделения за обеспечение максимальной сохранности деталей и метизов при разборке ремонтного фонда,

В разработанных положениях о премировании по перечисленным новым, (для ремонтных предприятий) направлениям автор пытается учесть специфические условия труда ремонтного производства. Из-за ограниченности объема в автореферате рассматривается лишь одно направление - "Материальное стимулирование за успеш-1 , ное выпонение заданий пятилетнего плана".

Ниже приводятся основные положения этого направления.

Задача повышения материальной ответственности предприятий -за систематическое и своевременное выпонение годовых заданий пятилетнего плана выдвигает проблему усиления материальной заинтересованности колективов и отдельных работников в улучшении ' производственной деятельности и своевременной выпонении годовых, а следовательно, и пятилетних планов.

Учитывая то, что увеличение суммы средств, направляешх / на материальное поощрение за счет каких-либо допонительшх

ассигнований, может привеоти в превышению темпов роста эаработ- / ной платы над 'тенпамп роста производительности труда, автор предлагает создавать специальный фовд премирования по итогам пятилетни эа счет ежегодного резервирования.части средств, направляемых на выплату вознзгравдения по результатам производственно-финансовой деятельности предприятия. Х

Необходимость такого стимулирования подчеркивается.в решениях партии и правительства. "Ваяно при этом усилить заинтересованность работников, предцриятий, объединений, министерств не , только в текудах, но и в договременных результатах... , Этим целям нужно подчинить дальнейшее совершенствование всех эконо- -мичвсвих рычагов, поставив систему материального стимулирования в прямую зависимость от выпонения заданий пятилетнего плана"^.

Основные методические полояеняя образования и распределения этого фонда заключаются^ следущзм.

. Фонд премирования по итогам пятилетки на ремсцтшх заводах системы "Сельхозтехника" образуется за счет ежегодного отчисления 20$ средств, направляемых на выплату годового вознаграждения. Размер сумш отчисления определяется по следующему агоритму: 1

где н! - размер годового отчисления в резерв, .

Фп -"общая суша оредотэ фонда,

Д - годовая суша средств направляемых на выплату вознаграждения до итогам года,.

- ицдеис года пятилетии, . ' : '

0,2 - норматив отчисления в фонд премирования по итогам >" , ,.. : пятилетии. ..'

Распределение средств фонда премирования по итогам пятилат-

I) Материала ЯОГ съезда КПСС.' Политиздат, М. ,1971, стр.169. ,

- го - ''. ч, v;::^,'

' ви осуществляется в нижеследующем порядке: "" .

I. Для определения доли вклада рабохнияа в выпонение за- - : даний пятилетнего плана' принкмаетсясумма подученная хщботщщоы^.; . годового вознаграждения за пять лет.

' 2, Цраво чз получение премии по итогам пятилетка имеют: -в) проработавшие на данном предприятии не менее шести ме- :

' СЯЦвВ* ' '',.."'..- "'-

а) выпонившие своя производственные задания я социалиста- . ческие обязательства в еров, .' " ' -

в) не имеющие нарушений трудовой, производственной и тех- ; дологической дисциплины, правил техника безопасности, противо- I пожарной безопасности а правил еоциакистического общежития,

3. йботнияи, имеющие право на предаю по итогам пятилетки, ядаосифяцируются по конечный результатам пятилетнего труда.Ре- - Ч;-командуемая классификация работников по степени выпонения пя-' , тялетнего задания дается в таблице 3. Х.

4. Размер премии конкретному работнику рассчитывается по оледувдэму агоритму: ОДЗ Г*" К^бх

где Ли ~ размер премии работнику, с табельный номерам "х",

8* - фактическая суша годовых даоэна1равдеыиа до-^ лученных этим работником за пять лет; "

Kj. ~ размере премии по

. 0,23Ч норыатив рвспредедвш[я срвДотв фонда премиро-- Х ' . : вания во ИТоа^ ПЯТИвТКЯ.' ;:

' . 5. Сумм средотв, необходимая для премирования работников - ' - конкретного подразделения вычисляется по оледуоцаму агоритму: ."V-

!,- -i " >

ig е. о s

-'К. 8 й

;-,. л -'' s г

' Й': о

; . ш--.

SSSioSSS, arSc; -

oooooo ооо .- * * *

oooooo ооо

1OOOOOOQ Ов

tOOlAQtn

:HHHHHW.

gjqmrtrtл

HH|i'tл|;hb:| OOOOOOO

Жо"*' з

д -- в.:

m + Х "лh * Sa

'S/ll

7 не MU О 3

h л u : О 1

чаях на поное лишение работника денежного вознаграждения по итогам пятилетки. Факторы снижения размера и поного депрема-рования устанавливаются идентично условиям установленным в положениях о выплате годового вознаграждения.

1. Ремонтная база сельского хозяйства страны играет важную роль в продленки срока едубы разнообразной сельскохозяйственной техники путем восстановления их потребительной стоимости на ремонтных предприятиях система "Сельхозтехника*, ремонтное производство позволяет расширить ^возможности удовлетворения потребности в технике одной из важнейшие отраслей народного хозяйства - сельскохозяйственного производства.

2. Ремонтное производство и труд ремонтников организованы на промышленной основе. Основными недостатками организации производства и труда на ремонтных заводах "Татсельхозтехнтш"

.являются: '

- обезличивание составляющих элементов и узлов всех видов ремонтного фонда, что отрицательно отражается на себестоимости ремонтной продукции} ; Х

Ч отсутствие достаточно обоснованных норы и нормативов тРУДа, что увеличивает затраты на производство ремонта векоторых объектов; ' , \ Х**"

.-* - малочисленность и относительно низкая квалификация кадров экономистов, что отрицательно влияет на постановку эионо-мичеокой работы;

- низкий уровень, а норой И поное отсутствие необходимой организации учета оперативно-экономического анализа и оценки роиэводственной деятельности подразделений завода;

- непоное использование вкономических ричагов повышения эффективности ремонтного производства, одним из' которюс являет-

3. Учитывая, что в настоящее время подразделения исоле-

; дуешх ремонтных сельскохозяйственных предприятий в' преобла- г *'":;. ; I давдем больииястве специализировали на ремонте авт<^обвльной "" > . ' техники и на внутрикозяйственный расчет це^Ьереведены, то-. / * V-внедрение и совершенствование хозрасчетных отяошгой дожно Х *

адти по следующим направлениям: . . Х Х< V -

:: Х . Ь-? а) соворданствование методики планирования производстве- . "у "-у

ной деятельности подразделений; ' - "

. .: Х : б) улучшение' коношгчесной работа на предприятии путем .

; организации,учета, оператгаш^экокошгееского анализа иоцэнки .. ХХХ'Х'' ' проиэводстминой двятёрнооти-подразделений;- Х'

Г-:*-.-в)- углубление анализа производственной деятельностипед^' ;; V Х разделений при одновременного максимальном упрощении о целы Х/Х - *

уменьшения объема экономической работы При том важно обео- >.. - ;:,;> ^ печать оптимальное количество хозрасчетных показателей, влидаь >:;, Х щих'на эффективность работы .'кен подразделения, так и:завода в : V*' цел(4; .V' .г-^"'-

...Л;г) усиление материальной заинтересованности.Х ' Х > ]'

* ;. Экспериментальная проверка пртаедендах предложений в про- .' : .д,Ч Х взводственных условиях'дала следующие результаты: - ' \ - . .'- , " .' I) введение положения о премировании по итогам пятилетен г усиливает ыатеряальну заинтересованность в сиотематическом и .-.я: современном выпонении годовых и пятилетних планов; >:у, . . 'Д-<. . . - . ^ Д 3) 'усовершенствование методики раочета размера годсюого '" .. вознаграждения позволяет более правильно распределять денеж- * : 4 / . кые средства, чем пошшает. заинтересованность работников в ' ; "< . достижении наивысших результатов в работе как колектива под-' : ' <

; ' ' разделения, а также в целом эевода; .'Х':' ' '.'- '.' Х -..'-Г;

''':- 24 - -" 'Х."

3) материальное стимулирование за повышение качества ремонтной продукции позволило снизить число рекламаций и повысить требования к начёстэу выпоняемых работ; ., :

4) материальное поощрение рабочих рзгЗорочно-моечного подразделения, а также контролэров-дефектовЕршов за обеспечение сохранности деталей и метизов после разборки и мойки, позволило снизить затраты на изготовление ношх и покупку их со сторош. Это в свою очередь положительно отражается на уровне себестоимости ремонта.

Рекомендации производству г

Обоснование рациональной организации подготовка и внед- . рения внутризаводского хозяйственного расчета в ремонтных сельскохозяйственных предприятиях Татарии позволяет рекомендовать для внедрения в производство следующее:

X. Производственным подразделе киям ремонтных заводов си-отеш "Россельхозтешика* установить следующие хозрасчетные показатели : .'

а) производственная црохраыма во строгой номенклатуре, -. б) общий фоед.заработной платы подразделения, у в) численность по категориям работников,

г) задание по снижению трудоемкости, 1 ; " . д) себестоимость по ввдаы продукции, . :.

л) лимит расхода материальных ресурсов,

- к) выработка товарной цродуквди на одного работающего.

2. На ремонтных сельскохозяйственных предприятиях систе- , мы "Гатсельхозтехнива" допонительно к существующим направлениям стимулирования включить:.;танка, как: .

- премирование по итогам пятилетки, ,

- поощрение за повышение качества, ремонтной продукции,

- вознаграждение рабочих по разборке за .^сохранение деталей и метизов гдж этой операции,'

-.поощрение контролороэ-дофектовшиков за качественную приемку и обеспечение максимальной сохранности деталей и метизов, поступивших с разборки И МОЙКГТ,

3, Оказание единовременной материальной помощи работникам производить за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и гагапдяого строительства. ' ,

4. Производить ешзгодное отчисление средств в резерв для образования фонда премцровагага по итогам пятио тки (2С$ оумш средств направляемых на выплату годового вознаграждения); оставшиеся 80% распределять по новой метсдике, описан' ной в диссертации. .

Основшо положения диссертации опубликованы в следующих работах: ' '

1. Материальное поощрение труда работников ремонтного -завода сиотама "Татсельхозтехкика". 1ЩТИ.Информ.лист Я 13-74

" Казань, 1974'. '"'.' ч

2. Внедрение внутрихозяйственного расчета- вашое условие повышения эффективности работы ремонтных предприятий, Сб.сслирантсвих работ. (Общественные науки. Политэкономия, , История КПСС) КГУ, г.Казань, 1974. - .

3. Опыт материального стимулирования за обеспечение-сохранности деталей и метизов посла разборки ремонтного фоа-

да. ЦЕГШ.. Информ.лист # 156-76. с.Казань, 1975.

4. Опыт материального стимулирования за, повышение ка- "

.частва выпускаемой продукции. ЩПИ.Шформ, диет Л 15в-75. 'г.Казань, 1975 г. Х'ХХ- ' ХХ '

1 .*. 5. Внедрение внутрихозяйственного расчета -; важный . /

резерв повышения экономической эффективности работы ре-' \У<;у'-'. : монтных предприятий скотеш;."Сельхозмхнива*|'.Труды КСХИ" " .

том 89. С<3."Стимула и резервы повышения эффективности сель- V Х : сяохозяйсгвеиного производства", г.Горьний, 1975. . ;.;

. 6. Материальное. стимулирование труда работников ре- . . Х монтных сельскохозяйственных предприятий Татарии. Трут].

' КСХИ, том 89. Сб."Стимулы и резервы повышения эффективно- '-ч>::. сти сельскохозяйственного производства**, г.Горький, 1975. лй^

"7. Материальное'поощрение работников ремонтных эаво-* ; дов - фактор повышения эффе ктивяости производства .л Сб. тру- ;; - - -. дов 7, 1ИЗИ. "Экономические цробламы повышения эффективности V промышленного производства", КГУ, г.Казань, 1975. л:

Результаты исодедоваккя добЕвны. и одобрены:" I. На итоговых научдахвов$еренциях Казанского ордена, Знак Почета" сельскохозяйственного института им. М.Горьно- * го за 1973 и 1974 ; '-'Л

. 2. На итоговых научныхконференциях Казанского фииан-^ -сово-э кономиче с к ого института ш.В.В.Куйбшюва в 1972,1974 ? Х Д

И 1975 ГГ. ; " V,.';.':.V-:;

3. На Повожском зональном межвузовском научном семи-'Х каре. 1974 г. Х'Х ; Х..:' ; * .'. у.*'; ".' .

Х 4. На ыекафедральных теоретических семинарах в Козаковой финаноово-вкономячеоком институте им.В.В.Куйбышвва в > ^ .1973- 1975'гг.;' Х ^/ГГ^У'-/^;

б. На заседашшх постояшю действующих производственных . совещаний на Бу17льминовом нЧистоподьсвоыремонтных заводах- "

Х v.v *:б Ш адсадангоЕс яафедри отраслевых экономия Хазаиск<>- ^ ': : ' г'; i : го финаноово-внономичеового института им.В.В.Куйбышэва "; 7 ^ ' . ; -*. - Л- : ' 1974-1975 ГР. '/ " Х /У, _.. Л; ' ХХ . /'"л' *' % Х А/-- Х . - 7. На заседании кафедра евономиянлльсвого хозяйства /-"'Л ' Казанского ордена "Знав Дочета^ сельскохозяйственного инста-

^'Ai'-'-/-8.' На заседании кафедры организации сельскохозяйствен-^ "'M ; > " ного производства Казанового ^евгП^аиак Песета" седьсвох<>- .--i V . эяЗственнаго института им.М.Еорьного в 1976 г. ;

Ответственный за выдусв ,-Х"ХХ' мвдидат зкономичеоких наук, Х

' ~ ' М.Т.ШШЕВ

Похожие диссертации

• Совершенствование планирования производственно-экономической деятельности сельскохозяйственных предприятий
• Пути совершенствования хозяйственного расчета в энергосистемах
• Совершенствование организационно-экономических основ управления сельскохозяйственными предприятиями на основе бюджетирования
• Совершенствование организации труда рабочих и повышение ее эффективности на промышленных предприятиях (на примере предприятий деревообрабатывающей промышленности Армянской ССР)
• История зарождения и развития системы статистических знаний