Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Организация производства

Организационно-экономическое обеспечение снижения цеховой себестоимости продукции в трикотажном производстве тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат технических наук
Автор Григорьева, Вера Захаровна
Место защиты Ленинград
Год 1990
Шифр ВАК РФ 08.00.28

Автореферат диссертации по теме "Организационно-экономическое обеспечение снижения цеховой себестоимости продукции в трикотажном производстве"

з^пт'скт: ОРГ/Ч ТГУ'.'>"ТГО КТ^СЧПГО ЗЧАМЗКИ институт .

TIKCI'.^TO'.; - ГГЗГЯ};'. ПГО TT^'KOCTii if/вни С.M.КИРОВА

Ш пррвах рукописи

ГР'ТОГЬЗВА Пета Захаровна

ОРГАТдаЗА'РОШЮ-ЭШЮЧ'ЧЧСКО:? 01ШЬЧГСКИЗ СНГСЗШЯ ЦГЗХОВО-1 (JSFiCTO'niOCTf* ГРО !УД1Г' в ТП'КОТШТОМ ГР01Т330ЯСТВВ

Спвшшчытостл 08.ОС.28 - Оргатг'зрция ггпо-гзвотства

/тякстттльнпя промышленность/

Автореферат гшссо-ртрют чя СОТС7ПЭТ9 ученой степени Х"'Х">гл техтгтясотх яяуя

Ле-тнг\т lf'PO

. Работе выпонена в Ленинградском ордена Тоудоного Красного Haverot институте текстильной и легкой птшмшдо'шости имени С.?;!.Кирова.

Н а у ч н н й руководите л ь -

канаиярт технических кчук,доцент руэгпльския И./-!.

О ^ и ц и a л. ъ н ы е оппонентн:

доктор технических наук,пр).ессор Порогов K.M., ИоГУ кандидат технических наук, доцент Счзоно A.J,, ГТП

Ведущее предприятие-Ленйнгр'1 некое ПТО "СерзеПтрпкотач"

Заиптр диссертаций состоится " " tyx-tt-'bi\Я НТО г. в . час.на зясодянии специализированного Советя

'Д С63.67.С2 при Ленинградском ордена Трудового Крпсного Знамени институте текстильной к легко? проун-ялэнности им.С.М.Кирова по адресу:. 1Р1Сб5,г.Ленкнгряя,ул.Гернеиа, 18,суд.241.

С диссертацией можно ознакомится в библиотеке Ленинградского ордонй Трудового. Крясногэ Замени институте текстильной и легкой промышленности им.С.М.Кирова.

Автореферат разослан " 31 " О К 7 Я eil 3, 19Ш г.

Ученый секретарь спвирянзирова-нного Советя

Л. Т.Н., ПрО^ООСОр

.Л.Токачев

Актуальность уункн.иошпдавания предприятия - удол-

летвоъзште нчродоохоэяйодокпои потребности в товарах и получение хозрасчетного дохода. Результативность производств?! будет той ваша, чем ктае общественно иеобхоцмдаз затрат н& единицу продукции. С их уменьшением возрастают прибыль и хозрасчетной доход предприятий, что является необходимой предпосыкой реализации их самоокупаемости.

Ориентация хозяйственного мехшызма на рнночныо отношешш ставит парен предприятиям /объединениями/ на новую качественную ступень задачи эдДоктеннсго использования производственных ресурсов и своевременного выявления резервов производства, обес-пвчивгшвих снижение себестоимости продукции - важнейшего источника увеличения прибыли /дохода/ хозрасчетного предприятия.

Поворот к потребителю в поно!! мере мочет бить реализован только при .оршровании нового экономического иичлешя кяк у руководителей производств.*., ток и у непосредственных испонителей. Поэтому в решении пройчеш ст'яекия затрат на производство продукции вяшую роль приобретает совершенствование методов хозяйст-вовупия в области орпчп-зйшж труда, про'зводсгва * управления.

От применяемых форг/ и методов организации производства и труда, эффективности воздействия экономических ричагов и стимулов зависит реркэация потэнциачышх вожохтствИ роста производительности труда.

Орган [зациочнне решения по снижению себестоимости продукции позволяют получить допочителышй .тгото" за счет сокращения материальных и твудовых затрет в цехах основного производства. В этой связи особую актуальность приобретает разработка комплекса мероприятий по опганизацтснно-эконошчэскому обзспэчению снижения цеховой себестоимости проекции в трикотажном производстве.

Вопроси северпэ!1ствов'л'н организации производства, труда г.

управления на предприятиях текстильной и легкой проемшденности нааии отрот.енне в научних трупах Ф.щ.Еезпудного, М.М.Варковец-кого. Л.Я.Нчхктиной, г,'.й,1^у.пагн0й, Л.Л.Гинсбурга и других.

Х Несмотря на значительное количество исследований по данной проблеме многие ее аспекты недостаточно изучена нерягдзр, методы стимулирования и реализации воэуонностей каждого испонителя в условиях подряда, метода оценки ^/.активности инженерного трупа, попроси оперативного управления резервами снижения себестоимости продукции.

Недостаточность, а по отдельным направлениям отсутствие разработок указаниях вопросов применительно к цехах трикотажных предприятий к определили внбор тег.а и-сслеиовония.

'[ель и з''дпч/ исследования. -Целью диссертационной .работы является разработка теоретических, г/етодчЧосккх к практических вопросов органи.яашонио-зконог'^чзского 'обеспечения стегания паховой себестоимости Продукш-В! В тркКОТГШЮМ производство.

3 соответствии с этой целью в диссертационной работе поставлены и решены следующие задачи:

определить роль и место показателя себестоимости продукции в условиях соБеразиствованя хозяйственного вхаичзмз; 'Х Х

проанализировать щхзизводстввико-хозякственную деятелы'остъ П0.-р?13деле!П1й .трикотажных предприятий с целью изксканяя .резервов и повкаенгя- з(;&ективяости производств.'?;

разработать комплекс мероприятий по оргаш^зацконно-эког.о;.о-чэскоку обеспечения сняжеи-'я цзховой себестоимости продукции;

усовершенствовать систему сти'.^/тпфоегшл труда рабочих, руководителей и специалистов иодразделет.я в новях условиях хозяй-стролн'тк;

усовер^нпствовг.ть кеханнз;.-! управления резеда:"" сшгянгтя

.цохов^; се зсто-имост"; п"одукц1г:< на осюяе 'пспольяов-.'икя зксню'.'-д-

'Хр.г^т./оч-о!'' т.-. .ижхетсл."Ч"!ские. основы организации. ггро:;зводст-згт::!Г в п-зхгас/тртгатодп-а' яредпрпя- -

топ. ... . .

0:1">3!;тог.г ':сс.ч-?ттог,';ир.я в соответствшг с аеко'и зэдачргд; дассерташ'окчой гя-боты .и и <5 рани Х цохк-:по .мзгатсетзшг. ворхшсг три- -котских- издбЯ!!*: о котэтшзг гж.шпи.-ТГО Л'Севзи1трпкотЯ?;'':1ифор-: -мг.'щют-гно:;Х йг.'зой кселедовгжя'поаяумкв.ютертак. отчетов прел- :-протай и объед:ч'ен:^::с ..

^^точогп^ч^^-'я оспго мптстпсч -Хусслэдд-п.тотяу -Тебратс-.'." ческой' к мзтозогогкческой-:основа.4Х Хднссвртрдиоппого-:иссзХ.ювания .... ярилось' корке:; стко-лэнкиско* Хучвшта- о про:*зшцстпэ псстановле- . -нчя ш^р-пгг и щ.'свчтельстг.з: по: хозяИствешяа: Х вопрос:^ т.гае" г псслечовтитмя улонюг:поптро'^лепад орг?1гтзатаа: производства;к труда,:., хозяйственного- ггпсчйп'г пршвнекччг экодагажо-датедитстоскгас мэ- -тодоп. .

1р'А :Выпол'г1ега*1Т:рпботн' пт-пме наш; метод -групотгоовояр сргвнз-: --нпя,- ииче:,снш', экспертных1 оценок!^орреляшздтто-рэгрессконный::., аналяз;'Г1;еоркя'вероятностеа^'^ра^в;^!твткиг:шожеств;- .

ТЬучнля гюпт'зк'у ' т:созгдагт!то1пю:д:.р,'н1оти . япчгоч-пйтся в. еле- -дувщем::.':

разро.ботон грей'- оргагзпционно'^эколожческого: обеспечея-гя .; цеховой :сейасто.ч?.!ости продукаитх;''';

прецложак^што.ц^йрмкрова.ния-'Ш респрацвлениягфопда-оплаты л; труюу Х пршраспростраяеяи:':; подрядшдапретщшжгорганпзэдак.; труда ;. на !Крущше! структурные.! подразделения;1;.; ... '

усовер-иенстзоватт штод'оцанкжгтрудовогочБКлада'каждого 1ра-?..-. -5ОЧ0ГОГГЭДЯ чего [пре,дло;да1Г-'гога-затвль^т.у,тат^

и сложность--труда ц^; Х . . ' Ч

о *"'Х'

о предложен мэто.ч:,таюгосркг?эряаЕ,юЗ 'коа.тэксной-.щвшяг..,; Х

. оф}активности инженерного труда по лингвистическому описанию ецгшйчнкх критериев;

разпаботан агоритм рациональной расстановки рабочих по технологическим операциям в условиях совмещения смегшух' щюувсеаЯ Хи его ре&лиэзцкя на 2Ш ire основе имитационно'м кодилировц'гля.

Лостовешость результатов подтверждается положительным эффектом внадронкя практических рекомечдяачй, адекватность по-'строения эконоюшо-уатедктнческих моделей.

Практическая значимость работы состой? в том, что применение результатов исследования в цехах трикотажных предприятий будет способствовать более поному использованию органт-зацеонно-якономичвос;х резервов сотжения затрат на производство продукции.

Разработашш нпучио-штодччэские основн и экономико-математические модели позволяют:

установить размер док да оплати труда подрядного кочвктявв ча основе научно обоснованных нормативов оплаты труда, обеспечи-В'шгет. повышение стяцулируквдай толи заработной платы;

создать шханкзм обоснованного распределения поощрительного Х фонда , повидал том самым колективную заиитзэесовсиность работников в конечных результатах, труда;

распределять поощщтелътИ цющ vexz по группам работников и бригадам, учитывая одновременно ектавность их работы и значимость труда .для конечного результата .колектива;

рационально использовать енрье и оперативно управлять уровней материальных.затрат; .

эйектчвко -спользоветь трудовые ресурсы в условиях значительных отвяоиеячй численности рабочих по-техиолотаческум операциям в. их произйэдетольно'йть. труда оперативно вырабатывать хо-эРОмнрв рвчютея по сцл'гангго .ч:-трат нч обработку .-продукция, tfni? деяние {.сзультЕТов работа.*} Яен'нп^.дскрм- ПТО "фасное

Знамя" позкалило -слу-"'';- г< ХХ:Х'Х : Х:. ХХ jv-k.-o-.::'л а;кт в суке 36 тле. ру.ИеЦ, 8 цехе л 1 Гуско;* трико?'!:--:л; бряки - 15-140 рублей. ...

Апрог^нин р-'боти. Результаты исследования составляет основу научного отчета "Разработка внедрение новых экономических методов в области оргг-нзацеи и управления производством но примере ПТО "Красное Знамя" /№ гос. регистрации 01800С00838/.

Основные теорэтяческио положения к. результаты- доложена и получили положительную оценку на школэ-согкнаре по колективному подряду, проводимую Ле:сшградышм ПТО "Севзатрикотая* /Ленинград, сентябрь 1289 г./, ко конференции' студентов и молодых ученых в датП 'С.:,1.Киров-л /йеншград, апрель 1289 г./, не крат-косрочпом соданарэ "Опит работы предприятий, текстильной и легкой проли'пленчости в современных условиях хозяйствования" /ВДГГП,. февраль ISiO г./, на заеедатп! кафедры'организации и управления ШП ws. /зкнгргт, сентябрь 19S0 Г./.

По результатам вмяонвшшх исследований опубликовано 7 статей. Х

Структура и rnrfnTH. Диссертационная работа состоит из

введения, четырех глав, заключения, списка используемой литературл и приложения{ содержит 175 сгракнц машинописного текста, 53 теблапы, 10 рисунков, 12 прклочеекгй; список основной исполь-зуеггай литературы включает 59 наименований.

СОД,ИМИо РАБОТЫ ;

Во введении обосновав:-ется актуальность темы послегования, учитываются цель и задачи работы, локазана научная новизна и . практическая значимость полученных результатов и Выводов.

В первой главе "Аиаляа -эф; ектявяоети производства в цехах трдаота*яшх предприятий" иэтеяп методике, экономического анализа

по основным направлениям пройзводствзшю-хозп!;стйеипой деятельности подразделения с ззкоичаиншл циклом производства гоювпх изделий. 3 качестве базы исследования выбранл цп-:э по выпуску изделий верхнего трикотгкза с котоншх кг?!л-л Ленинградского НТО "Совзаптрмкотел;".

Обп;тн,'п зсдачауи такого исследования были; о-ъжс-ов1Ч"в объективной оценки достигнутых результатов, выявление.и измерен;:й резервов яовы-ления эффективности шю'иззодотва я качества работы.

Анализ провоцчлея по ос!!0знц;,'> на.прашшния:/: выпонение государственного заказа и а.п&якз общих рззультатов деятель-тоста цеха. дл оаенк выпонения плана постовой продукции в соответствии с жктечг.ии.'л договора г,:;; прошЕипзгрэван' ряд показателей выпонения слана. г> натурально:/. выражении, в -ассортгн/оит.о, лю объещ выпуска продукция в оптовых ценах -и ценах нормативно-частой продукции. В ходе исследования был:: установлен!/ пркчкчк, ви-зывпадле отклонения этих показателей, тпбозв эятояод: из которых являадся изменение номенклатур*.' атруктугы ассортимента, шкалы размеров, артпч/ия выпуска и низкое "качество прсиукгнь:.

В ъезульткте аншпза текущих результатов деятельности цехов было установлено, что затоаты на производство продукта- возрастают, а увеличение прибили обеспечивается не за счет ре&льноро снижения себестоимости продукции, а за счет повышения цен на лез и ассортиментных сдвигов при гтщихся'ьнутрнп^о'дзпонствен'-тпс резервах^ В этой связи, в условиях сиш^ишшсчровгл'ия предприятия, необходпгш условием которого является а. йективное исполь-. ляванке пропзводстпетяш ресурсов, представляется аезеообааз^к'л разработать комплекс мероприятий по оагата-зацаотго-экоког.пчос-шлу рбвсггачэн;-л) ен.яечля цеховой созссеишсти 'редукции.

]уч втоуои главе "Основы. оргшг-.зацуоип-зкот-ю/тчаского ог>ес-почечия си г<"шпя 'цеховой себестоимости иг.олукн:-'"" тРссга-.ту-з -:отся

теоретические осчогп "Х у-.^- - .до гзггосч не основе анализа на-учно-техчгчоехо?! литес-чтуры, Ни-:; ::л'01!з1г;:й партии п правитвльст-ва ПО ХОЗЯКСТЬ'ЗН'Шл БОПрОСЗМ.

Х 3 решении проблема обеспечения сникения затрат на производ- Х ство прочукцш? важгая роль отводится обобщающему показателю всех видов затрат - себестоимости проаукцш.

. Х ]1 условиях освоения нового хозяйственного механизма, пере-' хода на оыночше.отношения роль данного показателя возрастает. Это обусловлено рядом причин:' показетоль себестоимости продукции неразрывно связан со всей системой абсолютных и относительных параметров эффективности производства и покаэеТеляк, характеркэуодкй потребительские и технологические свойства продукции;

'. анализ себестоимости продукции позволяет выявить резервы повшлек?я.Хлективностй производства, тек как снижение затрат на производство продукции является необходимым условием самофинансирования и самоокупаемости предприятия;

прта знеяие показателя себестоимости продукшш .для оценки результатов 'деятельности являэтея важной формой распространения поного хозяйственного расчета на деятельность структурных единиц и подразделений;. '

себестоимость продукции отчетливо показывает, насколько экономно и рационально, используются-уетериальнне, труцовиа и финансовые ресурсы на всех стадиях и уровнях производственного процесса, поэтому в условиях ориентации предприятий на рыночные отношения, расширения маневревяоети в производственно-хозяйственной деятельности показатель себестоимости продукции дожен стать ориентиром для принятия управленческих решений я разработки ке-ханяздав, направленннх на снижение уровня затрат на произведет-' .во рочукциг;. . > с

Анализ особенностей орифован'я цэховои се^естоикостп про-п;.кд!' верхнего трикотаж с. котонных ма-ш'н показал, что при вы-' соком уровне маиппшо-ручних и ручных операций, разтвкгодкости Е'ссортжента эффективность производства определяется не только и]-оиаволйтол1-иостЬх> оборудования и рациональностью используемой технологии, но тт уровнем органзаци> я управления производством. 'Гак, согласование випонэнкя проязводстпешшх заданий на всел ра:к>чг;х местах, распродоленле &/нкш:й в бригаде, своевременное '0гул;!п0ь'л(те производства способствует рацноншюму использований! мгтерпяльншс и трудовых ресурсов. 3 шэультате повышендя творческой актйкнооти работников растет их производительность труда за счог лучшего использования уровня квалификации труда, сокрешопия чисценности работай*л:л в результате сндяенля целодневных и вчутрасиеншх потерь рабочего вросю:, улучшения нордаро-ваипя труда и применяемых хрргг и с':;сток оплаты труда.

'Х'знскакию новых путей и еозмояностей сттккя затрат иа производство продукции способствует р?з;боташшЙ кяасг таг орган 'заинонно-экономпчоского обеспечения сн'-'ения цеховой себес-таи"ости продукции,.представленный на рис. I. !!к основе тезргл-ботанкого графа бшк выбрани основные напревиен'.тя ясохедппэгкя.

В третьей глар.е "Соверткзнствогш*е счстемы йтоупгров-.иия труда работников" обосновываются метода лорхгрования и раенре-долэч;'я :].о!-';а оплаты труда подаазцэдгения, а также лэд-опн объективной опенки трудового вклада каждого роботкска, в том чт с~е активности инженерного труда, " Ре^етпе зу,ночи повидюдоя чт-сласго: укпвности рзбот'П'к.". реализуется кри (аспгострчмдаг; подтыд'Д.'х кр/ицилар аа сстг*^ плат/л грум раоочнх, да.'люггтовй ь срзцч-ч-г*сто;> пук?. ут;?ь-ч носбхо:ш:,аога разаабаткн .чатоД|"и-с":о7 а обаятечог -я г'а :" л Х>тпх вопросов в цв^ах трн/'от.'г>-х :г<>1пг;т5Я, п^-отлагао-гся

й}'Гаш-:зещ'ошк>-зкоиэ^ачоского обеспечения снижения цэхоьой себестоимости продукции

У, - СОЕОрШЭНСТЕОВ-ЧНКЭ ОрГ'-ИИЗПЦМ". производства; У^ - усилонле воздействия акопомчческих ркчагов и стимулов; А( ]/,и юиульное использование средств труда, предметов труде; A3 - сэвер13энствопгио;е орган., заш-.u трудч;

- соя}мапствованпв илаи^ровгитя; А-5" - езчерпзкетвоваппе упр^дчения;

- солэр'азнствовгшкл оперативного контроля и регулировгнкя про'-'дао^стй".;

- ргзв1',т."е хози -стеатюго рясчэта;

J>z совершенствование нормирован*я труда вспомогательных рабочих " р'Иотнтког; fncoiropuopo труди; fib - соп-этаяче иядивгдуг дмп-гх п колектвпых .огм оплати тоуцо; fi - совертюнетвование катодов распре дедошя заработной плати; Р$ - со1<ерт)еиствов;ш>:е прэм^алычл систем;

fie - йсп-'.'льзоя'г. 9 3 ч. 'эктбннх j.opm votvibhoro и МаТврИаЛЫЮГО OO,';* аштя.

процедура формирования .онда оплаты труда подразделения.

Величина поощрительного фонда подразделения, используемая для стимулирования элективного труди работников, зависит от выбранного базового норматива, оплати труда. Проведетане исследования возможности использования комплексного порг/тивп в условиях трикотажного производства показали его непрпедшжость из-за значительных отклонений по лоиду основной заработной плати у рабочих-повременщиков и работников инженерного труда, а такта из-за значительных отклонений суш премиальных выплат в случае структурных сдвигов в ассортименте. Поэтому (;онд основной заработной0 платы предлагается рассчитывать на основе отраслевых нормативов численности ti оплаты труда.

Величина поощрительного фонда зависит и от уровня .хозрасчетных отношений подразделения. В условиях работы цехов тоикотаи-яых предприятий поощрительным <1онд скюднчотся из прэмад за общие итоги работн колектива, экономия по фонду заработной платы и доплат за экономию материальных и энергетических ресурсов.

Усиление стиг-улиругощего воздействия заработной пчты зависит как от используемы* методов распределояия по труду по бри-ГПЦ9М и группам работников подразделения, так и мечяу членами бригады. При разработке метопов распределения колективного выработка били учтены OCHOBJW9 требования, предъявляемые к ним: объективность, простоте И наглядность; прямая зависимость оплаты и стимулирования труда с конечными результатами; повышение заинтересованности каждого работника в результатах труда всего колектива.

В условиях трикотажного производства паедтожен ?Дгетод распределения поощрительного фонта itexn пропорционально ^-ктичопки начисленному фоту svpatfvrvoii плати брппагтч, сгадраектнт.огпиа.'ог.-у на . "'г^чт ptv?!a-K

Поощрительны;' Зонд t Чoil бригады /ЯФ^,-/ определяется

по цоомуле

к - ^ , /

'Ч - Iff - > /2/

rue (1?ц - поощрительный 'цоцд цеха, руб;

tyiflfyl- cyvwa ';:кт'лескоп заработной платы -ой бригады с учетом доплат, на которые начисляется премия, руб; кп; - kooil гцквнт пройми;

Hipi - процант презри i -ой бригада; Пц - процент tipor.:i?'-f цехи; /7 - чнедо бригад.

Поскольку коэффициент трудового учпстия /КТУ/ при всех его достоинствах не уччтнвает допонительного стрмулииованяя рабочих за сложность пеботи и интенсивность труда, то для оценки трудового вклада каждого рабочего, в том числе линейных руководителей и спецчел 1стоб предложен коэ&ицпент ектквности труда, определяем^ по <|ор.*уле

/{ЭГ - КИТ" КСР* К ГУ / /3/

где КИТ- коэффициент пнтопст'вности труда; КСР- коэ дя!.гент слопиостн работ; КТУ - ко:ч/л ХХл" :пт трудового участия.

'.".о ад ипгэнт интенсивности труда для рабочих-сдельщиков ощ.'вчочяется ко:> .vweiP'OM яипочяепчя норм якрэботки. Для рас-Хtvtr jto.'.-J<"!4V"?'rr.*i :'?тл*спр''остз труда рпбочях-повреиеишхов

/ КШП/, т*-кояо>гтл?тсЯ г спеш'а листов поди >эделения /КИТрЛ/

;г а '(."о".'>,л!! А а; д-тн

Д,1Т - Эп+Wlo.n.

П ФЗПо.а. /4/

KWlp.c.- wnS.p.с ' 7 ь'

vjsa%t3fAr экономия по rj^ouqy основной ап.р'/oTiioi: плати тбочнх,-повременцнков, руководителей и специалистов подразделения, руб; fjfl, основной заработной платы по нормативу соответ-

ствующей категории работников, руб.

Коэффициент сложности работ ввиду различной знчч.икэотв труда кеядой.профессия для конечного оеаульт.чтн колектива предлагается определять по формуле

где (lj - процент преюл! у -го рабочего /величин;, постоянная/; fj(pl ~ процент премии -ой бригады, определяемый по полошил о премировании за выпонение основных оценочных пок^агтелеЗ.

Коэффициент труяового^учм.стия рабочих устли-чв-гот^ется с учетом повышающих я понжкепцих Акторов. идя {зсчетр ч'ГУ руководителей и специалистов подразделения прэ .,ч.".гаотся "епош.зовпть экспортную систему li'JffiF-T, разработан'гуо в 'иПЯйероти, отличительными особенностями которой являются:

индивидуальная экспертиза, что обеспечивает объективность высоких оценок;

использование ВЯГВЯСТГОвСКОГО описания для ознки объектл вместо числовых значен'^;

получение комплексной оценки ь условиях неопреда ценности, так как объект оценивается с учетом компетентности эксперта и важности критериев.

Основой экспертной системы К&'У-Т олуяит мбтедатчческий егдаарвт нечетких кйожаста, позволяяцмй превращать оценки в вида евяаы&пя их с ; ункш'ямп приначлежносгр, в линглистячесгга

Абсолютно лучше нормы Очень существенно лучше нормы Существенно лучше норгл; Ляянэчктедьяо лучше порто

Одеж-га

Реэч-зчитеяыю хуад яормн Х'.'УФЗСТВОПНО хуже нормы Очень супе ?тчачно хута норда ЗегтетТР норкн

"пр'УКч'ая иг'.псазш'нн тодог- в цчхнх трпкотржввх нреппри-тг.а пстл.чр''1'г> 1.x пр'тегмяюоть, так кчк отклонокия составили \:енео 5

1: о.ч гтаве "Ссвер-оапствовзнив управления резйрв?5и .

е;г'!:;.ч!;!-я слаестои\<-;ст1' продучцик на основе использования эконо->.;по-5.-"?-';г,;"г,:<!еск;!х г/.етшюв" поетгвчнч и решены задачи оперативного хг<р:-ктагп, сиособствушиа региональному использованию сырья, труоаь'х -ес./рсов г' стютрвкър'ю!! выработке вавмьных рэшепий ко рогуг'-роьг-ты уровня затрат на производство продукции.

С этльа национального "спальчоваяпя сырья и оперативного упр5ил""иг!и у роняем оттериалъншг затрат на производство продукции получен экого.шг;--о-уптй№ткчскя< шделя зависимости себестоимости изделия / у / от когч^-ппиентг выхода готовой пролужт ИЗ 1 кг сырья / X /.

"ссл^сп тиэ осуу^стл 1Ч';оеь о покоть.л коргз.тжиокпо-'г'.ггчс-с^оччото гу газ <, Р у<=..;у.ч">г ТР Т~- ураап^игтч, орпатгг'^'гз з"-гхем-.'Г'от'ч у от х Т7Я а аХ;/а"г":':>Р тт-уппк - дае-теу;' га т.зретя-юл тя~л, гг( !Х"'Х и:>г!п:ц!'т.п." инт'.* ' "3 '.ХХ'СТУГП-

това^о'.1 Т"( ХХн.птатнел УГУ , СОеТКетСРОТ'ГЮ Г"/9 :т т:д

у= к1,гь +2,г32 /7/

</- -5,525 х + 0,457 /б/

у ~ 19,15"- 4,62 х-+

Проверка значимости коэКиииентов корреляции мезду >';;-акти- яеским и расчетными значениями по критерию 5ишера показала, что для всех моделей они значим!, а модели адекватны реальным экономическим процессам.

Предложенные зависимости обеспечивает балансовую увязку в производственной программа показателей выпуска продукции, потребности сырья и себестоимости продукции. В силу этого их использование в оперативном управлении при ассортиментных сдвигах продукции позволяет принимать решения по регулированию уровня материальных затрат. Ькономико-математические модели могут бить кс~. пользованы также в планировании цормировения оптимального портфеля заказов, максишззирущого хозрасчетный доход при имеющиеся ресурсах, а также при планировании мероприятийпо экономии и ра-. цйриальноку использованию сырья.

Эффективное использование трудовых ресурсов в условиях совмещения рабочими смежных профессий, значительных отклонений численности рабочих по технологическим операциям и их производи-. . цельности труда достигается рациональной ц< расстановкой.

Анализ явочной численности рабочих по прохвостам и их производительности труда в течение года позволил выявить их случайный характер.и найти эмпирические функция распределения. В силу значительных колебаний этих показателей не отдельных технологических операциях возникает избыток трудовых', ресурсов и полуфабриката, ненужного по условиях сопряженности на других технологических операциях. В результате этого нарушается ритмичный выпуск продукции я соответственно увеличиваются затраты не производство

продукции, так кпк степень выпонения планового згдашя для производств с больл!км удолышм весом тягто-ручтах и ручных операнд определяется выходом рабочих по профессиям я йх производительностью труч.

Цель репепкя задачи ряцпотмльной расстановки рабочих по технологическим операция?/! .является обеспечение Гу-ксимвльного выпуска про пугача по ассортименту с ланим?льяым объемом незавервен-ного производство ирг. кмовдтасся трудов!л росурс&х. Для резония зтоИ задачи разработан агоритм рациональной ресстановкл рабочих, продусмятрив^адий их перфа спткзделеяко по технологическим операциям в соотпзтствич с плакируемым ассортиментом. в зависимости от фактической численности рабочих, Еи-чедшх в даннуо смену.

Експер-слентвльняя проверка разработанного агоритма проводилась на основе киктгчглонного моделирования выпуска, продукция в цехе верхнего тр'!кот.?>л ГГГО "Красное Зягля" в течение- одного годя. Пр? этом моделяров?ся внход рабочих и их производительность труда .по технологическим операциям, прово.^лесь' рэдашэль-ноя р'-сстановкэ рабочих я определяся выпуск продукции.

Кштацвопное коделировзнпе позволило''рассмотреть несколько альтернативных вару-аитов производства, как для оптимальных, так и отличных от них условий /табл. 1 /.

Таблица 1

г-езу.тотпты даптоционяого оксверимчита.по вариантам

",'!одед!'7.оваг1гшй выпуск продукции по, вйотянтйм

'.Ъдель ,Д. крк вгшгаигльной при росте птзояэводителькос-

|у ря-сстг'Иоаке ра- т:т трудя т___

__________^___________2 % Х ______

7165 . 15?' 130,8 143,7 157,2

7*.Ч7 3:0 В -325,S ..339,4

7Ш4 #47 234,7 230,8 242,3

7.177 ' ' ' iioi.fi - C76.8

В результате проведенного имитационного эксперимента удалось установить, что внедрение агорята р'ционачьнон расстановки рабочих позволяет обеспечить более ритмичный выпуск продукции, однако для выпонения планового задания этим цехом за мосяц не-обходиш реализовать ряд оргятзеционно-экономичаоких уероврия-тий, способствующих росту производительности трупа, на \ %.

вивсщи И РЕКО-ЛЙЦШ^Г'

1. В.целях сокращения затрат на производство трикотажных изделий в диссертационной..работе разработано орган';з".адонно-эко-номическоа обеспечение.снижения цеховой се '.естомости продукции.

2, В условиях ориентации предприятий на'рыночные отношения, расширения их маневреинооти в производственно-хозяйственной деятельности роль шказаталя себестоимости продукции возрастает, так как себестоимость продукции дол'кчз стать ошентггом - .дпя принятия управленческих .решений л разработки механизма, направленного на снижение уровня затрат на производство проекция.

3. Анализ текущих результатов деятельности цехов трикотажных предприятий ПТО "Сев заптрикота-it" показал, что трудовые колективы недостаточно заинтересованы Х в - реально!.! снижении себестоимости продукции, а увеличение прибыли обеспечивается за счет выпуска более выгодной продукции при игеоцихся внутрипроизводственных резервах.'Осноетоет! причинами, виэквающдш отклонения показателей объема производства, являются изменение номенклатуры и структуры ассортимента, шкалы размеров, аритмия.выпуска .и низкое качество продукции.

4, Анализ особенностей формирования цеховой себестоимости продукции верхнего трикотажа е котонных-маши показе л, что при высоком удельном весе ь'антинно-ручных к ручных-операций, разно. выгодности ассортимента в&ектвноеть прог.зводстга определяется

не только производительностью трупа и рациональностью использу-емо'4 технологии, но и уровней организации и управления производством. .

6. Для органл.?а:тонно-эконо№<чесКого обеспечения снижения цеховой сабэсторшстя продукции в трдготатчом прохзподетве предлагается комплекс мошпгиятий, включа*идай решение задач по совар-виствовошш системы стимулирования труда рабочих, руководителей сяйцтлстов, а т,жт по совершенствованию упрявлаяля резервами снжснггл себестоимости продущяп.

6. А ачно систеш сти'/ул.'фовгния труда рабочих, руководителей и спецнчл-;стов основных цехов трикотатинх предприятий позволил сдопть вквод, что в современных условиях хозяйствования необходимо использовать системный подход, увязывающий методы иорь^ированпя и распределения ёондо оплота труда подразделений

с методами объективно!! оценки трудового вклада каждого реботшта в конечные результаты.труда.

7. 1! условиях тр'/л<оте.х-гого производства фонд, оплаты труда предлагается формировать из фонда основной заработной плоты, рассчитанного на основе отраслевых нормативов численности и оплаты груда, колективной реи:и за общие итоги работы подразделения

я доплат за экономия материальных ресурсов.

Х 8. Л результате' эксгэрдментольной пюяэрнв зяспраделения поощрительного окцеха по брмпдам и групгям рьдсттнов Пило выявлено, что в условиях трикотажного производства необходимо учитывать нз только активность роботы каждо!: брт\щ, .но т знача-дзсть ео труд? для конечного рмутеата дэятэдьвости всего колектива. Поэтому следует пэо.татольда ..оки и-зга рчспроделить пропудаонально ;;С*ДДУ ОСНОВНОЙ РаргбО'"НО!! пгты, скоррэатпрчя-п-аоьу г? кос.;- т-зтн:*.

. ДчЯ сзхтггпэ? оценки тру дог ого -чк ад ч. кгпдэто '

ка*-;в тому!юла 'оук0Воита.>га'.Ь.я специалистов подр-.здхдзнтгя пред- : локвн коа&яциеит э^ октивнэс.ти труда, уч-тоза-кг.й интенсивность Х и сложность робот., :П также использование окстртно!1 с;<стип! Х ЖД8?-Т-ДЛй -расчета- коэффициента. :ткунового уч<та:п луноу.них ра- Х' -ботнков ..щгкенершго труда. .

10. .С цель оперативного.управления Х утювк&к лйтеопальных^х затрат на производство продукции получены зависимости- собестои-.;--Х мости :издадая,от,коэ(!.|;нц'.?окта выхода готовой.проекции кз .1 кг.::' сырья..:.

11. Для элективного использования трудовых;ресурсов в условиях ,совладения рабочими с".ених профессий, знучителышх Х отклонений .численности рбочих по технологическим операциям.л их-про-' изЕОдительностк труда разработан агоритм тхкгдоп&дмюЗ рассга- -новки рабочих, -позволящнй обеспечить шткпчноа.выполиенне планового . задания с кшвшашищ объемом нэзавармешюто<производства-;-- ,

Основные'.положения''Х-диссертация опубликованы в следующих работах: х-:.

.1, Еаздуднцй 'Г-.5., .Григорьева В.З., .Астафьев 'ВЛ. 'Аиажа-з и развитие колективного. подряда /Токсттгдьная прогдрменяость-,-;., 1Ж, ^ 9, о. 16-16.

. 2.'/фузгавьекея Н.Ии, Григорьева В.ь., .мтроякна Л.., Исурнна 0.Й, Организация оплаты труда в условиях колективного г:, подряда в трикотажной провшаегоюстп /Текстильная прошлэнносот 1989, Ц 9, С. 22-23. .

3, Григорьева В.З., Друзгальская К.!/.., .;,]ороз Л.С. р.аспре^о-деление колективного заработка цеха погбрет&щш и группам-работников вг. .предприятиях .трикотажной .про.'л^менностат//Опкт!рабаетты предприятий текстильной к, легкой тгюмшшзнностй ,в соврвканннхкх. условиях .хозяйствования, п Л.,':дй5Ю,\.ч с .

4. Григорьев:! 3.3., /рузгальская H.''. Методика нормативного форгл'говчпкя и гаспоеделения вдниого.фонда.оплат труда в условиях колективного подряда //'11, И 411-89. - Л., 1989 г.

5. Друэгапьскпя II.;.;., Г;)игорьеш 3.3., дух '.3. СИосиова-нпв перечня пл1мруеьих я оценочных показателей цеха, работающего в условиях колективного подряда //Повьткнгаз эффективности производства, в текстильно и легкой промотлэниости в новых условиях хозяйствования /.'еикнгр. пн-т тексгил. и легк. пром-сти.-Л., IPI'9. - с. 11-21. - Fyc. - Цеп. в ШШКТ^'легиром, $ 2672. от 16.10.8S.

G. Григорьева В.З., ^/качова Л.С. Влияние ритмичности производства на выпонение плана по поствпкач /Товнтоние ^Хактивности использования трудовых ресурсов на пае"приятиях отрясли в новых условиях хоэя.'хтговапия /.Тенннгр. ия-т- текстил. и легк. про^-стп. - Л., 1Р87. - с. 74-80. - Рус. - Доп. в ЦЕ'ИТЗПлег-пром, Л 2137-л от 23.03.88.

7. Друзгальскея Григорьева 15.3., Цуканова Л.С. ак-торный анализ затрат на рубль товарной, продукции на примере изделий верхнего трикотина //использование резервов эффективности производств. в текстильной и легкоИ прошпшчичостя. - Л. -с. 5Г-63. - Гус. - Деп. в легппом, й 2471-п от 26.08.88.

Подписано к печати 15.10.90 г. Формат 60rP<4 I/I6. Печать офсетная

Уч.-изд.л.1,0. Усп.печ.п.Е.О.Заказ Тира к 100 экз.

Беспяятно

Отпечатано ла ротапринте Л11ТП им.О.М.Кирова .191028, Ленинград, у:ьМоховая, 25

Похожие диссертации