Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Оплата труда в условиях перехода к рыночным отношениям тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень доктор экономических наук
Автор Лагутин, Василий Дмитриевич
Место защиты Киев
Год 1993
Шифр ВАК РФ 08.00.01

Автореферат диссертации по теме "Оплата труда в условиях перехода к рыночным отношениям"

РГ6 од

2 1 !!!01 1393

МНСТЕРСТВО ОСЗТИ УКРАпНИ КИпВСЬКИЙ УНВЕРСИТЕТ ШЙ ТАРАСА ШЕВЧЕШ

Ка правах рукопису

ЛАГУТН Василь Дмитрович

ОПЛАТА ПРАЦ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ ДО НШКОВИХ ВДНОСИН

Спецальнсть 08.00.01 - потична економя

А'В Т0РЕ5ЕРАТ дисертацÿ на здобуття вченого ступеня доктора економчних наук

Ки

, Робота виконана на кафедр економчно

Науковий консультант: академк К Укра

доктор економчних наук, професор АЦ³РйИО В.. доктор економчних наук, професор дЗйЕИл С.Д. доктор економчних наук, професор ШиКН 20.1.

Провдна установа - нститут економки АН Укра

по захисту дисертацй на здобуття вченого ступеня доктора економчних наук в Ки

З дисертацúю можна ознайомитися в науковй бблотец Ки

Захист вдбудеться

о______годмó на засданн спецазовано

Автореферат- розслано

Вчений секретар спецазовано

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

^^альнгсть_тами^осдження . Одним з актуальних завдань сучасно

Найважлившою складовою ринкових перетворень в економц Укра

Основний пункт розмежування з приводу змстовного боку реформи оплати прац сьогодн проходить по нÿ питання: чи буде вона носити поверховий характер, зводячись лише до де

. Проблема реформи заробтно

Сучасна дилема будь-яких рефорл, в тому числ реформи оплати прац, - це вибр мж нúю на контроль за помркованою нфляцúю /використанням регульовано

ного попиту. '

В ниншнх умовах на перший план виходить завдання наукового обгрунтування реформи оплати прац, розробка ? основ, змсту основних напрямкв, прогнозування результатв, шо гимагао глибокого теоретичного аназу 'проблем заробтно

Питанням оплати прац в 60-80-т роки був присвячений великий масив потекономчно

Що стосуться останнього часу, то питання, пов"язан з оплатою прац, в економчнй тератур майже не обговорюються за винятком лише проблем державного регулювання коштв H оплату прац оподаткування доходв. Заробтна плата негласно оголошена чисто мкроекономчною категорúю, тому захономрно, шо на рвн ыакроекокомки вона почала випадати з предмету досджень. Такий пдхд до проблеми на врахову, на наш погляд, багатьох ? сторн. Навряд чи можна погодитись з розумнням оплати прац як явиша лише ринку робочо

спками/ пдпримцями. Подбний однобчний пдхд до заробтно

Необхднсть теоретично

Проте досдження ринкових основ оплати прац в Укра

о ринку вд майже тотального державного монопозму.

Все свдчить про те, шо в досдженн сучасних проблем оп-ати прац в в наявност великий простр роботи для економста-еоретика. Актуальнсть, недостатня опрацьовансть практична еобхднсть виршення даних проблем визначили вибр теми дисер-ацйного досдження.

0б"ктом_5осдисертацйно

Предметом^ослеження  економчн вдносини, шо пов"язан з роце сами формування привласнення доходв вд прац в умовах шшнього перехдного пероду. Вдносини оплати прац досдиться в теоретичному план з точки зору практичних завдань здйс-зння реформ заробтно

У дисертацÿ поставлена мета - провести системне теоретична

досджзння оплати прац у взазмозв"язку з товарно-ринковими вдносинами, шо формуються на цй основ показати основн тецден-цÿ розвитку оплати прац в умовах переходу вд авторитарно-бюрократичних до ринково-економчних методв господарювання.

Проблема дисертацйного досдження  багатоаспектною. В ов"язку з цим нами визначений такий комплекс завдань досдження:

- на основ аназу об"ктизних економчних процесв явиш в перехднй економц Укра

- поглибити теоретичне розумння мри прац мри грошово

- охарактеризувати ринкову суть заробтно

- вивчити ринковий механзм оплати прац стосовно до економчно

- виявити прикладн аспекти проблем, шо досджуються , в рамках проведення реформи оплати прац . становлення в Укра

Методологчною_основою_исертаЙ

виток взамоперехд сторн, властивостей, рис оплати прац та н.. Метод абстрагування, поглиблено

. Наукова_ндвкзна_дасл В!з2Ш?__2Сц би2тцй_вне сак _дисертанта_

полягають в тому, шо на основ системного аназу сфери оплати прац розподлу доходв в умовах переходу до ринкових вдносин вироблена рнхово-вартсна концепця оплати прац.В нй реазовано чотири нових моменти: ло-перие, суть оплати прац аназувалась через "мрну" модель - взамозв'язок мри прац мри винагороди за працю /заробтно

Розроблена концепця оплати прац дозволила отримати нов науков результати, як виносяться на захист.

1. Доведено, шо формою вираження ринково-виробничо

2. Здйснено структурне розчленування логчне вдособлення складових компонентв об"кта досдження: критерю, принципу способу оплати прац. Зроблено висновок, шо критерй /вартсть робочо

розвиток подлу кооперацÿ прац, особисте привласення робтником свосг частки в продукцÿ. Розкрито ринковий механзм сплати грац розподлу доходв, регуляторами якого виступають ринок робочо

3. Обгрунтовано новий змст категорй "мра прац" "мра винагороди за працю". Мг прац досджена з точки зору ? системного розумння в дност просто

ально

4. Виявлено, шо механзм оплати прац в сучаснй економц Укра

ня робочо

5. Доведено, шо сучасний ринок прац в Укра

-6. Уточнено положення про зв^'язок динамки заробтно

7. Дано оцнку ринковй систем доходв робтникв, в основ яко

от, друга - до

8. Доведено положення про те,

9. Поглиблено розумння сут оплати прац в економц Укра

Врогднсть проведеного досдження визначаться тим, юо в ньому на основ науково

ринковим тенденцям економчного розвитку нашого суспльства.

Практична значимсть апробаця роботи. Теоретичн розробки в дисертацÿ дозволили обгрунтувати практичн пропозицÿ рекомен-

дацÿ стосовно проведення в економц Укра

Вироблен рекомендацÿ пропозицÿ у вигляд доповдних записок отримали позитивну оцнку прийнят до розгляду використання в Мнстерств прац Укра

Результати досдження обговорювалися схвален на засданнях науково-методологчних семнарах кафедри економчно

Практичн результати дисертацйного досдження знайшли в- ' дображення в учбово-методичних матералах, пдготовлених автором: в експериментальному пдручнику "Людина суспльство" для ²-го класу загальноосвтньо

Положення висновки дисертацÿ були апробован на конферен- Х цях, симпозумах семнарах, зокрема, на мжнароднй конференцÿ "Проблеми соцального захисту молод в умовах змни'соцально-економчних вдносин "/Ки

соцастично

Дисертаця  результатом досдження, по тем якого надруковано бльш ЗО робт загальним объемом понед 25 д.а.

Структура роботи зумовлена логкою досдження, ? змст викладаться в такому порядку:

ВСТУП Х

РОЗДЛ . РИНКОВО ЧВАРТСНА КОЩеЩЯ ОПЛАТИ ПРАЦ

1.1. Концептуальна модель "мра прац - мра винагороди за працюФ.

1.2. Оплата прац п систем макроекономки.

1.3. Критерй, принцип спосб оплати прац.

1.4. Необхднсть становлення результатного способу оплати

прац. '

1.5. Змст результатного способу розподлу. Оплата прац

вдносини привласнення.

.г. Специфка мри прац в умовах ринкових вдносин: е/ Мра прац як системний об"кт: б/ Проста мра прац ? суперечност; в/ Вартсть як субстанцальна мра прац: г/ Цна товару як реальна мра прац; '

д/ Проблеми редукцÿ прац.

1.7. Мра винагороди за працю /заробтна плата/: суть функцÿ.

РОЗДЛ П. НШОШЯ ОПЛА'Щ ПРАЩ /УМОВ П2РЕХДН0

ЕКОНОМКИ/

2.1. Заробтна плата вартсть продукту прац. Рвень

оплати прац. _

2.2. Заробтна плата вартсть робочо

2.3. Ринок робочо

2.4. Заробтна плата зайнятсть.

2.5. Заробтна плата цна. нфляця.

2.6. Заробтна плата /доход вд прац/ доход вд

власност. -

2.7. Приватизаця як передумова ринково

прац. .

2.8. Заробтна плата як категоря економчного ризику.

2.9. Етика оплати прац: проблеми диференцацÿ заробтно

РОЗДЛ Ш. ПОЛТИКА ЗАРОБТНОп ПЛАТИ  ЦН /ПОЛТИКА ДОХОД^

3.1. Суть посдовнсть етапв реформи оплати прац.

3.2. Потика регулювання цн.

3.3. Створення нституцональних передумов рнку робочо

3.4. Формування ново

3.5. Реформування органзацÿ заробтно

3.6. Податков методи регулювання доходв.

3.7. Специфка державно

СПИСОК ШНОШСТАШ ЛТЕРАТУРИ

ОСНОВНИЙ ЗМСТ ДИСЕРТАЦп

Методологчною основою досдження оплати прац служать вихдн принципи аназу глибинних зв"язкв вдносин в сферах виробництва, розподлу обмну. Системний пдхд до концептуального досдження сутнсних характеристик оплати прац поставив вимогу. конструювання дино

В якост концептуально

за працю/ та

Робоча сила /вартсть робочо

Оплата прац передбача екввалентно-вдплатний обмн: по-перше, при прода'ху робочо

для статично

для динамчно

де: а/ да- прирст/ - узагальнена характеристика мри прац;

А /дА - прирст/ - узагальнена характеристика мри винагороди за працю; .

Л, - коефцúнт /мнокник/, який показу залежнсть змни заробтку вд змни мри прац;Х

V - вартсть робочо

Видлення коефцúнта /множника/ х важливо в силу клькох обставин . По-перше, цей параметр визнача вплив еластичност заробтно

та ншими економ'шими -суб"кта\'и.

Як системний об"скт оплата прац ма досить складну внутршню структуру. Пд впливом формуючих ринкових вдносин вона ста все бльп багатогранною, змнюються принципи способи оплати прац, характер ? функцонування просту. Принципово методологчне навантаження в ринково-вартснй концепцÿ оплати прац несе структурне розчленування логчне вдособлення складових елементв

о б "  к т а досдження, вияснення питання про

Критерй оплати прац - вартсть робочо

Змшана економка неоднорднсть снуючих в ? рамках еко-омчних структур обумовлюють виникнення тенденцÿ до ускладнення замозв"язкв переплетення рзних принципв фор* розподлу.

Без розумння дност двох ринкових принципв розподлу - за працею за власнстю - наукове тлумачення механзму формува

Важливим моментом в ринково-вартснй концепцÿ оплати прац  виявлення специф ки ринково

Вихдним пунктом досдаення мри прац  ? структурний аназ - вивчення внутршньо

У робот розгляцуто суперечност мри прац, насамперед, т суперечност, як випливають з само

Як важливу характеристику реально

видлено еластичнсть цн в бк

Аназ мри прац дозволив провести бльш поглиблене досдження сут функцй мри винагороди за працю тим самим конкретизувати концептуальну модель оплати прац. Для досдження економчно

ó - мра винагороди за працю", яка розгладаться з боку свого мсту, розпадаться на два взамозв'язаних акта:

/ Т /робоча сила/ - Д / доход/

2/ Т /продукт прац/ - Д /доход/.

Перед тим, як почати працювати, людина з свою робочою си-ою з'являться на. особливому ринку в сфер обмну. В будь-якому

виробництв авансуються грошов кошти на купвлю необхдних виробничих ресурсв /факторв/, включаючи робочу силу. Проте, хоча цна робочо

Без розумння цього факту неможливо пдйти до питання матерального стимулювання прац, створення особисто

Структурно-функцональний аназ оплата прац дозволив розкрити тако

В дисертацÿ придляться велика увага досдженню специфки оплати прац в економчнй систем перехдного типу, в умовах ринкових вдносин, що тльки формуються. При цьому аназ ринкового механзму оплати прац побудовано на подальшому теоретичному розкритт видлених в концептуальному план процесв /або актв/:

Т /продукт прац / - Д / доход/, Т /робоча сила/ - Д /доход/.

В економчнй теорÿ мають мсце два, ставш традицйними пд х'о ди до оцнки рвня оплати прац: по-перше, розгляд величини заробтно

' цна/ цього специфчного товару, по-друге, розгляд рвня за-юбтно

Основною передумовою зростання реóя оплати прац  пдви-ення гранично

В дисертацÿ обгрунтовуться висновок, шо низький рвень оп-ти прац обумовлений малои величиною граничного продукту, який ш мсце внасдок низько

Проблема усунення занижено

Виршення питання про величину /рвень/ заробтно

мекешм надзвичайно низьким! межами. Приросту заробтно

В силу того, во об":л фонду життвих засобв на макрорвн в кожний момент обмежений, визначення величини оплати прац на мк-рорвн повинно знаходитись пд державним впливом, регулюватися державою.

Процес /або акт/ Т /робоча сила/ - Д /доход/ вдбуваться на ринку робочо

В дисертацÿ вдзначаться, шо особливстю вартост робочо

Вдтворення робочо

змстом соцально-економчний процес. Вн включав в себе не тльки вдносини сфери споживання /задоволення суспльно нормальних потреб людини /сфери обмну/ гронов кодти на вдтворення набуг-лять форлу цни робочо

Неможливо розглядати проблему оплати прац без врахування впливу тих процесв, як вдбуваються на формуючому ринку робочо

кост ринку робочо

Ринок прац, визначаючи величину заробтно

У робот досджуться взасмозв"язок оплати прац з таким компонентом макроекономчно

У мру приватизацÿ роздержавлення власност все бльш ясно вираженого вигляду набува процес формування

ново

Розвиток систс-ди прав власност особливо- важливий з точки зору досягнення високо

У цьому план з дисертацÿ проводиться рзниця мж привласненням результатв виробництва привласненням засобв виробництва.Ясшо перлий процес зв"язаний з формуванням доходв, то другий - з участю в управнн. Найопяшальнший варант -

В робот пдкреслються, шо в змшанй економц ма мсце не тльки взамозв"язок доходу вд прац доходу вд власност, реальними  суперечност мж ними. Аназ системи розподлу доходв в акцонерному товариств /акцонування - одна з основних найефективнших фори роздержавлення/ дозволив зробити висновок . про наявнсть в нй суттвих суперечностей: мж акцонерами,, рзною мрою причетними до власност, мж робтниками акцонерами, мж робтниками, у кого акцй багато, тими, у кого

Найбльш повний взанозв"язок днсть доходу вд прац доходу вд власност проявляться з умовах колективно

власност, яа локааус сво

Характерно расою перехдного пероду е посилення ринково

Заробтна плата як категоря економчного ризику характери- . Х гуеться з точки -зору ? -кльксних .параметрв як функця вд амптуди -коливань --заробтку., тобто вдхилення максимального заробтку -вд -мнмального -на даному робочому мсц: .

Р -= ./А/ де:: 'Р Ч рвень ризику в ^оплат зрацг;

-А Ч амптуда коливання заробтку.

.або: Р = / /Зп --Зп / ;3П - величина заробтно

:Ризик -до.рвЕз цулю ,/Р Ч 0/,, якшо ма мсце повна гарантовансть .заробтку, тобто соли А = -0

Кагссретною формою прояву зростаючого ризику з оплат рац виступас .такок .зниження частки .-постйно

зп Хл= П ,+ 3 - .

де: .П - гпостйна .заробтна шлата.,

"З Ч змнна заробтна плата.

'ПостйнаТ-частина Дзаробтно

вд 0 до , тобто 0 < П ; а змнна частина - в меаах 0^3<Г. Ризик при цьому иогла розглядати як функцю вд постйно

р = / /а,а/.

Ця функця повинна мати так властивост:

/ / /П ,0/ = 0. Яка о в структур заробтно

2/ т, /П ,2/ = т, /П ,2/ = о-о

ПЧ0 з -*-1

Якио змнна частика заробтно

3. При П = 0 функця / /П,2/ не може бути визначена, оскльки в реальнй дйсност неможливо уявити соб ситуацю, коли б постйна частина заробтно

Збльшення ризику в оплат прац проявляться черот диференцацю рвня заробтно

Найбльш наочними с соцальн обмежувач диференцацÿ доходв, як зв"язан з зниженням загального рвня задоволення потреб людей. Диференцаця доходв неминуче спричиня гостр проблеми, соцальну майнову поляризацю людей, шо. виклика погршення морально-психологчного кмату в суспльств. Економчн обмежувач диференцацÿ в доходах зв"язан з зниженням стимув до прац у низько оплачуваних частики середньо оплачуваних робтникв, чисельнсть яких досить значна. В результат у цих людей, по сут, зникають перспективи в трудовй дяльност. Мають мсце потичн обмекувач диференцацÿ, як зв"язан з можливстю загострення потично

Переведення теоретичних результатв досдження в русло практичних пропозицй рекомендацй здйснються в дисертацÿ на основ розгляду державно

Самий початковий етап /скорше це ше передреформа оплати прац/ зв"язаний з встановленням вльних цн заробтно

Необхднсть етапу жорстко

Перехд вд стабзацйного до стимулюючого етапу реформи найскладнший б ? здйсненн: тут сну реальна загроза того, шо вдмова вд сбмежеÿня цн зарплати може викликати мимовльне прискорення темпв нфляцÿ без значних успхв в розширенн виробництва. Специфка соцально-економчних умов в Укра

. Регулювання мри прац розглядаться в дисертацÿ крзь призму регулювання цн, шо важливо як з точки зору формування коштв на оплату прац, так з точки зору реазацÿ /витрачання/ номнальних доходв. В залежност зд конкретних умов змнюються форми методи регулювання цн. В робот розмежовуються три основн об"кта регулювання в систем цноутворення: динамка цн, рвень цн структура цн. Бльш повний контроль державних органв за дяльнстю виробникв буде мати мсце при державному регулюванн рвня структури цн, менш повний - при регулюванн

Весь сенс державного регулювання структури Цни на вдмну вд ? адмнстративного встановлення поляга в тому, щоб звльнити товаровиробникв вд боязн знижувати собвартсть продукцÿ трудомстксть, без чого неможливо обмежити нфляцю витрат. Державн органи в рамках антикризових заходв можуть визначати

так званий мтний /граничний/ норматив заробтно

Унверсальним методом регулювання рвня цн с встановлення

Однúю з головних цлей потики зайнято ст  досягнення више

Виршальним принципом здйснення державно

процесв на ринку робочо

Класична економчна теоря розгляда як альтернативу безробттю потику обмеження заробтно

Реформа оплати прац здйснються в Укра

В дисертацÿ пдкреслються, шо приватизаця державних пдпримств повинна здйснюватися поступово лише при умов досягнення бльш високого рвня ефзктивност виробництва. В цьому план особливу важливсть набува проблема участ адмнстрацÿ управнцв-менедкерв всх рвнв в процес приватизацÿ. Продажа вагомо

з статусом зайнятост для кервникв виробництва. Вн моне стати одним г основних шляхв становлення нацональних кадрв пдпримцв, прямо зацкавлених в розширенн виробництва. нша ситуаця складаться для умов колективно

Головно рисою, шо визначав змст реформування системи оплати прац на пгдприемст-в а х /мкрорвень/  делегування пдпримствам права органзацÿ заробтно

В дисертацÿ аназуються такок особливост формування ндивдуального заробтку робтникв. В цьому план високу ефективнсть показу система заробтно

' Можлив два основних способи ндивдуального розподлу - через тарифну систему, тобто з використанням тарифв норм, або на безтарифнй основ, тобто без поелементко

дуального розподлу, необхднсть яких обумовлена наявними економчними вдносинами.

В умовах беразацÿ заробтно

Однúю з. центральних в державнй потиц регулювання доходв о проблема об"кта прямого оподаткування пдпримств: прибуток чи доход? Розв"язання питання на користь того чи ншого об"кта залежить вд конкретних економчних умов розвитку стадÿ розгортання ринкових реформ. В робот показан достонства такого об"кта оподаткування яз: валовий доход, зменшений на величину ренвестованого у виробництво прибутку. Це, насамперед,податкове стимулювання нвестицйно

доходу виступа кнцевш результатом виробництва поряд з прибутком. Головною перешкодою для видлення в якост основного об'кта оподаткування валового доходу пдпримства  значн мжгалузев коливання частки оплати прац в доходах. Звичайно, суть проблеми поляга не в пошуку якогось деального об"кта оподаткування, такого не сну. Головне - гнучко видозмнювати систему оподаткування, постйно шукати найоптим&льншу шкалу податкових ставок.

У мру розгортання процесу приватизацÿ розширються податкова база особистих доходв за рахунок включення в не

Реформа оплати прац  складовою частиною державно

Пдвищення вартост робочо

Ринковий попит, тут найпвидш здйсняться оборот капталу, а термни будвництва нових пдпримств невелик. Масове, добро налагоджене, елективне виробництво спокивчих товарв послуг, яке забезпечу розширене вдтворення здатност до прац, створс основу для росту вартост робочо

Здйснене досдження оплати прац з умова:-: псрс::оду до ринкових вдносин дало змогу в концептуальному план визначати суть ринково

Результати досдження дозволяють зробити так ^сндзки________

узагсльнешя.

Ринково-вартсна концепця оплати прац охоплю основоположн принципи аназу механзму формування розподлу доходв вд прац, правила виведення нових теоретичних знань, нтерпретацÿ нових: явиш процесв, по вдбуваються в сфер сплати; в логчному план розроблена концепця включа загальн положення, по вдношенню до як;х наступн теоретичн знання виступають як ? власн висновки. Центральна ланка ринково-вартсно

В розробленй концепцÿ чтко розмежовуються: по-перше, сторизм /генезис/ традицйних понять - мри прац, мри винагороди за працю, заробтно

На основ концептуального тлумачення оплати прац виязлена

тецценця до синтезу дзох основних принципв розподлу - за працею

за власнстю. Ефективне виробництво неможливе без наявност прав власност кокного з економчних суб"ктв на продукт доход. Оплата прац пов"язана базуться на особистому привласненн кожним робтником сво¿ частки в кнцевому продукт. Привласнення здйснються через вартсн форми доходв /результатв виробництва/ шляхом

Сфера оплати прац - це складна економчна система, яка функцону розвиваться у двох площинах, шо взамно перзтинаються,-на ринку робочо

затратн оцню: прац в процес виробництва; вартсть продукту прац, цна товару. Економчний змст мри грошово

Яксний бк.оплати прац пов"язаний з умовами проткання процесу виробництва створення продукту прац /граничного продукту/, а також соцально-нституцональними аспектами функцонування ринку робочо

Однúю з найважливших складових системи оплати прац  спосб розподлу за кнцевими результатами прац, який забезпечу цснсть, завершенсть належну стимулюючу спрямовансть ринкоп вого механзму заробтно

Кльксний бк оплати прац включа встановлення рвня заробтно

Реалÿ перехдно

по вдношенню де функцй взамодÿ його нститутв. Для становлення ринкового механзму оплат прац необхдним  риноК робочо

В мру становлення ринково

Визначальним фактором реазацÿ стимулюючо

. Соцальна справедливсть в оплат прац визначаться економчними, соцальними, етичними потичними межами диференцацÿ

заробтку. Проблема справедливост несправедливост в оплат прац  конкретним вираженням фундаментально

Проблеми здйснення реформи оплати прац повинн бути включен в загальний контекст економчних реформ. Саме вдповднсть перетворень у сфер заробтно

Головна мета реформи оплати прац поляга в тому, шоб максимально задяти стимулюючу функцю заробтно

- державний контроль за рвнем грошово

Результати досдження дали змогу сформулювати ^йКОМйНЛйНó. для державних органв, професйних сплок пдпримств /трудових

тев3ша'?

У галуз регулювання цн: найефективн- , шим об'ктом контролю  структура цн; в цьому план етап стабзацÿ передбача державне використання мтного /граничного/ нормативу заробтно

МКИ ЦН  ре&'т

В галуз потики зайнятост формування ринку прац: необхдно найближчим

часом створити ; Х в нституцонзЛьн структур;! ринку робочо

В галуз вдосконалення системи оподаткування: перейти до групових ставок податкв, тобто диних ставок для великих груп пдпримств всередин галуз приблизно рвними технко-еяономчними умовами виробництва; як антикризовий дефляцйгс:П захд встановити державпй граничний норматив частки фонду оплати прац /фонду споживання/ пдпримств у валовому доход, цей норлатив може вводитись на рк, пвроку чи квартал фксуватися в доповненнях до тарифних угод; перейти вд . прирсних до рвневих податкв; знизити ставки податкв з усх сферах виробничо

В галуз вдосконалення органзацÿ оплати прац: для стимулювання виробництва сд законодавчо встановити мнмальн ставки заробтно

як антикризовий захд сд розглядати вдмну комерцйно

Основн положення дисертацÿ вдображен у таких пубкацях: Монографÿ, пдручники брошури

Оплата труда в рыночной экономике. - Луцк: Министерство образования Украины, Луцкий пединститут, 1992. - 9,0 д.а.

Социально-экономические факторы повышения производительности труда. - Луцк, 1990. -Деп. в ИНИОН АН СССР 23.08.90, № 42 757.

- 11,0 д.а. /у спвавт./.

Людина суспльство. Том . Частина перша друга. - Ки

Використання речових особистих факторв соцастичного виробництва в одинадцятй п"ятирчц. - Луцьк, 1982. - 1,0 д.а.

Основные пути и узловые проблемы дальнейшего развития производительных сил страны. - Луцк, 9БЗ. - 1,0 д.а. '

Ускорение научно-технического прогресса - основа интенсификации общественного производства. - Луцк, 1986. - 1,0 д.а.

Економчна творчсть трудящих. - Луцьк, 1969. - 1,0 д.а.

Развитие внутрипроизводственного хозрасчета. - К.: Об-во "Знание" Украины, 1989. - 1,0 д.а. Х

Статт та науков доповд на конференцях

О содержании процесса интенсивного социалистического производства // Вопросы политической экономии. - К.: КГУ, 1983. - Вып. 168. - 0,5 д.а.

К характеристике технического уровня интенсивного социалистического производства // Деп. в ИНИОН АН СССР 3.03.86, № 24 362.0,5 д.а. Т 'Х

Совокупная рабочая сила в условиях интенсивного социалистического производства // Деп. в ИНИОН АН СССР 3.03.86, № 24 351.0,5 д.а.

Качество труда и творческая инициатива трудящихся // Деп. в ИНИОН АН СССР 15.10.86, № 2702. - 0,5 д.а.

Взаимосвязь экономии рабочего времени, интенсификации и эффективности социалистического производства // Вопросы политической экономии. - К.: КГУ, 1987. - Вып. 190. - 0,5 д.а.

Затратность производства и эффективность труда // Плановое хозяйство. - 1968. - № 10. -0,5 д.а.

Эффективный труд и некоторые вопросы его стимулирования // Вопросы политической экономии. - К.: КГУ, 1989. - Был. 204. -0,о д.а. .

Эхономические нормативы и проблема гармонизации интересов // Плановое хозяйство. - 1990. - . 4. - 0,8 д.а. /у спзавт./.

Проблеми економчного розвитку // Трибуна. - 1992. - . II. -0,5 д.а.

Ринково-результатний спосб оплати прац // Питання потично

Совершенствование стимулов и мотиеов укрепления трудовой дисциплины колективного работника // Колективность, экономическое поведение работника и закон о трудовых колективах. - Тез. науч.-практ. яон$. - Перль, 1984. - 0,2 д.а. '

Интенсификация производства к повышение уровня социалистического обобществления труда // Особенности производственных отношений развитого социализма. - Тез. науч. конф. - Одесса, 1986. -0,1 д.а.

Хозяйственный механизм и совершенствование отношений планомерности // Совершенствование хозяйственного механизма и ускорение интенсификации социалистической экономики. - Тез. науч. конф.Ч.1,-К., 19(37. - 0,1 д.а. /у спвавт./.

Экономия рабочего времени и эффективность социалистического производства // Закон экономии времени и роль финансово-кредитного механизма в его использовании /сборник научных трудов/. - М., 1967. - 0,1 д.а. ,

Приватизаця власност як умова формування суб"ктв ринкових вдносин // Укра

Ценообразование в условиях рынка труда // Рынок труда и проблемы социальной защищенности населения Украины. - Тез. науч.- ппакт. конф. Вып. I. - К., 1991. - 0,1 д.а. /у спвавт./.

Деяк теоретичн проблеми реформи оплети прац на Укра

Соцально-нституцональн аспекти приватизацÿ // Тез . наук, конф. - Луцьк, 1993. - 0,2 д.а.

Похожие диссертации