Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Нормативный метод планирования фонда заработной платы и фонда материального поощрения в условиях нефтедобывающего управления тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Алиев, Алахверди Ягуб оглы
Место защиты Томск
Год 1992
Шифр ВАК РФ 08.00.07

Автореферат диссертации по теме "Нормативный метод планирования фонда заработной платы и фонда материального поощрения в условиях нефтедобывающего управления"

жшй ОРДЕНА ОКТЯНРЬСКОй РЕЮЖЩШ И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНМЕШ ГОСУДАКВЕЗПИЛ УШШЕГСИГВ? 1ШШ В.В.КУПНШЙА

На правах рукописи

АЛИЕВ АЛАХВЕРДИ ЯГУВ ОШ.

УДК 331:622.323' Нормативный метоп планирования фонла заработной плата и <$оняа матери- льного пооарения в условиях нефтедобавзтоцего управления

Специальность 08,00.07 - Экономика труда.

АВТОРЕФЕРАТ.

диссертации на соискание ученой отепеяа кандидата экономических наук.

ТОМСК - 1992

Работа выпонена на кафедре Организации и планирования промышяен.предприятий Томского Ордева Октябрьской Революции и Ордена Трудового Краоного Знамени государственного университета имени В.В.Куйбышева.

Научный руководитель - доктор экономических наук

профессор ГАГА В.А.

Официальные оппоненты - д.э.н. Поварач И.П.

Новоселова Е.Г. Ведущая организация - нп0 Томскнефгеотдача

Защита состоится 2 апреля___1992 г в 15 чао ыва.

на заседании опеци&лизврованного аовета Д p53.53.04_

в Томском ордена Октябрьской Революции в ордена Трудового Красного Знамени государственного университета имени В.В.Куйбышева

по адресу.: 634010 г.Томск, Ленинский1 проспект _

зал заседания совета.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета.

Автореферат, разослав 1992 г.

7 / : .

Ученый секретарь специализированного

совета, кандидат экономических наук, Д ..

доцент . с,7 А ' Коломиец Т.И.

' Л' t I

...-j.-jj Общая характеристика диссертационной работы, -

Актуальность тэии. Вцбор ооновянх направлений коследова- -шя определяется тем, что задача перестройки нвродяого хозяйот-ia вастоятелыю требуют пересмотра принципов л методов материального стимулирования работников нефтяной промышленности.

Негтяяая прошшлешюоть характеризуется спотематическим хуцшевием горво-reoлогических условий и рпрояшх факторов {усель-ый вес мощностей, идущих па комиенозцив паневвя производитель-оотн frOHпа старых скваяин I0G6-I07 г.г. - 50f<i, 1971-1975 г.г. S5fS. 1973-1980 р.г. - 70IS85-I090 г.г. -Г00'!*1. (45, С.97).

Для комлеяоещча впявся ухупшапя горн о-ге ологических уо-овий прпродипх Хуторов нв условия эксплуатации (разработка естосокденпй) месторождений в отрасп проводятся комплексные ерорпятля. те! мероприятия такке направлены ла пошиояиа про-зводигельности труда г: объема производства. Одпако.ппогнознру-шй роот проаззоцптельиост:! трупа не постигнут, наоборот, э<-зктпвность нефтяной роиишленностя спивается. 3 I9SIЧ1995 г.г. замечается падение объема добичп ис-ти п газа. Одна нэ вгетейших ?ич!Ш - носостаточвая трудовая активность специалистов и руко-здптелеГ; среднего звено, что в свои очородъ, обусловлено дей-пем малоэффективных спстем стимулирования,

."атональное отямуларовянпе - олокная экономическая нате--рпя, отражающая систему экономических стноеонвй в общество, в ластп создания Асадов специального назначения: фонда заработ-5 плати !! <тондо материального поощрения в дальнейшей . йзлоае-п - 3II и 11), предназначенных для поовдевия работающих за отиквнке определенных производственных целей.

В системе зкеномпчеоких категорий мазанная категория зат-от подчиненное положение, относясь к afope раорецелательнах ношений и выражая ообей дейотнпе закона распределения по тру. Действующие спотеш планирования (образования) я гасходова-i фондов в нефтяной прошпланноотп Лорнировались ещё в 50-а . ш, а 5 последущпе пеояталетпя подвергались различным коррвк-зовкам, мало связанным с оутьп экономнчеокях процеосов.прояо-1ЯЩИХ в отрасп яаслоенпЯ в виде волевых решений рукоаодотяз зосли.

Проблемы планирования п расходования ФШ и в советской шомзческой кауко решаются в работах Гагп В,А.,Яковлева P.A., еловой А.Н,, Найденова П.С..Потрепевко П.Ф., Кольцова H.A.,

Рудника A.C., Гаврплова B.D., Е&нвельского Л.Э., Абакина Л,И. Чернявского Поварич ИЛ. и пр.

Однако, к наотоявдму времени накоггалоя рад нерешенных npot нем'как в практической, так и в теоретической ccfepax планвровг ния и использования С8П и ФШ в нефтяной прошшвгности.-К "нсду таких проблем, по цнезпю автора, мокко отчасти слепун щае проблемы:

1. Внбор методов я методов планирования ФЗЗ я СШ, учить вэщих особенности отрасли и взаимосвязь этого разила о пругя ни разяезмв хозяйственного механизма предприятия.

2. Выбор показателей, яняявд;:хся отролояпем э<^ектпв>юо1 ведения хозяйства, нэпревдягказ: ня конечный результат и conoai аопавяэ этих показателей в качество гт-оасообрязущсх.

3. Внбор более э.*<>ятианах метопов Еодюльэоваипя СЕГЕ п ФМ ПОЗВОЛЯЮЩИХ ПОВЫСИТЬ SftfGE'XHBHOCTb производства работ.

4. Внбор сиоташ оплаты труда в стш{?вроваввя позволяюо обеспеченно оптимального соотноивння, состааяшдах заряботнс платы,ой постоянной п переменно;! части.

5. Разработка методик учета влияния отраслевых $ах:горов в уровень производства в производительности труда.

Вывеиздожшшоо свидетельствует о несомненной актуальности ДЕОоертацяонной теш - "Норматявинй метод планирования ФЗП ШП в условиях нефгегязодобиващого управления (на примере нос; тегагодоскшаювого управления "Стракевойне^ть" объединения 'Так

HS$Tb").

Даль диссаптациопного исследования - на основе критическо го анализа действующей систем планирования нормативов Ф31 и ФЫ в нефтяной промышленности, выявления неретвнмпс проблей в сфер учета влияния отраслевых факторов на показатели разработки мое торокдений в разработки практических рекомендаций не:;:тегсзодс бнваодш.предприятиям, необходимых для разрешения указанных npj лем, создать систему стимулирования. труда работников в условия хозрасчета в самоокупаемости. Это позволит, во-порвых, улучшит социальную обеспеченность трудовых колективов, а во-вторых,пс тшеоть вх трудовую активность. Содержание цели раскрывается частных задачах, которые необходимо решить для её досгивенвя. едоду этех чаотнюс задач слонуот отнести евдувдие:

I. Раскрыть особовпсати организации производства в не^тяпо

промышленности, ей отличие от других отраозй.

2. Выявить отраслевые особенности факторов (роста произво- { дительности труда) производства, методы районирования и проектирования разработки месторождений.

3. Указать этапы разработки месторождений и соответотвую-цио количественно-качественные оценки показателей.

4. Продемонстрировать применяемые методы планирования ФЗП а ФЩ[ и критически оценить их недостатки,

5. Разработать методики планирования ФШ в 'ФШ, учитывавшие солачественно-качеетввяное влияние отраслевых факторов ва пока-?ат0ли производства.

Объект .и пред,мет исследования. Эмпирическим объектен дан-юго исследования являются нефтегазодобывающие управлениям но-юерецатвошшм предметом исследования - методика планироввяия орматипов Ф&1 и Й/Ш.

Теоретическая и методическая оонопа наследования.

Теоретической и методической основой диосертацаснного ио-ледовшшя являются труди по методология и методике економичес-пх исследований, правительственные Х документы, данные гооудзрет-вниой статистической отчетности, отчета НИИ труда и ШИИОЭНГ.

В основе методики исследования ланит системный подход пс~ эльзования таких общенаучных приемов,как поохоадопве от абст-эктного к конкретному и от общего к частному. При решении пос-звлешшх задач применялись метопы сравнительного экономичвово-5 и абстрактнологичесхого анализа, а такке экспортный опрос V )0Л0Щ'Щвй математической обработкой подученных результатов.

В работе использованы общозпономические и специальные дв~ (ратурные источники; юридические документы; приказы Ытаотерот-. 1 нефтяной промышленности;нреказы в распоряжения произвелотагя-IX объединений но до бича нефти в газа; инструкции и рокомеа-[ции отраслевого характера; документы иесторозданвЯ (техводо-ческие схемы разработки месторождений; планы,- долоЕвзвя;дол-стные инструкции), работы советских экономистов; социологоэ, священные нормативному методу планирования а проб-

ка правильного использования >1 и 'Ж!; проблемы учета влияния

раслевых факторов при планирования; проблемы учета факторов

производительности труда; периодическая печатьматериалы диспутов и консгерзйцвй.

Проведен анализ практики планирования ФЗЛ в ШП в нескольких нефтегазодобывающих управлениях нефтяной промышленности, Инотрумевтарпеы для сбора информации, слукяли (Торш экономических таблиц, разрабатываемых заранее в конкретизируемыхs ходе наследования, сяеш сбора и анализа эмпирического материала.

Научная новизна дцооертацви, Научная новизна исследования заключается в том, что разработаны одедувщие основнив положения, составляющие элементы научного вклада:

- определена зависимость изменения объемов добычи нефти и газа от горно-геологических условий;

- определено количественное влияние ухудшения горно-геологических условий на производительность труда;

- опредеяена зависимость мевду производительностью етгаого труда и забоя;

- разработана методика расчетов, учитывавшая влияние каждого сгайтсра в отдельности на добичу иефги и газа с коэффициентом приведений на планируешь'! период;

- равработава методика нормативного {экономико-математическая модель) планирования &3I и ФМЛ;

- разработана методики рационального использования ФЗП и ФШ.

Практическая ценность - апробация работа. Практическая значимость работа состоит во внедрении в практику хозяйствования нефтегазодобывающего управления разработанных вдиссертацаа предложений и рекомендаций.

Проведенная автором исследовательская работа по нормативной у ыетоду планирования ФЗЛ и <1Ш в условиях по^гегазоцойшабк щего управления дала ояедувдю сущаотвеивпе результата:

I, В работа предкоаайа ыегодшш нормативного планирования ФЗЦ в ФШ в уссяияз ВДУ, которая учитывает влияние отреслааш; факюроа, я других,факторов на ироивиодитедьнооть труда добьаи производства продукции, В результате достигается бозио поное oooTB6CT2Be $авда оаяаг-: труда особенноетяы прэигаодотва а подразделениях предараятая. Эта методика имеет социальную направленность и создает в пзрвячних колективах экоисмичеокуш вавьтереоовапяость.'При этой обеспечивается горизевтзльяоа и ввртшпшыше согласование содааяьно-эковоызчеоЕИХ интересов.

2. Эта методика позволяет на только объективно раопредшггь средства ФЭП и МЛ внутри объединения, но ИДУ (внутри пред л снятия) , но также и управлять факторами роста э^гективноота доОичи нейти.и газа, поскольку она является по своей сути методикой нормативного планирования ->ЗЯ н 4Ш месторождений.

Разработанная в диссертация методика позволяет практически заменить административные методи управления зкономическнми.Методика обсуждалась, на Уровне руководителей и экономистов объединения "Томскне-,'ть", семинаре руководящих работников института "ToMQKintnisieTb" (89 г.), семинаре работников Норматпвно-Иосяе-дсаатеяьской станции объединения "Томскно-ть" (09 г.) в получила одобрение. Протокол прилагаются.

На основании получениях результатов;при участии автора, бня подготовлен приказ генерального директора объединения "Томские.',.ть" о внедрении нормативного мето::а планирования ФЗН и <Й>Ш В vrniовиях iiTaiy. Рекомендация автора пкп^ени в оборина метопа-лоских МЙТППЯМО*>

3. РазпаЛотан механизм обьектиичого и помокпатичеокого pao-пределения заработанных средств между первичными трудовыми колективами, который предусматривает нпнпицуанзацц оценки ' и стимулирования труда этих звеньев. Сцонка рзботи этих подразделений поставлена я прямую эанепкооть от трудового вклада,Указания методика распределения допонительней части заработай! плати, в зависимости от занимаемых мест, внедрена в HISJ "Стрехевов-не':ть" с апреля Нв8 года, з на предприятиях объединения -с января 108Э года.

Так-как разработанные в дпеоортацзя методики опирпятоя на общеэкономииспине показатели, он пригодны дет использования на только п ае'[тегазоаоб1я?пш,е!1 отрасли, ко и в других отраслях породного хозяйства.

Основные лолодазопя рзботи обсует.е mi в одобрены рэукю-пряк-тичаскима коя^роициями: ''Роль ооцсорешюяэния в ускорения оо-казльно-гкодсмичоского рагвит'ш страни"' (Томок,IGQ?r.);"Conrvb~ но-гкопотпеокпе проблем норсетро'йкп i Свбирв" (Кемерово,1?Гг.} "Хразвитее келоктгыяшх Гор: организации труда я условиях дальнейшего сояериэнотяершп'п хо-пйстзепного мотязизия" ( K<mpcso, 1СП7 г.).

По томе гатсортяпи' гчтуЧгковпво в яагодгтея- л imam брч-

Структура и обьом "пссетацгонной работа. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, описка использованной литературы п приложений. Работа изложена на Г68 страницах наипнояЕСкого текста, в том числе основной текст на

138 страницах, материал илюстрирован таблицами и _

I схе:.т>й. Зо вввгеник обоонована актуальность диссертационной теми, г.ана характеристика современного соотояния исследований по данной роблоио, определены целя и задачи диссертационно." работы, изложены содержащиеся в не" основное полокезпя.

В г''?.гво" гляве - "Ловниваве стимулирующей роли ОБП и в усяоваях гл;ог:о:';;чеоко": ра^оргя!" - указано значение,роль г место айр .Хйотяо* плата: в пошаеаяе э-Т-вкивноатв добыча вефги и гаи'., '." основана р.еобходпиоевь соввршиствованпя зоработно" плоти, которая является ког.плеконкм по аховом э организации оплаты трута в ковш&зпя экскодаческоЗ абввгоресоааввостя работаял. Рассмотрены примеры западных строп, в частности, С2Д.,пэ рехуля-роя зни ^онда заработной плати труда, основные методы и пойхслы разработки этих систем.

Пшааавы особенности планирования ООП и ЗШ в условиях кед-тогазодобывающой промшшенности. КласскСзиврозавн првродзне факторы и горво-геологическва условия, ухудкахжие показатели раа-раскак;; неогорокдеввГ. Определена зевпсшлость роста трудоемкости V обхе.чов производимых работ от этах условий и ("акторов. Рассмотрена основные требования, предъявляемые к планированию иоб-раяоваийэ ОБИ и <2.21 в ве<;.тегазодобхшавдах управлениях. Рассмотрена основные методы; йяутрязфзяйствеииого планирования ФЗП п й"!Н. Ькявлово место нормативного метода планирования ФЗП и ШД в системе народнохозяйственного плакирования'и отмечены основный недостатки этой системы.

Проанализированы роль, место и соотнесение между рсстш производительности труда н заработной платы в нефтяной промышленности. Показаны оообенности применения отого показателя вмстоин регулирования заработной платы в нефтяной дроышдевяоети СДА.

Определены основные задачи цианирования ФЗП и Ш в условиях экономической реформы.

Во второй хтодо'- "Анализ практики планирования и образования 'Л и <ЛИ нв^тегоаодобьшающама предприятиями" - исследо-

зли сущеотлущие методики лаииройянпя $311 а &Ш в нефтяной ромшзленпооти. Рассмотрена необходимость планирования ФЗП н <П но основе прогрессивных нормативов. Отдельно рассмотрен поток планирования, образования и использования в ногтяной рошамениооти и п нег?гегэзодобшащих объединениях, и управле-vrx. для разработки прогрессивных нормативов, учптгааэднх вп-шо природных ({акторов и горно-геологических условий, в работе icoMCTpou вопроси районирования добычи неСти и проектирования заработки нефтяных месторождений. Проведен анализ ухудшения жязатолеЯ разр-зботеи л силу воздействия горно-гсологичоокпх )Л0Пий п природных с-октороя, Li работе попользованы. показатели >лов 5 предприятий по добыче но.гтп в Западной Сибири.Предложен теггалынм показатель, учитывающий влияние эти;-; факторов и :лопг!Й на показатели предприятия.

Ырсдлонеш: шгодка составления укрупненных аорнятто .для ?оду-звяпия инфраструктур НГдУ на изначально;! этапе работн;но-!дш;л разработка нормативов затрат ФЗП и Sil на единицу про-тэдни в fиовых условиях хозяйствования на примере Ев":твгвзодо~ шагдаго управления; методика подведения итогов экономического >рзвиоазшш л качество одяого из путей соворманотпонания ИС-^ЬЗОВПНИЯ Ф13Л и 4Щ,

Б заключении обобщены результаты проведенного исследования дани конкротяио предложения и рекомендации по совершенствовано планирования яорматсвов СЯ1 и vr.-ET на ооиово прогрвссявяюс >рмптипол в исфтегозодобчвшцах предприятиях в новых условиях )Зяйствоэания.

Зацпцаешо результата исследования и их обоснование.

Как известно, в подотраслях ив^тяноЯ а гвеонсЗ промишм)-;оти 'дс'тствуит йатори, значительно противодействующие рооту юиэнодптельности труда. Для нефтегазодобывающих предприятий ото роот глубин, услокяенио горно-гоологических в природво-[пнатичеокнх условий, продвижение в вооточнне и северные раЗ-!Н страны, где слабо налажены транспортные связи, отсутствуют i3H снабжения материальными ресурсами, кадрами, га льем, переход i поздние стадии разработки месторождений и, как следствие, (ачительноо услокноние процессов добычи яо?ти и газа,роот тру-юмкости этих работ.

Под воздействием этих факторов действительно усложняете процесс добычи нефтп и гааа, растет обводненность нети, енпка етоя дебит скважин и другие сопутствующие моменты.которые обус лааливают применение специальных методов ковышнпя нефтеотдач пластов, интенсификации добычи нефти, организации и уиравланн производством и трудом. Зти ([акторы можно считать особым ивтег ратором поремеияых величин, под воздействием которых родикгова производственный процеое добычи нефти и газа. Он гибко ' связз! о отраслевой особенностью производства добычи нефти в газа.

В результате проведанного автором анализа действующих i предприятиях отрасли систем плановых и производственных расчета и методик, а также показателей производственно-хозяйственной деятельности, было установлено, что влияние природных ([акторов и горно-геологических условий на объем производства и уровень производительности труда значительное а существующая система планирования и образования v>3il в Q.-S зто влияние учитывают недостаточно.

Анализ показателей разработки месторождений и производствен но-хозяйотвенвой деятельности КГДУ "Стрезевойнефть" за 12661990 годы показывает:

Закачка воды в пласт на I тонну выросла в 5,61 раза, подземный ремонт сиватшн на I сквагшну - в 6,3d раза ила на тонну нефти - 51,1 раза. Объем подготовленной кидкооти на I тонну вырос в 3,28 раза, фондоемкость на 1 тонну нефти выроола в 6,8ра-зв. Но' зато темп роста удельяой загаботной платы промншленно-проиэводственвого персонала на I тонну нефти составляет 1,88ра-за, а на I скважину удельная зарплата уменьшилась в 4,27раза. Аналогичные тенденции проолекиваются во всех управлениях. Как видно, фонд заработной платы растет, но этот рост не мотивируется ростом объемов, трудоемкости работ в силу воздействия горно-геологических условий в природных факторов. Зарплата на I скважину (зарплатаемжооть) мокат уменьшаться только на ту часть, которая учитывает уменьшение трудоемкости работ за счет комплексной автоматизации, механизации ручного труда и проводимых работ по оовершвнствованав организации труда.Под влиянием ухудшения горно-геологических условий и природных факторов удельный фонд заработной платы растет.

Для определения влияния на добычу вефти в газа природных факторов и горво-гаологичеаих условий (в оонопном) в течение

отдаленного орока разработки автором в работа .для анализа и про-' олеянвапия тенденции взяты материалы более 12-ти управлений по добыче, нефти и газа,из них 8 по Западной Сибири. Установлено, что предприятия нефтегазодобывающей промышленности 0Щ,У) в период разработки проходят этапы роота, стабилизация и падения добычи нефти. Эти э^апы проходят все, но под возпойотвием горногеологических условий л природных (факторов они проходят по-разному, В зависимости от характеристики месторождении влияние этих факторов на производственный процесс розное,

В процессе разработки месторождении пропоходнт пстощегее пх запасов, сопровождаемое;

- сниг-еняен среднего дебита скважин по нефти;

- онтениеи ногтесодвриоипя продукции;

- выбытием добивающих и .нагнетательных окваг-пн из эксплуатации

- роошдревием географии разработки меоторокдення;

- изменением вредней глубины сквп--:<н;

- лоревоком скважин в механизированны;! ояособ эксплуатации;

- услокнением горно-геологических уоловкй, технических условии разработки месторождений.

ХЭти изменения и особенности разработки ыеотороаданнЯ обуславливают изменение производственных мощностей нефтедобычи,которые приводят к изменению в затратах труда.

Под влиянием первых трех гактор добыча нефти из перешедших окважин меняется. Поэтому часть добычи нефти пз новых онвожпн конпеноирует падение добычи нефти. ги высоком обводнении не только добыча из новых окваяик, но и остальные мероприятия, как метода повышения нефтоатдзчи пластов, оптимизация и интенсификация, перовод на механизированные способы оксдуатьции и т.д. во компенсируют падение добычи нофтп. Кроме того, за очат увеличения ввода в эксплуатацию месторождений, новых скваяин и объектов,. отдаленных от.ооноввых произвокотзонных баз, перевода сивакия на механизированные ояоообы эксплуатации и применения более интенсивных методов эксплуатации моотороздониЯ.увеличиваются слокнооть и трудоемкость выпоняемых работ, которые тр^уют допонительных трудовых ресуроов. Влияние указанных факторов на ФЗЛ и ?Ма можно учесть черва интегральный показатель.

В общем виде интегральный показатель имеет оледующеа

выражение:

%-шт -Мр -/г

где: - коэффициент, учитывающий изменение уровня спо-

. собов эксплуатации скважин;

- коэффициент, учитывающий раогаярение географии месторождении;

М/с - коэффициент, учитывающий изменение количества скважин;

п - коэффициент, учитывающий изменение работ по интенсификации;

(/_) - коэффициент, учитывающий изменение срниоемкоотщ

~ коэффициент, учитывающим уровень механизации, автоматизации ручного труда п внедрения мероприятий по научной организации труде.

В формуле интегрального показателя принято произведение коэффициентов. Применение именно произведения этих коэффициентов вязано с тем, что коэффициенты являются детализацией (трансформацией) целой серии факторов походной двух^акторной модели вавяоимоотп добычи нефти от производительности гавого труда и пласта.

При расчете добычи нефти и геэа по управлению все эти качественные факторы модели обычно являются средними величинами и в результате модель из любого числа факторов дожна быть записана как произведение некоторых чисел среднего и итогового'значения объемного фактора. Х

Кромо этих факторои, определящвх уровень заработной платы, автор считает, что в условиях рывка следует учеоть еще и такие, как ежегодная индексация уровня заработной платы адекватно росту инфляции и (актор, учитывающий опрос и предложение т. рабочую оиду. Если из этих факторов, первый влияет непосредственно на уровень оредней зарплаты, то второй оказывает овое влияние через опрос на произведенную продукция.

В зависимости от мощности пласта, его давления,глубины залегания нефти в нефтегазодобывающих предприятиях отрасли применятся различные вида неханвчеоких оаоообов эксплуатации. Б оо-нор1'рм, ва первичном этапе эксплуатации скважины эксплуатируются фонтанным ояоеобон за счет собственной производительности

лаога, а при дальнейшей их эксплуатации применяется ыеханичео-, 0Й опоооб добычи нефти (ПИН, ЭЦП и т.д.). Естественно, мехаяи-ированный опоооб эксплуатации окважии более трудоемкий, более ложный я требует создания специализированных олужб по обояуад-анив я ремонту этого фонда. А ато, в оаою очередь, требует до-овитальвых трудовых ресурооз. Роот трудовых расуроов за очет рямаяенпя механизированного споооба эксплуатации и его учет бяэателыш, еоли учесть то обстоятельство, что базовые трудо-не ресурсы формировались без влияния этого фактора.

Предлагается влияние изменения опоообов эксплуатации на рудоемкооть обслуживания определять на основании коэффициента, читывающэго изменение опособов вколуатацаи. В общем вядэ указаний коэффициент выражается в оледущей формула г

ir L -^t Х

is: ltc - коэффициент, учитнвавдай изменение спхобов экоп-

луятацаа;

'War, - добыча нефти механизированным способом в базовом г периоде;

~ оонд механизированных окваетн в базовом и пяани-

руемом периодах;

^ - разнооть мезду трудобшоотьо обслуживания;

/I - добыча нефти в базовом пвряоде.

Коэффициент, учитывавшая расширение географии неоторожде-8. Учет значения этого коэффициента особенно необходимы для 'одприятий Западной Сибири. Это продиктовано оледуюдамя фактами :

- природными факторами;

- разобщенностью месторогдовай.в вх отдаленность от баго-то города;

- нехваткой местных трудовых реаурооз в бзэпрядвгашгх валенных пунктах ъ т.д.

И яэ случайно, что в таких районах прииояяатоя опетагаяьаоя ipfia организация труда "вахтовый метод".

При ежегодной вводе в вкспдуатащга новых мэоторождевиЗ.от-левних от базового города, требуются допонительные трудорв-рсы: бояыла, чзл при организации работ з таких районах о трз-

диыи0нн0й'формой. i

На основании раочетов, проведенных институтами (г.Тюмеяи, Новосибирска и Томска) трудореоуросв при вахтовой форме организации труда требуются в 1,3-1,4 раза больше, чем при 'традицион-яой форме.

В настоящее время РНдГ'Стрежевойне^ть" разрабатывает Имео-торокдавий, 9 из которых требуют драмененкя"вахтового метода организации труда". Постоянное сообщение (дороги) базового города о этими месторождениями отсутствует; если дороги имеитоя.то они отдалены на довольно болызпе расстояния, в результате чего ежедневная перевозка лодей до этих моо?орокдэнВ1$ невозможна. Среднее расстояние от базового города до разрабатываемых месторождений следующее: до Советского - 35 км; до Стрекевского - 9 км; до Вахского - 85 хм; до Северо-Захокого - 100 км; до Вооточно-Бахокого - 90 км; до Чкаловского - 240 км;до Малоречеяского - -40+45. км; 'Нижневартовского - 60 км; до Северного - 70 км;до Полуденного - 60+70 км; до Быланекого - 45+50 км.

Коэффициент, учитывающий расширение географии месторождений предлагается определять следующим образом:

где: UgH-i - обздй объем добыча в базовом периоде;

UOU/fju, - объем добычи нефти, подученный при вахтовой ор- Х ^ ганязациа труда;

ffi/Ht За, х скважины, эксплуатируемые работающими вахтовым е' ' f7L в базисном и планируемом периодах;

0,3 _ величина роота трудоемкости в связи о внедрением вахтовой <5ормп организаций труда.

Роот объеме работ (трудоемкости работ), связанный о роатсм

количества екаажян, по мнении автора, целесообразно определять

й таком порядке.

Для еачаяьвого периода, когда падение уровня добычи нефти

равно вуяэ, роот объемов обеспечивается заснет новых вкваванрв

5>то обязательный условием является

Еода fyt/ity н при stoH часть добычи явфти us uodux

окипянр кошшноврув? падояпз яе$тя, то

где: ' - коэффициент, учитывающий изменение количества

окважин;

- добыча нети из новых окважин, иоциенаируюччх * падение нефтв;

добыча нефти а планируемом периоде.

Если <с7 в при этой добкчз ва^н вз яовыас оквааяп

лишь коипеновруат падение нейти или уровень добычи нефти по сравнению с рэдцдутши годами опирается, то имеет оледуш** выражение:

^//^ - добыча нефти в базово,; периоде;

/у. Ь ,.Д - количество скважин в базовом и планируемо пе~ ' " ряодах,

. Здесь*же необходимо отметить, что коэффициент, учитывающей изменение количества скважин, предусматривает влияние трех факторов: уменьшение среднего дебита скважин по нефти; снижение неф-теоодержанвя продукции в выход добпвакддях и нагнотатель/шх окважин из эксплуатации. ,

Учет экстенсивного фактора трудоемкости необходим,так как ввод каждой новой оквааны, объектов и оборудования требуют увеличения трудеемкоети- оболусивания. Еоли учесть, что нефтяная прешгшшнооть среди других отраслей наиболее фондоемкая, а ИЩУ среди других предприятия объединения, то значение этого факторе возрастает. Следует ртыэтить, что в себестоимости ?ояэрноЗ продукция НГДУ амортизационного отчисления имеет бомоК уд&лы.чЯ ррл в в зависимости от этапов разработки ыеоторогвдчивй они коязб--лютол от 10% до 70%.

Высокая фондоеиксоть выпускаемой продукции, т.е.яиаойрЛ уровень фоидоворукенпоотя производство в нефтяной пррннтленноота далеко нэ везгда увеличивает фондоотдачу.

В общел виде расчет значения данного показателя адеэт еле-душее выражение:

- коэффициент, учитывающий изменение фондоемкости;

^^т " Добыча за последующие года;

иОЛ/гг/ - добыча нефти предыдущего планируемому периоду;

- основные фонды (кроме скважин) за базисный период и остальные годы планируемого периода.'

Учет влияния изменения количества работ по , нтевсификации яроцаооа добычи нефти необходим, так как ранее предлокенные ко-еф поленты не учитывают изменен ее объемов по интенсификации. Влияние этого фактора предлагается определить таким образом:

- коэффициент, учитывающий изменение количества янтевсяфикационнях работ;

- добыча нефти за счет внтенсяфшишовввх работ

в предыдущем периоде;

- объем иитснспфпкацпоннхцс работ в базовом периоде;

сбъем кнтексзфнкацповных оабот в ходы планируемого периода;

добыча нофтк з базовой периоде.

последующие

Учет влияния уровня механизации, автоматизации производстве, й такке внедрения мероприятий НОТ необходимы. Это влияние оказывав? прямое шадействве на уровень использования трудовых ресур-ооа к ва очат этого умевызаетоя трудоемкость производимых работ. В разных предприятиях влияние того фактора развое. Это зависит от умелого внедрения и капольпования доотшге.ш2 ИГО, правильной организации производства, труда и т.д. Влияние етзго фактора можно учесть таким образок:

V - ^ % - ' / Д

где: /л - коэффициент,учитывающий влияние автоматизации, ыехавизации на снижение ручного труда, а также мероприятий по НОТ, уменьшавших трудоемкость;

- ореднвй размер уменьшения удельных трудо- -с вых затрат;

& - удельная чиоленнооть обслуживания одной скважины средввдойотвувдэго фонда а базисном году;

Л - количество дат.

При определении влияния природных факторовгорно-геологических уоловий и других определяющих факторов производства на уровень добычи нефти и газа, которые, в овею очередьвлияют на уровень ФЗП и ФШ , целесообразно использовать системный анализ. Он позволяет оценить значиыость составного элемента или элементов б позиции систэыы в целоы. В работе,в качестве факторов, влияющих на уровень ФЗЛ и ФШ, выбран круг показателей, и думается что применение зконоыико-ыатеыатзческах методов, в частности, метода множественно-регрессионного анализа, позволит достаточно точно определить количеотвенно-ка-чеотвенную зависимость изменения СШ и ФШ от ряда совокупно влияющих факторов. Этот метод агрегирует влияние переменных факторов, достигает максимального отсева несущественных и измерения существенных, зависящих от деятельности данного производственного объекта.

Для анализа влияния производственных факторов, формирующих затраты заработной платы на одну тонну добычи нефти и газа, использованы коэффициенты, предложенные авторомкоторые определены на'базе данных показателей производства ИЩУ "Стрэже-войнефть". По ним соотавлена таблица I, где приведены расчеты ореднеарифыетического значения,иопояь'зуеыых факторов и показателя затрет,зарплаты на- одну тонну добычи нефти в газа (кроме внешних факторов,' Которые в авапзэ по участвуют и связи

о тем, что по оей день а народном хозяйстве учат влияния атвх факторов ве ведется). -

Так, средние удельные затраты зарплаты (У) равны 1,3904 руб. . на одну тонну добычи нефти; а им соответствует среднее значение хоэфтоиеятов_М ) - 1,1080 - изменение уровня способов эксплуатации, (Ко) - 1,0674 - расширения географии мес-=. тороядений, - 1,2851 - ваы&веиия количества скважин, а

- 1,0078 - изменения фондоемкости продукции, (л,$) - изменения уровня автоматизации, механизации, внедрения НОТ - 0,7650.

Таким образом, показатель, характеразувдпй затраты зарплата на одну тонну добычи нефти, связан о различшми факторами функциональной зависимостью.

Реочет среднеарифметического значения факторов.

Таблица I

Удельная.^-_____Пдои^аводо.тдешша^ _(Тгктои_ _,_____

ш^дну Изменение:Расшрение;Изманение:йзмвнение;Измененйе

:геограйи г0

:количеот-:уровня

тонну по-:уровн5

Яспособов гыесторо&- :ва оква- ;^овдоем-

иычш ил^.ЭК0ПДуал дений :хии кости

^ гтацзи : $ Х :

! > 1 : :

уровня Шеханвза-ции И ав-Хтоматвз.и виепдения

I. 1,0249 1,0442 1,0285 1,1055 . 1,0005 0,9286

2. 1,1308 1,0857 1,0435 1,2007 1,0322 0,8519

3. 1,3692 1,1057 1,0663 1,2896 1,0009 0,7698

4. I,5930 .1,1357 1,0864 1,3710 1,0046 0,6819

5. 1,8442 1,1687 1,1075 1,^585 1,0012 0*5927

Сумма 6,9521 .5,5400 5,3368 ' 6,4253 5,0394 3,8249

Срад- 1/ ериф- У ыат.1,3904 Х X 1,1080 1,0674 Л- 1,2851 X, 1,0078 X, 0,7650

Даяввя функциональная зависимость указывает,что определенному значении затрат соответствует конкретнее значоява провшзод-ствйнвого фактора.

Рассматривая производственные факторы как переменные, подо учитывать, что они находятся в зависимости друг от друга,Б поы олучаа много факторная корреляционная зсвиоаыооть цредотааляет собой сложную зависимость. В иве входят как переменные, так я постоянные величины, которые о учетом измеионгя производствоггах условий могут принимать в одном случае характер переменных, в другом - постоянных.

Указанные производственные факторы значительно влияют па затраты зарплаты, но трудно поддаются количественному и качественному учету, поэтому в раочетах применяются коэффициенты, отражающие изменения уровней этих факторов.

Рассматривая производственный факторы и затраты зарплатл ля одну тонну добычи нефти во взаимосвязи я единстве, определяем теоноту связи между затратами зарплаты на одну тонну добыча не~ ти и выбранными факторами, а также оамима факторами. Тоояота связи,определяемая коэффициентом корреляции, лежит он в интервале между -I и +1.

Коэффициент линейной коррелдаи признаков определяется по Формуле: _ - _

XV-Х-У ' X 'Ф

На ооноаании расчетных значений произведений затрат зарплаты на одну тонну добычи нефти и производственных факторов а по формуле коэффициента линейной корреляции определяем линейные коэффициенты корреляции мехду затратами зарплаты на однутовцу добычи нефти н изменением уровня опоообов эксплуатации л 0,98?, расширением географии месторождений сух^ =0,999, изменением количества окважпн = 0,993, изменением фондоемкости л-0,4197, изменением уровня механизация, автоматизации = -0,995.

Из овойотв коэффициента линейной корреляции вытекэет.еоди (?(Х,0= Й,. то между признакамиX и У оушеотвует лянейнаяфуш-' циональная зависимость (при 2 =1 прямая, а при % <= -1 обратная). . Х По расчетным данным определим коэффициента линейной корре^ ляцпй. При этом коэффициенты линейной корреляции имеют слэпую-цпе значения:

коэффициент корреляций между изменением уровня способов эксплуатации и расширением географии месторождений.

коэффициент корродягшя пожду взыенвнием уровня способов эксплуатации и количеством скво-икн.

коэффициент корреляции мокду изменением уровня способов эксплуатация в фондоемкостью.

коэффициент корреляции кежду язмоненаем уровня опоообои оясплуатацив в механизации,автоматизации и т.д.

хоэЭТвцяент корреляция кекду расширением гез-графи в : изменением количества склокин.

корреляции мекду рпошренаем географии я иимонииием фондоемкость.

коэффициент ХОррОЛЯШ!!! НОКДУ рпскпрениом ГОО-графпл р механизации, автоматизации и т.д.

ко-т<?ицаеит корреляция нежу изменением количества cv.brв и фондош.'доотыо.

ког?л?схювнт корреляции метку иимеюкти зршвя механизации, антоштивацни к колячеотгсн

коэффициент кощюдодпн между аашнениеи уродил фондоемкости а ы&хявизацви, автоматизации и т.д.

Из тахдооязи случает в оеми случаях шкду покдэатолми аиветод прямая в прочная связь, о в трех о луча ях то связь слабая, Х

Комплокоауи опенку илияняя проивводствввяих факторов не затраты зарплата дает уравнение множественной корреляции.

Для онредел-эпяя коэффициентов необходимо

взуцить вгавмноо влияние переменных величал. Для этих целей Хсоставим ойстему нормальных уравнении, где коэффициентами при н ев зв ветлах яояявтоа значения когффицкоитои парной корреляций козлу прояааодотвепикми факторами.

СХ,Х = 0,997 ~

СХ/Х3 = 0,995 -

= -0,0847 -0,994 -

-0,022

/ч СХ^Х^ -0,999

-0,2225

-0,293

1! 0,379

Решая систем линейных агебрапчеоких уравнений методом Гаусса, преобразуем на уравнения, а матрицу из коэффициентов при иег-вестинх и сводных членах таблиц?! 2. При этом матрица имеет такой вид: Х

Матрица коэффициентов.

Таблица 2

уЗ/ 0,9970 0,9980 -0,084? -0,99-10 0,9870

0,9970 ^5/ 0,9990 -0,0822 -0,9990 0,9990

0,9960 . 0,9990 уЗ/ -0,2225 -0,9990 0,9930

-0,0847 -0,0822 -0,2225 уЗ 0,3790 -0,4197

Х -0,9940. -0,9990 -0,9990 ' 0,3790 --0,9950

Посла конечного числа преобразований матрица будет соответствовать система уравнений. Решая систему, находим=-0,785$; =1,56; у?/ =-1,895; =0,02372; =-2,1194.

Таким образом, полученные коэффициенты регрессия характеризуют корреляционную зависимость в стандартизированном масштабе. Уравнение корреляционной модели в стандартизированном масштабе имеет вид:

-0,7856 4 + 1,53 X - 1,895 * 0.0237 х - 2,1194.

После преобразований стандартизированные коэффициенты регрессии в натуральные коэффициенты регрессии но луп; и =--5,5529; У>е= 17,6427;= -4,6061; уф =0,6025; = -5,3287.

Уравнение корреляционной зависимости затрат зарплаты н одну тонну добыча нефти от производственна факторов в иатураль ном измерении имеет зид

'У = 4 - 5,5529v^ + 17,642^- 4,6061 Ai+ 0,6025 Xv

- 5,3287_J^-

Теснота связи затрат на зарплату с производственными фак торами определяется коэффициентом множественной корреляции, ко торий вычисляется извлеченией квадратного корня из коэффициент детерминации по формуле: I 2zя'

Я 7 = п '

На основании данных таблиц определяются суши квадаюв оо заточных отклонений,

где: 2-^=0,4491; 2zO{ =0,0625; fe =0,0408; = 0,1834

Ощ =- 0,0065; QzOs= - 0,1776.

Поскольку в примера пять факторов, то сумма квацратов остаточных отклонений Ом =0,0251.

Коэффициент корреляции для рассматриваемого раочета оостев ляет 2 =0,972. Значение 0,972 указывает на наличие прочной прямой связи между производственными фанторачи и затратами в одну тонну добито;! кейти.

Значимость коэффициента множественно'! корреляции можно проверить по критерии Стюдента и Сикера, В дэннсй работе kor, фициент Стодеята = 2492,3, а /7 =3,423.

Оба критерия преыдадат минимально допустимую границу су щестэенБОсти кос(*фициента множественной корреляции, что още ра свидетельствует о достоверности комплекса производственных cJok торов, включенных в регрессионную модель.

Степень влияния производственных Факторов^ но затраты зяр платы па одну тонну добычи нефти составляет =0,945 или 94,5; Остальные 5,5$ в уровне затрат зарплат на одну тонну добито нейти вызвала другими организацпошю-технвчеошл! факторами я охваченнымл проведенными исследованиями,

В раоокатрявазаоЭ методике расчет ФЗП и $Ш предлагаете вести отдельно по видел деятельности предприятия. Зги фопш rj наираояояв и по уровни отличаются, Фонд заработной алати вое г

персонала прздлагаотся определить тшдат образин.

где: ?$>>',Д - удэльшй фонд заработной платя я а одну тон-ш ну не#тп в базисном периоде предыдущей пятилетки.

~ заработной платы всего персонала в ба-

с/ зпсном периоде.

/I - добыча нефти в базисном периода. Для первого года планируемой пятилетки.

где; у> - фонд заработной платы в первом году плани-

руемой пятилетки.

максимальный удельный фонд заработной платы на одну тонну побыли нефти в течение прэдп-* Д . душей пятилетки,

- добыча нефти первого года планируемой пятилетка.

При расчете И^^/не учтено значение коэффициентов /^'-^(коэффициент, учитываето;* влияние роота инфляции) а /^(коэффициент учитывающий .влияние опроса и предложение на рабочую силу)йз-за отсутствия учета таких данных но только в нефтяной промышленности, но в в народном хозяйстве.

Здеоь следует отметить, что изменение ФЗП и ШП прямо пропорционально значения:.л предлоненннх коэффициентов.

Это объясняется тем, что значение каждого коэффициента получено через соответствующее изменение объема добычи нефти в результата йзменшшя показателей, влиязицнх на его уровень.

3 свйзи с тем, что ФЗЯ и й-Ш йтютсл произведениел добичя нефти й удельного значения этих (фондов, то уаеличэнно этого произведения э размера интегрального коэффициента осошететйое-но увеяячйвпвт их абсолютные размеры,

ЗАКЛЮЧЕН'о.

3 результате проведениях пссяедояемий по эгяонеязй ааяо-пемеряоатей влияния горн о--теологических уодовиЗ в природных факторов на формяреэавве ФЗП я <ЕШ па базе дааннх предприятий отразят ( т.ч.2впадйо!1 Сибири) автором установзно:

I. Производственный пдоцесо на добича Нефти а газа нахо-

дится под постоянным воздействием горне-геологических условий и природвых факторов.

. 2. Все предприятия по добыче нефти и газа (ПДУ) в период разработки проходят все этапы разработки (рост, стабилизация, падение). ,

3. Этапы разработки предприятия проходят ш-разлому (нме-етоя ввиду сроки нахождения на этих этапах) и в завшшооти от потенциальных возможностей месторождений и правильной эксплуатации влияние ухудшающих факторов на производственный процесо разное.

4. В силу действия разных обстоятельств в отдельно взятом предприятии все эти факторы могут и не быть.

5. Виработка продукции в бодьией мере зависит от производительности пластов.

6. Как регулятор - производительность труда себя оправдывает лита на макро уровне, а на уровне предприятий,, организаций этот показатель несостоятельный.

7. Затраты зарплаты на окну тонну добыча нефти с различными факторами сэязая функциональной завкоимаотыо,

8. Укэзашша факторы значительно влияют на затраты зарплаты, но трудно поддаются количественвому и качественному учету, поэтому в расчетах применяются коэффициенты строжащие вэменешя я уровнях отих факторов.

9. Предлагается методика но составлению'укрупненных нормативов для ободутаяамяя всевоачокиих инфраструктур ИДУ. Котодп-ка может попользоваться для первоначального планирования численности иди для ежегодной проверки обеспоченнооти предприятия трудовыми ресурсами по сравнении с нормативной,

10. Предложен новый метод по разработке нормативов ааработ-. вой платы на-единицу продукции в новых условиях хозяйствования

на примере нефтегазодобывающегоХуправления.

11. Предлагается новая методика по экономическому соревнованию, позволяющей эффективно попользовать ФЗД.

12. Предложен новый метод по совершенствованию организации заработной платы работников нефтегазодобывающего управления.

13. Предложенные методика учитывающие влияние природах факторов в горно-геодогаческих условий показывают выоодую тродно-ховяйствейную эффективность их внедрения.

Спноок опубликованных работ по теме даооертация:

1. Алиев А.Я. Соворпшотзозаиив организации заработной плати работников яефтагазодоСгатшэго управления "СтреяэпоЗнефть"// Научно-технические достижения и передовой опыт, реяоывндуемавдл внедрения в нофтяной протшонности: йчфорн. об. ВНИИОШГ. - к., 1991, - Вал. 2 0.39-42.

2. Алиев А.Я. Практика оценки работа колоктвяоа в ИЩУ "Стренэвойнофть" при подведении итогов соцсоревнования а ноша условиях хозяйствования // Научно-пропашдственяка доотияенвя нефтяноЛ прошвяе/шоати и яовых условиях гсзяЯотвовавля: Х Науч. -юхя.инфорч.' сб. ВШйОШГ. - М., 1989, - Еж. 7. - С.7-П.

3. Проблема и персикктава развития эзопрвсо-сорзпноэанвя 8 ПО "То.мокнегть" (А.Я.лнов, В.Е.Бааонсп, В.Ю.Езтгзр в др.// Роль осцвплиотпческсго ооронновгпя в ускорении оовдально-сЕопомичео-кого^ развития страны: Тоз. докл. учаотвтазэ Всоо.гаг:. -практвч.' конф., 27-29 пая 1987 г. - Тонок, 1937. - С.229-230.

Похожие диссертации