Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Народные предприятия - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Гаврилюк, Мария Владимировна
Место защиты Москва
Год 2003
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Гаврилюк, Мария Владимировна

Введение.

Глава 1 Малый и средний бизнес в современной национальной экономике

1.1. Малые и средние предприятия как глобальный фактор развития национальной экономики и формирования социально-экономической активности населения.

1.2. Особенности развития организационно-правовых форм малого и среднего бизнеса и их классификация.

1.3. Народные предприятия - эффективная хозяйственная форма развития предпринимательской деятельности.

Глава 2 Организационно-экономическая характеристика хозяйственных отношений и особенности развития организационно-правовых форм малого и среднего бизнеса в сфере услуг России.

2.1. Анализ состояния и динамика развития предпринимательской деятельности и опыт формирования народных предприятий в России.

2.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности народных предприятий

2.3. Нерешенные проблемы и причины, сдерживающие развитие малых народных предприятий в сфере услуг.

Глава 3 Народные предприятия - эффективная форма организации предпринимательской деятельности в сфере услуг.

3.1. Правовое регулирование деятельности работников народных предприятий и пути его совершенствования.

3.2. Народные предприятия как фактор привлечения и эффективного использования сбережений населения.

3.3. Механизм поддержки развития и совершенствования экономической деятельности народных предприятий сферы услуг.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Народные предприятия - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг"

Переход к рыночной экономике, при всей его сложности и трудности для общества, объективно необходим для мобилизации собственных ресурсов государства в целях быстрейшего выхода из экономического кризиса, преодоления спада производства, достижения устойчивого роста экономики, решения социальных задач. Неизбежность перехода экономики к рынку связана с необходимостью повышения эффективности общественного производства, поскольку создать стимулы к высокопроизводительному труду вне рыночных отношений невозможно.

К сожалению, основной частью общества в поной мере не осознан тот факт, что без поноценной рыночной экономики, вне рыночных механизмов развития предпринимательство, в широком смысле слова, как свободная, раскрепощенная предприимчивость человека, просто немыслимо. Предпринимательство действительно дожно стать сердцевиной, двигателем, вытягивающим экономику из кризиса и придающим ей ускоренное развитие.

Малый и средний бизнес продожают испытывать ряд трудностей, основными среди которых являются несовершенство правовой базы, усложненность порядка получения кредитов, бремя неплатежей и налогов, давление бюрократических и криминальных структур, нехватка профессиональных кадров, неразвитость партнерских связей, отсутствие дожной социальной защищенности собственников и наемных работников, отсутствие четкой системы государственного регулирования развития бизнеса на различных управленческих уровнях.

Поскольку роль государства в отношении к среднему и малому предпринимательству можно обозначить как роль ускорителя процесса развития этого формирующегося сектора национальной экономики, то государственное регулирование в отношении предпринимательства выражается не только через систему государственной поддержки, но и через механизмы государственного воздействия на предпринимательскую деятельность (налоги, ценообразование, приватизация, кредитно-финансовая, амортизационная, социальная политика, таможенные тарифы и т. п.).

В системе рыночной экономики большое количество трудоспособных людей путем законного трудового участия в процессе производства товаров и услуг не может зарабатывать достаточное количество средств для поддержания себя и своей семьи. Поэтому часть трудоспособного населения вынуждена переходить в состав безработных или трудиться неполный рабочий день (неделю), что крайне отрицательно влияет на развитие национальной экономики, сдерживает ее рост. Личный труд становится все менее достаточным по мере того, как научно-технический прогресс преобразует состав факторов производства (рабочую силу, средства труда) из первоначально трудоемкого во все более капиталоемкие элементы. Отсюда ограничение покупательной способности наемных работников, что, в конечном счете, способствует дестабилизации национальной экономики.

В 1993 году известные ученые и общественные деятели Луис О. Кесо и Патриция X. Кесо в монографии Демократия и экономическая власть /23/ обосновали альтернативный капиталистическому способ ведения предпринимательской деятельности - акционерные общества, поностью или частично принадлежащие работникам. Работники предприятия, фирмы дожны стать собственниками и иметь свою долю капитала предприятия, на котором они работают. Тогда они будут обладать двумя источниками дохода (оплата за труд и за вложенный капитал), решив тем самым самостоятельно свои личные материальные проблемы.

Что же касается практического решения вопроса о создании предприятий, поностью или частично находящихся в собственности работников, то здесь достигнут определенный успех. Кесо J1. О. разработаны и воплощены в жизнь различные варианты моделей обеспечения работников долями капитала акционерных обществ, в которых они работают. Наиболее известный и получивший широкое распространение в США и других западных странах - План создания акционерной собственности работников (ESOP) /23/.

В настоящее время в США /60/ 12 тысяч фирм применяют модель ESOP (в собственности работников фирм находится от 5% до 100% капитала). На этих предприятиях занято 13% рабочей силы США. Их активы составляют 120 мрд. доларов. В 1989 году Палатой общин Великобритании /36/ был принят закон о развитии собственности работников предприятий, фирм. В настоящее время там функционируют несколько десятков предприятий, поностью или частично выкупленных рабочими. В нашей стране идея формирования собственников была реализована в системе народных предприятий. Закон РФ Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) /7/ провозгласил в России право на создание собственности работников. Принятие этого закона является радикальным нововведением в области организационно-правовых форм предприятий, позволяющим преодолеть или ослабить последствия целого ряда ошибок, допущенных в процессе приватизации и формирования .малых и средних предприятий.

Степень разработанности проблемы. Изучение состояния и развития народных предприятий явилось предметом исследований О. М. Крапивина, J1.0. Кесо, П. X. Кесо, Н. Ю. Кругловой, Д. Р. Блази, Д. JI. Круза, Т. В. Зиминой, С. Н. Федорова и других.

Теоретические и методические проблемы предпринимательской деятельности в сфере услуг неоднократно поднимались в работах Н. А. Платоновой, Н. Ю. Кругловой, JI. Б. Сульповара, А. Г. Новицкого, А. И. Потемкина, М. М. Качуриной и других. При этом большинство отечественных публикаций по проблемам развития народных предприятий были связаны с особенностями правового положения и перспективами создания и развития народных предприятий.

Принятие Закона о народных предприятиях в нашей стране, его прохождение в Федеральном собрании было значительно затруднено и растянуто во времени. Причина этого заключается в том, что было много противников его принятия со стороны представителей крупного капитала, ряда ученых, других заинтересованных лиц. В результате текст Закона в процессе работы над ним претерпел значительные изменения по сравнению с текстом проекта Закона, что резко сужает возможности развития собственности работников. В частности, следует с сожалением заметить, что Закон исключает возможность создания народных предприятий путем приватизации государственных и муниципальных унитарных предприятий.

И все же, с принятием Закона Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) /7/ открыта первая страница в истории российских народных предприятий: отечественного опыта их создания пока еще недостаточно. В этих целях в стране дожна проводиться государственная политика, которая признает и обеспечит потребность каждого гражданина стать владельцем доли капитала предприятия, организации наряду с деятельностью в качестве наемного работника.

Народные предприятия тем скорее смогут утвердиться на рынке товаров и услуг в качестве одной из основных форм хозяйствования, если им будет оказана законодательная и, на первых порах, финансовая поддержка государства, муниципальных образований. Эта поддержка, способствующая экономической и социальной стабильности общества, никак не является благотворительной акцией по отношению к народным предприятиям, она совпадает с интересами государства.

Актуальность и недостаточная разработанность методических и организационно-экономических проблем формирования и развития народных предприятий в отраслях сферы услуг обусловили значимость выбранной темы, определили цель и задачи настоящего диссертационного исследования. Цель и задачи исследования

Целями диссертационного исследования явились обобщение зарубежного и отечественного опыта формирования и развития народных предприятий в отраслях сферы услуг и разработка научно обоснованных предложений по развитию и совершенствованию системы преобразования коммерческих организаций различных организационно-правовых форм и широкого круга предприятий, фирм различного масштаба в народные предприятия по мере реализации ими своих преимуществ.

В соответствии с этими целями в диссертации были поставлены и реализованы следующие взаимосвязанные задачи:

Х изучить особенности развития организационно-правовых форм на предприятиях сферы услуг, а также выявить сущность и значение народных предприятий в новых условиях хозяйствования;

Х выявить специфические особенности правового положения и перспективы создания и развития народных предприятий в сфере услуг;

Х определить факторы и выявить причины, сдерживающие формирование и развитие народных предприятий в сфере услуг;

Х обосновать рекомендации по совершенствованию нормативно-правового регулирования деятельности работников народных предприятий в сфере услуг;

Х разработать рекомендации по привлечению и эффективному использованию сбережений населения в деятельность народных предприятий;

Х предложить организационно-экономический механизм поддержки развития и совершенствования народных предприятий в сфере услуг.

Объектом диссертационного исследования являются коммерческие предприятия, фирмы, преобразованные в акционерные общества работников (народные предприятия), в сфере услуг России.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, механизмы хозяйствования и грудовой мотивации, под воздействием которых дожна формироваться и совершенствоваться деятельность работников народного предприятия.

Методология и методы исследования. Теоретической и методологической основой диссертационного исследования явились труды зарубежных и отечественных ученых и специалистов по проблемам развития предпринимательской деятельности, менеджмента, экономического и социального анализа на малых и средних предприятиях. включая и народные предприятия сферы услуг. В ходе исследования применялись общественные методы группировок, экономико-статистического анализа, а также системного подхода, основанные на обобщении и сравнении теоретического и эмпирического материалов.

Информационной базой исследования явились положения действующего законодательства Российской Федерации, данные Госкомстата РФ, материалы периодической печати и монографии по проблемам предпринимательства и развития народных предприятий, а также данные, полученные в ходе личного обследования предприятий департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы и анкетных опросов, проведенных автором среди работников, занятых в народных предприятиях.

Научная новизна диссертации состоит в разработке ряда методических и практических рекомендаций, реализация которых будет способствовать развитию народных предприятий, радикальному организационно-экономическому реформированию национальной экономики России за счет преобразования работников наемного труда в активных собственников результатов своей деятельности.

Основные элементы научной новизны проведенного исследования, которые выносятся на защиту, состоят в следующем:

Х перспективы создания и развития народных предприятий в национальной экономике России рассматриваются как одна из общественных задач нового этапа развития организационно-правовых форм, обеспечивающих преобразование предпринимательской деятельности, позволяющих преодолеть отчуждение работников от средств производства, в том числе через мотивационные механизмы более эффективного труда и хозяйствования работников предприятия, что в совокупности позволяет обеспечить высокоэффективную деятельность за счет ликвидации наемного труда через модель акционерной собственности (владение акциями всеми работниками трудового колектива):

Х разработана классификация и дана оценка основных факторов, сдерживающих формирование и развитие народных предприятий, способствующая более глубокому анализу и определению ведущих направлений в становлении новых качественных преобразований в механизме деятельности народных предприятий, в т. ч. и сферы услуг, за счет социштьных и организационно-экономических составляющих;

Х даны научно обоснованные предложения по совершенствованию действующей нормативно-правовой базы по регулированию формирования и развития народных предприятий (в частности, по изменению статьи 9 федерального закона от 19.07.98г. №115-ФЗ Численность работников и акционеров народного предприятия /7/), что позволит расширить возможности преобразования малых предприятий в народные и будут способствовать созданию единого кодекса о народных предприятиях;

Х разработаны предложения по более эффективному использованию механизмов развития самофинансирования народного предприятия и формирования его уставного капитала (уточнена модель распределения акционерной собственности), что позволит усилить привлечение и использование сбережений населения при становлении и развитии народных предприятий, в том числе за счет расширения формирования малых предприятий;

Х даны рекомендации по развитию и совершенствованию экономической деятельности народных предприятий на базе анкетных опросов среди работников сферы услуг (розничная сеть, предприятия массового питания, пассажирского транспорта) с учетом усиления мотивации работников к труду и более эффективному хозяйствованию (использование резервов по увеличению объемов деятельности и снижение издержек производства и обращения), дано их ранжирование.

Практическая значимость исследования состоит в том. что его результаты могут быть использованы для выработки и уточнения государственной стратегии поддержки и развития акционерных обществ работников (народных предприятий) не только на федеральном, но и на муниципальном уровнях, поскольку даны предложения и рекомендации по совершенствованию действующего законодательства, регулирующего деятельность народных предприятий, а также внесены предложения по более эффективному использованию сбережений населения при становлении и развитии предприятий с собственностью работников.

Апробация работы и реализация результатов исследования. Отдельные положения диссертации были использованы в работе Администрации Московской области при разработке Программы развития предпринимательства и решения проблем занятости населения, в учебном процессе и получили положительную оценку на научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава МГУ сервиса и межвузовских совещаниях /в 1997 - 2002 гг./ и на II и III Международных конференциях Индустрия сервиса в XXI веке /Москва, Государственный Кремлевский дворец, декабрь 2000г., декабрь 2001г./

1. МАЛЫЙ БИЗНЕС В СОВРЕМЕННОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гаврилюк, Мария Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

I. Появившиеся формы собственности акционерного типа и, в определенной мере, индивидуально-частные, действующих стимулов развития не создают. Вместе с тем, с учетом современного состояния развития, многосекторности экономики России, потребностей и условий ее становления, стратегия социальных реформ хозяйствования дожна предусматривать возможности трансформации акционерных предприятий. Предприятия с собственностью работников (народные предприятия) дожны занять в экономике России свою достаточно значительную нишу.

II. Документом, регламентирующим деятельность народных предприятий, является закон Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий). Цель его заключается в создании правовых условий для превращения работников (от рабочего до руководителя) в реальных совладельцев своего предприятия, чтобы преодолеть их отчуждение от средств производства и конечных результатов труда.

Находясь в собственности работников, народное предприятие позволяет последовательно реализовать коренные интересы трудящихся по следующим основным причинам:

Х долевая форма собственности с равным для всех работников-акционеров участием в управлении народным предприятием в наиболее поной мере реализует традиционную мечту трудящихся, лиц наемного труда: фабрики и заводы тем, кто на них работает;

Х такая форма собственности гарантирует трудящимся право распоряжаться результатами своего труда;

Х рассматриваемая форма собственности позволяет обеспечивать социальную справедливость - оплату и участие в собственности по труду;

Х для работников - членов народных предприятий создаются предпосыки, обеспечивающие колективную заинтересованность в сохранении и умножении собственности, основанную на личной ответственности каждого из собственников народного предприятия за судьбу своей доли имущества, риска ее лишиться;

Х форма собственности - народное предприятие позволяет реализовать колективное мнение, использовать колективный опыт, избегая негативных последствий некомпетентных решений одного или группы лиц;

Х народное предприятие создает реальные и широкие возможности для каждого работника-акционера самостоятельно решать свои материальные проблемы после ухода на пенсию за счет средств, полученных от продажи принадлежащих ему акций.

Помимо положительных сторон, Закон не лишен и ряда недостатков, основными из которых являются:

Х жесткое ограничение численности работников народного предприятия и процентного соотношения работников-неакционеров, поскольку эта норма значительно сужает область распространения данной организационно-правовой формы особенно в малом бизнесе, где она наиболее широко могла бы применяться:

Х народное предприятие может быть создано в порядке, предусмотренном Законом, путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% их уставного капитала.

III. Условия, в которых идет формирование в России малого и среднего предпринимательства вообще и предприятий с собственностью работников в частности, в целом нельзя назвать благополучными.

По результатам социологических опросов были выявлены следующие причины, мешающие развитию народных предприятий в сфере сервиса:

Х несовершенная нормативно-правовая база и отсутствие отраслевых инструкций;

Х нежелание государственных и муниципальных структур преобразовывать свою собственность в колективную собственность работников предприятия, т.е. в народное предприятие;

Х отсутствие реальных налоговых и других льгот собственникам народного предприятия;

Х ограниченные возможности самофинансирования народного предприятия;

Х отсутствие подготовленных специалистов;

Х отсутствие государственных гарантий на денежный вклад в уставный капитал народного предприятия;

Х непонимание, что владение и управление собственностью является одним из важнейших стимулов высокопроизводительного труда, способ, синтезирующий лучшие качества рыночной и плановой экономик.

IV. В качестве рекомендаций по совершенствованию регулирования деятельности работников народного предприятия предложено:

Х скорректировать статью 9 Федерального Закона Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) в части расширения границ численности работников и акционеров народного предприятия. Предлагается установить следующие параметры - от 40 до 5000 человек, что позволит примерно 5% малых предприятий только сферы услуг преобразоваться в народные предприятия, что, в свою очередь, позволит открыть более 45 тысяч малых народных предприятий с численностью около 330 - 350 тысяч человек;

Х для того чтобы возможность создания народных предприятий стала реальностью, необходимо пробуждать и мобилизовать общественное мнение трудящихся, поддерживающих создание народных предприятий. Необходимо создание общественных организаций, способных защитить интересы народных предприятий в органах государственной и муниципальной власти, банках, страховых компаниях и т. п. и противостоять лоббированию крупного капитала, преследующего цели затруднить создание и развитие народных предприятий, помешать им в их деятельности, являющейся альтернативой деятельности крупной частной собственности на средства производства;

Х реальное обеспечение использования работниками-акционерами своего права на участие в управлении с неизбежностью предполагает овладение работниками определенными знаниями и навыками в осуществлении управленческих функций на определенных участках производства, в тех или иных сферах деятельности народного предприятия. В основе организации обучения работников дожны лежать три главных принципа: непрерывность, практическая направленность, специфические формы и методы. Что касается форм организации обучения, то они могут быть различными: от организации еженедельных семинаров с участием как заводских специалистов, так и приглашенных ученых до создания центров по подготовке и переподготовке рабочих и специалистов.

V. Сбережения населения дожны аккумулироваться посредством использования наиболее эффективных форм. Тем не менее, для того чтобы население применяло эти формы, оно дожно доверять своему государству, которое обеспечивает регулирование и контроль институтов, предлагающих на рынке соответствующие услуги, и, более того, принадлежащих хозяйствующим субъектам. В противном случае, увеличение доли сбережений в доходах населения будет восприниматься экономикой как негативный фактор.

В связи с этим в целях исправления сложившейся ситуации представляется целесообразным предложить органам государственной власти в ближайшей перспективе разработать комплекс мероприятий по следующим направлениям:

Х устранение пробелов и противоречий в существующем законодательстве в части требований по порядку осуществления действий, связанных с корпоративным управлением;

Х обеспечение равноправия всех хозяйствующих субъектов, в том числе и народных предприятий, в части выпонения своих обязательств перед государством. Безусловно, нельзя не учитывать необходимость поддержки вновь создаваемых предприятий, а также поощрение хозяйствующих субъектов в отраслях, являющихся приоритетными; тем не менее, при предоставлении какой-либо системы льгот необходимо очень внимательно подойти к ее разработке, чтобы не создавать дискриминационных условий хозяйствования для остальных субъектов;

Х ужесточение ответственности за правонарушения в сфере прав собственности (включая и народные предприятия);

Х ужесточение контроля за адресностью и своевременностью расчетов государства по своим обязательствам.

VI. Проведенные социологические опросы показали, что более 54% респондентов из числа работников малых и средних предприятий изъявили желание преобразовать свое предприятие в народное, 14,4%- решили подумать еще и только

31,3%- дали отрицательный ответ. Более половины опрошенных считают, что возрастет их интерес к экономической деятельности своего предприятия и главным фактором, несомненно, будет становление их в качестве акционеров (держателей акций собственного предприятия).

К основным факторам, влияющим на эффективность деятельности предприятия, а значит, и на более высокие дивиденды на приобретенные акции (по мнению опрошенных), относятся показатели увеличения объема деятельности предприятия (58,5% от всех ответов). Именно в результатах этого опроса отчетливо видна идея, позволяющая судить о роли усиления мотивов высококачественного и высоко производительного труда и мотивов хозяйствования у акционеров-собственников.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Гаврилюк, Мария Владимировна, Москва

1. Конституция Российской Федерации. М., К65, Новая школа, 1995.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М., ВГУ, 1995

3. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. №88-ФЗ от 14.06.95 (ред. от 21.03.02)

4. Об акционерных обществах. №208 -ФЗ от 26.12.95 (ред. от 31.10.02)

5. Об организационных мерах по развитию малого и среднего бизнеса в Российской Федерации. Указ Президента и Правительства РФ. Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1992, №49

6. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий). №115-ФЗ от 19.07.98. (ред. от 21.03.02)

7. О рынке ценных бумаг. №39-Ф3 от 20.03.96 (ред. от 07.08.01)

8. Основные положения программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ на 1992 г. Одобрено Указом Президента РФ от 29.12.1991, №341

9. Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий РФ на 1992 г. Одобрено резолюцией №2 Верховного Совета РФ от 11.06.1992

10. Закон Российской Федерации О колективных договорах и соглашениях в ред. от 30.12.01г. с комментариями. М.: НЦП, 1996 (в части не противоречащей трудовому кодексу)

11. Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 (ред. от 25.07.02) (в части не противоречащей трудовому кодексу)

12. Положение об утверждении стандартов эмиссии облигаций и их проспектов эмиссии от 19.10.01, №27 (в ред. постановления ФК ЦБ РФ от 11.09.02, №38/ПС)

13. Постановление ФК ЦБ РФ от 30.07.02, № 16/ПС Об эмиссии акций и облигаций, конвертируемых в акции

14. Постановление ФК ЦБ РФ от 03.07.02, №25/ПС Об утверждении стандартов эмиссии акций, размещаемых при учреждении АО, и их проектов эмиссий

15. Федеральный Закон от 23.11.95 №175-ФЗ (ред. от 30.12.01) О порядке разрешения колективных трудовых споров с комментариями. М.: НЦП, 1998 (в части не противоречащей трудовому кодексу)

16. Федеральный Закон Российской Федерации от 12.01.96, №10-ФЗ (ред. от 25.07.02) О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности с постатейными комментариями. -М: НЦП. 1998.

17. Альтернативы модернизации российской экономики / под. ред. А. Бузгалина, А. Коганова П. Шульце. М.: Таурас, 1997. - 448с.

18. Авдашев С.Б., Розанова Н.М., Поповская Е.В. Вертикальные ограничения в российской экономике. М.: Экономический факультет, 1998. - 81с.

19. Бабаева Л.В., Лапшина Л.П. Малый бизнес в России в эпоху экономических реформ.-М.: 1997

20. Блази Дж. Р., Круз Д.Л. Новые собственники (наемные работники массовые собственники акционерных предприятий). - М.: Дело ТД, 1995. - 320с.

21. Белон Б. Финансовый капитал и промышленность во Франции. М., 1983

22. Белоцерковский В. Общество самоуправления спасение и расцвет России Независимая газета 21.07.1994

23. Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам. -М.: 1994. 160с.

24. Вайсберг В. Народный капитализм оживает, но народных предприятий в России больше не становится. М.: Русский фокус 2001, №33, 34

25. Валуйский А. Народное предприятие наращивает капитал. М.: Бизнес-адвокат. 2001, №2

26. Даниелов А.Р., Лебедева Л.Ф. Супян В.Б. Проблемы мотивации труда в бизнесе: современный опыт США. М.: 1993

27. Доклад специальной рабочей группы по взаимосвязи между капиталовложениями и передачей технологии о работе ее первой сессии, проходившей во Дворце наций в Женеве с 25 по29 января 1993 г. / Конференция ООН по торговле и развитию. Нью-Йорк: ООН, 1993

28. Дружинин Ю.В. Отношения собственности как объект политэкономического исследования: Автореф. дис. канд. экон. наук. Кострома, 1999. - 19с.

29. Дятлов С.А. Инвестиционная концепция развития России СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.-48 с.

30. Закон о народных предприятиях с постатейным комментарием его разработчиков. (изд. 4-е перераб. и доп.) / под общ. ред. В.В. Куликова Ссыка на домен более не работает law.htm 2000

31. Зимина Т. Собственность работников Екатеринбург: 2000

32. Зимина Т. Акционерные общества работников как форма хозяйствования в переходной экономике России: препринт. Екатеринбург: РТП ин-та Экономики УрО РАН, 2000г. - 70с.

33. Иваницкий В.П., Мельникова Е.И. Методологические аспекты инвестирования сбережений населения России. Челябинск: ЮУрГУ, 2000

34. Иноземцев В.Л. Концепция постэкономического общества: теоретические и практические аспекты: Автореф. дис. докт. экон. наук. М., 1998. - 24 с.

35. История мировой экономики. Хозяйственные реформы 1920 1990 гг. / под. ред. А.Н. Марковой. - М.: ЮНИТИ 1996.

36. Кесо Луис О., Кесо Патрисия X. Демократия и экономическая власть. М.: Знание 1993 -208с.

37. Керемницкий Я.Н. Методические материалы по основам формирования и развития колективно-долевой собственности. -М.1991

38. Коганов А.И. Колективная собственность и колективное предпринимательство.-М.:1993- 176с.

39. Конарева Л.А. Управление качеством продукции в США и Японии. США: ЭПИ, 1987

40. Кондрашева Т.К. Этапы становления социально ориентированной рыночной экономики. М.: ТЕИС, 1997. - 52с.

41. Концептуальные положения и рекомендации Круглого стола Приватизация и собственность работников: проблемы и перспективы / под. ред. Л.В. Никифорова -М.-.ИЭ РАН, 1996

42. Концепция развития сферы сервиса в Российской Федерации. Всероссийская конференция Индустрия сервиса в XXI веке М.: ГКД, 1999. - 30с.

43. Крапивин О.М. Народное предприятие М.: Научный центр профсоюзов, 1999 -179с.

44. Круглова НЛО. Коммерческое право. Учебник. М.: Издательство РДЛ, 1999. -900с.

45. Круглова Н.Ю. Хозяйственное право. Учебное пособие. 2-е изд., испр. и доп. -М.: Издательство РДЛ, 2000. 912с.

46. Круглова Н.Ю. Комментарий к Федеральному закону Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий). М.: Издательство РДЛ, 2000. - 80с.

47. Крутик А.Б. Теоретические аспекты форм собственности: Противоречия пути решения // Межвузовский сборник. Ростов-на-Дону, 1993. - с.21-43

48. Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты. Практическое пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. 2-е изд. - М.: Ось - 89, 1998. - 208с.

49. Куликов В.В. Доклад на стартовом семинаре совместной Программы РСНП и ИВБ Труд и собственность в XXI веке blip:// www. rsnp. ru / law.htm апрель 2000

50. Куликов В. Еще раз о смене приватизационной модели Н Российский экономический журнал 1996. №5 - 6

51. Кураков Л.П. Российская экономика. Состояние и перспективы. М.: Логос, 1998.-575с.

52. Кэмбел Р. Макконел, Стенли Л.Б. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Пер. с англ. Баку: Азербайджан 1992, т.1

53. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: 1993

54. Литвинова О.И. Формы поддержки развития малого предпринимательства (социальный аспект). М.: ГАСБУ, 1998 - 223с.

55. Литвинова О.И. Предпринимательская деятельность и концептуальные основы ее развития М.: МГУС ИПиМЭ, 2000. - 96с.

56. Лозинский С.В., Праздничных А.Н. Процесс трансформации собственности: мировой опыт М.: Менеджмент в России и за рубежом №>2 1998

57. Малый бизнес в России. Проблемы и перспективы. Аналитический доклад. / Российская ассоциация развития малого предпринимательства. М.: 1996

58. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мировой опыт / под. ред. А.В. Авиловой и А.Ю. Чепуренко. М.: РНИСиНП, центр социально-экономических проблем. 1995

59. Малое предпринимательство в России. Стат. Сб. / Госкомстат России. М.: 2001

60. Мамедов О. От модели классического рынка к модели смешанной экономики -Ростов на Дону: Изд-во Феникс, 1999. - 96с.

61. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. Соч., 2-е изд., т. 42

62. Маркс К. Экономические рукописи 1857 1859 годов. Соч., 2-е изд., т. 46

63. Муравьев А.И., Игнатьев A.M., Крутик А.Б. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. Учеб. Пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Издательский дом Бизнес-пресса. 1999. - 608с.

64. Научно-практические рекомендации секции предпринимательство и коммерция в сфере сервиса третей международной конференции Индустрия сервиса в XXI веке М. ГКД: Про-Пресс и МГУС, 2001. - 24с.

65. Новицкий А.Г. и др. Проблемы малого предпринимательства в сфере бытовых услуг (социально-экономический аспект). М.: 1994. 246с.

66. Осон М. Логика колективных действий. М.: ФЭИ, 1995

67. От наемного труда к свободному. Производственное самоуправление или третий путь в экономике. / под. ред. С.Н. Федорова. М.: 2001. - 416с.

68. Пизар С. Людские ресурсы. Лате: 1983

69. Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.Я. Швандара. М: ЮНИТИ, 2000. - 475с.

70. Преобразование предприятий. Американский опыт и российская действительность. / под. ред. Д. Лоуга, С. Плеханова, Д. Симмонса. М.: Вече, Персей - 1997 - 448с.

71. Проект программы общероссийской политической организации Отечество О развитии малого и среднего предпринимательства России М. 1999

72. Производственная демократия: теория, практика и проблемы внедрения. -М.:1992

73. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Рук. авт. кол. Д.С. Львов. М.: ОАО Издательство Экономика, 1999. - 793с.

74. Радыгин А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России // Вопросы экономики 1999. - №6. - с.54-75

75. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. Учебник М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999. - 784с.

76. Розен К. Собственность работников: вместо приватизации. М.: Человек и труд, 1993, №9

77. Российский экономический журнал 2000, №1

78. Рудык Э.Н. Приватизация: варианты действий трудовых колективов. М.: Вопросы экономики, 1993, №21

79. Рутгайзер В.М. Приватизация советской экономики. М.: 1991

80. Рынок, предпринимательство, коммерция. Словарь-справочник / под ред. проф. А.Г. Новицкого и проф. В.К. Федина. М., 1992. - 184с.

81. Симмонс Д., Мэре У. Как стать собственником Американский опыт учасшя работников в собственности и управлении. М.: Аргументы и факты, 1993 -300с.

82. Смит Адам. Исследования о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 1993г. 700с.

83. Супян В.Б. Теории побудительных мотивов и практика. США. Экономика. Политика. Идеология, 1994, №11

84. Супян В.Б. Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США. США. Экономика. Политика. Идеология, 1995, №8

85. Торкановский А. Испонительный орган АО организатор внутрифирменного управления - М.: Хозяйственное право, 1997, №7

86. Уисон Э., Гордон Д. Многообразие рыночных форм // Вопросы экономики, 1992, №3, с.13-15

87. Хью Д. Стюарт. Выкуп компании Блис-Салем в собственность работников Проблемы теории и практики управления, 1993, №1

88. Шамхалов Ф. Предпринимательство в России: становление и проблемы развития. Ч М.: ИЭ РАН, 1996 363с.

89. Шулус А. Мекие и средние предприятия в ФРГ. //Российский экономический журнал, 1993, №3, с.78-88

90. Экономика и жизнь. Московский выпуск. Октябрь 1999, №16 (208)

91. Экономика и организация предпринимательской деятельности в сфере сервиса. Учебное пособие для вузов. / под. рук. и ред. А.Г. Новицкого. М.: Про-Пресс, 2001

92. Adams F.T., Hansen G.B. Putting Democracy to Work: A Practical Guide for Starting fnd Managing Worker-Owned Businesses San Francisco, 1992

93. Bishop M., Kay J. Does Privatization Work? Lessons from the UK. L., 1998.

94. Chin A. D ESOPs in Trouble. N.Y. Watchell, Lipton, Rosen & Katz, 1991

95. Durso G., Rothblatt R. Stock Ownership Plans Abroad // Rosen CД Young K.M. (Eds.) Understanding Employee Ownership. N.Y., 1991.

96. Frankel D. The Post-Industrial Utopians. Madison (Wi.), 1987

97. Morrison R. We Build the Road as We Travel. Philadelphia. 1991

98. Vanek J. Crisis and Reform: East and West. Essays in Social Economy. Ithaca (NY), 1989.

99. Weitzman M. The Share Economy. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1984ш9.

100. Учредители Признаки для сравнения

101. Гражданин РФ Индивидуальное, личное предпринимательствоз s = 3 ! s s .= s а s ^ л 2 ~ "2 = g -S о = Поное Ч1 о ы "2

102. Поные товарищи индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации; коммандитисты -граждане и юридические лица Товарищество на вере (коммандитное) Е Л о ч В) В) X

103. Граждане и юридические лица 1 1 1 . Общество с ограниченной ответственностью (ООО) w х< о н 03 а> X ж ег 5

104. Граждане и юридические лица | Общество с допонительной ответственностью (ОДО) о OS -а X В п о н со а> К

105. Граждане и j юридические лица | 1 Закрытое акционерное общество (ЗАО) > я П Общества о С\ Ё <11 о Хч ю а

106. Граждане и юридические лица : Открытое акционерное общество (ОАО) К о я <1 -о я CP (? о о F

107. Участники преобразуемой коммерческой организации и работники предприятия Акционерные общества работников (народные предприятия) Л> о н го

108. Граждане и юридические лица Производственные кооперативы

109. Органы государственного управления или органы муниципального и местного самоуправления Унитарные предприятияX1. Р 43 го рч ч1. CD43 Я Оч а я ро о о о>я1. Я о о чо яп> й я43

Похожие диссертации