Использование новых форм организации НИР в ВУЗах в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Андреева, Ольга Павловна |
| Место защиты | Санкт-Петербург |
| Год | 1991 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Использование новых форм организации НИР в ВУЗах в условиях рыночной экономики"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РСФСР ПО ДЕЛМ НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ им. Н. А. ВОЗНЕСЕНСКОГО
На правах рукописи УДК 658.310.138:338.2.378
АНДРЕЕВА Ольга Павловна
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ НИР В ВУЗАХ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ экономики
Специальность Ч 08.00.05 Ч Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Санкт-Петербург 1991
Работа выпонена .в Кубанском государственном университете.
Научный руководитель Ч доктор экономических наук
профессор Нарский В. А.
Официальные оппоненты Ч доктор экономических наук,
профессор Клебанер В. Я., (кандидат экономических наук, доцент Воробьев В. П.
Ведущая организация Ч Северо-Кавказский научный
центр высшей школы, г. Ростов-на-Дону.
Зг^рта состоится л. ................. .. 1992 г.
часов на заседании специализированного Совета К-063.86.05 Санкт-Петербургского ордена Трудового Красного Знамени университета экономики и финансов имени Н. А. Вознесенского по адресу: 191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., 21.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета.
Автореферат разослан <<...^....>>..<^^^^^--1992 г.
Ученый секретарь _
специализированного Совета, кандидат экономических шаук^
доцент И. А. Белявский
* ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Х Э
o-'i,л-аций j Актуальность темы. Развитие рыночных отношений в экономике, расширение самостоятельности регионов, предприятий, организаций и вузов, ставят перед высшей школой непростые задачи адаптирования и определения своего места и роли в этих процессах.
Отличительным признаком нового этапа в развитии вузовской наук:! стали резко возросшая неопределенность и распад системообразующих связей и традиционных структур, отток из вузов ученых п преподавателей.
В условиях начавшегося в конце 80х годов процесса полулегальной приватизация сферы науки, возник и бурно развивается новый вневедомственный сектор - малые предприятия, товарищества, ассоциации, союзы и пр. От появляющихся в сфере науки новых . организационных форм НИР все в больней степени требуется гиб-; кость, маневренность в принятии решений, a Trate способность обеспечивать полный инновационный цикл в цепи "исследование-производство" в сочетании с кадровым обеспечением.
В связи с этим особенно ваяно определить роль и место вузовской науки в цесм, а' также выявить особенности функционирования различных форм организации -НИР в новых условиях хозяйствования. С учетом определяющего развития фундаментальных исследований и их технологической направленности требуется оценка роли и места'университетов как крупных ученых, научных и культурно-воспитательных центров регионов, а такие поиск новых организационных структур, отражающих специфику университетской науки и позволяющих обеспечить её эффективное развитие в условиях рыночной экономики.
При этом несомненно требуется и разработка нового механиз-
i.ia оценки результативности организационных форм НИР в условиях рыночной экономики, особенно.в свете новых тенденций в теории инновационных процессов, а также совершенствование системы планирования и стимулирования вузовских колективов.
Проблемы, связанные с поиском новых форм организация НИР, управлением инновационными процессами, проектировашем рациональных организационных структур и оценкой их результативности рассматривались в работах ряда ученых: Бляхшна A.C., Г.А.Лах-тииа, В.И.Кушлина, К.З.Пузшш, В.А.Покровского, Б.Г.Сатыкова, И.В.Ломакина-Румянцева, В.!.!.Романовского, Д.С.Стияка, Ф Л.Абель-сона, Д.Чарлеса, В.Кирша и других.
Однако, теоретическая разработка этих вопросов в настоящее время еще далеко не решена. В частности, не исследованы вопросы, связанные с характером функционирования новых форм организации НИГ в условиях рыночной экономики; методы, применяемые в оценке иг результативности, непригодны к использованию в нестационарных условиях интенсификации. В результате этого не репаются проблемы адаптивности организационных структур, не обеспечивается их конкурентоспособность, экономичное и действенное функционирование, гарантия докных условий груда сотрудников и поддержка прибыльности на приемлемом уровне. '
Таким образом, существенная методологическая и практическая значимость исследования этого комплекса зопросов и их недостаточная научная проработка предопределили выбор теш диссертации, её Ц(-ль, задачи и основные'направления исследования.
Цель работу. Основной целью работы язляется разработка моделей ловмх оргашзсциошаэс форм НИР, сбеспочивагацпх оф|ек-тышоо ::спо.и>зоРние научно-технического потенциала., трансфер
знаний и технологий в производство, развитие инновационной деятельности и предпринимательства в сфере науки.
В соответствии с сформулированной целью в работе решены следующие задачи:
- определена роль и место вузовской науки в условиях перехода экономики на рыночные принципы, ввделена специфика университетской науки, обеспечивающей развитие прорывных научных направлений; .
- исследованы вопроси становления и развития организационных форм НИР в нашей стране и ряде развитых в области науки и высоких технологий капиталистических саранах; нгявление основных тенденций их развития;
- сформулированы требования, предъявляемые к формированию информационной базы анализа и определение необходимого и достаточного набора оценочных показателей и факторов, определяющих результативность форм организации НИР в вузах;
' - разработана и обоснована методика оценки результативности организационных форм НИР в вузах в условиях рыночной экономики;
- исследованы экономические предпосыки использования новых организационных форм НИР и разработаны рекомендации по совершенствовании планирования и экономического стимулирования колективов научно-технических организаций.
Объект исследования. В качестве объекта исследования в работе подверглись анализу организационные формы НИР,- используема е вузами нашей страны и за рубеяом.
Предает исследования. Основой для выпонения работ явися комплекс методов оценки эффективности организационных форм НИР и организационно-экономический механизм.обеспечения их деятельности.в условиях рыночной экономика.
Обгсая методика выпонения работы. В работе использовались труда, советских и зарубеаных экономистов по вопросам организации, управления организационными системами, инновационными процессами. В процессе исследования и решения поставленных задач применялись различные метода: сравнительный п логический анализы, экспертные оценки, элементы системного подхода, социологические исследования.
В ходе исследования использовались общесоюзные и отраслевые пне груктшзные и методические материалы, норцативно-тохни-ческие документы, статистические материалы вузов РСФСР, ;.*те-риалы 'научно-практических конференций.
Научная новизна исследования оостоит в следующем:
- на основе экономического анализа впервые комплексно, изучен процесс становления организедиошпдс форм НИР в вузах н определеиц основные тенденции их развития у нао в стране и ряде ведущих капиталистических стран;
- предложен нетрадиционный набор показателей дач оценки резкльтативпостк форм организации 1МР в вузах в условиях
рыночной экономики;
- разработана и обоснована оригинальная методика оценки результативности организационных форм КИР. в условиях рыночной экономики;
- впервые сформулированы рекомендации по подбору источников создания и развития новых форм организации НИР в наше!1 стране - научно-технологических парков; предложены варианты моделей организационных структур парков;
- разработаны рекомендации ло совершенствованию системы стимулирования вузовских колективов с использование!.! нетрадиционных методов (партисипативных и основанных на теории мотивации); -
- разработана оригинальная, модель делового плана нового бизнеса в сфере наукоемких технологий.
Практическая значимость работы. Разработанная автором методика оценки результативности организационных форм НИР в вузах в условиях -рыночной экономией позволяет:
- выявлять причины л факторы < снижащио/довышащио) их результативность, показатели и тенденции в их изменении и разработать практические рекомендации;
- обеспечить способность организационных форм НИР к выживанию, их структурную прочность и надекность, приспосабтае-мость к неопределенности внешней среда и воспользоваться новыми возможностями для развития;
- добиться максимального уровня результативности в соответствующее экономических: условиях.
Предложенные автором рекомендации по стимулированию, основанные на партисцпативных принципах и теории мотивации, позволяют эффективно использовать экономические и неденекные стимула научных колективов, а выводы и рекомендации по применению принципов стратегического планирования и использованию бизнес-планов - кардинально изменить применяемую в вузах систему планирования и дриолизить её к условиям рыночной экономики.
Апробация работы. Основные положения, содернащиеся в работе, докладывались и обсувдались на 16 всесоюзных, республиканских и региональных конференциях, 2 международных научно-практических конференциях, а такне были апробированы Центром орга- низацпи научных исследований ШНВШ РСФСР, Томским научно-тех-
.нологичесюш парком и Краснодарским региональным фондом содействия подготовке кадров для рыночной экономики и развитию рыночной инфраструктуры в крае.
Публикации. Идол и результа-л! диссертационного исследования .. изложены в .18 научних работах.
Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
П. ЗАВДЩШЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИСШДОВАНИЯ И IX ОБОСНОВАНИЕ
2.1. Проведенные в последние года преобразования в сфере науки и высшего образования привнесли ряд новых моментов в механизм их функционирования, последствия от их действия, как показал анализ, оказались глубокими и неоднозначными. Ключевым моментом, объясняющим неудачи многих разушых преобразовании в этих сферах, является использование унифицированного механизма, пригодного для всех сфер исследований и разработок.
Анализ статистических данных, характеризующих развитие научного потенциала вузов нашей страны за последние 30 лет, свидетельствует о то:*г, что сфера вузовской науки развивалась более высокими темпами, чем научно-технический комплекс страны в целом и долина рассматриваться в условиях интеясишшсации и '. перехода на рыночную экономику как основной резерв развития отечественной науки и шшовационной деятельности в стране.
Х Исследование процессов становления и развития организационных форм в напей стране показало, что их появление неразрывно связано с обцгал развитием науки и образования,, а выявленные автором характерные признаки этих форм в различные периоды развития, подтверждают необходимость постоянного изучения их результативности, возможности обеспечивать инновационную деятельность, конкурентоспособность и готовность к решении г.з-югообраз-ных задач, связанных не только с эффективным использованием научного потенциала вузов, но и обеспечением единства учебного и научного процессов.
2.2. Изучение зарубежного опыта позволило выявить основные условия и факторы, имеющие решающее значение для создахпт и
успешного функционирования различных организационных фора в условиях рыночной экономики, составить их классификации. Установлено, что наиболее привлекательной формой научного сотруд-нкчаства в промышленных корпорации являются региональные комплексные объединения учебных, научных и производственных организаций в рамках особых зон - "технополисов", научно-технологических парков. В пределах этих зон осуществляется интенсивный обмен научно-техническими и производственными идеями, активно создаются мекие инновационные предприятия, способные оператив-^ но воплотить в производство научно-технические достижения, осуществляя постоянное перераспределение кадров из науш: в производство и наоборот. Становлению и развитие инновационных фирм способствуют формы "рискового" инвестирования, а такко многочисленные службы (консулы'ативнне, информационные и др.), оказывающие помощь начинающим предпринимателям в освоении наукоемкого бизнеса. Таким образом, основной целью "технополисов" и научно-технологических парков является содействие развитии наукоемкой передовой техники и технологии, создание высокоразвитой промышленности путем отулироианкя фирм, действующих в прилегакщах к парку районах, или путем привзчония новых рм. На основа анализа ваделены основные характеристики Еаучно-тех-иологаческях парков, а тесте мероприятия, используемые для стимулирования предпринимательской активности ученых и развития системы научно-тех^шчоского антрепренерства.
2.3.На скове исследования сшэша-сгратетш.испальзуецх в шшао-аиеркхаиакшс моделях технопарков для объединения усилий
капитала и управления, в реферщэуамой работе автором выявлены 3 основные стратегии, используемые для (финансирования научно-тохнологкческнх парков:
- предприятие, руководимое и финансируемое ун:шерситетом;
- -совместная компания университета и местных властей;
- кооперативное предприятие уишсрситета и Агентства по развитию и/или костных властей.
Сравнивая различные структуры управления научными парками, автор припел к выводу, что:
- вузы, предполагающие создавать научно-технологический парк единолично, доданы располагать подходящей землей, а такне существенными дененными средствами;
- территория, на которой будет создаваться парк, дожна шеть определенный потенциал для развития инновационной деятельности и высокотехнологического бизнеса;
- наиболее приемлемой стратегией по развитию научного парка является кооперативное предприятие (акционерная компания), управляамая ведутдал партнёром, но обычно с комитетом советников, включая университет (вуз).;
- создание парка включает в себя вклад существенного капитала в здания, что требуот маркетинга для привлечения компаний а активного управления, чтобы выбрать соответствующих арендаторов.
2.4. На основе результатов исследования новых организационных форм НИР, а такке изменений, происходящий в связи о не-реходом экономики на рыночные принципы, автор обосновал лооб-в новых подходах г. выбору показателей и фаггорзг!,
сцрадеяяшццх результат:о-
нэсть организационных систем и разработку соответствующей методики её оценки, позволяющей .руководителям исследовать различные варианты хозяйственных ситуаций, увидеть возможные направления развития -применяемой организационной формы и выбрать целесооб-"разное решение в условиях конкретной экономической ситуации. В этом случае стоимостные - ориентиры, которые были приемлемы для принятия решений в среднесрочной перспективе, в условиях рыночной экономики оказываются весьма ненадежными. 2.5. До настоящего времени не сложися единый подход к оценке эффективности деятельности организационных форм НИ? в науке вследствие отсутствия теоретической базы решения методических и практических проблем экономического анализа, существующие методы интеграции и синтеза экономических показателей не позволяют следить в целом за структурными тенденциями развития управляемого объекта, не дают содержательной информации о тенденциях и причинел изменения её результативности.
Особенности, связанные со спецификой вузовской науки, та-ш кш; неопределенность получения положительного результата, разнообразие структуры научных направлений, необходимость обеспечения единства научного и учебного процессов, услоктгяют задачу количественного описания результатов"деятельности организационных структур в вузовском сектора науки.
1а основе экспертных оценок ьнбрала совокушюоть количественных и качественных индикаторов, "параметров состояния" и по--г_^атолеД их даЬамики как комплексная характеристика организационной формы Ш1Р в ьузе, вираааи:;ая интегральное качество. её функционирования, л; успеззооя.
Для оценки результативности организационных форм НИР в
'-тл организационная форма:
Организационная форма, очевидно, догана будет поддерживать:
зистзенна
Уконс:.пгаа;
ос- процессы
удовлетворяют
требивашим
Качества
Сна по всей вероятности,будет:
Качество Х трудозоИ низнд
с-рПро^ззодатальна
I, Делась ли мы "дагк-2Ше" ЕО^И "ДОДЕККЫ" образец с смогзью ресурсов "дожного" типа а количества? ("дого" и краткосрочна аспекты)
Ьоговзодшшя
Прибыльна
ЧТОбЫпБЫКИТЬ" в догосрочном аспекте
2. Является ли сдходя^зд", удовлотворцтелыпи, конкурентоспособным и присм-' леыыц сооткозгние медду 'а, что производит .организационная форма и ресурсами, затраченными на производство тсаатев 221 услуг?
"ВЫСОКая результативность организационной
СИСТОМ _
3. Способствуют п организационные и управленческие процессы удовлетворительному качеству трудовой жизни и ководводешк.у? (догосрочный аспект)
Удовлетворительно ли с позиций конкуренции соотношение доходов и расходов (кштко- и догосрочные аспекты)
Рис. I. Прачащо-следствешие саг.зи мозду критериями результативности организационных форм
вузах были выбраны следутацие показатели: "экономичность", "качество", "прибыльность", "производительность", "внедрение новшеств", "действенность" и "качество трудовой кизил".
Представлегшая на рис.1 схема причинно-следственных связей меаду показателями результативности позволяет гозорить о том, что один из показателей, а именно "производительность" тесно связан со всеми показателями и зависит от них, а следовательно монет быть использован в качестве системы измерения, оценки и контроля за результативностью любах организационных форм НИР в условиях рыночной экономики. Измеряя и оценивая производительность, мокло прослеживать глубинные измен ещщ в действенности, потреблении ресурсов л качество продукции. 2.6. Изучение зарубежного опыта по оцаики организационного поведения фирм и -компаний позволяет сделать вывод, что пмшшо процесс измерения и уцразления производительность.^ мо;:-:от оказать е.- готворительнор воздействие на результативность организационной систеш, поскольку при ого надлогадй организагдо он приведет к комплексу позитивных посладотзай: о-первих, внимание руководства систеш будет привлечено к проблеме производительности и существенным для неё факторам; в о-в торте, при использовании партнсипативных методов то ке самое относится ьо только к руководству, но к гораздо более широкому кругу работников и участие в этом процессе будет мотивировать их к'поиску _ резервов, так что измерение производительности станет базой организационной работы по сё повышению; в-третьих, применение количественного подхода при условии, что он осуществляется до-:гг.то'-г;о глатфещрозкш?, содействует лучисму г.скпгзне iлpo<5-~.оеё .структуризация дат.о в тех случаях, когда количествен-
коа решение не удоогся получить хт обосновать. Пшгы слотяя, управляя производительностью, рукозодптоль глозот добязахйой шксиздшю возможного уровня результатшшсти-оргашзгдак'.чои оис/с:.а любого уровня при существующих в данный цемент о'сеиогд--чоскнх условиях.
Принимая ВО ШН/ШИ то, что больтшетво ОрГа1И331Щ5Л1ШХ систем в сфере науки и научного обслуживания производят, правило, несколько видов продукции (услуг), характеризующаяся иецроривнигх! изменениями цен и издержек, система кгнороиая производительности додана быть ицдавадуализировапа дгя "ггдой отдельно взятой организационной системы и аопет.амажи з сося хоькйшгиш различных шов -взаимосвязей, сикмаркоя г нио. (ЛодотфСБшто процесса управления прапзйодйтадаюсткэ яро злодигся с спользозгшиеи.схемы на рла.Й.
Для йзиораш производительности предлагается аеяояс-ват-, три хшболео разработеишяс метода.: ирриатпзяуи шиедалогшз пзмертш проадводамльвосга, мнох'оТ^и'оргг/н ддадсль ;ии:орошш прс:зводптольяйогл, .'.пюгот,ртср:гдяьки^ могед ящикам-
ДЙХСЖМСТК. В'ХбОр ИЭХОДЯ 6/Д&2'ЗГГЕООЗЬ 02 ТСГО КЯ1Ш0 и к?к собирася якшо, ох той рола, которув га$зт учамаяхз з процессе разработки сксхл?1а.
Дзл> кроцосса кзиоршкя ярокзводатадювга сз-эдиход к яс-яовазахогоЯ &зшг.асвяза иедзу изг^ргг/еся цредакрга л 1:";.:зратслом захра?, которао еоовошх цргш-кчовгеа! райогаийаа ИриШ'АТЬ р&ОШИ И ГГО уирСШЛЯХЬ сисгс:.л
к у юг 1гс ххсспродблшоота шкзш;1 срода. . -з^^дггл&дт ла?о,дау счет;;:
?пс. 2. Модель процесса управления производительностью
дать нодоаную основу для использования и развития лартсипатив-ных методов, обеспечить систематизированной подход к основным факторам, опредолягяцим результативность и выбрать метода стимулирования работншсов в новых условиях хозяйствования. 2.7. в условиях'перехода к рыночной экономике доланы быть пересмотрены как принципы, так и подхода к планированию как на макро-, так и на микроорганизационных уровнях. Если до перехода на рыночную эконошшу план являся црездо всего инструментом распределения ресурсов для реализации жестко заданных сверху целей, средством контроля и оценки деятельности основного, звена и ого подразделений, то узе сегодня эти функции уступают моото предвидению, выработай догосрочного курса действий, поиску наиболее выгодных потребителей продукции, рентабельных для оргагаь зациончой системы сфер приложения усилий.
Для целей формирования системы рыночной ориентации научно-технической деятельности вузов предлагается использовать в ка-чостве информационного пнотрумеятарня и инструментария планирования кощепщпо^стратегичзского анализа ноля поиска. Догосрочное планирование вузозской пауза в условиях рыночной экономию! долено производиться э последовательности обозришх патов (кон-хроъаис стратегий и-мероприятий). Управление аткна шагагет осу-цссшляется па базе стратегических условных ра:.:ок, в которых устапэпчеиы догосрочные глобальные цоли, общие стратегические ударные направления и предпринимательские прннцкм.
Новнй подход, навд^пшй автором, к вопросам планирования для вновь создаваемого бизнеса (частных фирм, акционерных ком-з сфере наукоемких технологий, основан на принципах долевого планирования (бизное-длансв), с успехом используемых
УЕо иною лат сарубежныии фирмами. Мировая практика показывает, что бизнес-план нужен в равной степени банкирам, инвесторам, сотрудникам, келавдпм знать свои перспективы и задачи, а главное - самому бизнесмену, собирающемуся открыть собственное дело. Бизнес-план докажет правильность оценки финансировашш (например, кредитов), сделать возыоянш предоставление кредита потенциальными вкладчиками, помокет в привлечении серьезного управляющего и технического персонала к новому делу.
Предлагаемая модель бизнес-плана вквчает следующие разделы:
I. Возможности и постановка задачи.
Х 2. Описание продукта шш ввда услуг.
3. Оценка ринка сбыта.
4 План маркетинга.
План производства.
6. Юридический план.
. 7. Финансовый план.
8. Стратегия финансирования. . Х
9. План менеджмента.
До сих пор остается достаточно слоадоД задачей ооздание целостного механизма экономического симулирования колективов азовских форы организации НИР. Бглесто с тш, предложенный нами в качестве основного инструмента оценки результативности организационных систем НИР в условиях рыночной экономики метод измерения и управления производительностью, побугдает нас к поиску соответствующих методов улучшения мотивации на основе новых принципов и сеорий. Наиболее цраелиемой, как показал проведенный анализ, дда организационных систем в сфере науки и
научного Хсбодугшвшшя, является' система стпуухфовапш и распределения прибыли Скуплена связанная о ростом производительности при условии ХгаГфсктшного гитегрировагая ей с. обг.оИ системой догосрочного :: стратегического планирования производительности. Изучение опита зарубеннкх специалистов позволяет сделать вывод о целесообразности тидтсльного изучения и пслолъзоешшя методов нотзгоашш на сснсве различных енотом стоулров-шпя п распределения прибыли, связанной с ростом производительности.
Список работ автора:
1. Мс::сторио вопроси координации деятельности вузовоксЯ иэугд и отраслей в условиях перестройки хозяйственного механязл-ма (тезисы доклада), Краснодар, 1937 г.
2. Производственные системы кпк новая кооперационная форма кнгзграцан науки а производства (тознсн догде), Краснодар, 1983. г. Х .
3. Рель npoipa*.at!toro обучения осноьам изобретательской деятельности в развитии центров П1Ш (тезисы доклада), Краснодар, 19?.' г. ...
4. Проблеш перестройки вузовской nayr.ii в условиях родк-кадьзЛ :л:0HC:2t40CK0i рс-Хорш (този:и доклада), Роатсз-на-Дону, 1988 г. '
5. йссисвТохэдвя использования потекдауо университетов на о ::ооаорациошпсс связей (тезисы детсада), Исстаза, 12682?.
6. Организационные проблемы ускорения цшиа "Науюа-произ-г.одс13о": аопск ношх форм. '-"ззестия Северс-Казгазсяого 'кауч-пол цил^а .ОыспсД сколи. Технические науки", -, tS8 г.
?. Цройкз внедрения хозрасчета в вусоск'Зи наука (тс:-исн
доклада), Свердловск, 1988 г.
8. О применении арендного подряда в вузовском секторе науки (тезисы доклада), Ленинград, 1989 г.
9. Научно-производственная деятельность как сродство усиления' отдачи вузовской науки и самофинансирования вузов (тезисы доклада), Вильнюс, 1989 г.
10. Перевод научных организаций высшей школы на новые методы финансирования и хозяйствования (тезисы докладов), Краснодар, 1989 г.
11. Роль университетов в развитии внутрирегиональной производственной кооперации (тезисы докладов), Краснодар, 1989 г.
' 12. К вопросу об исследовании экономических интересов и противоречий в системе "Образовшшо-наука-производетво" (тезисы доклад ., Краснодар, 1990 г.
13.' Организационные структуры как инструмент эффективного управления вузовской наукой (тезисы доклада), Каунас, 1990 г.
14. Об особенностях организации внутрихозяйственного расчета (тезисы доклада), Свердловск, 1990 г.
15. Региональные комплексы нововведений: организационный аспект (тезисы доклада), Орджоникидзе, 1990 г.
16. Роль высшей школы в природоохранной деятельности (тезисы доклада), Ростов-на-Дону, 1990 г.
17. Экономическое стимулирование научно-технической дея- . тельности в вузах б условиях хозрасчета (тезисы доклада), Николаев, 1990 г.
18. Разработка методологии и методических рекомендаций по реализации принципов поного хозрасчета в вузовской науке. Отчет о НИ?, Г? 01900048199; Инв. Л 02910016799 - И., 1991 г.
Похожие диссертации
- Теория и методы повышения конкурентоспособности электроэнергетических компаний России в условиях рыночной экономики
- Формирование образовательных услуг вуза в условиях рыночной экономики
- Социально-экономические проблемы развития почтовой связи России в условиях рыночной экономики
- Организация и оплата труда в условиях трансформации экономики СРВ
- Финансовая диагностика преднамеренного банкротства