Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Информационная асимметрия и рынок труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Курмышев, Илья Николаевич
Место защиты	Санкт-Петербург
Год	2012
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Информационная асимметрия и рынок труда"

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

На правах рукописи

Курмышев Илья Николаевич

ИНФОРМАЦИОННАЯ АСИММЕТРИЯ И РЫНОК ТРУДА

Специальность 08.00.05 Ч Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

005042416

1п /р-?

Санкт-Петербург 2012

005042416

Диссертационная работа выпонена на кафедре Экономической теории и экономической политики экономического факультета Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет.

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Апатов Геннадий Евгеньевич

Кафедра экономической теории и экономической политики Санкт-Петербургский государсгвенный университет

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Лисовик Борис Синаевич

Санкт-Петербургский филиал НОУ ДПО Центральный , институт повышения квалификации, руководитель

отраслевого научно-методического центра подготовки рабочих кадров

доктор экономических наук, профессор Титов Виктор Анатольевич

Санкт-Петербургский университет МВД России, начальник Факультета повышения квалификации

Ведущая организация: Институт проблем региональной экономики РАН

Защита состоится л30 мая 2012 г. в fp часов на заседании Совета Д 212.232.61 по защите докторских и кандидатских диссертаций при Санкт-Петербургском государственном университете по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, ауд. 415.

С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке имени A.M. Горького Санкт-Петербургского государственного университета.

Автореферат разослан л /3 апреля 2012 г.

Ученый секретарь Диссертационного совета, Кандидат экономических наук, доцент

В.В. Деньгов

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования.

На сегодняшний день проблемы, связанные с информационной асимметрией, оказываются все более значимыми для национальныхи международных рынков. На рынке труда негативные эффекты, связанные с диспропорциями и сбоями в обмене информацией, проявляются особенно явно. В рамках отношений между работниками и работодателями (в научной литературе обозначаемых как отношения принципал-агент), можно наблюдать все основные формы информационной асимметрии. Негативные последствия этого явления становятся причинами безработицы, снижения эффективности труда, сложностей с поиском квалифицированных кадров и других серьезных экономических проблем. Особая роль информационной асимметрии на рынке труда объясняется еще и большим влиянием, оказываемым этим рынком на все сферы экономической деятельности. Можно говорить о том, что находя способы повышения эффективности информационного обмена на рынке труда, мы повышаем эффективность всего рыночного механизма. В рамках рассматриваемых тем, ключевое место занимает государственное регулирование рынка труда. Многие примеры свидетельствуют о том, что вопросы, связанные с информационной асимметрией, часто не могут находить поноценного разрешения без участия государства. Не менее важно, чтобы в своей текущей деятельности (законодательной, регулятивной и др.) органы власти учитывали влияние осуществляемых шагов на механизмы информационного обмена, что невозможно без наличия качественных исследований сути явления информационной асимметрии, без изучения ее форм, проявлений и способов нивелирования негативных последствий для экономики. ;

Таким образом, исследование проявлений информационной асимметрии на рынке труда и способов борьбы с ними относится к числу актуальных вопросов, имеющих важное значение как для теории, так и для .практики управления трудовой деятельностью.

Степень разработанности проблемы.

Наибольший вклад в формирование теоретических основ для дальнейшего исследования проблем информационной асимметрии внесли Р. Коуз, Дж. Стиплер, У. Викри. Заслуги У. Викри отмечены Нобелевской премией За фундаментальный вклад в развитие теории поведения экономических агентов в условиях асимметричной информации (присужденной ему и Дж.

Миррлизу). Другой нобелевский, лауреат Дж. Акерлоф в своей работе Рынок лимонов наглядно описал механизм проявления асимметрии информации в экономической системе и искажающее влияние этого явления на рынок. Также необходимо выделись работы М. Спенса и Дж. Стиглица, которые доказали прикладную значимость исследований информационной асимметрии для конкретных рынков.

Дж. Акерлоф, Дж. Стиглиц и М. Спенс - лишь наиболее известные из большого числа сторонников неоинституционалыюго направления, рассматривающих проблемы информационной асимметрии на различных рынках. Можно сказать, что они сформировали основные подходы, на которые до сих пор ориентируются экономисты, изучающие проявления информационной асимметрии. Проблема асимметрии информации в рыночной экономике рассматривалась также в работах Б. Гринведда, А. Вайсса, С. Гроссмана, Ж. Тироля и др. В России данная проблематика нашла свое отражение в трудах С.Б. Авдашевой, О.Н. Антипиной, Гуриева С.М., В.В. Деньгова, P.M. Нуреева, Скоробогатова A.C., Ю.М. Таранухи, А.Е. Шаститко, Д.В. Федорищева, A.A. Яковлева и некоторых других. Отечественные экономисты, относительно недавно начавшие рассматривать проблематику асимметрии информации, вслед за своими колегами из-за рубежа преимущественно акцентируют свое внимание на построении математических моделей, описывающих проявления информационной асимметрии на отдельных рынках. Среди исследователей (иностранных и отечественных), предметно занимавшихся информационной асимметрией на рынке труда, следует выделить таких ученых как: Д. Маркс, П. Мигром и Дж. Роберте, М. Джесен, Дж. И Ст. Сейлопы, П. Райан, Д. Мортенсен, К. Писсаридес, С. Беккер, а также B.JT. Тамбовцев, С.Ю. Рощин, A.B. Нарышкина, H.A. Ведерникова.

Теоретические исследования на основе математических моделей, являющиесяключевымнаправлениеманализапроблемасимметрии информации в последние десятилетия, несомненно, имеют научную значимость, но мало чем могут помочь в определении свойств и характеристик рассматриваемого явления. В допонительных исследованиях нуждаются вопросы, связанные с классификациями проявлений информационной асимметрии, подход теории контрактов к этой проблеме не представляется исчерпывающим. Развития требует принятый большинством исследователей подход к оценке механизмов преодоления асимметрии информации, а также вопросы влияния сферы образования на рынок труда. Эти нерешенные проблемы послужили основанием для формулирования цели и задач исследования.

Цель и задачи исследования.

Целью диссертационной работы является теоретическое исследование информационной асимметрии применительно к рынку труда и нахождение подходов к оценке ее свойств, проявлений и методов управления трудовой деятельностью с учетом нивелирования ее отрицательных проявлений.

В соответствии с поставленной целью можно определить й основные задачи диссертации: ! Х

1. Исследовать информационную асимметрию и дать ее определение как экономической категории. ...,..

2. Оценить проявления, последствия информационной асимметрии и способы их преодоления с точки зрения характеристик информированности субъектов, возможностей их координации и мотивации.

3. На основе выбранных критериев и полученной на их основе классификации создать базу для оценки степени и форм1 проявления информационной асимметрии на рынке труда.

4. Проанализировать роль государства в вопросах обеспечения информационного обмена вообще и на рынке труда, в частности, и исследовать проблему снижения общественного благосостояния в условиях информационной асимметрии.

5. Оценить эффективность методов обеспечения информационной прозрачности рынка труда, проследить роль СМИ в этом вопросе.

Предметы объект исследования.

Предметом исследования диссертационной работы является совокупность организационно-экономических отношений, складывающихся под влиянием асимметрии информации, их воздействие на благосостояние общества и функционирование рынка труда.

Объектом исследования данной работы стала информационная асимметрия и ее проявления на рынке труда.

Теоретической и методологической базой диссертационной работы послужили научные груды известных экономистов прошлого и современных исследователей, материалы семинаров и научно-практических конференций,

научные статьи, материалы средств массовой информации, государственные программы, нормативно-правовые документы и другие источники, имеющие отношение к исследуемым вопросам.

В работе применялись различные методы научного познания, в числе которых анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, интерпретация, исторический и системный методы.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке новых методов изучения информационной асимметрии, представленных моделях, адекватно отражающих ее сущность, процесс и последствия, выявленных подходах к нивелированию ее проявлений на рынке труда.

Входе исследованиядости гнуты следу ющиерезультаты, характеризующиеся научной новизной:

]. Дано определение информационной асимметрии как экономической категории. В этом определении акцент сделан не на отклонении в распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет лустойчивого распределения), а на различии возможностей экономических субъектов в доступе к объективно существующей информации. Обозначены преимущества такого подхода по сравнению с существующими определениями и трактовками. Отмечены основные свойства информационной асимметрии.

2. Предложена многокритериальная классификация проявлений информационной асимметрии, ориентированная на практическое применение (на основе критики подхода, принятого в теории контрактов). Это позволяет более гибко, нежели в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации на рынке труда и способов их нивелирования.

3. Проведен анализ способов преодоления асимметрии информации на основеоценкимотивацииучастниковсдекиивозможности координации их деятельности (от догосрочных форматов взаимодействия до отказа от рыночных сделок). Выявлено, что фактор повторяемости однотипных сделок имеет существенное значение для снижения информационной асимметрии как на рынке труда, так и на товарных рынках. Если экономический агент заинтересован в многократном повторении сдеки, то использование частной информации или оппортунистическое

поведение оказывается невыгодным с позиции соотношения дохода и издержек.

4. Выяапено наличие неблагоприятного отбора в современной системе государственного заказа в, России. Деградация происходит под влиянием разрушения мотивации и доверия (ранее существовавших в рамках догосрочных, отношений), >1 как следствие Ч проявление оппортунистического,поведения в.сдеках..

5. Произведена оценка механизмов нивелирования информационной асимметрии в процессе трудоустройства молодых "спе'ггиалистоп на основе эыделения заинтересованных групп, располагающих мотивацией к реше1шю обозначенных проблем. Предложены практические решения по преодолению линформационного разрыва между рынком труда,и сферой образования.

6. В составе группы авторов газеты Деловой Петербург проведено исследование зависимости заработной платы выпускников санкт-петербургских вузов через различимте интервалы времени после завершения образования от качества образовательных услуг по нескольким выбранным параметрам. При выборке в 10% выпускников была выявлена прямая зависимость между этими параметрами. Исследование не обнаружило устойчивой зависимости будущей зарплаты выпускников от денежных затрат на обучение, что позволило сделать выводы о серьезном влиянии информационной асимметрии на функционирование рынка образовательных услуг и об искажающем елиянии на оценку кандидатов на рынке труда.

7. Для снижения уровня информационной асимметрии на рынке труда и в сфере образования предложен ряд конкретных мер, вытекающих из методического обоснования эффективности замены краткосрочных отношений догосрочными.

8. Определены механизмы и возможности использования СМИ в качестве инструмента обеспечения информационной прозрачности рынка труда.

Теоретическая и практическая значимость работы.

Теоретическая значимость исследования заключается в развитии и допонении ряда аспектов теории информационной асимметрии. В диссертационной работе даны определения, выделены свойства, предложены новые классификации и критерии разделения форм и видов асимметрии

информации, а также механизмов их нивелирования. Найдены варианты оценки эффективности мер по обеспечению информационной прозрачности рынка труда.

Практическое значение работы заключается в следующем. Определены направления государственного регулирования, а также влияния других институтов для обеспечения информационного обмена. Предложены механизмы преодоления асимметрии информации. Дана оценка влияния информационной асимметрии на трудоустройство молодых специалистов. Определена роль СМИ в этом процессе и даны рекомендации в отношении мер государственной политики в образовательной и трудовой сферах.

Выводы и предложения диссертации могут быть использованы для подготовки курсов лекций в области экономики труда, экономической политики управления трудом и занятостью населения, кадрового менеджмента, и в программах повышения квалификации работников испонительной власти.

Апробация результатов исследования.

Основные результаты исследований, подходы к изучению явления и практические рекомендации изложены в научных публикациях. Дискуссионные вопросы диссертационной работы докладывались на научно-практических конференциях, в том числе:

Х На Международной научной конференции Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления. Ч Санкт-Петербург, 2009.

Х На секции Россия в эпоху глобализации: экономика и общество XV международной конференции молодых ученых-экономистов Предпринимательство и реформы в России. - Санкт-Петербург, 2009.

Х На XVI всероссийской научно-методической конференции Телематика 2009. - Санкт-Петербург, 2009.

Х На круглом столе Образование 2009, организованном издательским домом Коммерсантъ. - Санкт-Петербург, 2009.

Х На круглом столе Медиа диалог, организованном Комитетом экономического развития промышленной политики и торговли Петербурга в рамках Российской инновационной недели. - Санкт-Петербург, 2009.

Структура диссертации.

Структура работы определена целью исследования и логикой решения поставленных задач. Диссертация состоит из введения, трех глав (включают шесть параграфов), заключения, библиографии, приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

В первой главе диссертационного исследования Теоретический анализ явления информационной асимметрии выделены основные этапы развития представлений о влиянии доступности информации на функционирование рыночного механизма, дается определение данного явления. Предложена классификация проявлений информационной асимметрии, оценено ее влияние на рыночное равновесие и общественное благосостояние.

На основе анализа различных подходов, в достаточной мере представленных в трудах основоположников изучения рынков с асимметричной информацией, предложено собственное определение: Информационная асимметрия Ч экономическая категория, которая характеризует различия в возможностях доступа экономических субъектов к информации, имеющей отношение к потенциальным, осуществляемым в настоящий момент или уже реализованным сдекам. Речь идет о неравномерности доступа к информации, обладающей специфическими характеристиками, со стороны экономических субъектов. Суть этого явления и раскрывается искомой категорией.

Необходимо отметить, что другие существующие определения информационной асимметрии не указывают определенно и в совокупности на принципиальные свойства информационной асимметрии, а именно на то, что 1) мы имеем дело с постоянно существующим объективным экономическим явлением (которое может ослабевать или нарастать), а не просто с ситуацией (которая может складываться или не складываться); 2) мы не ограничиваем степень доступности информации уровнями доступна или недоступна; 3) нас интересует только та информация, которая имеет отношение к сдекам (это может быть информация о товаре, о параметрах сдеки, об ее участниках и т.д.); 4) рассматриваются как реальные, так и потенциальные контракты (разная информированность может быть причиной незаключения контракта Ч это тоже проявление информационной асимметрии); 5) информационная асимметрия может проявляться не только в условиях рынка.

В экономической науке выработан в достаточной степени устоявшийся подход к выделению видов информационной асимметрии, используемый в рамках теории контрактов. Выделяют два базовые вида информационной асимметрии: на стадии до заключения контракта (ex ante) и на стадии после его заключения (ex post). Еще их называют формами предконтракгшого и постконтрактного оппортунизма, соответственно.

Однако у описанного подхода существует ряд методологических шероховатостей. Так, выделяя две формы информационной асимметрии (пред-

и посткотрактнуго), многие исследователи на самом деле используют для этого сразу несколько критериев, искусственно отождествляя их. Основное правило Ч разделение относительно момента заключения контракта - по сути допоняется еще одним: предметом информационной асимметрии, которое преподносится как второстепенная характеристика. Кроме того, большинство базовых моделей, рассматриваемых в теории контрактов, предполагают работу со статическими моделями, то есть рассмотрение процесса протекания однократных сделок и проявлений асимметрии информации на коротком временном отрезке. Рассмотрение отношений между сторонами сдеки в динамике, заметно меняет подход к оценке действий экономических агентов и размывает границы между предконтрактной и пост-контрактной стадиями. .........., ,

В диссертационной работе предложена классификация, в; соответствии с которой проявления информационной асимметрии .могут распадаться .,на следующие виды: .:Х,!:...'.:

Х По времени протекания (при анализе контрактных отношений):

Ч Предконтрактный оппортунизм -

Ч Постконтрактный оппортунизм ,

Х По предмету информационной асимметрии:

Ч Проявления асимметрии информации в отношении предмета сдеки

Ч Проявления асимметрии информации в отношении ее параметров

Ч Проявления асимметрии информации в отношении характеристик ее участников

Ч Проявления асимметрии информации в отношении действий ее участников

Х По характеру возникновения информационной асимметрии:

Ч Спровоцированные участниками сдеки

Ч Имеющие внешний характер

Х По влиянию на экономических агентов:

Ч Затрагивающие одну из сторон сдеки

Ч Затрагивающие обе ее стороны

Ч Затрагивающие третьих лиц, не участвующих в сдеке

-- Затрагивающие агентов по определенному критерию

(масштабу деятельности, финансовым возможностям и др.)

Х По источнику возникновения информационной асимметрии:

Ч Исходящие из сокрытия имеющейся информации

Ч Исходящие из наличия или распространения ложной информации Х По степени подверженности влиянию по преодолению:

Ч Преодолимые

Ч Частично преодолимые

Ч Непреодолимые

Необходимо отметить, что при исследовании вопросов информационной асимметрии можно стокнуться с целым пластом проблем, связанных с риском и неопределенностью. Рассмотрим пример, который может иметь место на рынке труда, когда работник вынужден формировать ожидания от будущей работы находясь с ситуации неопределенности. Допустим, что с вероятностью 50% он получит работу с зарплатой 50 ООО рублей и с той же вероятностью - с зарплатой 10 ООО рублей. Если следовать принятому подходу, то ожидаемый доход составит (50 ООО х 0,5) + (10 000 х 0,5) = 30 000 рублей. Однако для того, чтобы учесть фактор отношения к риску нам потребуется использовать не только категорию ожидаемого дохода, но и ожидаемой полезности. Она отражает оценку человеком того уровня полезности, который может быть получен в будущем. Для рассматриваемого примера соотношение ожидаемого дохода и ожидаемой полезности представлено на рисунке №1.

Рисунок 1. Соотношение ожидаемого дохода и ожидаемой полезности

Ожидаемая полезность

--)-Ожидаемый доход

4 5 (* 10 тыс. рублей)

Такая форма кривой полезности объясняется тем, что каждая допонительная единица богатства привносит все меньший вклад в общую полезность (мы имеем дело со снижением предельной полезности). Для ситуации неопределённости это имеет важнейшее логическое следствие Ч вероятная потеря единицы дохода приводит к большему изменению общей полезности, чем вероятное приобретение допонительной единицы дохода. Как видно из графика ожидаемая полезность для индивида в описанном случае составит 70 единиц, что соответствует уровню гарантированного дохода в размере 20 ООО рублей. Это меньше, чем те 30 ООО, которые мы получили не учитывая склонности человека к риску, находящей свое отражение в принципе уменьшения предельной полезности дохода (оценка полезности позволяет смоделировать психологию принятия решения реальным индивидуумом). В данном примере издержки от несения риска составят 10 ООО рублей. Получатся, что гарантированный доход в 20 000 рублей оказывается равноценен по полезности ситуации, где есть одинаковая вероятность дохода в 50 000 и 10 000 рублей.

Таким образом, гарантированный результат с заданным ожидаемым доходом предпочтительнее рискованному результату с тем же данным ожидаемым доходом - риск является дорогостоящим. Стоимость риска в этом случае обнаруживается путем сравнения ожидаемого дохода в той или иной опасной ситуации с доходом, который дает ту же общую полезность, но без риска.

Во второй главе диссертации Методы снижения информационной асимметрии произведена оценка методов минимизации ее негативного влияния на рынок, оцениваются сопутствующие им издержки и роль институтов обеспечения информационного обмена.

Исследование механизмов преодоления информационной асимметрии позволило выделить их основные группы:

1. Выявление и проверка частной информации* которой располагают участники сдеки (прямой поиск, механизмы сигнализирования и просвечивания).

2. Снижение потребности в информации о сдеке. Может быть осуществлено в результате включения участников сделок в состав одной организации или рыночной кооперации.

3. Обеспечение доступности рыночной информации (не принадлежащей

одной из сторон сдеки, а носящей более общий характер).

4. Препятствованиедезинформацииидругимформамоппортунистического поведения. .... 1

. 1 ' , . ... . : К- I

Первая группа механизмов объединяет методы нивелирования проявлений асимметрии информации, выделяемые в теории контрактов. Они привязаны к основным разновидностям этих проявлений Ч неблагоприятному отбору и моральному риску.

Вторая группа механизмов предполагает снижение (поное или частичное) потребности в информации о< сдеке. Помимо отказа от рыночных сделок (например ори переходе некоторой системы экономических отношений в состав единрй организации), существуют и более мягкие формы снижения потребности в информации. Так ряд форм кооперации могут сократить потребность в информации при сохранении самого рыночного механизма. Догосрочные отношения между поставщиками и потребителями позволяют говорить о динамических моделях контрактных отношений, для которых характерна повторяемость однотипных сделок между сторонами.

, Третья. группа механизмов нивелирования асимметрии информацииЧ обеспечение доступности рыночной информации. В диссертации выделяются и оцениваются следующие барьеры на пути доступности такой информации:

1. Технические сложности, связанные с обработкой и поиском данных.

2. Законодательные ограничения, накладываемые на раскрытие или предоставление информации.

3. Платность ряда источников информации.

Четвертая группа рассматриваемых механизмов Ч препятствование дезинформации и другим формам оппортунистического поведения.

В диссертационной работе выделены механизмы, которые наиболее действенно могут препятствовать процессам дезинформации и оппортунистического поведения:

1. Правовые ограничения, предполагающие соответствующие санкции.

2. Более активное использование механизмов саморегулирования.

3. Отслеживание результатов сделок в длительном периоде, предполагающем повторяемость процедур.

В процессе исследования установлено, что контролю результатов сделок в длительном периоде (как способу препятствования дезинформации), противоречит принятая в России практика государственного заказа. В этой сфере меры по внедрению конкурсных процедур, направленные на экономию бюджетных денег и противодействие коррупции, в то же время, привели к всплеску дезинформации наэтапе подачи заявок в рамках конкурсных процедур. Государство здесь осознанно идет на выстраивание модели однократности сделок, видимо заранее плохо просчитав возможные негативные последствия.

Особое внимание в диссертации уделено недостаточно изученному вопросу издержек, сопряженных с использованием механизмов нивелирования проявлений информационной асимметрии.

Механизмы сигнализирования и просвечивания требуют осуществления действий, которые не имели бы смысла в условиях информационной прозрачности рынка и, следовательно, сопряжены с необходимостью затрет, уменьшающих общественное благосостояние. Блок мер, предполагающих снижение потребности информации о сдеке, в меньшей степени характеризуется допонительными издержками. Однако и здесь могут иметь место факторы снижения общественного благосостояния Ч в случае, если речь идет об объединении участников рыночных сделок в единую организацию, на смену потерям от информационной асимметрии, связанной с этими сдеками, приходят издержки координации в централизованной модели обмена информацией и издержки от асимметрии в сфере трудовых отношений.

При этом важным вопросом является также выбор экономическим агентом между согласием с наличием частной или скрытой рыночной информации и попытками получить доступ к ней. Как ни парадоксально, с точки зрения общества в целом именно действия направленные на получение доступа к такой информации часто являются непродуктивными и ведут к снижению общественного благосостояния. Однако отказ от затрат на доступ к частной информации чреват другой проблемой Ч возможностью отмены эффективного соглашения под влиянием информационной асимметрии. Отмена сдеки может привести к большим издержкам, нежели затраты па сбор допонительных данных, необходимых для ее проведения. Рассмотрим ситуацию (упрощенную модель, по сути близкую к модели рынка лимонов Дж. Акерлофа), в которой две стороны имеют возможность сдеки в отношении некоего товара, к примеру, книги. Каждая из сторон по-своему оценивает полезность для себя предмета торга в деньгах, но не раскрывает данную информацию. Допустим, что в отношении рассматриваемого товара не существует объективных характеристик оценки. Это заставляет покупателя

и продавца делать предположения в отношении оценок друг друга, опираясь на непоную информацию, позволяющую им видеть два возможных варианта, один из которых наверняка соответствует действительности. Пусть покупатель предполагает; что продавец оценивает книгу либо в 100 рублей, либо считает ее стоимость нулевой (0 рублей). Продавец предполагает, что покупатель оценивает книгу в 50 рублей или в 150 рублей.

Как видно из параметров модели, существует ситуация, при которой сдека не может состояться Ч если оценка покупателя составляет 50 рублей, а продавца - 100 рублей. В этом случае оптимальный для обеих сторон вариант Ч отказ от нее. В остальных Ч найдется цена, при которой сдека будет выгодна (эффективна) для обоих.

Различие между ситуацией, когда оценки игроков открыты и ситуацией, в которой они вынуждены их взаимно угадывать, заключается в том, что даже при оценках сторон, делающих сдеку реальной (эффективной), есть вероятность, что их предстаачения образуют ситуацию невыгодности отношений.

На рынке труда, если сотрудники не располагают достаточной информацией о том, что им удастся продать свою рабочую силу, в какой-то момент они могут отказаться от поиска работы. В макроэкономике при исследовании проблем безработицы в условиях кризиса используют термин лэффект отчаяния, объясняющий явление, при котором в условиях падения спроса на труд, часть населения перестает искать работу, в статистике рынка труда автоматически выпадая из категории безработных.

В третьей главе диссертации Информационная асимметрия на рынке труда исследуется влияние асимметрии информации на процесс трудоустройства и влияние института СМИ и технологий Интернет на обеспечение информационной прозрачности рынка труда.

Сложности, с которыми стакиваются выпускники при выходе на рынок труда и адаптации на нем, выявляют серьезные проблемы в сфере образования и в регулировании рынка труда. Эти проблемы, связанные, в том числе, с низким уровнем экономической активности населения и недостатком квалифицированной рабочей силы, имеют большую социальную значимость и в ряде случаев требуют использования мер государственного регулирования.

Одной из таких проблем, создающих сложности для выпускников учебных заведений на рынке труда, является разрыв между требованиями работодателей и знаниями, которые специалисты получили в процессе обучения. Ситуация,

когда значительная доля выпускников не может найти работу по специальности, свидетельствует о том, что система образования не поностью справляется с задачей подготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Это означает, что инвестиции в образование, как государственные, так и частные, не приносят дожной отдачи, и значительные средства расходуются не (полис эффективно. Для преодоления складывающейся тенденции, во многом являющейся следствием линформационного разрыва между рынками труда и образования, нужны действенные инструменты. В диссертации определено: какие проявления информационной асимметрии имеют место на соответствующих рынках и какие меры их преодоления могут быть эффективными, учитывая специфику данной сферы. На основе этого сделаны выводы о методах решения выявленных проблем силами участников рынка и о необходимых мерах государственной политики в данной области. Такие рекомендации стали одним из направлений практического применения результатов исследования, проведенного в диссертации.

Работодатель зачастую не обладает достоверной информацией о производительности кандидата, претендующего на определенную позицию. В случае, когда сторону предложения представляет выпускник, информационная асимметрия носит особый характер. Располагая очень ограниченным набором инструментов для преодоления информационной асимметрии в отношении потенциальной производительности выпускников, работодатели будут не склонны нанимать их на позиции, требующие достаточно высокой квалификации, стараясь тем самым избежать возможных рисков. Другим следствием может быть меньшая заработная плата, доступная молодым специалистам, по сравнению с более опытными кандидатами.

Наиболее часто используемым методом преодоления информационной асимметрии на рассматриваемом рынке является сигнализирование. Этот метод предполагает отправку субъектом, стремящимся сообщить некую информацию о себе, специального сигнала, являющегося одновременно носителем и подтверждением достоверности представленной информации.

Если говорить о кандидатах на рынке труда (в нашем случае -о выпускниках), сигнал можно рассматривать как информацию о квалификации человека, оказывающую влияние на ожидания работодателя в отношении производительности потенциального сотрудника. К числу важнейших характеристик любого кандидата, выходящего на рынок труда и заинтересованного в донесении до работодателя информации о себе, можно отнести опыт работы и уровень образования. Ответ на вопрос о том, сигнал о какой из этих характеристик будет иметь для работодателя большее значение,

зависит от особенностей рынка. Так российский рынок труда, формирующийся под влиянием массового распространения высшего образования, качество которого не всегда отвечает требуемым стандартам, в оценке кандидатов часто отдает приоритет показателям опыта работы. Однако в случае с выпускниками ряда наиболее известных вузов, ситуация не так однозначна Ч их первоначальному трудоустройству часто в большей степени способствует именно престижный диплом.

В диссертационной работе выделено несколько заинтересованных групп, со стороны которых могут предприниматься действия по преодолению проявлений информационной асимметрии на рынке труда. К их числу отнесены сами выпускники, работодатели, вузы и государство. Под государством здесь МЫ' понимаем органы власти, ответственные за обеспечите социально-экономической политики.

Со стороны выпускников меры по преодолению информационной асимметрии сводятся большей частью к подаче информационных сигналов, позволяющих стороне спроса на труд узнать о потенциальной квалификации и производительности кандидата. Со стороны работодателей такие меры прежде всего включают механизмы просвечивания и фильтрации (могут предполагать, к примеру, тесты и интервью), цель которых Ч также получение скрытой информации о качестве будущих работников. Со стороны образовательных учреждений преодоление информациошюй асимметрии сопряжено, прежде всего, с увеличением собственной информациошюй прозрачности в аспекте качества подготовки специалистов и, отчасти, с механизмами сигнализирования (в отношении рынка труда) и фильтрации (в отношении своих выпускников), а также с мерами по реформированию системы перехода студентов между стадиями обучения. Со стороны государства дожны быть приняты меры по обеспечению возможности реализации описанных выше механизмов, в том числе в формате программ стимулирования активности всех заинтересованных групп по преодолению информационной асимметрии.

Подача сигналов на рынке труда различными сторонами, имеющими отношение к процессу трудоустройства выпускников, а также большинство других механизмов преодоления информационной асимметрии не могут быть реализованы без создания специальной инфраструктуры, частью которой являются инструменты массовых коммуникаций. В первую очередь СМИ и средства Интернет.

Рассматривая СМИ как канал распространения информации, можно говорить о том, что информация здесь имеет одного адресата (аудиторию

конкретного СМИ) и как минимум два источника Ч непосредственное содержание, формируемое журналистами, и рекламное содержание, формируемое компаниями-рекламодателями. При этом оба рассматриваемых формата ее распространения имеют рыночную мотивацию: СМИ заинтересованы в увеличении потока рекламной информации, поскольку он обеспечивает их основные доходы, и в увеличении потока редакционной информации, поскольку он позволяет формировать аудиторию издания, доступ к которой продается рекламодателям. Такой подход позволил отдельно рассмотреть роль СМИ в преодолении информационной асимметрии на уровне рекламного и редакционного контента.

Основной функцией рекламы в разрезе преодоления информационной асимметрии на рынке труда, является сигнализирование со стороны учебных заведений о характеристиках предлагаемых услуг. Однако в этом случае, открытость образовательных учреждений определяется исключительно их собственной политикой в данном вопросе. Кроме того, некоторые из отмеченных в предыдущем параграфе видов информационной асимметрии на образовательном рынке оказываются устойчивы к использованию такого механизма (неблагоприятный отбор, некоторые виды постконтрактного оппортунизма), а, к примеру, дезинформация может даже подкрепляться недостоверной рекламой.

Большую роль реклама в СМИ играет в преодолении информационной асимметрии на рынке труда. Здесь активность имеет двухсторонний характер: объявления размещают в СМИ как работодатели, так и специалисты, находящиеся в процессе поиска работы. К недостаткам использования рекламной информации как средства преодоления проявлений асимметрии можно отнести ее неэффективность в борьбе с постконтрактным оппортунизмом, дезинформацией и ухудшающим отбором.

Для рынка образования ценность редакционного контента СМИ заключается прежде всего в том, что источниками информации об образовательных учреждениях могут быть не только они, но и выпускники, и работодатели, и рекрутинговые компании. Структура рынка предполагает наличие у этих групп данных, которые могут помочь определению качества получаемого в учебных заведениях образования. Основной формой, в которой эта информация может быть представлена в СМИ, являются специальные исследования и рейтинги, в которых обобщаются сведения, поступающие из различных источников.

К другим примерам снижения информационной асимметрии на рынке труда с помощью редакционного контента, распространяемого СМИ,

можно отнести публикацию данных статистики по рынку труда (уровень безработицы, заработной платы и др.), публикацию информации об условиях труда в различных компаниях и отраслях экономики, об изменениях в законодательстве, касающихся трудовых отношений. Все эти данные позволяют как работодателю, так и кандидатам (в том числе выпускникам) лучше ориентироваться на рынке труда (располагая ориентирами по зарплате, данными о правах и обязанностях в рамках заключаемых контрактов).

Несмотря на то, что использование сети Интернет является одним из форматов распространения информации современными СМИ, отмечено не встречавшееся ранее свойство Ч индивидуальная информационная сегментация, суть которой в возможности настройки поисковых систем не на групповой, сегментный, а на персональный запрос и предоставление в ответ не обезличенно груповой информации, а ориентированной на предыдущие запросы каждого пользователя в отдельности, что было абсолютно невозможно технически и чрезмерно дорого при использовании традиционных электронных и бумажных СМИ. Одной из сфер, где описанные технологии находят свое применение, является рынок труда, в котором большую роль играет статистика и базы вакансий и предложений кандидатов, доступ к которым через Интернет многократно сокращает затраты времени на поиск и обработку необходимых данных. ,

Рассматривая различные форматы работы СМИ и возможности технологий Интернет, мы показали, что имеем дело с достаточно универсальным механизмом, позволяющим экономическим агентам на рынке труда реализовать меры по сокращению линформационных разрывов и минимизировать свои издержки на преодоление асимметрии информации.

СПИСОК РАБОТ, В КОТОРЫХ ОПУБЛИКОВАНЫ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

В изданиях, рекомендованных ВАК:

1. Курмышев И.Н. Информационная асимметрия в сфере образования в России//Сегодпяизавтрароссийскойэкономики. Научно-аналитический сборник. Москва: Издательство Экономическое образование. №42. 2011. С. 55-58.-0,28 п.л.

2. Курмышев И.Н. Подходы к опенке явления информационной асимметрии // Сегодня и завтра российской экономики. Научно-аналитический сборник. Москва: Издательство Экономическое образование. №46. 2011. С. 16-19.-0,31 п.л.

В других изданиях:

3. Курмышев И.Н. Свои университеты // Предприниматель Петербурга, № 22 (429), 2005 - С. 20-21. - 0,26 п.л.

4. Курмышев И.Н. Варианты построения вузов в ряд // Деловой Петербург, №162 (2239), 2006 - С. 12. - 0,32 п.л.

5. Курмышев И.Н. Рейтинг открытости // Деловой Петербург, №243 (2320), 2006 - С. 20-23. - 0,49 п.л.

6. Курмышев И.Н. Механизмы преодоления проявлений информационной асимметрии с использованием технологий интернет в образовательной сфере // Телематика 2009: Труды XVI Всероссийской научно-методической конференции. - СПб.: Издательство СПбГУИТМО, 2009 -С. 179.-0,06 п.л.

7. Курмышев И.Н. Контроль на входе // Коммерсантъ в Санкт-Петербурге, №159/П (4214), 2009- С. 15. -0,16 п.л.

8. Курмышев И.Н. Информационная асимметрия на рынке труда в условиях глобализации // Предпринимательство и реформы в России: материалы пятнадцатой международной конференции молодых ученых-экономистов. - СПб.: ЭФ СПбГУ, 2009 - С. 67-68. - 0,11 п.л.

9. Курмышев И.Н. Антикризисный аспект государственной политики России по преодолению информационной асимметрии // Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления. Материалы международной научной конференции. Ч СПб.: ЭФ СПбГУ, 2009 - С. 87-88. - 0,13 п.л.

Подписано в печать 12.04.2012 Формат 60x84/16. Печать ризографическая. Заказ № 206. Объем 3 п.л. Тираж 120 экз.

ЗАО Издательство СКИФ 191014, Санкт-Петербург, Митавский пер., 10

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Курмышев, Илья Николаевич

Введение.

Глава I. Теоретический анализ явления информационной асимметрии.

1.1. Предпосыки формирования и подходы к определению понятия информационной асимметрии.

1.2. Информационная асимметрия: формы проявления, влияние на рыночное равновесие и общественное благосостояние.

Глава II. Методы снижения информационной асимметрии.

2.1. Оценка методов минимизации негативного влияния информационной асимметрии на рынок.

2.2. Издержки преодоления асимметрии информации и институты обеспечения функционирования механизмов информационного обмена

Глава III. Информационная асимметрия на рынке труда.

3.1. Влияние информационной асимметрии на процесс трудоустройства молодых специалистов.

3.2. Влияние института СМИ и технологий Интернет на обеспечение информационной прозрачности рынка труда.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Информационная асимметрия и рынок труда"

Актуальность темы исследования. На сегодняшний день проблемы, связанные с информационной асимметрией, оказываются все более значимыми для национальных и международных рынков. Усложнение экономических отношений, возрастающая роль информации в обеспечении функционирования рыночных механизмов приводят к тому, что издержки, которые несут экономические агенты и общество в целом из-за искажений информационного обмена, увеличиваются. Растут и издержки, которые призваны обеспечить работу механизмов, нивелирующих опасные последствия информационной асимметрии.

Помимо этого мы можем наблюдать и другие негативные факторы, связанные с проявлениями асимметрии информации - искажение рыночного равновесия, негативное влияние на общественное благосостояние, закрытие рынков, снижение уровня качества производимой продукции.

Одним из рынков, на котором негативные эффекты, связанные с диспропорциями и сбоями в обмене информацией, проявляются особенно явно, является рынок труда. В рамках отношений между работниками и работодателями (в научной литературе обозначаемых как отношения принципал-агент), мы можем наблюдать все основные формы информационной асимметрии. Негативные последствия этого явления становятся причинами снижения эффективности труда, сложностей с поиском квалифицированных кадров и других серьезных экономических проблем. Поэтому исследование проявлений информационной асимметрии на рынке труда и способов борьбы с ними относится к числу вопросов, имеющих важное значение для обеспечения развития экономики. Особая роль информационной асимметрии на рынке труда объясняется еще и большим влиянием, оказываемым этим рынком на все сферы экономической деятельности. Можно говорить о том, что находя способы повышения

V > эффективности информационного обмена на рынке труда, мы повышаем эффективность всего рыночного механизма.

В рамках рассматриваемых тем ключевое место занимает государственное регулирование рынка. Многие примеры свидетельствуют о том, что вопросы, связанные с информационной асимметрией, часто не могут находить поноценного разрешения без участия государства. Не менее важно, чтобы в своей текущей деятельности (законодательной, регулятивной и др.) органы власти учитывали влияние осуществляемых шагов на механизмы информационного обмена, что невозможно без наличия качественных исследований сути явления информационной асимметрии, без изучения ее форм, проявлений и способов нивелирования негативных последствий для экономики.

Степень разработанности проблемы.

Наибольший вклад в формирование теоретических основ для дальнейшего исследования проблем информационной асимметрии внесли Р.

Коуз , Дж. Стиглер , У. Викри . Заслуги У. Викри отмечены Нобелевской премией За фундаментальный вклад в развитие теории поведения экономических агентов в условиях асимметричной информации (присужденной ему и Дж. Миррлизу)4. Другой нобелевский лауреат Дж. Акерлоф в своей работе Рынок лимонов5 наглядно описал механизм проявления асимметрии информации в экономической системе и искажающее влияние этого явления на рынок. Также необходимо выделись М. Спенса и Дж. Стиглица, которые в своих работах доказали прикладную значимость исследований информационной асимметрии для конкретных рынков.

1 Coase R. The Nature of the Firm // Economica, Vol. 4, № 16, 1937.

2 Stigler G.J., The Theory of Price. New York: Macmillan, 1946.

3 Vickrey W. Pricing and resource allocation in transportation and public utilities // American Economic Review, Vol. 53, № 2,452-465.

4 www.nobelprize.org

5 Akerlof G. The Market for "lemons": quality uncertainty and the market mechanism // The Quarterly Journal of Economics, August, 1970, №3. C. 488-500.

Дж. Акерлоф, Дж. Стиглиц и М. Спенс - лишь наиболее известные из большого числа сторонников неоинституционального направления, рассматривающих проблемы информационной асимметрии на различных рынках. Можно сказать, что они сформировали основные подходы, на которые до сих пор ориентируются экономисты, изучающие проявления информационной асимметрии. Проблема асимметрии информации в рыночной экономике рассматривалась также в работах Б. Гринведа, А. Вайсса, С. Гроссмана, Ж. Тироля и др. В России данная проблематика нашла свое отражение в трудах С.Б. Авдашевой, О.Н. Антипиной, Гуриева С.М., В.В. Деньгова, P.M. Нуреева, Скоробогатова A.C., Ю.М. Таранухи, А.Е. Шаститко, Д.В. Федорищева, A.A. Яковлева и некоторых других. Отечественные экономисты, относительно недавно начавшие рассматривать проблематику асимметрии информации, вслед за своими колегами из-за рубежа преимущественно акцентируют свое внимание на построении математических моделей, описывающих проявления информационной асимметрии на отдельных рынках. Отдельно хочется выделить исследователей (иностранных и отечественных), предметно занимавшихся исследованиями информационной асимметрии на рынке труда, в их числе: Д. Маркс, П. Мигром и Дж. Роберте, М. Джесен, Дж. И Ст. Сейлопы, П. Райан, Д. Мортенсен, К. Писсаридес, С. Беккер, а также B.JI. Тамбовцев, С.Ю. Рощин, A.B. Нарышкина, H.A. Ведерникова.

Теоретические исследования на основе математических моделей, являющиеся ключевым направлением анализа проблем асимметрии информации в последние десятилетия, несомненно, имеют научную значимость, но мало чем могут помочь в определении свойств и характеристик рассматриваемого явления. В допонительных исследованиях нуждаются вопросы, связанные с классификациями проявлений информационной асимметрии, подход теории контрактов к этой проблеме не представляется исчерпывающим. Развития требует принятый большинством исследователей подход к оценке механизмов преодоления асимметрии информации, а также вопросы влияния сферы образования на рынок труда.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическое исследование явления информационной асимметрии и нахождение подходов к оценке его свойств, проявлений и методов нивелирования с возможностью практического применения полученных результатов в анализе рынка труда.

В соответствии с поставленной целью можно определить и основные задачи диссертации:

1. Исследовать сущность явления информационной асимметрии и дать определение данной экономической категории на основе анализа теоретических наработок в данной области.

2. Оценить проявления, последствия информационной асимметрии и способы их преодоления с точки зрения характеристик информированности субъектов, возможностей их координации и мотивации.

3. На основе собственных классификаций и критериев создать базу для оценки степени и форм проявления информационной асимметрии на рынке труда.

4. Проанализировать роль государства в вопросах обеспечения информационного обмена и исследовать проблему снижения общественного благосостояния в условиях информационной асимметрии.

5. Оценить эффективность методов обеспечения информационной прозрачности рынка труда, проследить роль СМИ в этом вопросе.

Объект исследования. Объектом исследования диссертационной работы стала информационная асимметрия и ее проявления на рынке труда.

Предмет исследования. Предметом исследования данной работы является совокупность организационно-экономических отношений, складывающихся в условиях асимметрии информации, их влияние на благосостояние общества и функционирование рынка труда.

Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили научные труды известных экономистов прошлого и современных исследователей, материалы семинаров и научно-практических конференций, научные статьи, материалы средств массовой информации, государственные программы, нормативно-правовые документы и другие материалы, имеющие отношение к исследуемым вопросам.

В работе применялись различные методы научного познания, в числе которых анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, интерпретация, исторический и системный методы.

Научная новизна диссертационного исследования:

1. Дано собственное определение экономической категории информационной асимметрии, в котором акцент сделан не на отклонении в распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет лустойчивого распределения), а на различии возможностей экономических субъектов в доступе к объективно существующей информации. Обозначены преимущества такого подхода по сравнению с существующими определениями и трактовками. Отмечены основные свойства явления.

2. Предложена многокритериальная классификация проявлений информационной асимметрии, ориентированная на практическое применение (на основе критики подхода, принятого в теории контрактов).

Это позволяет более гибко, нежели в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации и способов их нивелирования.

3. Проведен анализ способов преодоления асимметрии информации на основе оценки мотивации участников сдеки и возможностей координации их деятельности (от догосрочных форматов взаимодействия до отказа от рыночных сделок). Практическая применимость использования мотивационного критерия доказана на примере отношений принципал-агент на рынке труда.

Повторяемость однотипных сделок между сторонами создает гарантии для участников с позиции снижения информационной асимметрии. В этом случае использование частной информации или оппортунистическое поведение в сдеке оказывается невыгодным, если экономический агент заинтересован в ее многократном повторении

4. Выявлено наличие неблагоприятного отбора в современной системе государственного заказа в России под влиянием разрушения мотивации и доверия (возникающих в рамках догосрочных отношений) и как следствия - проявлений оппортунистического поведения в сдеках.

5. Проведен сравнительный анализ альтернативных способов нивелирования асимметрии информации с учетом издержек их применения (на примере контроля за инсайдерской информацией). Оценка возможностей снижения соответствующих издержек на государственном и рыночном уровне.

6. Предложены практические решения по преодолению линформационного разрыва между рынком труда и сферой образования. Произведена оценка механизмов нивелирования информационной асимметрии в процессе трудоустройства молодых специалистов на основе выделения заинтересованных групп, располагающих мотивацией к решению обозначенных проблем.

7. В составе группы авторов газеты Деловой Петербург проведено исследование зависимости заработной платы выпускников санкт-петербургских вузов через различные интервалы времени после завершения образования от качества образовательных услуг по нескольким выбранным параметрам. При выборке в 10% выпускников была выявлена прямая зависимость между этими параметрами. Исследование не обнаружило устойчивой зависимости будущей зарплаты выпускников от денежных затрат на обучение, что позволило сделать выводы о серьезном влиянии информационной асимметрии на функционирование рынка образовательных услуг и об искажающем влиянии на оценку кандидатов на рынке труда.

8. Для снижения уровня информационной асимметрии на рынке труда и в сфере образования предложен ряд конкретных мер, вытекающих из методического обоснования эффективности замены краткосрочных отношений догосрочными.

9. Определена роль СМИ в обеспечении информационной прозрачности рынка труда.

Теоретическое и практическое значение. Теоретическая значимость исследования заключается в развитии и допонении ряда аспектов теории информационной асимметрии. В диссертационной работе даны определения, выделены свойства, предложены новые классификации и критерии разделения форм и видов асимметрии информации, а также механизмов их нивелирования. Найдены варианты оценки эффективности мер по обеспечению информационной прозрачности рынка.

Практическое значение работы заключается в определении роли государственных и других институтов в обеспечении информационного обмена, оценке механизмов преодоления асимметрии информации с точки зрения мотивации участников сделок и снижения общественного благосостояния. Дана оценка проявлениям информационной асимметрии на рынке труда и их влиянию на трудоустройство молодых специалистов. Оценена роль СМИ в этом процессе, даны рекомендации в отношении мер государственной политики в образовательной и трудовой сферах.

Теоретические напонение работы и ее практические рекомендации также могут быть использованы в практике преподавания: для подготовки программ и лекционных курсов по тематике рынка труда для вузов.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований, подходы к изучению явления и практические рекомендации докладывались в научных публикациях. Дискуссионные вопросы диссертационной работы обсуждались в выступлениях на научно-практических конференциях, в том числе:

Х На Международной научной конференции Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления.

Х На секции Россия в эпоху глобализации: экономика и общество XV международной конференции молодых ученых-экономистов Предпринимательство и реформы в России

Х На XVI всероссийской научно-методической конференции Телематика 2009

Х На круглом столе Образование 2009, организованном Издательским Домом Коммерсантъ

Х На круглом столе Медиа диалог, организованном Комитетом экономического развития промышленной политики и торговли Петербурга в рамках Российской инновационной недели.

Структура диссертации. Структура работы определялась целью исследования и логикой решения поставленных диссертантом задач. Диссертация состоит из введения, трех глав (включают шесть параграфов), заключения, библиографии.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Курмышев, Илья Николаевич

Заключение

Проведенное исследование информационной асимметрии, ее проявлений и способов преодоления на рынке труда позволяет сделать ряд выводов и обозначить основные теоретические и практические результаты.

В диссертационной работе предложено собственное определение понятия информационной асимметрии. Информационная асимметрия -экономическая категория, которая характеризует различия в возможностях доступа экономических субъектов к информации, имеющей отношение к потенциальным, осуществляемым в настоящий момент или уже реализованным сдекам. По сути, мы имеем дело с явлением, предполагающим неравномерность доступа к информации со специфическими характеристиками со стороны экономических субъектов. Суть этого явления и раскрывается искомой категорией.

Такой подход делает акцент не на неравномерном распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет лустойчивого распределения), а на различии возможностей экономических субъектов (которые могут являться или являются участниками сделок) в доступе к объективно существующей информации. Необходимость собственной трактовки обусловлена тем, что существующие определения не указывают определенно и в совокупности на принципиальные для нас свойства информационной асимметрии.

В диссертации предложен новый подход к классификации проявлений информационной асимметрии на основе применения различных критериев и возможности наложения друг на друга линейных классификаций с получением матриц вариантов. Это позволяет более гибко, нежели это происходит в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации и способов их нивелирования, в том числе на рынке труда.

Асимметрия информации, оказывая воздействие на процесс заключения контрактов и на ход их испонения, а так же создавая ситуацию неопределенности при принятии индивидуальных решений, может искажать распределение ресурсов, приводя к нарушению состояния рыночного равновесия на рассматриваемых рынках и негативно влияя на общественное благосостояние. Нарушения механизма обмена приводят к ситуациям провалов рынка, когда рыночный механизм перестает обеспечивать оптимальное распределение ресурсов. Следствием информационной асимметрии как на предконтрактной, так и на постконтрактной стадии, является увеличение издержек участников сделок и третьих лиц. При этом речь может идти как о транзакционных, так и о других видах издержек. Экономические агенты тратят ресурсы на поиск информации, а иногда не находя ее в течение какого-то времени и вовсе отказываются от сделок. В диссертации приведены доказательства и практические примеры того, как подобные следствия асимметрии информации приводят к недопроизводству и снижению уровня благосостояния как отдельных экономических агентов, так и общества в целом.

На рынке труда, если сотрудники не располагают достаточной информацией о том, что им удастся продавать свою рабочую силу, в какой-то момент они могут отказаться от поиска работы. В макроэкономике используется термин лэффект отчаяния, объясняющий явление, при котором в условиях падения спроса на труд во время кризиса, часть трудоспособного населения перестает искать работу, в статистике автоматически выпадая из категории безработных. Снижение спроса со стороны рассматриваемых групп населения, может повлечь за собой усиление мультиплицирующего эффекта, увязывающего сокращение производства и потребления в экономике.

В процессе исследования предложена следующая группировка механизмов преодоления информационной асимметрии, позволяющая наиболее широко охватить возможные меры воздействия:

1. Выявление и проверка частной информации, которой располагают участники сдеки (прямой поиск, механизмы сигнализирования и просвечивания).

2. Снижение потребности в информации о сдеке. Может быть осуществлено в ходе включения участников сделок в состав одной организации, рыночной кооперации или с использованием механизма гарантий.

3. Обеспечение доступности рыночной информации (не принадлежащей одной из сторон сдеки, а носящей более общий характер).

4. Препятствование дезинформации и другим формам оппортунистического поведения.

Мы исходили из того, что к снижению общественного благосостояния могут приводить не только потери, которые несут участники сделок непосредственно от информационной асимметрии, но и расходы, связанные с мерами по ее преодолению или нивелированию. Анализ методов снижения влияния информационной асимметрии на рынок учитывал и размер допонительных издержек, создаваемых при их использовании.

Поиск информации предполагает потери времени и прямые финансовые затраты, механизмы сигнализирования и просвечивания также сопряжены с необходимостью затрат, уменьшающих общественное благосостояние, поскольку требуют осуществления действий, которые не имели бы смысла в условиях информационной прозрачности рынка.

Блок мер, предполагающих снижение потребности информации о сдеке, в меньшей степени характеризуется допонительными издержками. Однако в диссертационном исследовании отмечается, что и в этом случае могут иметь место допонительные потери благосостояния - если речь идет об объединении участников рыночных сделок в единую организацию. На смену потерям от информационной асимметрии, связанной с этими сдеками, приходят издержки координации в централизованной модели обмена информацией и издержки от асимметрии в сфере трудовых отношений.

В вопросе обеспечения доступа к частной информации участников сдеки, отмечена неизбежность использования формата переговоров, в рамках которых и работают основные механизмы нивелирования негативных проявлений асимметрии информации. Удалось определить, что с точки зрения общества в целом, действия направленные на получение доступа к такой информации часто являются непродуктивными и ведут к снижению общественного благосостояния.

Основным инструментом преодоления информационной асимметрии в форме дезинформации и оппортунистического поведения является механизм догосрочных отношений и повторяемости сделок. Подтвержден тезис о том, что в большом числе рыночных ситуаций он позволяет обеспечить стимулирование к выпонению взятых на себя обязательств.

Важно отметить, что связанные с преодолением негативных последствий дефицита информации издержки могут ложиться на плечи как участников сделок, так и государственных структур. В диссертации оценена роль и эффективность государственных институтов в преодолении информационной асимметрии (в том числе приведены исторические примеры мер государственной политики по противодействию информационной асимметрии на рынках). Сделан вывод о том, что в рыночной экономике государство не дожно брать на себя роль центра обмена информацией и координации всей экономической деятельности. Его главная задача - создать условия для распространения и защиты информации на рынке. В частности в форме поддержки развития инструментов саморегулирования и бизнесов, основная деятельность которых одновременно помогает рынку стать более информационно открытым (ключевыми из них являются СМИ, рейтинговые агентства, биржи и телекоммуникационные и интернет компании).

В рамках рассмотрения информационной асимметрии на рынке труда, были выделены не только ее основные проявления, но и механизмы их нивелирования. Наиболее распространенной является модель, предполагающая подачу информированной стороной (агентом) образовательного сигнала неинформированной стороне (принципалу). Существуют и другие модели - в них рассматриваются ситуации, когда работнику не выгодно раскрытие информации, и инициативу берет на себя сторона работодателя, предпринимающая действия, устанавливающие содержание скрываемой информации. Наиболее подходящими методами для разделения работников на группы по какому-то признаку являются просвечивание и фильтрация, которые первоначально использовались исследователями в моделях описывающих рынок страховых услуг.

Поскольку одной из основных форм информационного сигнала на рынке труда является информация об образовании и период обучения является естественным предшествующим работе этапом, в диссертации подробно исследована взаимосвязь между рынком труда и сферой образования. Одним из важнейших следствий внутренней информационной непрозрачности сферы образования является недостаточная корреляция между ценами на образовательные услуги и показателями, характеризующими отдачу от образования, проявляющимися на рынке труда (такие как показатели трудоустройства, заработные платы выпускников и др.). Рейтинговые исследования, проводимые перед началом работы над диссертацией, и оценка существующих рейтингов показали, что в большинстве случаев учебные заведения не становятся инициаторами подобных исследований и не ориентируются на их результаты при определении цены образования. Следствием этого является не только внутренняя информационная асимметрия на рынке образования, но и нарушение информационной связи с рынком труда.

В рамках модели принципал-агент в диссертации рассмотрены основные ситуации влияния асимметрии информации на рынок труда, методы ее преодоления, практика решения обозначенных проблем в России. Решение таких проблем является одним из приоритетов в политике по обеспечению экономики квалифицированными специалистами. В диссертации выделено несколько заинтересованных групп, со стороны которых могут предприниматься действия по преодолению проявлений информационной асимметрии на стыке рынка труда и сферы образования. К их числу отнесены выпускники, работодатели, вузы и государство. Ключевыми действиями выпускников в этом вопросе признаны информационные сигналы, с помощью которых наниматели определяют характеристики кандидатов. Меры со стороны работодателей включают механизмы просвечивания и фильтрации, направленные на получение скрытой информации о качестве будущих работников. Действия образовательных учреждений по преодолению информационной асимметрии дожны обеспечивать увеличение собственной информационной прозрачности в вопросах качества подготовки специалистов. Вузы могут использовать механизмы сигнализирования (в отношении рынка труда) и фильтрации (в отношении своих выпускников), а также способствовать установлению догосрочных отношений между студентом и вузом, не прерываемых переходом студента на следующую ступень обучения. Государство дожно обеспечить принятие мер по обеспечению возможности реализации описанных выше механизмов, в том числе в формате программ стимулирования активности всех заинтересованных сторон по преодолению информационной асимметрии. Важную роль играет и регулятивная функция государства, в частности противодействие дезинформации со стороны работодателей и образовательных учреждений.

В последней части диссертации акцент был сделан на изучении роли СМИ в обеспечении информационного обмена на рынке труда. Подача сигналов на рынке труда различными сторонами, имеющими отношение к процессу трудоустройства выпускников, а также большинство других механизмов преодоления информационной асимметрии не могут быть реализованы без создания специальной инфраструктуры, частью которой являются инструменты массовых коммуникаций и в первую очередь СМИ и средства Интернет. Нами были выделены две формы информации, передаваемой СМИ - редакционный контент и рекламная информация. В результате удалось отдельно оценить использование обеих форм в преодолении проявлений асимметрии информации на рынке труда. Особую роль здесь играет редакционная составляющая. Материалы и исследования СМИ в первую очередь помогают преодолеть такие проявления информационной асимметрии как частная информация, неблагоприятный отбор, различные формы оппортунизма. Делая рынок более прозрачным и распространяя объективную оценочную информацию об учебных заведениях, СМИ обеспечивают большее доверие к обозначаемому уровню подготовки специалистов в образовательных учреждениях. Одновременно с оценкой вузов, рынок получает информацию об уровне подготовки их выпускников. Работодатели, доверяющие качественным исследованиям и рейтингам, существенно упрощают процедуры отбора сотрудников и определения начального уровня заработных плат. При этом, в отличие от классических моделей, в данном случае образование становится для кандидатов на рынке труда и сотрудников компаний не только сигналом работодателю об имеющейся компетенции, но и проверяемым способом улучшения своих характеристик. Тем самым нами продемонстрирован способ снизить уровень непродуктивных издержек в рамках сигнальной модели, предполагающий рост реальной полезности образования сотрудника для работодателя. СМИ в данном случае выступают универсальным инструментом обеспечения информационной прозрачности и снижения непродуктивных издержек нивелирования проявлений асимметрии информации.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Курмышев, Илья Николаевич, Санкт-Петербург

1. Нормативные документы

2. Конституция Российской Федерации. М.: Юрайт-М, 2001.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЭ.

6. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ Об акционерных обществах

7. Федеральный закон от 18.07.2001 №76-ФЗ О рекламе.

8. Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ О коммерческой тайне.

9. Федеральный закон от 21.07.2005 №94-ФЗ О размещении заказов на поставки товаров, выпонение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

10. Федеральный закон от 26 июля 2006 г. №135-Ф3 О защите конкуренции.

11. Федеральный закон от 22.07.2008 №148-ФЗ О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации1. Книги и монографии

12. Аузан А., Крючкова П. Административные барьеры в экономике: институциональный анализ. М.: Спрос, 2002.

13. Белянин А. Отношение россиян к риску и выбор в условиях неопределенности. М.: РПЭИ, 1998.

14. Бове К., Арене У. Современная реклама. Тольятти: Издательский дом Довгань, 1995.

15. Большая советская энциклопедия. Ч М.: Советская энциклопедия. 1969Ч1978.

16. Вартанова E.JI. Медиаэкономика зарубежных стран. М.: Аспект Пресс, 2003.

17. Василенко JI.A. Рынок информационных услуг. М.: Издательство РАГС, 1996.

18. Вороненкова Г.Ф. Путь длиною в пять столетий: от рукописного листка до информационного общества (Национальное своеобразие средств массовой информации Германии). М.: Языки русской культуры, 1999.

19. Вурос А. Д. Экономика отраслевых рынков. М.: ТЕИС, 2002.

20. Гальперин В.М. Вехи экономической мысли. В трех томах. СПб.: Экономическая школа, 2000.

21. Готт В.С. Категории современной науки (Становление и развитие). М.,1984.

22. Гуриев С.М. Конспекты лекций теории контрактов. Препринт. РЭШ., М., 2001.

23. Деньгов В.В. Теория контрактов. Достижения и проблемы на пути к новой экономической парадигме. СПб.: ОЦЭиМ, 2006.

24. Дракер П. Посткапиталистическое общество // Новая постиндустриальная вона на Западе: Антология. / Под ред. Иноземцева В Л. -М.: Academia, 1999.

25. Евстафьев В.А. Журналистика и реклама: основы взаимодействия. Опыт теоретического исследования. М., 2001.

26. Итуэл Дж., Мигрейт М. Экономическая теория. М.: ИНФРА-М, 2004. (Э.С. Фепс. Равновесие: концепция с точки зрения ожиданий).

27. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. М.: ВШЭ, 2000.

28. Клочкова A.B. Теория рисков и неопределенности. СПб.: Издетельство СПбГУЭФ, 2005.

29. Корюкова A.A. Информационный рынок: продукция, услуги, цены и ценообразование. М.: Коринф, 1992.

30. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб.: Питер. 2001.

31. Кочеляева И. Асимметрия информации и ее проявление на рынке туристических услуг. Анализ отраслевых рынков. Под ред. А.Д. Вурос, E.H. Камычкова. М.: ТЕИС, 2002.

32. Левитт С.Д., Дабнер С. Дж. Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями. М.: Вильяме, 2007.

33. Маркова К.В., Рощин С.Ю. Поиск работы на российском рынке труда. М., 2004.

34. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., т. 13, с. 6-7.

35. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. -М.: Прогресс, 1966.

36. Мигром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент. СПб.: Экономическая школа, 2001.

37. Найт Ф. Риск, неопределённость и прибыль. М.: Дело, 2003.

38. Нарышкина A.B. Моделирование процесса поиска работы при переходе от учебы к работе. М.: ГУ ВШЭ, 2007.

39. Нельсон P.P. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002.

40. Нуреев P.M. Институционализм: вчера, сегодня, завтра. Предисловие к работе Олейника A.M. Институциональная экономика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.

41. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2004.

42. Панкратов Ф.Г. Рекламная деятельность. М.: ИВЦ Маркетинг,2001.

43. Петрова Е.А. Совеременный информационный рынок: микроэкономический анализ закономерностей формирования и развития. Ч М.: Гелиос АРВ, 2007.

44. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. 4-е издание. М.: Инфра-М., 2003.

45. Рощин С.Ю. Переход лучеба Ч работа: омут или брод? М.: ГУ ВШЭ, 2008.

46. Скоробогатов A.C. Лекции и задачи по теории контрактов. СПб.: ГУ-ВШЭ, 2006.

47. Скоробогатов A.C. Фондовый рынок, институциональная структура и проблема стабильности капиталистической экономики // Вопросы экономики, 2006г., №12.

48. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2007.

49. Сорос Дж. Открытое общество. Реформируя глобальный капитализм. М., 2001.

50. Стиглер Дж. Совершенная конкуренция: исторический ракурс. Вехи экономической мысли. Т. 3. СПб.: Экономическая школа, 2000.

51. Стиглер Дж. Экономическая теория информации. Вехи экономической мысли. Т. 2. СПб.: Экономическая школа, 2000.

52. Тамбовцев B.JI. Введение в экономическую теорию контрактов. Учебное пособие. М.:ИНФРА-М, 2004.

53. Тамбовцев B.JI. Пятый рынок. Экономические проблемы производства информации. М., 1993.

54. Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: Теория организации промышленности. СПб.: Экономическая школа, 2000. Т. 1.

55. Уисон Ч. Рынки с неблагоприятным отбором. Экономическая теория. Под ред. Дж. Итуэл, М. Мигейт, П. Ньюмен, B.C. Автономова. -М.: ИНФРА-М, 2009.

56. Усик Н.И. Формирование конкурентной среды в России: Монография. СПб.: ОЦЭиМ, 2003.

57. Уэлс У., Вернет Д., Мориарти С. Реклама. Принципы и практика. СПб, 2001.

58. Федорищев Д.В. Асимметрия развития экономической системы. -Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2004.

59. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал. М. 1993.

60. Хоркхаймер М., Адорно Т. В. Диалектика просвещения. Философские фрагменты. Медиум Ювента. М., С-Пб., 1997.

61. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции: Реориентация теории стоимости. -М.: Экономика, 1996.

62. Ширенбек X. Экономика предприятия. СПб.: Питер, 2005.

63. Шомели Ж., Уисман Д. Связи с общественностью. 9-е изд. СПб. Нева (Школа бизнеса) , 2003.

64. Шумпетер Й.А. История экономического анализа. СПб.: Экономическая школа, 2001.

65. Эренберг Р. Дж., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Издательство МГУ, 2007.

66. Эрроу К. Дж. К теории ценового приспособления. СПб.: Экономическая школа. 1995.

67. Якобсон Л.И. Экономика общественного сектора. Основы теории государственных финансов. М.: Аспект Пресс, 1996.1. Статьи

68. Авдашева С.Б., Яковлев A.A. Влияние асимметрии информации на структуру российского рынка сбережений домохозяйств // Вопросы экономики. 1998. - №12.

69. Агранович М. Магистр в бюджете // Российская газета. Федеральный выпуск. 27.01.2009. №4835.

70. Апатов Г.Е. Государственное регулирование выставочной деятельности в дореволюционной России в целях развития национального производства // Актуальные проблемы социально-экономического развития

71. России: С. науч. статей. Вып. 1. Россия в процессе вступления во всемирную торговую организацию / Под ред. В.В. Тумалева. СПб.: НОУ Экспресс , 2006.

72. Ачиан А.А. Производство, информационные издержки и экономическая организация // Вестник молодых ученых. Серия: экономические науки. 2002. - №1 (6).

73. Андреева И. А. Состояние и тенденции развития рынка информационных продуктов и услуг // Информационные ресурсы России. -1998.-№1.

74. Антипина О.Н. Асимметрия информации // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. 2003. - №2.

75. Беккер Г. Преступление и наказание: экономический подход // Истоки. Вып. 4. М: ГУ-ВШЭ, 2010.

76. Болецкая К. Журналы посчитают себя сами // Ведомости. 21.02.2011. №30 (2796).

77. Вайнштейн Г. От новых технологий к новой экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. - №10. - С. 22-29.

78. Ведерникова Н. Информационная асимметрия на российском рынке труда // Человек и труд. 2001 г. №2.

79. Ведин Н.В. К вопросу о генезисе информационной экономики // Проблемы современной экономики. 2002. - №2.

80. Горшкова А., Мельников К. Общество с ограниченным ответом // Газета Коммерсантъ, 19.04.2011. №68 (4609).

81. Данилова М.Н. Связи с инвесторами как способ преодоления информационной асимметрии между агентами и принципалами // Финансы и кредит. 2009. №2.

82. Занина А., Ягова О. Суд приоткрыл Роснефть миноритарию // Газета Коммерсантъ. 18.08.2010. №150 (4450).

83. Корнай Я. Честность и доверие в переходной экономике // Вопрос экономики. 2003. - №9.

84. Корсунская Е. СРО на всех // Коммерсантъ в Санкт-Петербурге. 04.08.2008. №135/П (3952).

85. Курмышев И.Н., Рыбакова Е.В. Свои университеты // Предприниматель Петербурга. 2005. № 22 (429).

86. Лебедев Н.Б. Проблема качества высшего образования: Россия и мировой опыт // Вестник СПбГУ, Серия 5, Выпуск 1, 2009.

87. Лебедев Н.Б. Проблемы системы образования РФ в свете происходящих реформ // Научная онлайн-библиотека "Порталус", www.portalus.ru, 23 мая 2009.

88. Ляско А. Доверие и транзакционные издержки // Вопросы экономики. 2003. - №1.

89. Мазунин А. Факты раскрытая вещь // Газета Коммерсантъ. 10.09.2010. №167 (4467).

90. Майминас Е. Информационное общество и парадигма экономической теории // Вопросы экономики. 1997. - №11.

91. Маракулин В.М. Экономики с асимметрично информированными агентами: концепция предельной информации // Журнал новой экономической ассоциации. №1-2. 2009.

92. Мешакина Ю.В. Интернет как источник маркетинговой информации // Маркетинг в России и за рубежом. 2003. - №2.

93. Митрохин В.В. Система гарантирования банковских депозитов и ее роль в повышении устойчивости банковского сектора // Финансы и кредит. -2004. -№21 (159).

94. Пушкарская А. Кампания по выдвижению прецедента // Газета Коммерсантъ. 22.03.2010 № 48/П (4348).

95. Райков А. Устойчивость государственного управления и открытость информационной сферы // Открытые системы. 1996. - №6.

96. Реутов А. Тунисские безработные устроились манифестантами // Газета Коммерсантъ 13.01.2011. №3 (4544).

97. Русаков Р. В собственном соку // Газета Коммерсантъ. 26.04.2010. №73/П (4373).

98. Слепов В.А., Екшембиев Р.С. Влияние эффекта асимметричности информации на персональные финансы // Финансы и кредит. №34. 2008.

99. Слепов В.А. Влияние эффекта асимметричности информации на персональные финансы // Финансы и кредит. №34. 2008.

100. Тамбовцев B.JI. Реформы российского образования и экономическая теория. //Вопросы экономики, 2005, №3.

101. Тамбовцев B.J1. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента, Том 8, № 1, 2010.

102. Тамбовцев B.JI. Экономическая теория контрольно-надзорной деятельности государства // Вопросы экономики. 2004. №4.

103. У санов П. В. Кейнсианская теория государственного управления инвестициями // Современные аспекты экономики. 2006, №2(95).

104. Шевчук Д., Курмышев И., Казьмин А. Рейтинг вузов Петербурга // Деловой Петербург. 04.09.2006. №162 (2239).

105. Эрроу К. Дж. Информация и экономическое поведение // Вопросы экономики. 1995. - №5.

106. Литература на иностранных языках

107. Akerlof G. Behavioral Macroeconomics and Macroeconomic Behavior // The American Economic Review, vol. 92, №3, June, 2002.

108. Akerlof G. The Market for "lemons": guality uncertainty and the market mechanism // The Quarterly Journal of Economics, August, 1970, №3.

109. Anderson C. The Long Tail. How Endless Choice is Creating Unlimited Demand. London., 2006.

110. Arrow K. The Economics of Agency. Boston: Harvard Business School Press. 1985.

111. Arrow K., Hahn F. General Competitive Analysis. San Francisco: Holden Day, 1970.

112. Becker S.O. Introducing time-to-educate in a job search model. Discussion Paper No. 1801, IZA. 2008. Published in: Bulletin of Economic Research, 2008. № 58 (1).

113. Biagi S. Media / Impact. An Introduction to Mass Media. Wadsworth,2001.

114. Darby M., Kami E. Free Competition and the Optimal Amount of Fraud. Journal of Law and Economics, 1973, vol. 16.

115. Debreu G. Theory of Value. New York: Wiley, 1959.

116. Donaldson K., Gerard K., Jan S., Mitton K., Wiseman V. Economics of Health Care Financing. The Visible Hand. Palgrave Macmillan. 2005.

117. Greenwald B., Stiglitz J., Weiss A. Informational imperfections in the capital market and macroeconomic fluctuations // The American Economic Review, vol. 74, №2, 1984.

118. Hall J.R., Lippman S.A., McCall J.J. Expected utility maximizing job search // Studies in the economics of search / S.A. Lippman, J.J. McCall (eds.). N. Y.: North-Holland, 1979.

119. Harris M., Raviv A. Optimal Incentive Contracts with Imperfect Information // Jornal of Economic Theory. 1979. Vol. 20.

120. Hayek F. The Use of Knowledge in Society // American Economics Rev., 1945. Vol. 35.

121. Jensen M., Meckling W. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure // Journal of Financial Economics. 1976. V. 3. № 4.

122. Jesen M. Organization Theory and Methodology // Accounting Review. 1983. Vol. 52.

123. Marks D. Academic Standards as Public Goods and Varieties of Free-Rider Behaviour // Education Economics. 2002, vol. 10, №2.

124. McCall J.J. Economics of information and job search // Quarterly Journal of Economics. 1970. № 84.

125. McGuire, Henderson J., Mooney G. The Economics of Health Care. An Introductory Text. Routledge, 2000.

126. Media Economics. Theory and Practice. Ed. by A. Alexander, J. Owers and R. Carveth. Mahwah; London: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 2008.

127. Mortensen D.T. A theory of wage and employment dynamics // Microeconomic economic foundations of employment and inflation theory / E.S. Phelps et al. (eds.). N. Y.: W.W. Norton, 1970.

128. Mortensen D.T. Job Search and Labor Market Analysis // Handbook of Labor Economics. Vol. II / O. Ashenfelter, R. Layard (eds.). 1986. Ch. 15.

129. Mortensen D.T., Pissarides C.A. New Developments in Models of Search n the Labor Market // Handbook of Labor Economics. Vol. 3 // O. Ashenfelter, D. Card (eds.). Ch. 39. P. 2567Ч2627. Elsevier Science B.V., 1999.

130. Nelson P. Information and Consumer Behaviour. Journal of Political Economy, 1970, vol. 78.

131. Parsons D.O. The job search behavior of employed youth // The Review of Economics and Statistics. 1991 (Nov.). Vol. 73. No. 4.

132. Rayan P. The School-to-Work Transition: A Cross-National Perspective // Journal of Economic Literature. 2001 (March). Vol. 39. № 1.

133. Rogerson R., Wright R. Search-Theoretic Models of the Labor Market: A Survey. PIER Working Paper 02-041. 2002 (October).

134. Rothscild M., Stiglitz J. Equilibrium in competitive insurance markets. / Quarterly Journal of Economics. Vol. 80, 1976.

135. Rubinstein A. Offenses That May Have Been Committed by Accident An Optimal Policy of Retribution. Wurtzburg: Physica-Verlag. 1979.

136. Salanie B. The Economics of Contracts: A Primer. MIT Press, 1997.

137. Schudson M. Advertising: The Uneasy Persuasion. London, Routledge, 1984.

138. Simon H. Rational Decision Making in Business Organization // American Economic Review. 1979. Vol. 69. №4.

139. Smythe D. On the Audience Commodity and its Work. In: Media and Cultural Studies. Key Works. Ed. by M. Durham, D. Kellner. Blackwell, 2001. Spence M. Job Market Signaling // Quarterly Journal of Economics, 87(3), 1973

140. Stigler G.J. Information in the labor market // Journal of Political Economy. 1962. № 70.

141. Stigler G.J., The Theory of Price. New York: Macmillan, 1946.

142. Stiglitz J. Information and the change in the paradigm in economics // The American Economic Review, Vol. 92, №3, June, 2002.

143. Wilson C. A model of insurance markets with incomplete information. / Journal of Economic Theory. Vol. 16, 1977.

Похожие диссертации

• Совершенствование управления взаимодействием рынка труда специалистов и рынка образовательных услуг вузов
• Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения
• Воздействие структурных диспропорций рынка труда на формирование иммиграционного трудового потенциала региона
• Адаптация рынка труда в условиях трудодефицитного региона
• Влияние взаимосвязи региональных рынков труда и образования на социально-экономическое развитие региона