Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С КОЛЕКТИВНО-ДОЛЕВОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Исакова, Светлана Николаевна
Место защиты Москва
Год 1995
Шифр ВАК РФ 08.00.05

Автореферат диссертации по теме "ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С КОЛЕКТИВНО-ДОЛЕВОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ"

ВСЕРОССИЙСКИ НАУЧНОССЛЕДОПАТТЛЮЗа ШСШТУТ ЭК01ШШИ, ТРУДА И КРДШС'Л Э СШС:СШ ХОЗЯЙСТВЕ

IIa правах рукописи

ИСАКОВА Светлана Николаевна

ХОШСТЗЕШШМ Ш5КЛ1Ш31 СШШЖОЭЙКПЕЕШОГО ПРЩП'ГЛЯ С КОЛЕiCnilHО-ДОЛЕВОЙ СОБСТВЕННОСТИ)

Ot.00,05 - экон01.шка(атан1фовпш1е,орг-шнз8щт управления шроднш хозяйством и er отраслями (с&чьскол хозяйство)

АВТОРЕФЕРАТ

ш; ci serra mm на соисюнне ученой степени кандидата экономических наук

Цосква - 1995

оУ .А..01Л-' ' >-.Х>'Х ''' Г ' Х 'гГ

Диссертация выпонена во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики, труда и управления в съльоком хозяйстве.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

профессор ТАРАСОВ н.Г.

Официальные оппонента: -

Ведущее пре,приятие

доктор экономических наук, процесс ир ШСЬШЩАЯ Д.Н.

кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

АНТОНОВ Г.Ы.

Главное управление Агрополи-тики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации

еШ/1в г. в "Ш* ча-

Защита состоится " ' сов на заседании диссертационного'совета Д.020,32.01 во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики, труда и управления в сельском хозяйстве по адресу: 111621, Г.Иооква, ул. Оренбургская,1Ь, ШЬГУСХ.

. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Всероссийского научно-исследовател1>скогй института экономики, труда и управления в сельском хозяйстве

Автореферат разослан " /3 " ^о/ш 1ЭЭ5 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических недк / у/Л.РУДЬ

ладл (^^Дн-1

ШдАЯ ХАРШ'КРПС'ДЖА РАЁОШ

Актл>альцост^ уеш .исследования. Переориентация акономи-т сельскохозяйственных предприятий на рыночные отношения, изменение социально-экономических усдоней производства предполагают развитие разнообразных форм собственности и хозяйствования. Среди них значительное место занимают предприятия о колективной собственностью; производственные кооперативы, колективные предприятия.акционерные общества, товарищества.

Становление работников совладельцами средств производства реорганизованного предприятия определяет неоЗходииость аерестройки его внутреннего механизма хозяйствования, направленного на развитие самостоятельности к пр едпрЕ 1ыч ив ос ти, активизации инициативы V новых собственникеа, воспитания у них рыночной психологии. В этой связи разработка научно-ые-тодических основ реформирования сельскохозяйственных предприятий является важным фактором их элективного функционирования в условиях рынка.

Б последнее время проблемам аграрной рефорщ уделяется значительное витание ряда ученых. Но в ах работах в большей степени обосновывается вопросы развития отдалений собственности и форы хозяйствования, стратегии и тактики проведения реформы, формирование аграрного рынка. Вопросы внутрихозяйственного механизма, обеспечивающего развитее первичных колективов собственников новых организационно-правовых фор^. освещены недостаточно. Не дашш дожного решения вопросы формирования коляектизно-долевой собственности, реализация права собственников на ал аденив и использование имущественных паев и земельных долей 8 крупных предприятиях, совершенствования их внутренней структуры на основе обособления и интеграция экономических интересов собственников, использования для этих целей договорных отношений, многоканального поступления доходов по труду и собственности, их соотношения, отражающего новое положение рабогника-собственника, Практикой предъявляются повышенные требования к решению этих задач.

В этой связи разработка проблемы формирования н функционирования предприятий с колективно-долевой формой собственности является весьма актуальной. Недостаточная теоретическая и методическая ги?Гя^"фят>05.ть^аыноЗ проблемы обусловили

Ц;- -'А/оНАЧ 4 НАУЧ.-:7 *

,!А>"'-- ; .Д-ГГКА ! Ииь. Кй

выбор темы дисс ертащш и предопределили друг исследуемых автором вопросов.

Цедр ц задачу исследова^, Цель исследования является разработка методических положений построения механизма ввдт-рихоэяйствешшх экономических отношений между собственниками в сельскохозяйственных предприятиях с колективно-долевой со-бственаоатыо. В соответствии о поставленной целые решена следующие аздачи;

- **нвлеиы социально-экономические условия развития от-' ношений собственности в сельскохозяйственных предприятиях и , раскрыты экономические предпосыки. обусловившие необходимость юс совершенствования;

- разработана методика формирования паевого фонда работников сельскохозяйственного предприятия и его распределения

с учетом их трудового вклада;

- обоснованы обще принципы экономических отношений собственников внутри предприятия с колективно-долевой собственностью и разработав пакет нормативно-правошх документов ох реализации;

- дана социально-экономическая оценка эффективности функционирования предприятия с колективно-долевой собственностью.

. Объекта д методы исследования. Объектами исследования явились сельскохозяйственные предприятия Челябинской области о колективно-долевой формой собственности. Детальная разработка методических положений и их апробация проводилась в базовом хозяйстве - колективном предприятии "Россия" Челябинской области.

Теоретической и методологической основой исследования были работы'экономистов-аграрников по научаемой проблеме, научно-методические рекомендации научно-исследовательских учреждений. Источниками исходной информации исследования были материалы годовых отчетов к первичного бухгатерского учета сельокохоэайственных предприятий, нормативно-правовые документрегулирующие их деятельность, материалы статистических сборников лнеельхозпрода Российской Федерации и Госкомстата.

В ходе'исследования применялись монографический, рас-

четда-конструктивний. экономпко-статастический, социологический и другие метода.

рачная цдвизвд проведенного исследования состоит в разработке хозяйственного механизма сельскохоэя Г.ствешюго предприятия с колективно-долезой собственностью, обеспечиэ&шего его эффективное фуакционяров аш: е. При этом:

- вшаледа объективные экономические предпосыки преобразования отношений собствейкоств и обоснованы теоретически положения формирования и функционирования о ел ьскохоэяйс таенных предприятий на базе колективно-долевой собственности;

11 - обоснованы и разработаны методические положения ^ср-.ж-

( рованкя паевых имущественных фондов к их распределен;л на

. личные паи (доли) работников с учетом трудового вклада, кзме-

ряемого коэффициентом про|ееспональко и сложности ц о грао о тайным временем в данном предприятии;

- разработаны учредительные докукенты к определен порядок преобразования совхозов в предприятия с колективно-долевой собственностью;

- сформулированы прпнщшы'внутрихозяйственных экономических отношений собственников, регулирующие право на владение паем и соответствующее ему вознаграадение, самостоятельность товаропроизводителя и взаимовыгода их взаимосвязей, и разработаны положения их реализации в колективных предприятиях (об экономически взаимоотношениях внутрихоз я ;:е т в е иных подразделений. о первичном колективе собственников, их Хкнансово-экономическом обеспечении,. .це ко образована и текущей индексации договор:шх цен, переводе1 ка саг.остоятслъш?. й алане и Сан-, коаское обслуживание);

- обоснованы новые подходы к формированию доходоз собственников. охватыващих как элементы ^нда потребления, так и фонда накопления и дана оптимизация их структуры, заключающаяся в динамизме доходов по живому и проадоиз труду работников-совладельцев при обдем их росте, -{ордирующих договременные интересы и мотивы поведения работников-совладельцев.

диссертационная работа выпонена в соответствии С лааом научных исследоэаний ВЖЭГ.'СХ и является составной частью проблемы "Разработать рекомендации по распределению прибыли по паевой собственности а сельскохозяйственных предприятиях " ( Д госрегистрации 01,а.20.015321) я "Разработать проект ре-

коыендаций по развитию механизма хозяйствования в сельскохозяйственных предприятиях с колективно-совместной и государственной собственностью и, С госрегистрации 01.СУ,30.007988).

Дрз^.'Л'ес^те зйЗЧЗДэ диссертафси состоит в разработке . предложений и подготовке рекомендаций по формированию механизма функционирования сельскохозяйственных предприятий с кол-' лентивно-долевой формой собственности в рыночных условиях.

Работы автора по преобразованию собственности относятся к одним из первых таких исследований, начатых до выхода в свет известных Указов Президента и Постановления Правительства по реорганизации сельскохоэяЙс таенных;,предприятий и изме- * нении земель.них отношений. Их внедрение начато в 1990 году в колективном предприятии "Россия" Сосяовского района Челябинской области, они применяются в хозяйствах других регионов России.

Их применение дает положительные результаты. Так при общем спаде производства сельскохозяйственной продукции по Челябинской области (1990-1393 гг. в сравнении с 1937-1989 гг. > на 22%, а колективном предприятии пледаавод "Россия" среднегодовой объем валовой'продукции в сопоставимых ценах снизися эа этот период лишь на пять процентов. При этом производство мяса крупного рогатого скота возросло на 28/5. Выдержаны и качественные показатели Но производительности труда, урожайности сельскохозяйственных лультур, надою молока,

В сложных условиях отсутствия паритета цен на промышленные товары, сельскохозяйственную продукцию и материальные ресурсы в предприятии "Россия" все же удавалось удерживать равновесие а движении затрат и выручки от реализации продукции вплоть до 1УЭЗ года. При роста выручки в 4,93 раза, затраты увеличивались лишь в 4,05 раза.

&1рдс5ащя у реализация, рез-ультатоа цсследования.Основ-ше положения исследования доложены на научных конференциях (Ростов-на-Дону -1992г., Москва - 1993г.), на научно-гехяк-ческом Совете Минсельхозпрода Российской Федерации (1991 в 1994 гг.). Результаты внедрения в производстве на примере базового хозяйства "Россия" одобрена колегией МСХШ РФ (1993 г.).

Разработки диссертации использованы при подготовке Ре-

комендаций по реорганизации кохозов и совхозов, утвержденных Министрон сельского хозяйства Российской Федерации 14 января 1992 г., в Руководстве по организации внутрихозяйственных Хэкономических отношений собственников реорганизуемых предприятий сельского хозяйства России, одобрении* НТО Цшюельхоэпро да РФ 14 января 1й94 г., в методических материалах к Российским и региональным семинарам, прозодкмых Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской федерации по реформированию отношений собственности в сельскохозяйственных предприятиях к их эффективному функционированию.

Объем и структура рабдоц. диссертацад состоит из введения. грех глав, выводов и предложений, списка использованной' литературы и приложений. Ее содержание изложено на/^7 страницл машинописного текста и включает 20 таблиц, 3 рисунка, 5 приложений.

3 перво^ рдаве "Совершенствование отношений собстаеннос-ти в условиях аграрной реформы" проанализировано развитие отношений собственности в яредреоркенныЯ период, раскрыты экономические предпосыки преобразования ее форы в условиях аграрной реформы, определена экономическая сущность колективно-долевой собственности и дана методология ее формирования 'при реформировании совхозов и кохозов , сформулирован механизм реализации прав собственников в предприятиях с колек-ткзно-долевой собственностью.

Эз.,втор9й главе "Ре^орыирование внутрихозяйственных организационно-эконошчзских отношений в предприятиях с колективно-долевой собственностью" определен правовой статус предприятий с колективно-долевой собственностью, рассмотрены нормативные документы, определяющие права собственников, распоряжение и пользованье имущественными саяш, земельными долили и соогветсгву идами им доходами, обосновано совершенствование организационно-производственной структуры предприятия и организации в нем внутрихозяйственных связей первичных производственных колективов-собственников.

В третей гладе "Совершенствование внутрихозяйственного мехашшыа колективного предприятия в условиях рыночных отношений" сформулированы предложения, предусматривающие преобразована внутренней структуры хозяйства на основе обособления и интеграции экономических интересов собственников в первич-

нах подразделенкях. Рассмотрены порядок юс перевода да самостоятельный баланс и банковское обслуживание, методология совершенствования распределительных процессов швду собственниками в новых экономически условиях. В заключении этой главы определена социально-экономическая оценка функционирования сельскохозяйственного предприятия с колективно-долевой собственностью,

3 выводах и предложений сформулированы результаты проведенного исследования и предложения практике. В приложениях приведены нормативные документы, регулирующие внутрихозяйственные связи и их финансово-экономическое обеспечение.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Основу экономической системы в сельском хозяйстве в дореформенный . период составляла общенародная собственность на средства производства в форме государственной (совхозе) и кохозно-кооперативной (кохозы) предприятий. К началу 90-х годов в сельском хозяйстве России сформировася достаточно высокий производственный потенциал. Так, на начало 1992 года 2Ъ,Ь тыо.кохозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий имели в своем распоряжении 165,2 мн,га, сельскохозяйственных угодий, в том числе пашни - 106,1 мн.га, 40,3 мла.Г

Все средства производства и результаты их использования принадлежали государству и являлись его собственностью. В распоряжение сельскохозяйственных предприятий поступала лишь часть дохода на оплату труда. Соответственно, трудовые кол-лектиш стремились к увеличению фонда потребления, как основ ного источника их доходов, и не были заинтересованы в формировании фонда накопления, который является основой технологи ческого перевооружения и расширенного воспроизводства. Это одна из основных причин неэффективного использования производственного потенциала аграрного сектора, который безусловно,йог бы дать стране больше продовольствие.

На резерва роста э^ектнвнос t: розсйсгва за снег реформирования отношений сойсгвэщюсти, установления ке^осрздзт-вешюл связи производителя с собственностью :: соаер-ленстаова-ния на этой основе всего хозяйстемкого ж ханш;.'.а указу аак многие исследователи и нраг:т;:кл. Ос яо ад;:п rji такие выводов слушала эффективность роста производств от внедрения подряда к аре иди в сельскохозя^стзея^их предрпТ-з, совершенствование ей их te нов & организация и оплаты труда, да;.ю-крат::э ацил управления производством,

Исследовании ученых и внешние практиков было направлено на создав je относительно самостоятеленл л* колективов товаропроизводителей с тем, чтобы соединить права владельца, хозяина и работника в одном зде.

Такой подход предусматривал,ре|ор;.;1:рованде крупных сельскохозяйственных предприятий без разрушения пр окз в оде т ве кных систем и социальной инфраструктура. Но он вместе с тея требовал совершенствования внутрихозяйственных отноаешй собственников средств производства в .рачках новой организаддокно-пра-вовоЙ формы хозяйствования.

НовиЯ подход к преобразован;й крупных хозяйств а предприятия с колективно-долевой собственностью включая в' себя формирование паевых имущественных и земельных фондов, распределение их между работниками в соответствии с трудовом вкладом, учета паевой собственности и ее двисенгя.Автором предложен и практически разработан новый способ определения трудового вклада кавдого работника в .Торжроаонии паевого фо.чда по дву.м параметрам: коэффициенту про: ее с с кал ьяой слыиосга * непрерывному стаду работа в хозяйстве. Коэффициент npojec-сколатьной сдобности определяется отношен ем дневной тарифной ставки по специальности, npovecoiL^i, дожности к днеэ.чой тарифной ставки работника оскиэной пророс с

Поме распределения щу^естасны.'1 na; и земельная доля кгздого работника как вступктелышй взнос в уставный фонд колективного предприятия образуют базовый паевой фонд. В процессе производственно;; деятельноеt; предпр^тия ищцест-вен;ый Сазошй паевой фонд прирастает за счет прибыли, направляемой на развитие производства. Имущество, сформированное за счет заоашх средств выделяется в неделимый фонд.

Принципиальная схема формирования колективно-долевой собственности представлена на рис. *

Схема формирования собственности в сельскохозяйственном предприятии кооперативного типа с колективно-долевой формой собственности

УСТАВНЫЕ ФОНД

Неделимый фонд Паевой $оад

Имущество предприятия, сформированное за счет заемных средств,а также паев, причитающихся выбывайл работшиам до преобразования хозяйства (не распределяется на паи (соала-дельцев)

Базовая часть (на момент создания предприятия )

Имущество предприятия, сформированное за счет собственных ксючяиков, распределяется по паян на него начисляются дивиденды

Приростная часть (после преобразования предири-

Образуется за счет прибили или вложения ее в фонд развития, Распределяется между членами -совладельцами трудового колектива и вдет на прирост их пая (доли). На него начисляются ди-| виденды._

Земельный паевой $оцд

.анная колективная собственность выступает экономической основой интересов работник ов-совладельцев. Для реализации upas работников, как собственников своих имущественны! и земельных долей л.условиях их колективного использования, разработан- внутрихозяйственный механизм управления производством на базе колективно-долевой собственности. Хозяйственный

механизм рассматривается как совокупность ^срм и методов, с помощью которых осуществляется процесс производства в предприятии. Он включает многие стороны деятельности колективных предприятий, их структурную перестройку, демократизацию управления, различные рычаги стимулировании ороизводетва.цены, финансово-кредитные инструменты, систему оплаты гю труду Х и собственности. Модель хозяйственного механизма представлена на рис.2.

Тзкйы образом, модель колективного хозяйствования отдельных собственников определяет форму организации и управления производством колективного сельскохоэяКтвенного предприятия. Разработанная модель внедрена а базовой хозяйстве - колективном предприятии "Россия" Сосноаского района Челябинской области.

Племзавод "Россия" - крупное высокоинтенсивное хозяйство. На момент реорганизации г.) за ним было закреплено 12253 га сельскохозяйственных угодий, в том числе 3341 га паши, В нем содержалось более 4,Ь тыс.голов крупного рогатого скота, из них 2000 коров, от коюрщгс 1984 года ста- ' бнльно получади более 5000 кг молока в расчете аа одну фуражную корову, фондовооруженность работников составляла 26 тас руб., фодцфоснащенность - 238 тыс.руб. Среднегодовая рентабельность достигла Ъ'3%.

В интересах сохранения производственной базы в ноаыас экономических условиях, специализации предприятия на племенном мелочном скотоводстве, а также высокой развитой социальной инфраструктуры было предложено реорганизовать государственный племзавод в колективное предприятия с колективно-долевой 'Хормой собственности, что было поддержано колективом.

Ьсе основные положения функционирования реорганизационного колективного предприятия ыля закреплены в Уставе. Члени предприятия являются его поноправными хозяевами и свои пономочия реализуют через права с обств енкико е, с у цес т -венным фактором которого является размер пая.

Анализ паевой собетценности показал, что совладельцу по размерам пая не однородна, происходит процесс концентра-щи собственности у отдельных категорий совладельцев и внутри групл. Так, если первоначально имущественный пай работая-

Модель хозяйственного механизма сельскохозяйственного предприятия с колективно-долевой Хортая собственноета

Составные части(элеменЫ хозяйственного ыеханизш

Краткое содержание

Нормативные документы

I. Организадионво-произ -водетаенная структура, управление

2, Имущественные и земельные отношения

Организация связей, взаимоотношения и ответетаенноета

4. Финансово-экономическое осеепечение первичных колективев-соостаенников

5. Формирование и распределение доходов, приростной пай,дивиденда

Состав фондов и их владельце в, права и обязанности собстсенщ'лов.Первичные формы орган защз; собственников, управление,контроль за деятельностью предприятия

Регламентируются права и обязанности владельцев имущественных паев к земельной доли как субъектов собст-. венное ти на землю, илу-дест во 'и результата производства

Построение внутрихозяйственных отношений меаду первичными подразделения,Щ собственников на основе договоров, своевременных расчетов за продукцию и услуги по средствам банковски операция.

Разработка ценового механизма,включавшего установление цен внутрихозяйственного оборота и их индексации с учетом инфляционных процессов, организации взаиморасчетов и кредитования первичных колективов

Разработка форм и систем оплаты труда,распределение прибыли,формирование фондов развития я потребления

Устав предприятия, положение об органах управления и контроля. Положение о перздчлом подрааделе-н"и собственников.

Положение об учете паев и долей, порядка гтельзозания и начисления дивидендов на лицевое счета, -акты закрепления .1 ереады паев.

Положение об организации внутрихозяйственных экономических отношений собственников,договоры ме:щу внутрихозяйственной подразделениями и администрацией предприятия,меаду внутрихоэяйст. педразделешиш о взаи-мопоставках. положение о материальной ответственности за колективное выпонение своих обязательств.

Ценовой механизм регулирования внутрихозяйственного оборота, установление цен я их ивдекса-дая, положение о ФРц, банке

Положение об оплате труда совладельцев пая и наемных работников. Положение о приростном паевом фонде,дивиде ндах.

щих совладельцев различася в 4.3 раза, то на I июля 1У93 года уже в 15,6 раза. Группировка совладельцев по их катег^и-ш и размерам пая показала, что основная масса паевой собственности сосредоточена у работающих совладельцев. Они владеют, включая работащих пенсионеров, более чем восьмидесятые! процентами паевой собственности. 28,совладельцев этой категории (с самым высоким размером пая) обладают паевой собственности,

Х Право собственника в значительной мере реализуется через механизм внутрихозяйственных отношений, обеспечивающих гармоничность сочетания личной и колективной заинтересованности работников-совладельцев и их ответственности за конечные результаты. ффективнооть этого положения при сохранении крупного производства достигается вредоставягатГем~високой степсни самостоятельноети отдельным собственникам и первичным колективам ,в которые они входят. Для этих целей был выбран вариант внутрихозяйственных экономических отношений, при котором первичным колективам представляется право открыть текущий счет в банке, шеть свой баланс и распоряжаться частью произведенной продукции, самостоятевно вести расширенное производство за счет своей прибыли.

В целях обеспечения механизма оперативного регулирования таюое отношений, автором была разработана нормативно-правовая база; вюшчакхцая Условия организации внутрихозяйственных отношений и Положения о первично:.! колективе собственников, в которых определяются права и обязанности совладельцев внутрихозяйственных подразделений, система ценообразования и порядок расчетов между,ниии, что фиксируется в договорах, заключаемых медду подразделениями и руководством предприятия, а также между подразделениями.

доход колектива собственников образуется как разность между стоимостью реализованной продукции (работ,услуг), материальными затратами на ее производство и сушой отчислений на внешние платежи (в бвдкег, на аревдиую плату) и внутрихозяйственные нужды (содержание аппарата, формирование централизованных фондов производственного к социального развития, резервного и 4M, на выплату дивидендов). Нормативы отчислений по данным каналам могут по соглашению сторон изменяться, Фонд накопления первичного колектива собственников кслоль-

эуется ими на финале иро шнив мероприятий по рас ширена ему воспроизводству в своем подразделении, на попонение резервного фонда данного колектива.

Средства, хранящиеся на текущих счетах, используются колективом самостоятельно к только временно свободше, но договоренности с колективом, могут передаваться администрации на финансирование -мероприятий общественного назначения или временно передаваться другим подразделениям под определенные проценты. Средства фоада накопления, направляемые ка расширение производства, зачисляются на лицевые счета долевых накоплений членов-совладельцев данного колектива, пропорционально их трудовому вкладу и яичным паям.

Первые хе годы функционирования реорганизованного колективного предприятия "Россия" показали, что разработанный внутренний хозяйственный механизм в основном обеспечивает эффективное развитие производства. Опыт также локазал, что заложенная экономическая самостоятельность собственников, требует постоянного совершенствования условий.ее обеспечения в направлении, о одной стороны, повышения их самостоятельности, а с другой - укрепления экономических взаимосвязей. Существенную роль в реализации этой задачи играет система финансово-кредитного обеспечения ввдтрихозяйстзешшх формирований собственников.

3 племзаводе "Россия" а восьмидесятых годах было начато внедрение чековой формы взаиморасчетов, формирование финансово-расчетного центра, а затем организация при предприятии филиала Челябинского коммерческого земельного банка. Ь фгли-але банка каздый первичный колектив имеет текущий счет, через который нроводятся кассовые и расчетные операции. Осущазт-кдаетьйгевдэаш'-я финансово-расчетных операций, это позволило в два раза сократить число эксном;;стов и счетных работников, кардинально изменить их функции и значительно обогатить содержание их работы. И, вместе с тем, выдавать руководителям колективов выписки текущих счетов банка по оборотам и остаткам средств на каждый день, а ткг.ке фянансовае результаты как за каадый месяц, так и нараста.чдш итогом с начала года.

Система распределения доходов направлена ац создание ноасго ьютиэац1ШНЕЮ1'о механизма, оиршцегося не только на

стимулирование результатов труда, но и на договременную личную заинтересованность в оптимальных пропорции потребления и накопления, в обновлении и наращивании производственного потенциала, обеспечение социальной справедливости и социальной защиты. Нормативы доходов и их использование определяются самим колективов собственнее в следующей последовательности: оплата по труду; резервный фовд; поощрение высокопроизводитосого труда, в соответствии с принятой в хозяйстве системой премирования; выплаты но собственности (Дивиденды и отчисления на расширение производства, идущие на прирост паевой собственности). Изменения, в связи с ново введением, в использовании прибыли по указанным направлениям приведены в таблице I.

Как видно из данных таблицы, в после Гр^гменный" период хозяйствования, структура использования прибыли притерпела значительные изменения. Новое капрацценае - отчисления на дивиденды и социальные выплаты пенсионерам, учтенные по статье прочих расходов. По этим наир^илен1ям израсходовано 20,1% прибыли. остающейся в хозяйстве, прибыль, направляемая в фонды поощрения и на выплаты по дивидендам, распределяется в личное пользование совладельцев по окончании года, а отчисления а фонд развития идут на расширение производства, в ввде прироста пая совладельцев и поступают на их лицевые счета. Учитывая, что свой пай, согласно принятому Уставу, каадый владелец может истребовать в личное пользование, то я прибыль направляемая на развитие производства,представляет собой тот же доход, что и дивиденды, только в виде отложен-него спроса. В этой связи и часть прибыли, направляемую на развитие производства и распределяемую на приращение имуще-ствещого пая, следует считать собственностью членов колективного предприятия.

Размер прибыли, распределяемой в виде дивидендов.базируется на фактических результатах хозяйственной деятельности за истекший год. производственных и социальных нуждах. Фонд дивидендов делится на две части: одна часть для выплаты дивидендов на СаэовыР имущественный и земельный пай, другая на приращен ты й. В 19^0 году их отношение соответственно составило ВО и 70.1, в 19У1 году -25 I 75/!, в К92 году - 15 и 35,2 и в 1ЭЭЭ году - 40-60*. В основу такого деле мл положена

использование ириоык г колективном предприятии Россия"

Таскца I

Наименование статей

!Годы нредщестаувидае р е орган

(Года работа на новой форме хозяйствован;к

| 1в0-1ЭЗ гг. ' 1537-1939 гг.

в за 1937-1333 !в среднем за ! + пунктов __!_гг._1

руб. |,3 к игог7 | руб. \% к итогу 1

трализоваяяые |оаэд ,2Э4 10,4 2253 6,6 - 3,8

проценты за кредит ' оЗ 1.3 282 0,6 - 0,5

Прибыль,используемая в хозяйстве 2497 83,3 .. 31832 92,о + 4,3

3*1.Резервный фовд хозяйства 103 3,8 1577 4.6 + 0,8

3,2. Ороизэ одет веяного и соцкаяьаого развития 2013 71.2 20365 59,2 - 12,0

о.5. Фонд поощрения 376 13,3 3516 10,2 -3,1

3,4, дивиденды - - 5137 15,1 +15,1

З.о. Прочие расходы - 1176 3,4 + 3,4

Зсего прибили 2329 .100,0 34425 100.0 _

структура паевой собственности и необходимость стимулирования работающих совладельцев.

Выплаты по собственности, на дивиденды и на приращение пан, составляют значительную долю в доходах совладельцев и меняют их структуру (табл,2).

Таблица 2

Структура доходов совладельцев кодлективого предприятия "Россия"

Показатели

В среднем за:

11990-1993 гг. !- к

1937-1939 ГГ. 11990-1993 гг. 1937-1989 Гг. | ТЫС. !т1*з.{ в 7 К |В % +(-)пун.

1 ЫЬгу ; ^ )

I. Фонд потребления- всего

в том числе:

а) оплата по труду из <ШП

б) ФВД (из прибыли)

в) социальные льготы

2926 100 153702 69.0 . 5252,9 -30,2

359 12,3 72 2,4

130073 29,1 5213,3 -26,2

5236 2.4 1472,4 -9,9

13166 6,0 1В272.2 +3,0

5187 2,4 +2,4

66372 30,2 +30,2

г) дивиденды

2. Приращени* пая -

3. Итого доходов 2926 100,0 220074 100,0 7521,3 * -

Справочно: Среднегодовая заработная плата (рублей)

1989 году - 6756; 1992 году - 51470; в 1993 году - 499965.

В колективном предприятии совокупные доходы его членов складываются из оплаты по труду, премий и поступлений от собственности в виде дивидендов и на приращение пая. Вели в 1987-1939 гг. доход работников бывшего госплемзавода равняся фонду потребления, которого составляла оплата по труду, то в доходе совладельцев колективного предприятия в 1990-1993 гг. появляются поступления от владения со-

бстаенностью, который составляют почти треть их совокупного дохода. Х

В связи с невозможностью сравнения роста абсолютных доходов, вследствие инфляционных процессов, косвенные данные -о ^зшшпвдх доходов можно видеть по сопоставлению темпов их роста. Повышение темпов роста совокупного довода совладельцев после реформирования предприятия над тешами роста потребления, включая оплату трудал свидетельствует о том, что прирост совокупного дохода произошел за счет поступлений от собственности. При оплате труда, значительно превышающей среднегодовую оплату в совхозах во Российской Федерации, такое снижение возможно и допустимо. В тех же хозяйствах, где оплата труда низка, введение доходов от собственности за счет снижения оплаты по труду вряд ли приведет к повышению активности совладельцев.

данное положение свидетельствует о том, что на уровне предприятия (в микроэкономике) наряду с проблемой регулирования соотношения роста фондов потребления и развития производства. в новых условиях становится актуальной проблема регулирования соотношения пропорций доходов по труду и собственности, а в выплатах по собственности -установление пропорций прибыли, направляемой на дивиденды и приращение пая. Характерной чертой этих пропорций является оптимизация динамики структуры доходов по живому л прошлому труду работников-совладельцев при общем их росте. При достижении размера оплат по труда, необходимого для общепринятого уроэня воспроизводства рабочей силы, на передний план выдвигается оптимизация соотношений между выплатами по собственности -дивидендами и на приращение пая. ,

Практика работы, реорганизованного предприятия "России" показывает, что совершенствование экономических внутрихозяйственных отношений, направленных на реализацию прав собственника каждым членом колектива оказали положительное влияние на эффективное развитие производства, ото подтверждается данными приведенными в общей характеристике работы и в специальном разделе диссертации.

Произошли определенные позитивные изменения и а мотивах поведения работников-совладельцев. Сак показал социологический опрос, одна четвертая опрошенных отметили удучак-

нив их отношения к средствам производства, повышение трудовой активности, а одна треть считает себя реальными собственниками паев,

шзсеы И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Одним из направлений реформирования кохозов и совхозов, с учетом объективных условий их развития является перестройка в них экономических отношений на основе модели крупного предприятия о колективно-долевой собственностью. Данные в работе обоснования теоретических подходов преобразования государственной собственности агропредприятия в колективную и результаты анализа их функционирования в рыночных условиях позволили сформулировать социально-справедливые принципы формирования колективно-долевой собственности и на ее основе функционирования предприятия.

2. Предложенные автором методика определения общего имущественного паевого |оида, подразделяемого на неделимый и паевой базовый фоад, наделения работников паями и их приращения в процессе производства, хозяйственный механизм сельскохозяйственного предприятия с колективно-долевой формой собственности регулирующий на договорной основе внутренние земельные и экономические отношения собственников, их финансово-кредитное обеспечение, распределение доходов позволяют наиболее цоследовательно обеспечить реачшацик прав собственников при сохранении производства на колективных- началах.

3. Внедрение и апробация хозяйственного механизма в колективном предприятии "России" Челябинской области и ряде хозяйств других регионов Российской федерации показали, что , становление работников-совладельцев, как экономически самостоятельных товаропроизводителей промаодит на основе движения собственности (за счет прирацения пая, взаимной их передачи 'между совладельцами) ведущей к концентрации ее у отдельных совладельцев, совершенствования организационно-производственной структуры в управления предприятием, развития внутрихозяйственных связей'на договорных началах, распределительных отношений, .правленных на создание вдтизационаого механизма, опирающегося на интегрирование доходов по труду и собственности.

4. Интересы развития экономических отношений и повышения

их эффективности требуют организации кредитно-финансового обеспечения на оонове совершенствования первичного учета и реорганизации бухгатерской служба, компьютеризации внутрихозяйственных расчетных операций.

S, Введение выплат по собственности а виде дивидендов, усиливает заинтересованность работников-совладельцев в эффективном использовании средств производства. Однако при этом нельзя недооценивать стиодлирувцдю роль поступлений собственности в виде прироста их пая. та форма осталась' вне поля многих исследователей. Анализ ее экономической сущности позволил обосновать использование средств на приращение пая такой формой дохода по собственности, что и дивиденду, но только в виде отложенного спроса.

t>. Оценка результатов хозяйствования базового колективного предприятия плензавода * Россия " показывает, что проведшая в хозяйстве работа по совершенствованию экономических отношеньй, созданию условия реализации прав собственника позволяет обеспечить стабильное развитие производства. Ьолее того по комплексной оценке результатов производства показатели но племзаводу выше по сравнению с раЭоаоы на а с областью на 4t, Х

7. Наделение работников имуществом хотя и делает их собственниками, но не сразу создает необходимые стимулы в производстве продукции в новых экономических условиях. Это достигается на основе всесторонне продуманного поэтапного, реформирования хозяйства, создания цеобходишх экономических и социальных условий для воспитания бывших работников собственниками, заинтересованными в результатах своей производственной деятельности.

прцашянш 1Р0;го30ДСТЯУ

fa основе разработанных и проверенных положений по формировании паевой собственности, внутрихозяйственных организационно-экономических отношений в колективном предприятии "Россия" и других предприятиях произволегсу предложены:

Рекомендации по организации экономических отношений со-бстиенникоз в предприятиях с колективно-долевой собственностью, вюиочшкдае: реализацию прав соостасшшкоэ имущественного пал п земельной дол ti; организитаи экоанмкческих се;;-

эей и взаимоотношений на договорной основе; финансово-экономическое обеспечение внутрихозяйственных подразделений; формирование и распределение доходов о учетом собственности, включай дивадеяды.

А также пакет нормативно-правовых документов, содержащий; Устав колективного предприятия; Положение о формировании паевых фондов, распределении доходов, начисления дивидендов; Положение о первичном подразделении г мектианого предприятия; Положение о внутренних экономических взаимоот-ноаениях первичных колективов; Положение об экономической ответственности во взаимоотношениях первичных колективов; Положение о хозяйственном арбитраже колективного предприятия; етод;лу определения ущерба, причиненного нарушениями договорных обязательств.

Основше н научные и практические результаты исследования нашли отражение в следующих опубликованных работах:

1. Опыт распределения доходов по собственности. //Проблемы аграрной политики н развития рынка в Российской федерации//, Тез.докл.Всерос.научк.практ.конфер,, -Роотов-на-Яону, 19Э2.-С.13-20.

2. Комплект документации по созданию колективного предприятия племзавода "Россия" ДЮХиИ РФ,Союэагропромышле н-ных формирований Челябинской области. Челябинск.ШО, -С.й7 (В соавторстве).

3. Опыт'работы колективного предприятиям племэавод "Россия" Чел^бинокой области,//Опыт,направления разгосударствления и приватизации имущества государственных предприятий и организаций,- входящих в систему Минсельхозпрода РСФСР в Агропромышленном комплексе. -М,, 1991. -С.32-34.

4. Внутренний хозяйственный механизм предприятия колективно-долевой собственности.Методические рекомендации. //Российская Академия наук .Уральское отделение.Академцентр. -Челябинск, 1ЭУ2, -0Д38 (Всоавхорстве).

5. Опыт организации и функционирования колективного предприятия лемэаеода "РоссияГ//Практика реформирования предприятий агропромышленного комплекса ШХиП РФ, -Ц.,Х9;)4.

-С.10-26(В соавторстве).

и. Опыт работы колективного предприятия.//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий,-1993, -й У -0,8-15.(2 соавторстве). , ^

Подписана к печати 04/01-199Ьг. Заказ У Тираж 100 И Москва, Оренбургская,15

Похожие диссертации