Формирование институциональных условий развития бизнеса в регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Николаев, Александр Петрович |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Формирование институциональных условий развития бизнеса в регионе"
На правах рукописи
НИКОЛАЕВ Александр Петрович
ФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В РЕГИОНЕ
Специальность 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)
Автореферат
диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Москва -2006
Работа выпонена на кафедре общего и специального менеджмента Российской академия государственной службы при Президенте РФ
Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент
Воков Евгений Анатольевич
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор
Козловский Александр Васильевич
кандидат экономических наук, доцент Чернявская Елена Ивановна
Ведущая организация: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт)
Защита состоится 21 июня 2006 года в 10 часов на заседании диссертационного совета Д 502.006.08 по экономическим наукам в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр-т Вернадского, 84, 1-й учебный корпус ауд. № 2200.
С диссертацией можно ознакомиться на кафедре общего и специального менеджмента РАГС, аудитория 2302.
Автореферат разослан 19 мая 2006г.
Ученый секретарь диссертационного совета ' В.Ф. Уколов
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы научного исследования определяется тем, что современный этап социально-экономического развития российского государства объективно ставит задачу формирования институциональных условий развития бизнеса в регионах страны. Данная задача имеет исключительно важное значение для ускорения регионального социально-экономического роста. Развиваясь на местах, бизнес реализует свои основные функции в данном регионе, что влечет за собой создание новых рабочих мест, повышение общего уровня жизни, развитие разнообразных социальных и экономических сфер деятельности с учетом потребностей создаваемого бизнеса и территориальных особенностей.
Эффективное развитие бизнеса в регионе, как показывает практика, невозможно без создания необходимых институциональных условий, которые бы позволили, с одной стороны, скоординировать и цивилизованно организовать его деятельность с точки зрения получения синергетического социально-экономического эффекта, с другой стороны, найти оптимальные формы и методы взаимодействия с органами федеральной и региональной государственной власти, крупным бизнесом и естественными монополиями на местах. Особенности взаимодействия федеральных и региональных институтов таковы, что региональные институты управления, вырастая на собственной материальной и нормотворческой основе, не только допоняют действие федеральных институтов, но и способствуют появлению новых институтов с учетом территориальных особенностей региона.
Особую значимость процесс формирования институциональных условий развития бизнеса играет на региональном уровне еще и потому, что в рамках территориально-административных образований, в основном, возникает и развивается средний и малый бизнес, разнообразные интересы которого невозможно реализовывать без формального и неформального объединения усилий, без выработки общих, цивилизованных правил игры. Действенные институциональные условия развития бизнеса в регионе, создают допонительные возможности для эффективного ведения среднего и малого бизнеса, роль которого, как известно из мирового опыта, важна не только в обеспечении высоких экономических темпов развития экономики, но и в формировании современной социальной структуры общества с достаточно высоким удельным весом среднего класса.
РОС. НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА С.-Петербург
В настоящее время на региональном уровне управления осуществляются попытки создать необходимые институциональные условия развития бизнеса, появляются ассоциации, бизнес-инкубаторы, саморегулируемые организации различного рода, партнерства, промышленно-торговые палаты и др., но пока они еще не носят целостного, взаимосвязанного характера, не обеспечивают защиту интересов субъектов регионального бизнеса, не создают необходимых условий для доступности к административным, информационным, финансовым и организационным ресурсам.
В этих условиях возникает необходимость в исследовании и практическом развитии институциональных условий регионального управления бизнесом.
Изученность проблемы. Развитию институциональных основ управления вообще и на уровне региона в частности посвящены отечественные и зарубежные публикации таких авторов как Дж.Бьюкенен, С.Глазьев, О.Иншаков, Г.Клейнер, Р.Коуз, В.Макаров, А.Некипелов, В. Николаев, С. Мельников, Д.Норт, Л.Пияшева, В.Потерович, О.Уильямсон, Д.С.Львов, В.Л.Тамбовцев, А.Е.Шаститко.
Исследования форм и методов ведения бизнеса в регионах России осуществлены в трудах Авиловой А., Алексеева Ю., Алимовой Г., Алисова А., Афанасьева В., Белоусова Р., Блинова А., Брагиной Е., Буева В., Бухвальда Е., Вакурова П., Виленского А., Вогина Н., Гапоненко А., Гибало Н., Глазатовой М., Голиковой В., Дулыцикова Ю., Евтюхова С., Зебелева В., Колесникова А., Колесниковой Л., Куровой Т., Орловой А., Панкрухина А., Петракова Г., Радаева В., Рубе В., Скаржинского М., Смирнова А., Чепуренко А., Шарковой А., Шестоперова О., Шеховцова А., Уколова В., Южанова И., Янбых Р. и других авторов.
Первая группа авторов раскрывает, как общетеоретические, так и практические направления развития институциональных основ управления на федеральном, региональном и местном уровне управления, но не рассматривает системно и целенаправленно применительно к особенностям развития в регионах.
Вторая группа исследователей основное внимание уделяет определению места и роли регионального бизнеса в российской экономике; проблемам его становления и тенденциям развития; формированию инфраструктуры регионального бизнеса; механизмам его государственного регулировании; барьерам, препятствующим развитию; но при этом практически не исследуются институциональные условия развития бизнеса в регионах.
Общая цель исследования состоит в разработке основ концепции формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе.
Эта общая цель достигается посредством решения следующих конкретных задач:
Х уточнить сущность институциональных условий развития бизнеса в регионе;
Х раскрыть особенности и современные проблемы процесса формирования институциональных условий регионального бизнеса;
Х определить базовые принципы ускорения появления и повышения действенности институциональных условий развития бизнеса в регионах;
Х разработать основные положения, формы, методы и последовательность становления институциональных условий для эффективного ведения регионального бизнеса;
Х предложить рекомендации по комплексной реализации возможностей региональных институциональных условий конкретной компании.
Объектом исследования является формирование
институциональных условий развития бизнеса в регионе.
Предметом исследования выступают управленческие и связанные с ними экономические отношения возникающие в процессе формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе.
Теоретической и методологической базой исследования явились принципы и методы институциональной теории, а именно: экономические отношения, разворачивающиеся в системе свободного рынка, напоненной различными институтами - организациями, нормами, традициями, привычками, обычаями и т.д. При этом побудительными мотивами возникновения и осуществления экономических отношений в системе малых форм бизнеса являются не только попытки получения максимальной прибыли, но и стремление хозяйствующих субъектов к созданию в экономическом пространстве институциональных норм и правил, способных обеспечить массовое развитие этого сектора экономики.
Новь(е научные результаты, полученные лично автором, в ходе исследования состоят в следующем:
1. Уточнена роль институциональных условий развития бизнеса в регионе, которая заключается, с одной стороны, в объединения усилий бизнеса, направленных на обеспечение его самостоятельности, гибкости, инновационноеЩ и эффективности, с другой стороны, в развитии форм и методов его взаимодействия с федеральными и региональными органами государственной власти, а также естественными монополиями с учетом территориальных особенностей (стр. 20-21).
2. Доказано, что бизнес, развивающийся в регионах предполагает построение соответствующей системы региональных институтов, создаваемой на собственной материальной и нормотворческой базе. Такая система призвана не только допонять институты, образованные на федеральном, но и способствовать появлению новых, присущих данным территориям (стр.24-27).
3. Доказано, что институциональные условия развития бизнеса в регионе дожны возникать как результат инициативы непосредственных субъектов регионального бизнеса и строиться по горизонтальному принципу, основу которого составляют сетевые экономические отношения, требующие усиления координации деятельности хозяйствующих субъектов на основе доверительных отношений и реализуемые в таких добровольных формах кооперации, как ассоциации, некоммерческие товарищества и различные виды саморегулируемых организаций, способствующие развитию региональной рыночной инфраструктуры, доступности информационных, организационных, финансовых и административных ресурсов для субъектов регионального бизнеса (стр. 66-68).
4. Разработаны механизмы реализации региональных институтов для повышения эффективности ведения бизнеса в регионе, которые учитывают его отраслевую специфику (специализация видов производства, товаров и услуг), особенности территориального разделения труда и реализацию социального партнерства. В частности:
- компенсация части процентной ставки по лизинговым услугам для предприятия малого и среднего бизнеса;
- развитие системы налогового кредитования в период создания новых основных фондов;
создание информационных центров поддержки проектов, направленных на наукоемкие технологии;
- административная поддержка создания развития саморегулируемых организаций (стр. 86-90).
Практическая значимость исследования состоит в том, что оно доведено до конкретных рекомендаций на развитие системы малого и среднего бизнеса в региональной экономике. Его результаты исследуются при формировании демократических институтов малого бизнеса. Работа представляет существенный интерес для менеджеров и может быть использована в системе экономического образования.
Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации апробированы в ходе практической деятельности автора и обсуждены на заседании центра управленческого консультирования кафедры общего и специального менеджмента Российской Академии Государственной Службы при Президенте Российской Федерации. Различные аспекты исследования изложены в публикациях автора.
Логика и структура работы. Логика и цель исследования определили структуру диссертации. Она состоит из введения, двух глав, семи параграфов заключения, списка литературы и приложения.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении диссертационного исследования обосновывается его актуальность, цель, задачи, а так же проанализирована степень изученности проблемы, определен предмет и объект исследования, раскрыта новизна и практическая значимость диссертационной работы, представлена информация о результатах ее апробации.
В первой главе Теоретические и методологические основы исследования проблем регионального бизнеса рассматриваются содержание и формы институтов, а также их роль в реформах российского общества, исследуется опыт зарубежных стран в институциональном обеспечении различных форм бизнеса и особенности этого процесса в России.
Классическое определение институтов дано одним из основателей институциональной теории Д. Нортом, который под институтом понимал создаваемые людьми рамки поведения, структурирующие экономические и социальные взаимоотношения, обеспечивая координацию их деятельности, в процессе реализации экономического отношения и ориентируют субъектов при намерениях вступить в экономические отношения. Другими словами важной функциональной ролью, которую играют институты, является уменьшение неопределённости хозяйственной
среды путём установления устойчивой структуры взаимодействия между субъектами. При этом институты задают лэкономические отношения, которые складываются между людьми в процессе производства, проявляются в системе экономических интересов и порождают стимулы, побудительные мотивы экономического взаимодействия в целом и экономическое поведение каждого индивида в отдельности.
Необходимо заметить, что помимо деления институтов на формы и организации, существует их деление на формальные и неформальные институты.
Под формальными институтами принято понимать совокупность правовых предписаний, правовых актов, контрактов, договоров и т.д., регулирующих хозяйственную деятельность, гарантом которых выступает государство, с набором формализованных санкций. В рамках формальных институтов субъект экономических отношений вступает в правоотношения, определяющие и регламентирующие взаимодействия его участников. Другими словами правоотношение представляет собой диалектическое единство экономического содержания и правовой формы.
К неформальным институтам относятся обычаи, привычки, деловая этика, деловая практика, организационная культура и т.д., которые обеспечиваются моральными, корпоративными, клановыми семейными санкциями. Возникая как средство координации устойчиво повторяющихся форм человеческого взаимодействия, неформальные ограничения являются: 1) продожением, развитием и модификацией формальных правил; 2) социально-санкционированными нормами поведения; 3) внутренне обязательными для человека стандартами поведения. По мнению американских экономистов неформальные институты представляют собой своеобразную рутину, то есть нормальные и предсказуемые образы поведения экономических субъектов.
При этом необходимо отметить, что если рутина признается и принимается для реализации большинством экономических субъектов добровольно, то возникают предпосыки и возможности превращения неформальной нормы в формальную, из её добровольного использования в принудительную санкцию. В этой связи следует очень важный вывод -формальные институты дожны как бы вырастать из неформальных, что обеспечит их максимальную адекватность характеру взаимодействий хозяйствующих субъектов и не превратит государственное принуждение в ошибочное управленческое решение.
Особое место в институциональной реформе России занимает институт гражданского общества, призванный выступать своеобразным
противовесом государственной власти и условием нормального развития трансформационной экономики. Однако так исторически сложилось, что когда в цивилизованных странах мира шёл процесс формирования гражданского общества, в дореволюционной России, затем в Советском Союзе и теперь уже в обновлённой Российской Федерации этот процесс был задавлен монопольными формами политической власти царей, императоров, генсеков, не желавших иметь под боком альтернативные взгляды, позиции, убеждения. В итоге, только сейчас ставится задача формирования структур гражданского общества в России, причём на уровне президентской власти.
Однако оптимальным взаимоотношением государства и гражданского общества будет не наличие между ними антагонистических противоречий и бескомпромиссной борьбы, а такая степень конфликтного напряжения, которая может быть преодолена на компромиссной основе, без разрушения национальных идеалов и принципов демократии.
Это в частности, касается положения регионального бизнеса в системе управления, где, с одной стороны превалируют формальные институты, созданные сверху и представляющие интересы государства и крупного бизнеса, а с другой - институты неформальные, порожденные инициативой снизу, строящие и защищающие демократически принципы гражданского общества и нарождающегося среднего класса общества.
Характеризуя предпринимательство в его различных формах, следует отметить два обстоятельства.
Первое - достаточно высокую эффективность малых предприятий, хотя и не за счет технической возможности, а, прежде всего, за счет сверхсамоэксплуатации.
И, второе, Ч абсолютно безразличное отношение к малому бизнесу тех, кто в нем дожен быть достаточно заинтересованным.
Вот примеры. Доля малого бизнеса в ВРП Владимирской области за последние четыре года выросла на 71%. Таких высоких темпов не имела, пожалуй, ни одна отраслевая структура области. При этом объемы продукции (работ и услуг), произведенной малыми предприятиями, выросли в 3 раза с 3,4 мрд. руб. в 1999 г. до 10 мрд. руб. в 2003г. (в фактически действующих ценах).
Используя 2% основных фондов малый бизнес рагиона вносит свой вклад в объем ВРП на уровне 19 %, что свидетельствует о высокой эффективности деятельности малого предпринимательства:
фондоотдача в малом бизнесе выше в 5 раз по сравнению с общеобластным показателем.
Казалось бы, вот сфера эффективного помещения капитала с высокой рентабельностью, быстрой отдачей и социальной значимостью. Однако на практике все выглядит иначе. Вот источники финансирования деятельности малых предприятий.
За 2003 год по Владимирской области:
- кредиты банков - 1%;
- средства новых компаньонов - 4%;
- средства учредителей - 9%;
- собственная прибыль предприятий - 84%;
- другие источники финансирования - 2 %.
Следовательно, основным источником финансирования для малых предприятий являлись собственные средства предприятий, составившие 97% от общего объема инвестиций.
Существующая система государственной поддержки бизнеса в России, в том числе и на уровне муниципальных образований, не носит целостного характера. Одной из причин данного явления выступает тот факт, что, в отличие от других стран мира, российский бизнес формировася не как естественный эволюционный хозяйственный процесс, а имел своей природой такие реформаторские инструменты, как разгосударствление и приватизация.
Искусственные и быстротечные процессы становления предприятий малого бизнеса объективно имели своим следствием то, что малый и средний бизнес оказася в системе различных территориальных образований подчиненным тем административным институтам и учреждениям, которые сложились в условиях командно-распорядительной экономики, и, которые весьма медленно сходят со сцены экономических преобразований.
Доказательством этому выступает то, что среди барьеров вхождения предприятий малого бизнеса на рынок основная доля ограничений приходится на административные барьеры.
Вот некоторые из них:
- требования регистрационной палаты получить разрешение и согласование от целого ряда инстанций и ведомств, либо зарегистрироваться у них под угрозой отказа в регистрации предприятия;
- требования со стороны контролирующих и иных государственных ведомств оплаты определенных сумм за постановку на учет;
- навязывание договорных отношений с определенными хозяйствующими субъектами или иными структурами;
- выдача разрешений, согласований, постановка предприятия на учет только после проведения платных исследований, нередко с взиманием завышенных тарифов за исследования;
- требования к руководителям предприятий до регистрации пройти платный курс обучения в установленном учебном центре и сдать в нем экзамены;
- частые, не скоординированные плановые и внеплановые проверки предприятий различными контролирующими структурами;
- затягивание государственными органами и органами местного самоуправления принятия административных решений и осуществления действий по заявлениям предпринимателей.
Среди экономических мероприятий, требующих своего институционального оформления, следует, прежде всего, указать на необходимость создания единого специализированного государственного банка России Ч Банка поддержки предпринимательства, который бы, будучи учрежденным российским правительством, кредитовал только малые и средние предприятия. Реализацию этой задачи указанный банк осуществлял бы по таким важным направлениям как выдача инвестиционных кредитов действующим и вновь создаваемым малым и средним предприятиям, нуждающимся в среднесрочном и догосрочном финансировании; открывал бы кредитные линии банка для оплаты покупаемой земли и сооружений, машин, оборудования и других транспортных средств; выдавал ссуды под нематериальные активы в виде лицензий и патентов.
Необходимость учреждения такого специализированного банка давно назрела, поскольку ныне существующие государственные, региональные и муниципальные институты поддержки малого предпринимательства весьма ограничены в финансовых средствах, в них существует довольно-таки бюрократическая система выделения денежных ресурсов, мало заинтересовывающая бизнес вкладывать эти финансы в инвестиционные процессы, что, в конечном счете, сдерживает развитие малого бизнеса в национальной экономике и достижении экономического роста и социального благополучия.
Необходимо так же создать внебанковские кредитные институты, союзы, общества для взаимного кредитования предприятий малого бизнеса, выпоняющих роль своеобразных кредитных касс взаимопомощи, способные, прежде всего, кредитовать инвестиционные программы и проекты предприятий малого бизнеса
Следует сформировать механизм государственных гарантий, способный осуществить распределение риска между всеми участниками кредитного процесса, а именно малыми предприятиями, кредитными организациями, государством, что будет способствовать не только единению экономических интересов всех агентов хозяйственного процесса, но и утверждению принципа социальной справедливости между участниками договорных отношений.
Разработать приоритетные принципы ведения бизнеса, взявшего на себя функции реализации инвестиционных проектов, связанные с льготным кредитованием, первоочередным обеспечением необходимой техникой и технической документации.
Вместе с тем следует признать, что малый и средний бизнес в России сегодня плохо организован и тем самым слабо включен в хозяйственный оборот при своих огромных потенциальных возможностях.
Во-первых, малый бизнес обособлен от кооперативных форм хозяйства, хотя по своей природе он дожен быть экономическим партнером этой системы, поскольку в различных своих отраслевых проявлениях у этих структур много общего, что позволяет им координировать производство, сбыт и реализацию производимой продукции.
Во-вторых, несмотря на то, что в Гражданском Кодексе РФ записано, что приведенный список организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих организаций является исчерпывающим, необходимо институционализировать новые организационно-правовые формы для развития в малом бизнесе (венчурного) финансирования инвестиционных проектов.
В-третьих, пересмотреть обременительную для малого бизнеса систему налогообложения, предусмотреть при этом снижение кредитных ставок на заемные средства, направляемые на охрану окружающей среды и переработку отходов.
В-четвертых, создать в каждом регионе бизнес-инкубаторы для малого и среднего бизнеса, где начинающим бизнесменам давались бы необходимые консультации по ведению дела, а так же необходимая и поная информация о конкурентах, поставщиках, потребителях.
И, наконец, в-пятых, формировать такие институты гражданского общества, которые неся в себе принципы защиты малого и среднего бизнеса и выступая в форме утверждения институтов социального партнерства обеспечивали бы экономически эффективные формы его
самоуправления, саморазвития, а также формирование и защиту среднего класса.
Для решения проблем по техническому перевооружению предприятий малого и среднего бизнеса в Областной Администрации региона разработаны целевые программы поддержки наукоемких технологий и инновационных процессов в регионе посредством финансирования создания нового продукта предприятиями наукоемкой сферы, строительства и развития технопарков и бизнес-инкубаторов.
Достижение программной цели и решение поставленных задач на основе формирования новых пилотных проектов и развития уже отработанных механизмов кредитно-финансовой поддержки малого и среднего бизнеса позволит получить следующий эффект по вышеуказанным направлениям:
1. Развитие лизинговых услуг.
Решается за счет:
Х компенсации части процентной ставки по лизинговым услугам.
Ожидаемый результат: объем удовлетворения инвестиционных запросов на 200 мн. руб.
Х создания и развития областной лизинговой компании. Ожидаемый результат: формирование направлений
перспективного развития.
2. Расширение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к финансовым ресурсам.
Решается за счет применения:
Х частичного субсидирования процентных ставок по кредитам
коммерческих банков, привлекаемым субъектами предпринимательства, на создание основных фондов. Ожидаемый результат: объем удовлетворения инвестиционных запросов на 28 мн. руб.
Х допонительных источников финансирования Программы за счет развития механизма микрокредитования.
Ожидаемый результат: формирование направлений перспективного развития.
3. Развитие инновационно-технологической сферы предпринимательства.
Решается за счет применения:
Х прямого субсидирования проектов предпринимательства, использующих наукоемкие технологии.
Ожидаемый результат: создание нового научно-технического продукта в среднем на 10 мн. руб.
В перечисленных направлениях используются также организационные мероприятия поддержки:
Х оказание консатинговых услуг по подготовке документации по лизинговым поставкам.
Ожидаемый результат: формирование направлений перспективного развития.
Х содействие в подготовке бизнес-планов, инвестиционных проектов.
Ожидаемый результат: формирование направлений перспективного развития.
Программа осуществляется из средств областного бюджета и внебюджетных источников.
Общий объем финансирования Программы на 2005 - 2006 годы составляет:
238 000 тыс. руб., в том числе:
Х средства областного бюджета Ч 9 000 тыс. руб. (2005 год Ч 4 500 тыс. руб., 2006 год -4 500 тыс. руб.);
Х привлеченные средства лизинговых компаний и коммерческих банков, предоставляемых субъектам малого и среднего предпринимательства на льготных условиях - 229 000 тыс. руб. (2005 год - 1 14 500 тыс. руб., 2006 год -114 500 тыс. руб.). Контроль над реализацией Программы осуществляют
Губернатор Владимирской области и Законодательное Собрание Владимирской области.
Повышение эффективности деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства с использованием различных финансовых механизмов и привлечением альтернативных источников финансирования обеспечит:
Х увеличение объема ВРП, выпускаемого малым бизнесом, в среднем на 5 - 7 %;
Х увеличение стоимости основных фондов на 238 мн. рублей.
Система региональных мер поддержки малого предпринимательства дожна включать в себя не только институты как нормы, правила игры, но и как институты - организации.
Так, к числу первых можно отнести:
Х формирование нормативно-правовой базы поддержки и развития малого бизнеса, включающий в себя правовые, финансовые, организационные институты, преодолевающие существующий барьер для этого развития и способствующие улучшению среды функционирования малого предпринимательства.
Не раскрывая детально сущность и содержание указанных институтов, остановимся на втором типе институтов - организационных институтах прежде всего на:
Х создании межведомственных комиссий при администрации области в целях ликвидации административных барьеров вхождения малого бизнеса на рынок и его функционирования;
Х организации бизнес-центров по подготовке, переподготовке и перепрофилированию кадров для малого бизнеса на основе учёта его реальных потребностей;
Х формировании организационных структур по обеспечению равноправного и взаимовыгодного участия предприятий малого предпринимательства во всевозможных государственных региональных и муниципальных программах, специализированных заказов на конкурсной основе;
Х создании центров по производственно-технической и информационной поддержке малых предприятий.
Таким образом, указанная институционализация малого и среднего бизнеса в регионе, будет способствовать повышению уровня его эффективности и решения целого комплекса социальных задач.
Во второй главе диссертации Основные направления формирования институциональных условий регионального управления бизнесом исследуются вопросы становления институтов социального партнерства власти и бизнеса в регионе, уровень институционального обеспечения типичной структуры регионального бизнеса ООО ПК Никое и формирование институциональных механизмов его управления.
Разрабатывая концепцию социального партнерства власти и бизнеса в регионе мы учитывали, что Социальное партнерство на Западе -естественный результат экономического, социального и политического
развития этих стран, результат конфликтного партнерства независимых и равноправных участников, результат длительной социально-классовой борьбы работников, их профсоюзов за свои права и интересы. Социальное партнерство в России начало насаждаться сверху как один из элементов социально-экономической модернизации, опирающийся на западный опыт рыночной экономики. В России создание правовой базы, структуры социального диалога стало формироваться до формирования самих социальных партнеров.
Процесс формирования социального партнерства власти и бизнеса сегодня натакивается на ряд обстоятельств, которые либо сдерживают сопряжение их экономических результатов, либо деформируют этот процесс. Среди этих обстоятельств отметим следующие.
Во-первых, отсутствие догосрочной стратегии развития российского социального государства, которое вот уже на протяжении более десяти лет не имеет ни концепции социального государства, ни обоснованных параметров стратегии его социально-экономического развития.
Во-вторых, слабое преодоление всестороннего подхода к развитию экономики и фактически сохранение остаточного принципа к развитию социальной сферы, подмена социальной роли государства в регулировании рыночных отношений, приведшая к излишней коммерциализации всех жизненно важных сфер (здравоохранение, образование, культура и т.д.).
И, в-третьих, излишняя политизированность органов власти на местах, обосновывающих свою роль и задачи решением общегосударственных политических проблем, мало уделяя внимания состоянию и развитию социальной составляющей жизни местного населения.
Опыт проведения круглого стола представителями региональных предпринимательских структур и Областной Администрации выявил как общую заинтересованность власти и бизнеса в социальном партнерстве, так и различное понимание путей к этому партнерству и формам его осуществления.
При этом обратили на себя внимание следующие проблемы:
Первая. Группа власти, участвовавшая в проведении круглого стола, наполовину была представлена субъектами частного бизнеса, сочетающими свою деятельность в представительных органах власти, что явилось свидетельством не партнерства власти и бизнеса, а их сращивания.
Вторая. Предпринимались попытки представителями бизнеса превратить дискуссионный клуб по поиску путей решения взаимодействия
власти и бизнеса в институт лоббирования их частных интересов, что было отвергнуто представителями власти.
Третья. В ходе дискуссии удалось отстоять точку зрения, что власть и бизнес - это не хозяин и подчиненные, а равноправные партнеры.
Четвертая. Было высказано предложение, чтобы состав круглого стола стал бы той независимой экспертной комиссией, которая бы определяла экономическую и социальную целесообразность разрабатываемых и принимаемых законодательных и нормативных актов как на муниципальном, так и региональном уровнях.
Вышеперечисленные проблемы уже стали предметом особого серьезного обсуждения как свидетельство того, что начатая работа по социальному партнерству власти и бизнеса необходима и полезна для регионального сообщества.
Проблема формирования институциональных форм развитая малого и среднего предпринимательства рассматривалась в диссертационной работе на примере ООО ПК Никое, которое буквально за 6 лет сделало существенный скачок в своем развитии.
Этому прежде всего способствовала институционализация организационных, экономических и социальных процессов на предприятии, которые обеспечили укрепление рыночных, демократических отношений на предприятии, создали более прочную основу стратегических и тактических преобразований, позволивших предприятию стать лидером в региональном и отраслевом бизнесе. Действительно, расширение ассортимента продукции, изготовление собственной пряжи, создание торговых домов и проведение активной маркетинговой политики обеспечили этот успех.
В заключении диссертации сформулированы следующие выводы и рекомендации:
1. Современный социально-экономический рост регионов невозможен без формирования институциональных условий развития бизнеса Бизнес возникающий и реализующий свои основные функции в регионе в большинстве случаев возможно отнести к малому и среднему бизнесу, который важен не только для обеспечения высоких экономических темпов развития, но и для формирования современной социальной структуры общества с достаточно высоким предельным весом среднего качества.
2. Институциональные условия развития бизнеса в регионе призваны обеспечить его цивилизованную организацию, необходимую защищенность, а также доступность к информационным, организационным, финансовым и административным ресурсам.
3. Формирование эффективных институциональных условий развития бизнеса в регионе базируются на инициативе хозяйствующих субъектов и строиться по горизонтальному принципу, основу которого составляют добровольные формы доверительных отношений между участниками развития бизнеса на определенной территории. Основу ведения данного бизнеса составляют совместно выработанные правила игры оптимального взаимодействия федеральных и региональных органов государственной власти, крупного бизнеса, естественных монополий и субъектов регионального бизнеса.
4. Основными институтами регионального развития бизнеса являются: ассоциации, некоммерческие товарищества и различные виды саморегулируемых организаций, способствующих развитию региональных рыночных отношений и повышению эффективности деятельности и партнерства их участников.
Таким образом, проведенное исследование институциональных условий '
развития бизнеса в регионе доказывает необходимость создания целостной концепции как по созданию собственных национальных институтов, так и их распространение и закрепление в организации малого и среднего бизнеса. При
этом институты в работе рассматриваются не только в качестве экономического фактора, но и как элемент социальной жизни работников, определяющих как эффективность производства, так и качество, и уровень их жизни.
Основное содержание диссертации опубликовано в следующих работах:
1. Николаев А.П. Малый бизнес в системе конкурентной и организационной экономики - Владимир: Изд-во Собор, 2005 г., 2,5 пл.
2. Николаев А.П. Институционализация малого и среднего бизнеса в регионе - Владимир: Изд-во Маркарт, 2005 г., 2,5 пл.
3. Николаев А.П. Институциональные механизмы управления: проблемы и пути их решения на ООО ПК Никое - Сборник научных статей Трансформационные процессы экономических реформ в решоне. -Владимир: Изд-во Собор, 2005 г., 1 пл.
4. Николаев А.П. Регион в формировании социального государства - М.: I Изд-во Финансы и статистика, 2005 г., 0,9 пл.
5. Николаев А.П л Общественное разделение труда и малый бизнес -Сборник научных трудов аспирантов, докторантов и преподавателей экономических дисциплин. - Владимир: Изд-во Собор, 2005г., 0,6 пл.
Автореферат
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
НИКОЛАЕВ Александр Петрович
ФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В РЕГИОНЕ
Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Воков Евгений Анатольевич
Изготовление оригинал-макета Николаев Александр Петрович
Подписано в печать />. Тираж ЕС экз. Усл.п.л.
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Отпечатано ОПМТ РАГС. Заказ №_^Г ^ 119606, г. Москва, пр-т Вернадского, д. 84
a-oocft 1 40 7 7 Ao77
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Николаев, Александр Петрович
Введение
Глава I Теоретические и методологические основы исследо- 9 вания проблем регионального бизнеса
з1. Институциональная теория в реформах российского 9 общества
з11. Опыт зарубежных стран в институциональном обеспечении различных форм бизнеса
з111. Особенности и современное состояние институционального обеспечения малого и среднего бизнеса
Глава II Формирование институциональных условий разви- 71 тия бизнеса в регионе
з1. Основные направления формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе
з11. Становление института социального партнерства власти и бизнеса в регионе
з111. Состояние и проблемы функционирования ООО ПК 99 Никое, как типичной структуры регионального бизнеса.
зIV. Формирование институциональных механизмов управления на ООО ПК Никое Заключение
Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование институциональных условий развития бизнеса в регионе"
Актуальность темы научного исследования определяется тем, что современный этап социально-экономического развития российского государства объективно ставит задачу формирования институциональных условий развития бизнеса в регионах страны. Данная задача имеет исключительно важное значение для ускорения регионального социально-экономического роста. Развиваясь на местах, бизнес реализует свои основные функции в данном регионе, что влечет за собой создание новых рабочих мест, повышение общего уровня жизни, развитие разнообразных социальных и экономических сфер деятельности с учетом потребностей создаваемого бизнеса и территориальных особенностей.
Эффективное развитие бизнеса в регионе, как показывает практика, невозможно без создания необходимых институциональных условий, которые бы позволили, с одной стороны, скоординировать и цивилизованно организовать его деятельность с точки зрения получения синергетического социально-экономического эффекта, с другой стороны, найти оптимальные формы и методы взаимодействия с органами федеральной и региональной государственной власти, крупным бизнесом и естественными монополиями на местах. Особенности взаимодействия федеральных и региональных институтов таковы, что региональные институты управления, вырастая на собственной материальной и нормотворческой основе, не только допоняют действие федеральных институтов, но и способствуют появлению новых институтов с учетом территориальных особенностей региона.
Особую значимость процесс формирования институциональных условий развития бизнеса играет на региональном уровне еще и потому, что в рамках территориально-административных образований, в основном, возникает и развивается средний и малый бизнес, разнообразные интересы которого невозможно реализовывать без формального и неформального объединения усилий, без выработки общих, цивилизованных правил игры. Действенные 3 институциональные условия развития бизнеса в регионе, создают допонительные возможности для эффективного ведения среднего и малого бизнеса, роль которого, как известно из мирового опыта, важна не только в обеспечении высоких экономических темпов развития экономики, но и в формировании современной социальной структуры общества с достаточно высоким удельным весом среднего класса.
В настоящее время на региональном уровне управления осуществляются попытки создать необходимые институциональные условия развития бизнеса, появляются ассоциации, бизнес-инкубаторы, саморегулируемые организации различного рода, партнерства, промышленно-торговые палаты и др., но пока они еще не носят целостного, взаимосвязанного характера, не обеспечивают защиту интересов субъектов регионального бизнеса, не создают необходимых условий для доступности к административным, информационным, финансовым и организационным ресурсам.
В этих условиях возникает необходимость в исследовании и практическом развитии институциональных условий регионального управления бизнесом.
Степень разработанности проблемы. Развитию институциональных основ управления вообще и на уровне региона в частности посвящены отечественные и зарубежные публикации таких авторов как Дж.Бьюкенен, С.Глазьев, О.Иншаков, Г.Клейнер, Р.Коуз, В.Макаров, А.Некипелов, В. Николаев, С. Мельников, Д.Норт, Л.Пияшева, В.Потерович, О.Уильямсон, Д.С.Львов, В.Л.Тамбовцев, А.Е.Шаститко.
Исследования форм и методов ведения бизнеса в регионах России осуществлены в трудах Авиловой А., Алексеева Ю., Алимовой Г., Алисова А., Афанасьева В., Белоусова Р., Блинова А., Брагиной Е., Буева В., Бухваль-да Е., Вакурова П., Виленского А., Вогина Н., Гапоненко А., Гибало Н., Глазатовой М., Голиковой В., Дулыцикова Ю., Евтюхова С., Зебелева В., Колесникова А., Колесниковой Л., Куровой Т., Орловой А., Панкрухина А., Петракова Г., Радаева В., Рубе В., Скаржинского М., Смирнова А., Чепуренко
А., Шарковой А., Шестоперова О., Шеховцова А., Уколова В., Южанова И., Янбых Р. и других авторов.
Первая группа авторов раскрывает, как общетеоретические, так и практические направления развития институциональных основ управления на федеральном, региональном и местном уровне управления, но не рассматривает системно и целенаправленно применительно к особенностям развития в регионах.
Вторая группа исследователей основное внимание уделяет определению места и роли регионального бизнеса в российской экономике; проблемам его становления и тенденциям развития; формированию инфраструктуры регионального бизнеса; механизмам его государственного регулировании; барьерам, препятствующим развитию; но при этом практически не исследуются институциональные условия развития бизнеса в регионах.
Общая цель исследования состоит в разработке основ концепции формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе.
Объектом исследования является формирование институциональных условий развития бизнеса в регионе.
Предметом исследования выступают управленческие и связанные с ними экономические отношения, возникающие в процессе формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе.
В соответствии с поставленной целью в работе ставятся и решаются следующие задачи:
1. Уточнить сущность институциональных условий развития бизнеса в регионе;
1. Раскрыть особенности и современные проблемы процесса формирования институциональных условий регионального бизнеса;
3. Определить базовые принципы ускорения появления и повышения действенности институциональных условий развития бизнеса в регионах;
4. Разработать основные положения, формы, методы и последовательность становления институциональных условий для эффективного ведения регионального бизнеса;
5. Предложить рекомендации по комплексной реализации возможностей региональных институциональных условий конкретной компании.
Научная новизна исследования:
1. Уточнена роль институциональных условий развития бизнеса в регионе, которая заключается, с одной стороны, в объединения усилий бизнеса, направленных на обеспечение его самостоятельности, гибкости, инновационности и эффективности, с другой стороны, в развитии форм и методов его взаимодействия с федеральными и региональными органами государственной власти, а также естественными монополиями с учетом территориальных особенностей (стр. 20-21).
2. Доказано, что бизнес, развивающийся в регионах предполагает построение соответствующей системы региональных институтов, создаваемой на собственной материальной и нормотворческой базе. Такая система призвана не только допонять институты, образованные на федеральном, но и способствовать появлению новых, присущих данным территориям (стр.24-27).
3. Доказано, что институциональные условия развития бизнеса в регионе дожны возникать как результат инициативы непосредственных субъектов регионального бизнеса и строиться по горизонтальному принципу, основу которого составляют сетевые экономические отношения, требующие усиления координации деятельности хозяйствующих субъектов на основе доверительных отношений и реализуемые в таких добровольных формах кооперации, как ассоциации, некоммерческие товарищества и различные виды саморегулируемых организаций, способствующие развитию региональной рыночной инфраструктуры, доступности информационных, организационных, финансовых и административных ресурсов для субъектов регионального бизнеса (стр. 66-68).
4. Разработаны механизмы реализации региональных институтов для повышения эффективности ведения бизнеса в регионе, которые учитывают его отраслевую специфику (специализация видов производства, товаров и услуг), особенности территориального разделения труда и реализацию социального партнерства. В частности:
- компенсация части процентной ставки по лизинговым услугам для предприятия малого и среднего бизнеса;
- развитие системы налогового кредитования в период создания новых основных фондов;
- создание информационных центров поддержки проектов направленных на наукоемкие технологии;
- административная поддержка создания развития саморегулируемых организаций (стр. 86-90).
Методологической основой исследования явились принципы и методы институциональной теории, а именно: экономические отношения, разворачивающиеся в системе свободного рынка, напоненной различными институтами - организациями, нормами, традициями, привычками, обычаями и т.д. При этом побудительными мотивами возникновения и осуществления экономических отношений в системе малых форм бизнеса являются не только попытки получения максимальной прибыли, но и стремление хозяйствующих субъектов к созданию в экономическом пространстве институциональных норм и правил, способных обеспечить массовое развитие этого сектора экономики.
По теме диссертации опубликовано 5 научных работ (в том числе 2 монографии) общим объемом 7,5 пл.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, 2 глав, включающих 6 параграфов, заключения и библиографического списка. Объем диссертации 129 страниц машинописного текста, содержащих 16 таблиц, 3 приложения. Список источников включает в себя 107 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Николаев, Александр Петрович
Заключение
Проведенный в диссертационном исследовании анализ институционального обеспечения системы управления малым и средним бизнесом региона привел к ряду обобщений, выводов и рекомендаций, учет которых в теории и на практике будет способствовать повышению уровня научных разработок по данной проблеме и их эффективности при практическом использовании.
К числу наиболее общих выводов исследования можно отнести разработанные в мировой практике научные основы институционализма, роль и значение которых весьма значительны в мировой и отечественной реформах, поскольку эта теория придает процессу менеджмента мощный инструмент преобразований, в значительной мере снимает проблему неопределенности в экономике, ставит под обоснованный общественный контроль проведенные социально-экономические преобразования.
Таким образом, переход от одной социально-экономической системы к другой, рыночной если и имел серьезные ограничения, то они или связаны с отсутствием в странах Восточной Европы, в том числе и России, адекватных внутренней среде рыночной экономики целой системы институтов, создание которых в этих странах, в значительной мере обусловило скорость и эффективность этого перехода.
Проведенный анализ зарубежного опыта развития и под держки малого предпринимательства со всей убедительностью показал, что достичь успеха в управлении этим сектором экономики можно при условии: во-первых, малый и средний бизнес дожен быть обязательным элементом государственной политики, будучи институционально закрепленным в высших государственных документах; во-вторых, Государственная поддержка малого и среднего бизнеса дожна исходить не из административных принципов организации своей деятельности, а из принципов сервисного подхода к организации поддержки, благодаря чему обеспечивается рост количества и качества услуг, их доступность, сокращение затрат времени на получение этих услуг; в-третьих, управление процессом поддержки малого и среднего предпринимательства, при всей его специфике, дожно быть тесно скоординировано с административным, финансовым и управленческим ресурсом государства и т.д.
Исследование формирования институциональных условий развития бизнеса в регионе позволило придти к следующим выводам:
1. Современный социально-экономический рост регионов невозможен без формирования институциональных условий развития бизнеса. Бизнес возникающий и реализующий свои основные функции в регионе в большинстве случаев возможно отнести к малому и среднему бизнесу, который важен не только для обеспечения высоких экономических темпов развития, но и для формирования современной социальной структуры общества с достаточно высоким предельным весом среднего качества.
2. Институциональные условия развития бизнеса в регионе призваны обеспечить его цивилизованную организацию, необходимую защищенность, а также доступность к информационным, организационным, финансовым и административным ресурсам.
3. Формирование эффективных институциональных условий развития бизнеса в регионе базируются на инициативе хозяйствующих субъектов и строиться по горизонтальному принципу, основу которого составляют добровольные формы доверительных отношений между участниками развития бизнеса на определенной территории. Основу ведения данного бизнеса составляют совместно выработанные правила игры оптимального взаимодействия федеральных и региональных органов государственной власти, крупного бизнеса, естественных монополий и субъектов регионального бизнеса.
4. Основными институтами регионального развития бизнеса являются: ассоциации, некоммерческие товарищества и различные виды саморегулируемых организаций, способствующих развитию региональных рыночных отношений и повышению эффективности деятельности и партнерства их участников.
Изучение региональных мер институциональной поддержки малого и среднего предпринимательства показало, что они дожны в себя включать не только институты как нормы, правила игры, но и как институты-организации.
Так, к числу первых можно отнести: формирование нормативно-правовой базы поддержки и развития малого бизнеса, включающий в себя правовые, финансовые, организационные институты, преодолевающие существующий барьер для этого развития и способствующие улучшению среды функционирования малого предпринимательства.
Ко второму типу организационных институтов прежде всего следует отнести: создание межведомственных комиссий при администрации области в целях ликвидации административных барьеров вхождения малого бизнеса на рынок и его функционирования; организацию бизнес-центров по подготовке, переподготовке и перепрофилированию кадров для малого бизнеса на основе учета его реальных потребностей; формирование организационных структур по обеспечению равноправного и взаимовыгодного участия предприятий малого предпринимательства во всевозможных государственных региональных и муниципальных программах, специализированных заказов на конкурсной основе; создание центров по производственно-технической и информационной поддержке малых предприятий.
Таким образом указанная институционализация малого и среднего бизнеса в регионе, будет способствовать повышению уровня его эффективности и решению целого комплекса задач в борьбе с бедностью и повышением уровня и качества жизни населения региона.
Отмечая достоинства и недостатки в управлении ООО ПК Никое автор особое внимание уделяет разработки и реализации целевой программы предприятия, которая основное внимание уделяет службе управления персоналом предприятия, которая определяет необходимость концентрации усилий службы управления персоналом на следующих приоритетных направлениях:
Х на определении перспективных потребностей предприятия в кадрах, исходя из стратегических задач его развития;
Х на непрерывном повышении квалификации и стимулировании творческой активности работников;
Х на профессиональной и психологической адаптации молодых специалистов и вновь пришедших сотрудников;
Х на формировании и подготовке кадрового резерва, планировании карьеры работников;
Х на развитии системы мотивации;
Х на дальнейшее развитие службы управления персоналом;
Х на демократическом принципе управления.
В то же время следует отметить, что на предприятии существует демократический стиль управления, что играет немаловажную роль в адаптации персонала. Вновь пришедший сотрудник попадает в иную атмосферу, более свободную и более дружественную, чем на других текстильных предприятиях. Он чувствует, что здесь он нужен, нужны его знания, опыт и трудовые руки. На предприятии отсутствует как таковой отдел снабжения, каждый начальник цеха или отдела снабжает свое подразделение сам, начиная от канцелярских товаров и заканчивая дорогостоящими запчастями к оборудованию. Руководителям цехов и отделов дано право самим принимать серьезные решения, и в то же время дано право на ошибку и ненаказание за нее -один из стимулов к работе. Все это ускоряет процесс адаптации работника на предприятии.
Таким образом, проведенное исследование институциональных условий развития бизнеса в регионе доказывает необходимость создания целостной концепции как по созданию собственных национальных институтов, так и их распространение и закрепление в организации малого и среднего бизнеса. При этом институты в работе рассматриваются не только в качестве экономического фактора, но и как элемент социальной жизни работников, определяющих как эффективность производства, так и качество, и уровень их жизни.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Николаев, Александр Петрович, Москва
1. Бабаев В.К. Система права, /общая теория права/ Нижний Новгород,1993.
2. Белоусов Р. Экономическая история России XX век.- М.: ИздАТ, 1999.-с.408
3. Базелер У.И. др. Основа экономической теории. СПб., Москва, Харьков, Минск, 2000. С. 209.
4. Барр Р. Политическая экономия. М., Международные отношения,1994, с. 496-497.
5. Борисов А.И. Франчайзинг по-русски? // Купи бренд. 2005, № 1, с. 12 Бухвальд Е.М. и др. Принципы и механизмы интеграции малого и крупного бизнеса. В сб. Взаимодействие малого и среднего бизнеса. М, 2003
6. Бирюков А. Развитие малого и среднего бизнеса локомотив экономики//Вопросы экономики, 2004, №9.
7. Букварева Е.В. Властный ресурс в системе экономических отношений. Автореферат канд.дисс. Кострома, 2004.
8. Вольский А. Наш союз меняется и будет меняться вместе со страной.// Экономика России: XXI век. 2001. - №5.
9. Воскресенский М. Аутсорсинг бизнес-процессов основа управлениядистанционными продажами // Международный журнал Проблемы теории и практики управления 2005, № 1, с. 67.
10. Вогин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: ОАО Изд-во Экономика, 1998,255 с.
11. Введение в институциональную экономику. Учебное пособие / под редакцией академика РАН Д.С. Львова.- М.: Издательство Экономика,1г2005. с.639 (Высшее образование)
12. Гибало Н.П. и др. Проблемы институционализации экономики России. Кострома, 2002.
13. Горфинкель В.Я., Швандер В.А., Курс предпринимательства. М: Финансы, ЮНИТИ, 1997.
14. Государственное регулирование и поддержка малого предпринимательства (региональный аспект) // Международный журнал проблемы теории и практики управления. 2004, №2.
15. Гражданское право. Учебник Часть 1 ./Под ред. Ю.К.Тостого, А.П.Сергеева. М., Проспект, 1997.
16. Глисин Ф. Воронина Г.О конкурентоспособности промышленных предприятий // Экономист, 2004, № 6, с. 17.
17. Грейсон Дж. К. Мл., О'Дел К. Американский менеджмент на пороге XXI в.
18. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2001.
19. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. Изд. 2-е, исправленное М.: Изд-f во ЭКСМО-Пресс, 2001. - 480 е., ил.
20. Дерябина М. Реструктуризация российской экономики через передел собственности и контроля // Вопросы экономики №10, 2001.
21. Друкер П. Эффективное управление. М. Гранд, 2002.
22. Егоров Е. Малый бизнес инструмент решения социальных задач //Международный журнал проблемы теории и практики управления. 2004, №4.
23. Евтюхов С.С. Управление экономическим взаимодействием бизнеса и власти. М.: ЗАО Издательство Экономика, 2005. - 272 с.30. Известия, 2002,1 декабря.
24. Институт частной собственности и императивный ресурс. Кострома, КГУ, 2004, с. 11-12.
25. Канелюшников Р. Где начало того конца? // Вопросы экономики №1, 2001.
26. Карлусов В, Калашников Д. Государственная поддержка предпринимательства в условиях вступления Китая в ВТО //Международный журнал проблемы теории и практики управления. 2004, №3.
27. Кирдина С. Институциональная структура современной России: Эволюционная модернизация.// Вопросы экономики, 2004, №10.
28. Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства. Сборник: Человек, наука, управление М., РАГС, 2000.
29. Климова С. Стереотипы повседневности в определении своих и чужих //Социологические исследования. М., 2000, №12.
30. Краснов Б.И. Гражданское общество//Безопасность Евразии. 2001, №2.
31. Кушлин В.И. Диапазон стратегических решений. // Экономист, 2004, № 10.
32. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. Пер. с англ. Под науч. ред. О.И. Шкаратана. М., ГУ ВШЭ, 2000 - 608 с.
33. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М. ЮНИТИ, 1998. - 376 с.
34. Кретов И.И. Маркетинг на предприятии. Практическое пособие. М. АО Финстатинформ, 2003. 304 с.
35. Кретов С.И. предпринимательство: сущность, директивы и перспективы. М, Знание, 1992, с.72.
36. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999.-352 с.
37. Левит Р.Я. История экономических учений. Москва, 1998.
38. Магомедов O.K. Структура и функции гражданского общества. В сб.: Человек, наука, управление. М.: 2000, с. 201 -201
39. Макаренко В. Права человека и собственность // Общество и экономика №7-8, 2004.
40. Макинтайер Р. Прямые иностранные инвестиции и малое предпринимательство в рамках экономической политики // Международный журнал проблемы теории и практики управления. 2004, №4.
41. Малый бизнес в России. -М.: КОНСЭКО, 1998.
42. Менеджмент XXI века. Под ред. С. Чоудхари. М.: Инфра-М, 2002.
43. Марков В.Д. Маркетинг услуг. М. Финансы и статистика, 1999. - 254 с.
44. Маркс К. и Ф. Энгельс соч. т. 16, ч. II. с. 265.
45. Мешко Е.А. средний класс в современной экономической системе (ко-ф1 личественные и качественные оценки). В сб. Конституционные и институционные основы социально-экономического развития Росси. Кострома, 2003. с. 111-112.
46. Маркетинг. Учебник / под ред. Н.Д. Эриашвили. М. ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-294 с.
47. Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. М. Внешторгиздат, 2003, с. 266.
48. Назарова Л. Для амбиций нужен капитал // Экономика и жизнь, 2002. №19.
49. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экологических изменений. ^ М., Финстатинформ, 2000.
50. Николаев В.А. Институциональные основы корпоративного развития экономики муниципальных образований. Ульяновск: Издательство Корпорация технологий продвижения, 2003. - 236 с.
51. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М., 1997.
52. Парфёнова Л.Б. Институциональный аспект функционирования малого и среднего бизнеса в Евросоюзе.//Проблемы новой политической экономики, Кострома, 2005.
53. Петраков Г.А. Экономические потенции малого бизнеса.// Проблемы новой политической экономии. 2002. - №3.
54. Прохоров А.П. Русская модель управления.- М.: ЗАО Журнал Эксперт, 2002.
55. Программа развития Владимирской области на 2004-2006 г.г. Владимир, 2004.
56. Patil P., Krumm K., Poverty and Social Transfers in Europe and Central Asia: a Survey of the evidence. Word Bank. Washington, 1995; Poverty in Russia during the Transition / Ed.J. Klugman. Word Bank Washington, 1997
57. Птушенко А. Общество и государство (критический взгляд на основы российского гражданского права). // Общество и государство. 2004, №№ 7-8.
58. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004 гг.) (утв. Распоряжением Правительства РФ от 10 июля 2001 г. № 910-р (с изменениями от 06.06 2002)
59. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2003-2005 гг. (утв. Распоряжением Правительства РФ от 15 августа 2003 г. л 1163-р)
60. Пантелеев А.Ф. Кризис стратеги социального управления (постановка проблемы). В сб. Психология и экономика. Саратов, 2004, с. 117.
61. Портер М. Конкуренция М. ИД Вильяме. 2001. с. 30.
62. Родионова Н.В. Теория и методология исследования экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями. Автореферат докторской диссертации. Санкт-Петербург, 2004.
63. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и после дст-вия.//Социус, 2000. №12.
64. Рубин Ю.Б. Стратегия конкурентного поведения субъектов предпринимательства: поиск рационального выбора // Общество и экономика. М., 2005, № 2, с. 66.
65. Распоряжение Правительства РФ от 15 августа 2003 года № 1163-р Об утверждении Программы социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2003-2005 гг.)
66. Распоряжение Правительства РФ от 10 июля 2001 г. № 910-р О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004 гг.) (с изменениями от0606.2002 г.)
67. Салустовский П. Европейский социум в условиях перехода: гражданское общество и социальная работа
68. Суринов А.Е. Доходы населения. Опыт количественных изменений. М. Финансы и статистика, 2000, с. 60.
69. Соколова О.Ю. Основы теории и практически конкурентного многоуровневого хозяйства России. Саратов. 2001, с. 4-28.
70. Скаржинский М.И. Институциональные факторы развития экономических отношений //Проблемы новой политэкономии. Кострома, 2001, №3.
71. Скаржинский М.И. Фирмы как субъекты экономических отношений. Очерки новой экономической теории. М. 2001.
72. Сулимова А.К. Использование логических информационных центров ft для развития экономики региона // Проблемы новой политической экономики. 2003, № 1 2.
73. Сорокин Д. Траектория социально-экономического развития России: 1999-2007 //Эко, 2004, №7.
74. Столыпин П.А. Жизнь за отечество: Жизнеописание. Саратов, 2002.
75. Современный финансово-кредитный словарь. М. Инфа-М., 1999, с. 497.
76. Содействие развития предпринимательства / Отчёт для генерального секретаря объединенных наций. М. 2004, с. 14.
77. Теория фирмы./ под ред. В .М.Гальперина, СпБ, Экономическая школа. 1995.г 92. Усик Н.И. О модификации конкурентных преимуществ в глобальной экономике. В сб. Экономическая теория в XXI веке. М. Экономика,2004, Т.2 (2,9) с. 600.
78. Франчайзинг не мода, а экономическая необходимость // Купи бренд.2005, №1, с. 6.
79. Фридрих А. Хайек Индивидуализм и экономический порядок. М.: Изограф, 2001.-256 с.
80. Ха Ён Чан Институциональное развитие в исторической перспективе // Проблемы теории и практики управления, 2004г. №5.
81. Цуриков А.В. Реализация интересов экономических субъектов. Канд. диссертация. Кострома, 2004.
82. Человек и его дело. Основы рыночной -экономики. Учебник, М. Ома-Пресс, 2003.1. К
83. Чоутхари С. Менеджемент XXI века. М. Инфра - М, 2002. с. 38-39, 207-208,368.
84. Человек и его дело. Основы рыночной экономики. Учебник, М.: Ома-Пресс, 2003.
85. Шаркова А.В., Курова Т.П. Экономика малого предпринимательства. -М:Маркетинг, 2001.
86. Штюдеман Д. Гражданское общество в Германии
87. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М, 1982.
88. Э.Тоффлер. Метаморфозы власти М., 2001.
89. Экономический словарь. Под. Ред А.И.Архипова, М, Проспект, 2001.
90. Эрхард JI. Благосостояние для всех: Репринт.воспроизведение: Пер. с нем. / Вступ. Ст. Б.Б. Багарядского, В.Г. Гребенникова. М.: Дело, 2001.-352 с.
91. Эрнандо де Сото Загадка капитала. Почему капитализм торжествует на Западе и терпит поражение во всем остальном мире / Пер. с англ. М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2001. - 272 е., ил.
92. Явлинский Г. Какую экономику и какое общество мы собираемся У построить и как этого добиться? // Вопросы экономики №4,2004.
Похожие диссертации
- Формирование институциональных условий повышения эффективности деятельности фирмы
- Институциональные условия развития современных форм агропромышленной интеграции в России
- Территориально-ориентированный подход к формированию государственной стратегии развития дорожной инфраструктуры региона
- Формирование экономической стратегии развития сельского хозяйства региона
- Формирование институциональных условий развития малого бизнеса на региональном уровне