Формирование и реализация экономических интересов в сельскохозяйственных организациях тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | доктор экономических наук |
| Автор | Семенов, Павел Николаевич |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Формирование и реализация экономических интересов в сельскохозяйственных организациях"
На правах рукописи
СЕМЁНОВ Павел Николаевич
Формирование и реализация экономических интересов в сельскохозяйственных организациях
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами АПК и сельского хозяйства)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук
На правах рукописи
СЕМЁНОВ Павел Николаевич
Формирование и реализация экономических интересов в сельскохозяйственных организациях
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами АПК и сельского хозяйства)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук
Диссертация выпонена в Государственном научном учреждении Всероссийский научно-исследовательский институт экономики, труда и управления в сельском хозяйстве Россельхозакадемия
Научный консультант: доктор экономических наук, профессор
Мазлоев Виталий Зелимханович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор,
академик РАСХН Пошкус Болюс Игнович
доктор экономических наук, профессор Тушканов Михаил Павлович
доктор экономических наук, профессор Письменная Диана Никитична
Ведущая организация: ГНУ Всероссийский научно-исследовательский
институт экономики сельского хозяйства (ГНУ ВНИИЭСХ)
Защита состоится л"7-$ -^И^З в 14 часов на заседании диссертационного совета Д 006.002.01 в ГНУ Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А.А.Никонова по адресу: 105064, г. Москва, Б.Харитоньевский пер., д. 21/6, стр. 1, а/я 342
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГНУ Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А.А.Никонова
Автореферат разослан л 2006 г.
Ученый секретарь диссертационного }]. /
совета, кандидат экономических наук /л^иь^/ Леонова Т.И.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Изменения, произошедшие в нашей стране за последние годы и вызвавшие большие перемены в производительных силах и производственных отношениях, добавили к нерешенным ранее теоретическим проблемам множество новых. Так, в частности, в связи с проведенной в России широкомасштабной приватизацией и установившимся в результате этого многообразием форм собственности и хозяйствования сложилась ситуация, когда прежние теоретические наработки, касающиеся механизмов согласования интересов и особенностей их реализации, во многом не соответствуют нынешним реалиям, новые же направления в решении этих проблем еще не выработаны.
Важнейшими элементами создания нового экономического механизма являются становление и развитие многообразия форм собственности, активизация предпринимательской деятельности, переход в хозяйственной сфере от административных методов управления к экономическим, к управлению интересами. Очевидно, что эффективность хозяйствования прямо зависит от степени учета экономических интересов хозяйствующих субъектов, поскольку интересы воздействуют на экономические отношения, образуя пружину, приводящую в действие экономический механизм.
Отечественные ученые, творчески развивая и углубляя представления об экономических интересах, их роли как важнейшей детерминанте трудового поведения субъекта, исследовали многие аспекты их формирования и реализации. Существенный вклад в разработку теоретических и методологических вопросов по данной проблематике внесли работы Агеева А.И., Арутю-няна Ф.Г., Бернацкого В.О., Буздалова И.Н., Борисова Е.Ф., Буробкина И.Н., Гершковича Б.Я., Дёмина М.В., Здравомыслова А.Г., Крылатых Э.Н., Кулиева Т.А., Лавриненко В.Н., Лившица В.И., Мазлоева В.З., Медведева В.А., Милосердова В.В., Обломской И.Я., Огнивцева С.Б., Радаева В.В., Спиркина А.Г., Тарасова Н.Г., Улыбина К.А., Хаустова Ю.И., Цибульской А.И., Чесно-кова Д.И., Югая A.M. Анализ экономической теории по проблеме возникновения и развития интересов, выделения экономических интересов и изменение в подходах к их исследованию на различных этапах развития общества, а также становление рыночных отношений нашли широкое отражение в трудах не только отечественных, но и западных экономистов, философов и социологов, посвященным данной проблеме - М.Альберта, С.Брю, М.Вебера, Э.Дюркгейма, Р.Мак-Айвера, К.Макконнела, А.Маслоу, Р.Перри, Дж. Сакса, Ю.Хабермаса, О.Шика. Вместе с тем, следует отметить, сравнительно мало внимания уделяется особенностям формирования экономических интересов применительно к функционированию рыночной экономики России на современном этапе. Ряд авторов проводит исследование проблемы интересов с традиционных позиций, подразделяя их на государственные, колективные и личные. В условиях рыночной экономики можно утверждать и наличии двух
типов интересов: общих и частных реализуемых в разнообразных формах. Большинство предлагаемых методик по реализации интересов в рыночных условиях направлено на перераспределение прибыли в сельхозорганизациях между собственниками (пайщиками) и не учитывают интересы работников в их поном объеме. Кроме того, не уделяется дожного внимания вопросам мотивации. Все это обусловливает необходимость дальнейшего исследования проблемы интересов в аграрной экономике, выделения особенностей их проявления в различных организационно-правовых формах хозяйствования, обоснования подходов к комплексному учету интересов работников сельскохозяйственных организаций.
Экономические интересы имеют свою специфику в каждой сфере деятельности. В сельскохозяйственном производстве такие факторы как работа с живыми организмами, зависимость от природно-климатических условий, медленный оборот капитала, сезонность производства не могут не оказывать существенного влияния на формирование экономических интересов. Все сказанное предопределило выбор темы исследования.
Целью диссертационной работы является теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формам и организационно-экономическому механизму реализации экономических интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Достижение поставленной цели обусловило решение комплекса следующих задач:
- обобщить и уточнить теоретические положения проблемы интересов и связанных с ней категорий потребностей, мотивов и стимулов; выявить специфику проявления личных и колективных экономических интересов в аграрной экономике;
- раскрыть особенности проявления экономических интересов в различных организационно-правовых формах хозяйствования;
- разработать предложения по реализации личных и колективных экономических интересов в сельскохозяйственных организациях;
- разработать меры по реализации интересов работников хозяйств на основе индивидуальной оценки и комплексного учета;
- обосновать возможность согласования экономических интересов производителей и переработчиков сельскохозяйственной продукции на основе создания интегрированного предприятия.
Объект исследования - сельскохозяйственные организации Орловской области, Республики Северная Осетия-Алания. Наиболее глубокие исследования проводились в Пригородном и Моздокском районах РСО-Алания, на базе СПК Кохоз Украина, а также в сельскохозяйственных предприятиях Верховского района Орловской области.
Предмет исследования экономические интересы сельскохозяйственных предприятий, организационно-экономические процессы определяющие направления и особенности развития предприятий по производству сельскохозяйственной продукции в различных организационно-правовых форм хозяйствования.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды классиков экономической науки, работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов по изучаемой проблеме. Они базировались на комплексном подходе к изучению, анализу, оценке и разработке конструктивных мероприятий и решений по различным аспектам проблемы экономических интересов производителей сельхозпродукции. В зависимости от поставленных целей и задач в ходе научной работы применялись различные методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, структурного анализа, расчетно-конструктивный.
Информационная база исследования. Информационной базой для исследования явились законодательные и нормативные акты Российской Федерации, данные Федеральной службы госстатистики, органов управления АПК разных уровней, документы учета и отчетности сельскохозяйственных организаций.
Теоретическая часть работы выпонена на основе обобщения и систематизации фундаментальных и прикладных разработок по проблеме экономических интересов.
Анализ организационного построения социально-экономических отношений и финансового состояния хозяйственных структур проводися на основе обработки материалов федеральной службы госстатистики, статистической, бухгатерской и оперативной отчетности сельскохозяйственных организаций Орловской области, Минсельхоза республики Северная Осетия-Алания (РСО-Алания), районных управлений сельского хозяйства, сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, данных монографического обследования. Конструктивные разработки основывались на динамике показателей производственно-финансовой деятельности факторов определяющих их изменение, выявленных зависимостях и тенденциях развития.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
- обобщены теоретические положения природы и сущности интересов, потребностей, мотивов, стимулов. Уточнены характер и структура их взаимосвязей, образующих строгую последовательность. Раскрыта специфика проявления личных и колективных экономических интересов в аграрной экономике. Обосновано разделение личных экономических интересов на прямые и косвенные;
- раскрыты особенности проявления экономических интересов в различных организационно-правовых формах хозяйствования, обусловленные правами и ответственностью совладельцев, и возникающие при этом противоречия. Сформулированы предложения по их устранению в сельскохозяйственных предприятиях на основе интеграции, механизмов защиты интересов меких акционеров, договоров поставки сельхозпродукции ПХ, при формировании условий наиболее поно учитывающих их экономические интересы;
- разработаны предложения по реализации личных и колективных экономических интересов на основе системы материального поощрения с ис-
пользованием пороговых величин премирования, сочетания принципов морального и материального стимулирования со спецификой рыночных отношений, четкой ориентации цели, учета временного фактора, качества продукции;
- разработана система фиксирования интересов работников сельскохозяйственных организаций в динамике на основе индивидуального подхода, с периодическим отслеживанием положения работника и его запросов, составлением электронной базы данных;
- предложен метод согласования экономических интересов сельскохозяйственных предприятий и предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции на основе создания интегрированного предприятия, позволяющий согласовать интересы сторон, повысить эффективность хозяйственных связей между производством и переработкой.
Практическая значимость исследования состоит в разработке рекомендаций по реализации экономических интересов на основе интеграции сельскохозяйственных товаропроизводителей с перерабатывающими предприятиями, системы мер материального и морального поощрения в условиях рыночной экономики, комплексного учета личных и колективных интересов работников предприятий по производству сельскохозяйственной продукции и повышению на этой основе их экономической эффективности, росту производства.
Основные положения и результаты проведенных исследований докладывались на международных и региональных научно-практических конференциях (Международная научно-практическая конференция Власть, бизнес и крестьянство: механизмы эффективного взаимодействия, Москва, 2002 г., Научно-практической конференции Проблемы развития российского экономического образования в XXI веке: теория и практика, Смоленск, 2002 г. Международной научно-практической конференции Агропродовольствен-ная политика и вступление России в ВТО. Москва, 2003 г., Межрегиональной научно-практической конференции Экономико-математические методы в практике прогнозирования и планирования регионального АПК, Ростов-на-Дону, 2003 г.). Опубликованы в методических рекомендациях по созданию и функционированию предприятия интегрированного типа (на примере ЗАО Агрофирма Нива-Верховье),
Предложения и рекомендации по повышению эффективности экономической и хозяйственной деятельности трудовых колективов по производству и переработке сельскохозяйственной продукции нашли практическое применение в хозяйствах Моздокского, Пригородного районов республики Северная Осетия-Алания, а также на предприятиях Верховского района Орловской области.
Отдельные положения диссертационной работы используются в качестве учебно-методических материалов в системе аграрного образования.
По материалам исследования опубликовано 85 научных работ, объемом 56,6 п.л., в том числе авторского текста 45,8 п.л., из них 2 монографии.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы включающего 266 источников. Работа изложена на 312 страницах компьютерного текста, содержит 27 таблиц, 10 схем (рисунков).
Во введении дано обоснование актуальности темы исследования, состояние ее изученности в современных условиях хозяйствования, определены цель, задачи, предмет исследования, раскрыта научная новизна и практическая значимость работы.
В первой главе Сущность экономических интересов проведено теоретическое исследование понятий, видов, интересов, методов их классификации, генезиса, раскрыта сущность экономических интересов и мотивации в условиях развития форм собственности.
Во второй главе Формирование экономических интересов в рыночных отношениях раскрыто содержание интересов предпринимателя, особенности и составляющие рыночных отношений, выявлена специфика региональных экономических интересов и их трансформация в условиях становления рыночных отношений, отражено современное состояние, особенности и тенденции развития сельскохозяйственного производства, формирование и развитие новых форм хозяйствования в АПК, раскрыта специфика проявления и реализации экономических интересов в акционерных обществах.
В третьей главе Экономические интересы сельскохозяйственных товаропроизводителей в условиях развития кооперации в АПК на основе отечественного и зарубежного опыта раскрыты принципы, формы сельскохозяйственной кооперации, исследованы экономические интересы в условиях кооперации, специфика экономических интересов в системе производственных отношений.
В четвертой главе Реализация экономических интересов производителей сельхозпродукции раскрыты факторы реализации экономических интересов, выявлены противоречия и определены пути согласования экономических интересов в условиях рыночных отношений, раскрыты экономические интересы в трудовом колективе и предложены формы и механизм их реализации.
В выводах и предложениях сформулированы наиболее значимые выводы и предложения разработанные на основе проведенных теоретических и практических исследований.
II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Экономические интересы в аграрной экономике.
Особое место среди интересов занимают экономические. В них проявляются возможности самоутверждения субъекта, укрепления его положения в системе конкретных экономических отношений.
Экономические интересы связаны с потребностями, представляющими опосредованную социально-экономическими факторами необходимость присвоения материальных благ, а также с исторически определенными экономическими отношениями, ядром которых служат отношения собственности.
Согласованию и реализации экономических интересов призваны служить механизмы стимулирования и мотивации. В основе этих двух процессов лежит экономический интерес каждого из субъектов рыночных отношений на всех уровнях структуры общества.
В современных условиях большее значение приобретают личные интересы, наиболее поное удовлетворение которых способствует как максимальной реализации способностей личности в данных общественно-экономических условиях, так и развитию групповых (колективных) интересов, поскольку все социальные виды деятельности человека реализуются в колективе.
Личные экономические интересы, по нашему мнению, можно разделить на прямые и косвенные. Прямые включают интересы, связанные с ростом доходов. Это повышение заработной платы, получение и повышение размера премий, дивидендов по акциям, доходов по паям, доходов от владения собственностью, процентов за кредит от личных средств вложенных в банки, ценные бумаги. Косвенные - связаны с возможностью увеличения доходов на основе повышения квалификации и продвижения по службе (установление более высокого разряда, надбавки за звания, степени). В условиях рынка появляются новые возможности получения доходов: дивиденды по акциям, проценты по ценным бумагам, прибыли на вложенный пай и прочее. Аграрная реформа создала сельским жителям возможность выбора методов хозяйствования и форм собственности на средства производства. Так в результате реформы появились индивидуальные собственники средств производства, акционерные предприятия с долевой собственностью, ассоциации. Сохранилась возможность колективного хозяйствования с совместным присвоением. Все это свидетельствует о том, что рыночная экономика способствует развитию экономических интересов личности.
Содержание личных интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей состоит, прежде всего, в получении большего дохода и повышении жизненного уровня на основе своего вклада в развитие и повышение эффективности производства. Немаловажными для сельских труженников являются интересы в улучшении условий труда; организации труда и производства; повышении квалификации; получении большего дохода за свой трудовой вклад, в тесной связи оплаты труда с конечными результатами работы; высо-
неэффективной работе своего предприятия; успешном решении социальных проблем села. Сельское хозяйство весьма специфическая отрасль в которой переплетаются интересы колективов, наемных работников, собственников, управленцев.
Экономические интересы, также как и отношения собственности, реализуются через звенья и рычаги хозяйственного механизма, системы управления производством, которые определяются организационной структурой, системой планирования и экономического стимулирования. В систему экономического стимулирования, оказывающую большое воздействие на реализацию экономических интересов, входит не только оплата труда (вместе с премированием и выплатой дивидендов), но также ценообразование, налогообложение и кредитование.
Экономические интересы предприятий заключаются в повышении уровня доходов, эффективном росте и функционировании, снижении налогового бремени, понижении себестоимости и повышении конкурентоспособности продукции. В рыночных условиях экономическое положение предприятий в значительной мере зависит от уровня и динамики цен на реализуемую продукцию и закупаемые предприятиями средства производства. В экономические интересы работников сельскохозяйственных организаций входит их стремление своевременно и выгодно реализовать свою продукцию и дешевле купить высококачественные средства производства (сельскохозяйственную технику, горюче-смазочные материалы, удобрения, строительные материалы), а также получить более дешевые и качественные услуги. Чем выше цена реализации продукции, тем предприятие получит больше валового и чистого дохода. Соответственно, больше средств будет на оплату труда работников и выплату им дивидендов. А это, в свою очередь, непосредственно влияет на более поную реализацию экономических интересов работников данных предприятий.
Особенности экономических отношений и интереса в сельском хозяйстве связаны с рядом факторов: с естественной, социальной спецификой хозяйствования и функциональной ролью того или иного трудового колектива, в производстве конечной продукции. Они обусловлены большой зависимостью производства сельскохозяйственной продукции от природно-климатических и других естественных условий (сезонность, зональность производства), низкой прибыльностью и медленным оборотом капитала и, как следствие, необходимостью в льготном кредитовании, обновлении парка сельхозтехники. Все это влияет на особенности проявления экономических интересов.
Особенности проявления экономических интересов в различных организационно-правовых формах хозяйствования.
Повышение эффективности функционирования аграрной экономики связано со всесторонним учетом специфики экономических интересов в этой сфере. По существу здесь складывается новая подсистема экономических интересов. В результате приватизации и разгосударствления в этой сфере обще-
ственного производства формируются новые субъекты хозяйствования, а следовательно и экономических интересов. На основе законодательных мер к сегодняшнему дню, наряду с государственными сельскохозяйственными предприятиями в аграрной сфере функционируют сельскохозяйственные кооперативы, акционерные общества, товарищества, крестьянские (фермерские) хозяйства. По данным 1995 г. перерегистрацию прошло более 95% сельхозпредприятий. При этом преобладающей организационно-правовой их формой (около 55%) стали акционерные общества закрытого типа, на долю сельскохозяйственных производственных кооперативов приходилось - 35%, ассоциаций крестьянских (фермерских) хозяйств, товариществ и кооперативов - 4%. В 2004 г. картина существенно изменилась (табл. 1). Как видно из таблицы 1 сельскохозяйственные кооперативы составляют около половины всех сельскохозяйственных предприятий, что связано, на наш взгляд, с трудностями привлечения капитала в сельское хозяйство вследствие низкой прибыльности и высокого риска ведения производства.
Все эти преобразования находят свое выражение в том, что меняется не только структура экономических интересов АПК, но и их внутреннее содержание.
Многообразие организационно-правовых форм, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки, обусловливает специфику проявления экономических интересов. При этом одна из них изначально не обладает абсолютным преимуществом перед другими в плане эффективного использования факторов производства и обеспечения взаимореализации экономических интересов. Многое в данном случае зависит от модели хозяйствования, используемой для организации производственного процесса. Как правило, выигрывают те предприятия, чья внутрифирменная социально-экономическая политика строится на принципах промышленной демократии, подразумевающих развитие самоуправления трудового колектива, материальной и моральной заинтересованности персонала в результатах труда.
Содержание экономических интересов в различных организационно-правовых формах представлено в таблице 2.
Важными критериями, непосредственно влияющими на деятельность организации являются: количество и состав участников, особенности формирования уставного капитала, ответственность за результаты деятельности, способ управления.
Одной из организационно-правовых форм встречающихся в сельском хозяйстве являются товарищества, которые подразделяются на поные и товарищества на вере (ТНВ). В товариществах поных и товариществах на вере неограниченную ответственность за результаты хозяйственной деятельности несут поные товарищи. Это означает, что в случае банкротства взыскание может быть обращено и на личное имущество каждого. Решения по вопросам деятельности товарищества принимаются большинством голосов, 1 участник - I голос. Вкладчики в ТНВ не вправе участвовать в управлении и ведении дел.
Количество сельскохозяйственных предприятий в
Таблица 1
Российской Федерации по формам хозяйствования
Формы хозяйствования 1998 г. 1999 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г.
Количество % Количество % Количество % Количество % Количество % Количество % Количество %
Открытые акционерные общества 959 3,2 1035 3,8 851 3,6 1411 4,4 1543 4,6 1629 5,1 1629 6,0
Закрытые акционерные общества 12147 40,5 3894 14,3 3071 13,1 3888 120 3679 11,1 3461 10,8 2612 9,6
Общества (товарищества) с ограниченной ответственностью 3730 13,7 2387 10,1 3575 11,1 4367 13,2 5 15,3 5259 19,3
Товарищества на вере (коммандитные) 210 0,7 245 0,9 191 0,8 352 1,1 256 0,8 237 0,7 - -
Ассоциации крестьянских хозяйств 1020 3,4 708 2,6 381 1,6 486 1,5 329 1,0 251 0,8 - -
Сельскохозяйственные кооперативы 9448 31,5 12524 46,0 12739 54,1 17779 55,0 18291 55,2 17301 54,2 13310 48,8
Таблица 1 (продожение)
Формы хозяйствования 1998 г. 1999 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г.
Количество % Количество % Количество % Количество % Количество % Количество % Количество %
Колективные предприятия 1919 6,4 2450 9,0 518 2,2 806 2,5 559 1,7 562 1,8 987 3,6
Государственные предприятия 3090 10,3 1498 5,5 2159 9,2 2708 8,4 2173 6,5 1760 5,5 1617 5,9
Муниципальные унитарные предприятия - - - - ' - - - - 750 2,3 953 3,0 -
Другие (сор-тсемучастки, семеноводческие станции, пчеломитники и др.) 1199 4,0 1143 4,2 1239 5,3 1305 4,0 1187 3,6 902 2,8 1852 6,8
ВСЕГО 29992 100 27227 100 23536 100 32310 100 33125 100 31951 100,0 27266 100
Экономические интересы членов поного товарищества прежде всего направлены на получение прибыли. Специфика проявления интересов участников заключается в том, что каждый член общества независимо от величины вклада имеет только один голос. Таким образом члены товарищества, имеющие наибольшие вклады, не могут претендовать на право решающего голоса и оказывать давление с целью преимущественной реализации своих личных экономических интересов на других участников.
В товариществе на вере интересы вкладчиков могут распространяться только на получение прибыли, пропорционально своей доле. Специфика проявления интересов поных товарищей аналогична поному товариществу. Кроме того, нео1раниченная степень ответственности поных товарищей в случае банкротства с вкладчиками, а также преимущественное право последних на получение вклада при ликвидации товарищества создают допонительный (негативный) стимул у поных товарищей к эффективной работе.
В целом в условиях сложного финансового положения большинства сельскохозяйственных предприятий создавать товарищества достаточно рискованно, особенно на базе больших предприятий. Кроме того, в случае отсутствия достаточного хозяйственного опыта деятельность поных товарищей, может нанести вкладчикам значительный ущерб. Немаловажным является и тот факт, что создание товарищества предполагает доверительные отношения между его участниками.
Члены общества с ограниченной ответственностью, имеющие наибольшие вклады, могут влиять на хозяйственную деятельность общества, особенно в случае их консолидации, продвигая решения способствующие реализации их личных интересов (вплоть до выбора членов совета директоров), определения направлений хозяйственной деятельности и так далее.
Субсидиарная ответственность своим имуществом в кратном размере к стоимости своих вкладов в случае банкротства, делает общество с допонительной ответственностью менее привлекательным для вложения средств с точки зрения личных интересов, чем общество с ограниченной ответственностью.
Развитие данных организационно-правовых форм хозяйствования в аграрной экономике связано с определенными трудностями. Ограничение максимального числа участников общества зачастую не позволяет привлечь необходимый объем финансовых средств для ремонта, модернизации и расширения материально-технической базы производства. Поэтому многие общества, не находя возможности решения финансовых проблем, преобразуются в АО.
Специфика проявления экономических интересов в акционерных обществах зависит как от состава участников (к примеру участвует ли в качестве держателя пакета акций государство), так и от формы выпускаемых акций: привилегированные, обыкновенные.
Таблица 2
Содержание экономических интересов
Организационно-правовая форма Носители Содержание интереса
Товарищества Члены поного товарищества Интерес в получении прибыли пропорционально доле в складочном капитале. Каждый член товарищества имеет один голос, независимо от величины вклада и следовательно члены товарищества имеющие наибольшие вклады не имеют права решающего голоса
Поные товарищи в ТНВ Аналогично поному товариществу. Неограниченная степень ответственности в случае банкротства создает допонительный стимул к эффективной работе
Вкладчики Интерес в получении прибыли. В случае банкротства - реализация преимущественного права на получение своих вкладов из имущества товарищества
Акционерные общества Владельцы обычных акций Получение дивидендов по акциям. Реализация личных интересов посредством голосования. Возможность скупки акций с целью продвижения личных интересов в получении дивидендов и влияния на работу общества
Владельцы привилегированных акций Получение высоких и стабильных дивидендов по имеющимся акциям
Сельскохозяйственные производственные кооперативы Члены кооператива Получение прибыли по результатам работы в соответствии с трудовым участием. Получение дохода на допонительный пай (не более 30% от распределяемой прибыли)
Ассоциированные члены Получение доходов на свой пай
Общества с ограниченной ответственностью Члены ООО Получение прибыли пропорционально своей доле. Реализация личных интересов посредством голосования. Возможность скупки долей поностью или частично с целью продвижения личных интересов в получении прибыли и влияния на работу предприятия
Как правило в составе АО можно выделить следующие группы: высшие руководители и специалисты; руководители и специалисты среднего звена; работники; пенсионеры участвовавшие в процессе акционирования; лица не работающие на предприятии, но владеющие акциями; государство в лице Росимущества как владельца акций, дающих вето на некоторые решения руководства, или значительных (иногда контрольных) пакетов акций.
Интересы первой группы заключаются в сохранении и упрочении своего статуса, позволяющего ощутимо влиять на хозяйственную деятельность предприятия посредством оперативного управления в целях реализации прежде всего своих личных экономических.интересов. Участники второй группы стремятся как сохранить свое положение, так и перейти в первую группу при благоприятных условиях. Интересы пенсионеров, участвовавших в процессе акционирования и лиц не работающих на предприятии, направлены на получение максимальных дивидендов по имеющимся акциям. Государство заинтересовано как в получении стабильных доходов по акциям, так и сохранении целостности предприятия и его эффективном функционировании.
Привилегированные акции позволяют получать стабильный и высокий доход (в некоторых обществах не менее 6% годовых), однако при этом владелец лишается права голоса. Владельцами этих акций обычно становятся лица не стремящиеся влиять на хозяйственную деятельность общества. Их интерес заключается в получении гарантированного и высокого дохода на вложенные средства. Как правило владельцами подобных акций являются пенсионеры.
Обыкновенные акции не гарантируют получения стабильного и высокого дохода, но позволяют голосовать на общем собрании акционеров (одна акция - один голос) влияя на деятельность общества. Владельцами обычных акций как правило становятся руководители и специалисты высшего и среднего звена, лица не работающие на предприятии и, частично, работники. Обычные акции являются основным инструментом реализации интересов их владельцев в АО. Скупка большого (или даже контрольного) пакета акций позволяет кардинально изменить хозяйственную деятельность общества, провести перевыборы, или даже смену руководства АО, сократить численность работников. В закрытых акционерных обществах для предотвращения подобных ситуаций существуют специальные ограничения.
Работники большинства сельскохозяйственных предприятий с недоверием относятся к созданию ОАО, поскольку при этом существует возможность перехода контрольного пакета акций к сторонним лицам, в том числе и осуществляющим спекулятивные операции по доведению до банкротства с целью развала и перепродажи предприятия по частям. После получения контрольного пакета акций возможно также перепрофилирование предприятия, сокращение выпуска продукции, рабочих мест. В ЗАО эти возможности исключены. Руководство и рядовые работники чувствует себя защищенными от многих негативных влияний рынка. Трудовая мотивация на данном предприятии более существенна по сравнению с предприятиями других форм собст-
венности, поскольку уровень оплаты дивидендов зависит от успешной работы всего колектива акционеров. Некоторые ЗАО предусматривают меры ответственности в целях повышения воздействия на работников. Так, например, за различные правонарушения Уставом предусматривается индивидуальная ответственность членов АО: при дисциплинарном взыскании размер выплат дивидендов от начисленной суммы составляет 70%, при административном - 80%, общественном - 80%. Во многих ЗАО отношения между правлением акционерного предприятия и первичными акционерными колективами строятся по принципу купли - продажи с учетом коммерческих и внутрихозяйственных цен. Прибыль первичного акционерного колектива формируется как разница между выручкой от реализации произведенной продукции согласно принятым договорным внутрихозяйственным ценам и затратам на производство этой продукции. Часть прибыли, полученной первичным акционерным колективом, в размере 51% контрольного пакета переводится в централизованные фонды предприятия. Другая часть остается в распоряжении первичного акционерного колектива и распределяется между акционерами самостоятельно. При получении сверхнормативной прибыли 70% ее остается в распоряжении первичного акционерного колектива, 30% переводится в централизованные фонды.
Суть происходящих процессов в рамках акционерных обществ закрытого типа состоит в том, что работники становятся собственниками, реальными сохозяевами средств и результатов производства, заинтересованными в конечных результатах не только индивидуального, но и совместного, колективного труда. Анонимный характер собственности в этом случае в значительной степени преодолевается, ее реализация становится материально осязаемой для каждого. Это способствует более поной реализации личных интересов, их превращению в реальную движущую силу развития производства.
Поскольку в ЗАО отсутствует возможность овладения контрольным пакетом акций сторонними (внешними) инвесторами, в таких хозяйственных обществах более охотно идут на выпуск привилегированных акций. В ЗАО Ногир Пригородного района Республики Северная Осетия-Алания, с целью дальнейшего развития предприятия правление имеет право привлекать свободные денежные средства работников для выпуска привилегированных именных акций. Право владения акциями долевого фонда и приобретения привилегированных акций, а также получения дивидендов имеют: работающие и проживающие на территории предприятия члены хозяйства; пенсионеры проживающие и работающие на территории хозяйства. Акции долевого фонда не выдаются: работникам принятым по найму; лицам не принимающим и не принимавшим участия в сфере производства. Акционер распоряжается акциями долевого фонда после контрольного срока (5 лет трудовой деятельности с момента организации предприятия). Контрольный срок для пенсионеров ушедших на пенсию после организации АО - 3 года. Право владения акциями для вновь принятого работника наступает после 3-х лет работы;
а право распоряжаться акциями - по истечении контрольного срока. Подобный комплекс мер способствует повышению как личной ответственности за результаты хозяйственной деятельности организации, так и личного экономического интереса работника.
На практике, распределение правомочий в акционерных обществах, созданных путем преобразования государственной собственности, имеет сложную структуру поскольку фактически имеет место несовпадение легально закрепленных прав собственности и реальных. Помимо легальных обладателей права владения, администрации, внешних инвесторов функции контроля осуществляют также основные поставщики, смежники. В этих условиях говорят о рекомбинированной собственности смысл которой заключается в создании предпосылок для оперативной перегруппировки активов и консолидации пассивов, позволяющих распределять риски.
Фактически право на участие в управлении могут реализовать только акционеры, владеющие существенными пакетами акций - мажоритариями. Делегирование права управления высшим менеджерам создает определенные возможности для завышения уровня непроизводственных издержек, раздувания штатов. Однако при этом для акционеров существует возможность получения косвенной информации об эффективности работы менеджеров - по изменению котировок акций, что может привести, при недоверии к управляющим, к массовой продаже акций и как следствие к сокращению управленческого персонала. Это обстоятельство не менее эффективно влияет на поведение менеджмента, чем прямой контроль со стороны мажоритарных акционеров. Вместе с тем, развитие менеджмента вызвано необходимостью достижения баланса между различными требованиями групп участников, большая часть из которых не является владельцами. Эффективное управление активами предприятия, способность поддерживать баланс интересов различных групп способствует обоснованному принятию решений как по текущим вопросам, так и по стратегии развития. Отличительной особенностью менеджмента является координация и согласование целей и интересов всех групп участников.
Преодоление негативных последствий, связанных с конфликтом в сфере управления АО, возможно посредством принятия большинством акционеров (прежде всего директоратом и крупными внешними инвесторами) такой модели управления, в основе которой будет: четкое разграничение оперативного управления, контрольных, представительских и законодательных функций в структуре административных органов АО; максимально возможная степень легитимности органов управления предприятия (в них по возможности дожны быть представлены все группы акционеров); защита интересов меких акционеров от держателей контрольного пакета акций; широкое участие в управлении текущими процессами на предприятии наемного персонала. Необходима система мер, обеспечивающих гарантии реализации интересов меких акционеров, развитие собственности работников. У нас имеется свой собственный достаточно богатый опыт развития форм внутри-
фирменной демократии, который на сегодняшний день не заслуженно забыт, - это советы трудовых колективов (СТК). В АО, где преобладает собственность внутренних акционеров, члены трудового колектива не могут быть удовлетворены таким положением дел, когда они реально участвуют в управлении своим предприятием лишь раз в год на общем собрании акционеров. В этой связи опыт функционирования СТК, конечно в адаптированном к современным условиям виде, мог бы быть востребован. Этот орган можно наделить представительскими, консультативными, а по ряду вопросов, касающихся жизнедеятельности предприятия, и императивными (распорядительскими) пономочиями (например, в сферах текущего и оперативного управления, трудовых отношений, социального обеспечения).
Одними из самых распространенных в сельском хозяйстве являются производственные кооперативы, доля которых в различных федеральных округах за последние пять лет колебалась от 48 до 63%. Это связано, на наш взгляд, как с трудностями с привлечением капиталов в сельскохозяйственное производство, что напрямую связано с низкой оборачиваемостью и прибылью в данной отрасли, так и с отсутствием на селе потенциальных лидеров, способных возглавить сельскохозяйственное предприятие и взять на себя риск ведения хозяйственной деятельности. Среди причин широкого распространения кооперативов в сельском хозяйстве можно отметить такие как отсутствие ограничений на максимальное число членов, что создает возможность для привлечения финансовых средств и рабочей силы, распределение прибыли в соответствии с трудовым участием (если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива), способствующим повышению производительности труда; демократичностью при принятии решений, поскольку независимо от размера пая голосующий член кооператива имеет 1 голос.
Кооперативы являются особой формой организации трудовой и предпринимательской деятельности граждан, основанной на началах равенства всех ее участников, что непосредственно влияет на специфику проявления интересов в данной организационно-правовой форме хозяйствования. Поскольку при принятии решений каждый член кооператива независимо от величины пая имеет один голос, члены кооператива имеющие наибольшие вклады не могут претендовать на право решающего голоса и оказывать давление на других участников с целью реализации личных интересов (также как и в поных товариществах). Кроме того, чистый доход распределяется между членами кооператива не пропорционально паям, а в соответствии с их трудовым участием, что является стимулом для непосредственного личного участия в его деятельности.
Особенность проявления интересов членов кооператива заключается в том, что с одной стороны они обязаны участвовать в хозяйственной деятельности своим трудом, а с другой, могут привлекать работников (но не более 50% трудозатрат в кооперативе). Поэтому интересы членов СПК заключаются как в повышении эффективности собственного труда, так и труда работников, не являющихся членами кооператива. Их интересы заключаются в по-
лучении высокой и стабильной зарплаты за вложенный труд. Поскольку в производственных кооперативах существуют допонительные паи, у членов кооператива есть личный экономический интерес в получении дохода от них. Члены производственного кооператива, имеют свои, специфические интересы. Это интерес связанный с повышением эффективности личного труда, повышением эффективности труда работников не являющихся членами кооператива, получение дохода на допонительный пай (не более 30% распределяемой прибыли). Ассоциированные члены кооператива заинтересованы в получении максимальных доходов на свои паи.
Основными направлениями согласования интересов участия в кооперативной деятельности являются: денежное вознаграждение, включающее оплату труда, премии, дивиденды. Данный мотив является приоритетным для всех работающих членов; возможности обеспечения стабильной работой, поскольку сельскохозяйственные производственные кооперативы основываются на труде своих членов, что обеспечивает им определенную гарантирован-ность занятости; возможность реализации своих профессиональных качеств повышения квалификации.
В производственном кооперативе ни один из членов не может самостоятельно реализовать право собственности на капитальное имущество. Работники используют активы только в процессе производства, в связи с чем стремление к распределению прибыли будет значительней, чем осуществление инвестиций. С ростом числа членов кооператива увеличиваются тран-сакционные издержки оппортунистического поведения и издержки колективного принятия решений.
Таким образом, экономические интересы в различных организационно-правовых формах хозяйствования имеют свои особенности, непосредственно вытекающие из особенностей формирования и функционирования конкретной формы (табл. 3).
Развитие организационно-правовых форм хозяйствования в аграрном секторе экономики, как уже отмечалось, непосредственно связано с особенностями ведения производства. Медленный оборот капитала, низкая прибыльность, сильная зависимость от погодных условий, и, как следствие, высокий риск ведения производственной деятельности затрудняет приток финансовых средств в сельское хозяйство. Кроме того, ситуация осложняется общим состоянием экономики. Формирование многоукладности в 90-х годах сопровождалось сильной инфляцией, отсутствием догосрочных кредитов. С учетом этого в сельскохозяйственном производстве стали преобладать производственные кооперативы, как наиболее устойчивая организационно-правовая форма, которые образовывались на базе кохозов и совхозов. Ответственность членов кооператива в случае банкротства, на практике, ограничивалась только их паем.
Таблица 3
Особенности проявления экономических интересов
Организационно-правовая форма Преимущества данной организационно-правовой формы Недостатки
Товарищества Высокая оперативность управления. Поскольку в ТНВ руководство осуществляют поные товарищи число которых обычно невелико, собрание можно проводить оперативно Неограниченная ответственность поных товарищей, их персонификация, обеспечивают большее доверие у деловых партнеров и кредиторов Высокая степень демократичности. Независимо от величины вклада каждый голосующий имеет один голос Неограниченная ответственность поных товарищей по своим обязательствам. Создавать товарищества на базе убыточных предприятий рискованно, поскольку при переходе догов во вновь созданное предприятие можно потерять не только вклад, но и личное имущество Каждый член поного товарищества, и каждый из поных товарищей в ТНВ может вести дела от лица товарищества следовательно встает вопрос о доверии между его членами В ТНВ управление осуществляют поные товарищи, хотя их доля в капитале может быть небольшой. В случае недобросовестного или неквалифицированного испонения ими своих обязанностей вкладчики могут получить большой ущерб
Общества с ограниченной ответственностью Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут ответственность в пределах стоимости своих вкладов Купля-продажа долей, или их частей осуществляется внутри общества, поэтому отсутствует возможность установления контроля за деятельностью общества со стороны Трудности с привлечением капитала, поскольку максимальное число членов общества не может превышать 50 человек Ограниченная ответственность членов общества снижает доверие кредиторов и деловых партнеров Участник общества имеет число голосов пропорционально своей доле и, следовательно, существует возможность установления контроля за деятельностью общества одним или несколькими его участниками
Таблица 3 (продожение)
Организационно-правовая форма Преимущества данной организационно-правовой формы Недостатки
Акционерные общества Оперативность передачи прав участия в обществе осуществляется через куплю-продажу акций Степень ответственности акционера ограничена средствами, вложенными в акции Смена владельцев осуществляется через куплю-продажу акций, что способствует сохранению целостности производства Возможность привлечения допонительного капитала: посредством выпуска акций, необязательностью личного участия в деятельности общества (в ОАО), распределение доходов пропорционально вложенному капиталу В ЗАО совмещение в одном лице работника и совладельца создает допонительный стимул к работе В ЗАО отсутствует возможность скупки контрольного пакета акций сторонними лицами с целью установления контроля над деятельностью общества Сложность подготовки и проведения собраний акционеров Длительность принятия решений по важнейшим вопросам деятельности общества Возможность скупки контрольного пакета акций (в ОАО) с целью установления контроля за деятельностью предприятия В ЗАО существует проблема привлечения капитала, поскольку при продаже акций преимущественное право покупки имеют члены общества, которым установлен определенный срок Ограничение доступа к информации о деятельности ЗАО для лиц не являющихся членами общества снижает доверие деловых партнеров и кредиторов
Сельскохозяйственные производственные кооперативы Высокая степень демократичности, независимо от величины вклада один голосующий член имеет один голос Чистый доход распределяется в соответствии с трудовым участием, что повышает личную заинтересованность в повышении производительности труда Членство в кооперативе гарантирует первоочередное право на получение работы в нем Совмещение в одном лице владельца и работника (кроме ассоциированных членов) создает допонительный стимул к работе Деление имущества кооператива на паи не приводит к созданию общей долевой собственности. Пай члена кооператива - право требования, которое можно осуществить лишь при наличии установленный для этого условий Члены кооператива несут допонительную ответственность по догам своим личным имуществом в пределах установленных законом и уставом кооператива Ограничение применения работников не являющихся совладельцами (не более 50% трудозатрат), может создавать трудности в период уборки урожая Трудность привлечения допонительных средств. Размер дивидендов по допонительным паевым взносам ограничен и не может превышать 30% распределяемой прибыли. Нет большой заинтересованности во вложении средств в допонительный пай
За последние годы ситуация в сельском хозяйстве постепенно меняется. Стабилизация экономики, устойчивое снижение инфляции, повышение объемов выпуска сельскохозяйственной продукции и рост спроса на нее обусловливают наращивание притока финансовых средств. При этом доля кооперативов колеблется на уровне 54-49% от общего числа сельхозпредприятий. Ощутимо выросли доли ОАО (с 3,6% в 2000 г. до 6,0% в 2004 г.), и ООО (с 10,1 % до 19,3% соответственно). Это свидетельствует об определенном интересе вложения финансовых средств в сельскохозяйственное производство, поскольку данные организационно-правовые формы (особенно ОАО) образуются там, где существует возможность получения высокой прибыли на вложенный капитал. Рост доли ООО, на наш взгляд, обусловлен стремлением владельцев крупных финансовых вложений обеспечить себе право на получение прибыли в предприятиях с наиболее эффективной производственной деятельностью. Для широкого привлечения финансовых средств остальных, создаются ОАО, в случае эффективной работы которых возможно сосредоточение контрольного пакета в руках небольшого круга лиц. Кроме того, рост числа ООО обусловлен специфическими факторами. Цена доступа к закону - стоимостные затраты, связанные с регистрацией предприятия, получением лицензии, а также затраты времени. Подобные затраты, как показывают исследования отечественных ученых, минимальны при создании ООО (регистрация учредителями 4-31 день). Для сравнения, у ЗАО - 1,5-3 месяца. Кроме того, в рамках ООО ограничения на обмен правомочиями могут быть зафиксированы в Уставе и касаться права участников на отчуждение своей доли третьим лицам, наследникам. ГК РФ предусматривает возможность преобразования ООО в АО и ПК, что также является преимуществом при осуществлении изменений правомочий владельцев.
Доля товариществ в общем количестве сельхозпредприятий колеблется, что связано, на наш взгляд, с высоким риском функционирования данной организационно-правовой формы.
Таким образом, стабилизация экономики непосредственно влияет на сельское хозяйство, обусловливая проникновение капитала (сформировавшегося в 90-х годах) в данную (менее доходную по сравнению с другими) отрасль производства.
В перспективе, с укреплением экономики, приток финансовых средств в сельское хозяйство будет возрастать. На этом фоне можно ожидать усиление предпринимательских структур, рост числа ОАО, ООО, товариществ и постепенное снижение доли кооперативов.
Реализация личных и колективных экономических интересов на основе систем материального и морального поощрения.
Определяя для себя форму, способ и направленность действий, любой индивид так или иначе согласует свой жизненный план, выбор решения не только с личными интересами, а и интересами тех, в отношениях с которыми он находится. При этом неизбежно происходит либо игнорирование интересов последних (с равной степенью осознанности линии и характера своего поведения), либо сочетание с ними. То же происходит и с другими носителями интересов - бригадой, колективом цеха. Возникает сложная проблема -оптимального сочетания, согласования интересов, обеспечивающего реализацию интересов.
Важным фактором влияющим на реализацию экономического интереса работника является материальное стимулирование. По результатам проведенных исследований установлено, что руководство хозяйств многие нормативы премирования считает завышенными применительно к современным условиям поэтому необходимо скорректировать и допонить размеры и виды премирования, натуральной оплаты с целью усиления их действенности.
Распространенным вариантом премирования работников за выпонение и перевыпонение принятых показателей по производству продукции в установленный период (месяц, квартал) является премирование по прогрессивно - возрастающей шкале. Шкалы премирования, в которых размер премий возрастает достаточно равномерно не способны направить интерес работника на какую-либо определенную величину. Поэтому, можно установить ступень, с которой величина премирования ощутимо возрастает, воздействуя на личный интерес работника в перевыпонении задания не ниже порогового показателя.
С другой стороны, целесообразно уменьшить размеры премии за незначительное перевыпонение плана. По результатам проведенных исследований, опросам руководства хозяйств, специалистов различных уровней выявлено, что целесообразно при выпонении производственного задания за месяц, квартал установить следующие размеры премирования: 100% выпонения задания - 10% премия (от заработка); 105% - 15%; 110% - 20%; 115% -40%; - 120% - 50%; свыше 120% - 60%. Данные величины премирования позволяют с одной стороны экономить финансовые средства хозяйства при условии незначительного перевыпонения плана и реализовать личные интересы работников в ощутимом перевыпонении производственных заданий -115% и свыше.
При достижении пороговой величины, то есть при перевыпонении задания на 5% (со 110 до 115%) размеры премии увеличиваются на 20% (с 20 до 40%).
В зависимости от текущей экономической и финансовой ситуации можно периодически устанавливать премирование за достижение и превышение уровня производства продукции или продуктивности животных в сравнении с тем же периодом прошлого года. Для закрепления квалифицированных кадров работников и усиления их личных интересов надбавки за стаж работы в хозяйстве установить так, чтобы создавать интерес к догосрочной работе - 11 и более лет. Так, размер надбавки за стаж работы в процентах к ежемесячному заработку у механизаторов и главных специалистов составит: от 2 до 5 лет работы - 5; 5-10 лет - 7; 11-15 лет - 15; свыше 15 лет - 20. У остальных категорий работников соответственно: от 2 до 5 лет - 3; 5-10 лет - 5; 11-15 лет - 10; свыше 15 лет - 15%. Данная пороговая величина - 11-15 лет, при которой размеры премирования увеличиваются вдвое дожна ориентировать личный интерес работника на догосрочную перспективу. То есть работники, которые еще не определили своей позиции по данному вопросу, получают мощный стимул в пользу договременной работы в хозяйстве. Данное положение представляется весьма важным, поскольку отток трудоспособного населения из сельской местности имеет место почти по всех регионах РФ.
Производить выплату указанной надбавки единовременно каждые 6 месяцев. Однако, с учетом текущего финансового положения хозяйства основную часть суммы, исходя из конкретной ситуации, возможно выплачивать в конце года. Надбавка за стаж работы начисляется на основную оплату, включая отпускные, доплаты за совмещение. Не начисляется на больничные, натуроплату, премию по итогам года.
Размер надбавки за стаж работы может быть снижен за допущенные в течение года нарушения: прогул - 20%; невыпонение указаний руководства - 40%; брак в работе - 30%; кражи имущества - до 100%; пьянство - до 100%. За допущенный брак по вине работников хозяйства, установленный актом комиссии забракованную работу не оплачивать, а работу низкого качества оплачивать на 50%.
В целях активизации личных интересов работников можно также предложить выдавать в счет зарплаты работникам хозяйств и привлекаемым на уборку гражданам за активное участие в уборке овощей, плодов в размере до 20% от валового сбора этих культур по льготным ценам, что позволит с одной стороны экономить финансовые средства, а с другой создаст допонительный стимул к работе.
В условиях рыночной экономики методы морального стимулирования, с учетом новых подходов, также имеют место. При этом необходимо учитывать следующие основные моменты: обязательное сочетание моральных стимулов с материальными, создание основ для конкурентной состязательности
работников с четкой ориентацией цели, учетом временного фактора. В этих условиях возможна активизация деятельности работников на основе учета их личных интересов.
Целесообразно ввести поощрение лучших работников по итогам работы в каждом производственном и перерабатывающем подразделении. Важным фактором применения морального поощрения является его сочетание с материальным. Только в этом случае применение морального поощрения может оказать ощутимое воздействие на работника. На основании проведенных исследований предлагается следующая система сочетания морального и материального поощрения: в случае применения морального поощрения за лучшие показатели в работе по итогам месяца, работник получает возможность для материального поощрения. При этом за повторное достижение лучшего результата в пределах последующих трех месяцев наряду с моральным поощрением выплачивается премия. Подобное сочетание моральных и материальных стимулов, с учетом временного фактора, создаст условия для наиболее поной реализации интересов работников.
Руководители большинства колективных хозяйств не проявляют активности в оказании помощи членам ПХ считая, что последние нужны исключительно для поддержания жизни сельского населения. Здесь имеется скрытый резерв повышения производства поскольку руководитель хозяйства знает интересы практически каждого жителя деревни и может найти индивидуальный подход. Так, если какое-либо ПХ предпочитает разводить птицу, то ему можно предложить договор на поставку минимального количества голов (каждый член ПХ отлично знает какое минимальное количество продукции он может произвести наверняка), согласовав с ним цену и обеспечив молодняком птицы и комбикормами по льготной цене доставив их в хозяйство. Если в хозяйстве выращивают поросят, то предложить договор по соответствующему виду скота и комбикормам. Расчет за молодняк и комбикорма производить путем вычета из сданной сельхозпродукции.
Система комплексного учета интересов работников сельскохозяйственной организации.
Согласование интересов необходимо как для предприятия, так и для работника поскольку они оказывают определяющее влияние на производительность труда, дисциплинированность, квалификацию; стабильность и другие производственные характеристики. Работа по согласованию интересов дожна начинаться с прихода работника в хозяйство, уже при подборе и расстановке кадров. Для хозяйства важно, чтобы работник был поставлен на место, соответствующее его квалификации, опыту, способностям. Особенное значение при этом играет учет намерений, запросов, ориентации и ожиданий работника, ибо от них в первую очередь зависит степень эффективности его
труда. Их реализация является главный условием удовлетворенности, возможности проявить себя. Важным является определение структуры интересов каждой малой группы и каждого отдельного человека.
Необходимым условием эффективной работы предприятия является организация продвижения кадров. Посредством чего осуществляется динамическое равновесие между интересами колектива и работника. Это позволяет использовать все возможности и способности человека, а для работника оно является способом удовлетворения постоянно растущих материальных потребностей. С данной целью, в хозяйствах имеющих свыше 200 работников, целесообразно создание отдела социальной службы (в количестве 2 человек). Можно выделить две основные функции этого отдела. Первая - сбор, обработка и анализ социальной информации. Сюда относится проведение конкретных исследований, разработка постоянных методов сбора, хранения и анализа эмпирического материала. Вторая функция - разработка на основе исследований комплекса практических мероприятий и их реализация. При этом можно использовать два основных метода работы: догосрочное планирование и решение вопросов оперативным образом.
Для повышения эффективности и оперативности работы мы предлагаем создание персональных карточек работников, находящихся в электронном банке данных. Персональная карточка будет являться основным постоянным источником информации о работниках. Она может использоваться как для социального планирования, так и для оперативной работы. Персональная карточка является основным постоянным источником запоняется на каждого работника хозяйства. В ней, наряду с деловыми характеристиками, подробно фиксируются интересы, запросы, ожидания работника: те, с которыми он приходит в хозяйство, те, которые появляются в процессе работы; отражается динамика их соотношения с реальными условиям. В персональной карточке отражается весь путь работника на предприятии.
Реализация экономических интересов на основе создания интегрированных формирований.
Одним из эффективных способов реализации экономических интересов сельскохозяйственных организаций является их интеграция с перерабатывающими предприятиями. Это позволяет согласовать интересы сторон.
Процесс согласования и обеспечения общности экономических интересов предприятий-смежников, осуществляющих свою деятельность на основе разделения труда и эквивалентного обмена составляет сущность экономического механизма развития связей между ними. В основе совершенствования системы экономических взаимоотношений предприятий в интегрированных формированиях дожны находиться следующие принципы экономического механизма регулирования структурных связей: эквивалентность в обмене
продукции; равноправное участие и равная экономическая выгода от совместного производства; согласованность единых совместных действий и усилий партнеров; взаимная заинтересованность и экономическое стимулирование выпонения договорных обязательств.
С учетом этих принципов в Верховском районе Орловской области на базе существующих предприятий было создано ЗАО Агрофирма Нива-Верховье. В его состав вошли комбикормовый завод, свинокомплекс и мя-соптицекомбинат. Эти три предприятия наделены статусом акционерного общества. Распределение акций предприятий создаваемого ЗАО осуществилось в следующем порядке: доля акций принадлежащих ОАО Орловская Нива Ч 75% комбикормового завода, 100% акций свинокомплекса, 60,5% мясо-птицекомбината; трудовому колективу 1% акций комбикормового завода, 19% мясоптицекомбината; сельскохозяйственным организациям Ч поставщикам 15% акций комбикормового завода; 20,5% мясоптицекомбината.
В результате создания ЗАО указанные предприятия вошли в единый технологический цикл производства, переработки и реализации готовой продукции. Свинокомплекс включает в себя: свинофермы по выращиванию и откорму свиней (проектная мощность 10890 голов), цех растениеводства, обеспечивающий кормами свинопоголовье (1500 га пашни). Свинокомплекс в системе интеграции агрофирмы играет роль связующего звена между перерабатывающими предприятиями, являясь с одно стороны заказчиком комбикорма и с другой поставщиком свинопоголовья на мясокомбинат. Поэтому была поставлена задача обеспечить свинокомплекс комбикормами собственного производства (агрофирмы) в поном объеме и на начальных этапах организовать бесперебойную поставку молодняка свиней от сельскохозяйственных товаропроизводителей на взаимовыгодных условиях реализации им комбикорма и мясной продукции.
Комбикормовый завод (проектная мощность 23100 т в год) состоит из элеватора, комбикормового цеха, мельницы, сушильного и складского хозяйства. Для нормальной деятельности комбикормового завода необходимо его обеспечение зернофуражом в пределах поного использования проектной мощности предприятия. Зернофураж поступает от свинокомплекса как да-вальческое сырье и возвращается комбикормами. Кроме этого недостающая часть сырья поступает от сельхозтоваропроизводителей. Кормовые добавки комбикормовый завод заготавливает в зависимости от объема поступающего зерна и соответствующей рецептуры на готовый комбикорм. Комбикорма поступают свинокомплексу в поном объеме, необходимом для доращивания и откорма свинопоголовья. Затем комбикорм поставляется сельхозтоваропроизводителям: поставщикам зерна на давальчсской основе; поставщикам молодняка свиней для доращивания и откорма; поставщикам свиней, передаваемых мясокомбинату для забоя.
Производственная структура мясокомбината состоит из цеха первичной переработки скота, кобасного цеха, цеха полуфабрикатов. Мясокомбинат занимает особое место в агрофирме как предприятие, на котором заканчивается основной технологический цикл интегрированного производства.
На агрофирме спроектированы функциональные службы, обеспечивающие работу внутрихозяйственных подразделений и всей производственно-хозяйственной деятельности интегрированного формирования. К ним относятся инженерная, хозяйственно-бытовая и другие службы с различной степенью централизации их деятельности.
Основными направлениями развития производственных связей является расширение сферы поставок свинопоголовья и рынка сбыта готовой продукции. Первое направление дожно стимулироваться за счет обеспечения поставщиков дешевым комбикормом и встречными поставками мясной продукции. Второе направление Ч расширением торговой сети за счет ввода допонительных торговых площадей собственных (фирменных) магазинов.
Кроме повышения управляемости при создании интегрированного предприятия появилась возможность уменьшения налоговых платежей на стадиях продвижения продукции по цепочке: комбикормовый завод - свинокомплекс - мясоптицекомбинат.
Организация нового субъекта хозяйствования позволила: повысить отдачу от уже имеющихся средств за счет улучшения управляемости предприятиями-смежниками; усилить взаимные интересы товаропроизводителей и перерабатывающих структур; расширить возможности регулирования уровня отпускной цены на конечную продукцию; осуществить стабилизацию хозяйственных связей за счет повышения надежности и упрочнения взаиморасчетов по предприятиям, связанным в технологическую цепочку; упростить процесс согласования интересов и взаимодействие между производством и переработкой; более поно загрузить производственные мощности предприятий переработки; организовать на взаимовыгодное основе производственные связи между участниками по поставкам скота, кормов, зерна и т.д.; сократить влияние посреднических структур на товаропроизводителей.
Важным аспектом является распределение прибыли. Вся денежная выручка агрофирмы, поступившая от реализации продукции и услуг, перечисляется на единый расчетный счет. Из суммы поступившей денежной выручки производятся платежи в бюджет в внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством, уплата процентов за пользование кредитом, отчисления на содержание обособленного аппарата управления агрофирмы. Оставшаяся часть денежной выручки распределяется между предприятиями пропорционально нормативным затратам с отражением суммы на субсчетах.
Доли предприятий в объеме выручки, предназначенной для распределения, определялись на основе нормативов затрат и составили в первый год работы: комбикормовый завод 37,0%; свинокомплекс 26,3%; мясоптицеком-бинат 36,7%. В дальнейшем, по результатам производственной деятельности за год они корректировались: комбикормовый завод 33,4, затем 27,3%; свинокомплекс 31,6, затем 40,2%; мясоптицекомбинат 34,9, затем 32,5%. Нормативные затраты корректируются с учетом фактического объема производства товарной продукции. Далее из суммы выручки производится оплата материальных затрат по агрофирме и формирование единого фонда оплаты труда. При этом на субсчетах каждого предприятия дожны быть отражены его материальные затраты и средства, направляемые на оплату труда работников. Таким образом на субсчетах предприятий будут представлены результаты финансовой деятельности каждого.
Оставшаяся часть денежной выручки является прибылью агрофирмы и подлежит распределению в следующем порядке: платежи в бюджет в соответствии с действующим законодательством; в резервный фонд не менее 10%, до достижения уровня 15% от размера уставного фонда; в фонд накопления; в фонд милосердия в размере 5%; обязательные выплаты по привилегированным акциям; выплаты дивидендов.
Свободный остаток прибыли распределяется между предприятиями-учредителями и обособленным аппаратом управления агрофирмы по установленному нормативу. Принципиальный подход при условии распределения выручки между предприятиями - учредителями по разработанным нормативам обусловлен необходимостью стабилизации экономического положения субъекта интеграции и выравнивания возможностей ведения эффективного хозяйствования.
Строгий учет материальных затрат и использования фонда оплаты труда по каждому предприятию позволяет объективно определить его долю участия в получении общей доли прибыли.
При определении размера прибыли, направленной в фонды потребления и накопления, следует исходить из необходимости опережающих темпов роста доходов в целом по сравнению с ростом фонда потребления.
Для осуществления контроля по рациональному использованию целесообразно использовать следующую формулу:
ФП. =ФП0х^-,
где: ФП/ и ФП0 - фонд потребления текущего и базисного периодов;
Д/ и До - доходы текущего и базисного периодов.
Развитие интеграции в сельском хозяйстве в настоящее время стакивается с рядом проблем. Основными из них являются плохое состояние материально-технической базы сельскохозяйственных организаций и имеющиеся у них задоженности. Финансовое положение перерабатывающих предприятий часто также является сложным. То есть на практике существует необходимость привлечения финансовых средств при проведении процесса интеграции. Эффективно работающие предприятия переработки стремятся интегрироваться с такими же сельскохозяйственными предприятиями, однако, подобных хозяйств не много. Решение данного вопроса возможно путем включения в состав агропромышленного объединения слабых сельскохозяйственных предприятий с потерей ими статуса юридического лица, после проведения процедуры банкротства. Данные хозяйства входят в состав объединения на правах структурного подразделения. Работники сельскохозяйственных организаций передают свои земельные доли и имущественные паи в аренду объединению. Плату за аренду оно производит сельхозпродукцией полученной на арендуемых землях, а также в форме отработки (проведении механизированных работ приусадебных участков, вспашка и т.д.), передачей своих акций.
Включение в интегрированные структуры финансово-кредитных организаций, формирование законченных структурных цепочек от производства продукции до ее реализации, интегрированных образований с широкой структурой позволяет создать систему перераспределения рисков ведения производства, повысить устойчивость сельскохозяйственных предприятий. Предоставление кредитов в рамках интегрированных структур снижает риски невозврата кредитов, позволяет осуществить контроль счетов обслуживаемых предприятий, получать поную информацию по финансовому положению каждого из них.
Одной из причин, сдерживающих развитие интеграционных процессов в сельском хозяйстве является несовершенство налогового законодательства, что, по мнению некоторых исследователей, вынуждает агропромышленные объединения занижать свои доходы. Целесообразно обеспечить государственное страхование инвестиций от некоммерческих рисков; провести реструктуризацию догов агропромышленных формирований.
Перспективы развития интеграционных процессов в сельском хозяйстве тесно связаны с проблемами стабилизации экономики и притоком инвестиций. Современный этап развития АПК характеризуется постепенным ростом инвестиций в сельское хозяйство, которые в некоторых областях РФ достигают внушительных размеров. Так в Орловской области, в 2005 году, они составили 15 мрд. руб.
Важной особенностью современного инвестиционного процесса является увеличение числа крупных проектов, которые легче реализовать в агропромышленных объединениях. Ярким тому примером явися опыт ЗАО Агрофирма Нива-Верховье, которое явилось структурообразующей основой агропромышленного производства своего района.
В интегрированных структурах легче внедрять новые технологии, инновационные проекты, непосредственно влияющие на эффективность производства. Вертикально интегрированные агрокомплексы включают в единое звено производство сельхозпродукции, ее переработку и реализацию. Создание крупных интегрированных формирований позволяет решать проблемы селекции, внедрения современных систем гибридизации.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. В условиях рыночных отношений можно утверждать о наличии двух типов интересов - общих и частных в рамках которых существуют их разнообразные формы и разновидности. Экономические преобразования ведущие к изменениям в отношениях собственности усложняют формы экономических интересов в рамках каждого из названных типов.
2. Особенности экономических интересов в сельском хозяйстве связаны с рядом факторов: естественной, социальной спецификой хозяйствования и функциональной ролью того или иного трудового колектива, в производстве конечной продукции. Хозяйственный механизм призван ориентировать деятельность всех первичных звеньев на так называемый конечный потребительский эффект. Оценка деятельности этих звеньев дожна отражать фактический вклад каждого из них в повышение результативности комплекса в целом, а стимулирование этой деятельности - повышать заинтересованность перерабатывающих предприятий в росте эффективности производства у обслуживаемых ими хозяйств. Поэтому целесообразно введение механизма регулирования доходности элементов рыночной инфраструктуры через установление предельных долей в структуре розничной цены.
3. Для решения проблем, возникающих в акционерных обществах представляется перспективным широкое применение института траста, как важнейшего элемента механизма обеспечения взаимореализации экономических интересов в АО. Данный институт может быть реализован в форме передачи трудовым колективом права управления своими акциями и представление их интересов на общих собраниях акционерного общества.
4. Преодоление негативных последствий, связанных с конфликтом в сфере управления АО, возможно посредством принятия большинством ак-
пионеров (прежде всего директоратом и крупными внешними инвесторами) такой модели управления, в основе которой будет: четкое разграничение оперативного управления, контрольных, представительских и законодательных функций в структуре административных органов АО; максимально возможная степень легитимности органов управления предприятия (в них по возможности дожны быть представлены все группы акционеров); защита интересов меких акционеров от держателей контрольного пакета акций; широкое участие в управлении текущими процессами на предприятии наемного персонала. Данные меры будут способствовать достижению ситуации взаимореализации интересов представителей различных статусных групп, появлению заинтересованности в договременном устойчивом функционировании предприятия.
5. В целях реализации интересов владельцев личных подсобных хозяйств можно предложить заключение договоров на поставку сельхозпродукции в определенных объемах и ассортименту при этом согласовав с ним цену и обеспечив посадочным материалом, молодняком животных и комбикормами по льготной цене, доставив их в хозяйство. Расчеты за предоставленные услуги производить путем вычета из сданной сельхозпродукции. Подобная система могла бы способствовать повышению объемов производства в ПХ, в том числе путем привлечения пенсионеров и безработных не имеющих необходимых наличных средств для ведения сельхозпроизводства. Многие владельцы ПХ, готовы существенно увеличить объемы производства (до 2-3 раз), при гарантии закупки их продукции на местах.
6. Эффективным способом реализации экономических интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей является создание интегрированных формирований по линии производство - переработка. В основе экономических взаимоотношений их участников дожны находится следующие принципы экономического механизма регулирования структурных связей: эквивалентность в обмене продукции; равноправное участие и равная экономическая выгода от совместного производства; создание возможно равных социально-экономических условий производственной деятельности интегрированного производства; единство цели интегрированного производства; согласованность единых совместных действий и усилий партнеров; взаимная заинтересованность и экономическое стимулирование выпонения договорных обязательств; совместное сочетание экономических интересов (индивидуальных и колективных) на основе взаимной заинтересованности и ответственности всех звеньев агрофирмы за конечные результаты деятельности интегрированного производства
7. В настоящее время наблюдается разнонаправленность интересов предприятий по производству и переработке сельхозпродукции. При этом
большинство мер, направленных на согласование интересов натакиваются на недостаток финансовых средств. Создание интегрированных формирований на базе сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий зачастую не происходит в следствие плохого финансового состояния большинства предприятий переработки. В этих условиях многие хозяйства ориентируются на строительство цехов переработки и реализация переработанной продукции собственными силами, что позволяет укрепить их финансовое положение и бороться с монополизмом предприятий переработки. Однако эта мера является вынужденная, обусловленная как неэффективной государственной поддержкой сельского хозяйства, так и монополизмом перерабатывающих предприятий.
8. Содержание личных интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей состоит, прежде всего, в наличии личной заинтересованности в увеличении своего вклада в развитие и повышение эффективности производства и на этой основе в получении большего дохода, в повышении своего жизненного уровня и всестороннего развития личности. Это интересы заключающиеся в следующих положениях: улучшении условий труда; улучшении организации труда и производства; повышении своей квалификации; получении большего дохода за свой трудовой вклад, в тесной связи оплаты труда с конечными результатами работы; высокоэффективной работе своего предприятия; успешном решении социальных проблем ссла.
9. Важным фактором влияющим на реализацию экономического интереса работника остается материальное стимулирование. Распространенным вариантом является премирование по прогрессивно - возрастающей шкале. Однако, на практике использование шкал премирования, в которых размер премий возрастает достаточно равномерно не способны акцентировать интерес работника на какой-либо определенной величине. Исходя из этого можно установить ступень, с которой величина премирования резко возрастает, акцентируя личный интерес работника в перевыпонении задания не ниже порогового показателя. С другой стороны, можно уменьшить размеры премии за незначительное перевыпонение плана (ниже пороговой величины). Подобный метод можно применить в большинстве хозяйств, поскольку после преобразования, зачастую формального, (в основном в СПК), доходы работников по прежнему складываются в основном из зарплаты и премий. Суммы выплат на допонительные паи в большинстве хозяйств или отсутствуют, или невелики. Данный метод можно применить как к финансовым стоимостным показателям производственной деятельности работника, так и к натуральным (например, надбавки за стаж работы в хозяйстве).
10. В рыночной экономике методы морального стимулирования, с учетом новых подходов, также имеют место. При этом необходимо учитывать
следующие основные моменты: обязательное сочетание моральных стимулов с материальными, создание основ для конкурентной состязательности работников с четкой ориентацией цели, учета временного фактора. При выпонении этих условий возможна активизация деятельности работников на основе учета их личных интересов.
11. Необходимым в реализации интересов работника является их комплексный учет. Руководство хозяйств, как правило, не интересуется интересами работников в их поном объеме, ограничиваясь вопросами материального стимулирования. При этом остаются не реализованными многие скрытые способности работника, его потенциальные возможности. Поэтому в крупных хозяйствах целесообразно создание специального отдела (не более 2 человек), который бы занимася этой проблемой. Можно выделить две основные функции этого отдела. Первая - сбор, обработка и анализ информации. Сюда относится проведение конкретных исследований, разработка постоянных методов сбора, хранения и анализа эмпирического материала. Вторая функция - разработка на основе исследований комплекса практических мероприятий и их реализация. Для повышения эффективности и оперативности работы целесообразно создание персональных карточек работников, находящихся в электронном банке данных. Персональная карточка будет являться основным постоянным источником информации о работниках. Она может использоваться как для планирования, так и для оперативной работы.
Список основных работ, опубликованных по теме диссертации Монографии, книги и брошюры
1. Семёнов П.Н. Экономические интересы в сельском хозяйстве. - М.: Российская академия менеджмента и агробизнеса, 2001. - 6,2 п.л.
2. Семёнов П.Н. Экономические интересы производителей и переработчиков сельскохозяйственной продукции. - М.: ФГОУ РосАКО АПК, 2004. - 11,7 п.л.
3. Семёнов П.Н. Генезис проблемы интересов. - М.: ФГОУ РосАКО АПК, 2004.-1,7 п.л.
Статьи в сборниках, журналах, методические рекомендации
1. Семёнов П.Н. Опыт и проблемы преобразования государственной собственности в сфере реализации /Материалы научно-практической конференции Аграрная реформа, антикризисные меры и перспективы развития АПК, Том I, МД ВНИЭТУСХ, 23-24 февраля 1995. - 0,4 п.л.
2. Семёнов П.Н. Совершенствовать экономические взаимоотношения в АПК //Экономика сельского хозяйства России. -1998,- №12. - 0,3 п.л.
3. Семёнов П.Н. Перспективные формы организации труда в условиях развития рыночных отношений /Труды международной научно-практической конференции Управление экономикой в условиях рыночных отношений, Часть 2, Белоруссия, Гомель,17-18 декабря 1998. - 0,3 пл.
4. Семёнов П.Н., Сергацкова Е.В. Государственное регулирование в системе рыночных отношений /Труды международной научно-практической конференции Управление экономикой в условиях рыночных отношений, Часть 2, Белоруссия, Гомель, 17-18 декабря 1998. - 0,3 п.л. (авторских 0,2).
5. Семёнов П.Н. Распределение результатов финансовой деятельности в предприятиях интегрированного типа /Материалы юбилейной научно-практической конференции Проблемы современного управления в АПК, Воронеж, 26-27 мая 1998. - 0,3 п.л.
6. Семёнов П.Н., Фролов В.И., Кочанов М.А., Гришин Ю.А. Методические рекомендации по созданию и функционированию машинно-технологических станций. - М., ВНИЭТУСХ, 1998. - 3,5 пл. (авторских 0,4)
7. Семёнов П.Н., Милосердое В.В., Фролов В.И., Баклаженко Г.А. Методические рекомендации по созданию и функционированию предприятия интегрированного типа (на примере ЗАО Агрофирма Нива-Верховье). - М.( ВНИЭТУСХ, 1998. - 3,1 п.л. (авторских 0,4)
8. Семёнов П.Н., Фролов В.И., Старченко В.М., Родионова O.A. Рекомендации по организации отраслевых союзов в АПК. - М.: ВНИЭТУСХ, 2000. -3,0 п.л. (авторских 0,7)
9. Семёнов П.Н. Перспективы организации сельскохозяйственного производства /Материалы научно-практической конференции П.А.Столыпин: аграрное реформирование и современные крестьянские хозяйства, Великий Новгород, октябрь 1999. - 0,3 п.л.
Ю.Семёнов П.Н. Экономические отношения при инфляции //Достижения науки и техники АПК. -1999,- №9.-0,3 п.л.
П.Семёнов П.Н., Кочанов М.А. Основные направления реформирования системы агросервиса в регионе /Российский аграрно-промышленный комплекс и мировые продовольственные рынки. - Т.4.- М.: МСХА., 2000. -0,3 п.л. (авторских 0,15)
12.Семёнов П.Н., Кочанов М.А. Реорганизация предприятий агросервиса в условиях рынка//Аграрная наука. -2000.- № 7. - 0,3 п.л. (авторских 0,15).
1 З.Семёнов П.Н, Рынок подсонечника и подсонечного масла: состояние, перспективы //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2000. - № 1.- 0,5 пл.
14.Семёнов П.Н., Кочанов М.А. Совершенствование экономических взаимоотношений предприятий системы агросервиса //Достижения науки и техники АПК. -2000. - № 6. - 0,6 п.л. (авторских 0,3).
15.Семёнов П.Н. Состояние и тенденции развития рынка подсонечника и подсонечного масла / Сборник научных трудов международной юбилейной конференции, посвященной 35-летию Всероссийского научно - исследовательского института экономики, труда и управления в сельском хозяйстве Региональная экономика: стабилизация и развитие. - М.: ВНИЭТУСХ, 2000. - 0,3 п.л.
16.Семёнов П.Н. Состояние и перспективы производства подсонечника /Материалы межрегиональной научно - практической конференции Российская экономика в XXI веке: проблемы, перспективы развития. - Брянск, 2000. - 0,4 пл.
17.Семёнов П.Н. Вопросы государственного регулирования рыночной экономики /Материалы международной научно- практической конференции по стратегическому планированию и инновациям л2000 год: экономика рубежа столетий, Вып. 3, Великий Новгород, 2000. - 0,3 пл.
18.Семёнов П.Н. Вопросы развития форм собственности в сельскохозяйственном производстве /Материалы международной научно- практической конференции по стратегическому планированию и инновациям л2000 год: экономика рубежа столетий, Вып. 3, Великий Новгород, 2000. - 0,3 п.л.
19.Семёнов П.Н. Инфляционные процессы и экономические взаимоотношения в АПК//АПК: экономика, управление. -2000. -№1.-0,3 п.л.
20.Семёнов П.Н. Образование как фактор развития экономики //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2000. -№7.-0,6 п.л.
21. Семёнов П.Н. Проблемы экономических преобразований в АПК /Материалы международной научно- практической конференции по стратегическому планированию и инновациям л2000 год: экономика рубежа столетий, Выпуск 3, Великий Новгород, 2000. - 0,3 пл.
22.Семёнов П.Н., Кочанов М.А. Развитие системы предприятий агросерви-са в условиях рыночных отношений //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2000,- №1. -0,3 пл. (авторских 0,15)
23.Семёнов П.Н., Кочанов М.А., Сидоренко Л.М. Вопросы подготовки кадров среднего звена для сельского хозяйства //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2001.- № 2. - 0,7 пл. (авторских 0,2)
24.Семёнов П.Н., Кочанов М.А., Сидоренко Л.М. Маркетинговая деятельность в системе воспроизводства рабочей силы в АПК //Достижения науки и техники АПК. -2001. - №3, -0,6 п.л. (авторских 0,2)
25.Семёнов П.Н., Фролов В.И. Закрытое акционерное общество Агрофирма Нива-Верховье Орловской области / Проекты реформирования регионального АПК. - Кн. 1. - М.: ФГНУ Росинформагротех. - 2001. - 0,6 (авторских 0,2)
26.Семёнов П.Н. Наука и производство: развитие и взаимозависимость //Аграрная наука. -2001. - № 2. - 0,3 п.л.
27.Семёнов П.Н., Фролов В.И., Старченко В.М. Региональные и зональные отраслевые союзы сельскохозяйственных товаропроизводителей /Проекты реформирования регионального АПК. - Кн. 2, Разд. II. - М.: ФГНУ Росинформагротех. - 2001г. - 2,1 пл. (авторских 0,2)
28.Семёнов П.Н. Кооперация и интеграция в сельском хозяйстве /Сборник научных статей Проблемы экономического развития регионов, Смоленск: Универсум, 2001. - 0,4 п.л.
29.Семёнов П.Н. Проблемы развития агропромышленных формирований //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2001. -№ 9. - 0,4 п.л.
30.Семёнов П.Н. Экономические интересы в АПК //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2002. - № 6. - 0,4 пл.
31.Семёнов П.Н. Экономические интересы и материальная заинтересованность в условиях развития рыночных отношений в АПК. /Материалы всероссийской научно - практической конференции Проблемы развития АПК России в условиях глобализации экономики, Санкт-Петербург-Пушкино, 13-16 сентября, 2002. - 0,4 пл.
32.Семёнов П.Н. Экономическое поведение, стимулы, антистимулы //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2002. -№ 9. - 0,4 пл.
33.Семёнов П.Н., Катаев В.И. Особенности налогообложения крестьянских (фермерских) хозяйств //Экономика сельского хозяйства России. -2002. - №5. -0,3 п.л. (авторских 0,1)
34.Семёнов П.Н., Кочанов М.А., Бурланков С.П. Оптимальные формы объединений в АПК //Достижения науки и техники АПК. -2002. - №5. -0,3 пл. (авторских 0,1)
35.Семёнов П.Н. Экономические интересы в системе кооперации и интеграции АПК. /Материалы научно-практической конференции молодых ученых Проблемы развития агропромышленного комплекса в современных условиях, Москва, 2002. - 0,3 п.л.
36.Семёнов П.Н. Экономические интересы и интеграция в АПК /Никоновские чтения 2002. Международная научно-практическая конференция Власть, бизнес и крестьянство: механизмы эффективного взаимодействия, Москва, 29-30 октября 2002. - 0,3 п.л.
37.Семёнов П.Н., Дубова Л.Н. Особенности формирования коопхозов личных подворий населения с учетом соблюдения экономических интересов //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2002. -№ 11. - 0,3 (авторских 0,1).
38.Семёнов П.Н., Шалагинов П.В. Развитие интеграционных связей предприятий АПК //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2002.- № 2. - 0,7 п.л. (авторских 0,3).
39.Семёнов П.Н. Экономические интересы в сельскохозяйственном производстве /Материалы научно-практической конференции Проблемы развития российского экономического образования в XXI веке: теория и практика, Смоленск, 20-21 ноября 2002. - 0,5 п.л.
40.Семёнов П.Н., Дубова Л.Н. На основе интеграции //Экономика сельского хозяйства России. -2002.- №12. - 0,3 п.л. (авторских 0,1).
41.Семёнов П.Н., Кочанов М.А. Каков техсервис - таков и от машины прок //Сельский механизатор. -2003.- №3. - 0,3 п.л. (авторских 0,1).
42.Семёнов П.Н., Бурланков С.П. Повышение качества технического сервиса сельхозтехники на основе реализации экономических интересов //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. Ч2003.- № 4. - 0,3 п.л. (авторских 0,1).
43.Семёнов П.Н., Кочанов М.А., Бурланков С.П. Планирование надежности при использовании сельскохозяйственной техники как фактор соблюдения экономических интересов /Материалы межрегиональной научно-практической конференции Экономико-математические методы в практике прогнозирования и планирования регионального АПК, Ростов-на-Дону, 2224 апреля 2003. - 0,3 п.л. (авторских 0,1).
44.Семёнов П.Н. Реализация экономических интересов в условиях развития интеграции в АПК /Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции Развитие интеграционных отношений в агропромышленном производстве, Москва-Воронеж, 17-19 июня 2003. - 0,3 п.л.
45.Семёнов П.Н., Дубова Л.Н. Интересы личных подворий в кооперативных хозяйствах //Аграрная наука. -2003.- №6. - 0,3 п.л. (авторских 0,1).
46.Семёнов П.Н. Акционирование и экономические интересы в АПК /Материалы международной научно-практической конференции Агропро-довольственная политика и вступление России в ВТО. - М.: Энциклопедия российских деревень, ВИАПИ. 29-30 октября 2003. - 0,3 п.л.
47.Семёнов П.Н. Акционирование и экономические интересы //Экономика сельского хозяйства России. -2004.-№1. - 0,3 пл.
48.Семёнов П.Н. Согласование экономических интересов в АПК в условиях рынка /Материалы научно-практической конференции молодых ученых Социально-экономические проблемы развития АПК России, Москва, 2004. - 0,3 пл.
49.Семёнов П.Н. Экономические интересы сельскохозяйственных производственных кооперативов //АПК: экономика, управление. -2004,- №4.- 0,3 пл.
50.Семёиов П.Н. Экономические интересы в условиях многообразия организационно-правовых форм в АПК /Сборник материалов международной научно-практической конференции Предпринимательский менеджмент в агропромышленном комплексе, 20-22 мая Тюмень.-2004.-0,4 п.л.
Лицензия Р № 021238 от 22.08.97.
Подписано в печать 01.03.2006 г. Бумага офсетная. Печать офсетная. Бумага 60x84 1/16 Усл.печл. 2,5 Тираж 100 экз. Заказ № 33
111621, г. Москва, ул. Оренбургская, 15 Отдел оперативной полиграфии ФГУП ВО Мннсельхоза России
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Семенов, Павел Николаевич
Введение.
1. Сущность экономических интересов.
1.1. Понятие категории линтерес.
1.2. Генезис проблемы интересов.
1.3. Виды и методы классификации интересов.
1.4. Экономические интересы, стимулы и мотивация.
2. Формирование экономических интересов в рыночных отношениях.
2.1. Экономические интересы предпринимателя в системе рыночных отношений.
2.2. Региональные экономические интересы.
2.3. Экономические интересы и формирование рыночных отношений в АПК.
2.4. Экономические интересы и акционирование.
3. Экономические интересы сельскохозяйственных товаропроизводителей в условиях развития кооперации в АПК.
3.1. Отечественный и зарубежный опыт кооперации.
3.2. Экономические интересы и кооперация.
3.3. Экономические интересы в системе производственных отношений.
4. Реализация экономических интересов производителен сельхозпродукции.
4.1. Факторы реализации экономических интересов.
4.2. Противоречия и согласование экономических интересов в условиях рыночных отношений.
4.3. Экономические интересы в трудовом колективе формы и механизм реализации.
4.4. Реализация экономических интересов на основе создания интегрированного формирования.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование и реализация экономических интересов в сельскохозяйственных организациях"
Актуальность темы исследования. Изменения, произошедшие в нашей стране за последние годы и вызвавшие большие перемены в производительных силах и производственных отношениях, добавили к нерешенным ранее теоретическим проблемам множество новых. Так, в частности, в связи с проведенной в России широкомасштабной приватизацией и установившимся в результате этого многообразием форм собственности и хозяйствования сложилась ситуация, когда прежние теоретические наработки, касающиеся механизмов согласования интересов и особенностей их реализации, во многом не соответствуют нынешним реалиям, новые же направления в решении этих проблем еще не выработаны.
Важнейшими элементами создания нового экономического механизма являются становление и развитие многообразия форм собственности, активизация предпринимательской деятельности, переход в хозяйственной сфере от административных методов управления к экономическим, к управлению интересами. Очевидно, что эффективность хозяйствования прямо зависит от степени учета экономических интересов хозяйствующих субъектов, поскольку интересы воздействуют на экономические отношения, образуя пружину, приводящую в действие экономический механизм.
Отечественные ученые, творчески развивая и углубляя представления об экономических интересах, их роли как важнейшей детерминанте трудового поведения субъекта, исследовали многие аспекты их формирования и реализации. Существенный вклад в разработку теоретических и методологических вопросов по данной проблематике внесли работы Агеева А.И., Арутю-няна Ф.Г., Бернацкого В.О., Буздалова И.Н., Борисова Е.Ф., Буробкина И.Н., Гершковича Б.Я., Дёмина М.В., Здравомыслова А.Г., Крылатых Э.Н., Кулиева Т.А., Лавриненко В.Н., Лившица В.И., Мазлоева В.З., Медведева В.А., Милосердова В.В., Обломской И.Я., Огнивцева С.Б., Радаева В.В., Спиркина А.Г., Тарасова Н.Г., Улыбина К.А., Хаустова Ю.И., Цибульской А.И., Чеснокова Д.И., Югая A.M. Анализ экономической теории по проблеме возникновения и развития интересов, выделения экономических интересов и изменение в подходах к их исследованию на различных этапах развития общества, а также становление рыночных отношений нашли широкое отражение в трудах не только отечественных, но и западных экономистов, философов и социологов, посвященным данной проблеме - М.Альберта, С.Брю, М.Вебера, Э.Дюркгейма, Р.Мак-Айвера, К.Макконнела, А.Маслоу, Р.Перри, Дж. Сакса, Ю.Хабермаса, О.Шика. Вместе с тем, следует отметить, сравнительно мало внимания уделяется особенностям формирования экономических интересов применительно к функционированию рыночной экономики России на современном этапе. Ряд авторов проводит исследование проблемы интересов с традиционных позиций, подразделяя их на государственные, колективные и личные. В условиях рыночной экономики можно утверждать и наличии двух типов интересов: общих и частных реализуемых в разнообразных формах. Большинство предлагаемых методик по реализации интересов в рыночных условиях направлено на перераспределение прибыли в сельхозорганизациях между собственниками (пайщиками) и не учитывают интересы работников в их поном объеме. Кроме того, не уделяется дожного внимания вопросам мотивации. Все это обусловливает необходимость дальнейшего исследования проблемы интересов в аграрной экономике, выделения особенностей их проявления в различных организационно-правовых формах хозяйствования, обоснования подходов к комплексному учету интересов работников сельскохозяйственных организаций.
Экономические интересы имеют свою специфику в каждой сфере деятельности. В сельскохозяйственном производстве такие факторы как работа с живыми организмами, зависимость от природно-климатических условий, медленный оборот капитала, сезонность производства не могут не оказывать существенного влияния на формирование экономических интересов. Все сказанное предопределило выбор темы исследования.
Целью диссертационной работы является теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формам и организационно-экономическому механизму реализации экономических интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Достижение поставленной цели обусловило решение комплекса следующих задач:
- обобщить и уточнить теоретические положения проблемы интересов и связанных с ней категорий потребностей, мотивов и стимулов; выявить специфику проявления личных и колективных экономических интересов в аграрной экономике;
- раскрыть особенности проявления экономических интересов в различных организационно-правовых формах хозяйствования;
- разработать предложения по реализации личных и колективных экономических интересов в сельскохозяйственных организациях;
- разработать меры по реализации интересов работников хозяйств на основе индивидуальной оценки и комплексного учета;
- обосновать возможность согласования экономических интересов производителей и переработчиков сельскохозяйственной продукции на основе создания интегрированного предприятия.
Объект исследования - сельскохозяйственные организации Орловской области, Республики Северная Осетия-Алания. Наиболее глубокие исследования проводились в Пригородном и Моздокском районах РСО-Алания, на базе СПК Кохоз Украина, а также в сельскохозяйственных предприятиях Верховского района Орловской области.
Предмет исследования экономические интересы сельскохозяйственных предприятий, организационно-экономические процессы определяющие направления и особенности развития предприятий по производству сельскохозяйственной продукции в различных организационно-правовых форм хозяйствования.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды классиков экономической науки, работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов по изучаемой проблеме. Они базировались на комплексном подходе к изучению, анализу, оценке и разработке конструктивных мероприятий и решений по различным аспектам проблемы экономических интересов производителей сельхозпродукции. В зависимости от поставленных целей и задач в ходе научной работы применялись различные методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, структурного анализа, расчетно-конструктивный.
Информационная база исследования. Информационной базой для исследования явились законодательные и нормативные акты Российской Федерации, данные Федеральной службы госстатистики, органов управления АПК разных уровней, документы учета и отчетности сельскохозяйственных организаций.
Теоретическая часть работы выпонена на основе обобщения и систематизации фундаментальных и прикладных разработок по проблеме экономических интересов.
Анализ организационного построения социально-экономических отношений и финансового состояния хозяйственных структур проводися на основе обработки материалов федеральной службы госстатистики, статистической, бухгатерской и оперативной отчетности сельскохозяйственных организаций Орловской области, Минсельхоза республики Северная Осетия-Алания (РСО-Алания), районных управлений сельского хозяйства, сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, данных монографического обследования. Конструктивные разработки основывались на динамике показателей производственно-финансовой деятельности факторов определяющих их изменение, выявленных зависимостях и тенденциях развития. Научная новизна исследования заключается в следующем: - обобщены теоретические положения природы и сущности интересов, потребностей, мотивов, стимулов. Уточнены характер и структура их взаимосвязей, образующих строгую последовательность. Раскрыта специфика проявления личных и колективных экономических интересов в аграрной экономике. Обосновано разделение личных экономических интересов на прямые и косвенные;
- раскрыты особенности проявления экономических интересов в различных организационно-правовых формах хозяйствования, обусловленные правами и ответственностью совладельцев, и возникающие при этом противоречия. Сформулированы предложения по их устранению в сельскохозяйственных предприятиях на основе интеграции, механизмов защиты интересов меких акционеров, договоров поставки сельхозпродукции J111X, при формировании условий наиболее поно учитывающих их экономические интересы;
- разработаны предложения по реализации личных и колективных экономических интересов на основе системы материального поощрения с использованием пороговых величин премирования, сочетания принципов морального и материального стимулирования со спецификой рыночных отношений, четкой ориентации цели, учета временного фактора, качества продукции;
- разработана система фиксирования интересов работников сельскохозяйственных организаций в динамике на основе индивидуального подхода, с периодическим отслеживанием положения работника и его запросов, составлением электронной базы данных;
- предложен метод согласования экономических интересов сельскохозяйственных предприятий и предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции на основе создания интегрированного предприятия, позволяющий согласовать интересы сторон, повысить эффективность хозяйственных связей между производством и переработкой.
Практическая значимость исследования состоит в разработке рекомендаций по реализации экономических интересов на основе интеграции сельскохозяйственных товаропроизводителей с перерабатывающими предприятиями, системы мер материального и морального поощрения в условиях рыночной экономики, комплексного учета личных и колективных интересов работников предприятий по производству сельскохозяйственной продукции и повышению на этой основе их экономической эффективности, росту производства.
Основные положения и результаты проведенных исследований докладывались на международных и региональных научно-практических конференциях (Международная научно-практическая конференция Власть, бизнес и крестьянство: механизмы эффективного взаимодействия, Москва, 2002 г., Научно-практической конференции Проблемы развития российского экономического образования в XXI веке: теория и практика, Смоленск, 2002 г. Международной научно-практической конференции Агропродовольствен-ная политика и вступление России в ВТО. Москва, 2003 г., Межрегиональной научно-практической конференции Экономико-математические методы в практике прогнозирования и планирования регионального АПК, Ростов-на-Дону, 2003 г.). Опубликованы в методических рекомендациях по созданию и функционированию предприятия интегрированного типа (на примере ЗАО Агрофирма Нива-Верховье).
Предложения и рекомендации по повышению эффективности экономической и хозяйственной деятельности трудовых колективов по производству и переработке сельскохозяйственной продукции нашли практическое применение в хозяйствах Моздокского, Пригородного районов республики Северная Осетия-Алания, а также на предприятиях Верховского района Орловской области.
Отдельные положения диссертационной работы используются в качестве учебно-методических материалов в системе аграрного образования.
По материалам исследования опубликовано 85 научных работ, общим объемом 56,6 п.л., в том числе авторского текста 45,8 п.л., из них 2 монографии.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Семенов, Павел Николаевич
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. В условиях рыночных отношений можно утверждать о наличии двух типов интересов - общих и частных в рамках которых существуют их разнообразные формы и разновидности. Экономические преобразования ведущие к изменениям в отношениях собственности усложняют формы экономических интересов в рамках каждого из названных типов.
2. Особенности экономических интересов в сельском хозяйстве связаны с рядом факторов: естественной, социальной спецификой хозяйствования и функциональной ролью того или иного трудового колектива, в производстве конечной продукции. Хозяйственный механизм призван ориентировать деятельность всех первичных звеньев на так называемый конечный потребительский эффект. Оценка деятельности этих звеньев дожна отражать фактический вклад каждого из них в повышение результативности комплекса в целом, а стимулирование этой деятельности - повышать заинтересованность перерабатывающих предприятий в росте эффективности производства у обслуживаемых ими хозяйств. Поэтому целесообразно введение механизма регулирования доходности элементов рыночной инфраструктуры через установление предельных долей в структуре розничной цены.
3. Для решения проблем, возникающих в акционерных обществах представляется перспективным широкое применение института траста, как важнейшего элемента механизма обеспечения взаимореализации экономических интересов в АО. Данный институт может быть реализован в форме передачи трудовым колективов права управления своими акциями и представление их интересов на общих собраниях акционерного общества.
4. Преодоление негативных последствий, связанных с конфликтом в сфере управления АО, возможно посредством принятия большинством акционеров (прежде всего директоратом и крупными внешними инвесторами) такой модели управления, в основе которой будет: четкое разграничение оперативного управления, контрольных, представительских и законодательных функций в структуре административных органов АО; максимально возможная степень легитимности органов управления предприятия (в них по возможности дожны быть представлены все группы акционеров); защита интересов меких акционеров от держателей контрольного пакета акций; широкое участие в управлении текущими процессами на предприятии наемного персонала. Данные меры будут способствовать достижению ситуации взаимореализации интересов представителей различных статусных групп, появлению заинтересованности в договременном устойчивом функционировании предприятия.
5. В целях реализации интересов владельцев личных подсобных хозяйств можно предложить заключение договоров на поставку сельхозпродукции в определенных объемах и ассортименту при этом согласовав с ним цену и обеспечив посадочным материалом, молодняком животных и комбикормами по льготной цене, доставив их в хозяйство. Расчеты за предоставленные услуги производить путем вычета из сданной сельхозпродукции. Подобная система могла бы способствовать повышению объемов производства в ПХ, в том числе путем привлечения пенсионеров и безработных не имеющих необходимых наличных средств для ведения сельхозпроизводства. Многие владельцы ПХ, готовы существенно увеличить объемы производства (до 2-3 раз), при гарантии закупки их продукции на местах.
6. Эффективным способом реализации экономических интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей является создание интегрированных формирований по линии производство - переработка. В основе экономических взаимоотношений их участников дожны находится следующие принципы экономического механизма регулирования структурных связей: эквивалентность в обмене продукции; равноправное участие и равная экономическая выгода от совместного производства; создание возможно равных социально-экономических условий производственной деятельности интегрированного производства; единство цели интегрированного производства; согласованность единых совместных действий и усилий партнеров; взаимная заинтересованность и экономическое стимулирование выпонения договорных обязательств; совместное сочетание экономических интересов (индивидуальных и колективных) на основе взаимной заинтересованности и ответственности всех звеньев агрофирмы за конечные результаты деятельности интегрированного производства
7. В настоящее время наблюдается разнонаправленность интересов предприятий по производству и переработке сельхозпродукции. При этом большинство мер, направленных на согласование интересов натакиваются на недостаток финансовых средств. Создание интегрированных формирований на базе сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий зачастую не происходит в следствие плохого финансового состояния большинства предприятий переработки. В этих условиях многие хозяйства ориентируются на строительство цехов переработки и реализация переработанной продукции собственными силами, что позволяет укрепить их финансовое положение и бороться с монополизмом предприятий переработки. Однако эта мера является вынужденная, обусловленная как неэффективной государственной поддержкой сельского хозяйства, так и монополизмом перерабатывающих предприятий.
8. Содержание личных интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей состоит, прежде всего, в наличии личной заинтересованности в увеличении своего вклада в развитие и повышение эффективности производства и на этой основе в получении большего дохода, в повышении своего жизненного уровня и всестороннего развития личности. Это интересы заключающиеся в следующих положениях: улучшении условий труда; улучшении организации труда и производства; повышении своей квалификации; получении большего дохода за свой трудовой вклад, в тесной связи оплаты труда с конечными результатами работы; высокоэффективной работе своего предприятия; успешном решении социальных проблем села.
9. Важным фактором влияющим на реализацию экономического интереса работника остается материальное стимулирование. Распространенным вариантом является премирование по прогрессивно - возрастающей шкале. Однако, на практике использование шкал премирования, в которых размер премий возрастает достаточно равномерно не способны акцентировать интерес работника на какой-либо определенной величине. Исходя из этого можно установить ступень, с которой величина премирования резко возрастает, акцентируя личный интерес работника в перевыпонении задания не ниже порогового показателя. С другой стороны, можно уменьшить размеры премии за незначительное перевыпонение плана (ниже пороговой величины). Подобный метод можно применить в большинстве хозяйств, поскольку после преобразования, зачастую формального, (в основном в СПК), доходы работников по прежнему складываются в основном из зарплаты и премий. Суммы выплат на допонительные паи в большинстве хозяйств или отсутствуют, или невелики. Данный метод можно применить как к финансовым стоимостным показателям производственной деятельности работника, так и к натуральным (например, надбавки за стаж работы в хозяйстве).
10. В рыночной экономике методы морального стимулирования, с учетом новых подходов, также имеют место. При этом необходимо учитывать следующие основные моменты: обязательное сочетание моральных стимулов с материальными, создание основ для конкурентной состязательности работников с четкой ориентацией цели, учета временного фактора. При выпонении этих условий возможна активизация деятельности работников на основе учета их личных интересов.
11. Необходимым в реализации интересов работника является их комплексный учет. Руководство хозяйств, как правило, не интересуется интересами работников в их поном объеме, ограничиваясь вопросами материального стимулирования. При этом остаются не реализованными многие скрытые способности работника, его потенциальные возможности. Поэтому в крупных хозяйствах целесообразно создание специального отдела (не более 2 человек), который бы занимася этой проблемой. Можно выделить две основные функции этого отдела. Первая - сбор, обработка и анализ информации. Сюда относится проведение конкретных исследований, разработка постоянных методов сбора, хранения и анализа эмпирического материала. Вторая функция - разработка на основе исследований комплекса практических мероприятий и их реализация. Для повышения эффективности и оперативности работы целесообразно создание персональных карточек работников, находящихся в электронном банке данных. Персональная карточка будет являться основным постоянным источником информации о работниках. Она может использоваться как для планирования, так и для оперативной работы.
Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Семенов, Павел Николаевич, Москва
1. Агеев А.И., Барашева А.В. и др. Экономические интересы и стимулы. -М.: Наука, 1993.
2. Агеев В.М. Структура производственных отношений социально ориентированной многоукладной экономики. М., 1995.
3. Агропромышленный комплекс России в 2003 г. М.: Росинформагротех, 2004. - 457с.
4. Актуальные проблемы экономических интересов стимулирования и регулирования российской экономики. Пятигорск, 2000. - 200с.
5. Алимарина Е.А. Сочетание интересов в распределительных отношениях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1990. - 21с.
6. Аристотель. Политика. Изд. И. и С.Сабашниковых. М., 1911.
7. Арутюнян Ф.Г. Экономические отношения и интересы в сельскохозяйственном производстве (теория и практика). Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., 2003. - 298с.
8. Аскеров Н.С. Реализация экономических интересов в условиях предпринимательской деятельности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ростов н/Д, 1996. - 26с.
9. Барр Р. Политическая экономия: В 2 т. М.: Международные отношения, 1995.-Т.1.-608с.
10. Ю.Барташек М. Римское право. Понятия, термины, определения. М.: Юридическая литература, 1989.
11. П.Баскова М.К. Экономические интересы и их взаимодействие: Региональный аспект. Иркутск, 1991. - 104с.
12. Басов В.В. Экономические интересы и их реализация в условиях становления рыночной экономики. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Нижний Новгород, 1994. -23с.
13. Баукин В.Г. Групповые интересы в системе социального управления. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Санкт-Петербургский государственный университет. -СПб., 1995. - 15с.
14. М.Белоусов Р.А. План, интересы, активность трудящихся. М.: Экономика, 1974.-239с.
15. Бербекова М., Алексеева И. О взаимодействии объектов, содержания и форм социалистической собственности //Вопросы экономики. №5.-1990.
16. Беридзе Т. О субъектах собственности и хозяйствования //Экономические науки. -№ 6.- 1991. -С.80.
17. Берман А. Шредер. Руководить сообразно ситуации. М.: СП Интерэкспорт. - 1994.
18. Бернацкий В.О. Интерес: познавательная и практическая функции.1. Томск., 1984. 168с.
19. Бернацкий В.О. Интересы и их роль в обществе. Учебное пособие. Омск, 1990.-36с.
20. Большая Советская Энциклопедия /Под ред. А.М.Прохорова. 3-е изд. -М.: Большая Советская Энциклопедия, Т. 10.
21. Бондаренко JI. Интерес как категория политической экономии //Экономические науки, 1970. №8. - С. 12-20.
22. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М.: Знание, 1996. - 478с.
23. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие для юридических вузов. М.: Манускрипт, 1993. - 495с.
24. Борисов Е.Ф., Воков Ф.М. Основы экономической теории. М.: Высшая школа, 1994. - 224с.
25. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: вопросы-ответы. Учебное пособие. -М.: Контракт, Инфра Х М, 2002. 196с.
26. Бородин Н.Н. Система экономических законов и их взаимодействие с экономическими интересами. Тула, 1991. - 33с.
27. Бородин Н.Н. Экономические интересы главное звено в системе управления общественным производством. - Тула, 1991. - 28с.
28. Бурменко Т. Сущность и развитие отношений собственности. М.: Высшая школа. - 1991.
29. Буробкин И.Н. К теории экономических интересов в системе аграрных производственных отношений //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2000. №1. - С.11-12.
30. Буробкин И.Н., Воропаев А.И., Казаринов Б.Н., Старченко В.М. Экономические интересы сельскохозяйственных товаропроизводителей. /Под ред. Буробкина И.Н. Ярославль: ЯГСХА, 1998. - 346с.
31. Валивач Е. Экономические интересы при социализме и формы их реализации //Экономические науки. 1971. - №12. - С.83-110.
32. Варламова Т.П. Экономический интерес к труду и формы его реализации в современных условиях. Саратов, 1992. - 82с.
33. Василенко И.В Человек в социуме: мотивация и мобильность. Вогоград, 1998.
34. Васильев В.А. Социальные интересы: Единство и многообразие
35. Социально-политический журнал, 1995. №3. - С.83-90.
36. Вельц Н.Г. Управление на основе мотивации. Мотивация экономической деятельности. //Сборник трудов, соч. 11. М.: ВНИС, 1980. - 79с.
37. Воков Л.В. Понятие экономических интересов и их место в системе экономических отношений. Чебоксары, 2000. - 8с.
38. Воков Л.В. Согласование экономических интересов. Чебоксары, 2000. -7с.
39. Вокова Н.В. Влияние экономических факторов на особенности восприятия руководителя организации подчиненными. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Ярославль. 1996. - 22с.
40. Володин В.М. Проблемы сельскохозяйственной производственной кооперации в России, М.: Агропрогресс., 2001. 358 с.
41. Вопросы многообразия и согласования экономических интересов в многоукладной экономике РФ. Пятигорск, 1995. - 130с.
42. Воропаев А.И. Экономические интересы сельских тружеников в рыночных условиях. М.: Высшая школа, 1995. - 167с.
43. Глезерман Г.Е. Исторический материализм и развитие социалистического общества. М., 1973.
44. Гайгер Л.Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика : Учебник. М.: Инфра М, 1996. - 559с.
45. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность: социология Макса Вебера и веберовский ренессанс. М.: Политиздат, 1991.
46. Гвеселиани Р.А. Противоречия экономических интересов в условиях перестройки. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Тбилиси, 1990. - 50с.
47. Гегель Г. Сочинения. М.; Л.: Госполитиздат, 1929-1958, Т.7.
48. Гегель Г. Сочинения. М.; Л.: Госполитиздат, 1929-1958, Т.8.
49. Гельвеций К.А. Сочинения: В 2 т. М.: Мысль, 1973, Т.1.-647с.
50. Генкин А. Система экономических интересов и социальная гармония //Вопросы экономики, 1993. №6. - С. 147-150.
51. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Учебное пособие. -Санкт-Петербург, 1997.
52. Герцен А.И. Собр. соч. Изд. АН СССР 1954-1965, Т.2.
53. Гершкович Б.Я. Концепция экономических интересов в условиях реформирования Российской экономики. //Научная мысль Кавказа, 1996. №1. -С.73.
54. Гершкович Б.Я. Стимулирование в условиях преобразования отношений собственности //Известия Вуз., 1994 №1-2. - С.42-44
55. Гершкович Б.Я. Экономические интересы и их реализация. Пятигорск,
56. Гершкович Б.Я., Лившиц В.И. Экономические интересы в условиях развитого социалистического общества. М.: Высшая школа, 1975. - 183с.
57. Герштейн Ф. Интересы, заинтересованность, стимулирование //Экономические науки, 1970. -№11.- С.93-96.
58. Гнилицкий Н.А. Гносеологическое и социальное содержание категории интерес. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. Харьков, 1971. - 25с.
59. Гогоберидзе Ф.Ю. Потребности, интересы, ценности как формообразующие факторы ценностных ориентаций личности: (Категориальный анализ). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. Карачаевск, 1998. - 27с.
60. Гольбах П. Избранные произведения. М.: Соцэкгиз, 1940.-456с.
61. Гош А. Материальные потребности и экономические интересы //Экономические науки, 1971. №7. - С. 14-19.
62. Гумницкий Г.К. Потребность и интерес //Вопросы психологии., 1968. -№2. С.8-13.
63. Демин М.В. Некоторые теоретические проблемы общественных отношений //Философские науки, 1990. №6. - С.94-98.
64. Демушкина Л.О. Колективные экономические интересы и трудовая активность работников. М., 1993. - 22с.
65. Дидро Д. Избранные произведения. М. - Л.: Художественная литература, 1951 .-411с.
66. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. М.: Высшая школа, 1989.-303с.
67. Дифференциация трудового вознаграждения в условиях перехода к рыночной экономике. Сборник научных трудов. /Под. ред. Мелиховской В.М. Ярославль, 1991. - 128с.
68. Дифференциация трудового вознаграждения в условиях перехода к рыночной экономике. /Сборник научных трудов. Ярославль, 1991. - 128с.
69. Добролюбов Н.А. Поное собрание сочинений. Художественная литература.-М., 1934-1941, Т.2.
70. Дубинин В.В. Проблемы выражения и защиты интересов народа. Краматорск, 1997. - 113с.
71. Екимов Г.Ю., Золотухин О.И, Стимулирование труда и производства в условиях рыночных отношений. Монография. СПб, 1992. - 187с.
72. Ермаченко Н.И. Экономические интересы и противоречия в аграрном секторе региона. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Иркутск, 1990. - 18с.
73. Ещенко П.С. Экономика главная политика. - Киев: Политиздат Украины, 1981.
74. Иванов В.Г. Основные положения теории интереса в свете проблемы отношений человека //Учен, записки ГУ, №214. Серия философских наук. Выпуск 9, Психология. Л.: Изд-во ГУ, 1956. - 191с.
75. Интересы и стимулирование в современной российской экономике /Сборник научных трудов. Пятигорск, 1996. - 142с.
76. Исабеков К.Б. Интерес. Махачкала: Дагкнигоиздат, 1972. - 54с.
77. Ифраимов А.Х., Куликов В.В. Экономические интересы в системе социальных производственных отношений //Вестник ГУ. Серия 7, Экономика, 1969. №3. - С.21-31.
78. К интересам через интересы. Ама-Ата: Казахстан, 1990. 104с.
79. Каманкин В.П. Экономические интересы развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1978. - 296с.
80. Кант И. Сочинения. М.: Мысль, 1965. - Т.4,4.1.-544с.
81. Карапетян С.Т. Альтернатива теории стоимости. М., 1991. - 79с.
82. Карейша С.П., Квочкин М.П. К гармонии интересов общества и личности. Минск: Изд-во БГУ, 1978. - 152с.
83. Карлоф Б. Деловая стратегия. М.: Экономика, 1991.
84. Касымбекова С.П. Производственное самоуправление как форма реализации экономических интересов. Ама-Ата, 1991. - 23с.
85. Кашин В.Н. Познание и использование экономических законов при социализме. М.: Мысль, 1975. - 196с.
86. Кикнадзе Д.А. Потребности. Поведение. Воспитание. М.: Мысль, 1968. - 148с.
87. Комарницкий И.Ф. Взаимодействие и противоречия экономических интересов социализма. Львов: Свит, 1990. - 220с.
88. Конкабаев М.Е. Взаимодействие материальных интересов в первичном производственном звене в новых условиях хозяйствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -Ама-Ата, 1991.-29с.
89. Костюкова И.В. Обеспечение материальной заинтересованности рабочих в результатах труда в новых условиях хозяйствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -М., 1991. -20с.
90. Корбут J1.C. Инвестиционные процессы в аграрном секторе экономики /Власть, бизнес и крестьянство: механизм эффективного взаимодействия. М.: Энциклопедия российских деревень, 2002. - 560с.
91. Котельников B.C. История и структура понятия интерес. М., 2000. -35с.
92. Котлер Ф. Социальные основы маркетинга: Удовлетворение людских потребностей //Социалистический труд, 1991. №4. - С.94-100.
93. Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. М.: Мысль, 1966.-581с.
94. Кронрод Я.А. Очерки социально-экономического развития XX века. -М.: Наука, 1992.-240с.
95. Кронрод Я.А. Экономические законы политической экономии социализма. М.: Мысль. - 1966.
96. Ксенофонт. Сбор, соч., выпуск 5, Митава, 1880 г.
97. Кузнецов A.JI. Проблемы мотивации и стимулирования труда работников приватизированных предприятий. Екатиренбург, 1998. - 152с.
98. Кулиев Т.А. Проблема интересов в социалистическом обществе. М.: Мысль, 1967. - 180с.
99. Quoted in Flathman R. The public interest. N. Y. Wiley, 1966.
100. Курс экономической теории /Под ред. М.Н.Чепурина, Е.А.Киселевой. -Киров: АСА, 1994. 624с.
101. Куценко Т.Ф. Диалектика взаимосвязи экономических интересов и предприимчивости. Киев, 1991. - 24с.
102. Куценко Т.Ф. Экономические интересы в системе рыночных отношений. Киев, 1991. - 15с.
103. Кучеренко О.А. Экономические интересы производственного колектива и их реализация. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Одесса, 1990. - 16с.
104. Лавриненко В.Н. Проблема социальных интересов в ленинизме. М.: Мысль, 1978. - 188с.
105. Лексин В., Андреева А., Ситников А., Швецов А. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения //Российский экономическийжурнал, 1993. №9. - С.52.
106. Ленин В.И. Поное собрание сочинений. М.: Политиздат, 1966-1974. -Т.1.
107. Ленкин С.Л. Взаимосвязь экономических интересов в новых формах хозяйствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1991. - 23с.
108. Лившиц В.И. Колективные экономические интересы и хозяйственный механизм. Ростов н/Д.: Изд-во РГУ, 1981. - 160с.
109. Литовченко А.С. Особенности материальной заинтересованности работников предприятий промышленности в условиях различных форм хозяйствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1991. - 24с.
110. Лобазова О.Ф. Гармонизация отношений социальных групп через согласование их интересов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. М., 1995. - 29с.
111. Лукреций Кар Тит. О природе вещей. Изд. АН СССР. М.-Л., 1946.
112. Лунд Маргарет. Привлекать ли работника а управлению? //Экономика и жизнь, 1991. декабрь, №49. С.8.
113. Любимова Т.Г. Интересы в системе экономических категорий политической экономии. Одесса, 1990. - 12с.
114. Любимова Т.Г. Экономические интересы и механизм их реализации. -Одесса, 1993.- 156с.
115. В.З.Мазлоев, А.Ю.Аджиева, А.В.Невров, Л.Х.Тлалова. Государственное регулирование формирования рыночных отношений в региональном аграрно-промышленном комплексе. М.: Изд-во российского университета дружбы народов, 2000. - 217с.
116. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М.: Республика, 1993, Т.1.
117. Маматказин А.Р. Повышение материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в условиях арендных отношений. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -Ташкент, 1990.- 18с.
118. Мамедов О.Ю. Производственное отношение: Политико-экономическая модель: (Материалы к спецкурсу). Ростов н/Д.: Фенику, 1997.-288с.
119. Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. М.: Госполитиздат, 1956, Т. 13. - 689с.
120. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., Т. 21.
121. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., Т.24.
122. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., Т.46, 4.1.
123. Маршал А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс-Универс, Т.1., 1993.
124. Маслова Е.В. новые формы хозяйствования и реализация экономических интересов. Автореферат диссертации на соискание ученой степеникандидата экономических наук. СПб, 1995. - 21с.
125. Маслоу А. Мотивация и личность. Вестник Московского Университета, 1991. С.69-70
126. Матвеева О.А. Материальное стимулирование труда в условиях перехода к рынку. Автореферат диссертации на соискание ученом степени кандидата экономических наук. М., 1991. - 23с.
127. Матлин А. Размышления экономиста о торговле. М.: Экономка, 1990.
128. May В. Перестройка: теоретические проблемы экономических реформ //Вопросы экономики, 1995. № 2.- С. 13.
129. Медведев В.А. Социалистическое производство: политико-экономическое исследование. М.: Экономика, 1981.
130. Медведев В.А. Управление социалистическим производством: проблемы теории и практики. М., 1983.
131. Мезенцев Ю.Л. Соотношение общественных и личных интересов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Свердловск, 1990. - 17с.
132. Мелешенко Н.Т. Материальное стимулирование туда в условиях перехода к рыночной экономике. Тверь, 1991. - 49с.
133. Мельников С.И. Активизация экономических интересов через обновление собственности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Л., 1990. - 16с.
134. Мерсер Д. Управление самой преуспевающей корпорацией мира. М.: Прогресс. 1991.
135. Методологические проблемы экономической науки /Под ред. И.И.Кузьминова. М.: Мысль, 1967. - 381с.
136. Миженская И.Ф. Личные потребности при социализме. М.: Наука, 1973.- 152с.
137. Минаев Н.Ф., Сигов И.И., Малахов В.И. и др. Интересы в системе управления. Л., 1990. - 64с.
138. Милосердое В.В., Милосердов В.К. Аграрная политика России. XX век. - М.: ФГУП ВО Минсельхоза России, 2002. - 543с.
139. Михайлова О.Н. Интерес в механизме детерминации социальной деятельности. Саратов, 1990. - 31с.
140. Морита А. Сделано в Японии. М., 1990. - 250с.
141. Мохов И.А. Колективный интерес в условиях расширения хозяйственной самостоятельности предприятий. М., 1990. - 22с.
142. Mclver R.M. Interests. Encyclopedia of the Social Sciencics, 1932. vol. VIII.
143. Mclver R.M. Community. L., 1924.
144. Mclver R.M. Society; Its Structure and Changes. N. Y. 1931.
145. Муминова M.T. Постановка и решение соотношения общих и частных интересов в философии французского Просвещения. М., 1992. - 24с.
146. Нагой Ф.Н. Гражданское общество: Интересы социальных субъектов и механизм их реализации. Автореферат диссертации на соискание ученойстепени кандидата экономических наук. М., 1995. - 24с.
147. Нгуен Ван Хау. Экономические интересы колективов государственных предприятий и совершенствование механизма их реализации. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М, 1992. - 20с.
148. Нестеренко О.Н., Ибраева О.А. и др. Проблемы согласования интересов экономических агентов территорий. Екатиренбург, 2000. - 83с.
149. Новикова ЕЛО. философские исследования экономических мотивов личности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора философских наук. М., 1995. - 36с.
150. О системе категорий и законов политической экономии /Под ред. Н.А.Цаголова. М.: Изд-во МГУ, 1973. - 271с.
151. Обломская И .Я. Интересы и стимулы при социализме //Оплата труда при социализме (вопросы теории и практики). М., 1977. - С.17.
152. Обломская И.Я. Противоречивость экономических интересов и стимулы. М., 1977.
153. Олейник А.Н. Институциональная экономика. М.: ИПФРА, 2005.-425с.
154. Основы экономической теории: Пособие для системы экономического образования /Под ред. Э.И.Лобковича, М.И.Плотницкого. Минск: Ми-санта, 1998. - 192с.
155. Остерман К. Стимулирование труда и развитие производства на современном предприятии. Автореферат диссертации на соискание ученой с тепени кандидата экономических наук. М., 1997. - 23с.
156. Пакин Ю. Интересы в системе экономических отношений социализма. Киев: Наукова думка.-1974.
157. Parsons Т. a E.A.Shi Is (eds.). Toward a General Theory of Action. New York Evanston, 1962.
158. Parsons T. The Structure of Social Action. Glencoe, 1949.
159. Пахомова E.H. Материальная заинтересованность работников и проблема преодоления отчуждения труда. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1993. - 25с.
160. Перегудов С.П., Лапина Н.Ю., Семенко И.С. Группы интересов и Российское государство. М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 350с.
161. Перова И.Т. Деформация социалистических экономических интересов и ее последствия. М., 1991.- 12с.
162. Perry R.B. General Theory of Value. N. Y., 1926.
163. Петиш К.Г. Материальное стимулирование сельскохозяйственного труда в новых условиях хозяйствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1990. - 34с.
164. Поварич И.П. Системно-исторические аспекты стимулирования труда. -Кемерово, 1990.-250с.
165. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: Системный подход. Новосибирск: Наука., Сиб. отделение, 1990 - 197с.
166. Политическая экономия. Словарь. М., 1990.
167. Политическая экономия: Словарь /Под ред. О.И.Ожерельева и др. М.: Политиздат, 1990. - 697с.
168. Преобразование предприятий: Американский опыт и российская действительность /Под ред. Д.Лоуга, С.Плеханова, Д.Симмонса. М.: Вече, Персей, 1997.-448с.
169. Проблемы формирования социогенных потребностей и интересов /Под ред. Н.В.Дученко. Киев: Вища школа, 1984. - 144с.
170. Проблемы экономических интересов и стимулирования в условиях становления рынка. Пятигорск, 1999. - 252с.
171. Прока Н.И. Мотивация труда и механизм формирования доходов работников с/х производства (теория, методология, практика). Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. -М., 1995.
172. Радаев В.В. Экономические интересы при социализме. М.: Изд-во МГУ, 1971.-334с.
173. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учеб. пособие. -М.: Аспект Пресс, 1996.-318с.
174. Радищев А.Н. Пон. собр. соч., изд. АН СССР М.-Л., 1938-1952, Т. 1.
175. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организации и управления. Воронеж: ВГАСА, Высшая школа предпринимателей, 1995. - 195с.
176. Романенко И.А. Принципы оценки инвестиций с применением системы моделей АПК РФ в процессе регулирования инвестиционной деятельности /Аграрная экономическая наука на рубеже веков. М.: Энциклопедия российских деревень, 1999. - 326с.
177. Рождественская И., Шишкин С. Реформы в социально-культурной сфере: в чьих интересах? //Вопросы экономики, 1996. №1. - С.33.
178. Российская педагогическая энциклопедия /Под ред. В.В.Давыдова. -М.: Большая Российская энциклопедия, 1993, Т.1. 607с.
179. Российский статистический сборник 2003. Стат. сб. /Госкомстат России. М., 2003.-705с.
180. Рыбина Г.К. Трансформация системы стимулирования работников в приватизированном секторе экономики. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ростов н/Д., 1997.-25с.
181. Рывкина Р.В. Экономическая культура как память общества //Экономика и организация промышленного производства, 1989. №1. -С.31.
182. Сайранов В.А. Личная собственность и колективные экономические интересы в современных условиях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Казань, 1991. - 24с.
183. Салиева А.У. Региональные экономические интересы: их особенности и взаимосвязь с общенародными интересами. Автореферат диссертации насоискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1991. -23с.
184. Свиридов 0.10. Экономические интересы и формы их реализации в условиях перехода к рынку: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ростов н/Д.: РГУ, 1995. - 21с.
185. Семин А.В. Сущность и содержание понятия интерес в социологии (теоретико-методологический анализ). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Казань, 1995. -18с.
186. Сенченок B.C. Отношения состязательности в системе экономических интересов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1990. - 13с.
187. Сигов И.И. Интересы и управление //Экономические науки, 1991. №4. - С.75-81.
188. Синк Д. Управление производительностью. М., 1989. - 390с.
189. Сиренко В.Ф. Интересы власть - управление. - Киев: Наукова думка, 1991.- 156с.
190. Слепаков С.С. Экономические интересы социализма: сущность и сочетаемость. Ставрополь, 1990. - 19с.
191. Смирнов В.И., Виссарионов А.Б., Синельников С.Г. Демократизация общества и развитие отношений собственности //Известия АН СССР. Серия Экономическая, 1990. №3.
192. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1962.-684с.
193. Современные формы организации и стимулирования труда в условиях экономической реформы: Сборник обзоров. /Под. ред. Товмосяна М.Н. -М.-ИНИОН, 1991.- 189с.
194. Соколов А. Механизм стимулирования эффективной работы. //Человек и труд, 1993. №10. - С.99.
195. Социальная философия /Под ред. В.Н.Лавриненко. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1995. - 240с.
196. Социальное управление: Словарь /Под ред. В.И.Добренькова, И.М.Слепенкова. М.: Изд-во МГУ, 1994. - 208с.
197. Социология труда /Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щербины. М.: Изд-во МГУ, 1993. - 366с.
198. Степанов В.А. Рынок и экономические интересы. Самара, 1994. - 55с.
199. Степанов В.П. Согласование отраслевых и территориальных социально-экономических интересов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Киев, 1990. - 33с.
200. Суслов И.Ф. Методологические вопросы анализа экономических интересов в социалистическом обществе. М., 1986. - 64с.
201. Суслов И.Ф. Экономические интересы и социальное развитие кохозного крестьянства. М.: Мысль, 1973. - 256с.
202. Тарасов Н.Г., Володин В.М. Структурные сдвиги в доходах и сменаприоритетов в мотивах работников сельскохозяйственных предприятий /Региональная экономика: стабилизация и развитие. Сборник научных трудов., Т. 1. М.: ВНИЭТУСХ, РАСХН, 2000. - 567с.
203. Терпило И.В. Мотивационный механизм хозяйственной деятельности социалистических предприятий //Радикальная реформа хозяйственного механизма: опыт и проблемы. Киев: Лыбидь, 1990.
204. Территориальные интересы /Сборник научных трудов под. ред. А.А.Ткаченко. Тверь: Тверской госуниверситет, 1999. - 111с.
205. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. -М.: МГУП, 2000. 520с.
206. Томачева М. Фермерству в Оренбуржье быть! //Экономика сельского хозяйства России, 1997. №8. - С.6.
207. Томилин М.А. Материальное стимулирование трудового вклада структурных подразделений предприятия. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1991. - 25с.
208. Тринь Вьет Нго. Взаимодействие политических и экономических интересов в нестабильном обществе. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. М., 1994. - 21с.
209. Трипольский А.В. Принцип личной заинтересованности и вопросы коммунистического воспитания. М., 1980.
210. Тугаринов В.П. Теория ценностей в марксизме. Л.: Изд. ГУ, 1968.
211. Тюрго А.Р. Избранные экономические произведения. М.: Соцэкгиз, 1961.- 198с.
212. Философская энциклопедия /Под ред. Ф.В.Константинова. М.: Советская энциклопедия, 1967, Т.4. - 591с.
213. Философская энциклопедия. М., 1962., Т.2
214. Философская энциклопедия. М., 1964., Т.З.
215. Фролов С.С. Социология: Учебник для высших учебных заведений. -М.: Логос, 1996.-360с.
216. Хабермас Ю. Познание и интерес //Философские науки, 1990. № 1.
217. Ханипов А.Т. Интересы как форма общественных отношений. Новосибирск, 1987.-256с.
218. Ханипов А.Т. Соотношение категории линтерес с некоторыми смежными категориями исторического материализма. /Сборник трудов Девятой итоговой конференции в Новосибирской Высшей партийной школе. -Новосибирск, 1968.
219. Hanson J.L. Dictionary of Economics and Commerce. London: Macdonaid Evans LTD. 1965. p.271.
220. Хаустов Ю.И. Канапухин П.А., Климова С.П., Просяников B.H. Собственность и экономические интересы. Воронеж, 2000.-300с.
221. Ходос С.А. О сущности экономических интересов //Экономические науки, 1970. №11. - С.69-74.
222. Хутгыз М.Х. Римское частное право. М.: Былина, 1994.
223. Цыбульский А.И. Соотношение личного и колективного экономического интереса в аграрном секторе. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Минск, .1992. - 21с.
224. Чан Бао. Категория интереса (философско-методологический анализ). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. М., 1992. - 22с.
225. Чернышевский Н.Г. Пон. собр. соч. М.: Госполитиздат, 1939-1953, Т.7.
226. Чернышевский Н.Г. Пон. собр. соч. М.: Госполитиздат 1939-1953, Т.9.
227. Чесноков Д.И. Исторический материализм как социология марксизма-ленинизма. М.: Мысль, 1973. - 319с.
228. Чесноков Д.И. Исторический материализм. М., 1965.
229. Шаманин B.C. Стимулирование труда работников сельскохозяйственных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1992. - 18с.
230. Шаршов И.С. Курс экономической теории. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1995, 4.1.-263с.
231. Шаталин С.С. Рыночному пути альтернативы нет //Известия Ан СССР. Сер. Экономическая, 1990. №5.
232. Шатохин И.Г. Противоречия экономических интересов собственника и арендатора. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ярославль, 1995. - 19с.
233. Шик О. Экономика. Интересы. Политика. М.: Прогресс, 1964. - 509с.
234. Шредер Г.А. Руководить сообразно ситуации. М., 1994.
235. Штейн В.И. Гуань-Цзы. Исследование и перевод. Изд. Восточной литературы. М., 1959.
236. Эйдельман Б.М. Взаимодействие экономических интересов трудовых колективов в процессе реализации достижений научно-технического прогресса. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидат экономических наук. Казань, 1990. - 20с.
237. Экономика /Под ред. А.С.Булатова, 2-е издание. М.: БЕК, 1997. - 816с.
238. Экономическая теория: Учебник /Под ред. И.П.Николаевой. М.: Проспект, 1998. -448с.
239. Экономическая теория: Хрестоматия /Сост. Е.Ф.Борисов. М.: Высшая школа, 1995. -448с.
240. Экономические интересы в условиях рыночной трансформации экономики РФ (кафедральный сборник научных работ. Пятигорск, 1998.
241. Экономические интересы и стимулирование в условиях трансформации рыночной экономики РФ. Пятигорск, 1998. - 183с.
242. Экономические интересы и стимулирование в условиях ускорения социально-экономического развития /Сборник научных трудов. Ростов н/Д - Пятигорск: Пятигорский государственный университет иностранныхязыков, 1989. 135с.
243. Экономические интересы и стимулирование: региональный аспект /Сборник научных трудов. Под. ред. Гершковича Б.Я. Пятигорск, 1997. -210с.
244. Экономические интересы и эффективность социалистического производства/Под ред. В.И.Агеева. М.: Изд-во МГУ, 1975, 4.2. - 91с.
245. Экономические интересы развитого социалистического общества. М.: Мысль. - 1978.
246. Эхин П.Э. Собственность и экономические интересы при социализме. -М.: Мысль, 1972.-260с.
247. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика). М.: Изд-во МСХА, 2001. - 582с.
248. Юрко С.Н. Экономический механизм согласования интересов в условиях формирования рыночных отношений. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Д., 1991. -17с.
249. Юрченко J1.A. Использование приоритетности экономических интересов в управлении. Луцк, 1991. - 11с.
250. Юрченко Л.А. Создание современного механизма стимулирования труда. Луцк, 1991. - 12с.
251. Японская экономическая модель: возможности применения в возрождающейся России. М., 1992. - 142с.
Похожие диссертации
- Реализация экономических интересов участников свеклосахарного подкомплекса АПК Краснодарского края
- Совершенствование форм и методов реализации экономических интересов работников сельскохозяйственных предприятий
- Реализация экономических интересов субъектов аграрной сферы в воспроизводственном процессе
- Стратегическое управление экономическим оздоровлением несостоятельных сельскохозяйственных организаций
- Внутрихозяйственные экономические отношения государственных сельскохозяйственных организаций