Формирование и развитие корпоративных отношений в российской экономике тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Прокопова, Ольга Валерьевна |
| Место защиты | Вогоград |
| Год | 2009 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.01 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Формирование и развитие корпоративных отношений в российской экономике"
На правах рукописи
34721В8
Прокопова Ольга Валерьевна
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
08.00.01 - Экономическая теория
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Вогоград - 2009
003472188
Работа выпонена в ГОУ ВПО Вогоградский государственный университет
Научный руководитель
доктор экономических наук, профессор Курченков Владимир Викторович
Официальные оппоненты:
доктор экономических наук, профессор Попкова Елена Геннадьевна
кандидат экономических наук, доцент Езангина Ирина Александровна
Ведущая организация
ФГОУ ВПО Астраханский государственный технический университет
Защита состоится 26 июня 2009 года в 15-00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.029.01 по экономическим наукам при ГОУ ВПО Вогоградский государственный университет по адресу: 400062, г. Вогоград, проспект Университетский, 100, ауд. 2-05 В.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО Вогоградский государственный университет.
Автореферат разослан 26 мая 2009 г. и размещен на официальном сайте ГОУ ВПО Вогоградский государственный университет Ссыка на домен более не работаетp>
Ученый секретарь диссертационного совета
доктор экономических наук, профессор сЖи^иор ^ Тимофеева Г.В.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Развитие корпоративных отношений является характерной тенденцией эволюции хозяйственных систем. Формирование крупных корпоративных структур исторически обусловлено такими факторами, как рост масштабов производства, ускорение НТП, возрастающая сложность и наукоемкость выпускаемой продукции. В условиях жестокой международной конкуренции крупные корпорации, концентрируя в себе передовые достижения науки и техники, становятся основой роста эффективности и конкурентоспособности национальной экономики.
Одним го главных преимуществ крупных корпоративных структур является возможность аккумулирования средств большого числа инвесторов для реализации крупных проектов и направлений деятельности. Корпоративные механизмы слияния и консолидированного использования капитала позволили создать глубоко интегрированные производственные структуры, нацеленные на выпуск высокотехнологичной конечной продукции и способствующие значительному снижению трансакционных издержек. Также важным преимуществом развития корпоративных отношений стала оптимизация структуры управления и координация совместной деятельности ранее обособленных производителей. Эти и другие преимущества стали основой массового развития корпораций, объединяющих предприятия различных отраслей. Корпоративные механизмы позволят мобилизировать достаточное количество инвестиционных ресурсов для поднятия высокотехнологичных отраслей и укрепления их рыночных позиций в условиях кризиса, в первую очередь машиностроения и приборостроения, которые сегодня переживают значительный спад.
Формирование и развитие корпоративных отношений особенно актуально для современной России, поскольку крупные корпорации являются основой роста конкурентоспособности национальной экономики. И хотя сегодня этой проблеме посвящено достаточно работ, ряд моментов носят дискуссионный
характер и нуждаются в дальнейшей разработке.
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы формирования корпораций разрабатывались многими зарубежными и отечественными авторами. Среди зарубежных ученых, внесших существенный вклад в разработку данной проблемы, особо следует выделить: Дж. Бернала, Р. Брейли, Ф. Броделя, Б. Гарретта, Дж. Гэбрейта, Т. Коно, Р. Коуза, К. Маркса, К. Менара, М. Моритани, Ш. Тацуно, О. Уильямсона, Й. Шумпетера, Ч. Хэнди.
Проблемой формирования корпоративных отношений в отечественной экономике занимались такие видные ученые, как С. Авдашева, С. Батчиков, И. Беляева, А. Богданов, Ю. Винслав, И. Езангина (Петрова), Е. Ленский, Б. Мильнер, А. Мовсесян, М. Туган-Барановский, И. Храброва, А. Цыгичко, Ю. Якутии и другие. Существенный вклад в разработку политико-экономического аспекта исследуемой проблемы внесли: В. Дементьев, Р. Дзарасов, Т. Догопятова, Г. Клейнер, В. Курченков, Я. Паппэ, Е. Попкова, Н. Расков, И. Трофимова, И. Фаминский, Ф. Шамхалов, и другие.
Однако ряд аспектов, связанных с эволюционным развитием корпоративных отношений, а также влиянием корпораций на эффективность общественного производства, остаются малоизученными. Требует более широкой трактовки определение роли крупных корпораций в российской экономике на современном этапе в условиях глобализации, усиления международной конкуренции и нарастания кризисных тенденций. Нуждается в допонении и конкретизации существующая классификация корпоративных образований в России. Эти и другие проблемы определили цель и задачи настоящего исследования.
Целью исследования является определение основных тенденций формирования корпоративных отношений в рыночной экономике в контексте эволюционного подхода и выявление особенностей их развития в современной России.
Поставленная цель исследования обозначила необходимость решения следующих основных задач:
- выявить основные исторические этапы и тенденции формирования и развития корпоративных отношений в рыночной экономике;
- определить влияние развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства;
- исследовать зарубежный опыт формирования крупных корпоративных структур и моделей корпоративного управления, определить возможность их использования в российской экономической практике;
- выявить основные этапы и тенденции формирования корпоративных отношений и структур в современной российской экономике;
- уточнить классификацию форм крупных корпоративных образований в экономике России;
- исследовать роль государства в развитии корпоративных отношений, определить основные направления государственного регулирования деятельности корпоративных образований.
Объектом исследования являются экономические связи и процессы формирования корпоративных отношений, имеющие общезначимый характер для современной российской экономики.
Предметом исследования выступает система экономических отношений, складывающихся в процессе становления и эволюции отечественных корпоративных структур.
Теоретической основой диссертационного исследования явились концепции и теоретические положения, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов по вопросам формирования корпораций, интеграционного сотрудничества хозяйствующих субъектов, а также концепций развития производства.
Методология исследования основана на использовании системного подхода, предполагающего применение общенаучных методов индукции и дедукции, структурно-функционального, субъектно-объектного, компаративного, уровневого и эволюционного анализа.
Информационно-эмпирическая база исследования представлена
аналитическими материалами органов государственной власти, Министерства экономического развития РФ и статистическими данными Росстата.
Основные положения диссертационного исследования, выносимые на защиту.
1. Ретроспективный анализ позволяет выделить три основных этапа эволюции корпоративных отношений в рыночной экономике в XX столетии. Первый этап (начало ХХ-го века) - генерационный - характеризуется развитием корпоративных отношений на имущественной основе, путем слияния капиталов. Второй этап (1950-1960-е гг.) - диверсификационный -отличается тем, что объектом корпоративных отношений становится межотраслевой перелив капитала. Третий этап (1980-2000-е гг.) - дисперсный - характеризуется статусным разнообразием субъектов корпоративных отношений, многообразием их форм, включающих альянсы и сетевые корпоративные организации. Общим отличительным признаком корпорации, вне зависимости от ее формы и масштабов, является объединение ранее автономных участников с целью суммирования их экономических, научно-технических и финансовых потенциалов для достижения совместных целей.
2. Развитие корпоративных отношений влияет на повышение эффективности общественного производства, способствует объединению производств, концентрации капитала, получению трех разных эффектов, обусловливающих повышение эффективности производства: эффекта экономии на масштабе, снижения трансакционных и трансформационных издержек. При этом если на ранних этапах развития корпоративных отношений наблюдается первый вид эффекта, то на последующих этапах происходит сложение всех трех эффектов.
3. Анализ зарубежного опыта формирования моделей корпоративных отношений показывает целесообразность применения в России более закрытой модели корпоративных отношений, характерными чертами которой является высокая доля участия государства в капитале корпорации, интеграция с банковскими структурами, ограниченное позиционирование на мировом
фондовом рынке. Подобного рода модель может рассматриваться как смешанная модель, включающая элементы корпоративных отношений, сформировавшихся в ведущих капиталистических странах, в первую очередь в Японии, Германии, США.
4. В процессе развития корпоративных отношений в постсоветской России можно выделить три основных этапа, которые отличаются масштабами корпоративных преобразований, наличием доминирующих форм, отраслевой направленностью. Первый этап (1992-1998 г.) был связан с началом приватизации и сопровождася массовыми процессами образования новых корпоративных структур, дезинтеграцией существующих промышленных комплексов, снижением объемов выпуска продукции и эффективности производства. Субъектами деятельности выступали российские предприятия, как правило, одной отрасли (например: металургической, газовой, нефтяной и т.д.). Второй этап (1998-2007 г.) характеризуется созданием ФПГ, крупных ходингов на основе вертикальной интеграции технологически связанных производств. На третьем этапе, который продожается в настоящее время, формируются горизонтально-интегрированные интернациональные (международные) корпорации (ГИМК). Их создание инициируется глобальными ТНК. Субъектами корпоративных отношений данного этапа становятся ведущие отечественные предприятия и крупные зарубежные корпорации.
5. Существующее многообразие классификационных признаков современных форм корпораций целесообразно систематизировать и сформировать укрупненную схему классификации с выделением следующих основных групп критериев: отраслевая принадлежность (межотраслевые, отраслевые); размер корпорации (крупные, средние, мекие); масштаб деятельности (региональные, национальные, транснациональные); характер производственного цикла (вертикальные, горизонтальные, конгломерат); характер связей по участию в капитале (мягкие Ч консорциум, стратегический альянс, союз; жесткие Ч ходинг), профиль головной
компании; степень государственного участия (государственные, с высокой долей государственного участия, с незначительной долей государственного участия).
6. При разработке государственной политики регулирования деятельности корпоративных образований необходимо учитывать отраслевые приоритеты, уровень реализации корпоративных отношений (транснациональный, национальный или региональный), состав корпоративной группы, ее структуру, форму корпоративного образования (ФПГ, ходинг, сетевая и др). Государственная политика в отношении корпоративных структур дожна носить комплексный характер и включать в себя: структурную политику, налоговое регулирование, протекционистскую политику, антимонопольное регулирование, совершенствование законодательной базы, региональную политику.
Научная новизна результатов диссертационной работы заключается в следующем:
. - выделены исторические этапы эволюции корпоративных отношений и их основных форм в ХХ-м веке: генерационный, диверсификационный и дисперсный; обоснована более широкая трактовка корпоративных отношений, учитывающая отношения по поводу совместного использования капитала и отношения, возникающие в различного рода ассоциациях на неимущественной основе, которые также предполагают консолидацию усилий агентов или участников отношений для достижения общих экономических целей;
выявлено влияние развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства, как результат позитивных и негативных последствий процесса корпоративного объединения капитала; обосновано, что на современном этапе развития корпоративных отношений внутренняя эффективность корпоративных структур обусловливается сложением эффектов масштаба, экономии за счет снижения трансакционных и трансформационных издержек в корпоративных образованиях;
- на основе анализа зарубежного опыта и отечественной практики
хозяйствования обоснована целесообразность применения смешанной модели корпоративных отношений, включающей в себя механизмы локального и глобального привлечения и консолидации капитала и отличающейся высокой долей государственного участия, тесной интеграцией с банковскими структурами, межотраслевым переливом капитала;
- выделены этапы формирования корпоративных отношений в России, в зависимости от их характера, масштабов и основных форм: первый этап -дезштеграционный, обусловлен ваучерной приватизацией и имел следствием дезинтеграцию существующих комплексов; второй этап - интеграционно-технологический, характеризуется формированием вертикально интегрированных национальных корпораций (ВИНК) и ФПГ по принципу технологических цепочек; третий этап - глобально-интеграционный, обусловлен формированием горизонтально-интегрированных интернациональных (международных) корпораций (ГИМК), создание которых инициируется глобальными ТНК;
уточнена классификация современных форм корпоративных образований посредством построения иерархии укрупненных групп признаков, в первую очередь таких как: состав, характер связей (мягкие или жесткие структуры); профиль доминирующей компании, образующей функциональное ядро корпоративной группы;
- обоснованы основные направления государственного регулирования корпоративных образований в российской экономике, комплексно сочетающие в себе меры прямого и косвенного воздействия, общей и селективной поддержки; обоснована целесообразность увеличения доли участия государства в капитале корпораций приоритетных высокотехнологических отраслей.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в выявлении закономерностей развития корпоративных отношений в российской экономике, выделении основных этапов и форм процесса корпоратизации предприятий. Основные принципы и направления государственного регулирования деятельности отечественных корпораций могут быть
использованы в практике государственного и муниципального управления, при разработке промышленной политики на уровне национальной экономики и региона.
Содержащиеся в работе теоретические положения могут найти применение при преподавании курсов Экономическая теория, Эволюционная экономика, Теория организации и специальных курсов по корпоративным отношениям в отечественной экономике.
Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования обсуждались на научных семинарах в Вогоградском государственном университете, Вогоградском кооперативном институте (филиале) Российского университета кооперации и докладывались на научно-практических конференциях: IV международной научно-практической конференции Актуальные вопросы развития экономики России: теория и практика, г. Нижний Новгород, ВГИПУ, 24 ноября 2006 г.; IV и V конференций аспирантов базовых кафедр ЮНЦ РАН, г. Ростов-на-Дону, апрель 2008-2009 гг.; Международной научно-практической конференции Социально-экономические и политические проблемы Астраханской области как геополитического центра Прикаспия, г. Астрахань, АГТУ, октябрь 2008 г.; Внутривузовской конференции молодых ученых Вогоградского государственного университета, г. Вогоград, ВоГУ, апрель 2008-2009 гг.; Третьем Ежегодном Научном форуме Роль бизнеса в трансформации Российского общества, г. Москва, Московская финансово-промышленная академия, 15-16 апреля 2008 г.; IV Всероссийской научно-практической конференции Социально-экономические и технологические проблемы строительного комплекса региона. Наука. Практика. Образование, г. Михайловка, Себряковский филиал ВогГАСУ, 18-19 декабря 2008 г.; Международной научной конференции профессорско-преподавательского состава, сотрудников и аспирантов кооперативных вузов стран СНГ Кооперация России: приоритеты развития, г. Мытищи, РУК, 5 февраля 2009 г.; Международной научно-практической конференции Актуальные проблемы
экономической теории в условиях перехода российского народного хозяйства на инновационный путь развития, г. Воронеж, ВГУ, 19-20 февраля 2009 г.
Публикации. Наиболее существенные положения исследования нашли отражение в 10 публикациях автора, в том числе, в 2 публикациях в изданиях, рекомендованных ВАК РФ. Общий объем публикаций 6,76 п.л., в том числе авторских - 4,79 п. л.
Структура и объем диссертационной работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы, включающего 263 наименования. Объем работы - 167 страниц.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, формулируются цель и задачи исследования, раскрываются его новизна, практическая значимость и степень апробации.
Первая группа исследуемых проблем посвящена рассмотрению общих принципов, исторических этапов и тенденций развития корпоративных отношений в рыночной экономике, анализу влияния развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства.
Развитие корпоративных отношений в капиталистической экономике носит эволюционный характер. В связи с этим, можно выделить три основных этапа в эволюции корпоративных отношений, которые отличаются по субъектно-объектной структуре корпоративных отношений, масштабам и формам корпоративных образований (см. табл. 1). На первом этапе (конец XIX - начало XX века), который можно обозначить как генерационный, чаще всего объединялись крупные промышленные капиталы одной или смежных отраслей. Основными формами корпоративных образований были картель, трест, синдикат. Характерной особенностью второго этапа (1950-1960-е гг.), который можно назвать диверсификационным, стало образование межотраслевых корпораций (межотраслевой перелив капитала), в первую очередь, в форме
межотраслевого концерна и конгломерата. На третьем этапе (1980-2000-е гг.), который можно охарактеризовать как дисперсный, объектом корпоративных отношений становится не только финансовый капитал и имущество корпораций, но и неимущественные активы в рамках альянсных взаимодействий. Субъектами корпоративных отношений стали выступать не только крупные промышленные предприятия, но и малые предприятия, финансовые организации и научно-исследовательские учреждения.
Таблица 1
Основные этапы эволюции корпоративных отношений в капиталистической экономике
1 этап (конец XIX - начало XX века) 2 этап (1950-1960-е гг.) 3 этап (1980-2000-е гг.)
Корпоративное объединение крупных предприятий одной отрасли посредствам слияния капитала, с целью монополизации рынка и реализации крупных проектов. Преобладание горизонтальной интеграции. Межотраслевой перелив капитала, межотраслевой характер корпоративных образований, объединение предприятий по технологическому принципу. Преобладание вертикальной интеграции. Формирование мягких корпоративных структур, альянсных отношений, корпоративные объединения предприятия различных отраслей и сфер хозяйственной деятельности. Преобладание конгломерации.
Исходя из этого можно утверждать, что в современной трактовке понятия корпорация и корпоративные отношения имеют широкое значение и определяют не только отношения по поводу слияния акционерного капитала, но и по поводу взаимодействия участников хозяйственного процесса для достижения общих целей, включая развитие альянсных отношений, сетевых организаций и др.
Развитие корпоративных отношений оказывает существенное влияние на эффективность общественного производства, причём такое влияние может
быть как позитивным, так и негативным. С одной стороны, эффект экономии на масштабе, снижение трансакционных и трансформационных издержек, обеспечение синергетического эффекта от взаимодействия технологически связанных производств способствует повышению эффективности общественного производства (см.рис.1).
Снижение трансформационных издержек
Снижение трансакционных издержек Эффект экономии на масштабе
у/ Рост эффективности / общественного производства за счет допонительных
Развитие корпоративных
отношений
Снижение эффективности общественного производства за счет появления допонительных негативных эффектов
Монопольное ограничение рынка
Рис. 1. Влияние развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства
С другой стороны, появление крупных корпоративных образований всегда связано с монопольными тенденциями на рынке. Монополия, как известно, приводит к эффекту монопольного ограничения, в результате чего
ресурсы в рыночной экономике распределяются неоптимально, что в свою очередь снижает эффективность экономики в делом. При этом если на первом этапе основную роль в повышении эффективности играл эффект экономии на масштабе, то на втором и третьем этапе большее значение и долю стали приобретать эффекты снижения трансакционных и трансформационных издержек.
Вторая группа проблем связана с анализом зарубежного опыта развития корпоративных отношений, а также выявлением особенностей развития корпоративных отношений в отечественной экономике.
Анализ зарубежного опыта формирования корпоративных структур различного вида показывает, что цели и мотивы корпоратизации в разных странах во многом идентичны, и связаны в первую очередь с необходимостью формирования организационных структур, способных эффективно аккумулировать финансовый и промышленный капитал, обеспечить его организационное единство для решения экономических задач качественно иного масштаба и уровня. Процесс развития корпоративных отношений в каждой стране опосредуется рядом общих факторов, среди которых можно выделить: уровень развития НТП, рыночную конкуренцию, рост масштабов производства, политические и социальные факторы.
Вместе с этим в каждой стране имеются свои специфические особенности развития корпоративных отношений. Сравнение американской и европейской моделей корпоративных отношений позволило выявить их различия по степени открытости, участию государства в капитале корпораций, связанности с мировым фондовым рынком и банковским контролем. В российских условиях на основании данных критериев предпочтительной будет являться более закрытая модель с высокой долей государственного участия в капитале корпораций и наличием их связи с банковскими структурами. Подобного рода модель может рассматриваться как смешанная, поскольку она включает элементы систем корпоративных отношений, присущих ведущим капиталистическим странам, в первую очередь, Японии, Германии, США.
Формирование корпораций в российской экономике является естественным развитием организационно-правовых форм хозяйствования, опирающимся на традиции российского бизнеса и зарубежный опыт. В этой связи особенности развития корпоративных отношений в современной России определяются, с одной стороны, последствиями приватизации, с другой стороны, - общим направлением проводимых в последние годы экономических реформ. Формирование корпоративных структур после приватизации приобрело массовый характер. Однако это не способствовало росту производительности труда. Большая часть отраслей народного хозяйства, в первую очередь, машиностроение, пережило значительный спад производства. Если в развитых странах корпоративные отношения связаны с концентрацией и интеграцией производства, то в России на этапе приватизации они способствовали деконцентрации производства и дезинтеграции сложившихся производственных связей. Корпоративные структуры не выпонили своей главной функции - мобилизации инвестиционных ресурсов для модернизации производства в соответствии с требованиями рынка.
Еще одной важной особенностью развития корпоративных отношений в России является то, что крупные корпоративные образования в первую очередь сформировались в нефтедобывающей и газовой промышленности, где удалось сохранить вертикальную интеграцию технологически связанных предприятий. Это было достигнуто, с одной стороны, усилиями государства, с другой, -ориентацией на экспорт готовой продукции. Как показано в таблице 2, в число десяти крупнейших корпоративных образований России и сегодня в основном входят предприятия добывающих отраслей, такие как: Газпром, имеющий наибольший объём реализации в 2007 году и соответственно самую высокую сумму чистой прибыли; ЛУКойл, занимающий второе место по объёму реализации и так же, как Газпром, относящийся к нефтяной и нефтегазовой промышленности; Роснефть, имеющая наибольший темп прироста объёма реализации в 2007 году - 53,6% (по сравнению с 2006 годом); Татнефть, замыкающая десятку лидирующих корпораций.
Таблица 2
Рейтинг десяти крупнейших корпораций России в 2007 г.
№ п/ п Компания Отрасль Объём реализации по годам, мн. руб. Темп прироста, % Чистая прибыль в 2007 г., мн. руб.
2006 2007
1 2 3 4 5 6 7
1 Газпром нефтяная и нефтегазовая промышленность 2152111,0 2390467,0 11,1 658038,0
2 Нефтяная компания ЛУКойл нефтяная и нефтегазовая промышленность 1482915,4 1719103,9 15,9 243291,4
3 РАО ЕЭС России электроэнергетика 697593,0 821693,0 17,8 146579,0
4 РЖД транспорт 848947,8 975590,2 14,9 84495,3
5 ТНК-ВР Ходинг нефтяная и нефтегазовая промышленность 602693,5 637965,2 5,9 146624,6
6 Нефтяная компания Роснефть нефтяная и нефтегазовая промышленность 588119,7 903562,3 53,6 329010,0
7 Сургутнефтегаз нефтяная и нефтегазовая промышленность 526632,7 617278,2 17,2 86001,5
8 Сбербанк России банки 384177,0 525801,0 36,9 106489,0
9 Северсталь черная металургия 338489,2 389964,8 15,2 49533,7
10 Татнефть нефтяная и нефтегазовая промышленность 318284,0 356276,0 11,9 43279,0
Источник: составлено автором по данным журнала Эксперт-400. Рейтинг 200 крупнейших компаний России // Эксперт. - 2008. -№35,24 сент. - С. 12.
В настоящее время доля слияний по объему стоимости остается самой высокой именно в добывающих отраслях и металургии (таблица 3).
Таблица 3
Отраслевая характеристика интеграционных процессов
в России в 2007 году
Отрасль Количественная доля(%) Стоимостная доля(%)
Нефтяная, газовая, угледобывающая 7,0 35,3
Металургия 5,9 27,2
Машиностроение 6,5 2,3
Энергетика 4,1 9,4
Финансовая сфера (финансы, инвестиции, страхование) 13,2 6,5
Торговля, услуги 15,4 3,9
Пищевая промышленность 11,0 2,3
Телекоммуникации 9,8 4,1
СМИ, спорт, реклама 10,2 2,1
Строительство 6,0 3,5
Транспорт 4,4 0,8
Химия, фармацевтика 3,6 2,4
Лесная и целюлозно-бумажная 1,8 0,2
Легкая промышленность 1,1 0,1
Источник: составлено автором на основе данных ReDeal Group (Проект Mergers.Ru -
Слияния и поглощения в России. - 28.11.2007).
Можно выделить три этапа развития корпоративных отношений в современной России, которые характеризуются масштабами корпоративных преобразований, наличием доминирующих форм, отраслевой направленностью. Если в нефтяной отрасли, в черной и цветной металургии в начале 1990-х годов имели место массовые процессы корпоратизации и были образованы крупные структуры, то в других отраслях наблюдалась дезинтеграция - ранее единые производственные комплексы преобразовывались в акционерные общества. Многие производства испытали спад из-за разрыва хозяйственных связей с поставщиками. Корпоратизация на данном этапе способствовала
усилению сырьевой ориентации отечественной экономики. Основной формой корпоративных образований выступали ФПГ, иногда организованные по конгломеративному признаку с доминирующей ролью банков.
На втором этапе крупные объединения стали формироваться в высокотехнологических отраслях (машиностроение, приборостроение, авиастроение). Корпоративные механизмы начали реально обеспечивать приток инвестиций в производственный сектор. Именно в этот период корпорации создаются в гражданском авиастроении и военном судостроении по принципу производственной кооперации. Еще одна характерная особенность этого этапа - формирование не только крупных, но и средних, и даже меких корпораций, не уступающих по своей эффективности крупным структурам. Как показано в таблице 4, высокая активность интеграционных сделок наблюдалась в сфере малого и среднего бизнеса. Основными формами выступили ФПГ и ходинги.
Таблица 4
Стоимостная оценка процессов интеграции предприятий в России в 2007 году
Стоимость Форма
интеграционной (размер) Количественная Стоимостная
сдеки (мн. дол.) интеграционной доля (%) доля(%)
сдеки
свыше 100 Крупная 14,7 91,0
50-100 Средняя 6,5 3,6
до 50 Малая 78,8 5,4
Источник: составлено автором по данным ReDeal Group (Проект Mergers.Ru -Слияния и поглощения в России. - 28.11.2007).
И наконец, третий этап связан с формированием горизонтально-интегрированных международных корпораций в структурах глобальных ТНК. Этот этап протекает в настоящее время в условиях ускорения процессов глобализации и постепенной интеграции национальной экономики России в мировое экономическое пространство. Особенностью развития корпоративных отношений на данном этапе является включение отечественных предприятий в
международные и транснациональные корпоративные структуры, консорциумы и альянсы с целью консолидации научно-технического и финансового потенциалов и совместного позиционирования на мировом рынке.
Третья группа исследуемых в диссертации проблем связана с определением и классификацией форм корпоративных структур, выявлением основных приоритетов и направлений государственной поддержки корпоративных образований в России.
Корпоративные структуры, как достаточно сложное современное явление экономической реальности, могут классифицироваться по различным признакам. В настоящее время в литературе описано более пятидесяти признаков для классификации корпоративных образований в России, включая такие как: степень организации, характер развития по времени, ресурсное обеспечение и др. В работе выделяются наиболее значимые признаки классификации, рассматриваются их укрупненные группы, которые выстраиваются по иерархическому принципу. В число основных классификационных признаков включены:
- отраслевая принадлежность (межотраслевые, отраслевые);
- размеры корпорации (крупные, средние и малые корпорации);
Х - масштаб деятельности (транснациональные, международные, национальные, региональные);
- форма производственной интеграции (вертикальная, горизонтальная, конгломерат);
- характер связей по участию в капитале (мягкие - консорциум, стратегический альянс, союз; жесткие - по типу ходинга);
- профиль головной компании (банковская корпорация, промышленная организация, торговая компания);
степень государственного участия (государственные; со -значительным государственным участием; созданные для реализации конкретного государственного проекта; создающиеся с санкции и под гарантии государства, без значительного государственного участия).
Важную роль в последнее время начинают играть корпорации регионального уровня, которые сегодня составляют 40% от общего количества корпораций. Их создание и деятельность поддерживается местными органами испонительной власти и рассматривается ими, с одной стороны, как способ укрепления позиций регионов в отношениях с центром, а с другой, - как средство решения собственных экономических и социальных задач.
Что касается консолидирующего ядра, то эту функцию в большинстве российских корпораций в 90% случаев выпоняют крупные промышленные предприятия и в 8% случаев - крупные банки. В России на сегодняшний день практически не встречаются корпорации без ярко выраженного консолидирующего ядра, в то время как в других странах в последнее время наблюдаются сетевые корпорации и матричные группы, без определяющей роли головного предприятия.
Большое значение для классификации корпоративных образований имеет характер связей по участию в капитале. В этом аспекте возможны следующие варианты консолидации: мягкие (консорциум, стратегический альянс, союз) и жесткие (ходинг, концерн, синдикат). В последнее время наиболее привлекательной формой интеграции является создание мягких ассоциативных структур, основанных на развитии внутренних договорных отношений. Существующая классификация может быть допонена рядом признаков, отражающих временные параметры периодов корпоративных преобразований с выделением быстро растущих корпораций.
Существенную роль в поддержке развития отечественного корпоративного сектора играет государство, которое дожно не только выступать инициатором создания корпоративных структур, но и регулятором их устойчивого роста. Корпоративные группы большинства ведущих стран мира становятся основой конкурентоспособности национальных экономик. В соответствии с этим их устойчивое развитие является одним из главных приоритетов государственной промышленной политики. Как показано в таблице 5, государственная политика, регулирующая корпоративные
отношения, дожна носить комплексный характер, включать регулирование структурных преобразований, международной деятельности компаний, формирование законодательной базы и др.
Таблица 5
Основные направления государственной политики регулирования
корпоративных отношений
Государственная политика регулирования корпоративных отношений
Общесистемная (создание общих институциональных и экономических условий) Селективная (воздействие на определенные группы субъектов рынка)
Методы и направления государственной политики
Законодательные и административные (разработка технического и экологического законодательства) Экономические (прямое и косвенное влияние на экономику)
Лицензирование Налоговая политика (разработка налоговых льгот, включение механизма ускоренной амортизации)
Регистрация Инвестиционная политика (создание благоприятного инвестиционного климата)
Регламентация Ценовая политика (регулирование цен в ценообразующих отраслях, в частности в ТЭК, АПК)
Стандарты Антимонопольная политика (пресечение недобросовестной конкуренции, контроль за слияниями и поглощениями)
Нормативы Протекционистская политика (таможенно-тарифное регулирование ввоза-вывоза сырья и готовой продукции)
При разработке государственной политики в отношении корпоративных
образований необходимо учитывать: отраслевые приоритеты; уровень реализации корпоративных отношений (транснациональный, национальный или региональный); состав корпоративной группы, ее структуру, формы корпоративного образования (ФПГ, ходинг, сетевая структура и др.).
Таким образом, проведённое исследование позволяет утверждать, что основой формирования корпоративных отношений в российской экономике является концентрация капитала и инвестиционных потоков, рост кооперационных связей между основными производителями. Степень развития корпоративных отношений и их формы определяются внутренней и внешней средой деятельности корпоративных структур: тенденция глобализации мировой экономики порождает в конце XX - начале XXI вв. новый тип корпоративных структур - ТНК интеграционного типа и соответствующие им формы корпоративных отношений (социально-ориентированный бизнес, альянсы, слияния и поглощения), которые всё более внедряются в практику хозяйствования, усиливая корпоративные структуры национальной экономики.
В заключении обобщены результаты диссертационного исследования, сформулированы выводы, в которых отражены основные направления формирования и развития корпоративных отношений в современной российской экономике.
СПИСОК РАБОТ, ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Публикации в рецензируемых журналах и изданиях, рекомендованных
ВАК РФ:
1. Прокопова, О. В. Закономерности и основные этапы становления
корпоративных отношений в российской экономике [Текст] /
О. В. Прокопова // Вестник Вогоградского государственного университета.
Сер. 3. Экономика, Экология. - 2009. - № 1 (14). - С. 72-78. - 0,94 п.л.
2. Прокопова, О. В. Институциональные формы взаимодействия крупных
предпринимательских организаций [Текст] / В. В. Курченков, О. В. Прокопоза, Н. В. Игнатова // Известия Вогоградского государственного технического университета; Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспективы): Межвузовский сборник научных статей. - 2006. - № 11. - С. 111-116. - 0,5 п.л. / 0,25 п.л.
Статьи в научных изданиях и тезисы докладов на конференциях:
3. Прокопова, О. В. Государственное регулирование корпоративных отношений в современной российской экономике [Текст] / О. В. Прокопова // Актуальные проблемы экономической теории в условиях перехода российского народного хозяйства на инновационный путь развития: материалы международной научно-практической конференции. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2009. - часть 2. - С. 79-81. - 0,2 п.л.
4. Прокопова, О. В. Стратегия интеграции и реструктуризации как фактор повышения экономической устойчивости крупномасштабного производства региона [Текст] / О. В. Прокопова // Научное обеспечение реализации концепции развития потребительской кооперации России до 2015 года -стратегическая задача кооперативного образования: сборник научных статей профессорско-преподавательского состава по итогам научно-практической конференции. - Вогоград: Вогоградское научное изд-во, 2009. - С. 126Ч 131.-0,25 пл.
5. Прокопова, О. В. Влияние мирового финансового кризиса на развитие российских корпораций [Текст] / О. В. Прокопова // V ежегодная научная конференция студентов и аспирантов базовых кафедр Южного научного центра РАН: тезисы докладов. - Ростов н/Д: Изд-во ЮНЦ РАН, 2009. - С. 309-310.-0,1 п.л.
6. Прокопова, О. В. Корпоративные отношения в контексте эволюции социально-экономических систем: Препринт-доклад [Текст] / О. В. Прокопова. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2008. - 28 с. - 1,8 п.л.
7. Прокопова, О. В. Тенденции развития корпоративных отношений в Российской экономике [Текст] / О. В. Прокопова, В. В. Курченков // Ежегодник ЮС ООН РАН Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2008. - выпуск 9. - С. 154-163. -1,0 п.л. /0,5 п.л.
8. Прокопова, О. В. Основные формы корпоративных отношений в российской экономике [Текст] / О. В. Прокопова, В. В. Курченков, Н. В. Игнатова // Вестник Камыцкого института социально-экономических проблем. - Элиста: Изд-во КИСЭП, 2008. - С. 19-22. - 1,0 п.л. / 0,3 п.л.
9. Прокопова, О. В. Корпоративные образования как объект антимонопольного регулирования [Текст] / О. В. Прокопова, В. В. Курченков // Социально-экономические и политические проблемы Астраханской области как геополитического центра Прикаспия: материалы международной научно-практической конференции. - Астрахань: Изд-во АГТУ, 2008. - С. 269-275. - 0,5 п.л. / 0,25 п.л.
10. Прокопова, О. В. Организационные формы построения интегрированных структур в различных отраслях промышленности [Текст] / О. В. Прокопова, В. В. Курченков // Ежегодник ЮС ООН РАН Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2007. -выпуск 8. - С. 476-483. - 0,47 п.л. / 0,2 п.л.
Подписано в печать 25.05 2009 г. Формат 60x84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме. Усл. печ. л. 1,3. Тираж 130 экз. Заказ 119.
Издательство Вогоградского государственного университета. 400062 Вогоград, просп. Университетский, 100.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Прокопова, Ольга Валерьевна
Введение.
Глава 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. 1.1. Закономерности, принципы и тенденции развития корпоративных отношений в рыночной экономике.
1.2. Влияние корпоративных отношений на эффективность общественного производства.
Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО И РОССИЙСКОГО ОПЫТА СТАНОВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
2.1. Зарубежный опыт развития крупных корпоративных структур.
2.2. Основные предпосыки и тенденции формирования моделей корпоративного управления в российской экономике.
Глава 3. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ.
3.1. Типология форм крупных корпоративных образований в экономике России.
3.2 Роль государства в развитии корпоративных отношений.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование и развитие корпоративных отношений в российской экономике"
Актуальность темы исследования. Развитие корпоративных отношений является характерной тенденцией эволюции хозяйственных систем. Формирование крупных корпоративных структур исторически обусловлено такими факторами, как рост масштабов производства, ускорение НТП, возрастающая сложность и наукоемкость выпускаемой продукции. В условиях жестокой международной конкуренции крупные корпорации, концентрируя в себе передовые достижения науки и техники, .становятся основой роста эффективности и конкурентоспособности национальной экономики.
Одним из главных преимуществ крупных корпоративных структур является возможность аккумулирования средств большого числа инвесторов для реализации крупных проектов и направлений деятельности. Корпоративные механизмы слияния и консолидированного использования капитала позволили создать глубоко интегрированные производственные структуры, нацеленные на выпуск высокотехнологичной конечной продукции и способствующие значительному снижению трансакционных издержек. Также важным преимуществом развития корпоративных отношений стала оптимизация структуры управления и координация совместной деятельности ранее обособленных производителей. Эти и другие преимущества стали основой массового развития корпораций, объединяющих предприятия различных отраслей. Корпоративные механизмы позволят мобилизировать достаточное количество инвестиционных ресурсов для поднятия высокотехнологичных отраслей и укрепления их рыночных позиций в условиях кризиса, в первую очередь машиностроения и приборостроения, которые сегодня переживают значительный спад.
Формирование и развитие корпоративных отношений особенно актуально для современной России, поскольку крупные корпорации являются основой роста конкурентоспособности национальной экономики. И хотя сегодня этой проблеме посвящено достаточно работ, ряд моментов носят дискуссионный характер и нуждаются в дальнейшей разработке.
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы формирования корпораций разрабатывались многими зарубежными и отечественными авторами. Среди зарубежных ученых, внесших существенный вклад в разработку данной проблемы, особо следует выделить: Дж. Бернала, Р. Брейли, Ф. Броделя, Б. Гарретта, Дж. Гэбрейта, Т. Коно, Р. Коуза, К. Маркса, К. Менара, М. Моритани, Ш. Тацуно, О. Уильямсона, Й. Шумпетера, Ч. Хэнди.
Проблемой формирования корпоративных отношений в отечественной экономике занимались такие видные ученые, как С. Авдашева, С. Батчиков, И. Беляева, А. Богданов, Ю. Винслав, И. Езангина (Петрова), Е. Ленский, Б. Мильнер, А. Мовсесян, М. Туган-Барановский, И. Храброва, А. Цыгичко, Ю. Якутии и другие. Существенный вклад в разработку политико-экономического аспекта исследуемой проблемы внесли: В. Дементьев, Р. Дзарасов, Т. Догопятова, Г. Клейнер, В. Курченков, Я. Паппэ, Е. Попкова, Н. Расков, И. Трофимова, И. Фаминский, Ф. Шамхалов, и другие.
Однако ряд аспектов, связанных с эволюционным развитием корпоративных отношений, а также влиянием корпораций на эффективность общественного производства, остаются малоизученными. Требует более широкой трактовки определение роли крупных корпораций в российской экономике на современном этапе в условиях глобализации, усиления международной конкуренции и нарастания кризисных тенденций. Нуждается в допонении и конкретизации существующая классификация корпоративных образований в России. Эти и другие проблемы определили цель и задачи настоящего исследования.
Целью исследования является определение основных тенденций формирования корпоративных отношений в рыночной экономике в контексте эволюционного подхода и выявление особенностей их развития в современной России.
Поставленная цель исследования обозначила необходимость решения следующих основных задач:
- выявить основные исторические этапы и тенденции формирования и развития корпоративных отношений в рыночной экономике;
- определить влияние развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства; исследовать зарубежный опыт формирования крупных корпоративных структур и моделей корпоративного управления, определить возможность их использования в российской экономической практике;
- выявить основные этапы и тенденции формирования корпоративных отношений и структур в современной российской экономике;
- уточнить классификацию форм крупных корпоративных образований в экономике России;
- исследовать роль государства в развитии корпоративных отношений, определить основные направления государственного регулирования деятельности корпоративных образований.
Объектом исследования являются экономические связи и процессы формирования корпоративных отношений, имеющие общезначимый характер для современной российской экономики.
Предметом исследования выступает система экономических отношений, складывающихся в процессе становления и эволюции отечественных корпоративных структур.
Теоретической основой диссертационного исследования явились концепции и теоретические положения, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов по вопросам формирования корпораций, интеграционного сотрудничества хозяйствующих субъектов, а также концепций развития производства.
Методология исследования основана на использовании системного подхода, предполагающего применение общенаучных методов индукции и дедукции, структурно-функционального, субъектно-объектного, компаративного, уровневого и эволюционного анализа.
Информационно-эмпирическая база исследования представлена аналитическими материалами органов государственной власти, Министерства экономического развития РФ и статистическими данными :Росстата.
Основные положения диссертационного исследования, выносимые на защиту.
1. Ретроспективный анализ; позволяет выделить три основных этапа эволюции корпоративных отношений в рыночной экономике; в XX столетии. Первый этап (начало1 ХХ-го века) - генерационный - характеризуется развитием1 корпоративных отношений на имущественной; основе,: путем: слияния капиталов. Второй этап (1950-1960-е гг.) - диверсификационный -отличается тем, что объектом; корпоративных отношений становится межотраслевой перелив капитала. Третий . этап; (1980-2000-е гг.) -дисперсный. Ч характеризуется; статусным разнообразием субъектов корпоративных отношений, многообразием их форм,. включающих альянсы и сетевые корпоративные организации; Общим, отличительным признаком корпорации, вне зависимости1 от ее формы и масштабов, является-объединение ранее автономных участников с целью суммирования: их экономических, научно-технических и финансовых потенциалов для достижения совместных целей.
2. Развитие корпоративных отношений влияет на повышение 'эффективности общественного производства; способствует объединению производств, концентрации капитала, получению трех разных эффектов, обусловливающих повышение эффективности производства: эффекта экономии на масштабе, снижения трансакционных и трансформационных издержек. При этом если на ранних этапах развития корпоративных отношений наблюдается первый вид эффекта, то на последующих этапах происходит сложение всех трех эффектов.
3. Анализ зарубежного опыта формирования моделей корпоративных отношений показывает целесообразность применения в России более закрытой модели корпоративных отношений, характерными чертами которой является высокая доля участия государства в капитале корпорации, интеграция с банковскими структурами, ограниченное позиционирование на мировом фондовом рынке. Подобного рода модель может рассматриваться как смешанная модель, включающая элементы корпоративных отношений, сформировавшихся в ведущих капиталистических странах, в первую очередь в Японии, Германии, США.
4. В процессе развития корпоративных отношений в постсоветской России- можно выделить три основных этапа, которые отличаются масштабами корпоративных преобразований, наличием доминирующих форм, отраслевой направленностью. Первый этап (1992-1998'г.) был связан с началом приватизации и сопровождася массовыми процессами образования новых корпоративных структур, дезинтеграцией существующих промышленных комплексов, снижением объемов, выпуска продукции и эффективности производства. Субъектами деятельности выступали российские предприятия, как правило, одной отрасли (например: металургической, газовой, нефтяной и т.д.). Второй этап (1998-2007 г.) характеризуется созданием ФПГ, крупных ходингов на основе вертикальной интеграции технологически связанных производств. На третьем этапе, который продожается в настоящее время, формируются горизонтальноV интегрированные интернациональные (международные) корпорации (ГИМК). Их создание инициируется глобальными ТНК. Субъектами корпоративных отношений данного этапа становятся ведущие отечественные предприятия и крупные зарубежные корпорации.
5. Существующее многообразие классификационных признаков современных форм корпораций целесообразно систематизировать и сформировать укрупненную схему классификации с выделением следующих основных групп критериев: отраслевая принадлежность (межотраслевые, отраслевые); размер корпорации (крупные, средние, мекие); масштаб "деятельности (региональные, национальные, транснациональные); характер производственного цикла (вертикальные, горизонтальные, конгломерат); характер связей по участию в капитале (мягкие Ч консорциум, стратегический альянс, союз; жесткие Ч ходинг), профиль головной компании; степень государственного участия (государственные, с высокой долей государственного участия, с незначительной долей государственного участия).
6. При разработке государственной политики регулирования деятельности корпоративных образований необходимо учитывать 'отраслевые приоритеты, уровень реализации корпоративных отношений (транснациональный, национальный или региональный), состав корпоративной группы, ее структуру, форму корпоративного образования (ФПГ, ходинг, сетевая и др). Государственная политика в отношении корпоративных структур дожна носить комплексный характер и включать в себя: структурную политику, налоговое регулирование, протекционистскую политику, антимонопольное регулирование, совершенствование законодательной базы, региональную политику.
Научная новизна результатов диссертационной работы заключается в 'следующем:
- выделены исторические этапы эволюции корпоративных отношений и их основных форм в ХХ-м веке: генерационный, диверсификационный и дисперсный; обоснована более широкая трактовка корпоративных отношений, учитывающая отношения по поводу совместного использования капитала и отношения, возникающие в различного рода ассоциациях на неимущественной основе, которые также предполагают консолидацию усилий агентов или участников отношений для достижения общих экономических целей; выявлено влияние развития корпоративных отношений на эффективность общественного производства, как результат позитивных и негативных последствий процесса корпоративного объединения капитала; обосновано, что на современном этапе развития корпоративных отношений внутренняя эффективность корпоративных структур обусловливается сложением эффектов масштаба, экономии за счет снижения трансакционных I и трансформационных издержек в корпоративных образованиях;
- на основе анализа зарубежного опыта и отечественной практики хозяйствования обоснована целесообразность применения смешанной модели корпоративных отношений, включающей в себя механизмы локального и глобального привлечения И' консолидации капитала и отличающейся высокой долей государственного участия, тесной интеграцией с банковскими структурами, межотраслевым переливом капитала;
- выделены этапы формирования корпоративных отношений в России, в зависимости от их характера, масштабов и основных форм: первый этап -дезинтеграционный, обусловлен ваучерной' приватизацией и имел следствием дезинтеграцию существующих комплексов; второй этап -интеграционно-технологический, характеризуется формированием -вертикально интегрированных национальных корпораций (ВИНК) и ФПГ по принципу технологических цепочек; третий этап - глобально-интеграционный, обусловлен формированием горизонтально-интегрированных интернациональных (международных) корпораций (ГИМК), создание которых инициируется глобальными ТНК;
- уточнена классификация современных форм корпоративных образований посредством построения иерархии укрупненных групп признаков, в первую очередь таких как: состав, характер связей (мягкие или жесткие структуры); профиль доминирующей компании, образующей функциональное ядро корпоративной группы;
- обоснованы основные направления государственного регулирования корпоративных образований в российской экономике, комплексно сочетающие в себе меры прямого и косвенного воздействия, общей и селективной поддержки; обоснована целесообразность увеличения доли участия государства в капитале корпораций приоритетных высокотехнологических отраслей.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в выявлении закономерностей развития корпоративных отношений в российской экономике, выделении основных этапов и форм процесса корпоратизации предприятий. Основные принципы и направления государственного регулирования деятельности отечественных корпораций могут быть использованы в практике государственного и муниципального управления, при- разработке промышленной политики на уровне национальной экономики и региона.
Содержащиеся в работе теоретические положения могут найти применение при преподавании курсов Экономическая теория, Эволюционная экономика, Теория организации и специальных курсов по корпоративным отношениям в отечественной экономике.
Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования обсуждались на научных семинарах в Вогоградском государственном университете, Вогоградском кооперативном институте (филиале) Российского университета кооперации и ' докладывались на научно-практических конференциях: IV международной научно-практической- конференции Актуальные вопросы развития экономики России: теория и практика, г. Нижний Новгород, ВГИПУ, 24 ноября 2006 г.; IV и V конференций аспирантов базовых кафедр ЮНЦ РАН, г. Ростов-на-Дону, апрель 2008-2009 гг.; Международной научно-практической конференции Социально-экономические и политические проблемы I
Астраханской области как геополитического центра Прикаспия, г. Астрахань, АГТУ, октябрь 2008 г.; Внутривузовской конференции молодых ученых Вогоградского государственного университета, г. Вогоград, ВоГУ, апрель 2008-2009 гг.; Третьем Ежегодном Научном форуме Роль бизнеса в трансформации Российского общества, г. Москва, Московская финансово-промышленная академия, 15-16 апреля 2008 г.; IV Всероссийской научно-практической конференции Социально-экономические и технологические проблемы строительного комплекса региона. Наука. Практика. Образование, г. Михайловка, Себряковский филиал ВогГАСУ, 18-19 декабря 2008 г.; Международной научной конференции профессорско-преподавательского состава, сотрудников и аспирантов кооперативных вузов стран СНГ Кооперация России: приоритеты развития, г. Мытищи, РУК, 5 февраля 2009 г.; Международной научно-практической конференции Актуальные проблемы экономической теории в условиях перехода .российского народного хозяйства на инновационный путь развития, г. Воронеж, ВГУ, 19-20 февраля 2009 г.
Публикации. Наиболее существенные положения исследования нашли отражение в 10 публикациях автора, в том числе, в 2 публикациях в изданиях, рекомендованных ВАК РФ. Общий объем публикаций 6,76 п.л., в том числе авторских - 4,79 п. л.
Структура и объем диссертационной работы. Работа состоит из введения, 3 'глав, заключения и списка литературы, включающего 263 наименования. Объем работы - 167 страниц.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Прокопова, Ольга Валерьевна
Выводы по 3-й главе
1. Типология основных форм корпоративных образований в российской .экономике дожна производиться по следующим группам критериев: отраслевая принадлежность, размер корпорации (крупные, средние, мекие), характер производственного цикла (вертикальная, горизонтальная, конгломерат); (межотраслевые, отраслевые); характер внутрикорпоративных связей (мягкие - консорциум, стратегический альянс, союз; жесткие - по типу ходинга), наличие головной компании как консолидирующего ядра корпорации, масштаба деятельности (международные, республиканские, отраслевые); степень диверсификации (многопрофильные, монопрофильные); способ создания корпорации, ее официального статуса (официальные, созданные по решению органов власти, в инициативном порядке, на основе межправительственных соглашений).
2. Ориентация на ту или иную форму интеграции в рамках интеграционного объединения, в существенной степени зависит от избранной целевой стратегии предприятия. Российский опыт, и в этом .отношении он не отличается от общемирового, показывает, что, как только мягкие способы обеспечения управляемости исчерпывают свои возможности для дальнейшего эффективного ведения бизнеса, на их место приходят более жесткие, ходинговые. Вот почему при прочих равных условиях есть основания ожидать, что в недалекой перспективе существенно возрастет число групп ходингового типа.
3. Государственное регулирование развития корпоративных отношений в российской экономике включает в себя, гос. поддержку, гос. ограничения, гос. контроль. При разработке государственной политики в отношении .корпоративных образований необходимо учитывать отраслевые приоритеты, уровень реализации корпоративных отношений (транснациональный, национальный или региональный), состав корпоративной группы ее структуру, форму корпоративного образования (ФПГ, ходинг, сетевая структура и др). Государственная политика в отношении корпоративных структур дожна носить комплексный характер и включать в себя: структурную политику, налоговое регулирование, протекционистскую политику, антимонопольное регулирование, совершенствование законодательной базы, региональную политику.
Заключение
Развитие корпоративных отношений в российской экономике имеет сегодня важное значение, поскольку, как показывает мировая практика, именно крупные корпорации становятся основными локомотивами развития национального хозяйства, условием повышения его конкурентоспособности. Формирование корпоративных структур способствуют притоку инвестиций в реальный сектор экономики, объединению и интеграции предприятий по технологическому принципу, экспансию на новые рынки. Современные .формы корпоративных отношений являются результатом исторической эволюции.
В этой связи в работе выделяются три основных этапа эволюции корпоративных отношений, которые отличаются по их характеру, масштабам и формам корпоративных образований. На первом этапе в основном объединялись промышленные капиталы одной или смежных отраслей, крупные предприятия. Основными формами корпоративных образований были картель, трест, синдикат. Характерной особенностью второго этапа стало образование межотраслевых корпораций (межотраслевой перелив .капитала), в первую очередь в форме межотраслевого концерна и конгломерата. На третьем этапе, отражающем экономические процессы в мире последних десятилетий, наблюдается развитие корпоративных отношений не только на имущественной основе, слияния капитала, но и на основе формирования альянсов, сетевых организаций и др., а также объединение предприятия различных размеров, отраслей и сфер экономического деятельности (промышленные предприятия, финансовые и научно-исследовательские учреждения). Исходя из этого, можно утверждать, что в современной трактовке понятия корпорации и корпоративных .отношений имеет более широкую трактовку, и определяет не только отношения по поводу слияния акционерного капитала, но отношения взаимодействия участников хозяйственного процесса для достижения общих целей, в ее понятие правомерно включение таких корпоративных структур, как ассоциации, союзы и прочие.
На каждом историческом этапе развитие корпоративных отношений способствовало промышленным предприятиям адаптироваться к условиям хозяйствования характеру внешней среды, и обсловливались характером конкуренции, уровнем НТП и др. Что требовало объединения капитала. Формирование корпораций, давало возможность увеличивать объем функционирующего капитала, интеграции предприятий по технологическому принципу.
Важное значение для выбора оптимальной модели корпоративных отношений в России имеет анализ зарубежного опыта. Анализируя зарубежный опыт формирования корпоративных структур различного вида, автор приходит к выводу, что цели и мотивы корпоризации во многом идентичны, и связаны в первую очередь с необходимостью формирования организационных структур, способных эффективно аккумулировать финансовый и промышленный капитал, обеспечить его организационное единство для решения экономических задач качественно иного масштаба и уровня. Также процесс развития корпоративных отношений в каждой стране опосредуется рядом факторов, среди которых автор выделяет уровень развития НТП, рыночная конкуренция и др.
Вместе с этим, в каждой стране имеются особенности развития корпоративных отношений. На основании анализа в работе приводится сравнение англоамериканской и японской моделей корпоративного управления, которые отличаются по степени открытости, связанности с фондовым рынком и банковским контролем. При этом делается вывод, что в российских условиях в чистом виде нельзя применить ту или иную модель. Определение оптимальной модели корпоративных отношений в России на современном этапе, будет связано с использованием преимуществ двух моделей, в зависимости от специфики отраслевого и сегментного подходов.
Развитие корпоративных отношений в некоторой степени связано с ростом эффективности общественного производства. При этом, согласно авторской концепции, это влияние может быть как позитивным, так и негативным. Внутренняя эффективность опосредуется достижением эффекта от масштаба, снижением трансакционных и трансформационных издержек, обеспечение синергетического эффекта от взаимодействия технологически связанных производств. Вместе с этим появление крупных корпоративных образований всегда связано с монопольными тенденциями на рынке. Монополия, как известно, приводит к эффекту монопольного ограничения, в результате чего ресурсы в рыночной экономике распределяются неоптимально, и это в свою очередь снижает эффективность экономики в целом.
Корпоративные структуры как достаточно сложное современное явление экономической реальности, могут классифицироваться по Хразличным критериям. Предлагаемая в работе классификация, наряду с признаками, широко рассматриваемыми в литературе (форма производственной интеграции (вертикальная, горизонтальная, конгломерат); отраслевая принадлежность (межотраслевые, отраслевые); масштаб деятельности (международные, республиканские, отраслевые); степень диверсификации (многопрофильные, монопрофильные); тип (характер) головной организации как интегрирующего центра (промышленное предприятие, научно-исследовательская или конструкторская организация, коммерческий банк, торговая фирма), допонена следующими критериями: способа создания корпорации, ее официального статуса (официальные, созданные по решению органов власти, в инициативном порядке, на основе межправительственных соглашений); консолидирующего ядра (банковские корпорации и группы, сформированные одной компанией, во главе которых может быть промышленная организация, научно-исследовательский институт, торговая компания); связей по капиталу (мягкие - консорциум, стратегический альянс, союз; жесткие - по типу ходинга); производственного цикла (вертикальные корпорации, в которых предприятия, входящие в их состав, участвуют в выпуске одной и той же продукции, но на разных стадиях ее производства; горизонтальные корпорации, в которых предприятия-участники осуществляют производство на одних и тех же стадиях или производят одну и ту же продукцию; конгломераты, в состав которых включены несколько непосредственно не связанных между собой производств; а также группы, представляющие их комбинацию); размера и производственного потенциала (крупные, средние и I малые корпорации).
Важную роль в поддержке отечественных корпораций дожно сыграть государство. Рассматривая методы государственной- поддержки и регулирования отечественных корпоративных структур, автор считает необходимым внедрение практики наделения интегрированных бизнес-групп соответствующими льготами; их поддержка со стороны государства. Однако осуществлять ее следует системно и целенаправленно, в строгой увязке с приоритетами развития экономики страны, промышленной политикой. Из этого следует также, что при разработке такой политики важно учитывать г принципы организации и направления реструктуризации корпорации для превращения их в мощные конкурентоспособные хозяйственные структуры. Движению в таком направлении дожно активно помогать государство за счет увеличения спроса на продукцию поддерживаемых им групп, а также гибкой и протекционистской политики на внутреннем и внешнем рынках.
В формировании государственной стратегии развития, учитывающей роль корпораций в возрождении реального сектора экономики, весьма важно установить партнерские отношения групп с властными структурами, обеспечить на деле благоприятные условия для их деятельности со стороны f министерств и ведомств, задействованных в создании и реализации единой промышленной политики страны. Для этого, возможно, потребуется создание специального государственного органа с пономочиями по координации деятельности указанных управленческих структур в этой сфере.
На такой компетентный орган целесообразно также возложить реализацию .комплекса мер целевой финансовой поддержки как действующих, так и создаваемых корпораций. В первую очередь представляется необходимым активизировать систему государственного кредитования кризисных отраслей и работающих там корпораций.
И наконец, государственная политика, регулирующая корпоративные отношения дожна носить комплексный характер включать в себя регулирование структурных преобразований, международной деятельности компаний, формирование законодательной базы и др. При разработке государственной политики в отношении корпоративных образований .необходимо учитывать отраслевые приоритеты, уровень реализации корпоративных отношений (транснациональный, национальный или региональный), состав корпоративной группы ее структуру, форму корпоративного образования (ФПГ, ходинг, сетевая структура и др).
Полученные в процессе исследования результаты могут послужить основой для дальнейшего развития концепции корпоративных отношений в современной экономике. Ряд выводов может иметь практическое значение и найти применение в моделях корпоративного управления, а также в выработке государственной политики по поддержке отечественных .корпораций. f
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Прокопова, Ольга Валерьевна, Вогоград
1. Авдашева, С. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах Текст. / С. Авдашева,
2. B. Дементьев // Российский экономический журнал. 2000. - №1. - С. 13-27.
3. Авдашева, С. Б. Бизнес-группы в российской промышленности Текст. / С.Б. Авдашева // Вопросы экономики. 2004. - № 5. - С. 121-134.
4. Авдашева, С. Б. Российские ходинги: проблемы управления (свидетельства выборочного обследования предприятий) Текст. /
5. C. Б. Авдашева // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 8. -С. 77-85.
6. Авдашева, С. Б. Теория организации отраслевых рынков Текст. / С. Б. Авдашева, Н. М. Розанова. -М.: Магистр, 1998. 320 с.
7. Авдулов, А. Н. Наука и производство: век интеграции (США, .Западная Европа, Япония) Текст. / А.Н. Авдулов; отв. ред. A.M. Кулькин. -М.: Наука, 1992.-168 с.
8. Айвазов, В. А. Государственное регулирование естественных монополий и его развитие в современной России: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 Текст. / В.А. Айвазов; науч. рук. О. Ю. Красильников; СГУ. -Вогоград, 2005. 168 с.
9. Алексеев, Н. Эволюция систем и организационное проектирование Текст. / Н. Алексеев // Проблемы теории и практики управления. -1998. № 4. - С.73-78.
10. Андрианов, 3. В. Транснационализация внешнеэкономических связей Текст. / З.В. Андрианов // Маркетинг. 2001. - № 4. - С. 3-12.
11. Андронов, В. В. Корпоративные отношения: специфика формирования Текст. / В. В. Андронов // Управление риском. 2004. -N 4.- С. 45-54.
12. Багиев, Г. JI. Методология организации бенчмаркинга компетентности в стратегических альянсах Текст. / Г.Л. Багиев, Ю. Н. Соловьева // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 2006. - №3. - С. 22-32.
13. Бандурин, А. В. Деятельность корпораций Текст. / А. В. Бандурин. М.: БУКВИЦА, 1999. - 600 с.
14. Баранов, Г. Газпром вошел в 100 крупнейших компаний мира Текст. / Г. Баранов, И. Виноградов // Коммерсантъ-Daily. 1998. - 23 января.
15. Барковский, А. Н. Взаимодействие предпринимательских структур стран СНГ Текст. / А.Н. Барковский, Н.А. Ушакова // Проблемы прогнозирования. 2001. - № 2. - С. 125-135.
16. Бармашова, Л. В. Формирование корпоративных отношений на предприятии (фирме) Текст. / Л.В. Бармашова, Т.Н. Сильченкова. Вязьма: 'МГИУ, 2005. - 78 с.
17. Батчиков, С. Коропоративный сектор в переходной экономике Текст. / С. Батчиков, Ю. Петров // Российский экономический журнал. -1997.-№8. -С. 12-20.
18. Белорус, О. Г. Проблемы общественной организации промышленного производства Текст. / О.Г. Белорус. Киев: Выща школа. -1978.-216 с.
19. Беляева, И. Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты (российский опыт) Текст. / 'И. Ю. Беляева. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999. -296 с.
20. Беляева, И. Ю. Инвестиционная привлекательность в системе корпоративного управления Текст. / И. Ю. Беляева, М. М. Пухова, Г. Б. Бесчастный. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2008. - 244с.
21. Беляева, И. Ю. Современные корпоративные стратегии и 'технологии в экономике России Текст. / И. Ю. Беляева // Финансы и кредит. -2001.-№ 2.-С. 127-145.
22. Беляева, И. Ю. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика Текст. / И.Ю. Беляева, М. А.Эскиндаров. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998. -300 с.
23. Бережков, В. Кооперация производства фактор устойчивости Текст. / В. Бережков // Экономист. - 1997 - № 2 - С. 48-57.
24. Берлин, Э. Основные типы структурирования бизнес-пространства и их принципиальная готовность к социально-экономическому партнерству Текст. / Э. Берлин // Предпринимательство. 2005. - №2. - С. 22-29.
25. Бернал, Дж. Наука в истории общества Текст. / Дж. Бернал; пер. с англ.- М.: Изд-во иностранной литературы, 1956. 731 с.
26. Бизнес в 2007 году. Как проводить реформы. Сравнение норм государственного регулирования по 175 странам: пер. с англ. Текст. / И. П. Гурова, М. И. Дядюрин, Ю. С. Титова; Всемирный банк. М.: Весь Мир, 2007. - 204 с.
27. Бишоп, Д. Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частных компаниях Текст. / Д. Бишоп. М.: Альпина Паблишер, 2007. - 331 с.
28. Бляхман, Л. Глобализационное измерение реформы и задачи промышленной политики Текст. / JI. Бляхман, М. Кротов // Российский экономический журнал. 2001. -№3. - С. 12-23.
29. Богданов, А. А. Тектология. (Всеобщая организационная наука), в 2-х кн. Текст. / А. А. Богданов; редкол.: JI. И. Абакин (отв. ред.) [и др.]; отд-ние экономики АН СССР, Ин-т экономики АН СССР. М.: Экономика, '1989.
30. Богданова, И. О. Роль корпораций в России Текст. / И. О.
31. Богданова, В. В. Кушнарева // Проблемы управления экономикой в трансформируемом обществе: сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Пенза: АНОО Привожский Дом знаний, 2007.-С. 121-123.
32. Богомолов, О. Т. Международная концентрация социалистического производства: политэкономические аспекты Текст. / под ред. О. Т. Богомолов. М.: Наука, 1984. - 224 с.
33. Болотин, В. Закон о ФПГ принят: вопросы остаются Текст. / В. Болотин // Финансы. 1996. - №7. - С. 8-11.
34. Болотин, В. Финансово-промышленные группы: возможности, реальность и нормотворчество Текст. / В. Болотин // Финансы. 1995. - №6. -С. 8-12.
35. Большой экономический словарь Текст. / под ред. А. Н. Азрилияна. -М.: Фонд Правовая культура, 1994. 528 с.
36. Брейли, Р. Принципы корпоративных финансов: пер. с англ. Текст. / Р. Брейли, С. Майрес. М.:ЗАО Олимп-бизнес, 1997. - 1120 с.
37. Бродель, Ф. Материальная цивилизация и капитализм. XV-XVIII вв. В 3-х т. Текст. / Ф. Бродель; пер. с фр. вступ. статья и ред. Ю.Н. Афанасьева. 2-е изд. - М.: Весь Мир, 2006-2007.
38. Букина, Г. Н. Корпоративный налоговый менеджмент как неотъемлемая составляющая стратегии управления бизнесом Текст. / Г. Н. Букина // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. -2007. -№1. С. 168-185.
39. Бухвальд, Е. Российская модель взаимодействия малого и крупного предпринимательства Текст. / Е. Бухвальд, А. Виленский // Вопросы экономики. 1999. -№ 12. - С. 66-78.
40. Ван Хорн, Дж. К. Основы управления финансами: пер. с англ. Текст. / Дж. К. Ван Хорн. М.: Финансы и статистика, 2003. - 800 с.
41. Виноградов, И. Очередные рейтинги крупнейших американских компаний Текст. / И. Виноградов // Коммерсантъ-Daily. 1999. - 21 апреля.
42. Винслав, Ю. Государственное регулирование и проектирование корпоративных структур Текст. / Ю. Винслав // Российский экономический журнал. 1997 - № 1. - С. 35-44.
43. Винслав, Ю. Отечественные ФПГ: достигнутые рубежи и задачи развития Текст. / Ю. Винслав // Российский экономический журнал. Ч 1997. № 9. - С. 3-23.
44. Винслав, Ю. Российской госпредпринимательство:Iкорпоративная ипостась Текст. / Ю. Винслав, В. Савченко // Российский экономический журнал. 1997. Ч №2. Ч С. 31-40.
45. Винслав, Ю. Развитие интегрированных корпоративных структур в России Текст. / Ю. Винслав, В. Дементьев, Ю. Якутии // Российский экономический журнал. 1998. -№11-12. - С. 27-41.
46. Винслав, Ю. К развитию постсоветских транснациональных корпораций (фактология, аналитика, предложения) Текст. / Ю. Винслав, М. Хуснутдинов, Е. Пухова, А. Ухин // Российский экономический журнал. -1999.- №11-12.-С. 22-28.г
47. Владимирова, И. Г. Организационные формы интеграции компаний Текст. / И.Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. -1999.-№6.-С.113-130.
48. Владымцев, Н. В. Субконтрактинг как форма производственной кооперации и интеграции управления компании Текст. / Н. В. Владымцев,
49. A. С. Денисова // Экономический анализ: теория и практика. 2008. - №8. -С.25-30.
50. Гальперин, В. М. Микроэкономика. В 2-х т. Текст. /
51. B. М. Гальперин, С. М. Игнатьев, В. И. Горбунов. М.: Экономическая школа, 1996.
52. Гарретт, Б. Стратегические альянсы Текст. / Б. Гаррет, П. Дюссож. М.: ИНФРА-М, 2002. - 331с.
53. Гвардии, С. В. Слияния и поглощения: эффективная стратегия для России Текст. / С.В. Гвардии, И.Н. Чекун. СПб.: Питер, 2007. - 188 с.
54. Гвардии, С. В. Финансирование слияний и поглощений в России
55. Текст. / С. В. Гвардии, И. Н. Чекун. М.: Бином; Лаборатория знаний, 2006. - 195 с.
56. Генске, А. М. Оценка эффективности и неэффективности слияний и поглощений Текст. / М.А. Генске // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. - №6. - С. 73-79.
57. Глазьев, С. Ю. Экономическая теория технического развития Текст. / С.Ю. Глазьев. М.: Наука, 1990. - 230 с.
58. Глазьев, С. Российская реформа и новый мировой порядок Текст. / С. Глазьев // Российский экономический журнал. 1997. - № 7. - С.I3.16.
59. Голубева, С. С. Актуальные аспекты теории транснациональной кооперации предприятий Текст. / С. С. Голубева ^ // Российский экономический журнал. 1996. - №10. - С. 94-97.
60. Голубков, Д. Особенности корпоративного управления а России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций Текст. / Д. Голубков. Ч М.: Издательский дом Альпина, 2005. 264с.
61. Гончаров, В. Дзайбацу и кэйрецу. Монополии по японски Текст. / В. Гончаров // Joint Ventures. - 1994. - № 7-8. - P. 47-49.
62. Грибов, В. Д. Экономика предприятия: учебник. Практикум. 3-е изд., перераб. и доп. Текст. / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. Ч М.: Финансы и статистика, 2007. - 336 с.
63. Гэбрейт, Дж. К. Новое индустриальное общество Текст. / Дж. К. Гэбрейт. -М.: Экономика, 1969. 320 с.
64. Дементьев, В. Отечественные ФПГ: испытание кризисом-98 Текст. / В. Дементьев // Российский экономический журнал. 1998. - №11-12.-С. 29-35.
65. Дементьев, В. Финансово-промышленные группы в российской экономике (спецкурс) Текст. / В. Дементьев // Российский экономический журнал. 1999. - №4. - С. 108-111; №5. - С. 82-94; №6. - С. 59-71; №7-8.
66. С. 72-82; №9-10. -С. 90-101; №11-12. С. 89-95.
67. Дементьев, В. Е. Российские финансово-промышленные группы: опыт интеграции сетевого типа Текст. / В.Е. Дементьев // Менеджмент и бизнес-администрирование. Ч 2007. Ч №1. С 23-49.
68. Дзарасов, Р. С. Крупный бизнес и накопление капитала в современной России Текст. / Р.С. Дзарасов, ДШ.Новоженов. М.: Едиториал УРСС, 2005. - 512 с.
69. Добров, А. П. Формирование вертикально интегрированных структур в промышленности России Текст. / А.П Добров // Регион: экономика и социология. 2001. Ч №2. Ч С. 127Ч145.'
70. Догопятова, Т. Г. Собственность и корпоративный контроль в российских компаниях в условиях активизации интеграционных процессов Текст. / T.F. Догопятова // Российский журнал менеджмента. 2004. - Т.2, №2. - С. 3-26.
71. Драчева, Е. JL Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур Текст. / Е. JI. Драчева, Либман А. М. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - №4. - С. 37-53.I
72. Дубровский, В. Ж. Динамика корпоративного развития: учебник Текст./ В.Ж. Дубровский, О. А. Романова, А.И. Татаркин, И.Н. Ткаченко. -М.: Наука, 2004. 502 с.
73. Духаев, А. Роль совместных предприятий в оптимизации инвестиционных процессов Текст. / А. Духаев // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2005. Ч №1. - С. 11-13.
74. Егорова, Н. Е. Методические основы анализа задач согласования экономических интересов предприятий в процессах их слияния ипоглощения Текст. / Н. Е. Егорова; рец. Е. Ю. Хрусталева // Аудит и финансовый анализ. 2007. - №4. - С. 423-438.
75. Елынин, В. А. Интегрированные хозяйственные структуры и их формирование в наукоемких отраслях экономики России: автореф. дис. . канд. экон. наук Текст. / В.А. Елыпин; науч.рук. С.Г. Михнева; ПТУ. -Пенза, 2006. 24 с.
76. Ермакова, Е. А. Инновационная составляющая интеграционных процессов: региональный аспект Текст. / Е.А. Ермакова // Региональная экономика и управление: научный журнал. Томск.: Изд-во ТПУ, 2008. - №3.
77. Загайнов, Г. И. Необходимо создавать крупные корпорации Текст. //Экономист. 1993. - №8 - С.З - 10.
78. Закон РФ от 22 марта 1991 г. N 948-1 О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках (с изм. от 24 июня 1992 г., 25 мая 1995 г., 6 мая 1998 г.).
79. Зарнадзе, А. К формированию экономической теории .переходного периода Текст. / А. Зарнадзе // Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 6. - С. 25-30.
80. Зарнадзе, А. Исследование системных свойств в экономике как предпосыка преодоления кризиса Текст. / А. Зарнадзе // Проблемы теории и практики управления. 2000. - № 1. - С. 72-78.
81. Иванов, Ю. Слияния, поглощения и разделение компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса Текст. / Ю. Иванов. М.: Изд-во Альпина Паблишер, 2001. - 256 с.
82. Игнатишин, Ю.В. Слияния и поглощения: стратегия, тактика, .финансы Текст. /Ю.В. Игнатишин. М. - СПб.: Питер, 2005. - 202 с.
83. Ильин, И.В. Процедуры присоединения (слияния) акционерных банков в Российской Федерации: новые подходы законодателя Электронный ресурс. // Юридическая работа в кредитной организации. 2006. - №11. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbank/legal
84. Ильичев, А. Г. Стратегия ходингового развития промышленныхпредприятий: автореф. дис. . канд. экон. Наук Текст. / А.Г. Ильичев; науч.рук. В.Т.Денисов; СГСЭУ. Саратов, 2004. - 24 с.
85. Иноземцев, Н. Н. Политическая экономия современного монополистического капитализма Текст. / под ред. Н.Н. Иноземцева, А.М.Румянцева [и др.]. М.: Мысль, 1971. - Т. 1. - 455 с.
86. Ионцев, М. Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Защита прав акционеров Текст. / М. Г. Ионцев. 3-е изд. - М.: Ось-89, 2007. - 416 с.
87. Исмагилов, Ш. И. Концепция оценки эффективности деятельности промышленных ходингов Текст. / Ш.И. Исмагилов // Экономические науки. Ч 2007. Ч №7. Ч С. 236-242.
88. Казаков, И. А. Транснациональные корпорации и элементы регулирования в мировом экономическом пространстве Текст. / И.А. Казаков // Вестник Московского университета; Сер. 6. Экономика. 2000. - № 2. - С. 16-20.
89. Калаева, А. К. Стратегия корпоративного бизнеса в России как условие повышения эффективности экономики: автореф. дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 Текст. / А. К. Калаева; РАГС. М, 2008. - 21 с.
90. Капитоненко, В. Преимущества вертикальной интеграции формирования новых организационных производственных систем (модельный анализ) Текст. / В. Капитаненко // Российский экономический журнал. 1994. - № 10. - С.88-92.
91. Капица, С. П. Синергетика и прогнозы будущего Текст. / С. П. Капица, С. П. Курдюмов, Г. Г. Малинецкий. М.: Наука, 1997. - 285 с.
92. Карасева, М. В. Историческое развитие отдельных корпоративных организаций в России Текст. / М.В. Карасева // Маркетинг. -2000. -№ 3. С. 83-91.
93. Кашанина, Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ): учебник для вузов Текст. / Т.В. Кашанина. М.: Издат. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 815 с.
94. Кеннет, Дж. Эрроу Колективный выбор и индивидуальные ценности Текст. / Дж. Эрроу Кеннет. М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 204 с.
95. Кирюшкина, Г. Антимонопольное законодательство Ч элементгосрегулирования процессов экономической концентрации Текст. / Г. Кирюшкина, А. Михайлов // Российский экономический журнал. 1998. -№ 11-12.-С. 42-47.
96. Кит, П. Типологический подход к формированию межфирменных стратегических альянсов Текст. / П. Кит // Проблемы теории и практики управления. Ч 2006. №7 - С. 34-39.
97. Клейнер, Г. Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность Текст. / Г. Б. Клейнер, В!. JL Тамбовцев; Р. М. Качалов; под общ. ред. С. А. Панова, Г. Б. Клейнера. -М.: Экономика, 1997. 288 с.>
98. Князева, И. В. Антимонопольная политика в России: учеб. пособие для вузов Текст. / И.В. Князева. Ml: Омега-JI, 2006. - 526 с.
99. Кобринский, Г. Стимулирование кооперационных связей в промышленности Текст. / Г. Кобринский // Экономист. 1997. - № 5. - С. 74-81.
100. Колесникова, JI. Предпринимательство: от максимизации прибыли к синергии социально-экономических систем Текст. / JI. Колесникова // Вопросы экономики. 2001. - № 10. - С. 40-54.
101. Кормнов, lOi Кооперация как фактор преодоления кризиса Текст. / Ю. Кормнов // Экономист. 1999. - № 7. - С. 26-36.
102. Костиков, И; В Г Российский Кодекс корпоративного поведения: .инструмент для практической деятельности Текст. / И. В. Костиков. Mi: ИНФРА-М, 2003.
103. Коуз, Р. Г. Фирма, рынок и право: пер. с англ. Текст. / Р.Г. Коуз. М.: Дело ТД при участи лCalallaxy, 1993. - 220 с.104: Коуз,. Р.Г. Природа фирмы Текст. / Р.Г. Коуз;; под ред. ВМ. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995. - С. 11-32.
104. Кравченко, К. Крупные: промышленные компании: типы организационной структуры Текст.; / К. Кравченко // Проблемы: теории и? практики управления. 2008. - №3. - С. 68-76.
105. Криничанский, К. В; Генезис, экономических институтов: ; корпорации, профессиональные участники финансового рынка: Средневековая Европа современная Россия Текст. / К. В. Криничанский. -Челябинск.: Челяб. гос. ун-т, 2003. - 37 с.
106. Куприянова, Е. А. В поисках рационального сочетания. Современные пути концентрации производства Текст. / Е.А. Куприянова,
107. A.А. Хандруев // ЭКО. 1989. - № 3. - С. 79-89.
108. Курченков, В. В. Интеграция производства как многоуровневое системное преобразование Текст. / В. В. Курченков, Д. В. Дмитриев,
109. B. И. Токмаков. Вогоград. Изд-во ВоГУ, 2001. - 27 с.
110. Курченков, В. В. Интеграционно-системные преобразования в современном производстве: основные тенденции и формы Текст. / В. В. Курченков, В. И. Токмаков. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2001. - 97 с.
111. Курченков, В. В. Крупномасштабное производство в переходнойгэкономике России: политэкономический аспект Текст. / В.В. Курченков. -Вогоград: Изд-во ВоГУ, 1999. 303 с.I
112. Лавриков, Ю. А. Интеграция социалистического производства и управления Текст. / Ю. А. Лавриков, Ф. М. Русинов, В. И. Чумаков. М.: Мысль, 1976.-279 с.
113. Лансков, А. В. Антимонопольная политика и регулирование естественных монополий Текст. / А. В. Лансков, И. Г. Окрепилова. Ч СПб.: Изд-во СПб ГУ, 1997. 157 с.
114. Ленин, В. И. Империализм как высшая стадия капитализма Текст. / В.И. Ленин. М.: Политиздат, 1988. - 125 с.
115. Ленин, В. И. Поное собрание сочинений Текст. / В.И. Ленин.-М.: Изд-во полит, лит-ры, 1958. Т. 3. - 730 с.
116. Ленский, Е. В. Корпоративный бизнес Текст. / Е.В. Ленский; подред. О. Н. Сосковца. Ч Минск: Изд-во Армита-Маркетинг, Менеджмент, ,2001.-480 с.
117. Леонтьева, Е. Л. Банки и промышленные компании Японии Текст. / Е.Л. Леонтьева // Деньги и кредит. 1993. - №4. - С. 53.
118. Лисов, В. Актуальные аспекты оргпроектирования интегрированных корпоративных структур Текст. / В. Лисов // Российский экономический журнал. -2000. № 1. - С. 90-93.
119. Литвинов, М. С. Совершенствование организационной структуры промышленного ходинга: автореф. дис: . канд. экон. Наук Текст. / М.С. Литвинов; науч: рук. Л. С. Шаховская; ВГТУ. Вогоград, 2007. - 26 с.
120. Лялина, С. Слияния и поглощения признак рыночной экономики Текст. / С. Лялина // Рынок ценных бумаг. - 1998. - № 8. - С. 17-20.
121. Макаревич, Л. Отечественные корпорации и банки примериваются к внешней экспансии Текст. / Л. Макаревич // Федеральная газета. 1998. - №8-9. - С. 16-17.
122. Макаревич, Л. Проблемы создания финансово-промышленных групп в России Текст. / Л. Макаревич // Банковское дело. -1995. №12. - С. 20-23.
123. Макаров, В. О. Применение метода эволюционной экономики .Текст. / В.О. Макаров // Вопросы экономики. 1997. - №3. - С. 18-26.
124. Макарова, Г. Л; Организация финансово-промышленных групп Текст. / Г. Л. Макарова. -М.: Финстатинформ, 1998. 158 с.
125. Маркс, К. Капитал Текст. / К. Маркс. М.: Изд-во полит, литры, 1988.-т. 1.-891 с.
126. Масленченков, Ю. Оценка эффективности вхождения в состав ходинга Текст. / Ю. Масленченков // Бизнес и банки. 1995. -№ 12. - С. 4.
127. Маслеченков, Ю. С." Финансово-промышленные корпорации России: организация, инвестиции, лизинг Текст. / Ю.С. Маслеченков, .Ю. Н. Тронин. М.: ДеКа, 1999. - 448 с.
128. Мациев, Д. Макроэкономика СНГ: десятилетие,реформ Текст. /
129. Д. Мациев // Российский экономический журнал. 2001. - № 5-6. - С. 6070.
130. Мельников, М. А. Об оценивании эффективности слияний и поглощений с учетом риска Текст. / М.А. Мельников // Страховое дело. --2007.-№9.-С. 33-34.
131. Менар, Клод. Экономика организаций: пер. с франц. Текст. / Клод Менар; под ред. А.Г. Худокормова. М.: ИНФРА-М, 1996. - 160 с.
132. Миль, Д. С. Основы политической экономии Текст. / Д. С. Миль. М.: Прогресс, 1980. - Т.1. - 494 с.
133. Мильнер, Б. Крупные корпорации основа подъема иускоренного развития экономики Текст. / Б. Мильнер // Вопросы экономики. 1998.-№9.-С. 66-76.
134. Мильнер, Б. 3. Теория организации Текст. / Б. 3. Мильнер. М.: ИНФРА-М , 1999. - 480 с.I
135. Мингазов, X. X. Современные организационно-хозяйственные структуры в промышленности (зарубежный и первый отечественный опыт) Текст. / X. X. Мингазов. М.: РЭЖ, 1993.-107 с.
136. Митина, Т. И. Роль и задачи банка в ФПГ Текст. / Т. И. Митина // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. -№ 6. - С. 48-77.
137. Мовсесян, А. Г. Модели и методы банковско-промышленной интеграции Текст. / А.Г. Мовсесян // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 1998. -№ 1. - С. 59.
138. Мовсесян, А. Г. Современные акты транснационализации:Iинформационно-финансовый подход Текст. / А. Г. Мовсесян // Финансы. -1997.-№9.-С. 59-61.
139. Мовсесян, А. Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: Современные мировые тенденции и проблемы развития в России Текст. / А. Г. Мовсесян. М.: Финансы и статистика, 1997.
140. Мовсесян, А. Г. Роль информационных и финансовых факторов в интеграции и транснационализации Текст. / А.Г. Мовсесян // Вестник
141. Московского университета. Сер. 6. Экономика. 1998. - № 2. - С. 22 - 29.
142. Мовсесян, А. Г. Слияние, поглощение и интеграция как взаимодопоняющие процессы Текст. / А.Г. Мовсесян // Деньги и кредит. -1999. -№11. -С. 46-50.
143. Мовсесян, А. Г. Философия транснационализации Текст. / А. Г. Мовсесян // Вестник Финансовой академии. 2000. - №3. Ч С. 35.
144. Молотников, А. Е. Слияния и поглощения. Российский опыт Текст. / А.Е. Молотников. М.: Вершина, 2007. - 344 с.
145. Моритани, М. Современная технология и экономическое развитие Японии Текст. / М. Моритани. М.: Экономика, 1986. - 263 с.
146. Мэнсфид, Э. Экономика научно-технического прогресса: пер. с англ. Текст. / Э. Мэнсфид; предисл. JI. М. Гатовского и Д. С. Львова. М.: Прогресс. - 1970. - 23 8 с.
147. Назаревский, В. Новые явления в процессе концентрации Текст. / В. Назаревский //Х Мировая экономика и международные отношения. -1989.-№8.-С. 20-33.,f
148. Новиков, А. Разработка стратегии диверсифицированной компании Текст. / А. Новиков, О. Соловьева // Журнал для акционеров. -2007.-№11/12.-С. 35-41.
149. Нуреев, Р. М. Курс микроэкономики Текст. / Р. М. Нуреев. М.: НОРМА-ИНФРМ-М, 2008. - 561 с.
150. Орешенков, А. А. Основные тенденции и механизм формирования вертикально интегрированных инновационных бизнес-систем Текст. / А.А. Орешенков // Экономические стратегии. 2006. - №4. - С.122.126.
151. Орюпин, E. В. Корпорация как современная организационная форма и совершенствование взаимодействия ее субъектов: автореф.дис. . канд. экон. Наук Текст. / Е.В. Орюпин; науч. рук. JI. П. Пидоймо; ВГУ. -Воронеж, 2005. 24 с.
152. Осадчая, И. Становление крупных бизнес-структур в России и их взаимоотношения с государством Текст. / И. Осадчая, Н. Осадчий // Наука и жизнь. 2007. - №2. - С. 14-20.
153. Островитянов, К. В. Политическая экономия: учебник Текст. / К. В. Островитянов, JI. А. Леонтьев, И. Д. Лаптев. Л. М. Гатовский [и др.].I
154. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Политиздат, 1960. - 708 с.
155. Официальный сайт Международного рейтингового агенства Moody's Электронный ресурс. 2007. - Режим , доступа: Ссыка на домен более не работаетp>
156. Официальный сайт Федеральной службы по финансовым рынкам Электронный ресурс. 2007. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>
157. Паппэ, Я. Ш. Олигархи: Экономическая хроника 1992-2000. Текст. / Я. Ш. Паппэ. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 232 с.
158. Паппэ, Я. Ш. ФПГ и конгломераты в экономике и политикеIсовременной России Текст. / Я. Ш. Паппэ, В. Е. Дементьев [и др.] // Общество и экономика. 1998. -№ 2. - С. 155-186.
159. Паппэ, Я. Внешнеэкономические факторы трансформации крупного бизнеса в России Текст. / Я. Паппэ, Я. Галухина // Вопросы экономики. 2005. - №10. - С. 72-89.
160. Петрова, И. А. Институциональная природа стратегического альянса: автореф. Дис. . канд. экон. наук Текст. / И. А. Петрова; Вогоградский государственный архитектурно-строительный университет. -Вогоград, 2004. 26 с.
161. Попкова, Е. Г. Формирование концепции нового качества экономического роста в условиях глобализации: монография Текст. /
162. Е. Г. Попкова. Вогоград.: РПК Политехник; ВоГТУ, 2007. - 352с.
163. Поповская, Е. В. Статистика концентрации производства: новые возможности для анализа конкуренции на российских рынках Текст. / 'Е. В. Поповская, Т. А. Алимова, С. Б. Авдашева // Вопросы статистики. -2005.-№5.-С. 18-26.
164. Портер, М. Конкуренция: учебное пособие Текст. / Майкл Портер; пер. с англ. М.: Издат. дом Вильяме, 2000. - 496 с.
165. Потанин, В. О. Корпоративное управление на пути к российской-'модели Текст. / В. О. Потанин // Россия в глобальной политике.1- 2003. -№3. С. 43-46.
166. Почукаева, О. В. Прогнозирование межотраслевой эффективности взаимодействующих производств Текст., / О. В. Почукаева // Проблемы прогнозирования. 2004. - №6. - С. 75-82.
167. Принципы корпоративного управления ОЭСР Электронный ресурс. Ч 1999. Режим доступа: ЬЦр^/соф-доу.ги/ргоЗе^з/рппЫркз-ги^!7.
168. Путилин, Д. Обманчивый рост Электронный ресурс. / Д. Путилин, М. Браславская // Слияния и поглощения. 2006. - № 3. - Режим 'доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/654/.
169. Пушкин, А. В. Сдеки LBO. Новое слово в слияниях и поглощениях Текст. / А.В. Пушкин // Корпоративные споры. 2007. - №1. -С. 37-41.
170. Пущен, И. Опыт иностранных компаний в области защиты от недружественных поглощений Текст. / И. Пущен // Международная* экономика. 2006. - №12. - С. 31-35.
171. Радченко, Я. А. Проблема рационального сочетания малых, средних и крупных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям Текст. / Я.А. Радченко // Известия АН СССР. Сер. экон. 1991. - № 6.-С. 60-63.
172. Радыгин, А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России Текст. / А. Радыгин // Вопросы экономики. 1999. -№8 .-С. 80-98.
173. Развитие корпоративных структур в современной экономике
174. России: доклады и выступления участников круглого стола (ноябрь, 2007).- ч. 1,2.- М.: Финансовая академия при правительстве РФ, 2008. Ч 456 с.
175. Райсберг, Б. А. Современный экономический словарь Текст. / Б. А. Райсберг, JI. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1998.-479с.
176. Расков, Н. В. Макроэкономика России. 1990-1999 гг.: учебное пособие Текст. / Н.В. Расков. СПб.: СПбГУ, 2003. - 178 е.
177. Родионов, С. А. Феномен естественных монополий в российской экономике Текст. / С. А. Родионов // Известия Санкт-Петербургскогоуниверситета экономики и.финансов. 2007. - №2. - С. 170-174.
178. Рожкова, М. А. Корпоративные отношения и возникающие из них споры Текст. / М. А. Рожкова // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 2005. - N 9. - С. 136-148.
179. Розов, М. А. Интегративные тенденции в современном мире и социальный прогресс Текст. / под ред. М. А. Розова. М: Изд-во МГУ, 1989.- 232 с.
180. Рудык, Н. Б. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы договым финансирование Текст. / Н.Б. Рудык,I
181. Е. В. Семенкова. -М.: Финансы и статистика, 2000. 455 с.
182. Седаш, Т. Роль ФПГ в российской экономике Текст. / Т. Седаш // Экономика иг жизнь. 1996. - № 27. - С. 13.
183. Селезнёв, А. Учёт циклического воспроизводства и инвестиционной стратегии Текст. / А. Селезнёв // Экономист. 1998. - №2. -С. 7-16.
184. Симонов, Н. Военно-промышленный комплекс СССР в 20-50-е годы Текст. / Н. Симонов // Свободная мысль. -1996. №2. - С. 96-114.
185. Скворцов, А. Усиление монополизма или развитие конкуренции Текст. / А. Скворцов // Экономика и жизнь. 1997. - № 22. - С. 8.
186. Слепов, В. А. ФПГ: современные тенденции развития Текст. /
187. B. А. Слепов, О. В. Вороненко, Д. Б. Крючин // Финансы. -1998. №4. - С. 13-16.
188. Слепов, В. А. Особенности формирования финансовых ресурсов транснациональных корпораций Текст. / В. А. Слепов, А. О. Мамедов // Финансовый менеджмент. Ч 2004. №5. - С 25-31.
189. Смитиенко, Б. М. Банки в ФПГ Ч противоречивый альянс Текст. / Б. М. Смитиенко, А. Г. Мовсесян // Вестник Финансовой академии. 1997. -№3. - С. 56-62.
190. Смитиенко, Б. М. Финансово-промышленные группы: зарубежный опыт и проблемы формирования и функционирования в России Текст. / Б. М. Смитиенко // Вестник Финансовой академии. 1997. - №1.1. C. 52-57.
191. Современные корпоративные стратегии и технологии экономики России: сборник научных статей* по итогам круглого стола (декабрь, 2007г.). ч. 1, 2. - М.: Финансовая академия при правительстве РФ, 2008. -112 с.
192. Современные транснациональные корпорации Текст. //Экономико-статистический справочник / Под ред. Солюс Г.П. М.: Мысль, 1983.-248 с.
193. Соколова, А. А. Слияния и поглощения компаний в России в конце XX начале XXI в.: тенденции и перспективы Текст. / А. А. Соколова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. - 2005. -№2.-С. 155-158.
194. Сонькин, Н. Б. Корпорации: теоретические и прикладные проблемы Текст. / Н. Б. Сонькин. М.: Московская высшая языковая школа,1999.-393 с.
195. Спасскова, А. Н. Создание вертикально-интегрированных 'объединений в российской экономике: трансакционный подход: автореф. дис. . канд. экон. Наук Текст. / А.Н.Спасскова; науч. рук. А.А. Лапинскас; ПГУПС. СПб., 2005. - 18 с.
196. Срабьянов, В. П. История русской промышленности Текст. / В.П. Срабьянов. Харьков, 1926. -340 с.
197. Старостина, У. О роли финансово-промышленных групп Текст. / У. Старостина // Российский экономический журнал. 1995. - № 4. - С. 108Ч 109.
198. Страхова, Л. П. Корпоративные образования в современной 'экономике Текст. / Л. П. Страхова, А. Е. Бартенев // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - №6. - С. 25.
199. Сударев, С. Интеграция как экономическая категория Текст. / С. Сударев // Экономические науки. Ч1979. № 6. - С. 23.
200. Сумбайкин, Е. В. Организация диверсифицированной ходинговой компании в современных условиях: автореф. дис. . канд. экон. Наук Текст. / Е.В. Сумбайкин; науч.рук. А.Н. Пыткин; Пермский филиал Ин-та экономики УО РАН. Нижний Новгород, 2006. - 26 с.
201. Татаркин, А. И. Динамика корпоративного развития Текст. / 'А. И. Татаркин, О. А. Романова, В. Ж. Дубровский, И. Н. Ткаченко. М.: Наука, серия Экономическая наука современной России, 2004. Ч 560 с.
202. Тацуно, Ш. Стратегия технополисы Текст. / Ш. Тацуно; пер. с англ. общ. ред., вступ. статья Данилова-Даниляна В.И. -М.: Прогресс, 1989. -344 с.
203. Тетушкин, Д. Н. Влияние глобализации на развитиепроизводственной интеграции в России: дис.канд. экон. наук: 08.00.01
204. Текст. / Д.Н. Тетушкин; науч.рук. Н.Н. Лебедева; ВоГУ. Вогоград, 2007. -184 с.
205. Ткаченко, И. Н. Эволюция внутрифирменных корпоративныхотношений Текст. / И.Н. Ткаченко. Екатериненбург: ИЭ Уро РАН, 2001. -310 с.
206. Ткаченко, И. Н. Институционально-эволюционный подход в исследовании корпоративных отношений Текст. / И.Н. Ткаченко // Известия Уральского государственного университета. 2002. - №5. - С. 3-11.
207. Томас, И. Координация управления качеством в свете теории трансакционных издержек Текст. / И. Томас, М. Фишер // Проблемы теории и практики управления. 1999. - № 3. - С. 63 - 67.
208. Тронин, С. А. Финансовый механизм корпоративного контроля в ходингах: автореф. дис. . канд. экон. наук Текст. / С.А.Тронин; науч. рук. Н. В. Шапошникова; ВоГУ. -Вогоград, 2006. 24 с.
209. Тронин, С. А. Финансовый механизм корпоративного контроля в ходингах: дис. . канд. экон. наук: 08.00.10 Текст. / С.А. Тронин; науч. рук. Н. В. Шапошникова; ВоГУ. Вогоград, 2006. - 152 с.
210. Трофимов, Г. Ю. Вход на монополизированный рынок и конкурентное взаимодействие Текст. / Г.Ю. Трофимов // Экономика и математические методы. -1998. Т. 34, Вып. 1. - С. 144-151.
211. Трофимова, И. Крупные корпорации и эффективность экономики (организационный подход) Текст. / И. Трофимова // Мировая экономика и международные отношения. 1992. - № 9. - С. 22-31.
212. Туган-Барановский, М. И. Избранное. Русская фабрика в прошлом и настоящем. История развития русской фабрики в 19-м веке Текст. / М.И. Туган-Барановский. М.: Наука, 1997. - 735 с.
213. Туган-Барановский, М. И. Состояние нашей промышленности за последнее десятилетие и виды на будущее Текст. / М.И. Туган-Барановский // Современный мир. 1910. - №12. - С. 24-56.
214. Туник, И. Ю. Антирейдер: пособие по противодействию корпоративным захватам Текст. / Игорь Туник, Вадим Поляков. СПб.: Питер, 2007. - 190 с.
215. Тэйлор, JI. Первые годы переходного периода. Реформы глазамиамериканских и российских учёных Текст. / JI. Тэйлор; под ред. О.Т. Богомолова. Ч М.: РЭФ, Фонд За экономическую грамотность, 1996. 272 с.
216. Уваров, В. В. Развитие бизнеса на основе межфирменной интеграции и методика определения предпочтений Текст. / В. В. Уваров // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. Ч №1. Ч С. 10-16.
217. Уильямсон, О. И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, лотношенческая контракция Текст. / О.И. Уильямсон. -СПб.: Лениздат, 1996. С. 702.
218. Уильямсон, О: И. Вертикальная интеграция1 производства: .соображения по, поводу неудач рынка. Теория фирмы Текст. / О. И. Уильямсон; под ред. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995. -С. 33-53.
219. Указ Президента РФ от 1 июля 1992 г. N 721 Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества (с изменениями от 16 ноября, 31 декабря 1992 г.).
220. Урманов, И. Синергетические связи как новая модель организации производства Текст. / И. Урманов // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №3. - С. 19-26.
221. Уткин, Э. А. Финансово-промышленные группы Текст. / Э. А. Уткин, М. А. Эскиндаров. М.: ЭКМОС, 1998. - 254 с.
222. Фаминский, И. Экономическая глобализация: основа, компоненты, противоречия, вызовы для России Текст. / И. Фаминский //
223. Российский экономический журнал. 2000. Ч №10. - С. 45-56.
224. Федеральный Закон Российской Федерации О финансово-промышленных группах от 30 ноября 1995 года.
225. Федеральный Закон РСФСР от 25 декабря 1990 года № 445 О предприятиях и предпринимательской деятельности (с изменениями и допонениями).
226. Фельдман, А. Б. Управление корпоративным капиталом Текст. / А. Б. Фельдман. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999. -204 с.
227. Функ, Я. И. Акционерное общество: история* и теория '(Диалектика свободы) Текст. / Я. И. Функ, В. А. Михальченко, В. В. Хвалей. -Минск: Амафея, 1999. 608 с.
228. Храброва, И. А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика Текст. / И.А. Храброва. Ч М.: Издательский дом Альпина, 2000.- 15 с.
229. Хрестоматия по экономической теории Текст./ Е.Ф. Борисов. -М.: Юристъ, 2000. 536 с.
230. Хуснутдинов, М. Конвенция о транснациональных корпорациях: условия принятия, содержание и проблемы реализации Текст. / М. Хуснутдинов, Ю. Винслав // Российский экономический журнал. 1998. - № 4.-С. 100-103.
231. Хэнди, Ч. Слон и блоха. Будущее крупных корпораций и мекого бизнеса = The elephant and the flea: looking Backwards to the Future Текст. / Ч.Хэнди; пер. с англ. Т. Гутниковой. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 204 с.
232. Цветков, В. А. Интегрированные бизнес-группы Российской Федерации или основные специфические особенности крупного российского бизнеса Текст. / В.А. Цветков // Промышленная политика в Российской Федерации. 2004. - №12. - С. 6-19.
233. Цветков, В. А. Особенности формирования и развития крупного российского бизнеса Текст. / В.А. Цветков // Экономика и организация промышленного производства. 2005. - №8. Ч С. 77Ч90.
234. Цветков, В. А. Специфические особенности формирования и развития российского крупного бизнеса Текст. / В.А. Цветков // Проблемы теории и практики управления. Ч 2005. №5. - С. 74-79.
235. Цыгичко, А. Корпоративная организация производства и государственная собственность Текст. / А. Цыгичко // Экономист. 1993. - № 7 -С. 41-49.
236. Ченг, Ф.Ли Финансы корпораций: теория, методы и практика: пер. с англ. Текст. / Ли Ченг Ф., И. Джозеф [и др.]. М.: ИНФРА-М, 2000. -686 с.
237. Чечеткина, О. В. Перспективы развития предпринимательскихIсетей в России Текст. / О.В. Чечеткина // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2000. - №1. - С. 35-52.
238. Шадрин, А. Е. Сетевая модель организации Текст. / А. Б. Шадрин // Информационное общество. 2000. - вып. 2. - С. 86-88.
239. Шамхалов, Ф. И. Государство и экономика: (власть и бизнес) Текст. / Ф.И. Шамхалов; отд. экон. РАН; науч.-ред. совет изд-ва Экономика. М.: Экономика, 1999. - 414 с.
240. Шепаев, В. Н. Власть крупного капитала Текст. / В.Н. Шепаев, А.В. Авилова, Н.П. Васильков [и др.]. М.: Мысль, 1986. - 333 с.
241. Шиткина, И. С. Корпоративное право Текст. / И.С.Шиткина. -М.: Вотерс Клувер, 2007. 648 с.
242. Шмальгаузен, И. И. Факторы эволюции Текст. / И. И. Шмальгаузен. М, 1968. - 451 с.
243. Шумпетер, И. Капитализм, социализм, демократия Текст. / Й. Шумпетер; пер. с англ. предисл. и общ. ред. В.С.Автономова. М.: Экономика, 1995. - 540 с.
244. Шура, А. Слияния и поглощения: путеводитель по рынку профессиональных услуг Текст. / А. Шура. М.: Альпина, 2004. - 191 с.
245. Шухардин, С. В. Техника в ее историческом развитии (70-е годы 19 начало 20 в.) Текст. / С.В. Шухардин [и др.]. - М.: Наука, 1982.-420 с.
246. Щербаков, В. И. Новый подход к управлению: крупные объединения Текст. / В. И. Щербаков. М.: Экономика, 1990. Ч 351 с,
247. Экономики разных скоростей. Капиталистические страны:Iочерки. Текст. / под ред. Демина А.А.-'Л.: ГУ, 1990. 352 с.
248. Экономическая энциклопедия Текст. / науч. ред. совет изд-ва Экономика; Ин-т экон. РАН; гл. ред. Л.И. Абакин. - М.: Экономика, 1999. - 1055 с.
249. Эксперт-400. Рейтинг 200 крупнейших компаний России Текст. // Эксперт. 2008. - №35, 24 сент.
250. Энциклопедия рынка Текст. 5-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - Т. 5. - 652 с.
251. Эскиндаров, М. А. Особенности развития корпоративных ,отношений в современной российской экономике: дис.д-ра экон. наук:0800.01 Текст./ М.А. Эскиндарова. М, 2000. - 336 с.
252. Эскиндаров, М. А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике Текст. / М.А. Эскиндаров.- М.: Республика, 1999.-231 с.
253. Юданов, А. Ю. Конкуренция: теория и практика: учеб. Пособие Текст. / А.Ю. Юданов. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Ассоциация авторов и издателей Тандем: Изд-во ГНОМ-ПРЕСС, 1998. - 384 с.
254. Юнин, П. А. Слияния и поглощения российских лизинговыхIкомпаний Текст. / П.А. Юнин // Философия хозяйства. 2006. - №6. - С. 103-114.
255. Якутии, Ю.В. Концептуальные подходы к оценке эффективности корпоративной интеграции Текст. / Ю.В. Якутии // Российский экономический журнал. 1998. - № 5. - С. 71-81.
256. Becker, К. Optimale Betriebsgrossen / К. Becker. Koln: Opladen Westdeutsch Verl., 1969. - 320 s.
257. Bergeron, S. Information, competence economique et organization / S. Bergeron // Economie apliquee. Geneve, 1996.- O. 49. - N 2. - P. 28 - 37.
258. Frohlich, W. F. Multinational Unternehmen: Entstehung, Organisation und Management / W.F. Frohlich. Baden, 1974. - 327 s.
259. Grosman, S. J. "The Cost and Benefit of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration"/ S.J. Grosman, O.D. // Hart Journal of Political Economy. -1986. V. 84, N4.
260. Haager, K. Die konglomerate Konzentration als Problem der Wettbewerbspolitik / K. Haager. Marburg, 1971. - 270 s.
261. Liebskind, J. P. Corporate restructuring and consolidation of US Industry/ J.P. Liebskind, T.L. Opler, D.E. Natfield // J. of Industry Economies.-Oxford, 1996. Vol. 44,- N1. - P. 53-68.
262. Markides, C. Corporate Diversification and Organizational Structure And Resource-based VieW / C. Markides, P. Williamson // Acad, of Management Mississipi State, 1996. - Vol. 39, N 2. - P. 340-367.
263. Miller, E. M. Why The Break-up of Conglomerate Business .Enterprises often Incirises Value / E.M. Miller // J. of Social, Polit. and Economy Studies.-Washington, 1995. Vol. 20, N 3. - P. 317-341.
264. Tirole, J. The Theory of Industrial Organization / J. Tirole; MIT Press,- 1993.- P. 170-203.
265. UNCTAD. World Investment Report 2006: Promoting Linkages, United Nations, New York and Geneva, 2006.
Похожие диссертации
- Особенности развития корпоративных отношений в современной российской экономике
- Формирование агентских корпоративных отношений в переходной экономике России
- Формирование и развитие корпоративных структур в российской экономике
- Организационно-экономический механизм формирования и развития интегрированных корпоративных структур в российской экономике
- Механизм формирования и развития корпоративных образований на региональном уровне с учетом глобализации мировой экономики