Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Экономические аспекты формирования и регулирования современного отраслевого рынка труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Юмашева, Елена Всеволодовна
Место защиты Йошкар-Ола
Год 1998
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Юмашева, Елена Всеволодовна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ

1.1. Теоретические аспекты формирования рынка труда.

1.2. ^Механизм функционирования рабочей силы на рынке труда

1.3. Особенности формирования рынка труда в сельском хозяйстве

Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТОЯНИЯ И ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАЙОНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

2.1. Демографическая ситуация и занятость населения Республики Марий Эл.

2.2. Современное состояние и прогноз рынка труда в сельскохозяйственных районах Республики Марий Эл.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И

РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ТРУДА И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

3.1. Структурная перестройка занятости в различных сферах сельскохозяйственного производства.

3.2. Расширение и создание новых рабочих мест в сельскохозяйственных предприятиях и их эффективность.

3.3. Подготовка и переподготовка кадров в сельском хозяйстве

3.4. Роль и направления государственного регулирования рынка сельскохозяйственного труда.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Экономические аспекты формирования и регулирования современного отраслевого рынка труда"

Актуальность темы. Становление рыночной экономики в нашей стране влечет за собой кардинальное изменение социально-экономической жизни общества. В этой связи перед экономической наукой ставятся задачи нового осмысления важнейших теоретических и практических проблем рыночной экономики, одной из которых является рынок труда.

Политико-экономический анализ формирования рынка труда является необходимым шагом в направлении создания цельной концепции рынка в отечественной экономической науке, шагом к более глубокому осмыслению мировой экономической мысли и практики создания рыночного хозяйства.

Актуальность темы усиливается тем обстоятельством, что реформирование экономики в нашей стране происходит в условиях глубокого экономического кризиса. Продожающийся спад общественного производства влечет сокращение спроса на рабочую силу при увеличении ее предложения. Рост цен на потребительском рынке снижает уровень жизни населения. Усиливается социальная напряженность, обостряются вопросы социальной защиты населения. Увеличивающаяся открытая безработица, снижение занятости в государственном секторе, противоречивые процессы в развивающемся частном секторе, усиление региональных диспропорций на рынке труда составляет лишь небольшую часть обострившихся проблем, связанных с использованием трудового потенциала в условиях реформирования национальной экономики. Безработица приобретает все более и более застойный характер и уже стала важнейшим фактором, оказывающим влияние на политическую жизнь страны; она стала и одной из ключевых проблем экономической политики, гордиевым узлом, в котором сплетаются нити бюджетно-налоговых дисбалансов, кризиса распределительных отношений, структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста.

Режим поной занятости существовать больше не может. Вопреки ожиданиям, частный сектор способен лишь частично компенсировать снижение занятости в государственном секторе. В результате безработица быстро растет, а факторы, способствующие ее снижению, действуют очень слабо. Вероятность трудоустройства безработных очень низка. Высокий уровень безработицы препятствует проведению структурной перестройки экономики. Решение наиболее острых проблем связано с замедлением роста безработицы и с возвращением хронически безработных в состав экономически активного населения.

Возникшие институты рынка труда только накапливают опыт решения вопросов занятости, и в настоящее время не в состоянии поностью справиться с нарастающими трудностями в этой области.

Актуальность исследования состояния рынка труда в сельском хозяйстве обусловлена прежде всего практическим отсутствием фундаментальных работ, посвященных этим вопросам, адекватных по своей экономической основе рыночным формам организации общественного производства.

Все это свидетельствует о возникновении острой необходимости в более глубоком и всестороннем исследовании состояния и проблем регулирования рынка труда в сельском хозяйстве. От рационального выбора направлений регулирования рынка труда во многом зависит достижение важнейших сдвигов в сельском хозяйстве. Все это и предопределило тему настоящего исследования.

Объектом исследования является рынок труда Республики Марий Эл. Временные рамки исследования определены с 1993 по 1996 гг.

Цель и задачи исследования. Целью настоящего исследования является определение содержания понятия "рынок труда", оценка современного состояния рынка труда и разработка предложений по его регулированию с учетом особенностей как региона, так и отрасли.

В соответствии с этой целью в работе ставятся следующие задачи: раскрытие сущности рынка труда и основных факторов, обусловливающих его эффективное функционирование в системе рыночного механизма; исследование основных факторов, оказывающих влияние на изменение спроса и предложения рабочей силы; изучение современного состояния и особенностей развития рынка труда применительно к региональным особенностям; разработка рекомендаций по эффективному использованию трудового потенциала в сельском хозяйстве.

Состояние изученности проблемы. Проблемы рынка труда в поном объеме до недавнего времени изучались только зарубежными экономистами. В общественной экономической литературе такого направления практически не было.

Зарубежная экономическая теория накопила богатый опыт научного анализа ранка труда, происходящих изменений на нем во взаимосвязи с микро- и макроэкономическими процессами. Эти проблемы глубоко исследованы многими учеными-экономистами. Однако, особенно важный вклад внесли: К.Маркс (глубокое исследование методологических аспектов рынка труда во всех его проявлениях); А.Пигу (анализ проблем социального неравенства в рыночной экономике и зависимость безработицы от заработной платы); Дж.Кейнс (изучение рынка труда с позиции косвенного государственного регулирования); Д.Гидер, А.Лаффер, М.Фед-дстайн (анализ рынка труда как составной части рынка вообще, подчиняющегося рыночным законам); Дж.Даклоп, Л.Ульман (анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы); М.Фридмен, Э.Фэпс (обоснование необходимости жесткой государственной кредитно-денежной политики в регулировании занятости); Я.Корнай (анализ рынка труда в условиях ограниченного спроса на труд и ограниченных ресурсов) и др.

Таким образом, рынок труда за рубежом рассмотрен с разных позиций: экономического механизма, найма рабочей силы и ее оплаты, социальной защиты населения, степени государственного регулирования.

В отечественной экономической литературе проблемы рынка труда оказались менее изученными. Однако, некоторые отдельные вопросы были проработаны еще в 60-70-е годы такими экономистами, как Корниенко В.П., Сонин М.Я. (исследование внутреннего содержания воспроизводства рабочей силы с позиций способности к труду); Маневич E.JI. (анализ общего закона возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы); Булочникова Л.А. (широкое исследование проблем высвобождения и перераспределения рабочих, анализ категории рабочая сила); Нугаев P.A. (анализ взаимосвязи темпов роста населения и трудовых ресурсов); Котляр А.Э. (исследование сущности воспроизводства рабочей силы) и др.

В 80-е годы стали широко исследоваться и обсуждаться проблемы активизации человеческого фактора и эффективной занятости населения в работах Чижовой Л.С., Кузьмина С.А., Саруханова Э.Р., Виноградова М.А. Многие советские авторы исследовали трудовой потенциал в отдельных аспектах: историческом, социально-философском, политическом, экономическом.

В конце 80-х начале 90-х годов появились глубокие исследования рынка труда в контексте рыночных отношений, изучение рынка труда как многопланового, сложного, противоречиво развивающегося явления, вопросов трудовой активности, мотивации и заработной платы.

Особенно выделяются работы таких отечественных экономистов, как Никифоровой A.A., Масловой И.С., Заславского И.Е., Токарского Б.Л., Супяна В.Б., Дятлова С.А., Саруханова Э.Р., Шустова В.Б., Кото-ва В.Н., Дадашева А., Смирнова И., Стендинга Г. и др.

Несмотря на то, что большой круг проблем, касающихся рынка труда, в отечественной экономической литературе в той или иной степени освещен, некоторые из них изучены все еще недостаточно. Это касается, например, законов и закономерностей становления рынка труда, внутренних источников развития, факторов, формирующих спрос и предложение рабочей силы и т.д.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, недостаточная ее разработанность на данном этапе реформирования экономики определили выбор темы исследования.

Научная новизна исследования. Исследователи в своих работах делают попытку дать методические рекомендации, которые носят общий характер, без учета специфики региона и отрасли. В диссертационной работе автор коснуся вопросов разработки практических и методических рекомендаций по проблемам рационального использования трудового потенциала, оказывающих заметное влияние на достижение новых социально- экономических результатов. В диссертационных исследованиях проанализированы и обобщены такие явления, которые не получили достаточного отражения в исследуемом регионе в условиях складывающихся рыночных отношений, как трудовой потенциал в аграрном секторе. Результаты этой работы обобщены в выводах и практических рекомендациях, отраженных в диссертации. В работе сделана попытка разработки и совершенствования методов прогнозирования и управления рынком труда на конкретном материале районов Республики Марий Эл. В работе имеет место определение новых путей решения социально-экономических задач и проблем в различных сферах производственной деятельности отраслей сельского хозяйства в связи с движением рабочей силы на рынке труда.

Научная новизна исследования заключается в следующем: теоретически исследован подход к определению и раскрытию сущности понятия рынок труда; выявлены факторы, влияющие на формирование рынка труда в аграрном секторе в условиях складывающихся рыночных отношений; обоснована необходимость и возможность прогноза рынка труда в регионе на основе аналитических и статистических исследований параметров, характеризующих состояние рынка труда в рамках современных условий хозяйствования; произведен расчет допонительных рабочих мест в сельскохозяйственном производстве и обоснована их экономическая эффективность; определен концептуальный подход к созданию и функционированию современной системы регулирования рынка труда.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что его основные положения и выводы могут быть использованы в проектах новых нормативных и методических документов, разрабатываемых Комитетом занятости населения Республики Марий Эл, о чем свидетельствует акт о внедрении результатов исследовании в практику. Кроме того, материалы диссертации могут быть использованы в учебно-педагогическом процессе при изучении проблем трудового потенциала в сельском хозяйстве, а также в научно-исследовательской работе по данной тематике.

Апробация работы. Диссертационная работа была обсуждена и рекомендована к защите на объединенном заседании кафедр экономики, организации и управления АПК Марийского Государственного Университета. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на научных конференциях Марийского Государственного Университета в 1995-1997 годах, на теоретических семинарах аспирантов при кафедре Организации и управления в АПК, на теоретических семинарах аспирантов при кафедре организации и управления в АПК и на Вави-ловских чтениях.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Юмашева, Елена Всеволодовна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Проведенное исследование по проблеме формирования рынка труда и его совершенствованию на примере Республики Марий Эл позволяет сделать следующие выводы.

1. В связи с проведением радикальных экономических реформ процесс формирования рынка труда сопровождается качественно новыми явлениями в сфере занятости, которые нуждаются в тщательном изучении. Новая система правовой регламентации и регулирования социально-трудовых отношений создается на старом организационном фундаменте. Вместе с тем движение экономики по пути многоукладно-сти и рынка накладывает свой отпечаток на распределение и перераспределение рабочей силы. Изучение новых явлений в сфере отношений наемного труда и обращения рабочей силы позволяет переосмыслить принципы политики занятости и уточнить позиции по вопросам теории и методологии рынка труда.

2. В процессе реформирования аграрного сектора, становления на селе рыночных отношений возникает необходимость предметного изучения особенностей социально-экономических и демографических условий воспроизводства трудового потенциала села.

3. Узкая односторонняя специализация хозяйства села и преобладание в ней сельскохозяйственных рабочих мест сказывается на уровне безработицы, особенно в районах со слабо развитыми сельской промышленностью и другими несельскохозяйственными отраслями экономики.

4. При сохранении принятого курса в аграрной политике в лучшем случае может быть стабилизировано производство на низком уровне, в худшем Ч продожится его спад и дальнейшая деградация. Даже при принятии радикальных мер потребуется немало времени, чтобы обеспечить рост производства, а вместе с ним и занятости населения. Колективные сельскохозяйственные предприятия в силу их специфики сохранят свое место в производстве. Крестьянские хозяйства могут сохранить свое положение в аграрном секторе, но будет происходить их лестественный отбор. Личные подсобные хозяйства в силу ограниченных финансовых ресурсов, сокращения поддержки со стороны колективных хозяйств в лучшем случае удержатся на достигнутом уровне производства.

5. Финансовые трудности АПК, вызванные прежде всего диспаритетом цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию и инфляцией, могут быть частично снижены безвозвратным кредитованием сельских товаропроизводителей за счет фонда занятости населения на создание и сохранение рабочих мест в аграрном секторе АПК.

6. В условиях нарастающей безработицы службы занятости на местах вместе с органами по труду и социальным вопросам дожны ориентироваться на новую концепцию регулирования занятости, которая дожна строиться, исходя из принципа активного опережающего воздействия на процессы, определяющие ситуацию в сфере занятости населения.

В этих целях необходимо: проведение не только прогнозов безработного населения, но и совокупных трудовых ресурсов и рабочих мест территорий, оценка кризисной ситуации на рынке труда, анализ социально-экономической ситуации территорий с наиболее высоким уровнем безработицы, дефицитом рабочих мест и принятие конкретных решений по смягчению ситуации и снятию социальной напряженности.

7. С целью обеспечения занятости населения, предотвращения массовой безработицы необходимы новые механизмы активной поддержки самозанятости, индивидуальной трудовой деятельности и малого бизнеса. Для этого следует организовать в районах центры поддержки малого предпринимательства, оказывающие широкий спектр консультативных, обучающих и информационных услуг.

8. Для развития личного хозяйства и выращивания скота и птицы необходимо понее удовлетворять заявки граждан из числа незанятого населения на земельные участки.

9. В целях повышения эффективной занятости сельского населения Министерству сельского хозяйства и продовольствия необходимо разрабатывать программу, предусматривающую меры по сохранению и развитию рабочих мест, при сокращении производства и услуг, организации поэтапного высвобождения работающих и занятия их после переобучения на других участках и производствах.

10. Подготовка и переподготовка кадров представляет собой задачу стратегического значения, от решения которой всецело зависит успех перевода экономики на рыночные отношения. В то же время это и крупная социальная задача. Решение этих задач является прерогативой руководящих испонительных органов. Вместе с тем в каждом производственном подразделении требуется специализированный орган по управлению персоналом, который на основе маркетинговых исследований прогнозирует необходимый персонал: его численность, структуру по категориям работающих, квалификационно-профессиональный состав, расстановку кадров и т. д.

11. Наряду с прогнозированием занятости необходимо систематически повышать производительность труда. Только на основе систематического повышения производительности труда работающих обеспечивается успех рыночной экономики. Приоритетными направлениями повышения производительности труда являются: использование достижений науки, внедрение в производство результатов научно-технического прогресса, интенсификация производства коренное улучшение условий труда и уровня его оплаты, повышение культурно-технического уровня трудящихся, повышение квалификационного уровня и экономического образования работников, укрепление материально-технической базы, создание оптимальной структуры производства и др.

Основные положения диссертации нашли свое отражение в следующих публикациях:

1. Занятость и безработица в Республике Марий Эл // Государственное регулирование и информационное обеспечение реформ в АПК: Материалы регион, науч.-практ. конф.Ч Йошкар-Ола, 1996.Ч С. 76Ч77.

2. Специфика формирования сельского рынка труда // Государственное регулирование и информационное обеспечение реформ в АПК: Материалы регион, науч.-практ. конф.Ч Йошкар-Ола, 1996.Ч С. 77Ч79.

3. Основные направления оздоровления рынка труда на селе // Ва-виловские чтения: Диалог наук на рубеже XXЧXXI веков и глобальные проблемы современности: Материалы постоянно действующей междисциплинарной науч.-практ. конф.Ч Йошкар-Ола, 1996.Ч С. 92Ч94.

4. Роль и направления государственного регулирования рынка сельскохозяйственного труда // Основные направления концепции развития АПК в условиях рыночной экономики: Сб. науч. тр.Ч Йошкар-Ола, 1997.Ч С.Ч 184Ч186.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Юмашева, Елена Всеволодовна, Йошкар-Ола

1. Азизов К. И. Выбор пути: точка зрения на некоторые системообразующие основы рынка труда.Ч Казань: Изд-во КФЭИ, 1995.Ч 72 с.

2. Амонский Н. Рынок труда со многими неизвестными // Человек и труд.Ч 1993.Ч №1.Ч С. 30Ч34.

3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Воп. экономики.Ч 1995.Ч №5.Ч С. 39-47.

4. Афанасьев А. Рабсила: продавец и покупатель // Советские профсоюзы.Ч 1992,Ч№1.ЧС. 46Ч47.

5. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период // Пробл. теории и практики упр.Ч 1993.Ч №1.Ч С. 103Ч108.

6. Байдюк И. Ф. Управление трудовыми ресурсами в новых условиях хозяйствования.Ч М.: Знание, 1989.Ч 63 с.

7. Безгребельная И. Ю. О тенденциях занятости в переходной российской экономике // Рос. экон. журн.Ч 1995.Ч №11.Ч С. 62Ч67.

8. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России.Ч М.: ИНФРА-М, 1995.Ч 447 с.

9. Бестужев Лада. Безработица. Не может быть.Ч М.: Знание, 1992.Ч 60 с.

10. Боев В. Р. Аграрная реформа и рынок // Занятость и рынок труда: Сб. науч. тр./ВНИЭСХ,Ч М., 1993.Ч Вып. 131,Ч С. 17Ч24.

11. Бреев Б. Д., Вороновская О. Е. Развитие рынка труда и занятость населения // Вестн. Рос. гумунит. науч. фонда.Ч 1996.Ч №3.Ч С. 93Ч97.

12. Бредова В. Ситуация на рынке в странах Восточной Европы и СНГ // Мировая экономика и междунар. отношения.Ч1994.Ч №7.Ч С. 147Ч156.

13. Бушмарин И. В. Трудовые ресурсы России: концепции развития и использования // Мировая экономика и междунар. отношения.Ч 1996.Ч№9.ЧС. 53Ч59.

14. Вишневская Н. Т. Рынок труда Ч переплетение циклических и структурных факторов // Мировая экономика и междунар. отношения.Ч 1993,Ч №12.Ч С. 63Ч70.

15. Вишневская Н. Т. Рынок труда на фазе подъема Ч наступил ли перелом?//Мировая экономика и междунар. отношения.Ч 1996.Ч №3.Ч С. 67Ч72.

16. Волик А. Янтарь: формируется рынок труда (Деятельность Калининградского областного центра занятости населения) // Человек и труд,Ч 1993,Ч №8.Ч С. 12Ч14.

17. Гавриленков Е. Изменение структуры производства и формирование рынка труда в России // Пробл. теории и практики упр.Ч1993.Ч №2.ЧС. 51Ч54.

18. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Создание и сохранение рабочих мест: роль Государственного фонда занятости // Человек и труд,Ч 1995.Ч№11.ЧС. 4Ч8.

19. Гаузнер Н. Д. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости // Мировая экономика и междунар. отношения.Ч 1993.Ч №4,Ч С. 30-^0.

20. Гибкое использование рабочей силы и проблемы сегментации рынка труда в развитых капиталистических странах: Научно-аналитический обзор.Ч М., 1988.Ч 93 с.

21. Государственное регулирование АПК при переходе к рынку / Катков Н. С., Рабинович JI. М., Рыжаков Е. Д., Захаров В. П. Ч Йошкар-Ола: Изд-во МарГУ, 1994.Ч 149 с.

22. Григорьева Г. Рынок труда: не просто стать цивилизованным // Человек и труд.Ч 1993.Ч №4.Ч С. 32Ч35.

23. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации: Региональный аспект // Вопр. экономики.Ч1993.Ч12.Ч С. 80Ч85.

24. Дадашев А. Региональный рынок труда в России. Формирование и эффективность управления // Вопр. экономики.Ч 1995.Ч №5.Ч С. 63Ч70.

25. Домкина И. А. Кто крайний на рынке труда? (О проблемах безработицы в стране) // Экономика и организация промышленного производства.Ч 1992.Ч№7,ЧС. 71Ч79.

26. Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений.Ч СПб.: Изд-во С.-петерб. ун-та экономики и финансов, 1992.Ч 116 с.

27. Загороднева А. М. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика,Ч 1994.Ч№4. С. 20Ч30.

28. Загоруйко И., Федоров В. Рынок подготовки кадров: тенденции и проблемы // Человек и труд.Ч 1993.Ч- №4.Ч С. 104Ч107.

29. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1994 году: Стат. сб. №5 // Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.Ч Йошкар-Ола, 1995.Ч 101 с.

30. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1995 году: Стат. сб. №4 // Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.Ч Йошкар-Ола, 1996.Ч 164 с.

31. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1996 году: Стат. сб. №1 // Комитет занятости населения РМЭ.Ч Йошкар-Ола, 1997.Ч 92 с.

32. Занятость, рынок труда и безработица: Материалы круглого стола / Ин-т труда М-ва труда РФ.Ч М., 1995.Ч 192 с.

33. Занятость и экономическая реформа: Сб. науч. тр. Ч М.: Изд-во НИЭМ, 1992.Ч218 с.

34. Заславский И. На пути к свободному рынку труда: политика и проблемы // Вопр. экономики.Ч 1992.Ч №7.Ч С. 37Ч49.

35. Заславский И. О пользе рынка труда / Наблюдения и заметки с Московской биржи труда // Вопр. экономики.Ч 1993.Ч №9.Ч С. 32Ч 41.

36. Заславский И. О цене труда и безработице в России // Вопр. экономики.Ч 1993.Ч №12.Ч С. 53Ч56.

37. Заславский И. Е. Труд, занятость, безработица.Ч М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992.Ч 160 с.

38. Золотова И., Зуев Н. Изучение ситуации на рынке труда Ч основа разработки программы занятости региона И Человек и труд.Ч1994,Ч №4.Ч С. 6Ч11.

39. Золотова И. Трудности становления рынка труда // Человек и труд.Ч 1993.Ч №11.Ч С. 14Ч17.

40. Казимов К., Кобец В. Профессиональное обучение Ч эффективная поддержка безработных // Человек и труд.Ч 1993.Ч №5/6.Ч С. 19Ч21.

41. Карташова Л., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист.Ч 1992.Ч №12.Ч С. 50Ч57.

42. Кашепов А. Перспективы занятости // Экономист.Ч 1995.Ч №12.Ч С. 45Ч53.

43. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование и прогнозы // Экономист.Ч 1993,Ч №3,Ч С. 59Ч68.

44. Кашепов А. В. Рынок труда России // Общество и экономика.Ч1995.Ч№1.ЧС. 21Ч35.

45. Кашепов А. В., Трубин В. В., Утинова С. С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования.Ч М.: Наука, 1995.Ч 95 с.

46. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег.Ч М.: Прогресс, 1978.Ч 321 с.

47. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере // АПК: экономика, управление.Ч 1994.Ч №4.Ч С. 47Ч52.

48. Кирилова Н. Занятость, безработица и заработная плата в России// Человек и труд.Ч 1993.Ч №1.Ч С. 15Ч21.

49. Кирсанова С. С. Рынок труда: проблемы управления // Профсоюзы и экономика.Ч 1993.Ч №1.Ч С. 41Ч45.

50. Коган В. С. Третий возраст Ч проблема занятости // Социаль-но-экон. пробл. нетрудоспособных.Ч- М., 1991.Ч С. 66Ч78.

51. Кодекс Законов о труде Российской Федерации в редакции от 25 сентября 1992 г. (извлечения). Сборник законодательных, нормативных документов и методических материалов по вопросам занятости населения. М., 1993.

52. Козлов А. Рынок труда в Тверской области и практика его регулирования // Вопр. экономики.Ч-1993.Ч №12.Ч С. 94Ч97.

53. Колесников Н. Социальное партнерство в сфере занятости // Человек и труд.Ч 1993,Ч№3.Ч С. 102Ч103.

54. Константинов О. Мы нашли свое место на рынке труда: ( Беседа с директором Молодежной биржи труда О. Константиновым) // Человек и труд,Ч 1994.Ч №1.Ч С. 20Ч25.

55. Концепция развития многоукладной экономики аграрного сектора России/Под ред. Боева В. Р., Шутькова А. А.Ч М., 1993.Ч 46 с.

56. Корнай Я. Дефицит.Ч М.: Наука, 1990.Ч 415 с.

57. Корнай Я. Путь к свободной экономике: страстное слово в защиту экономических преобразований.Ч М.: Экономика, 1990.Ч 147 с.

58. Котляр А. Как создать эффективную занятость? // Вопр. экономики.Ч 1993.Ч №12.Ч С. 64Ч68.

59. Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопр. экономики,Ч 1991.Ч №11.Ч С. 55Ч60.

60. Котляр С. Методология оценки безработных // Человек и труд.Ч 1993.Ч№8.ЧС. 16Ч19.

61. Критика буржуазных теорий ГМК.Ч М.: Наука, 1984.Ч 358 с.

62. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд.Ч М.: Наука, 1993.Ч144 с.

63. Кузьминова М., Карев В. Проблемы занятости: региональные особенности// Социалистический труд.Ч 1991,Ч №1.Ч С. 17Ч23.

64. Кулаков Р. Рынок рабочей силы // Экономист.Ч 1992.Ч №6.Ч С. 50Ч55.

65. Кураков Л. П., Марков Ю. К., Степанова Р. Г. Трудовые ресурсы и занятость населения.Ч М.: Пресс-сервис, 1994.Ч 148 с.

66. Ладина Р. Безработица растет, число вакансий сокращается // Человек и труд.Ч 1997.Ч №4.Ч С. 36Ч39.

67. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда // Человек и труд.Ч 1995.Ч №2.Ч С. 37Ч42.

68. Маконел К. Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика.Ч М.: Республика, 1992.Ч 327 с.

69. Максимов М. В. Предупреждение безработицы в городе и на селе // Человек и труд.Ч 1993.Ч №5Ч6.Ч С. 17Ч23.

70. МакульскийК. Занятость и безработица// Свободная мысль.Ч 1995.Ч№12,ЧС. 37Ч50.

71. Маркс К. Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.Ч 2-е изд.Ч Т. 23.ЧС. 49Ч784.

72. Маслова И., Бараненкова Т. Методология изучения и анализ межрегиональных различий в тенденциях российского рынка труда // Вестн. статистики.Ч 1993.Ч №3.Ч С. 10Ч21.

73. Маслова И., Бараненкова Т. Новые явления на рынке труда // Вестн. статистики.Ч 1993.Ч №11.Ч С. 21Ч27.

74. Маслова И., Бараненкова Т. Рынок труда, занятости и заработной платы // Экономист.Ч 1993.Ч №11.Ч С. 69Ч74.

75. Маслова И. С. Методология изучения и реали российского рынка труда // Вестн. статистики.Ч 1992.Ч №10.Ч С. 24Ч29.

76. Маслова И. Особенности российского рынка труда // Человек и труд.Ч 1993.Ч №3.Ч С. 24Ч29.

77. Маслова И. С. Эффективная экономика и рынок рабочей силы // Вестн. статистики,Ч 1990.Ч №12.Ч С. 8Ч20.

78. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист.Ч 1997.Ч№3,Ч С. 46Ч52.

79. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения // Рос. экон. журн.Ч 1995.Ч №7.Ч С. 41Ч43.

80. Научный прогноз для рынка труда: Генеральная схема создания и сохранения рабочих мест // Социальная защита.Ч 1997.Ч №2.Ч С. 34Ч42.

81. Никифорова А. Положение женщин на рынке труда и их социальная защита // Труд за рубежом.Ч 1994.Ч №7.Ч С. 12Ч22.

82. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица.Ч М.: Международные отношения, 1991.Ч 180 с.

83. Никифорова А. А. Типология рынков труда // Общество и экономика.Ч 1994.Ч№1.ЧС. 102Ч113.

84. Никонов В. П. Научно-технический прогресс и интенсификация сельского хозяйства // По плану партии.Ч Йошкар-Ола, 1976.Ч С. 3Ч42.

85. Павлов С. Отечественный рынок труда: соображение по регулированию // Рос. экон. журн.Ч 1992.Ч №4.Ч С. 34Ч39.

86. Панков Б. П. Кадровое обеспечение АПК в условиях рынка // Достижения науки и техники АПК.Ч 1993.Ч №1.Ч С. 18Ч20.

87. Панков Б. П. Рынок труда и подготовка кадров в АПК.Ч М.: Изд-во ВНИЭСХ, 1993,Ч 94 с.

88. Панкова К. И. Земельная реформа и преобразования в сельском хозяйстве // Процесс и некоторые итоги.Ч М., 1993.Ч С. 6Ч18.

89. Прокопов Ф. Рынок труда и профессиональное обучение // Человек и труд.Ч 1994.Ч №2.Ч С. 33Ч34.

90. Радугин Н. П. Проблемы аграрной реформы в России.Ч М.: Финансы и статистика, 1993.Ч 78 с.

91. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда // Вопр. экономики.Ч 1991.Ч №9.Ч С. 10Ч24.

92. Ревайкин А., Быстрицкий С., Телушкин Е. Мониторинг Ч инструмент наблюдения и анализа экономики // Экономист.Ч1994.Ч№2.Ч С. 54Ч64.

93. Романенкова Л. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопр. экономики.Ч 1993.Ч №12.Ч С. 69Ч72.

94. Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы // Рос. экон. журн.Ч 1993.Ч №9.Ч С. 72Ч79.

95. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд.Ч 1995.Ч №4.Ч С. 14Ч16.

96. Рофе А. О содержании понятий трудовые ресурсы и рабочая сила // Человек и труд.Ч 1997.Ч №3.Ч С. 23Ч26.

97. Рынок труда в Республике Марий Эл в 1993 году: Стат. сб. №1 / Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.Ч Йошкар-Ола, 1994,Ч 85 с.

98. Рынок труда и проблемы занятости населения Республики Марий Эл: Материалы науч.- практ. конф. 6Ч7 дек. 1995 г. Ч Йошкар-Ола: Изд-во Map. гос. техн. ун-та, 1996.Ч 99 с.

99. Саруханов Э. Р. Управление занятостью населения.Ч Спб.: Изд-во С.-петерб. ун-та экономики и финансов, 1993.Ч 164 с.

100. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости // Человек и труд,Ч 1995,Ч №2,Ч С. 47Ч53.

101. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт // Пробл. теории и практики упр.Ч 1997.Ч №1.Ч С. 61Ч66.

102. Старков А. Н. Занятость и рынок труда в России // Общество и экономика.Ч 1994.Ч №7/8.ЧС. 52Ч60.

103. Стендинг Г., Четверкина Т. Загадки российской безработицы // Вопр. экономики.Ч 1993,Ч№2.Ч С. 86Ч93.

104. Стендинг Г. От нерегулируемого рынка труда к активной политике занятости // Социалистический труд.Ч 1991.Ч №2.Ч С. 34Ч 38.

105. Супян Б. Наемный труд в США на новом этапе НТР.Ч М.: Наука, 1990.Ч 180 с.

106. Тарасенко Н. В. Методические рекомендации по комплексной оценке социально-экономического развития села.Ч Ставрополь: Став-роп. кн. изд-во, 1990.Ч 79 с.

107. Тарасенко Н. В. Крестьянин на рынке труда.Ч Ставрополь: Ставроп. кн. изд-во, 1995.Ч 94 с.

108. Тарасенко Н. В., Криулина Е. Н. Методические особенностианализа и прогнозирования занятости населения и рынка труда в сельскохозяйственных районах // Вестн. Рос. акад. с.-х. наук.Ч 1996.Ч №3.Ч С. 24Ч25.

109. Тихомиров Н. П. Статистические методы анализа воспроизводства населения.Ч М.: Финансы и статистика, 1994.Ч 231 с.

110. Токарский Б. JI. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах.Ч Спб.: Изд-во С.- петерб. ун-та экономики и финансов, 1992.Ч 140 с.

111. Трубин В. В. Миграция и рынок труда в России // Общество и экономика.Ч 1995.Ч №2.Ч С. 32Ч49.

112. Труд за рубежом.ЧМ., 1993,Ч Вып. 2.Ч 190 с.

113. Труд в мире // Сборник международного бюро труда.Ч М., 1993,Ч№6.Ч110 с.

114. Федосеев В. И. Сельское население региона.Ч М.: Мысль, 1986,Ч 143 с.

115. Халевинский И. В. Рынок труда в России и политика правительства // Международная жизнь.Ч 1993.Ч №5/6.Ч С. 142Ч147.

116. Цвылев Р. И., Рыдванов Н. Ф., Жирицкий А. К. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ.Ч М.: Наука, 1994.Ч 192 с.

117. Чураков В. Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села.Ч М.: Колос, 1977.Ч 193 с.

118. Чижова Л. С., Сергеева Г. П. Стратегия занятости.Ч М.: Экономика, 1990,Ч 108 с.

119. Чураков В. Я. Стартовые условия формирования рынка труда в России // Человек и труд.Ч 1993.Ч №4.Ч С. 36Ч38.

120. Шумский А., Тараненко Н. Крестьянин и рынок // АПК: экономика, управление.Ч 1994.Ч №7.Ч С. 72Ч75.

121. Шустов В. В. Создание рынка труда // Экономические науки.Ч 1990.Ч№12,ЧС. 10Ч17.

122. Щербаков В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы // Социалистический труд.Ч 1991.Ч №1.Ч С. 11Ч13.

123. Эйхенгрин Б., Румлер А. Германия: политика на рынке труда // Человек и труд.Ч 1994,Ч №1.Ч С. 52Ч55.

124. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель: Экономика для начинающих и не только для них.Ч М.: Экономика, 1991.Ч 346 с.

125. Экслин Ж. Ж. Значение МОТ для управления предприятиями // Человек и труд.Ч 1993.Ч №12,Ч С. 112Ч118.

126. Динамика спроса и предложения на рынке труда

Похожие диссертации