Организация и совершенствование стимулирования труда в учреждении
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
орода и республики. Научная разработка и создание экспозиций, проведение стационарных и передвижных выставок с участием Российских и зарубежных фирм.Устав
Выставочного центра ГалереяЭкскурсионно-просветительская деятельностьЭкскурсии по выставкам, чтение лекций, проведение мастер-классов, концертов, пресс-конференций, художественных акций, праздников. Организация культурно-массовых мероприятий на основе договоров с творческими коллективами, художниками, мастерами народных промыслов и др.Устав
Выставочного центра
ГалереяОбучающая деятельностьОбщеразвивающие программы для дошкольников и школьников: обучение декоративно-прикладному творчеству и народным ремеслам для всех возрастов.Устав Выставочного центра ГалереяТуристическая деятельностьВыездные экскурсии: маршруты по Ижевску и республике ( более 30 тем), а также по городам России
Устав Выставочного центра ГалереяИзготовление сувениров и изделий декоративно-прикладного творчестваРаботы мастеров по направлениям: керамика, батик, лозоплетение, лаковая миниатюра, береста.
Выполнение художественных работ и оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей.
Устав Выставочного центра ГалереяРеализация художественной продукцииРабота художественного салона с продажей изделий народных промыслов и декоративно-прикладного творчества, живописи, графики, мелкой пластики, фото.Устав Выставочного центра Галерея
Дополнительными источниками средств МУК ВЦ Галерея являются прибыль от реализации изделий и продукции отдела художественных ремесел, поступления за выполнение услуг материального характера согласно заключенным договорам с государственными, частными и общественными предприятиями и по заказам населения, от туристско-экскурсионной и выставочной деятельности, реализации изделий декоративно-прикладного искусства в художественном салоне. Прибыль от реализации изделий отдела художественных ремесел используется на развитие отдела (приобретение оборудования, оснастки, освоение новых направлений), на разработку новых видов изделий, расширение ассортимента. Продукция этого отдела в целом носит сувенирный характер. Большое внимание уделяется национальной тематике. Ассортимент изделий постоянно изменяется и расширяется. Разработку новых изделий осуществляет художник дизайнер. Продукция этого отдела пользуется спросом у иностранных граждан.
На базе лаборатории художественных ремесел с населением ведутся занятия, на которых методисты обучают таким народным ремеслам, как плетение из лозы, роспись по дереву, гобелен, керамика. В студии декоративно-прикладного творчества Гармония проводятся творческие занятия для детей: ИЗО и керамика, интеллектуальные игры и лепка из теста, грамота и счет, ритмопластика и развитие речи; индивидуальные консультации логопеда и психолога, для школьников открыта школа гитары.
Экскурсоводы проводят экскурсии для детей старших и подготовительных групп, взрослых. Формируются маршруты экскурсий по желанию заказчика.
Научные сотрудники проводят цикл лекций по искусству 20 века. Выставочный зал проводит различные выставки. Проводится демонстрация видеофильмов о русском изобразительном искусстве.
Как видно, для осуществления поставленных целей и задач ВЦ организовал несколько видов деятельности, есть среди них и организация работы художественного салона, где представлены как профессиональные художники Удмуртии, мастера народных промыслов, декоративно-прикладного искусства, так и всемирно известные центры декоративно-прикладного искусства России (гжель, Жостово, хохлома, суксунские самовары и др.).. Данная выставка продажа, постоянно действующая, и является источником постоянного дополнительного дохода МУК ВЦ Галерея. Изделия народных художественных промыслов формируют эстетические потребности и вкусы потребителей. В связи с развитием иностранного и отечественного туризма, проведением различных международных выставок, культурных и спортивных мероприятий спрос на художественные изделия и сувениры постоянно растет.
1.4. Характеристика персонала учреждения
Эффективность деятельности учреждения во многом определяется персоналом. Наличие квалифицированных, творчески относящихся к делу, ответственных и исполнительных работников влияет на успех хозяйствования в любой сфере деятельности. В развитии экономики трудовые ресурсы играют более важную роль, чем материальные, поэтому руководство учреждения уделяет особое внимание вопросам количественного и качественного обоснования численности работников. Работники учреждения составляют трудовой коллектив. Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Рассмотрим структуру кадров МУК ВЦ Галерея за 2005 2006 г.г. в таблице 2, рис.2..
Таблица 2.
Структура кадров МУК ВЦ Галерея
Категории персоналаПо состоянию на 01.01.2005По состоянию на 01.12.06Количество человек% к итогуСредний уровень образованияКоличество человек% к итогуСредний уровень образованияРуководители 912.717,3 12 15,217,5Специалисты 30 42,214,8 32 40,5 15,7Служащие 8 11,310,8 15 19,0 11,9Рабочие 24 33,8 11,4 20 25,3 12,2итого 71 100 54,3 79 100 57,3
Примечание: бальная оценка - высшее образование 18 б, неполное высшее - 15 б, среднее специальное 12 б, среднее - 10 б, неполное среднее 8 ?/p>