Организация и совершенствование стимулирования труда в учреждении
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
сококвалифицированных работников, повышения производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, увеличения отдачи от вложений в персонал, повышения заинтересованности работников не только в личных успехах, но и в успехах всей организации в целом и, наконец, повышения социального статуса работников.
Список использованной литературы:
1. Панкова Д.А., Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций. М.: Новое знание, 2003. 409 с.
2. Муравьева Т.В., Зиньковская Н.В. Экономика фирмы. М.: Мастерство, 2002. 400 с.
3. ТК РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 15 октября 2007 г. М.: Эксмо, 2007. 272 с.
4.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2002. 704 с.
5. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров М.: Эксмо, 2007. 624 с.
6. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: Юнити, 2001.- 407 с.
7. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия. М.: Юнити Дана, 2001. 718 с.
8. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Ось-89, 2004.
9. Десслер Г. Управление персоналом. М., 1997
10. Управление персоналом организации под ред.А. Я. Кибанова М: ИНФРА-М., 1999.
11. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. - Управление персоналом, 1998
12. Управление персоналом - под ред. В. А. Спивак, 2000
13. Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базарова. Управление персоналом.- М., 1998.
14.
15.Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.:Юрайт,1999.
16..Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. М.:Юристъ,2003. 592 с.