Организационный проект совершенствования кадрового обеспечения системы управления организации
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
вода по результатам работы мы можем сказать что анализируя величину затрат, необходимых на внедрение оргпроекта по подбору кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей внутри компании, видно, что эти затраты будут меньше чем затраты на привлечение кандидатов извне на 24400 рублей, что свидетельствует об экономической эффективности предлагаемого проекта.
Список использованной литературы
1.Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2006.
2.Антонов В.Г. Эволюция организационных структур. - "Менеджмент в России и за рубежом", 2000 г., № 1, с. 25-31.
.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ИПК ГС, 1996.
.Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М.: ИПК ГС, 2001.
.Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Наука, 2004.
.Власова Л Цели развития организации и оплаты труда. //Экономика и жизнь. 2007 №9. с. 31.
.Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 2007.
.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003.
.Кабаченко Т. С. Психология управления. - М., 1996.
.Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. - М.: Дело ЛТЛ, 2005. - С. 176.
.Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: Интерпракс, 2005.
Приложение А
Приложение Б
персонал управление кадровый
Приложение В