Организационная культура и государственная служба
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
из системного кризиса России.
2.Ни одна отдельно взятая модель организационной культуры государственной службы не может быть полностью исчерпывающей, она нуждается в сущностном "дополнении" со стороны других моделей.
.Выбор оптимальной модели организационной культуры государственной службы детерминируется развитием общемировых тенденций государственного управления.
.Одним из важнейших принципов выбора модели организационной культуры государственной службы России выступает "эволюционный подход".
.В обоснование выбора оптимальной модели организационной культуры российской государственной службы могут быть положены приоритеты, выстроенные в самосознании государственных служащих и экспертов государственной службы.
.Основу выбора российской организационной культуры может составить определение базисных предположений, то есть ее глубинного уровня. К таким предположениям может относиться, прежде всего, государственная идеология.
7.Одним из важнейших критериев выбора оптимальной модели организационной культуры государственной службы выступают особенности национальной психологии - менталитета.
Список использованных источников и литературы
1.Алексеев И.О. Проектирование организаций "Эпохи без закономерностей". // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. № 4
2.Вершигора Е.Е. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2001.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардирики, 2000.
4.Гребцова В.Е. Менеджмент. Ростов-на-Дону: "Феникс", 2000.
.Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. Под ред. Е.В. Охотского. М.: РАГС, 1998.
6.Духовно-культурные процессы в современной России. М.: РАГС, 1998.
7.Ионин Л.Г. Социология культуры. Изд.2-е. М.: Логос, 1998.
8.Киселев В.К. Организационная культура государственной службы: сущность, тенденции развития (социологический аспект). Орел, 1999.
9.Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М., 1990.
.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2001.
11.Организационная культура государственной службы. М.: РАГС, 2001.
.Охотский Е.В., Игнатова В.Г. Государственная служба: теория и организация. Ростов-на-Дону: "Феникс", 1998.
13.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент. Социология организации и управления. Воронеж, 1995.
.Управление персоналом. /Общ. ред.А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2002.
15.Управление персоналом. /Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2003.
16.Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., Москва, Харьков, Минск, 2001.
17.Чижов Н.А. Кадровые технологии. М. "Экзамен", 2000.