Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
кладывается в установленные сроки (переносит сроки не более одного раза).
2. Умеет организовать работу других.
3. Знает стоящие перед ним цели и задачи, при необходимости уточняет их у руководителя.
4. Оговаривает ресурсы, необходимые для выполнения задач.1. Реагирует спокойно, инициирует или продолжает обсуждение или другие действия.
2. Предпринимает целенаправленные усилия и работает на протяжении всего периода.
3. Проявляет оптимизм и инициативу, проблемы решает по мере их поступления, не переживая о них заранее.С1. Включается в процесс группового общения только в случае, когда к нему обращаются напрямую и предлагают участие.
2. Избегает конфликтов; оказавшись вовлеченным в конфликт срывается, обвиняет других.
3. Одиночка, делает всю работу сам, индивидуально.
4. Не анализирует свою работу на предмет ошибок.1. Реактивен, действует по понуканию, его необходимо постоянно подгонять для получения результата; не вносит предложений.
2. Мыслит конкретно, руководствуясь здравым смыслом и давно используемыми шаблонами, заимствует идеи коллег в процессе работы.
3. Продолжительно переключается на новый вид деятельности, значительно теряя качество работы, отвлекаясь на посторонние вопросы.1. Начинает планировать, не изучив информацию (ситуацию) полностью, упускает, додумывает важную информацию.
2. Не выделяет приоритетов.
3. Упускает существенные ресурсы и ограничения при планировании.1. Устанавливает нереалистичные сроки и нарушает их(переносит сроки более 1 раза).
2. Концентрируется только на своем участке работы, не интересуется общим состоянием и процессом.
3. Начинает работу, не дослушав условия до конца.1. Избегает людей или ситуаций, которые провоцируют негативные эмоции.
2. Теряет спокойствие, объективность и самообладание в стрессовых ситуациях, переживает о проблемах заранее.
3. Сокрушается о собственном несовершенстве, склонен к самоедству, пессимистичен.D1.Избегает общения с коллегами, держится в стороне, пренебрежительно относится к коллегам, перебивает, не слушает, переводит стрелки.
2. Провоцирует конфликты, интригует.
3. Занимается только своим участком работы, не предлагает свою помощь коллегам, отстраняется от решения общих проблем, не объясняя причин.
4. При указании на ошибки в своей работе ссылается на внешние обстоятельства.1. Не выдвигает никаких предложений, периодически присоединяется к чужим идеям (возможно, полностью противоположным).
2. При изменении условий деятельности прекращает работать либо симулирует работу.
3. Тяжело включается в работу, требуется длительный период настройки (перекуры, чаепития, разговоры на отвлеченные темы и т.п.).1. Не анализирует информацию при планировании, действует по наитию, хаотичен и импульсивен в работе.1. Систематически нарушает установленное время выполнения задачи (в групповой работе тормозит общий ход выполнения задачи, что влияет на ее результат).
2. Выполняет работу бессистемно, хаотично, часто отвлекается на посторонние проблемы.1. Не контролирует эмоции: срывается, разговаривает на повышенных тонах или замыкается в себе.
2. При любом намеке на изменение привычных условий работы впадает в панику или безразличие и прекращает работать. .ru