Обоснование проекта мероприятий, направленных на повышение эффективности использования основных производственных фондов ООО "ИнКол"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?х фондов предприятия [6, с. 109-111].
Для данного предприятия сложно рассмотреть точное ее понятие, поскольку предприятие выпускает не стандартизированную продукцию, а выпускает продукцию под заказ. Тем не менее, попытаемся определить ее (табл. 2.22)
Таблица 2.22 - Анализ текущей производственной мощности
предприятия ООО ИнКол за 2005-2006 гг.
2005 г.2006 г.Входная ПМ, шт.Выходная ПМ, шт.Абсол. отклон., шт.Относит. отклон., %Входная ПМ, шт.Выходная ПМ, шт.Абсол. отклон, шт.Относит. отклон., 65919519,1559159100
Из табл. 2.22 видим, что производственная мощность предприятия позволяет выпускать 591 изделие в год. В реальности же эта цифра далека от практики. Предприятие в среднем в год производит порядка 300 изделий. Это является следствием наличия узких мест и, возможно, неучетом их в процессе увеличения и обновления производственной. Также следует заметить, что мощность увеличивалась в 2005 г. и не изменилась в 2006 г., поскольку за 2006 г. не было приобретено новых производственных фондов. На данном конкретном предприятии нельзя назвать эту тенденцию отрицательной, поскольку мощности загружены не полностью и есть резервы внутри предприятия.
Для более полного анализа рассчитаем индекс роста производственной мощности и коэффициент обновления производственной мощности (табл. 2.23).
Таблица 2.23 - Анализ показателей производственной мощности ООО
ИнКол за 2005-2006 гг.
Показатель2004 г2005 гАбсол. отклон.Относит. отклон, %Индекс роста производственной мощности1,1920-1,19-100,00Коэффициент обновления производственной мощности0,160-0,16-100,00
Из табл. 2.23 видим, что производственная мощность предприятия перестала расти и обновляться, что объясняется опять таки отсутствием закупки нового оборудования на предприятии в 2006 г.
Т.е. перестали обновляться фонды, из-за чего повышается коэффициент износа, прироста и обновления, в ОПФ предприятия преобладают здания и сооружения, а оборудования меньше половины и его доля снижается, также видна низкая фондо- и техническая вооруженность труда, она даже имеет тенденцию к снижению, а самое главное, на чем следует заострить внимание, - большая недозагрузка площадей и оборудования.
2.5 Анализ трудовых показателей деятельности персонала
Для анализа эффективности использования трудовых ресурсов необходимо рассмотреть следующие вопросы:
изменение численности работников и фонда оплаты труда;
структура фонда оплаты труда;
производительность труда и трудоемкость;
текучесть кадров.
На основе табл. 2.24. проанализируем изменение численности персонала и фонда оплаты труда.
Таблица 2.24 - Анализ изменения численности работников и фонда
оплаты труда ООО ИнКол за январь-март 2005-2006 гг.
Показатель2005 г. 2006 г. Абс. откл.Относ. откл., %Среднесписочная численность штатных работников, чел393900Фонд оплаты труда штатных работников, тыс. грн152,224491,860,3
Как видно из табл. 2.24, в 2006 году среднесписочная численность не изменилась, в то время как фонд оплаты труда вырос на 60,3%. Это свидетельствует о том, что улучшились социальные условия на предприятии и о том, что предприятие учитывает инфляцию и другие тенденции в экономике страны в целом. Недостатком является то, что доля трудовых затрат в стоимости произведенной продукции растет. Необходимо повышать производительность труда, и главным образом за счет обновления оборудования, поскольку именно оно тормозит техническое развитие производства и не дает возможности повышать производительность труда, в силу наличия узких мест и простоев в деятельности оборудования.
Для дальнейшего анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо рассчитать ряд показателей, дающих дополнительные данные для оценки и формулировки определенных выводов. Для определения производительности труда, трудоемкости и их анализа необходимы данные, представленные в табл. 2.25.
Таблица 2.25 - Анализ производительности труда и трудоемкости
продукции ООО ИнКол за 2005-2006 гг.
Показатель2005 г.2006 г.Абс. откл.Относ., %Выпуск продукции (ВП), тыс. грн595,3764,2168,9028,37Среднесписочная численность персонала (Ч), чел39412,005,13Отработано чел-часов (О)7862478315-309,00-0,39Производительность труда (ПТ), тыс. грн/чел15,2618,643,3822,15Трудоемкость (ТЕ), чел-ч/тыс. грн132,1102,48-29,62-22,42
Данные показатели рассчитаны по следующим формулам:
, (2.16)
(2.17)
В 2006 году производительность труда на 22,15%, что было вызвано более быстрым ростом выпуска продукции (28,37%), чем увеличение численности работников (5,13%). Это привело к снижению трудоемкости производства продукции на 22,42%, что является очень положительным фактором, учитывая то, что оплата труда является самой большей статьей затрат в стоимости производимой продукции. Для дальнейшего снижения трудоемкости и повышения производительности труда необходимо увеличить часовую выработку рабочих, применить методы мотивации, причем эффективными будут неденежные методы, с учетом того, что затраты на оплату труда и так достаточно высоки.
Также для полного анализа трудовых ресурсов следует рассчитать коэффициенты движения персонала на основании данных Формы №1-ПВ. В силу того, что данная форма отчетности ведется на предприятии только с 2006 года, для сравнения возьмем январь-март 2006 и 2007 гг. Расчет представлен в табл. 2.26.
Таблица 2.26 - Коэффициенты движения персонала ООО ИнКол за
январь - март 2006-2007 гг.
Показатель2006 г.2007 г.Абс. откл.Относ., %Среднесписочная численность (Ч), чел4138-3-7,32Принято работников (?/p>